時間：2023-06-13 16:15:11
序論：在您撰寫安全合理化建議簡短時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一、參加聽證會的人員情況
本次學(xué)生聽證會于年月日在校多媒體教室舉行，會議邀請了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生公寓業(yè)主，生管，住宿學(xué)生代表以及住宿的學(xué)生家長。
本次聽證會由團委會副主任、學(xué)生公寓總生管主持召開，在會議正式開始后，對學(xué)生公寓的情況做了簡短的介紹，整個聽證會歷時一個小時。
二、聽證代表對學(xué)生公寓管理的意見
1、住宿學(xué)生對現(xiàn)有的相關(guān)管理規(guī)定的意見、建議；
2、住宿學(xué)生對待行的相關(guān)管理規(guī)定的意見、建議；
3、對學(xué)生宿舍管理的建議。
三、聽證會評議情況及結(jié)論
本次聽證會審議學(xué)生意見，就意見進行了熱烈的討論，并積極回應(yīng)與會代表的現(xiàn)場提問，給出合理的解決問題的方式和方法。
與會代表對學(xué)生的安全和衛(wèi)生等情況表示關(guān)注，積極發(fā)言提問，并提出意見和建議，聽證委員會對此做了現(xiàn)場回復(fù)：
1、嚴格學(xué)生作息制度：晚10：30熄燈不變，針對高三畢業(yè)班的學(xué)習(xí)要求，高三年段可以適當延后15分鐘，但不準喧嘩，影響他人作息。
2、請假手續(xù)應(yīng)嚴格：由學(xué)生申請，并由督修老師認定，并請值班行政人員批準。
3、學(xué)生公寓衛(wèi)生方面：對往公寓后窗扔垃圾的宿舍，制定嚴格措施懲罰，以維護公寓衛(wèi)生，預(yù)防疾病滋生。
4、午休安排：午休時間原則可以洗衣服，但12：30以后不準洗衣服，以此保證學(xué)生有充分的休息，避免影響下午的學(xué)業(yè)。
5、公寓安全方面：下學(xué)期開始，男女生宿舍將隔離，并禁止男生去女生宿舍。
6、宿舍規(guī)定不準用明火，嚴禁點蚊香，建議用蚊帳。
在聽證會結(jié)束后，與會代表對聽證會筆錄進行審閱并簽名，各代表均表示，聽證會取得了良好效果，達成了有效的制度，希望學(xué)校多開展此類聽證會，維護學(xué)生的合法權(quán)益。
公司通知的格式通知的格式，包括標題、稱呼、正文、落款。
①標題：寫在第一行正中?？芍粚懲ㄖ郑绻虑橹匾蚓o急，也可寫重要通知 或緊急通知，以引起注意。有的在通知前面寫上發(fā)通知的單位名稱，還有的寫上 通知的主要內(nèi)容。
②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內(nèi)容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點 、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目 的、意義以及具體要求和作法。
④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。
寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執(zhí)行。
公司通知范文1各會員單位：
根據(jù)《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日休市安排的通知》(深證會〔20xx〕423號)，現(xiàn)將20xx年端午節(jié)休市有關(guān)安排通知如下。
一、休市安排
6月9日(星期四)至6月12日(星期日)休市，6月13日(星期一)起照常開市。6月12日(星期日)為周末休市。
二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的安排進行。
請各會員單位據(jù)此安排好有關(guān)工作。
公司通知范文2XXX同事自加入我美容院擔任XX一職，工作認真負責(zé)，自律自強，商品銷售屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，經(jīng)其上級主管推薦，我容院決定：晉升XXX為XX，從X年X月X日起執(zhí)行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以XXX為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發(fā)展空間給每一位員工。
總經(jīng)理：XXX
XXX美容院
年 月 日
公司通知范文3各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。
特此通知。
小學(xué)生寫博客的原由主要有以下三個方面。其一是心理傾訴。孩子們總是渴望溝通，尤其是遇到一些朋友關(guān)系、學(xué)業(yè)壓力等難以處理的問題，跟老師家長不好意思說，和同學(xué)說又擔心消息外泄，在博客上通常用的是網(wǎng)名，可以不受約束地寫出自己的煩惱和不快，在博客上還能夠得到同齡人的勸慰與鼓勵，博客就成了一個卸下心理包袱的地方。其二是展示自我。孩子在學(xué)校里給大家看到的是一般程式化的東西，在大的規(guī)訓(xùn)下，他的個人愛好、興趣傾向不能淋漓盡致地展現(xiàn)。通過博客，可以展示愛好，張揚個性。其三是網(wǎng)際交流。網(wǎng)絡(luò)資源豐富，給志趣相投者提供更大的虛擬空間進行交流，在一定程度上拉近了人與人之間的距離。倘若有正確和及時的引導(dǎo)，小學(xué)生通過博客，可以達到愛與智的身心和諧發(fā)展。
博客給小學(xué)生提供了一個豐富多彩的心靈花園，但也潛伏著危機。小學(xué)生求知欲強，好奇心重，自我保護能力不足，分辨能力較弱，在虛擬的世界中是最容易受到傷害的群體，如果缺乏監(jiān)管，甚至?xí)`入歧途。網(wǎng)絡(luò)交流畢竟是虛擬的，網(wǎng)絡(luò)語言與日常語言表達有很大差別，時尚的網(wǎng)絡(luò)語言不能夠代替日常生活用語，網(wǎng)絡(luò)的交流也不能替代現(xiàn)實的溝通，長期在網(wǎng)絡(luò)上交流，容易和現(xiàn)實生活的人際交往發(fā)生不一致沖突，引發(fā)心理疾患；博客的撰寫與編輯是一件勞心勞力的事情，小學(xué)生缺乏自我約束能力，寫博客用時過長，必將影響學(xué)習(xí)；由于缺乏成人的分辨能力，小學(xué)生往往在進行沒有原則的盲目跟帖，網(wǎng)絡(luò)上發(fā)言的隨意性，導(dǎo)致生活中說話的隨意性，這也是“網(wǎng)罵”形成的緣由；博客暴露在公眾互聯(lián)網(wǎng)上，很多小學(xué)生沒有自我保護意識，就隨意將自己的重要信息在網(wǎng)上，造成安全隱患。
小學(xué)生寫博客是利弊兼具，小學(xué)生博客的發(fā)展只可能參與者越來越多，因此我們不能無視其存在，更不能強行限制。其實，只要在老師和家長的幫助下把握好度，就應(yīng)該支持，家庭、學(xué)校也應(yīng)因勢利導(dǎo)，使博客成為一個和孩子進行有效交流的良性載體。
那么，我們應(yīng)該如何做呢？
首先，家庭要致力于在孩子周圍營造一個健康而有益的博客群體。父母與孩子分工合作，可以打造出有特色的家庭博客。家長在其中可以有選擇地屏蔽一些不健康的內(nèi)容，推薦一些內(nèi)容積極的轉(zhuǎn)帖，建立一個健康而有益的博客群體。
其次，在條件允許的情況下，學(xué)校自建博客，鼓勵和引導(dǎo)小學(xué)生的博客行為。學(xué)校的介入在一定程度上避免了濫用網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校的后臺管理系統(tǒng)還可以對學(xué)生的信息采取必要的保護措施，而且，通過博客，學(xué)校可以搜集合理化建議，對學(xué)校和班級的建設(shè)都將起到促進的作用。
再次，調(diào)動多方力量，關(guān)注小學(xué)生博客的走向。調(diào)動多方力量關(guān)注小學(xué)生博客的成長，可以使其朝正確的軌道上發(fā)展。孩子常常會以極端的方式在博客上進行情緒宣泄，如果有疏導(dǎo)的語言及時出現(xiàn)，對孩子和看博客的人來說，都是有效的。
最后，引導(dǎo)小學(xué)生對博客進行自我規(guī)范和管理。任何外因都是條件，關(guān)鍵還是內(nèi)因起作用。提升小學(xué)生個人的綜合素質(zhì)，尋找教育契機，引導(dǎo)孩子對博客進行自我規(guī)范和管理，這也是博客發(fā)展不可或缺的因素。
1、增強針對性原則。根據(jù)縣委、縣政府重大決策部署和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門重點、難點和熱點工作，及時總結(jié)反映工作成效和行之有效的好經(jīng)驗、好做法。
2、提高時效性原則。嚴格把握重大信息報送時限，注重平時對相關(guān)信息基礎(chǔ)資料的積累，盡量縮短信息在收集、整理、加工、傳送等環(huán)節(jié)上滯留的時間，力爭在最短時間內(nèi)捕捉上報各類政務(wù)信息。
3、力求可讀性原則。信息的基本要素力求齊全，盡可能反映出信息核心內(nèi)容、特色亮點和思想內(nèi)涵。注重文字積累，用鮮活的形式反映客觀事實，用簡短篇幅承載豐富內(nèi)容。
4、注重調(diào)研性原則。對本地區(qū)、本部門工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗、新舉措要積極開展調(diào)查研究，努力做到有情況、有分析、有預(yù)測、有建議。
二、報送重點
1、國民經(jīng)濟運行。每月及時報送縣域經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、市場消費、財政收支、農(nóng)民收入年度計劃運行情況和工作階段性特點，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展運行態(tài)勢，進行客觀分析，提出合理化建議。
2、重點項目建設(shè)。跟蹤反映72個縣級重點建設(shè)項目、40個前期項目工作情況和爭資引資、優(yōu)化投資環(huán)境情況，及時總結(jié)項目帶動戰(zhàn)略取得成效。
3、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞加快打造鋼鐵工業(yè)及有色金屬材料基地和現(xiàn)代中藥生產(chǎn)加工基地，深度反映重點工業(yè)項目、規(guī)模工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、兩大工業(yè)園區(qū)發(fā)展、循環(huán)經(jīng)濟及轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力取得的明顯成效。圍繞建設(shè)第二生活區(qū)，全面反映我縣加快景區(qū)景點建設(shè)，完善旅游配套設(shè)施，加強宣傳促銷和行業(yè)管理，推動旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新舉措、新經(jīng)驗。
4、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。跟蹤反映四大農(nóng)民增收項目、一村一品發(fā)展、綠色農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)落實情況。重點關(guān)注以6個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)為龍頭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營情況和新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)田水利等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。及時報送防汛抗旱、森林防火、動植物疫病防控等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全情況和防災(zāi)抗災(zāi)體系建設(shè)的情況。
5、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。以十大城建工程為重點，及時反映加快推進南關(guān)綜合開發(fā)、新老城區(qū)過渡帶建設(shè)、廉租住房建設(shè)等群眾關(guān)注的城市建設(shè)成效。以營盤、鳳凰兩個省級重點鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，全面反映我縣特色城鎮(zhèn)體系帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的顯著成效，穩(wěn)步推進有條件農(nóng)村居民進城落戶工作情況。
6、社會事業(yè)建設(shè)。及時反映我縣加強教育教學(xué)管理，提高教育質(zhì)量的工作情況，推進學(xué)前教育、義務(wù)教育、成人教育、職業(yè)教育均衡發(fā)展所取得的具體成效。全縣農(nóng)村合作醫(yī)療運行、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和推進藥品“三統(tǒng)一”制度取得的新成效、新經(jīng)驗。穩(wěn)定低生育水平，落實計劃生育綜合改革和利益導(dǎo)向機制的工作成效。全縣城鄉(xiāng)文化廣電事業(yè)發(fā)展對和諧建設(shè)產(chǎn)生的積極影響。
7、民生工程。及時報道我縣在平抑物價、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、保障市場供給需求等工作中取得的新成效及發(fā)現(xiàn)的新問題，跟蹤反映十大民生工程實施成效，及廣大群眾對改善民生的需求變化情況。
8、和諧社會建設(shè)。嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、創(chuàng)建平安、加強應(yīng)急管理等維護社會大局和諧穩(wěn)定方面采取的新舉措及成效，以及影響社會穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題。
三、質(zhì)量要求
1、實事求是，準確無誤。報送的政務(wù)信息必須客觀真實，有喜報喜，有憂報憂。信息中的事例、數(shù)字、單位應(yīng)準確可靠。突發(fā)性事件信息報送要迅速，必要時連續(xù)報送。
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么2021公司年會的發(fā)言稿范文有哪些呢?下面是小編為大家?guī)淼?021公司年會發(fā)言稿簡短三分鐘范文，歡迎大家查閱!
2021年會致辭演講稿1尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家晚上好!今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們_公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經(jīng)理班子、經(jīng)營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助_公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!
回顧20_年，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽儯髽I(yè)實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。我們以市場需求為導(dǎo)向，以經(jīng)濟效益為中心，以質(zhì)量安全為抓手，全面推進各項建筑業(yè)務(wù)。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、AA小區(qū)幼兒園即將交付完成。此外，尚有_派出所營房、_鎮(zhèn)第一、第二幼兒園、創(chuàng)業(yè)大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設(shè)中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業(yè)內(nèi)平均水平。在工程質(zhì)量上，我們先后榮獲_杯5項榮譽稱號、_市建設(shè)工程“_杯”獎2項。截止目前，公司結(jié)算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經(jīng)濟效果和社會效果。
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風(fēng)采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關(guān)心關(guān)照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協(xié)力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預(yù)祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創(chuàng)輝煌!
最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
2021年會致辭演講稿2各位朋友們、同事們：
辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!
在過去的一年中，_公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預(yù)計的各項任務(wù)。我們?yōu)開又建設(shè)出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質(zhì)都在成長，讓我們更加誠實、更有責(zé)任心、更有服務(wù)意識、更加團結(jié)，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。
20_年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果。
這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié)。團結(jié)合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了!
最后，祝20_年各位同事成長、進步、快樂!
2021年會致辭演講稿3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在_公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名出色的財務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
大家都知道，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。20_年財務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強個人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責(zé)，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里，總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務(wù)工作進展得很順利。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務(wù)。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
2021年會致辭演講稿4大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20_年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導(dǎo)向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
20_年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工的潛能。
20_年，紅陽上下要團結(jié)一心，迎接挑戰(zhàn);20_年，紅陽全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面!最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家!
2021年會致辭演講稿5尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!
20_年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年，是_全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿(mào)部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創(chuàng)新設(shè)計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有_特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規(guī)模的擴大，離不開規(guī)范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證，目前我們外貿(mào)部的遠景系統(tǒng)也是籌備運行……
細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，_今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，_的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責(zé)任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們_全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為_的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
1、建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，促進安全管理和制度化
一是根據(jù)國家局要求建立15項安全管理制度；
二是根據(jù)集團公司要求和本礦實際，制定完善所需要的安全管理制度；
三是根據(jù)行業(yè)標準制度操作規(guī)范；
四是公司要求和本礦特點，制定職工行為規(guī)范。
2、總結(jié)經(jīng)驗，推廣應(yīng)用先進的安全管理方法
先進的科學(xué)管理方法是實施安全管理的有效手段和抓手，只有通過科學(xué)的管理方法，才能推行安全管理思想，達到安全生產(chǎn)的目的。
安全生產(chǎn)管理方法有周循環(huán)法、安全確認法、危險識別與風(fēng)險評價法、職業(yè)安全衛(wèi)生健康體系、指差呼唱法、走動式管理法、6s管理、pdca等安全管理方法。
3、運用18種文化活動載體，實施人性化管理。
通過有效的文化活動載體，以培養(yǎng)人、教育人、熏陶人、感染人、觸動人、關(guān)懷人為主題的人性化”安全活動的開展和文化滲透，喚醒人們對生命安全健康的渴望，誘發(fā)人們對改善工作條件、生產(chǎn)環(huán)境的企求，從而樹立正確的安全觀念，形成關(guān)注安全，關(guān)愛生產(chǎn)”的氛圍，逐步規(guī)范干部職工的安全生產(chǎn)行為。
1、經(jīng)常性安全教育。利用各種媒體、開展多渠道、多形式的豐富多彩的宣傳教育活動。通過廣播、電視、局域網(wǎng)、報刊、標語、黑板報、專欄、標語等傳統(tǒng)媒介，宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，宣傳公司安全生產(chǎn)工作部署、規(guī)章制度、典型三違”處罰、事故責(zé)任追究等，對職工進行安全政策法規(guī)、安全質(zhì)量標準化、事故案例教育，警示職工認識煤礦安全生產(chǎn)的特殊性，培養(yǎng)職工遵章守紀的自覺性。
2、文藝宣傳。充分發(fā)揮礦區(qū)文藝社團、職工業(yè)余文藝骨干、離退休老同志以及職工家屬、學(xué)生的力量，以安全生產(chǎn)宣傳教育為主題，結(jié)合礦區(qū)實際，自編自演一些文藝節(jié)目，反映身邊的事，教育身邊的人，寓教于樂，讓礦工在文藝陶醉中接受安全教育。
3、典型教育。通過安全生產(chǎn)中正反兩方面的典型人物、典型事例，對職工進行安全教育。一是集中宣講。利用班前班后會、周五學(xué)習(xí)例會等，組織職工集中宣講典型事例；二是現(xiàn)身說教。三是親身感受；組織職工到工殘、工亡職工家庭現(xiàn)場感受事故帶來的不幸和痛苦；四是分析點評。利用周五安全學(xué)習(xí)例會組織職工開展典型事例點評活動，提出本單位各工種應(yīng)注意的安全事項。五是圖文展示。每季度由礦工會、宣傳部抽調(diào)有一定美術(shù)基礎(chǔ)的人員，選取本季度有代表性的正反典型編繪圖版，配以簡短的文字說明，在街道、井口、工業(yè)廣場等地點進行展出，弘揚先進，鞭策落后。
4、案例教育。事故案例是對職工進行安全教育的鮮活教材，是用生命和鮮血編寫的教課書。通過突發(fā)事故案例教育，可以震憾職工心靈，產(chǎn)生強烈的警戒效應(yīng)。案例教育由安監(jiān)部門牽頭，宣傳、工會、共青團等部門配合，事故單位負責(zé)提供事故案例的情況，宣傳部門、安監(jiān)部門負責(zé)案例教材編寫?；鶎涌疲▍^(qū)）利用班前班后會、學(xué)習(xí)例會等對職工進行案例教育。工會、共青團根據(jù)案例教材，繪制掛圖、板報，定期展覽。
5、親情寄語。科區(qū)設(shè)立親情語聯(lián)把職工全家?！闭掌瑥堎N在科區(qū)會議室宣傳欄內(nèi)，把親人（父母、子女、妻子或丈夫）的安全叮囑、礦領(lǐng)導(dǎo)安全寄語寫在照片欄內(nèi)，讓職工時刻牢記父母的關(guān)心、夫婦的關(guān)愛、子女的期待和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
6、溫馨家園。營造溫馨家園要美化職工生活環(huán)境，提高職工的生活質(zhì)量，陶冶職工熱愛生活、熱愛工作的情操，促使職工樹立高尚的生命觀、健康觀，更加熱愛生活。
7、賢內(nèi)評選。由班組、科區(qū)、礦廠逐級把熱愛礦山事業(yè)、獻身安全工作、保持家庭和睦、支持鼓勵丈夫（妻子）按章操作、文明施工，且職工本人無三違”、無工傷記錄的礦工家屬評選出來，給予表彰和獎勵，充分調(diào)動廣大礦工家屬做好安全工作的主動性、積極性。
8、三違”幫教。對三違”人員的處理，要以幫教為主、動之以情、曉之以理、使其從思想上認識三違”的桅，從而自覺地遵章守紀。在對三違”的幫教中，要進行五談五過關(guān)”。
五談”即班隊長談、協(xié)安會（親人）談、支部書記談、部門談（黨員組織部談，干部紀委談，青年團員團委談）、分管領(lǐng)導(dǎo)談；五過關(guān)”即
（1）學(xué)習(xí)關(guān)。三違”人員必須立即停止工作，到安監(jiān)部門報到，奏學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，認識三違”的桅，增長安全知識，提高安全意識。
（2）現(xiàn)身說教關(guān)。三違”人員寫出書面檢查，在科區(qū)安全活動日上作檢查。通過現(xiàn)身說教，不僅教育本人，而且也給其他職工敲響警鐘，有利于增強全體職工遵章守紀的自覺性。
（3）曝光關(guān)。一是讓三違”人員在礦閉路電視節(jié)目中談三違”體會、本人的認識以及搞好今后工作的保證。二是在井口電子顯示屏亮相”，每天將上一天三違”人員的姓名、單位、三違”事由、處罰情況及時輸入電子屏上，提醒其他下井職工接受教訓(xùn)，遵章作業(yè)不三違”。
(4)家屬簽字關(guān)。將三違”人員的三違”情況通過居委會轉(zhuǎn)交給三違”人員家屬，讓三違”人員的家屬、子女對其進行安全教育，并在幫教通知單上簽字后交回安監(jiān)部門。
（5）聯(lián)?；ケｊP(guān)。三違”人員返崗前，必須找到聯(lián)?；ケＨ?，否則不予上崗。上崗后，再次出現(xiàn)三違”的，除加倍處罰本人外，還要處罰其聯(lián)?；ケＨ?。每一例三違”人員的幫教情況，幫教人員都要做好詳細的記錄，并建檔。幫教后，幫教人與幫教對象在三違”幫教通知書上簽字，安監(jiān)部門接到三違”幫教反饋表后，方可向三違”人員所在科區(qū)下發(fā)準許返崗?fù)ㄖ獣?/p>
9、群監(jiān)活動。充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員群防群治作用。群監(jiān)工作由各級工會負責(zé)。群監(jiān)網(wǎng)員的聘任由科（區(qū)）提出推薦意見，上報礦工會審定后，發(fā)給聘書。各單位對群監(jiān)網(wǎng)員查處三違”或隱患、提出合理化建議要有指標限制，月底考核。完成指標，給予一定的獎勵；否則，不予獎勵或取消網(wǎng)員資格。群監(jiān)網(wǎng)員的職責(zé)一是作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查；二是提出安全技術(shù)措施的合理修改意見；三是各種隱患的查處、上報；四是提出合理化建議。
10、青崗活動。各級共青團組織要建立青年監(jiān)督崗制度，制定崗員活動計劃，礦團委每月組織一次集體上崗活動。青崗活動主要職責(zé)一是監(jiān)督當班的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量，設(shè)備完好；特殊工種工人持證上崗；二是查三違”制止三違”現(xiàn)象；三是監(jiān)督隱患整改，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并做好記錄。四是對不放心青工進行有針對性地幫教，抓好青工一人一事的思想政治工作，層層開展包?；顒?。
11、黨員示范崗活動。由紀委牽頭，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員安全示范崗，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度，認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴厲制止三違”行為，及時排查、報告處理、安全隱患，以自己的實際行動帶動身邊的職工做好安全工作。同時，每名黨員應(yīng)與兩名職工結(jié)成安全對子，并承擔連帶責(zé)任。
12、日活動。在春節(jié)、元旦、五一”、十一”等法定節(jié)假日和安全警示日”、安全活動月”、事故多發(fā)期等特殊日期，掀起群眾性安全宣傳教育，吸引廣大職工群眾直接參與，增強干部職工做好安全工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。
13、親情教育。由礦居委會組織開展三違”幫教、送溫暖、結(jié)對子等活動，充分發(fā)揮職工家屬特殊的親情作用，構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線，營造職工家庭安樂窩”，使職工保持愉快的心情和輕松的心態(tài)，以充沛的精力投入到生產(chǎn)活動中。
14、生日祝福。在職工生日來臨之際，從關(guān)心、愛護、尊重職工出發(fā)，由工會給職工送上生日蛋糕，由電視臺獻上一首職工個人喜愛的歌曲，由礦領(lǐng)導(dǎo)獻上幾句生日祝語，激發(fā)職工愛礦山、做主人的熱情，密切干群關(guān)系，增強職工與領(lǐng)導(dǎo)班子的親合力、凝聚力。
15、老年協(xié)安活動。組織礦區(qū)離退休職工以安全宣講、報告會等形式，開展安全宣傳教育，傳授安全管理經(jīng)驗、管理技能，發(fā)揚煤礦優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)。
16、身心調(diào)適。掌握職工思想，穩(wěn)定職工情緒，使職工保持心態(tài)平衡。
做到五清楚即職工家庭狀況要清楚；脾氣性格和特長愛好清楚；工作表現(xiàn)清楚；業(yè)余生活和社會交往清楚；不同時期思想變化要清楚。
六必訪即婚喪嫁娶必訪；家庭發(fā)生矛盾必訪；生病住院必訪；家庭困難必訪；缺勤曠工必訪；本人和家庭發(fā)生重大變故必訪；
七必談即職工思想波動必談；受到批評處分必談；人際關(guān)系緊張必談；工作變動必談；新工人入隊必談；完不成工作任務(wù)必談；發(fā)生三違”必談。尤其要注意新、老、病職工、休假復(fù)工職工、性格急燥和情緒波動的職工情況，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時進行調(diào)適工作。
【關(guān)鍵詞】：施工企業(yè)，安全文化，建設(shè)
中圖分類號： TU714 文獻標識碼： A 文章編號：
一、安全文化定義：
安全文化是一個團體中個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物；安全文化和企業(yè)文化一樣都是凝聚人心的無形資產(chǎn)和精神力量，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)；安全文化是把服從管理的“要我安全”轉(zhuǎn)變成自主管理的“我要安全”。安全文化的核心價值觀就是“安全第一，生命至上”。從社會層面上看，它是對人生命的尊重、對事故的積極預(yù)防；從企業(yè)層面上看，它是一個集體對于安全和健康的價值觀、行為模式和準則；從個人層面上看，它是對他人、對家庭和對自身生命的責(zé)任感和價值觀。概括為一句話，就是人類在從事生產(chǎn)及生活過程中“安全第一”。
二、安全文化與安全管理的關(guān)系：
企業(yè)安全文化與安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，但安全文化不是純粹的安全管理。企業(yè)安全管理是有投入，有目標，有實踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程。而企業(yè)安全文化則是一種管理方法，是一套管理理論，是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和背景、理念和精神支柱。安全文化與企業(yè)安全管理是不可相互取代的，那種認為只要提倡安全文化，企業(yè)安全管理就可以不要了的思想認識是完全錯誤的。作好安全生產(chǎn)工作不僅要抓好生產(chǎn)領(lǐng)域的安全，還要重視非生產(chǎn)領(lǐng)域的安全，例如人的安全思維、安全意識、安全心理、安全行為、安全法制觀念等等，這些因素體現(xiàn)了員工的自身安全文化素質(zhì)。由于受經(jīng)濟基礎(chǔ)、物質(zhì)條件、管理方法等方面的局限，往往造成了人們對事故和風(fēng)險的分析與判斷失誤而使事故隱患仍普遍存在。所以提高員工的安全文化素質(zhì)是預(yù)防事故的高效而明智之舉。預(yù)防事故和意外災(zāi)害的發(fā)生是技術(shù)問題，是管理問題，但歸根結(jié)底是人的問題，是人的安全文化素質(zhì)問題。只有當安全規(guī)章制度建立在人們共同的人生價值觀基礎(chǔ)上，規(guī)章制度才會被人們接受，成為人們行為的準則。
三、安全文化要解決的問題
安全文化所要解決的問題，就是形成最大限度的保證勞動效率和安全系數(shù)在臨界點以內(nèi)的穩(wěn)定狀態(tài)的共識，也就是在盡量避免人身和非人身事故發(fā)生的過程中，形成共同價值取向的行為準則。對于一個企業(yè)來講，任何避免人身和非人身事故發(fā)生的政策、制度和方法，得到了全體員工的認同，就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點。一般情況下，事故發(fā)生的原因主要有兩種：一是人的不安全行為，二是物的不安全狀態(tài)。在企業(yè)生產(chǎn)中，事故大多是由人為原因造成的，一般概念的物的原因也大多與人的原因有直接或間接的關(guān)系，因此在企業(yè)生產(chǎn)過程中，抓住了“人”的問題，安全工作也就迎刃而解了，而安全文化正是解決這問題的重要保證。明確了事故的根源，也就明確了安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。對于一個建設(shè)企業(yè)來講，由于安全涉及到人的生命，所以，企業(yè)的行為必須圍繞人的安全工作展開，這是人生命的需要，也是企業(yè)生產(chǎn)安全第一的需要。建設(shè)企業(yè)安全文化，把企業(yè)安全文化做為企業(yè)管理的一個重要組成部分，樹立“安全高于一切”的思想，使之滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)的全過程，營造企業(yè)良好的安全風(fēng)氣，建立良好的群體安全意識，是企業(yè)安全生產(chǎn)的必要途徑。
四、安全文化的建設(shè)內(nèi)容
企業(yè)安全文化建設(shè)一般包括以下內(nèi)容：
1、建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，促進安全管理制度化。
2、總結(jié)經(jīng)驗，推廣應(yīng)用先進的安全管理方法。只有通過科學(xué)的管理方法，才能推行安全管理思想，達到安全生產(chǎn)的目的。安全生產(chǎn)管理方法有周循環(huán)法、安全確認法、危險識別與評價法、職業(yè)安全衛(wèi)生健康體系、PDCA管理方法等。
3、運用各種文化活動載體，實現(xiàn)人性化管理。通過有效的文化活動載體，以“培養(yǎng)人、教育人、熏陶人、感染人、觸動人、關(guān)懷人為主題的人性化”安全活動的開展和文化滲透，喚醒人們對生命安全與健康的渴望，誘發(fā)人們對改善工作條件、生產(chǎn)環(huán)境的企求，從而樹立正確的安全觀念，形成“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍。
4、經(jīng)常性安全教育。通過廣播、報刊、標語、黑板報、專欄等傳統(tǒng)媒介，宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，宣傳公司安全生產(chǎn)部署、規(guī)章制度、事故責(zé)任追究等，警示職工認識安全生產(chǎn)的重要性，培養(yǎng)職工遵章守紀的習(xí)慣。
5、典型教育。通過安全生產(chǎn)中正反兩方面的典型人物、典型事例，對職工進行安全教育。一是集中宣講，利用班前班后會、學(xué)習(xí)例會等組織職工集中宣講典型事例；二是現(xiàn)身說教；三是親身感受，組織職工到工殘、工亡職工家庭現(xiàn)場感受事故帶來的不幸和痛苦；四是分析點評。利用安全學(xué)習(xí)例會組織職工開展典型事例點評活動，提出本單位各工種應(yīng)注意的安全事項；五是圖文展示，每季度由工會、宣傳部選取本季度有代表性的正反典型編繪圖板，配以簡短的文字說明，在施工現(xiàn)場進行展出，弘揚先進，鞭策落后。
6、安全教育。事故案例是對職工進行安全教育的鮮活教材，是用生命和鮮血編寫的教課書，通過事故案例教育，可以震憾職工心靈，產(chǎn)生強烈的警示效應(yīng)。
7、群防活動。充分發(fā)揮安全監(jiān)督員的群防群治作用。安全監(jiān)督檢查員查處“三違”或隱患、提出合理化建議要有指標限制，月底考核。完成指標，給予一定的獎勵。安全監(jiān)督員的職責(zé)一是作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查；二是提出安全技術(shù)措施的合理修改意見；三是各種隱患的查處、上報；四是提出合理化建議。
8、安全舉報，集團公司和各單位都要設(shè)立安全生產(chǎn)舉報電話、信箱或電子郵件地址，受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報，受理的安全舉報事項經(jīng)調(diào)查核實后，形成書面材料，需要落實整改措施的，報經(jīng)有關(guān)負責(zé)人簽字并督促落實。
五、安全文化開展步驟：
1、決策和策劃。建筑企業(yè)應(yīng)積極地并有目的地加強企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，以企業(yè)形象策劃為載體，融入企業(yè)安全文化的精髓，建立有自身個性的優(yōu)秀企業(yè)安全文化。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是對核心隊伍成員進行培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、標準規(guī)范、體系知識、施工項目管理及企業(yè)文化知識等，為建立文化體系準備人才基礎(chǔ)。二是對員工進行法律法規(guī)、標準規(guī)范、安全管理知識等教育。
3、收集整理資料。首先對現(xiàn)有企業(yè)安全文化進行調(diào)查和分析研究，重點是企業(yè)制度文化和物質(zhì)文化方面的有形內(nèi)容。其次要收集現(xiàn)行有關(guān)法律行規(guī)、標準規(guī)范、成功企業(yè)的有關(guān)資料等。
4、確定企業(yè)精神，確定企業(yè)的企業(yè)精神及安全生產(chǎn)方針目標。
5、建立健全安全生產(chǎn)管理體系。根據(jù)標準并結(jié)合企業(yè)形象策劃，建立規(guī)范的安全生產(chǎn)管理體系，或建立健全經(jīng)整合的企業(yè)管理體系。
6、加強宣傳教育。在強制要求貫徹執(zhí)行各項管理制度的基礎(chǔ)上，使企業(yè)員工的思想意識逐步并最終統(tǒng)一到企業(yè)精神和方針目標上來，形成“我要安全，我要健康”的良好氛圍。6、定期評審。要定期進行管理評審，并實現(xiàn)持續(xù)改進。
六、安全文化的基本原則：
