時(shí)間：2023-07-04 16:00:48
序論：在您撰寫(xiě)實(shí)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵字：沙盤(pán)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；技能
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)決策的正確與否，最終應(yīng)該由實(shí)踐檢驗(yàn)。正確的決策對(duì)于每一個(gè)企業(yè)而言無(wú)疑是至關(guān)重要的，但事實(shí)上企業(yè)的決策面臨著越來(lái)越多的困難。伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅猛步伐，信息技術(shù)突飛猛進(jìn)，競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)做出正確決策面臨的困難和風(fēng)險(xiǎn)與日俱增。另一方面，商場(chǎng)上企業(yè)決策稍有不慎，全盤(pán)皆輸，因此企業(yè)均不愿承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn)的決策。在這樣的情形下，基于模擬和仿真機(jī)制的體驗(yàn)式培訓(xùn)逐漸復(fù)蘇。沙盤(pán)模擬就是這樣一種風(fēng)靡全球的培訓(xùn)方式。
一、沙盤(pán)模擬模式簡(jiǎn)介
沙盤(pán)是用沙土或其他材料做成的地形模型，主要用以研究地形，敵情，作戰(zhàn)方案，組織協(xié)同和軍事訓(xùn)練等。沙盤(pán)模擬培訓(xùn)源于戰(zhàn)爭(zhēng)中的沙盤(pán)模擬推演，它運(yùn)用獨(dú)特直觀的教具，融入市場(chǎng)變數(shù)，結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點(diǎn)評(píng)，使受訓(xùn)人員在虛擬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，全真體驗(yàn)企業(yè)數(shù)年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程和情景。在沙盤(pán)之上，企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫(kù)存、生產(chǎn)設(shè)備、人員實(shí)力、銀行借貸等指標(biāo)清晰直觀，企業(yè)結(jié)構(gòu)和管理操作也全部展示在模擬沙盤(pán)上。通過(guò)沙盤(pán)模擬將復(fù)雜、抽象的經(jīng)營(yíng)管理理論以最直觀的方式讓學(xué)員體驗(yàn)、學(xué)習(xí)，生動(dòng)的視覺(jué)感受有效地激發(fā)起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效率。課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員們對(duì)所學(xué)的內(nèi)容理解更透，記憶更深。
沙盤(pán)培訓(xùn)一經(jīng)面世，就以其獨(dú)特新穎的培訓(xùn)模式、深刻實(shí)用的培訓(xùn)效果受到中外企業(yè)高級(jí)管理人員和培訓(xùn)專(zhuān)家們青睞，目前沙盤(pán)培訓(xùn)成為世界500強(qiáng)中80%的企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)的首選課程。ERP沙盤(pán)模擬在西方國(guó)家得到了大量的研究和應(yīng)用，并且在高等教育、職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究三個(gè)方面取得了顯著的成果。當(dāng)前我國(guó)沙盤(pán)模擬主要在高校開(kāi)展，而且在高等教育和職業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用并不系統(tǒng)深入，從中國(guó)期刊網(wǎng)上可以看到關(guān)于沙盤(pán)模的論文很少，在內(nèi)容上也往往限于培訓(xùn)組織形式的探討。不過(guò)，從市場(chǎng)上看沙盤(pán)模擬培訓(xùn)正在迅速升溫，主要類(lèi)別有棋類(lèi)沙盤(pán)和電子(軟件)沙盤(pán)兩種。除了國(guó)外的專(zhuān)業(yè)沙盤(pán)模擬軟件以外，國(guó)內(nèi)流行的電子(軟件)沙盤(pán)主要是金蝶和用友兩大財(cái)務(wù)公司開(kāi)發(fā)的。兩大公司憑借在財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)上的龐大實(shí)力，不約而同地在南北方地區(qū)推進(jìn)企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)的實(shí)施，并各自面向高校推出了全國(guó)性質(zhì)的ERP沙盤(pán)模擬大賽，受到了校園內(nèi)外的廣泛好評(píng)。此外國(guó)家教育部等部門(mén)也與一些公司，如中暢公司等合作推出了面向全國(guó)的沙盤(pán)模擬大賽。
二、用友沙盤(pán)模擬規(guī)則
用友沙盤(pán)模擬背景設(shè)定為已經(jīng)經(jīng)營(yíng)若干年的生產(chǎn)型企業(yè)。把參加訓(xùn)練的人員分組，每組代表一家虛擬企業(yè)。每個(gè)小組的成員分別擔(dān)任企業(yè)中的重要職位。各虛擬企業(yè)是同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們從先前的管理團(tuán)隊(duì)中接手企業(yè)，面對(duì)來(lái)自其它企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，將企業(yè)向前推進(jìn)、發(fā)展。在這個(gè)課程中，參加訓(xùn)練的人員必須獨(dú)立地做出多種決策，例如新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)設(shè)施的改造、新市場(chǎng)中銷(xiāo)售潛能的開(kāi)發(fā)等等。
為了保證整個(gè)模擬體驗(yàn)過(guò)程的可控性和相互之間的可比性，沙盤(pán)模擬建立了一套完整規(guī)則。從全國(guó)性沙盤(pán)模擬大賽來(lái)看，主要規(guī)則有：(1)運(yùn)行流程；(2)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；(3)產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)；(4)ISO認(rèn)證；(5)生產(chǎn)線與廠房；(6)企業(yè)融資；(7)運(yùn)行記錄；(8)市場(chǎng)訂單；(9)破產(chǎn)規(guī)則。由于每一項(xiàng)規(guī)則又分成若干條目，整個(gè)沙盤(pán)運(yùn)行的規(guī)則體系十分龐大。
根據(jù)規(guī)則的作用特點(diǎn)，上述規(guī)則的作用可以將其劃分為兩類(lèi)。一類(lèi)是運(yùn)行規(guī)則，虛擬企業(yè)應(yīng)該根據(jù)該類(lèi)規(guī)則運(yùn)行沙盤(pán)，這是沙盤(pán)模擬的核心部分；另一類(lèi)是監(jiān)控規(guī)則，裁判組或講評(píng)師可以通過(guò)該規(guī)則評(píng)判和監(jiān)控各虛擬企業(yè)的行為是否符合運(yùn)行規(guī)則，這是構(gòu)成公平賽事或保證培訓(xùn)各虛擬企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)的主要保障。運(yùn)行規(guī)則和監(jiān)控規(guī)則是沙盤(pán)模擬規(guī)則的兩個(gè)重要屬性，每一項(xiàng)規(guī)則都是兩者的對(duì)立統(tǒng)一，沙盤(pán)模擬的規(guī)則是由運(yùn)行規(guī)則和監(jiān)控規(guī)則共同組成的。沙盤(pán)模擬融規(guī)范設(shè)計(jì)、運(yùn)行監(jiān)控和反饋控制于一體，是一個(gè)全面而簡(jiǎn)要、分析與綜合、復(fù)雜而高效的規(guī)則系統(tǒng)。
三、用友沙盤(pán)模擬所需財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能
用友沙盤(pán)模擬培訓(xùn)顯然秉承了公司ERP理念，內(nèi)容涉及整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備投資改造、生產(chǎn)能力規(guī)劃、物料需求計(jì)劃、市場(chǎng)與銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)溝通與建設(shè)等多個(gè)方面。與傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)相比，該培訓(xùn)互動(dòng)式的教學(xué)方式融角色扮演、案例分析和專(zhuān)家診斷于一體，充分體現(xiàn)“學(xué)為主，教為輔”的新方式。在接近企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)過(guò)程中，根據(jù)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，決定模擬企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)方面的長(zhǎng)、中、短期策略。該培訓(xùn)既有助于形成宏觀規(guī)劃、戰(zhàn)略布局的思維模式，又可使參加者逐漸面臨多方面的激烈挑戰(zhàn)，真實(shí)地體驗(yàn)企業(yè)決策對(duì)結(jié)果的影響。從財(cái)務(wù)角度而言，該培訓(xùn)有利于參加者形成整體和長(zhǎng)期財(cái)務(wù)運(yùn)作理念，深刻理解資金作為企業(yè)命脈的重要意義，時(shí)刻把握企業(yè)資金運(yùn)作，提高資金使用效率，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
從運(yùn)行規(guī)則上來(lái)看，用友沙盤(pán)的運(yùn)行規(guī)則與財(cái)務(wù)運(yùn)作緊密相連，以2007年5月份紅色“用友杯”全國(guó)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校大學(xué)生ERP沙盤(pán)對(duì)抗賽為例，沙盤(pán)運(yùn)行規(guī)則與對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能可參見(jiàn)表1。
從沙盤(pán)運(yùn)行的過(guò)程來(lái)說(shuō)，用友沙盤(pán)對(duì)于制定投資計(jì)劃，評(píng)估應(yīng)收賬款金額與回收期；預(yù)估長(zhǎng)、短期資金需求，尋求資金來(lái)源；掌握資金來(lái)源與用途，妥善控制成本；洞悉資金短缺前兆，以最佳方式籌措資金；分析財(cái)務(wù)報(bào)表、掌握?qǐng)?bào)表重點(diǎn)與數(shù)據(jù)含義；運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷，協(xié)助管理決策；如何以有限資金轉(zhuǎn)虧為盈、創(chuàng)造高利潤(rùn)；編制財(cái)務(wù)報(bào)表、結(jié)算投資報(bào)酬、評(píng)估決策效益等方面對(duì)于分析企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作具有重要的培訓(xùn)價(jià)值。
從財(cái)會(huì)技能的層次來(lái)看，運(yùn)行規(guī)則體現(xiàn)的是面向單個(gè)操作項(xiàng)目的基礎(chǔ)技能層次，而運(yùn)行過(guò)程體現(xiàn)的財(cái)會(huì)技能是一種面向整體運(yùn)行過(guò)程的綜合技能層次。缺少前者，沙盤(pán)模擬的會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)就沒(méi)有存在的依據(jù)；缺少后者，沙盤(pán)模擬的會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)就沒(méi)有質(zhì)的飛躍。后者以前者為基礎(chǔ)，前者以后者為提升，兩個(gè)層次缺一不可。
四、沙盤(pán)模擬對(duì)高職會(huì)計(jì)教育的作用
伴隨著我國(guó)高等教育的大眾化，高職教育已經(jīng)成為我國(guó)高等教育的重要組成部分。從發(fā)展趨勢(shì)上來(lái)看，國(guó)家大力發(fā)展高職教育，提高教育質(zhì)量和轉(zhuǎn)變辦學(xué)模式，無(wú)論是對(duì)于高職教育還是對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要都是一種必然選擇。盡管?chē)?guó)內(nèi)外教育界和實(shí)業(yè)界對(duì)于會(huì)計(jì)人員需要的知識(shí)和能力在認(rèn)識(shí)和概括上并不一致，但是都把技能培養(yǎng)作為首位。隨著國(guó)家示范性高等職業(yè)院校項(xiàng)目的評(píng)選，各高職院校不斷加強(qiáng)自身內(nèi)涵建設(shè)，深入開(kāi)展“工學(xué)結(jié)合”的課程改造和教學(xué)過(guò)程，培養(yǎng)面向工作過(guò)程和獨(dú)擋一面的實(shí)用型高技能人才。
作為技術(shù)性、理論性都較強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練比重大。當(dāng)前我國(guó)高職會(huì)計(jì)教育理論知識(shí)與實(shí)務(wù)技能脫節(jié)等情況十分體突出。如何有效地解決現(xiàn)有的理論與技能脫節(jié)問(wèn)題，提高學(xué)生技能的掌握程度對(duì)于強(qiáng)化高職會(huì)計(jì)教育內(nèi)涵建設(shè)具有重要意義。盡管教育界普遍呼吁會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)要借鑒德國(guó)的“雙元制”職教模式，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，學(xué)校的教師走出去，企業(yè)的管理者請(qǐng)進(jìn)來(lái)，共同提高會(huì)計(jì)教育的質(zhì)量，但是限于政策、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)的特點(diǎn)，校外實(shí)習(xí)和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)存在著一定程度上的限制。雖然“案例教學(xué)法”、“情景教學(xué)法”和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用較好地激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，提高了學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力，提高了學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力，但這些教學(xué)方法忽略學(xué)生的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，沒(méi)有把學(xué)生的認(rèn)知主體作用很好地體現(xiàn)出來(lái)，學(xué)生無(wú)法真實(shí)地深入其中、獲得切實(shí)的真實(shí)體會(huì)。
ERP沙盤(pán)模擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)課程順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息化的發(fā)展趨勢(shì)，以先進(jìn)的企業(yè)管理思想和理念為內(nèi)涵，以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理本質(zhì)的深刻理解為靈魂，，提升學(xué)生經(jīng)營(yíng)管理的素質(zhì)與能力為目標(biāo)，極大豐富了高校經(jīng)管類(lèi)實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)內(nèi)容。沙盤(pán)模擬排除了政策、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)自身的限制，在一定程度上解決了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生技能的強(qiáng)化訓(xùn)練和綜合應(yīng)用問(wèn)題，為高職會(huì)計(jì)教育的技能培養(yǎng)走出了一條新的探索之路。
參考文獻(xiàn)：
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一、教學(xué)不應(yīng)陷入模式，教學(xué)內(nèi)容幽默化、生活化
當(dāng)前我國(guó)高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，在招收新生時(shí)幾乎沒(méi)有考慮到學(xué)生的文理分科，因此導(dǎo)致了生源較廣、人數(shù)較多。教學(xué)以學(xué)生為主體，有足夠多的學(xué)生才能保證高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的進(jìn)步。但學(xué)生較多，難以保證學(xué)生的知識(shí)都在一個(gè)水平線上，學(xué)生的知識(shí)尤其是對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的了解難免就會(huì)參差不齊。這樣的情況就加大了教學(xué)難度，老師在教學(xué)過(guò)程中，對(duì)于部分知識(shí)點(diǎn)的講解，就難以保證大部分學(xué)生都能夠聽(tīng)懂，很多學(xué)生尤其是基礎(chǔ)較差或是學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力較差的學(xué)生，就難以理解老師講的內(nèi)容。當(dāng)前我國(guó)高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容大多是套路化和模式化，即老師所講的內(nèi)容是固定的，基本上針對(duì)不同的班級(jí)所講的話都是一成不變的，這樣的教學(xué)即是進(jìn)入了模式化，模式化的教學(xué)會(huì)在很大程度上影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，降低他們的學(xué)習(xí)積極性。因此老師就要想辦法脫離教學(xué)模式，教學(xué)內(nèi)容更加幽默、貼近生活。舉個(gè)例子，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是一個(gè)比較重要的概念，通常來(lái)講，老師講述這個(gè)定義會(huì)完全按照教材內(nèi)容進(jìn)行，但完全可以在不改變?cè)x的情況下，進(jìn)行幽默化地處理。定義講解只需要講清楚幾個(gè)方面的內(nèi)容，即“誰(shuí)用什么做什么”，對(duì)應(yīng)的是主體、客體以及內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體是會(huì)計(jì)部門(mén)，客體是書(shū)面文件，簡(jiǎn)單來(lái)講財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告就是會(huì)計(jì)部門(mén)做成的書(shū)面文件，其內(nèi)容是根據(jù)有關(guān)資料編制的反映某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果等信息。將這個(gè)定義進(jìn)行分解，學(xué)生理解起來(lái)也就更為簡(jiǎn)單了。
二、幫助學(xué)生進(jìn)行自我監(jiān)督，設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)
學(xué)生的學(xué)習(xí)難以提升的關(guān)鍵問(wèn)題就在于學(xué)習(xí)的盲目性，即是沒(méi)有制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，導(dǎo)致了學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中毫無(wú)目的，缺乏主動(dòng)性，一切都是以老師為中心，老師說(shuō)什么他們就做什么，這樣的學(xué)習(xí)方法過(guò)于被動(dòng)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率難以提升。出現(xiàn)這樣的問(wèn)題并不完全是學(xué)生的責(zé)任，老師在學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行很好的監(jiān)督，沒(méi)有幫助學(xué)生設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)。當(dāng)然，學(xué)生也要意識(shí)到，高職和中學(xué)的學(xué)習(xí)有所差距，高職學(xué)習(xí)更多的是依靠學(xué)生自己的努力，老師沒(méi)有足夠多的精力，去關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。因此要解決這個(gè)問(wèn)題，提升高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)效率，尤其是培養(yǎng)實(shí)用型會(huì)計(jì)人才，就需要老師和學(xué)生共同努力。首先，學(xué)生要改變對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度，主動(dòng)學(xué)習(xí)。其次，老師要能夠做好對(duì)學(xué)生的監(jiān)督工作，督促學(xué)生學(xué)習(xí)。除此之外，最為重要的一點(diǎn)是老師和學(xué)生共同努力，設(shè)定一個(gè)合理、可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并讓學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)按照學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)計(jì)劃要結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和老師的教學(xué)進(jìn)程，同時(shí)也要有培養(yǎng)實(shí)用型會(huì)計(jì)人才的意識(shí)。
三、創(chuàng)新教學(xué)形式，進(jìn)行開(kāi)放式教學(xué)
當(dāng)前我國(guó)高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)形式仍是傳統(tǒng)的教學(xué)形式，即是講學(xué)式教學(xué)，這樣的教學(xué)方式，對(duì)于學(xué)生的理論知識(shí)的提高有很大的幫助，但對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的提升卻沒(méi)有體現(xiàn)教學(xué)效果。社會(huì)需要的是實(shí)干家而不是理論家，尤其是用人單位招聘會(huì)計(jì)人才，是要能夠進(jìn)行一線會(huì)計(jì)工作，而不是只懂得理論知識(shí)。傳統(tǒng)的教學(xué)方法無(wú)法提升學(xué)生的實(shí)踐能力，因此只有對(duì)教學(xué)形式進(jìn)行革新才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的。創(chuàng)新教學(xué)形式，進(jìn)行開(kāi)放式教學(xué)，主要體現(xiàn)在“開(kāi)放教學(xué)”上，所謂開(kāi)放教學(xué)，即是不拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)形式，新的教學(xué)形式下，學(xué)?？梢月?lián)系銀行工作人員、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀校友、處于會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)人才、用人單位人事主管等來(lái)進(jìn)行授課，當(dāng)然，他們的授課和老師的講課不同，他們的授課偏向于分享經(jīng)驗(yàn)，給學(xué)生提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。
四、加強(qiáng)校企合作，提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培養(yǎng)實(shí)用型人才的關(guān)鍵點(diǎn)就在于提供足夠多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓他們能夠在實(shí)踐中，將所學(xué)知識(shí)和工作結(jié)合起來(lái)。當(dāng)前高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中幾乎也有實(shí)習(xí)要求，但提供的實(shí)習(xí)崗位有限。因此學(xué)校要能夠加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)共贏。學(xué)校給企業(yè)提供人才，企業(yè)給學(xué)校提供實(shí)習(xí)崗位，這對(duì)于企業(yè)還是學(xué)校都有很大的幫助，也能夠促進(jìn)就業(yè)。學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中，表現(xiàn)優(yōu)異者可以直接被企業(yè)聘用或頂崗工作，而對(duì)于表現(xiàn)不佳的學(xué)生，老師要能及時(shí)幫助他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改正身上的缺點(diǎn)。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)實(shí)用型人才的目的，也才能提升學(xué)校教學(xué)效率，為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理；內(nèi)部監(jiān)督
一、引言
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，而會(huì)計(jì)核算又是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容。因此，要促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須要求企業(yè)能夠加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視，切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文就發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行具體的分析。
二、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容
會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，各企業(yè)必須依靠一定的會(huì)計(jì)核算方法來(lái)做好會(huì)計(jì)核算工作，為下一階段的預(yù)算工作和安排奠定基礎(chǔ)，并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分析這一段時(shí)間企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容包括3個(gè)部分：第一，對(duì)固定資產(chǎn)的核算。固定資產(chǎn)指的是包括企業(yè)機(jī)械設(shè)備、住房、建筑以及其他有價(jià)值的物品，對(duì)這些固定資產(chǎn)進(jìn)行核算要求核算人員能夠根據(jù)當(dāng)前的市價(jià)進(jìn)行準(zhǔn)確的估量；第二，對(duì)銀行存款的結(jié)算。銀行存款的結(jié)算主要指的是各種票據(jù)的結(jié)算，包括支票結(jié)算、銀行本票結(jié)算以及匯票、托付承付結(jié)算等；第三，對(duì)于現(xiàn)金的結(jié)算?，F(xiàn)金的范圍較為廣泛，包括出差人員攜帶的差旅費(fèi)、個(gè)人承擔(dān)的物資和收購(gòu)費(fèi)用、各項(xiàng)福利費(fèi)用以及各種工資性補(bǔ)貼費(fèi)用等。全面進(jìn)行會(huì)計(jì)核算才可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
三、發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用的策略
會(huì)計(jì)核算實(shí)際上是對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視可以幫助做好內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，把握企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況，防止企業(yè)內(nèi)部在財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)各種漏洞，從而影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。新時(shí)期要切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理要求從以下兩個(gè)方面著手：
1.加強(qiáng)對(duì)原始憑證的監(jiān)督和核算
從會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和方法中不難看出，原始憑證是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要依據(jù)，也是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和管理的重要憑證。會(huì)計(jì)核算人員在核算過(guò)程中必須要根據(jù)一定的憑據(jù)如票據(jù)、文件等進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。但是，在實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，由于某些特殊的原因，某些部門(mén)人員向核算人員給出的票據(jù)并不屬于合法的原始憑證，這時(shí)就需要引起核算人員的特別重視。
對(duì)于原始憑證，核算人員必須要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和審核，保證原始憑證的真實(shí)性、有效性和合法性，為企業(yè)的核算工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》明確指出，對(duì)于不合法以及不真實(shí)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員有權(quán)不進(jìn)行受理，而對(duì)于不完整的原始憑證，會(huì)計(jì)人員也可以依法要求補(bǔ)充完整或者進(jìn)行更正。具體來(lái)說(shuō)，首先，對(duì)于原始憑證不合法、不真實(shí)的，會(huì)計(jì)人員可以不予受理。不合法的原始憑證指的是憑證上面的內(nèi)容與我國(guó)當(dāng)前法律規(guī)定的不相符，這要求會(huì)計(jì)人員在對(duì)原始憑證進(jìn)行審核過(guò)程中不僅要重視原始憑證的完整性，還要對(duì)憑證的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的研究和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的違法問(wèn)題，并按照有關(guān)法律糾正相關(guān)人員的不法行為。不真實(shí)的原始憑證指的是憑證中的內(nèi)容與事實(shí)相違背，屬于無(wú)中生有或者虛假的憑證，這種憑證堅(jiān)決不予受理，必要時(shí)還可以采取有效措施進(jìn)行制止；其次，對(duì)于不完整和不準(zhǔn)確的原始憑證，會(huì)計(jì)人員需要要求相關(guān)人員提供完整的和準(zhǔn)確的憑證依據(jù)。部分原始憑證雖然是合法的，也是真實(shí)的，但是存在完整性不足的問(wèn)題，準(zhǔn)確性也有待提高。如票據(jù)上的數(shù)據(jù)或者必填項(xiàng)目沒(méi)有填寫(xiě)完全的，數(shù)據(jù)填寫(xiě)不符合要求的以及數(shù)字記錄出現(xiàn)差錯(cuò)的，會(huì)計(jì)人員需要交代相關(guān)人員補(bǔ)充并修改完全，然后再進(jìn)行受理。
2.重視審核企業(yè)的財(cái)務(wù)收支
財(cái)務(wù)收支與原始憑證的審核和監(jiān)督均是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要組成部分，不同的是，財(cái)務(wù)收支情況代表的是企業(yè)的資金管理情況，其主要包括的是企業(yè)在財(cái)務(wù)收入和支出方面的真實(shí)性和合理性。在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，會(huì)計(jì)人員需要注意到資金的這些方面內(nèi)容：第一，財(cái)務(wù)支出在審核過(guò)程中規(guī)定的金額數(shù)量與實(shí)際支出金額數(shù)量是否對(duì)等；第二，財(cái)務(wù)支出審核過(guò)程中，對(duì)于財(cái)務(wù)收支的范圍規(guī)劃是否合理；第三，是否有人冒領(lǐng)財(cái)務(wù)支出金額，財(cái)務(wù)支出的內(nèi)容有無(wú)變通；第四，財(cái)務(wù)支出的性質(zhì)是否有改變，或者是否有截留使用資金的情況發(fā)生；第五，審核行政事業(yè)性收費(fèi)有無(wú)挪用；第六，審核財(cái)務(wù)支出是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，會(huì)計(jì)核算是我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容，也是發(fā)揮我國(guó)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要手段，要求企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，對(duì)于會(huì)計(jì)核算中原始憑證的完整性、真實(shí)性和合法性進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和審核，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督，為企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督和管理提供必要的基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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機(jī)關(guān)事務(wù)局公務(wù)用車(chē)管理匯報(bào)材料
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，公務(wù)用車(chē)日益增多、檔次相對(duì)提高，其使用管理的要求也越來(lái)越高。但公務(wù)用車(chē)的管理一直是困擾機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的一大難題，制度不嚴(yán)、管理不善、監(jiān)管缺位、查處乏力、浪費(fèi)嚴(yán)重等問(wèn)題一度普遍存在。曾經(jīng)社會(huì)上流傳著這么一句話：公務(wù)用車(chē)是公務(wù)用三分之一、私事用三分之一、司機(jī)用三分之一。公務(wù)用車(chē)的超標(biāo)配備問(wèn)題和監(jiān)管不力問(wèn)題已成為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、樹(shù)立黨政機(jī)關(guān)社會(huì)形象亟待解決的問(wèn)題。
近年來(lái)，XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局在省機(jī)關(guān)事務(wù)局的指導(dǎo)下，以公務(wù)用車(chē)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作為契機(jī)，以“加強(qiáng)全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)管理，提高公務(wù)用車(chē)使用效率，最大限度地減少公務(wù)用車(chē)?yán)速M(fèi)”為目的，規(guī)范管理、節(jié)約開(kāi)支，拓展管理思路，強(qiáng)化管理職能，提高管理水平，最大限度地發(fā)揮了公務(wù)用車(chē)在全市黨政機(jī)關(guān)工作中的服務(wù)作用。
一、各級(jí)重視是加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理的關(guān)鍵
全市上下認(rèn)識(shí)到位，思想統(tǒng)一，切實(shí)把公務(wù)用車(chē)管理工作擺上重要位置，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。市政府副市長(zhǎng)掛帥，親自抓此項(xiàng)工作。市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委辦、市政府辦、市委宣傳部、市編辦、市財(cái)政、市公安局、市審計(jì)局、市發(fā)展改革委、市機(jī)關(guān)事務(wù)局等部門(mén)為成員單位，組成公務(wù)用車(chē)管理工作的專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)。按照市市有關(guān)工作要求，XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局認(rèn)真履行此項(xiàng)工作的牽頭職責(zé)，具體承擔(dān)起了日常工作。上下聯(lián)動(dòng)，市級(jí)各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員，制定了工作措施，層層落實(shí)公務(wù)用車(chē)管理專(zhuān)項(xiàng)工作。今年，市委常委會(huì)議研究，把違規(guī)公務(wù)用車(chē)的處置工作，列入加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)工作和干部廉政建設(shè)的主要內(nèi)容，常抓不懈，并接連下發(fā)了七個(gè)專(zhuān)項(xiàng)文件，對(duì)違規(guī)公務(wù)用車(chē)的界定、處置及相關(guān)工作紀(jì)律等作出詳細(xì)規(guī)定。XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局定期組織召開(kāi)全市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)管理專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議，對(duì)當(dāng)年全市的公務(wù)用車(chē)管理工作進(jìn)行階段性總結(jié)和安排，有條不紊地推進(jìn)此項(xiàng)工作。
二、廣泛宣傳是加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理的前提
為營(yíng)造輿論氛圍，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局從三個(gè)方面廣泛開(kāi)展公務(wù)用車(chē)管理工作的宣傳教育。一是注重媒體宣傳。在XX報(bào)、XX電視臺(tái)、市政府門(mén)戶網(wǎng)、XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)、XX新聞網(wǎng)、XX論壇、XX在線等各大新聞媒體廣泛宣傳公務(wù)用車(chē)的配備標(biāo)準(zhǔn)、使用規(guī)定等，樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造輿論監(jiān)督氛圍，讓乘坐超標(biāo)車(chē)、違規(guī)使用公務(wù)用車(chē)的現(xiàn)象無(wú)處遁形。二是召開(kāi)會(huì)議宣傳。XX市政府組織市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市財(cái)政局、市機(jī)關(guān)事務(wù)局多次召開(kāi)公務(wù)用車(chē)配備使用管理工作會(huì)議，宣傳中央、重慶和我市的工作要求；市機(jī)關(guān)事務(wù)局經(jīng)常組織各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員召開(kāi)會(huì)議，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。三是深入職工宣傳，要求各單位干部職工深入學(xué)習(xí)《XX市行政事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)配備使用管理實(shí)施細(xì)則》，使大家知曉規(guī)定、遵守規(guī)定。通過(guò)宣傳教育，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定有了深刻的認(rèn)識(shí)，基本杜絕了違規(guī)使用公務(wù)用車(chē)的現(xiàn)象。
三、切實(shí)履行工作職能是加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理的保證
目前，XX市公務(wù)用車(chē)涉及的部門(mén)和單位多，要管好這些車(chē)輛，必須明確分工，落實(shí)責(zé)任，整體推進(jìn)公務(wù)用車(chē)管理的規(guī)范化。
市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局作為這項(xiàng)工作的牽頭單位，經(jīng)常組織專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，全面落實(shí)市、市工作部署，有針對(duì)性地解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。每年年初，都組織召開(kāi)了全市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制公務(wù)用車(chē)管理專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議，安排部署公務(wù)用車(chē)管理專(zhuān)項(xiàng)工作。及時(shí)、準(zhǔn)確地向市市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)展；傳達(dá)市市工作安排，經(jīng)常組織專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
市紀(jì)委監(jiān)察和交通管理部門(mén)把公務(wù)用車(chē)管理工作作為日常工作。經(jīng)常組織對(duì)公務(wù)用車(chē)的使用情況進(jìn)行明察暗訪和監(jiān)督檢查，對(duì)公務(wù)用車(chē)使用中的違規(guī)、違紀(jì)行為進(jìn)行查處。繼續(xù)強(qiáng)化了監(jiān)督檢查，發(fā)揮了新聞媒體、群眾的監(jiān)督作用，及時(shí)查糾存在的問(wèn)題；召開(kāi)各層面代表參加的規(guī)范公務(wù)用車(chē)管理座談會(huì)，聽(tīng)取各方面的反映和意見(jiàn)，進(jìn)一步完善監(jiān)管措施；在國(guó)慶長(zhǎng)假等節(jié)假日期間實(shí)行公務(wù)車(chē)使用報(bào)告制度；建立行風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督公務(wù)用車(chē)隊(duì)伍，擴(kuò)大監(jiān)督范圍；建立領(lǐng)導(dǎo)干部駕車(chē)申報(bào)制度。全市在杜絕公車(chē)迎親、接送子女上學(xué)和公車(chē)私駕，以及開(kāi)“霸王”車(chē)等違紀(jì)違規(guī)行為方面，取得了較為明顯的成效。
市財(cái)政局對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的購(gòu)車(chē)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，杜絕了違規(guī)使用資金購(gòu)置公務(wù)用車(chē)和超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)車(chē)。
各車(chē)輛使用單位，建立健全了派車(chē)制度和車(chē)輛出勤制度等，公務(wù)用車(chē)使用管理逐漸制度化和規(guī)范化。
四、嚴(yán)格過(guò)程管理是加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理的核心
近年來(lái)，XX市機(jī)關(guān)事務(wù)局在公務(wù)用車(chē)管理上主要突出了編制審批、車(chē)輛采購(gòu)、車(chē)輛使用和車(chē)輛報(bào)廢四個(gè)方面的重點(diǎn)。
（一）嚴(yán)格審批公務(wù)用車(chē)的編制。一是嚴(yán)格按照公務(wù)用車(chē)定編原則下達(dá)車(chē)輛編制，堅(jiān)決杜絕超編制購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛。各單位因工作需要購(gòu)買(mǎi)或更換公務(wù)用車(chē)的，必須由市機(jī)關(guān)事務(wù)局嚴(yán)格按其定編范圍核定后，報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)審核。二是實(shí)行公務(wù)用車(chē)編制證管理，一車(chē)一證，凡是未取得《公務(wù)用車(chē)編制證》的公務(wù)用車(chē)，禁止上路行駛。
（二）嚴(yán)格控制公務(wù)用車(chē)的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。一是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)審批行政事業(yè)單位配備公務(wù)用車(chē)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級(jí)部門(mén)配備排氣量1.8升以下、價(jià)格15萬(wàn)元以?xún)?nèi)的小轎車(chē)。二是積極倡導(dǎo)各單位配備低價(jià)位的國(guó)產(chǎn)油電混合節(jié)能環(huán)保車(chē)。三是公務(wù)用車(chē)采購(gòu)全部按照規(guī)定程序組織政府采購(gòu)，采購(gòu)單位將采購(gòu)資金轉(zhuǎn)入財(cái)政專(zhuān)戶，委托財(cái)政予以支付，保證了按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置公務(wù)用車(chē)。四是對(duì)各單位購(gòu)買(mǎi)公務(wù)用車(chē)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督，如沒(méi)有按照程序操作購(gòu)買(mǎi)的，將視情節(jié)輕重給予單位主要責(zé)任人嚴(yán)肅處理。
（三）嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車(chē)的使用規(guī)定。公務(wù)用車(chē)須由專(zhuān)職駕駛員駕駛，不得指派非專(zhuān)職駕駛員駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私自駕駛公務(wù)用車(chē)，嚴(yán)禁單位領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)輛管理人員、駕駛?cè)藛T公車(chē)私用。車(chē)輛在非工作期間、節(jié)假日，一律停放在本單位停車(chē)場(chǎng)，因工作需要確需在外停放的車(chē)輛，必須報(bào)請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，將公務(wù)用車(chē)停放在安全可靠的停車(chē)場(chǎng)所，嚴(yán)禁將公務(wù)用車(chē)停放在娛樂(lè)場(chǎng)所、購(gòu)物場(chǎng)所。節(jié)假日除必要的公務(wù)用車(chē)外，實(shí)行公務(wù)用車(chē)封存制度，如有特殊公務(wù)需要用車(chē)，須經(jīng)車(chē)輛單位領(lǐng)批準(zhǔn)。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特征 公認(rèn)會(huì)計(jì)原則 會(huì)計(jì)報(bào)表局限性
財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)信息的集中反映, 它對(duì)報(bào)表使用者進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策, 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理, 合理配置社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源, 發(fā)揮著非常重要的作用。但是，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身所固有的特征，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最終主要結(jié)果的財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息也就不可避免地帶有一定的局限性。
一、會(huì)計(jì)報(bào)表信息局限性的原因及表現(xiàn)
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)立足于構(gòu)成會(huì)計(jì)主體的企業(yè)（即會(huì)計(jì)主體假設(shè)），只能提供特定企業(yè)的內(nèi)部信息，盡管產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和政策法規(guī)等外部信息也是進(jìn)行投資決策所必須依據(jù)的，但財(cái)務(wù)報(bào)表卻無(wú)法提供。
2、財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終“產(chǎn)品”，而財(cái)務(wù)報(bào)告的中心部分是財(cái)務(wù)報(bào)表，在財(cái)務(wù)報(bào)表中不可能有非財(cái)務(wù)信息，即使這些信息對(duì)報(bào)表使用者來(lái)說(shuō)是非常重要的。
3、為了連續(xù)、全面地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其成果，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須在理論上假設(shè)企業(yè)是持續(xù)經(jīng)營(yíng)的，除非是有明確的破產(chǎn)、清算、被兼并而中止的反證。這一假設(shè)撇開(kāi)了市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性對(duì)企業(yè)存在壽命的影響。
4、會(huì)計(jì)分期假設(shè)界定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和披露的時(shí)間范圍，據(jù)此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的只是分期的、暫時(shí)的信息，也是短期的信息，定期編制的財(cái)務(wù)報(bào)表只能列示幾個(gè)時(shí)期的數(shù)字，不可能提供用戶需要的更長(zhǎng)時(shí)期的信息。這一假設(shè)同時(shí)也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)報(bào)表無(wú)法提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的連續(xù)變化的情況，而只能反映某一特定時(shí)點(diǎn)的瞬時(shí)信息或期間累計(jì)信息。
5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的是企業(yè)每日每時(shí)已發(fā)生的、過(guò)去的交易和事項(xiàng)中能用貨幣量化的方面，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的歷史記載。因此財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息不但主要是財(cái)務(wù)的，而且主要是歷史的。影響投資者決策的其它重要的非財(cái)務(wù)信息，如企業(yè)的市場(chǎng)占有率、員工素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新等，財(cái)務(wù)報(bào)表則無(wú)法提供，它亦無(wú)法提供報(bào)表使用者所需要的前瞻性信息。
6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常以法定的名義貨幣為計(jì)量單位。若假定幣值不變，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只能提供按面值或名義貨幣單位計(jì)量的信息，而在實(shí)際中幣值并非是一直穩(wěn)定的，從而使得資產(chǎn)負(fù)債表并不能反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的真正價(jià)值，利潤(rùn)表亦不能反映企業(yè)真正的利潤(rùn)。
7、在基本的財(cái)務(wù)報(bào)表中，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表以權(quán)責(zé)發(fā)生制為時(shí)間確認(rèn)的基礎(chǔ)，權(quán)責(zé)發(fā)生制同時(shí)又是日常會(huì)計(jì)記錄的時(shí)間基礎(chǔ)?，F(xiàn)金流量表則以收付實(shí)現(xiàn)制為時(shí)間確認(rèn)基礎(chǔ)，但它只是在編表時(shí)才由權(quán)責(zé)發(fā)生制轉(zhuǎn)化為收付實(shí)現(xiàn)制。因此，財(cái)務(wù)報(bào)表的要素，日常記錄的所屬賬戶，列示于報(bào)表中的所屬項(xiàng)目，一般只受權(quán)責(zé)發(fā)生制的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制下分期損益的確定一般要用到四個(gè)特殊的會(huì)計(jì)加工程序：應(yīng)計(jì)（accrual）、分配（allocation）、攤銷(xiāo)（amortization）、遞延（deferral）；又由于不確定性和一系列假定的存在，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表允許會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理的估計(jì)與判斷，這使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息包括報(bào)表的表內(nèi)信息的可靠性并不是絕對(duì)的，財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)果是會(huì)計(jì)方法選擇的結(jié)果。因此，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的要求只能是可理解、可比，以及相關(guān)與可靠的，而不可能絕對(duì)真實(shí)。
8、現(xiàn)代企業(yè)的兩權(quán)分立，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)告的編制者與使用者的分離，管理當(dāng)局和投資者（包括債權(quán)人）之間，產(chǎn)生嚴(yán)重的信息不對(duì)稱(chēng)。為了不斷提高投資者的信心并不斷增加管理當(dāng)局傳遞信息的誠(chéng)信，資本市場(chǎng)的一個(gè)主要任務(wù)，就是通過(guò)公平、公正、平等互利的一些制度安排，來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)，例如美國(guó)的“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”（GAAP），英國(guó)的“標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)慣例公告”（SSAP）和“財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則”（FRS），國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的“國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”（IAS）和“國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則”（IFRS）以及我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度等。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只存在于是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度之間，無(wú)所謂好壞。例如，在很多情況下，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)固有的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)常把重點(diǎn)放在法律形式上，而不是交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上。用法律形式來(lái)確認(rèn)、計(jì)量的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利得與損失不能完全反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)的實(shí)質(zhì)。
9、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能直接反映會(huì)計(jì)主體產(chǎn)品價(jià)值的形成（創(chuàng)造）的真實(shí)過(guò)程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)新創(chuàng)造價(jià)值的確定是通過(guò)在產(chǎn)品銷(xiāo)售已可確認(rèn)收入的時(shí)點(diǎn)上，通過(guò)收入同費(fèi)用的配比大致確定的。在這個(gè)意義上，會(huì)計(jì)不能完成價(jià)值核算的任務(wù)。通過(guò)會(huì)計(jì)，我們所能得到的僅僅是一系列觀念上的數(shù)字，而且是部分的（如成本）或間接的（如收入）價(jià)值概念。會(huì)計(jì)主體假設(shè)是主體之間產(chǎn)生了千絲萬(wàn)縷、直接和間接依存的聯(lián)系。這種聯(lián)系為直接計(jì)算和精確計(jì)算每種產(chǎn)品和每個(gè)企業(yè)的價(jià)值及其形成過(guò)程制造了幾乎難以克服的障礙。
10、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在涉及利益關(guān)系的同時(shí)又是由人構(gòu)成行為主體的工作，因此，財(cái)務(wù)報(bào)表難免被粉飾和人為操縱。另外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不確定性和經(jīng)營(yíng)者對(duì)剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)的分享，也為會(huì)計(jì)信息被人為操縱創(chuàng)造了便利條件。
二、閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
鑒于會(huì)計(jì)報(bào)表存在以上的局限性，財(cái)務(wù)報(bào)表使用者在就會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行閱讀和分析時(shí)，應(yīng)該先對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表的以上特點(diǎn)有一個(gè)基本的了解，使自己獲得的信息不僅僅局限于報(bào)表之內(nèi)，從而去挖掘出更多的與決策相關(guān)的信息。
從報(bào)表分析的角度看，解決會(huì)計(jì)報(bào)表信息局限性的主要對(duì)策是：首先，借助注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告和報(bào)表內(nèi)部科目之間的鉤稽關(guān)系、報(bào)表之間的鉤稽關(guān)系、報(bào)表前后的比較等資料等方法，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的可信度進(jìn)行甄別。在會(huì)計(jì)報(bào)表信息在所有重大方面真實(shí)公允地反映了會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提下，由于會(huì)計(jì)報(bào)表受會(huì)計(jì)信息基本特征的影響仍然存在本身的局限性，我們?cè)陂喿x和分析報(bào)表時(shí)，還必須樹(shù)立起普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)部相關(guān)方面以及會(huì)計(jì)報(bào)表信息與非會(huì)計(jì)報(bào)表信息的有機(jī)結(jié)合，以全面分析評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。
1、會(huì)計(jì)報(bào)表信息與報(bào)表附注信息相結(jié)合
這樣做，既可以觀察報(bào)表項(xiàng)目的數(shù)量變化及其變化情況，又能在一定程度上把握 項(xiàng)目變化的原因。比如企業(yè)的費(fèi)用和凈利潤(rùn)變化了，是由于經(jīng)營(yíng)狀況變化造成的，還是由于會(huì)計(jì)政策或會(huì)計(jì)估計(jì)變更造成的，將其變化的原因進(jìn)行合理分解，是正確使用這些財(cái)務(wù)指標(biāo)的前提。
2、財(cái)務(wù)分析與非財(cái)務(wù)分析相結(jié)合
企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)情況的變化原因并非都是財(cái)務(wù)方面的，更多的是企業(yè)非財(cái)務(wù)方面的。比如，利潤(rùn)水平下降了，可能是負(fù)債籌資過(guò)多因而利息負(fù)擔(dān)過(guò)重造成的，也可能是由于產(chǎn)品質(zhì)量降低等原因引起銷(xiāo)售下降，或由于管理弱化等原因引起成本費(fèi)用上升。因此，若要知道效益下降的原因，就必須將分析工作深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，就是要將財(cái)務(wù)分析與非財(cái)務(wù)分析相結(jié)合。
3、短期分析與長(zhǎng)期分析相結(jié)合
在我國(guó)，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表提供的數(shù)字一般都是短期的，至多只是兩期的數(shù)字，據(jù)此所能觀察的情況也只能是短期的，如當(dāng)年的財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)情況。對(duì)報(bào)表分析者來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)上的長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)也許對(duì)于進(jìn)行分析評(píng)價(jià)和決策更為有用。因此，報(bào)表的閱讀和分析者最好是將若干期（如5年或10年）的會(huì)計(jì)報(bào)表匯總并列一起，這樣可以更好的觀察企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的變化趨勢(shì)。
4、企業(yè)內(nèi)部分析與外部分析相結(jié)合
企業(yè)經(jīng)營(yíng)和理財(cái)?shù)倪^(guò)程往往受制于一定的外部環(huán)境。如當(dāng)前企業(yè)應(yīng)收賬款掛賬很多，存貨積壓嚴(yán)重，這個(gè)問(wèn)題的形成，僅僅從企業(yè)內(nèi)部尋找原因是不行的，必須結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)環(huán)境的變化，如信用制度不完善、信用觀念較差、買(mǎi)方市場(chǎng)形成等方面。所以，要想全面深刻的認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的變化，還必須將企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部的環(huán)境結(jié)合起來(lái)。
三、財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)構(gòu)想
進(jìn)入21世紀(jì)之后，多元化、多角化、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)組織形式，大規(guī)模、跨國(guó)化、跨行業(yè)的經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)又對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理模式提出了新要求。財(cái)務(wù)報(bào)告作為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的輸出結(jié)果存在很多局限性，需要不斷改進(jìn)，以規(guī)范信息模式，適應(yīng)這種新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
1、財(cái)務(wù)報(bào)告模式的改進(jìn)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告是一種通用的財(cái)務(wù)報(bào)告，它提供給不同使用者相同的報(bào)告。然而，企業(yè)的信息需求是多樣化的、特色化的，并且由于使用者的目標(biāo)、方法不同，使用者的信息偏好不同，對(duì)信息的需求也不同。因此，有必要改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的模式，使其具有靈活性，以提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。
現(xiàn)行財(cái)務(wù)模式是一種非黑即白的模式，即在會(huì)計(jì)報(bào)告中反映的事項(xiàng)，會(huì)計(jì)上可以確認(rèn)；而在其他報(bào)告中反映的事項(xiàng)，會(huì)計(jì)上不予確認(rèn)。美國(guó)學(xué)者韋曼針對(duì)這種模式的沿革，提出了一個(gè)彩色模式。彩色模式就是將財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容分為五個(gè)不同的層次：第一層次，報(bào)告那些符合可以定義性、相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性要求的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容；第二層次，報(bào)告那些只符合定義性、相關(guān)性和計(jì)算性要求的事項(xiàng)(如自創(chuàng)商譽(yù)等)：第三層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可計(jì)量性的事項(xiàng)(如顧客滿意程度等)；第四層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性的事項(xiàng)(如風(fēng)險(xiǎn)等)；第五層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性的事項(xiàng)(如知識(shí)資本等)。按照彩色模式，可以較全面地報(bào)告與企業(yè)相關(guān)的各類(lèi)信息。
2、財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)改進(jìn)
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了重要地位。對(duì)人力資源進(jìn)行披露，有利于信息使用者更好地評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與發(fā)展后勁。然而在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告中，人力資源的價(jià)值卻得不到反映。在我國(guó)上市公司的年報(bào)中，關(guān)于人力資源的信息只有董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷以及公司員工人數(shù)，各種學(xué)歷、職稱(chēng)的員工人數(shù)。為了滿足信息使用者了解企業(yè)人力資源狀況的需要，有必要將人力資源納入資產(chǎn)負(fù)債表中。同時(shí)應(yīng)在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告中增添專(zhuān)門(mén)反映企業(yè)人力資源的報(bào)告。比如，人力資源投資報(bào)告，專(zhuān)門(mén)用來(lái)反映企業(yè)對(duì)人力資源的投資成本，包括總的投資成本和各個(gè)部門(mén)的投資成本。人力資源效益報(bào)告，用來(lái)反映企業(yè)對(duì)人力資源的使用狀況，利用情況，企業(yè)對(duì)人力資源的管理效益和使用效益等等。
參考文獻(xiàn)
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[2]陳少華：《財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法》[M]，廈門(mén)大學(xué)出版社，2004.
關(guān)鍵詞：辦事處 作用
企業(yè)財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理打破了總公司內(nèi)部各個(gè)營(yíng)業(yè)部及各個(gè)部門(mén)財(cái)務(wù)分塊管理的舊模式，形成了統(tǒng)一的現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系以及適合集團(tuán)公司特點(diǎn)的現(xiàn)金運(yùn)營(yíng)思想和財(cái)務(wù)管理模式。
企業(yè)財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理是指對(duì)總公司的資金實(shí)行統(tǒng)一管理，通過(guò)總公司審批制度、資金集中運(yùn)營(yíng)和人員統(tǒng)一委派等方法，達(dá)到控制和減少總公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、支持主業(yè)發(fā)展、提高資金運(yùn)營(yíng)效率、降低財(cái)務(wù)費(fèi)用等目的。企業(yè)財(cái)務(wù)集中管理一方面通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的集中核算，將總公司下屬各營(yíng)業(yè)部及資金管理部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)集中于總公司，使總公司可隨時(shí)調(diào)閱各營(yíng)業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并隨時(shí)生成總公司匯總合并報(bào)表，消除總公司及下屬營(yíng)業(yè)部之間信息不對(duì)稱(chēng)的弊端；另一方面通過(guò)財(cái)務(wù)中心將資金進(jìn)行集中管理，統(tǒng)一運(yùn)作，能夠有效地降低資金成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提高資金的規(guī)模使用效率。
證券公司屬于金融業(yè)，有很好的資金運(yùn)作人才和資金運(yùn)作渠道。通過(guò)財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理更有利于將沉淀資金和閑置資金合理運(yùn)用起來(lái)，充分利用證券公司優(yōu)勢(shì)，將資金按日運(yùn)作起來(lái)，加強(qiáng)資金規(guī)模使用效率，取得最大收益。要做好財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理，資金統(tǒng)一運(yùn)作，一方面要加強(qiáng)信息系統(tǒng)的有效支持及資金管理系統(tǒng)、柜臺(tái)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效配合；另一方面要提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，提高總部財(cái)務(wù)人員運(yùn)作資金的能力，特別是提高下屬財(cái)務(wù)辦事處業(yè)務(wù)處理能力及溝通能力，這樣才能在做好下屬營(yíng)業(yè)財(cái)務(wù)核算的同時(shí)，提高營(yíng)業(yè)部對(duì)資金統(tǒng)一使用的認(rèn)同度，使?fàn)I業(yè)部能夠更好的理解和配合總部的財(cái)務(wù)集中和資金統(tǒng)一運(yùn)作。
我認(rèn)為，財(cái)務(wù)辦事處主要應(yīng)做好以下幾方面工作才能更好地起到橋梁和紐帶作用：
一、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度做好核算和監(jiān)督
財(cái)務(wù)的主要工作是核算和監(jiān)督，而核算是基礎(chǔ)。辦事處作為集團(tuán)財(cái)務(wù)的延伸，首先要扎實(shí)地作好核算。沒(méi)有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理，就無(wú)法保障營(yíng)業(yè)部及公司的安全經(jīng)營(yíng)。沒(méi)有過(guò)硬的財(cái)務(wù)核算能力，就無(wú)從談起節(jié)約資金。財(cái)務(wù)集中后，財(cái)務(wù)人員雖然變?yōu)榭偣就馀扇藛T，但辦事處和各位財(cái)務(wù)主管要擺正自己的位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策，積極主動(dòng)地在總公司要求的范圍內(nèi)為營(yíng)業(yè)部服務(wù)，做好財(cái)務(wù)核算，同時(shí)要及時(shí)對(duì)各營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)協(xié)理人員進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)流程、資金管理、相關(guān)憑證單據(jù)審核、票據(jù)粘貼等各方面進(jìn)行了培訓(xùn)和規(guī)范。對(duì)大到工程票據(jù)、合同，小到一張張出租車(chē)票，從每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算、到每一筆會(huì)計(jì)分錄的處理以及報(bào)表的出具，充分運(yùn)用所學(xué)的財(cái)稅知識(shí)和執(zhí)業(yè)判斷，認(rèn)真審核，謹(jǐn)慎做帳，在國(guó)家財(cái)稅政策的范圍內(nèi)最大限度地考慮總公司的利益、營(yíng)業(yè)部利益。并且透過(guò)單據(jù)考量營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)的規(guī)范性，對(duì)不規(guī)范業(yè)務(wù)及時(shí)提醒，做好監(jiān)督，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，搞好服務(wù)和團(tuán)結(jié)
由于辦事處是總公司和營(yíng)業(yè)部的橋梁，所以辦事處對(duì)總部理念的把握及與營(yíng)業(yè)部的溝通就顯得尤其重要。財(cái)務(wù)主管是公司委派制，但財(cái)務(wù)主管不能只是眼睛向上看，必須要在遵守公司制度、保障公司的利益同時(shí)，爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)部利益最大化，并對(duì)公司的各項(xiàng)政策加強(qiáng)與營(yíng)業(yè)部溝通，這樣才能最大限度的調(diào)動(dòng)營(yíng)業(yè)部的積極性，使?fàn)I業(yè)部更好地配合公司的資金運(yùn)作和管理。
家和萬(wàn)事興。只有搞好團(tuán)結(jié)才能更好地完成公司的各項(xiàng)任務(wù)，更好地服務(wù)營(yíng)業(yè)部。首先，辦事處要加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，以身作責(zé)，嚴(yán)于律已，嚴(yán)格按公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，不計(jì)個(gè)人得失，以公司利益為重，以辦事處整體利益為重。在搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)的同時(shí)，通過(guò)及時(shí)與營(yíng)業(yè)部經(jīng)理溝通，提高服務(wù)水平加強(qiáng)與營(yíng)業(yè)部的團(tuán)結(jié)。公司有新的財(cái)經(jīng)政策，或財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)回來(lái)，辦事處內(nèi)部及時(shí)學(xué)結(jié)，并通知財(cái)務(wù)協(xié)理開(kāi)會(huì)傳達(dá)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)踐，逐條解讀，及時(shí)提醒。其次，辦事處經(jīng)常就營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)狀況及公司最新的政策及時(shí)與營(yíng)業(yè)部經(jīng)理溝通，使?fàn)I業(yè)部經(jīng)理對(duì)公司政策及辦事處的工作更加理解；第三，辦事處把事后監(jiān)督延伸到事前提酲，不管是外部審計(jì)還是內(nèi)部稽核之后，辦事處都要把所涉及的問(wèn)題和注意事項(xiàng)整理出來(lái)，及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)營(yíng)業(yè)部，使各個(gè)營(yíng)業(yè)部能及時(shí)注意；營(yíng)業(yè)部也經(jīng)常在發(fā)生新業(yè)務(wù)之前，及時(shí)與辦事處溝通，由于財(cái)務(wù)集中后，轄區(qū)的幾個(gè)財(cái)務(wù)主管在一起辦公，這就極大的有利于溝通和協(xié)商，有什么新業(yè)務(wù)，辦事處的幾個(gè)主管一起學(xué)習(xí)、討論、協(xié)商，確保營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)單據(jù)更加規(guī)范合理，為營(yíng)業(yè)部的新業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航；最后，雖然財(cái)務(wù)集中后，財(cái)務(wù)主管離營(yíng)業(yè)部遠(yuǎn)了，會(huì)造成營(yíng)業(yè)部報(bào)銷(xiāo)不如原來(lái)方便，但由于辦事處加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，通過(guò)主動(dòng)多元化的服務(wù)，提高了營(yíng)業(yè)部的滿意度。
三、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)清查，做好資金預(yù)算
在做好基礎(chǔ)服務(wù)的同時(shí)，辦事處要參與到營(yíng)業(yè)部的財(cái)產(chǎn)清查中，幫助營(yíng)業(yè)部摸清家底，心中有數(shù)，并且認(rèn)真協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好預(yù)算。只有真正深入到營(yíng)業(yè)部中，才能在保障營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)需要的同時(shí)，最大限度的節(jié)約資金，合理利用資金，為總部合理有效地運(yùn)作資金提供保障。可以說(shuō)沒(méi)有準(zhǔn)確的預(yù)算，就沒(méi)有資金的準(zhǔn)確運(yùn)營(yíng)和管理，就無(wú)法發(fā)揮資金集中管理的高效率。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
隨著證券行業(yè)創(chuàng)新大會(huì)的召開(kāi)，營(yíng)業(yè)部的新業(yè)務(wù)不斷推出，國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅政策不斷完善，公司的各項(xiàng)制度不斷推出，財(cái)務(wù)辦事處必須經(jīng)常抽出時(shí)間組織學(xué)習(xí)與討論，使大家及時(shí)熟悉新業(yè)務(wù)，掌握新業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算方法和要求，這樣才能適應(yīng)營(yíng)業(yè)部對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求，完成總部財(cái)務(wù)的各項(xiàng)期盼。
總之，做為總部財(cái)務(wù)的前沿觸角，必須及時(shí)準(zhǔn)確地把營(yíng)業(yè)部的資金信息反饋給總部，在做好對(duì)營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)監(jiān)督的同時(shí)，通過(guò)不斷溝通加強(qiáng)營(yíng)業(yè)部對(duì)總部政策的認(rèn)可度，積極調(diào)動(dòng)營(yíng)業(yè)部的積極性，這樣才能最大限度地配合公司總部合理運(yùn)作資金。
關(guān)鍵詞:歷史成本；公允價(jià)值；雙重計(jì)量；必然選擇
長(zhǎng)期以來(lái)，歷史成本都是會(huì)計(jì)計(jì)量的主要模式，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融業(yè)的不斷發(fā)達(dá)，通貨膨脹以及越來(lái)越多金融衍生工具的出現(xiàn)，歷史成本計(jì)量已經(jīng)變得不再那么適用，于是公允價(jià)值計(jì)量模式開(kāi)始出現(xiàn)在人們的視線里。在國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷趨同的背景下，公允價(jià)值計(jì)量逐步得到應(yīng)用和完善，當(dāng)然無(wú)論哪一種計(jì)量模式都不是完美的,只有將這兩種計(jì)量模式結(jié)合起來(lái)才能相輔相成。因此未來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的主要計(jì)量模式將是歷史成本和公允價(jià)值相結(jié)合的雙重計(jì)量模式。本文首先提出可能影響會(huì)計(jì)計(jì)量模式的各種因素，然后分析了歷史成本及公允價(jià)值計(jì)量各自的特點(diǎn)并探討了這兩種模式的局限性，最后提出雙重計(jì)量是我國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)量模式的必然選擇。
一、影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量模式的因素
(一)會(huì)計(jì)目標(biāo)
會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論框架的起點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的選擇起到根本性的導(dǎo)向作用，要達(dá)到的會(huì)計(jì)目標(biāo)不同，所選擇的會(huì)計(jì)計(jì)量模式就不同。目前，有關(guān)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論主要存在受托責(zé)任和決策有用兩種學(xué)派。受托責(zé)任學(xué)派強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)信息的客觀性和可靠性。它認(rèn)為歷史成本是以資產(chǎn)或負(fù)債取得時(shí)的交易價(jià)格并經(jīng)交易雙方認(rèn)可為基礎(chǔ)，能夠真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確可靠，因此主張采用歷史成本計(jì)量模式。而決策有用學(xué)派是在證券市場(chǎng)日益擴(kuò)大化的歷史經(jīng)濟(jì)背景下發(fā)展的，傾向于目的性基礎(chǔ)，主張多種計(jì)量屬性并存擇優(yōu)，方便為管理當(dāng)局及其他投資者提供相關(guān)且有用的會(huì)計(jì)信息。
(二)會(huì)計(jì)對(duì)象
不同的會(huì)計(jì)核算對(duì)象所采用的會(huì)計(jì)計(jì)量模式不同。對(duì)于大多數(shù)非金融資產(chǎn)和非金融負(fù)債而言，選用歷史成本計(jì)量能保證提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，而對(duì)于金融資產(chǎn)和金融負(fù)債以及一些存在活躍市場(chǎng)的非金融資產(chǎn)、企業(yè)兼并、債務(wù)重組、非貨幣性資產(chǎn)交換等應(yīng)采用公允價(jià)值計(jì)量，這樣才能獲取更多有價(jià)值的、動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)信息。
(三)管理層風(fēng)險(xiǎn)偏好
會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇也取決于企業(yè)管理層的風(fēng)險(xiǎn)偏好，風(fēng)險(xiǎn)厭惡者傾向于選用歷史成本計(jì)量會(huì)計(jì)要素，這樣能更平穩(wěn)地獲得現(xiàn)金流入；而風(fēng)險(xiǎn)愛(ài)好者則偏向于選用公允價(jià)值計(jì)量模式，在某種程度上能獲得更多現(xiàn)金流入，但也能承擔(dān)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
(四)資本保全
資本保全(也稱(chēng)資本保持)是指保持投入資本的完整無(wú)缺，它要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，既要保持資本的完整性，也要保證投資者權(quán)益不受侵蝕。資本保全包括財(cái)務(wù)資本保全和實(shí)物資本保全兩種觀點(diǎn)。財(cái)務(wù)資本保全觀認(rèn)為，所應(yīng)保持的是貨幣資本的貨幣金額，在扣除當(dāng)期與所有者任何的交易之后，其超額部分就是當(dāng)期收益，可以采用歷史成本或現(xiàn)行市價(jià)計(jì)量模式；實(shí)物資本保全觀則認(rèn)為要保全的是實(shí)物資本，即企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)能力，只有在期末生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力超出期初生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，在扣除當(dāng)期與所有者任何的交易后，產(chǎn)生的超額部分才是當(dāng)期收益，要求采用市場(chǎng)價(jià)格作為計(jì)量基礎(chǔ)。
(五)經(jīng)濟(jì)因素
會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇應(yīng)以能夠符合整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境為根本前提，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化，在物價(jià)趨于穩(wěn)定時(shí)，采用歷史成本計(jì)量能真實(shí)可靠地反映出企業(yè)會(huì)計(jì)信息及經(jīng)營(yíng)狀況；在物價(jià)劇烈波動(dòng)情況下如果繼續(xù)采用歷史成本計(jì)量，則會(huì)高估或低估企業(yè)利潤(rùn)，不能如實(shí)反映企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)情況，不利于報(bào)表使用者做出正確決策，這時(shí)就應(yīng)采用公允價(jià)值計(jì)量。
(六)政治因素
政治影響著現(xiàn)代社會(huì)的各個(gè)方面，同樣的，它對(duì)會(huì)計(jì)也產(chǎn)生著一些直接或間接的影響。上個(gè)世紀(jì)二十年代，美國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由化走向了極端，到處充斥著虛假的會(huì)計(jì)信息，損害了投資者的利益，導(dǎo)致了資本市場(chǎng)近乎崩潰。為了重建資本市場(chǎng)，美國(guó)先后出臺(tái)了證券法和證券交易法，并組建了證券交易委員會(huì)。根據(jù)資本監(jiān)管市場(chǎng)的要求，上市公司向市場(chǎng)傳遞的會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)而公允。鑒于此，采用歷史成本計(jì)量成為最佳的選擇。在我國(guó)，九十年代末，財(cái)政部指出要在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中逐漸采用公允價(jià)值計(jì)量，后來(lái)由于我國(guó)缺乏活躍市場(chǎng)，公允價(jià)值難以獲得，因此在2001年財(cái)政部重新修改了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，改用歷史成本計(jì)量。其后，隨著不斷地嘗試與實(shí)踐，財(cái)政部也在不斷修正對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量模式選擇的態(tài)度。
(七)其他因素
像會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)，信息化技術(shù)的發(fā)展水平等都影響著會(huì)計(jì)量模式的選擇。
二、歷史成本計(jì)量與公允價(jià)值計(jì)量的特點(diǎn)
(一)歷史成本計(jì)量的特點(diǎn)
歷史成本計(jì)量是指以交易時(shí)實(shí)際支付的現(xiàn)金或等價(jià)物進(jìn)行計(jì)量，它反映的是過(guò)去的交易價(jià)格，只要以后相關(guān)資產(chǎn)或負(fù)債不發(fā)生變化，則不再進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，對(duì)企業(yè)持有的資產(chǎn)或負(fù)債始終保持其初始價(jià)值。這種計(jì)量模式反映了客觀事實(shí)，且具有可驗(yàn)證性，為報(bào)表使用者在做出投資決策時(shí)提供可靠的信息支持，從而促進(jìn)資本市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。并能有效防止企業(yè)為達(dá)到某些目的弄虛作假，粉飾報(bào)表。因此一直以來(lái)，歷史成本計(jì)量都是最基本的、甚至在很長(zhǎng)的一段時(shí)間是唯一的計(jì)量方式。
(二)公允價(jià)值計(jì)量的特點(diǎn)
公允價(jià)值是指在公平交易市場(chǎng)中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~。公允價(jià)值計(jì)量是指資產(chǎn)和負(fù)債按照市場(chǎng)參與者在計(jì)量日發(fā)生的有序交易中，出售資產(chǎn)所能收到或者轉(zhuǎn)移負(fù)債所需支付的價(jià)格計(jì)量。公允價(jià)值一般是根據(jù)活躍市場(chǎng)上的報(bào)價(jià)來(lái)確定的，如果不存在活躍市場(chǎng)，就參照同類(lèi)或相似資產(chǎn)、負(fù)債的交易價(jià)格確定，如果都無(wú)法取得，就只能采用估值技術(shù)確定。由于公允價(jià)值反映的是現(xiàn)在的交易價(jià)格，并能預(yù)測(cè)未來(lái)的交易信息，因此能適應(yīng)金融創(chuàng)新的需求，也能在物價(jià)波動(dòng)的環(huán)境下保持會(huì)計(jì)信息的相對(duì)準(zhǔn)確，使企業(yè)資本得到保全。較之歷史成本，它提供的會(huì)計(jì)信息更具相關(guān)性，從而提高了信息決策的有用性。公允價(jià)值計(jì)量是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，它的出現(xiàn)是歷史或時(shí)代的選擇。
三、我國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)量模式的必然選擇是雙重計(jì)量
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的單一計(jì)量模式存在局限性
由于歷史成本計(jì)量反映的是過(guò)去的交易信息，忽略了對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)的描述，無(wú)法反映現(xiàn)在甚至是將來(lái)的信息，如果在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中單純采用歷史成本計(jì)量，那么在發(fā)生通貨膨脹時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致報(bào)表利潤(rùn)虛增。另外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各式各樣的金融衍生工具不斷出現(xiàn)，其特點(diǎn)是價(jià)值波動(dòng)大，如果使用歷史成本計(jì)量，無(wú)法準(zhǔn)確反映其真實(shí)的價(jià)值，甚至可能產(chǎn)生很大偏差，不利于報(bào)表使用者根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)結(jié)果做出正確的判斷，從而影響其投資決策。而公允價(jià)值雖然能反映現(xiàn)在或?qū)?lái)的交易信息，從而受到報(bào)表使用者的追捧與推崇，但是由于現(xiàn)代企業(yè)的各類(lèi)資產(chǎn)、負(fù)債花樣繁多，市場(chǎng)環(huán)境又不斷變遷，導(dǎo)致市場(chǎng)信息的真實(shí)性難以甄別，其是否存在活躍市場(chǎng)報(bào)價(jià)的判斷難度很大，而且大部分資產(chǎn)、負(fù)債的公允價(jià)值是無(wú)同類(lèi)或相似價(jià)值可參照，只能采用估值技術(shù)確定，因此其確定帶有較強(qiáng)的主觀意識(shí)，容易導(dǎo)致管理當(dāng)局利用公允價(jià)值進(jìn)行利潤(rùn)操縱，使企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息失真。另外，由于存在商業(yè)秘密的保密原則，導(dǎo)致信息不對(duì)稱(chēng)，使公允價(jià)值的取得難度較大，這在一定程度上影響了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀性與可靠性。再者，如果采用公允價(jià)值計(jì)量，需要在會(huì)計(jì)期末對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以求對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債的公允價(jià)值做出盡可能準(zhǔn)確認(rèn)定，這個(gè)過(guò)程增加了大量的時(shí)間成本和信息成本，而且要求會(huì)計(jì)人員普遍具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能，不符合成本效益原則。
(二)雙重計(jì)量模式是我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)計(jì)量的必然選擇
雖然經(jīng)過(guò)近幾十年的發(fā)展，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不斷完善，但仍然存在著一定的市場(chǎng)缺陷和監(jiān)管制度的不完善，因此，在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間會(huì)計(jì)計(jì)量將處于歷史成本與公允價(jià)值計(jì)量模式并存的局面，這既符合受托責(zé)任觀的要求，也達(dá)到了決策有用論的目的，兼顧了會(huì)計(jì)信息的可靠性與相關(guān)性。歷史成本是由當(dāng)時(shí)交易各方基于自身利益共同協(xié)商的結(jié)果，不代表任何一方的主觀意志。它雖然反映的是過(guò)去的交易價(jià)格，但卻能追溯當(dāng)時(shí)的交易信息，告訴投資者和債權(quán)人過(guò)去已發(fā)生的財(cái)務(wù)事實(shí)，能如實(shí)描繪出企業(yè)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)運(yùn)行的軌跡，向市場(chǎng)傳遞真實(shí)而公允的交易信息，這一優(yōu)點(diǎn)是其他計(jì)量模式所無(wú)法取代的。但正因?yàn)闅v史成本計(jì)量反映的是過(guò)去交易事實(shí)，無(wú)法提供現(xiàn)在甚至是預(yù)測(cè)未來(lái)的交易信息，但市場(chǎng)的發(fā)展是動(dòng)態(tài)的，交易價(jià)格每時(shí)每刻都處于變化中，尤其是在物價(jià)波動(dòng)較大的情況下仍采用歷史成本計(jì)量，會(huì)高估或低估企業(yè)利潤(rùn)，不利于投資者根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況做出準(zhǔn)確判斷，從而影響投資決策。另外，隨著近年來(lái)金融工具的使用，各種金融衍生工具的不斷涌入，使金融市場(chǎng)更加復(fù)雜多變，這種情況使得公允價(jià)值計(jì)量應(yīng)運(yùn)而生，雖然一度時(shí)期由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)將公允價(jià)值計(jì)量推向風(fēng)口浪尖，但仍無(wú)法遮掩公允價(jià)值計(jì)量的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，正如前面所述，沒(méi)有一種計(jì)量模式是完美的，公允價(jià)值計(jì)量也有著其無(wú)法避免的缺陷。要獲得公允價(jià)值，必須有這種資產(chǎn)、負(fù)債在活躍市場(chǎng)上的報(bào)價(jià)，或者參照同類(lèi)、相似資產(chǎn)負(fù)債的交易價(jià)格，兩者都沒(méi)有，則要采用估值技術(shù)。目前，使用比較多的估值技術(shù)是對(duì)未來(lái)現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)，由于對(duì)未來(lái)現(xiàn)金流量的估算具有較大不確定性，另外折現(xiàn)率的確定也有很多不定因素，導(dǎo)致對(duì)公允價(jià)值的確定有很大的主觀隨意性，這為企業(yè)管理者弄虛作假、粉飾報(bào)表提供了便利。由此可見(jiàn)，單純采用歷史成本或公允價(jià)值計(jì)量是不現(xiàn)實(shí)的，只有將二者結(jié)合起來(lái)，才能為市場(chǎng)提供可靠而又相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。對(duì)于大部分非金融資產(chǎn)和負(fù)債而言，一般應(yīng)采用歷史成本計(jì)量，才能反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況；而對(duì)于金融資產(chǎn)和金融負(fù)債以及一些存在活躍市場(chǎng)的非金融資產(chǎn)、企業(yè)兼并、債務(wù)重組、非貨幣性資產(chǎn)交換等應(yīng)采用公允價(jià)值計(jì)量，這樣才能獲取更多有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息。另外，在物價(jià)平穩(wěn)的時(shí)期，主要應(yīng)采用歷史成本計(jì)量，能最大程度地向市場(chǎng)傳遞真實(shí)而公允的財(cái)務(wù)信息；在物價(jià)波動(dòng)比較大的時(shí)期，尤其是近年來(lái)通貨膨脹加劇，應(yīng)更多采用公允價(jià)值計(jì)量，這樣才能反映資產(chǎn)或負(fù)債的現(xiàn)行市價(jià)并在一定程度上預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)信息。簡(jiǎn)而言之，雙重計(jì)量模式是歷史發(fā)展的產(chǎn)物，也是未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。
作者:劉利芬 單位:廣州瑞威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
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