時間：2023-03-24 15:20:35
序論：在您撰寫企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計學(xué)論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會責(zé)任 經(jīng)營績效 民營上市公司 實(shí)證研究
前一段時間，黃浦江漂浮死豬事件和蘋果公司中國市場售后服務(wù)雙重標(biāo)準(zhǔn)事件，引起了社會各界的廣泛關(guān)注，再一次將企業(yè)社會責(zé)任推上了風(fēng)口浪尖。國外學(xué)者對企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效的研究起步較早，已經(jīng)有大量較成熟的研究成果。國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效之間相關(guān)性的研究目前尚無定論，可能是由于：第一，對企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效的衡量方法有差異；第二，非財務(wù)指標(biāo)的衡量和運(yùn)用存在一定困難；第三，企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)經(jīng)營績效相關(guān)數(shù)據(jù)庫缺乏，由此造成樣本選擇、評價指標(biāo)、控制變量等存在差異。由于國情不同，國內(nèi)學(xué)者專門針對民營企業(yè)的研究較少，這為本文對浙江民營企業(yè)履行社會責(zé)任的研究提供了空間。
一、研究假設(shè)與實(shí)證設(shè)計
1.研究樣本及數(shù)據(jù)來源。本文所選取的是滬深A(yù)股浙江省民營企業(yè)上市公司作為樣本數(shù)據(jù)，主要考察了2008―2011年的浙江省民營企業(yè)上市公司樣本。在剔除了影響統(tǒng)計的相關(guān)樣本后，最后得到了80家浙江省民營企業(yè)上市公司的320條樣本數(shù)據(jù)。
2.研究假設(shè)。本文基于前人的研究成果和相關(guān)理論分析，從企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)營績效的相關(guān)性出發(fā)，在研究中作出以下三項(xiàng)假設(shè)：
假設(shè)l：民營企業(yè)履行社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)。
假設(shè)2：民營企業(yè)履行對不同利益相關(guān)者的社會責(zé)任對經(jīng)營績效的影響存在差異。
具體的子假設(shè)包括：（1）民營企業(yè)履行對股東的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)；（2）民營企業(yè)履行對職工的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)；（3）民營企業(yè)履行對消費(fèi)者的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)；（4）民營企業(yè)履行對債權(quán)人的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)；（5）民營企業(yè)履行對供應(yīng)商的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)；（6）民營企業(yè)履行對環(huán)境的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)；（7）民營企業(yè)履行對公眾和社會公益事業(yè)的責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)；（8）民營企業(yè)履行對政府的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)。
假設(shè)3：企業(yè)履行當(dāng)期社會責(zé)任與后期經(jīng)營績效正相關(guān)。
3.指標(biāo)選擇與變量設(shè)計。
因變量：總資產(chǎn)收益率（Y，ROA，凈利潤/資產(chǎn)總額）。
自變量：每股收益（GD，每股收益，凈利潤/發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)）、工資薪酬支付率（ZG，工資薪酬支付率，應(yīng)付職工薪酬/營業(yè)收入）、是否通過IS0 9000認(rèn)證（XFZ，是否通過IS0 9000認(rèn)證，通過取值為l，未通過取值為0）、流動比率（ZQR，流動比率，流動資產(chǎn)/流動負(fù)債）、貨幣資金與應(yīng)付賬款比率（GYS，貨幣資金與應(yīng)付賬款比率，貨幣資金/應(yīng)付賬款）、是否通過環(huán)保IS0 14000認(rèn)證（HJ，是否通過環(huán)保IS0 14000認(rèn)證，通過取值為1，未通過取值為0）、社會捐贈率（SHGY，社會捐贈率社會捐贈支出/營業(yè)收入）和資產(chǎn)稅費(fèi)率（ZF，資產(chǎn)稅費(fèi)率，（主營業(yè)務(wù)稅金及附加+所得稅費(fèi)用）÷總資產(chǎn)）。
控制變量：年度變量（ND，年度變量，對2008年至2011年，分別賦值為0～3）、企業(yè)規(guī)模（GM，企業(yè)規(guī)模，企業(yè)期末總資產(chǎn)的自然對數(shù)）及所屬行業(yè)（HY，所屬行業(yè)，制造業(yè)為1，其他行業(yè)為0）。
4.模型構(gòu)建。根據(jù)前文提出的假設(shè)和設(shè)計的變量，構(gòu)建多元線性回歸模型如下：
Y=β0+β1×GD +β2×ZG +β3×XFZ +β4×ZQR
+β5×GYS +β6×HJ+β7×SHGY +β8×ZF
+β9×ND +β10×GM +β11×HY +ε
其中，Y為因變量，代表企業(yè)經(jīng)營績效；β0為常數(shù)項(xiàng)，ε為隨機(jī)干擾項(xiàng)，β1～β11是回歸系數(shù)；GD為自變量，代表企業(yè)對股東的社會責(zé)任；ZG為自變量，代表企業(yè)對職工的社會責(zé)任；XFZ為自變量，代表企業(yè)對消費(fèi)者的社會責(zé)任；ZQR為自變量，代表企業(yè)對債權(quán)人的社會責(zé)任；GYS為自變量，代表企業(yè)對供應(yīng)商的社會責(zé)任；HJ為自變量，代表企業(yè)對環(huán)境的社會責(zé)任；SHGY為自變量，代表企業(yè)對社會公益的社會責(zé)任；ZF為自變量，代表企業(yè)對政府的社會責(zé)任；GM為控制變量，代表企業(yè)規(guī)模；ND為控制變量，代表所屬年度；HY為控制變量，代表所屬行業(yè)。以上指標(biāo)計算公式見前述指標(biāo)選擇與變量設(shè)計。
二、實(shí)證結(jié)果與分析
1.描述性統(tǒng)計（限于篇幅，本文有關(guān)統(tǒng)計和分析的數(shù)據(jù)表略，編者注）。我們先運(yùn)用SPSS 21.0對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計。統(tǒng)計結(jié)果顯示，總資產(chǎn)收益率最小值為-0.203 1，最大值為0.447 6，標(biāo)準(zhǔn)差為0.068 5；資產(chǎn)稅費(fèi)率最小值為-0.046 6，最大值為0.112 6，標(biāo)準(zhǔn)差為0.020 4，說明這些數(shù)據(jù)的波動較小，分布是比較均勻的?；久抗墒找孀钚≈禐?1.0，最大值為5.9，標(biāo)準(zhǔn)差為0.580 4；流動比率最小值為0.453 6，最大值為5.671 4，標(biāo)準(zhǔn)差為0.797 5；貨幣資金與應(yīng)付賬款比率最小值為0.237 8，最大值為26.443 5，標(biāo)準(zhǔn)差為4.098 7，說明這些數(shù)據(jù)的波動較大，分布比較發(fā)散。
在反映企業(yè)社會責(zé)任的各項(xiàng)指標(biāo)中，資產(chǎn)稅費(fèi)率最小值為負(fù)值，原因可能是企業(yè)得到了政府的補(bǔ)助或稅收優(yōu)惠。工資薪酬支付率最小值為0.000 1，最大值為0.359 5，說明不同公司的薪酬水平存在較大差距。貨幣資金與應(yīng)付賬款比率的大幅波動說明了企業(yè)對供應(yīng)商的責(zé)任履行存在著很大差異。社會捐贈率最小值為0，最大值也僅為0.044 6，均值0.000 9，標(biāo)準(zhǔn)差0.002 7，說明浙江民營上市公司對社會公益事業(yè)所履行的責(zé)任狀況不是很好，投入的資金很少，有的企業(yè)甚至沒有一分錢投入，從全部8項(xiàng)反映企業(yè)社會責(zé)任的指標(biāo)來看，社會捐贈率也是最差的。
2.相關(guān)性分析。結(jié)果表明，總資產(chǎn)收益率與基本每股收益、流動比率、是否通過環(huán)保IS0 14000認(rèn)證、資產(chǎn)稅費(fèi)率在0.01水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)；總資產(chǎn)收益率與是否通過IS0 9000認(rèn)證、社會捐贈率在0.05水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)。控制變量中，年度變量與工資薪酬支付率、資產(chǎn)稅費(fèi)率、企業(yè)規(guī)模在0.01水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)，年度變量與流動比率在0.05水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)。企業(yè)規(guī)模與基本每股收益、是否通過IS0 9000認(rèn)證、是否通過環(huán)保IS0 14000認(rèn)證、資產(chǎn)稅費(fèi)率、年度變量、所屬行業(yè)在0.01水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)。所屬行業(yè)與總資產(chǎn)收益率、流動比率、是否通過環(huán)保IS0 14000認(rèn)證、企業(yè)規(guī)模在0.01水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)，所屬行業(yè)與是否通過IS0 9000認(rèn)證、貨幣資金與應(yīng)付賬款比率、社會捐贈率在0.05 水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)。
3.多元回歸分析。模型多元回歸的結(jié)果顯示，總資產(chǎn)收益率作為因變量，調(diào)整R方的值為0.744，達(dá)到了0.7的判斷標(biāo)準(zhǔn)，說明該回歸模型對總資產(chǎn)收益率的解釋度較好，企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效的正相關(guān)性基本獲得支持，驗(yàn)證了假設(shè)1的結(jié)論。基本每股收益與總資產(chǎn)收益率相關(guān)性顯著且為正，說明企業(yè)履行對股東的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)，驗(yàn)證了子假設(shè)1。流動比率與總資產(chǎn)收益率相關(guān)性顯著且為正，說明企業(yè)履行對債權(quán)人的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)，驗(yàn)證了子假設(shè)4。工資薪酬支付率、是否通過ISO 9000認(rèn)證、貨幣資金與應(yīng)付賬款比率與總資產(chǎn)收益率相關(guān)性不明顯，不支持子假設(shè)2、子假設(shè)3和子假設(shè)5。社會捐贈率與總資產(chǎn)收益率存在負(fù)相關(guān)性，但未通過顯著性檢驗(yàn)，不支持子假設(shè)7。資產(chǎn)稅費(fèi)率與總資產(chǎn)收益率存在正相關(guān)性，但未通過顯著性檢驗(yàn)，不支持子假設(shè)8。是否通過ISO 14000認(rèn)證與總資產(chǎn)收益率相關(guān)性顯著且為負(fù)，否定了子假設(shè)6的結(jié)論。上述所有結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)2的結(jié)論。
4.后期經(jīng)營績效指標(biāo)多元回歸分析。為了驗(yàn)證假設(shè)3，本文采用2008年度的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)作為自變量，以后期總資產(chǎn)收益率作為因變量，進(jìn)行模型回歸分析（實(shí)證圖表省略，作者）。實(shí)證結(jié)果表明，2008年社會責(zé)任指標(biāo)對2009年經(jīng)營績效回歸的總體顯著性檢驗(yàn)“F統(tǒng)計量”的概率值為0.009（小于0.01），因變量總資產(chǎn)收益率和所有自變量之間存在顯著相關(guān)性，模型具有統(tǒng)計學(xué)意義?；久抗墒找妗⒐べY薪酬支付率、是否通過ISO 14000認(rèn)證T檢的概率值都小于0.05，說明總資產(chǎn)收益率與基本每股收益、工資薪酬支付率、是否通過ISO 14000認(rèn)證顯著相關(guān)。2008年社會責(zé)任指標(biāo)對2010年經(jīng)營績效回歸的總體顯著性檢驗(yàn)“F統(tǒng)計量”的概率值為0.014（大于0.01），未通過顯著性檢驗(yàn)?；久抗墒找?、工資薪酬支付率、社會捐贈率T檢的概率值都小于0.05，說明總資產(chǎn)收益率與基本每股收益、工資薪酬支付率、社會捐贈率顯著相關(guān)。2008年社會責(zé)任指標(biāo)對2011年經(jīng)營績效回歸的總體顯著性檢驗(yàn)“F統(tǒng)計量”的概率值為0.46（大于0.01），未通過顯著性檢驗(yàn)，且所有社會責(zé)任指標(biāo)都沒有通過顯著性檢驗(yàn)，模型無效。這也說明，雖然履行當(dāng)期社會責(zé)任對后期經(jīng)營績效有影響，但是其影響是在不斷減弱的。上述結(jié)果部分支持了假設(shè)3的結(jié)論。
三、研究結(jié)論及建議
（一）研究結(jié)論
1.民營企業(yè)履行社會責(zé)任與經(jīng)營績效之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系。說明民營企業(yè)履行社會責(zé)任對提升經(jīng)營績效有著積極作用。此外，公司規(guī)模和行業(yè)因素對企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效關(guān)系存在某種程度的影響。
2.民營企業(yè)履行對不同利益相關(guān)者的社會責(zé)任對經(jīng)營績效的影響存在差異。具體表現(xiàn)在：（1）民營企業(yè)履行對股東的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效顯著正相關(guān)，說明民營企業(yè)注重對股東權(quán)益的保護(hù)，較好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)所有者的利益。（2）民營企業(yè)履行對職工的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效無法確定，可能是民營企業(yè)還沒有將人力資源轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢。（3）民營企業(yè)履行對消費(fèi)者的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效之間的關(guān)系無法確定。（4）民營企業(yè)履行對債權(quán)人的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)，說明民營企業(yè)履約意識較強(qiáng)，信用水平較高，籌資能力較強(qiáng)。（5）民營企業(yè)履行對供應(yīng)商的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效之間的關(guān)系無法確定。（6）民營企業(yè)履行對環(huán)境的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效顯著負(fù)相關(guān)，可能是民營企業(yè)環(huán)保支出在短期加重了企業(yè)財務(wù)負(fù)擔(dān)。（7）民營企業(yè)履行對公眾和社會公益事業(yè)的責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系，但沒有通過顯著性檢驗(yàn)，可能是民營企業(yè)對外捐贈比例太低，公益意識有待提高。（8）民營企業(yè)履行對政府的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，但沒有通過顯著性檢驗(yàn)，說明政府在民營企業(yè)的發(fā)展中所起作用尚不明顯。
3.民營企業(yè)履行當(dāng)期社會責(zé)任有助于提升后期經(jīng)營績效，但其效應(yīng)是不斷減弱的，說明民營企業(yè)履行當(dāng)期社會責(zé)任主要有助于提升當(dāng)期經(jīng)營績效。
（二）建議
1.轉(zhuǎn)變觀念，樹立社會責(zé)任意識。研究結(jié)論表明，從總體上看，企業(yè)積極履行社會責(zé)任是能夠有效提升企業(yè)經(jīng)營績效的。從長遠(yuǎn)的視角看，企業(yè)積極履行社會責(zé)任不但對企業(yè)經(jīng)營績效有促進(jìn)作用，企業(yè)自身也能夠從中獲取一定程度的競爭優(yōu)勢，樹立良好形象，提升企業(yè)價值和銷售業(yè)績。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將積極履行社會責(zé)任并納入長期發(fā)展規(guī)劃，從戰(zhàn)略的高度審視企業(yè)履行社會責(zé)任的重要性和必要性。
2.積極行動，不斷提升履責(zé)水平。研究結(jié)論表明，民營企業(yè)履行社會責(zé)任有助于提升當(dāng)期經(jīng)營績效，由于履行對股東的社會責(zé)任、對債權(quán)人的社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)，因此民營企業(yè)有必要積極履行社會責(zé)任，尤其要履行好對股東、債權(quán)人的社會責(zé)任。研究結(jié)論還表明，民營企業(yè)履行對環(huán)境的責(zé)任與經(jīng)營績效顯著負(fù)相關(guān)，但這并不表明企業(yè)可以不履行或怠于履行社會責(zé)任。民營企業(yè)通過積極履行社會責(zé)任回報社會，也可從中受益，比如企業(yè)做到依法納稅、誠信經(jīng)營、保護(hù)環(huán)境、不隨意裁員和減薪等等可以促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，也能為企業(yè)自身創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
3.強(qiáng)化責(zé)任，完善評價激勵機(jī)制。民營企業(yè)應(yīng)切實(shí)改進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)，完善對利益相關(guān)者的激勵機(jī)制，比如實(shí)施管理層持股激勵管理層，通過職工持股、職位提升等方式激勵職工，實(shí)施債轉(zhuǎn)股激勵債權(quán)人等。全社會要建立健全企業(yè)社會責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)和體系，對積極履行社會責(zé)任的企業(yè)給予稅收減免、政策、資金等方面的支持，降低企業(yè)履行社會責(zé)任的成本；對消極和錯誤履行社會責(zé)任的企業(yè)給予懲罰，提高企業(yè)不履行社會責(zé)任的成本。
4.完善相關(guān)法規(guī)，建立健全監(jiān)督體系。完善公司治理、環(huán)境保護(hù)、信用建設(shè)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等方面法律法規(guī)，明確企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，營造企業(yè)履行社會責(zé)任的法律環(huán)境。同時加強(qiáng)法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，充分發(fā)揮媒體報道、行業(yè)協(xié)會、中介機(jī)構(gòu)、社會公眾等的約束監(jiān)督作用，促進(jìn)企業(yè)正確積極履行社會責(zé)任。
（金碩元系上海財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)碩士生、經(jīng)濟(jì)師；湯勤芳為上海財經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)碩士生）
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農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)研究內(nèi)容
農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理學(xué)是一門邊緣性學(xué)科。它的內(nèi)容隨社會生產(chǎn)力的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，以及相關(guān)學(xué)科的發(fā)展，得到不斷地充實(shí)和完善。農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)還廣泛地吸取了現(xiàn)代管理學(xué)的理論和方法，經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)和運(yùn)籌學(xué)等學(xué)科為農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)提供豐富的養(yǎng)料，使它的內(nèi)容更加豐富、更加完善。
在20世紀(jì)初，歐美的農(nóng)場經(jīng)營學(xué)和農(nóng)場管理學(xué)，主要研究勞動力諸要素的選擇和利用、生產(chǎn)組織與管理等問題。本世紀(jì)50年代以來，它們的研究內(nèi)容和體系發(fā)生了很大變化。為了生產(chǎn)發(fā)展的需要在企業(yè)管理中廣泛地運(yùn)用決策理論和技術(shù)，確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo);為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營計劃和目標(biāo)，運(yùn)用投入產(chǎn)出理論和數(shù)量分析方法來考查和評價企業(yè)的經(jīng)營效果;運(yùn)用信息和市場預(yù)測，掌握市場動態(tài)，以便按市場需求組織生產(chǎn)經(jīng)營活動等。
社會主義農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的內(nèi)容主要包括：研究農(nóng)業(yè)企業(yè)的形式、特征，企業(yè)經(jīng)營管理的目的、任務(wù)，企業(yè)管理的體制與組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)的經(jīng)營預(yù)測和決策，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略與計劃，生產(chǎn)諸要素的合理結(jié)合和利用，生產(chǎn)過程的合理組織、農(nóng)產(chǎn)品的銷售，企業(yè)的財務(wù)、成本和收入分配的管理以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動分析等。
由此可見農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)研究的內(nèi)容是十分廣泛，遠(yuǎn)超過了經(jīng)濟(jì)學(xué)科的范圍，我們了解這門學(xué)科的研究范圍和內(nèi)容，是為了更好地去掌握它、研究它，以便更好地為農(nóng)業(yè)企業(yè)管理實(shí)踐服務(wù)。
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)研究對象
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)研究的對象主要是：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中生產(chǎn)力的合理組織，生產(chǎn)要素的合理利用，生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整及上層建筑的協(xié)調(diào)等。
在研究生產(chǎn)力的組織方面，主要是研究生產(chǎn)力諸要素的結(jié)合在質(zhì)上的相互聯(lián)系性和量上的比例性。如企業(yè)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)布局、生產(chǎn)調(diào)度、不同生產(chǎn)要素在時問和空間上的合理組織和利用等。
在研究生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)節(jié)方面，主要是研究企業(yè)中人與人的關(guān)系。如生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系，經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)。生產(chǎn)責(zé)任制中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，產(chǎn)品分配中的三者利益關(guān)系等。
在研究上層建筑的協(xié)調(diào)方面，主要是研究企業(yè)管理體制、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法，以及國家方針、政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行等。同時還包括企業(yè)的政治思想教育、企業(yè)精神文明建設(shè)等方面的內(nèi)容。
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)是在企業(yè)管理實(shí)踐活動基礎(chǔ)上產(chǎn)生的科學(xué)，它具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性。它所研究的對象必須是密切聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際。中國正在建設(shè)具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，正由過去的計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)過渡，企業(yè)管理的理論和方法，必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，在管理上必須自覺運(yùn)用價值規(guī)律，接受市場調(diào)節(jié)的推動，積極參與市場競爭，在競爭中不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)管理的性質(zhì)也決定了企業(yè)管理研究的對象，一方面是社會化大生產(chǎn)要求合理組織生產(chǎn)力，體現(xiàn)管理的一般職能，另一方面又是生產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)決定的，起調(diào)節(jié)生產(chǎn)關(guān)系的職能，即管理的特殊職能，這一點(diǎn)，在不同的社會制度下，是有根本區(qū)別的。因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)必須在生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的相互作用中，去研究企業(yè)管理的規(guī)律性。人們可以運(yùn)用這些規(guī)律再去指導(dǎo)企業(yè)管理的實(shí)踐活動。
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)，除了研究農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的規(guī)律和理論外，還必須研究管理的方法、技巧及其由過去的計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)過渡，企業(yè)管理的理論和方法，必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，在管理上必須自覺運(yùn)用價值規(guī)律，接受市場調(diào)節(jié)的推動，積極參與市場競爭，在競爭中不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)管理的性質(zhì)也決定了企業(yè)管理研究的對象，一方面是社會化大生產(chǎn)要求合理組織生產(chǎn)力，體現(xiàn)管理的一般職能，另一方面又是生產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)決定的，起調(diào)節(jié)生產(chǎn)關(guān)系的職能，即管理的特殊職能，這一點(diǎn)，在不同的社會制度下，是有根本區(qū)別的。因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)必須在生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的相互作用中，去研究企業(yè)管理的規(guī)律性。人們可以運(yùn)用這些規(guī)律再去指導(dǎo)企業(yè)管理的實(shí)踐活動。
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)，除了研究農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的規(guī)律和理論外，還必須研究管理的方法、技巧及其應(yīng)用。把力量、方法與管理實(shí)踐聯(lián)系起來，以解決企業(yè)管理中的實(shí)際問題。
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一 課程體系設(shè)計和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)設(shè)計整體思路
1.遵照教育部對經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的要求
嚴(yán)格遵照教育部對經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的要求。主干學(xué)科為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué),其中核心課程為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)),計量經(jīng)濟(jì)學(xué),財政學(xué),貨幣金融學(xué),會計學(xué),經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué),國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué),概率論與數(shù)理統(tǒng)計,抽樣技術(shù)與應(yīng)用,應(yīng)用時間序列分析。實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)包括實(shí)驗(yàn)課程(含基本統(tǒng)計分析軟件應(yīng)用、統(tǒng)計實(shí)務(wù)模擬等),社會實(shí)踐(含經(jīng)濟(jì)社會統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計工作實(shí)習(xí)等),科研和論文寫作(含畢業(yè)論文、學(xué)年論文、科研實(shí)踐等)。專業(yè)實(shí)驗(yàn)包括計算機(jī)基本技能實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計分析應(yīng)用軟件實(shí)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)計量分析軟件實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)。
2.參照其他院校的培養(yǎng)方案和課程設(shè)置
它山之石,可以攻玉。我們選擇了部分具有代表性的財經(jīng)院校(如上海財經(jīng)大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、北京工商大學(xué)、上海金融學(xué)院、 河南財經(jīng)大學(xué)、浙江財經(jīng)學(xué)院和山東工商學(xué)院)和綜合類院校(如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、南京大學(xué)和云南大學(xué))以及師范類院校(如北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué))作為參照院校。通過比較分析得出,在統(tǒng)計學(xué)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計、商務(wù)統(tǒng)計、金融統(tǒng)計方向中,財經(jīng)類院校主要突出經(jīng)濟(jì)學(xué)課程,招生偏重理科生。綜合性院校和師范類院校主要課程為理學(xué)類,招生偏重理科生。
綜上所述,經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)信息化社會需要,熟練掌握現(xiàn)代統(tǒng)計理論和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析方法,具有扎實(shí)的統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)基礎(chǔ),能熟練應(yīng)用計算機(jī)軟件處理統(tǒng)計數(shù)據(jù)的復(fù)合型高素質(zhì)經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計人才。學(xué)生畢業(yè)后可在政府部門、金融機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)和大中型公司等從事經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計分析、管理咨詢、市場調(diào)研和商務(wù)數(shù)據(jù)分析等管理工作。
3.與學(xué)院培養(yǎng)方案形式統(tǒng)一
新制訂的培養(yǎng)方案和整個學(xué)院的形式保持了統(tǒng)一,以便于教務(wù)人員管理工作的開展。
二 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)培養(yǎng)方案專業(yè)課的設(shè)置
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)與基本規(guī)格和招收對象為理科生,設(shè)置了保險精算、金融統(tǒng)計和商務(wù)統(tǒng)計三個方向。學(xué)生修滿培養(yǎng)方案規(guī)定的學(xué)分并達(dá)到學(xué)位授予要求者,授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
由于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)對統(tǒng)計學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的要求較高,我們提高了課程總學(xué)分和總學(xué)時,注重主干學(xué)科和專業(yè)課程的開課順序和教學(xué)周學(xué)時分配,強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程,實(shí)行理論和實(shí)踐并行。
培養(yǎng)方案確定了5門學(xué)科基礎(chǔ)課程,分別為宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、C語言程序設(shè)計、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、管理學(xué)。確定了5門專業(yè)基礎(chǔ)課程,分別為基礎(chǔ)會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、貨幣金融學(xué)、財政學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)。確定了9門專業(yè)核心課程,分別為國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、多元統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測與決策、抽樣技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用時間序列分析、金融統(tǒng)計學(xué)、市場調(diào)查與分析、投資學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘。
分設(shè)了三個專業(yè)方向,分別為保險精算(開設(shè)保險學(xué)、保險統(tǒng)計學(xué)、利息理論、壽險精算、非壽險精算5門課程)、金融統(tǒng)計(開設(shè)商業(yè)銀行經(jīng)營管理、金融市場、金融資產(chǎn)評估、金融工具與金融風(fēng)險管理、投資組合分析 5門課程)和商務(wù)統(tǒng)計(開設(shè)信息檢索與利用、企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計學(xué)、投入產(chǎn)出分析、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制統(tǒng)計方法5門課程)方向。
個人概況
姓 名： 劉富燦
性 別： 男
出生年月： 1983-9-15
健康狀況：良好
學(xué) 位： 大學(xué)本科
專 業(yè)： 統(tǒng)計學(xué)
研究方向： 投資決策與分析方向
E-mail:
聯(lián)系方式：(MOBILE)1595224716
教育背景
2002年9月－2006年7月就讀于廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
1999年9月－2002年7月就讀于福建省武平一中。
所修課程
主修課程：投資經(jīng)濟(jì)學(xué)，房地產(chǎn)投資學(xué)，投資項(xiàng)目評價與風(fēng)險分析，證券投資學(xué)，投資項(xiàng)目概預(yù)算；
輔修課程：管理學(xué)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，國際經(jīng)濟(jì)學(xué)，計量經(jīng)濟(jì)學(xué)，貨幣銀行學(xué)，財政學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，運(yùn)籌學(xué)，中級財務(wù)會計，市場營銷學(xué)，公司理財，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)經(jīng)營與市場競爭，經(jīng)濟(jì)預(yù)測與決策，C語言及應(yīng)用實(shí)例，計算機(jī)在統(tǒng)計學(xué)中運(yùn)用；
科研、論文情況
畢業(yè)論文《房地產(chǎn)泡沫問題初探》。
英語水平
順利通過全國大學(xué)生英語四六級考試（四級75.5分，六級497分）。
計算機(jī)水平
順利通過全國計算機(jī)等級考試三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
所獲獎勵
2002年獲龍巖市三好學(xué)生。
2003學(xué)年獲校三等獎學(xué)金。
2004-2005連續(xù)兩年獲廈門市政府助學(xué)金。
2005學(xué)年獲國家一等助學(xué)金。
工作實(shí)踐
參加03年廈門市交通旅游市場調(diào)查。
參加04年福建省大學(xué)生模擬炒股大賽。
參加05年晉江市房地產(chǎn)消費(fèi)者市場調(diào)查。
現(xiàn)供職廈門基興閣房地產(chǎn)公司
個性特點(diǎn)
做事認(rèn)真，能吃苦，工作責(zé)任心強(qiáng)。
求職意向
1.投資顧問（房地產(chǎn)投資，證券投資，金融銀行）
2.統(tǒng)計分析（財務(wù)）
3.網(wǎng)絡(luò)管理（網(wǎng)站維護(hù)，程序開發(fā)）
關(guān)鍵詞：海南省 債務(wù)融資 治理效益
本研究系海南省哲學(xué)社會科2009年規(guī)劃課題(項(xiàng)目編號HNSK09-08)
權(quán)衡理論認(rèn)為:債務(wù)融資與企業(yè)業(yè)績的關(guān)系大致上類似于“倒U型”，存在一個最優(yōu)的債務(wù)比例區(qū)間。國外資本結(jié)構(gòu)理論研究己經(jīng)達(dá)到一定高度，對債務(wù)融資治理效益的實(shí)證研究成果相當(dāng)豐碩，但這些結(jié)論不一定符合中國的實(shí)際，更不一定符合海南省大中型企業(yè)的實(shí)際。因?yàn)檎深A(yù)、稅負(fù)、市場中介組織的發(fā)育和法律環(huán)境等在不同區(qū)域存在較大差異，因此本文認(rèn)為海南省大中型企業(yè)債務(wù)融資情況與債務(wù)治理效益有自身的特點(diǎn)。本文通過債務(wù)融資與企業(yè)業(yè)績關(guān)系的實(shí)證研究，分析海南大中型企業(yè)債務(wù)融資治理效益。原始數(shù)據(jù)來自樣本企業(yè)的企業(yè)報表。其中，海南省上市公司的報表來自中國上市公司咨訊網(wǎng)（省略）、非上市大中型企業(yè)名單來自海口市統(tǒng)計局、報表來自于幾家注冊會計師事務(wù)所。
一、樣本企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的描述性統(tǒng)計
樣本企業(yè)2007年－2009年六類債務(wù)融資指標(biāo)三年平均值的描述性統(tǒng)計結(jié)果如表1所示。描述性統(tǒng)計呈現(xiàn)出海南省大中型企業(yè)的負(fù)債水平和債務(wù)融資結(jié)構(gòu)概況。
表1 海南省大中型企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的描述性統(tǒng)計
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
資產(chǎn)負(fù)債率 40 .14 1.15 .5332 .26985
長期負(fù)債率 40 .00 .94 .1718 .21618
短期負(fù)債率 40 .06 1.00 .8282 .22567
商業(yè)信用比率 40 .00 .98 .3187 .26233
銀行借款比率 40 .00 .94 .2718 .24322
其他類型債務(wù)比率 40 .00 .14 .0334 .03923
Valid N (listwise) 40
從上表可以看出，反映負(fù)債總體水平的資產(chǎn)負(fù)債率平均值為53.32%，負(fù)債最少的企業(yè)該值只有14%，而債務(wù)最多的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)115%（嚴(yán)重虧損企業(yè)，出現(xiàn)資不抵債），說明不同企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率存在較大的差異。去除樣本企業(yè)中資產(chǎn)負(fù)債率高于100%的2家資不抵債的企業(yè)后，資產(chǎn)負(fù)債率的平均值約為50%，說明海南省大中型企業(yè)面對激烈的市場競爭,采取的財務(wù)策略還是較為保守的。
債務(wù)期限結(jié)構(gòu)方面，短期債務(wù)過高，短期負(fù)債率均值達(dá)到82.82%，而長期負(fù)債率的平均值僅為17.18%。樣本企業(yè)三年中平均有14家企業(yè)的長期負(fù)債為0，占樣本企業(yè)數(shù)的35%，也就是說，35%的樣本企業(yè)債務(wù)全部為短期債務(wù)。說明海南省大中型企業(yè)中的短期負(fù)債率過高，過高的短期債務(wù)會對企業(yè)治理產(chǎn)生不利的影響。
債務(wù)的類型結(jié)構(gòu)方面，商業(yè)信用比率平均值達(dá)到31.87%，銀行借款比率均值為27.18%，其他類型債務(wù)比率均值僅為3.34%，說明債務(wù)主要來源于商業(yè)信用、銀行借款、其他應(yīng)付款等（注：在對樣本企業(yè)報表進(jìn)行分析時發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)存在大量的其他應(yīng)付款）。這與大多數(shù)學(xué)者們研究的企業(yè)債務(wù)主要來自于銀行借款的結(jié)論不同，說明海南省大中型企業(yè)存在獨(dú)特的債務(wù)類型結(jié)構(gòu)。
二、樣本的回歸分析
本部分借鑒前人研究的成果，選取了應(yīng)變量、自變量以及控制變量，建立了模型以期研究企業(yè)債務(wù)融資與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系，并提出了待檢驗(yàn)的假設(shè)。
1.變量的界定
①應(yīng)變量的選取。本文最終選取了總資產(chǎn)利潤率、主營業(yè)務(wù)利潤率作為衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的指標(biāo)。計算公式如下:
總資產(chǎn)利潤率（ZZS）=當(dāng)期凈利潤/期末資產(chǎn)總額；主營業(yè)務(wù)利潤率（ZYS）=當(dāng)期主營業(yè)務(wù)利潤/當(dāng)期主營業(yè)務(wù)收入
②自變量的選取。本文采用資產(chǎn)負(fù)債率來反映公司總債務(wù)水平。其計算公式如下:
資產(chǎn)負(fù)債率（ZF）=期末債務(wù)總額賬面價值/期末資產(chǎn)總額賬面價值
③控制變量的選取。本文將資產(chǎn)對數(shù)、主營業(yè)務(wù)收入增長率指標(biāo)設(shè)置為控制變量。 計算公式如下：
資產(chǎn)對數(shù)（ZD）=LN(期末資產(chǎn)總額)；主營業(yè)務(wù)收入增長率（CZ）=(主營業(yè)務(wù)收入本年數(shù)一主營業(yè)務(wù)收入上年數(shù))/主營業(yè)務(wù)收入上年數(shù)。
2.模型的建立及假設(shè)的提出
①模型的建立
本文研究的是債務(wù)融資結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系，構(gòu)建了以下模型。驗(yàn)證債務(wù)融資總體水平與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系。
模型一ZZS =α+β1. ZF +β2. ZD +β3. CZ +ε；模型二ZYS =α+β1. ZF+β2. ZD +β3. CZ +ε
②假設(shè)的提出
基于建立的模型及有關(guān)債務(wù)融資治理效應(yīng)的理論觀點(diǎn)，本文作出如下假設(shè):
債務(wù)總體水平對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響呈“倒U型”，存在一個最優(yōu)的債務(wù)比例區(qū)間。
3.實(shí)證檢驗(yàn)的結(jié)果
本文旨在探討自變量與應(yīng)變量間的關(guān)系，而無需根據(jù)自變量的取值預(yù)測應(yīng)變量的容許區(qū)間、可信區(qū)間等，所以進(jìn)行線性模型擬合時重點(diǎn)對自變量與應(yīng)變量的關(guān)系通過散點(diǎn)圖加以判斷，以確定其是否可以用線性回歸來分析；同時對應(yīng)變量的取值的相互獨(dú)立性即模型中殘差間相互獨(dú)立性進(jìn)行分析。將同時滿足以上所述的線性趨勢和獨(dú)立性兩個條件的自變量和應(yīng)變量，按照線性回歸分析模型進(jìn)行擬合分析。
通過對各個自變量分別與應(yīng)變量的簡單散點(diǎn)圖分析，均類似線性趨勢（鑒于圖太多，不在此列出）；殘差間的相互獨(dú)立性將通過下列各自模型中的Durbin-Watson進(jìn)行分析。
利用SPSS11.5統(tǒng)計軟件通過線性回歸分析得到結(jié)果如表2所示:
模型一，在以總資產(chǎn)利潤率為被解釋變量時，Durbin-WatsonR的取值2.393接近2,說明總資產(chǎn)利潤率的取值是相互獨(dú)立的，即模型的殘差間不存在自相關(guān)?；貧w模型的F值為4.656，P值為0.008，說明這個回歸模型是有統(tǒng)計學(xué)意義的。模型中自變量資產(chǎn)負(fù)債率與總資產(chǎn)利潤率的偏相關(guān)系數(shù)為負(fù)，t 值為-3.564，P值為0.001，說明這種負(fù)相關(guān)性在1%范圍內(nèi)是顯著的。模型二，在以主營業(yè)務(wù)利潤率為被解釋變量時，Durbin-WatsonR的取值1.844,非常接近2,說明主營業(yè)務(wù)利潤率的取值是相互獨(dú)立的，即模型的殘差間沒有明顯的相關(guān)性。模型的F值為26.772，P值為為0.000，說明回歸模型是有統(tǒng)計學(xué)意義的。資產(chǎn)負(fù)債率與總資產(chǎn)利潤率的偏相關(guān)系數(shù)同樣為負(fù)，并且在5%范圍內(nèi)顯著異于0。與假設(shè)不符。
三、原因分析
實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果表明，資產(chǎn)負(fù)債率與兩個反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的指標(biāo)均呈明顯的線性負(fù)相關(guān)關(guān)系，說明債務(wù)融資在海南省大中型企業(yè)中，并沒有提升企業(yè)價值，而是表現(xiàn)出債務(wù)治理的無效性。不存在一個最優(yōu)的負(fù)債區(qū)間，這與權(quán)衡理論的觀點(diǎn)不符。債務(wù)總體水平與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績關(guān)系的統(tǒng)計檢驗(yàn)結(jié)果與假設(shè)不相符。
結(jié)合海南省大中型企業(yè)的實(shí)際情況，原因歸納如下:
1.企業(yè)未能合理地利用債務(wù)融資的杠桿作用?？儍?yōu)企業(yè)息稅前利潤率遠(yuǎn)高于利息率，增加債務(wù)可以提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，充分利用財務(wù)杠桿正效應(yīng)，提高債務(wù)融資治理效益。相反，對于經(jīng)營業(yè)績差的企業(yè)，增加債務(wù)會成倍地降低企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，利用了財務(wù)杠桿的負(fù)作用，惡化了債務(wù)融資治理效益。但從圖1可以看出，經(jīng)營業(yè)績好的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率較低，盈利能力較差的企業(yè)，資產(chǎn)負(fù)債率卻居高不下。說明海南省大中型企業(yè)中沒有合理地利用債務(wù)融資的正杠桿作用，卻強(qiáng)化了其負(fù)作用。表現(xiàn)為債務(wù)治理的無效性。
因此，對于績優(yōu)企業(yè)應(yīng)提高資產(chǎn)負(fù)債率，根據(jù)自己的財務(wù)狀況，盈利能力以及風(fēng)險應(yīng)對能力等選擇適當(dāng)?shù)膫鶆?wù)比例，充分發(fā)揮債務(wù)融資的財務(wù)杠桿正作用。對于績差的企業(yè)應(yīng)適當(dāng)降低資產(chǎn)負(fù)債率，避免產(chǎn)生財務(wù)杠桿負(fù)作用。
2.績優(yōu)企業(yè)較易獲得各種方式的再融資機(jī)會，加上其自身較好的經(jīng)營現(xiàn)金流，因此，績優(yōu)企業(yè)的債務(wù)融資比率比較低。在我國的股權(quán)融資成本低于債務(wù)融資成本，也是績優(yōu)企業(yè)債務(wù)融資率低的原因?？儾钇髽I(yè)無其他融資方式可選擇的情況下，只能通過債務(wù)方式被動進(jìn)行融資，隨著債務(wù)數(shù)額的增加，績差企業(yè)債務(wù)融資的財務(wù)壓力和破產(chǎn)成本逐漸顯現(xiàn)出來，抵消了債務(wù)融資的稅盾作用，從而對企業(yè)的經(jīng)營績效產(chǎn)生了負(fù)面影響。
3.沒有發(fā)揮好債券的治理作用。在我國由于債券發(fā)行門檻高，加上股權(quán)融資成本低于債務(wù)融資成本、導(dǎo)致債券市場不發(fā)達(dá)，海南省利用債券方式籌資的企業(yè)更是屈指可數(shù)。使得這種對企業(yè)有極好約束力的債務(wù)，沒有得到很好的利用。
4.債務(wù)治理失效的根本原因是，絕大多數(shù)債務(wù)對債務(wù)人的行為沒有產(chǎn)生真正的約束力。
四、建議
針對海南省大中型企業(yè)債務(wù)融資的實(shí)際情況，本文提出以下提高企業(yè)債務(wù)融資治理效益的粗淺建議。
1．做好海南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃，提高省內(nèi)企業(yè)的獲利水平
在國際旅游島建設(shè)的背景下，做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃，加快海南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使省內(nèi)企業(yè)充分利用區(qū)域、政策等有利條件，提高其獲利水平，為負(fù)債經(jīng)營打下良好的基礎(chǔ)。
2．優(yōu)化海南省金融、保險環(huán)境，為企業(yè)融資、控險搭好平臺
積極發(fā)展金融保險業(yè)，健全金融組織和保險市場體系，創(chuàng)新金融和保險產(chǎn)品，為企業(yè)融資和控制風(fēng)險搭好平臺，進(jìn)而促進(jìn)金融保險業(yè)和省內(nèi)其他行業(yè)融合、良性發(fā)展。
3． 完善信用市場環(huán)境、健全企業(yè)信用管理體系
為緩解企業(yè)債權(quán)人與債務(wù)人之間的沖突,提高債務(wù)融資的治理效益,應(yīng)下大力完善信用市場環(huán)境、強(qiáng)化建立企業(yè)信用管理體系。建議成立專門的公司來負(fù)責(zé)企業(yè)信用資料的收集、管理和更新、形成企業(yè)信用報告并對外提供。以此，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，保證債務(wù)債務(wù)關(guān)系的有序，確保市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。
4． 要求企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制，提高企業(yè)治理水平
海南省應(yīng)該借中國的“企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系”構(gòu)建完成的東風(fēng)，提前要求省內(nèi)大中型企業(yè)全部執(zhí)行內(nèi)控規(guī)范，政府監(jiān)管部門對企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部控制規(guī)范體系的情況加強(qiáng)監(jiān)督。全面提高海南大中型企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)企業(yè)參與國際競爭和應(yīng)對債務(wù)風(fēng)險的能力。樹立國際旅游島企業(yè)的新形象。
5．優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu),提升債務(wù)治理效益
負(fù)債經(jīng)營是現(xiàn)代企業(yè)的基本特征。就海南省企業(yè)的實(shí)際而言，應(yīng)關(guān)注資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整?？儍?yōu)企業(yè)應(yīng)提高負(fù)債比例、績差的企業(yè)應(yīng)降低總負(fù)債比率；應(yīng)提高長期負(fù)債比例，降低短期負(fù)債比率；創(chuàng)造條件鼓勵企業(yè)發(fā)債融資。企業(yè)要充分認(rèn)識的債務(wù)治理作用，在努力提高經(jīng)營業(yè)績、保證財務(wù)穩(wěn)定的前提下，應(yīng)積極拓展融資渠道和方式，擇優(yōu)選擇負(fù)債融資的方式，確定企業(yè)最佳債務(wù)融資結(jié)構(gòu)。充分利用負(fù)債經(jīng)營的好處，提升企業(yè)價值。真正達(dá)到“借雞生蛋”的負(fù)債目的。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè) 培養(yǎng)方案 設(shè)計
【中圖分類號】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）32-0060-01
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)是統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的應(yīng)用學(xué)科，是以經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)為研究對象，包括經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的采集、生成和傳輸，用統(tǒng)計方法分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象以及復(fù)雜經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的規(guī)律，從而為經(jīng)濟(jì)和管理決策服務(wù)。2013年，我國首次設(shè)置經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)。作為地方二本師范院校的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)培養(yǎng)方案設(shè)計，沒有任何成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。因此，我們在按照教育部要求，根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展情況，借鑒財經(jīng)類、綜合類和師范類院校的統(tǒng)計學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計方向的課程設(shè)計，結(jié)合院校實(shí)際，依托學(xué)校建設(shè)應(yīng)用型教學(xué)的平臺，來確定經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)理念并建立課程和實(shí)訓(xùn)設(shè)計體系，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)的培養(yǎng)方案設(shè)計。
一 課程體系設(shè)計和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)設(shè)計整體思路
1.遵照教育部對經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的要求
嚴(yán)格遵照教育部對經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的要求。主干學(xué)科為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)，其中核心課程為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)），計量經(jīng)濟(jì)學(xué)，財政學(xué)，貨幣金融學(xué)，會計學(xué)，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)，國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計，抽樣技術(shù)與應(yīng)用，應(yīng)用時間序列分析。實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)包括實(shí)驗(yàn)課程（含基本統(tǒng)計分析軟件應(yīng)用、統(tǒng)計實(shí)務(wù)模擬等），社會實(shí)踐（含經(jīng)濟(jì)社會統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計工作實(shí)習(xí)等），科研和論文寫作（含畢業(yè)論文、學(xué)年論文、科研實(shí)踐等）。專業(yè)實(shí)驗(yàn)包括計算機(jī)基本技能實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計分析應(yīng)用軟件實(shí)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)計量分析軟件實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)。
2.參照其他院校的培養(yǎng)方案和課程設(shè)置
它山之石，可以攻玉。我們選擇了部分具有代表性的財經(jīng)院校（如上海財經(jīng)大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、北京工商大學(xué)、上海金融學(xué)院、 河南財經(jīng)大學(xué)、浙江財經(jīng)學(xué)院和山東工商學(xué)院）和綜合類院校（如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、南京大學(xué)和云南大學(xué)）以及師范類院校（如北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)）作為參照院校。通過比較分析得出，在統(tǒng)計學(xué)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計、商務(wù)統(tǒng)計、金融統(tǒng)計方向中，財經(jīng)類院校主要突出經(jīng)濟(jì)學(xué)課程，招生偏重理科生。綜合性院校和師范類院校主要課程為理學(xué)類，招生偏重理科生。
綜上所述，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)信息化社會需要，熟練掌握現(xiàn)代統(tǒng)計理論和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析方法，具有扎實(shí)的統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用計算機(jī)軟件處理統(tǒng)計數(shù)據(jù)的復(fù)合型高素質(zhì)經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計人才。學(xué)生畢業(yè)后可在政府部門、金融機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)和大中型公司等從事經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計分析、管理咨詢、市場調(diào)研和商務(wù)數(shù)據(jù)分析等管理工作。
3.與學(xué)院培養(yǎng)方案形式統(tǒng)一
新制訂的培養(yǎng)方案和整個學(xué)院的形式保持了統(tǒng)一，以便于教務(wù)人員管理工作的開展。
二 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)培養(yǎng)方案專業(yè)課的設(shè)置
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)與基本規(guī)格和招收對象為理科生，設(shè)置了保險精算、金融統(tǒng)計和商務(wù)統(tǒng)計三個方向。學(xué)生修滿培養(yǎng)方案規(guī)定的學(xué)分并達(dá)到學(xué)位授予要求者，授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
由于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)對統(tǒng)計學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的要求較高，我們提高了課程總學(xué)分和總學(xué)時，注重主干學(xué)科和專業(yè)課程的開課順序和教學(xué)周學(xué)時分配，強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程，實(shí)行理論和實(shí)踐并行。
培養(yǎng)方案確定了5門學(xué)科基礎(chǔ)課程，分別為宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、C語言程序設(shè)計、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、管理學(xué)。確定了5門專業(yè)基礎(chǔ)課程，分別為基礎(chǔ)會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、貨幣金融學(xué)、財政學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)。確定了9門專業(yè)核心課程，分別為國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、多元統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測與決策、抽樣技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用時間序列分析、金融統(tǒng)計學(xué)、市場調(diào)查與分析、投資學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘。
分設(shè)了三個專業(yè)方向，分別為保險精算（開設(shè)保險學(xué)、保險統(tǒng)計學(xué)、利息理論、壽險精算、非壽險精算5門課程）、金融統(tǒng)計（開設(shè)商業(yè)銀行經(jīng)營管理、金融市場、金融資產(chǎn)評估、金融工具與金融風(fēng)險管理、投資組合分析 5門課程）和商務(wù)統(tǒng)計（開設(shè)信息檢索與利用、企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計學(xué)、投入產(chǎn)出分析、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制統(tǒng)計方法5門課程）方向。
【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計學(xué)；管理現(xiàn)狀；優(yōu)化策略；模式創(chuàng)新
【中圖分類號】C81【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號】1673-1069（2020）06-0071-02
1引言
統(tǒng)計學(xué)作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段，在企業(yè)經(jīng)營過程中統(tǒng)計工作是否落實(shí)到位，對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而言具有重要影響，尤其在當(dāng)前多元化市場競爭環(huán)境下，企業(yè)規(guī)?；l(fā)展雖然推動了國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，但與此同時企業(yè)市場競爭也愈演愈烈，實(shí)現(xiàn)持續(xù)性經(jīng)營，確保統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用效益的最大化，是目前推動產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略基礎(chǔ)。
2大數(shù)據(jù)時代內(nèi)容的基本概述
簡單來講，所謂的“大數(shù)據(jù)”是指在當(dāng)前信息化產(chǎn)業(yè)時代背景下，無法在一定時間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是互聯(lián)網(wǎng)公司在日常運(yùn)營中生成、累積的用戶網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù)，是需要新處理模式才能有效處理的海量、高增長率和多樣化信息資產(chǎn)。隨著近年來信息技術(shù)的不斷發(fā)展和廣泛應(yīng)用，“大數(shù)據(jù)”時代是“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用下時代未來發(fā)展的趨勢。就目前來看，與傳統(tǒng)信息數(shù)據(jù)相比，大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)多元以及數(shù)據(jù)價值高的顯著特點(diǎn)，伴隨城市化、工業(yè)化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，如何有效地對大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，成為現(xiàn)階段基層產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)主管部門的核心發(fā)展方向，也是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)實(shí)質(zhì)上是存儲于計算機(jī)內(nèi)的各種信息集合，在當(dāng)前全球化、市場化不斷發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)時代背景下，商業(yè)模式的巨大轉(zhuǎn)變，在改變?nèi)藗冴P(guān)注度的同時，也為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，最終為企業(yè)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好條件。對于大數(shù)據(jù)的處理，倘若采取傳統(tǒng)的處理技術(shù)，不僅難以達(dá)到預(yù)期的處理目標(biāo)，更極易導(dǎo)致一系列其他問題的產(chǎn)生，最終對企業(yè)整體發(fā)展造成了極為不利的影響，為此在大數(shù)據(jù)發(fā)展的同時，技術(shù)領(lǐng)域也取得了顯著突破，目前常見的管理技術(shù)主要有——數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、數(shù)據(jù)安全技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和模型預(yù)測，其中，數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘與大數(shù)據(jù)關(guān)系最為密切。
3新形勢下統(tǒng)計學(xué)存在的主要問題
3.1企業(yè)對于統(tǒng)計管理工作的重視度不足
在經(jīng)濟(jì)全球化和一體化建設(shè)進(jìn)程不斷加快的新市場經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)規(guī)模和數(shù)量的不斷增加，在加劇企業(yè)市場競爭力的同時，如何有效地提升企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率是現(xiàn)階段企業(yè)的核心發(fā)展方向，但由于部分企業(yè)受傳統(tǒng)發(fā)展以及管理理念根深蒂固的影響，企業(yè)管理和發(fā)展重心始終集中于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對統(tǒng)計管理的關(guān)注度，致使單位在統(tǒng)計管理工作方面的人力和物力投入不足，各項(xiàng)管理工作受到一定影響的同時，企業(yè)的整體發(fā)展也受到了一定影響。
3.2統(tǒng)計管理人員自身專業(yè)素養(yǎng)有待提高
統(tǒng)計管理人員作為統(tǒng)計管理工作的實(shí)踐者，其自身專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)水平的高低，對于統(tǒng)計管理工作質(zhì)量和工作效率具有重要影響，但隨著當(dāng)下統(tǒng)計管理工作量的增加，部分企業(yè)為滿足人員配置需求，不斷地降低人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致聘用人員無論是專業(yè)能力還是綜合素養(yǎng)都有待完善。作為一項(xiàng)專業(yè)、系統(tǒng)的管理工作，統(tǒng)計管理不僅要求管理人員擁有細(xì)心、踏實(shí)、耐心等基本素質(zhì)，還要具備一定的計算機(jī)操作能力，但隨著企業(yè)規(guī)模和數(shù)量的持續(xù)增加，統(tǒng)計管理人員身兼數(shù)職、待遇不高等問題的存在，導(dǎo)致管理人員自身專業(yè)能力有所欠缺，業(yè)務(wù)操作等方面也存在一定不足，最終對統(tǒng)計管理造成了極為不利的影響。
3.3數(shù)據(jù)庫硬件設(shè)施、設(shè)備不完善
信息化產(chǎn)業(yè)時代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的廣泛應(yīng)用，在便捷人們?nèi)粘Ｉ?，提高企業(yè)生產(chǎn)效益的同時，將其應(yīng)用到其他領(lǐng)域中，在一定程度上也為各單位的轉(zhuǎn)型升級注入了新的發(fā)展動力。統(tǒng)計管理是企業(yè)管理作業(yè)的重要內(nèi)容，在很大程度上數(shù)據(jù)管理庫自身硬件設(shè)施、設(shè)備的完善度對于統(tǒng)計管理工作質(zhì)量和效率具有直接影響，但對于某些偏遠(yuǎn)地區(qū)亦或經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對緩慢的區(qū)域，統(tǒng)計管理設(shè)備、設(shè)施的落后性在影響現(xiàn)代化科技管理手段應(yīng)用效益的同時，統(tǒng)計管理作業(yè)也始終未能得到突破性進(jìn)展，企業(yè)發(fā)展也由此受到了一定影響。
4新形勢下統(tǒng)計管理工作的創(chuàng)新策略探析
4.1加強(qiáng)對統(tǒng)計管理重要性的宣傳力度，提高對統(tǒng)計管理工作的重視
統(tǒng)計管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，其管理工作質(zhì)量和工作效率對企業(yè)發(fā)展而言也具有一定影響，而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，確保統(tǒng)計管理工作落實(shí)到實(shí)處是極為必要的。通過上述分析可知，管理人員對于統(tǒng)計管理工作的不重視是影響統(tǒng)計管理工作效益的重要因素，為有效地改善當(dāng)前管理現(xiàn)狀，一方面基層產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)需加大對統(tǒng)計管理重要性的宣傳力度，在不斷提高人們對于“統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用效益”高度認(rèn)同的同時，為統(tǒng)計管理工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。而另一方面企業(yè)還需加強(qiáng)對統(tǒng)計管理工作人員的教育力度，在不斷增強(qiáng)統(tǒng)計管理人員工作責(zé)任感和使命感的基礎(chǔ)上，為預(yù)期管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好條件。
4.2積極和有關(guān)大數(shù)據(jù)公司或機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作
要想在大數(shù)據(jù)時代背景下進(jìn)一步優(yōu)化和提高統(tǒng)計管理工作，就必須將大數(shù)據(jù)有關(guān)技術(shù)和統(tǒng)計管理的實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，因此必須解放思想，打破行業(yè)限制，積極尋求和有關(guān)大數(shù)據(jù)公司或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開發(fā)，開發(fā)出真正適合統(tǒng)計管理工作的大數(shù)據(jù)技術(shù)和工具，大數(shù)據(jù)無法使用單臺計算機(jī)進(jìn)行操作和處理，必須采用分布式架構(gòu)技術(shù)等，其也必然和云計算的有關(guān)分布式處理、云存儲以及虛擬技術(shù)等密不可分，因此統(tǒng)計管理必須要積極尋求多方合作，積極將大數(shù)據(jù)的有關(guān)技術(shù)引入統(tǒng)計管理的實(shí)際工作中去。
4.3不斷優(yōu)化和完善統(tǒng)計管理模式
在當(dāng)前企業(yè)規(guī)模和數(shù)量持續(xù)增加的新產(chǎn)業(yè)時代背景下，數(shù)據(jù)的形成過程較為煩瑣，且數(shù)量也較為龐大，為從根本上有效提高管理的科學(xué)性、高效性和有效性，不斷地優(yōu)化統(tǒng)計管理模式和管理手段也是極為必要的。通過大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知，在進(jìn)行統(tǒng)計管理過程中，信息技術(shù)的不斷發(fā)展和傳播渠道的日趨增多，在很大程度上為企業(yè)統(tǒng)計管理創(chuàng)造了良好條件，但由于部分企業(yè)在計算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用過程中，未將現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用到電子統(tǒng)計管理中，導(dǎo)致管理信息化水平較低的同時，預(yù)期管理目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)，為有效地解決上述問題，將數(shù)據(jù)信息化納入到工作日程中，為單位的數(shù)據(jù)管理部門配置專門的信息化設(shè)備，是現(xiàn)階段提高統(tǒng)計管理信息化水平，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略手段。
4.4將各項(xiàng)統(tǒng)計管理工作細(xì)節(jié)落實(shí)到位
在統(tǒng)計管理作業(yè)過程中，從根本上有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、確保各項(xiàng)統(tǒng)計工作細(xì)節(jié)落實(shí)到位也是現(xiàn)階段基層產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)和相關(guān)主管部門的重要工作內(nèi)容，換言之，在當(dāng)前多元化市場競爭環(huán)境下，要想從根本上提升統(tǒng)計管理工作質(zhì)量，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益，以會計管理工作為中心，確保各項(xiàng)細(xì)節(jié)管理工作落實(shí)到位是十分必要的。要想確保管理工作效益的最大化發(fā)揮，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)需將會計的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展方向相結(jié)合，在確保兩者“統(tǒng)一性”的基礎(chǔ)上，以會計管理工作為中心對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行系統(tǒng)化管理，最終為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定良好基礎(chǔ)。
4.5確保預(yù)算統(tǒng)計管理工作落實(shí)到位
在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)收支管理過程中，預(yù)算統(tǒng)計管理工作流于形式是影響精細(xì)化管理效率的重要因素，而為從根本上有效地解決上述問題，確保全面預(yù)算統(tǒng)計管理工作落實(shí)到位，是現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行精細(xì)化管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)和根本前提。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié)，全面預(yù)算統(tǒng)計管理作業(yè)的開展不僅能確保企業(yè)達(dá)成預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，其在科學(xué)預(yù)測企業(yè)未來運(yùn)營狀況、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以及控制內(nèi)部預(yù)算編制等方面都發(fā)揮了重要作用。因此，在進(jìn)行預(yù)算統(tǒng)計管理過程中，企業(yè)統(tǒng)計管理部門工作人員需摒棄傳統(tǒng)管理理念，在做好日常收支管理的基礎(chǔ)上，還要確保內(nèi)部全范圍、全過程及所有資產(chǎn)的預(yù)算統(tǒng)計管理落實(shí)到位，由此在保障全面預(yù)算作業(yè)有序開展的同時，提升企業(yè)在多元化市場中的競爭優(yōu)勢。
