時間：2023-03-30 11:34:57
序論：在您撰寫施工企業(yè)會計論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
（一）能夠更好的防范財務(wù)與經(jīng)營風(fēng)險
會計內(nèi)控機制的一項實施目的便是幫助企業(yè)有效防范風(fēng)險。施工企業(yè)由于其自身性質(zhì)，自己需求量較大，且項目周期較長，企業(yè)自身往往需要墊付大量資金。因此，無論是經(jīng)營風(fēng)險還是財務(wù)風(fēng)險都相對較大。有效防范這類風(fēng)險便成為施工企業(yè)會計內(nèi)控機制的一項主要目的。會計內(nèi)控機制能夠?qū)︼L(fēng)險因素進行有效評估，將風(fēng)險測定在合理范圍之內(nèi)，從而有助于提高企業(yè)的風(fēng)險管控能力。
（二）能夠使施工企業(yè)的經(jīng)營管理更加規(guī)范
每個企業(yè)的經(jīng)營都有其自身特點，施工企業(yè)也不例外。其不僅周期長，且工程所在地較為分散。這使企業(yè)在經(jīng)營管理中存在一定難度。目前，我國大多數(shù)的施工企業(yè)在內(nèi)部管理上都較松散。而加強會計內(nèi)控，能夠?qū)Ω鱾€部門、各個崗位的工作人員等進行有效監(jiān)督，有助于其提高工作效率，改善工作態(tài)度，從而有助于施工企業(yè)的經(jīng)營管理更加規(guī)范。
二、我國施工企業(yè)會計內(nèi)控機制的有效性分析
（一）針對會計內(nèi)控環(huán)境的有效性分析
在會計內(nèi)控環(huán)境方面，施工企業(yè)存在著以下問題。首先，公司治理結(jié)構(gòu)“形同虛設(shè)”。施工企業(yè)的管理者權(quán)力過大，常常是“權(quán)力凌駕于制度”。此外，結(jié)構(gòu)設(shè)置也不甚合理，崗位設(shè)置和人員職責(zé)落實不明；投資等重大事項的辦理未實行集體決策制，從而給企業(yè)埋下了風(fēng)險隱患。其次，在人力資源管理方面，施工企業(yè)除了崗位設(shè)置和人員職責(zé)落實不明之外，并未實施有效的競爭約束與激勵機制。不僅不利于充分調(diào)動人員的工作積極性，而且相關(guān)考核可能也不甚公允。再者，在社會責(zé)任方面，施工企業(yè)對工程質(zhì)量管理存在不到位的現(xiàn)象，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量存在隱患。因此，施工企業(yè)的會計內(nèi)控環(huán)境亟待疏導(dǎo)。
（二）針對會計內(nèi)控活動的有效性分析
目前，我國的施工企業(yè)雖然普遍都能建立比較規(guī)范與完善的會計內(nèi)控機制，但是實際的執(zhí)行效果卻并不佳，執(zhí)行力度也不強。導(dǎo)致企業(yè)的會計內(nèi)控機制成為“擺設(shè)”。在內(nèi)控活動方面的問題主要有以下幾方面。首先，在全面預(yù)算管理方面，施工企業(yè)無論是在預(yù)算的編制，還是在審批與執(zhí)行方面，都并未體現(xiàn)為“全員參與”的局面。普遍是由企業(yè)財務(wù)部門的財務(wù)人員負責(zé)編制、審批，以及執(zhí)行追蹤等，預(yù)算管理流于形式。其次，在對工程款的結(jié)算、收回、欠款管理，以及合同管理、工程質(zhì)量控制等方面，存在管理職責(zé)不清、未按合同約定執(zhí)行、獎懲不到位等現(xiàn)象。再者，在財務(wù)信息管理方面，很多施工企業(yè)并未建立風(fēng)險預(yù)警機制，從而無法對財務(wù)信息的真實可靠給予充分保證。
（三）針對會計內(nèi)控監(jiān)管狀況的有效性分析
在內(nèi)部監(jiān)督方面，有些施工企業(yè)對會計內(nèi)控機制并未建立有效的監(jiān)督檢查機制，并缺少對會計內(nèi)控機制實施有效性的評價機制。內(nèi)部監(jiān)督顧名思義，就是對企業(yè)的會計內(nèi)控機制的實行情況進行檢查與監(jiān)督，并評價其有效性。然而，我國大多數(shù)施工企業(yè)在此方面的工作并不到位。此外，良好的會計內(nèi)控監(jiān)管機制還需要內(nèi)部審計人員對會計內(nèi)控機制具有充分的了解與評價。然而，我國大多數(shù)的施工企業(yè)并不具備這種先進的審計模式。內(nèi)部監(jiān)督也僅限于賬項審計等方面，無法對風(fēng)險、制度執(zhí)行的有效性等進行全面而有效的監(jiān)督。
三、施工企業(yè)會計內(nèi)部控制的關(guān)鍵細節(jié)分析
（一）關(guān)鍵點之一：強化施工企業(yè)的會計內(nèi)控能力
強化施工企業(yè)的會計內(nèi)控能力主要有三種措施，詳見表1。
（二）關(guān)鍵點之二：強化內(nèi)部監(jiān)督
作為會計內(nèi)控機制的重要組成部分，內(nèi)部審計主要用于監(jiān)督與評價會計內(nèi)控的執(zhí)行效果與風(fēng)險衡量，并及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理中的潛在問題，及時提出改進建議，實現(xiàn)審計的增值服務(wù)，提升企業(yè)的管理水平。然而我國目前大多數(shù)的施工企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督狀況都并不盡如人意。對此，筆者建議施工企業(yè)除了進一步提高內(nèi)審人員的專業(yè)素養(yǎng)之外，還應(yīng)改變原有的內(nèi)審模式，適當(dāng)引入“風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫛?，將風(fēng)險評估作為審計重點。在日常的審計工作中，重點對企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)風(fēng)險進行分析與評估，并根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果確定審計范圍與重點。繼而分配審計資源，確保審計工作的效果與效率。此外，施工企業(yè)還應(yīng)有針對性的實施審計程序，針對潛在問題從專業(yè)角度提出審計建議，以提高企業(yè)的風(fēng)險管控能力和內(nèi)部控制能力。
（三）關(guān)鍵點之三：強化內(nèi)控考核
除上述措施之外，筆者建議施工企業(yè)還應(yīng)定期對會計內(nèi)控機制的執(zhí)行情況進行考核，并針對考核結(jié)果給予獎懲?？己藰藴士梢栽O(shè)置以下三點，詳見表2。
（四）關(guān)鍵點之四：提高風(fēng)險防范與控制能力
（一）會計信息數(shù)據(jù)失真
會計的原始資料信息是企業(yè)經(jīng)營情況的原始憑證，通過對會計原始資料的積累形成了企業(yè)的會計報表。企業(yè)中的會計原始資料主要包括了原始憑證與記賬憑證等多種票據(jù)。但是部分建筑施工企業(yè)沒有對原始憑證做出嚴格要求，導(dǎo)致票據(jù)制作不夠規(guī)范。一些財務(wù)賬目的管理呈現(xiàn)混亂現(xiàn)象，對于會計賬簿的設(shè)置與科目的使用方面，也未能嚴格遵照我國財政部的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行，致使賬實不符。由于建筑施工企業(yè)項目管理內(nèi)容較多，部門與人員關(guān)系較為復(fù)雜，很多情況下，會計核算工作不能及時有效開展，使得一些會計信息的記錄與整理具有滯后性，再加上其他主客觀因素共同影響，使得很多會計信息缺乏真實性，對會計核算工作造成了嚴重影響。
（二）會計內(nèi)部控制不到位
目前，我國許多建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營運作中，普遍存在會計內(nèi)部控制不到位的現(xiàn)象。主要原因歸結(jié)于財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)階層對內(nèi)部控制工作的重要性認識不足，對內(nèi)控知識沒有全面了解，進而影響會計核算工作的正常開展。在實際工作中，會計內(nèi)部控制工作流于形式，對于相關(guān)票據(jù)的領(lǐng)用沒有嚴格管理，對于資產(chǎn)也沒有進行定期盤點，各部門之間辦理事項缺乏調(diào)撥手續(xù)。另外，沒有制定出會計內(nèi)部控制等相關(guān)工作制度，使得記賬、對賬以及款項支取出現(xiàn)混亂局面，導(dǎo)致財務(wù)問題出現(xiàn)。會計核算缺乏嚴格標準，并且受建筑市場變動情況的影響，一定程度上使會計核算形同虛設(shè)，影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
（三）會計成本核算不規(guī)范
成本核算是會計核算工作的重要內(nèi)容之一，但是當(dāng)前我國部分建筑施工企業(yè)中的成本核算工作基礎(chǔ)較弱，成本核算工作僅停留在表面，導(dǎo)致成本責(zé)任和獎懲制度存在很大差距。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對我國企業(yè)會計賬簿的啟用、登記以及核算等環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)定，但是一些企業(yè)在實際工作中，會計賬簿管理中卻存在一定缺陷。在設(shè)置賬目時候很容易出現(xiàn)賬目設(shè)置隨意、賬目缺漏的情況，導(dǎo)致資產(chǎn)記賬過程中不夠詳細。還有些建筑企業(yè)在工程項目竣工核算時，往往只把收入和支出進行相對轉(zhuǎn)移，而沒有將這兩項內(nèi)容轉(zhuǎn)入到“結(jié)余”科目中，導(dǎo)致“余額”不能正確反映出建筑施工企業(yè)會計核算工作的真實結(jié)余情況。
二、改進建筑施工企業(yè)會計核算的對策
（一）加強法規(guī)建設(shè)，防止會計信息失真
健全的法制是促進建筑施工企業(yè)健康運行的重要保障，因此，需要加強會計法的建設(shè)。對于準則法規(guī)中的某一些定義與釋義要做出精確分析、解釋，對可能出現(xiàn)的各種情況詳細闡述，指明在不同環(huán)境中的應(yīng)用標準。要想更好進行會計核算工作，需要防治會計信息失真，此時要根據(jù)建筑企業(yè)實際情況，加強相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究。同時要加大法律的懲處與賠償力度，減少會計工作人員偽造虛假會計信息的動機，真正貫徹落實《新企業(yè)會計準則》與《新企業(yè)審計準則》規(guī)定的內(nèi)容，從而為會計核算工作提供保障。
（二）增強會計內(nèi)部控制意識，降低財務(wù)風(fēng)險
要做好建筑施工企業(yè)的會計核算工作，需要加強會計內(nèi)部控制工作。建筑施工企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)階層作為企業(yè)發(fā)展的掌門人，首先就應(yīng)該提高思想認識，以身作則，對會計內(nèi)部控制工作有足夠重視。其次，要對會計管理負責(zé)人提出嚴格要求，實行責(zé)任一一負責(zé)制，提高管理人員的責(zé)任感和執(zhí)行力，強化管理人員會計內(nèi)部控制觀念，在施工建筑企業(yè)中真正貫徹落實會計內(nèi)部控制工作。另外，在新經(jīng)濟形勢下，建筑施工企業(yè)要想獲得平穩(wěn)發(fā)展，需要對金融風(fēng)險進行有效防控，要建設(shè)財務(wù)風(fēng)險防控機制，對重點工作和重點領(lǐng)域進行重點風(fēng)險因素的排除。根據(jù)建筑企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定科學(xué)有效的財務(wù)風(fēng)險管理和財務(wù)監(jiān)督制度，認真落實財務(wù)監(jiān)督工作，使風(fēng)險防控和會計核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
（三）夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，確保會計核算真實有效
建筑施工質(zhì)量和會計信息質(zhì)量直接影響到建筑企業(yè)的生存與發(fā)展，因此企業(yè)在財務(wù)管理中，一定要做好基礎(chǔ)會計工作。通過定期培訓(xùn)和嚴格考核等途徑，提高財務(wù)人員會計基礎(chǔ)知識以及相關(guān)操作技能。同時，可以推行信息公開制度，管理者要對企業(yè)內(nèi)部的各項支出和收入采用合理的方式公諸于眾，讓企業(yè)內(nèi)部工作人員了解到每項資金的來源和去向，實現(xiàn)會計信息透明化，并將其作為評價財務(wù)管理工作的重要依據(jù)，確保企業(yè)會計核算真實準確。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，要推進會計電算化在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用，能夠優(yōu)化現(xiàn)行的會計管理核算系統(tǒng)，提高會計核算工作水平與質(zhì)量。
三、結(jié)束語
（一）采用分級管理與核算的方式
建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點是比較鮮明的。一般而言，他們的施工活動較為分散，同時施工地點比較偏遠，施工人員的流動性比較大。在這樣的情況下，為了保證企業(yè)會計核算的準確性，真實的反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，就需要采用分級管理和核算的方式。從而保證施工生產(chǎn)能夠和會計核算相統(tǒng)一，盡可能避免脫節(jié)情況的出現(xiàn)。
（二）單獨核算工程項目的成本
一般情況下，建筑施工企業(yè)會承包多個施工項目或者項目工程由幾個單獨的工程所組成。在確定工程項目的工程造價的時候，首要任務(wù)就是確定單個工程項目的造價。建筑企業(yè)的施工活動同時具有多樣性和單件性的特點。因而在對工程的單位成本進行核算的時候，不能只是按照總工程量和總成本來核算，需要采用“定單計算法”來分項核算工程的成本。采用這種核算方式更加有利于對企業(yè)成本控制工作的開展。
（三）分階段進行成本核算和價款結(jié)算
建筑企業(yè)施工項目的工程造價是比較高的，同時生產(chǎn)周期比較長。如果建筑工程竣工后才進行價款結(jié)算，勢必會對建筑施工企業(yè)的資金流動造成嚴重的影響，同時導(dǎo)致會計核算的滯后。面對這樣的情況，建筑施工企業(yè)對于工程周期較短的項目采用一次性結(jié)算的方式，而對于周期較長和項目資金較多的工程而言，則需要分段進行成本核算和價款階段，保證企業(yè)資金的正常流轉(zhuǎn)。
二、建筑施工企業(yè)會計核算中存在的主要問題
（一）會計核算的手段較為落后
核算方法不夠合理由于在會計核算的時候沒有選擇合適的方式，導(dǎo)致建筑施工企業(yè)頻繁出現(xiàn)會計信息置后和核算不及時的情況。項目工程的施工進度和會計核算無法實現(xiàn)同步，導(dǎo)致項目工程的成本核算和實際成本出現(xiàn)嚴重的偏差。除此以外，建筑企業(yè)項目工程所涉及的工作是非常多的，同時部門和人員繁多。如果無法保證會計核算工作的及時性，將會對會計信息的真實性造成一定的影響，進而影響到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的制定，對企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。
（二）建筑施工企業(yè)的會計制度不夠完善
為了保證會計核算的規(guī)范性，我國陸續(xù)出臺了相關(guān)的會計法規(guī)和制度，為會計工作的開展提供了一定的依據(jù)。但是從實際的情況來看，有些建筑施工企業(yè)并沒有以此來建立符合企業(yè)特點的財務(wù)制度。由于不同的工程項目有著不同的特點，在缺乏完善的會計制度的情況下，給施工企業(yè)的會計核算工作帶來了很大的問題。例如在核算中所使用的會計科目的區(qū)別，導(dǎo)致會計賬目混亂，所提供的會計信息不夠準確，嚴重影響了企業(yè)施工活動的正常開展。
（三）會計人員的整體素質(zhì)有待進一步提高
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，計算機技術(shù)在各行各業(yè)中的應(yīng)用愈加廣泛?，F(xiàn)階段很多企業(yè)的會計核算采用的是電算化的方式，逐漸取代了傳統(tǒng)的收工記賬方式。電算化核算方式不僅有效的提高了會計工作的效率，同時也保證了會計核算工作的準確性。電算化的應(yīng)用對跨級人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，因而財務(wù)人員需要不斷的加強自身的學(xué)習(xí)。然而在實際的工作中，很多建筑施工企業(yè)都沒有為財務(wù)人員提供一定的培訓(xùn)機會。加之施工企業(yè)的會計工作任務(wù)繁重，會計人員沒有更多的學(xué)習(xí)時間，這就導(dǎo)致會計人員的專業(yè)素質(zhì)一直得不到有效的提升。
三、完善建筑施工企業(yè)會計核算的有效對策
（一）實現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新，對會計核算引起足夠的重視
建筑施工企業(yè)的管理水平對企業(yè)的發(fā)展有著關(guān)鍵性的影響，隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的變化，建筑施工企業(yè)需要實現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新來推動企業(yè)的全面發(fā)展。首先要對會計核算工作引起足夠的重視，尤其是意識到成本核算和控制的重要性，明確成本控制的目標。其次是建立健全的管理制度，施工企業(yè)的工程項目是非常繁雜的，很多時候會計人員都無法對施工活動進行準確的記錄，這就要求施工人員按照相關(guān)制度的要求明確各項工作的流程。會計人員則要及時的對施工的材料和設(shè)備設(shè)施進行清查，提高會計核算的準確性。
（二）建立健全會計核算體系，選擇合理的會計核算方法
建筑施工企業(yè)的會計核算對核算方法的選擇有著很高的要求，不同的工程項目或者是不同的往來客戶對會計核算的要求也有著一定的區(qū)別，這需要引起會計人員的重視。一般情況下，施工企業(yè)工程項目的收入和支出是在工程竣工以后才能夠核銷的，這個時候就需要明確“在建工程”等賬戶的核算方式。工程前后期的會計核算對工程結(jié)算有著直接性的影響，因而要保證各個環(huán)節(jié)會計核算的準確性。此外，項目工程需要核算的內(nèi)容比較多，應(yīng)當(dāng)及時對各項活動進行處理，同時還需要注意備查賬簿的設(shè)置，提高會計核算的質(zhì)量。
（三）加強企業(yè)會計人員的培訓(xùn)
提升會計人員的整體素質(zhì)首先建筑施工企業(yè)要加強對會計人員的管理，建立健全人才激勵制度，提高人員的工作積極性。其次，定期組織會計人員參加專業(yè)培訓(xùn)，為他們提供學(xué)習(xí)新的會計制度和專業(yè)知識的機會，從而提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。最后則是讓會計人員到施工現(xiàn)場進行實地考察，使得會計人員對施工流程有著一定的了解，將理論知識與實踐相結(jié)合，提高會計核算的質(zhì)量。
（四）將會計電算化應(yīng)用到會計核算中
在施工企業(yè)實施營業(yè)稅改增值稅之前，稅金科目的核算：應(yīng)交稅費-應(yīng)交營業(yè)稅；在企業(yè)實施營業(yè)稅改增值稅之后，會嚴格的按照企業(yè)的實際需要設(shè)置科目，也就是：應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅以及應(yīng)交稅費-未交增值稅兩個二級科目。同時還設(shè)置己交稅金以及轉(zhuǎn)出多交增值稅等三級明細科目來輔助核算。施工企業(yè)在進行營業(yè)稅改增值稅之前，企業(yè)的營業(yè)稅納稅人在月末的時候會直接把營業(yè)稅計入“營業(yè)稅金及附加”該科目下，對當(dāng)期損益形成直接的影響。在實施營業(yè)稅改增值稅之后，其一般增值稅納稅人在月末直接按照“應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅”下的“銷項稅額”跟“進項稅額”兩明細科目的差額來完成稅費的交納。如果施工企業(yè)是小規(guī)模納稅人企業(yè)就直接按照“應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅”賬面余額的代銷來完成稅費的交納。在當(dāng)期的損益類科目中將不計入稅款[3]。交納增值稅額的大小，不會影響到當(dāng)期利潤情況。施工企業(yè)完成城建稅的計算、教育附加等流轉(zhuǎn)稅的計算一般是以當(dāng)期實際收到的全部計量結(jié)算收入中的增值部分為主要依據(jù)，將其，計入“營業(yè)稅金及附加”科目。
二、施工企業(yè)實施營業(yè)稅改增值稅之后需要制定的核算策略
1.深入分析稅負對工程承包合同造成的影響（1）營業(yè)稅改增值稅政策的頒布會直接對社會全行業(yè)產(chǎn)生一定的影響，營改增”政策的有效實施，促使施工企業(yè)在進行日常招標以及投標的過程中，就可以將營業(yè)稅改增值稅政策的實施最為本企業(yè)談判的有利條件，也就是將工程價格適當(dāng)?shù)恼{(diào)高。施工企業(yè)在開展營業(yè)稅改增值稅政策之后，會按照實際情況的需要轉(zhuǎn)變投標造價相應(yīng)的計算規(guī)則，施工企業(yè)需要根據(jù)實際情況，適當(dāng)?shù)奶崆巴瓿蓪Σ叩难芯?。?）施工企業(yè)如果已經(jīng)完成了甲供材料的工程承包合同的簽訂，施工企業(yè)就需要制定相應(yīng)的條件以及規(guī)定來跟業(yè)主單位完成科學(xué)的、有效的協(xié)商。以下是我們根據(jù)實際情況提出的幾點建議，業(yè)主單位可以按照其自身的需要以及條件來選取以下方法：①取消甲方的材料供應(yīng)，通過施工單位來完成施工材料的全程采購工作；②轉(zhuǎn)變甲供材料的權(quán)限，改成甲指乙供模式，在給企業(yè)施工單位權(quán)限來完成材料采購?fù)瑫r還要有效的完成相應(yīng)的付款工作；③材料繼續(xù)由甲方供應(yīng)，同時由甲方完成材料的采購工作，同時由甲方完成材料付款，但是不同的是甲方以及乙方雙方需要跟供應(yīng)商完成三方協(xié)議的簽訂[4]，使用乙方委托甲方采購的方法，將相應(yīng)的發(fā)票直接開給乙方；④倘若業(yè)主單位對上述三種方法不滿意，那么就可以采取以下方法：甲供料部分不應(yīng)該直接納入到企業(yè)的工程結(jié)算項目中去，同時也不可以將其視為工程項目等類型的營業(yè)收入來完成核算工作。
2.進一步增強施工企業(yè)的工程實施成本管理工作施工企業(yè)在開展營業(yè)稅改增值稅政策之后，營業(yè)稅改增值稅政策不僅會對施工企業(yè)的財務(wù)管理工作形成直接的影響，還會對施工企業(yè)的經(jīng)營方法以及相應(yīng)的市場行為等多個方面造成直接性質(zhì)的影響[5]。營業(yè)稅改增值稅政策的實施可以促使建筑市場秩序?qū)崿F(xiàn)進一步的科學(xué)化以及規(guī)范化，有利于施工企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)化的管理，促使更大額度的可抵扣稅額的實現(xiàn)。例：有效的管理工程建筑材料的采購成本構(gòu)成，在企業(yè)施工過程中需要盡可能的選取具有一般納稅人資格的企業(yè)來完成材料的采購，這樣就可以取得17%的進項稅額。不僅如此，我國的施工企業(yè)還要根據(jù)實際需要，確定科學(xué)有效的材料集中采購模式，這樣一來就能夠在保證材料質(zhì)量的同時獲取增值稅專用發(fā)票。
三、總結(jié)
會計報表是根據(jù)日常會計核算資料定期編制的，綜合反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況和某一個會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的總結(jié)性書面文件。詳細內(nèi)容請看下文試論電力施工企業(yè)會計報表。
企業(yè)向外提供的會計報表包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)減值準備明細表、利潤分配表、股東權(quán)益增減變動表、分部報表和其他有關(guān)附表。電力施工企業(yè)財務(wù)報表分析，是以財務(wù)報表為依據(jù)和起點，為了了解企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績，判斷目前企業(yè)財務(wù)的狀況，并對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢做出一個衡量，系統(tǒng)的分析和評價企業(yè)過去和現(xiàn)在的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及其變動。財務(wù)分析就是將大量的財務(wù)報表數(shù)據(jù)進行加工、整理、比較、分析并轉(zhuǎn)換成對特定決策有用的信息，著重對企業(yè)財務(wù)狀況是否健全、經(jīng)營成果是否優(yōu)良等進行解釋和評價，減少決策的不確定性。財務(wù)報表時財務(wù)分析的基礎(chǔ)，所以正確的理解財務(wù)報表就是財務(wù)分析的前提，同時，由于各種不穩(wěn)定因素的客觀存在導(dǎo)致財務(wù)分析和評價并不一定就是完全正確的，所以就需要我們對財務(wù)報表進行逐步的詳細化，使之可以客觀、準確的把握企業(yè)的財務(wù)狀況等真實情況，處理好企業(yè)會計利潤。
會計利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計人當(dāng)期利潤的利得和損失等，是企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果，也就是企業(yè)的賬面利潤，是公司在損益表中披露的利潤。公司的盈利要考慮機會成本在內(nèi)的經(jīng)濟利潤，從另一方面而言，就是自由現(xiàn)金流。根據(jù)會計準則計算的會計利潤也是衡量企業(yè)盈利水平的標準。同時，因為會計利潤會根據(jù)客觀和主觀的原因，不能完全反映出企業(yè)的真實盈利狀況，所以分析會計利潤的質(zhì)量就是企業(yè)一個重要工作。
企業(yè)會計凈利潤是投資者最關(guān)心的核心指標，然而向外公布的企業(yè)財務(wù)報表中所披露的凈利潤在很多方面都會存在著企業(yè)真實收益水平的失真性，這些不真實的部分除了企業(yè)管理人員的主觀操縱外，更多的就是會計報表的不完整分析，而凈利潤也并不一定就是正確的。會計利潤=總收入一顯性成本，經(jīng)濟利潤=會計利潤一隱性成本=總收入一所有投入的機會成本。電力施工企業(yè)的總收入如果超過了全部的經(jīng)濟成本，那么剩余部分歸企業(yè)所有，而這一剩余被稱為利潤即純利。會計利潤中，計算會計利潤是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的，財務(wù)管理體系是以建立價值管理為核心。
編輯老師為大家整理了試論電力施工企業(yè)會計報表，希望對大家有所幫助。
關(guān)鍵詞：會計文化 財務(wù)管理 價值準則 水電施工企業(yè)
企業(yè)會計文化是會計人員在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物資文化。企業(yè)會計文化對企業(yè)員工的思想和行為起著導(dǎo)向作用，對企業(yè)員工具有凝聚和激勵作用，對員工行為具有約束和輻射作用。加強企業(yè)會計文化建設(shè)，就是利用其文化屬性來有效的指導(dǎo)企業(yè)會計行為與經(jīng)營管理活動，從而為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起到引導(dǎo)，凝聚、激勵、約束等作用，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。對于水電施工企業(yè)而言，由于施工環(huán)境惡劣、交通不便利、人員流動頻繁等固有的特點，從而導(dǎo)致行業(yè)會計文化發(fā)展水平與我國其它行業(yè)相比存在較大差距。因此就水電施工企業(yè)而言，加強企業(yè)會計文化建設(shè)顯得尤為緊迫。
會計文化作為企業(yè)文化的一部分，它是以會計人員思想觀念、價值準則、行為規(guī)范、職業(yè)理念、專業(yè)素質(zhì)、道德情操為核心和主要內(nèi)容。它由三個部分組成：⑴會計精神，是企業(yè)會計文化的核心，是觀念形態(tài)的價值觀、理想和信仰等。⑵會計制度文化，是把企業(yè)會計精神和物質(zhì)文化二者聯(lián)系起來，是企業(yè)會計文化制度化、規(guī)范化的行為準則。⑶會計物質(zhì)文化，是企業(yè)會計文化的層的東西，包括會計工作環(huán)境、辦公條件，員工服飾等，它是會計文化的外在形象的具體體現(xiàn)。我們要加強企業(yè)會計文化建設(shè)，就是圍繞以上三方面內(nèi)容進行開展。下面筆者結(jié)合自身工作經(jīng)歷和體會，就水電施工企業(yè)會計文化建設(shè)方面存在的不足和改進的措施談一點自己的認識。
一、水電施工企業(yè)會計文化建設(shè)方面存在的不足之處主要有以下幾點：
1、會計人員會計精神有待提高。水電施工行業(yè)施工場所大多遠離城市，交通不便，信息閉塞。受惡劣的施工環(huán)境影響，導(dǎo)致該行業(yè)會計崗位競爭不強，會計人員進入門檻較低，會計人員之間缺乏有效的競爭意識和開拓精神。一些會計人員沒有真確的價值觀，缺乏主動學(xué)習(xí)精神和上進心，會計專業(yè)知識更新滯后，專業(yè)技能不強，會計人員綜合素質(zhì)不高。在實際工作中，安于現(xiàn)狀，會計工作缺乏一種向上的、積極會計創(chuàng)新精神。
2、會計制度文化方面，企業(yè)往往偏重于會計制度的建設(shè)和各種會計法規(guī)的學(xué)習(xí)，而忽視各種會計制度的執(zhí)行和監(jiān)督，沒有建立一套行之有效的監(jiān)督和約束機制。在企業(yè)會計制度的宣傳和推廣上，往往僅限于財務(wù)人員，企業(yè)其它人員參與的力度不夠，從而影響企業(yè)會計制度執(zhí)行效果。
3、企業(yè)會計監(jiān)督的獨立性不能有效保證。會計作為一項社會經(jīng)濟活動，其主要職能是反映和監(jiān)督。反映是指會計通過一定的方法對經(jīng)濟活動的過程加以記錄和反映。監(jiān)督是指會計對經(jīng)濟活動的合法性和有效性進行控制和評價。其中，合法性是指企業(yè)會計工作對會計法規(guī)的遵循，它是政府監(jiān)控的對象。有效性是指企業(yè)經(jīng)營的效果和效益，它是投資者和相關(guān)利益主體關(guān)注的對象。決定企業(yè)會計合法性和有效性的主要因素是會計主體是否具有相對的獨立性。監(jiān)督權(quán)的獨立性是會計功能發(fā)揮的前提和基礎(chǔ)。
4、會計機構(gòu)尤其是施工項目上不健全，辦公條件簡陋，會計人員薪酬水平不高等也是水電施工行業(yè)與其它行業(yè)相比需要提高的地方。有些施工項目會計機構(gòu)就設(shè)置1個會計人員；有的還一人多崗，從事一些非本職工作崗位的事務(wù)。會計辦公場所投入較少，會計人員在施工企業(yè)的地位普遍不高，會計監(jiān)督職能的獨立性缺乏必要的物質(zhì)條件。
二、加強企業(yè)會計文化建設(shè)需要做好以下幾項工作
1、強化企業(yè)會計精神文化建設(shè)，努力提高企業(yè)會計人員的思想觀念、道德情操，幫組會計人員樹立正確的人生觀和價值觀。會計精神文化是會計文化的實質(zhì)和靈魂。企業(yè)可以通過聘請專家授課、定期集中地進行思想政治學(xué)習(xí)、觀看一些思想教育影片等形式加強企業(yè)精神文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該把會計精神文化建設(shè)作為企業(yè)會計文化工作的頭等大事來抓，始終不能防松。
2、在會計制度文化方面，通過完善和健全企業(yè)會計制度，為企業(yè)員工的行為建立正確的行為規(guī)范。企業(yè)可以通過財務(wù)激勵制度提高員工工作激情和上進心；通過會計制度和規(guī)范約束員工的行為，提高員工的凝聚力。在會計制度執(zhí)行方面，企業(yè)要加大執(zhí)行和監(jiān)督力度。企業(yè)可以通過加大會計制度宣傳、定期檢查等形式，加大會計制度的執(zhí)行力度，建立一套行之有效的監(jiān)督機制。因此，在會計制度文化方面企業(yè)應(yīng)該把工作的重心放在會計制度的執(zhí)行上。
3、在會計物質(zhì)文化方面，企業(yè)應(yīng)確保必要的物質(zhì)投入，這是加強企業(yè)會計文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)可以在會計機構(gòu)的健全上加大人力投入，滿足會計內(nèi)部控制要求，確保會計工作健康運行。在施工項目會計辦公環(huán)境和條件上，企業(yè)應(yīng)配備一些必要的安全防護措施如保險柜、防盜門等設(shè)置，保證會計工作安全進行；在會計辦公用品配備上，要滿足會計電算化要求，提高會計工作效率。項目辦公室還可以訂購一些財經(jīng)雜志、法律法規(guī)以及健康向上的書籍，讓員工在業(yè)余生活時間加強學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)有助于會計人員提高專業(yè)技能和法律意識，有助于陶冶員工的道德情操，有助于幫組員工樹立正確的價值觀和人生觀。會計物質(zhì)文化建設(shè)是企業(yè)加強會計文化建設(shè)的重要組成部分，它體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”宗旨。
總之，企業(yè)會計文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程。施工企業(yè)需要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動全體會計人員積極性，不斷克服現(xiàn)有會計文化的不足，提高會計人員的綜合素質(zhì)，從而提高企業(yè)財務(wù)管理水平服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
參考文獻：
[1]張建梅。企業(yè)會計文化建設(shè)淺析。財會通訊。2009（07）。
（一）會計記賬中出現(xiàn)實際成本費用、收入不實等現(xiàn)象在生產(chǎn)和制造等企業(yè)的實際生產(chǎn)和加工過程中，殘次品的出現(xiàn)在所難免，雖然殘次品可以通過變賣銷售出去，但往往會將殘次品計入企業(yè)成本中，而將變賣所得的大量資金計入帳外。某些國有企業(yè)中，將將工程進行時使用的辦公用品或交通費用計入成本，而將完工后對于大量良好工具的變賣所得計入帳外，是一種國有資產(chǎn)流失的表現(xiàn)。實際生產(chǎn)生活中，會計人員在記錄過程中經(jīng)常為方便而不遵循規(guī)定的會計核算方法，這樣會對實際生產(chǎn)造成影響。例如，記錄原材料方面的信息時選擇采取加權(quán)平均方法還是先進先出方法，就會明顯造成所產(chǎn)生的原材料成本不同。另外，我們還會發(fā)現(xiàn)，會計實際工作中存在少計提或者不計提這就等手段降低成本?？傊瑫嫻ぷ髦械某杀举M用記錄的不真是引起會計信息失真的原因。
（二）存在假賬簿現(xiàn)象在現(xiàn)代大部分企業(yè)中，賬簿作假現(xiàn)象不難見到，常見的賬簿作假主要有原始憑證作假、制作記賬憑證不合規(guī)，不按照國家規(guī)定設(shè)置賬戶等，甚者存在根本不設(shè)置賬簿的現(xiàn)象。部分企業(yè)會另設(shè)賬簿應(yīng)對主管單位，稅務(wù)局等重要部門的核查。這些假記賬的現(xiàn)象使企業(yè)的會計信息失真。
（三）存在財務(wù)報表作假現(xiàn)象財務(wù)報表是企業(yè)遵照會計制度，通過編制報表，對外提供財務(wù)報告。會計正是利用會計制度的缺陷和報表編制技巧對財務(wù)報表進行作假，使得呈獻給外界的財務(wù)報告不真實。一般，會計信息的使用者是通過解讀財務(wù)報表來獲得會計信息的，所以這種作假方式，對社會的危害是極大的。
（四）存在憑證造假現(xiàn)象會計憑證是全部會計信息的提供依據(jù)；是處理賬務(wù)過程中，填制及審核憑證的根本，因此憑證造假會導(dǎo)致企業(yè)一系列會計信息相繼失真。一般情況下，除了會計信息的主體使用者以外，一般沒有人審查核對會計憑證，因此并不容易發(fā)覺憑證造假現(xiàn)象。所以這種造假的成功率很高。常見的憑證造假方法有：不依照實際填寫憑證，篡改或偽造原始憑證，用收據(jù)代替發(fā)票、打白條，發(fā)票使用不符合規(guī)定等等。目前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，這種方式的造假是的會計信息失真，嚴重損害了國家、企業(yè)和公眾的利益，并且嚴重影響了我國的正常的經(jīng)濟建設(shè)有序進行。
二、有效治理會計信息失真現(xiàn)象的方法
（一）健全會計準則和會計制度會計工作是會計人員根據(jù)企業(yè)特定的發(fā)展環(huán)境，運用相關(guān)專業(yè)知識，合理全面、規(guī)范的分析、估計和判斷企業(yè)財務(wù)信息，從而反應(yīng)和指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的職業(yè)化工作。如果要避免出現(xiàn)錯誤，可以對會計準則和會計制度進行完善，使得會計信息的提供與工程進行過程相契合。會計人員在實際工作過程中，既要考慮企業(yè)實際工作的需要，又要將相關(guān)理論知識與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合，做出合理、規(guī)范的操作。對于這一對策地實施，我們可以通過以下環(huán)節(jié)進行：學(xué)習(xí)成功企業(yè)的財務(wù)處理的經(jīng)驗，聽取學(xué)術(shù)界，政府，社會等各方面給予的意見。使得會計準則更加公平。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，會計準則和制度的漏洞會日益凸顯，從而我們需要盡快對其進行完善。
（二）改革現(xiàn)行的會計從業(yè)者管理制度要改革現(xiàn)行的會計從業(yè)者的管理制度，就要從改變會計人員隸屬于企業(yè)的實際情況入手，逐漸實現(xiàn)會計人員市場化，實現(xiàn)會計人員為社會服務(wù)，而不再是單純的某個企業(yè)。此外，還要計劃推行會計委派制度。會計委派制度是將所有符合會計工作資質(zhì)的人員歸屬國家統(tǒng)一管理，從而對包括企事業(yè)單位的會計師、會計部門負責(zé)人和主管會計的人員等從全局概念上進行委派的一種制度。在目前的市場經(jīng)濟狀況下，我們推行會計委派制度，即以國家為所有者身份，改變會計隸屬于企業(yè)的現(xiàn)狀，是國家對企業(yè)、單位的會計師、財務(wù)部門負責(zé)人等人員進行委派。因為，在現(xiàn)行的狀況下，要使得會計人員做到對企業(yè)和國際的公平公正，還收到了很多方面的制約。會計委派制度可以從根本上改變會計人員的地位和身份隸屬，成為制約企業(yè)的執(zhí)法官。會計信息真實性的提高，不僅有利于企業(yè)的長遠發(fā)展，而且對國家相關(guān)法律法規(guī)、政策制度的完善健全、有效貫徹和執(zhí)行、維持企業(yè)和國家的經(jīng)濟秩序大有裨益。
（三）完善對企業(yè)的監(jiān)督和懲罰制度對企業(yè)的監(jiān)督，是指企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督是指對企業(yè)內(nèi)部的會計人員審核和會計事務(wù)進行內(nèi)部監(jiān)督。通過制約和管理會計人員和會計事務(wù)，減少他們在工作上的絕對獨立性，從而提高企業(yè)財務(wù)工作的公開性和公正性。外部監(jiān)督，說的是除企業(yè)本身之外，財政，審計等部門對會計人員的監(jiān)督管理。企業(yè)監(jiān)督的外部監(jiān)督方式更具有獨立性，應(yīng)該得到更多的重視和探索實施。作為企業(yè)本身，應(yīng)該嚴格遵循國家的法制法規(guī)，規(guī)范內(nèi)部的經(jīng)濟管理活動，提高會計管理的質(zhì)量，公正公平地進行企業(yè)的財務(wù)管理。另外，依據(jù)法律，對會計信息失真的行為進行嚴懲。在企業(yè)管理過程中應(yīng)該有嚴格的管理制度：為了加強財務(wù)會計相關(guān)法律法規(guī)的權(quán)威性和公正性，不論是企業(yè)單位還是事業(yè)單位，不論是集體還是個人，對于所有違反法律法規(guī)的行為堅決追究其全部責(zé)任；對于會計信息惡意造假的人員，根據(jù)造假情況，完善立法、嚴格執(zhí)法，依法追究其相關(guān)責(zé)任，加強法制法規(guī)在會計共多方面的權(quán)威性。加大懲罰力度是對企業(yè)財務(wù)方面監(jiān)督最有力的措施。
（四）提高會計人員的職業(yè)素質(zhì)會計人員承擔(dān)著企業(yè)的財務(wù)管理的重任，是企業(yè)的管理者?；跁嬋藛T這一重要的角色，所以提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)更有意義。會計人員應(yīng)該做到：嚴格遵守行業(yè)資格制度，選擇滿足條件的會計人員。提高行業(yè)從業(yè)門檻和相關(guān)審核制度，配合行業(yè)培訓(xùn)和資格復(fù)查，只有符合相關(guān)要求才有資格從事財務(wù)管理方面的工作。為此，我們應(yīng)該建立更加完善且統(tǒng)一的從業(yè)資格確認制度。會計人員一旦從事了財務(wù)或會計方面的工作，就應(yīng)該做到依法辦事，愛崗敬業(yè)，不做假賬，維護企業(yè)，社會，國家的根本利益為道德基準，并且按照統(tǒng)一的會計法做到自律，自重。并且，要做到不斷學(xué)習(xí)，努力完善個人的專業(yè)水平，并不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)。
三、結(jié)語
