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關(guān)鍵詞：離休老干部；政治思想建設(shè)；存在問題；對策
中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-00-01
老干部為國家的建設(shè)立下汗馬功勞，這點在年代、社會主義建設(shè)時期表現(xiàn)的淋漓盡致，特別在現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，他們也表現(xiàn)出率先模范作用。做好老干部的思想政治工作，則是符合社會主義經(jīng)濟(jì)新形勢的發(fā)展需要，一方面關(guān)系到如何提高老干部自身的政治思想，另外一方面，則關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和深入改革的問題，關(guān)系到全黨工作的大局影響。通過對于老干部的生活質(zhì)量的重視，使得他們能夠以積極的心態(tài)去迎接新的生活和挑戰(zhàn)，這也必將是未來社會的發(fā)展趨勢，也能夠更好體現(xiàn)我國的強(qiáng)大的綜合國力。所以，我們在老干部的思想工作過程中，應(yīng)該采用多種的刑事手段，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)作用，得到相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)重視，處處為老干部著想，努力做到讓老干部理想永存、思想常新，在進(jìn)行具體的老干部政治思想建設(shè)中，要落實好以人為本的原則，并且能夠做到堅持科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，做好老干部思想政治工作[1，2]。
一、老干部的思想政治工作現(xiàn)狀思考
我國正處在社會主市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展的階段，企業(yè)的整體性戰(zhàn)略規(guī)劃受到新時代思想影響比較大，同時，也在深刻影響著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想，推促其不斷前進(jìn)，在培養(yǎng)企業(yè)干部思想方面出現(xiàn)了重大變化，這些都對于老干部的思想具有一定的沖擊力。一方面，深化改革則是社會轉(zhuǎn)型期的全國各個企業(yè)的必然趨勢，這才能更好適應(yīng)新時代的發(fā)展需要，在這場改革大潮中，企業(yè)老干部的思想政治工作開展必將會受到不同程度的影響；另一方面，企業(yè)老干部的管理模式在快速發(fā)展的企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會經(jīng)濟(jì)的大潮中也正在逐步開始進(jìn)行改變，比如，在企業(yè)心中老干部的地位正在逐步弱化，呈現(xiàn)出多種元素的管理模式。管理模式的多樣化使得老干部管理體制受到新時代的沖擊，從以往的單位管理到現(xiàn)在逐漸演變?yōu)槔细刹?、社會和企業(yè)內(nèi)部的多層次、多元素管理模式。由于歷史等多方面的原因，老干部管理出現(xiàn)了管理封閉和權(quán)力分散等問題。
二、工作實踐幾點認(rèn)識
1.積極做好老干部政治思想工作應(yīng)該受到領(lǐng)導(dǎo)重視
第一，建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，則是由相關(guān)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)主任構(gòu)成，進(jìn)一步完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，老干部工作目標(biāo)責(zé)任制能進(jìn)一步建立，提出明確目標(biāo)，建立相應(yīng)的聯(lián)系人制度。努力使得老干部的工作能夠有人問、有人管和有人做。黨委議事日程中涉及老干部政治思想工作，對于老干部政治思想工作在新形勢下存在的困難和問題進(jìn)行及時談?wù)摵脱芯?，并積極提出相應(yīng)的解決思路。
第二，通過黨委的統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，結(jié)合本單位實際情況，從離退休黨員選出21名黨代表，對于單位內(nèi)部的重大事件進(jìn)行參與并討論，在單位黨委的決定下，邀請老同志參加單位內(nèi)的內(nèi)重大活動和重要會議，使得他們的參政議政的積極性大大提高，尤其涉及到單位的的改革與發(fā)展規(guī)劃方面，更要發(fā)揮老同志的寶貴智慧。
2.加強(qiáng)老于部隊伍思想政治建設(shè)進(jìn)行形式創(chuàng)新
老干部隊伍思想政治建設(shè)中應(yīng)該更加注重學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新，力爭做到實效明顯。離退休黨支部不能僅僅滿足于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，除了及時能向離退休干部通報相關(guān)的單位、黨情和國情，有助于他們積極保持黨的先進(jìn)性，更應(yīng)該發(fā)揮一切形式，要求離退休干部的積極性和主動性能夠得以充分調(diào)動，使得廣大老干部的思想緊跟時展和社會進(jìn)步。這其中的多種形式則包括廣大老干部的思想緊跟時展和社會進(jìn)步、組織參觀考察、每季組織支部生活會、專題報告會、期閱文、情況通報會、集中學(xué)習(xí)等方式，使得當(dāng)前的重要部署和改革發(fā)展的新成果能讓老干部所了解，這樣能夠起到比較好的效果。一是積極開展貼近實際、貼近生活形勢教育，結(jié)合一個時期國家政治、經(jīng)濟(jì)生活中的重大事件進(jìn)行有效開展；二是老干部的思想政治素養(yǎng)通過政治理論學(xué)習(xí)的加強(qiáng)而不斷得以提高；三是敬老氛圍需要通過廣泛宣傳而努力營造。本單位在共青團(tuán)中開展助老、愛老、敬老、尊老的多方面活動，在團(tuán)委積極配合下，把老齡方面的知識積極向年輕人進(jìn)行講解，提出青年人關(guān)心、愛護(hù)老年的活動，積極培養(yǎng)關(guān)心老年人、支持發(fā)展關(guān)心老齡人的濃厚氛圍。鼓勵共青團(tuán)員到家里看望老同志，進(jìn)行送醫(yī)送藥活動，讓這些送溫暖活動深入到老干部的心中。比如，對于行動不方便的老同志，讓青年人能夠陪同老同志住院等，做一些力所能及的關(guān)心和愛護(hù)工作，使得青年團(tuán)員的愛老敬老的思想品德得以提升。
3.全面經(jīng)過深入細(xì)致地落實老干部政治生活待遇
老干部政策的重要內(nèi)容就是進(jìn)行相關(guān)的對于老干部的各項政治生活待遇的落實工作，這也是老干部政治思想工作中的一個關(guān)鍵問題。老干部滿意則是第一標(biāo)準(zhǔn)，一定要讓老干部工作者按照老干部所思、所盼、所求進(jìn)行開展工作，一方面，進(jìn)行積極主動爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，經(jīng)過上下部門的相互協(xié)調(diào)來解決不少難題；另一方面，對老干部的生活待遇方面，我們始終堅持的方針就是用制度、用政策、用情、用心。病逝家屬做好善后工作也是工作的一個方面，并通知老干部工作者參加告別會等。在日常工作中，則從生活上關(guān)心老干部，在政治上尊重老干部，切實把黨的關(guān)懷和溫暖送到老干部心里，為了更好去開展政治思想工作，就應(yīng)該多多贏得老同志的信任和理解。
三、結(jié)束語
在企業(yè)進(jìn)行深化改革的過程中，在適應(yīng)新時代要求下，企業(yè)老干部企業(yè)新干部的經(jīng)驗豐富和先進(jìn)思想開拓的重要力量，也是采取理想戰(zhàn)略的重要引導(dǎo)群體，要想把握好企業(yè)在新時代的發(fā)展，就應(yīng)該重視企業(yè)老干部成熟的企業(yè)歷史發(fā)展過程和經(jīng)驗。所以，企業(yè)老干部的思想政治工作應(yīng)該順應(yīng)時代的要求，有效改進(jìn)老干部的思想政治工作傳統(tǒng)模式，通過先進(jìn)的管理和服務(wù)模式，切實保證好企業(yè)老干部的福利待遇和物質(zhì)保障，同時，還應(yīng)該重視他們的精神文化建設(shè)。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】思想政治建設(shè)/新的起點/推進(jìn)
黨的十七大要求全黨必須堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶領(lǐng)人民從新的歷史起點出發(fā)，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。這個重要思想為部隊的建設(shè)發(fā)展指明了方向，提出了更高的要求，具有重要的指導(dǎo)意義。面臨深刻變化的社會環(huán)境，面對前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn)，面對新的使命任務(wù)，部隊各級黨委必須準(zhǔn)確理解在新的起點上推進(jìn)部隊思想政治建設(shè)的深刻內(nèi)涵，自覺地堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于提高履行我軍歷史使命的能力，努力推進(jìn)部隊建設(shè)又好又快發(fā)展。
一、在新的起點上推進(jìn)部隊思想政治建設(shè)，必須進(jìn)一步解放思想
黨的十七大把“繼續(xù)解放思想”列入大會主題，意義深遠(yuǎn)。解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，既是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，也是在新的起點上不斷開創(chuàng)部隊思想政治建設(shè)新局面的一大法寶。能不能真正做到解放思想，思想解放程度如何，直接關(guān)系到部隊思想政治建設(shè)的發(fā)展。然而，從當(dāng)前部隊實際情況看，不少同志對解放思想的重要性缺乏深刻認(rèn)識，有的墨守成規(guī)，研究解決部隊思想政治建設(shè)的新情況新問題缺乏新的思路和方法；有的固步自封，不適應(yīng)信息化條件下部隊思想政治建設(shè)發(fā)展的新形勢，工作推進(jìn)速度慢、落實不到位；還有的顧此失彼，在指導(dǎo)部隊建設(shè)中缺乏科學(xué)發(fā)展的觀念，缺乏全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的觀念。一些同志的思想觀念之所以跟不上形勢發(fā)展的要求，歸結(jié)起來主要在于學(xué)習(xí)不刻苦、思考不深刻、實踐不主動。我們講解放思想，是在黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)下的解放思想，是適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的解放思想，即解放思想必須符合部隊發(fā)展實際。為此，當(dāng)前要在以下幾個方面下功夫：
一是刻苦學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是促進(jìn)思想解放的重要途徑。黨的創(chuàng)新理論本身就是解放思想的產(chǎn)物。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭刻苦學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，尤其是深刻理解和把握中國特色社會主義理論體系。要做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求實，真正把科學(xué)發(fā)展的理念和精神植根于頭腦之中，不斷提高自身的思想層次，促進(jìn)思維方式、思想觀念的轉(zhuǎn)變。
二是勤于思考。思想觀念的轉(zhuǎn)變是以對問題的深入思考為基礎(chǔ)的。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常思考自己的思想是不是適應(yīng)時代的發(fā)展，看看落后在什么地方，如何才能跟得上；經(jīng)常思考中國特色軍革和部隊建設(shè)發(fā)展面臨的新矛盾新課題，看看工作落實情況，如何總結(jié)反思；經(jīng)常思考兄弟部隊建設(shè)發(fā)展態(tài)勢，看看自己是不是落后了，差距在哪里，如何趕上去。只有不斷地思考，開動腦筋，才能自覺地從時展、實踐需要、他人比較中發(fā)現(xiàn)自己的差距，跟上時代進(jìn)步、實踐發(fā)展的要求。
三是積極實踐。解放思想不能坐而論道，必須勇于實踐。實踐為解放思想提供了廣闊的思考空間，一些摸不清、把不準(zhǔn)、理不順的問題一旦進(jìn)入工作實踐，往往就會變得清晰和明朗。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)要深入部隊，在實踐中加快思想觀念轉(zhuǎn)變的過程，在實踐中尋求部隊思想政治建設(shè)的新思路。
二、在新的起點上推進(jìn)部隊思想政治建設(shè)，必須著眼提高履行新世紀(jì)新階段軍隊歷史使命的能力
履行好新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，是部隊思想政治建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。但在部隊思想政治建設(shè)過程中，有的同志還沒有真正把思想認(rèn)識統(tǒng)一到有效履行我軍歷史使命上來，不少工作還沒有真正聚焦到提高履行我軍歷史使命的能力上來。提高履行我軍歷史使命的能力，關(guān)系到軍事斗爭準(zhǔn)備的質(zhì)量，關(guān)系到部隊訓(xùn)練改革的進(jìn)程，關(guān)系到基層全面建設(shè)的水平，必須將其作為部隊思想政治建設(shè)最核心、最根本的任務(wù)抓緊抓實抓好。
一是部隊思想政治建設(shè)的各項工作都要圍繞提高履行歷史使命的能力來籌劃。提高履行我軍歷史使命能力是個系統(tǒng)工程，需要方方面面相配合，必須進(jìn)行系統(tǒng)思考、整體籌劃。各級黨委在籌劃部隊思想政治建設(shè)工作時，要緊緊抓住提高部隊履行歷史使命的能力這一主線。服務(wù)于這條主線的，要全力以赴，抓出成效。軍事斗爭準(zhǔn)備是提高履行歷史使命能力的經(jīng)常性中心工作，籌劃部隊思想政治建設(shè)必須把軍事斗爭準(zhǔn)備從工作全局上突出出來，做到領(lǐng)導(dǎo)精力重點關(guān)注軍事斗爭準(zhǔn)備，政策制度制定切實保障軍事斗爭準(zhǔn)備，各項工作始終圍繞軍事斗爭準(zhǔn)備抓落實。要緊緊圍繞擔(dān)負(fù)的作戰(zhàn)任務(wù)，把部隊思想政治建設(shè)的每項工作、每個課題、每個指標(biāo)具體分解到政治工作的每個部門，落實到每個人頭。游離于提高履行歷史使命能力這一主線之外的工作，要刪減合并，能緩的則緩，能不干的堅決不干，避免干擾和沖擊中心工作。
二是部隊思想政治建設(shè)的各項工作都要圍繞提高履行使命能力來落實。工作落實是個動態(tài)過程，常常會遇到各種各樣的干擾和阻力。在開展工作時，必須把提高履行歷史使命能力作為清晰的目標(biāo)指向，牢牢把握住其中的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委要從全局上把握部隊履行歷史使命能力的現(xiàn)狀，深入分析工作落實中的矛盾和問題，研究具體可行的對策。這幾年，我部思想政治建設(shè)圍繞作戰(zhàn)能力建設(shè)，有針對性地抓好戰(zhàn)斗精神準(zhǔn)備、科學(xué)組訓(xùn)方式創(chuàng)新、重難點問題攻關(guān)、重大戰(zhàn)備任務(wù)完成、綜合保障質(zhì)量效益提升等等，為提高部隊履行歷史使命的能力作出了積極探索。
三是部隊思想政治建設(shè)要下功夫解決制約提高履行歷史使命能力的薄弱環(huán)節(jié)。科學(xué)發(fā)展是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，體現(xiàn)在提高履行歷史使命能力上，部隊思想政治建設(shè)就是要為軍事斗爭準(zhǔn)備提供強(qiáng)有力的服務(wù)保證作用。對于軍事斗爭準(zhǔn)備中的問題要進(jìn)行認(rèn)真分析，找出問題的成因是什么、制約因素有哪些，進(jìn)而有針對性地做好教育引導(dǎo)工作。四是要把是否具備履行歷史使命能力作為檢驗部隊思想政治建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)。要把軍事訓(xùn)練質(zhì)量作為衡量部隊思想政治建設(shè)成效、黨委工作政績的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅決糾正抓思想政治建設(shè)偏離軍事訓(xùn)練工作、不實不深、搞中看不中用的“政績”工程等現(xiàn)象。各級黨委要把創(chuàng)造政績的著力點放到研究解決戰(zhàn)斗力建設(shè)中的重大問題上，把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)貫徹到部隊思想政治建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中，努力創(chuàng)造經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。
三、在新的起點上推進(jìn)部隊思想政治建設(shè)，必須始終堅持以人為本
作為重要的建軍治軍理念，“以人為本”已進(jìn)入部隊工作指導(dǎo)的方方面面，為部隊建設(shè)發(fā)展注入了巨大的動力。在新的起點上推進(jìn)部隊思想政治建設(shè)，必須始終堅持以人為本。但在堅持以人為本的問題上，當(dāng)前仍存有與部隊特殊要求不統(tǒng)
一、與新形勢新任務(wù)不相符、與官兵的新期待不合拍的做法。堅持以人為本，必須做到真心誠意地尊重官兵的主體地位和創(chuàng)造精神，充分激發(fā)官兵的積極性、主動性，努力促進(jìn)官兵的全面發(fā)展。為此，要堅持處理好以下問題：
一是要堅持把推動部隊建設(shè)與促進(jìn)官兵全面發(fā)展統(tǒng)一起來。尊重并努力滿足官兵求知成才、完善自我的發(fā)展需求，既是官兵的迫切愿望，也是部隊全面建設(shè)的客觀要求，兩者的目標(biāo)取向是一致的，必須統(tǒng)一起來。各級黨委要把促進(jìn)官兵的全面發(fā)展作為部隊思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)，以卓有成效的工作促進(jìn)官兵健康成才，引導(dǎo)官兵學(xué)習(xí)成才，幫助官兵在崗成事，并由此推進(jìn)部隊的建設(shè)發(fā)展。
二是要堅持把解決部隊建設(shè)的突出矛盾與滿足官兵的新期待統(tǒng)一起來。在新的歷史條件下，官兵對訓(xùn)練生活、政治教育、文化娛樂等產(chǎn)生了新的期待；而隨著中國特色軍革的深入和軍事斗爭準(zhǔn)備的不斷推進(jìn)，部隊“快節(jié)奏、高強(qiáng)度、滿負(fù)荷”的工作狀態(tài)給官兵的學(xué)習(xí)、休息、健康等基本權(quán)益的保障帶來了諸多挑戰(zhàn)。這就要求部隊思想政治建設(shè)必須著力關(guān)注和解決這一矛盾，引導(dǎo)官兵正確處理這一矛盾。當(dāng)前，尤其要在引導(dǎo)官兵跳出自我，自覺忠于使命、獻(xiàn)身使命、不辱使命上加強(qiáng)教育，確保官兵以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到以軍事斗爭準(zhǔn)備為中心的各項工作中去。同時，要善于把官兵的新期待同社會的深刻變革和文明進(jìn)步聯(lián)系起來，從官兵的呼聲中感應(yīng)時代前進(jìn)的脈搏，從官兵的愿望中獲得開拓創(chuàng)新的動力，以解決部隊建設(shè)發(fā)展中的矛盾為突破口，引導(dǎo)官兵不斷提升自我，努力滿足官兵的合理需求。
三是要堅持把加強(qiáng)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與尊重官兵創(chuàng)造精神統(tǒng)一起來。推進(jìn)部隊建設(shè)又好又快發(fā)展，科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)是前提，官兵的創(chuàng)造精神是關(guān)鍵，尊重、激發(fā)官兵的創(chuàng)造精神也是科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)有之義。各級黨委必須在堅持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的同時，努力提高決策的科學(xué)性。黨委無論是作決策，還是落實決策，都要到官兵中聽一聽意見，看一看效果，善于從官兵的實踐中汲取智慧，在官兵的實踐中去落實、檢驗、總結(jié)、完善決策，從而使各項決策真正成為激發(fā)官兵創(chuàng)造精神的強(qiáng)大動力。
四、在新的起點上推進(jìn)部隊思想政治建設(shè)，必須大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)是部隊黨委作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，體現(xiàn)著黨委領(lǐng)導(dǎo)成員對官兵的根本感情和態(tài)度，關(guān)系到黨委領(lǐng)導(dǎo)成員在官兵中的形象，反映著黨委領(lǐng)導(dǎo)干部的水平和素質(zhì)。為此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)是在新的起點上推進(jìn)部隊思想政治建設(shè)的重要保證。當(dāng)前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不注重了解官兵，不注重學(xué)習(xí)修養(yǎng)，嘴上喊得多、實際做得少，工作不扎實、不落實是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的突出問題。各級黨委必須按照“始終務(wù)實”的要求，一切從實際出發(fā)，自覺以是否有利于部隊建設(shè)的發(fā)展進(jìn)步，是否有利于部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高，是否有利于解決官兵的實際問題來衡量黨委領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)。
一是要把深入基層、了解官兵貫穿部隊思想政治建設(shè)各項工作的始終。求真務(wù)實，既是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，又是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)的基本要求。而深入基層、了解官兵是各級黨委求官兵呼聲、愿望、疾苦之真，務(wù)辦實事、解難事、做好事之實，求部隊建設(shè)發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)部隊又好又快發(fā)展之實的基本途徑。各級黨委要把深入基層、了解官兵貫穿工作始終，切實做到真誠傾聽官兵呼聲，真實反映官兵愿望，真情關(guān)心官兵疾苦，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在基層的良好形象。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；政工干部；建設(shè)；思想政治；工作水平
企業(yè)的政工干部隊伍主導(dǎo)著企業(yè)的政工工作的開展，對于企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、員工的穩(wěn)定有重要的作用；新時期，企業(yè)發(fā)展面臨著許多新情況和新問題，因此，加強(qiáng)企業(yè)的政工干部隊伍建設(shè)，提升企業(yè)的思想政治工作水平具有極其重要的意義；企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)與企業(yè)的整體思想政治水平的提升是正相關(guān)的，政工干部隊伍建設(shè)得良好，隊伍精神面貌好，工作能力強(qiáng)，必然給企業(yè)的全體職工一個榜樣作用，企業(yè)職工會受到好的影響；加上思想政治工作做得到位，那么企業(yè)員工的整體思想政治水平就會有一個很大的提高。
一、 企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的重要性
（一）有利于提升企業(yè)思想政治工作的水平
企業(yè)的思想政治工作主要由政工干部來負(fù)責(zé)，他們是開展思想政治教育的中堅力量，主導(dǎo)著思想政治工作開展的脈絡(luò)。因此，一批高素質(zhì)的政工干部隊伍，將給整個企業(yè)的思想政治水平的提升以積極的影響；他們良好的精神面貌感染著企業(yè)的其他員工，形成一種良好的風(fēng)氣，員工們會在不自覺中提升自己的思想政治水平，并且積極配合思想政治教育工作，逐漸提升整個企業(yè)的思想政治水平；當(dāng)前處于各項變革的新時期，企業(yè)要面臨著各種新情況和新問題需要解決，受各種思潮的影響，企業(yè)員工的思想起伏較大，他們的價值觀和行為都會受到社會大環(huán)境和企業(yè)環(huán)境生存的影響；這時，需要加強(qiáng)政工隊伍的建設(shè)，首先堅定他們的思想信念，然后需要他們探究出新的形式來對整體的企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作，這是時代環(huán)境給政工干部提出的挑戰(zhàn)，如果固守于以前的思想政治工作模式，就不能保持企業(yè)思想層面的先進(jìn)性，職工的整體思想政治面貌也不會是積極向上的，會有落后的因素出現(xiàn)；因此，企業(yè)發(fā)展和生存的客觀環(huán)境決定了企業(yè)必須加強(qiáng)政工干部隊伍的假設(shè)，不僅要政工干部提高自身的政治素質(zhì)，還要求積極開展各項工作，提高整個企業(yè)的思想政治工作水平。
（二）有益于企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景
我國的企業(yè)現(xiàn)在不僅要面對國內(nèi)市場的競爭，還要面對國際市場的沖擊，因為經(jīng)濟(jì)全球化的步法已經(jīng)越來越迅速，我國改革開放的深度也逐漸拓展，我國的企業(yè)需要和國際企業(yè)進(jìn)行交流和競爭，企業(yè)面臨著生存和發(fā)展的巨大壓力。這種情況下，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作是極其必要的，企業(yè)內(nèi)的職工個人的生存也面臨著壓力，他們需要一定的工資水平，需要得到精神上的撫慰；因此，加強(qiáng)政工干部隊伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平，能夠給企業(yè)職工以合理的引導(dǎo)和人性化的關(guān)懷，讓他們堅持正確的價值觀念，在自己的崗位上發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的社會價值和物質(zhì)財富，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更多的智力支持和力量支持，使企業(yè)的發(fā)展步入一個良性循環(huán)的狀態(tài)。
二、 加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升思想水平的策略分析
（一） 以先進(jìn)的理論進(jìn)行武裝
加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍干部的思想建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平，需要用先進(jìn)的理論武裝人，科學(xué)的理論教育人，總之，必須以先進(jìn)的理論來為隊伍建設(shè)做好指引工作；政工干部隊伍自身的理論素質(zhì)過關(guān)了，才能對企業(yè)的其他職工以合理的引導(dǎo)，也是自身隊伍建設(shè)的關(guān)鍵；在思想理論建設(shè)方面，要根據(jù)時代的不同要求做調(diào)整，遵循國家和社會的主旋律，在思想政治路線上不要偏離大眾化的軌道，也就是要與時俱進(jìn)，堅持黨的指導(dǎo)思想不動搖。
（二） 注重道德水準(zhǔn)的提高
政工干部隊伍的建設(shè)成果，最主要的決定因素存在于政工隊伍本身之中，他們的品德修養(yǎng)水平將直接影響著隊伍建設(shè)的成果。因此，政工干部隊伍應(yīng)該遵循各項道德要求，提升想、思想道德水準(zhǔn)，推動隊伍建設(shè)進(jìn)程，并且為企業(yè)的其他職工做好向?qū)Ш湍７?，以自身較高的思想修養(yǎng)給企業(yè)職工以積極有效的引導(dǎo)；企業(yè)的政工干部人員既是干部，又不能把自己當(dāng)做高高在上的干部，應(yīng)該樹立一種服務(wù)意識，為企業(yè)職工的思想政治水平的提高做些真正有效的工作，不搞“形象工程”；另外，企業(yè)的政工干部隊伍還要本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，為員工的需要和利益著想，促進(jìn)整體思想政治水平的提高。
總結(jié)：以上探析了加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平的重要性和策略，有可取之處，也有不盡如人意之處，希望讀者能夠進(jìn)行指正和補(bǔ)充；希望本文可以起到拋磚引玉的作用，啟發(fā)企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行更深層的探究，使企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)有更好的成果，企業(yè)的思想政治工作水平上一個更高的臺階；我國企業(yè)目前生存在一個富有挑戰(zhàn)的環(huán)境中，必須使企業(yè)職工堅定信念，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展，因此，思想政治工作是非常必要的。
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作者簡介：
羅小兵，女，（1971.1-），籍貫：四川省渠縣，大學(xué)，中原油田內(nèi)蒙探區(qū)勘探開發(fā)指揮部，經(jīng)濟(jì)師，研究方向：現(xiàn)代企業(yè)組織人事管理
隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的深入開展，紀(jì)檢監(jiān)察干部也面臨著多元文化的沖擊，面臨著腐敗與反腐敗的嚴(yán)峻考驗，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須自覺加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，自覺提高拒腐防變的能力，切實維護(hù)好紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，切實履行好反腐倡廉的神圣職責(zé)。 一、自覺增強(qiáng)履行職責(zé)的神圣感。黨的事業(yè)是神圣而高尚的事業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察工作是服務(wù)、保障黨的事業(yè)順利進(jìn)行的一項重要而不可或缺的工作，黨和人民人民對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍寄予了厚望。我們每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都應(yīng)該充分認(rèn)識自己的神圣使命，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這項工作，始終保持對工作的敬仰之心，始終以飽滿的熱情投入到這一光榮的事業(yè)中去。
二、自覺增強(qiáng)反腐倡廉的使命感。紀(jì)檢監(jiān)察工作是加強(qiáng)我黨自身建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政根基的重要手段，紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)站在增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的高度上，以更高的政治覺悟致力于反腐倡廉、維護(hù)群眾利益、確保政令暢通等工作，時刻不忘肩負(fù)的使命。
三、自覺增強(qiáng)貼近群眾的歸屬感。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅持貼近群眾，培養(yǎng)與人民群眾血濃于水的親情，樹立源自群眾又服務(wù)群眾的本位思想，樹立源自于對群眾的深厚感情的工作動力，以一名普通百姓的心態(tài)來看待違紀(jì)違法現(xiàn)象，自覺地與腐敗現(xiàn)象做斗爭、自覺地為人民服務(wù)。
四、自覺增強(qiáng)攻堅克難的責(zé)任感。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)把紀(jì)檢監(jiān)察工作看成是自己的事，不管遇到什么障礙、什么困難，都要迎難而上，敢于碰硬，善于破解難題，以“釘子”精神對待工作，自覺抵制不良因素的干擾，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。
五、自覺增強(qiáng)愛憎分明的是非感。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有更高的思想覺悟，要明辨是非，自覺抵制消極思想，不隨大流，明鏡在心，違紀(jì)違法現(xiàn)象要看不慣、容不下，始終保持高度的警惕，勇于開展自我批評，善于自省，做社會主義道德的身體力行者、遵紀(jì)守法的模范者。
建設(shè)新農(nóng)村：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“四治”不容忽視
據(jù)調(diào)查了解，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在新農(nóng)村建設(shè)中存在“怕”、“懶”、“浮”、“散”問題。建設(shè)新農(nóng)村，治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這些問題不容忽視。一是“治怕”。由于各種經(jīng)濟(jì)利益和社會習(xí)慣的影響，以及文化水平和法律知識的限制，致使農(nóng)村工作涉及面廣，出現(xiàn)的問題復(fù)雜多變。因此，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部怕接觸實際問題處理起來復(fù)雜難辦考人，怕下鄉(xiāng)跑田坎走路又遠(yuǎn)又難行累人，怕與群眾見面，更不愿住在農(nóng)家，以至多數(shù)時間是“遙控指揮”或與村支書、主任拉關(guān)系，依靠他們“一籃子”承包工作，導(dǎo)致干群距離越來越大，問題累積愈來愈多。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)干部首先務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實各方面的知識，重點熟練掌握涉農(nóng)法律、法規(guī)、政策，提高自己解決問題能力。其次，要循序漸進(jìn)，從解決比較簡單的問題入手，提高自己在村工作的威信，增強(qiáng)自己解決問題的自信心。再次，要極力提倡“千家萬戶、千山萬水、千言萬語、千辛萬苦”的“四千”精神，保持中華民族吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德，拉近與普通百姓的距離，密切黨群干群關(guān)系。
二是“治懶”。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)有少數(shù)干部工作懶得想辦法，只求過得去，不去追求工作最佳境界。尤其是諸多原因?qū)е赂＠鰞冬F(xiàn)不及時或不很客觀公正時，消極的東西就“應(yīng)運(yùn)而生”，有的思想上不思進(jìn)取，行動上無所作為，工作上只做“傳話筒”，頭懶、手懶、腿懶。于是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的人生觀教育的基礎(chǔ)上，要千方百計創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，建立健全激勵機(jī)制，激發(fā)職工們潛在的積極性和創(chuàng)業(yè)熱情。同時，經(jīng)常與之交心談心，了解他們的生活疾苦，聽取他們的意見，以心換心，以理服人，以情動人。
三是“治浮”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)有少數(shù)干部熱衷于做表面文章，善于搞投機(jī)取巧，面對農(nóng)村工作中存在的問題，不做認(rèn)真調(diào)查了解，不動腦子尋找解決問題的途徑，而是以“拖”為上策，講大話空話。對這樣的干部，除加強(qiáng)思想政治教育外，更重要的是強(qiáng)化督查督辦工作，繼續(xù)堅持并完善以《黨委會議紀(jì)要》、《政府聯(lián)席會議紀(jì)要》為載體的督辦形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)要對每個機(jī)關(guān)干部所負(fù)責(zé)的工作反映的問題，不僅親自過問，還要隨時了解落實程度。對個別由于太“浮”造成工作被動拖拉的，除單獨嚴(yán)肅批評外，還要在各種大會上“擂重鼓”，打破他們“蒙混過關(guān)”的幻想。
四是“治散”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)有極少數(shù)干部對自己要求不嚴(yán)，控制能力弱，認(rèn)為萬事都無關(guān)緊要，工作好壞一個樣，有的擅自離開工作崗位做私事或串崗聊天。極個別有時甚至忘記了黨紀(jì)政紀(jì)的約束，把打牌賭博作為自己的“工作”，想做什么就做什么。對于這種干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府采取下“猛藥”的辦法，從嚴(yán)要求，豪不手軟，殺一儆百，嚴(yán)格制度處理和紀(jì)律處理。
我國每年都會有一批老干部從工作崗位上退休，老干部隊伍在不斷地壯大，老干部的作用并沒有就此終結(jié)，如果對老干部隊伍進(jìn)行很好的建設(shè)，將會在各個領(lǐng)域繼續(xù)做出巨大的貢獻(xiàn)。老干部為國家的建設(shè)和發(fā)展做出了非凡的努力，必須重視老干部做出的成績，加強(qiáng)對老干部政治思想建設(shè)，發(fā)揮老干部的余熱，為黨和國家繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
二、老干部政治思想建設(shè)的重要性
老干部是在祖國建設(shè)中比較特殊的一個群體，在各個領(lǐng)域的不同崗位之中做出過不可磨滅的貢獻(xiàn)，必須得到大家的尊重。老干部不但具有十分豐富的工作經(jīng)驗，而且具有熟練的較強(qiáng)的工作技能，政治覺悟相對較高。老干部對黨和國家具有高度的忠誠，在工作崗位上更加的認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較高的責(zé)任感。老干部政治思想建設(shè)工作對落實老干部管理工作具有重要的意義，老干部在企業(yè)中具有很高的威望，具有十分明顯的政治優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)，加強(qiáng)對老干部的政治思想建設(shè)，可以將老干部的思想與黨的重大方針、路線相統(tǒng)一，為企業(yè)和國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。[1]加強(qiáng)老干部的政治思想建設(shè)，可以將老干部對于工作的熱情進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)化，使其更多的關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)的建設(shè)提供合理化的建議和技術(shù)上的支持，用自己的一言一行來帶動身邊的職工和群眾，產(chǎn)生巨大的連鎖反應(yīng)，充分發(fā)揮老干部的余熱，促進(jìn)國家和企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。
三、老干部政治思想建設(shè)工作的特征
老干部雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但其在社會的各個領(lǐng)域還在進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕钴S，對社會具有很大的影響。在新時期新形勢下，老干部的政治思想建設(shè)工作具有很明顯的特征。
第一，分散性特征。老干部在退休之后的居住比較分散，有許多老干部在退休之后就選擇回到老家或者移居外地，人員流動性很大，使得老干部政治思想工作的難度加大。老干部的年齡偏高，在退休之后由于心理和生理上的落差，極易產(chǎn)生心理上的疾病或者生理上的不適，無法對老干部進(jìn)行集中的管理，政治思想建設(shè)工作很難展開。[2]
第二，追求多元性。時代在發(fā)展，一些老干部的思想也在與時俱進(jìn)，并且物質(zhì)生活水平在不斷地提高，精神層面的追求就更加的多元化。由于老干部基本上都接受過較高的教育，對于自己退休后的生活具有很好的規(guī)劃，晚年生活的追求層次不斷提高，使得老干部的政治思想建設(shè)工作也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢。
第三，思想差異性。老干部群體雖然具有很多共性，但是在很多方面還是存在著一定的差異。許多老干部在年齡、工作經(jīng)歷、文化水平、勞保保障方面存在很大不同，也有一些老干部是從不同的工作崗位上退下來的，在干部等級、政治待遇等方面也存在差異，這些方面的差異使得老干部在政治思想上也存在很大的不同，在對老干部進(jìn)行政治思想建設(shè)時也具有差異性。
四、老干部政治思想建設(shè)中存在的問題
老干部的政治思想建設(shè)一直在不斷地深入，取得了一定的成果，將老干部的政治思想在一定程度上進(jìn)行了轉(zhuǎn)變。但在取得成績的同時，也應(yīng)該看到，在老干部政治思想建設(shè)過程中還存在一定的問題，阻礙了老干部政治思想建設(shè)的全面展開，降低了政治思想建設(shè)工作的效率。
第一，缺乏對老干部政治思想建設(shè)的重視。許多單位對于老干部的政治思想建設(shè)工作沒有一個充分、正確的認(rèn)識，忽視了老干部政治思想工作的重要性，并沒有在實際工作中將老干部的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行落實。[3]老干部政治思想建設(shè)工作是對老干部隊伍進(jìn)行管理的重要內(nèi)容，對老干部隊伍建設(shè)具有舉足輕重的作用，只有在思想上進(jìn)行提升，才能在行動上有所作為。
第二，政治思想教育體制不完善。在對老干部進(jìn)行政治思想教育時，沒有形成完善的政治思想教育體制，使得老干部政治思想教育工作與實際嚴(yán)重不符，工作重點不突出。
第三，工作落實不到位。很多單位都在強(qiáng)調(diào)老干部的政治思想建設(shè)工作，但很多都是形式上的口號，缺乏有效的執(zhí)行，工作沒有落到實處。對于老干部的政治思想建設(shè)工作保障不及時，投入的人力物力有限，也沒有對其進(jìn)行有效的監(jiān)督，使得老干部的政治思想工作缺乏一定的延續(xù)性和有效性。
五、加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)的合理化建議
第一，提高對老干部政治思想建設(shè)的重視。各個單位要提高對老干部政治思想建設(shè)的重視，充分認(rèn)識到老干部政治思想建設(shè)的重要性，對老干部的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，并且將政治思想教育工作落到實處。各個單位要在內(nèi)部建立專門的政治思想建設(shè)小組，對老干部的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行積極的領(lǐng)導(dǎo)，并且加大對政治思想建設(shè)工作的宣傳，更好地為老干部服務(wù)。
第二，完善管理制度。在對老干部的政治思想進(jìn)行建設(shè)時，要根據(jù)“三個代表”的重要思想，完善政治思想建設(shè)的管理制度，對老干部的政治思想建設(shè)實行規(guī)范化的管理。采取多樣化的政治思想教育形式，將不同的教育形式進(jìn)行結(jié)合，在教育內(nèi)容上要與時俱進(jìn)，避免教育內(nèi)容的空洞，與實際進(jìn)行緊密的聯(lián)系，切實提高老干部政治思想建設(shè)的水平。[4]
第三，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行和落實。在對老干部進(jìn)行政治思想教育的工作過程中，要十分注重對細(xì)節(jié)的把握，采取不同形式，如電話聯(lián)系、登門拜訪等，多層次、多渠道的對老干部的政治思想以及生活狀況進(jìn)行了解，從細(xì)微處觀察老干部的需求，加強(qiáng)對老干部的關(guān)心。對于老干部的政治思想建設(shè)工作，要進(jìn)行認(rèn)真的落實，按照制度要求和制定出來的計劃，對老干部政治思想教育工作進(jìn)行全面細(xì)致的落實。各個單位要對老干部政治思想建設(shè)工作進(jìn)行精心的組織，制定出詳細(xì)的工作方案，并建立監(jiān)督小組，對工作的落實情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的監(jiān)督，確保老干部政治思想建設(shè)工作落實到位。
第四，創(chuàng)新工作方法，提高管理水平。老干部的政治思想建設(shè)工作通常都是采取傳統(tǒng)的教育形式，比如講座、培訓(xùn)等，老干部已經(jīng)對這些形式過于厭煩，無法對老干部產(chǎn)生較大的吸引力，達(dá)不到理想的教育效果。必須對政治思想建設(shè)的方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新，提高老干部對政治思想教育的興趣，采取貼近生活、貼近群眾、貼近實際的教育形式，及時了解老干部的思想動態(tài)，加強(qiáng)對老干部的關(guān)心和理解。提高老干部政治思想建設(shè)工作的管理和服務(wù)水平，擴(kuò)大政治思想教育工作的社會影響力，使老干部的政治思想可以與時俱進(jìn)，將老干部的政治思想建設(shè)工作全面展開。
六、結(jié)語
地稅事業(yè)擔(dān)負(fù)著我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的重要任務(wù)，地稅干部的思想作風(fēng)正不正，工作得力與否，直接關(guān)系到地稅的發(fā)展和建設(shè)。我認(rèn)為，思想政治工作與稅收中心工作的關(guān)系應(yīng)該是辯證的。前者是手段，后者是目的，前者是服務(wù)于后者的。的確，地稅的中心工作是“收稅”，我們也把完成稅收任務(wù)作為首要工作，而要圓滿完成此項工作的先決條件是要做好人的思想政治工作。稅務(wù)系統(tǒng)有句老話叫做“帶好隊，收好稅”，“帶好隊”體現(xiàn)為思想政治工作的教育作用，“收好稅”則是稅收的中心工作，二者是基礎(chǔ)與中心的關(guān)系，是前提與目的的關(guān)系。思想政治工作做得好，好似吃橄欖，越嚼越有味，有了長久的魅力，稅收中心工作自然就出色。
思想政治工作是對人的工作，尤其是對人職業(yè)道德的教育工作。道德是人的精神基石，是維系社會關(guān)系的基礎(chǔ)，是法律的底線。正因為如此，道德教育即德治就顯得尤為重要。法治是具有強(qiáng)制力量去規(guī)范人們的行為，而德治則是輿論的力量，是通過道德教化而喚起人們內(nèi)心的道德遵從。道德建設(shè)要著眼于眼前，從點滴入手，最忌假、大、空。稅務(wù)職業(yè)道德紀(jì)律建設(shè)更要從崗位做起，提高職業(yè)道德建設(shè)的地位，規(guī)范稅務(wù)職業(yè)道德紀(jì)律，從而使得地稅的整個形象得到社會最大的認(rèn)可。因此，視崗位為責(zé)任，強(qiáng)化“五種意識”，則是新形勢下加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是踐行“講政治、講黨性、樹正氣”活動要求的具體體現(xiàn)。
崗位是人們扮演各種角色的舞臺，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。對地稅干部來說，崗位就意味著責(zé)任，意味著在各個方面比一般干部要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的素質(zhì)。干部的層次越高，地位就越重要，責(zé)任就越大。聯(lián)系地稅系統(tǒng)的實際，目前絕大多數(shù)干部對自己的崗位比較珍惜，并能獨立高效地完成工作任務(wù)。但是，也有極少數(shù)干部隨著在稅務(wù)系統(tǒng)工作時間的增長，逐步放松了學(xué)習(xí)和要求。主要表現(xiàn)為：有的不求有“成績”，但求無“問題”；有的干工作流于表面化、形式化，帶有主觀隨意性；有的提職晉職慢一些，不是想自己差在哪、差什么，而是患得患失，斤斤計較，怨天尤人。這說明我們當(dāng)中有的干部對自己肩負(fù)的責(zé)任和使命缺乏正確的認(rèn)識。要改變這種狀態(tài)，必須視崗位為責(zé)任，在強(qiáng)化“五種意識”上下功夫。
一要強(qiáng)化“標(biāo)桿”意識。即用人格的魅力感召人，用道德的力量凝聚人。人格是人的思想、性格、才能、作風(fēng)、氣質(zhì)的綜合體現(xiàn)，日常生活中，若是某人平時對自己要求不嚴(yán)，政績平平，別人會說“此人一般”。對于個別干部表現(xiàn)出的“言行不一，表里有別”，受到局領(lǐng)導(dǎo)的批評，應(yīng)引起我們的足夠重視。每一個干部本身就是一座人生的“標(biāo)桿”，其一言一行都不同程度地在人們的心目中留下“烙印”。榜樣的力量是無窮的，這就要求我們的干部要言行一致，表里如一；用自己的模范行動、良好形象和人格力量去得到社會的認(rèn)可。而要做到這一點，就必須做到“五正”：一要“心正”，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅定理想信念不動搖；二要“言正”，言行一致，光明磊落不當(dāng)“兩面人”；三要“身正”，一切以黨和人民的利益為重，時刻站在黨和人民利益的立場上，踐行科學(xué)發(fā)展觀、“講政治、講黨性、樹正氣”不停步；四要“行正”，在其位、謀其政、傾其心、盡其責(zé)，全心全意為人民服務(wù)不講價錢；五要“風(fēng)正”，樹正氣，揚(yáng)正風(fēng)，保持一身正氣，兩袖清風(fēng)，一塵不染，始終把先進(jìn)性塑在自身行動上。
二要強(qiáng)化“不懈奮斗”意識。就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要做到奮發(fā)有為，就要處理好提升職務(wù)與提高水平的關(guān)系，確實做到“水漲船高”，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中增長才干，在實踐中增加成績。想問題、抓工作、辦事情，要少琢磨上面掛不掛號，多考慮納稅人需不需要；少考慮對自己有沒有好處，多考慮對納稅人有沒有益處。不能干點工作總考慮領(lǐng)導(dǎo)看沒看見，更不能干了一兩件事就向組織講價錢。要堅信，只要是真抓實干，能拿出真東西，組織上是能看到的，是不會被埋沒的。要處理好加壓與加速的關(guān)系，面對新形勢找差距，知不足，奮發(fā)努力，保持一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進(jìn)取精神，保持一種“秉燭夜讀書，品茗獨煉句”的精神境界。
三要強(qiáng)化自覺“充電”意識。就是要始終堅持學(xué)無止境，勇于求索的精神。自覺“充電”，在于通過對知識的獲取來體現(xiàn)對本職崗位工作的勝任。不管干何種工作都需要具備相應(yīng)的知識和能力，所處的層次越高，需要學(xué)習(xí)和掌握的東西就越多。特別是隨著社會的發(fā)展、科技的進(jìn)步和稅收設(shè)備的更新，知識、技能在不斷“增容”。過去掌握的，現(xiàn)在可能落后了；過去熟悉的，現(xiàn)在可能陌生了。因此，在提高素質(zhì)上，也必須與時俱進(jìn)。一個人要有所作為，必須要有較高的精神境界，而精神境界的高低，又往往與學(xué)識深淺聯(lián)系在一起的。不僅要把學(xué)習(xí)作為一種要求、一種責(zé)任，更要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的興趣和動力。在學(xué)習(xí)上只有“畢生”，沒有“畢業(yè)”。學(xué)習(xí)，一要精，二要悟，三要聯(lián)。學(xué)得越精，悟得越深， 聯(lián)系得越緊，成果就越大，工作的創(chuàng)造性就越強(qiáng)。目前，隨著地稅系統(tǒng)改革的不斷深化，新的學(xué)習(xí)熱潮正在興起，作為地稅干部在這種挑戰(zhàn)面前，一定要抓緊充實自己，不斷增強(qiáng)應(yīng)對能力、競爭能力、管理能力、決策能力和創(chuàng)新能力。
四要強(qiáng)化“創(chuàng)新”意識。就是要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是一個政黨永葆生機(jī)的源泉，同時也是干部與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的力量源泉。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱，決定著我們工作效率的高低。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力越強(qiáng)，工作效率就越高，否則反之。因循守舊，勢必被動落伍；只有思想解放，善于用新的思路、新的辦法研究解決工作中面臨的新情況、新問題，才能開創(chuàng)新局面，高標(biāo)準(zhǔn)履行工作職能。工作要有所成效，必須靠改革創(chuàng)新拓展空間，找到新的“增長點”。首先，要有創(chuàng)新觀念。在新的歷史條件下，我們的干部必須要在解放思想、更新觀念上當(dāng)表率，有超前的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路，決不能思想落后于人。其次，要建立創(chuàng)新機(jī)制。既然我們的工作離不開創(chuàng)新，那就應(yīng)該采取完善創(chuàng)新體制和機(jī)制等措施，鼓勵創(chuàng)新實踐，形成解放思想、大膽創(chuàng)新的氛圍，營造支持各類創(chuàng)新活動的環(huán)境。再次，要充分地相信和依靠廣大干部群眾，切實讓他們在創(chuàng)新中唱主角。創(chuàng)新既是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也是群眾的事業(yè)。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深入干部當(dāng)中，廣泛聽取他們的意見，集中他們的智慧，把大家組織到創(chuàng)新實踐之中，使他們真正成為創(chuàng)新的主體。同時，創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。鼓勵創(chuàng)新，既能使各類優(yōu)秀人才脫穎而出，又能為人才成長提供廣闊的天地。
實踐證明，創(chuàng)新既是不斷開創(chuàng)工作新局面的需要，也是凝聚民心、激勵士氣的有效載體。只要充分地把干部們的創(chuàng)新積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，發(fā)揮出來，我們的稅務(wù)工作就一定能夠躍上一個新的臺階。需要指出的是，創(chuàng)新是一種超越，一種揚(yáng)棄，但又不是異想天開。創(chuàng)新既要倡導(dǎo)敢闖敢試的精神，又要堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度。因此，要從實際出發(fā)，把創(chuàng)新與解決具體問題結(jié)合起來，切不可脫離實際求“新”出“奇”，搞些中看不中用的東西。
