時(shí)間：2023-05-26 16:44:13
序論：在您撰寫共青團(tuán)工作重點(diǎn)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
【關(guān)鍵詞】品牌；模式
中圖分類號(hào)：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-0278（2013）07-234-01
一、項(xiàng)目化與品牌化
團(tuán)的工作如果平均使力、面面俱到，往往最后流于形式，使得工作做不深、做不透，最終損害團(tuán)組織的凝聚力和形象，而堅(jiān)持集中資源，打造品牌項(xiàng)目的工作推進(jìn)方式，通過(guò)發(fā)揮品牌項(xiàng)目的整合力、帶動(dòng)力、推進(jìn)力和影響力帶動(dòng)團(tuán)組織工作深入開(kāi)展的工作方式在校園團(tuán)建中很有生命力。在項(xiàng)目化推進(jìn)過(guò)程中，各部門及各級(jí)團(tuán)組織善于把上級(jí)的要求和自己的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，確定自己的工作重點(diǎn)，形成自己鮮明的工作專長(zhǎng)和特色項(xiàng)目，也有利于各級(jí)團(tuán)組織的工作開(kāi)展和團(tuán)的工作整體推進(jìn)。
將“雙節(jié)”作為兩個(gè)大項(xiàng)目來(lái)運(yùn)行，確定分解落實(shí)工作項(xiàng)目，以項(xiàng)目建設(shè)為推動(dòng)，促進(jìn)各級(jí)團(tuán)組織活動(dòng)的提升和團(tuán)干工作能力的提高。以社團(tuán)文化節(jié)為例，將學(xué)院33個(gè)社團(tuán)中理論學(xué)習(xí)類、學(xué)術(shù)科技類、社會(huì)實(shí)踐類、人文藝術(shù)類、體育健身類等協(xié)會(huì)按共性與特色分塊分組承擔(dān)大型項(xiàng)目活動(dòng)，打破協(xié)會(huì)間固有的組織模式，在一段時(shí)間內(nèi)重新組合成團(tuán)隊(duì)，確定各團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并由負(fù)責(zé)人提供活動(dòng)方案，再由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擬定分項(xiàng)目（如舞臺(tái)布置、節(jié)目選拔、現(xiàn)場(chǎng)組織等），負(fù)責(zé)人交由分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交方案，團(tuán)委社團(tuán)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督活動(dòng)進(jìn)程。
項(xiàng)目化運(yùn)行機(jī)制的建立，保證了共青團(tuán)工作重點(diǎn)突出、目標(biāo)明確，使各級(jí)團(tuán)組織能攥緊拳頭，打造品牌，在打響品牌的基礎(chǔ)上，抓進(jìn)度、抓完善、抓落實(shí)、抓提升，整體推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
二、競(jìng)爭(zhēng)模式與合作模式
競(jìng)爭(zhēng)與合作模式，突出了全團(tuán)一盤棋的理念，使各級(jí)團(tuán)組織既相互協(xié)助、密切配合，又相互監(jiān)督、積極競(jìng)爭(zhēng)，既能增加工作動(dòng)力，又能激發(fā)基層活力，整體上形成良好合力，活躍了團(tuán)的工作局面。
以校園文化藝術(shù)節(jié)為例，學(xué)院五院系團(tuán)總支各承辦一個(gè)院級(jí)活動(dòng)項(xiàng)目（如醫(yī)護(hù)學(xué)院團(tuán)總支承辦“冬之韻”舞蹈大賽、機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支承辦校園辯論賽等），各活動(dòng)項(xiàng)目都需要其他院系支持和配合，這樣，就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)助的局面，合作模式，有利于工作的整體推進(jìn)。而五院系團(tuán)總支都承辦院級(jí)項(xiàng)目，都想在藝術(shù)節(jié)里綻放光芒，這樣，就形成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，競(jìng)爭(zhēng)模式，有利于各項(xiàng)活動(dòng)的提升。
在合作競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，院團(tuán)委很好的把握住“收”與“放”的時(shí)機(jī)和格局，在學(xué)院內(nèi)形成百花齊放、爭(zhēng)芳斗艷的局面。
三、重點(diǎn)：創(chuàng)新、宣傳、組織
（一）創(chuàng)意是活動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的重要保證
創(chuàng)意是一個(gè)活動(dòng)能否出彩的重要前提，要把一個(gè)活動(dòng)辦得有聲有色，吸引青年積極參與，一定要在創(chuàng)意上下功夫?！半p節(jié)”已成功舉辦過(guò)八屆，為何一屆比一屆精彩和更具生命力？很重要的一點(diǎn)就是一屆比一屆更有創(chuàng)意和更完善！以八年的校園“雙節(jié)”縱向比較，學(xué)院團(tuán)委提出的“完善即是創(chuàng)新、創(chuàng)新即是提升”是比較符合學(xué)院現(xiàn)階段校園文化發(fā)展規(guī)律的。
（二）宣傳是展現(xiàn)和延伸活動(dòng)意義的重要平臺(tái)
宣傳是展示團(tuán)隊(duì)形象，吸引、感召、鼓動(dòng)師生參與“雙節(jié)”活動(dòng)的一個(gè)重要方式。堅(jiān)持藝術(shù)節(jié)宣傳工作的科學(xué)定位、明確宣傳工作目標(biāo)和內(nèi)容、暢通信息渠道是保證“雙節(jié)”有巨大吸引力的重要方面。
每屆社團(tuán)文化節(jié)和校園文化藝術(shù)節(jié)，都要按活動(dòng)方案提前制定詳細(xì)的新聞宣傳計(jì)劃，按照持續(xù)報(bào)道一個(gè)月的時(shí)間跨度，具體到每周每天的報(bào)道內(nèi)容，通過(guò)多種途徑擴(kuò)大活動(dòng)的宣傳覆蓋面，讓更多的學(xué)生了解支持活動(dòng)開(kāi)展，在一定程度上也保證了報(bào)名人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)規(guī)模。另外，活動(dòng)舉辦時(shí)還邀請(qǐng)相關(guān)單位和媒體參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，取得了較好的效果。
（三）組織是項(xiàng)目順利開(kāi)展的有效保證
舉辦大型活動(dòng)，需要調(diào)配和投入大量的人力、物力和財(cái)力資源，單靠個(gè)人的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到良好效果，堅(jiān)持依靠團(tuán)隊(duì)力量，通過(guò)有效的執(zhí)行力可以保證項(xiàng)目的順利開(kāi)展。
在推進(jìn)活動(dòng)過(guò)程中，院團(tuán)委作為主辦方同時(shí)與多個(gè)承辦院系領(lǐng)導(dǎo)及工作人員溝通與協(xié)調(diào)，涉及到具體活動(dòng)方案、支持內(nèi)容及時(shí)間段參與進(jìn)程、新聞宣傳、場(chǎng)地協(xié)調(diào)等多個(gè)方面。為了更好的推進(jìn)工作，每周都制定詳細(xì)的工作推進(jìn)計(jì)劃并分工到人，明確各系工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不定期召開(kāi)小型推進(jìn)會(huì)，及時(shí)解決工作中存在問(wèn)題，有時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)辦公及時(shí)解決，提出更新更好的辦法，到最后的沖刺階段，還采取“時(shí)間倒逼法”進(jìn)行工作安排，以截止時(shí)間來(lái)倒推相關(guān)工作安排，保證每一項(xiàng)籌備工作在活動(dòng)舉辦前能圓滿完成。
為貫徹落實(shí)省、市有關(guān)會(huì)議精神，全面推進(jìn)**共青團(tuán)工作，現(xiàn)就共青團(tuán)重點(diǎn)工作實(shí)行績(jī)效管理提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、總體目標(biāo)
通過(guò)實(shí)施全市共青團(tuán)重點(diǎn)工作績(jī)效管理，力爭(zhēng)**共青團(tuán)特色工作全團(tuán)知名，整體工作全省爭(zhēng)先，目標(biāo)考核全市先進(jìn)，在履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維權(quán)四項(xiàng)基本職能和加強(qiáng)自身建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)更大突破。
二、基本原則
服務(wù)大局。發(fā)揮共青團(tuán)優(yōu)勢(shì)，謀劃服務(wù)大局的有效載體，堅(jiān)持把團(tuán)的工作放到全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、把握和安排，努力提高共青團(tuán)對(duì)黨政大局的貢獻(xiàn)率，引導(dǎo)團(tuán)員青年在全面小康建設(shè)進(jìn)程中挑重?fù)?dān)、做表率。
青年為本。堅(jiān)持以青年為本，充分尊重全市團(tuán)員青年的主體地位，根據(jù)不同群體、不同類別、不同行業(yè)團(tuán)員青年特點(diǎn)，有針對(duì)地制定工作內(nèi)容，設(shè)計(jì)項(xiàng)目載體。
目標(biāo)導(dǎo)向。研究確立重點(diǎn)工作的最終目標(biāo)，形成鮮明的目標(biāo)導(dǎo)向，推動(dòng)重點(diǎn)工作目標(biāo)化、項(xiàng)目化、責(zé)任化、節(jié)點(diǎn)化。
過(guò)程控制。根據(jù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑和過(guò)程制定操作程序，強(qiáng)化過(guò)程控制，對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題要及時(shí)研究解決，并對(duì)有關(guān)操作程序進(jìn)行修正調(diào)整，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與過(guò)程的有機(jī)統(tǒng)一。
三、績(jī)效管理內(nèi)容
績(jī)效管理的主要項(xiàng)目為常態(tài)實(shí)施的共青團(tuán)工作項(xiàng)目。2013年，團(tuán)市委將希望工程“圓夢(mèng)行動(dòng)”、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、重點(diǎn)青少年群體幫教等三項(xiàng)重點(diǎn)工作確定為**共青團(tuán)實(shí)施績(jī)效管理試點(diǎn)項(xiàng)目，明年將在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到所有重點(diǎn)項(xiàng)目。
四、績(jī)效管理程序
確定目標(biāo)。團(tuán)市委學(xué)少部、城工部、權(quán)益部商有關(guān)團(tuán)組織，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估，確定年度績(jī)效目標(biāo)。
落實(shí)程序。嚴(yán)格按照三項(xiàng)重點(diǎn)工作績(jī)效管理的具體辦法、實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，認(rèn)真落實(shí)每個(gè)程序或階段的目標(biāo)任務(wù)。
跟蹤管理。建立績(jī)效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控機(jī)制，對(duì)績(jī)效管理過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題及時(shí)分析研究，采取可行措施予以解決。
自我評(píng)估。年底前，各地、各單位團(tuán)組織對(duì)本年度重點(diǎn)工作目標(biāo)和共性目標(biāo)完成情況進(jìn)行自我評(píng)估，形成自我評(píng)估報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，確保按時(shí)高效地完成年度工作目標(biāo)。
青年評(píng)價(jià)。以發(fā)放評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表的方式，由學(xué)生代表、城市青年代表、農(nóng)村青年代表、青年創(chuàng)業(yè)者、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工青年等，對(duì)參評(píng)各縣（區(qū)）、各開(kāi)發(fā)園區(qū)（新城）、各部門團(tuán)工作進(jìn)行問(wèn)卷評(píng)價(jià)。
領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。聯(lián)合組織部門，向各地、各單位團(tuán)工作分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表，對(duì)各地、各單位團(tuán)組織工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。
綜合評(píng)價(jià)。年底，團(tuán)市委組織部將會(huì)同學(xué)少部、城工部、權(quán)益部成立專門考核小組，對(duì)各地、各單位實(shí)施績(jī)效管理重點(diǎn)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)年度工作情況的最重要依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)異的地區(qū)、單位，報(bào)經(jīng)團(tuán)市委書記室同意，可予以適當(dāng)加分或嘉獎(jiǎng)。
各縣（區(qū)）團(tuán)委、各開(kāi)發(fā)園區(qū)（新城）團(tuán)工委、市直各單位團(tuán)（工）委可參照本辦法制定本地區(qū)、本單位共青團(tuán)工作績(jī)效管理辦法。本辦法自之日起試行。
附件：⒈**市希望工程“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目績(jī)效管理辦法
⒉**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績(jī)效管理辦法
⒊**市重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作績(jī)效管理辦法
共青團(tuán)**市委
2013年5月8日
附件1
**市希望工程“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目
績(jī)效管理辦法
為規(guī)范和加強(qiáng)**市希望工程“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“圓夢(mèng)行動(dòng)”）管理，特制定本辦法。
一、績(jī)效管理目標(biāo)
以項(xiàng)目受助生的確立和管理為主線，從助學(xué)金申請(qǐng)、審核、發(fā)放到受助生入學(xué)后至實(shí)習(xí)就業(yè)的項(xiàng)目全程跟蹤管理，幫助受助生順利完成學(xué)業(yè)至成功回宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，樹(shù)立愛(ài)心傳遞的社會(huì)風(fēng)氣，營(yíng)造濟(jì)困助學(xué)的社會(huì)氛圍。
二、績(jī)效管理對(duì)象
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)困難家庭和城市低保家庭中，品學(xué)兼優(yōu)考入高等院校的全日制本科大學(xué)生、受過(guò)“圓夢(mèng)行動(dòng)”資助的在校大學(xué)生、未就業(yè)畢業(yè)生。
三、績(jī)效管理程序
立項(xiàng)申報(bào)--績(jī)效跟蹤--績(jī)效評(píng)價(jià)--評(píng)價(jià)結(jié)果。
四、績(jī)效管理內(nèi)容
（一）立項(xiàng)申報(bào)
立項(xiàng)申報(bào)階段為希望辦組織開(kāi)展“圓夢(mèng)行動(dòng)”并審核確定資助對(duì)象。立項(xiàng)申報(bào)分項(xiàng)目啟動(dòng)、申請(qǐng)、審核、復(fù)查、公示、助學(xué)金發(fā)放五階段進(jìn)行，具體程序如下。
1、啟動(dòng)階段，每年6月份高考結(jié)束啟動(dòng)“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)計(jì)劃，各級(jí)希望工程工作機(jī)構(gòu)廣泛宣傳，積極募集助學(xué)資金，征集助學(xué)崗位。
2、申請(qǐng)階段，由申請(qǐng)人填寫助學(xué)金申請(qǐng)表，提交入學(xué)錄取通知書，本人身份證以及村居開(kāi)設(shè)的貧困證明，向縣（區(qū)）希望辦申請(qǐng)上報(bào)。（7月初啟動(dòng)）
3、審核階段，由縣（區(qū)）希望辦對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核確認(rèn)，確定待資助對(duì)象。（7月底）
4、復(fù)查階段，由市希望辦對(duì)上報(bào)的申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，組織走訪調(diào)查。（8月10日前）
5、公示階段，對(duì)擬定資助對(duì)象予以集中公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
6、發(fā)放階段，市、縣（區(qū)）希望辦于每年8月20日前后集中開(kāi)展助學(xué)金發(fā)放儀式，受助生憑錄取通知書、身份證領(lǐng)取助學(xué)金并辦理簽收手續(xù)。
（二）績(jī)效跟蹤
績(jī)效跟蹤的目標(biāo)是動(dòng)態(tài)掌握“圓夢(mèng)行動(dòng)”受助生的學(xué)習(xí)生活及心理情況，幫助其順利完成學(xué)業(yè)，指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)其回饋家鄉(xiāng)，回報(bào)社會(huì)。具體程序如下：
1、助學(xué)金發(fā)放到位后，各縣（區(qū)）希望辦建立“圓夢(mèng)行動(dòng)”受助生檔案，組建受助生QQ群，保持溝通渠道持續(xù)暢通。
2、各縣（區(qū)）希望辦定期開(kāi)展“圓夢(mèng)行動(dòng)”受助生電話回訪、統(tǒng)計(jì)調(diào)查及召開(kāi)座談會(huì)，跟蹤了解學(xué)習(xí)、生活及心理狀況。
3、根據(jù)調(diào)查回訪情況，對(duì)持續(xù)困難學(xué)生提供助學(xué)崗位，聯(lián)系愛(ài)心企業(yè)及個(gè)人繼續(xù)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，幫助完成學(xué)業(yè)。
4、各縣（區(qū)）希望辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)構(gòu)要將“圓夢(mèng)行動(dòng)”受助生納入志愿者協(xié)會(huì)成員，在寒暑假期組織開(kāi)展社區(qū)志愿服務(wù)、兒童結(jié)對(duì)幫扶等公益活動(dòng)。幫助受助生樹(shù)立愛(ài)心傳遞、回報(bào)社會(huì)的觀念。
5、各縣（區(qū)）希望辦要在寒暑假期積極組織開(kāi)展各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)社會(huì)調(diào)研、參觀考察等形式，幫助受助生了解**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，引導(dǎo)受助生樹(shù)立回報(bào)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的意識(shí)。
6、針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)、即將走上工作崗位的受助生，各級(jí)希望工程工作機(jī)構(gòu)要開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及幫扶，組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)，推薦就業(yè)崗位，幫助其順利就業(yè)。
（三）績(jī)效評(píng)價(jià)
市希望辦每年11月對(duì)縣（區(qū)）“圓夢(mèng)行動(dòng)”開(kāi)展情況進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)，具體考評(píng)內(nèi)容包括：
1、受助生篩選方面。是否存在申請(qǐng)條件不符合，篩選人員不公平公正等情況。
2、助學(xué)金發(fā)放方面，是否發(fā)放到位、手續(xù)齊備。
3、受助生管理方面，是否建立動(dòng)態(tài)管理，保持溝通渠道暢通，及時(shí)掌握受助生情況。
4、思想引領(lǐng)方面。是否組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)受助生回報(bào)社會(huì)。
5、受助生就業(yè)方面。是否開(kāi)展就業(yè)及創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)，應(yīng)屆畢業(yè)生是否成功就業(yè)，回宿就業(yè)人員情況。
（四） 評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用
每年的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，作為下一周期“圓夢(mèng)行動(dòng)”開(kāi)展的重要參考依據(jù)，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，解決存在問(wèn)題，推動(dòng)“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目不斷完善，在各個(gè)行動(dòng)環(huán)節(jié)幫助品學(xué)兼優(yōu)的貧困家庭大學(xué)生健康成長(zhǎng)。
附件2
**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績(jī)效管理辦法
為進(jìn)一步完善**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)過(guò)程控制和目標(biāo)管理，推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效落實(shí)，切實(shí)幫助廣大青年順利就業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)，團(tuán)市委擬制定出臺(tái)《**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績(jī)效管理辦法》，具體如下：
一、績(jī)效管理目標(biāo)
大力實(shí)施青春創(chuàng)業(yè)“”行動(dòng)，每年實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)青年400人，為600名青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位見(jiàn)習(xí)，幫助200名青年順利就業(yè)，發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款400筆，貸款總額2000萬(wàn)元，其中評(píng)定農(nóng)村青年信用示范戶200戶，發(fā)放信用貸款500萬(wàn)元，充分利用YBC辦公室服務(wù)平臺(tái)，重點(diǎn)培育青年創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目20個(gè)。
二、績(jī)效管理對(duì)象
各團(tuán)縣區(qū)委。
三、績(jī)效管理程序
（一）青年就業(yè)工作：建立數(shù)據(jù)庫(kù)--就業(yè)培訓(xùn)--崗位見(jiàn)習(xí)--就業(yè)招聘--技能提升--人才培養(yǎng)
（二）青年創(chuàng)業(yè)工作：建立數(shù)據(jù)庫(kù)--創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)--崗位見(jiàn)習(xí)--資金扶持--項(xiàng)目孵化--重點(diǎn)培育--產(chǎn)業(yè)提升--帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)
四、績(jī)效管理內(nèi)容
（一）排查摸底
1、建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年數(shù)據(jù)庫(kù)。排查摸底本地本轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年數(shù)量、分布以及年齡階段、文化層次、基本需求等信息，并建立數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng)。各縣區(qū)錄入數(shù)據(jù)庫(kù)的就業(yè)青年不少于200人，創(chuàng)業(yè)青年不少于50人。
2、建立青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)。梳理一批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，入庫(kù)項(xiàng)目作為重點(diǎn)培育對(duì)象，優(yōu)先享受優(yōu)惠政策，提供全程跟蹤幫扶。各縣區(qū)錄入數(shù)據(jù)庫(kù)的青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不少于50個(gè)。
各縣區(qū)于2013年5月底前完成數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作，并于每年3月和9月集中更新數(shù)據(jù)庫(kù)信息。
（二）培訓(xùn)工作
3、成立青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)。聯(lián)合人社、經(jīng)信、商務(wù)等部門招募專家、學(xué)者、企業(yè)家和各行業(yè)技術(shù)能手成立青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)。各縣區(qū)于2013年9月底前建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，采取集中聘任，統(tǒng)一管理，導(dǎo)師團(tuán)不少于30人，每名導(dǎo)師至少結(jié)對(duì)1名創(chuàng)業(yè)青年，每年開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)不少于10次，年終集中考核，解聘不合格創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
4、開(kāi)展分類培訓(xùn)活動(dòng)。整合人社、農(nóng)委等部門的培訓(xùn)資源，立足青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)際需求，分類開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。各縣區(qū)年初制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，每年集中培訓(xùn)活動(dòng)不少于3期，培訓(xùn)青年不少于400人，做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)情況，搜集意見(jiàn)和建議，并將相關(guān)信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，提升培訓(xùn)效果。
（三）崗位見(jiàn)習(xí)
5、實(shí)施見(jiàn)習(xí)“雙千”計(jì)劃。各縣區(qū)每年6月底前完成見(jiàn)習(xí)崗位征集，7月下旬集中開(kāi)展人崗對(duì)接活動(dòng)，每年組織崗位見(jiàn)習(xí)不少于600人，其中總經(jīng)理助理崗位超過(guò)50%，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)見(jiàn)習(xí)轉(zhuǎn)化就業(yè)率達(dá)10%以上。
6、加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)基地管理工作。根據(jù)《**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》進(jìn)一步明確管理部門，工作制度，目標(biāo)任務(wù)，過(guò)程控制，成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容。到2013年底，各縣區(qū)建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地不少于80個(gè)，并做好團(tuán)省委見(jiàn)習(xí)基地系統(tǒng)錄入工作。
（四）資金扶持
7、發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。各團(tuán)縣區(qū)委與金融部門建立常態(tài)化溝通機(jī)制，每年發(fā)放小額貸款不少于400筆，貸款金額不少于2000萬(wàn)元，同時(shí)做好檔案信息管理和小額貸款系統(tǒng)錄入工作，每月進(jìn)行數(shù)據(jù)核報(bào)，季度開(kāi)展數(shù)據(jù)核查，每年召開(kāi)1次小額貸款工作推進(jìn)會(huì)。
8、評(píng)定農(nóng)村青年信用示范戶。結(jié)合《關(guān)于全面開(kāi)展農(nóng)村青年信用示范戶工作的實(shí)施意見(jiàn)》，按照目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)。各縣區(qū)每年評(píng)定農(nóng)村青年信用示范戶不少于200戶，發(fā)放信用貸款不少于500萬(wàn)元，逐年遞增不低于10%。
9、爭(zhēng)取全民創(chuàng)業(yè)扶持資金。加強(qiáng)與創(chuàng)業(yè)辦、財(cái)政局、農(nóng)委等部門的聯(lián)絡(luò)溝通，認(rèn)真研究全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策文件，積極組織申報(bào)各類政策性扶持資金。
（五）基地建設(shè)
10、建立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托全民創(chuàng)業(yè)園、全民創(chuàng)業(yè)街區(qū)、開(kāi)發(fā)園區(qū)等，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)特色，打造集中性、專業(yè)性、服務(wù)性的創(chuàng)業(yè)孵化基地。同時(shí)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地管理工作，積極爭(zhēng)取優(yōu)惠政策和優(yōu)勢(shì)資源，幫助青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提升層次，做大做強(qiáng)。到2013年底，各縣區(qū)至少要建立1個(gè)青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，入駐青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不少于30個(gè)。
（六）服務(wù)平臺(tái)
11、構(gòu)建全新青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。充分利用**青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)、YBC**辦公室等資源平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化幫扶措施，完善幫扶體系。各縣區(qū)于2013年5月底前完成YBC服務(wù)站建設(shè)工作，每年培育青年創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目不少于20個(gè)。
（七）氛圍營(yíng)造
12、開(kāi)展“千名學(xué)子看家鄉(xiāng)”活動(dòng)。各縣區(qū)于每年8月中旬，組織不少于200名**本地和**籍在外高校大學(xué)生開(kāi)展“千名學(xué)子看家鄉(xiāng)”活動(dòng)，通過(guò)集中觀摩，召開(kāi)座談會(huì)、介紹會(huì)等形式向青年學(xué)子們介紹**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化，吸引他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
13、開(kāi)展評(píng)選表彰和競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展 “十大杰出青年”、“十大青年企業(yè)家”、“金種子創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”評(píng)選活動(dòng)，組織創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀青年開(kāi)展事跡報(bào)告和宣講活動(dòng)，舉辦大中專學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、青工技能大賽、青年創(chuàng)業(yè)大賽，在全社會(huì)營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。
附件3
**市重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和
預(yù)防犯罪工作績(jī)效管理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作，制定出臺(tái)如下辦法。
一、績(jī)效管理目標(biāo)
在摸底排查的基礎(chǔ)上，分類別組建“專業(yè)力量+志愿者”的幫扶隊(duì)伍6支，以縣（區(qū)）為單位建立重點(diǎn)青少年群體信息數(shù)據(jù)庫(kù)，重點(diǎn)青少年群體幫扶率實(shí)現(xiàn)100%，每個(gè)月分別與成員單位聯(lián)合開(kāi)展1次幫扶活動(dòng)，培育重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理示范項(xiàng)目6個(gè)，有效預(yù)防青少年違法犯罪。
二、績(jī)效管理對(duì)象
團(tuán)縣（區(qū)）委（預(yù)防辦）、市綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（簡(jiǎn)稱成員單位）
三、績(jī)效管理程序
摸底排查--志愿結(jié)對(duì)--服務(wù)管理--犯罪統(tǒng)計(jì)
五、績(jī)效管理內(nèi)容
（一）摸底排查
1、基本要求：摸清重點(diǎn)青少年群體底數(shù)，掌握重點(diǎn)青少年群體權(quán)益保護(hù)和犯罪預(yù)防的基本狀況。
2、具體措施：
（1）基礎(chǔ)排查。以社區(qū)（村）為基本統(tǒng)計(jì)單位，逐一排查登記重點(diǎn)青少年群體信息，由同級(jí)成員單位進(jìn)行審核并上報(bào)，排查結(jié)果作為本級(jí)重點(diǎn)青少年群體的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
（2）建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)基礎(chǔ)排查的基礎(chǔ)上，縣（區(qū)）建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)規(guī)范管理。
（3）信息管理。團(tuán)市委和成員單位對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行審核，分析重點(diǎn)青少年群體違法犯罪的特點(diǎn)和原因，有針對(duì)性地提出預(yù)防重點(diǎn)青少年群體違法犯罪的有效措施和政策建議。
3、時(shí)間安排：各縣區(qū)2013年6月份之前完成信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作，并于每年3月份之前完成當(dāng)年的動(dòng)態(tài)更新。
（二）志愿結(jié)對(duì)
1、基本要求：按照成員單位職責(zé)分工的要求，堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng)原則，建立“專業(yè)力量+志愿者”的幫扶隊(duì)伍，每個(gè)重點(diǎn)青少年群體均由幫扶單位市、縣兩級(jí)人員開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。
2、具體措施：
（1）組建幫扶隊(duì)伍。以縣（區(qū)）為單位，每個(gè)重點(diǎn)青少年由1名“專業(yè)力量”和1名“志愿者”同時(shí)結(jié)對(duì)幫扶，公檢法司部門組成“專業(yè)力量”，側(cè)重于對(duì)重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行有效管控，防止他們滑向違法犯罪的深淵；共青團(tuán)、教育、民政、人社等部門以及“五老”組建的“志愿者”側(cè)重與重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行日常聯(lián)系，并提供本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的定向幫扶服務(wù)。結(jié)對(duì)率實(shí)現(xiàn)100%。
（2）對(duì)口結(jié)對(duì)。市級(jí)對(duì)口部門組織相關(guān)人員，與重點(diǎn)青少年群體二次結(jié)對(duì)，保證每個(gè)重點(diǎn)青少年群體均有幫扶單位市、縣兩級(jí)人員開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。結(jié)對(duì)率實(shí)現(xiàn)100%。
3、時(shí)間安排：每年4月份之前，各縣（區(qū)）完成結(jié)對(duì)任務(wù)，
5月份之前市級(jí)單位完成結(jié)對(duì)任務(wù)。
（三）服務(wù)管理
1、基本要求：從“解決現(xiàn)實(shí)困難”和 “關(guān)注未來(lái)發(fā)展”兩個(gè)問(wèn)題入手，開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)青少年群體的幫扶工作，引導(dǎo)他們自覺(jué)遠(yuǎn)離違法犯罪。
2、具體措施：
（1）“專業(yè)力量”每月對(duì)重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行走訪至少1次，了解其生活狀況、思想動(dòng)態(tài)，側(cè)重于進(jìn)行有效管控。對(duì)于有違法犯罪前科的重點(diǎn)青少年要防止其重新犯罪；對(duì)于有違反犯罪苗頭的重點(diǎn)青少年要引導(dǎo)其回歸正途；對(duì)于有困難的重點(diǎn)青少年可以聯(lián)系“志愿”者或團(tuán)市委（預(yù)防辦）予以幫助解決，走訪記錄要在信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。
（2）“志愿者”通過(guò)新媒體方式與重點(diǎn)青少年保持經(jīng)常性的聯(lián)絡(luò)，每月對(duì)重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行慰問(wèn)走訪至少1次，在其業(yè)務(wù)和能力范圍內(nèi)，側(cè)重于為其提供幫助和服務(wù)，包括開(kāi)展心理調(diào)適、權(quán)益維護(hù)、思想引導(dǎo)、希望工程圓夢(mèng)行動(dòng)、留守兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、崗位見(jiàn)習(xí)、推薦就業(yè)等方面的內(nèi)容，慰問(wèn)幫扶記錄要在信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。
（3）對(duì)于超出業(yè)務(wù)和能力范圍的幫扶需求，按照工作任務(wù)轉(zhuǎn)承接程序進(jìn)行處理。
3、時(shí)間安排：全年開(kāi)展
（四）犯罪統(tǒng)計(jì)
1、基本要求：相關(guān)部門提供年度本轄區(qū)青少年違法犯罪情況和重點(diǎn)青少年違法犯罪情況，并進(jìn)行對(duì)比分析，為優(yōu)化工作措施，完善機(jī)制體制提供意見(jiàn)建議。
2、具體措施：
（1）市、縣（區(qū)）兩級(jí)法院、公安部門提供轄區(qū)25周歲以下（不含25周歲）、未滿18周歲的未成年人犯罪數(shù)據(jù)，報(bào)團(tuán)市委（預(yù)防辦）。
（2）團(tuán)市委（預(yù)防辦）與公安、法院聯(lián)合綜合分析重點(diǎn)青少年群體的違法犯罪情況，形成調(diào)研報(bào)告，為下一年度重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作提供意見(jiàn)建議，并報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)。
3、時(shí)間安排：每年12月至次年1月
抄 報(bào)：團(tuán)省委
秦宜智指出，一年來(lái)，“青年之聲”堅(jiān)持傾聽(tīng)青年呼聲、回應(yīng)青年訴求、維護(hù)青年權(quán)益、服務(wù)青年成長(zhǎng)，贏得了廣大青年的歡迎和社會(huì)各界的肯定，也帶來(lái)了共青團(tuán)工作思路、工作方式和運(yùn)行機(jī)制的變革，形成了新形勢(shì)下青年群眾工作的重要模式。下一步，共青團(tuán)將在前期“青年之聲”建設(shè)和“智慧團(tuán)建”試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)和推進(jìn)“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)。他指出，“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)是共青團(tuán)全面深化改革的重要舉措，旨在通過(guò)充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和思維，構(gòu)建形成工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”的共青團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)工作體系。
秦宜智強(qiáng)調(diào)，“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)是服務(wù)黨政中心和國(guó)家戰(zhàn)略的必然要求，是做好新形勢(shì)下青年群眾工作的必由之路，是共青團(tuán)深化改革的重要保障，也是團(tuán)的互聯(lián)網(wǎng)工作長(zhǎng)期探索的必然選擇。全團(tuán)要深刻認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)工作在共青團(tuán)改革發(fā)展中的特殊重要地位和重大深遠(yuǎn)影響，切實(shí)增強(qiáng)“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)的責(zé)任感緊迫感。各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，以良好的精神狀態(tài)和過(guò)硬的工作作風(fēng)，推動(dòng)“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效，要深刻把握“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)的基本內(nèi)涵、總體要求和重點(diǎn)任務(wù)，一步一個(gè)腳印地把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
秦宜智要求，近期要著重抓好V4.0平臺(tái)的規(guī)?；瘧?yīng)用，推動(dòng)各級(jí)團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員有序進(jìn)駐平臺(tái)；要全面推進(jìn)“四個(gè)融合”，使團(tuán)的大多數(shù)工作與活動(dòng)在平臺(tái)上安家落戶、生根發(fā)芽；要建好網(wǎng)上團(tuán)支部專區(qū)和團(tuán)員個(gè)人空間，使團(tuán)員在網(wǎng)上組織起來(lái)，團(tuán)組織在網(wǎng)上活躍起來(lái)；要加快推進(jìn)“智慧團(tuán)建”基本框架搭建工作，推動(dòng)團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制改革。
關(guān)鍵詞：團(tuán)青；電力企業(yè)；解放思想；凝聚力；激勵(lì)
企業(yè)凝聚力簡(jiǎn)單的說(shuō)是所有員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的目標(biāo)亦或是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同程度，同時(shí)也是企業(yè)思想在所有員工心中的表現(xiàn)。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的思想觀念以及自身掌握的技能都會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。只有將企業(yè)的凝聚力提高，才能夠全面激發(fā)員工對(duì)工作的熱情，為企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步而做出貢獻(xiàn)。
1 電力企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)團(tuán)青工作的必要性
1.1 團(tuán)員青年在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用
依據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查得知，當(dāng)前在電力企業(yè)中具有的團(tuán)員青年占據(jù)大部分的比例，并且有著較高的文化素養(yǎng)，大多數(shù)都是大學(xué)的學(xué)歷，不管是在技術(shù)崗位上還是在行政崗位上都起到了不可或缺的作用，特別是隨著我國(guó)信息化的日益進(jìn)步下，推動(dòng)了電力企業(yè)逐漸邁入到信息化的領(lǐng)域中，而大部分可以操作現(xiàn)代化設(shè)備的，大多數(shù)都屬于團(tuán)員青年。而隨著電力企業(yè)的日益完善下，促使電力企業(yè)朝著多元化的方向發(fā)展。因此，怎樣開(kāi)展好團(tuán)青工作，緊跟時(shí)代的步伐，從而可以當(dāng)作團(tuán)青工作所要思考的問(wèn)題。
1.2 新形勢(shì)下團(tuán)青工作呈現(xiàn)出新的狀況
1.2.1 社會(huì)環(huán)境變化對(duì)團(tuán)組織產(chǎn)生影響。由于社會(huì)環(huán)境的變化會(huì)在某種程度上影響著團(tuán)組織，而團(tuán)組織作為一個(gè)色彩分明的組織群體，團(tuán)員青年在組織過(guò)程中所產(chǎn)生的一切行動(dòng)，能夠較為直接的體現(xiàn)出他們的文化素養(yǎng)，進(jìn)而為大多數(shù)優(yōu)秀的青年實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而提供了平臺(tái)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的深化改革下，國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平發(fā)生不斷的改變，人的價(jià)值觀念以及社會(huì)活動(dòng)都發(fā)生了質(zhì)的改變，團(tuán)的地位也受到了一定的影響，團(tuán)的作用逐漸被淡化，所以有必要加大團(tuán)青工作的開(kāi)展力度。
1.2.2 青年思想的新變化。青年出現(xiàn)新特點(diǎn)，青年思想更加多元、思維更加活躍，意識(shí)表達(dá)方式發(fā)生了新變化，導(dǎo)致團(tuán)組織在很多事務(wù)上不好插手，大規(guī)模的集中性的團(tuán)活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，傳統(tǒng)的政治思想教育活動(dòng)，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)團(tuán)的工作新要求，在企業(yè)由計(jì)劃模式向市場(chǎng)模式轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，團(tuán)的活動(dòng)出現(xiàn)斷層。
1.2.3 團(tuán)青對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)知弱化。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展形勢(shì)下η嗄甑納活習(xí)性、思想理念等方面都帶來(lái)了一定的影響，因?yàn)閮r(jià)值觀念、社會(huì)利益分配形式等都發(fā)生改變，團(tuán)員青年在對(duì)團(tuán)組織熟悉中慢慢的淡化。就電力企業(yè)的發(fā)展以及建設(shè)的具體狀況而言，團(tuán)的組織已經(jīng)不能緊跟企業(yè)的發(fā)展腳步；團(tuán)組織沒(méi)有做好對(duì)團(tuán)員青年的的覆蓋，亦或是團(tuán)開(kāi)展的活動(dòng)不能引起青年員工的注意等問(wèn)題的出現(xiàn)。
2 目前電力企業(yè)團(tuán)青工作中存在的問(wèn)題
2.1 對(duì)團(tuán)青工作的認(rèn)識(shí)程度不夠
由于電力企業(yè)里面的團(tuán)青組織沒(méi)有較強(qiáng)的組織觀念，一些團(tuán)員還不能徹底明白思想上的疑惑，不知道下一步怎樣規(guī)劃自己的將來(lái)，不能主動(dòng)熱情的加入到團(tuán)組織里。而共青團(tuán)組織不能在某種程度上吸引大量的青年，還有一些團(tuán)員不喜歡參與團(tuán)組織舉舉辦的活動(dòng)中，嚴(yán)重的可能還會(huì)出現(xiàn)抵觸思想的情況，致使團(tuán)支部在開(kāi)展活動(dòng)中還存在一定的困難。
2.2 團(tuán)組織的凝聚力不強(qiáng)
團(tuán)組織的凝聚力不強(qiáng)是電力企業(yè)團(tuán)青工作存在的普遍性問(wèn)題，團(tuán)青工作的開(kāi)展效果往往低于青年團(tuán)員的心理預(yù)期。
一是部分青年團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的期望很高，但由于團(tuán)組織掌握的資源有限，往往很多實(shí)際問(wèn)題很難解決，影響了青年團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的信賴度。
二是團(tuán)組織不能很好地掌握青年團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，不能很好地創(chuàng)新溝通方式以適應(yīng)新形勢(shì)下青年的思維特點(diǎn)。
三是團(tuán)組織渠道和紐帶作用沒(méi)有很好地發(fā)揮，與領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的溝通不夠、渠道不暢，不能將青年的需求有效地加工和整理，反饋給有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門。
2.3 團(tuán)青工作的形式陳舊、缺乏創(chuàng)新
目前電力企業(yè)中的團(tuán)青工作一般還都是使用者比較陳舊的組織方式，諸如政策文件傳達(dá)、征文或者是演講比賽、召開(kāi)座談會(huì)等，難以對(duì)廣大的團(tuán)員青年形成吸引力，于是，各種精神和政策的實(shí)際執(zhí)行效果也就難以讓人滿意，使得電力企業(yè)的團(tuán)青工作效果難以得到實(shí)質(zhì)性的提升。
2.4 對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制不健全
大多數(shù)電力企業(yè)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)激勵(lì)不夠，這也成了團(tuán)青工作水平難以提高的瓶頸。一是絕大多數(shù)團(tuán)干部為兼職，由于責(zé)、權(quán)、利的不對(duì)等，限制了團(tuán)干部作用發(fā)揮。二是多數(shù)企業(yè)對(duì)團(tuán)干部培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制不健全，團(tuán)干部得不到足夠的重視。三是企業(yè)對(duì)團(tuán)干部激勵(lì)作用的認(rèn)識(shí)有待提高。
3 電力企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)青工作的措施
3.1 加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青工作的認(rèn)識(shí)
面對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，共青團(tuán)要在青工中廣泛開(kāi)展形勢(shì)教育活動(dòng)，積極配合改革措施的實(shí)施，有計(jì)劃地以專題形式，組織青工學(xué)習(xí)有關(guān)文件，討論改革的利與弊，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況予以理性分析，使青工們能充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)和個(gè)人相互依存、相互發(fā)展的關(guān)系以及面臨的危機(jī)，從而能及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、理解改革，投身改革，自覺(jué)服從大局，推進(jìn)改革的順利進(jìn)行。要通過(guò)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定青工思想，增強(qiáng)青工支持企業(yè)改革的信心，使青工不僅看到電力企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也看到電力企業(yè)走向市場(chǎng)帶來(lái)的發(fā)展和機(jī)遇。
3.2 積極培養(yǎng)團(tuán)員青年的組織觀念
在電氣企業(yè)中不斷培養(yǎng)團(tuán)員青年的思維理念，不但要大力推廣宣傳范圍，而且更應(yīng)當(dāng)采取選報(bào)、推薦的方式培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，推動(dòng)青年的不斷成長(zhǎng)，將團(tuán)組織的影響力加以提升。將榜樣獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)作鼓勵(lì)措施，團(tuán)員青年是一支積極向上的團(tuán)體，有著較強(qiáng)的責(zé)任感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。倘若可以依據(jù)團(tuán)組織來(lái)對(duì)先進(jìn)典型的案例做好宣傳工作，就能夠?qū)F(tuán)組織的集體榮譽(yù)感加以提高，而且還會(huì)起到連動(dòng)效應(yīng)，從而形成一個(gè)良好的氣氛，促進(jìn)員工隊(duì)伍的不斷進(jìn)步。
3.3 不斷創(chuàng)新團(tuán)青工作的方式方法
當(dāng)電力企業(yè)在改革以后中所開(kāi)展的共青團(tuán)組織的范圍日益擴(kuò)大，存在著較高的難度系數(shù)。因此，團(tuán)青組織可以對(duì)當(dāng)前的工作理念不斷的研究，而不是處于停滯不前的狀態(tài)。例如定期開(kāi)展技術(shù)比賽、常識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)，能夠進(jìn)一步提高青工的專業(yè)能力，推動(dòng)安全生產(chǎn)，進(jìn)而樹(shù)立良好的形象。
結(jié)束語(yǔ)
總而言之，隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展下，加大開(kāi)展團(tuán)青工作的力度對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取合理的手段，將團(tuán)青工作的影響力加以提升，建立一支積極進(jìn)取的團(tuán)青隊(duì)伍，不斷為企業(yè)的發(fā)展注入鮮活的血液，從而確保電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。
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一、高度重視，志愿者培訓(xùn)工作進(jìn)展順利
（一）堅(jiān)持專業(yè)性，做好賽會(huì)志愿者和駕駛員志愿者培訓(xùn)
（二）堅(jiān)持靈活性，做好城市志愿者、社會(huì)志愿者培訓(xùn)
針對(duì)3萬(wàn)名社會(huì)志愿者，一是以文件指導(dǎo)培訓(xùn)。制定并下發(fā)了《共青團(tuán)區(qū)委員會(huì)關(guān)于社會(huì)志愿者工作的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，對(duì)各級(jí)負(fù)責(zé)人管理權(quán)限作了明確說(shuō)明。二是以骨干帶培訓(xùn)。開(kāi)展了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)、團(tuán)干部關(guān)于如何開(kāi)展活動(dòng)和管理項(xiàng)目的培訓(xùn)，舉辦了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、社會(huì)志愿者代表座談會(huì)，交流活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，分享志愿服務(wù)經(jīng)歷。三是以實(shí)踐促培訓(xùn)。利用節(jié)假日、紀(jì)念日，以“決勝奧運(yùn) 志愿先鋒”為主題，廣泛開(kāi)展了便民服務(wù)、奧運(yùn)宣講、綠化美化等活動(dòng)，鍛煉了志愿者隊(duì)伍。并依托公益服務(wù)項(xiàng)目管理平臺(tái)，從全區(qū)137個(gè)項(xiàng)目中選拔73個(gè)，面向社會(huì)公開(kāi)招募，壯大了志愿者隊(duì)伍，擴(kuò)大了志愿者的影響。
（四）堅(jiān)持普遍性，做好文明觀眾、拉拉隊(duì)培訓(xùn)
一、指導(dǎo)思想
以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面檢查和落實(shí)團(tuán)市委一屆四次全會(huì)精神，深入基層，掌握實(shí)情，研究發(fā)掘基層創(chuàng)新性工作的實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)團(tuán)市委三項(xiàng)重點(diǎn)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，按照“三新”、“三率”的總體要求，全面分析*年*共青團(tuán)工作、青年工作所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，為召開(kāi)好團(tuán)市委一屆五次全會(huì)做好充分準(zhǔn)備，切實(shí)推動(dòng)團(tuán)的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。
二、調(diào)研內(nèi)容
*年各地開(kāi)展三項(xiàng)重點(diǎn)工作的主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)；如何以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞市委“三市并舉”發(fā)展戰(zhàn)略，以加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的服務(wù)能力為核心，進(jìn)一步明確*年全市團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作重點(diǎn)。
三、調(diào)研時(shí)間
集中調(diào)研時(shí)間安排在*年11月。
四、具體安排
由團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分三組開(kāi)展調(diào)研。具體安排如下：
第一組：組長(zhǎng)：*；成員：*
調(diào)研地點(diǎn)：**
調(diào)研主題：
1、*年開(kāi)展共青團(tuán)工作特別是開(kāi)展團(tuán)市委三項(xiàng)重點(diǎn)工作的主要做法、成功經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題；
2、*年全市團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作重點(diǎn)和有效載體；
3、如何推進(jìn)團(tuán)委班子直選工作，規(guī)范和發(fā)展團(tuán)內(nèi)民主，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主制度建設(shè)；
4、以領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展“三樹(shù)一創(chuàng)”教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，如何進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的管理和教育；
5、如何開(kāi)展團(tuán)員先進(jìn)性教育；
6、如何構(gòu)建以團(tuán)組織為核心的青年組織建設(shè)；
7、如何做好“推優(yōu)入黨”和“推干薦才”工作；
8、如何發(fā)揮好團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的作用；
9、如何加強(qiáng)共青團(tuán)信息調(diào)研工作。
第二組：組長(zhǎng)：*，成員：*
調(diào)研地點(diǎn)*
調(diào)研主題：
1、*年開(kāi)展共青團(tuán)工作特別是開(kāi)展團(tuán)市委三項(xiàng)重點(diǎn)工作的主要做法、成功經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題；
2、*年全市團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作重點(diǎn)和有效載體；
3、如何進(jìn)一步深化“青年山海協(xié)作行動(dòng)”；
4、如何推進(jìn)大學(xué)生志愿服務(wù)*計(jì)劃的深入實(shí)施；
5、如何深化青年志愿者行動(dòng)；
6、如何以“三個(gè)代表”重要思想為指針，加強(qiáng)青少年思想政治工作；
7、如何進(jìn)一步推進(jìn)“希望工程”和“愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)”；
8、如何做好中學(xué)共青團(tuán)工作，推進(jìn)中學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃；
9、如何堅(jiān)持“全團(tuán)帶隊(duì)”的原則，做好新時(shí)期少先隊(duì)工作；
10、如何加強(qiáng)青少年活動(dòng)陣地建設(shè)和管理；
11、如何加強(qiáng)未成年人權(quán)益保護(hù)工作。
第三組：組長(zhǎng)：*，成員：*
調(diào)研地點(diǎn)：*
調(diào)研主題：
1、*年開(kāi)展共青團(tuán)工作特別是開(kāi)展團(tuán)市委三項(xiàng)重點(diǎn)工作的主要做法、成功經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題；
2、*年全市團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作重點(diǎn)和有效載體；
3、如何進(jìn)一步推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，切實(shí)抓好青年培訓(xùn)工作；
4、青年人才工程建設(shè)狀況調(diào)研；如何在“三市并舉”戰(zhàn)略中大力開(kāi)發(fā)青年人力資源；
5、如何推進(jìn)保護(hù)母親河行動(dòng)和生態(tài)市建設(shè)；
6、如何增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委在農(nóng)村團(tuán)的工作中的主體地位；
7、如何進(jìn)一步深化創(chuàng)建青年文明號(hào)和青年崗位能手活動(dòng)；
【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 共青團(tuán)工作 創(chuàng)新改革 探索研究
在社會(huì)、政治、文化快速發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展趨勢(shì)帶動(dòng)下，我國(guó)企業(yè)在其中充當(dāng)重要角色的同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，社會(huì)新發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)人民的思想觀念水平不斷提升，思想認(rèn)識(shí)不斷朝向國(guó)際化、開(kāi)放化方向發(fā)展，企業(yè)中的青年工作人群也是如此。企業(yè)中的青年工作者會(huì)最先接收到社會(huì)的新鮮、先進(jìn)元素，在受這些來(lái)自外界新鮮元素的影響下，企業(yè)青年工作者在價(jià)值觀、工作觀方面都會(huì)發(fā)生著潛移默化的變化，這時(shí)就需要企業(yè)共青團(tuán)工作者，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)青年工作者的先進(jìn)行為給予及時(shí)表彰，對(duì)企業(yè)青年工作者出現(xiàn)被社會(huì)新發(fā)展錯(cuò)誤趨勢(shì)誤導(dǎo)的工作方向、工作行為、思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念等也要做出及時(shí)修正，做好企業(yè)共青團(tuán)工作的把關(guān)，促進(jìn)企業(yè)青年工作人群更好的為企業(yè)謀利，正確發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更好地促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷前進(jìn)，占據(jù)上峰。
一、當(dāng)前新發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)工作需要應(yīng)對(duì)的問(wèn)題
（一）社會(huì)多元化發(fā)展背景的影響，造成企業(yè)共青團(tuán)工作開(kāi)展步履維艱
隨著我國(guó)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的推動(dòng)，促使我國(guó)社會(huì)不斷朝向開(kāi)放化、國(guó)際化、多元化方向發(fā)展，而在這種社會(huì)新發(fā)展形勢(shì)的影響下，企業(yè)如果想順利且及時(shí)的開(kāi)展共青團(tuán)工作，卻變得步履維艱，會(huì)受到很多來(lái)自社會(huì)甚至企業(yè)內(nèi)部施加的多重壓力，社會(huì)的多元化發(fā)展會(huì)使企業(yè)青年工作人群更多的接收到來(lái)自社會(huì)發(fā)展中帶來(lái)的新鮮觀念、新鮮工作認(rèn)識(shí)，和一些社會(huì)發(fā)展的新娛樂(lè)方式，這些會(huì)左右企業(yè)青年工作者的工作方式和工作認(rèn)識(shí)，造成青年工作者認(rèn)為進(jìn)入企業(yè)工作之后，共青團(tuán)工作可以擱置一邊，己不再成為新時(shí)期員工工作的重點(diǎn)和需要履行的責(zé)任，這樣的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)就會(huì)造成企業(yè)共青團(tuán)工作不能很好的排上日程。另外，企業(yè)內(nèi)部也會(huì)給企業(yè)共青團(tuán)工作的及時(shí)、順利開(kāi)展提供阻礙，大部分企業(yè)會(huì)將主要工作方向放在開(kāi)拓市場(chǎng)、發(fā)展企業(yè)貿(mào)易、收獲經(jīng)濟(jì)利益為主要方向，很少會(huì)注意到企業(yè)共青團(tuán)工作的開(kāi)展，最終導(dǎo)致由于企業(yè)管理者的不注意、不關(guān)心，很多青年工作者積極性不強(qiáng)，造成企業(yè)共青團(tuán)工作開(kāi)展步履維艱。
（二）社會(huì)不斷發(fā)展，不斷推陳出新，與傳統(tǒng)的企業(yè)共青團(tuán)工作方式相背離
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈，企業(yè)在管理方面和工作方式方面都發(fā)生著與時(shí)俱進(jìn)的改變。但是在企業(yè)工作方式和管理模式改變的過(guò)程中，企業(yè)共青團(tuán)工作的改革往往是被多數(shù)企業(yè)忽略的環(huán)節(jié)。企業(yè)共青團(tuán)工作的某些政治化因素背景影響和一些老黨員的思想較單一化，造成當(dāng)前大部分企業(yè)共青團(tuán)工作仍采用傳統(tǒng)的“會(huì)議室”、“辦公室”洽談的形式進(jìn)行，而且在企業(yè)共青團(tuán)工作中更多的采用領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)為共青團(tuán)工作的主要環(huán)節(jié)，忽視了企業(yè)共青團(tuán)工作的主體是企業(yè)內(nèi)部的青年工作人群，將企業(yè)內(nèi)部的青年工作人群作為企業(yè)共青團(tuán)工作的被動(dòng)者，參與者，這樣的做法會(huì)嚴(yán)重打消企業(yè)青年工作者參與企業(yè)共青團(tuán)工作的積極性和主動(dòng)性，最終導(dǎo)致企業(yè)傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作方式與社會(huì)文化多元化發(fā)展相脫節(jié)，與企業(yè)青年工作者的訴求相背離，使企業(yè)共青團(tuán)工作失去本應(yīng)有的企業(yè)和社會(huì)價(jià)值。
二、如何解決企業(yè)共青團(tuán)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)踐做出必要的創(chuàng)新探索
（一）新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作者要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，在提升工作效率的同時(shí)注意提升自身的思想、文化認(rèn)識(shí)
當(dāng)前大部分企業(yè)共青團(tuán)工作開(kāi)展步履維艱的主要原因是企業(yè)共青團(tuán)工作者沒(méi)有對(duì)企業(yè)內(nèi)部青年工作人群的思想認(rèn)識(shí)做出具體了解，沒(méi)有對(duì)當(dāng)前社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等新發(fā)展方向做出細(xì)致分析。企業(yè)共青團(tuán)工作者往往將自身思想內(nèi)固有的思想認(rèn)識(shí)、政治觀念、工作態(tài)度等強(qiáng)加到當(dāng)前新時(shí)期的企業(yè)青年工作者中，造成企業(yè)青年工作者從社會(huì)接收到的新鮮元素、新鮮認(rèn)識(shí)沒(méi)有得到切實(shí)有利的平臺(tái)進(jìn)行傳達(dá)，從而打消了企業(yè)內(nèi)部青年工作人群參與企業(yè)共青團(tuán)工作的積極性、主動(dòng)性，導(dǎo)致最終的結(jié)果是積極參與企業(yè)共青團(tuán)工作的青年工作者人數(shù)逐步減少，企業(yè)共青團(tuán)工作開(kāi)展步履維艱。在這種發(fā)展形勢(shì)影響下，就需要企業(yè)共青團(tuán)工作者做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，在將提升工作效率作為重點(diǎn)的同時(shí)也要將提升自身思想認(rèn)識(shí)、文化認(rèn)識(shí)作為工作重點(diǎn)，做到不僅在企業(yè)共青團(tuán)工作開(kāi)展中了解企業(yè)內(nèi)部青年工作者的訴求，同時(shí)也要在工作中和生活中注意觀察企業(yè)青年工作者的思想變化、工作方式變化、價(jià)值觀的變化，并通過(guò)多種媒介全面了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)文化發(fā)展、思想政治認(rèn)識(shí)發(fā)展、工作模式發(fā)展等方面的新認(rèn)識(shí)，從多方面充實(shí)自身，確保企業(yè)共青團(tuán)工作思想認(rèn)識(shí)的提升和與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。
（二）改進(jìn)傳統(tǒng)的企業(yè)共青團(tuán)工作模式，創(chuàng)新開(kāi)展新型工作模式
