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序論：在您撰寫思想政治工作的主要內(nèi)容時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)發(fā)展
中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）05（b）-0159-01
企業(yè)挑戰(zhàn)與機遇同在，困難與希望并存。面對新形勢新情況，實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期任務(wù)和目標(biāo)，當(dāng)務(wù)之急就是要汲取長期工作實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，繼承和發(fā)揚“抓點帶面、談心活動、典型激勵、理論教育、寓教于樂”等行之有效的思想方法，同時結(jié)合變化了的形勢、環(huán)境、任務(wù)、對象，賦予新的內(nèi)容，在創(chuàng)新與超越上下功夫，堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，加強心理疏導(dǎo)，最大限度發(fā)揮員工的主觀能動性。
1 有的放矢，增強針對性
就目前來看，員工思想觀念與價值取向多元化的趨勢越來越明顯，這些思想認(rèn)識上的問題不解決，勢必影響年初確定的目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。這就需要我們結(jié)合隊伍實際，探索思想政治工作的有效途徑和方法，通過行之有效的教育措施和手段，把深層次上的思想問題說清楚，講明白，能理解。
1.1 要強化理想信念教育
這是我們思想政治工作的核心內(nèi)容。立足完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為己任，進(jìn)行責(zé)任意識教育，價值觀念教育，形式任務(wù)教育，把思想凝聚到崗位工作上，引導(dǎo)到企業(yè)持續(xù)發(fā)展上，想方設(shè)法讓員工把思想變?yōu)樾袆?，理想變?yōu)楝F(xiàn)實。
1.2 做好一人一事思想政治工作
面對新的形勢，當(dāng)前要著重抓好員工短期心態(tài)的調(diào)整，特別是針對當(dāng)前獎金下調(diào)實際，深入班組，面對面地進(jìn)行釋疑解惑，幫助分析經(jīng)濟(jì)形勢，細(xì)算經(jīng)濟(jì)收入賬，講清國企優(yōu)勢，化解不滿情緒。共性矛盾問題通力解決好，個性問題及早處理好，通過積極的工作力求取得滿意效果。
1.3 抓住穩(wěn)定工作的重點群體
當(dāng)前全廠能否保持穩(wěn)定，很大程度取決于有償解除勞動合同這一群體，他們在經(jīng)歷改革帶來的陣痛之后，由于認(rèn)識上的偏差、地位上的失落、生活上的拮據(jù)以及子女就業(yè)過程中遇到的困難，思想情緒不穩(wěn)定，特別是作為游離于企業(yè)組織的特殊管理對象，加大了思想工作的難度。面對這一群體，必須摸索適用的方式方法，大小道理一起講，軟硬兼施一起上，暢通信息渠道，掌握思想動向，及時做好重點人的疏導(dǎo)工作，依據(jù)政策認(rèn)真解決他們的合理訴求，讓他們切身感受到企業(yè)沒有忘記他們，仍然關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛著他們。
2 活化載體，增強時效性
隨著世界金融風(fēng)暴潮對企業(yè)的影響，企業(yè)不同群體中的各種訴求問題隨時都會出現(xiàn)，如果不能及時認(rèn)真解決好，就可能引發(fā)大的矛盾。思想政治工作必須運用有效載體，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，防患于未然。
2.1 用好安全平穩(wěn)發(fā)電供熱的載體
依據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中宏觀和微觀形勢判斷和分析，結(jié)合工作實際向員工講清形勢任務(wù)，講清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，講清自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強員工與企業(yè)同舟共濟(jì)的勇氣，迎接困難的信念和決心，鼓足員工的斗志與干勁。
2.2 用活企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺的載體
利用網(wǎng)絡(luò)信息快捷方便的優(yōu)勢，拓展思想教育的方式和手段。利用企業(yè)網(wǎng)，搭建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺，借助現(xiàn)代傳媒手段，探索實現(xiàn)思想政治工作的信息化、直接化、大眾化。黨群相關(guān)部門要開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)資源成為思想政治工作的一個重要載體，著手優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，有針對性地做好籌劃、設(shè)計、上傳工作，讓思想政治工作的內(nèi)容變得豐富多彩，使網(wǎng)絡(luò)成為廣大員工自覺接受教育的良師益友。
2.3 突出企業(yè)文化建設(shè)的有效載體
企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能顧此失彼，要把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作重要載體，以思想政治工作解決員工信心問題，用企業(yè)文化建設(shè)解決員工理念問題，二者有機結(jié)合必將產(chǎn)生良好效果，取得事半功倍的效果。
3 跟蹤問效，增強連續(xù)性
黨政工團(tuán)齊抓共管，是思想政治工作總的要求。當(dāng)前企業(yè)面臨新形勢、新情況和新變化，這就要求思想政治工作者本身要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整工作思路，我們認(rèn)為新時期思想政治工作應(yīng)該黨政工團(tuán)齊抓共做，突出“做”字，意義和效果則會不同。
3.1 思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合
工作實踐告訴我們，思想政治工作是搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有力保證。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，良性互動，在實踐中提高規(guī)律性認(rèn)識，有的放矢作好員工工作，能更好地凝聚隊伍，鼓舞士氣，增強干好本職工作的熱情和信心。
3.2 思想政治工作與行政手段相結(jié)合
從根本上來說，思想政治工作是為了激發(fā)員工的主人翁意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識和奉獻(xiàn)意識，而行政手段通過利益調(diào)整、利益驅(qū)動，調(diào)動員工的積極性。把思想政治工作與行政手段結(jié)合起來，目的在于啟發(fā)引導(dǎo)員工正確處理集體與個人的利益關(guān)系，自覺主動為企業(yè)獻(xiàn)計出力。從這一角度來看，把發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢與行政手段有效結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)化員工思想、培育員工潛質(zhì)、提高員工素質(zhì)的目的。
3.3 思想政治工作要與機制創(chuàng)新相結(jié)合
為確保思想政治工作能夠良性運行，必須盡快建立切實可行的應(yīng)對機制。要結(jié)合企業(yè)自身實際，建立以科學(xué)決策、動力激發(fā)、計劃實施為主要內(nèi)容的教育引導(dǎo)機制，以應(yīng)急反應(yīng)、信息反饋、跟蹤疏導(dǎo)為主要內(nèi)容的心理干預(yù)機制，以考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲辦法為主要內(nèi)容的激勵機制，以目標(biāo)管理、工作程序、內(nèi)部調(diào)控為主要內(nèi)容的黨政工團(tuán)協(xié)作機制。抓好機制落實，思想政治工作才能在企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮生命線的作用，才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，而不是流于形式。
思想政治工作是常抓常新的事業(yè)，企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)對我們廣大思想政治工作者提出了更高的要求。我們只有立足企業(yè)員工實際，實踐創(chuàng)新，求真務(wù)實，不斷探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑、新手段，把思想政治工作做到細(xì)微之處，才能發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1] 王云忠.思想政治工作要堅持與時俱進(jìn).不斷創(chuàng)新[J].科技資訊，2008（15）.
1.國有企業(yè)企業(yè)文化與思想政治工作是相融互通的
企業(yè)思想政治工作的作用就在于利用思想教育工作，對員工的行為和思想產(chǎn)生積極的影響，從而提高企業(yè)員工的工作積極性，保證企業(yè)獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化指的是在長時間的企業(yè)發(fā)展過程中，逐步聚合而成，并被所有企業(yè)員工所共同認(rèn)可的品牌理念、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則和價值觀念。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作均以企業(yè)員工的精神理念和思想觀念為主要對象，最終目標(biāo)在于實現(xiàn)企業(yè)和員工的穩(wěn)定發(fā)展。
2.國有企業(yè)企業(yè)文化和思想政治工作之間是互補的
企業(yè)文化和思想政治工作在實施方式、作用范圍和主要內(nèi)容方面存在一定的互補性。一方面，從兩者的實施方式來看，國有企業(yè)思想政治工作的實現(xiàn)途徑是工會和黨團(tuán)組織開展的活動和宣傳，而企業(yè)文化建設(shè)則能夠充分利用各種主動的方式，為企業(yè)良好形象的建立創(chuàng)造基礎(chǔ)。另一方面，從兩者的作用范圍來看，思想政治工作的作用在于改善企業(yè)員工的思想覺悟、精神面貌和思想意識，而企業(yè)文化則能夠在企業(yè)日常經(jīng)營和規(guī)章制度之中，融入思想教育培訓(xùn)和管理等工作，從而實現(xiàn)共同的準(zhǔn)確和價值觀。同時，思想政治工作的基本內(nèi)容在于企業(yè)思想道德體系的建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容則在于向企業(yè)智力理想和思想素質(zhì)中貫徹思想道德教育的內(nèi)容，從而實現(xiàn)兩者內(nèi)容上的互補。
二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑
1.國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中人員的融合
企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作能夠由相同的人員和組織結(jié)構(gòu)來完成，不需要復(fù)雜的人員系統(tǒng)。管理人員系統(tǒng)的過度臃腫，會對整個企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開展產(chǎn)生負(fù)面影響，導(dǎo)致員工和管理人員的工作職責(zé)模糊不清。在國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合過程中，黨團(tuán)組織應(yīng)該是唯一的責(zé)任結(jié)構(gòu)，且應(yīng)做到責(zé)任分配到人，實現(xiàn)權(quán)責(zé)分明。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)管理組織和管理人員的相互融合，有助于國有企業(yè)思想教育工作質(zhì)量和效率的提高，實現(xiàn)人力資源的整合與優(yōu)化。另一方面，兩者之間的有機融合還有助于國有企業(yè)自身管理工作的發(fā)展創(chuàng)新，增強企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的價值，避免了傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作實施過程中，人員冗余、管理效率低下、權(quán)責(zé)不明等多種問題。
2.國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中活動形式的融合
在國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合過程中，需要關(guān)注企業(yè)員工在思想政治工作中的主體作用，在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作中，貫徹融合以人為本的管理理念，從而深化企業(yè)職工對于文化內(nèi)涵與企業(yè)精神的認(rèn)識，幫助企業(yè)員工形成積極正確的價值觀。各個國有企業(yè)可以在日常工作過程中，通過形式多樣的文化活動，最大限度激發(fā)職工的活動熱情與參與積極性，從而充分認(rèn)可企業(yè)文化建設(shè)的作用于價值，融入企業(yè)整體文化氛圍。
3.國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中導(dǎo)向功能的融合
功能融合主要包括教育功能、協(xié)調(diào)功能和導(dǎo)向功能的融合。其中，教育功能的融合是企業(yè)開展思想政治功能的主要功能，指的是通過豐富多樣的形式，為職工提供正確的思想政治知道，從而提高企業(yè)職工道德、法制和其他等綜合素質(zhì)水平，為其提供正確的價值觀引導(dǎo)，從而由整體上促進(jìn)企業(yè)的社會和經(jīng)濟(jì)效益；協(xié)調(diào)功能融合指的是在國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)人力資源和綜合利益之間必然存在特定的矛盾，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)條件下，利用企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的相互協(xié)調(diào)，提高企業(yè)的綜合效益；導(dǎo)向功能融合指的是企業(yè)文化和思想政治工作兩種導(dǎo)向功能的相互融合，其關(guān)注的焦點在于企業(yè)職工道德觀、思想觀和價值觀的融合。
三、結(jié)語
【關(guān)鍵詞】 選煤廠；思想政治工作；思考
在選煤廠一系列加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，大量機電設(shè)備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，制定出適應(yīng)選煤廠生產(chǎn)安全和客觀規(guī)律，體現(xiàn)選煤行業(yè)科技進(jìn)步、保護(hù)環(huán)境和現(xiàn)代化進(jìn)程的標(biāo)準(zhǔn)。在思想政治工作方面要做到以安全生產(chǎn)為核心 ，也要從人的本質(zhì)出發(fā)。
一、把安全生產(chǎn)觀念作為思想政治工作的主要內(nèi)容
人們是否重視安全生產(chǎn)，是否遵守安全生產(chǎn)的規(guī)則，關(guān)鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產(chǎn)的觀念。因此，安全生產(chǎn)工作中的思想政治工作，要把牢固確立安全生產(chǎn)觀念作為主要內(nèi)容，通過思想政治工作幫助選煤廠各級管理人員和職工樹立四種理念。
（一）樹立“以人為本”的安全生產(chǎn)理念。安全生產(chǎn)工作體現(xiàn)了 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的本質(zhì)特征，反映了廣大職工群眾的迫切愿望，是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的前提和保障。安全生產(chǎn)的核心是對人的管理，因此要把重視人的生命放在第一位，充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)當(dāng)中的安全主體地位和作用，教育職工珍惜生命，善待自己。
（二）樹立“安全發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展理念。我們在抓安全生產(chǎn)工作時必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的各項工作?！鞍踩l(fā)展”的本質(zhì)，就是要把發(fā)展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎(chǔ)上。
（三）樹立“安全生產(chǎn)是最大的政治”的思想理念。安全生產(chǎn)是政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定、和諧的前提條件之一，只有從業(yè)人員的安全、健康得到了保障，職工隊伍才能思想穩(wěn)定；只有生命安全得到切實保障，才能調(diào)動激發(fā)人們的創(chuàng)造活力和生活熱情；只有使重大事故得到遏制，減少事故造成的創(chuàng)傷和震動，社會才能安定有序；只有順應(yīng)客觀規(guī)律，講求科學(xué)態(tài)度，才能有效防范事故，實現(xiàn)人與自然的和諧相處。
（四）樹立“安全就是效益”的價值理念。安全價值理念主要體現(xiàn)在安全投入與生產(chǎn)效益的關(guān)系上。安全既然是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，那就必然是經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。安全這個基礎(chǔ)不僅能給企業(yè)帶來間接的效益回報，還能產(chǎn)生直接的效益。只有生產(chǎn)安全了，才能減少事故帶來的經(jīng)濟(jì)、信譽損失和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響，選煤廠才可以獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
二、思想政治工作突出理想信念教育的主題
理想信念教育無論過去還是現(xiàn)在，都是思想政治工作的主題，是黨思想政治工作的核心內(nèi)容。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。然而隨著國門的打開，我們在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)管理觀念和技術(shù)的同時，西方腐朽的思想觀念也趁機而入，一些封建迷信也沉渣泛起。個別黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部禁不住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，極端個人主義和享樂主義思想膨脹，行賄受賄，腐化墮落等等，嚴(yán)重地敗壞了黨的形象。社會上的不良思想和現(xiàn)象，必然會影響到基層職工隊伍，因此，選煤廠基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。教育、幫助、引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部職工在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和深化改革的過程中，能較好地處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，提高工作的積極性、主動性和獻(xiàn)身精神。
三、抓好黨員干部的表率作用，重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)
思想政治工作要以人為本，這是一項邊教育邊說服人的重點工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認(rèn)可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關(guān)鍵的作用。尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)干部在實現(xiàn)選煤廠企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)的過程中，肩負(fù)著更加具體的工作任務(wù)，起著非常關(guān)鍵的作用，因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部就更應(yīng)該作好表率，率先垂范。同時，基層黨支部還應(yīng)注重抓好黨員模范作用的發(fā)揮。因為廣大黨員工作在各個生產(chǎn)崗位和工作崗位上，相對來講職工對黨員的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何，都會直接影響到思想政治工作的實際效果。
要搞好選煤廠的思想政治工作，必須構(gòu)建一支廉潔勤政、樂于奉獻(xiàn)、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級領(lǐng)導(dǎo)在各項工作中要處處起表率作用，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭取成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研公路建設(shè)行業(yè)的業(yè)務(wù)知識認(rèn)真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度，處處為人師表，事事師先垂范，成為干部職工在工作及人格上偶像。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達(dá)到事半功倍的效果。
四、思想政治工作要與解決職工的實際困難和實際問題結(jié)合起來
同志明確指出：加強和改進(jìn)思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護(hù)和愛戴的。實踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實事，是最直接的、是最生動的、是最有說服力的思想政治工作。因此，要做好選煤廠職工的思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機的結(jié)合起來，把為干部職工辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣、食、住、行。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能深入可親可信的人心。
總結(jié)：在新的形勢下，思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是選煤廠依法治企、依法行政的政治保障。我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，人們的思想觀念和思維方式都發(fā)生了根本的變化。特別是在激烈的市場競爭中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的情況下，加強和改進(jìn)思想政治工作極為重要。
參考文獻(xiàn)
[1]羅庭松.做好企業(yè)思想政治工作的思考[J]. 學(xué)周刊
[關(guān)鍵詞]思想政治 企業(yè) 安全生產(chǎn) 管理
一、把確立正確的安全生產(chǎn)觀念作為思想政治工作的主要內(nèi)容
人們是否重視安全生產(chǎn),是否遵守安全生產(chǎn)的規(guī)則,關(guān)鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產(chǎn)的觀念。因此,安全生產(chǎn)工作中的思想政治工作,要把牢固確立安全生產(chǎn)觀念作為主要內(nèi)容,通過思想政治工作幫助各級管理人員和職工樹立四種理念:
一是樹立“以人為本”的安全生產(chǎn)理念。安全生產(chǎn)工作體現(xiàn)了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的本質(zhì)特征,反映了廣大職工群眾的迫切愿望,是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的前提和保障。安全生產(chǎn)的核心是對人的管理,因此要把重視人的生命放在第一位,充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)當(dāng)中的安全主體地位和作用,教育職工珍惜生命,善待自己。
二是樹立“安全發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展理念。我們在抓安全生產(chǎn)工作時必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式,提高發(fā)展質(zhì)量,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的各項工作?！鞍踩l(fā)展”的本質(zhì),就是要把發(fā)展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎(chǔ)上。
三是樹立“安全生產(chǎn)是最大的政治”的思想理念。安全生產(chǎn)是政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定、和諧的前提條件之一,只有從業(yè)人員的安全、健康得到了保障,職工隊伍才能思想穩(wěn)定;只有生命安全得到切實保障,才能調(diào)動激發(fā)人們的創(chuàng)造活力和生活熱情;只有使重大事故得到遏制,減少事故造成的創(chuàng)傷和震動,社會才能安定有序;只有順應(yīng)客觀規(guī)律,講求科學(xué)態(tài)度,才能有效防范事故,實現(xiàn)人與自然的和諧相處。
四是樹立“安全就是效益”的價值理念。安全價值理念主要體現(xiàn)在安全投入與生產(chǎn)效益的關(guān)系上。安全既然是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),那就必然是經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。安全這個基礎(chǔ)不僅能給企業(yè)帶來間接的效益回報,還能產(chǎn)生直接的效益。只有生產(chǎn)安全了,才能減少事故帶來的經(jīng)濟(jì)、信譽損失和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響,企業(yè)才可以獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
二、利用思想政治工作的宣傳優(yōu)勢營造安全氛圍
抓好安全生產(chǎn)工作的一項重要任務(wù)就是要形成安全氛圍。如果一個單位安全氛圍好,就能夠感染人、鼓舞人、約束人,并直接影響企業(yè)的日常安全管理和員工的安全行為。思想政治工作在宣傳方面的優(yōu)勢是其他工作方法無法替代的。因此,我們在抓安全生產(chǎn)工作時,要充分利用思想政治工作營造安全氛圍,把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優(yōu)勢手段應(yīng)用于安全管理的全過程。
第一要利用思想政治工作宣傳陣地開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育。
第二要利用思想政治工作的方法途徑營造安全文化氛圍。
第三要通過思想政治工作發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用。
第四要通過思想政治工作發(fā)動群眾組織開展各項活動,形成“人人講安全、事事講安全”的良好風(fēng)氣。
三、安全生產(chǎn)中的思想政治工作要突出重點
1.針對職責(zé)分工:層層展開。針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層,思想政治工作的重點要放在提高決策層的安全生產(chǎn)意識上。因為,領(lǐng)導(dǎo)干部對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識和重視程度,決定著企業(yè)安全生產(chǎn)的好壞。通過思想政治教育,使他們樹立科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與效率、安全與質(zhì)量的關(guān)系;使他們明確思路,在工作中不僅要“貴錢”,更要“貴人”,把安全生產(chǎn)與經(jīng)營發(fā)展等各項工作同步規(guī)劃,同步部署,同步推進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。
針對專職安全監(jiān)管人員和職能部門,思想政治工作的重點要放在增強他們的責(zé)任感,提高管理能力上。通過思想政治工作,使他們認(rèn)清責(zé)任,不辱使命,加強對企業(yè)安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,推動企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運作。
針對于特種作業(yè)人員,思想政治工作應(yīng)抓住其工作特點和可能引發(fā)的危險及狀態(tài)展開,使他們充分認(rèn)識崗位安全的重要性。同時,要幫助他們熟練掌握本工種的專業(yè)知識和操作技能,掌握預(yù)防、改善和控制危險的手段和方法,提高他們對突發(fā)險情的快速反應(yīng)能力和應(yīng)急處理能力。
針對一線崗位操作人員,思想政治工作的重點要放在讓他們自覺履行崗位職責(zé)和遵守各項操作規(guī)程上。提高他們的安全防范意識和安全素質(zhì),使他們具備必要的安全生產(chǎn)知識和操作技能,熟悉并自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)定,通過他們落實企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作,把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深入，員工物質(zhì)文化需求和精神文化需求的不斷增長，員工隊伍思想的日益活躍和大量高新技術(shù)生產(chǎn)設(shè)備的投入，對安全工作提出了新的課題，安全管理面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢，如何確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作，把思想政治工作融合到安全生產(chǎn)的全過程，充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，開展行之有效的思想政治工作就顯得極為重要。
一、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要具有針對性
安全生產(chǎn)中人是主體，每個人由于個體因素的不同而產(chǎn)生差別，由于受時間因素、事物發(fā)展等客觀規(guī)律因素的不同也產(chǎn)生著不同的差異。因此，思想政治工作就應(yīng)該避免“一刀切”、簡單化的方式，而應(yīng)做到具體問題具體對待，一把鑰匙開一把鎖，針對不同問題，采取不同措施，有的放矢的開展工作。一是安全持續(xù)穩(wěn)定時，要以防松破滿、警鐘長鳴教育為主要內(nèi)容；二是安全形勢不穩(wěn)時，則要以深入反思、汲取教訓(xùn)為主要內(nèi)容。三是結(jié)合安全生產(chǎn)不同階段和工作特點，采取行之有效的方式方法。
二、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要突出主動性
及時把握職工思想動態(tài)，化解職工思想矛盾，圍繞職工思想熱點，做到解決思想問題及時、準(zhǔn)確，避免矛盾的重復(fù)和激化。為此，就必需提高思想政治工作在安全生產(chǎn)中的主動性和預(yù)見性，一要做到預(yù)想預(yù)防、超前思考。二要做到不回避矛盾、雷厲風(fēng)行。三要善于借鑒，提高思想政治工作的敏感性，對收集到的信息要及時進(jìn)行篩選加工，發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的問題和有價值的信息，以小見大、由表及里、果斷處理。
三、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要體現(xiàn)時效性
積極探索新形勢下思想政治工作的新方式、新方法、新手段和新機制，因地制宜的開展生動活潑、職工喜聞樂見的思想政治工作，增強思想政治工作的時效性、提高影響力。要由簡單的說理型向引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變，改變以往說教式、灌輸式的被動教育方法，采取引導(dǎo)式、啟發(fā)式、對比式的教育方式，讓職工親身感受到與自身息息相關(guān)的人與事，自覺的接受“保安全就是保崗位”、只有安全保證了個人收入才會有保障的道理，從而增強思想政治工作的說服力和感染力。
四、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要具有導(dǎo)向性
一、企業(yè)文化和思政工作存在的聯(lián)系
（一）兩者的不同點
第一，兩者本質(zhì)存在不同。企業(yè)文化主要是將企業(yè)的價值理念和經(jīng)營理念灌輸?shù)絾T工的心中，同時實施對全體員工的管理和教育，主要就是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面的管理。而思想政治工作的主要內(nèi)容進(jìn)行思想教育工作，將社會主義指導(dǎo)思想講解給員工，同時堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、方針和路線，全面的組織有教育意義的工作，切實提高員工認(rèn)識世界、改變世界的能力，從本質(zhì)上來分析其基本屬于政治工作的一項具體內(nèi)容。
第二，兩者內(nèi)涵不同。企業(yè)文化是從西方傳入到我國的，是一種非常以后代表性的現(xiàn)代化管理理念，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的一種精神和物質(zhì)形態(tài)。管理人員通過實際工作以及專業(yè)的教育將這一理念逐漸傳遞給每一位員工，并且代代相傳。而思想政治工作主要是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，重點在于糾正員工的一些不合規(guī)范的行為，要以當(dāng)?shù)闹行乃枷霝橹笇?dǎo)，使每位員工建立正確的價值觀，保證他們具備良好的工作態(tài)度，積極地開展具有實踐意義的思想教育工作。
第三，兩者的內(nèi)容不同。企業(yè)文化包含的內(nèi)容非常多，主要有經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)營學(xué)、道德、團(tuán)隊、企?I形象、管理制度、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，各個方面都非常重要，其中企業(yè)精神和價值觀是整個企業(yè)文化的核心部分，也是重點教育的內(nèi)容。企業(yè)文化在總指導(dǎo)方針的作用之下形成一套與企業(yè)實際運行情況的文化特征，并且具備非常鮮明的獨特性。而思想政治工作的主要內(nèi)容則是社會主義指導(dǎo)思想，包含了馬列主義、愛國教育、集體教育，讓員工認(rèn)識到道德教育的重要性，培養(yǎng)最優(yōu)秀的員工隊伍。同時，思想政治工作最主要的任務(wù)是及時的糾正員工的工作和生活態(tài)度，并且做好心理疏導(dǎo)，保證員工的心理狀態(tài)是積極向上的。
（二）企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系
經(jīng)過多年的經(jīng)驗總結(jié)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成，兩者缺一不可且互相影響。首先，思想政治工作以企業(yè)文化作為基礎(chǔ)。企業(yè)生產(chǎn)的過程中，思想政治工作堅持以人為本，積極地開展企業(yè)文化建設(shè)，能夠創(chuàng)造出和諧、穩(wěn)定的工作氛圍，讓每位員工都能和諧相處，激發(fā)出員工的集體意識和責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。其次，企業(yè)文化促進(jìn)了思想教育的進(jìn)行。企業(yè)文化一直都致力于影響企業(yè)員工的工作態(tài)度和內(nèi)心思想，通過不斷的加強企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)思想教育工作的開展和水平的提升。與此同時，企業(yè)文化豐富了思想政治工作的內(nèi)容，為其高效的進(jìn)行提供了原動力。
（三）思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)
讓員工積極地參與到社會工作中去，以一己之力為社會和企業(yè)做出貢獻(xiàn)。思想政治工作借助企業(yè)文化建設(shè)，能夠不斷地豐富黨政工作的具體內(nèi)容，提高工作效率，促進(jìn)員工思想政治水平的提高。
二、將企業(yè)文化和思想政治工作有效的結(jié)合，提高黨政工作的水平
第一，以人為本，保障員工基本權(quán)益。黨政管理工作歸根結(jié)底還是人的管理工作，要全面的做好該項工作就要從根本上保護(hù)員工的根本利益，積極的提高企業(yè)文化水平。但是在實際操縱的過程中，很多企業(yè)只考慮自身的利益而忽視了員工的利益。如果企業(yè)存在這種情況，應(yīng)該在思想政治工作進(jìn)行的過程中及時發(fā)現(xiàn)，并且針對那些嚴(yán)重影響員工利益的現(xiàn)象進(jìn)行糾正，將企業(yè)文化與國家利益、集體利益結(jié)合在一起，最主要的是能夠反映廣大人民群眾的利益。
第二，堅持廣泛性與獨特性相統(tǒng)一，保持黨政管理的先進(jìn)性。先進(jìn)性只要指的是開放思想并且身體力行。這就需要企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作也企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要從企業(yè)實際情況為出發(fā)點，以實事求是的心態(tài)投入到企業(yè)文化建設(shè)中。對于企業(yè)來說，需要總結(jié)出具體的客觀原因和主觀原因，根據(jù)不同的情況總結(jié)出具體的解決辦法，積極地開展各項工作，將廣泛性和獨特性結(jié)合在一起。這樣企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)能夠融合在一起，并且深深地影響生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，動員一切力量，促進(jìn)管理水平的提升，確保思想教育水平得以提高和企業(yè)文化教育的成果得以實現(xiàn)。
第三，堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強精神文明建設(shè)。一方面，要盡量滿足企業(yè)員工對于經(jīng)濟(jì)利益的需要，同時還應(yīng)該滿足其文化的需要。企業(yè)員工是精神文明建設(shè)的主體結(jié)構(gòu)群體，也是黨的管理思想的主要實施人員。因此，要充分地體現(xiàn)出員工作為科學(xué)指導(dǎo)思想的出發(fā)點和終極目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀作為主要的指導(dǎo)思想。另一方面，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該與企業(yè)文化結(jié)合在一起，積極的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，同時選擇科學(xué)的方式服務(wù)好每一位員工，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提升，實現(xiàn)生產(chǎn)力水平的提高。企業(yè)要加強宣傳，促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，以科學(xué)的理念作為主要的指導(dǎo)思想，提高員工的道德素質(zhì)和修養(yǎng)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提升。
第四，教育和管理結(jié)合在一起，規(guī)范員工行為。教育和管理是保證黨政思想工作效果的主要方式。從企業(yè)角度來講，教育和管理結(jié)合在一起才能夠加速管理制度的建立，將企業(yè)精神與價值作為思政工作的主要內(nèi)容。這樣能夠給將企業(yè)文化和思想政治工作完美地結(jié)合在一起，重點是轉(zhuǎn)變員工的思想，更好地為企業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)高度的統(tǒng)一。
三、結(jié)語
關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新
隨著我國改革開放不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，建筑市場競爭越來越激烈，國有企業(yè)都在深化內(nèi)部改革。因此，在這種前提下，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況創(chuàng)新思想政治工作，緊跟時展的步伐。從新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用、企業(yè)思想政治工作面臨的問題及其企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑等三個主要的方面來進(jìn)行分析和探討。
一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用
新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用體現(xiàn)在四點：首先，通過思想政治教育能夠使企業(yè)的員工端正他們的工作態(tài)度，重新認(rèn)知企業(yè)文化，從而在自身的職位上不斷奮斗。其次，在正確的思想政治工作引導(dǎo)下，能夠激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造能力，整合員工對企業(yè)的忠誠度，使企業(yè)員工的內(nèi)部成員團(tuán)結(jié)一致，增強組織內(nèi)聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是讓員工為了實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗，為企業(yè)能夠創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)內(nèi)部，各員工之間的能力存在一定的差異性，因此我們必須加強思想政治工作，提高企業(yè)內(nèi)部員工的整體效率。最后，通過有效的手段能夠促進(jìn)企業(yè)員工的向心力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的創(chuàng)造能力，使企業(yè)的發(fā)展獲得優(yōu)勢地位?，F(xiàn)階段培養(yǎng)企業(yè)員工的思想道德情操和社會主義價值觀具有非常關(guān)鍵的作用，企業(yè)員工是整個企業(yè)不斷發(fā)展的核心力量，只有在企業(yè)員工具備正確認(rèn)知的前提下，才能幫助和引導(dǎo)他們承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的責(zé)任和重?fù)?dān)。
二、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的問題
在新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題包括六個方面：1、企業(yè)內(nèi)部員工的政治理想信念逐步淡化。隨著社會的發(fā)展，部分員工不能及時轉(zhuǎn)變自身的觀念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵從黨的方針政策，對新形勢背景下的各項學(xué)習(xí)內(nèi)容敷衍了事，不能及時轉(zhuǎn)化自身的觀念，只是信仰金錢的社會，只有金錢才能擁有一切，忽視企業(yè)的整體利益，總是將個人的利益置于企業(yè)利益之上，不遵從企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，存在的現(xiàn)象。2、企業(yè)思想政治工作的對象比較復(fù)雜。目前，企業(yè)職工的隊伍呈現(xiàn)出多層次性，各種利益主體并存，除了企業(yè)人員之外，還包括外聘人員、勞務(wù)派遣工人、勞務(wù)隊伍工人、臨時工等各種情況。由于目前這種現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的文化層次存在嚴(yán)重的差異性，個人行為自由散漫和個人觀念也不斷地更新，由于企業(yè)思想政治工作的對象比較復(fù)雜，導(dǎo)致政治工作的無法順利進(jìn)行。3、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法相對新時代來講處于相對滯后的狀態(tài)。隨著社會經(jīng)濟(jì)與科技的快速發(fā)展，目前企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法仍然普遍存在相對滯后的狀態(tài)。首先，政治思想工作的內(nèi)容跟不上時代的發(fā)展速度，任然停滯于過去比較落后的狀態(tài)，這需要廣大的員工必須樹立正確的世界觀和人生觀，根據(jù)時展的需要，對思想政治工作的內(nèi)容不斷進(jìn)行更新和補充；其次，現(xiàn)在的思想政治工作的手段仍然存在一些問題和弊端，在新形勢發(fā)展的背景下，企業(yè)應(yīng)該充分利用現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及其新媒體設(shè)備，改革思想政治工作的手段和方法，促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作順利開展。4、思想政治工作部門的工作機制不完善。目前，企業(yè)思想政治工作部門的工作機制不完善，無法在工作進(jìn)行的過程中對一些違法企業(yè)規(guī)章制度的人去明目張膽的進(jìn)行思想政治教育，因為這樣必定會使其自身的利益得到損害，尤其是在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問題的過程中，思想政治部門的工作人員更容易被“穿小鞋”，因此導(dǎo)致思想政治工作無法順利進(jìn)行。5、思想政治工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部活力不強?，F(xiàn)在，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中，總是按照之前的方式進(jìn)行，沒有一點創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作缺乏活力，無法調(diào)動整個企業(yè)員工的積極性。6、政治思想的干部隊伍不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。隨著社會的進(jìn)步，部分人員認(rèn)為政工部門沒有任何作用，與此同時政工干部的社會地位也不斷下滑，而且相關(guān)的政工工作人員的工作沒有得到肯定，這使得企業(yè)思想政治工作不能順利進(jìn)行。
三、新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑
在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)承受著巨大的壓力，都在強調(diào)提高企業(yè)內(nèi)部員工的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，這樣就能給企業(yè)發(fā)展帶來主要的發(fā)展動力，就能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，部分員工沒把企業(yè)內(nèi)部的政治思想的學(xué)習(xí)放在舉足輕重的地位，員工的態(tài)度使得思想政治工作的開展與推進(jìn)受到了嚴(yán)重的阻礙。因此，在新形勢下企業(yè)一定要尋找進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的主要途徑和策略，重視起企業(yè)員工們的思想教育工作，強調(diào)思想政治工作的開展對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要影響。企業(yè)要培養(yǎng)員工全面的、有目的的對思想政治工作政工部門，肯定企業(yè)未來發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，不斷地加強思想建設(shè)和資本的投入，主要從五個方面來加強思想政治工作的創(chuàng)新：1、企業(yè)在明確自身發(fā)展目標(biāo)的前提下，不斷地進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新的主要工作，更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。在新時展的背景下，我國各行各業(yè)都在致力于改革，努力跟上時展的步伐，現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展也是如此，把企業(yè)內(nèi)部管理的重點逐步轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)部員工的管理。因此，企業(yè)的發(fā)展必須要以思想政治工作為前提條件，不斷地補充和改革企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，調(diào)動員工工作的積極性，努力挖掘他們的創(chuàng)造性，使企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，同時使內(nèi)部成員能夠相互合作，團(tuán)結(jié)一致，為了共同的企業(yè)文化而努力，把企業(yè)打造成一個積極健康的和諧企業(yè)。2、思想政治工作要追求人性化。企業(yè)的政治思想工作的主要對象是企業(yè)的內(nèi)部員工，為保證思想政治的工作順利進(jìn)行，我們需要企業(yè)員工進(jìn)行積極的配合。因此，在思想政治工作的過程中，我們必須堅持以人為本，站在員工的角度上思考問題，傾聽員工自己的想法。但是，在現(xiàn)在企業(yè)的管理過程中，部分決策層不太注重員工們的情緒和思想，在政治思想工作進(jìn)行的宣傳過程中，都是以官方的態(tài)度和腔調(diào)來進(jìn)行的，這就使員工們變得更加不滿，使得企業(yè)在政工工作宣傳的過程中受到企業(yè)員工的抵觸，因此在思想政治工作文件傳達(dá)的過程中存在嚴(yán)重的強制性和應(yīng)付性的色彩，并不是員工真正樂意去參加這項活動，所以，這樣的政治思想工作一定是失敗的。企業(yè)一定要加強對于員工們的思想教育工作，而且要做到具體問題具體分析，改變思想政治工作的主要內(nèi)容和宣傳的方式，從而推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)步。3、以企業(yè)文化為出發(fā)點，進(jìn)行思想政治工作宣傳。企業(yè)的員工之間是存在一定的差異性的，包塊專業(yè)技能、年齡、專業(yè)知識、性格、愛好等各個方面，因此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中，一定要立足于國企業(yè)文化，尊重企業(yè)內(nèi)部員工之間的差異性，因為每個人生來都是與眾不同的，所以我們需要對這些員工們進(jìn)行有針對性的思想政治工作，運用不同的工作方法和途徑使其能夠重視思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最終目的，最大程度上配合宣傳部門的工作。4、在新時代的背景下，企業(yè)必須重視政治思想工作的落實，明確思想政治工作的主要意義作用，不斷完善企業(yè)內(nèi)部政工部門的工作機制，提高企業(yè)政工干部的地位，肯定相關(guān)的政工工作人員的工作，倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育的重要性，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。5、加強企業(yè)內(nèi)部員工對政治理想的信念。雖然現(xiàn)在企業(yè)部分員工的政治理想的信念逐步淡化，不再關(guān)心國家大事及其遵從國家方針政策，但是企業(yè)必須要改善這一現(xiàn)狀，加強企業(yè)內(nèi)部員工對政治理想的信念，革新他們的對思想政治學(xué)習(xí)的觀念，緊跟時代的發(fā)展，從而推動企業(yè)的思想政治教育工作的進(jìn)步。
四、總結(jié)
現(xiàn)階段企業(yè)的管理制度越來越傾向于科學(xué)化、合理化、人性化，企業(yè)文化是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的主要動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須與企業(yè)思想政治工作緊密的結(jié)合在一起，這是我們營造健康企業(yè)文化氛圍的主要保證。因此，我們必須加大企業(yè)文化的建立，在此過程中，強化思想政治工作的宣傳力度，宣揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，讓我們的社會先進(jìn)思想和文化作為宣傳內(nèi)容，充分加強企業(yè)員工的思想熏陶，這對改善企業(yè)內(nèi)部的不良作風(fēng)，抑制腐敗事情的發(fā)生，整合整個企業(yè)人員的精神文明。綜上所述，在新形勢背景下，企業(yè)政工工作對整個企業(yè)的發(fā)展具有非常關(guān)鍵的作用，我們必須掌握企業(yè)政工的要點，致力于在正確的思想政治教育前提下，不斷增強組織內(nèi)部的凝聚力，才能夠更快更好地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
