時(shí)間：2022-03-01 14:33:32
序論：在您撰寫稅務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
【關(guān)鍵字】會(huì)計(jì)信息化，稅務(wù)，金稅系統(tǒng)
一、前言
當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入全面信息化時(shí)代，信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展，無論是會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施，還是宏觀經(jīng)濟(jì)決策與微觀經(jīng)營管理都更加依賴于企業(yè)單位的信息化基礎(chǔ)，尤其對(duì)會(huì)計(jì)信息化提出了更高要求。會(huì)計(jì)信息化作為國家信息化戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分，既是完善國家信息化總體布局的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工程，也對(duì)提高全社會(huì)信息化水平有著十分重要的促進(jìn)作用。在信息技術(shù)時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)只有與先進(jìn)的信息技術(shù)手段相結(jié)合，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能，拓展會(huì)計(jì)的信息功能，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的決策有用目標(biāo)，提升會(huì)計(jì)在企事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的重要地位。2009年，財(cái)政部了《關(guān)于全面推進(jìn)我國會(huì)計(jì)信息化工作的指導(dǎo)意見》。當(dāng)前，我國正在大力推進(jìn)信息化工程建設(shè)，隨著財(cái)政部會(huì)計(jì)信息化委員會(huì)及XBRL中國地區(qū)組織的成立，標(biāo)志著我國會(huì)計(jì)信息化事業(yè)已經(jīng)邁入一個(gè)新時(shí)代。
2011年財(cái)政部在全國范圍內(nèi)開展了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化問卷調(diào)查工作，該課題主要對(duì)全國38個(gè)省、市、自治區(qū)的9000多家企業(yè)發(fā)放了調(diào)查問卷，并收回有效答卷900多份。這一工作的實(shí)施，表明我國對(duì)于會(huì)計(jì)信息化工作越來越重視。在此時(shí)代背景下，如何借助會(huì)計(jì)信息化這一社會(huì)必然趨勢，對(duì)稅務(wù)工作做出有效的推動(dòng)與促進(jìn)，是本文探討的重點(diǎn)。
二、會(huì)計(jì)信息化的涵義
會(huì)計(jì)信息化是指將會(huì)計(jì)信息作為管理信息資源，全面運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信為主的信息技術(shù)對(duì)其進(jìn)行獲取加工、傳輸、應(yīng)用等處理，為企業(yè)經(jīng)營管理，控制決策和社會(huì)運(yùn)行管理提供充足與適時(shí)的信息。這一概念是1999年4月我國會(huì)計(jì)界人士在新形勢下會(huì)計(jì)軟件市場管理研討會(huì)即會(huì)計(jì)信息理論專家座談會(huì)上正式提出的，其本質(zhì)是一個(gè)會(huì)計(jì)與信息技術(shù)相融合的動(dòng)態(tài)發(fā)展過程，是會(huì)計(jì)行業(yè)順應(yīng)信息化發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行變革的必然結(jié)果。
會(huì)計(jì)信息化浪潮的掀起有著其必然的原因：
經(jīng)濟(jì)全球化與需求多元化。
隨著我國加入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作組織，我國企業(yè)在全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)不斷增加，跨國企業(yè)、跨區(qū)域經(jīng)營方式的不斷擴(kuò)展決定了必須要對(duì)不同地區(qū)間的分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況進(jìn)行整合與分析。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的需求也從二十世紀(jì)初簡單的利潤、成本等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)擴(kuò)展到了包括償債能力，資金周轉(zhuǎn)率，盈利能力的多項(xiàng)數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)的手工記賬方式要做到這兩項(xiàng)必須需要大量的人力資源進(jìn)行實(shí)時(shí)計(jì)算，顯然已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要。
經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)有效期的縮短與經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大。
在以股權(quán)期貨交易為代表的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場中，“商場如戰(zhàn)場”這一句話變得前所未有的貼切，經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)稍縱即逝，風(fēng)險(xiǎn)也在不斷擴(kuò)大，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的滯后或是偏差而導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)失良機(jī)甚至滿盤皆輸?shù)陌咐龑乙姴货r?？旃?jié)奏的商業(yè)運(yùn)行速度決定了企業(yè)必須依靠及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息來確保決策的正確性。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來。
互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及催生了大量的新興產(chǎn)業(yè)。以阿里巴巴、亞馬遜、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)為代表的電子商務(wù)行業(yè)迅速崛起，從交易洽談到貨幣支付全部可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，企業(yè)所需要的只是一個(gè)鋪設(shè)網(wǎng)絡(luò)的辦公地點(diǎn)和倉庫，在國外發(fā)達(dá)國家甚至這樣的辦公場所都不是必須的，所有工作都可以由員工在家中完成。
基于以上原因，決定了現(xiàn)代商業(yè)過程中，會(huì)計(jì)工作必須達(dá)到高效、便捷、及時(shí)、全球同步這些要求，而這顯然是傳統(tǒng)手工記賬方式所無法實(shí)現(xiàn)的，這就決定了會(huì)計(jì)信息化浪潮的掀起與不可逆轉(zhuǎn)。
三、會(huì)計(jì)信息化對(duì)于稅收工作的促進(jìn)作用
會(huì)計(jì)信息化對(duì)于我國稅收工作的促進(jìn)作用可以大致分為以下幾個(gè)方面：
（一）信息真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息化將促使企業(yè)的全部會(huì)計(jì)處理工作通過專業(yè)軟件完成，企業(yè)的賬目全部可以通過軟件反映。進(jìn)行稅收管理工作時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以直接從企業(yè)的軟件數(shù)據(jù)庫中調(diào)取所需原始數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以獲取所需的信息。這一處理方式可以最大限度的保證稅務(wù)機(jī)關(guān)所獲取的信息是真實(shí)的。
（二）工作高效性。在傳統(tǒng)手工記賬方式下，稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查等相關(guān)工作時(shí)，必須從企業(yè)卷帙浩繁的紙質(zhì)憑證中逐頁翻取，以尋找所需的信息，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且極有可能出現(xiàn)疏漏，錯(cuò)過重要的疑點(diǎn)。這不僅對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)而言是一項(xiàng)極大的負(fù)擔(dān)，也會(huì)極大的影響企業(yè)的正常運(yùn)營，尤其是使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作無法正常開展。在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，稅務(wù)機(jī)關(guān)在進(jìn)行檢查時(shí)，可以先通過遠(yuǎn)程調(diào)取企業(yè)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行預(yù)分析，從中尋找可能出現(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，然后再有針對(duì)性的按照這些疑點(diǎn)深入企業(yè)調(diào)取紙質(zhì)憑證進(jìn)行實(shí)地核查。這樣可以在很大程度上將工作環(huán)節(jié)前置到稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部完成，減少對(duì)于企業(yè)的不便影響，更好地促進(jìn)納稅服務(wù)。
（三）執(zhí)法規(guī)范性。會(huì)計(jì)信息化條件下，稅務(wù)機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中會(huì)更多的強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的重要性，以會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)作為執(zhí)法的依據(jù)，減少自由裁量權(quán)的自由度，以此降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)稅企和諧。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息化將更多的工作置于網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)完成，緩解了稅收管理員下戶核查的急迫性，既減少了對(duì)
企業(yè)的影響，更降低了稅收管理員因與納稅人過多的直接接觸而產(chǎn)生的徇私的可能性。
四、影響稅務(wù)工作的不利因素
但是，就目前我國的現(xiàn)狀而言，想要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)勢來推動(dòng)稅收工作的開展條件還并不成熟，大體在以下幾個(gè)方面存在不足。
企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息化工作的認(rèn)識(shí)不足。
根據(jù)2011年財(cái)政部的問卷調(diào)查結(jié)果，從全國情況來看，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作由分管財(cái)務(wù)的高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的占51%，由董事長或總經(jīng)理負(fù)責(zé)的占19%，由財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)的占13%，由分管信息的高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的占12%，由各部門成員組成的委員會(huì)占2%，由信息主管負(fù)責(zé)的占2%。而落實(shí)情況更是堪憂，落實(shí)程度在81-100%的企業(yè)占35%，落實(shí)程度在61-80%的企業(yè)占37%，大約有20%-30%的企業(yè)沒有很好地落實(shí)規(guī)劃。這一數(shù)據(jù)表明目前我國企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息化工作還不夠重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化在我國的普及率尚處在一個(gè)較低的水平，這極大地限制了我國稅收工作的展開。
缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
目前我國的會(huì)計(jì)軟件種類繁多，常見的包括國內(nèi)自助開發(fā)的用友，金蝶K3，浪潮，國外的oracle軟件等，但是這些軟件所使用的數(shù)據(jù)模塊，對(duì)接口徑各不相同。被中國證監(jiān)會(huì)選定為上市公司電子化披露的格式標(biāo)準(zhǔn)的XBRL更是沒有得到重視。據(jù)調(diào)查顯示，全國將近80%的企業(yè)沒有按XBRL格式報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。大多數(shù)會(huì)計(jì)人員XBRL還不太了解。再從基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)來看，全國被調(diào)查企業(yè)采用國際標(biāo)準(zhǔn)的為6%，采用國家標(biāo)準(zhǔn)的為38%，采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的為20%，采用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的為16%，還有21%的企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人不清楚自己企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)無法以一個(gè)統(tǒng)一的形式進(jìn)行收集整理，不利于稅收工作的進(jìn)行。
相關(guān)專業(yè)人才的不足。
據(jù)調(diào)查，我國企業(yè)會(huì)計(jì)平均的在崗人數(shù)為175，其中本科以下學(xué)歷的人占到53%，中高級(jí)以上職稱的人只占29%。而其中在崗會(huì)計(jì)又以中年及以上人群為主，這一人群對(duì)于新鮮事物的接受能力相對(duì)較弱，尤其是信息技術(shù)操作能力缺乏，長期把持會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)重延緩了我國會(huì)計(jì)信息化工作的進(jìn)程。
相關(guān)政策的不完善。
企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息化工作抱有疑慮的一個(gè)重要原因是對(duì)于計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息的安全性持懷疑態(tài)度。較現(xiàn)實(shí)商業(yè)機(jī)密而言，我國對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全尤其是商業(yè)機(jī)密網(wǎng)絡(luò)安全的打擊力度還相對(duì)較弱，企業(yè)擔(dān)心過多的依賴于會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)庫會(huì)不利于企業(yè)的商業(yè)機(jī)密的安全性。
另一項(xiàng)原因則是會(huì)計(jì)信息化的成本過高，導(dǎo)致大量中小型企業(yè)不愿意實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化約40%的企業(yè)反映會(huì)計(jì)信息化的成本，尤其是后續(xù)升級(jí)服務(wù)成本過高。產(chǎn)生這一情況主要是因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)反壟斷政策的出臺(tái)，會(huì)計(jì)軟件開發(fā)商憑借會(huì)計(jì)軟件產(chǎn)品升級(jí)服務(wù)工作的獨(dú)占性肆意定價(jià)導(dǎo)致成本居高不下。
（五）“賬外賬”問題。企業(yè)私設(shè)小金庫，建立“賬外賬”“陰陽賬”一直是稅務(wù)機(jī)關(guān)長期以來不得不面對(duì)的一個(gè)問題。曾經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)豐富的稅務(wù)干部這樣描述：“現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)的賬外賬都不是查出來的，都是盤問出來的。就那么幾天的突擊檢查，但從賬面根本看不出問題來?！贝罅康钠髽I(yè)在經(jīng)營過程中向不同的軟件提供商購置了兩套甚至更多的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，一套用來登記對(duì)外的賬目，剩下的用來登記對(duì)內(nèi)的賬目，遇到檢查時(shí)就拿對(duì)外的賬目應(yīng)付過去。如何保證企業(yè)只能設(shè)立一套賬目，是困擾稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)職能單位的一個(gè)大難題。
五、借助會(huì)計(jì)信息化推進(jìn)稅收工作的措施
增強(qiáng)教育。
領(lǐng)導(dǎo)層的重視、支持是一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化成功的前提條件， 這需要相關(guān)管理部門和單位領(lǐng)導(dǎo)在國家大力推進(jìn)管理信息化的宏觀背景下提高認(rèn)識(shí)， 積極參與。稅務(wù)機(jī)關(guān)利用納稅輔導(dǎo)向納稅人宣傳會(huì)計(jì)信息化的必要性與先進(jìn)性不僅僅是為了呼應(yīng)財(cái)政部推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化的號(hào)召，更是為了促進(jìn)稅務(wù)工作更好的開展。首先， 要讓納稅人從信息時(shí)代信息社會(huì)的角度出發(fā)， 進(jìn)一步認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息化的作用以及開展會(huì)計(jì)信息化的重要性和迫切性。作為決策者更要意識(shí)到自己既是會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的負(fù)責(zé)人， 也是會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的直接受益人。其次， 要總結(jié)分析當(dāng)前一些納稅人對(duì)會(huì)計(jì)信息化的片面性認(rèn)識(shí)問題， 扭轉(zhuǎn)其錯(cuò)誤的認(rèn)知。因此，加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)， 提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)， 是企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要保證。
加強(qiáng)政策引導(dǎo)和完善法制建設(shè)。
想要推進(jìn)我國會(huì)計(jì)信息化工作，必須要依靠完善的法制規(guī)范和合理的政策進(jìn)行引導(dǎo)。針對(duì)目前會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題以及會(huì)計(jì)信息化發(fā)展趨勢， 著重建立法律保障體系。從會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)、 使用、 維護(hù)、 數(shù)據(jù)安全等各個(gè)方面建立完善一套嚴(yán)密的法律法規(guī)。重拳出擊，對(duì)于利用技術(shù)手段泄漏或竊取會(huì)計(jì)信息的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊。
加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的安全措施， 一方面， 通過設(shè)立相關(guān)法規(guī)建立完善的會(huì)計(jì)信息化安全規(guī)章制度。對(duì)計(jì)算機(jī)開機(jī)密碼、 用戶密碼、 訪問控制進(jìn)行嚴(yán)格設(shè)置， 對(duì)計(jì)算機(jī)的使用及網(wǎng)絡(luò)建立訪問審計(jì)機(jī)制。另一方面， 以政策引導(dǎo)建立完善的技術(shù)保證措施。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)傳輸信息必須采用可靠的加密方法對(duì)信息進(jìn)行加密傳輸， 利用驗(yàn)證碼、 數(shù)字簽名技術(shù)來確認(rèn)對(duì)方身份， 以加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴８纳破髽I(yè)硬件、軟件的措施， 如配置質(zhì)量優(yōu)異的計(jì)算機(jī)硬件， 使用技術(shù)先進(jìn)、安全穩(wěn)定的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和會(huì)計(jì)軟件。最終實(shí)現(xiàn)在技術(shù)上對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的各個(gè)層次采取嚴(yán)密的安全防范措施， 建立綜合的多層次的安全體系。例如， 建立防火墻、 計(jì)算機(jī)病毒防范體系、 網(wǎng)絡(luò)漏洞監(jiān)測和攻擊防范系統(tǒng)等， 以保證會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的安全運(yùn)行。
同時(shí)，規(guī)范國內(nèi)會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系。例如，將XBRL標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為國家標(biāo)準(zhǔn)，將各財(cái)務(wù)軟件的對(duì)接口徑全部統(tǒng)一為XBRL標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)不同財(cái)務(wù)軟件之間的信息交互與傳遞。
對(duì)于企業(yè)設(shè)立賬外賬的問題，通過立法規(guī)定同一企業(yè)只能使用一種會(huì)計(jì)軟件，建立一個(gè)帳套，并搭建網(wǎng)絡(luò)備案平臺(tái)，對(duì)企業(yè)使用會(huì)計(jì)軟件的情況進(jìn)行備案，實(shí)時(shí)監(jiān)控。一旦發(fā)現(xiàn)同一企業(yè)存在使用兩套會(huì)計(jì)軟件建立“陰陽賬”“賬外賬”的行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
總的來說，“營改增”有四個(gè)目標(biāo)：降低企業(yè)稅負(fù)，促進(jìn)供給側(cè)改革，優(yōu)化升級(jí)稅制結(jié)構(gòu)，健全分稅制度、加強(qiáng)整體管控。首先，降低企業(yè)稅負(fù)是“營改增”的核心目標(biāo)，“營改增”在我國深化財(cái)稅體制改革的進(jìn)程中發(fā)揮著非常重要的作用。根據(jù)“營改增”收到的成效來看，由于可抵扣的范圍加大，購置不動(dòng)產(chǎn)的納稅人從“營改增”中獲得了利益，總體的稅負(fù)下降。其次，“營改增”是供給側(cè)改革的主要措施，“營改增”的全面推廣對(duì)深化供給側(cè)改革和推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)有著很大的影響。此外，從國家層面來說，“營改增”的全面推廣使增值稅變成了主要的間接稅種，并且增值稅代替了營業(yè)稅，穩(wěn)定了政府的財(cái)政收入，優(yōu)化了我國的稅制結(jié)構(gòu)。與此同時(shí)，“營改增”的全面推廣使征管方和納稅人有了一致的認(rèn)識(shí)，為健全分稅制度和加強(qiáng)整體管控作出了積極的貢獻(xiàn)。
二、全面推廣“營改增”給會(huì)計(jì)帶來的影響
（一）影響稅務(wù)會(huì)計(jì)
稅務(wù)會(huì)計(jì)要根據(jù)目前的稅法作出相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，因此“營改增”實(shí)施之后，對(duì)計(jì)稅方式進(jìn)行了一定的調(diào)整。首先，價(jià)外計(jì)稅代替原來的價(jià)內(nèi)計(jì)稅。其次，原來的應(yīng)交稅金是以計(jì)稅為根據(jù)來計(jì)算的，改革之后是以?M購扣稅法來計(jì)算，并且其設(shè)置會(huì)計(jì)賬戶等比營業(yè)稅復(fù)雜很多，進(jìn)而導(dǎo)致納稅申報(bào)表的填寫更為復(fù)雜。
（二）影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
“營改增”對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響主要在發(fā)票業(yè)務(wù)、企業(yè)核算成本方式以及財(cái)務(wù)報(bào)表三個(gè)方面，下面一一進(jìn)行分析。
第一，對(duì)企業(yè)發(fā)票業(yè)務(wù)的影響。會(huì)計(jì)原始憑證是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，而發(fā)票是會(huì)計(jì)原始憑證的關(guān)鍵部分?！盃I改增”的全面推廣大大影響企業(yè)的發(fā)票業(yè)務(wù)。首先，“營改增”開展之后，企業(yè)與增值稅業(yè)務(wù)有關(guān)的一切活動(dòng)都要用增值稅發(fā)票，這使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算難度大大提高。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員需要一段時(shí)間來適應(yīng)“營改增”之后發(fā)票產(chǎn)生的巨大變化。
第二，對(duì)企業(yè)成本核算方式的影響?！盃I改增”給企業(yè)的成本核算方式帶來了直接的影響。例如，“營改增”后，因?yàn)橘M(fèi)率的改動(dòng)，建筑施工企業(yè)的建筑材料費(fèi)不含稅成本大幅下降，但是設(shè)備方面的費(fèi)用和人工費(fèi)稅率提升了。
第三，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響?！盃I改增”實(shí)施之后，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，其中原來的營業(yè)稅的含稅收入已經(jīng)不包含在主營業(yè)務(wù)收入內(nèi)。從實(shí)際的情況來看，“營改增”會(huì)使?fàn)I業(yè)收入減少，但是營業(yè)利潤率會(huì)上升。
（三）影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在稅收法律法規(guī)的要求下，使用財(cái)稅合一的方式對(duì)間接稅進(jìn)行處理。采用這種模式可以降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并且可以通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來確認(rèn)其是否符合規(guī)定，但是這種財(cái)稅合一的模式會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因?yàn)橘Y產(chǎn)不含稅，企業(yè)想用增值稅專用發(fā)票來抵扣稅款，通常加大現(xiàn)金支付，使負(fù)債減少，這會(huì)對(duì)現(xiàn)金流量表上的資金流出及資產(chǎn)負(fù)債表中的負(fù)債產(chǎn)生影響。
三、“營改增”的全面推廣給稅務(wù)籌劃帶來的影響
“營改增”的全面推廣使企業(yè)的增值稅和利益關(guān)系緊密，在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營中，由于一些新狀況的出現(xiàn)，稅務(wù)籌劃工作的開展面臨著很大的阻礙。下面從兩個(gè)方面闡述：
（一）影響納稅人身份及計(jì)稅方式
增值稅納稅人有小規(guī)模納稅人和一般納稅人兩種，根據(jù)規(guī)定，只要登記為一般納稅人就不能夠改為小規(guī)模納稅人。計(jì)稅的方法也分為一般計(jì)稅和簡易計(jì)稅兩種，通常簡易計(jì)稅運(yùn)用于小規(guī)模納稅人，一般計(jì)稅運(yùn)用于一般計(jì)稅人，但是在特殊狀況下，一般納稅人也可采用簡易計(jì)稅方法進(jìn)行計(jì)稅?！盃I改增”全面推廣之后，通常來說，不同的納稅人身份和計(jì)稅方式會(huì)得到不一樣的結(jié)果和稅負(fù)。所以，企業(yè)在選擇計(jì)稅方法時(shí)，要根據(jù)政策的改變來預(yù)測將來的發(fā)展，全面考慮，結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適合自身的計(jì)稅方法。
（二）影響兼營和混合銷售
“營改增”全面推廣重新定義了增值稅中的兼營與混合銷售，企業(yè)在這個(gè)方面要重新認(rèn)識(shí)，調(diào)整處理的方法，以降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。首先，納稅人兼營銷售貨物、無形資產(chǎn)等，若適用不同的稅率或增收率，核算其銷售額時(shí)應(yīng)該對(duì)適用的不同稅率或征收率進(jìn)行分開核算。倘若沒有分開核算，則需要根據(jù)從高使用征收率的原則進(jìn)行征收。此外，還有一點(diǎn)就是兼營免、減稅項(xiàng)目的納稅人必須單獨(dú)核算，不單獨(dú)核算，其減稅、免稅將被取消。其次，如果納稅人進(jìn)行混合銷售，即不但涉及貨品還涉及了服務(wù)的生產(chǎn)、批發(fā)以及零售的單位或者個(gè)體戶應(yīng)該根據(jù)所銷售的貨品繳納增值稅，其他單位或者個(gè)體戶根據(jù)服務(wù)來繳納增值稅。
四、結(jié)語
[關(guān)鍵詞]制造類企業(yè)；稅務(wù)會(huì)計(jì)；企業(yè)稅負(fù)
[DOI]1013939/jcnkizgsc201704166
我國正處于市場轉(zhuǎn)型階段，使得我國稅收制度發(fā)生了巨大的變化，各大制造類企業(yè)逐漸將注意力集中在財(cái)務(wù)工作的稅收上。規(guī)范稅務(wù)會(huì)計(jì)，不但能夠引導(dǎo)企業(yè)對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，且能夠減少稅后成本，幫助企業(yè)預(yù)見稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)合法權(quán)益。因此，加強(qiáng)對(duì)制造類會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的研究具有積極意義。
1我國制造類企業(yè)稅負(fù)情況分析
制造企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，其面臨激烈的市場競爭，負(fù)稅越來越重。如A企業(yè)作為一般納稅人，使用稅率為17%，主要繳納增值稅、企業(yè)所得稅及城市建設(shè)稅等，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，制造類企業(yè)的稅負(fù)逐漸增加，在很大程度上阻礙了我國制造類企業(yè)持續(xù)發(fā)展。下表是該企業(yè)近三年的稅負(fù)情況。
A企業(yè)稅負(fù)年份利潤總額繳納稅款稅款比例2013-3845629912017845―2014700016243478798950%20151311125546945272553%
綜上來看，我國制造類企業(yè)稅負(fù)壓力非常大，納稅比例逐年增加，如果忽略對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的處理，將會(huì)在一定程度上增加企業(yè)稅收成本，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降，影響企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。
2我國制造類稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題
21會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)偏低
新時(shí)期下，制造類企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平偏低，會(huì)給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失。針對(duì)目前現(xiàn)狀而言，很多會(huì)計(jì)人員雖然取得了會(huì)計(jì)資格證，但稅務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)更新日新月異，人員已掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)具有滯后性，過于陳舊，難以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)規(guī)定及稅收條例，在很大程度上給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失。不僅如此，在實(shí)際工作中，還有部分會(huì)計(jì)工作人員自身態(tài)度不夠端正，且缺乏自我約束力，進(jìn)而阻礙企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)順利開展。
22稅務(wù)籌劃不合理
所謂稅務(wù)籌劃，是指在法律制度允許范圍內(nèi)，稅務(wù)會(huì)計(jì)人員通過對(duì)制造類企業(yè)經(jīng)營、投資等活動(dòng)的事先安排，以此來達(dá)到合理避稅，為企業(yè)節(jié)省更多成本。稅務(wù)籌劃對(duì)于人員專業(yè)性要求非常高。一般財(cái)會(huì)人員無法掌握，在實(shí)際工作難以有效落實(shí)該項(xiàng)工作，將會(huì)給企業(yè)帶來不同程度的經(jīng)濟(jì)損失。[1]如A企業(yè)在簽訂合同時(shí)，沒有明確境外付款方承擔(dān)稅負(fù)，當(dāng)對(duì)方支付時(shí)，企業(yè)還需要額外支付該部分稅款，在很大程度上增加了企業(yè)經(jīng)營成本，無論是企業(yè)未來發(fā)展，還是眼前經(jīng)濟(jì)效益的提升都會(huì)受到不良影響。
23涉稅存在風(fēng)險(xiǎn)
制造類企業(yè)在日常生活中，工作人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)于稅法的認(rèn)識(shí)及應(yīng)用把握不夠準(zhǔn)確，往往會(huì)摻雜自己的主觀意愿，當(dāng)稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)稅務(wù)工作進(jìn)行檢查時(shí)將會(huì)出現(xiàn)問題，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)受到懲罰。
24稅務(wù)稽查問題
稅務(wù)稽查作為稅收征管的主要環(huán)節(jié)，也是稅務(wù)機(jī)關(guān)代表國家依法對(duì)納稅人納稅情況的檢查和監(jiān)督。制造類企業(yè)日常需要處理的稅務(wù)工作復(fù)雜，且數(shù)量較大，加之缺少內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度不完善的影響，實(shí)際稅務(wù)工作中會(huì)出現(xiàn)很多漏洞，一旦進(jìn)行稅務(wù)稽查，輕則警告，重則罰款。綜上來看，制造類稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中在稅務(wù)籌劃、規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)等方面均存在很多問題，有待進(jìn)一步完善。
3完善制造類企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)對(duì)策
31加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)
制造類企業(yè)管理者要明確認(rèn)識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)未來發(fā)展的重要意義，并針對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員存在的知識(shí)結(jié)構(gòu)落后問題進(jìn)行調(diào)整和完善。在培養(yǎng)中，除了要向會(huì)計(jì)人員傳授基本的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還應(yīng)引導(dǎo)人員樹立現(xiàn)代化管理理念，強(qiáng)調(diào)對(duì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)等，使得稅務(wù)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)符合當(dāng)前稅務(wù)會(huì)計(jì)工作要求。
32落實(shí)好稅務(wù)籌劃工作
面對(duì)激烈的市場競爭，制造類企業(yè)要及時(shí)調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略，并加強(qiáng)對(duì)新稅務(wù)制度的深入研究，在法律允許基礎(chǔ)之上，采取合理的措施避稅、節(jié)稅，以此來減少企業(yè)稅負(fù)成本，為企業(yè)爭取最大經(jīng)濟(jì)效益。稅務(wù)籌劃作為一項(xiàng)專業(yè)性、政策性較強(qiáng)的工作，稅務(wù)籌劃是否合理很大程度上由工作人員決定。對(duì)于制造類企業(yè)來說，可以聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)入企業(yè)開展稅務(wù)籌劃工作，強(qiáng)調(diào)對(duì)資金支出結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強(qiáng)采購、銷售等環(huán)節(jié)的管理，確保企業(yè)進(jìn)項(xiàng)稅與銷項(xiàng)稅之間保持平衡，從而避免企業(yè)現(xiàn)有資金資源的浪費(fèi)。如資源稅從量計(jì)稅，把握好計(jì)量與扣除量各要點(diǎn)能夠在很大程度上降低稅基。針對(duì)資源補(bǔ)償費(fèi)來說，其費(fèi)率介于05～4，在費(fèi)率選擇上具有一定的籌劃空間。
33避免涉稅風(fēng)險(xiǎn)
市場經(jīng)濟(jì)體制下，制造類企業(yè)在發(fā)展中需要面臨諸多挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。防患于未然，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容之一。在實(shí)踐工作中，企業(yè)要重視對(duì)往來賬項(xiàng)的清理，根據(jù)原始憑證入賬，并在特定時(shí)間范圍內(nèi)及時(shí)申報(bào)納稅，確保及時(shí)、足額納稅，以此來避免繳納滯納金風(fēng)險(xiǎn)。制造類企業(yè)還應(yīng)積極與稅務(wù)部門溝通和交流，針對(duì)稅務(wù)相關(guān)事宜要及時(shí)與稅務(wù)部門溝通，落實(shí)好企業(yè)稅務(wù)工作，依法開展工作。在此基礎(chǔ)上，還能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理工作，提高會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性，為企業(yè)下一步工作計(jì)劃的制訂提供科學(xué)的支持。
34積極應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查
制造類企業(yè)對(duì)于自身實(shí)際情況非常熟悉，能夠有效避免稅務(wù)稽查。稅務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)定期檢查企業(yè)的稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)購等情況是否符合要求，如果發(fā)現(xiàn)其中存在問題，要及時(shí)采取有效措施加以解決。企業(yè)應(yīng)了解并掌握稽查流程，明確稽查主要側(cè)重點(diǎn)，以規(guī)范企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，與此同時(shí)，還能夠避免稽查懲罰。從不同角度來看，稅務(wù)機(jī)構(gòu)的稽查能夠?yàn)槠髽I(yè)解決納稅方面的題，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，企業(yè)要積極接受，并加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有問題的改正。
4結(jié)論
根據(jù)上文所述，制造類企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)綜合性、復(fù)雜性工作，與制造類企業(yè)未來發(fā)展存在非常密切的聯(lián)系。但在新經(jīng)濟(jì)形勢下，現(xiàn)有制造類企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在很多問題及不足之處，沒有充分發(fā)揮出積極效果。對(duì)此，制造類企業(yè)管理者需要樹立現(xiàn)代化管理理念，充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要意義，并針對(duì)當(dāng)前工作中存在的諸多問題及不足，采取科學(xué)合理的措施，積極應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查、防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)好稅務(wù)籌劃工作，為企業(yè)節(jié)省更多稅收成本，并重視對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，提升稅務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)及職業(yè)能力，完善相關(guān)管理制度，規(guī)范稅務(wù)會(huì)計(jì)人員工作行為，不斷提高稅務(wù)會(huì)計(jì)工作有效性，從而促進(jìn)制造類企業(yè)實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]潘容關(guān)于完善制造類企業(yè)財(cái)務(wù)核算的相關(guān)問題分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（9）：227-228
稅務(wù)策劃、稅務(wù)申報(bào)以及基金核算是當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容，而這些工作的順利完成有賴于企業(yè)的專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師。從整體上看，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)師的主要工作包含了上述三個(gè)方面，具體說來，稅務(wù)會(huì)計(jì)師在開展稅務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，要以專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)為指導(dǎo)原則，深入分析研究國家相關(guān)的稅收政策法律法規(guī)，以此為基礎(chǔ)，從稅收的形成、計(jì)算、調(diào)整、歸納各個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā)，對(duì)企業(yè)中與國家稅務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)而又全面的記錄、計(jì)算、核對(duì)、報(bào)告。稅務(wù)會(huì)計(jì)師的工作看似普通，實(shí)則不然，其所負(fù)責(zé)的工作直接關(guān)系到國家的稅收利益和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)師開展企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，既要以國家相關(guān)法律法規(guī)為指導(dǎo)，又要具有高尚的道德情操與遠(yuǎn)見卓識(shí)，實(shí)現(xiàn)國家利益和企業(yè)利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。在我國社會(huì)注意市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，稅務(wù)會(huì)計(jì)師在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一、專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師可以輔助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃；其次，專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合理避稅；第三、專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師可以幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)國家的稅務(wù)稽查。
（一）目前，我國對(duì)稅收相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了一系列的調(diào)整，以期更好的發(fā)揮稅收的功能。這些稅收政策的變動(dòng)對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展以及利益的實(shí)現(xiàn)影響重大，而稅務(wù)會(huì)計(jì)師則可以利用自身的專業(yè)知識(shí)以及遠(yuǎn)見卓識(shí)，對(duì)這些稅收政策的變動(dòng)進(jìn)行深入研究，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行合理預(yù)測，從而為企業(yè)制定出最為合理、具有彈性的稅收工作計(jì)劃，為企業(yè)選取最優(yōu)化的稅務(wù)事件處理方式，設(shè)定最佳的稅率，進(jìn)而降低稅收政策的變動(dòng)對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的影響，甚至將該影響積極化。
（二）稅務(wù)會(huì)計(jì)師可以在遵守國家稅收政策的基礎(chǔ)上，優(yōu)化企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)物活動(dòng)，例如：改進(jìn)財(cái)物核算方式、優(yōu)化歸并財(cái)物項(xiàng)目，減少企業(yè)因不必要支出產(chǎn)生的稅收數(shù)額，進(jìn)而幫助企業(yè)對(duì)稅收進(jìn)行合理的規(guī)避，為企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)積累更多的資本，促進(jìn)企業(yè)自身又快又好的發(fā)展。
（三）企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)師可以在國家對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)稽查之前，首先要對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的合法性加以有效認(rèn)知，做好充分的準(zhǔn)備工作，然后，稅務(wù)會(huì)計(jì)師可以在日常工作中對(duì)各項(xiàng)設(shè)計(jì)稅收的資料進(jìn)行檢查、核對(duì)，實(shí)現(xiàn)其透明化。如此一來，稅務(wù)會(huì)計(jì)師就可以時(shí)刻對(duì)企業(yè)稅務(wù)工作保持清醒的認(rèn)識(shí)，在稽查工作開始之前，對(duì)企業(yè)當(dāng)期所有的納稅狀況進(jìn)行全面整合及自我審查，明確其中含糊不清的問題，對(duì)自身存在的缺陷進(jìn)行彌補(bǔ)和改進(jìn)，以幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門的稽查工作。由此可見，稅務(wù)會(huì)計(jì)師在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，在企業(yè)設(shè)置專職稅務(wù)師一職十分必要。
二、專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師設(shè)置后企業(yè)與稅務(wù)部門的稅務(wù)成本分析
（一）專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師設(shè)置后企業(yè)稅務(wù)成本分析根據(jù)我國稅法規(guī)定，向國家繳納一定的稅款是每一個(gè)企業(yè)的法定義務(wù)，因此，在向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅務(wù)的過程中，企業(yè)免不了要在涉稅事項(xiàng)上支出一定的費(fèi)用。在沒有專職稅務(wù)師的前提下，這筆費(fèi)用往往比較大，主要是因?yàn)槲覈壳皩?shí)行財(cái)稅合一的會(huì)計(jì)制度，企業(yè)通常要自行對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行入賬處理，由于國家并沒有明確規(guī)定與該項(xiàng)制度相匹配的稅務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理辦法，許多企業(yè)往往不知如何下手。其次，由于納稅調(diào)整涉及的事項(xiàng)比較多，也比較復(fù)雜，所以企業(yè)在按照稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整時(shí)，往往局面比較混亂，顧此則失彼，這也是造成企業(yè)涉稅事項(xiàng)費(fèi)用比較高的原因。如果企業(yè)設(shè)置了專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師一職，則稅務(wù)會(huì)計(jì)師會(huì)利用自身的專業(yè)知識(shí)，按照國家稅法的規(guī)定為企業(yè)量身制定一套完善的涉稅會(huì)計(jì)核算體系，企業(yè)就可以在該體系的指導(dǎo)下進(jìn)行稅務(wù)的繳納和涉稅事項(xiàng)的處理。同時(shí)，專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師還會(huì)合理界定稅法和會(huì)計(jì)之間的差異，減少納稅階段瑣碎事項(xiàng)的發(fā)生，降低其復(fù)雜度，大大降低企業(yè)的納稅成本。雖然設(shè)置專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師一職會(huì)增加企業(yè)的管理成本，然而，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來看，這項(xiàng)成本的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于企業(yè)因稅收問題支出的成本，例如上文提到的涉稅事項(xiàng)成本，以及涉稅處罰成本和多計(jì)提多繳稅。因此，企業(yè)設(shè)置專職稅務(wù)師會(huì)計(jì)師一職是十分必要的，也是可行的。
（二）專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師設(shè)置后稅務(wù)部門稅務(wù)成本分析稅務(wù)部門的稅收成本主要指的是稅務(wù)部門在對(duì)企業(yè)進(jìn)行征稅的過程中所消耗人、財(cái)、物成本的總和，主要包括征管成本和稽核成本這兩個(gè)方面。在現(xiàn)行的財(cái)稅合一的會(huì)計(jì)模式下，稅務(wù)會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)組成部分，其自身并沒有獨(dú)立的核算體系，因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)無法全面掌握納稅人的涉稅信息，這就意味著稅務(wù)部門必須加大人力對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅收征管和稅收稽查，使得稅務(wù)成本大大增加。如果企業(yè)能夠設(shè)置專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師一職，那么，專職稅務(wù)會(huì)計(jì)是在稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，將大大提高納稅企業(yè)涉稅會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，同時(shí)也提高申報(bào)的準(zhǔn)確率。如此一來，稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收成本將大大降低。與此同時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)還可以通過企業(yè)完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)體系全面掌握納稅人的納稅信息，使得稽查工作的開展更加容易，大大降低了稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查成本。征收成本和稽查成本的降低最終將使得稅務(wù)部門的稅務(wù)成本大大降低，從這一角度看，在企業(yè)設(shè)置專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師一職是相當(dāng)有必要的，也是相當(dāng)可行的。對(duì)于規(guī)模比較小，確實(shí)沒有設(shè)置專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師條件的企業(yè)來說，可以委托稅務(wù)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)來辦理企業(yè)的涉稅事項(xiàng)，使其充當(dāng)企業(yè)專職稅務(wù)會(huì)計(jì)師一職，這樣就可以使得企業(yè)的稅務(wù)工作規(guī)范化，對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有積極作用。
三、結(jié)語
三、正確對(duì)待“營改增”政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生影響的措施探討在明確“營改增”政策的實(shí)施對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的影響之后，如何采取合理的措施來正確應(yīng)對(duì)“營改增”政策的實(shí)施所帶來的影響呢？這就是這一章節(jié)所探討的重點(diǎn)，通過提出以下幾個(gè)方面的內(nèi)容來進(jìn)行研究，希望可以為實(shí)際活動(dòng)的開展提供一些借鑒意見。（一）完善企業(yè)的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃，緩解企業(yè)稅收壓力正確對(duì)待“營改增”政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響，所能采取的第一步措施就是完善企業(yè)的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃，在最大程度上緩解企業(yè)的稅收壓力，從而促進(jìn)企業(yè)能夠得到整體的進(jìn)步與發(fā)展。完善企業(yè)的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃，首先需要從企業(yè)自身發(fā)展情況入手，確定企業(yè)是屬于小規(guī)模納稅人還是一般納稅人，因?yàn)樾∫?guī)模納稅人和一般納稅人還是有著明顯的區(qū)別，只有將這一方面確定之后，才能為后續(xù)工作的開展奠定基礎(chǔ)。其次，增值稅與營業(yè)稅相比，增值稅的統(tǒng)籌空間更大，因此，強(qiáng)化進(jìn)項(xiàng)專用發(fā)票的檢查和抵扣環(huán)節(jié)的工作，以此來更好的適應(yīng)“營改增”政策所帶來的影響，提升企業(yè)在市場競爭中的競爭力。
（二）做好賬簿和專用發(fā)票的管理工作，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)正確對(duì)待“營改增”政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響，所能采取的第二步措施就是做好賬簿和專用發(fā)票的管理工作，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，從而促進(jìn)企業(yè)得到良好的發(fā)展。在“營改增”政策實(shí)施之后，增值稅專用發(fā)票所占據(jù)的位置越來越重要，加強(qiáng)對(duì)增值稅專用發(fā)票的管理工作，不僅有利于促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)得到順利開展，而且在一定程度上避免各種不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。與此同時(shí)，在做好增值稅專用發(fā)票管理工作的基礎(chǔ)上，還需要建立健全賬簿，以此來促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)得到順利開展，從而促進(jìn)企業(yè)得到穩(wěn)定的進(jìn)步。
（三）做好會(huì)計(jì)核算工作伴隨著營改增工作的持續(xù)完善，很多企業(yè)開始對(duì)自身的企業(yè)核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化，尤其是實(shí)際的評(píng)估工作，已然得到了實(shí)時(shí)的加強(qiáng)和落實(shí)，采取了相當(dāng)多的評(píng)估方法。在實(shí)際的評(píng)估完善當(dāng)中，企業(yè)管理人員需要組織相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行全新的規(guī)定，加強(qiáng)企業(yè)與國家政策之間的聯(lián)系，進(jìn)而深層次提高企業(yè)對(duì)營改增的應(yīng)對(duì)能力。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合培訓(xùn)，根據(jù)營改增的實(shí)時(shí)要求，進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)工作，使得會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)逐漸能跟的上當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，產(chǎn)生全新的會(huì)計(jì)核算效益。對(duì)于企業(yè)的部門之間，還有必要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理的重視，形成良好的交流體系，以充分適應(yīng)當(dāng)前營改增的具體變化。在對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，評(píng)估能力應(yīng)當(dāng)屬于新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的基礎(chǔ)素質(zhì)之一，但是以往的會(huì)計(jì)核算流程，對(duì)于會(huì)計(jì)核算人員的能力要求，并沒有過多地關(guān)注評(píng)估能力，但是在營改增之后，企業(yè)資產(chǎn)的評(píng)估工作已然變得十分緊要，會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)方向也需要朝著評(píng)估素質(zhì)的方向發(fā)展。
工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)，希望能幫助到大家！
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)一
20__年，在區(qū)局和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我主要負(fù)責(zé)西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)
_x_，年征收入庫稅收x_x_元，超額完成征收計(jì)劃?，F(xiàn)述職如下：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以過硬的綜合素質(zhì)勝任稅管員崗位。
在工作中，我很注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)應(yīng)講“鉆”勁。實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的`稅務(wù)工作對(duì)業(yè)務(wù)能力的要求越來越高，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)很多。在作好繁重的工作任務(wù)時(shí)，我會(huì)結(jié)合業(yè)務(wù)的需要，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。我加強(qiáng)了對(duì)新的《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《財(cái)務(wù)通則》及《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好自學(xué)筆記，提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí)堅(jiān)持學(xué)以致用，認(rèn)真履行職責(zé)，在工作中認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)數(shù)據(jù)，認(rèn)真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)情況，堅(jiān)持以法治稅，維護(hù)稅法的公平正義，針對(duì)征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務(wù)性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級(jí)布置的工作。
二、服務(wù)到位，貼近納稅人做好服務(wù)工作。
片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多，企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項(xiàng)操作要點(diǎn)”發(fā)給業(yè)務(wù)底子薄、能力差的會(huì)計(jì)作參考用；編寫了“新辦企業(yè)稅務(wù)事項(xiàng)要點(diǎn)”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平，同時(shí)減少了企業(yè)辦稅事項(xiàng)的差錯(cuò)。我采取例會(huì)宣傳、個(gè)別輔導(dǎo)的形式，及時(shí)為納稅人講解稅收政策和有關(guān)涉稅事宜，督促納稅人進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)核算，如實(shí)反映經(jīng)營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責(zé)任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會(huì)8次，及時(shí)宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進(jìn)了企業(yè)依法納稅意識(shí)的提高。我還嚴(yán)格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當(dāng)?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P(guān)系。多年以來，我的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量一直深受納稅人好評(píng)。
三、管理到戶，片區(qū)征管質(zhì)量逐年提高。
在日常管理中，我始終堅(jiān)持腿
“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時(shí)根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點(diǎn)，有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺(tái)帳，為落實(shí)后續(xù)管理做準(zhǔn)備。我對(duì)企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對(duì)轄區(qū)內(nèi)低稅負(fù)、低稅額、零申報(bào)的異常企業(yè)重點(diǎn)管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對(duì)重點(diǎn)稅源戶和納稅異常企業(yè)實(shí)行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質(zhì)量。20__年所管片區(qū)的稅收負(fù)擔(dān)率比上年提高了1.07個(gè)百分點(diǎn)。三是落實(shí)納稅評(píng)估等管理措施。我積極探索高效的納稅評(píng)估方法，積極探索建立行業(yè)納稅評(píng)估分析模型。20__年，我對(duì)片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進(jìn)行分析和管理，探索建立了行業(yè)評(píng)估模型，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評(píng)估模型。20__年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評(píng)估和服務(wù)性調(diào)研，共補(bǔ)征稅款165萬元。有力地提高了對(duì)稅源的監(jiān)控水平。
總之，20__年取得了一定成績，但距離上級(jí)要求還有差距。20__年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項(xiàng)工作更上一層樓。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)二
一、所做的主要工作
（一）團(tuán)隊(duì)扶植
人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源，財(cái)務(wù)部把團(tuán)隊(duì)扶植放在所有工作的第一位，從人員雇用、入職交流、、陳訴請(qǐng)示指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進(jìn)行充分的溝通、了解；積極引導(dǎo)成員確立康健、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學(xué)引導(dǎo)其精肯定位自身的工作目標(biāo)；
“要律人，必先律己”，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度、工作才能等方面要求成員施展表率帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守；盡力樹立優(yōu)越的工作氣氛，并在工作中賡續(xù)贊助成員的才能晉升、正直態(tài)度、友好協(xié)作；財(cái)務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)才能很好地滿足了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、管帳核算、總賬治理、稅務(wù)陳訴、價(jià)格審核以及較低條理的財(cái)務(wù)治理工作完成圓滿順利。
（二）部門扶植
部門扶植基于企頤魅這個(gè)組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分化，是辦事于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門扶植的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我把財(cái)務(wù)部的目標(biāo)分化成五個(gè)條理：根基統(tǒng)計(jì)-管帳核算-財(cái)務(wù)治理-財(cái)務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)治理，概括起來便是充分應(yīng)用公司的現(xiàn)有及將來的資源（包括人力資源、資本資源、技巧資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等）使公司的代價(jià)最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊(duì)的核心及“魂魄”，必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀(jì)律、獎(jiǎng)罰步伐、規(guī)章制度等方面做出全面的籌劃和安排，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)墓怅巸?nèi)完成財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，理論上財(cái)務(wù)必須對(duì)公司的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)在代價(jià)上進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，包管各項(xiàng)業(yè)務(wù)合理高效地完成，進(jìn)而殺青公司的整體目標(biāo)。
（三）財(cái)務(wù)具體工作
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面，單據(jù)不全、業(yè)務(wù)不全、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護(hù)艱苦，后續(xù)的工作必須增強(qiáng)單據(jù)齊全、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、增強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)崗位（包括采購跟單、倉管、管帳、車間統(tǒng)計(jì)人員）工作措施及工作習(xí)慣的培訓(xùn)，確保制度流程真正執(zhí)行。
2、管帳核算方面，核算精確性、實(shí)時(shí)性、完整性急需增強(qiáng)，費(fèi)用核算、總賬、納稅陳訴、出口退稅基礎(chǔ)可以或許滿足現(xiàn)時(shí)的需求，本錢核算、往來治理急需樹立規(guī)范化的處置懲罰流程，以及增強(qiáng)對(duì)管帳人員才能晉升及責(zé)任心的培養(yǎng)；全年累計(jì)完成收入4260萬元。
3、財(cái)務(wù)治理方面，急需增強(qiáng)本錢費(fèi)用節(jié)制的執(zhí)行，財(cái)務(wù)闡發(fā)、可行性建議、風(fēng)險(xiǎn)警備的范疇和具體步伐，預(yù)算治理缺失。
4、出口退稅方面：20__年累計(jì)完成陳訴5批次，陳訴退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)退稅金額為278萬元。退稅款實(shí)時(shí)定時(shí)的實(shí)現(xiàn)，必然水平上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請(qǐng)14個(gè)，申請(qǐng)額度總額為975萬元，實(shí)際完成投保金額為198萬元，付出保費(fèi)9.4萬元；完成第二季度的保費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)2400元。
6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請(qǐng)獲批并放貸，截止12月31日累計(jì)完成4批次共計(jì)890.9萬元的工行短期借款，并于12月份初次還貸10萬元并付出利息費(fèi)用3萬元；信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，包管了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展，后續(xù)將在進(jìn)步結(jié)匯優(yōu)惠點(diǎn)數(shù)，優(yōu)化和均衡投保金額、檔次、付款方法、費(fèi)率等內(nèi)容，實(shí)時(shí)還貸削減利息費(fèi)用、實(shí)時(shí)申請(qǐng)利息補(bǔ)貼，低落工行手續(xù)費(fèi)比例上實(shí)時(shí)跟進(jìn)以削減綜合資金使用本錢。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計(jì)付出資產(chǎn)項(xiàng)目投入1255萬元，包管的資產(chǎn)項(xiàng)目有效實(shí)施，為20__年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了優(yōu)越的根基。
8、資金治理，本著“量入為出，包管業(yè)務(wù)”的原則實(shí)施科學(xué)治理、準(zhǔn)確治理，包管了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資定時(shí)發(fā)放，全年實(shí)現(xiàn)資金流入5923萬元，資金流出5726萬元；后續(xù)將在還貸的'實(shí)時(shí)性，資金調(diào)撥的計(jì)劃性上下功夫，以防止還貸風(fēng)險(xiǎn)及公司的資金信用品級(jí)降低。增強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)按期協(xié)商，并盡最大盡力包管供應(yīng)商貨款實(shí)時(shí)付出。
9、資本到位環(huán)境闡明，注冊(cè)資本1000萬元，實(shí)際到位890萬元，資本到位率89%。
10、應(yīng)收賬款治理，實(shí)時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款環(huán)境，實(shí)時(shí)知會(huì)販賣部追款及與業(yè)務(wù)對(duì)賬，包管回款的實(shí)時(shí)性，樹立應(yīng)收款每日匯總陳訴請(qǐng)示制度，20__年度實(shí)現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不跨越2個(gè)月（除極個(gè)別客戶的特殊申請(qǐng)放信額度及賬期外）并沒有呆幻魅賬的發(fā)生，全年累計(jì)收貨款4670.84萬元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天（按8個(gè)月240天盤算）。
11、資產(chǎn)治理，基礎(chǔ)評(píng)價(jià)：資金治理及格，固定資產(chǎn)治理基礎(chǔ)合格，庫存治理不到位。本年度資產(chǎn)治理工作，后續(xù)將增強(qiáng)庫存單據(jù)的完整性、實(shí)時(shí)性、精確性，增強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強(qiáng)工作監(jiān)督，要求提供精確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴(yán)格節(jié)制電子料及五金料的采購，低落庫存對(duì)資金的占用，防止凝滯品的呈現(xiàn)。增強(qiáng)各環(huán)節(jié)內(nèi)節(jié)制度的落實(shí)及統(tǒng)計(jì)工作，配備較齊全相符內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，增強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的規(guī)范性。
12、表里溝通和諧，在財(cái)務(wù)部內(nèi)部實(shí)現(xiàn)有效溝通，積極在公司各部門之間溝通和諧，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處置懲罰各類問題；與銀行、稅務(wù)等樹立了優(yōu)越的關(guān)系，為公司形象的塑造作出了應(yīng)有的供獻(xiàn)。
13、匯率治理，本年度人民幣對(duì)美元匯率賡續(xù)升值，對(duì)外向型出口企業(yè)形成了宏大的匯差壓力，年度累計(jì)匯率損失15萬元，販賣部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對(duì)匯率變更對(duì)收入和本錢產(chǎn)生的緊張影響，分外在販賣報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)本錢評(píng)估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對(duì)本錢的影響。
二、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)
一是要有完善的制度。
二是要有科學(xué)的流程。
三是要有優(yōu)越的溝通。
三、存在的不夠
盡管一年來取得了一些造詣，但我也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作的落實(shí)與公司確立的標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距，必要在下一步的工作中賡續(xù)改進(jìn)和完善。具體地講，有以下幾點(diǎn)不夠：
（略）
四、新年度工作計(jì)劃
總結(jié)曩昔是為了展望將來，我相信只要目標(biāo)明確、思路清晰、正視問題、執(zhí)行到位，就必然可以或許把公司新年度的財(cái)務(wù)工作做的更好。
1、環(huán)抱加強(qiáng)執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化扶植。
2、環(huán)抱加強(qiáng)連合力，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部溝通交流。
3、環(huán)抱加強(qiáng)戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步增強(qiáng)管帳業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、環(huán)抱加強(qiáng)治理力，進(jìn)一步增強(qiáng)部門制度扶植。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)三
我叫__，到稅務(wù)處工作已經(jīng)有一年了，回顧在稅務(wù)處一年來的工作感慨頗多，我稽查三科的同志們?cè)诳茖W(xué)發(fā)展觀的指引下，在分局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作鑒定如下：
一、強(qiáng)化“稽”字認(rèn)真履行職能
20__年的稅收任務(wù)對(duì)于我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務(wù)也非常沉重，全年共給我科下達(dá)稽查戶數(shù)200多戶，稽查任務(wù)100萬元。為了完成這些硬指標(biāo)，我科全體同志集思廣益、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。我科根據(jù)年初工作會(huì)議上的“五要”（1、稅費(fèi)收入要確保，2、征管手段要優(yōu)化，3、科技興稅要到位，4、黨風(fēng)建設(shè)要嚴(yán)明，5、文明服務(wù)要優(yōu)化）講話精神，認(rèn)真開展了稽查工作。我科的稽查對(duì)象大多是注銷、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關(guān)，防止稅款流失是我們的重要任務(wù)。工作中，我們采取了動(dòng)態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關(guān)聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時(shí)向分局審理委員會(huì)匯報(bào)，按照審理委員會(huì)的意見進(jìn)行處理。
稅務(wù)稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導(dǎo)、促收等，我們?cè)诨闀r(shí)有效的將這些職能有機(jī)地結(jié)合起來，體現(xiàn)了稅務(wù)稽查工作的特點(diǎn)。
二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成
由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好，經(jīng)濟(jì)效益下滑，資金周轉(zhuǎn)不暢，導(dǎo)致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計(jì)劃按平均進(jìn)度考核，這就要求我們稽查科在完成任務(wù)時(shí)也要跟上分局的步伐，每當(dāng)查補(bǔ)出稅款時(shí)，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。
三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良
干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低，為了保證稽查質(zhì)量，我科的同志們?cè)诟戏志值臉I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，本著缺啥補(bǔ)啥的原則，結(jié)合全國稅務(wù)執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間“充電”，著重解決工作中急用的知識(shí)，掌握最新的稅收動(dòng)態(tài)，了解最新的稅收政策。通過學(xué)習(xí)每個(gè)人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto，我們必須跟上時(shí)代的步伐，否則將被時(shí)代所淘汰。在做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們沒有放松政治理論的學(xué)習(xí)。今年我們著重學(xué)習(xí)了__三個(gè)代表的重要思想，學(xué)習(xí)了__“7.31”講話以及在“十六大”上的報(bào)告，提高了我們每個(gè)人的思想理論水平，為踐行三個(gè)代表重要思想打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過一系列政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高，稽查業(yè)務(wù)更加精通了，稅收政策、法規(guī)掌握更加準(zhǔn)確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅(jiān)定了，大大提高了工作效率。
四、力求“準(zhǔn)”字貫徹稅收政策
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準(zhǔn)確，我們按照分局制定的“四無”承諾，準(zhǔn)確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨(dú)厚的便利條件，具體落實(shí)不走過場；在稽查質(zhì)量上力求準(zhǔn)確，“準(zhǔn)”在稽查當(dāng)中很重要，它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn)，我們?cè)趯?shí)施稽查前，先對(duì)被查企業(yè)納稅情況進(jìn)評(píng)估，找到切入點(diǎn)。實(shí)施稽查時(shí)，為了政策掌握的準(zhǔn)確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭執(zhí)。
五、推進(jìn)“優(yōu)”字提高服務(wù)水平
經(jīng)過幾年的“雙評(píng)”工作，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務(wù)意識(shí)，我們時(shí)刻沒忘以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)納稅人作為出發(fā)點(diǎn)，改變了過去只注重要求納稅人履行義務(wù)、忽視納稅人權(quán)利，只注重行使征稅權(quán)利、忽視對(duì)納稅人服務(wù)的傾向，我們擺正了執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，將服務(wù)寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展。
六、不忘“廉”字樹立地稅形象
清正廉潔、務(wù)實(shí)高效，是我局的治局方略，我們嚴(yán)格按照分局年初簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)。一年來，我們認(rèn)真參加分局的各類廉政建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于稅務(wù)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時(shí)我們還結(jié)合每個(gè)季度的廉正寫實(shí)，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計(jì)拒吃請(qǐng)10余次，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評(píng)。
七、提高“率”字增強(qiáng)稽查質(zhì)量
考核指標(biāo)中，對(duì)選案中標(biāo)率、查補(bǔ)入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達(dá)到60%、80%、10%、100%。表面上簡單的數(shù)字，實(shí)際上標(biāo)準(zhǔn)是非常高的，這就要求我們?cè)诨橹屑纫邩?biāo)準(zhǔn)又要嚴(yán)要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少，都認(rèn)真對(duì)待一絲不茍，為了做到這一點(diǎn)，我們沒少得罪人，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質(zhì)量。
八、突出“嚴(yán)”字遵守規(guī)章制度
我局是全國稅務(wù)系統(tǒng)文明服務(wù)示范單位，是省級(jí)文明單位標(biāo)兵，分局的要求是非常嚴(yán)的，各項(xiàng)規(guī)章制度較細(xì)，平時(shí)考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象，我們?nèi)仆菊J(rèn)真遵守規(guī)章制度，自覺嚴(yán)格要求自己，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致，時(shí)常溫習(xí)稅務(wù)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)四
這一年即緊張有序又充實(shí)。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。平時(shí)審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對(duì)所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對(duì)不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對(duì)其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級(jí)成本賬，獨(dú)立核算成本，出憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，成本、費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，登記各賬本。
今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時(shí)兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人利益，不講報(bào)酬，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在獨(dú)立核算成本時(shí)，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計(jì)算產(chǎn)品成本的時(shí)候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動(dòng)局進(jìn)行生育保險(xiǎn)的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點(diǎn)半以后才離開公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時(shí)提供。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。
在發(fā)票管理方面，隨時(shí)查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時(shí)購買和進(jìn)行增量，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票填開。對(duì)已經(jīng)填開了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。
在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨(dú)立做稅務(wù)的納稅評(píng)估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗(yàn)票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細(xì)和抵扣明細(xì)的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報(bào)稅。獨(dú)立做企業(yè)納稅評(píng)估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強(qiáng)的安全意識(shí)，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。對(duì)三級(jí)成本賬的賬務(wù)隨時(shí)了解和掌握，每個(gè)月都到車間親自查看賬務(wù)情況。
在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項(xiàng)工作。積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高
本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。及時(shí)了解最新會(huì)計(jì)實(shí)物的變化，通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步的提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力。使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)五
時(shí)光荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
財(cái)務(wù)工作一年，也寫過對(duì)自己的總結(jié)，按說，定期對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也是對(duì)自己的一種鞭策吧。
作為__煤礦財(cái)務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財(cái)務(wù)更新的要求，審計(jì)及局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并通過自身的努力，由一名初涉會(huì)計(jì)行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，成為一名煤炭行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步。
回顧即將過去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自我，克服不足，以及適應(yīng)局機(jī)關(guān)的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財(cái)務(wù)軟件的基本操作。
（2）學(xué)習(xí)了局里及礦上的財(cái)務(wù)發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點(diǎn)了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來賬戶的管理，對(duì)局和我礦的承包財(cái)務(wù)結(jié)算有了很好的認(rèn)識(shí)和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗。
（3）學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表及申報(bào)各項(xiàng)稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項(xiàng)目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財(cái)務(wù)報(bào)表，這點(diǎn)也是我們財(cái)務(wù)工作的難點(diǎn)。重點(diǎn)是報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，隨時(shí)為上級(jí)單位提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料。
二、費(fèi)用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。
（1）學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，項(xiàng)目管理，分部門項(xiàng)目管理，真實(shí)反映當(dāng)期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個(gè)比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財(cái)務(wù)成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們?cè)囉眠^存貨材料的軟件管理，但是就因?yàn)椴牧掀贩N多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時(shí)候又遇到了很大的問題，我們成本項(xiàng)目共十三類，還要按各個(gè)部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實(shí)質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財(cái)務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財(cái)務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)核算辦法。
（2）學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。
從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計(jì)劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價(jià)入庫，但我們實(shí)際的單價(jià)還是和我的計(jì)劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實(shí)際做中會(huì)遇到很多的問題，比如說正負(fù)差異的處理，差異率的計(jì)算等。從這點(diǎn)我學(xué)習(xí)到理論和實(shí)際結(jié)合得運(yùn)用，使我更好地掌握了差異的核算。
（3）學(xué)習(xí)在建工程的管理，及資金來源的核算管理。
由于我礦剛剛起步，需要的設(shè)備在不斷的增加，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學(xué)好工程的管理其實(shí)是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚，工程也就弄清楚，這是我們?cè)谡n本沒有學(xué)到的，只有在實(shí)際中才能學(xué)習(xí)。通過這點(diǎn)我認(rèn)
三、我對(duì)財(cái)務(wù)管理的總體影響及理解認(rèn)識(shí)。
財(cái)務(wù)管理是利潤的管理嗎?利潤大了，企業(yè)就盈利里嗎?我認(rèn)為以利潤來考核企業(yè)，第一，他沒有考慮到投入。比如說：A企業(yè)今年實(shí)現(xiàn)利潤100萬，B企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤150萬，你說哪個(gè)企業(yè)好，但很多人會(huì)認(rèn)為當(dāng)然是B企業(yè)了。其實(shí)他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出。假如A企業(yè)投入10萬，B企業(yè)投入100萬，你說那個(gè)企業(yè)好?其實(shí)這里面還要考慮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這只是我個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
一、高職教育問卷調(diào)查及分析
(一)問卷設(shè)計(jì)內(nèi)容調(diào)查內(nèi)容涉及“你目前從事的職業(yè)及崗位”、“你認(rèn)為最重要的會(huì)計(jì)職業(yè)能力”、“在校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與技能對(duì)你從事的會(huì)計(jì)崗位影響程度”、“你所掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能對(duì)你的職業(yè)發(fā)展影響程度”、“你認(rèn)為影響你職業(yè)發(fā)展最重要的因素”、“會(huì)計(jì)人員最應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)”等系列問題。被調(diào)查的179位學(xué)生中，首屆中專會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生86人，首屆高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生93人中，目前其職業(yè)情況見表1。
根據(jù)訪談內(nèi)容，如“你認(rèn)為最重要的會(huì)計(jì)職業(yè)能力”、“會(huì)計(jì)人員最應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)”，同時(shí)參考國家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，筆者設(shè)計(jì)了會(huì)計(jì)職業(yè)能力問卷，具體情況見表2。
(二)問卷調(diào)查分析從上述顯示的數(shù)據(jù)可見，80屆學(xué)生從進(jìn)校至今整整三十年，其職業(yè)發(fā)生了很大的變化，除了少數(shù)從事會(huì)計(jì)和教學(xué)外，大部分在企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、銀行、保險(xiǎn)、證券等部門從事管理工作，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2001屆學(xué)生實(shí)際工作近七年，其中有60.2％從事會(huì)計(jì)工作，有39.8％從事管理、營銷、教育等其他職業(yè)崗位。80屆所有學(xué)生都認(rèn)為作為會(huì)計(jì)人員必須具備綜合分析、解決問題、駕馭風(fēng)險(xiǎn)、人際溝通、終身學(xué)習(xí)、誠實(shí)可信等會(huì)計(jì)職業(yè)能力和素質(zhì)，絕在多數(shù)認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有選擇判斷、組織管理、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新等能力和敬業(yè)精神。2001屆學(xué)生也一致認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備綜合分析、人際溝通、終身學(xué)習(xí)能力。這使得筆者對(duì)目前高職“工學(xué)結(jié)合”模式下的會(huì)計(jì)教育產(chǎn)生許多思考，哪些是支撐他們職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵能力，最能使其適應(yīng)未來職業(yè)生活，以及繼續(xù)教育所需要的完善基礎(chǔ)是什么?重新審視高職會(huì)計(jì)教育中的職業(yè)能力，對(duì)高職會(huì)計(jì)教育人才培養(yǎng)具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
二、高職教育會(huì)計(jì)職業(yè)能力內(nèi)涵
(一)會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力 這種能力是會(huì)計(jì)人員必須具備的從業(yè)能力，包括與會(huì)計(jì)職業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。
會(huì)計(jì)專業(yè)能力是指具備從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所需要的技能及與其相應(yīng)的單項(xiàng)與綜合知識(shí)。如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)等知識(shí)與技能。對(duì)于專業(yè)基礎(chǔ)理論，不能本著知識(shí)夠用的指導(dǎo)思想，而是在基礎(chǔ)理論課不減的情況下，設(shè)置寬泛的專業(yè)課程，從兩屆學(xué)生的調(diào)查“你認(rèn)為會(huì)計(jì)應(yīng)具備哪些職業(yè)知識(shí)”結(jié)果顯示，所有學(xué)生都選擇基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，80％以上選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理。多數(shù)學(xué)生認(rèn)為，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)不僅僅要掌握，還要熟知各種會(huì)計(jì)處理方法的應(yīng)用，并理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容和具體應(yīng)用，對(duì)某一會(huì)計(jì)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)現(xiàn)象和會(huì)計(jì)事件進(jìn)行合理恰當(dāng)?shù)靥幚?，并有自己?dú)到的見解。會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力是會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作、賴以生存的核心本領(lǐng)，會(huì)計(jì)專業(yè)能力是基本生存能力，這種能力強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)的應(yīng)用性和針對(duì)性。
會(huì)計(jì)方法能力是指具備從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所需要的工作方法和學(xué)習(xí)方法，包括制定會(huì)計(jì)工作計(jì)劃、編制財(cái)務(wù)預(yù)算、分析和解決會(huì)計(jì)實(shí)際問題的思路、獨(dú)立學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)知識(shí)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。如會(huì)計(jì)選擇與判斷方法：在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度中有很多選擇的空間，有存貨計(jì)價(jià)的方法，固定資產(chǎn)折舊的方法等，這些方法在不同的行業(yè)、不同的企業(yè)、不同的情況下應(yīng)用，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理、成本、利潤分析都會(huì)產(chǎn)生不同的影響；又如控制和駕馭風(fēng)險(xiǎn)的方法：會(huì)計(jì)報(bào)表體現(xiàn)的數(shù)據(jù)說明了什么，反映了什么問題，有哪些風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)分析的重點(diǎn)和財(cái)務(wù)決策方法的應(yīng)用等。會(huì)計(jì)方法能力是基本發(fā)展能力，是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)生涯中不斷獲取新的技能與知識(shí)、掌握新會(huì)計(jì)方法的重要手段，對(duì)會(huì)計(jì)方法能力的要求是科學(xué)思維模式，強(qiáng)調(diào)方法的邏輯性、合理性。
會(huì)計(jì)社會(huì)能力是指具備從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所需要的行為能力，包括人際交往、公共關(guān)系、職業(yè)道德、環(huán)境意識(shí)。如團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)溝通、人際交流的能力，穩(wěn)定、冷靜、認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、可靠、敢于堅(jiān)持原則、批評(píng)與自我批評(píng)的處人處事能力。這種能力既是基本生存能力，又是基本發(fā)展能力，是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須具備的基本素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)社會(huì)能力的要求是積極的人生態(tài)度，強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性、行為的規(guī)范性。
(二)會(huì)計(jì)綜合職業(yè)能力 這種能力即關(guān)鍵能力是指會(huì)計(jì)專業(yè)能力以外的能力，是超出會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)與技能范疇的能力。它是會(huì)計(jì)方法能力和會(huì)計(jì)社會(huì)能力的進(jìn)一步發(fā)展，也是會(huì)計(jì)專業(yè)能力的進(jìn)一步抽象。會(huì)計(jì)綜合職業(yè)能力包括超越了會(huì)計(jì)職業(yè)、會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)與技能范疇的專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。
會(huì)計(jì)專業(yè)能力是指對(duì)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的理解和處理能力，對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)過程的管理意識(shí)和能力，包括組織管理、過程管理、質(zhì)量管理、時(shí)間管理、壓力管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合理化建議、經(jīng)濟(jì)和法律意識(shí)等。從調(diào)查中可見，80屆學(xué)生中有70％以上認(rèn)為經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、金融知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)很重要，并認(rèn)為要能夠運(yùn)用這些理論分析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)事件，運(yùn)用到具體的工作和管理中去。同時(shí)他們還表示，會(huì)計(jì)知識(shí)更新快，每年都有新的變化，更需要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力。這一能力是會(huì)計(jì)專業(yè)能力的進(jìn)一步抽象。
會(huì)計(jì)方法能力是指會(huì)計(jì)綜合分析與解決實(shí)際問題的能力，財(cái)務(wù)決策能力，會(huì)計(jì)信息的運(yùn)用、評(píng)價(jià)、傳遞和披露能力，會(huì)計(jì)全局與系統(tǒng)的思維，會(huì)計(jì)創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力等。如會(huì)計(jì)核算的主要對(duì)象、會(huì)計(jì)計(jì)量的模式、會(huì)計(jì)假設(shè)、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作等方面，都需要有所創(chuàng)新，會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新能帶來生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高，從而帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效率的增長。這一能力是會(huì)計(jì)方法能力的進(jìn)一步發(fā)展。
會(huì)計(jì)社會(huì)能力是指價(jià)值觀、態(tài)度、行為等能力，包括正確地認(rèn)識(shí)自我和認(rèn)識(shí)他人，具有正確的價(jià)值觀，具有自信、積極、勇氣、胸懷等態(tài)度，具有善于學(xué)習(xí)、合作溝通、人際交流、有追尋理想等行為，具有自我控制和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任心，敬業(yè)精神，責(zé)任意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)，崇尚正義、心地善良、意志堅(jiān)韌等內(nèi)在個(gè)性品質(zhì)，具有成為一個(gè)和諧的社會(huì)人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)等。它是會(huì)計(jì)社會(huì)能力的進(jìn)一步發(fā)展。
會(huì)計(jì)關(guān)鍵能力源于會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力而高于會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力，是會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力的縱向延伸，其強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)生變更，或者當(dāng)勞動(dòng)組織發(fā)生變化時(shí)，會(huì)計(jì)人員所具備的這一能力依然存在。這種能力是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員不會(huì)因?yàn)樵械膶ｉT知識(shí)和技能對(duì)新的職業(yè)不再適用時(shí)而茫然不知所措，而是能夠在變化了的環(huán)境中重新獲得新的職業(yè)知識(shí)和技能，通常被稱為跨職業(yè)的能力。由于這種能力對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)以及未來職業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用，在會(huì)計(jì)職業(yè)教育中又被稱為關(guān)鍵能力。
三、高職教育會(huì)計(jì)職業(yè)能力的思考
(一)進(jìn)一步確立高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo) 教高[2006]16號(hào)文件《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》作為指導(dǎo)高職教育健康發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，提出了高職院校要堅(jiān)持育人為本，德育為先，把立德樹人作為根本任務(wù)。要全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)千百萬高素質(zhì)技能型專門人才的培養(yǎng)目標(biāo)。這意味著高職教育不僅強(qiáng)調(diào)針對(duì)職業(yè)崗位的操作能力，還注重職業(yè)適應(yīng)能力、職業(yè)發(fā)展能力和終身學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，包括人際交往、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)造力等職業(yè)素質(zhì)。但目前高職院校在實(shí)施過程中有重技能輕素質(zhì)的傾向，對(duì)“工學(xué)結(jié)合”的理解趨于片面，“高職教育培訓(xùn)化”的傾向日益突出，使得高職教育中的技能教育過于狹窄。會(huì)計(jì)教學(xué)也不例外，學(xué)生的實(shí)踐性教育通常是簡單的重復(fù)記賬而缺乏系統(tǒng)的練習(xí)，涉及的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)通常是單一的而缺乏綜合的內(nèi)容，并缺乏情境訓(xùn)練。認(rèn)識(shí)和理解會(huì)計(jì)職業(yè)能力內(nèi)涵，能進(jìn)一步確立高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)高職教育目標(biāo)。
(二)理性選擇會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教學(xué)模式 高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的確立是選擇高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教學(xué)模式的依據(jù)。這里涉及到高職會(huì)計(jì)教育要“培養(yǎng)什么樣的人才”和“怎樣培養(yǎng)”兩個(gè)問題，培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式是高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的核心問題。在認(rèn)識(shí)和理解了會(huì)計(jì)職業(yè)能力內(nèi)涵后，就能更加明確高職會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)，從而理性地選擇會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教學(xué)模式，有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)和課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等。根據(jù)會(huì)計(jì)崗位的特性。會(huì)計(jì)教學(xué)工學(xué)結(jié)合模式可采用工學(xué)交替、校企合作、建立校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)基地等多種形式來實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)實(shí)踐性教育，在實(shí)踐過程中，學(xué)生不僅能獲得知識(shí)、技能的提高，更重要的是在實(shí)踐過程中會(huì)伴隨著世界觀的形成或改造、社會(huì)生活基本素質(zhì)的養(yǎng)成，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力、個(gè)性發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的充分統(tǒng)一。
