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關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；水電管理；對策措施
物探研究院在油田發(fā)展中承擔(dān)著重要作用，在日常運行中存在機房、實驗室等水電消耗較多的區(qū)域，所以水電能源資源高效利用和節(jié)能降耗成為降本增效的一項重要內(nèi)容。因此，有必要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)運行中水電管理存在的突出問題，對節(jié)約水電等能源的措施進行探究。
1 企業(yè)水電資源管理中存在的問題
1.1節(jié)約意識不強
近年來，企業(yè)加大了節(jié)能降耗方面的宣傳教育，職工從日常工作中的小事做起節(jié)約水電等能源的意識明顯增強。但是，當(dāng)前企業(yè)運行中的節(jié)能降耗宣傳教育和培訓(xùn)管理還不夠系統(tǒng)全面，工作人員普遍存在節(jié)能意識不強的缺點，認(rèn)為水電等都是小事小節(jié)，一定程度上依然存在“長明燈”“長流水”等問題，造成了一定的浪費。
1.2考核獎懲力度不夠
對節(jié)約水電和節(jié)能降耗等工作雖然提出了要求，但沒有制定完善的考核獎懲和激勵機制，對部門完成能耗控制指標(biāo)的獎勵力度不夠，沒有形成覆蓋全面的獨立核算網(wǎng)絡(luò)體系，難以激發(fā)基層單位的節(jié)約積極性；對個人能耗情況沒有完全與個人績效考核掛鉤，造成工作人員對節(jié)約工作重視不夠，節(jié)約水電的責(zé)任沒有量化落實到具體責(zé)任單位和責(zé)任人，工作責(zé)任還不夠清晰明確。
1.3管理體制相對滯后
隨著企業(yè)發(fā)展，各類儀器、設(shè)備不斷更新和增多，設(shè)備儀器運行產(chǎn)生的能耗也相應(yīng)增多，但是配套的規(guī)范化能源控制和管理體系還沒有建立，缺乏必要的能源控制動態(tài)評價系統(tǒng)和軟件數(shù)據(jù)庫，對主要耗水耗電指標(biāo)控制不夠嚴(yán)格，監(jiān)督制約機制也不夠完善。
2 提升企業(yè)水電管理水平的對策措施
2.1強化組織領(lǐng)導(dǎo)
水電管理既是后勤管理的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)降低運行成本的重要舉措，要把這項工作納入企業(yè)重要議事日程，強化對節(jié)約水電工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立層級分明的水電管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各科室和部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，每年指定水電消耗計劃指標(biāo)，并在科室和單位內(nèi)部根據(jù)個人工作崗位和工作量劃分控制指標(biāo)，以此為依據(jù)進行目標(biāo)責(zé)任考核，強化全員節(jié)約水電責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組還要對工作計劃實施和指標(biāo)控制情況定期進行分析研判，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要適時進行指標(biāo)調(diào)整，聽取工作匯報，提升全員對這項工作的重視程度。要配套設(shè)立水電節(jié)約管理辦公室作為專門的執(zhí)行和監(jiān)督機構(gòu)，強化指標(biāo)控制和日常水電使用的監(jiān)督，杜絕各類浪費現(xiàn)象。
2.2健全水電節(jié)約管理機制
要積極開展水電節(jié)約宣傳活動，通過宣傳欄展示、公司網(wǎng)站宣傳和職工微信群信息推送等方式，強化宣傳覆蓋面。要結(jié)合企業(yè)運行時機，引導(dǎo)職工認(rèn)識到企業(yè)運行中水電等資源消耗占據(jù)成本的重要份額，在各類生產(chǎn)運行調(diào)度會議和全體職工大會上都把握機遇進行宣傳。在宣傳內(nèi)容上，要突出國家節(jié)約型社會建設(shè)、企業(yè)能耗水平介紹、節(jié)能小知識、節(jié)能技改情況以及節(jié)能考核獎懲等方面內(nèi)容的宣傳，使水電節(jié)約宣傳工作入腦入心，提升全員節(jié)約意識。要注重充分發(fā)揮職工的主人翁意識，設(shè)立專門信箱或平臺征集職工開展水電節(jié)約的意見建議，并根據(jù)建議采納和實施情況進行相應(yīng)獎勵，形成全員想節(jié)約、全員抓節(jié)約的濃厚氛圍，確保企業(yè)從日常工作細(xì)節(jié)、工改進到設(shè)備改造，都能不斷創(chuàng)新出新，對征集到的意見建議進行分類識別和研究，將合理化意見建議分期分批組織實施，提升節(jié)約水平。要明確水電節(jié)約職責(zé)和程序，由節(jié)能降耗辦公室具體負(fù)責(zé)組織節(jié)能計劃實施，并制定規(guī)范化實施步驟和程序，指導(dǎo)各科室和單位按照規(guī)范程序要求逐步實施，提升水電節(jié)約和利用效率。要建立完善節(jié)能降耗例會和定期座談交流制度，根據(jù)水電節(jié)約管理機構(gòu)確定的職責(zé)分工，定期組織召開不同層級的水電節(jié)約例會，對合理化建議進行討論和采納，對實施后效果明顯的成功經(jīng)驗及時進行總結(jié)推廣，對當(dāng)前水電能耗情況進行分析研判，超前謀劃好水電節(jié)約各項工作措施的落實。要強化水電動態(tài)管理，及時根據(jù)企業(yè)運行情況和科室承擔(dān)的工作量變化，對能耗控制指標(biāo)進行調(diào)整，報領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后予以更改，否則不得隨意進行能耗控制指標(biāo)和計劃的調(diào)整。要根據(jù)水電節(jié)約責(zé)任和層級管理網(wǎng)絡(luò)體系，修訂完善水電節(jié)約的考核獎勵辦法，實現(xiàn)水電節(jié)約月考核、季總結(jié)、年考評，將水電節(jié)約情況與職能科室和個人的考核掛鉤，配套完善獎懲措施，對水電節(jié)約績效突出的個人，要給予物質(zhì)和精神獎勵；對未能完成能耗控制指標(biāo)的單位和個人，要及時予以批評教育，形成警示效應(yīng)，推動節(jié)能降耗規(guī)范化管理。
2.3完善日常水電管理規(guī)章制度
要根據(jù)公司水電能耗情況，修訂完善《水電能耗經(jīng)濟責(zé)任制管理制度》《主要能耗設(shè)備管理制度》《水電節(jié)能統(tǒng)計及標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》等規(guī)章制度，確保水電節(jié)約管理有據(jù)可依。同時，要突出抓好制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)各類水電浪費問題，并予以糾正；對發(fā)現(xiàn)的高能耗、低能源利用率設(shè)備，在不影響企業(yè)各項工作正常運行的情況下，要及時對設(shè)備予以停轉(zhuǎn)處理，并及時研究改進措施進行工藝設(shè)備改進，盡量降低設(shè)備能耗。
2.4加快設(shè)備節(jié)能技改步伐
要對現(xiàn)有設(shè)備進行全面調(diào)查摸底，及時淘汰工藝落后、能耗較高的設(shè)備，更換新型節(jié)能型設(shè)備進行應(yīng)用，對繼續(xù)使用的設(shè)備也要強化節(jié)能技改工作。要針對企業(yè)用電負(fù)荷變化情況，合理應(yīng)用變頻技術(shù)對水泵和耗電設(shè)備進行工藝改造，確保電能供應(yīng)始終與設(shè)備運行需求具備較高的匹配度，并適時進行調(diào)峰填谷，實現(xiàn)均衡優(yōu)質(zhì)的供電。對個別設(shè)備運行后產(chǎn)生的熱水和熱氣等余熱資源，要在比較集中的區(qū)域安裝余熱回收系統(tǒng)進行應(yīng)用，提升能源利用效率。對經(jīng)分析研究后需要繼續(xù)配套應(yīng)用的耗能較高的設(shè)備，要積極進行工藝改造，比如要加大節(jié)能型水泵等節(jié)水設(shè)施應(yīng)用，提升水資源利用效率；對高耗能設(shè)備的電動機配制節(jié)電器，提升電動機的有效運行率和電動機運行功率因數(shù)；要加大新型節(jié)能變壓器的更新?lián)Q代力度，通過新型設(shè)備應(yīng)用降低變壓器在運轉(zhuǎn)中產(chǎn)生的空載損耗，提升電能利用效率。
3 結(jié)論
綜上所述，物探研究院作為油田的重要企業(yè)，在運行中也要注意貫徹好油田企業(yè)降本增效各項要求，把水電資源節(jié)約高效利用作為后勤管理中降低成本的重要內(nèi)容，通過降低水電消耗來降低企業(yè)的運行成本。
參考文獻：
[1]羅方.企業(yè)清潔生產(chǎn)審核與能源審計[J].科協(xié)論壇（下半月），2007（05）.
[2]陸金林.構(gòu)建以市場化為導(dǎo)向的高校水電管理運行機制[J].科學(xué)咨詢（決策管理），2008（09）.
【關(guān)鍵詞】高校； 水電； 節(jié)約； 策略。
伴隨著我國高等教育進入大眾化階段，高等教育的規(guī)模不斷膨脹，數(shù)據(jù)顯示我國高校在校生總?cè)藬?shù)已經(jīng)突破了 2500 萬，人數(shù)位居世界第一。高校在校生人數(shù)的不斷膨脹促使高校不斷地擴大辦學(xué)規(guī)模，基建設(shè)施越來越大，由此也導(dǎo)致了水電消耗的大幅攀升。在此背景下，很多高校的水電管理模式依然沿用的是舊模式，這與高校的大規(guī)模發(fā)展是不匹配的，管理模式的滯后以及學(xué)校規(guī)模的擴大導(dǎo)致了水電費用支出的劇增，水電費用已經(jīng)成為很多高校都不能忽視的巨額支出，同時也對本已經(jīng)緊張的能源形式造成了更大的壓力。作為高校一名后勤管理人員，很重要的一個工作內(nèi)容就是進行水電管理，在多年的工作中，本人也總結(jié)了一些水電節(jié)約的具體策略，總結(jié)成文與大家共享。
一、高校水電浪費嚴(yán)重原因分析。
目前高校水電管理中問題頗多，這導(dǎo)致高校水電浪費嚴(yán)重，已經(jīng)嚴(yán)重地影響到了高校的發(fā)展，分析高校水電浪費嚴(yán)重的原因主要有以下幾個方面：
1. 缺失節(jié)約意識。
高校水電浪費嚴(yán)重一個很重要的原因就是高校缺乏節(jié)約理念，無論是學(xué)生也好，還是高校的老師以及管理者也好，基本上都沒有節(jié)約的意識。對于學(xué)生而言覺得自己已經(jīng)交了學(xué)費，用水用電自然是理所當(dāng)然，因此在使用水電的時候一般都沒有節(jié)約的意識，導(dǎo)致水電的浪費嚴(yán)重。而對于學(xué)校老師以及管理者而言，學(xué)校水電費用的支出基本上來自于國家的財政撥款，水電用得多自己也沒有損失，水電用得少，自己也沒有收益，這就是典型的“公地悲劇”，沒有人會有意識地去節(jié)約水電資源。
2. 管理體制不完善。
目前高校水電管理方面沒有一個完善的機制，高校水電管理一般都隸屬于后勤管理部門，但是后勤管理僅僅是負(fù)責(zé)水電的日常維護以及統(tǒng)計水電消耗數(shù)據(jù)，但是其自身并沒有財權(quán)，通過核算水電費用以后就直接交給財務(wù)部門去辦理。水電耗費的多少與后勤部門沒有任何關(guān)系，相反如果為了節(jié)約水電還得耗費大量的工夫去工作，實在是一件得不償失的事情。
3. 硬件設(shè)施不完善。
硬件設(shè)施不完善也是目前高校水電管理中的一個突出問題，硬件設(shè)施一方面是指學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都沒有考慮到節(jié)能的問題，很多基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計存在著嚴(yán)重的缺陷，老校區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施就不說了，而很多高校新校區(qū)建設(shè)中同樣有此問題。再一個方面就是指水電等設(shè)施，水電設(shè)施的支出是一次性的，而使用則持續(xù)很長的一段時間。好的水電節(jié)能設(shè)備在后續(xù)的使用中會節(jié)約大量的水電資源，但是由于好的水電設(shè)施的一次性投資較大，因此很多高校的決策層都傾向于使用價格較低的不太節(jié)能的水電設(shè)施，這也會導(dǎo)致水電資源的浪費。
4. 水電管理人員專業(yè)能力不足。
很多高校水電管理人員在水電管理以及維護方面普遍存在技能不足的問題，這給水電管理也帶來了一定程度的負(fù)面影響。高校后勤水電管理人員的構(gòu)成比較復(fù)雜，很多人都不是專門的水電專業(yè)人員，同時進入該工作崗位以后也沒有受到良好的培訓(xùn)，這給水電管理水平的提高帶來了阻礙。
二、高校水電節(jié)約策略探討。
針對目前高校水電浪費嚴(yán)重的情況，本文在對原因進行分析的基礎(chǔ)上，提出高校水電節(jié)約可以從以下幾個方面加以著手：
1. 樹立節(jié)約觀念。
高校應(yīng)加強環(huán)保界與理念的宣傳，通過大張旗鼓的宣傳來讓學(xué)生以及高校的教職工以及水電管理人員都能在日常的生活、學(xué)習(xí)中自覺地去節(jié)約水電資源。在宣傳中要使受眾意識到水電資源的節(jié)約不僅僅是是在節(jié)約資源，同是也是一種美德，只有高校中的每一個人都能在心中樹立節(jié)約理念，在行動中自覺地踐行，才能切實的為高校水電資源的節(jié)約奠定堅實的基礎(chǔ)。
2. 完善管理體制。
完善的管理體制就是建立一個激勵約束機制，通過將水電資源的節(jié)約與后勤管理人員的工資待遇掛鉤，才能確保水電管理人員在工作中履行好自身的職責(zé)，主動的進行水電的節(jié)約。通過設(shè)置一個水電節(jié)約目標(biāo)，并將目標(biāo)層層分解到每一名后勤管理人員的身上，對于超額完成目標(biāo)的員工加以獎勵，對于沒有完成目標(biāo)的員工進行懲罰，在正負(fù)激勵的雙重約束下，后勤管理人員自然會有動力去提升水電管理水平。
3. 完善硬件設(shè)施。
針對目前高校建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)低以及水電節(jié)能設(shè)備不足的現(xiàn)狀，高校應(yīng)投入更多的資源來進行節(jié)能產(chǎn)品的引進，通過大規(guī)模的使用節(jié)能產(chǎn)品來進行水電資源的節(jié)約，例如聲控?zé)?、自動感?yīng)水龍頭等等。在建筑設(shè)計方面，高校在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中硬件建筑節(jié)能作為一個重要的評價指標(biāo)加以考核，對于那些節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)不達標(biāo)的建筑設(shè)計堅決否決，條件允許的話，高校還可以對既有的建筑進行節(jié)能改造。
4. 提升水電管理人員技能。
對于后勤從事水電管理人員應(yīng)加強培訓(xùn)，通過在職培訓(xùn)來提升其專業(yè)技能，培養(yǎng)和建設(shè)一支熟練掌握專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，有素質(zhì)有文化，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的后勤干部、工人隊伍。畢竟水電節(jié)能最終還要依靠水電管理人員負(fù)責(zé)直接推動，水電人員技能的提升可以為其水電管理工作的創(chuàng)造基本條件。
高校水電節(jié)約已經(jīng)引起了社會的廣泛關(guān)注，高校管理者應(yīng)充分認(rèn)識到水電節(jié)約的重要意義，從學(xué)校的實際情況出發(fā)，采取多種有效措施來推動高校水電節(jié)約，從而給高校的進一步發(fā)展以及資源節(jié)約型社會的建設(shè)做出貢獻。
【參考文獻】
［1］于冬雁。 淺談構(gòu)建環(huán)保節(jié)約型和諧新校園［J］。 科教導(dǎo)刊，2010（ 7）。
［2］陳金順。 加強高校用電管理提高能源利用率［J］。 江蘇科技信息，2010（ 8）。
［3］李振宇。 加強高校水電節(jié)能化管理探析［J］。 科技創(chuàng)新導(dǎo)報，2009（ 17）。
關(guān)鍵詞：兩型校園 高校 實踐 對策
中圖分類號：G647 文獻標(biāo)識碼：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.15.069
2007年底，自長株潭城市群被確定為全國資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會（以下簡稱“兩型社會”）建設(shè)綜合配套改革試驗區(qū)后，湖南省提出長株潭城市群應(yīng)根據(jù)“兩型社會”建設(shè)的要求，全面推進各個領(lǐng)域的改革，盡快形成有利于能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護的體制機制。[1]作為長株潭城市群高校之一的湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，自2008年起便全面推行了以水電改革為重點的兩型校園建設(shè)，為各高校乃至全社會的“兩型”建設(shè)提供了強有力的理論支撐和實踐經(jīng)驗。
1 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)在“兩型校園”建設(shè)中的實踐與探索
1.1 嚴(yán)密組織，科學(xué)分工，健全組織制度
一方面，學(xué)校后勤處、后勤集團長期肩負(fù)節(jié)能、環(huán)保管理職責(zé)；另一方面，學(xué)校還專門成立了節(jié)約型校園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化委員會、水電改革領(lǐng)導(dǎo)小組等節(jié)能、環(huán)保工作機構(gòu)。與此同時，學(xué)校出臺了水電、綠化、基礎(chǔ)建設(shè)管理改革的一系列配套文件，確保了學(xué)校節(jié)能、環(huán)保各項改革措施的全面落實。
1.2 突出重點，強化措施，加強節(jié)能監(jiān)管
2009年，學(xué)校積極籌建水電遠程監(jiān)控平臺，實現(xiàn)了對全校用戶水電用能的實時、遠程監(jiān)測。
2010年，學(xué)校引進專業(yè)查漏公司，繪制了地下供水管線分布圖，并對全校地下供水管網(wǎng)進行地毯式查漏，每年減少浪費近100萬元。
水電稽查辦每季度公開水電稽查情況通報，切實落實公共水電管理責(zé)任制和責(zé)任追究制。
1.3 加大投入，深化改革，降低能耗水平
1.3.1 加強日常管理
①對各二級單位實行水電指標(biāo)定額管理。②加大水電巡視力度，減少基礎(chǔ)設(shè)施自然耗損。③加強公務(wù)用車管理，對校汽車隊實行目標(biāo)管理改革。④全面實行無紙化辦公。
1.3.2 加大節(jié)能環(huán)保設(shè)施投入
①2006-2010年，先后對4個學(xué)生食堂、招待所和各住宅小區(qū)實施天然氣改造，年節(jié)約成本約200萬元。②2006年，對4個學(xué)生澡堂引進空氣熱源泵系統(tǒng)，同時配套安裝IC卡收費系統(tǒng)，節(jié)水達30%以上。③先后在公共廁所槽式便池安裝節(jié)水器208套；在教室安裝人體感應(yīng)節(jié)電器581套；在教學(xué)樓、學(xué)生宿舍安裝節(jié)水龍頭2200多個。④2008年以來，有計劃、按步驟對公共建筑分戶安裝水表、電表，對住宅小區(qū)的電表進行集中改造。
1.4 合理安排，精心設(shè)計，美化校園環(huán)境
綠化景觀方面：按照學(xué)?！皠?chuàng)造良好的人文環(huán)境，一草一木都參與教育”的總體規(guī)劃，堅持綠化與建設(shè)同步，豐富紅楓、銀杏等植物品類，建設(shè)品味優(yōu)雅的園林和人文景觀。
環(huán)境保護方面：2006年在校醫(yī)院建立污水處理站；對百年古井泉水塘進行提質(zhì)改造；2006-2009年先后建設(shè)了6個壓縮式垃圾站；在公共區(qū)域設(shè)立分類垃圾箱，并對學(xué)生公寓、教師宿舍的垃圾實行專人包干分撿。
1.5 深化教育，廣泛宣傳，提升文化品位
大力加強兩型校園建設(shè)的宣傳教育工作。一是向廣大學(xué)生設(shè)立有關(guān)節(jié)能、環(huán)保課程近50門；二是充分利用網(wǎng)絡(luò)、電臺、校報、宣傳欄、橫幅等宣傳媒介進行廣泛宣傳；三是在各教學(xué)樓、學(xué)生宿舍等公共場所張貼“兩型”知識宣傳畫和節(jié)能標(biāo)語，利用電子屏在各住宅區(qū)滾動播出節(jié)能宣傳口號；四是組織學(xué)生開展水電節(jié)約宣傳月、低碳文化推廣月、節(jié)能知識講座等系列活動。
通過一系列的改革措施，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)以水電改革為重點的兩型校園建設(shè)工作取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。全校水電供應(yīng)保障能力全面提升，校園環(huán)境建設(shè)日益完善，校園信息化建設(shè)大力推行，師生節(jié)約環(huán)保意識不斷加強。特別是水電費凈支出逐年遞減，自2009年以來累計減少了1800萬元，有效扭轉(zhuǎn)了水電經(jīng)費支出在學(xué)校財政中所占比例呈逐年急驟攀升的態(tài)勢。
2 高?！皟尚托@”建設(shè)的思路與對策
隨著高等教育的快速發(fā)展，校園能耗需求隨之不斷上漲，各學(xué)校公共費用支出，特別是水電等方面的能耗費用急速增長，造成辦學(xué)成本不斷上升，已成為制約高校發(fā)展的重要因素之一，也直接加劇了資源和環(huán)境的壓力。作為培養(yǎng)人才和促進科技進步的主要陣地，高校應(yīng)該以水電改革為突破口，正確處理發(fā)展教育、資源配置、辦學(xué)管理、成本控制等方面的關(guān)系，將節(jié)約水電的理念及其管理方式和技術(shù)措施貫穿于兩型校園建設(shè)的全過程，在建設(shè)兩型社會中發(fā)揮應(yīng)有的作用。[2]
2.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)重視
建立以學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為組長，各職能部門、二級單位負(fù)責(zé)人參加的兩型校園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)兩型校園建設(shè)工作，在政策和資金方面給予大力支持，切實將各項任務(wù)分解、落實到位。
2.2 制度建設(shè)到位
出臺一系列與水電管理、水電使用指標(biāo)相關(guān)的文件，執(zhí)行“量化管理、公耗定額、有償使用、依法收費、分步改革”等基本原則，進一步明確水電管理與使用的責(zé)任，理順關(guān)系。
2.3 目標(biāo)落實到人
通過經(jīng)濟杠桿對水電使用進行調(diào)節(jié)，建立科學(xué)的水電使用目標(biāo)管理制。將學(xué)校的節(jié)約目標(biāo)進行逐級細(xì)分，各級管理干部都承擔(dān)相應(yīng)的水電節(jié)約責(zé)任。
2.4 宣傳教育不懈
充分利用現(xiàn)有的教育資源廣泛開展?jié)B透式環(huán)境教育，依托形式多樣的宣傳媒介營造濃厚的兩型校園建設(shè)氛圍，使低碳、節(jié)約、文明的理念深入人心。
2.5 改造管理并重
一方面大力實施水電基礎(chǔ)設(shè)施改造，廣泛運用節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品；另一方面加強和規(guī)范各類場所水電設(shè)施、設(shè)備的使用管理與日常維護，嚴(yán)查違章使用水電行為。走出一條改造與管理并重，穩(wěn)步推進兩型校園建設(shè)的節(jié)能之路。
3 結(jié)語
深化高校水電改革，努力構(gòu)建兩型校園，既是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進高校長遠發(fā)展的實踐需要；也是高校教書育人、弘揚先進文化的使命需要；還是應(yīng)對經(jīng)濟危機，減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)的形勢需要。只有建立長效機制，讓“兩型校園”的建設(shè)和管理制度化、科學(xué)化、常態(tài)化，才能使高校實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。
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關(guān)鍵詞：房屋建筑；水電工程；節(jié)能措施
住宅是人類生活的主要場所，人類的生產(chǎn)生活離不開資源消耗，研究房屋建筑水電節(jié)能措施十分重要，不僅能夠降低能源消耗，節(jié)約能源，還能夠促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)環(huán)境保護，因此，研究房屋建筑水電工程節(jié)能措施，從空調(diào)節(jié)能、照明工程節(jié)能、給排水節(jié)能三個方面著手，進行詳細(xì)的闡述，有助于遵循科學(xué)發(fā)展觀，堅持可持續(xù)發(fā)展，達到節(jié)約能源的目的。
1.空調(diào)節(jié)能措施
隨著生活水平的不斷提高，住宅建筑的舒適度越來越受到重視，空調(diào)系統(tǒng)成為人們的主要需求，空調(diào)系統(tǒng)作為最重要的需求之一，不僅可以調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度，在冬天，滿足居民的供暖需求，在夏天，滿足人們的避暑需求，還可以改變室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)溫度的適宜，環(huán)境的舒適，保證溫度恰當(dāng)、濕度合理?？照{(diào)的使用十分普遍，但是空調(diào)的產(chǎn)品形式較為單一，大部分空調(diào)都依靠電力驅(qū)動，能源消耗較大，在節(jié)約能源、適度消費的今天，并不實用，無法實現(xiàn)資源的合理應(yīng)用，無法有效節(jié)約能源、資源，因而，研究空調(diào)節(jié)能措施十分重要。研究空調(diào)節(jié)能措施需要做到以下幾點，第一，充分利用可再生資源、低谷電等，在空間上與時間上挖掘能源供應(yīng)潛力，實現(xiàn)資源的合理配置應(yīng)用，有效節(jié)約能源。第二，研發(fā)新技術(shù)，通過研發(fā)新技術(shù)，設(shè)置變頻空調(diào)器，通過變頻空調(diào)器降低消耗功率，節(jié)約電力資源，實現(xiàn)空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能。
2.照明工程節(jié)能措施
2.1選擇恰當(dāng)?shù)恼彰鞣绞剑x擇科學(xué)電源
科學(xué)選擇電源，選擇恰當(dāng)?shù)恼彰鞣绞绞钦彰鞴こ坦?jié)能措施之一，在節(jié)約能源方面發(fā)揮了重要的作用，通過選擇恰當(dāng)?shù)恼彰鞣绞侥軌蛟跐M足用電標(biāo)準(zhǔn)的情況下，節(jié)約電力資源。選擇恰當(dāng)?shù)恼彰鞣绞?，選擇科學(xué)電源需要做到以下幾點，第一，常用的照明方式包括局部照明，一般照明以及混合照明，一般情況下，選擇混合照明方式進行照明較為提倡，不僅能夠滿足光色、照明、顯色指數(shù)，還能夠合理利用電力資源，節(jié)約電力資源。第二，合理利用自然光，設(shè)置聲控、光控等自動控制方式，達到良好照明效果的同時，實現(xiàn)能源的節(jié)約。第三，合理利用自然采光，合理利用自然采光需要注意透明材料的選擇，注意與室外接近部分的材料選擇，以便充分利用自然光，科學(xué)選用光源。第四，選擇科學(xué)光源，能夠提高發(fā)光率，節(jié)約大量電能，改善燈光的顯色性，達到理想的照明效果。
2.2科學(xué)選擇控制開關(guān)，減少變壓器功率損耗
科學(xué)選擇控制開關(guān)，合理設(shè)計照明開關(guān)，能夠有效節(jié)約電力資源，減少變壓器功率損耗，改善工作環(huán)境，增加人的舒適感，在節(jié)約資源的基礎(chǔ)上滿足人們的照明需要。科學(xué)選擇控制開關(guān)，減少變電器功率損耗需要做到以下幾點，第一，充分利用受光面反射作用，提高光的利用率，節(jié)約電力資源，減少變壓器功率損耗。第二，安裝照明系統(tǒng)節(jié)電器，或者在現(xiàn)有照明系統(tǒng)上安裝照明調(diào)控，有效保護電光源，降低電能消耗。第三，選擇節(jié)能型變壓器，通過選擇節(jié)能型的，阻值較小的變壓器，能夠減少變壓器功率的損耗實現(xiàn)電力資源的節(jié)約。
3.給排水節(jié)能措施分析
3.1合理利用新能源
合理利用新能源是有效的給排水節(jié)能措施，通過合理利用新能源，研發(fā)可再生資源能夠有效進行給排水工程節(jié)能，是當(dāng)前較為提倡的、應(yīng)重視發(fā)展的問題。合理利用新能源需要做到以下幾點，第一，合理利用綠色資源，如太陽能，風(fēng)能等，綠色資源具有較好的發(fā)展前景，取之不盡，用之不竭，儲量豐富，合理利用太陽能等綠色資源能夠降低水電資源損耗，發(fā)揮重要作用，以太陽能資源為例，在利用太陽能資源時需要注意住宅建筑的房屋朝向，巧妙利用太陽能，提高太陽能的利用率。第二，大力利用可再生資源，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，節(jié)約資源，進行給排水工程的節(jié)能。
3.2科學(xué)選用供水方式
選擇科學(xué)的供水方式，合理利用市水管網(wǎng)十分重要，不僅能夠節(jié)約水資源，還能夠保證供水的穩(wěn)定性，解決供水壓力不足等問題?？茖W(xué)選用供水方式需要做到以下幾點，第一，對高層建筑進行分區(qū)給水，市政府供水管壓力能夠滿足一定高度的建筑用水問題，但是在用水量大的情況下，極易出現(xiàn)供水不足，水壓不穩(wěn)等問題，影響水資源的供應(yīng)，此時需要采用二次加壓供水，會浪費一定資源，產(chǎn)生二次供水能耗，為解決此問題，需要M行分區(qū)供水，保證水壓的穩(wěn)定性，減少二次供水消耗。第二，設(shè)置調(diào)節(jié)貯水箱，合理利用管網(wǎng)調(diào)節(jié)用水，控制超壓出流，減少超壓出流量，除此之外，裝設(shè)調(diào)壓孔板與節(jié)流塞進行減壓，科學(xué)供水，科學(xué)選用供水方式。
3.3采用新型節(jié)水設(shè)備
選用新型節(jié)水設(shè)備，是主要的給排水工程節(jié)能措施，也是主要的房屋建筑節(jié)能措施，采用新型節(jié)水設(shè)備需要做到以下幾點，第一，推廣使用節(jié)水、節(jié)能型閥門、管材，通過節(jié)水，節(jié)能管材的使用，可以節(jié)約水資源，實現(xiàn)水資源的優(yōu)化配置與合理利用。例如，鋁塑復(fù)合管、鋼塑復(fù)合管、PE管、銅管、不銹鋼管等。第二，采用節(jié)水型廚衛(wèi)器具，節(jié)水器材等，節(jié)水器材屬于新型節(jié)水設(shè)備，如節(jié)水坐便器、節(jié)水水龍頭等，通過節(jié)水設(shè)備的使用，節(jié)約住宅用水，降低水資源消耗。
關(guān)鍵詞：高等院校 水電節(jié)能 管理措施
節(jié)能作為我國社會及經(jīng)濟一項長遠發(fā)展戰(zhàn)略，也是當(dāng)前各高校所面臨的極為緊迫且待解決的任務(wù)。建設(shè)資源節(jié)約型的社會，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟已變得非常重要。高校是占有資源和消耗能源的大戶，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，其每年水電的費用已經(jīng)達到上千萬元，最低水平也有幾百萬元，水電節(jié)約的潛力非常大。隨著高校取得的飛速發(fā)展，高校的水電費開支也在不斷增長，這無形中給學(xué)校的經(jīng)濟增加巨大的負(fù)擔(dān)，這給高校的水電管理提出了新挑戰(zhàn)，即對水電的節(jié)能管理。
1 高校水電能耗特點的分析
1.1 高校最主要能源——電
據(jù)數(shù)據(jù)表明，在高校中最多被使用的能源即電能，占高校能源總使用的80%以上，天然氣、煤、燃油、蒸汽為高校所消耗的其他能源。以上體現(xiàn)出，隨著城市化進程的加快，電能已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變成普遍高校的主要用能方式。如何做好高校節(jié)能管理，減少電量的使用是重中之重。
1.2 學(xué)生宿舍與教學(xué)科研樓的用電量占比較大
調(diào)查數(shù)據(jù)所體現(xiàn)出，在高校中教學(xué)科研樓以及學(xué)生宿舍的用電比率占學(xué)校高校用電量的大部分，要做好高校的電能節(jié)約要從兩部分入手。針對類型不同的高校，其用電量的大小各異，理工型的高?；蚓C合性高校的理工學(xué)院，因為擁有的實驗基地和科研設(shè)備負(fù)荷較大，相對于高校的其他部門，科研部門的電能消耗相對較大。而在文科型的院校，耗電量更大的是學(xué)生宿舍及公共課室。因此，對于學(xué)校能耗管理，高校應(yīng)該針對學(xué)校自身能耗的特點，對能耗問題進行統(tǒng)計和分析，采用因地制宜的辦法制定本校的節(jié)能降耗的手段和辦法。
1.3 學(xué)?？照{(diào)的耗電量大
在高校電耗的相關(guān)調(diào)查中，不難發(fā)現(xiàn)，雖然各高校的空調(diào)在一年中使用的時間少于半年，但是空調(diào)所消耗的電量卻可以達到各高校用電量的一半以上。南方地區(qū)的高?？照{(diào)使用時間更長，耗電量更大。這多半是由于高校電耗問題沒有與電能使用者的利益產(chǎn)生直接關(guān)系，用電無定額管理，無責(zé)任主體，無落實措施，往往會造成極大的浪費。多數(shù)教職員工沒有對辦公室節(jié)水節(jié)電問題產(chǎn)生應(yīng)有的注意和意識，課室、電腦機房、辦公室無論人多人少，空調(diào)、照明一起打開；無論外界氣溫多少，空調(diào)溫度都調(diào)至較低，期間臨時出外參會辦事也不關(guān)空調(diào)和熄燈；老師上課時缺乏“管電”意識，打開門窗來吹空調(diào)，美其名曰“新空氣有利健康”；下班后沒有及時關(guān)閉空調(diào)、電腦、電燈；圖書館的書庫長明燈等現(xiàn)象在現(xiàn)有高校中極為多見，這導(dǎo)致了大量資源的浪費。還有一些部門利用高校設(shè)備和場所舉辦對外有償性的培訓(xùn)班時不考慮、不承擔(dān)水電成本，造成學(xué)校給部門利益隱性埋單，也增加了高校的水電開支。
1.4 學(xué)校浴池、學(xué)生用水量大
節(jié)約對水的使用也是各高等院校節(jié)能管理所要面臨的重要問題。就高校而言，本身是一個學(xué)生數(shù)量眾多的組織和機構(gòu)，而學(xué)生日常用水量是極大的。相關(guān)的調(diào)查顯示，高校用水量的一半為學(xué)生宿舍及浴室的用水。考慮到學(xué)生浴池和宿舍人口相對較集中，而學(xué)生使用后的廢水也相對干凈、易于回收和利用，這表明學(xué)校水資源循環(huán)利用潛力巨大。
2 高校水電節(jié)能中的問題
2.1 節(jié)能意識的缺乏
高校節(jié)約意識的缺乏是高校水電浪費嚴(yán)重的重要原因，無論對于學(xué)生也好，還是對于高校的老師而言以及對于學(xué)校管理者來說，對于能源節(jié)約的意識相對淡薄。對于學(xué)生來說認(rèn)為自己承擔(dān)了用水的費用，對于用水用電的問題變得理所當(dāng)然，學(xué)生在使用水電的時候缺少節(jié)約的意識，這使得水電的浪費的問題日益嚴(yán)重。相對于學(xué)校的教師及管理者來說，高校水電的支出主要來自于國家財政撥款，對于使用水電的問題，與自己的利益沒有直接關(guān)系，造成無人主動而有意識地節(jié)約高校的水電資源。而由于高校水電節(jié)能意識的整體淡薄，造成在高校中對水電節(jié)約所進行的宣傳不夠。在不少高校之中，學(xué)校的校報以及校園網(wǎng)等傳媒媒介有關(guān)節(jié)約水電使用和安全用電的報道數(shù)量極少。這是導(dǎo)致高校的水電節(jié)能管理的效果相對低下的原因之一。
2.2 學(xué)校管理體制不健全，未能實行精細(xì)化管理
雖然目前有很多高校主動地引進了一系列的市場機制運用于學(xué)校管理之中，并建立了一些有關(guān)水電節(jié)能的規(guī)章與制度。但是高校水電節(jié)能管理工作中卻經(jīng)常出現(xiàn)制度不健全以及職責(zé)不明等現(xiàn)象。這些問題的產(chǎn)生主要是由于在高校內(nèi)部的受益者與責(zé)任承擔(dān)者的分離，從而導(dǎo)致了資源的嚴(yán)重浪費現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。在高校水電節(jié)能管理方面，缺少完善的機制。高校水電節(jié)能管理的工作大多隸屬于高校的后勤管理部門，但由于后勤管理只是進行對統(tǒng)計水電消耗數(shù)據(jù)和水電設(shè)備進行日常維護的工作，后勤管理部門并沒有財務(wù)權(quán)力，所做的工作僅僅是對水電費用的核算，余下的工作則交由財務(wù)部門進行辦理。水電耗費的多少并沒有實現(xiàn)水電受益者與水電浪費責(zé)任承擔(dān)者的利益聯(lián)系，這就無法從管理上避免高校人員對于水電的浪費。
2.3 節(jié)能設(shè)備陳舊，對節(jié)能新技術(shù)和新設(shè)備缺乏相應(yīng)投入
高校目前都在進行著對學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施擴建，宿舍樓建設(shè)資金大量投入，造成舊校舍的水電設(shè)施改造資金短缺。硬件設(shè)施不完善是當(dāng)前高校水電技能管理中一個比較突出的問題。主要表現(xiàn)在：學(xué)校的水電基礎(chǔ)設(shè)施缺少節(jié)能設(shè)計，舊校舍的節(jié)能建設(shè)問題重重；水電設(shè)施一次性的投資相對較大，造成很多高校的水電節(jié)能設(shè)施的養(yǎng)護資金不足，非人為因素導(dǎo)致的資源浪費問題相當(dāng)嚴(yán)重。
2.4 水電節(jié)能管理人員的節(jié)能意識與業(yè)務(wù)能力不足，權(quán)力與責(zé)任的缺失
高校水電節(jié)能管理人員在水電節(jié)能管理與水電設(shè)施的維護方面的業(yè)務(wù)能力不足，人員素質(zhì)參差不齊，專業(yè)水準(zhǔn)有待考量，高校不重視其業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管轄權(quán)利，在日常水電管理中，即使發(fā)現(xiàn)浪費水電的現(xiàn)象，有的部門領(lǐng)導(dǎo)以工作需要為由幾番搪塞，不配合節(jié)能降耗工作，水電管理人員因管轄范圍受限而無力干涉，這阻礙了高校水電管理工作水平的提高。
3 探討高校水電節(jié)能的途徑
3.1 強化節(jié)能觀念，帶動日常行為的節(jié)能
高校在加強水電節(jié)能管理工作時，應(yīng)注重對節(jié)能意識的培養(yǎng)。要發(fā)動全體學(xué)生，成立“大學(xué)生節(jié)能協(xié)會”，加大對于水電節(jié)能意識的宣傳力度。定期開展節(jié)水、節(jié)電宣傳教育活動，強化師生的節(jié)能意識，形成人人參與節(jié)能的良好局面。也可以通過校報、校園網(wǎng)、校內(nèi)廣播等媒介開展水電節(jié)能類的征文活動，加強節(jié)約意識與用電安全的教育，全員參與，切實保證高校水電節(jié)能工作的有序進行。
3.2 完善水電節(jié)能的管理體制，用管理效益節(jié)能
完善制度，即制定和完善高校的節(jié)能管理制度，使高校的節(jié)能管理工作有章可循、有法可依。首先，高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)政府的相關(guān)法律及法規(guī)，基于本校的實際，制定出符合學(xué)校具體實際的能源管理規(guī)定以及相關(guān)的獎懲制度。其次，應(yīng)實行目標(biāo)責(zé)任管理制度，將節(jié)能工作作為一項具體指標(biāo)納入到各部門工作和選拔干部的評價考核體系，將高校的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任與其年度考核以及崗位競聘和各部門經(jīng)費使用等直接掛鉤，切實提高管理基層的節(jié)能意識，減少能耗開支，提升高校辦學(xué)效益。再次，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定出自身重點耗能設(shè)備定額。科學(xué)地對用戶進行分類后，確定耗能設(shè)備定額，各部門進行分類與定額量化管理，以定額標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)節(jié)能工作。最后，健全激勵機制，在條件允許的情況下，設(shè)立節(jié)能獎勵的基金，用以表彰為節(jié)能事業(yè)做出突出貢獻的先進集體或個人。
3.3 完善節(jié)能設(shè)備，加大資金投入，注重技術(shù)節(jié)能
①建立校園節(jié)能監(jiān)管系統(tǒng)，分步建設(shè)完成各區(qū)域樓宇及公共線路的照明用電，供熱計量，水耗節(jié)能等的監(jiān)控計量平臺，為節(jié)能工作提供更準(zhǔn)確的更詳實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。能定期采集統(tǒng)計分析高校的水電能源方面的能耗數(shù)據(jù)，結(jié)合高校的實際情況提出可行性的節(jié)能技術(shù)及管理措施，有所側(cè)重地改進節(jié)能工作。
②針對高校水電節(jié)能設(shè)備缺乏以及資金緊缺的狀況，要加強節(jié)能設(shè)備的使用與學(xué)校對節(jié)能設(shè)備的投資力度，對一些重要的能耗場所，要利用社會資金和技術(shù)采用合同能源管理模式進行節(jié)能工程改造。在風(fēng)機、循環(huán)泵、水泵上采用變頻控制技術(shù)，淘汰那些高耗能型的設(shè)備，更新節(jié)能設(shè)備的使用。
③針對高校用水情況，應(yīng)加大學(xué)校供水管線的整體更新以及改造的力度，采用新型節(jié)能材料，全校供水管網(wǎng)進行全面的水平衡測試，防止供水跑冒和滴漏現(xiàn)象發(fā)生。建設(shè)校園中水回用管網(wǎng)，大量采用循環(huán)利用水源的技術(shù)，將學(xué)生宿舍以及教學(xué)樓的日常用水進行凈化后繼續(xù)循環(huán)利用等，這可以大大降低高校對于水資源的使用量。
④高校節(jié)電的首要任務(wù)是節(jié)約照明的用電并且提高照明效率。充分發(fā)揮節(jié)能新產(chǎn)品節(jié)電的技術(shù)性，在日常的生產(chǎn)生活中推廣節(jié)能新技術(shù)以及節(jié)能設(shè)備，可以通過使用自動感應(yīng)燈、自熄燈、節(jié)能燈以及根據(jù)光線強弱可以自動斷電的智能燈等來節(jié)約照明用電。圖書館、教學(xué)課室等照明率要求較高的公共場所可以改造為節(jié)能型日光燈具和遠程紅外線節(jié)電感應(yīng)控制系統(tǒng)。從而做到人走燈熄，杜絕人為浪費，同時也降低線路損耗，提高供電設(shè)施的利用效率。食堂的鍋爐采用新型節(jié)能一體化餐廚柜，節(jié)能效果可以達到百分之四十以上。校園公共場所及路燈采用智能時控及光控設(shè)備和在學(xué)生宿舍安裝智能控電系統(tǒng)等方面來節(jié)約用電。
⑤新建建筑物時，在規(guī)劃論證階段就要樹立綠色節(jié)能的觀念。前期充分論證，加大環(huán)保節(jié)能材料的投入比重，注重建筑的低碳節(jié)能，為今后的水電節(jié)能打好基礎(chǔ)。
⑥對學(xué)生宿舍的熱水淋浴系統(tǒng)采用太陽能光熱與熱泵結(jié)合系統(tǒng)技術(shù)等新能源技術(shù)的使用，而熱泵系統(tǒng)排出的冷空氣可以集中通過送風(fēng)機供給附近的辦公場所使用，減少空調(diào)的使用電量。
⑦給每臺空調(diào)安裝獨立計費電表，定額供電，超額部分由用戶購電方可使用。
4 加強對水電管理人員的技能培訓(xùn)，做好崗位節(jié)能
加強對后勤水電工作管理相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，通過對相關(guān)人員的在職培訓(xùn)達到提升其專業(yè)技能的目的。建設(shè)和培養(yǎng)一支能夠熟練掌握水電管理專業(yè)技術(shù)以及具有經(jīng)營管理的相關(guān)知識，擁有較高的素質(zhì)與文化，具有愛崗敬業(yè)精神，能夠勤奮工作的水電管理干部及工作人員的隊伍。最終高校還要依靠水電管理人員的負(fù)責(zé)工作去推動和確保水電節(jié)能工作的有效進行，因此水電人員的技能提升是促進高校水電節(jié)能工作的有效保證。
5 結(jié)束語
高校的水電節(jié)能問題已經(jīng)引起了全社會的廣泛關(guān)注，相對的高校管理者要充分地意識到水電節(jié)能工作的重要性。高校水電節(jié)能工作的開展要以學(xué)校實際情況為出發(fā)點，采取各種有效的措施推動高校的水電節(jié)能工作的展開，從而為高校的長遠發(fā)展以及建設(shè)資源節(jié)約型的社會做出巨大貢獻。高校要提高全體人員對節(jié)能的意識、加強水電節(jié)能工作部門的組織領(lǐng)導(dǎo)，推廣節(jié)能新技術(shù)和節(jié)能設(shè)備的利用，加大對于水電節(jié)約的宣傳力度，讓節(jié)能的意識深入到人心之中，為我國正在進行的可持續(xù)發(fā)展工作做出應(yīng)有的貢獻。
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關(guān)鍵詞：節(jié)能型高校 科學(xué)管理 創(chuàng)新手段
中圖分類號：G647 文獻標(biāo)識碼：A
文章編號：1004-4914（2011）12-102-02
我國高教事業(yè)的迅猛發(fā)展和高校的擴招，使高校資源供需矛盾和環(huán)境壓力越來越大。一方面學(xué)校快速發(fā)展，對能源需求劇增；另一方面能源提價，而學(xué)校管理滯后，浪費現(xiàn)象嚴(yán)重，加大了辦學(xué)成本，增加了學(xué)校負(fù)擔(dān)，水、電、煤氣等能源的超支和浪費已成為學(xué)校發(fā)展的又一“瓶頸”。在高校日常生活中，浪費水電的現(xiàn)象比比皆是，如：洗漱不關(guān)水龍頭、水龍頭不擰緊、洗浴時有人無人長流水現(xiàn)象屢見不鮮；辦公室人員下班只關(guān)閉電腦主機，卻不關(guān)顯示器，不關(guān)打印機電源開關(guān)，大白天開著電燈的現(xiàn)象更大有人在；教學(xué)樓及相關(guān)的公共場所，水電浪費現(xiàn)也普遍存在。我國各級各類學(xué)校在校生2.6億多人，節(jié)能潛力巨大。所以節(jié)約型校園建設(shè)工作勢在必行。
筆者所在的中國石油大學(xué)（華東）按照十七大精神的要求，根據(jù)中央各部委關(guān)于建設(shè)節(jié)約型高等學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，從實際出發(fā)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立綠色生態(tài)理念，大力推進節(jié)約型校園建設(shè)各項工作，具體做法如下：
一、組織保障，制度落實，完善節(jié)約型校園建設(shè)管理機制
1.成立工作機構(gòu)。節(jié)能減排是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重點工作，學(xué)校成立了中國石油大學(xué)（華東）節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為學(xué)校節(jié)能減排工作協(xié)調(diào)、管理機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)能減排工作的長期規(guī)劃，制定相關(guān)文件，落實各單位工作責(zé)任，對學(xué)校節(jié)能減排工作進行檢查、督促、評價與獎懲。在此基礎(chǔ)上，制定節(jié)能減排責(zé)任人和聯(lián)系人制度，明確由各學(xué)院、部門、單位負(fù)責(zé)本單位本部門的節(jié)能降耗工作，制定適合本單位的節(jié)能降耗管理措施，定期自查、督促、落實節(jié)能降耗日常工作。
2.完善落實管理規(guī)章制度。依照上級有關(guān)文件精神，學(xué)校制定《中國石油大學(xué)（華東）關(guān)于建設(shè)節(jié)約型校園的意見》，重點在宣傳教育、完善制度、節(jié)約水電方面落實具體措施，倡導(dǎo)建設(shè)節(jié)約型校園。制定了《中國石油大學(xué)（華東）水電管理辦法》、《關(guān)于進一步做好學(xué)校節(jié)能節(jié)水工作的若干意見》和《中國石油大學(xué)（華東）水電經(jīng)費管理辦法》等文件，從制度上規(guī)范師生的用能用水行為，采取經(jīng)濟調(diào)節(jié)措施，進一步推進節(jié)約型校園建設(shè)的各項工作。
二、重點投入，挖掘潛力，適度開展現(xiàn)有設(shè)備節(jié)能改造
我校由東營校區(qū)和青島校區(qū)兩個部分組成，這里主要談?wù)剸|營校區(qū)的情況。
1.東營校區(qū)供電設(shè)施節(jié)能改造。主要有變配電設(shè)備新建擴容改造，安裝節(jié)能型變壓器，東營校區(qū)所有架空線入地改造以減少電力線損等。共投入資金800余萬元，相繼完成了東營校區(qū)較大規(guī)模水電基礎(chǔ)設(shè)施新建和改造項目42項，新建改造各類變配電站臺3座，新增供電容量1200KVA，新增供電干線21千米。
2.公共場所節(jié)能改造。一是通過安裝遠紅外智能控制開關(guān)和教室空調(diào)節(jié)能器節(jié)約公共教室用電；二是在耗電量大、用電時間長、用電量相對固定的公共照明線路安裝節(jié)電器；三是通過降壓、整流、間隔控制、輪流開燈等改造與管理方法開展路燈與走廊燈節(jié)電改造。公共場所節(jié)能改造共投入資金180萬元，整體節(jié)電率達到20%左右，年節(jié)電量達到120萬kWh。
3.老校區(qū)衛(wèi)生間用水設(shè)施改造。老校區(qū)衛(wèi)生間設(shè)施陳舊，大都為耗水型設(shè)施，漏水耗水嚴(yán)重。幾年來，學(xué)校先后投入100余萬元對老校區(qū)125個衛(wèi)生間實施改造，使用節(jié)水龍頭1832個，改造小便槽沖洗裝置177套，安裝紅外節(jié)水閥150套。
4.供熱管網(wǎng)布局優(yōu)化與節(jié)能改造。根據(jù)學(xué)校發(fā)展和市政供熱方式布局調(diào)整的實際要求，學(xué)校對校區(qū)供熱管網(wǎng)開展節(jié)能論斷和布局優(yōu)化。按照集中與分散供熱相結(jié)合的思路，以管網(wǎng)熱量平衡分析為手段，嚴(yán)格用熱計量與分析，加強管道保溫，開展余熱利用，加強設(shè)備維護保養(yǎng)等手段，對校區(qū)供熱管網(wǎng)實施優(yōu)化與節(jié)能改造，提高了用能效率，每年節(jié)約蒸汽900多噸。
三、科學(xué)管理，措施落實，抓好節(jié)約型校園日常管理
1.實施水電全面計量考核管理。除對全校各經(jīng)營性用戶、獨立核算單位、后勤保障（如學(xué)生宿舍、食堂等）和轉(zhuǎn)供戶實行全額收費外，對教學(xué)科研、行政辦公、公益性單位實行水電指標(biāo)化管理，采取超額自負(fù)、節(jié)約獎勵的激勵措施，分清管理責(zé)任，加強自我約束，節(jié)約用水用電。同時，應(yīng)大力加強培養(yǎng)水電服務(wù)、設(shè)備管理與操作人員的節(jié)能意識，以提高各專業(yè)節(jié)能服務(wù)機構(gòu)管理人員節(jié)能節(jié)水的自覺性。
2.完善各項水電使用管理制度。針對公共教室、走廊燈、電梯、空調(diào)、水景、噴泉、裝飾燈、庭院燈開啟時間和使用做了詳細(xì)規(guī)定并層層落實。與此同時，還加強了綠化用水管理。綠化用水盡量用校園湖水、再生水、地表水，逐步取消使用自來水澆灌綠化，綠化用水裝表計量并支付水費。
3.推行漏水舉報獎勵辦法。針對校區(qū)范圍大、地形復(fù)雜，遇室內(nèi)、地下漏水很難發(fā)現(xiàn)的特點,學(xué)校推行漏水舉報獎勵辦法，發(fā)動廣大師生積極參與，及時發(fā)現(xiàn)漏水點并通報水電管理部門修復(fù)。從推行此項獎勵辦法以來，共收到各類有效漏水舉報30多起，發(fā)放獎金2000余元。對節(jié)約水資源收到了很好的效果。
四、創(chuàng)新手段，再上臺階，推進數(shù)字化節(jié)約型校園建設(shè)
1.依托校園一卡通付費結(jié)算平臺，完成了校區(qū)所有學(xué)生浴室和開水供應(yīng)點的智能IC卡終端付費系統(tǒng)改造，學(xué)生洗浴、開水供應(yīng)均按實際使用量付費取用，這對避免浪費，高效用水起到了很好的推動作用。
2.建成用水用電遠程監(jiān)測與智能分析系統(tǒng)。學(xué)校投入100余萬元，在占校園用水量80%以上的主要區(qū)域和樓宇安裝了遠程監(jiān)測智能水電表，實現(xiàn)對裝表區(qū)域用水量用電量的實時監(jiān)測和分析，通過遠程抄表系統(tǒng)分析平臺可對用水用電合理性進行分析，實現(xiàn)了校園用水用電的智能化管理。
3.學(xué)校充分利用各學(xué)科力量，重點建設(shè)節(jié)約型校園建筑節(jié)能監(jiān)管體系。2009年11月，我校節(jié)約型校園建筑節(jié)能監(jiān)管體系項目完成，實現(xiàn)了不同類別校園建筑的用能在線監(jiān)測、查詢、統(tǒng)計、分析，為進一步開展校園建筑能效公示、能源審計提供在線數(shù)據(jù)。以上創(chuàng)新手段，使數(shù)字化節(jié)約型校園建設(shè)又邁上了一個新臺階。
五、教育宣傳，營造氛圍，培育具有節(jié)約品質(zhì)的高素質(zhì)人才
1.加強對有關(guān)節(jié)能節(jié)水法律法規(guī)和節(jié)能節(jié)水新技術(shù)的宣傳教育工作，開展形式多樣的節(jié)能節(jié)水宣傳活動，增強廣大師生節(jié)約能源、保護環(huán)境和資源綜合利用意識。通過開設(shè)選修課、舉辦專題講座、充實豐富相關(guān)課程的教學(xué)內(nèi)容等靈活多樣的方式，推進節(jié)能環(huán)保進課堂的工作，將節(jié)約理念教育納入學(xué)生素質(zhì)教育課程內(nèi)容。組織學(xué)生開展節(jié)能環(huán)保科技競賽等社會實踐和科技活動，倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)儉、適度的生活理念，使節(jié)能節(jié)水成為每個師生的良好習(xí)慣和自覺行動，進一步提高高校師生對節(jié)能節(jié)水的重要意義和必要性的認(rèn)識，增強做好資源節(jié)約工作的緊迫感和責(zé)任感，養(yǎng)成勤儉辦學(xué)、厲行節(jié)約的觀念、作風(fēng)和行為習(xí)慣，形成良好的節(jié)約型校園文化氛圍。
2.引導(dǎo)學(xué)生參與科技實踐。以節(jié)約型校園建設(shè)為舞臺，以大學(xué)生科技文化節(jié)為載體，充分發(fā)揮學(xué)校多學(xué)科多專業(yè)的優(yōu)勢，注重引導(dǎo)與宣傳并舉，組織形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的以節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、資源利用為主題的校園科技發(fā)明與實踐活動，更好地培養(yǎng)師生節(jié)能節(jié)水的良好習(xí)慣。
3.加強學(xué)生自我管理、自我教育。由學(xué)校團委、學(xué)工處等部門組織引導(dǎo)，成立諸如“綠色組織”協(xié)會、校園文明先鋒隊、校園節(jié)能監(jiān)察隊等學(xué)生志愿者組織，倡導(dǎo)由學(xué)生管理學(xué)生，開展各類校園文明、校園節(jié)約宣傳教育活動，讓學(xué)生參與到日常節(jié)約型校園管理工作中來，實現(xiàn)自我管理和自我教育，營造校園節(jié)約新風(fēng)尚。
由于有了上述措施，到2010年底，我校用水量從2003年的360萬噸下降至186萬噸，6年綜合節(jié)水率達到48%，5年累計節(jié)水量800余萬噸，節(jié)約水費2200余萬元；2011年學(xué)校水電費預(yù)算支出比2010年降低30%，2008年，我校被中國節(jié)水委評為“全國城市節(jié)水基礎(chǔ)管理工作先進校園”。2009年，學(xué)校被中國高教后勤協(xié)會評為“全國高校節(jié)能先進單位”。
節(jié)約型校園的構(gòu)建，是節(jié)約型社會建設(shè)中非常重要的一個方面：國家非常重視節(jié)約型社會的構(gòu)建，不管是十一五規(guī)劃，還是十二五規(guī)劃，都加入了節(jié)約型社會構(gòu)建等內(nèi)容。學(xué)校是社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地，它所培養(yǎng)的人才都是國家建設(shè)的中堅力量。那么，開展節(jié)約型校園的建設(shè)工作，不僅可以有效地節(jié)約學(xué)校本身的能源，節(jié)約大量的辦學(xué)成本，起到一個模范帶頭作用，還可以增強學(xué)生的節(jié)能意識，對各種節(jié)能技能熟練地掌握，從而實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。
節(jié)約型校園的構(gòu)建，可以有效實現(xiàn)高校的可持續(xù)發(fā)展：我國教育事業(yè)發(fā)展迅速，高校不斷地增大辦學(xué)規(guī)模，這樣就消耗掉了越來越多的能源，產(chǎn)生了很大的資源供需矛盾，給環(huán)境造成了很大的壓力。并且，高校規(guī)模的不斷擴大，也浪費掉了很多的資源，在很大程度上增加了辦學(xué)成本，這樣就不符合可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)要求。針對這種情況，在2010年的時候，高校節(jié)能聯(lián)盟成立了，它將節(jié)能新理念廣泛地傳播到各個校園之中，讓廣大學(xué)生意識到了環(huán)保的重要性，低碳生活成為了高校中的一種時尚。
2 基于目標(biāo)管理的節(jié)約型校園構(gòu)建
一是要成立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)小組，來對水電管理進行全權(quán)負(fù)責(zé)，并且對節(jié)水節(jié)電方面的規(guī)章制度進行合理科學(xué)的制定。
二是要將目標(biāo)管理牢固的貫徹下去，減少開支：通過實踐研究表明，在水電工作方面實行目標(biāo)管理，可以實現(xiàn)學(xué)校財務(wù)支出減少的目的，也可以有效地深化后勤的社會化改革，對于水電工作人員積極性的調(diào)動，也可以起到非常大的作用。本校依據(jù)過去的水電支出狀況，制定了相關(guān)的指標(biāo)，水電管理部門落實目標(biāo)管理，學(xué)校將適當(dāng)?shù)慕蛸N發(fā)放給水電工作人員，如果節(jié)約達到了相關(guān)的指標(biāo)，就給予必要的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；如果目標(biāo)管理沒有實現(xiàn)，那么學(xué)校就對水電管理人員的崗位津貼進行扣發(fā)，扣發(fā)的比例最高可以是全額崗位津貼，只發(fā)放基本工資。在具體實施的過程中，水電管理部門分類核定和量化管理指標(biāo)，在核定的時候需要將校內(nèi)各個部門的具體情況充分納入考慮范圍?？梢詫⒅笜?biāo)到戶和計量收費的辦法應(yīng)用到各個二級單位中。通過目標(biāo)管理，可以由一個部門來集中管理水和電。
三是加強管理，節(jié)水節(jié)電：主要包括這些方面的內(nèi)容，首先，需要加強宣傳的力度，提高節(jié)能意識，對節(jié)水節(jié)電知識進行廣泛的宣傳，充分利用一切校園媒體，比如校園網(wǎng)、校報、廣播站等等，定期地對師生進行節(jié)電節(jié)水方面的教育，提高廣大師生的節(jié)能意識，讓節(jié)約成為習(xí)慣，成為主動，杜絕校園中以往存在的長流水和長明燈等問題。依據(jù)相關(guān)的研究表明，如果下班之后不將顯示器和打印機等及時關(guān)閉，全國每年將會浪費超過12億度的電量。其次，對水電稽查進行強化，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。然后，進行平衡分析和測試，在科學(xué)管理中，十分重要的兩個方面是裝表計量和量化分析，可以依據(jù)本校的具體情況來對給水網(wǎng)絡(luò)圖和供電系統(tǒng)圖進行及時的繪制，一方面需要將定期查表的制度嚴(yán)格落實下去，每日定時查抄一級表，每周定時查抄二級表，每月定時查抄三級表；要及時的定性分析一、二級的抄表情況，對變化情況進行及時的掌握；平衡分析的頻率可以定為每月一次，對各種合理的自然損耗因素進行仔細(xì)的考慮，對水和電的能耗進行準(zhǔn)確的記錄，同時，對負(fù)荷曲線進行合理的繪制，將高能耗點有效地找出來，據(jù)此進行管理和治理。另一方面，還需要分析水電流量，對各種數(shù)據(jù)資料進行必要的積累，將問題及時地找出來，然后采取一系列的措施來進行解決，對出現(xiàn)的漏洞進行解決，對存在的規(guī)律進行掌握。
四是對節(jié)水節(jié)電器具和設(shè)備進行大力的推廣和應(yīng)用：我校于2011年底引進LED照明燈具對學(xué)校圖書館及教室等場所進行照明節(jié)能改造，改造后的燈具能提高散熱率5%、照明度7%。同時我們還計劃將路燈逐步改造為LED照明燈和太陽能路燈。新的照明系統(tǒng)有效提高了燈具利用率（達90%），并具有顯色性好、光效高（達110-120Lm/W）、壽命長（30000小時），減少維護成本（減少95%材料成本及人工費用），采用恒流開關(guān)電源直流供電，避免頻閃（原來100～200次/分鐘），不含汞元素及不產(chǎn)生紫外線，有效減少視覺疲勞等優(yōu)點。
我校選擇了兩間結(jié)構(gòu)相同的教室對LED照明燈具節(jié)能效果進行了對比測試。通過檢測，在滿足照度需求的情況下，改造后的照明燈可節(jié)約電量60%，同時對改善教室照明環(huán)境，保護學(xué)生視力也起到一定作用。現(xiàn)已更換LED燈管3000余盞，運行過程中每月可節(jié)電2.63萬度電，估計全年可節(jié)約12.41萬元。LED燈管不僅節(jié)能，維修率也極低。據(jù)統(tǒng)計，年維修率不到千分之一。也為中心管理的減員增效工作提供了有力的支持。
五是綠化用水通常需要耗費比較多的水資源，這樣就需要采取一系列有效的節(jié)水措施，來實現(xiàn)水資源的節(jié)約。本校因為校區(qū)存在著內(nèi)河，我校設(shè)計并鋪設(shè)自動噴灌系統(tǒng)，從湖內(nèi)取水，定時澆灌。遇到雨季噴灌系統(tǒng)的雨量傳感器會自動關(guān)閉噴水定時器，起到節(jié)電的作用。
3 水電節(jié)能化管理的保證措施
加快組織建設(shè)和制度建設(shè)：要成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，來對節(jié)能管理制度進行健全和完善，同時，對節(jié)能工作的評估體系進行完善，采取一系列的節(jié)能獎懲措施，來提高人們的節(jié)能意識，保證節(jié)能的長期性。
將依法計量收費的管理模式落實下去：節(jié)水節(jié)電的基本條件就是裝表計量；從某個角度上來講，水電部門要想實行節(jié)能化管理，就需要從根本上來轉(zhuǎn)變運行機制，將量化管理模式牢固的落實下去，同時，采用指標(biāo)到戶、計量收費和超用收費的辦法。
對平衡分析測試建設(shè)進行強化：仔細(xì)地分析和研究計量表計數(shù)據(jù)，將問題及時地找出來，同時找出數(shù)據(jù)中存在的問題，嚴(yán)格的落實能耗分析和能效分析，將節(jié)能潛力充分地挖掘出來。
提高設(shè)備經(jīng)濟運行水平：提高供用電設(shè)備運行管理水平，定期地進行維護，對運行設(shè)備容量進行合理的配置，對設(shè)備運行方式進行合理的安排，積極地應(yīng)用一些先進的技術(shù)，比如自動控制技術(shù)、變頻調(diào)速技術(shù)等等，保證設(shè)備能夠經(jīng)濟高效地運行，避免出現(xiàn)一些不經(jīng)濟運行現(xiàn)象，防止設(shè)備經(jīng)常在低效狀態(tài)下運行，否則就會造成電能的大量浪費。
對水電稽查進行強化，最大限度地降低水電浪費。同時，要積極地進行節(jié)能管理專業(yè)隊伍建設(shè)，提高隊伍的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。加強宣傳的力度，充分認(rèn)識到節(jié)能的重要性。
參考文獻
[1] 張國強.談淺論節(jié)約型校園的規(guī)劃與建筑設(shè)計[J].城市建設(shè)理論研究，2013.2（5）：123-125.
