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礦山安全教育與培訓(xùn)范文

時(shí)間:2023-05-24 17:04:58

序論:在您撰寫礦山安全教育與培訓(xùn)時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

礦山安全教育與培訓(xùn)

第1篇

一、當(dāng)前安全教育培訓(xùn)存在的現(xiàn)象

長(zhǎng)期以來,由于體制、機(jī)制等方面的因素,安全教育培訓(xùn)在思想理念上存在許多似是而非的問題困擾著安全教育培訓(xùn)工作。

(一)安全教育培訓(xùn)市場(chǎng)化的困惑

教育培訓(xùn)市場(chǎng)化的宣傳很盛行,安全教育培訓(xùn)也與其他教育培訓(xùn)一樣,卷入了經(jīng)濟(jì)浪潮,安全教育培訓(xùn)進(jìn)入市場(chǎng),帶來了安全教育培訓(xùn)的混亂、質(zhì)量下降的現(xiàn)象。

(二)安全教育培訓(xùn)的目的拿“上崗證書”

現(xiàn)在有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)把開展培訓(xùn)活動(dòng)看作是例行公事,目的是為了學(xué)員取證,而學(xué)員更是一開始就把培訓(xùn)的目標(biāo)定在“證書”上。培訓(xùn)后伴隨著證書的頒發(fā)便認(rèn)可了學(xué)員的“資格”,拿到證書便理所當(dāng)然地上崗,由于辦證容易,受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)缺乏壓力,使學(xué)員拿了證書,而不能真正達(dá)到證書所要求的素質(zhì)。

(三)安全教育培訓(xùn)的偏見

安全教育培訓(xùn)的對(duì)象往往被認(rèn)為是安全管理人員和特殊工種操作人員,這種觀點(diǎn)的產(chǎn)生,給安全生產(chǎn)管理帶來了不少問題。一方面不難發(fā)現(xiàn),在眾多的安全事故中,其它人員的傷亡情況不在少數(shù);另一方面由于忽略了對(duì)其他人員的安全教育培訓(xùn)。給安全工作埋下了事故隱患。

二、拓寬安全教育培訓(xùn)的方法和途徑

安全教育培訓(xùn)是一種多形式、多層次的繼續(xù)教育培訓(xùn)工程,針對(duì)安全教育培訓(xùn)當(dāng)前存在的現(xiàn)象,本人認(rèn)為在開展安全教育培訓(xùn)時(shí),必須認(rèn)清企業(yè)培訓(xùn)需求,不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方法、提高培訓(xùn)效果,才能達(dá)到更新知識(shí),提高礦山從業(yè)人員安全技術(shù)素質(zhì)的目的。

(一)科學(xué)設(shè)置安全教育培訓(xùn)內(nèi)容

隨著礦山地采開拓不斷延深、采掘技術(shù)不斷提高和新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用及地質(zhì)條件、生產(chǎn)條件、運(yùn)輸條件越來越復(fù)雜,勢(shì)必要求員工的安全素質(zhì)、能力要適應(yīng)爆破、采礦、提升、動(dòng)力及組織管理等系統(tǒng)技術(shù)達(dá)到安全、經(jīng)濟(jì)和最大限度地回收利用礦產(chǎn)資源的目的。因此,在安全教育培訓(xùn)上要有針對(duì)性和實(shí)用性,內(nèi)容要新而實(shí),具有可操作性,按照需要什么培訓(xùn)什么,缺少什么補(bǔ)什么的原則,堅(jiān)持“三個(gè)貼近”,―要貼近礦山企業(yè)動(dòng)態(tài)管理需求設(shè)置,通過問卷調(diào)查、技術(shù)鑒定、座談?dòng)懻摰韧緩?,摸清哪些崗位、哪些人群是培?xùn)的重點(diǎn),哪些方面的知識(shí)和技能是職工迫切需要掌握的;二要貼近從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)的需求設(shè)置。針對(duì)從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、技術(shù)素質(zhì)、職務(wù)層次等不同,緊貼從業(yè)人員崗位實(shí)際實(shí)行分層施教,從而使全體員工全面掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容;三要貼近員工個(gè)人發(fā)展的需求設(shè)置,開展適應(yīng)型、儲(chǔ)備型、提高型培訓(xùn)。例如:對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)安全管理知識(shí)、事故造成損失、現(xiàn)代企業(yè)管理理念等;對(duì)安全管理人員培訓(xùn)安全防范措施、安全管理方法、安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等;對(duì)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)工藝、安全崗位技能等;對(duì)操作作業(yè)人員培訓(xùn)安全操作規(guī)程、安全常規(guī)知識(shí)、安全保護(hù)措施及勞動(dòng)紀(jì)律等,

(二)靈活應(yīng)用安全教育培訓(xùn)手段

安全教育培訓(xùn)是防止產(chǎn)生人的不安全行為,減少人為操作失誤的途徑,它是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,在對(duì)從業(yè)人員培訓(xùn)手段上要有實(shí)效性和創(chuàng)新性。把日常違規(guī)違紀(jì)和發(fā)生過的工傷事故進(jìn)行分類整理,制成專門的本礦山實(shí)際案例作為部份教材進(jìn)行專題講課,利用筆記本電腦和投影儀,重現(xiàn)事故,結(jié)合文字、聲音、圖像等進(jìn)行分析講解。認(rèn)識(shí)用生命和鮮血換來的前車之鑒,不僅是由現(xiàn)場(chǎng)隱患等外部客觀因素所引起,更多的是由安全意識(shí)淡薄、心存僥幸的主觀原因所造成。讓員工面對(duì)安全事故給社會(huì)、企業(yè)、家庭及個(gè)人帶來后果的警示;在現(xiàn)場(chǎng)給員工示范正確的操作方法,讓他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)操作中學(xué)習(xí)安全技能,提升逃生避險(xiǎn)能力,及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為,引導(dǎo)規(guī)范作業(yè);促使員工在生產(chǎn)實(shí)踐中避免再犯同樣的錯(cuò)誤,從本質(zhì)上預(yù)防違章行為的產(chǎn)生。

(三)有效開展安全教育培訓(xùn)方式

企業(yè)要接受安全教育塔訓(xùn)的人員很多,細(xì)分培訓(xùn)對(duì)象,有利于選擇多形式、多層次的培訓(xùn)方式,開展安全教育培訓(xùn)應(yīng)著重抓好以下三種人員的培訓(xùn):

1、特種崗位作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。目前國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局提出的對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施、設(shè)備的安全造成重大危害的16種工種,每個(gè)工種都有它自身的特點(diǎn),要按國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)所要求的安全技術(shù)、安全知識(shí)、安全操作技能等進(jìn)行培訓(xùn)。特種作業(yè)^員安全教育培訓(xùn)的目標(biāo),在安全意識(shí)方面,應(yīng)努力提高安全文化素質(zhì),能謹(jǐn)慎操作,不麻痹大意;在安全知識(shí)方面,應(yīng)有較多的安全技術(shù)知識(shí),熟悉本工種的安全操作規(guī)程;在安全技能方面,通過實(shí)踐應(yīng)有較熟練的安全操作技能,經(jīng)過刻苦訓(xùn)練,避免失誤;在應(yīng)急能力方面,遇到異常情況時(shí),能果斷正確地采取應(yīng)急措施,把事故消除在初始階段,防止事故的擴(kuò)大。

2、安全管理人員的安全教育培訓(xùn)。企業(yè)安全管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的具體實(shí)施者。是企業(yè)安全生產(chǎn)的“正規(guī)軍”,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要決定因素。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,企業(yè)對(duì)安全管理人員的要求越來越高,傳統(tǒng)的只會(huì)照章檢查,指出不足之處的安全員,已不能滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展的需要,企業(yè)呼喚擁有知識(shí)基礎(chǔ),懂得安全生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)則和掌握必要管理技能的復(fù)合型安全管理人員。一要抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)、充實(shí)基本功,不斷獲取新知識(shí),適應(yīng)安全知識(shí)不斷更新的特點(diǎn);二要勇于實(shí)踐、善于總結(jié),使新科技成果為我所用、為安全工作服務(wù);三要通過走出去,請(qǐng)進(jìn)來,開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),使隊(duì)伍成員開闊視野、豐富見識(shí),進(jìn)而取長(zhǎng)補(bǔ)短,促進(jìn)安全管理人員的健康成長(zhǎng)。  3、新進(jìn)人員的安全教育培訓(xùn)。企業(yè)招收的新入礦人員,特別是技校畢業(yè)生,其特點(diǎn),一是年齡小、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少,基本上沒有安全生產(chǎn)上的感性認(rèn)識(shí);二是在校學(xué)習(xí)階段,沒有與礦山生產(chǎn)活動(dòng)相接觸,缺乏事故防范能力及實(shí)踐操作能力;三是畢業(yè)后,心理上還沒有做好準(zhǔn)備,用人單位卻匆匆讓其上崗試用甚至頂崗作業(yè),缺乏以師帶徒的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。針對(duì)技校畢業(yè)生的培訓(xùn)。一方面結(jié)合本礦山安全管理方法和經(jīng)驗(yàn),對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行多操作、多練習(xí),充分掌握其性能,養(yǎng)成正確的操作習(xí)慣,減少違章操作,保障他們自身的安全;另一方面落實(shí)由老工人帶領(lǐng)工作,熟悉本工種操作技術(shù)并經(jīng)考核合格后。進(jìn)行獨(dú)立工作,發(fā)揚(yáng)過去以師帶徒的好經(jīng)驗(yàn)、好傳統(tǒng),營(yíng)造良好的安全工作環(huán)境。保障他們?cè)趯?shí)踐中得到技能的提高。

(四)跟蹤考核安全教育培訓(xùn)效果

第2篇

關(guān)鍵詞:三級(jí)安全教育;再培訓(xùn);日常安全檢查;以人為本;班前會(huì);交接班;硬件、軟件。

一、引言

安全是企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展永恒的主題,礦山屬高危行業(yè),要牢固樹立以人為本的觀念,關(guān)注安全,關(guān)愛生命,從思想和認(rèn)識(shí)高度重視安全工作。近年來各企業(yè)都在制定各自的安全管理辦法及安全作業(yè)化標(biāo)準(zhǔn),可在具體實(shí)施的過程中,安全管理人員卻一頭霧水,遇到一些困難。安全事故頻發(fā),屢禁不止。給國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人帶來了慘痛的損失。血的教訓(xùn)告訴我們,安全就是企業(yè)的生命,只有抓好安全才能促效益,現(xiàn)就個(gè)人在礦山安全管理過程中的切身體會(huì),談幾點(diǎn)膚淺之見。

      1. 重視三級(jí)安全教育和對(duì)員工的再教育培訓(xùn)

要對(duì)員工進(jìn)行三級(jí)安全教育,必須搞清三級(jí)安全教育的含義,三級(jí)安全教育是指新入廠職員、工人的廠級(jí)安全教育、車間級(jí)安全教育和崗位(工段、班組)安全教育。各級(jí)有各自的深刻內(nèi)涵,三級(jí)教育要從上到下,層層進(jìn)行安全教育。讓員工通過學(xué)習(xí),掌握安全知識(shí)和技能,不斷提高和加強(qiáng)員工的安全意識(shí),杜絕違章和冒險(xiǎn)行為,從根本上防范安全事故的發(fā)生。在三級(jí)教育培訓(xùn)過程中要注意以下幾方面:

(1) 各層次不能互相取代。不能因?qū)S級(jí)安全教育視為車間教育,或?qū)④囬g安全教育視為崗位安全教育、或?qū)S級(jí)教育就視為三級(jí)教育。要按要求新進(jìn)員工培訓(xùn)時(shí)間井下不得少于72小時(shí),露天不得少于40小時(shí)??荚囋嚲硪止しN,不能一概一張卷子,讓員工受到扎實(shí)的教育。除了筆試外,還應(yīng)口試,可以現(xiàn)場(chǎng)抽查員工對(duì)知識(shí)的掌握程度,諸如什么是“四不放過”、什么是“三不傷害”等,這樣可加深員工對(duì)知識(shí)的掌握,增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)和安全責(zé)任心。

(2) 班組教育要與員工進(jìn)行面對(duì)面的心靈溝通。有的對(duì)作業(yè)環(huán)境還不熟悉就上崗,也沒有老師傅帶。同時(shí)要定期不定期組織員工進(jìn)行再培訓(xùn)工作。用人單位都是用的外來務(wù)工人員,大多是千里迢迢,背井離鄉(xiāng)來到一個(gè)新的環(huán)境,一切都是那么陌生而又好奇,如果對(duì)員工教育培訓(xùn)工作做得扎實(shí),就會(huì)為國(guó)家、企業(yè)和社會(huì)挽回很多損失。

      2.重視日常安全檢查和定期安全檢查,加強(qiáng)隱患整改及排查工作

(1)加強(qiáng)日常安全檢查,并定期組織安全成員對(duì)地表井下進(jìn)行檢查。要對(duì)所有生產(chǎn)設(shè)施、作業(yè)面的安全狀況進(jìn)行巡檢(對(duì)提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水和動(dòng)力等各個(gè)環(huán)節(jié)),對(duì)危險(xiǎn)源點(diǎn)及事故多發(fā)區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。安全檢查工作是全天候的工作,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)進(jìn)行整改,對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大隱患要限期進(jìn)行整改,在整改期間要停止其它一切作業(yè),同時(shí)要有完整的檔案記錄。可有的礦山要么安全檢查只流于形式,記錄不全,要么只是草率記錄,以搪塞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時(shí)組織人員進(jìn)行整改和排除,日積月累,千里之堤,潰于蟻穴。

(2)對(duì)設(shè)備要有設(shè)備臺(tái)賬,有檢修記錄,是何時(shí)添置的設(shè)備,何時(shí)進(jìn)行檢修都要記錄完整。有的礦山連鋼絲繩何時(shí)更換、何時(shí)檢測(cè)的都沒記錄,無形中隱埋了諸如鋼絲繩斷裂,墜罐等安全隱患的禍根。

      3.重視班前會(huì)并做好交接班工作

班前會(huì)議可由各班班長(zhǎng)主持,會(huì)議地點(diǎn)在井口值班室,與會(huì)人員有帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班長(zhǎng)及班組成員等。會(huì)議內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn):

     (1)安全檢查操作規(guī)程及下井作業(yè)重點(diǎn)注意事項(xiàng)。

     (2)當(dāng)班工作內(nèi)容及具體分工。

     (3)典型安全事故案例分析。

     (4)檢查當(dāng)班員工勞保用品的佩帶情況。

會(huì)議不能流于形式,不能搞一言堂,要多聽員工的的建議。同時(shí)利用班前會(huì)時(shí)間,做好與上一個(gè)班的交接工作,不能把上一個(gè)班的隱患帶自下一個(gè)班。

      4.關(guān)心員工生活,為員工排憂解難

本著以人為本的思想,礦山管理要人性化管理,身為礦山領(lǐng)導(dǎo)要視員工為兄弟姊妹,要定期不定期組織召開所有員工參加的會(huì)議,加強(qiáng)與員工的溝通,為員工排憂解難,讓員工有著如家的溫馨與甜蜜,全身心地投入工作,在工作崗位上才不至于有絲毫分心。

      5.加強(qiáng)硬件、軟件建設(shè)

對(duì)照《金屬礦山安全檢查表》,從安全管理制度、安全投入、安全機(jī)構(gòu)及人員、安全培訓(xùn)、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)危害場(chǎng)所檢測(cè)、勞動(dòng)防護(hù)、“三同時(shí)”審批、設(shè)備設(shè)施檢驗(yàn)檢測(cè)、應(yīng)急救援、技術(shù)資料諸方面逐一進(jìn)行核實(shí),從硬件及軟件上檢查還有什么缺陷與不足,加大對(duì)安全的投入。

特別一提的是,每一項(xiàng)技術(shù)方案都要有安全技術(shù)措施,并滿足技術(shù)上可行,安全上可靠的要求。對(duì)各項(xiàng)工程要有在施工中確保安全生產(chǎn)的技術(shù)組織措施。從技術(shù)上預(yù)防安全隱患。

二、 結(jié)語

安全管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,我們要時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴,做好預(yù)防排查工作,從細(xì)微處抓安全,天天講安全,月月講安全。把安全管理工作做到系統(tǒng)化、層序化,而不至于眉毛胡子一把抓,達(dá)到事半功倍的效果。

參考文獻(xiàn):

[1]《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》 GB16423-2006.

第3篇

煤礦安全狀況的大幅度改善得益于美國(guó)政府所采取的一系列措施。曾任美國(guó)礦山安全與健康局局長(zhǎng)的莫格利斯先生說過一句話:監(jiān)察重要,培訓(xùn)比監(jiān)察更重要。

安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)

美國(guó)主管礦山安全的政府機(jī)構(gòu)是礦山安全與健康局,其下設(shè)教育政策與發(fā)展司,負(fù)責(zé)礦山安全與健康的教育、培訓(xùn)工作。教育政策與發(fā)展司總部設(shè)在阿靈頓,由三部分組成:政策與規(guī)劃協(xié)調(diào)處、現(xiàn)場(chǎng)教育處和國(guó)家礦山健康與安全學(xué)院。

1.政策與規(guī)劃協(xié)調(diào)處(PPCD):負(fù)責(zé)指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)、各采礦公司制訂培訓(xùn)方案和進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng),使之與國(guó)家礦山安全與健康局政策相一致。該處負(fù)責(zé)審閱培訓(xùn)活動(dòng)的全部資料,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它聯(lián)邦機(jī)構(gòu)和州機(jī)構(gòu)、采礦公司、教育協(xié)會(huì)及勞工組織的培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)說明和解釋礦山安全與健康局的培訓(xùn)政策。該處的資格與證書辦公室負(fù)責(zé)登記全國(guó)礦山從業(yè)人員的資格和證書。

2.國(guó)家礦山健康與安全學(xué)院(NationalMineHeathandSafetyAcademy):美國(guó)七所國(guó)家常設(shè)學(xué)院之一,位于西弗吉尼亞的貝克利。它每年不僅為國(guó)內(nèi)礦山安全監(jiān)察員和有關(guān)人員提供健康與安全方面的培訓(xùn)服務(wù),而且為世界其他國(guó)家的有關(guān)人員提供培訓(xùn)服務(wù)。

3.礦區(qū)教育服務(wù)處(EducgtionFieldServiceDivision):為各采礦區(qū)的安全教育和培訓(xùn)提供服務(wù),特別注重小型采礦企業(yè)的安全培訓(xùn)。利用所擁有的資源,使更多的礦工得到完善的安全與健康教育。

煤礦工作人員的培訓(xùn)

美國(guó)70年代的事故調(diào)查報(bào)告和安全手冊(cè)顯示,85%的事故是因工作人員的“不安全行為”所致,僅15%的事故產(chǎn)生于不安全的環(huán)境和設(shè)備。據(jù)此,美國(guó)在1977年《礦山安全與健康法》(簡(jiǎn)稱《礦山法》)的第115條,規(guī)定了采礦企業(yè)必須安排所有工作人員(包括經(jīng)營(yíng)者)進(jìn)行健康和安全培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容作出詳細(xì)規(guī)定。所有采礦業(yè)工作人員(以下簡(jiǎn)稱礦工)在上崗之前要接受培訓(xùn),以后每年要接受再培訓(xùn)?!兜V山法》規(guī)定,如果發(fā)現(xiàn)在煤礦(或其他礦山工作)的礦工未按要求受到培訓(xùn),勞工部部長(zhǎng)或授權(quán)代表必須簽發(fā)命令,宣布該礦工對(duì)其本人和對(duì)其他人員是一種危險(xiǎn),要求該礦工立即從該煤礦或其他礦山撤出和禁止其進(jìn)入該礦,直到勞工部部長(zhǎng)的一名授權(quán)代表認(rèn)為該礦工已接受法律規(guī)定的培訓(xùn)為止。

1.培訓(xùn)的組織方式。按法律規(guī)定,礦山經(jīng)營(yíng)者可自己舉辦培訓(xùn),也可參加礦山安全與健康監(jiān)察局主辦的培訓(xùn),或參加經(jīng)礦山與健康監(jiān)察局批準(zhǔn)的由州或其他聯(lián)邦機(jī)構(gòu)、礦山經(jīng)營(yíng)者協(xié)會(huì)、礦工代表協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)。

美國(guó)許多州都有適于礦工培訓(xùn)的??圃盒?,比如阿拉巴馬州的比維爾州立學(xué)院。阿拉巴馬州有露天和地下煤礦和非金屬礦。比維爾州立學(xué)院在過去10年中每年平均培訓(xùn)6500名礦工,尤其注重為沒有能力進(jìn)行培訓(xùn)而又非常需要培訓(xùn)的小型獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的礦山提供培訓(xùn)服務(wù)。

2.培訓(xùn)時(shí)間。美國(guó)對(duì)新礦工、從事新工種的礦工、重新雇傭的有經(jīng)驗(yàn)的礦工的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容都有具體規(guī)定,礦工還要進(jìn)行定期培訓(xùn)和危險(xiǎn)培訓(xùn)。

·新礦工的培訓(xùn)。《礦山法》規(guī)定,地下礦新礦工工作之前,必須接受不少于40小時(shí)的培訓(xùn),并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行約8小時(shí)的培訓(xùn)。露天礦或在地下礦地表部分工作的新礦工必須接受不少于24小時(shí)的培訓(xùn),可在其工作崗位安排之后接受培訓(xùn),但在被安排到工作崗位之前,至少應(yīng)為其提供8小時(shí)的培訓(xùn)。此后新礦工必須在60天內(nèi)接受余下的16小時(shí)的培訓(xùn)。

·從事新工種礦工的培訓(xùn)。被安排到新工種的礦工,如移動(dòng)設(shè)備操作、鑿巖設(shè)備操作、運(yùn)輸與轉(zhuǎn)載系統(tǒng)操作、頂板管理與地壓控制設(shè)備操作及爆破作業(yè),必須先進(jìn)行培訓(xùn)。除非該礦工已經(jīng)過培訓(xùn),或在安排新工種之前的12個(gè)月內(nèi)能對(duì)新工種示范出安全操作步驟。

·重新雇傭有經(jīng)驗(yàn)礦工的培訓(xùn)。

·礦工的定期復(fù)習(xí)培訓(xùn)。礦工每年必須接受至少8小時(shí)的復(fù)習(xí)培訓(xùn)。

·危險(xiǎn)培訓(xùn)。礦工在接受工作之前,經(jīng)營(yíng)者應(yīng)對(duì)其進(jìn)行危險(xiǎn)培訓(xùn)。礦工每12個(gè)月必須接受一次危險(xiǎn)培訓(xùn)。

3.培訓(xùn)檔案的保存。在每次礦工完成礦山安全監(jiān)察局承認(rèn)的培訓(xùn)時(shí),經(jīng)營(yíng)者必須給學(xué)員頒發(fā)一張經(jīng)勞工部部長(zhǎng)批準(zhǔn)的證書,以證明該礦工已接受了經(jīng)過批準(zhǔn)的健康和安全培訓(xùn),并通過培訓(xùn)中的每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。還要在礦山安全監(jiān)察局表中登記,證明該礦工已接受了該項(xiàng)培訓(xùn)。在培訓(xùn)完成時(shí),應(yīng)發(fā)給礦工一張培訓(xùn)證書的復(fù)制件。培訓(xùn)證書的復(fù)制件應(yīng)在礦山現(xiàn)場(chǎng)保存2年,或者保存到終止雇傭之后60天。若經(jīng)營(yíng)者發(fā)放假培訓(xùn)證書,要受到懲罰。礦山安全與健康局下屬的資格與證明部門,負(fù)責(zé)保存獲得資格和證明的礦工的記錄和文件,以及經(jīng)礦山安全與健康局批準(zhǔn)的教師的記錄和文件。

國(guó)家煤礦安全監(jiān)察員的培訓(xùn)

法律規(guī)定,礦山安全監(jiān)察員須至少具有5年以上實(shí)際采礦經(jīng)驗(yàn),并要在國(guó)家礦山安全與健康學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)。該學(xué)院2002年對(duì)煤礦安全監(jiān)察員的培訓(xùn)分為三類,即初步培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和地下煤礦安全監(jiān)察員培訓(xùn)。

1.初步培訓(xùn)。為煤礦監(jiān)察員設(shè)計(jì)的初步培訓(xùn)課程,也可用來培訓(xùn)聯(lián)邦、州、采礦工業(yè)和勞工組織人員。其課程設(shè)置分為7個(gè)單元,除第一單元培訓(xùn)為四周外,其余每單元的培訓(xùn)時(shí)間均為三周。受訓(xùn)人員可根據(jù)需要選擇所需課程。各單元內(nèi)容大致包括:

一單元:領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則(道德規(guī)范);法律、法規(guī)和政策;有效傳票的填寫;傳訊和命令;專業(yè)介紹;計(jì)算機(jī)知識(shí)。二單元:監(jiān)察程序;減少反復(fù)違規(guī)行為的計(jì)劃;筆記本電腦的應(yīng)用;噪音及各種健康標(biāo)準(zhǔn)。三單元:頂板控制:地面控制;地面道路和行程;地表裝置;相關(guān)法規(guī);地表結(jié)構(gòu)。四單元:礦山電氣;爆破和炸藥;安全標(biāo)準(zhǔn);傳票和命令審閱;礦山地圖給通風(fēng):模擬監(jiān)察。五單元:傳票和命令的審閱;頂板控制;提升;礦山電氣;防火措施;地下運(yùn)輸。六單元:傳票和命令審閱:礦山一般性監(jiān)測(cè);通風(fēng);矸石堆和積水;電氣防爆。七單元:監(jiān)察員使用筆記本電腦檢查;調(diào)查方法;訪問技巧;模擬監(jiān)察;礦山應(yīng)急程序;法庭程序等。

2.定期培訓(xùn)。所有煤礦安全監(jiān)察員每年要在國(guó)家礦山安全與健康學(xué)院參加一周培訓(xùn),或每隔一年參加兩周培訓(xùn)。該培訓(xùn)以研討班形式、按各專業(yè)領(lǐng)域的科目進(jìn)行。通過這種形式的培訓(xùn),可使礦山監(jiān)察員始終具備較高的業(yè)務(wù)水平。

2001年度的短期培訓(xùn)分為近20個(gè)類別,其中包括:為礦山安全與健康局的露天煤礦監(jiān)察員和工業(yè)人員設(shè)置的爆破(露天)培訓(xùn);煤礦監(jiān)察和傳票填寫培訓(xùn);根據(jù)目前的強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)來更新監(jiān)察員的知識(shí),包括政策的變化和聯(lián)邦礦山安全與健康復(fù)審委員會(huì)近期的決定;檢測(cè)噪音的人員或負(fù)責(zé)礦山噪音檢測(cè)的人員煤礦噪音抽樣本課程培訓(xùn)。

3.地下煤礦安全監(jiān)察員培訓(xùn)。礦山安全與健康局地下煤礦監(jiān)察員必須每隔一年接受至少兩周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:相關(guān)法規(guī);重大違規(guī)的確定、惡性事故時(shí)采取的措施;瓦斯監(jiān)測(cè);電氣危險(xiǎn);火災(zāi)防范;噪音規(guī)定及合理的粉塵控制計(jì)劃中的粉塵參數(shù)、粉塵收集裝置。

礦區(qū)教育服務(wù)(EFS)

這是近年開始實(shí)施的一項(xiàng)培訓(xùn)工作。礦區(qū)教育服務(wù)旨在最佳地利用礦山安全與健康局的各種資源,幫助各地區(qū)、特別是偏遠(yuǎn)的小型礦山實(shí)施安全與健康培訓(xùn)計(jì)劃,達(dá)到預(yù)防礦山事故的目的。礦區(qū)教育服務(wù)人員在全國(guó)礦山領(lǐng)域同礦山管理人員、礦工和培訓(xùn)教員密切合作,研究改進(jìn)培訓(xùn)方式,利用教育和培訓(xùn)委員會(huì)的培訓(xùn)資源最大可能地滿足每個(gè)礦山的特殊需求。他們每周平均進(jìn)行120次礦山調(diào)查,除此之外,還與采礦協(xié)會(huì)、安全組織、工會(huì)和教育學(xué)會(huì)合作,共享網(wǎng)絡(luò)資源。

現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)服務(wù)的內(nèi)容包括:

·為礦區(qū)提供安全和健康培訓(xùn)資料。這些資料來自國(guó)家礦山健康與安全學(xué)院;

·幫助實(shí)施事故預(yù)防方案。通過事故資料和現(xiàn)場(chǎng)觀察,為制訂減少事故的教育計(jì)劃提供指導(dǎo)和幫助;

·幫助制訂和宣傳新方案。協(xié)同國(guó)家礦山健康與安全學(xué)院,幫助采礦業(yè)就安全和健康涉及的問題,包括可吸入粉塵問題,制訂特別側(cè)重的方案和教育材料;

·協(xié)助采礦講師。協(xié)同國(guó)家健康與安全學(xué)院,為滿足采礦業(yè)的教育需要,幫助采礦講師設(shè)置課程;

·制定培訓(xùn)計(jì)劃。幫助制訂適宜的培訓(xùn)計(jì)劃,滿足個(gè)別礦山的需求;

·確認(rèn)安全和健康領(lǐng)域的突出表現(xiàn)。幫助霍爾姆斯安全協(xié)會(huì)和類似的采礦機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)采礦業(yè)內(nèi)在安全與健康領(lǐng)域表現(xiàn)出色的礦工、經(jīng)營(yíng)者、公司及其他有關(guān)人員和單位;

·協(xié)助進(jìn)行礦山應(yīng)急準(zhǔn)備工作;

·尋找合作者。繼續(xù)尋求與采礦協(xié)會(huì)、勞工組織、貿(mào)易協(xié)會(huì)、學(xué)院、州及聯(lián)邦機(jī)構(gòu)、其他對(duì)采礦感興趣的單位的合作機(jī)會(huì)。

幾點(diǎn)啟示

我國(guó)2000年煤炭產(chǎn)量9.89億噸,煤礦事故死亡5798人,百萬噸死亡率是美國(guó)的150倍以上。造成如此巨大差距的主要原因之一是安全培訓(xùn)不足。美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)給我們幾點(diǎn)啟示:

1.加強(qiáng)監(jiān)察力度,取締無證上崗。我國(guó)《礦山安全法》第26條規(guī)定:礦山企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn);未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的,不得上崗作業(yè)。我國(guó)《煤炭法》第23條規(guī)定:礦長(zhǎng)經(jīng)依法培訓(xùn)合格,取得礦長(zhǎng)資格證書;特種作業(yè)人員經(jīng)依法培訓(xùn)合格,取得操作資格證書。安全監(jiān)察部門應(yīng)依法監(jiān)察,并對(duì)無證上崗的企業(yè)和相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

第4篇

關(guān)鍵詞:礦山 ;現(xiàn)狀;對(duì)策

中圖分類號(hào):X926 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

引言

我國(guó)礦產(chǎn)資源豐富,是采礦大國(guó),目前正在開采的礦產(chǎn)達(dá) 180 多種,采礦業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一。我國(guó)大小礦企眾多,每年因礦山安全事故死亡的人數(shù)也很多。因此加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)管理、改善礦山安全生產(chǎn)條件,為礦工營(yíng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境,是現(xiàn)代采礦業(yè)共同面臨的重要問題。

一、金屬非金屬礦山開采現(xiàn)狀

我國(guó)金屬非金屬礦山企業(yè)技術(shù)水平參差不齊,發(fā)展不平衡,主要是表現(xiàn)在:小礦山生產(chǎn)設(shè)計(jì)不正規(guī),開采方式落后,裝備水平極低,從業(yè)人員素質(zhì)低,隨意布點(diǎn)放線非法生產(chǎn)越層越界破壞資源等。另一方面礦山安全生產(chǎn)相關(guān)科研機(jī)構(gòu)對(duì)造成重大事故隱患的一些技術(shù)關(guān)鍵長(zhǎng)期以來沒有得到有效解決,對(duì)災(zāi)害的隱情災(zāi)害的誘發(fā)機(jī)制和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào),以及相應(yīng)的災(zāi)害防治措施等沒有進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究,從而導(dǎo)致我國(guó)礦山安全生產(chǎn)缺乏強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

1安全生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)研究投入不足

近年來金屬非金屬礦山發(fā)生的傷亡事故中,50% 左右是由設(shè)備設(shè)施工具附件有缺陷,安全設(shè)施缺少,或有缺陷生產(chǎn)場(chǎng)所環(huán)境不良個(gè)人防護(hù)用品缺少等原因造成的,而這些問題都可以歸結(jié)為安全生產(chǎn)設(shè)備投入不足針對(duì)急需要解決的問題,一些大中型國(guó)有礦山企業(yè)雖然開展了一些科研項(xiàng)目的研究,但投入的經(jīng)費(fèi)有限 ,而大多數(shù)礦山 ,特別是一些民營(yíng)礦山,基本上在礦山安全科技方面沒有投入。

2礦山專業(yè)技術(shù)人員缺少,企業(yè)管理水平不高

現(xiàn)階段,我國(guó)采礦事業(yè)蓬勃發(fā)展,但采礦技術(shù)專業(yè)人才奇缺,有經(jīng)驗(yàn)的采礦技術(shù)人員更少,從事技術(shù)管理層面的多為外行,這直接導(dǎo)致在技術(shù)層面上存在重大的管理缺陷,一旦出現(xiàn)緊急情況,則無以應(yīng)對(duì)。另外很多企業(yè)安全管理處于較低水平,75%左右傷亡事故發(fā)生在小礦山企業(yè),這些企業(yè)存在的主要問題有業(yè)主素質(zhì)普遍較低,對(duì)國(guó)家法律法規(guī)和礦山安全生產(chǎn)知識(shí)普遍了解不多,對(duì)礦山生產(chǎn)安全知識(shí)的貧乏;內(nèi)部各方面管理工作薄弱,管理制度不健全,缺乏管理機(jī)構(gòu)和人員。

3法規(guī)體系不健全

《礦山安全法》雖然已經(jīng)頒布10多年,對(duì)礦山安全生產(chǎn)工作起到了非常重要的指導(dǎo)作用,但一直未能形成完整的法規(guī)體系,主要是因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)性,隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,《礦山安全法》等一些法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等已不能完全適應(yīng)礦山安全形勢(shì)的需要,特別是一些礦山安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,亟需修訂完善。尤其對(duì)個(gè)體或集體中小型礦山數(shù)量眾多的格局,使安全生產(chǎn)的監(jiān)管對(duì)象多元化,監(jiān)管的難度極大。另外加上個(gè)別地方政府的不良觀念,對(duì)一些沒有安全生產(chǎn)許可證或達(dá)不到安全要求的金屬非金屬礦山不停產(chǎn)整頓,也不能按照《安全生產(chǎn)法》、 《安全生產(chǎn)許可證條例 》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等的規(guī)定進(jìn)行關(guān)閉。

二 加強(qiáng)我國(guó)金屬礦山安全生產(chǎn)的對(duì)策

1加大科技資金投入,攻關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)難題

目前,我國(guó)礦山安全生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展水平參差不齊,嚴(yán)重制約了礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.礦山企業(yè)應(yīng)在生產(chǎn)過程中借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),加大先進(jìn)科學(xué)技術(shù)研究領(lǐng)域的投入,改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件確保安全生產(chǎn)來提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力.目前,我國(guó)金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)迫切需要解決的關(guān)鍵性技術(shù)難題主要有:礦山深部開采環(huán)境治理工程地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)與預(yù)報(bào)、巖溶地面塌陷和井下突透水、金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)和測(cè)試儀器開發(fā)、防治采空區(qū)塌陷、排土場(chǎng)失穩(wěn)的控制、露天礦高陡邊坡變形失穩(wěn)監(jiān)測(cè)與控制、金屬非金屬礦山重大危險(xiǎn)源辨識(shí)技術(shù)與監(jiān)控系統(tǒng)等。攻克金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性技術(shù)難題,需要國(guó)家積極地從政策資金等方面予以扶持和引導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、科研院所及社會(huì)各方面的力量來攻關(guān)。

2加大安全投入,確保安全生產(chǎn)

安全投入是安全生產(chǎn)的最基本保障,應(yīng)根據(jù)礦山實(shí)際情況,以達(dá)到保證安全生產(chǎn)的需要為準(zhǔn)則,有計(jì)劃地搞好安全設(shè)備更新等資金的投入,使礦山安全生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)具備安全生產(chǎn)條件。企業(yè)是安全投入的主體,要按規(guī)定從成本中列支各項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金,加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì),確保專款專用。另外,國(guó)家和地方財(cái)政部門要支持金屬非金屬礦山的安全設(shè)備投入和技術(shù)的改造,同時(shí)發(fā)展各種社會(huì)保障機(jī)制,使安全投入的保障有多種方式和渠道來保證。

3完善安全生產(chǎn)法規(guī),強(qiáng)化監(jiān)管隊(duì)伍

針對(duì)我國(guó)金屬非金屬礦山現(xiàn)狀及存在的問題,確立金屬非金屬礦山安全法規(guī)體系以《安全生產(chǎn)法 》為母法,充分借鑒工業(yè)化國(guó)家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),針對(duì)金屬非金屬礦山實(shí)際,確定金屬非金屬礦山的法規(guī)體系框架,制訂金屬非金屬礦山安全立法規(guī)劃。集中力量抓緊制定配套法規(guī)規(guī)章,認(rèn)真做好金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制定、宣貫和實(shí)施工作,開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

礦山生產(chǎn)一線的作業(yè)人員是礦山安全生產(chǎn)管理制度的直接受益者,也是礦山生產(chǎn)事故的直接受害者。他們理應(yīng)是安全生產(chǎn)監(jiān)察管理制度的積極推動(dòng)者,但由于自身認(rèn)識(shí)水平的局限以及就業(yè)需求的弱勢(shì)地位,往往忽略安全制度的設(shè)立和執(zhí)行,制度設(shè)計(jì)上應(yīng)當(dāng)有礦工對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)察制度參與制定的權(quán)利;對(duì)其他人員違反安全生產(chǎn)制度的檢舉的權(quán)利;對(duì)發(fā)生礦難予以上報(bào)、檢舉、控告的權(quán)利;還應(yīng)當(dāng)包括對(duì)參與檢舉控告有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)以及其他激勵(lì)制度。

4加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育

安全教育的對(duì)象是人,是安全教育的主體,所以加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育,提高職工的安全意識(shí)是防止安全生產(chǎn)事故的重要手段。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視并加強(qiáng)職工崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等常規(guī)性教育機(jī)制,實(shí)行安全準(zhǔn)入制度,未經(jīng)培訓(xùn)的人員堅(jiān)決不得上崗,從而使職工能夠加強(qiáng)安全意識(shí),提高操作技能,熟悉避災(zāi)救護(hù)知識(shí),掌握事故預(yù)防措施和處理方法。

結(jié)束語

安全生產(chǎn)責(zé)任重于山,只有保證安全生產(chǎn),才能保證礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。采礦業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大支柱,在維持經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定方面具有十分重要的意義。做好礦山的安全生產(chǎn),就是為我國(guó)經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

第5篇

一、主要工作目標(biāo)

1.嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,采取有效措施,常抓不懈,堅(jiān)決杜絕各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

2.積極推進(jìn)非煤礦山“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”,繼續(xù)淘汰落后技術(shù)、裝備和工藝,進(jìn)一步提升非煤礦山企業(yè)本質(zhì)安全水平。

3.繼續(xù)開展非煤礦山企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,積極推動(dòng)礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)和安全示范礦山建設(shè)。

4.推動(dòng)非煤礦山執(zhí)法監(jiān)管方式創(chuàng)新,推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督檢查和隨機(jī)抽查協(xié)調(diào)開展,提升執(zhí)法檢查的針對(duì)性、有效性。

二、重點(diǎn)工作安排

1.嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行新修訂的《安全生產(chǎn)法》,督促各非煤礦山企業(yè)把建立健全企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系,形成運(yùn)行有效的安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制,真正把安全生產(chǎn)責(zé)任和措施落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)活動(dòng)全過程,

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定》和《非煤礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制范本》。推動(dòng)各非煤礦山企業(yè)制定礦領(lǐng)導(dǎo)、管理部門、班組等各層級(jí)的安全管理責(zé)任清單,力求內(nèi)容具體,便于操作。結(jié)合已開展的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及公告工作,制定崗位安全操作清單,并將其納入日常教育培訓(xùn)之中,確保每名員工都熟知崗位安全操作要點(diǎn)、危險(xiǎn)危害因素、事故后果及預(yù)防應(yīng)急措施等。

3.貫徹落實(shí)《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于全面加強(qiáng)非煤礦山“五項(xiàng)執(zhí)法”工作的意見》,堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),建立政府購(gòu)買服務(wù)的常態(tài)化機(jī)制,委托專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)<覍?duì)非煤礦山進(jìn)行全面檢查,提出整改建議,安全監(jiān)管部門嚴(yán)格執(zhí)法,跟蹤督辦,直至隱患徹底消除,真正形成“專家查隱患、政府抓執(zhí)法、企業(yè)抓整改”的良性工作機(jī)制。

4.進(jìn)一步建立健全安全隱患排查治理體系。深入貫徹落實(shí)《省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》,督促企業(yè)建立全員負(fù)責(zé)的事故隱患排查治理體系,定期規(guī)范組織開展事故隱患排查治理,實(shí)現(xiàn)事故隱患自查、自報(bào)、自改的閉環(huán)管理。

5.根據(jù)《市非煤礦山安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)監(jiān)管實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,依據(jù)非煤礦山風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)情況,制定年度執(zhí)法計(jì)劃,加大對(duì)C、D級(jí)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)監(jiān)督檢查力度,力求通過實(shí)行差異化監(jiān)管,促進(jìn)企業(yè)不斷提高安全管理水平。依托互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái),及時(shí)有關(guān)信息,提醒企業(yè)做好各項(xiàng)安全防范工作。

6.深入落實(shí)非煤礦山安全生產(chǎn)雙十條措施。繼續(xù)開展防冒頂坍塌、防火災(zāi)、防透水、防中毒窒息、防墜罐跑車、防邊坡垮塌等為重點(diǎn)的嚴(yán)防十類事故專項(xiàng)整治。

7.根據(jù)安全生產(chǎn)季節(jié)性特點(diǎn),著力抓好特殊時(shí)期安全生產(chǎn)工作。突出把企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全管理人員及注冊(cè)安全工程師配備、安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規(guī)程制定、從業(yè)人員安全知識(shí)教育培訓(xùn)、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)措施落實(shí)、隱患排查治理等作為日常檢點(diǎn)內(nèi)容,嚴(yán)把安全管理門檻。

8.繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)與非煤礦山礦長(zhǎng)談心對(duì)話和企業(yè)安全生產(chǎn)承諾活動(dòng),大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳和生產(chǎn)安全事故警示教育,督促企業(yè)認(rèn)真開展應(yīng)急救援演練。

9.加強(qiáng)安全技術(shù)管理,做好強(qiáng)基固本工作。督促企業(yè)加大投入,切實(shí)落實(shí)技術(shù)負(fù)責(zé)人制度,推動(dòng)大中型礦山設(shè)立安全總監(jiān)和立、斜井開拓礦山配備機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員或聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展技術(shù)服務(wù)。

10.繼續(xù)開展新《安全生產(chǎn)法》宣貫。結(jié)合開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和非煤礦山主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)考核、企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)等活動(dòng),認(rèn)真做好新《安全生產(chǎn)法》的宣貫,切實(shí)增強(qiáng)非煤礦山全員安全生產(chǎn)意識(shí),提升非煤礦山從業(yè)人員安全素質(zhì)。

11.繼續(xù)加強(qiáng)外包工程隊(duì)伍管理,認(rèn)真落實(shí)國(guó)家安全監(jiān)管總局第62號(hào)令規(guī)定和省安監(jiān)局的貫徹實(shí)施意見,推動(dòng)外包工程隊(duì)伍安全管理機(jī)構(gòu)健全、安全生產(chǎn)管理制度完善、從業(yè)人員培訓(xùn)到位、日常安全管理有序、安全生產(chǎn)保障有力。

12.嚴(yán)格非煤礦山安全設(shè)施“三同時(shí)”工作,確保非煤礦山本質(zhì)安全。加強(qiáng)對(duì)非煤礦山專家審查活動(dòng)的監(jiān)督管理,強(qiáng)化對(duì)非煤礦山企業(yè)安全設(shè)施竣工驗(yàn)收工作的監(jiān)督核查,做好非煤礦山申領(lǐng)安全生產(chǎn)許可證專家現(xiàn)場(chǎng)檢查復(fù)核工作。

13.深入開展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)。進(jìn)一步加大對(duì)采礦秩序混亂、非法違法和違規(guī)違章行為工作力度。定期組織“四不兩直”暗查暗訪,認(rèn)真執(zhí)行停產(chǎn)停建、停電、停供火工品、依法處罰、關(guān)閉取締和嚴(yán)肅追責(zé)的“四個(gè)一律”措施,實(shí)施非法違法企業(yè)黑名單制度,及時(shí)公開曝光非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為。

14.加強(qiáng)礦山運(yùn)輸、機(jī)械、爆破、用電等安全管理。督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,配備專業(yè)技術(shù)人員,認(rèn)真落實(shí)“三違”行為處罰與教育規(guī)定,督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。加大對(duì)礦山運(yùn)輸、機(jī)械、爆破、用電等安全隱患排查治理力度,切實(shí)消除安全隱患。加強(qiáng)對(duì)設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理,不得帶病運(yùn)行,并將檢查和處理情況記錄存檔。

15.深入推進(jìn)科技興安工作。按要求開展“自動(dòng)化減人、機(jī)械化換人”專項(xiàng)行動(dòng),積極推廣新型適用安全技術(shù)及裝備,大幅提升關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位機(jī)械化和自動(dòng)化程度,規(guī)范使用安全生產(chǎn)隱患排查治理系統(tǒng),不斷提高非煤礦山安全生產(chǎn)科技保障能力。

16.強(qiáng)化停工停產(chǎn)礦山安全管理。按照《省安全監(jiān)管局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)停工停產(chǎn)非煤礦山安全管理工作的通知》文件要求,嚴(yán)格執(zhí)行停產(chǎn)停工報(bào)告制度,切實(shí)加強(qiáng)停工停產(chǎn)非煤礦山安全管理,嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行省安全監(jiān)管局關(guān)于非煤礦山復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收相關(guān)時(shí)限及程序規(guī)定。

17.深入推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作。樹立培訓(xùn)不到位就是最大隱患的理念,所有企業(yè)都要加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn),新進(jìn)工人、轉(zhuǎn)崗工人培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間必須符合國(guó)家規(guī)定要求。嚴(yán)格執(zhí)行師傅帶徒弟制度,大力推廣“手指口述”等安全確認(rèn)法。堅(jiān)持把安全培訓(xùn)納入年度執(zhí)法計(jì)劃,凡未經(jīng)教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的一律不得上崗作業(yè)。

第6篇

[關(guān)鍵詞]非煤礦山安全管理安全生產(chǎn)

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一、非煤礦山安全管理現(xiàn)狀

1.從采礦設(shè)備和技術(shù)投資方面分析安全生產(chǎn)

目前,非煤礦山采礦一直存在的安全隱患,其中通過發(fā)生不安全事故的統(tǒng)計(jì)得出,一半以上的事故原因是:采礦設(shè)備不符合要求有缺陷、沒有預(yù)防不安全措施、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境差、采礦人員缺少防護(hù)用品。而這些事故發(fā)生原因總體還是由于采礦設(shè)備的安全投入不齊全、不完善所引起的。分析得出主要原因,解決問題,不斷地研發(fā)適合采礦業(yè)的設(shè)備,在一定的經(jīng)費(fèi)限制下,保證作業(yè)安全。

近年來通過對(duì)非煤礦山采礦的調(diào)查顯示,對(duì)于安全經(jīng)費(fèi)和技術(shù)更新以及設(shè)備安全措施費(fèi)用都不能符合標(biāo)準(zhǔn)。因此,由于經(jīng)費(fèi)投入不到位,是引起事故發(fā)生的主要原因,導(dǎo)致非煤礦山企業(yè)不能建立一個(gè)安全的生產(chǎn)體系和作業(yè)機(jī)制,也不能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)濟(jì)效益不好,資金投入進(jìn)入惡性循環(huán),致使整個(gè)工程質(zhì)量不能達(dá)到安全指標(biāo)。

2.非煤礦山管理水平不足,缺少專業(yè)技術(shù)人員

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)的采礦業(yè)也在大力發(fā)展,隨之對(duì)于采礦專業(yè)的人才需求量增大,經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員更是供不應(yīng)求。出現(xiàn)采礦人才短缺的現(xiàn)象,造成大部分采礦企業(yè)沒有專業(yè)的技術(shù)人員,形成采礦技術(shù)上的缺陷,對(duì)于突發(fā)狀況不能及時(shí)處理和合理應(yīng)對(duì)。企業(yè)也將處于一個(gè)低層次的管理水平,事故多發(fā)生在這樣的企業(yè)中,企業(yè)整體缺少對(duì)采礦業(yè)法規(guī)、安全意識(shí)的了解,管理制度不健全的,明顯的表現(xiàn)出人才的缺乏。

在非煤礦山生產(chǎn)中,尾礦庫(kù)建設(shè)前期工作對(duì)自然條件考慮不周,由于不專業(yè)的人員管理,沒有合理的操作和按設(shè)計(jì)要求執(zhí)行等原因,尾礦庫(kù)工程經(jīng)常發(fā)生事故,造成嚴(yán)重的后果,給財(cái)產(chǎn)的人生安全帶來沉痛的傷害。

3.缺乏法規(guī)體系的認(rèn)識(shí)

對(duì)于非煤礦山安全的法規(guī)一直有效的指導(dǎo)著非煤礦山工作,起著至關(guān)重要的作用。但是,由于安全許可體系發(fā)展的較晚些,出現(xiàn)了斷層,使法律體系不完善,不能充分發(fā)揮其主要作用。

4.安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱,法制觀念不強(qiáng)

非煤礦山開采者不論是管理人員還是從事一線工作的工人對(duì)于安全生產(chǎn)的意識(shí)薄弱,法制觀念不強(qiáng)。由于我國(guó)非煤礦山工作人員的特殊身份,造就了從業(yè)人員整體形象,普遍存在文化程度低、缺少安全意識(shí)、沒有自我保護(hù)能力。形成先上崗后取證的現(xiàn)象,管理人員憑主觀意志和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作。

二、我國(guó)非煤礦山的安全應(yīng)對(duì)措施

1.加大力度改變礦上安全生產(chǎn)

要保證非煤礦山安全生產(chǎn),一定要安全投入,非煤礦山是一個(gè)多元化體制,有個(gè)人、單位、國(guó)家、社會(huì)等有機(jī)結(jié)合的一個(gè)機(jī)制,因此安全投入是以多方式和多渠道進(jìn)行的。加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入是一個(gè)多元素化的投入和管理。

2.采用先進(jìn)的科學(xué)采礦技術(shù)

非煤礦山的安全生產(chǎn)過程中,采用先進(jìn)的、科學(xué)的采礦技術(shù)是必須的,那么就需要資金的投入,在非煤礦山企業(yè)中,直接投入與非煤礦山經(jīng)濟(jì)效益想聯(lián)系,從經(jīng)濟(jì)學(xué)家度分析安全的非煤礦山生產(chǎn)系統(tǒng),才是主要的,加大先進(jìn)科學(xué)技術(shù)研究領(lǐng)域的投入,可以有效地改善企業(yè)的生產(chǎn)條件、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。從企業(yè)著手改變生產(chǎn)條件、建立一些列的監(jiān)測(cè)系統(tǒng),防止不安全隱患的發(fā)生,同時(shí)可以科學(xué)的分析數(shù)據(jù),提前做好預(yù)防措施,對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)不安全因素有可以有效地控制和解決??梢岳肎PS 技術(shù)精確地對(duì)非煤礦山作業(yè)環(huán)境作出判斷,同時(shí)管理者也可以借助GPS 技術(shù)監(jiān)測(cè)各個(gè)平臺(tái),提高非煤礦山預(yù)警時(shí)間,減少非煤礦山災(zāi)害的發(fā)生。

3.重視教育培訓(xùn)

在非煤礦山企業(yè)中,要有自我安全意識(shí),不要因?yàn)閭€(gè)人的行為造成工傷事故,據(jù)統(tǒng)計(jì),在已發(fā)生事故中,有80%以上是由于個(gè)人不安全行為所造成的。由于缺少對(duì)職工安全教育的培訓(xùn),沒有得到應(yīng)有的重視,沒有防范措施和安全預(yù)防手段。致使非煤礦山企業(yè)的管理于不顧,引起不安全事故的發(fā)生。在非煤礦山企業(yè)中安全教育培訓(xùn)很重要,以此建立企業(yè)方針,防止生產(chǎn)不安全行為,減少人為的失誤。在非煤礦山企業(yè)中建立三級(jí)安全教育,反復(fù)的強(qiáng)調(diào)安全教育的重要性,樹立:關(guān)愛生命、注意安全、以自身安全為中心的思想。

三、建立非煤礦山管理安全體系

1.企業(yè)的管理制度

一個(gè)企業(yè)的管理制度是主體,因此非煤礦山企業(yè)安全管理制度的制定是必須的工作,合理的安全管理制度能提高企業(yè)的整體生產(chǎn)水平,有效地保護(hù)非煤礦山職工的人身安全,不危害生命也不造成財(cái)產(chǎn)損失。具體的管理制度有以下幾個(gè)方面:

1)安全生產(chǎn)管理的直屬機(jī)構(gòu)。非煤礦山安全管理應(yīng)該符合有關(guān)規(guī)定和指標(biāo),可以從4 個(gè)方面介紹:a.建立安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu),管理人員要專業(yè);b.管理機(jī)構(gòu)高層管理人員要經(jīng)過嚴(yán)格的考核,同時(shí)必須具備專業(yè)的知識(shí)和技術(shù);c.對(duì)于不同崗位的人員,要有符合崗位的證書;d.對(duì)于員工的入職程序,要嚴(yán)格遵守,培訓(xùn)合格才能夠上崗。

2)安全管理制度的具體內(nèi)容。a.安全生產(chǎn)操作規(guī)程;b.安全生產(chǎn)操作規(guī)程;c.安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制;d.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度;e.從業(yè)人員安全管理制度;f.安全例會(huì)制度;g.安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度;h.事故處理應(yīng)急預(yù)案;i.設(shè)備管理制度;j.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。

3)安全教育培訓(xùn)。非煤礦山管理中安全教育培訓(xùn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定,主要有以下5 項(xiàng)指標(biāo):a.所有職工每年的安全教育與培訓(xùn)不小于20 小時(shí);b.對(duì)安全知識(shí)和管理能力定期進(jìn)行考核;c.特種作業(yè)人員應(yīng)具有相應(yīng)的資格證;d.按有關(guān)規(guī)定對(duì)新職工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育,并且考核應(yīng)合格;e.采用新技術(shù)、新工藝、新材料及新設(shè)備,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

4)作業(yè)人員的防護(hù)品。非煤礦山管理中應(yīng)配備的防護(hù)品有:安全帽、工作服、防毒口罩、防水鞋、保護(hù)膜手套、照明設(shè)備、其他特殊的個(gè)人保護(hù)品。

5)技術(shù)資料方面。有關(guān)法規(guī)規(guī)定的技術(shù)材料:開采設(shè)計(jì)圖紙、地質(zhì)勘測(cè)圖、礦上總設(shè)計(jì)圖、采礦工程整體平面圖、井下和井上對(duì)比圖、通風(fēng)設(shè)計(jì)圖、供電系統(tǒng)圖、排水系統(tǒng)圖、地質(zhì)局勘測(cè)報(bào)考、水質(zhì)水位數(shù)據(jù)、礦上設(shè)計(jì)主管單位報(bào)告、其他必須資料。

6)預(yù)防事故發(fā)生的措施。非煤礦山的開采,一直存在安全隱患,發(fā)生不同程度的不安全事故,為了防止事故的發(fā)生提出以下幾點(diǎn):a.制定合理的應(yīng)急措施和方案;b.多勘察采礦環(huán)境,及時(shí)調(diào)整各類事故助理措施;c.針對(duì)一些大的危險(xiǎn)因素,要作出詳細(xì)的登記,便于同類事故的預(yù)防。

2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

通過建立企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定符合本單位的安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,建立預(yù)防機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求,人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),并持續(xù)改進(jìn),不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

非煤礦山企業(yè)采用“策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”動(dòng)態(tài)循環(huán)的模式,結(jié)合非煤礦山的特點(diǎn),建立并保持本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng),做到管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化。通過非煤礦山創(chuàng)建安全作業(yè)環(huán)境,不斷地改善作業(yè)水平,做到安全采礦。

四、結(jié)語

總之,培養(yǎng)安全的習(xí)慣非一日之功,需要堅(jiān)持不懈,需要他人的監(jiān)督,但更重要的是靠自己平時(shí)一點(diǎn)一滴的養(yǎng)成。培養(yǎng)好習(xí)慣的同時(shí),也就意味著改掉以前的壞習(xí)慣。將“要我安全”變成“我要安全”的自覺行為,我們每位員工都應(yīng)該對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度和各類操作規(guī)程,把遵章守紀(jì)化為自覺行動(dòng),養(yǎng)成真正自覺的安全習(xí)慣。

參考文獻(xiàn)

[1] 鄧云峰,呂文生等.金屬非金屬礦山安全.北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2006.

第7篇

【關(guān)鍵詞】金屬礦山企業(yè) 安全增值效益 經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)

一、前言

安全問題對(duì)于金屬礦山企業(yè)的重要性不言而喻,在過去的工作中,很多人只是關(guān)注到礦山事故對(duì)整個(gè)工程造成的利益損失和負(fù)面作用,但是研究?jī)?nèi)容很少聚集到安全生產(chǎn)對(duì)整個(gè)礦山經(jīng)濟(jì)的增值作用,文章主要根據(jù)礦山企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特征對(duì)的礦山的安全問題進(jìn)行研究,分析安全生產(chǎn)對(duì)礦山經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要貢獻(xiàn)。

二、分析礦山安全增值效益的相關(guān)理論

安全效益主要是通過安全條件的實(shí)現(xiàn)來提升國(guó)家、企業(yè)甚至個(gè)人的利益,通過少量的安全投資來為社會(huì)和人民提供最大化的安全保障。礦山安全增值效益主要是礦山安全問題對(duì)其整個(gè)生產(chǎn)過程的一種技術(shù)和功能保障,對(duì)生產(chǎn)過程的有效維護(hù),不管礦山發(fā)生事故或者不發(fā)生事故,該種對(duì)國(guó)民生產(chǎn)的保障和維護(hù)保障功能都是存在的,且該種狀況和礦山經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況有關(guān),貫穿整個(gè)過程。在一定層次的技術(shù)水平上,礦山的安全效益可以表示成,礦山安全效益=礦山減損效益+礦山增值效益+礦山的安全社會(huì)效益+礦山安全的心理效益。其中的減損和增值效益屬于安全經(jīng)濟(jì)效益的范圍,其他部分是安全非經(jīng)濟(jì)效益的范圍。整個(gè)礦山企業(yè)在減少事故損失的過程中相應(yīng)的會(huì)產(chǎn)生一部分經(jīng)濟(jì)效益,強(qiáng)化整個(gè)工程的安全管理、提升整體員工的安全防范意識(shí),能夠保障安全貫穿整個(gè)生產(chǎn)過程,為整個(gè)工程的安全運(yùn)行提供良好的維護(hù)和保障,相應(yīng)的降低安全事故發(fā)生率,提升安全效益。

分析礦山的安全增值產(chǎn)出可知,其主要包含礦山安全管理水品提升程度、礦山職工的安全素養(yǎng),礦山良好的工作環(huán)境和安全信譽(yù)的價(jià)值等,首先是礦山安全管理水平、礦山職工的安全素質(zhì)等有關(guān)軟指標(biāo)的綜合評(píng)定,評(píng)定過程中需要將綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)分成以下幾部分,即員工的文化水平、員工工作的技術(shù)素養(yǎng),礦山管理人員的文化認(rèn)知水平,礦山工作者安全教育開展?fàn)顩r等。礦山的安全軟指標(biāo)綜合評(píng)判=,該公式中,Wi是以上指標(biāo)的權(quán)重,xi是以上各指標(biāo)的分值和等級(jí)體現(xiàn),按照以下公式來獲取分值,即平均學(xué)齡=∑(某級(jí)別組人員等級(jí)系數(shù)×該組人數(shù))/∑各學(xué)齡組總?cè)藬?shù)(年/人),學(xué)齡的計(jì)算年限根據(jù)上學(xué)的時(shí)間來定,例如,小學(xué)學(xué)齡6年,初中9年等,以此類推。

其次來分析職工技術(shù)素質(zhì)的計(jì)算方式,可將其使用公式表現(xiàn)成,科技人員平均技術(shù)等級(jí)=∑某級(jí)別組人員等級(jí)系數(shù)×該組人數(shù)/∑各技術(shù)等級(jí)總?cè)藬?shù),針對(duì)技術(shù)等級(jí)的設(shè)定,按照高級(jí)職稱3年,中級(jí)職稱2年和初級(jí)職稱1年的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算;其中礦山安全管理人員的素質(zhì)可以根據(jù)安全管理人員的文化程度來確定,例如,研究生文化程度5級(jí),大學(xué)生畢業(yè)是4級(jí)等,以此類推。分析礦山安全教育的開展情況主要根據(jù)工人接受培訓(xùn)的時(shí)間來定,例如,工人每周進(jìn)行安全教育的的時(shí)間超過半小時(shí)的時(shí)候,將其作為四分來計(jì),兩周一次的安全教育確定為3分,一月一次計(jì)2分,兩個(gè)月一次只能計(jì)1分,超過兩個(gè)月都沒進(jìn)行安全教育的不計(jì)分。針對(duì)新設(shè)備的工藝狀況,需要根據(jù)其使用率來計(jì)算。

分析礦山的環(huán)境價(jià)值,首先需要明確環(huán)境污染的情況對(duì)人類社會(huì)生活造成了很大的負(fù)面影響,在礦山開采的過程中,人們不可避免的會(huì)面對(duì)很多污染物的影響,污染物會(huì)流向社會(huì)環(huán)境中,對(duì)人們的生活環(huán)境造成負(fù)面影響。如果及時(shí)阻止或者提前預(yù)防污染的產(chǎn)生,便能夠?qū)⑽廴究刂圃诳芍卫淼姆秶鷥?nèi),從另一個(gè)角度來看,便是創(chuàng)造了安全的增值。因此針對(duì)處理I種污染物的礦山治理過程中,可以采用公式分析,將其表示成,C=f{W,Ei/Ii,X},其中C代表礦山污染的治理費(fèi)用,W代表礦山整體的污染物排放量,Ii是礦山咋離開菜的過程中i種污染物的進(jìn)口濃度,Ei是礦山在開采過程中第i種污染物的出口濃度,礦山的特性使用X來表示,展示出礦山的所有制和整體規(guī)模面積。最后來分析礦山安全信譽(yù)的價(jià)值估算模型,礦山是我國(guó)發(fā)生工傷事故的密集地,對(duì)其生產(chǎn)效益造成很大影響,同時(shí)還會(huì)損失一大筆的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用,事故會(huì)給其他員工帶來不安定因素,造成巨大的精神和心理壓力,影響員工的工作情緒。如果礦山的安全事故發(fā)生很少,員工的工作氛圍安全,心理穩(wěn)定,必定對(duì)整個(gè)礦山的開采起到良好的推動(dòng),能夠提升礦山的經(jīng)濟(jì)效益,提升企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。如果將P比做成礦山安全信譽(yù)的價(jià)值,將D作為礦山預(yù)期的經(jīng)濟(jì)收益,將r作為礦山行業(yè)的平均收益率,將c作為礦山各個(gè)資產(chǎn)之間的評(píng)估數(shù)值總和,將j作為適用本金化率,因此得出以下公式,P=(D-rc)/j。

二、分析礦山安全生產(chǎn)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率計(jì)算

三、結(jié)語

文章主要根據(jù)礦山經(jīng)營(yíng)的有關(guān)安全效益理論來分析其貢獻(xiàn)價(jià)值,利用量化的視角來幫助人們從另一個(gè)角度來理解安全生產(chǎn)的重要性和價(jià)值,針對(duì)于安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來看,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率探討具有現(xiàn)實(shí)意義,有助于提升礦山企業(yè)和國(guó)家對(duì)于安全生產(chǎn)的關(guān)注度,幫助礦山企業(yè)和國(guó)家制定切實(shí)可行的制度和政策,保證礦山開采的安全性,提升安全增值效益。

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