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【關(guān)鍵詞】 會計人員 誠信建設(shè) 重要性 對策
會計人員是會計信息的主要提供者，因此，會計人員的誠信建設(shè)問題是關(guān)乎到企業(yè)會計信息質(zhì)量的重要因素。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計人員的誠信問題得到了越來越大的重視，并對于會計人員的誠信提出了很高的要求。我國對于會計從業(yè)人員的誠信要求總結(jié)起來可以概括為：“誠信為本，不做假賬”。近些年來，會計從業(yè)人員在實際的會計財務(wù)工作中暴露出來的誠信缺失問題非常普遍，許多會計人員缺乏基本的會計職業(yè)道德，幫助企業(yè)做假賬，偽造財務(wù)報表的行為屢有發(fā)生，給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來了很大的危害。從國內(nèi)的“綠大地風(fēng)波”“萬福生科事件”牽扯出的國內(nèi)會計師事務(wù)所造假，到國外的“安然事件”引發(fā)的著名的國際會計師事務(wù)所安達信倒閉的諸多事件，都是會計誠信建設(shè)出現(xiàn)問題，會計人員的職業(yè)道德不高，造成了嚴重的會計信息失真的情況，嚴重擾亂了社會經(jīng)濟秩序，給國家和投資者帶來了巨大的損失。因此，一定要加強對于會計從業(yè)人員誠信建設(shè)的重視，從而提高會計信息質(zhì)量，營造良好的會計環(huán)境，為國家經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展提供保證。
一、會計人員誠信建設(shè)的現(xiàn)狀
1、會計職業(yè)道德體系不完善
我國缺乏完善的會計職業(yè)道德體系，造成會計人員的行為在很大程度上缺乏一定的道德和輿論約束，使得會計人員誠信建設(shè)缺乏準則保障。目前，西方國家在會計職業(yè)道德建設(shè)方面取得了一定的成就，值得我國借鑒和學(xué)習(xí)。我國對于會計人員誠信建設(shè)的相關(guān)準則文件只有《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》，文件對于注冊會計師的專業(yè)能力、技術(shù)規(guī)范以及一些應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任進行了規(guī)范和說明。但是，這個文件的適用面不是很廣泛，僅僅對于注冊會計師這一群體提出了行為準則要求。我國存在人數(shù)眾多的會計從業(yè)人員，目前國內(nèi)仍然缺乏比較權(quán)威細致的文件來對于會計人員的職業(yè)道德提供具體的衡量標準，會計人員的誠信建設(shè)缺乏必要的指引。另外，我國的一些會計職業(yè)道德準則的操作性比較差。會計職業(yè)道德準則沒有對于會計從業(yè)人員在現(xiàn)實中遇到的問題提出具體的解決方案，而只是做出了一些比較模糊的道德要求，使得會計誠信建設(shè)難以開展。
2、會計人員綜合素質(zhì)比較低
我國的會計從業(yè)人員整體的綜合素質(zhì)還是比較低，缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，給會計誠信建設(shè)帶來了很大的困難。目前，我國的會計從業(yè)人員人數(shù)龐大，但是持有中高級會計資格證以及注冊會計師資格的人員占比非常低，會計人員整體的專業(yè)技能以及職業(yè)道德意識都比較低。另外，會計人員在日常的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中，往往只注重專業(yè)技能以及實務(wù)的培訓(xùn)，對于會計職業(yè)道德的培養(yǎng)重視不夠，會計誠信建設(shè)缺乏基礎(chǔ)。近些年來發(fā)生的上市公司財務(wù)人員財務(wù)造假事件中，往往都是由一些從業(yè)多年，具有非常精湛的專業(yè)技能的財務(wù)會計人員來執(zhí)行造假行為的，這在很大程度上暴露了我國會計人員重專業(yè)技能、輕誠信建設(shè)的現(xiàn)狀，使得公眾對于會計人員的信任度不斷降低。
3、會計誠信建設(shè)的外部環(huán)境比較差
目前，我國的會計誠信建設(shè)的外部環(huán)境比較差，使得會計誠信建設(shè)缺乏必要的保障。首先，我國的會計教育體制不利于會計誠信建設(shè)的開展。高校的會計教育往往只注重會計理論知識以及專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，對于學(xué)生的會計誠信建設(shè)缺乏重視，使得很多會計學(xué)生缺乏基本的會計職業(yè)道德素養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)的報道，一些高校的會計教師在授課的時候，不僅不重視會計誠信教育，甚至有一些老師鼓勵支持做假賬的行為，這種扭曲的教育觀念給會計誠信建設(shè)帶來了非常不利的影響。其次，我國缺乏良好的會計人員誠信建設(shè)的社會環(huán)境。我國的會計職業(yè)道德建設(shè)開展的廣度和力度不足，沒有形成一種良好的會計誠信建設(shè)的環(huán)境，使得會計人員的行為缺乏輿論以及制度約束。另外，目前我國對于會計人員的失信行為的處罰力度不足。會計人員違反基本職業(yè)道德，進行會計造假等行為的成本比較低，使得很多會計人員在巨大的誘惑面前做出違背基本誠信要求的行為。
二、會計人員誠信建設(shè)的重要性
1、會計人員誠信建設(shè)是維護市場經(jīng)濟秩序的要求
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于會計人員的誠信建設(shè)提出了更高的要求，會計人員的誠信建設(shè)是維護市場經(jīng)濟秩序的要求。誠信原則是市場經(jīng)濟的基本原則，是一切市場活動的基礎(chǔ)，沒有誠實信用，市場經(jīng)濟的秩序?qū)o法維持。會計人員在市場經(jīng)濟的發(fā)展中扮演著非常重要的角色，無論是企業(yè)、政府部門還是事業(yè)單位，都需要財務(wù)會計部門對于各項經(jīng)濟行為進行支持。因此，會計人員的誠信建設(shè)對于市場經(jīng)濟的發(fā)展起著非常重要的作用，會計人員的失信必將造成大量會計信息失真的情況發(fā)生，使得市場的各項經(jīng)濟指標失真，容易導(dǎo)致市場經(jīng)濟主體決策的失誤，造成信用危機。因此，一定要加強會計人員的誠信建設(shè)，提高會計執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，從而為會計信息質(zhì)量提供保證，促進市場經(jīng)濟和諧穩(wěn)定發(fā)展。
2、加強會計人員誠信建設(shè)是適應(yīng)經(jīng)濟全球化的要求
自從我國加入WTO以來，我國的經(jīng)濟融入全球化的趨勢越來越強，加強會計人員誠信建設(shè)，也是適應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展的必要要求。會計信息是按照一定的會計準則和政策進行編制而成的，目前，在國家貿(mào)易中已經(jīng)形成了一套比較完善成熟的會計規(guī)則。會計信息成為國際經(jīng)濟往來的一種通用商業(yè)語言，尤其近些年來，我國企業(yè)參與全球化經(jīng)濟活動越來越頻繁，很多企業(yè)都與外國企業(yè)有著貿(mào)易往來，跨國重組、并購的事件屢見不鮮。在這種背景下，會計信息在促進我國國際貿(mào)易發(fā)展、國際資本流動等方面的作用顯得非常突出，對于會計信息質(zhì)量的客觀、公允、透明等要求也更加嚴格，這些都對于會計人員的誠信建設(shè)提出了很高的要求。因此，我國一定要加強會計人員的誠信建設(shè)，為我國經(jīng)濟融入經(jīng)濟全球化浪潮提供保證。
3、加強誠信建設(shè)是提高會計人員綜合素質(zhì)的要求
隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，會計環(huán)境也在發(fā)生著變化，新的會計技術(shù)以及會計信息系統(tǒng)不斷應(yīng)用普及，會計人員的工作效率在得到大大提高的同時，也對于其綜合素質(zhì)提出了更高的要求。如果不重視會計人員的誠信建設(shè)，努力提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，會計人員的綜合素質(zhì)也會與經(jīng)濟形勢的發(fā)展相脫節(jié)。加強會計人員的誠信建設(shè)，有助于提高會計人員廉潔自律的能力，有利于為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，構(gòu)造良好的會計環(huán)境。這又會反過來為會計人員的誠信建設(shè)提供良好的環(huán)境和保障。
三、加強會計人員誠信建設(shè)的對策
1、完善會計職業(yè)道德體系
完善的會計職業(yè)道德體系是會計人員誠信建設(shè)的依據(jù)和保障。我國目前對于會計人員誠信建設(shè)方面的道德準則以及規(guī)范比較缺乏，現(xiàn)有的注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范涵蓋面不廣，使得會計誠信建設(shè)缺乏指引。國家應(yīng)該建立全方位、多層次的會計職業(yè)道德體系，并借鑒西方先進的經(jīng)驗，為人數(shù)眾多的會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)道德規(guī)范，使得會計人員誠信建設(shè)能夠有據(jù)可依。另外，應(yīng)該對于會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容進行豐富和細化，使得會計從業(yè)人員在實際的工作中遇到問題的時候能夠有具體的解決方案指導(dǎo)，從而提高會計職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。
2、強化對于會計人員的誠信教育
會計人員的誠信建設(shè)，需要在日常工作中不斷強化對會計人員的誠信教育。目前，我國會計教育中存在著重技術(shù)、輕道德的狀況，是造成會計信息質(zhì)量不高的重要原因。因此，我國應(yīng)該不斷加強對于會計人員的誠信教育，將誠信教育放在會計從業(yè)人員教育的重要位置，培養(yǎng)會計人員形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。要定期組織會計人員學(xué)習(xí)國家的相關(guān)法律以及會計職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)會計從業(yè)者自覺履行《會計法》中規(guī)定的各項義務(wù)，積極承擔(dān)自身應(yīng)有的責(zé)任。還要通過嚴格的會計資格考試來提高對會計職業(yè)道德知識的考核力度，從而督促會計人員不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。另外，要積極引導(dǎo)會計從業(yè)人員提高自律意識，使其認識到自身行為對于企業(yè)對于社會的重要性，從而使其能夠自覺遵守會計職業(yè)道德，為會計信息質(zhì)量提供保障。
3、深化對于會計人員的內(nèi)外部監(jiān)督
會計人員的誠信建設(shè)，需要從內(nèi)外部加強監(jiān)督，從而提高誠信建設(shè)的效果。首先，企業(yè)應(yīng)該按照《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)等要求，構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部控制體系，從制度上對于企業(yè)內(nèi)部的各項行為作出規(guī)范，為會計誠信建設(shè)提供制度保障，從制度上遏制財務(wù)造假等行為的發(fā)生。其次，外部監(jiān)管部門應(yīng)該加強對于會計人員的外部監(jiān)督，提高會計誠信建設(shè)的宣傳力度，為會計誠信建設(shè)提供良好的外部環(huán)境。要在社會上形成良好的會計誠信建設(shè)的環(huán)境，加大對于會計職業(yè)道德建設(shè)的宣傳力度，給會計造假行為等制造強大的輿論壓力。另外，國家要加大對于會計造假等違法行為的懲處力度，提高會計人員違法犯罪的成本，從而威懾會計失信行為的發(fā)生。
會計人員的誠信建設(shè)是會計信息質(zhì)量的保證，是經(jīng)濟能夠良好運行的重要支撐。在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展以及經(jīng)濟全球化趨勢不斷深化的背景下，一定要認識到會計人員誠信建設(shè)的重要性，不斷地完善會計職業(yè)道德體系，深化內(nèi)外部監(jiān)督，為會計誠信建設(shè)營造良好的環(huán)境，從而做好會計人員的誠信建設(shè)工作，為我國的經(jīng)濟能夠健康可持續(xù)發(fā)展提供保障。
【參考文獻】
[1] 張廣維：略論加強會計誠信建設(shè)[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2011（13）.
[關(guān)鍵詞]會計人員；培訓(xùn)；國企；重要性
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）05-0312-01
前言
國企中會計管理是企業(yè)的核心，會計人員的教育素質(zhì)的改善需要企業(yè)全力配合。本文經(jīng)過教育培訓(xùn)進行探討，分析了其對國企的影響及作用。經(jīng)分析，探討了國企會計人員教育培訓(xùn)工作中中存在的不利因素對國企發(fā)展的制約。一些國企為了追求經(jīng)濟發(fā)展而忽略會計人員的教育培訓(xùn)、使培訓(xùn)內(nèi)容簡單、管理系統(tǒng)及培訓(xùn)資源嚴重缺乏。根據(jù)對各種影響因素的分析，并針對會計人員的培訓(xùn)工作對于國企的重要意義，國企必須進行會計人員教育培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)方案。文章經(jīng)過對國企中對于會計人員的培訓(xùn)工作的重要作用，分析了其中存在的問題提出了解決方案。
1 國企會計人員教育培訓(xùn)工作重要性和必要性
1.1 適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要
國際一體化趨勢逐漸加深，各國經(jīng)濟不斷發(fā)展，市場競爭越來越激烈。國企在根據(jù)國際規(guī)范下，進行經(jīng)濟體制的改革與創(chuàng)新，使國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。但是，國企中仍然存在一些不利因素制約國企的快速發(fā)展；會計人員在國企發(fā)展中起到重要的作用，資金的良好分配及調(diào)動、資金收入與支出的明細、企業(yè)各級人員的資金管理等情況，都需要會計人員進行科學(xué)、有序的管理。因此，會計人員教育培訓(xùn)工作尤為重要，不僅為了增加會計人員的綜合素質(zhì)而設(shè)立，同時也為了提高企業(yè)職工整體素質(zhì)，增強專業(yè)性，使人才得到有效利用。國企通過對于教育課程的設(shè)立，能夠為企業(yè)培養(yǎng)具有優(yōu)秀素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)的人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做了基礎(chǔ)保障。
1.2 國企深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。
國企改革就是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)形式多樣化，會計主體多元化，企業(yè)會計管理工作要不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度需要，由傳統(tǒng)的核算型向經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代化和網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變，由事后核算向事前預(yù)測、事中控制和事后核算相結(jié)合的模式轉(zhuǎn)變，企業(yè)對會計人員的職業(yè)技能要求越來越高。隨著國企發(fā)展集團化、國際化，會計業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，在企業(yè)錯綜復(fù)雜、激烈競爭的新形勢下，要求會計人員具有較高的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，必須通過培訓(xùn)，培養(yǎng)講政治、懂業(yè)務(wù)、熟悉國際規(guī)則的符合型人才，積極參與企業(yè)經(jīng)營管理。
1.3 國企會計人員增強綜合素質(zhì)，改善隊伍結(jié)構(gòu)需要。
會計工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，國企會計人員綜合素質(zhì)直接關(guān)系到會計信息質(zhì)量，企業(yè)內(nèi)部管理，市場經(jīng)濟秩序和社會公眾利益等各方面。為此，國企會計人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)，較強的市場經(jīng)濟意識，合理的知識結(jié)構(gòu)和較高的職業(yè)道德。只有通過培訓(xùn)不斷更新知識結(jié)構(gòu)，才能進一步增強綜合素質(zhì)，進而不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。
2 國企會計人員教育培訓(xùn)工作存在的問題
2.1對教育培訓(xùn)工作重要性和必要性認識不足，重視不夠
（1）企業(yè)管理者觀念滯后，對會計人員教育培訓(xùn)工作熱情不足。借口人手少工作忙，在培訓(xùn)時間安排、人員抽調(diào)等方面不愿投入，沒有把會計人員培訓(xùn)列入整體人才資源開發(fā)規(guī)劃。（2）企業(yè)會計人員對教育培訓(xùn)工作存在認識誤區(qū)，不愿參加培訓(xùn)。缺乏參加教育培訓(xùn)的積極性和主動性。
2.2培訓(xùn)形式單一、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性和層次性、培訓(xùn)效果不佳
培訓(xùn)形式單調(diào)、教學(xué)方法傳統(tǒng)、教學(xué)手段落后。國企會計人員教育培訓(xùn)主要采取集中組織、大課堂面授，缺少現(xiàn)代技術(shù)輔助教學(xué)，教師與學(xué)員間缺少互動交流，影響了培訓(xùn)效果。
2.3教育培訓(xùn)資源匱乏，師資隊伍建設(shè)需要加強
國企培訓(xùn)基地、培訓(xùn)設(shè)施因培訓(xùn)經(jīng)費問題得不到有效改善。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師缺乏專業(yè)水平，培訓(xùn)管理人員缺乏組織培訓(xùn)能力，兼職教師隊伍積極性不高。內(nèi)部培訓(xùn)教師由于對會計實務(wù)接觸不多，對某些內(nèi)容的理解不深入、不到位，很多問題說不清、講不透。外請教師因種種原因，有時講授的內(nèi)容有所保留，實質(zhì)性的問題很少涉及，不能從根本上解決國企會計人員在日常工作中遇到的疑難問題，加之缺乏教學(xué)經(jīng)驗，很難調(diào)動學(xué)員的積極性，培訓(xùn)效果受到很大影響。
3 提高國企會計人員教育培訓(xùn)工作措施
3.1 轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建國企會計人員教育培訓(xùn)長效機制。
（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須轉(zhuǎn)變觀念，高度重視對會計人員教育培訓(xùn)工作。要以強烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感，抓好會計人員教育培訓(xùn)工作，給予必要的經(jīng)費投入和時間安排，保障會計教育培訓(xùn)工作持續(xù)、有序開展，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源保障。培訓(xùn)組織管理者要結(jié)合實際并兼顧長遠發(fā)展，合理地規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織會計人員開展專業(yè)知識和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，要以職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位教育、繼續(xù)教育為主要內(nèi)容，建立健全管理、培訓(xùn)、考核、評價制度，構(gòu)建企業(yè)會計教育培訓(xùn)長效機制。（2）企業(yè)會計人員要提高認識，真正理解教育培訓(xùn)意義，激發(fā)參加教育培訓(xùn)熱情，樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)觀念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，合理處理工學(xué)矛盾，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自主性。（3）培養(yǎng)學(xué)習(xí)文化，營造團隊學(xué)習(xí)氛圍。營造分享探討的文化氛圍，推進學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。通過不斷強化自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、資源共享，團隊學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考等修煉，實現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化，以員工的發(fā)展促進企業(yè)的發(fā)展。
3.2 加強培訓(xùn)管理，提高國企會計人員教育培訓(xùn)質(zhì)量。
（1）改進教育培訓(xùn)形式和方式。實現(xiàn)集中培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)相結(jié)合，促進培訓(xùn)教育與學(xué)歷教育、高等教育相互銜接、相互促進。（2）注重教育培訓(xùn)對象的層次性。國企會計人員受教育程度不同，學(xué)歷不同，專業(yè)背景不同，存在職級、操作技能、工作水平等差異，培訓(xùn)工作要充分考慮會計人員個體差異。（3）強調(diào)教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。培訓(xùn)內(nèi)容既要體現(xiàn)前瞻性、全面性、新穎性和寬泛性，又要根據(jù)不同對象體現(xiàn)針對性。
3.3 加強師資隊伍建設(shè)，建立培訓(xùn)保障機制。
（1）加強師資隊伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。采取有效措施提高各類授課人員的積極性，進一步提高教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。（2）建立培訓(xùn)保障機制，提高培訓(xùn)質(zhì)量。國企會計人員培訓(xùn)工作要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展和員工需求，與員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)績效管理有機結(jié)合起來，做到強牽引。
經(jīng)過對國企現(xiàn)狀的分析，面對國際激烈的長競爭，我國國企必須在保證其噶張的同時注重全面發(fā)展。會計人員對于國企的發(fā)展有著重要的意義，因此，國企必須設(shè)立會計人員教育培訓(xùn)機構(gòu)，豐富培訓(xùn)資源庫。加大培訓(xùn)力度、實現(xiàn)全企業(yè)的全員培訓(xùn)，增強各級人員的綜合素質(zhì)；提高人員專業(yè)能力，為資金的管理及維護起到基礎(chǔ)保障作用。培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立，必須在培訓(xùn)體制下進行，保證培訓(xùn)的質(zhì)量，增加培訓(xùn)專業(yè)人員。在培訓(xùn)過程中，及時發(fā)展各人員的優(yōu)缺點，進行深入培訓(xùn)。使培訓(xùn)具有高效性、科學(xué)性。從而提高國企資本的有效管理以及會計人員教育素質(zhì)的提高。保證了國企會計部門的有序性以及資本的安全性，促進企業(yè)高效發(fā)展。
參考文獻
會計人員繼續(xù)教育是指對正從事會計工作的。已取得或受聘會計專業(yè)技術(shù)資格的會計人員，以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平為目標，使之更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的再繼續(xù)、再教育。雖然有的會計人員在多年的會計工作中積累了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，但整體知識結(jié)構(gòu)遠遠跟不上市場經(jīng)濟發(fā)展的需要和企業(yè)會計制度變革的腳步，高層次會計人才的匱乏，與我國的新會計準則實施要求不相適應(yīng)。當(dāng)前，會計準則作為世界商業(yè)語言全球趨同，已是不可阻擋的歷史潮流，加強會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)就顯得尤為重要。
我國企業(yè)會計人員領(lǐng)域現(xiàn)存在著這樣幾個問題：會計人員綜合素質(zhì)和能力不高；業(yè)務(wù)素質(zhì)水平質(zhì)量下降；違反職業(yè)道德和財務(wù)制度，弄虛作假等。而造成這幾個問題的原因是什么呢?
一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對會計人員的繼續(xù)教育工作不夠重視
管理是一門學(xué)問，會計方面的管理尤為重要，對成本核算。征收節(jié)支，對未來的規(guī)劃，融資、投資等方面都起著舉足輕重的作用，會計法的修訂，強化和完善了會計監(jiān)督制度，提高了會計工作在國民經(jīng)濟中的地位，規(guī)定了會計人員的法律責(zé)任。會計人員繼續(xù)教育是知識經(jīng)濟時代的需要，是對會計人員從能力價值觀念，創(chuàng)新意識，提升專業(yè)知識水平的更新的一種手段，也是對企業(yè)管理先進化的一種推進。從1993年會計制度改革以來，我國陸續(xù)了具體準則、股份有限公司制度、企業(yè)財務(wù)會計報告條例、企業(yè)會計制度等一系列規(guī)定和一些補充規(guī)定。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更應(yīng)該重點關(guān)注會計準則新變化對企業(yè)經(jīng)營策略的影響。會計人員通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，可以深入了解新會計準則的實施背景和特點，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟業(yè)務(wù)會計處理方法的合理選擇。通過學(xué)習(xí)掌握會計實務(wù)緊密聯(lián)系的會計處理方法的改革，將其貫徹到今后的實務(wù)操作中去，才能更好地為企業(yè)管理服務(wù)。可見，繼續(xù)教育不是一種形式，是企業(yè)管理層應(yīng)該重視的一項工作。
二、會計人員自身對繼續(xù)教育的態(tài)度不端正敷衍了事
在激烈競爭的新形勢下，要求會計人員具有較高的綜合素質(zhì)和能力。業(yè)務(wù)素質(zhì)是一個會計人員應(yīng)該具備的，熟練的記賬、算賬以及會計電算化技術(shù)等操作技能的能力，編制財務(wù)計劃，財務(wù)分析，財務(wù)決策等方面的能力。有的會計人員雖然經(jīng)過正規(guī)的學(xué)習(xí)，但由于滿足現(xiàn)狀，缺乏專研業(yè)務(wù)，精益求精的精神，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識貧乏老化，專業(yè)技術(shù)水平低；有的會計人員職業(yè)判斷能力不強，而會計人員的職業(yè)判斷是根據(jù)會計法律、法規(guī)、企業(yè)會計準則，國家統(tǒng)一會計制度和會計慣例等會計標準，充分考慮企業(yè)的理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自身的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗，對日常會計事項的處理和財務(wù)會計報告編制應(yīng)采用的原則、方法、程序等方面進行判斷和選擇的過程。如果對政策法規(guī)的運用和業(yè)務(wù)處理不夠準確，就會導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計判斷偏差較大，會計信息失真，就會給經(jīng)營管理決策帶來失誤；有的會計人員知識結(jié)構(gòu)老化更新較慢。不認真學(xué)習(xí)新知識，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不積極參加，導(dǎo)致了知識結(jié)構(gòu)的斷層，綜合素質(zhì)能力的下降。
三、會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)選擇的單一性
關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；法律規(guī)范
一、引言
隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，致使一些單位領(lǐng)導(dǎo)與會計人員盲目地追求經(jīng)濟利益而喪失職業(yè)道德觀念，道德標準下滑，財務(wù)舞弊、資金漏洞等財務(wù)問題存在，會計人員職業(yè)道德問題愈來愈成為社會公眾關(guān)注的焦點問題，“職業(yè)道德”問題也常被聚焦到“會計”這個敏感職業(yè)上來[1]。因此，本文選擇將會計人員職業(yè)道德問題及對策研究作為研究對象，主要采用文獻研究法與案例分析法，通過對會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及原因分析，提出提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的對策建議，促使會計人員在而對利益沖突時能夠主動做出傾向于道德至上的正確選擇，自覺地維護國家和社會公眾利益。
二、會計人員職業(yè)道德存在的問題
（一）會計人員職業(yè)道德規(guī)范不完善
目前，我國法律法規(guī)對會計人員職業(yè)道德規(guī)范的不完善。僅可以在會計師注冊方面可以找到相關(guān)規(guī)定，如：《注冊會計師職業(yè)道德基本準則》、《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》等。然而在會計人員從業(yè)要求、行為準側(cè)等方面還沒有形成系統(tǒng)的、獨立的相關(guān)法律法規(guī)來進行約束，只在一些文件中零散的存在。如：在2000年國家頒布實施的《會計法》中，第四十一條規(guī)定“會計人員在其從業(yè)過程中要遵守職業(yè)道德”，第一次將會計人員要遵守職業(yè)道德作為法律確定下來，但是關(guān)于會計人員職業(yè)道德具體要求還是沒有做出明確的規(guī)定。由此可見，在我國關(guān)于會計人員職業(yè)道德規(guī)范存在不完善，在相關(guān)法律法規(guī)中雖有涉及，但并沒有形成一整套系統(tǒng)的、公認的、可實施的規(guī)范[2]。
（二）會計人員職業(yè)道德觀念意識淡薄
職業(yè)紀律不強，堅持準則立場不夠。在實際工作中，一些會計人員在遇到國家、社會公眾與單位利益發(fā)生沖突時，不能很好地堅持準則，沒有自己的立場，直按參與偽造、變造會計憑證：會計賬簿、會計報表和財務(wù)報告等[3]。在這個個人利益至上的社會，會計人員往往不能很好地控制自己的一己私欲。在掌管財務(wù)大權(quán)的情況下，面對金錢的誘惑完全沒有抵抗力，冒著我只干這一次不會有人知道的心理，一發(fā)不可收拾，最終走上違法犯罪的道路。
（三）會計行為產(chǎn)生道德偏差
近年來，在社會大環(huán)境的影響下，會計造假現(xiàn)象層出不窮。在大多數(shù)單位都存在會計信息失真，大量資金流失的問題，這跟會計人員的行為密不可分。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，將近一半的會計人員認為在工作中最好要實事求是，認真記好每一筆賬，但是在特殊時候也是可以作假的；只有近20%的會計人員認為做假賬是一種嚴重的職業(yè)道德敗壞問題；還有近30%會計人員認為這是一種正?，F(xiàn)象，是會計必須應(yīng)該會做的事情[4]。通過以上調(diào)查可以看出會計行為產(chǎn)生道德偏差，一定程度已經(jīng)深入他們的思想觀念，他們往往覺得會計造假并不是錯的。
三、提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的對策
（一）加強對會計人員職業(yè)道德教育
學(xué)校的教育者要充分認識到，職業(yè)道德教育對會計人員的重要導(dǎo)向作用，在教育環(huán)節(jié)重視對會計人員職業(yè)道德的教育。目前，學(xué)校應(yīng)改變教學(xué)觀念，廣大教師要明白學(xué)校課堂不僅僅是傳授學(xué)生知識的寶地，更應(yīng)當(dāng)是教會學(xué)生做人的殿堂?？烧{(diào)整會計專業(yè)課程體系，設(shè)置《會計人員職業(yè)道德教育》課程，并將其設(shè)置為專業(yè)必修課[5]。將會計人員職業(yè)道德相關(guān)的教育引入學(xué)校教學(xué)環(huán)節(jié)，教師在教學(xué)過程中注意對會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德觀念的培養(yǎng)，真正做到立德樹人，使學(xué)生走上財務(wù)工作崗位后能樹立較好的職業(yè)風(fēng)范。
（二）建立行之有效的監(jiān)管管理機制
在實際監(jiān)管過程中，審計部門應(yīng)定期抽查、審核企業(yè)的會計資料，若發(fā)現(xiàn)該企業(yè)有違反法律、法規(guī)的行為，將該企業(yè)信息和違規(guī)記錄告知組織，由組織負責(zé)協(xié)調(diào)。稅務(wù)部門不向該企業(yè)提供發(fā)票，工商部門不予該企業(yè)辦理年檢，銀行不向該企業(yè)放貸等已連串的組織行為，形成一個連續(xù)、有效的監(jiān)管體制。注冊會計師協(xié)會是會計行業(yè)的自律性組織，是整個外部監(jiān)管的核心機構(gòu)，應(yīng)將對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督放在重要的監(jiān)督位置。與此同時，組織中相關(guān)機構(gòu)也應(yīng)加強對會計師事務(wù)所的法律監(jiān)督，來確保會計信息、的可靠性、真實性，并制定更加嚴厲的處罰措施對違反職業(yè)道德的會計師事務(wù)所和注冊會計師進行處罰，提高其違約風(fēng)險，從而達到提高審計質(zhì)量的目的。
（三）引導(dǎo)會計人員自律
會計工作者個人的道德修養(yǎng)，一方面靠自我慢慢形成，另一方而需要教育來強化，當(dāng)前我國的會計職業(yè)道德處于監(jiān)管不完善的階段，在短時期內(nèi)不可能自發(fā)形成，而應(yīng)該通過社會教育來落實職業(yè)道德教育，將德治和法治結(jié)合起來，互相促進，從潛意識中引導(dǎo)會計人員自覺履行各項義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。專業(yè)技能是會計人員自覺堅守職業(yè)道德的基礎(chǔ)和保障，是會計人員職、倫理道德中對“職業(yè)之道”的要求。因此，會計人員要提高職業(yè)道德必須加強專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，才能進行職業(yè)道德自律。
四、結(jié)束語
當(dāng)前會計專業(yè)人員由于受從業(yè)環(huán)境、道德宣傳及道德教育、監(jiān)管機制和會計人員自身思想認識因素的影響，部分會計人員職業(yè)道德觀念意識淡薄，會計行為產(chǎn)生道德偏差，導(dǎo)致整個會計行業(yè)道德標準整體下滑，財務(wù)造假、會計信息失真等現(xiàn)象存在，在一定程度上影響著國家宏觀經(jīng)濟決策，造成國有資產(chǎn)流失，擾亂社會市場經(jīng)濟秩序，給投資者、社會公眾等利益相關(guān)群體帶來嚴重危害?；诖?，本文提出提高會計行業(yè)道德水平，需要從提高會計人員素質(zhì)、加強監(jiān)督管理及積極引導(dǎo)會計人員自律等方面入手，提高會計人員職業(yè)道德。（作者單位：西京學(xué)院）
參考文獻：
[1] 布日格勒.管理會計人員職業(yè)道德建設(shè)研究[J].中國管理信息化，2015，03：6-8.
[2] 劉靜.會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)問題探討[J].改革與開放，2014，04：120.
[3] 褚文.淺談我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2013，11：272.
我們常說的會計職業(yè)道德，是指會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標準，它既是行為規(guī)范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準，會計職業(yè)道德涉及到社會的各個方面。凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計人員，就會有會計信息，會計信息作為政府部門宏觀決策的重要依據(jù)，越來越被會計信息使用者所重視，但同時,會計人員造假、會計信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴重,幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象，這與會計人員的職業(yè)道德有直接關(guān)系。
一、會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
(一）違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，但是有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調(diào)整利潤的方法和分配方法等，更有一些會計人員直接參與偽造虛假會計憑證、會計報表、會計賬簿，致使會計信息嚴重失真。
（二）不熟悉法規(guī)，遵紀守法意識淡薄。不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，沒有認真關(guān)注和學(xué)習(xí)會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，不能做到依法辦事，遵紀守法的意識也日益轉(zhuǎn)淡，有的會計人員思想上根本沒有會計職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。
（三）缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神。不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計工作拖拉、頻于應(yīng)付差事，他們業(yè)務(wù)知識貧乏，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力不夠，缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，常出現(xiàn)帳簿混亂、報表擠數(shù)的現(xiàn)象。
（四）內(nèi)控建設(shè)執(zhí)行不力。近年來，財政部致力于內(nèi)部控制建設(shè)，先后了多項具體控制規(guī)范，在財政部的引導(dǎo)、推動下，國企確實依據(jù)內(nèi)部會計控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度，但是，內(nèi)部控制制度再完善，由于執(zhí)行不力而受到會計人員的冷落。
二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施
（一）加大職業(yè)道德宣傳教育，加強職業(yè)道德建設(shè)力度。系統(tǒng)傳播及闡釋會計人員職業(yè)道德規(guī)范，通過營造出濃烈的氛圍，給會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念與行為帶來最大限度地的影響，使職業(yè)道德規(guī)范滲透到會計人員的思想深處，以便改善認知標準，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。會計人員受到社會環(huán)境的影響是多方面的，其道德理念的形成，很大程度上受制于社會環(huán)境，只有在優(yōu)良的社會環(huán)境，才能夠使會計人員陶冶道德情操，提高道德修養(yǎng)，因此要通過創(chuàng)造和利用社會生活條件，包括物質(zhì)和精神層面的條件，利用社會一切有利資源來加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)。
（二）自省自律，樹立榜樣示范。會計工作質(zhì)量的高低，會計信息的真實性，很大程度上取決于會計會計人員本身的職業(yè)道德水準，這就要求會計人員在職業(yè)道德的要求下，堅持不懈地進行自我反省和自我調(diào)整，對自己的思想品質(zhì)和思想意識方面進行自我教育鍛煉和自我提升改造，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)。另一方面，樹立榜樣示范，通過宣傳先進典型來影響會計領(lǐng)域人員的職業(yè)道德行為，如果條件允許，可以在不同單位、不同行業(yè)、不同會計崗位中選擇同齡人中的先進典型進行立體示范，并組織先進典型現(xiàn)身說法、傳授經(jīng)驗，在榜樣示范中，要在開發(fā)與挖掘中正確把握好新、老典型的宣傳效果。
（三）強化法制建設(shè)，健全內(nèi)控體制?，F(xiàn)今階段，會計領(lǐng)域的基本大法是《新會計法》，將《新會計法》和會計人員職業(yè)道德建設(shè)緊密貫徹結(jié)合起來，這既是建設(shè)有中國特色社會主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)實需要。因此，既要運用法律法規(guī)對會計人員的行為進行管制和約束，又要運用道德規(guī)范對會計人員的思想行為進行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能事半功倍，更好地提高會計人員的職業(yè)道德。明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，工作規(guī)程和紀律要求，做到按章辦事，從而提高會計工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。
關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；重要性；措施
中圖分類號：f23文獻標識碼：a 文章編號：1006-4117（2011）06-0075-01
我們常說的會計職業(yè)道德，是指會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標準，它既是行為規(guī)范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準，會計職業(yè)道德涉及到社會的各個方面。凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計人員，就會有會計信息，會計信息作為政府部門宏觀決策的重要依據(jù)，越來越被會計信息使用者所重視，但同時,會計人員造假、會計信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴重,幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象，這與會計人員的職業(yè)道德有直接關(guān)系。
一、會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
(一）違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，但是有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調(diào)整利潤的方法和分配方法等，更有一些會計人員直接參與偽造虛假會計憑證、會計報表、會計賬簿，致使會計信息嚴重失真。
（二）不熟悉法規(guī)，遵紀守法意識淡薄。不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，沒有認真關(guān)注和學(xué)習(xí)會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，不能做到依法辦事，遵紀守法的意識也日益轉(zhuǎn)淡，有的會計人員思想上根本沒有會計職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。
（三）缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神。不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計工作拖拉、頻于應(yīng)付差事，他們業(yè)務(wù)知識貧乏，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力不夠，缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，常出現(xiàn)帳簿混亂、報表擠數(shù)的現(xiàn)象。
（四）內(nèi)控建設(shè)執(zhí)行不力。近年來，財政部致力于內(nèi)部控制建設(shè)，先后了多項具體控制規(guī)范，在財政部的引導(dǎo)、推動下，國企確實依據(jù)內(nèi)部會計控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度，但是，內(nèi)部控制制度再完善，由于執(zhí)行不力而受到會計人員的冷落。
二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施
（一）加大職業(yè)道德宣傳教育，加強職業(yè)道德建設(shè)力度。系統(tǒng)傳播及闡釋會計人員職業(yè)道德規(guī)范，通過營造出濃烈的氛圍，給會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念與行為帶來最大限度地的影響，使職業(yè)道德規(guī)范滲透到會計人員的思想深處，以便改善認知標準，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。會計人員受到社會環(huán)境的影響是多方面的，其道德理念的形成，很大程度上受制于社會環(huán)境，只有在優(yōu)良的社會環(huán)境，才能夠使會計人員陶冶道德情操，提高道德修養(yǎng)，因此要通過創(chuàng)造和利用社會生活條件，包括物質(zhì)和精神層面的條件，利用社會一切有利資源來加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)。
（二）自省自律，樹立榜樣示范。會計工作質(zhì)量的高低，會計信息的真實性，很大程度上取決于會計會計人員本身的職業(yè)道德水準，這就要求會計人員在職業(yè)道德的要求下，堅持不懈地進行自我反省和自我調(diào)整，對自己的思想品質(zhì)和思想意識方面進行自我教育鍛煉和自我提升改造，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)。另一方面，樹立榜樣示范，通過宣傳先進典型來影響會計領(lǐng)域人員的職業(yè)道德行為，如果條件允許，可以在不同單位、不同行業(yè)、不同會計崗位中選擇同齡人中的先進典型進行立體示范，并組織先進典型現(xiàn)身說法、傳授經(jīng)驗，在榜樣示范中，要在開發(fā)與挖掘中正確把握好新、老典型的宣傳效果。
（三）強化法制建設(shè)，健全內(nèi)控體制?，F(xiàn)今階段，會計領(lǐng)域的基本大法是《新會計法》，將《新會計法》和會計人員職業(yè)道德建設(shè)緊密貫徹結(jié)合起來，這既是建設(shè)有中國特色社會主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)實需要。因此，既要運用法律法規(guī)對會計人員的行為進行管制和約束，又要運用道德規(guī)范對會計人員的思想行為進行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能事半功倍，更好地提高會計人員的職業(yè)道德。明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，工作規(guī)程和紀律要求，做到按章辦事，從而提高會計工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。
（四）加大懲處力度，加強監(jiān)督檢查。加大懲處力度可以從兩個方面入手，第一，加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益；第二，管理部門以及執(zhí)法部門要做到執(zhí)法必嚴，違法必究，對違法違規(guī)行為要進行嚴肅查處，杜絕講人情和避免出現(xiàn)執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對相關(guān)會計人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計主體進行懲處的同時，還應(yīng)進一步加大社會中介機構(gòu)的整治和規(guī)范，加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，強化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，審計報告若不真實、違背審計準則的，都要受到嚴厲的懲罰。
結(jié)束語：會計人員職業(yè)道德水平高低在傳播會計信息的過程中起著至關(guān)重要的作用，我們只有不斷加強及完善職業(yè)道德建設(shè)，才能使會計人員在會計職業(yè)道德問題上走出貪污舞弊、濫用職權(quán)的尷尬的境地，從而更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟體制建設(shè)。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；重要性；措施
我們常說的會計職業(yè)道德，是指會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標準，它既是行為規(guī)范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準，會計職業(yè)道德涉及到社會的各個方面。凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計人員，就會有會計信息，會計信息作為政府部門宏觀決策的重要依據(jù)，越來越被會計信息使用者所重視，但同時,會計人員造假、會計信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴重,幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象，這與會計人員的職業(yè)道德有直接關(guān)系。
一、會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
(一）違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，但是有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調(diào)整利潤的方法和分配方法等，更有一些會計人員直接參與偽造虛假會計憑證、會計報表、會計賬簿，致使會計信息嚴重失真。
（二）不熟悉法規(guī)，遵紀守法意識淡薄。不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，沒有認真關(guān)注和學(xué)習(xí)會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，不能做到依法辦事，遵紀守法的意識也日益轉(zhuǎn)淡，有的會計人員思想上根本沒有會計職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。
（三）缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神。不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計工作拖拉、頻于應(yīng)付差事，他們業(yè)務(wù)知識貧乏，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力不夠，缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，常出現(xiàn)帳簿混亂、報表擠數(shù)的現(xiàn)象。
（四）內(nèi)控建設(shè)執(zhí)行不力。近年來，財政部致力于內(nèi)部控制建設(shè)，先后了多項具體控制規(guī)范，在財政部的引導(dǎo)、推動下，國企確實依據(jù)內(nèi)部會計控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度，但是，內(nèi)部控制制度再完善，由于執(zhí)行不力而受到會計人員的冷落。
二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施
（一）加大職業(yè)道德宣傳教育，加強職業(yè)道德建設(shè)力度。系統(tǒng)傳播及闡釋會計人員職業(yè)道德規(guī)范，通過營造出濃烈的氛圍，給會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念與行為帶來最大限度地的影響，使職業(yè)道德規(guī)范滲透到會計人員的思想深處，以便改善認知標準，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。會計人員受到社會環(huán)境的影響是多方面的，其道德理念的形成，很大程度上受制于社會環(huán)境，只有在優(yōu)良的社會環(huán)境，才能夠使會計人員陶冶道德情操，提高道德修養(yǎng)，因此要通過創(chuàng)造和利用社會生活條件，包括物質(zhì)和精神層面的條件，利用社會一切有利資源來加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)。
（二）自省自律，樹立榜樣示范。會計工作質(zhì)量的高低，會計信息的真實性，很大程度上取決于會計會計人員本身的職業(yè)道德水準，這就要求會計人員在職業(yè)道德的要求下，堅持不懈地進行自我反省和自我調(diào)整，對自己的思想品質(zhì)和思想意識方面進行自我教育鍛煉和自我提升改造，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)。另一方面，樹立榜樣示范，通過宣傳先進典型來影響會計領(lǐng)域人員的職業(yè)道德行為，如果條件允許，可以在不同單位、不同行業(yè)、不同會計崗位中選擇同齡人中的先進典型進行立體示范，并組織先進典型現(xiàn)身說法、傳授經(jīng)驗，在榜樣示范中，要在開發(fā)與挖掘中正確把握好新、老典型的宣傳效果。
