時(shí)間：2023-07-31 16:42:05
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大學(xué)化還是向社會(huì)開放？
美國(guó)傳統(tǒng)的教師培養(yǎng)模式，是大學(xué)師范培養(yǎng)，因其對(duì)教育實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)關(guān)照不足，一直備受批評(píng)。從培養(yǎng)方式看，傳統(tǒng)的大學(xué)化培養(yǎng)模式更多地注重了學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，注重課程和學(xué)分，忽略教師教育技能的培養(yǎng)和應(yīng)用，因此，培養(yǎng)出來(lái)的教師往往缺乏對(duì)真實(shí)教學(xué)情景中必要教學(xué)技能的掌握。從生源結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)規(guī)?？矗瑤煼秾I(yè)與醫(yī)學(xué)、法學(xué)等專業(yè)相比，很難吸引高素質(zhì)考生和少數(shù)民族考生，不能及時(shí)滿足特定學(xué)科、特定學(xué)區(qū)的師資需求，也無(wú)法為畢業(yè)生提供入職支持。
為了彌補(bǔ)師范培養(yǎng)的不足和缺陷，美國(guó)出現(xiàn)了選擇性教師培養(yǎng)計(jì)劃和教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校。選擇性教師培養(yǎng)主要是應(yīng)對(duì)大學(xué)模式缺乏針對(duì)性和靈活性的弊端而提出來(lái)的，在有志于教學(xué)工作的從事其他行業(yè)的人員中進(jìn)行選拔，降低門檻，為培養(yǎng)教師開辟捷徑，并為特定學(xué)區(qū)的需求提供師資。此計(jì)劃推行后，有近1∕5的新教師就是通過這種途徑進(jìn)入中小學(xué)課堂的。但是，由于種種原因，其培養(yǎng)效果也不盡如人意。這一模式也伴隨著“快餐式”的缺陷：因?yàn)橐涌炫囵B(yǎng)速度，它大大壓縮了課程教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與課時(shí)，短期速成無(wú)法保證未來(lái)課堂教學(xué)的有效性和教師對(duì)多學(xué)科的適應(yīng)性。
2001年，美國(guó)正式提出了城市教師駐校模式（Urban Teacher Residency Models，UTR）。這個(gè)項(xiàng)目專門針對(duì)郊區(qū)與城市教育資源分配不均衡，城市教師教學(xué)水平低、流失率高等問題，將大學(xué)師范培養(yǎng)模式和選擇性教師計(jì)劃結(jié)合起來(lái)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成了新的貫通職前、職后的教師培養(yǎng)模式，并在10年實(shí)踐中逐漸豐富、定型。
大學(xué)、學(xué)區(qū)、社會(huì)共同給力
奧巴馬政府執(zhí)政后，相繼出臺(tái)了一系列教師教育改革計(jì)劃，用以兌現(xiàn)自己的承諾：讓“每一間教室都有一位優(yōu)秀教師”。在其一攬子教育改革計(jì)劃中，城市教師駐校模式是其重點(diǎn)支持的項(xiàng)目之一。隨即，全美掀起了一股城市教師駐校模式研究和實(shí)踐的熱潮，成立了全國(guó)性的城市教師駐校聯(lián)合會(huì)（the Urban Teacher Residency United），同時(shí)各州紛紛推出本地實(shí)施方案，啟動(dòng)最早、最著名的當(dāng)屬芝加哥（Chicago’s Academy for Urban School Leadership，AUSL）和波士頓（the Boston Teacher Residency Program，BTR）。雖然各州在具體操作上略有不同，但大體都遵循了以下運(yùn)作方式：
從培養(yǎng)對(duì)象看，駐校教師培養(yǎng)項(xiàng)目主要從有意愿從事教師行業(yè)并具有潛能的大學(xué)畢業(yè)生、各領(lǐng)域?qū)I(yè)人員中進(jìn)行選拔，通過培訓(xùn)和考核的學(xué)員將輸送給師資嚴(yán)重短缺的城區(qū)學(xué)校，尤其是緊缺學(xué)科如數(shù)學(xué)、自然科學(xué)和特殊教育等。
從組織模式看，駐校教師培養(yǎng)項(xiàng)目由當(dāng)?shù)爻鞘袑W(xué)區(qū)、具有學(xué)位授予資格的高校和非營(yíng)利性非政府組織三方共同合作，其中，以學(xué)區(qū)內(nèi)的一所或多所薄弱校作為項(xiàng)目培訓(xùn)基地校，派出經(jīng)驗(yàn)豐富的一線教師擔(dān)任指導(dǎo)教師；當(dāng)?shù)馗咝t邀請(qǐng)權(quán)威學(xué)者和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)科知識(shí)和教學(xué)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并最終授予學(xué)員碩士學(xué)位；非營(yíng)利性非政府組織如基金會(huì)，主要負(fù)責(zé)提供資金和物質(zhì)支持。
從培訓(xùn)流程看，經(jīng)過前期選拔的學(xué)員不論有無(wú)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，都要先參加5至6個(gè)月的職前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，通過測(cè)試和評(píng)估的學(xué)員將獲得實(shí)習(xí)教師資格證書，即獲得駐校實(shí)習(xí)的資格。憑此資格，學(xué)員以一名全日制非正式教師的身份在公立學(xué)校開始駐校實(shí)習(xí)，每周有一至兩天在指定高校攻讀碩士學(xué)位相關(guān)課程，4天在基地校接受指導(dǎo)教師的一對(duì)一教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)。
從師資配備看，每個(gè)基地校為每名學(xué)員配備一位資深的指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師全方位觀察、指導(dǎo)學(xué)員的教學(xué)和班級(jí)管理情況，并將自己的知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)心得傳授給學(xué)員，幫助學(xué)員盡快由輔教學(xué)角色轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲗?dǎo)性教學(xué)角色。
從培訓(xùn)內(nèi)容看，駐校教師培養(yǎng)項(xiàng)目非常注重理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合，學(xué)員不但要學(xué)習(xí)任教科目的相關(guān)課程，還要學(xué)習(xí)教育學(xué)專業(yè)課程和貼近該學(xué)區(qū)特點(diǎn)的個(gè)性化課程，達(dá)到學(xué)術(shù)型和專業(yè)型的契合，有效提高教學(xué)技能和教學(xué)效果。
從后續(xù)設(shè)計(jì)看，學(xué)員在完成為期一年的駐校理論學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐后，將獲得所在州頒發(fā)的教師資格證書和高校授予的碩士學(xué)位，并且按照規(guī)定必須在城市學(xué)區(qū)工作3至5年。在此期間，駐校畢業(yè)生還將持續(xù)得到由指導(dǎo)教師、往屆學(xué)員、駐校學(xué)員等組成的互助網(wǎng)絡(luò)的支持，享受課堂觀摩指導(dǎo)、一對(duì)一專家咨詢等強(qiáng)化輔導(dǎo)。
一種獨(dú)特的教師培養(yǎng)模式
我們不難發(fā)現(xiàn)，相比以往的教師培養(yǎng)方式，城市教師駐校培養(yǎng)模式具有鮮明的實(shí)踐特色和實(shí)效優(yōu)勢(shì)。
其一，培養(yǎng)體系融協(xié)同性與網(wǎng)絡(luò)化于一身。
提高教師培養(yǎng)質(zhì)量是一個(gè)系統(tǒng)工程，任何組織都無(wú)法憑借一己之力完成，只有通過多個(gè)部門、組織的通力合作，才能從根本上改進(jìn)教師培養(yǎng)模式、提高教師培養(yǎng)質(zhì)量，進(jìn)而提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。駐校培養(yǎng)項(xiàng)目由學(xué)區(qū)基地校、高校和非營(yíng)利性非政府組織協(xié)同合作，學(xué)員享受來(lái)自基地校、高校、指導(dǎo)教師、往屆學(xué)員組成的強(qiáng)大的互助網(wǎng)絡(luò)的支持，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中獲得指點(diǎn)、分享收獲。
其二，駐校培養(yǎng)集理論性與實(shí)踐性于一體。
與大學(xué)化師范培養(yǎng)注重理論學(xué)習(xí)不同，城市教師駐校培養(yǎng)課程專門針對(duì)駐校生而設(shè)計(jì)，圍繞課堂教學(xué)中的實(shí)際問題展開討論式、案例式學(xué)習(xí)。高校為駐校生傳授理論知識(shí)，指導(dǎo)教師對(duì)駐校生教學(xué)進(jìn)行全程觀察和指導(dǎo)，從教學(xué)設(shè)計(jì)到實(shí)踐駐校生都可以得到一對(duì)一的輔導(dǎo)和富有針對(duì)性的建議。就全美而言，波士頓在這方面的設(shè)計(jì)尤為細(xì)致，其駐校計(jì)劃中的理論課程都是針對(duì)學(xué)區(qū)特定情況，要求駐校生在學(xué)習(xí)了某一教學(xué)方法后及時(shí)將其運(yùn)用到課堂教學(xué)中，學(xué)員們的上課錄像由大家分享，并由師生共同分析這堂課的成功與不足，提出進(jìn)一步改進(jìn)建議。于是，在城市教師駐校模式中，學(xué)員們處于“理論——實(shí)踐——再理論——再實(shí)踐”的螺旋式上升過程中，把通過課程習(xí)得的知識(shí)帶入教學(xué)實(shí)踐中加以運(yùn)用和檢驗(yàn)，實(shí)踐中的困惑及時(shí)得到解答、解決，經(jīng)驗(yàn)及時(shí)被肯定、積累。
其三，駐校生輔導(dǎo)將立體性與持續(xù)性相結(jié)合。
學(xué)員在為期1年的駐校培養(yǎng)中每周在基地校參加教學(xué)活動(dòng)不少于4天，以一對(duì)一的方式由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)多、教學(xué)水平高的一線教師擔(dān)任指導(dǎo)教師，接受全方位、立體化的輔導(dǎo)。駐校生由輔教學(xué)角色逐漸向主導(dǎo)性教學(xué)角色轉(zhuǎn)變，指導(dǎo)教師采取逐漸放權(quán)的循序漸進(jìn)的方式，讓駐校生掌握越來(lái)越多的教學(xué)設(shè)計(jì)主動(dòng)權(quán)、承擔(dān)起越來(lái)越多的教學(xué)任務(wù)，整個(gè)培訓(xùn)期內(nèi)保證為每名駐校生安排至少4周的全部課堂教學(xué)機(jī)會(huì)。這樣，駐校生在培養(yǎng)項(xiàng)目中可以體驗(yàn)一學(xué)年完整的教學(xué)工作，經(jīng)歷一名教師在一學(xué)年內(nèi)要完成的所有工作。并且，即使在駐校培養(yǎng)結(jié)束成為正式教師后，他們還會(huì)得到持續(xù)的專業(yè)指導(dǎo)。
我國(guó)教師教育改革的一面鏡子
美國(guó)曾在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)導(dǎo)致教師流失的因素做過大規(guī)模調(diào)研，調(diào)查顯示位居前三甲的因素是工資待遇、工作環(huán)境、職前培養(yǎng)與職后教育的質(zhì)量。城市教師駐校培養(yǎng)模式通過職前與職后教育的一體化，極大地提高了城市教師的留任率，一定程度上緩解了城市學(xué)區(qū)缺乏優(yōu)秀教師和師資類型單一的問題。它山之石，可以攻玉。美國(guó)城市教師駐校培養(yǎng)模式的成功實(shí)踐為我國(guó)教師教育改革提供了現(xiàn)實(shí)參考。
首先，隨著社會(huì)信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展，教師教育也應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時(shí)展需要，應(yīng)從封閉、單一的培養(yǎng)方式向開放、靈活的培養(yǎng)體系轉(zhuǎn)變，搭建平臺(tái)，調(diào)動(dòng)多方力量形成合力，建立完善、切實(shí)的教師培養(yǎng)體系是教師教育的必由之路。
其次，教師教育的學(xué)術(shù)性和師范性并不矛盾。關(guān)于教師的學(xué)術(shù)性和師范性的討論曾是影響教師教育改革方向的重要議題，美國(guó)城市教師駐校培養(yǎng)模式為我們提供了很好的范例。教育是一個(gè)以學(xué)術(shù)性為基礎(chǔ)，落腳于應(yīng)用性的行業(yè)，教師既需要專業(yè)性學(xué)科知識(shí)，也需要綜合性的教育專業(yè)技能，只有把學(xué)術(shù)性和師范性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能培養(yǎng)出高質(zhì)量的教師。
再其次，貫穿職前教育與職后輔導(dǎo)的培養(yǎng)模式是教師教育改革的發(fā)展趨勢(shì)。教師發(fā)展是一個(gè)由不成熟到成熟的漸進(jìn)過程，是學(xué)科知識(shí)和教學(xué)技能在舉一反三中不斷增強(qiáng)的過程，是業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)效果在教學(xué)實(shí)踐和繼續(xù)學(xué)習(xí)中不斷提升的過程。建立完備的伴隨從教生涯全過程、具有針對(duì)性、提供切實(shí)支持的教師培養(yǎng)體系既是符合教師個(gè)體專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律的理想模式，也是逐步推進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展縱深化的有利平臺(tái)。
參考文獻(xiàn)：
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② 屈書杰、商霄杰，職前教育與職后教育的一體化——美國(guó)“教師駐校培養(yǎng)計(jì)劃”探析[J]，外國(guó)教育研究，2011年第10期。
③ 張璇，奧巴馬時(shí)期的美國(guó)教師教育改革對(duì)我國(guó)的啟示[J]，寧夏師范學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)），2011年第10期。
關(guān)鍵詞：幼兒;自主性;創(chuàng)造性;個(gè)性風(fēng)格
在以往的美術(shù)教育活動(dòng)中，教師所提供的形象是孩子的典范，培養(yǎng)出來(lái)的幾乎是一個(gè)模子里倒出來(lái)的式樣。沒有“自我”的感覺，這種給予大量模式給孩子臨摹的方法，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的結(jié)果，也就是家長(zhǎng)眼中所認(rèn)為的有個(gè)“樣”的畫。但現(xiàn)在美術(shù)教育者認(rèn)為這會(huì)使孩子們失去了在繪畫中天真的一面。失去了孩子自己的個(gè)性風(fēng)格，最重要的是扼殺了孩子潛在的創(chuàng)造力和自我創(chuàng)造的意識(shí)。孩子主動(dòng)積極是教育成功的關(guān)鍵，陳鶴琴先生說(shuō)過“兒童不是皮球，更不是鴨子，而是一個(gè)有生命力的好動(dòng)的小孩。我們所需要的教育不是打氣或塞鴨子，我們是要小孩的動(dòng)，時(shí)刻的自動(dòng)。”教師應(yīng)以孩子的年齡特點(diǎn)，通過合理的教育方式，在教育過程中使孩子的自主性、自信心得到充分的培養(yǎng)。那么，在美術(shù)教育活動(dòng)中應(yīng)該如何發(fā)揮幼兒的自主作用呢？
一、從小班開始，以色彩入手，培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣
顏色和形狀是客觀事物的外在特征，幼兒認(rèn)識(shí)客觀世界都是始于外部特征，鮮艷的顏色對(duì)幼小兒童的視覺有這強(qiáng)烈的吸引力，能激發(fā)兒童認(rèn)識(shí)事物的興趣，吸引他們的注意力。所以幼兒們也有意無(wú)意地感知美、表現(xiàn)美，小小年紀(jì)就懂得挑衣服，選擇自己喜歡的東西。
洛克說(shuō)過“兒童學(xué)習(xí)任何事情最合適的時(shí)機(jī)是當(dāng)他們興致高、心里特別想做的時(shí)候?！弊鳛榻逃龖?yīng)該選擇形式活潑生動(dòng)的教學(xué)活動(dòng)來(lái)引起幼兒的學(xué)習(xí)興趣。小孩子正處于涂鴉期。他們喜歡在地上或物體上盡情涂畫，無(wú)規(guī)劃、無(wú)秩序的地點(diǎn)劃沒有具體形象。這時(shí)期要注意他們腦、手的協(xié)調(diào)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒的學(xué)習(xí)興趣及自信心是十分重要的，教師應(yīng)把涂鴉設(shè)計(jì)成各種游戲，并使幼兒享受由涂鴉帶來(lái)的。如“指點(diǎn)畫、滾珠畫、鞋印畫”等?；顒?dòng)中先讓幼兒觀察五彩繽紛的花布，然后自己選擇喜歡的不同形狀的不了及顏色，讓玻璃珠染上各種顏色放上不了上讓其自由滾動(dòng)，畫出絢麗多彩的線條。這樣的活動(dòng)是孩子感知到鮮艷色彩的美，也點(diǎn)燃了繪畫的熱情。
二、在美術(shù)教育中培養(yǎng)幼兒的探索力、創(chuàng)造力和表現(xiàn)力
幼兒富有好奇心，這是孩子的天性。他們喜歡探求和了解事物，他們有著強(qiáng)烈的創(chuàng)造傾向，并具有一定的表現(xiàn)力。幼兒在受教育的過程中表現(xiàn)積極，主動(dòng)是幼兒自主性的表現(xiàn)。
陳鶴琴講過：“兒童的世界，是兒童自己去探索，去發(fā)現(xiàn)。他自己所求來(lái)的知識(shí)才是真知識(shí);他自己所發(fā)現(xiàn)的世界才是他的真世界?！痹谟變好佬g(shù)教育中，每一個(gè)活動(dòng)都能擴(kuò)大幼兒的視野，教師要指導(dǎo)他們觀察自然、社會(huì)以及身邊的各種事物，是孩子大膽、獨(dú)立、自信，可促進(jìn)創(chuàng)造才能的提高。如美術(shù)活動(dòng)“宇宙世界”激發(fā)幼兒探索科學(xué)的興趣，培養(yǎng)幼兒樂于大膽地探索和發(fā)現(xiàn)問題?；顒?dòng)一開始，教師帶領(lǐng)孩子觀看有關(guān)宇宙世界的錄像帶，激發(fā)幼兒的興趣，然后教師帶幼兒進(jìn)入“宇宙暗室”讓幼兒自己親身感受一下宇宙的奇妙，并提出相關(guān)的問題，是幼兒加深了對(duì)宇宙的認(rèn)識(shí)，教師還提出新穎的設(shè)想。如“你們?cè)谟钪嫦敫墒裁?？”“宇宙上?huì)有些什么？”讓幼兒展開想象的翅膀，繪畫出心中的宇宙世界。有的孩子在宇宙上建了一個(gè)麥當(dāng)勞，說(shuō)要請(qǐng)外星人做好朋友，請(qǐng)他來(lái)嘗一嘗;有的孩子在宇宙上建了一個(gè)飄動(dòng)的舞臺(tái)在表演節(jié)目……30多個(gè)孩子有30多種想法，孩子們以自己全部的身心投入了活動(dòng)，以自己的感受去體味發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)造的樂趣。
三、培養(yǎng)觀察力和想象力是促進(jìn)幼兒創(chuàng)造性及自主性發(fā)展的有效途徑
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代化技術(shù) 教育技術(shù) 發(fā)展新方向 移動(dòng)學(xué)習(xí)
中圖分類號(hào)：G40-057 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-9795（2014）02（a）-0001-01
移動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展逐漸派生出來(lái)的，現(xiàn)代化的社會(huì)是一個(gè)信息高速發(fā)展的時(shí)代，無(wú)論是電話還是電腦都實(shí)現(xiàn)了信息通訊的過程，網(wǎng)絡(luò)也覆蓋我們生活的范圍，Wi-Fi技術(shù)的產(chǎn)生也方便了信息的傳遞和交流，為移動(dòng)學(xué)習(xí)提供了保障。現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展的新方向必定會(huì)向著移動(dòng)學(xué)習(xí)的方式去發(fā)展，人們要適應(yīng)這種學(xué)習(xí)方式，找到有利于自己的學(xué)習(xí)方法，利用科學(xué)技術(shù)來(lái)提高自己的學(xué)習(xí)能力。
1 移動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式
1.1 通過短信的方式實(shí)現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí)
短信息的使用操作既方便又快捷，并且短信息的使用人群也非常多，方便了移動(dòng)學(xué)習(xí)的過程。通過短信息的形式用戶可以直接明了的表達(dá)出自己的意愿，實(shí)現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)的溝通，通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸或者是無(wú)線移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)可以直接訪問教育系統(tǒng)的相關(guān)服務(wù)器，從而獲得知識(shí)來(lái)完成學(xué)習(xí)過程[1]。短信息還可以提供全面的學(xué)習(xí)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)老師與學(xué)生之間一種新的溝通學(xué)習(xí)方式，沒有了語(yǔ)言上的交流，學(xué)生更愿意以短信的形式來(lái)表達(dá)自己的疑惑，而且移動(dòng)學(xué)習(xí)方式也避免了課后老師不能及時(shí)輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的缺點(diǎn)，使得學(xué)生的知識(shí)掌握以及知識(shí)的理解都更加的扎實(shí)。
1.2 通過在線信息閱覽的方式實(shí)現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí)
在線信息閱覽可以使學(xué)生及時(shí)的掌握新知識(shí)、新方法，并且隨時(shí)可以學(xué)習(xí)知識(shí)，通過對(duì)信息網(wǎng)頁(yè)的瀏覽或是瀏覽相關(guān)教育網(wǎng)站等方式，來(lái)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí)的過程。在線信息瀏覽的學(xué)習(xí)方式可以提供多種學(xué)科的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，來(lái)滿足學(xué)生的需求，學(xué)生也可以提出對(duì)于在線學(xué)習(xí)中產(chǎn)生的意見和看法，提高了學(xué)習(xí)的自主能力和判斷能力。在線信息閱覽的移動(dòng)學(xué)習(xí)方式也是非常方便的，具有知識(shí)的全面性、信息的及時(shí)性、學(xué)習(xí)的高效性等優(yōu)點(diǎn)，深受廣大學(xué)者的歡迎[2]。
1.3 通過在線信息交換的方式實(shí)現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí)
在線信息交換的學(xué)習(xí)方式是指，學(xué)生之間或者是學(xué)生與老師的知識(shí)信息交換過程，通過同學(xué)與同學(xué)之間的信息交換，來(lái)提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，增加了同學(xué)之間的學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)了彼此的學(xué)習(xí)效率。這種移動(dòng)學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)方式，可以幫助學(xué)生意識(shí)到自己在學(xué)習(xí)中的不足，或者是學(xué)習(xí)方法不正確等問題，也可從其他同學(xué)身上找到更高效的學(xué)習(xí)方法，從而來(lái)提高自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。同學(xué)與老師之間的信息交換，可以及時(shí)的處理學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的困難，解決難題，使得教師加大了對(duì)于學(xué)生的輔導(dǎo)時(shí)間和機(jī)會(huì)，有助于發(fā)展學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)的探究精神。
2 現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展的新方向
2.1 充分利用移動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式
移動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式已經(jīng)成為我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，教育部門在做好教育管理工作之后，應(yīng)該加大對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)方式的強(qiáng)化工作，充分利用移動(dòng)學(xué)習(xí)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，已經(jīng)為移動(dòng)學(xué)習(xí)提供了有力的技術(shù)保障，短信息、電腦的普及也非常廣，既然有了這些條件，就更應(yīng)該好好利用，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí)方式[3]。教育事業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的大力支持，利用科學(xué)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)我國(guó)教育的可持續(xù)發(fā)展，是最快捷、高效的發(fā)展途徑。
2.2 加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)的重視
我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以科學(xué)技術(shù)發(fā)展觀為基礎(chǔ)，大力發(fā)展教育事業(yè)，但是在發(fā)展過程中依然存在著很多的問題，比如，教學(xué)方式不夠先進(jìn)、教學(xué)的知識(shí)面狹窄、教師的授課效率不高、學(xué)生不能很好理解知識(shí)等，都直接影響著教育事業(yè)的發(fā)展和學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。移動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式就可以解決這些問題，豐富的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)為學(xué)生提供了無(wú)限的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在線教師對(duì)于知識(shí)的輔導(dǎo)和講解既細(xì)致又全面，由于在線學(xué)習(xí)的學(xué)生少，教師也可以更加詳細(xì)的講解，從而使學(xué)生更好的理解知識(shí)。所以，在我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展過程中，一定要加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)方式的重視，結(jié)合科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展[4]。
2.3 加強(qiáng)教育部門的教學(xué)質(zhì)量
每個(gè)學(xué)校的師資力量分布情況都是不同的，也就導(dǎo)致了學(xué)校之間的教學(xué)水平也有高有低，通過移動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式的流行，教學(xué)質(zhì)量較低的學(xué)校應(yīng)該利用移動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，找到教育發(fā)展的新方向。移動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式是提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的有效方法，學(xué)校在發(fā)展教育管理的同時(shí)，可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)水平來(lái)為學(xué)生創(chuàng)造更多、更好的移動(dòng)學(xué)習(xí)環(huán)境，方便學(xué)生的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量是教育事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，在不足中找到改進(jìn)方法，在優(yōu)勢(shì)中充分利用，實(shí)現(xiàn)我國(guó)教育事業(yè)的全面發(fā)展[5]。
3 結(jié)語(yǔ)
現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展過程中，必須要結(jié)合科學(xué)技術(shù)的發(fā)展手段，明確制定出發(fā)展方向。移動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式，為現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展奠定了科技支持的基礎(chǔ)，移動(dòng)學(xué)習(xí)是一種高效、快捷的學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)過程的新穎也使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了更多的興趣，增加了學(xué)生對(duì)于課外知識(shí)的掌握情況?？茖W(xué)技術(shù)發(fā)展為教育事業(yè)做出了很多的貢獻(xiàn)，也提高了教學(xué)的質(zhì)量，使我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展水平逐漸與世界接軌，所以，未來(lái)教育事業(yè)的發(fā)展，一定以移動(dòng)學(xué)習(xí)這種高科技手段為主要的發(fā)展方向。
參考文獻(xiàn)
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名校地產(chǎn)聯(lián)姻漸成時(shí)尚
1996年，王府公寓與景山學(xué)校合作辦校，開了北京居住小區(qū)與名校聯(lián)手的先河，1998年，興濤社區(qū)、怡海花園更是通過教育配套使樓盤起死回生。2000年以后，除了北潞園與實(shí)驗(yàn)中學(xué)合辦的學(xué)校初具規(guī)模外，太陽(yáng)園、天通苑、龍澤苑、蓬萊公寓、華清嘉園等也都開始與名校合作辦學(xué)。目前京城已有數(shù)十個(gè)項(xiàng)目加入“教育地產(chǎn)”大軍，名校和地產(chǎn)項(xiàng)目的聯(lián)姻已經(jīng)成為樓市的新時(shí)尚。
作為西部地產(chǎn)巨鱷成都建工進(jìn)入北京的的開山之作，澳洲康都在教育進(jìn)行了巨大的投入。和至尊寶寶全透明幼兒園、朝師附小、日壇小學(xué)合作辦學(xué)，為業(yè)主提供了最為完備的青少年早期教育，3月7日，澳洲康都又成為北京在正式成為北京兒童藝術(shù)劇院試驗(yàn)基地。澳洲康都的執(zhí)行董事任峰認(rèn)為，在正規(guī)的學(xué)校教育之外，還應(yīng)該有素質(zhì)教育，為青少年的心靈健康全面發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間。
在西方國(guó)家，教育水平成為決定房?jī)r(jià)的一個(gè)重要因素，即使在同等的建筑水平下，擁有名校的地段價(jià)值要貴許多。教育增加了房地產(chǎn)項(xiàng)目的附加值，在中國(guó)現(xiàn)階段好的教育資源稀缺的情況下，教育地產(chǎn)可以說(shuō)是前途無(wú)量。
社區(qū)教育應(yīng)該量力而行
中國(guó)歷來(lái)有望子成龍、望女成鳳的傳統(tǒng)，對(duì)于教育的高投入在全世界都是罕見的。但是實(shí)際操作中，教育地產(chǎn)產(chǎn)生了很多問題。許多項(xiàng)目在銷售期為了吸引客戶，大興土木，一切高標(biāo)準(zhǔn)要求，教育投入大，導(dǎo)致很多社區(qū)學(xué)校成了高收費(fèi)的“貴族學(xué)?！保瑢W(xué)生的入學(xué)費(fèi)用往往較公立學(xué)校高出一大截，家長(zhǎng)不堪重負(fù)，導(dǎo)致出現(xiàn)家長(zhǎng)買得起房，子女讀不起書的現(xiàn)象。
而且，一個(gè)樓盤有一個(gè)銷售周期，子女就學(xué)的數(shù)量也可量化，一俟業(yè)主子女畢業(yè)了，生源就成了問題，學(xué)校生存就成了一個(gè)擺在校方及發(fā)展商面前的嚴(yán)峻問題。套用一句歌詞，教育地產(chǎn)真是“想說(shuō)愛你不容易”。
相對(duì)這些項(xiàng)目，澳洲康都的選擇務(wù)實(shí)謹(jǐn)慎。記者發(fā)現(xiàn)，澳洲康都提供的基本是望京本地區(qū)稀缺的教育，如幼兒教育和青少年教育。而且從安全考慮，父母也希望子女在社區(qū)接受早期教育。象至尊寶寶這種教育機(jī)構(gòu)，規(guī)模不大，對(duì)于生源數(shù)量的要求也不是很高，更加具有現(xiàn)實(shí)操作性，能夠長(zhǎng)期維持，由于澳洲康都合作教育機(jī)構(gòu)在社區(qū)周圍具有稀缺性，還能吸引周圍社區(qū)生源，能夠?qū)崿F(xiàn)辦學(xué)方的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了雙贏。
由于望京本地區(qū)中學(xué)教育已經(jīng)相當(dāng)發(fā)達(dá)，已經(jīng)擁有的80中、陳經(jīng)綸中學(xué)等著名中學(xué)，據(jù)澳洲康都開發(fā)商透露，澳洲康都將采取和本地區(qū)知名中學(xué)教育機(jī)構(gòu)對(duì)接的方式，不自己開辦新學(xué)校。這種務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對(duì)于現(xiàn)階段越來(lái)越火的教育地產(chǎn)具有重要的借鑒意義。
出發(fā)點(diǎn)是打造新的社區(qū)公共溝通平臺(tái)
由于房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，開發(fā)商大打教育牌來(lái)進(jìn)行差異化競(jìng)爭(zhēng)，拉開差距是完全可以理解的。但是，社區(qū)教育到底是一種擺設(shè)，一種房地產(chǎn)銷售的手段，還是社區(qū)文化的一個(gè)有機(jī)組成部分？而且對(duì)于北京這樣的文化中心來(lái)說(shuō)，知名的教育機(jī)構(gòu)居全國(guó)之最，簡(jiǎn)單的嫁接對(duì)于購(gòu)房者的吸引力并不很大。
前段時(shí)間怡海家園社區(qū)學(xué)校的學(xué)子在長(zhǎng)城腳下集體宣誓成人，引起了全社會(huì)的關(guān)注，社區(qū)學(xué)校為青少年的健康成長(zhǎng)起到重要的作用，已經(jīng)成為怡海家園社區(qū)文化的一部分。澳洲康都的開發(fā)商認(rèn)為，現(xiàn)在的核心家庭以孩子為主體，孩子成為家庭最關(guān)注的對(duì)象，將幼兒園、小學(xué)等機(jī)構(gòu)引入社區(qū)，圍繞教育子女等問題，可以密切業(yè)主之間的關(guān)系；通過共同育兒的過程，溝通老人和子女之間的感情，消除代溝，促進(jìn)家庭和睦。孩子成為社區(qū)交流的平臺(tái)，成為活躍社區(qū)的關(guān)鍵性因素。
【關(guān)鍵詞】教育技術(shù)；人才培養(yǎng)；企業(yè)大學(xué)；E－learning
【中圖分類號(hào)】G40－057 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【論文編號(hào)】1009－8097(2012)03－0066－03
隨著高校畢業(yè)季的來(lái)臨，畢業(yè)生們的就業(yè)問題備受關(guān)注。就目前來(lái)看，教育技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)去向雖然較廣，但就業(yè)形勢(shì)并不樂觀，這與專業(yè)人才培養(yǎng)有著很大的關(guān)系。為了改善教育技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)，必須研究分析當(dāng)前教育技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)狀況，探索人才培養(yǎng)新方向。目前我國(guó)企業(yè)大學(xué)快速發(fā)展，其人才培養(yǎng)需要相應(yīng)的專業(yè)人才，這就給教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來(lái)了新的方向。
一、中美教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方向分析
美國(guó)教育技術(shù)學(xué)起步較早，其人才培養(yǎng)以碩士學(xué)位研究生為主，只有少量的本科生以及博士生。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及相關(guān)內(nèi)容，教學(xué)媒體制作也列入教學(xué)內(nèi)容，學(xué)生主要學(xué)習(xí)、研制網(wǎng)絡(luò)方面的軟件。美國(guó)的教學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)的是能夠采用系統(tǒng)化方法或其他教學(xué)設(shè)計(jì)模型，針對(duì)教育對(duì)象特點(diǎn)和教學(xué)需求，合理設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)，開發(fā)資源，并有效利用媒體的專業(yè)人才，這些教學(xué)設(shè)計(jì)師一般就職于企業(yè)或?qū)ｉT的教學(xué)設(shè)計(jì)公司，承擔(dān)為企業(yè)進(jìn)行短期培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、制作和管理工作。美國(guó)教育技術(shù)重點(diǎn)培養(yǎng)的另一類人才是在職教師，也以教學(xué)設(shè)計(jì)理論為核心課程，要求他們能夠?qū)W(xué)到的教學(xué)設(shè)計(jì)理論運(yùn)用到教育教學(xué)實(shí)踐中去，積極有效地進(jìn)行教學(xué)改革和技術(shù)與課程整合的實(shí)驗(yàn)。
我國(guó)教育技術(shù)人才培養(yǎng)主要是本科學(xué)歷教育，本科學(xué)生來(lái)源主要是應(yīng)屆高中畢業(yè)生。近年來(lái)研究生招生在不斷擴(kuò)大，研究生的生源主要是本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的本科生。我國(guó)教育技術(shù)培養(yǎng)的是能夠在教育領(lǐng)域從事教學(xué)資源的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)用、管理和評(píng)價(jià)的教育技術(shù)專門人才，包括各類院校、各級(jí)電教館的教育技術(shù)人才，中等學(xué)校信息技術(shù)課教師，學(xué)校教學(xué)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用與管理人員以及教學(xué)軟件設(shè)計(jì)制作人員等，畢業(yè)生的主要去向是中學(xué)和高校教師，然后是電視臺(tái)、教育公司、計(jì)算機(jī)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
從上述中美教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方向的比較來(lái)看，美國(guó)主要面向企業(yè)培養(yǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)專門人才，而我國(guó)培養(yǎng)的教育技術(shù)專業(yè)人才主要還是中小學(xué)教師，面向?qū)W校。近幾年來(lái)基礎(chǔ)教育所需教師有限，加上企業(yè)大學(xué)迅速發(fā)展，我們完全可以面向企業(yè)大學(xué)開辟教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的新方向。
二、企業(yè)大學(xué)及其人才培養(yǎng)中存在的問題
1.企業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介
企業(yè)大學(xué)(Corporate University)是高等教育的一種特殊形式，是由企業(yè)資助，聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)師、商學(xué)院優(yōu)秀教授以及商界高級(jí)管理師為師資，通過互動(dòng)教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討等培訓(xùn)手段，以培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部中、高級(jí)管理人才和企業(yè)利益鏈伙伴為目的，滿足人們終身學(xué)習(xí)需要以及學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的一種新型教育培訓(xùn)體系。與傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)部門相比，企業(yè)大學(xué)積極主動(dòng)地探索企業(yè)需求，針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略及商業(yè)單位需求提出相應(yīng)的學(xué)習(xí)，與企業(yè)文化、流程改革有著密切的關(guān)系，注重企業(yè)整體工作績(jī)效和核心勝任力的提升，提供全方位的“硬性技能”和“軟性技能”課程，培養(yǎng)所有工作所需的學(xué)習(xí)技能，如領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往、創(chuàng)新思考等。與傳統(tǒng)大學(xué)相比，企業(yè)大學(xué)由企業(yè)出資，以來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的員工以及企業(yè)利益相關(guān)者為培養(yǎng)對(duì)象，以企業(yè)內(nèi)部高層管理人員、外部培訓(xùn)師和大學(xué)教授為雄厚的師資，學(xué)習(xí)內(nèi)容突出職業(yè)性，強(qiáng)調(diào)“軟性技能”，以靈活的教學(xué)方式，通過長(zhǎng)期的、相對(duì)分散的教學(xué)過程，達(dá)到適應(yīng)公司戰(zhàn)略、增值人力資本的目的。
企業(yè)大學(xué)的人才培養(yǎng)需重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：
(1)師資隊(duì)伍
企業(yè)大學(xué)的師資大部分來(lái)自企業(yè)內(nèi)部，通常由高層管理者擔(dān)任主要教師，這樣可以使培訓(xùn)更有針對(duì)性，更容易傳播公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀。企業(yè)大學(xué)還有一部分來(lái)自企業(yè)外部的教師，主要是傳統(tǒng)大學(xué)的教授，他們具備前沿的理念和思想，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，能有效地調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，但對(duì)企業(yè)的了解相對(duì)欠缺，使得課程內(nèi)容針對(duì)性較差。
(2)課程
企業(yè)大學(xué)的課程主要分為基礎(chǔ)層課程、中間層課程、核心層課程及專業(yè)類課程。基礎(chǔ)層課程強(qiáng)調(diào)企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，中間層課程讓員工了解企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)以及企業(yè)的業(yè)務(wù)如何參與競(jìng)爭(zhēng)等，核心層課程培訓(xùn)員工在快速變化的環(huán)境中的共同的工作技能，專業(yè)類課程面向相關(guān)的員工，不同職業(yè)內(nèi)容的員工有很大的差別，選擇的空間、學(xué)習(xí)的方法都有很大的差別。
(3)教學(xué)方式
企業(yè)大學(xué)常用的教學(xué)方式有：課堂教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、教練式訓(xùn)練、電子學(xué)習(xí)、混合學(xué)習(xí)。近年來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)大學(xué)開始采用E－learning的方式進(jìn)行授課，并將其與傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行有效結(jié)合，成為混合教學(xué)的方式。
(4)評(píng)估體系
企業(yè)大學(xué)績(jī)效評(píng)估的主體應(yīng)包括：第三方、學(xué)員和部門主管。企業(yè)大學(xué)評(píng)估的主要內(nèi)容應(yīng)包括：課程的開發(fā)、講師的認(rèn)證、學(xué)員的考核?？?jī)效評(píng)估應(yīng)貫穿于培訓(xùn)的全過程：從課程開發(fā)階段的培訓(xùn)需求調(diào)查，實(shí)施培訓(xùn)階段的講師認(rèn)證，到教學(xué)評(píng)估階段對(duì)學(xué)員的考核?？?jī)效評(píng)估的總原則是全方位、多渠道地進(jìn)行教學(xué)信息的交流和監(jiān)督。企業(yè)大學(xué)常用的評(píng)估方法有360。平衡計(jì)分卡、Kirkpatrick培訓(xùn)評(píng)估模型。
2.我國(guó)企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)存在的問題
自1993年摩托羅拉公司中國(guó)區(qū)企業(yè)大學(xué)成立以來(lái)，我國(guó)多家企業(yè)已經(jīng)建立了自己的企業(yè)大學(xué)。但是，由于發(fā)展時(shí)間較短，加上企業(yè)自身的一些不足，我國(guó)企業(yè)大學(xué)在人才培養(yǎng)方面還存在許多問題。
(1)師資隊(duì)伍不合理
我國(guó)企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍不合理主要表現(xiàn)在缺乏內(nèi)部講師，過度依賴外聘教師。企業(yè)大學(xué)的教師應(yīng)該主要由企業(yè)內(nèi)部的高層領(lǐng)導(dǎo)組成，外聘的專業(yè)人員只是起到輔助的作用，主要的教學(xué)工作還是應(yīng)該由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們來(lái)完成。
(2)課程開發(fā)和設(shè)計(jì)人才稀缺
目前，我國(guó)的一些企業(yè)大學(xué)過度依賴外購(gòu)課程，沒有自己的課程研發(fā)體系及自有課程，課程內(nèi)容沒有針對(duì)性，缺乏課程開發(fā)和設(shè)計(jì)人才。
(3)E－learning應(yīng)用效果不顯著
我國(guó)企業(yè)大學(xué)大部分對(duì)E－learning應(yīng)用于企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和重視程度不夠，大多只重視形式，忽視了E－learning應(yīng)用的具體過程與效果，而且在實(shí)施E－Learning時(shí)，很多企業(yè)只是把傳統(tǒng)的培訓(xùn)教材電子化，沒有提供豐富的資料庫(kù)，也沒有完整的管理與追蹤機(jī)制，電子課件沒有吸引力，缺乏多媒體互動(dòng)的E－Learning課件和平臺(tái)。這就使得E－Learning的特性無(wú)法得到發(fā)揮，嚴(yán)重影響了E－Learning的實(shí)際應(yīng)用效果。
(4)評(píng)估系統(tǒng)不完善
與國(guó)外企業(yè)大學(xué)相比，我國(guó)企業(yè)大學(xué)在評(píng)估方面做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，大部分都只是對(duì)學(xué)員最終學(xué)習(xí)效果考核的評(píng)估，沒有對(duì)課程開發(fā)、課程編制和培訓(xùn)過程中講師認(rèn)證的評(píng)估，缺乏高質(zhì)量的教學(xué)綜合評(píng)估系統(tǒng)。
三、面向企業(yè)大學(xué)的教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)新方向
我國(guó)企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)存在的這些問題，為教育技術(shù)專業(yè)人才面向企業(yè)大學(xué)進(jìn)行培養(yǎng)提供了可能性。其中，課程開發(fā)和設(shè)計(jì)、E－learning、評(píng)估都與我們教育技術(shù)專業(yè)緊密相關(guān)，教育技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的是具有扎實(shí)的專業(yè)理論與教學(xué)理論知識(shí)，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，能進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)資源開發(fā)的專業(yè)人才，因此，在企業(yè)大學(xué)里教育技術(shù)專業(yè)的人才有著得天獨(dú)厚的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，這就給教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來(lái)了面向企業(yè)大學(xué)的新方向。沿著這個(gè)方向，我們可以面向企業(yè)大學(xué)培養(yǎng)以下三個(gè)方面的教育技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新人才。
1.輔助企業(yè)大學(xué)進(jìn)行課程開發(fā)和設(shè)計(jì)
為了使教育技術(shù)專業(yè)人才能夠更好地進(jìn)入企業(yè)大學(xué)，輔助企業(yè)大學(xué)進(jìn)行課程開發(fā)與設(shè)計(jì)，必須要拓展教育技術(shù)專業(yè)的理論基礎(chǔ)，融合知識(shí)管理、企業(yè)管理、組織學(xué)習(xí)、成人教育等理論，重視教學(xué)資源開發(fā)和教學(xué)設(shè)計(jì)相關(guān)課程，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要增加實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)際應(yīng)用的能力。通過理論與實(shí)踐的學(xué)習(xí)，加上對(duì)相應(yīng)企業(yè)自身文化的深入了解，教育技術(shù)專業(yè)的學(xué)生就可以具備輔助企業(yè)大學(xué)進(jìn)行課程開發(fā)和設(shè)計(jì)的基本能力。
在輔助企業(yè)大學(xué)進(jìn)行課程開發(fā)和設(shè)計(jì)時(shí)，要先對(duì)企業(yè)存在的實(shí)際問題和學(xué)員能力素質(zhì)差距加以診斷，并結(jié)合企業(yè)文化、價(jià)值觀念、發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)實(shí)際和員工發(fā)展的需要等，進(jìn)行深入性的學(xué)習(xí)需求分析，明確課程所要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，與企業(yè)內(nèi)外部專家和實(shí)際工作者一起進(jìn)行具體的課程內(nèi)容設(shè)計(jì)。這樣開發(fā)設(shè)計(jì)出來(lái)的課程既能夠與工作崗位、學(xué)員需要緊密結(jié)合起來(lái)，又能使課程具有較強(qiáng)的操作性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。
2.幫助企業(yè)大學(xué)促進(jìn)E－learning的應(yīng)用
通過培養(yǎng)以下兩個(gè)方面的教育技術(shù)專業(yè)人才，E－learning在企業(yè)大學(xué)的應(yīng)用可以得到更好的效果，這就使得教育技術(shù)專業(yè)人才在企業(yè)大學(xué)中擁有獨(dú)特的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。
(1)培養(yǎng)電子課件創(chuàng)新制作人員
教育技術(shù)專業(yè)的學(xué)生對(duì)PPT、Authorware、Flash、Photoshop等與電子課件制作設(shè)計(jì)有關(guān)的軟件都比較熟悉，但是大部分只是懂得基本操作。因此，要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生對(duì)軟件的實(shí)際操作與應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性地制作電子課件的能力，使教育技術(shù)專業(yè)的學(xué)生幫助企業(yè)大學(xué)E.1e鋤ing制作頗具吸引力的電子課件，創(chuàng)建豐富的電子學(xué)習(xí)資源，促進(jìn)E－leanling在企業(yè)大學(xué)中的有效應(yīng)用。
(2)培養(yǎng)E－1eaming系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)人員
E－leaming系統(tǒng)開發(fā)要求具有教學(xué)系統(tǒng)硬件環(huán)境和軟件環(huán)境的操作、使用和維護(hù)的能力，而構(gòu)建、維護(hù)物態(tài)教學(xué)系統(tǒng)的能力是教育技術(shù)專業(yè)人才應(yīng)具備的專業(yè)能力之一。因此，教育技術(shù)專業(yè)人才可以擔(dān)當(dāng)E－leamiIlg系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)的重任。當(dāng)然，要求學(xué)校增加教育技術(shù)專業(yè)學(xué)生在系統(tǒng)開發(fā)方面實(shí)踐的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)其實(shí)際操作的能力。
教育技術(shù)專業(yè)人才在開發(fā)E－learning系統(tǒng)之前，也要進(jìn)行深入的需求分析，開發(fā)出緊密聯(lián)系企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際、滿足員工發(fā)展需求的E－leanling系統(tǒng)。
3.將教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)用到企業(yè)大學(xué)評(píng)估系統(tǒng)
目前國(guó)內(nèi)企業(yè)大學(xué)的評(píng)估系統(tǒng)并不完善，教育技術(shù)專業(yè)的學(xué)生重點(diǎn)課程之一就是教學(xué)設(shè)計(jì)，其中比較重要的環(huán)節(jié)就是教學(xué)評(píng)價(jià)，而目前教育技術(shù)專業(yè)所學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)主要應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐。所以，教育技術(shù)專業(yè)人才可以將所學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)創(chuàng)新性地應(yīng)用到企業(yè)大學(xué)評(píng)估系統(tǒng)中，完善企業(yè)大學(xué)的評(píng)估系統(tǒng)。這就要求學(xué)校要更加重視學(xué)生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力，特別是教學(xué)評(píng)價(jià)能力，提供更多的教育實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助學(xué)生在實(shí)踐中提升自身能力。
教育技術(shù)專業(yè)人才在將教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)用到企業(yè)大學(xué)評(píng)估系統(tǒng)中時(shí)，需要注意以下方面：在做好充分的需求分析的前提下，確定培訓(xùn)目標(biāo)和評(píng)價(jià)對(duì)象，評(píng)價(jià)的對(duì)象應(yīng)該包括開發(fā)的課程本身、課程實(shí)施過程、講師認(rèn)證以及學(xué)院最后的學(xué)習(xí)效果，還要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法和評(píng)估方案。
成人繼續(xù)教育對(duì)象不同于普通高等教育對(duì)象。他們?cè)趯？齐A段已系統(tǒng)學(xué)習(xí)過醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),有一定工作經(jīng)驗(yàn)。由于社會(huì)對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高,整個(gè)社會(huì)逐步樹立起終身教育和終身學(xué)習(xí)的觀念,他們深感自身的知識(shí)和技能不能滿足現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的要求,有了進(jìn)一步提高的愿望。許多人在實(shí)際工作已經(jīng)遇到了諸如不知該用何種統(tǒng)計(jì)方法、計(jì)算什么統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來(lái)處理相關(guān)數(shù)據(jù)的問題,是帶著問題來(lái)聽課的。他們?cè)诶^續(xù)教育階段的學(xué)習(xí)目的也更明確,不以廣泛學(xué)習(xí)理論為主,而是有針對(duì)性地提高專業(yè)理論和技能[3]。但多年的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)和工作往往使他們形成思維定勢(shì),側(cè)重于形態(tài)、功能記憶而淡化了邏輯思維和數(shù)量概念,在醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出更多的困難。他們?cè)诶^續(xù)教育階段對(duì)醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)和提高的目標(biāo)就是學(xué)會(huì)在實(shí)際工作中如何分析醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)資料而非廣泛學(xué)習(xí)理論。
雖然成人教育的學(xué)生許多在?？齐A段已經(jīng)學(xué)習(xí)過醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué),但學(xué)生學(xué)習(xí)效果差,老師授課難,是許多教師的普遍感受。如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,改善學(xué)習(xí)效果,幫助他們達(dá)到提高自身專業(yè)素養(yǎng)的目的,應(yīng)根據(jù)成人教育對(duì)象的特點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的授課目的進(jìn)行改革。
1教學(xué)方法的改革
傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)課堂教學(xué)模式是以授課為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(lecture-basedlearning,LBL),課堂教學(xué)以教師按章節(jié)講授為主。由于教師并不了解學(xué)生的具體情況,教學(xué)過程中師生交流較少,往往出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容是?？齐A段課程學(xué)習(xí)的重復(fù),不能做到有的放矢,因材施教。學(xué)生在學(xué)習(xí)中處于被動(dòng)接受的狀態(tài),雖然能領(lǐng)會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本原理和方法,但到了實(shí)際應(yīng)用中仍然不能確定用哪種統(tǒng)計(jì)方法。
根據(jù)成人教育對(duì)象的特點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的授課目的,改革現(xiàn)有的教學(xué)方法,采用以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力為主,以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)方式(problem-basedlearning,PBL)以提高教學(xué)效果。
PBL教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)基本概念和統(tǒng)計(jì)思維,統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的解釋,淡化公式推導(dǎo)和計(jì)算,從而使學(xué)生不斷自我更新知識(shí)、自覺的實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)[4]。與傳統(tǒng)的LBL教學(xué)強(qiáng)調(diào)以教師講授為主不同,它以學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)為主,提倡以問題為基礎(chǔ)的討論式教學(xué)和啟發(fā)式教學(xué)。目的在于提高學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,分析和解決問題的能力,以及獨(dú)立思考的能力[5]。這與目前社會(huì)所提倡的終身教育和終身學(xué)習(xí)的觀念、目標(biāo)一致,對(duì)于成人繼續(xù)教育的對(duì)象尤為適合。
1.1醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)中引入PBL教學(xué)模式的具體步驟在實(shí)施PBL教學(xué)法前,將該方法向?qū)W生做簡(jiǎn)單介紹,獲得學(xué)生配合。每種統(tǒng)計(jì)方法作為一個(gè)教學(xué)單元,按提出實(shí)例,歸納問題-學(xué)習(xí)教材,查閱資料,尋找答案-解決問題,歸納總結(jié),幾個(gè)步驟來(lái)學(xué)習(xí)。
1.1.1收集和篩選實(shí)例教師向?qū)W生介紹醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本概念、工作步驟,了解學(xué)生在醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)的大致水平。向?qū)W生征集實(shí)際工作中遇到的相關(guān)問題,并進(jìn)行篩選,根據(jù)所要講授的章節(jié)將學(xué)生所提出的問題進(jìn)行歸類,每個(gè)章節(jié)準(zhǔn)備2~3個(gè)問題,其中1個(gè)作為案例進(jìn)行討論,其余用于練習(xí)應(yīng)用。
1.1.2提出實(shí)例,引導(dǎo)提問,歸納問題教師根據(jù)每章的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目的舉出1個(gè)收集來(lái)的問題。由學(xué)生主持,討論解決該問題所涉及到的基本概念,需要理清的問題。教師在一旁啟發(fā)指導(dǎo),控制討論問題的方向。
例如:欲比較市區(qū)和郊區(qū)幼兒園兒童的超重肥胖率,調(diào)查了市區(qū)和郊區(qū)各3所幼兒園,結(jié)果見表1。問市區(qū)和郊區(qū)幼兒園的兒童超重肥胖率有無(wú)差異。
由此問題理出需要掌握的概念:為什么要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)?什么是總體、樣本?所提供的資料是總體還是樣本?應(yīng)該用什么方法檢驗(yàn),這種方法適用于哪些情況?這種方法對(duì)資料有什么要求?如何進(jìn)行檢驗(yàn)?等等。
1.1.3學(xué)習(xí)教材,查閱資料,尋找答案學(xué)生在教師引導(dǎo)下歸納出相關(guān)問題后,教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)教材相關(guān)章節(jié)。并提供參考書目,鼓勵(lì)學(xué)生分頭查閱參考文獻(xiàn),尋找答案。
1.1.4解決問題,歸納總結(jié)根據(jù)教材學(xué)習(xí)和資料查閱的結(jié)果,各人將學(xué)習(xí)成果共享,相互補(bǔ)充,得到各個(gè)問題的答案。教師對(duì)整個(gè)問題的解決思路進(jìn)行整理,并對(duì)其中所用到的重要概念和知識(shí)點(diǎn)歸納總結(jié)。本例涉及到的基本概念和知識(shí)點(diǎn)有:總體、樣本、計(jì)數(shù)資料、χ2檢驗(yàn)的基本思想和公式、χ2檢驗(yàn)條件和校正公式等。最后,提出1~2個(gè)課前所收集到的問題,供學(xué)生練習(xí)和應(yīng)用,以作為鞏固。
1.2PBL教學(xué)法的優(yōu)點(diǎn)教師在整個(gè)PBL教學(xué)過程中并不是簡(jiǎn)單地填鴨式灌輸概念、提供答案,而是引導(dǎo)學(xué)生提問,啟發(fā)學(xué)生思考,指導(dǎo)學(xué)生查閱資料、學(xué)習(xí)材料,根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)給予相應(yīng)的指導(dǎo),使其達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。這種教學(xué)方式有下述優(yōu)點(diǎn):目標(biāo)明確:學(xué)生在每個(gè)單元的學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)目的都很明確,教師授課的針對(duì)性強(qiáng),能獲得較好的教學(xué)效果。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性、主動(dòng)性:每單元的案例都來(lái)自學(xué)生的實(shí)際工作,能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,意識(shí)到統(tǒng)計(jì)學(xué)離他們的醫(yī)療實(shí)際工作并不遙遠(yuǎn),也并不可怕。培養(yǎng)他們學(xué)會(huì)自己分析問題、解決問題,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),解決實(shí)際工作中遇到的新問題。
2計(jì)算工具的改革
統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)中學(xué)生最感吃力的是公式推導(dǎo)和大量的數(shù)學(xué)計(jì)算。既往的教學(xué)以計(jì)算器為計(jì)算工具,許多教學(xué)學(xué)時(shí)用在了計(jì)算上,學(xué)生成為計(jì)算工具,影響了重點(diǎn)掌握統(tǒng)計(jì)原理和方法。繼續(xù)教育對(duì)象許多已經(jīng)過多年的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)和工作,淡化了邏輯思維和數(shù)量概念,醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)中涉及的公式推導(dǎo)、復(fù)雜計(jì)算難以勝任,這一缺陷表現(xiàn)的更為突出。
改變以往的計(jì)算方式,以計(jì)算機(jī)和統(tǒng)計(jì)軟件為計(jì)算工具,從而使學(xué)生擺脫繁瑣演算的束縛,把注意力集中于統(tǒng)計(jì)學(xué)基本概念的掌握和統(tǒng)計(jì)思維的建立。與PBL教學(xué)模式相結(jié)合,從醫(yī)學(xué)實(shí)際問題引出統(tǒng)計(jì)學(xué)概念和方法,側(cè)重于不同統(tǒng)計(jì)方法的適用條件、適用設(shè)計(jì)類型,深入淺出,統(tǒng)計(jì)計(jì)算則由統(tǒng)計(jì)軟件來(lái)完成。
幾種權(quán)威的統(tǒng)計(jì)軟件中,SPSS界面友好,以窗口式操作為主要方式,與SAS、STATA等以編程為主要操作方式的統(tǒng)計(jì)軟件相比,更適合于非統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的醫(yī)學(xué)生。對(duì)于非預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生,主要借助SPSS軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算。SPSS軟件輔助教學(xué)的要點(diǎn)如下。
2.1數(shù)據(jù)的錄入格式教材所列數(shù)據(jù)類型多為整理加工過的數(shù)據(jù),而自己搜集的科研數(shù)據(jù)應(yīng)該如何記錄,用什么統(tǒng)計(jì)方法,是許多學(xué)習(xí)過醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)的人依然會(huì)碰到的問題。往往是以教材形式出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型和格式尚能應(yīng)付,而實(shí)際工作中的科研數(shù)據(jù)就不知如何處理了。對(duì)于已有醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的繼續(xù)教育對(duì)象而言,他們?cè)卺t(yī)療衛(wèi)生和科研中所積累的數(shù)據(jù)通常不是經(jīng)過歸納整理的、以教材形式出現(xiàn)的數(shù)據(jù)格式,而是病例的積累。如何把實(shí)際醫(yī)療和科研工作中積累的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)的統(tǒng)計(jì)分析方法聯(lián)系起來(lái),需要掌握數(shù)據(jù)庫(kù)建立的基礎(chǔ),數(shù)據(jù)錄入的標(biāo)準(zhǔn)格式。
SPSS軟件對(duì)其標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)格式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí)無(wú)需進(jìn)一步加工就可直接進(jìn)行分析,也可以整理成教材中的數(shù)據(jù)格式再做分析。如表1原始數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)錄入格式見表2。
為了反映地區(qū)與超重肥胖的關(guān)系,可將原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)記錄格式的第4、5列整理成表1所示的格式,與教材提供的數(shù)據(jù)格式一致。
掌握實(shí)際工作中原始數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)錄入格式是應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的重要基礎(chǔ),也是理論聯(lián)系實(shí)際,把統(tǒng)計(jì)方法和實(shí)際工作相聯(lián)系的關(guān)鍵步驟。通過學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立,原始數(shù)據(jù)的錄入,學(xué)生對(duì)于統(tǒng)計(jì)方法的認(rèn)識(shí)不僅停留于做題和考試,而是與他們的日常工作、病例積累相結(jié)合,從而有的放矢,加深對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的理解和認(rèn)識(shí)。
2.2輸出結(jié)果的解釋以統(tǒng)計(jì)軟件作為計(jì)算工具,不需要繁瑣的計(jì)算,只需編程或窗口式操作即可輕松獲得計(jì)算結(jié)果。因而輸出結(jié)果解釋成為統(tǒng)計(jì)軟件輔助教學(xué)的關(guān)鍵。
【關(guān)鍵詞】主體間性；道德教育
20世紀(jì)80年代以來(lái)，主體性相關(guān)概念的提出成為一種熱潮，為道德教育理論的研究注入了新的活力，但由于其從“主—客”二分模式的出發(fā)，過分強(qiáng)調(diào)以自我為中心，從而出現(xiàn)了一系列的矛盾。導(dǎo)致了人與人的關(guān)系、人與社會(huì)的關(guān)系以及人與自然的關(guān)系的異化，主體間性這一概念的提出就是對(duì)于主體性的反思。道德教育領(lǐng)域吸收其精華提出了主體間性道德教育。
一、主體間性道德教育的理論基礎(chǔ)
西方哲學(xué)界基于對(duì)個(gè)體主體性所出現(xiàn)的弊端進(jìn)行思考，提出了主體間性這一范疇?，F(xiàn)象學(xué)學(xué)派創(chuàng)始人、德國(guó)人胡塞爾在《笛卡兒的沉思》中首次提出“主體間性”一詞。胡塞爾認(rèn)為主體性意味著自我，而主體間性意味著自我共同體（我們），這種主體間性是通過 “共現(xiàn)”、“統(tǒng)覺”、“移情”實(shí)現(xiàn)的。他認(rèn)為，在這個(gè)自我共同體中我自己的“自我”與他人的“自我”應(yīng)該是平等的，不具有排他性。“自我”不是出于特別的優(yōu)先地位。也就是說(shuō)，在這個(gè)人類共同體中，不存在誰(shuí)控制誰(shuí)的問題，應(yīng)該是彼此互相存在的，每個(gè)人都是共同體的成員。海德格爾從本體論角度將主體間性看成個(gè)體的“此在”與他人和世界的“共在”，即主體與主體之間的共存，是我與他人之間生存上的聯(lián)系，是我與他人對(duì)同一客觀對(duì)象的認(rèn)同。宗教哲學(xué)家馬丁·布伯認(rèn)為主體間性的本質(zhì)關(guān)系是主體通過“對(duì)話”而形成的“我一你”關(guān)系。此外，伽達(dá)默爾和哈貝馬斯也從各自的學(xué)術(shù)領(lǐng)域?qū)χ黧w間性進(jìn)行了研究。
哲學(xué)家們雖然從各自不同的領(lǐng)域?qū)χ黧w間性理論進(jìn)行了研究，我們不難從中發(fā)現(xiàn)一些共有的特征：（1）主體間性客觀地存在于不同主體之間；（2）主體間性強(qiáng)調(diào)的是不同主體之間的協(xié)調(diào)與合作；（3）主體間性是對(duì)主體性的揚(yáng)棄與超越，是主體性的合理的、適度的發(fā)揮與發(fā)展；（4）主體間的交往與對(duì)話精神已發(fā)展至其他的關(guān)系領(lǐng)域。
二、道德教育走向主體間性的必然性
1、傳統(tǒng)主體性道德教育的局限性
在傳統(tǒng)的主體性道德教育理論中，無(wú)論是強(qiáng)調(diào)教育者的主體地位還是強(qiáng)調(diào)受教育者的主體性的發(fā)揮都存在在教育過程中只注重單一主體，忽視教學(xué)參與者的溝通與理解等問題。長(zhǎng)期以來(lái)，道德教育在指導(dǎo)思想上著重強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性，而忽視個(gè)體的差異。片面的強(qiáng)調(diào)對(duì)于道德知識(shí)的傳授，重視道德內(nèi)容的規(guī)范性，而不注重受教育者精神方面的需求和受教育者道德品質(zhì)的實(shí)際情況；一味的注重道德教育目標(biāo)設(shè)置的整齊劃一，以“標(biāo)準(zhǔn)化”的要求培養(yǎng)受教育者，“一刀切”的做法忽視了受教育者的自尊、興趣、情感、態(tài)度、個(gè)性差異；道德教育的社會(huì)價(jià)值和社會(huì)需要過于夸大，弱化受教育者的個(gè)體價(jià)值和個(gè)體需要，忽視社會(huì)價(jià)值和個(gè)體價(jià)值的有效轉(zhuǎn)換。我們的道德教育都被等同于單純的課堂教學(xué)活動(dòng)，道德教育的內(nèi)容只是被理解為道德知識(shí)的傳授，道德教育活動(dòng)只是刻板的道德知識(shí)傳授過程，教育者與受教育者之間的交往只是知識(shí)信息的交流，對(duì)知識(shí)的占有成為道德教育進(jìn)行的主要目的。教育者與受教育者的心靈處于相互封閉的狀態(tài)，鮮少有情感和精神的溝通，失去這種靈魂的碰撞，教育者無(wú)法走進(jìn)受教育者的內(nèi)心深處，更難以產(chǎn)生情感的共鳴。道德需要自省與內(nèi)化，當(dāng)?shù)赖陆逃澜缈s小為刻板的知識(shí)世界，與現(xiàn)實(shí)生活相隔離，與受教育者的內(nèi)心情感、精神狀態(tài)想隔離，道德教育便失去了它本身所具有的功能。同時(shí)，在傳統(tǒng)的主體性道德教育理念的影響下，道德教育的內(nèi)容過于教條化和理論化。道德教育的內(nèi)容不能與現(xiàn)實(shí)生活有效的連接，沒有生活實(shí)際的依靠，道德就變成了孤獨(dú)的理論空殼。不難發(fā)現(xiàn)，目前為止對(duì)于道德教育的教學(xué)一直停留在課堂教學(xué)和理論考試方面，涉及到生活實(shí)踐性的研究和實(shí)施還很少，無(wú)法將道德教育的內(nèi)容從“課堂”走向“生活性的教育園地”是現(xiàn)在道德教育的一大難點(diǎn)。在傳統(tǒng)的主體性道德教育中教育者是主體，由于教育者在德育過程中是主體，處于支配地位，受教育者是客體，這種不平等的地位，使得在進(jìn)行道德教育時(shí)教育者往往采取單向的灌輸方法，無(wú)視受教育者的理解能力和想法感受。
2、道德教育走向主體間性的現(xiàn)實(shí)因素
我們已進(jìn)入全球化時(shí)代，在這個(gè)新的時(shí)代，人與人之間的關(guān)系變得空前密切，人們成為“地球村”中的村民，信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)的極速發(fā)展，使得人們之間的交往沖破了時(shí)間與地域的阻礙，全球如同一張巨大而錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，人們?cè)谶@張四通八達(dá)的大網(wǎng)中，可以隨時(shí)與全球各個(gè)角落的人進(jìn)行對(duì)話與交流。同時(shí)拓展自己的視野，豐富自己的知識(shí)，人們?cè)诟鞣N對(duì)話與交流中彼此了解，達(dá)成共識(shí)。各種全球性的危機(jī)問題使得人們意識(shí)到人類的命運(yùn)越來(lái)越緊密的聯(lián)系在一起，這些問題不是一個(gè)國(guó)家所能夠解決的，而要依靠各國(guó)的共同努力才能克服。人與人之間，國(guó)與國(guó)之間基于不同領(lǐng)域共同利益的思考，聯(lián)系也被日益拉近，各國(guó)、各名族之間的對(duì)話交流意識(shí)逐步增強(qiáng)，“共在”、“共存”成為了這個(gè)時(shí)代的顯著特征。為了應(yīng)對(duì)全球化所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，人需要從孤立的單子性存在走向開放的共在性存在，即從個(gè)體主體性走向主體間性。道德教育的進(jìn)行也應(yīng)該隨著這一變化而發(fā)展。具備獨(dú)立性、合作精神以及責(zé)任感的人已然成為當(dāng)代道德教育的使命。
隨著科技的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人類社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化，隨之而來(lái)的是人與自然之間關(guān)系的改變，人口的不斷膨脹，自然資源被大量開發(fā)，嚴(yán)重的破壞了生態(tài)平衡，各類生態(tài)危機(jī)不斷出現(xiàn)，使得我們不得不對(duì)道德教育進(jìn)行新的審視。傳統(tǒng)以人為中心的狹隘道德觀已經(jīng)無(wú)法跟上時(shí)代的步伐。信息技術(shù)的普及，出現(xiàn)了相對(duì)獨(dú)立于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)。新的信息傳播方式也深刻的改變了人們傳統(tǒng)的行為方式和思維方式，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，不同的價(jià)值觀念、生活方式相互融合、相互碰撞，極大地沖擊著人們的價(jià)值觀和道德觀，這些都給道德教育帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。
三、主體間性道德教育的實(shí)現(xiàn)途徑
1、確立以人為本、回歸生活的道德教育理念
道德教育本質(zhì)上是培養(yǎng)人的活動(dòng)，是提升人的靈魂、內(nèi)化人的價(jià)值的活動(dòng)，而非單純的知識(shí)輸出和認(rèn)識(shí)堆積的行為。相較于道德教條，“人”才是道德教育的本位所在。主體間性道德教育倡導(dǎo)的是以人為本的道德教育，教育者與受教育者都是道德教育的主體、都是具有獨(dú)立性的生命個(gè)體，都應(yīng)該被尊重和理解。在主體間的道德教育過程中，教育者與受教育者不再是單純的知識(shí)授受關(guān)系，而是形成了情感、思想、智慧的相互碰撞與升華。受教育者在提升了道德認(rèn)知的同時(shí)，個(gè)體的道德情感、道德意志、以及道德行為能力都獲得了全面的發(fā)展。道德源于生活，內(nèi)在于生活，沒有生活就沒有道德。在生活中，人是一種關(guān)系性的存在，人與人通過交往獲得生活意義。因?yàn)?，人是生活在主體間性中。主體間性道德教育所倡導(dǎo)的回歸生活世界是讓受教育者了解生活、體驗(yàn)生活，引導(dǎo)受教育者培養(yǎng)德性，做有道德的事，建立人與人之間的道德關(guān)系，過有道德的生活。教育者與受教育者在生活中，通過多層次、多維度的來(lái)往交流，使交往雙方都在道德境界上有所提升，這便是主體間性道德教育的追求所在。因此，只有真正貫徹以人為本和回歸生活的科學(xué)理念，才能實(shí)現(xiàn)道德教育的主體間性轉(zhuǎn)向。
2、優(yōu)化道德教育的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
道德教育的內(nèi)容結(jié)構(gòu)是否合理，很大程度上決定了道德教育主體間轉(zhuǎn)向的實(shí)現(xiàn)。傳統(tǒng)的主體性道德教育機(jī)械地將道德教條、道德準(zhǔn)則等一些既定道德知識(shí)編排成教材，并以此作為教育內(nèi)容，教育者忽略受教育者的興趣和需要，將這些遠(yuǎn)離受教育者生活實(shí)際的“高尚信條”和“道德理想”灌輸給受教育者，內(nèi)容空乏，不易于被受教育者內(nèi)化為自身的道德價(jià)值信仰?；貧w生活作為主體間性道德教育的思想理念之一，現(xiàn)實(shí)生活便成為主體間性道德教育內(nèi)容的重要來(lái)源。要使受教育者所學(xué)到的道德知識(shí)不是空泛的而是富有生命活力的，所培養(yǎng)的德性不是僵死的而是充滿生命氣息的，道德教育的內(nèi)容就應(yīng)該來(lái)自于受教育者所親身體驗(yàn)的生活的方方面面。與此同時(shí)，主體間性道德教育在教材的編排方面應(yīng)該更注重靈活性。道德教育的教材應(yīng)注意要與受教育者的道德認(rèn)知水平相協(xié)調(diào)，能產(chǎn)生緊密的聯(lián)系，貼近受教育者的現(xiàn)實(shí)生活，要使受教育者產(chǎn)生道德共鳴，僅僅根據(jù)知識(shí)的邏輯或成人的道德認(rèn)知水平來(lái)編排教材是不夠的，更無(wú)法取得理想的道德教育效果。
3、明確交往是主體間性道德教育過程的實(shí)質(zhì)
“人類的教育活動(dòng)起源于交往，在一定意義上，教育是人類一種特殊的交往活動(dòng)”主體間性道德教育過程中，教育者與受教育者之間的互動(dòng)活動(dòng)就是交往，這種交往活動(dòng)不僅體現(xiàn)在行為上，同時(shí)還體現(xiàn)在心靈中。在一系列的交往活動(dòng)中，教育者的人格魅力、道德精神必定對(duì)受教育者產(chǎn)生啟迪性影響，健康、和諧的師生關(guān)系有利于師雙方之間積極的交往關(guān)系的形成，從而促進(jìn)教育者與受教育者之間人格精神、道德情感、生活體驗(yàn)和生命感悟的交流與互動(dòng)，促使受教育者形成正確的人生觀和價(jià)值觀，以積極的生活態(tài)度影響和感染他的同伴，共同促進(jìn)道德的進(jìn)步和人格的健康發(fā)展。因此，明確交往的重要性，有助于主體間性道德教育過程更合理、更科學(xué)。
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