中文久久久字幕|亚洲精品成人 在线|视频精品5区|韩国国产一区

歡迎來(lái)到優(yōu)發(fā)表網(wǎng),期刊支持:400-888-9411 訂閱咨詢(xún):400-888-1571股權(quán)代碼(211862)

購(gòu)物車(chē)(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

實(shí)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)范文

時(shí)間:2023-07-04 16:00:48

序論:在您撰寫(xiě)實(shí)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

實(shí)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

第1篇

關(guān)鍵字:沙盤(pán);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);技能

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)決策的正確與否,最終應(yīng)該由實(shí)踐檢驗(yàn)。正確的決策對(duì)于每一個(gè)企業(yè)而言無(wú)疑是至關(guān)重要的,但事實(shí)上企業(yè)的決策面臨著越來(lái)越多的困難。伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅猛步伐,信息技術(shù)突飛猛進(jìn),競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,企業(yè)做出正確決策面臨的困難和風(fēng)險(xiǎn)與日俱增。另一方面,商場(chǎng)上企業(yè)決策稍有不慎,全盤(pán)皆輸,因此企業(yè)均不愿承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn)的決策。在這樣的情形下,基于模擬和仿真機(jī)制的體驗(yàn)式培訓(xùn)逐漸復(fù)蘇。沙盤(pán)模擬就是這樣一種風(fēng)靡全球的培訓(xùn)方式。

一、沙盤(pán)模擬模式簡(jiǎn)介

沙盤(pán)是用沙土或其他材料做成的地形模型,主要用以研究地形,敵情,作戰(zhàn)方案,組織協(xié)同和軍事訓(xùn)練等。沙盤(pán)模擬培訓(xùn)源于戰(zhàn)爭(zhēng)中的沙盤(pán)模擬推演,它運(yùn)用獨(dú)特直觀的教具,融入市場(chǎng)變數(shù),結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點(diǎn)評(píng),使受訓(xùn)人員在虛擬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,全真體驗(yàn)企業(yè)數(shù)年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程和情景。在沙盤(pán)之上,企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫(kù)存、生產(chǎn)設(shè)備、人員實(shí)力、銀行借貸等指標(biāo)清晰直觀,企業(yè)結(jié)構(gòu)和管理操作也全部展示在模擬沙盤(pán)上。通過(guò)沙盤(pán)模擬將復(fù)雜、抽象的經(jīng)營(yíng)管理理論以最直觀的方式讓學(xué)員體驗(yàn)、學(xué)習(xí),生動(dòng)的視覺(jué)感受有效地激發(fā)起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)習(xí)效率。課程結(jié)束時(shí),學(xué)員們對(duì)所學(xué)的內(nèi)容理解更透,記憶更深。

沙盤(pán)培訓(xùn)一經(jīng)面世,就以其獨(dú)特新穎的培訓(xùn)模式、深刻實(shí)用的培訓(xùn)效果受到中外企業(yè)高級(jí)管理人員和培訓(xùn)專(zhuān)家們青睞,目前沙盤(pán)培訓(xùn)成為世界500強(qiáng)中80%的企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)的首選課程。ERP沙盤(pán)模擬在西方國(guó)家得到了大量的研究和應(yīng)用,并且在高等教育、職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究三個(gè)方面取得了顯著的成果。當(dāng)前我國(guó)沙盤(pán)模擬主要在高校開(kāi)展,而且在高等教育和職業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用并不系統(tǒng)深入,從中國(guó)期刊網(wǎng)上可以看到關(guān)于沙盤(pán)模的論文很少,在內(nèi)容上也往往限于培訓(xùn)組織形式的探討。不過(guò),從市場(chǎng)上看沙盤(pán)模擬培訓(xùn)正在迅速升溫,主要類(lèi)別有棋類(lèi)沙盤(pán)和電子(軟件)沙盤(pán)兩種。除了國(guó)外的專(zhuān)業(yè)沙盤(pán)模擬軟件以外,國(guó)內(nèi)流行的電子(軟件)沙盤(pán)主要是金蝶和用友兩大財(cái)務(wù)公司開(kāi)發(fā)的。兩大公司憑借在財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)上的龐大實(shí)力,不約而同地在南北方地區(qū)推進(jìn)企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)的實(shí)施,并各自面向高校推出了全國(guó)性質(zhì)的ERP沙盤(pán)模擬大賽,受到了校園內(nèi)外的廣泛好評(píng)。此外國(guó)家教育部等部門(mén)也與一些公司,如中暢公司等合作推出了面向全國(guó)的沙盤(pán)模擬大賽。

二、用友沙盤(pán)模擬規(guī)則

用友沙盤(pán)模擬背景設(shè)定為已經(jīng)經(jīng)營(yíng)若干年的生產(chǎn)型企業(yè)。把參加訓(xùn)練的人員分組,每組代表一家虛擬企業(yè)。每個(gè)小組的成員分別擔(dān)任企業(yè)中的重要職位。各虛擬企業(yè)是同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,他們從先前的管理團(tuán)隊(duì)中接手企業(yè),面對(duì)來(lái)自其它企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng),將企業(yè)向前推進(jìn)、發(fā)展。在這個(gè)課程中,參加訓(xùn)練的人員必須獨(dú)立地做出多種決策,例如新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)設(shè)施的改造、新市場(chǎng)中銷(xiāo)售潛能的開(kāi)發(fā)等等。

為了保證整個(gè)模擬體驗(yàn)過(guò)程的可控性和相互之間的可比性,沙盤(pán)模擬建立了一套完整規(guī)則。從全國(guó)性沙盤(pán)模擬大賽來(lái)看,主要規(guī)則有:(1)運(yùn)行流程;(2)市場(chǎng)開(kāi)發(fā);(3)產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn);(4)ISO認(rèn)證;(5)生產(chǎn)線與廠房;(6)企業(yè)融資;(7)運(yùn)行記錄;(8)市場(chǎng)訂單;(9)破產(chǎn)規(guī)則。由于每一項(xiàng)規(guī)則又分成若干條目,整個(gè)沙盤(pán)運(yùn)行的規(guī)則體系十分龐大。

根據(jù)規(guī)則的作用特點(diǎn),上述規(guī)則的作用可以將其劃分為兩類(lèi)。一類(lèi)是運(yùn)行規(guī)則,虛擬企業(yè)應(yīng)該根據(jù)該類(lèi)規(guī)則運(yùn)行沙盤(pán),這是沙盤(pán)模擬的核心部分;另一類(lèi)是監(jiān)控規(guī)則,裁判組或講評(píng)師可以通過(guò)該規(guī)則評(píng)判和監(jiān)控各虛擬企業(yè)的行為是否符合運(yùn)行規(guī)則,這是構(gòu)成公平賽事或保證培訓(xùn)各虛擬企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)的主要保障。運(yùn)行規(guī)則和監(jiān)控規(guī)則是沙盤(pán)模擬規(guī)則的兩個(gè)重要屬性,每一項(xiàng)規(guī)則都是兩者的對(duì)立統(tǒng)一,沙盤(pán)模擬的規(guī)則是由運(yùn)行規(guī)則和監(jiān)控規(guī)則共同組成的。沙盤(pán)模擬融規(guī)范設(shè)計(jì)、運(yùn)行監(jiān)控和反饋控制于一體,是一個(gè)全面而簡(jiǎn)要、分析與綜合、復(fù)雜而高效的規(guī)則系統(tǒng)。

三、用友沙盤(pán)模擬所需財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能

用友沙盤(pán)模擬培訓(xùn)顯然秉承了公司ERP理念,內(nèi)容涉及整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備投資改造、生產(chǎn)能力規(guī)劃、物料需求計(jì)劃、市場(chǎng)與銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)溝通與建設(shè)等多個(gè)方面。與傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)相比,該培訓(xùn)互動(dòng)式的教學(xué)方式融角色扮演、案例分析和專(zhuān)家診斷于一體,充分體現(xiàn)“學(xué)為主,教為輔”的新方式。在接近企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)過(guò)程中,根據(jù)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,決定模擬企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)方面的長(zhǎng)、中、短期策略。該培訓(xùn)既有助于形成宏觀規(guī)劃、戰(zhàn)略布局的思維模式,又可使參加者逐漸面臨多方面的激烈挑戰(zhàn),真實(shí)地體驗(yàn)企業(yè)決策對(duì)結(jié)果的影響。從財(cái)務(wù)角度而言,該培訓(xùn)有利于參加者形成整體和長(zhǎng)期財(cái)務(wù)運(yùn)作理念,深刻理解資金作為企業(yè)命脈的重要意義,時(shí)刻把握企業(yè)資金運(yùn)作,提高資金使用效率,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

從運(yùn)行規(guī)則上來(lái)看,用友沙盤(pán)的運(yùn)行規(guī)則與財(cái)務(wù)運(yùn)作緊密相連,以2007年5月份紅色“用友杯”全國(guó)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校大學(xué)生ERP沙盤(pán)對(duì)抗賽為例,沙盤(pán)運(yùn)行規(guī)則與對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能可參見(jiàn)表1。

從沙盤(pán)運(yùn)行的過(guò)程來(lái)說(shuō),用友沙盤(pán)對(duì)于制定投資計(jì)劃,評(píng)估應(yīng)收賬款金額與回收期;預(yù)估長(zhǎng)、短期資金需求,尋求資金來(lái)源;掌握資金來(lái)源與用途,妥善控制成本;洞悉資金短缺前兆,以最佳方式籌措資金;分析財(cái)務(wù)報(bào)表、掌握?qǐng)?bào)表重點(diǎn)與數(shù)據(jù)含義;運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷,協(xié)助管理決策;如何以有限資金轉(zhuǎn)虧為盈、創(chuàng)造高利潤(rùn);編制財(cái)務(wù)報(bào)表、結(jié)算投資報(bào)酬、評(píng)估決策效益等方面對(duì)于分析企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作具有重要的培訓(xùn)價(jià)值。

從財(cái)會(huì)技能的層次來(lái)看,運(yùn)行規(guī)則體現(xiàn)的是面向單個(gè)操作項(xiàng)目的基礎(chǔ)技能層次,而運(yùn)行過(guò)程體現(xiàn)的財(cái)會(huì)技能是一種面向整體運(yùn)行過(guò)程的綜合技能層次。缺少前者,沙盤(pán)模擬的會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)就沒(méi)有存在的依據(jù);缺少后者,沙盤(pán)模擬的會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)就沒(méi)有質(zhì)的飛躍。后者以前者為基礎(chǔ),前者以后者為提升,兩個(gè)層次缺一不可。

四、沙盤(pán)模擬對(duì)高職會(huì)計(jì)教育的作用

伴隨著我國(guó)高等教育的大眾化,高職教育已經(jīng)成為我國(guó)高等教育的重要組成部分。從發(fā)展趨勢(shì)上來(lái)看,國(guó)家大力發(fā)展高職教育,提高教育質(zhì)量和轉(zhuǎn)變辦學(xué)模式,無(wú)論是對(duì)于高職教育還是對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要都是一種必然選擇。盡管?chē)?guó)內(nèi)外教育界和實(shí)業(yè)界對(duì)于會(huì)計(jì)人員需要的知識(shí)和能力在認(rèn)識(shí)和概括上并不一致,但是都把技能培養(yǎng)作為首位。隨著國(guó)家示范性高等職業(yè)院校項(xiàng)目的評(píng)選,各高職院校不斷加強(qiáng)自身內(nèi)涵建設(shè),深入開(kāi)展“工學(xué)結(jié)合”的課程改造和教學(xué)過(guò)程,培養(yǎng)面向工作過(guò)程和獨(dú)擋一面的實(shí)用型高技能人才。

作為技術(shù)性、理論性都較強(qiáng)的學(xué)科,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練比重大。當(dāng)前我國(guó)高職會(huì)計(jì)教育理論知識(shí)與實(shí)務(wù)技能脫節(jié)等情況十分體突出。如何有效地解決現(xiàn)有的理論與技能脫節(jié)問(wèn)題,提高學(xué)生技能的掌握程度對(duì)于強(qiáng)化高職會(huì)計(jì)教育內(nèi)涵建設(shè)具有重要意義。盡管教育界普遍呼吁會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)要借鑒德國(guó)的“雙元制”職教模式,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,學(xué)校的教師走出去,企業(yè)的管理者請(qǐng)進(jìn)來(lái),共同提高會(huì)計(jì)教育的質(zhì)量,但是限于政策、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)的特點(diǎn),校外實(shí)習(xí)和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)存在著一定程度上的限制。雖然“案例教學(xué)法”、“情景教學(xué)法”和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用較好地激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,提高了學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力,提高了學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力,但這些教學(xué)方法忽略學(xué)生的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,沒(méi)有把學(xué)生的認(rèn)知主體作用很好地體現(xiàn)出來(lái),學(xué)生無(wú)法真實(shí)地深入其中、獲得切實(shí)的真實(shí)體會(huì)。

ERP沙盤(pán)模擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)課程順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息化的發(fā)展趨勢(shì),以先進(jìn)的企業(yè)管理思想和理念為內(nèi)涵,以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理本質(zhì)的深刻理解為靈魂,,提升學(xué)生經(jīng)營(yíng)管理的素質(zhì)與能力為目標(biāo),極大豐富了高校經(jīng)管類(lèi)實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)內(nèi)容。沙盤(pán)模擬排除了政策、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)自身的限制,在一定程度上解決了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生技能的強(qiáng)化訓(xùn)練和綜合應(yīng)用問(wèn)題,為高職會(huì)計(jì)教育的技能培養(yǎng)走出了一條新的探索之路。

參考文獻(xiàn):

[1]袁詠平.ERP沙盤(pán)對(duì)抗課程教育模式的探討[J].經(jīng)濟(jì)師,2006(11).

[2]蘭亦青.ERP沙盤(pán)模擬對(duì)抗實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)創(chuàng)新探討[J].科技信息,2007(18).

[3]李剛.ERP沙盤(pán)模擬與會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)創(chuàng)新[J].江西金融職工大學(xué)學(xué)報(bào),2007,20(1).

第2篇

一、教學(xué)不應(yīng)陷入模式,教學(xué)內(nèi)容幽默化、生活化

當(dāng)前我國(guó)高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),在招收新生時(shí)幾乎沒(méi)有考慮到學(xué)生的文理分科,因此導(dǎo)致了生源較廣、人數(shù)較多。教學(xué)以學(xué)生為主體,有足夠多的學(xué)生才能保證高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的進(jìn)步。但學(xué)生較多,難以保證學(xué)生的知識(shí)都在一個(gè)水平線上,學(xué)生的知識(shí)尤其是對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的了解難免就會(huì)參差不齊。這樣的情況就加大了教學(xué)難度,老師在教學(xué)過(guò)程中,對(duì)于部分知識(shí)點(diǎn)的講解,就難以保證大部分學(xué)生都能夠聽(tīng)懂,很多學(xué)生尤其是基礎(chǔ)較差或是學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力較差的學(xué)生,就難以理解老師講的內(nèi)容。當(dāng)前我國(guó)高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容大多是套路化和模式化,即老師所講的內(nèi)容是固定的,基本上針對(duì)不同的班級(jí)所講的話都是一成不變的,這樣的教學(xué)即是進(jìn)入了模式化,模式化的教學(xué)會(huì)在很大程度上影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,降低他們的學(xué)習(xí)積極性。因此老師就要想辦法脫離教學(xué)模式,教學(xué)內(nèi)容更加幽默、貼近生活。舉個(gè)例子,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是一個(gè)比較重要的概念,通常來(lái)講,老師講述這個(gè)定義會(huì)完全按照教材內(nèi)容進(jìn)行,但完全可以在不改變?cè)x的情況下,進(jìn)行幽默化地處理。定義講解只需要講清楚幾個(gè)方面的內(nèi)容,即“誰(shuí)用什么做什么”,對(duì)應(yīng)的是主體、客體以及內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體是會(huì)計(jì)部門(mén),客體是書(shū)面文件,簡(jiǎn)單來(lái)講財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告就是會(huì)計(jì)部門(mén)做成的書(shū)面文件,其內(nèi)容是根據(jù)有關(guān)資料編制的反映某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果等信息。將這個(gè)定義進(jìn)行分解,學(xué)生理解起來(lái)也就更為簡(jiǎn)單了。

二、幫助學(xué)生進(jìn)行自我監(jiān)督,設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)

學(xué)生的學(xué)習(xí)難以提升的關(guān)鍵問(wèn)題就在于學(xué)習(xí)的盲目性,即是沒(méi)有制定學(xué)習(xí)目標(biāo),導(dǎo)致了學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中毫無(wú)目的,缺乏主動(dòng)性,一切都是以老師為中心,老師說(shuō)什么他們就做什么,這樣的學(xué)習(xí)方法過(guò)于被動(dòng),導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率難以提升。出現(xiàn)這樣的問(wèn)題并不完全是學(xué)生的責(zé)任,老師在學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行很好的監(jiān)督,沒(méi)有幫助學(xué)生設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)。當(dāng)然,學(xué)生也要意識(shí)到,高職和中學(xué)的學(xué)習(xí)有所差距,高職學(xué)習(xí)更多的是依靠學(xué)生自己的努力,老師沒(méi)有足夠多的精力,去關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。因此要解決這個(gè)問(wèn)題,提升高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)效率,尤其是培養(yǎng)實(shí)用型會(huì)計(jì)人才,就需要老師和學(xué)生共同努力。首先,學(xué)生要改變對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度,主動(dòng)學(xué)習(xí)。其次,老師要能夠做好對(duì)學(xué)生的監(jiān)督工作,督促學(xué)生學(xué)習(xí)。除此之外,最為重要的一點(diǎn)是老師和學(xué)生共同努力,設(shè)定一個(gè)合理、可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并讓學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)按照學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)計(jì)劃要結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和老師的教學(xué)進(jìn)程,同時(shí)也要有培養(yǎng)實(shí)用型會(huì)計(jì)人才的意識(shí)。

三、創(chuàng)新教學(xué)形式,進(jìn)行開(kāi)放式教學(xué)

當(dāng)前我國(guó)高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)形式仍是傳統(tǒng)的教學(xué)形式,即是講學(xué)式教學(xué),這樣的教學(xué)方式,對(duì)于學(xué)生的理論知識(shí)的提高有很大的幫助,但對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的提升卻沒(méi)有體現(xiàn)教學(xué)效果。社會(huì)需要的是實(shí)干家而不是理論家,尤其是用人單位招聘會(huì)計(jì)人才,是要能夠進(jìn)行一線會(huì)計(jì)工作,而不是只懂得理論知識(shí)。傳統(tǒng)的教學(xué)方法無(wú)法提升學(xué)生的實(shí)踐能力,因此只有對(duì)教學(xué)形式進(jìn)行革新才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的。創(chuàng)新教學(xué)形式,進(jìn)行開(kāi)放式教學(xué),主要體現(xiàn)在“開(kāi)放教學(xué)”上,所謂開(kāi)放教學(xué),即是不拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)形式,新的教學(xué)形式下,學(xué)??梢月?lián)系銀行工作人員、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀校友、處于會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)人才、用人單位人事主管等來(lái)進(jìn)行授課,當(dāng)然,他們的授課和老師的講課不同,他們的授課偏向于分享經(jīng)驗(yàn),給學(xué)生提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。

四、加強(qiáng)校企合作,提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培養(yǎng)實(shí)用型人才的關(guān)鍵點(diǎn)就在于提供足夠多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓他們能夠在實(shí)踐中,將所學(xué)知識(shí)和工作結(jié)合起來(lái)。當(dāng)前高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中幾乎也有實(shí)習(xí)要求,但提供的實(shí)習(xí)崗位有限。因此學(xué)校要能夠加強(qiáng)校企合作,實(shí)現(xiàn)共贏。學(xué)校給企業(yè)提供人才,企業(yè)給學(xué)校提供實(shí)習(xí)崗位,這對(duì)于企業(yè)還是學(xué)校都有很大的幫助,也能夠促進(jìn)就業(yè)。學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中,表現(xiàn)優(yōu)異者可以直接被企業(yè)聘用或頂崗工作,而對(duì)于表現(xiàn)不佳的學(xué)生,老師要能及時(shí)幫助他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改正身上的缺點(diǎn)。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)實(shí)用型人才的目的,也才能提升學(xué)校教學(xué)效率,為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

第3篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算;財(cái)務(wù)管理;內(nèi)部監(jiān)督

一、引言

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容,而會(huì)計(jì)核算又是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容。因此,要促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須要求企業(yè)能夠加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視,切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督作用,保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文就發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行具體的分析。

二、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,各企業(yè)必須依靠一定的會(huì)計(jì)核算方法來(lái)做好會(huì)計(jì)核算工作,為下一階段的預(yù)算工作和安排奠定基礎(chǔ),并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分析這一段時(shí)間企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容包括3個(gè)部分:第一,對(duì)固定資產(chǎn)的核算。固定資產(chǎn)指的是包括企業(yè)機(jī)械設(shè)備、住房、建筑以及其他有價(jià)值的物品,對(duì)這些固定資產(chǎn)進(jìn)行核算要求核算人員能夠根據(jù)當(dāng)前的市價(jià)進(jìn)行準(zhǔn)確的估量;第二,對(duì)銀行存款的結(jié)算。銀行存款的結(jié)算主要指的是各種票據(jù)的結(jié)算,包括支票結(jié)算、銀行本票結(jié)算以及匯票、托付承付結(jié)算等;第三,對(duì)于現(xiàn)金的結(jié)算?,F(xiàn)金的范圍較為廣泛,包括出差人員攜帶的差旅費(fèi)、個(gè)人承擔(dān)的物資和收購(gòu)費(fèi)用、各項(xiàng)福利費(fèi)用以及各種工資性補(bǔ)貼費(fèi)用等。全面進(jìn)行會(huì)計(jì)核算才可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用的策略

會(huì)計(jì)核算實(shí)際上是對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視可以幫助做好內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,把握企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況,防止企業(yè)內(nèi)部在財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)各種漏洞,從而影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。新時(shí)期要切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理要求從以下兩個(gè)方面著手:

1.加強(qiáng)對(duì)原始憑證的監(jiān)督和核算

從會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和方法中不難看出,原始憑證是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要依據(jù),也是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和管理的重要憑證。會(huì)計(jì)核算人員在核算過(guò)程中必須要根據(jù)一定的憑據(jù)如票據(jù)、文件等進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。但是,在實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,由于某些特殊的原因,某些部門(mén)人員向核算人員給出的票據(jù)并不屬于合法的原始憑證,這時(shí)就需要引起核算人員的特別重視。

對(duì)于原始憑證,核算人員必須要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和審核,保證原始憑證的真實(shí)性、有效性和合法性,為企業(yè)的核算工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》明確指出,對(duì)于不合法以及不真實(shí)的原始憑證,會(huì)計(jì)人員有權(quán)不進(jìn)行受理,而對(duì)于不完整的原始憑證,會(huì)計(jì)人員也可以依法要求補(bǔ)充完整或者進(jìn)行更正。具體來(lái)說(shuō),首先,對(duì)于原始憑證不合法、不真實(shí)的,會(huì)計(jì)人員可以不予受理。不合法的原始憑證指的是憑證上面的內(nèi)容與我國(guó)當(dāng)前法律規(guī)定的不相符,這要求會(huì)計(jì)人員在對(duì)原始憑證進(jìn)行審核過(guò)程中不僅要重視原始憑證的完整性,還要對(duì)憑證的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的研究和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的違法問(wèn)題,并按照有關(guān)法律糾正相關(guān)人員的不法行為。不真實(shí)的原始憑證指的是憑證中的內(nèi)容與事實(shí)相違背,屬于無(wú)中生有或者虛假的憑證,這種憑證堅(jiān)決不予受理,必要時(shí)還可以采取有效措施進(jìn)行制止;其次,對(duì)于不完整和不準(zhǔn)確的原始憑證,會(huì)計(jì)人員需要要求相關(guān)人員提供完整的和準(zhǔn)確的憑證依據(jù)。部分原始憑證雖然是合法的,也是真實(shí)的,但是存在完整性不足的問(wèn)題,準(zhǔn)確性也有待提高。如票據(jù)上的數(shù)據(jù)或者必填項(xiàng)目沒(méi)有填寫(xiě)完全的,數(shù)據(jù)填寫(xiě)不符合要求的以及數(shù)字記錄出現(xiàn)差錯(cuò)的,會(huì)計(jì)人員需要交代相關(guān)人員補(bǔ)充并修改完全,然后再進(jìn)行受理。

2.重視審核企業(yè)的財(cái)務(wù)收支

財(cái)務(wù)收支與原始憑證的審核和監(jiān)督均是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要組成部分,不同的是,財(cái)務(wù)收支情況代表的是企業(yè)的資金管理情況,其主要包括的是企業(yè)在財(cái)務(wù)收入和支出方面的真實(shí)性和合理性。在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督時(shí),會(huì)計(jì)人員需要注意到資金的這些方面內(nèi)容:第一,財(cái)務(wù)支出在審核過(guò)程中規(guī)定的金額數(shù)量與實(shí)際支出金額數(shù)量是否對(duì)等;第二,財(cái)務(wù)支出審核過(guò)程中,對(duì)于財(cái)務(wù)收支的范圍規(guī)劃是否合理;第三,是否有人冒領(lǐng)財(cái)務(wù)支出金額,財(cái)務(wù)支出的內(nèi)容有無(wú)變通;第四,財(cái)務(wù)支出的性質(zhì)是否有改變,或者是否有截留使用資金的情況發(fā)生;第五,審核行政事業(yè)性收費(fèi)有無(wú)挪用;第六,審核財(cái)務(wù)支出是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,會(huì)計(jì)核算是我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容,也是發(fā)揮我國(guó)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要手段,要求企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視,對(duì)于會(huì)計(jì)核算中原始憑證的完整性、真實(shí)性和合法性進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和審核,并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督,為企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督和管理提供必要的基礎(chǔ),推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]鄧永祥. 關(guān)于施工企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的探討[J]. 財(cái)政監(jiān)督,2014,20:27-28.

[2]崔明迪. 談?dòng)?jì)算機(jī)在醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用[J]. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2016,58:18-19.

[3]楊山林. 略論如何加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制[J]. 財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,11:188+335.

第4篇

機(jī)關(guān)事務(wù)局公務(wù)用車(chē)管理匯報(bào)材料 

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,公務(wù)用車(chē)日益增多、檔次相對(duì)提高,其使用管理的要求也越來(lái)越高。但公務(wù)用車(chē)的管理一直是困擾機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的一大難題,制度不嚴(yán)、管理不善、監(jiān)管缺位、查處乏力、浪費(fèi)嚴(yán)重等問(wèn)題一度普遍存在。曾經(jīng)社會(huì)上流傳著這么一句話:公務(wù)用車(chē)是公務(wù)用三分之一、私事用三分之一、司機(jī)用三分之一。公務(wù)用車(chē)的超標(biāo)配備問(wèn)題和監(jiān)管不力問(wèn)題已成為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、樹(shù)立黨政機(jī)關(guān)社會(huì)形象亟待解決的問(wèn)題。

近年來(lái),XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局在省機(jī)關(guān)事務(wù)局的指導(dǎo)下,以公務(wù)用車(chē)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作為契機(jī),以“加強(qiáng)全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)管理,提高公務(wù)用車(chē)使用效率,最大限度地減少公務(wù)用車(chē)?yán)速M(fèi)”為目的,規(guī)范管理、節(jié)約開(kāi)支,拓展管理思路,強(qiáng)化管理職能,提高管理水平,最大限度地發(fā)揮了公務(wù)用車(chē)在全市黨政機(jī)關(guān)工作中的服務(wù)作用。

一、各級(jí)重視是加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理的關(guān)鍵

全市上下認(rèn)識(shí)到位,思想統(tǒng)一,切實(shí)把公務(wù)用車(chē)管理工作擺上重要位置,強(qiáng)化責(zé)任,狠抓落實(shí)。市政府副市長(zhǎng)掛帥,親自抓此項(xiàng)工作。市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市委辦、市政府辦、市委宣傳部、市編辦、市財(cái)政、市公安局、市審計(jì)局、市發(fā)展改革委、市機(jī)關(guān)事務(wù)局等部門(mén)為成員單位,組成公務(wù)用車(chē)管理工作的專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)。按照市市有關(guān)工作要求,XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局認(rèn)真履行此項(xiàng)工作的牽頭職責(zé),具體承擔(dān)起了日常工作。上下聯(lián)動(dòng),市級(jí)各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員,制定了工作措施,層層落實(shí)公務(wù)用車(chē)管理專(zhuān)項(xiàng)工作。今年,市委常委會(huì)議研究,把違規(guī)公務(wù)用車(chē)的處置工作,列入加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)工作和干部廉政建設(shè)的主要內(nèi)容,常抓不懈,并接連下發(fā)了七個(gè)專(zhuān)項(xiàng)文件,對(duì)違規(guī)公務(wù)用車(chē)的界定、處置及相關(guān)工作紀(jì)律等作出詳細(xì)規(guī)定。XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局定期組織召開(kāi)全市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)管理專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議,對(duì)當(dāng)年全市的公務(wù)用車(chē)管理工作進(jìn)行階段性總結(jié)和安排,有條不紊地推進(jìn)此項(xiàng)工作。

二、廣泛宣傳是加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理的前提

為營(yíng)造輿論氛圍,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局從三個(gè)方面廣泛開(kāi)展公務(wù)用車(chē)管理工作的宣傳教育。一是注重媒體宣傳。在XX報(bào)、XX電視臺(tái)、市政府門(mén)戶網(wǎng)、XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)、XX新聞網(wǎng)、XX論壇、XX在線等各大新聞媒體廣泛宣傳公務(wù)用車(chē)的配備標(biāo)準(zhǔn)、使用規(guī)定等,樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向,營(yíng)造輿論監(jiān)督氛圍,讓乘坐超標(biāo)車(chē)、違規(guī)使用公務(wù)用車(chē)的現(xiàn)象無(wú)處遁形。二是召開(kāi)會(huì)議宣傳。XX市政府組織市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市財(cái)政局、市機(jī)關(guān)事務(wù)局多次召開(kāi)公務(wù)用車(chē)配備使用管理工作會(huì)議,宣傳中央、重慶和我市的工作要求;市機(jī)關(guān)事務(wù)局經(jīng)常組織各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員召開(kāi)會(huì)議,研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。三是深入職工宣傳,要求各單位干部職工深入學(xué)習(xí)《XX市行政事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)配備使用管理實(shí)施細(xì)則》,使大家知曉規(guī)定、遵守規(guī)定。通過(guò)宣傳教育,廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定有了深刻的認(rèn)識(shí),基本杜絕了違規(guī)使用公務(wù)用車(chē)的現(xiàn)象。

三、切實(shí)履行工作職能是加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理的保證

目前,XX市公務(wù)用車(chē)涉及的部門(mén)和單位多,要管好這些車(chē)輛,必須明確分工,落實(shí)責(zé)任,整體推進(jìn)公務(wù)用車(chē)管理的規(guī)范化。

市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局作為這項(xiàng)工作的牽頭單位,經(jīng)常組織專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議,全面落實(shí)市、市工作部署,有針對(duì)性地解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。每年年初,都組織召開(kāi)了全市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制公務(wù)用車(chē)管理專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議,安排部署公務(wù)用車(chē)管理專(zhuān)項(xiàng)工作。及時(shí)、準(zhǔn)確地向市市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)展;傳達(dá)市市工作安排,經(jīng)常組織專(zhuān)項(xiàng)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

市紀(jì)委監(jiān)察和交通管理部門(mén)把公務(wù)用車(chē)管理工作作為日常工作。經(jīng)常組織對(duì)公務(wù)用車(chē)的使用情況進(jìn)行明察暗訪和監(jiān)督檢查,對(duì)公務(wù)用車(chē)使用中的違規(guī)、違紀(jì)行為進(jìn)行查處。繼續(xù)強(qiáng)化了監(jiān)督檢查,發(fā)揮了新聞媒體、群眾的監(jiān)督作用,及時(shí)查糾存在的問(wèn)題;召開(kāi)各層面代表參加的規(guī)范公務(wù)用車(chē)管理座談會(huì),聽(tīng)取各方面的反映和意見(jiàn),進(jìn)一步完善監(jiān)管措施;在國(guó)慶長(zhǎng)假等節(jié)假日期間實(shí)行公務(wù)車(chē)使用報(bào)告制度;建立行風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督公務(wù)用車(chē)隊(duì)伍,擴(kuò)大監(jiān)督范圍;建立領(lǐng)導(dǎo)干部駕車(chē)申報(bào)制度。全市在杜絕公車(chē)迎親、接送子女上學(xué)和公車(chē)私駕,以及開(kāi)“霸王”車(chē)等違紀(jì)違規(guī)行為方面,取得了較為明顯的成效。

市財(cái)政局對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的購(gòu)車(chē)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審核,杜絕了違規(guī)使用資金購(gòu)置公務(wù)用車(chē)和超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)車(chē)。

各車(chē)輛使用單位,建立健全了派車(chē)制度和車(chē)輛出勤制度等,公務(wù)用車(chē)使用管理逐漸制度化和規(guī)范化。

四、嚴(yán)格過(guò)程管理是加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理的核心

近年來(lái),XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局在公務(wù)用車(chē)管理上主要突出了編制審批、車(chē)輛采購(gòu)、車(chē)輛使用和車(chē)輛報(bào)廢四個(gè)方面的重點(diǎn)。

(一)嚴(yán)格審批公務(wù)用車(chē)的編制。一是嚴(yán)格按照公務(wù)用車(chē)定編原則下達(dá)車(chē)輛編制,堅(jiān)決杜絕超編制購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛。各單位因工作需要購(gòu)買(mǎi)或更換公務(wù)用車(chē)的,必須由市機(jī)關(guān)事務(wù)局嚴(yán)格按其定編范圍核定后,報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)審核。二是實(shí)行公務(wù)用車(chē)編制證管理,一車(chē)一證,凡是未取得《公務(wù)用車(chē)編制證》的公務(wù)用車(chē),禁止上路行駛。

(二)嚴(yán)格控制公務(wù)用車(chē)的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。一是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)審批行政事業(yè)單位配備公務(wù)用車(chē),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級(jí)部門(mén)配備排氣量1.8升以下、價(jià)格15萬(wàn)元以?xún)?nèi)的小轎車(chē)。二是積極倡導(dǎo)各單位配備低價(jià)位的國(guó)產(chǎn)油電混合節(jié)能環(huán)保車(chē)。三是公務(wù)用車(chē)采購(gòu)全部按照規(guī)定程序組織政府采購(gòu),采購(gòu)單位將采購(gòu)資金轉(zhuǎn)入財(cái)政專(zhuān)戶,委托財(cái)政予以支付,保證了按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置公務(wù)用車(chē)。四是對(duì)各單位購(gòu)買(mǎi)公務(wù)用車(chē)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督,如沒(méi)有按照程序操作購(gòu)買(mǎi)的,將視情節(jié)輕重給予單位主要責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

(三)嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車(chē)的使用規(guī)定。公務(wù)用車(chē)須由專(zhuān)職駕駛員駕駛,不得指派非專(zhuān)職駕駛員駕駛,嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私自駕駛公務(wù)用車(chē),嚴(yán)禁單位領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)輛管理人員、駕駛?cè)藛T公車(chē)私用。車(chē)輛在非工作期間、節(jié)假日,一律停放在本單位停車(chē)場(chǎng),因工作需要確需在外停放的車(chē)輛,必須報(bào)請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,將公務(wù)用車(chē)停放在安全可靠的停車(chē)場(chǎng)所,嚴(yán)禁將公務(wù)用車(chē)停放在娛樂(lè)場(chǎng)所、購(gòu)物場(chǎng)所。節(jié)假日除必要的公務(wù)用車(chē)外,實(shí)行公務(wù)用車(chē)封存制度,如有特殊公務(wù)需要用車(chē),須經(jīng)車(chē)輛單位領(lǐng)批準(zhǔn)。

第5篇

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特征 公認(rèn)會(huì)計(jì)原則 會(huì)計(jì)報(bào)表局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)信息的集中反映, 它對(duì)報(bào)表使用者進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策, 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理, 合理配置社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源, 發(fā)揮著非常重要的作用。但是,由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身所固有的特征,作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最終主要結(jié)果的財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息也就不可避免地帶有一定的局限性。

一、會(huì)計(jì)報(bào)表信息局限性的原因及表現(xiàn)

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)立足于構(gòu)成會(huì)計(jì)主體的企業(yè)(即會(huì)計(jì)主體假設(shè)),只能提供特定企業(yè)的內(nèi)部信息,盡管產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和政策法規(guī)等外部信息也是進(jìn)行投資決策所必須依據(jù)的,但財(cái)務(wù)報(bào)表卻無(wú)法提供。

2、財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終“產(chǎn)品”,而財(cái)務(wù)報(bào)告的中心部分是財(cái)務(wù)報(bào)表,在財(cái)務(wù)報(bào)表中不可能有非財(cái)務(wù)信息,即使這些信息對(duì)報(bào)表使用者來(lái)說(shuō)是非常重要的。

3、為了連續(xù)、全面地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其成果,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須在理論上假設(shè)企業(yè)是持續(xù)經(jīng)營(yíng)的,除非是有明確的破產(chǎn)、清算、被兼并而中止的反證。這一假設(shè)撇開(kāi)了市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性對(duì)企業(yè)存在壽命的影響。

4、會(huì)計(jì)分期假設(shè)界定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和披露的時(shí)間范圍,據(jù)此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的只是分期的、暫時(shí)的信息,也是短期的信息,定期編制的財(cái)務(wù)報(bào)表只能列示幾個(gè)時(shí)期的數(shù)字,不可能提供用戶需要的更長(zhǎng)時(shí)期的信息。這一假設(shè)同時(shí)也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)報(bào)表無(wú)法提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的連續(xù)變化的情況,而只能反映某一特定時(shí)點(diǎn)的瞬時(shí)信息或期間累計(jì)信息。

5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的是企業(yè)每日每時(shí)已發(fā)生的、過(guò)去的交易和事項(xiàng)中能用貨幣量化的方面,是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的歷史記載。因此財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息不但主要是財(cái)務(wù)的,而且主要是歷史的。影響投資者決策的其它重要的非財(cái)務(wù)信息,如企業(yè)的市場(chǎng)占有率、員工素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新等,財(cái)務(wù)報(bào)表則無(wú)法提供,它亦無(wú)法提供報(bào)表使用者所需要的前瞻性信息。

6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常以法定的名義貨幣為計(jì)量單位。若假定幣值不變,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只能提供按面值或名義貨幣單位計(jì)量的信息,而在實(shí)際中幣值并非是一直穩(wěn)定的,從而使得資產(chǎn)負(fù)債表并不能反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的真正價(jià)值,利潤(rùn)表亦不能反映企業(yè)真正的利潤(rùn)。

7、在基本的財(cái)務(wù)報(bào)表中,資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表以權(quán)責(zé)發(fā)生制為時(shí)間確認(rèn)的基礎(chǔ),權(quán)責(zé)發(fā)生制同時(shí)又是日常會(huì)計(jì)記錄的時(shí)間基礎(chǔ)?,F(xiàn)金流量表則以收付實(shí)現(xiàn)制為時(shí)間確認(rèn)基礎(chǔ),但它只是在編表時(shí)才由權(quán)責(zé)發(fā)生制轉(zhuǎn)化為收付實(shí)現(xiàn)制。因此,財(cái)務(wù)報(bào)表的要素,日常記錄的所屬賬戶,列示于報(bào)表中的所屬項(xiàng)目,一般只受權(quán)責(zé)發(fā)生制的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制下分期損益的確定一般要用到四個(gè)特殊的會(huì)計(jì)加工程序:應(yīng)計(jì)(accrual)、分配(allocation)、攤銷(xiāo)(amortization)、遞延(deferral);又由于不確定性和一系列假定的存在,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表允許會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理的估計(jì)與判斷,這使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息包括報(bào)表的表內(nèi)信息的可靠性并不是絕對(duì)的,財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)果是會(huì)計(jì)方法選擇的結(jié)果。因此,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的要求只能是可理解、可比,以及相關(guān)與可靠的,而不可能絕對(duì)真實(shí)。

8、現(xiàn)代企業(yè)的兩權(quán)分立,導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)告的編制者與使用者的分離,管理當(dāng)局和投資者(包括債權(quán)人)之間,產(chǎn)生嚴(yán)重的信息不對(duì)稱(chēng)。為了不斷提高投資者的信心并不斷增加管理當(dāng)局傳遞信息的誠(chéng)信,資本市場(chǎng)的一個(gè)主要任務(wù),就是通過(guò)公平、公正、平等互利的一些制度安排,來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn),例如美國(guó)的“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”(GAAP),英國(guó)的“標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)慣例公告”(SSAP)和“財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則”(FRS),國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的“國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”(IAS)和“國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則”(IFRS)以及我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度等。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只存在于是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度之間,無(wú)所謂好壞。例如,在很多情況下,由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)固有的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)常把重點(diǎn)放在法律形式上,而不是交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上。用法律形式來(lái)確認(rèn)、計(jì)量的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利得與損失不能完全反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)的實(shí)質(zhì)。

9、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能直接反映會(huì)計(jì)主體產(chǎn)品價(jià)值的形成(創(chuàng)造)的真實(shí)過(guò)程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)新創(chuàng)造價(jià)值的確定是通過(guò)在產(chǎn)品銷(xiāo)售已可確認(rèn)收入的時(shí)點(diǎn)上,通過(guò)收入同費(fèi)用的配比大致確定的。在這個(gè)意義上,會(huì)計(jì)不能完成價(jià)值核算的任務(wù)。通過(guò)會(huì)計(jì),我們所能得到的僅僅是一系列觀念上的數(shù)字,而且是部分的(如成本)或間接的(如收入)價(jià)值概念。會(huì)計(jì)主體假設(shè)是主體之間產(chǎn)生了千絲萬(wàn)縷、直接和間接依存的聯(lián)系。這種聯(lián)系為直接計(jì)算和精確計(jì)算每種產(chǎn)品和每個(gè)企業(yè)的價(jià)值及其形成過(guò)程制造了幾乎難以克服的障礙。

10、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在涉及利益關(guān)系的同時(shí)又是由人構(gòu)成行為主體的工作,因此,財(cái)務(wù)報(bào)表難免被粉飾和人為操縱。另外,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不確定性和經(jīng)營(yíng)者對(duì)剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)的分享,也為會(huì)計(jì)信息被人為操縱創(chuàng)造了便利條件。

二、閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

鑒于會(huì)計(jì)報(bào)表存在以上的局限性,財(cái)務(wù)報(bào)表使用者在就會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行閱讀和分析時(shí),應(yīng)該先對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表的以上特點(diǎn)有一個(gè)基本的了解,使自己獲得的信息不僅僅局限于報(bào)表之內(nèi),從而去挖掘出更多的與決策相關(guān)的信息。

從報(bào)表分析的角度看,解決會(huì)計(jì)報(bào)表信息局限性的主要對(duì)策是:首先,借助注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告和報(bào)表內(nèi)部科目之間的鉤稽關(guān)系、報(bào)表之間的鉤稽關(guān)系、報(bào)表前后的比較等資料等方法,對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的可信度進(jìn)行甄別。在會(huì)計(jì)報(bào)表信息在所有重大方面真實(shí)公允地反映了會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提下,由于會(huì)計(jì)報(bào)表受會(huì)計(jì)信息基本特征的影響仍然存在本身的局限性,我們?cè)陂喿x和分析報(bào)表時(shí),還必須樹(shù)立起普遍聯(lián)系的觀點(diǎn),實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)部相關(guān)方面以及會(huì)計(jì)報(bào)表信息與非會(huì)計(jì)報(bào)表信息的有機(jī)結(jié)合,以全面分析評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。

1、會(huì)計(jì)報(bào)表信息與報(bào)表附注信息相結(jié)合

這樣做,既可以觀察報(bào)表項(xiàng)目的數(shù)量變化及其變化情況,又能在一定程度上把握 項(xiàng)目變化的原因。比如企業(yè)的費(fèi)用和凈利潤(rùn)變化了,是由于經(jīng)營(yíng)狀況變化造成的,還是由于會(huì)計(jì)政策或會(huì)計(jì)估計(jì)變更造成的,將其變化的原因進(jìn)行合理分解,是正確使用這些財(cái)務(wù)指標(biāo)的前提。

2、財(cái)務(wù)分析與非財(cái)務(wù)分析相結(jié)合

企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)情況的變化原因并非都是財(cái)務(wù)方面的,更多的是企業(yè)非財(cái)務(wù)方面的。比如,利潤(rùn)水平下降了,可能是負(fù)債籌資過(guò)多因而利息負(fù)擔(dān)過(guò)重造成的,也可能是由于產(chǎn)品質(zhì)量降低等原因引起銷(xiāo)售下降,或由于管理弱化等原因引起成本費(fèi)用上升。因此,若要知道效益下降的原因,就必須將分析工作深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面,就是要將財(cái)務(wù)分析與非財(cái)務(wù)分析相結(jié)合。

3、短期分析與長(zhǎng)期分析相結(jié)合

在我國(guó),企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表提供的數(shù)字一般都是短期的,至多只是兩期的數(shù)字,據(jù)此所能觀察的情況也只能是短期的,如當(dāng)年的財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)情況。對(duì)報(bào)表分析者來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)上的長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)也許對(duì)于進(jìn)行分析評(píng)價(jià)和決策更為有用。因此,報(bào)表的閱讀和分析者最好是將若干期(如5年或10年)的會(huì)計(jì)報(bào)表匯總并列一起,這樣可以更好的觀察企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的變化趨勢(shì)。

4、企業(yè)內(nèi)部分析與外部分析相結(jié)合

企業(yè)經(jīng)營(yíng)和理財(cái)?shù)倪^(guò)程往往受制于一定的外部環(huán)境。如當(dāng)前企業(yè)應(yīng)收賬款掛賬很多,存貨積壓嚴(yán)重,這個(gè)問(wèn)題的形成,僅僅從企業(yè)內(nèi)部尋找原因是不行的,必須結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)環(huán)境的變化,如信用制度不完善、信用觀念較差、買(mǎi)方市場(chǎng)形成等方面。所以,要想全面深刻的認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的變化,還必須將企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部的環(huán)境結(jié)合起來(lái)。

三、財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)構(gòu)想

進(jìn)入21世紀(jì)之后,多元化、多角化、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)組織形式,大規(guī)模、跨國(guó)化、跨行業(yè)的經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)又對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理模式提出了新要求。財(cái)務(wù)報(bào)告作為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的輸出結(jié)果存在很多局限性,需要不斷改進(jìn),以規(guī)范信息模式,適應(yīng)這種新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

1、財(cái)務(wù)報(bào)告模式的改進(jìn)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告是一種通用的財(cái)務(wù)報(bào)告,它提供給不同使用者相同的報(bào)告。然而,企業(yè)的信息需求是多樣化的、特色化的,并且由于使用者的目標(biāo)、方法不同,使用者的信息偏好不同,對(duì)信息的需求也不同。因此,有必要改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的模式,使其具有靈活性,以提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。

現(xiàn)行財(cái)務(wù)模式是一種非黑即白的模式,即在會(huì)計(jì)報(bào)告中反映的事項(xiàng),會(huì)計(jì)上可以確認(rèn);而在其他報(bào)告中反映的事項(xiàng),會(huì)計(jì)上不予確認(rèn)。美國(guó)學(xué)者韋曼針對(duì)這種模式的沿革,提出了一個(gè)彩色模式。彩色模式就是將財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容分為五個(gè)不同的層次:第一層次,報(bào)告那些符合可以定義性、相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性要求的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容;第二層次,報(bào)告那些只符合定義性、相關(guān)性和計(jì)算性要求的事項(xiàng)(如自創(chuàng)商譽(yù)等):第三層次,報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可計(jì)量性的事項(xiàng)(如顧客滿意程度等);第四層次,報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性的事項(xiàng)(如風(fēng)險(xiǎn)等);第五層次,報(bào)告那些只符合相關(guān)性的事項(xiàng)(如知識(shí)資本等)。按照彩色模式,可以較全面地報(bào)告與企業(yè)相關(guān)的各類(lèi)信息。

2、財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)改進(jìn)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了重要地位。對(duì)人力資源進(jìn)行披露,有利于信息使用者更好地評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與發(fā)展后勁。然而在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告中,人力資源的價(jià)值卻得不到反映。在我國(guó)上市公司的年報(bào)中,關(guān)于人力資源的信息只有董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷以及公司員工人數(shù),各種學(xué)歷、職稱(chēng)的員工人數(shù)。為了滿足信息使用者了解企業(yè)人力資源狀況的需要,有必要將人力資源納入資產(chǎn)負(fù)債表中。同時(shí)應(yīng)在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告中增添專(zhuān)門(mén)反映企業(yè)人力資源的報(bào)告。比如,人力資源投資報(bào)告,專(zhuān)門(mén)用來(lái)反映企業(yè)對(duì)人力資源的投資成本,包括總的投資成本和各個(gè)部門(mén)的投資成本。人力資源效益報(bào)告,用來(lái)反映企業(yè)對(duì)人力資源的使用狀況,利用情況,企業(yè)對(duì)人力資源的管理效益和使用效益等等。

參考文獻(xiàn)

[1]葛家澍:《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》[M],中國(guó)人民大學(xué)出版社,2003.

[2]陳少華:《財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法》[M],廈門(mén)大學(xué)出版社,2004.

第6篇

關(guān)鍵詞:辦事處 作用

企業(yè)財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理打破了總公司內(nèi)部各個(gè)營(yíng)業(yè)部及各個(gè)部門(mén)財(cái)務(wù)分塊管理的舊模式,形成了統(tǒng)一的現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系以及適合集團(tuán)公司特點(diǎn)的現(xiàn)金運(yùn)營(yíng)思想和財(cái)務(wù)管理模式。

企業(yè)財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理是指對(duì)總公司的資金實(shí)行統(tǒng)一管理,通過(guò)總公司審批制度、資金集中運(yùn)營(yíng)和人員統(tǒng)一委派等方法,達(dá)到控制和減少總公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、支持主業(yè)發(fā)展、提高資金運(yùn)營(yíng)效率、降低財(cái)務(wù)費(fèi)用等目的。企業(yè)財(cái)務(wù)集中管理一方面通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的集中核算,將總公司下屬各營(yíng)業(yè)部及資金管理部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)集中于總公司,使總公司可隨時(shí)調(diào)閱各營(yíng)業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并隨時(shí)生成總公司匯總合并報(bào)表,消除總公司及下屬營(yíng)業(yè)部之間信息不對(duì)稱(chēng)的弊端;另一方面通過(guò)財(cái)務(wù)中心將資金進(jìn)行集中管理,統(tǒng)一運(yùn)作,能夠有效地降低資金成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提高資金的規(guī)模使用效率。

證券公司屬于金融業(yè),有很好的資金運(yùn)作人才和資金運(yùn)作渠道。通過(guò)財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理更有利于將沉淀資金和閑置資金合理運(yùn)用起來(lái),充分利用證券公司優(yōu)勢(shì),將資金按日運(yùn)作起來(lái),加強(qiáng)資金規(guī)模使用效率,取得最大收益。要做好財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理,資金統(tǒng)一運(yùn)作,一方面要加強(qiáng)信息系統(tǒng)的有效支持及資金管理系統(tǒng)、柜臺(tái)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效配合;另一方面要提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),提高總部財(cái)務(wù)人員運(yùn)作資金的能力,特別是提高下屬財(cái)務(wù)辦事處業(yè)務(wù)處理能力及溝通能力,這樣才能在做好下屬營(yíng)業(yè)財(cái)務(wù)核算的同時(shí),提高營(yíng)業(yè)部對(duì)資金統(tǒng)一使用的認(rèn)同度,使?fàn)I業(yè)部能夠更好的理解和配合總部的財(cái)務(wù)集中和資金統(tǒng)一運(yùn)作。

我認(rèn)為,財(cái)務(wù)辦事處主要應(yīng)做好以下幾方面工作才能更好地起到橋梁和紐帶作用:

一、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度做好核算和監(jiān)督

財(cái)務(wù)的主要工作是核算和監(jiān)督,而核算是基礎(chǔ)。辦事處作為集團(tuán)財(cái)務(wù)的延伸,首先要扎實(shí)地作好核算。沒(méi)有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理,就無(wú)法保障營(yíng)業(yè)部及公司的安全經(jīng)營(yíng)。沒(méi)有過(guò)硬的財(cái)務(wù)核算能力,就無(wú)從談起節(jié)約資金。財(cái)務(wù)集中后,財(cái)務(wù)人員雖然變?yōu)榭偣就馀扇藛T,但辦事處和各位財(cái)務(wù)主管要擺正自己的位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策,積極主動(dòng)地在總公司要求的范圍內(nèi)為營(yíng)業(yè)部服務(wù),做好財(cái)務(wù)核算,同時(shí)要及時(shí)對(duì)各營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)協(xié)理人員進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)流程、資金管理、相關(guān)憑證單據(jù)審核、票據(jù)粘貼等各方面進(jìn)行了培訓(xùn)和規(guī)范。對(duì)大到工程票據(jù)、合同,小到一張張出租車(chē)票,從每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算、到每一筆會(huì)計(jì)分錄的處理以及報(bào)表的出具,充分運(yùn)用所學(xué)的財(cái)稅知識(shí)和執(zhí)業(yè)判斷,認(rèn)真審核,謹(jǐn)慎做帳,在國(guó)家財(cái)稅政策的范圍內(nèi)最大限度地考慮總公司的利益、營(yíng)業(yè)部利益。并且透過(guò)單據(jù)考量營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)的規(guī)范性,對(duì)不規(guī)范業(yè)務(wù)及時(shí)提醒,做好監(jiān)督,對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),搞好服務(wù)和團(tuán)結(jié)

由于辦事處是總公司和營(yíng)業(yè)部的橋梁,所以辦事處對(duì)總部理念的把握及與營(yíng)業(yè)部的溝通就顯得尤其重要。財(cái)務(wù)主管是公司委派制,但財(cái)務(wù)主管不能只是眼睛向上看,必須要在遵守公司制度、保障公司的利益同時(shí),爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)部利益最大化,并對(duì)公司的各項(xiàng)政策加強(qiáng)與營(yíng)業(yè)部溝通,這樣才能最大限度的調(diào)動(dòng)營(yíng)業(yè)部的積極性,使?fàn)I業(yè)部更好地配合公司的資金運(yùn)作和管理。

家和萬(wàn)事興。只有搞好團(tuán)結(jié)才能更好地完成公司的各項(xiàng)任務(wù),更好地服務(wù)營(yíng)業(yè)部。首先,辦事處要加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),以身作責(zé),嚴(yán)于律已,嚴(yán)格按公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,不計(jì)個(gè)人得失,以公司利益為重,以辦事處整體利益為重。在搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)的同時(shí),通過(guò)及時(shí)與營(yíng)業(yè)部經(jīng)理溝通,提高服務(wù)水平加強(qiáng)與營(yíng)業(yè)部的團(tuán)結(jié)。公司有新的財(cái)經(jīng)政策,或財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)回來(lái),辦事處內(nèi)部及時(shí)學(xué)結(jié),并通知財(cái)務(wù)協(xié)理開(kāi)會(huì)傳達(dá),結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)踐,逐條解讀,及時(shí)提醒。其次,辦事處經(jīng)常就營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)狀況及公司最新的政策及時(shí)與營(yíng)業(yè)部經(jīng)理溝通,使?fàn)I業(yè)部經(jīng)理對(duì)公司政策及辦事處的工作更加理解;第三,辦事處把事后監(jiān)督延伸到事前提酲,不管是外部審計(jì)還是內(nèi)部稽核之后,辦事處都要把所涉及的問(wèn)題和注意事項(xiàng)整理出來(lái),及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)營(yíng)業(yè)部,使各個(gè)營(yíng)業(yè)部能及時(shí)注意;營(yíng)業(yè)部也經(jīng)常在發(fā)生新業(yè)務(wù)之前,及時(shí)與辦事處溝通,由于財(cái)務(wù)集中后,轄區(qū)的幾個(gè)財(cái)務(wù)主管在一起辦公,這就極大的有利于溝通和協(xié)商,有什么新業(yè)務(wù),辦事處的幾個(gè)主管一起學(xué)習(xí)、討論、協(xié)商,確保營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)單據(jù)更加規(guī)范合理,為營(yíng)業(yè)部的新業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航;最后,雖然財(cái)務(wù)集中后,財(cái)務(wù)主管離營(yíng)業(yè)部遠(yuǎn)了,會(huì)造成營(yíng)業(yè)部報(bào)銷(xiāo)不如原來(lái)方便,但由于辦事處加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),通過(guò)主動(dòng)多元化的服務(wù),提高了營(yíng)業(yè)部的滿意度。

三、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)清查,做好資金預(yù)算

在做好基礎(chǔ)服務(wù)的同時(shí),辦事處要參與到營(yíng)業(yè)部的財(cái)產(chǎn)清查中,幫助營(yíng)業(yè)部摸清家底,心中有數(shù),并且認(rèn)真協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好預(yù)算。只有真正深入到營(yíng)業(yè)部中,才能在保障營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)需要的同時(shí),最大限度的節(jié)約資金,合理利用資金,為總部合理有效地運(yùn)作資金提供保障。可以說(shuō)沒(méi)有準(zhǔn)確的預(yù)算,就沒(méi)有資金的準(zhǔn)確運(yùn)營(yíng)和管理,就無(wú)法發(fā)揮資金集中管理的高效率。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

隨著證券行業(yè)創(chuàng)新大會(huì)的召開(kāi),營(yíng)業(yè)部的新業(yè)務(wù)不斷推出,國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅政策不斷完善,公司的各項(xiàng)制度不斷推出,財(cái)務(wù)辦事處必須經(jīng)常抽出時(shí)間組織學(xué)習(xí)與討論,使大家及時(shí)熟悉新業(yè)務(wù),掌握新業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算方法和要求,這樣才能適應(yīng)營(yíng)業(yè)部對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求,完成總部財(cái)務(wù)的各項(xiàng)期盼。

總之,做為總部財(cái)務(wù)的前沿觸角,必須及時(shí)準(zhǔn)確地把營(yíng)業(yè)部的資金信息反饋給總部,在做好對(duì)營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)監(jiān)督的同時(shí),通過(guò)不斷溝通加強(qiáng)營(yíng)業(yè)部對(duì)總部政策的認(rèn)可度,積極調(diào)動(dòng)營(yíng)業(yè)部的積極性,這樣才能最大限度地配合公司總部合理運(yùn)作資金。

第7篇

關(guān)鍵詞:歷史成本;公允價(jià)值;雙重計(jì)量;必然選擇

長(zhǎng)期以來(lái),歷史成本都是會(huì)計(jì)計(jì)量的主要模式,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,金融業(yè)的不斷發(fā)達(dá),通貨膨脹以及越來(lái)越多金融衍生工具的出現(xiàn),歷史成本計(jì)量已經(jīng)變得不再那么適用,于是公允價(jià)值計(jì)量模式開(kāi)始出現(xiàn)在人們的視線里。在國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷趨同的背景下,公允價(jià)值計(jì)量逐步得到應(yīng)用和完善,當(dāng)然無(wú)論哪一種計(jì)量模式都不是完美的,只有將這兩種計(jì)量模式結(jié)合起來(lái)才能相輔相成。因此未來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的主要計(jì)量模式將是歷史成本和公允價(jià)值相結(jié)合的雙重計(jì)量模式。本文首先提出可能影響會(huì)計(jì)計(jì)量模式的各種因素,然后分析了歷史成本及公允價(jià)值計(jì)量各自的特點(diǎn)并探討了這兩種模式的局限性,最后提出雙重計(jì)量是我國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)量模式的必然選擇。

一、影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量模式的因素

(一)會(huì)計(jì)目標(biāo)

會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論框架的起點(diǎn),對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的選擇起到根本性的導(dǎo)向作用,要達(dá)到的會(huì)計(jì)目標(biāo)不同,所選擇的會(huì)計(jì)計(jì)量模式就不同。目前,有關(guān)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論主要存在受托責(zé)任和決策有用兩種學(xué)派。受托責(zé)任學(xué)派強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)信息的客觀性和可靠性。它認(rèn)為歷史成本是以資產(chǎn)或負(fù)債取得時(shí)的交易價(jià)格并經(jīng)交易雙方認(rèn)可為基礎(chǔ),能夠真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確可靠,因此主張采用歷史成本計(jì)量模式。而決策有用學(xué)派是在證券市場(chǎng)日益擴(kuò)大化的歷史經(jīng)濟(jì)背景下發(fā)展的,傾向于目的性基礎(chǔ),主張多種計(jì)量屬性并存擇優(yōu),方便為管理當(dāng)局及其他投資者提供相關(guān)且有用的會(huì)計(jì)信息。

(二)會(huì)計(jì)對(duì)象

不同的會(huì)計(jì)核算對(duì)象所采用的會(huì)計(jì)計(jì)量模式不同。對(duì)于大多數(shù)非金融資產(chǎn)和非金融負(fù)債而言,選用歷史成本計(jì)量能保證提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠,而對(duì)于金融資產(chǎn)和金融負(fù)債以及一些存在活躍市場(chǎng)的非金融資產(chǎn)、企業(yè)兼并、債務(wù)重組、非貨幣性資產(chǎn)交換等應(yīng)采用公允價(jià)值計(jì)量,這樣才能獲取更多有價(jià)值的、動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)信息。

(三)管理層風(fēng)險(xiǎn)偏好

會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇也取決于企業(yè)管理層的風(fēng)險(xiǎn)偏好,風(fēng)險(xiǎn)厭惡者傾向于選用歷史成本計(jì)量會(huì)計(jì)要素,這樣能更平穩(wěn)地獲得現(xiàn)金流入;而風(fēng)險(xiǎn)愛(ài)好者則偏向于選用公允價(jià)值計(jì)量模式,在某種程度上能獲得更多現(xiàn)金流入,但也能承擔(dān)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

(四)資本保全

資本保全(也稱(chēng)資本保持)是指保持投入資本的完整無(wú)缺,它要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,既要保持資本的完整性,也要保證投資者權(quán)益不受侵蝕。資本保全包括財(cái)務(wù)資本保全和實(shí)物資本保全兩種觀點(diǎn)。財(cái)務(wù)資本保全觀認(rèn)為,所應(yīng)保持的是貨幣資本的貨幣金額,在扣除當(dāng)期與所有者任何的交易之后,其超額部分就是當(dāng)期收益,可以采用歷史成本或現(xiàn)行市價(jià)計(jì)量模式;實(shí)物資本保全觀則認(rèn)為要保全的是實(shí)物資本,即企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)能力,只有在期末生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力超出期初生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力,在扣除當(dāng)期與所有者任何的交易后,產(chǎn)生的超額部分才是當(dāng)期收益,要求采用市場(chǎng)價(jià)格作為計(jì)量基礎(chǔ)。

(五)經(jīng)濟(jì)因素

會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇應(yīng)以能夠符合整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境為根本前提,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化,在物價(jià)趨于穩(wěn)定時(shí),采用歷史成本計(jì)量能真實(shí)可靠地反映出企業(yè)會(huì)計(jì)信息及經(jīng)營(yíng)狀況;在物價(jià)劇烈波動(dòng)情況下如果繼續(xù)采用歷史成本計(jì)量,則會(huì)高估或低估企業(yè)利潤(rùn),不能如實(shí)反映企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)情況,不利于報(bào)表使用者做出正確決策,這時(shí)就應(yīng)采用公允價(jià)值計(jì)量。

(六)政治因素

政治影響著現(xiàn)代社會(huì)的各個(gè)方面,同樣的,它對(duì)會(huì)計(jì)也產(chǎn)生著一些直接或間接的影響。上個(gè)世紀(jì)二十年代,美國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由化走向了極端,到處充斥著虛假的會(huì)計(jì)信息,損害了投資者的利益,導(dǎo)致了資本市場(chǎng)近乎崩潰。為了重建資本市場(chǎng),美國(guó)先后出臺(tái)了證券法和證券交易法,并組建了證券交易委員會(huì)。根據(jù)資本監(jiān)管市場(chǎng)的要求,上市公司向市場(chǎng)傳遞的會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)而公允。鑒于此,采用歷史成本計(jì)量成為最佳的選擇。在我國(guó),九十年代末,財(cái)政部指出要在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中逐漸采用公允價(jià)值計(jì)量,后來(lái)由于我國(guó)缺乏活躍市場(chǎng),公允價(jià)值難以獲得,因此在2001年財(cái)政部重新修改了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,要求會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠,改用歷史成本計(jì)量。其后,隨著不斷地嘗試與實(shí)踐,財(cái)政部也在不斷修正對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量模式選擇的態(tài)度。

(七)其他因素

像會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng),信息化技術(shù)的發(fā)展水平等都影響著會(huì)計(jì)量模式的選擇。

二、歷史成本計(jì)量與公允價(jià)值計(jì)量的特點(diǎn)

(一)歷史成本計(jì)量的特點(diǎn)

歷史成本計(jì)量是指以交易時(shí)實(shí)際支付的現(xiàn)金或等價(jià)物進(jìn)行計(jì)量,它反映的是過(guò)去的交易價(jià)格,只要以后相關(guān)資產(chǎn)或負(fù)債不發(fā)生變化,則不再進(jìn)行后續(xù)計(jì)量,對(duì)企業(yè)持有的資產(chǎn)或負(fù)債始終保持其初始價(jià)值。這種計(jì)量模式反映了客觀事實(shí),且具有可驗(yàn)證性,為報(bào)表使用者在做出投資決策時(shí)提供可靠的信息支持,從而促進(jìn)資本市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。并能有效防止企業(yè)為達(dá)到某些目的弄虛作假,粉飾報(bào)表。因此一直以來(lái),歷史成本計(jì)量都是最基本的、甚至在很長(zhǎng)的一段時(shí)間是唯一的計(jì)量方式。

(二)公允價(jià)值計(jì)量的特點(diǎn)

公允價(jià)值是指在公平交易市場(chǎng)中,熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~。公允價(jià)值計(jì)量是指資產(chǎn)和負(fù)債按照市場(chǎng)參與者在計(jì)量日發(fā)生的有序交易中,出售資產(chǎn)所能收到或者轉(zhuǎn)移負(fù)債所需支付的價(jià)格計(jì)量。公允價(jià)值一般是根據(jù)活躍市場(chǎng)上的報(bào)價(jià)來(lái)確定的,如果不存在活躍市場(chǎng),就參照同類(lèi)或相似資產(chǎn)、負(fù)債的交易價(jià)格確定,如果都無(wú)法取得,就只能采用估值技術(shù)確定。由于公允價(jià)值反映的是現(xiàn)在的交易價(jià)格,并能預(yù)測(cè)未來(lái)的交易信息,因此能適應(yīng)金融創(chuàng)新的需求,也能在物價(jià)波動(dòng)的環(huán)境下保持會(huì)計(jì)信息的相對(duì)準(zhǔn)確,使企業(yè)資本得到保全。較之歷史成本,它提供的會(huì)計(jì)信息更具相關(guān)性,從而提高了信息決策的有用性。公允價(jià)值計(jì)量是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑,它的出現(xiàn)是歷史或時(shí)代的選擇。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)量模式的必然選擇是雙重計(jì)量

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的單一計(jì)量模式存在局限性

由于歷史成本計(jì)量反映的是過(guò)去的交易信息,忽略了對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)的描述,無(wú)法反映現(xiàn)在甚至是將來(lái)的信息,如果在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中單純采用歷史成本計(jì)量,那么在發(fā)生通貨膨脹時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致報(bào)表利潤(rùn)虛增。另外,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各式各樣的金融衍生工具不斷出現(xiàn),其特點(diǎn)是價(jià)值波動(dòng)大,如果使用歷史成本計(jì)量,無(wú)法準(zhǔn)確反映其真實(shí)的價(jià)值,甚至可能產(chǎn)生很大偏差,不利于報(bào)表使用者根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)結(jié)果做出正確的判斷,從而影響其投資決策。而公允價(jià)值雖然能反映現(xiàn)在或?qū)?lái)的交易信息,從而受到報(bào)表使用者的追捧與推崇,但是由于現(xiàn)代企業(yè)的各類(lèi)資產(chǎn)、負(fù)債花樣繁多,市場(chǎng)環(huán)境又不斷變遷,導(dǎo)致市場(chǎng)信息的真實(shí)性難以甄別,其是否存在活躍市場(chǎng)報(bào)價(jià)的判斷難度很大,而且大部分資產(chǎn)、負(fù)債的公允價(jià)值是無(wú)同類(lèi)或相似價(jià)值可參照,只能采用估值技術(shù)確定,因此其確定帶有較強(qiáng)的主觀意識(shí),容易導(dǎo)致管理當(dāng)局利用公允價(jià)值進(jìn)行利潤(rùn)操縱,使企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息失真。另外,由于存在商業(yè)秘密的保密原則,導(dǎo)致信息不對(duì)稱(chēng),使公允價(jià)值的取得難度較大,這在一定程度上影響了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀性與可靠性。再者,如果采用公允價(jià)值計(jì)量,需要在會(huì)計(jì)期末對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以求對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債的公允價(jià)值做出盡可能準(zhǔn)確認(rèn)定,這個(gè)過(guò)程增加了大量的時(shí)間成本和信息成本,而且要求會(huì)計(jì)人員普遍具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能,不符合成本效益原則。

(二)雙重計(jì)量模式是我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)計(jì)量的必然選擇

雖然經(jīng)過(guò)近幾十年的發(fā)展,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不斷完善,但仍然存在著一定的市場(chǎng)缺陷和監(jiān)管制度的不完善,因此,在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間會(huì)計(jì)計(jì)量將處于歷史成本與公允價(jià)值計(jì)量模式并存的局面,這既符合受托責(zé)任觀的要求,也達(dá)到了決策有用論的目的,兼顧了會(huì)計(jì)信息的可靠性與相關(guān)性。歷史成本是由當(dāng)時(shí)交易各方基于自身利益共同協(xié)商的結(jié)果,不代表任何一方的主觀意志。它雖然反映的是過(guò)去的交易價(jià)格,但卻能追溯當(dāng)時(shí)的交易信息,告訴投資者和債權(quán)人過(guò)去已發(fā)生的財(cái)務(wù)事實(shí),能如實(shí)描繪出企業(yè)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)運(yùn)行的軌跡,向市場(chǎng)傳遞真實(shí)而公允的交易信息,這一優(yōu)點(diǎn)是其他計(jì)量模式所無(wú)法取代的。但正因?yàn)闅v史成本計(jì)量反映的是過(guò)去交易事實(shí),無(wú)法提供現(xiàn)在甚至是預(yù)測(cè)未來(lái)的交易信息,但市場(chǎng)的發(fā)展是動(dòng)態(tài)的,交易價(jià)格每時(shí)每刻都處于變化中,尤其是在物價(jià)波動(dòng)較大的情況下仍采用歷史成本計(jì)量,會(huì)高估或低估企業(yè)利潤(rùn),不利于投資者根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況做出準(zhǔn)確判斷,從而影響投資決策。另外,隨著近年來(lái)金融工具的使用,各種金融衍生工具的不斷涌入,使金融市場(chǎng)更加復(fù)雜多變,這種情況使得公允價(jià)值計(jì)量應(yīng)運(yùn)而生,雖然一度時(shí)期由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)將公允價(jià)值計(jì)量推向風(fēng)口浪尖,但仍無(wú)法遮掩公允價(jià)值計(jì)量的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然,正如前面所述,沒(méi)有一種計(jì)量模式是完美的,公允價(jià)值計(jì)量也有著其無(wú)法避免的缺陷。要獲得公允價(jià)值,必須有這種資產(chǎn)、負(fù)債在活躍市場(chǎng)上的報(bào)價(jià),或者參照同類(lèi)、相似資產(chǎn)負(fù)債的交易價(jià)格,兩者都沒(méi)有,則要采用估值技術(shù)。目前,使用比較多的估值技術(shù)是對(duì)未來(lái)現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn),由于對(duì)未來(lái)現(xiàn)金流量的估算具有較大不確定性,另外折現(xiàn)率的確定也有很多不定因素,導(dǎo)致對(duì)公允價(jià)值的確定有很大的主觀隨意性,這為企業(yè)管理者弄虛作假、粉飾報(bào)表提供了便利。由此可見(jiàn),單純采用歷史成本或公允價(jià)值計(jì)量是不現(xiàn)實(shí)的,只有將二者結(jié)合起來(lái),才能為市場(chǎng)提供可靠而又相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。對(duì)于大部分非金融資產(chǎn)和負(fù)債而言,一般應(yīng)采用歷史成本計(jì)量,才能反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況;而對(duì)于金融資產(chǎn)和金融負(fù)債以及一些存在活躍市場(chǎng)的非金融資產(chǎn)、企業(yè)兼并、債務(wù)重組、非貨幣性資產(chǎn)交換等應(yīng)采用公允價(jià)值計(jì)量,這樣才能獲取更多有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息。另外,在物價(jià)平穩(wěn)的時(shí)期,主要應(yīng)采用歷史成本計(jì)量,能最大程度地向市場(chǎng)傳遞真實(shí)而公允的財(cái)務(wù)信息;在物價(jià)波動(dòng)比較大的時(shí)期,尤其是近年來(lái)通貨膨脹加劇,應(yīng)更多采用公允價(jià)值計(jì)量,這樣才能反映資產(chǎn)或負(fù)債的現(xiàn)行市價(jià)并在一定程度上預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)信息。簡(jiǎn)而言之,雙重計(jì)量模式是歷史發(fā)展的產(chǎn)物,也是未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。

作者:劉利芬 單位:廣州瑞威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

參考文獻(xiàn):

[1]蘇力.透析公允價(jià)值計(jì)量的虛擬性及其影響[J].市場(chǎng)周刊(理論研究),2015,27(12):246-247.

[2]劉松.論會(huì)計(jì)計(jì)量對(duì)收益的影響[J].中國(guó)市場(chǎng),2015,18(49):37-38.

[3]何艷、張斌.歷史成本與公允價(jià)值計(jì)量屬性并存探討[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2007(19).

[4]葛家澍、竇家春、陳朝琳.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量模式的必然選擇:雙重計(jì)量[J].財(cái)會(huì)研究,2010.02.