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思想政治教育培訓(xùn)范文

時間:2023-08-14 16:41:31

序論:在您撰寫思想政治教育培訓(xùn)時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

思想政治教育培訓(xùn)

第1篇

一、創(chuàng)新人才思想政治教育培訓(xùn)理念

網(wǎng)絡(luò)社會的發(fā)展,推動了社會關(guān)系的變化,必須把握這種趨勢,以理念創(chuàng)新為先導(dǎo),謀劃醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)新格局。1.樹立人才教育培訓(xùn)網(wǎng)狀關(guān)系、網(wǎng)狀模式的理念。長期以來,醫(yī)院對各類人才實施的思想政治教育培訓(xùn),基本上是單位內(nèi)部人對人、點對點的線狀關(guān)系,由此形成了人才教育培訓(xùn)的線狀模式。網(wǎng)絡(luò)社會的發(fā)展,使得醫(yī)院內(nèi)部各類人才之間以及醫(yī)院內(nèi)部人才與外部社會之間,實際已構(gòu)成了去中心化、去中介化的網(wǎng)狀關(guān)系。從關(guān)系這個角度看,對醫(yī)院各類人才思想、行為的影響因子已不僅僅局限于醫(yī)院內(nèi)部,外部社會各種關(guān)系已成為不可忽視的重要因子。醫(yī)院謀劃人才思想政治教育培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)把握教育培訓(xùn)關(guān)系的變化,將外部社會這個重要的影響因子納入醫(yī)院人才教育培訓(xùn)的關(guān)系體系,以互聯(lián)網(wǎng)思維謀劃人才思想政治教育培訓(xùn)總體布局,推動醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)長期沿用的線狀關(guān)系、線狀模式向網(wǎng)狀關(guān)系、網(wǎng)狀模式轉(zhuǎn)變。2.樹立人才教育培訓(xùn)主體、客體互轉(zhuǎn)互換的理念。網(wǎng)絡(luò)時代,各類網(wǎng)絡(luò)空間、自媒體、社交群、工作群等不僅具有社交工具的功能,同時還具備媒體功能、公共空間功能,這就使得每一個人既可以是信息的接收者,也隨時可以轉(zhuǎn)變成為媒體人(即信息的轉(zhuǎn)發(fā)者、者)。醫(yī)院謀劃人才思想政治教育培訓(xùn),要把握網(wǎng)絡(luò)時代人才思想政治教育培訓(xùn)的主體、客體能夠輕易實現(xiàn)互轉(zhuǎn)互換的特點,徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念,將醫(yī)院各類人才當(dāng)做教育培訓(xùn)的主體,納入人才思想政治教育培訓(xùn)實施體系,推動各類人才由被動接受教育培訓(xùn)向主動接受、自覺參與轉(zhuǎn)變。3.樹立人才教育培訓(xùn)線上線下融合運行的理念。當(dāng)今中國,已快速進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)社會、信息時代。網(wǎng)絡(luò)社會這個“大眾”對醫(yī)院各類人才的影響力已逐步超越醫(yī)院這個單位“小眾”,并促使醫(yī)院各類人才由“單位人”快速轉(zhuǎn)型為“社會人”。醫(yī)院謀劃人才思想政治教育培訓(xùn),必須把握社會這個“大眾”對醫(yī)院各類人才的影響作用,同時兼顧醫(yī)院“小眾”的發(fā)展需要,在繼續(xù)提升以往線下人才思想政治教育培訓(xùn)工作成效的同時,積極運用網(wǎng)絡(luò)媒介手段和方法,推進(jìn)線上人才思想政治教育培訓(xùn)工作的開展,探索建立線上與線下充分結(jié)合、完整融合的人才思想政治教育培訓(xùn)工作同步運行機制,形成協(xié)調(diào)發(fā)展的良性格局。

二、創(chuàng)新人才思想政治教育培訓(xùn)渠道

網(wǎng)絡(luò)社會的發(fā)展,推動了新媒介時代的到來,必須順應(yīng)這種趨勢,以渠道創(chuàng)新為突破口,帶動醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)新發(fā)展。1.運用人才思想政治教育培訓(xùn)新媒介。以往,醫(yī)院開展人才思想政治教育培訓(xùn),主要采取召開會議、集中學(xué)習(xí)、談話教育、發(fā)放學(xué)習(xí)教育資料等方式。從實際情況看,無論是召開會議還是集中組織學(xué)習(xí),埋頭看信息、低頭玩手機的現(xiàn)象比比皆是,因醫(yī)院工作特殊性,缺課無法補以及學(xué)習(xí)教育資料發(fā)放后扔一邊看也不看的情況十分普遍。正如指出的那樣:“很多人特別是年輕人基本不看主流媒體,大部分信息都從網(wǎng)上獲取?!弊鳛獒t(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)組織者,必須清醒看到人類社會信息交流網(wǎng)絡(luò)新媒介時代到來這個大趨勢,深度理解并把握醫(yī)院各類人才獲取新知識、新信息的渠道從傳統(tǒng)的灌輸教育、書本學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向電腦、手機等網(wǎng)絡(luò)新媒介的內(nèi)在本質(zhì),充分運用互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng),積極主動建立網(wǎng)絡(luò)平臺、網(wǎng)絡(luò)群,推進(jìn)會議、學(xué)習(xí)、教育、思想交流等網(wǎng)絡(luò)化運行,以傳統(tǒng)媒介向網(wǎng)絡(luò)媒介轉(zhuǎn)型來提升人才思想政治教育培訓(xùn)的質(zhì)效。2.運行人才思想政治教育培訓(xùn)新時空。醫(yī)院工作的特殊性,決定了醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)工作存在“四個難”(時間難統(tǒng)籌、人員難集中、內(nèi)容難落實、效果難保證),癥結(jié)在于傳統(tǒng)的渠道、方法、手段具有時空局限性。醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)組織者不僅要重視網(wǎng)絡(luò)的渠道功能、工具功能,同時還要深刻領(lǐng)悟網(wǎng)絡(luò)所具有的時空功能,利用網(wǎng)絡(luò)建立更大范圍、更大空間、更廣領(lǐng)域、更加靈活的人才思想政治教育培訓(xùn)新時空,將以往集中時間、集中人員、集中安排內(nèi)容的人才思想政治教育培訓(xùn)的傳統(tǒng)時空轉(zhuǎn)變成以網(wǎng)絡(luò)為中心的時間碎片化利用、人員網(wǎng)絡(luò)化集中、內(nèi)容便捷化落實的人才思想政治教育培訓(xùn)新時空,徹底解決好“四個難”問題。3.運作人才思想政治教育培訓(xùn)新形式。醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)新媒介、新渠道、新時空的運用,必然帶來培訓(xùn)工作思路、工作方法、工作形式的全面調(diào)整與深刻變革。在此前提下,醫(yī)院實施人才思想政治教育培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身工作特點,將傳統(tǒng)的線下大型、集中、統(tǒng)一的人才思想政治教育培訓(xùn)形式轉(zhuǎn)換成為線上線下結(jié)合的小型、靈活、多樣的形式。如:實施學(xué)習(xí)教育資料網(wǎng)絡(luò)化推送,為醫(yī)院各類人才提供網(wǎng)絡(luò)化、無紙化的學(xué)習(xí)服務(wù),便于醫(yī)院人才利用碎片化時間靈活、便捷地開展學(xué)習(xí),可以有效解決學(xué)習(xí)時間難統(tǒng)籌、人員難集中、學(xué)習(xí)內(nèi)容難落實等問題。再如將集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換成利用網(wǎng)絡(luò)群開展學(xué)習(xí)討論,使得人員參與時間更加自由、時間跨度更長、信息影響更久。

三、創(chuàng)新人才思想政治教育培訓(xùn)內(nèi)容

第2篇

一、創(chuàng)新人才思想政治教育培訓(xùn)理念

網(wǎng)絡(luò)社會的發(fā)展,推動了社會關(guān)系的變化,必須把握這種趨勢,以理念創(chuàng)新為先導(dǎo),謀劃醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)新格局。1.樹立人才教育培訓(xùn)網(wǎng)狀關(guān)系、網(wǎng)狀模式的理念。長期以來,醫(yī)院對各類人才實施的思想政治教育培訓(xùn),基本上是單位內(nèi)部人對人、點對點的線狀關(guān)系,由此形成了人才教育培訓(xùn)的線狀模式。網(wǎng)絡(luò)社會的發(fā)展,使得醫(yī)院內(nèi)部各類人才之間以及醫(yī)院內(nèi)部人才與外部社會之間,實際已構(gòu)成了去中心化、去中介化的網(wǎng)狀關(guān)系。從關(guān)系這個角度看,對醫(yī)院各類人才思想、行為的影響因子已不僅僅局限于醫(yī)院內(nèi)部,外部社會各種關(guān)系已成為不可忽視的重要因子。醫(yī)院謀劃人才思想政治教育培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)把握教育培訓(xùn)關(guān)系的變化,將外部社會這個重要的影響因子納入醫(yī)院人才教育培訓(xùn)的關(guān)系體系,以互聯(lián)網(wǎng)思維謀劃人才思想政治教育培訓(xùn)總體布局,推動醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)長期沿用的線狀關(guān)系、線狀模式向網(wǎng)狀關(guān)系、網(wǎng)狀模式轉(zhuǎn)變。2.樹立人才教育培訓(xùn)主體、客體互轉(zhuǎn)互換的理念。網(wǎng)絡(luò)時代,各類網(wǎng)絡(luò)空間、自媒體、社交群、工作群等不僅具有社交工具的功能,同時還具備媒體功能、公共空間功能,這就使得每一個人既可以是信息的接收者,也隨時可以轉(zhuǎn)變成為媒體人(即信息的轉(zhuǎn)發(fā)者、者)。醫(yī)院謀劃人才思想政治教育培訓(xùn),要把握網(wǎng)絡(luò)時代人才思想政治教育培訓(xùn)的主體、客體能夠輕易實現(xiàn)互轉(zhuǎn)互換的特點,徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念,將醫(yī)院各類人才當(dāng)做教育培訓(xùn)的主體,納入人才思想政治教育培訓(xùn)實施體系,推動各類人才由被動接受教育培訓(xùn)向主動接受、自覺參與轉(zhuǎn)變。3.樹立人才教育培訓(xùn)線上線下融合運行的理念。當(dāng)今中國,已快速進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)社會、信息時代。網(wǎng)絡(luò)社會這個“大眾”對醫(yī)院各類人才的影響力已逐步超越醫(yī)院這個單位“小眾”,并促使醫(yī)院各類人才由“單位人”快速轉(zhuǎn)型為“社會人”。醫(yī)院謀劃人才思想政治教育培訓(xùn),必須把握社會這個“大眾”對醫(yī)院各類人才的影響作用,同時兼顧醫(yī)院“小眾”的發(fā)展需要,在繼續(xù)提升以往線下人才思想政治教育培訓(xùn)工作成效的同時,積極運用網(wǎng)絡(luò)媒介手段和方法,推進(jìn)線上人才思想政治教育培訓(xùn)工作的開展,探索建立線上與線下充分結(jié)合、完整融合的人才思想政治教育培訓(xùn)工作同步運行機制,形成協(xié)調(diào)發(fā)展的良性格局。

二、創(chuàng)新人才思想政治教育培訓(xùn)渠道

網(wǎng)絡(luò)社會的發(fā)展,推動了新媒介時代的到來,必須順應(yīng)這種趨勢,以渠道創(chuàng)新為突破口,帶動醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)新發(fā)展。1.運用人才思想政治教育培訓(xùn)新媒介。以往,醫(yī)院開展人才思想政治教育培訓(xùn),主要采取召開會議、集中學(xué)習(xí)、談話教育、發(fā)放學(xué)習(xí)教育資料等方式。從實際情況看,無論是召開會議還是集中組織學(xué)習(xí),埋頭看信息、低頭玩手機的現(xiàn)象比比皆是,因醫(yī)院工作特殊性,缺課無法補以及學(xué)習(xí)教育資料發(fā)放后扔一邊看也不看的情況十分普遍。正如指出的那樣:“很多人特別是年輕人基本不看主流媒體,大部分信息都從網(wǎng)上獲取?!弊鳛獒t(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)組織者,必須清醒看到人類社會信息交流網(wǎng)絡(luò)新媒介時代到來這個大趨勢,深度理解并把握醫(yī)院各類人才獲取新知識、新信息的渠道從傳統(tǒng)的灌輸教育、書本學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向電腦、手機等網(wǎng)絡(luò)新媒介的內(nèi)在本質(zhì),充分運用互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng),積極主動建立網(wǎng)絡(luò)平臺、網(wǎng)絡(luò)群,推進(jìn)會議、學(xué)習(xí)、教育、思想交流等網(wǎng)絡(luò)化運行,以傳統(tǒng)媒介向網(wǎng)絡(luò)媒介轉(zhuǎn)型來提升人才思想政治教育培訓(xùn)的質(zhì)效。2.運行人才思想政治教育培訓(xùn)新時空。醫(yī)院工作的特殊性,決定了醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)工作存在“四個難”(時間難統(tǒng)籌、人員難集中、內(nèi)容難落實、效果難保證),癥結(jié)在于傳統(tǒng)的渠道、方法、手段具有時空局限性。醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)組織者不僅要重視網(wǎng)絡(luò)的渠道功能、工具功能,同時還要深刻領(lǐng)悟網(wǎng)絡(luò)所具有的時空功能,利用網(wǎng)絡(luò)建立更大范圍、更大空間、更廣領(lǐng)域、更加靈活的人才思想政治教育培訓(xùn)新時空,將以往集中時間、集中人員、集中安排內(nèi)容的人才思想政治教育培訓(xùn)的傳統(tǒng)時空轉(zhuǎn)變成以網(wǎng)絡(luò)為中心的時間碎片化利用、人員網(wǎng)絡(luò)化集中、內(nèi)容便捷化落實的人才思想政治教育培訓(xùn)新時空,徹底解決好“四個難”問題。3.運作人才思想政治教育培訓(xùn)新形式。醫(yī)院人才思想政治教育培訓(xùn)新媒介、新渠道、新時空的運用,必然帶來培訓(xùn)工作思路、工作方法、工作形式的全面調(diào)整與深刻變革。在此前提下,醫(yī)院實施人才思想政治教育培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身工作特點,將傳統(tǒng)的線下大型、集中、統(tǒng)一的人才思想政治教育培訓(xùn)形式轉(zhuǎn)換成為線上線下結(jié)合的小型、靈活、多樣的形式。如:實施學(xué)習(xí)教育資料網(wǎng)絡(luò)化推送,為醫(yī)院各類人才提供網(wǎng)絡(luò)化、無紙化的學(xué)習(xí)服務(wù),便于醫(yī)院人才利用碎片化時間靈活、便捷地開展學(xué)習(xí),可以有效解決學(xué)習(xí)時間難統(tǒng)籌、人員難集中、學(xué)習(xí)內(nèi)容難落實等問題。再如將集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換成利用網(wǎng)絡(luò)群開展學(xué)習(xí)討論,使得人員參與時間更加自由、時間跨度更長、信息影響更久。

三、創(chuàng)新人才思想政治教育培訓(xùn)內(nèi)容

第3篇

關(guān)鍵詞:青年思想政治教育重點

科學(xué)研究表明,青年正處于素質(zhì)優(yōu)化期和創(chuàng)造的重要人生階段,他們正擔(dān)負(fù)著實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史重任,與此同時,青年中的現(xiàn)實思想又存在不成熟的一面,作為社會的未來和希望,思想政治教育理所應(yīng)當(dāng)將他們作為重點教育對象。青年作為思想政治教育的重點可以從以下幾個方面來談。

一、時代的要求和社會發(fā)展的搖要

中國是一個人口眾多、資源相對貧乏,科學(xué)技術(shù)不發(fā)達(dá),經(jīng)濟落后的窮國;但又是一個正在迅速崛起,向現(xiàn)代化進(jìn)軍的發(fā)展中國家。歷史不止一次證明,落后就要挨打。今天的中國,必須進(jìn)行改革,若不再進(jìn)行改革,或者放慢改革的速度,就會使中國再次錯過使自己富強起來的機會。自第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后,世界出現(xiàn)了幾次經(jīng)濟發(fā)展的時期。現(xiàn)在又是一個關(guān)鍵時期。中國如趕不上這次經(jīng)濟振興的大潮,就會再次與發(fā)達(dá)國家拉大差距。90年代以及21世紀(jì)的頭10年,是中國經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要的十年。

中國要富強,必須依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識。但是無論是科學(xué)技術(shù)知識的繁衍、傳播,還是運用,都離不開人才。人才從哪里來,恐怕最現(xiàn)實最快捷的最主要的當(dāng)從今天的青年中來。他們又怎樣才能成為人才呢?只有通過教育,知識教育固然重要,思想政治教育更重要。知識經(jīng)濟時代要求青年不僅具有較高的專業(yè)才能,而且更要有正確的政治方向、先進(jìn)的思想、高尚的道德情操。正確的世界觀、價值觀、人生觀在青年的品德構(gòu)成中處于核心地位,為青年的發(fā)展提供了科學(xué)的立場、觀點和方法。而青年的正確的三觀的培養(yǎng)只有通過思想政治工作才能完成。青年只有有了正確的思想指導(dǎo),才能使自己的知識能力在社會主義建設(shè)中沿著正確的方向得到充分發(fā)揮,為中國的富強文明作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。時代需要青年,中國的發(fā)展依靠廣大的青年人才,青年人應(yīng)義不容辭地挑起祖國交給的重?fù)?dān)。

二、青年自身發(fā)展的搖要

現(xiàn)今豐富的物質(zhì)生活條件下,青年在身體發(fā)展方面能得到較好的環(huán)境。青年的心智發(fā)展,則需要一個良好的教育環(huán)境。青年在身體發(fā)展得到保障的基礎(chǔ)上,他們有強烈的求知欲,他們渴望科學(xué)技術(shù)知識,希望掌握更多更新的知識,以報效祖國。他們認(rèn)識到,只有祖國強大了,他們才能大有作為,才能有一個更好的施展才能和獲取物質(zhì)精神營養(yǎng)的環(huán)境。青年的自身發(fā)展,就是要完成素質(zhì)的優(yōu)化,完成大量的實踐活動。青年自身發(fā)展好,那么他們在社會的地位就更高,作用會更大。這也是由他們自身的思想特點決定的。

三、青年的思想特點

改革開放環(huán)境中成長起來的青年人的思想具有以下特點。

(一)希望祖國繁榮昌盛之心強烈

青年人時代感非常強,觀察問題敏銳,他們熱愛黨,關(guān)心祖國的現(xiàn)代化建設(shè)。他們有較強的民主意識和參政意識。有較強的責(zé)任感和使命感。耳聞目睹了我國改革開放十多年來取得的成就。他們的經(jīng)歷讓他們認(rèn)識到,只有國家富強了,我們這個民族才有希望,青年自身才能充分施展自己的才華。

(二)青年人思想活躍,思維方式靈活

求新求異是青年人思想的重要特征。他們接受新思想、認(rèn)識新事物快,對時代變化的反映更敏捷。十多年來改革開放的發(fā)展和各項建設(shè)成就的取得,使廣大青年尤其是大學(xué)生能夠接觸到大量的新的科學(xué)技術(shù)知識和西方文化,再加上政治的逐步民主化,思維能力大大提高。當(dāng)代青年學(xué)生的思維模式也由靜態(tài)、單向和直線思維向動態(tài)、網(wǎng)絡(luò)、辯證思維的方向發(fā)展。多維性思維的形成,創(chuàng)造性思維的確立,使青年中不少人的思維活躍。他們敢于質(zhì)疑,敢于想象,勇于探索和大膽求證。

(三)青年人大膽追求,競爭意識強

青年人的生活豐富多彩,他們從有益的活動中增長了知識,提高了能力,使自己的個性也得到了發(fā)展,生活更加充實。他們的學(xué)習(xí)、生活節(jié)奏隨著社會生活節(jié)奏的加快而加快了。在短時間內(nèi),他們力求吸收更多最新的知識信息。他們不滿足書本知識,廣泛涉獵各種書籍雜志,擴大知識面,形成自己合理的知識結(jié)構(gòu),還利用業(yè)余時間參加各種社會實踐活動。他們大膽追求美的真諦,部分青年由過去只注意形態(tài)美、風(fēng)度美發(fā)展到氣質(zhì)美和心靈美,由對美的欣賞發(fā)展到參與美的創(chuàng)造??偟恼f來,青年人的優(yōu)點是其他年齡段的人難以比擬的。他們生氣勃勃,充滿青春的活力;思維靈活,反映敏捷;思維活躍,不迷信、不僵化、敢想、敢干、敢說。尤其是他們政治熱情高,關(guān)心祖國,關(guān)心黨風(fēng)、社會風(fēng)氣的好壞,愿在社會主義建設(shè)中提高自身的思想道德素質(zhì)。他們正以自己特有的風(fēng)采,在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮自己的先鋒和突擊作用,他們是祖國現(xiàn)代化建設(shè)不可缺少的重要力量。中國的改革開放,走向科技化,走向世界不可能缺了當(dāng)代青年的努力奮斗。

(四)青年的思想存在不成熟的一面

青年是成長中的青年,他們涉世淺,經(jīng)歷簡單,知識不足,能力弱,更缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉。其世界觀、人生觀、價值觀尚未真正形成。這些不足,決定了青年人看問題簡單、理想主義成分重,思想不穩(wěn)定,遇上困難和挫折易于動搖。這也決定了思想政治教育應(yīng)將這個群體作為主要對象。他們的思想不成熟主要表現(xiàn)在:一是存在一些錯誤認(rèn)識,對中國國情了解不夠,急于求成思想重,支持經(jīng)濟基礎(chǔ)建設(shè)速勝論的觀點;二是思考問題易走極端,易盲從、盲動;三是追求民主熱情高于理性,夢幻多于現(xiàn)實,或者片面吸取過去搞民主的教訓(xùn),對政治、民主淡漠,講求實惠,注重眼前享受,追求金錢;四是對存在的社會腐敗現(xiàn)象認(rèn)識不清,因而產(chǎn)生悲觀失望和抵觸情緒。有的青年受到西方資產(chǎn)階級人生觀、價值觀、道德觀的侵襲,受到黃色流毒的侵害,受到“黑客”的侵?jǐn)_,思想上出現(xiàn)一度的困惑甚至產(chǎn)生犯罪心理。這一系列的青年思想的不足與缺限使得思想政治教育不得不重視,迎接新的挑戰(zhàn)。

四、青年在社會發(fā)展中的地位和作用

青年的優(yōu)勢決定了他們是社會中最有生氣的力量,他們的不足,也決定了他們應(yīng)受到教育,科學(xué)的迅猛發(fā)展,青年人是科學(xué)的帶頭人,在推動科學(xué)發(fā)展的同時,也夯實了自己在政治舞臺上的地位。青年的取向?qū)⒃絹碓匠蔀樯鐣r值取向的主體,并直接或間接地推動經(jīng)濟基礎(chǔ)的發(fā)展。他們在社會發(fā)展中有特殊作用其他年齡段的人根本無法取代。

首先,青年人是各行各業(yè)的接班人。

社會發(fā)展是一項無限運動,而人只有有限的生命。人類社會文明成果要被傳承,要被創(chuàng)造,必須有中老年人充分發(fā)揮作用的同時,在青年人中培養(yǎng)占總?cè)藬?shù)的三分之一,5至10年后,祖國整個建設(shè)重?fù)?dān)將大部分落到他們的肩上,再過20年左右,整個國家的命運乃至整個民族的興衰都將由他們承擔(dān)。

其次,青年人還肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的社會責(zé)任,青年人在不斷完善自身的同時,還處于組建家庭、繁衍后代的階段,必須花大功夫去培養(yǎng)后代,保證后代的健康成長,合理有效地開發(fā)后代們的智力,培養(yǎng)他們良好的品行,為后代正確的世界觀、人生觀的形成莫定堅實的基礎(chǔ)。

最后,青年人是社會生產(chǎn)的突擊隊、生力軍。青年人自身的體力、智力處于旺盛期,思想活躍,有條件成為社會生產(chǎn)的突擊隊。中年人要鍛煉培養(yǎng)他們,總會把一些具有挑戰(zhàn)性和一定難度的工作交給青年人去干,青年人從中得到鍛煉盡快成長,他們也樂于干這些工作。青年人對中老年人的尊重及對他們的依賴性,決定了青年人愿意承擔(dān)那些耗體力和智力多的突擊性工作。青年人成才欲望強,又富有冒險精神的群體,在社會生產(chǎn)中,他們常常在搞技術(shù)革新、搞發(fā)明創(chuàng)造和攻克科學(xué)難關(guān)方面發(fā)揮著重要作用。科學(xué)技術(shù)方面的成果,甚至是一些突破性的成果,不少都是青年人取得的。他們的創(chuàng)造活動,給各行各業(yè)帶來了生機,產(chǎn)生了新的活力,極大地推動了社會的發(fā)展。

五、青年人的思想政治教育應(yīng)注意以下問題

(一)培養(yǎng)青年的全面發(fā)展是目標(biāo)

這是由黨的教育方針決定的;青年人未來責(zé)任重大,現(xiàn)實只有對他們進(jìn)行全面教育,他們才能承擔(dān)起未來和責(zé)任。另外,青年正處于全面發(fā)展的階段,各方面都需要全面教育,全面發(fā)展是當(dāng)前的任務(wù)。

(二)組織青年參加社會實踐是關(guān)健

因為青年人的成長過程中最薄弱的環(huán)節(jié)是缺乏社會實踐活動;他們強化深化所學(xué)書本知識也必須進(jìn)人社會實踐,能力的真正發(fā)揮必須在社會實踐中完成。

(三)耐心說服,熱情引導(dǎo)是主要方法

青年人是接班人,未來的建設(shè)者,社會應(yīng)該熱情關(guān)心他們,鼓勵他們;青年人上進(jìn)心強,但逆反心重,要想取得好和教育效果,只能采取耐心說服的方法,強制手段只能適得其反;思想政治教育的主要手段是非強制性的,這種非強制性主要表現(xiàn)為說服教育憬轉(zhuǎn)變其思想觀念。

第4篇

一、訂單培養(yǎng)實訓(xùn)中的問題分析

實訓(xùn)環(huán)節(jié)是充分體現(xiàn)校園文化和企業(yè)文化碰撞的關(guān)鍵時刻,是對職業(yè)教育理論與實踐,技能知識和技能水平的教學(xué)考驗,更是對學(xué)生理想與現(xiàn)實,職業(yè)技能與人文素養(yǎng)相融合的實戰(zhàn)教育環(huán)節(jié)。實訓(xùn)環(huán)節(jié)的成敗是校企合作能否順利進(jìn)行和持續(xù)合作的關(guān)鍵,而決定實訓(xùn)成敗的還在于實習(xí)主體即“訂單培養(yǎng)”學(xué)生的適應(yīng)性,以及對實習(xí)各環(huán)節(jié)的理性認(rèn)識。根據(jù)我院校企合作近8年的經(jīng)驗,實訓(xùn)環(huán)節(jié)學(xué)生面臨的主要問題如下:

第一,安全問題。安全是影響企業(yè)接收“頂崗”實習(xí)生的主要障礙之一。安全問題貫穿實訓(xùn)整個過程,具體包括:交通安全、工作安全和身心安全。其中,尤以身心安全最為突出,且發(fā)生頻率最高。在我院8年的訂單實訓(xùn)過程中曾出現(xiàn)過學(xué)生不適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和文化而導(dǎo)致群體性沖突,突發(fā)疾病導(dǎo)致實習(xí)中斷等安全問題,這就需要跟訓(xùn)輔導(dǎo)員具備安全事故的應(yīng)對能力,提前做好預(yù)警方案和措施。

第二,實習(xí)的非專業(yè)性。對于訂單培養(yǎng)的實習(xí)生,其頂崗的工作與其專業(yè)的對口性將決定實習(xí)的態(tài)度和積極性。學(xué)生一般將自己定位為專業(yè)技能人才,往往不愿從事與其技能不相關(guān)的崗位。通過對我院“誠達(dá)班”和“都市麗人精英店長班”80余名訂單培養(yǎng)學(xué)生的訪談發(fā)現(xiàn),30%的實習(xí)生因崗位與專業(yè)差距較大而不能融入實習(xí)環(huán)境,成為被動實習(xí)者,懷疑實習(xí)的功能和有用性,抵觸實習(xí)安排,甚至擅自離崗。個體性的離崗會對群體造成“示范失敗”,嚴(yán)重將造成集體性的“實習(xí)罷工”。

第三,角色轉(zhuǎn)換失敗。實習(xí)生由學(xué)生角色向員工角色的轉(zhuǎn)換過程是其學(xué)習(xí)企業(yè)文化、內(nèi)化企業(yè)行為規(guī)范的過程。然而在實習(xí)中常發(fā)現(xiàn):遲到、早退、抱怨工作時間長、強度大;對工作環(huán)境和條件不滿,不能與同事良好的溝通和合作;甚至不打招呼就離崗。對于90后的學(xué)生,固然存在獨身子女的嬌生慣養(yǎng)和自我中心等問題,然而更深層次反映了職業(yè)素養(yǎng)教育的缺失,從而使其固化在學(xué)生的角色中,不能正視校企不同文化的不同行為要求,無法建立起與企業(yè)文化相一致的行為規(guī)范模式。

第四,誠信缺失。訂單培養(yǎng)的實習(xí)生意味著實習(xí)結(jié)束后將成為企業(yè)的正式員工,然而每年實習(xí)結(jié)束后,都不同程度出現(xiàn)了學(xué)生違約。此問題也嚴(yán)重影響企業(yè)與校方合作的積極性。結(jié)合我院近幾年案例,違約原因主要有以下幾種情況:①簽約動機不純。我院誠達(dá)班簽約的學(xué)生多為“貧困生”,企業(yè)的助學(xué)金(每年4000元)極大緩解家庭經(jīng)濟壓力,物質(zhì)吸引是他們簽約的主要動因。②職業(yè)規(guī)劃不成熟。近幾年大學(xué)生就業(yè)難愈加突出,為了實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè),部分學(xué)生在沒有明確職業(yè)理想和規(guī)劃的時候,就匆忙把自己“嫁出去”。事實上,誠達(dá)班學(xué)生一般在大一入校不到一學(xué)期就要和企業(yè)“雙向選擇”,在自我定位與企業(yè)需求不明的情況下,就進(jìn)行訂單合作,也為違約埋下隱患。③制約機制不健全。一般情況下,違約對企業(yè)來說,則是人才流失,用工成本增加。而對于學(xué)生來說,違約只需返還企業(yè)的助學(xué)金即可。低違約成本是學(xué)生“跳槽”的重要因素,制約手段的單一化、物質(zhì)化不足以引起學(xué)生對“訂單培養(yǎng)”的珍惜和合作企業(yè)的忠誠。

二、思政教育與訂單培養(yǎng)實習(xí)管理的切入點

綜上所述,以上四個方面與高校輔導(dǎo)員的思政教育和管理工作密切相關(guān)。筆者認(rèn)為,找準(zhǔn)思政教育與訂單培養(yǎng)實習(xí)管理的切入點,有針對性地開展實習(xí)指導(dǎo),對穩(wěn)固校企合作和提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量具有重要作用,具體建議如下:

首先,安全教育是基礎(chǔ)?;谖以河唵螌嵙?xí)存在的跨省實習(xí)、廠外實習(xí)、實習(xí)點分散三大特點,實習(xí)生處于高度“自治”狀態(tài),因此安全問題尤為突出。建議開展:①實習(xí)前的交通、財產(chǎn)和車間等安全預(yù)防教育,提升安全防范意識。②信息上報制度,及時溝通實習(xí)困惑,做好隱患排查。③完善安全預(yù)警方案。對可能發(fā)生的突況建立預(yù)警方案,明確措施,有備無患。④做好經(jīng)濟困難、心理有疾病和行為有失范記錄等重點人群的實習(xí)管理工作。

其次,職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是關(guān)鍵。針對實習(xí)生在頂崗中存在的角色轉(zhuǎn)換、人際溝通等做人做事方面的困惑。建議一方面使學(xué)生能做到工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,并在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并形成習(xí)慣;二是使學(xué)生具備吃苦耐勞的品格、團隊協(xié)作的精神、創(chuàng)新的意識和陽光的心態(tài),從而讓他們在職業(yè)化理念、職業(yè)化行為和職業(yè)化技能三個方面得到提高,與企業(yè)要求相匹配。

最后,誠信教育是重點。鑒于文章分析的三種誠信缺失原因,建議從以下幾個方面引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的誠信觀。①合理定位自我,增強自我定位與企業(yè)需求的吻合性,降低違約率。通過開設(shè)生涯管理課程,和公開合作企業(yè)的信息,滿足學(xué)生對企業(yè)文化、經(jīng)營現(xiàn)狀和崗位職責(zé)等信息的知情權(quán)。②開展就業(yè)相關(guān)法律咨詢,樹立信用道德法律觀念。開展就業(yè)協(xié)議、勞動合同、違約糾紛等普法課堂,提高訂單合作行為的法律意識,樹立誠信就業(yè)的法律觀念。③完善合作和制約機制。實行“動態(tài)淘汰制”和“大學(xué)生誠信檔案”,積極構(gòu)建物質(zhì)和精神雙重作用的合作制約機制。

參考文獻(xiàn):

[1]張鵬超.工學(xué)結(jié)合模式下的高職學(xué)生工作創(chuàng)新[J].浙江師范大學(xué)學(xué)報,2010,(3).

[2]曹春曉,龔在禮.職業(yè)素質(zhì)視角下高職院校學(xué)生“職業(yè)化”培訓(xùn)的實踐與探索[J].中國電力教育,2011,(16).

作者簡介:

第5篇

關(guān)鍵詞:思想政治教育;教師;專業(yè)發(fā)展;培訓(xùn)

在2013年8月19日舉行的全國宣傳思想工作會議上提出:宣傳思想工作就是要鞏固在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。同時,近年來全國各地廣泛地不斷加強學(xué)校思想政治教育教師隊伍建設(shè)、專業(yè)化發(fā)展等方面的工作,相關(guān)的制度、機制改革也在逐步深入推行?;诖?,本文將以云南邊疆少數(shù)民族地區(qū)為例,從思想政治教育教師培訓(xùn)的角度來探索促進(jìn)思想政治教育教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。

一、邊疆地區(qū)少數(shù)民族地區(qū)思想政治教育教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

目前,少數(shù)民族地區(qū)學(xué)校開始重視思想政治教育教師的專業(yè)發(fā)展,并充分地認(rèn)識到其對于促進(jìn)教師自身發(fā)展、對學(xué)校學(xué)科建設(shè)和教育科研發(fā)展以及少數(shù)民族地區(qū)的穩(wěn)定長久發(fā)展方面的重要性。但是,目前少數(shù)民族地區(qū)思想政治教育教師的專業(yè)發(fā)展仍然存在一些突出的問題。集中體現(xiàn)在如下三方面:

一是, 教師普遍缺乏專業(yè)發(fā)展的自身動力。目前,在少數(shù)民族地區(qū)學(xué)校將主要的工作重點放在提升教學(xué)質(zhì)量,完善教學(xué)質(zhì)量保證體系等方面。同時,目前已經(jīng)形成關(guān)于教師的相關(guān)考核機制中,主要考核的內(nèi)容也是教學(xué)質(zhì)量、科研貢獻(xiàn)等。學(xué)校本身對教師專業(yè)發(fā)展缺乏足夠的重視,且教師自身也未認(rèn)識到自身專業(yè)發(fā)展的重要性,因而造成在專業(yè)發(fā)展方面積極性不足,動力不足等問題的存在。

二是,教師普遍缺乏足夠的時間自我提升。在少數(shù)民族地區(qū)學(xué)校中,對教師而言其主要任務(wù)在于完成相關(guān)科研課題項目和完成教學(xué)任務(wù)。這些幾乎占用了他們的所有時間。對于一些思想政治教育教師來講,即便有追求自身專業(yè)發(fā)展意愿,也沒有時間來參與相關(guān)培訓(xùn)來獲得專業(yè)化的發(fā)展。

三是,未形成完善的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機制。目前,已有不少少數(shù)民族學(xué)校認(rèn)識到了思想政治教育教師發(fā)展的重要性,并通過舉辦一些培訓(xùn)活動、課題立項活動等等。但是,目前無論從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式還是培訓(xùn)時間安排等方面均存在一些不足,完善的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機制尚未形成。

二、邊疆地區(qū)少數(shù)民族地區(qū)思想政治教育教師培訓(xùn)路徑探討

為促進(jìn)邊疆地區(qū)少數(shù)民族地區(qū)學(xué)校思想政治教育教師的專業(yè)化發(fā)展,必須采取符合學(xué)校思想政治教育教師實際的培訓(xùn)策略,才能有效地促進(jìn)思想政治教育教師的專業(yè)成長。

(一)建立健全思想政治理論課教師培訓(xùn)機制

少數(shù)民族地區(qū)學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步建立健全思想政治理論課教師的培訓(xùn)機制。具體應(yīng)從如下幾方面入手:

第一,建立思想政治理論課教師培訓(xùn)需求調(diào)研及機制。學(xué)校應(yīng)定期開展關(guān)于思想政治理論課教師專業(yè)發(fā)展相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)研,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定培訓(xùn)計劃,并合理地選擇對應(yīng)的培訓(xùn)教材。

第二,建立高水平的培訓(xùn)基地。通過自主建設(shè)或校企合作建立高水平的培訓(xùn)基地,為思想政治教育教師的專業(yè)化發(fā)展實踐奠定基礎(chǔ)。

第三,定期開展思想政治理論課教師培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)包括崗前培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)、日常培訓(xùn)與骨干培訓(xùn)、一般業(yè)務(wù)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)、脫產(chǎn)半脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)與非學(xué)歷培訓(xùn)、社會實踐與學(xué)習(xí)考察相結(jié)合,逐步建立分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的培訓(xùn)體系。

(二)合理運用新媒體技術(shù),創(chuàng)新教師培訓(xùn)方式

在新形勢下,新媒體技術(shù)快速發(fā)展,也為思想政治理論課教師專業(yè)發(fā)展帶來了一定的幫助。在對邊疆地區(qū)少數(shù)民族地區(qū)學(xué)校思想政治理論課教師開展培訓(xùn)時,應(yīng)注重新媒體技術(shù)在培訓(xùn)中的運用。

一方面,要將微信、微博等新媒體引入思想政治理論課教師培訓(xùn)中,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,使培訓(xùn)方式更加高效。

另一方面,教師應(yīng)充分借助BBS、博客、微博、微信、QQ空間等記記錄培訓(xùn)過程中獲得的經(jīng)驗、想法等等,并可以與其他同行進(jìn)行深入的交流,從而形成較為濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,強化自身專業(yè)知識,推動教師專業(yè)發(fā)展。此外,通過引入新媒體技術(shù),對于培養(yǎng)教師的素養(yǎng),形成積極情感,進(jìn)而促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

(三)注重提升自身主動性,注重自身素質(zhì)的提升

邊疆地區(qū)少數(shù)民族地區(qū)學(xué)校思想政治教育教師必須加強自身素質(zhì)的主動性。具體體現(xiàn)在如下兩方面:

一是,思想政治教育教師應(yīng)注重運用現(xiàn)代多媒體技術(shù)和信息技術(shù)來實現(xiàn)自我的提升,廣泛學(xué)習(xí)各種利于專業(yè)發(fā)展的知識與技能。

二是,思想政治教育教師要注重自身師德的培養(yǎng),在專業(yè)發(fā)展得到明顯進(jìn)步的同時,實現(xiàn)道德與素質(zhì)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,從而為邊疆地區(qū)少數(shù)民族地區(qū)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、結(jié)語

總之,邊疆地區(qū)少數(shù)民族地區(qū)思想政治教育教師專業(yè)發(fā)展是學(xué)校加強思想政治教育教師隊伍建設(shè)的需要,也是促進(jìn)教師自我提升、科學(xué)發(fā)展的需要。思想政治教育教師是大學(xué)生人生觀、價值觀、世界觀形成過程中的導(dǎo)航者,也是學(xué)校思想政治教育課程的的落實者。因此,在新形勢下,必須正確分析邊疆地區(qū)少數(shù)民族地區(qū)思想政治教育教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,有針對性的采取一定的培訓(xùn)策略,促進(jìn)思想政治教育教師專業(yè)成長。

參考文獻(xiàn):

[1]賈宗英.新媒體語境下高校思想政治教育教師的專業(yè)發(fā)展[J].鎮(zhèn)江高專學(xué)報,2015(01):78-81.

第6篇

加強社會主義核心價值體系建設(shè),有助于為全民族團結(jié)打下堅實的思想保障,提升民族整體凝聚力。在這個過程中,縣級黨校應(yīng)該充分發(fā)揮思想教育培訓(xùn)作用,嚴(yán)格遵循黨和國家要求,為國家培養(yǎng)更多思想政治覺悟高的人才,或是對黨員干部教育培訓(xùn),不斷提升政治素養(yǎng),推動社會進(jìn)步和發(fā)展。由此看來,加強縣級黨校在思想政治工作中的作用研究十分關(guān)鍵,對于后續(xù)工作開展具有一定參考價值。

一、縣級黨校政治思想教育特點

1.縣級黨校具有豐富思想政治教育資源

縣級黨校作為區(qū)域內(nèi)思想政治教育的主要陣地,肩負(fù)著提升黨員干部政治素養(yǎng)的職責(zé),有助于切實提升基層干部政治素養(yǎng)??h級黨校思想政治教育工作主要面向的對象是鄉(xiāng)科級黨員和基層黨員,每一位黨員每年需要接受至少為期一周的思想教育培訓(xùn)[1]。黨員的思想政治教育,需要具備豐富的理論資源,同時還要擁有一支高素質(zhì)的師資隊伍,吸收更多學(xué)歷高和教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師人員,為縣級黨員思想政治教育工作有序開展打下堅實的基礎(chǔ)。在教育資源上,縣級黨校應(yīng)該注重圖書資料的豐富,提供獨立的圖書室和自習(xí)室,定期更新圖書資料,以此來滿足黨員干部提升自身專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的需要。而在當(dāng)前信息化時代背景下,信息化技術(shù)以其獨特的優(yōu)勢被廣泛應(yīng)用和推廣,可以建立黨校自身的網(wǎng)絡(luò)資源庫,同互聯(lián)網(wǎng)連接在一起,定期更新和豐富教育資源,促使黨員和教師可以及時了解到相關(guān)政策走向,有針對性開展思想政治教育活動,提升教學(xué)成效。

2.縣級黨校思想政治教育形式多樣,實踐工作經(jīng)驗豐富

縣級黨校由于自身特性,在思想政治教育工作開展中形式更為多樣、靈活,可以更好的滿足實際教育培訓(xùn)需要。由于縣級黨校面向的對象主要是鄉(xiāng)科級黨員和基層黨員,這些黨員自身的政治素養(yǎng)和實際要求存在一定差異,但是由于實踐經(jīng)驗較為豐富,可以將更為生動、形象的實例引入到黨校中,有助于黨員之間深層次的溝通和交流,分享實踐經(jīng)驗,為教師提供更多的教學(xué)案例,真正實現(xiàn)理論和實踐之間的有機整合[2]。

縣級黨校思想政治教育工作中,通過靈活多樣的教育形式,加強現(xiàn)場宣傳力度,有針對性的組織思想教育培訓(xùn),或是通過案例分析的方式引導(dǎo)學(xué)員和教師共同參與討論,學(xué)習(xí)思想理論知識的同時,豐富實踐經(jīng)驗,促使思想政治教育獲得更加可觀的實效性。

二、縣級黨校思想政治教育工作的對策

1.加強縣級黨校思想政治教育培訓(xùn)工作理念創(chuàng)新

縣級黨校作為黨員干部系統(tǒng)化的思想教育陣地,在不同時期、不同階段的思想政治教育培訓(xùn)工作內(nèi)容存在明顯的差異。故此應(yīng)該注重思想政治教育培訓(xùn)工作理念創(chuàng)新,把握黨建規(guī)律,有序的開展后續(xù)的思想政治教育培訓(xùn)工作。就當(dāng)前縣級黨校思想政治教育工作現(xiàn)狀來看,工作任務(wù)主要是通過理論來武裝黨員干部的頭腦,樹立正確的價值觀和世界觀,運用理論和觀點去看待實際工作中遇到的問題,有效解決問題的同時,還可以提升黨員干部的政治思想覺悟水平[3]。與此同時,縣級黨校需要充分結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平,堅持社會主義特色理論和黨員思想政治有機整合在一起,創(chuàng)新教育培訓(xùn)理念,吸收更多現(xiàn)代化思想政治教育元素和理念,吸收先進(jìn)的思想文化,借助現(xiàn)代化信息手段和思想政治教育工作整合在一起,創(chuàng)新思想政治教育培訓(xùn)模式,切實提升縣級黨校思想政治教育工作成效,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的政治人才。

2.加強黨校師資隊伍建設(shè),提升教師思想政治覺悟水平

在縣級黨校思想政治教育工作中,應(yīng)該注重基層黨員干部思想政治素質(zhì)的培養(yǎng),加強理論知識的學(xué)習(xí),尤其是在理論的學(xué)習(xí),促使黨員干部可以對內(nèi)容更深層次的學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀,成為黨校教師堅實的信仰;學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,定期加強當(dāng)代教育培訓(xùn),幫助縣級黨校教師深刻把握內(nèi)涵和本質(zhì),切實將黨的方針政策融入到黨校思想政治教育工作中。與此同時,還需要注重黨員干部思想政治狀況的分析,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況,豐富教材內(nèi)容,學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)思想政治教育培訓(xùn)經(jīng)驗,貼近日常生活,促使思想政治教育工作更具針對性,提升教育成效。

3.創(chuàng)新縣級黨校思想政治教育培訓(xùn)形式,提升教育實效性

思想政治教育工作具有突出的理論性和思想性特點,思想政治教育工作具有一定難度,可能受到工作對象、教育水平或是其他客觀條件影響,導(dǎo)致教育實效性較差[4]。故此,縣級黨校思想政治教育培訓(xùn)工作形式需要進(jìn)一步創(chuàng)新,集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)形式有機整合,長期綜合培訓(xùn)和短期專項培訓(xùn)整合,加強課堂溝通和交流,組織專題講座、研究討論和現(xiàn)場教學(xué)活動能夠,提升工作實效性。

第7篇

所謂思想政治教育主體建設(shè),就是在一定的社會條件下,依據(jù)思想政治教育的目的、要求,針對思想政治教育主體的特點,通過建立和完善一系列的制度和措施,增強思想政治教育者的主體意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和實效意識,全面提高思想政治教育主體的素質(zhì),更好地發(fā)揮思想政治教育主體的作用,從而達(dá)到思想政治教育的效果和目標(biāo)。在思想政治教育理論研究中之所以強調(diào)“機制”問題,旨在從社會運行中的思想政治教育產(chǎn)生、發(fā)展及其作用出發(fā),探索思想政治教育基本規(guī)律,以使從“現(xiàn)象”描述和實踐總結(jié)為基礎(chǔ)的思想政治教育進(jìn)入到科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)揭示層次,從而深化理論研究,以適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展中的思想政治教育實踐需要。

一、優(yōu)化選拔機制

搞好選拔工作是保證思想政治教育隊伍質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正是思想政治教育者素質(zhì)的基本要求。在選拔過程中,要把政治素質(zhì)放在第一位,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行嚴(yán)格、規(guī)范的考核、考試,候選人實行崗前公示制度,從源頭上保證隊伍的整體素質(zhì)。選拔時,同時要考慮人員年齡、職稱、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)比例,促使隊伍結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。要把學(xué)歷層次高、綜合素質(zhì)好、事業(yè)心強、有較強工作能力和奉獻(xiàn)精神并熱愛這項工作的人員選拔到隊伍中來,不拘一格選賢任能。只有堅持入口的高標(biāo)準(zhǔn)、高起點,才能保證隊伍的高水平。

二、建立有效培訓(xùn)機制

教育培訓(xùn)是提高思想政治教育者素質(zhì)和能力的最直接有效的途徑。首先要制訂規(guī)劃。規(guī)劃是實施的前提。思想政治教育者的教育培洲要做到經(jīng)?;?、制度化,需要制訂教育培洲規(guī)劃。思想政治教育者的教育培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程,各級黨委和政府有關(guān)主管部門要根據(jù)目前的實際情況和形勢發(fā)展的需要,制定好思想政治教育者培養(yǎng)培訓(xùn)的近期和中長期規(guī)劃并付諸實施。規(guī)劃制訂要詳細(xì)、具體、有操作性,明確教育培訓(xùn)的任務(wù)、要求和目標(biāo),要加強督促、檢查,同時建立健全必要的教育培訓(xùn)機構(gòu)或培洲基地,以保證教育培訓(xùn)的順利進(jìn)行。其次要組織培訓(xùn)。要精心策劃、周密安排、認(rèn)真組織,確保教育培訓(xùn)效果。培訓(xùn)的種類可以分為:長期與短期培訓(xùn),正規(guī)與業(yè)余培訓(xùn),初級、中級、高級培訓(xùn),崗前培訓(xùn)與在崗培訓(xùn),脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)培訓(xùn),學(xué)歷提高與進(jìn)修培訓(xùn)(包括國內(nèi)外),繼續(xù)教育,學(xué)習(xí)考察,等等。培訓(xùn)的內(nèi)容重點是基本理論、黨的路線方針政策、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、相關(guān)學(xué)科知識、實踐技能等。培訓(xùn)的形式可采?。涸诼毣蛎摦a(chǎn)攻讀學(xué)位,舉辦培訓(xùn)班、專題研討、研究論壇、形勢報告、專家講座、輔導(dǎo)報告,選送到國內(nèi)外進(jìn)修等。通過有計劃、有步驟、分層次地組織多種形式的培訓(xùn),不斷提高思想政治教育者理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。

三、建立合理的流動機制

思想政治教育人員正常流動是必要的,也是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)的需要。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,建救。個合理的流動制度,是增強隊伍牛機和活力、穩(wěn)定利優(yōu)化隊伍的重要措施。要堅持相對穩(wěn)定,合理流動,穩(wěn)中求動,動中保穩(wěn)。流動要形成制度,把學(xué)歷高、專業(yè)相對對口,有志于思想政治教育的優(yōu)秀人才引進(jìn),同時允許一些學(xué)歷低、年齡偏大的人員流向其他行業(yè)或崗位,使隊伍既保持相對穩(wěn)定又能進(jìn)行流動。

四、完善考核機制

完善考核機制,加強檢查和考核,是隊伍管理的重要環(huán)節(jié)。逐步建立一套比較完善的、科學(xué)的考評機制,是思想政治教育制度化、規(guī)范化,并形成良好運行狀態(tài)的重要一環(huán)??己艘獜乃枷胝谓逃叩牡?、能、勤、績、效等五個方而進(jìn)行。考核時,要堅持平時考核與年終考核相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo):考核與群眾評議相結(jié)合,定性考核與定量考核相結(jié)合的原則,盡量保證考核的全面、準(zhǔn)確、客觀、公正三,考核結(jié)果與職務(wù)聘任、獎懲、晉級掛鉤。要把現(xiàn)代科學(xué)理論、方法和先進(jìn)手段應(yīng)用到考核中,提高考核工作的科學(xué)性、全面性、準(zhǔn)確性,逐步實現(xiàn)考核評價的規(guī)范化、制度化。

五、強化競爭機制

競爭,才能有壓力,才能有動力,才能有發(fā)展。無論是選人、用人,還是培養(yǎng)人,都要引入競爭機制。要改革人事制度和分配制度,打破“能上不能下,能進(jìn)不能出,干好干壞一個樣”的局而,營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍,吸引有熱情、有能力的人員加入,增強隊伍活力,從而推動工作開展。

六、建立激勵機制

所謂“激勵”,就是激發(fā)人的內(nèi)在潛能,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。要運用精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,以精神鼓勵為主的原則,吸引、凝聚人才。要盡可能逐步提高思想政治教育者的工資、住房、福利等待遇,為其提供高質(zhì)量的生活保障,努力營造一種鼓勵創(chuàng)新、信任理解的良好環(huán)境。加強分配的政策導(dǎo)向,向優(yōu)秀人才傾斜,向貢獻(xiàn)大的人員傾斜,使才有所值,力有所得,最大限度地度地調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性。