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本科大學畢業(yè)論文范文

時間:2023-03-24 15:20:26

序論:在您撰寫本科大學畢業(yè)論文時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導您走向新的創(chuàng)作高度。

本科大學畢業(yè)論文

第1篇

關鍵詞:畢業(yè)設計(論文);多樣化;困境

【中圖分類號】G642.477

基金項目:2016年度河南省教育廳人文社會科學研究一般項目《師范院校土建類專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)問題研究》,2016-hg-167

本科畢業(yè)論文 “存”與“廢”一直是老生常談的問題。不可否認,由于師資不足、學生就業(yè)壓力大、缺乏系統(tǒng)訓練、社會實踐機會少等原因,導致本科畢業(yè)論文質(zhì)量逐年下滑。

關于如何提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量,不少專家學者做了大量研究。秀(2003)指出指導教師應強化責任意識、提高指導能力、改進指導方法、加強自身修養(yǎng),真正發(fā)揮指導教師在本科畢業(yè)論文(設計)中的作用①。彭江(2010)提出可以在倒數(shù)第二個學期或更早提交論文的提綱和初稿,論文答辯時間定在最后一個學期,那就可以既讓畢業(yè)生安心找工作,又充分保證畢業(yè)論文的質(zhì)量②。高海沙(2014)建議加強學校和企業(yè)之間的合作,允許學生到就業(yè)單位去做畢業(yè)設計,提供各多的社會實踐機會是提高畢業(yè)設計質(zhì)量的重要途徑③。任森春(2014)指出為了提高論文質(zhì)量和適應應用性人才培養(yǎng)的需要,有必要改革現(xiàn)有單一的學術型畢業(yè)論文模式,實現(xiàn)多元化④。

1.畢業(yè)設計(論文)多樣化的內(nèi)涵

1.1畢業(yè)設計(論文)形式的多樣化

畢業(yè)設計(論文)多樣化是指在確保質(zhì)量前提下,學生不僅可以采用傳統(tǒng)畢業(yè)設計(論文)的形式,還可采用反映學生創(chuàng)新能力和專業(yè)教育有關的其他成果形式。如可將與專業(yè)相關的學科競賽成果、科研項目、調(diào)研報告、公開等納入多樣化范疇。

1.2畢業(yè)設計(論文)質(zhì)量評價和體系的多樣化

不同形式的畢業(yè)設計(論文)不可能采用同一套評價標準和體系。傳統(tǒng)畢業(yè)論文可以采用相對模式化、通行化的操作程序、考核方法等評價指標體系。對多樣化的畢業(yè)論文就必須根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)律、特點和實際,針對不同學科、專業(yè)、類型的非傳統(tǒng)形式畢業(yè)設計(論文)制定可行的規(guī)范要求和標準,提出具體細節(jié)和質(zhì)量要求,使其具有可操作性,真正達到多樣化。

1.3畢業(yè)設計(論文)工作程序的的多樣化

工作程序的的多樣化是指對工作程序和質(zhì)量監(jiān)控制訂相的管理文件,如對畢業(yè)論文開始和最終的時間、多樣化畢業(yè)論文申報評審辦法、答辯及考核組織、成績評定時間、誠信責任和檔案管理等諸多工作程序要做出明確、科學的規(guī)定。

2.現(xiàn)實困境分析

自2009年四川大學推出畢業(yè)論文改革,實行畢業(yè)論文多樣化以來,浙江、江西、湖南、安徽、重慶各地部分本科高校也走上了畢業(yè)論文多樣化改革的道路。但至今,我國大多數(shù)本科高校對畢業(yè)論文多樣化持保守態(tài)度,依然采用傳統(tǒng)的畢業(yè)論文模式。即便在已經(jīng)開始推行畢業(yè)論文多樣化的高校里,沿襲采用傳統(tǒng)畢業(yè)論文的學生也居大多數(shù)。鑒于此,本文對本科大學畢業(yè)設計(論文)多樣化現(xiàn)實困境進行分析,試圖為大力推進畢業(yè)論文多樣化進程提供一些思路。筆者認為,目前本科大學畢業(yè)論文多樣性無法有力推行主要存在三大困境。

2.1困境一:學生作為畢業(yè)設計(論文)的主體,缺乏熱情。

2.1.1學生對畢業(yè)設計(論文)多樣性的認識不足。

許多高校只在第七學期向?qū)W生布置畢業(yè)論文任務時才會提及到“畢業(yè)設計(論文)多樣化”,并且只是把其作為把畢業(yè)論文的一個補充形式,由于前期未對學生進行廣泛宣傳,導致有些學生直到最后一個學期才知道畢業(yè)論文可以用社會調(diào)查、學科競賽成果等來替代,等第八學期再著手準備,為時已晚。再者,許多學生即便在前期對“畢業(yè)設計(論文)形式多樣化”有所了解,但由于對替代項目、要求、認定程序不確定,害怕無法通過考核,影響正常畢業(yè)。

2.1.2學生沒有足夠的實習時間和較強的實踐能力來完成多樣化的畢業(yè)設計(論文)。

與傳統(tǒng)形式的畢業(yè)論文相比,多樣化的畢業(yè)設計(論文)實際對學生提出更高的要求。無論是何種替代項目,學生倘若沒有充足的實習時間做實驗或調(diào)研,沒有扎實的理論基礎、較強的專業(yè)實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,都是難以完成的。

2.2困境二:教師作為畢業(yè)設計(論文)多樣化的引導者,勝能力有待提高。

隨著畢業(yè)設計(論文)多樣化的推進,學生在選題研究方向和成果形式上有了更多選擇,但同時也對指導教師指導能力提出了更高要求。如學生選擇與本學科相關的全國大學生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)項目成果來替代畢業(yè)論文,那么指導教師除了要具備專業(yè)學科知識、科研能力及實踐教學能力外,同時還要具備一定的創(chuàng)業(yè)、管理等其他知識。 其次,與傳統(tǒng)的畢業(yè)論文相比,多樣化的畢業(yè)設計(論文)需要指導教師投入更多的時間精力,增加了他們的工作量,這也是有的教師寧愿指導傳統(tǒng)形式論文的原因。

2.3困境三:學校作為畢業(yè)設計(論文)改革的推行者,保障措施不完善。

2.3.1多樣化改革制度不完善。

畢業(yè)設計(論文)的多樣化是一項系統(tǒng)工程,需要教學主管部門給出指導性改革意見后各教學院系制定具體實施方案,具體的實施方案包括替代項目的認定、要求、質(zhì)量評審、成績評定各環(huán)節(jié)要求。有的高校教學院系未從學生層次特點和人才培養(yǎng)定位出發(fā),在制定方案時脫離實際,提出過高的要求,造成大多數(shù)學生不夠申請資格。另一個極端就是,有的高校教學院系在制定方案時過于粗放,結(jié)果造成評審混亂,壞了多樣化改革的初衷。

2.3.2如果教學和實踐的其他環(huán)節(jié)不跟上的話,作為最后驗收的畢業(yè)論文設計環(huán)節(jié)無論如何優(yōu)化,學生也沒有勇氣和能力嘗試新的模式。首先,大多數(shù)學校在課程設置環(huán)節(jié)存在問題。課程設置過于強調(diào)理論教學,對實踐課程的重視不足,造成多數(shù)學生缺乏實踐動手能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。其次,大多數(shù)學校面臨的最大問題是未能為學生提供工作實踐或?qū)嵙暀C會。

3.討論

本文主要通過對畢業(yè)設計(論文)多樣性的內(nèi)涵進行梳理,指出應用型本科大學在進行畢業(yè)設計(論文)多樣性推廣時面臨的三大困境,以期為廣泛的推行畢業(yè)設計(論文)多樣性提供思路上的啟發(fā)和借鑒,并沒有對畢業(yè)設計(論文)多樣性改革推進提供具體的對策和建議,這也將成為筆者接下來研究的重點。

參考文獻:

①秀.淺談如何發(fā)揮指導教師在本科畢業(yè)論文(設計)中的作用[J].淮南職業(yè)技術學院學報,2003(1):69-71

②彭 江,陸 娜.畢業(yè)論文應超越“存廢之爭”[J]. 教育與職業(yè),2010(1) : 40-43

第2篇

文科各專業(yè)的畢業(yè)論文要求論題明確、資料翔實、論證嚴謹、語言文字流暢簡練、結(jié)構(gòu)合理、理論聯(lián)系實際、觀點正確或有一定的獨到見解;一律采用文內(nèi)圖表,引文出處和注釋一律采用文尾注。畢業(yè)論文篇幅應不少于6000字(不含圖表)。

2、理工科類各專業(yè)畢業(yè)論文的寫作程序大體分為六個階段:(1)確定導師;(2)與導師討論并選題;(3)閱讀文獻、收集資料;(4)擬定設計或?qū)嶒灧桨?;?)設計或?qū)嶒?;?)理論分析和技術分析,撰寫初稿,修改稿;(7)定稿和導師審閱。

理工科各專業(yè)的畢業(yè)論文要求設計方案合理、立論準確、理論分析和技術分析充分、實驗和計算方法正確、數(shù)據(jù)準確可靠、圖表規(guī)范清晰、文字表達準確、語言流暢簡練;原則上采用文內(nèi)圖表,不能采用文內(nèi)圖表的制圖、制表規(guī)格可根據(jù)實際需要而定,以附件的形式附在畢業(yè)論文正文后,引文出處和注釋一律采用文尾注。畢業(yè)論文篇幅應不少于5000字(不含圖表、程序和計算數(shù)字)。

3、學生的畢業(yè)論文格式采用學校教務處規(guī)定的統(tǒng)一格式:(1)題目;(2)學生(姓名、學院、系、專業(yè)、年級);(3)指導教師(姓名、職稱);(4)中文摘要、關鍵詞;(5)目錄;(6)引言;(7)正文;(8)結(jié)論;(9)致謝語;(10)英文題目、摘要、關鍵詞;(11)參考文獻;(12)附錄。

4、畢業(yè)論文的內(nèi)容要求:

(1)題目:應簡潔、明確、有概括性,字數(shù)不宜超過20個字。

(2)摘要:要有高度的概括,語言精煉、明確。同時有中、英文對照,字數(shù)在400字以內(nèi)。

(3)關鍵詞:從本文標題或正文中挑選3~5個最能表達主要內(nèi)容的詞或術語作為關鍵詞,同時有中、英文對照。

(4)目錄:目錄作為論文提綱,是論文各組成部分的小標題,文字應簡明扼要。目錄按論文順序分章、節(jié)二級編寫,要標明頁數(shù),以便閱讀。目錄中的標題應與正文中的標題一致。

(5)引言:是畢業(yè)論文的開頭部分,主要說明論文寫作的目的、現(xiàn)實意義、對所研究問題的認識,并提出論文的中心論點等。引言要寫得扼要,篇幅不要太長。

(6)正文:是畢業(yè)論文的主體,是對研究工作的詳細表述,一般由標題、文字、圖、表格和公式等部分組成。該部分要運用各方面實驗結(jié)果、研究方法,分析問題、論證觀點,盡量反映出學生的科研能力和學術水平。

(7)結(jié)論:結(jié)論是全文的思想精髓和文章價值的體現(xiàn)。應概括說明所進行工作的情況和價值,分析其優(yōu)點和特色,指出創(chuàng)新所在,并應指出其中存在的問題和今后的改進方向,特別是對工作中遇到的重要問題要著重指出,并提出自己的見解。它集中反映作者的研究成果,表達作者對所研究的課題的見解和主張,結(jié)論要簡單、明確,篇幅不宜過長。

(8)致謝語:在文章結(jié)尾處,通常以簡短的文字,對工作過程中曾給自己以直接幫助的人員,表示自己的謝意。

第3篇

1.1基于學生的視角

學生對畢業(yè)論文設計的重視程度不高,態(tài)度不端正,沒有積極性,只是被動接受安排,消極等待。學生的基礎知識、基本理論和基本技能掌握的情況不好,不了解所學專業(yè)領域的發(fā)展方向,缺乏運用所學知識解決工程實際問題的能力,導致自主性學習不強,過分依賴指導。造成現(xiàn)在學生在畢業(yè)設計過程中遇到一些問題就不知所措,不會利用網(wǎng)絡和圖書館資源尋找和查閱相關參考資料,只能消極等待指導教師的幫助或者按照其他同學先行探索的套路進行效仿。

1.2基于教師的視角

高校擴招以后,造成短時間內(nèi)師資嚴重不足,教師工作任務極其繁重,被迫大量引進新人,而新進教師又普遍缺乏教學工作和工程實踐經(jīng)驗,最終造成教師指導學生畢業(yè)設計能力的不足。同時,老師對畢業(yè)設計的指導投入程度也不好把握,指導太細致太詳細,會約束學生的設計思路,限制其創(chuàng)新能力的發(fā)揮;若指導過于粗狂和簡單,不能建立學生系統(tǒng)設計的良好思路,會造成學生的茫然和無措。同時,畢業(yè)設計經(jīng)費的增長落后于各項成本的增長,使得畢業(yè)設計的工程實踐性太弱,無法起到鍛煉學生工程實踐能力的作用。

1.3相關問題的深層次分析

我們現(xiàn)有的教育方法和培養(yǎng)模式手段落后,方法陳舊,已經(jīng)嚴重影響到我們學生畢業(yè)后的實際工作能力和創(chuàng)新能力,造成學生實際能力與工程實際需求之間的矛盾進一步擴大?,F(xiàn)行以理論教學為中心的課程設置體系,側(cè)重于從學科本身的系統(tǒng)性、科學性,卻割裂了其在工程中的相互聯(lián)系,系統(tǒng)性的課程改革滯后,導致學生系統(tǒng)應用知識的能力嚴重不足;對學生能力的認定過于重視考試和成績,對難以考試的綜合性能力的思維訓練重視不夠。這些做法扼殺了一大批學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,導致學生缺乏學習興趣,實踐動手能力弱,缺乏運用理論解決工程實際問題的能力,最終勢必影響創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。目前多數(shù)高校實踐教學環(huán)節(jié)少且脫離實際,導致現(xiàn)行大學教育對學生的工程素質(zhì)培養(yǎng)弱化,導致大學生嚴重缺乏綜合運用所學知識在工程實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。這種能力的缺乏典型體現(xiàn)在學生完成畢業(yè)設計時,不知如何選擇課題,不會查閱資料,不會分析和歸納,只能采取模仿、抄襲和拼湊的方式。

2提高大學本科畢業(yè)設計的可行性對策

2.1優(yōu)化畢業(yè)設計選題

目前我國大部分高校在著手進行畢業(yè)設計選題的模式是采用指導教師擬定題目,學生在1:1范圍內(nèi)選擇。而題目的范圍大小、難度高低等都是指導老師完全確定,沒有與學生任何交流,不能結(jié)合學生的學習能力、就業(yè)去向等實際情況綜合考慮。指導教師首先要鼓勵學生自己定題,也可以考慮教師與學生的雙向互動,共同來探討選題內(nèi)容和范圍。從而最大限度地激發(fā)學生的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)創(chuàng)新意識。如果能將學生的簽約單位也參與進來,與老師、學生三方共同討論畢業(yè)設計題目則更好,這樣既調(diào)動了學生的學習積極性和發(fā)揮自身特長,又考慮了就業(yè)單位的崗位實習,能夠最大程度地提高畢業(yè)設計質(zhì)量。

2.2加強教師隊伍建設

教師在學生的整個畢業(yè)設計過程中起著引導和榜樣作用,其責任心和指導水平直接影響學生畢業(yè)設計的教學質(zhì)量。教師指導畢業(yè)論文時必須加強對學生的管理,堅持每周一次的小組面對面指導,對每周的任務做總結(jié)和展望,從而督促學生扎實完成每一步驟、每一環(huán)節(jié),按時保質(zhì)保量地完成畢業(yè)設計的各項任務?,F(xiàn)階段對于青年教師而言最欠缺的是實踐經(jīng)驗,因此,要加強教師實踐性環(huán)節(jié)的鍛煉,組織指導教師尤其是青年教師深入生產(chǎn)和工程實際,在工程實踐中總結(jié)和積累經(jīng)驗,為指導畢業(yè)論文奠定良好的基礎。

2.3加強大學本科畢業(yè)設計的規(guī)范管理和監(jiān)督

學校應以教務處為牽頭部門,建立和完善畢業(yè)設計規(guī)范流程和管理文件,將畢業(yè)設計的內(nèi)容范圍難度、指導教師的職責任務和工作量考核、答辯成績的評定細則、畢業(yè)論文的格式等文件化、規(guī)范化。建立校、院、系(教研室)三級管理體制,加強專業(yè)督導團的督導工作,明確分工,協(xié)調(diào)工作,開展前期引導、中期檢查與后期抽查為主要環(huán)節(jié)的過程管理和質(zhì)量評價,強化畢業(yè)設計全過程的管理。前期引導:組織學科資深教師和專業(yè)督導團與系(教研室)老師及部分學生對選題內(nèi)容和范圍進行初審,判斷是否滿足畢業(yè)設計的工作量要求,難度是否合適,相關實驗條件能否滿足,學生能否能按時按量完成等。中期檢查:包括開題內(nèi)容檢查和初步方案檢查。組織學科資深教師和專業(yè)督導團對設計任務書、開題報告、文獻綜述和英文資料翻譯等前期工作進行抽查。重點檢查學生的文獻綜述的分析整理,討論學生設計方案的可行性,分析判斷其設計難度和工作量要求是否合適,進度計劃是否切實可行;檢查學生的課題初步方案草圖、有關國家標準和技術文件的整理和完成的論文初稿。后期抽查:包括答辯巡查和后期抽查。由教務處牽頭,各專業(yè)督導團分頭參與部分答辯過程,檢查答辯工作的組織是否有序、規(guī)范。畢業(yè)設計結(jié)束后,對優(yōu)秀、不及格和抽查的其他畢業(yè)設計進行重新審定。

3總結(jié)

第4篇

題目來源:真實 、 自擬 ■ (二選一)

結(jié)業(yè)方式:設計 、 論文 ■ (二選一)

主要內(nèi)容:

本課題實際上主要研究的是漢語中一些來源于日本的外來詞。對這些外來詞進行分類研究,并就外來詞中翻譯的不準確,有異議的地方提出自己的翻譯建議。來源于日語的外來詞很多,有的是純粹來源于日本本民族文化的外來詞,像“歌舞伎”“壽司”“榻榻米”等。有的是詞源來源于西方,經(jīng)由日本翻譯,后被中國采用的外來詞,像“民主”,“科學”“大本營”等。如果統(tǒng)統(tǒng)作以分類研究的話,一來工作量繁重,二來枝杈太多,難下定論。作以本課題只就前一種情況,即來源于日本本民族的外來詞為研究對象,對其翻譯方法以及翻譯中涉及的文化因素進行探討。本文大體上擬分為以下五部分。

第一部分為破題部分,即說明此課題的研究范圍和前提。主要是對來源于日語的外來詞作以歸類,并指明本課題的研究方向。

第二部分是本文的核心部分,從直譯和和意譯兩方面的外來詞分別舉例分析??偨Y(jié)適用于直譯和意譯的一些規(guī)律。通過具體例子,指明意譯中一些翻譯不恰當,有歧義的地方,提出自己的改進意見。

第三部分將就翻譯中還需要說明和考慮的一些其他問題作以探討。眾所周知,文字是文化的載體,翻譯與文化有著密不可分的關系。所以本部分將從三章論述。第一,中日兩國對于外來語的不同態(tài)度。第二,中日語匯間的復雜關系。第三,外來語的引入對于文化間的交流和對本民族文化的沖擊。

第四部分,對一些外來詞的進行有趣的比較。如“日本料理”和“日本菜”,“章魚燒”和“章魚丸子”,“刺身”和“生魚片”等。

第五部分為該課題的總結(jié)及展望,外來詞的吸收不僅需要翻譯技術的硬件支持,還需要中日兩國人民的相互認識和了解的加深。

ps:任務書就主要內(nèi)容和參考文獻部分需要自己寫,其他地方都差不多。

開題報告

先行研究

1.1日本國內(nèi)における研究

日本では、多くの學者は日本語と中國語の対照研究ついて論文を書いててきた。例えば大河內(nèi)康憲編の『日本語と中國語の対照研究論文集では、日本語と中國語の同形語について深く研究を進んだとのである。また、遠藤紹徳は「日本語における漢語語彙及び中國語の同形語彙との比較という論文も発表しいた。外來語の面では、那須雅之は「外來語の受容と消化?吸収では、外來語をめぐって自分の見解を述べていた。前述の論文はほとんど言語の相違點の比較を著目し、外來語の訳し方について別に言及していない。中國における日本語から外來語の訳名についての研究は日本にはまだないようだ。だから、本論文は主に中國國內(nèi)の書物を參考資料として適當な中國語の訳し方を探索しようと考えている。

第5篇

正文中按引用順序在注釋和參考文獻出處的文字右上角用[ ]標明,[ ]中序號應與注釋和參考文獻中序號一致,正文之后則應列出注釋和參考文獻。注釋和參考文獻中應包含一定的外文文獻,參考文獻一般不少于10篇。

注釋和參考文獻的著錄,按著錄/題名/出版事項順序排列,常用參考文獻編寫規(guī)定如下:

著作圖書類文獻——[序號]著者.書名[M].版次.出版地:出版者,出版年.起止頁碼

翻譯圖書類文獻——[序號]著者.書名[M].譯者.版次.出版地:出版者,出版年.起止頁碼

學術期刊類文獻——[序號]作者.題名[J].刊物名.出版年,卷號(期號),起止頁碼

學術會議類文獻——[序號]作者.題名.編者名.會議名稱,會議地址,年份,出版地:出版者,出版年:起止頁碼

學位論文類文獻——[序號]作者.學位論文題目.學校及學位論文級別.答辯年份:起止頁碼

報紙文獻——[序號]作者.文章名[N].報紙名,出版日期(版次)

在線文獻——[序號]作者.文章名.電子文獻的出處或可獲得地址,發(fā)表或更新日期/引用日期

參考文獻 

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[19]柯群英.有關文言文教學的一點想法[J].語文教學與研究,2005(02)

[20]齊世濤.文言文教學芻議[J].中國培訓,2010(06)

第6篇

四川大學文學與新聞學院新聞系主任張小元介紹說,隨著大學教育作用的轉(zhuǎn)變,本科論文已成雞肋?!鞍凑f,論文要求在某一領域有獨到的見解。可是你想想,要一個本科生在新聞學研究或新聞學史論上有什么突破或是真知灼見,可能么?學生為了完成任務,只好大量復制、粘貼,等于把學生往剽竊上趕;老師呢,只是反復強調(diào)一點:‘不要抄,抄了你脫不了手,我也脫不了手’,導師們沒有時間,也不可能對論文寫作進行一一指導。因此,畢業(yè)論文不僅學生寫起來痛苦,指導老師棘手,社會又指責論文太水,與其面對這種尷尬局面,不如放棄?!?/p>

張小元認為,取消本科畢業(yè)論文的真正意義還不僅僅在于目前的本科論文“太水”,形同雞肋,主要是為了解決大學教育與實踐嚴重脫節(jié)的問題。

“業(yè)界評價我們,有句非常不好聽的話,說什么‘本科生知道《泰晤士報》是哪一年辦的;研究生知道《泰晤士報》是哪一月辦的;博士生知道《泰晤士報》是哪一天辦的’—雖然很刻薄,但也反映出我們的大學教育與業(yè)界脫節(jié),學的東西和實踐完全沒有聯(lián)系的現(xiàn)象。”

第7篇

本文以“我國法律對于情勢變更的有關規(guī)定”為主題,提供海南大學本科畢業(yè)論文范文的部分內(nèi)容,具體如下:

根據(jù)我國最高人民法院于2009年5月13日施行的《關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)》的第二十六條:“合同成立以后客觀情況發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風險的重大變化,繼續(xù)履行合同對于一方當事人明顯不公平或者不能實現(xiàn)合同目的,當事人請求人民法院變更或者解除合同的,人民法院應當根據(jù)公平原則,并結(jié)合案件的實際情況確定是否變更或者解除”。

情勢變更原則的認定需要滿足一下條件,(1)情勢變更的發(fā)生非當事人可以預見。如果當事人在締約時已經(jīng)預見情勢可能發(fā)生變更,仍然簽訂合同而沒有附加條件,則表明其愿意擔負情勢變更的風險,因此變更產(chǎn)生的后果也應由其自身承擔。這里,判斷的標準應合理,對于某些發(fā)生機率很低的情況,如飛機失事,也應作為情更對待。在確定性質(zhì)上是否不可預見時,可以審查以下三個因素:第一,預見的時間應當是締約之時;第二,預見的標準,應為主觀標準,即以處不利地位一方當事人的實際情況為準;第三,風險的承擔。若合同標的物為石油等長期價格波動較大的商品或股票、期貨等風險投資產(chǎn)品,通常認為當事人自愿承擔一定程度的風險,不適用情勢變更原則。(2)情勢變更發(fā)生的時間必須是在合同成立以后、履行完畢之前。(3)情勢變更的發(fā)生必須是不可歸責于雙方當事人。情勢變更必須不可歸責于雙方當事人,即應為“無法預見的、非不可抗力造成的”。(4) 情勢變更使得合同履行將對一方當事人顯失公平。僅有情勢變更的發(fā)生,并不必然適用情勢變更規(guī)則,只有該變更達到一定的嚴重程度并足以導致合同雙方利益失衡,如果繼續(xù)履行合同將對一方當事人造成明顯不公平時,才可能適用情勢變更原則。