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線上教學(xué)工作經(jīng)驗總結(jié)范文

時間:2023-03-15 15:07:44

序論:在您撰寫線上教學(xué)工作經(jīng)驗總結(jié)時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

線上教學(xué)工作經(jīng)驗總結(jié)

第1篇

學(xué)前教育在世界范圍內(nèi)受到了普遍關(guān)注,許多發(fā)達國家積極采取措施,優(yōu)先發(fā)展學(xué)前教育,在普及學(xué)前教育與提高學(xué)前教育的質(zhì)量上大量投入。從改革開放至今,我國對于學(xué)前教育的關(guān)注和投入也不斷加大。學(xué)前教育作為我國學(xué)制的第一階段、基礎(chǔ)教育的有機組成部分,對于孩子以后的發(fā)展有著極大的促進作用,并且,對我國教育事業(yè)的整體發(fā)展同樣有著不可小覷的重要作用和影響力。

本人作為一名學(xué)前教育工作者,根據(jù)平時的教學(xué)工作,歸結(jié)出幾點學(xué)前教育的重要性,供各位同行參考。

一、開發(fā)孩子智力,促進左右腦同時發(fā)展

人腦中有140多億個細胞,研究表明,出生后3個月內(nèi),腦細胞第一次迅速增殖,70~80%的腦細胞是在3歲前形成的。研究大腦的重量,我們發(fā)現(xiàn),腦的發(fā)育速度在7歲前是最快的,可見,學(xué)前教育與兒童發(fā)展學(xué)前階段是兒童神經(jīng)系統(tǒng)迅速發(fā)展的關(guān)鍵期。這一時期的教育對兒童大腦的發(fā)展起著決定性作用,也是促進其發(fā)展智力,潛力的黃金階段。研究表明,腦的形態(tài)和結(jié)構(gòu),如腦重的增長、大腦皮質(zhì)的發(fā)展直接決定著腦機能的發(fā)展,而機能的發(fā)展也會影響結(jié)構(gòu)的發(fā)展。而學(xué)前期正是人一生中腦的形態(tài)、機構(gòu)和技能發(fā)展最為迅速的時期。

科學(xué)研究表明,這一時期的兒童,大腦還處于成長的初期,左右腦的區(qū)分還不是十分明顯,抓住這一時期,加緊訓(xùn)練,會大大提高大腦的開發(fā)程度。大部分人使用的都是左腦,而右腦率的使用僅僅在10%左右,若可以抓好這一時期,促進左右腦的同時開發(fā),必然能促進大腦智力的提升。

二、培養(yǎng)人格品質(zhì)的發(fā)展

科學(xué)研究表明,人在4到6歲時,是品格形成的關(guān)鍵時期。這一時期的孩子完全沒有是非判斷能力,只有單純的模仿能力,他們模仿大人說話,模仿大人做事,周圍的環(huán)境對他們影響甚深,也正因孩子的這個特點,才有了古代著名的“孟母三遷”的故事。而現(xiàn)實生活中,有的孩子,之所以張嘴就是臟話,就是因為他的父母就是這樣。假如沒人來糾正他的錯誤,那在他們的腦海中就會形成固定的思維定式,默認這種行為是正確的,合乎情理的。而這一時期兒童的發(fā)展狀況具有持續(xù)性影響,其影響決定著兒童日后的社會性、人格的發(fā)展方向以及價值觀,也就是說在他長大以后,這種意識也會根深蒂固,輕易不會被改變。

所以說,這個時期的教育,對孩子的成長十分關(guān)鍵。良好的學(xué)前教育,可以培養(yǎng)孩子明辨是非的能力,使之樹立正確的價值觀,促進兒童社會交往能力,擁有愛心和社會責任感,養(yǎng)成高尚的人格和道德情操。

三、情商的培養(yǎng)

學(xué)前時期是人的一生中大腦發(fā)育最快的時期,特別是情感方面的成長。這一時期的孩子,其性格正在形成的過程中,假如沒有正確的引導(dǎo),任由孩子的性格受外界的影響,而不加以控制,則有可能導(dǎo)致孩子性格的扭曲。

現(xiàn)在的孩子多為獨生子女,蜜罐子里長大,在家里嬌生慣養(yǎng),變得養(yǎng)尊處優(yōu),目中無人。如果任由其發(fā)展,在以后的生活中,他們必定會受到社會的排擠。另外還有的孩子,天生缺乏自信,說話的時候唯唯諾諾,懦弱的性格在這一時期便開始形成,若不加以控制和引導(dǎo),會越來越嚴重,甚至形成社交障礙,影響正常的生活。可見,在幼兒階段進行正規(guī)系統(tǒng)的情商教育十分必要,這是奠定人生成敗的基礎(chǔ)。

四、提升家庭幸福感,促進家庭和諧

在計劃生育的今天,大多家庭只有一個孩子,父母老人都把孩子當成寶,自然而然的,孩子就成了一家人關(guān)注的焦點。孩子的成長,甚至一舉一動都影響著每一個家庭成員。因此,教育好一個孩子,可以讓孩子贏在起跑線上,更重要的是可以促進家庭和諧。

第2篇

關(guān)鍵詞:全員;全方位;育人理念;學(xué)生工作體系;建構(gòu)

新時期高校學(xué)生工作備受關(guān)注,社會轉(zhuǎn)型下學(xué)生工作面臨一些新情況和新問題,建構(gòu)一套行之有效的學(xué)生工作體系在高校人才培養(yǎng)中意義重大。全員、全方位育人就是堅持育人為本,德育為先,充分發(fā)揮學(xué)院整體效能,把教書育人、管理育人、服務(wù)育人滲透到人才培養(yǎng)的全過程,形成領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生全員參與的育人格局。近年來,各高校圍繞全員、全方位育人這一核心價值做了不少積極的探索和實踐。嘉興學(xué)院生化學(xué)院以“抓好常規(guī)、突出重點、凝練特色、建構(gòu)品牌”為基本原則,根據(jù)學(xué)生特點和專業(yè)特色,依托學(xué)院現(xiàn)有資源,逐步探索出了一套符合學(xué)生發(fā)展的學(xué)生工作體系,即建構(gòu)出“四支精干隊伍”,凝練出“四大文化品牌”,提煉出“四條工作設(shè)想”。

一、育人之基:四支精干隊伍

學(xué)生工作的關(guān)鍵在于建構(gòu)精干的學(xué)生管理隊伍。高校學(xué)生工作中與學(xué)生最密切的輔導(dǎo)員和班主任隊伍,在學(xué)生成長成才過程中發(fā)揮著極為重要的作用,學(xué)生黨員和干部隊伍在學(xué)生工作中具有引領(lǐng)和標桿的價值和意義。學(xué)生工作隊伍建設(shè)是實現(xiàn)育人之基石,生化學(xué)院逐步完善輔導(dǎo)員、班主任、黨員、學(xué)生干部四支隊伍的選拔、培養(yǎng)、管理和考核機制,四支隊伍相輔相成、相互配合,逐步形成全員育人的工作格局。

1.輔導(dǎo)員隊伍:頂層設(shè)計有突破

以2013年生化學(xué)院聘崗為契機,大膽創(chuàng)新,實現(xiàn)頂層設(shè)計有突破,固定崗和流動崗相結(jié)合,工作內(nèi)容模塊化,人員齊備,分工明確。在隊伍建設(shè)上,重視輔導(dǎo)員的專業(yè)化、職業(yè)化;在工作理念上,注重以工作帶動研究,以研究促進工作。

2.班主任隊伍:建構(gòu)品牌促和諧

生化學(xué)院黨政班子高度重視班主任隊伍建設(shè),為不斷提高班主任服務(wù)學(xué)生能力,班主任隊伍進行擇優(yōu)選聘,學(xué)歷層次高;制定了獨具特色的班主任量化考核辦法,將班級管理和班團建設(shè)作為教師考評的重要內(nèi)容,增強班主任對班級管理工作的針對性、指導(dǎo)性和實效性;開展班主任年會,總結(jié)交流工作經(jīng)驗,提升學(xué)生管理水平;打造班主任品牌活動――“班主任,生日快樂”,由班級學(xué)生為班主任過生日,建設(shè)更為融洽和諧的師生關(guān)系。

3.黨員隊伍:“四個一”培養(yǎng)工程

黨員隊伍建設(shè)基本建構(gòu)起“四個一”培養(yǎng)工程,即“一個組織,一項制度,一個載體,一個平臺”?!耙粋€組織”即成立黨員隊伍管理機構(gòu)――黨辦,負責對黨員隊伍的發(fā)展、培養(yǎng)、監(jiān)管和考核,實現(xiàn)“陽光入黨”;“一項制度”即黨員發(fā)展工作細則,依據(jù)生化學(xué)院專業(yè)實際,引入量化評分,重新厘定黨員發(fā)展細則,從學(xué)業(yè)成績、科研能力、工作能力等方面對黨員發(fā)展的各項標準進行量化,使其更趨合理化;“一個載體”即“我為黨旗爭光輝”活動載體,強化紅色營養(yǎng)滋潤,使黨員堅定理想自信、道路自信、成人成才自信;“一個平臺”即生化1818公益服務(wù)平臺,由黨員隊伍承擔起建設(shè)和維護1818公益服務(wù)平臺的責任,強化黨員服務(wù)觀念和責任意識,充分發(fā)揮黨員隊伍在學(xué)生自我教育中的作用。

4.學(xué)生干部隊伍:提升服務(wù)學(xué)生能力

堅持“黨建帶團建、團建緊跟黨建”,強化學(xué)生組織建設(shè)。重點抓好“一團兩會”學(xué)生干部隊伍建設(shè),強化學(xué)生干部“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的工作理念,完善團總支、學(xué)生會、社團干部培養(yǎng)機制及部長問責制,建立“一對一”干事培養(yǎng)模式;加強對班委和基層團支部的建設(shè)和指導(dǎo),班團考核“一級一星”常態(tài)化,開通“手機版點名系統(tǒng)”,取消班團干部每天簽到制度,自行設(shè)計學(xué)院信息平臺,實行網(wǎng)上“手機簽到制”,提高工作效能。

學(xué)生工作隊伍建設(shè)至關(guān)重要,生化學(xué)院進行針對性整改,不斷優(yōu)化、完善隊伍建設(shè),夯實育人基石。

二、育人之器:四大文化品牌

1.以“忘年交”結(jié)對子為載體,引領(lǐng)大學(xué)生思想政治教育

生化學(xué)院“忘年交”結(jié)對子思政教育文化品牌活動始終堅持“貼近實際、貼近師生、貼近生活”,以育人為根本,以引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年為方向,為推進學(xué)院學(xué)生工作起到了很好的示范和帶動作用。經(jīng)過多年培育,活動載體不斷創(chuàng)新,并呈現(xiàn)多樣化格局,形勢報告、清明掃墓、社會實踐、座談懇談、主題班會、紅色尋訪、畢業(yè)生歡送會等活動,使學(xué)子們在“忘年交往”中樹立理想,磨練青春,規(guī)范行為,成長成才。20年的“忘年交”,20年的積淀,形成了“忘年交往,文明修身”的品牌文化和學(xué)院特色。

文化在傳承中進階升級,生化學(xué)院以“忘年交”特色文化品牌為載體,堅持紅色教育為主線、校本教育為支撐延展,加強青年學(xué)生思想政治教育工作,牢固樹立陣地意識,實現(xiàn)學(xué)生“精神成人”目的。

2.以考研和學(xué)生科研為抓手,打造學(xué)風文化品牌

為更好地推進生化學(xué)院考研和學(xué)生科研工作,學(xué)院在頂層設(shè)計、制度保障、管理舉措上不斷完善和拓展。生化學(xué)院堅持抓考研工作來“促學(xué)風、創(chuàng)特色、揚聲譽、樹品牌”,從新生入學(xué)抓始業(yè)教育,到考研經(jīng)驗總結(jié)交流,已形成了一套有序的管理辦法。同時,儲備了一批非常有經(jīng)驗的考研指導(dǎo)教師,開展經(jīng)驗交流、導(dǎo)師輔導(dǎo)、氛圍營造等,提升學(xué)生繼續(xù)深造的自信心。

在頂層設(shè)計上,生化學(xué)院成立了學(xué)科競賽學(xué)術(shù)委員會。在制度上,《生化學(xué)院考研就業(yè)獎勵制度》調(diào)動全院師生積極性,來推動考研工作?!渡锱c化學(xué)工程學(xué)院科研團隊建設(shè)與管理暫行辦法(2013年修訂)》強調(diào)學(xué)院科研團隊必須帶學(xué)生,以此來推進“學(xué)生進團隊計劃”,充分發(fā)揮學(xué)院自身優(yōu)勢資源,將科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為育人資本,服務(wù)于學(xué)生的專業(yè)成才。同時,借助學(xué)科性社團建設(shè),以社團帶動學(xué)生考研和科研的積極性,提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)和社會競爭力。

3.以生化1818公益服務(wù)平臺為載體,建構(gòu)德育文化品牌

我們主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地,利用網(wǎng)絡(luò)為大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活服務(wù),對大學(xué)生進行教育和引導(dǎo),是新時期新形勢下學(xué)生工作面臨的挑戰(zhàn)和機遇。生化1818服務(wù)平臺即是依托網(wǎng)絡(luò)載體,實現(xiàn)德育建設(shè)的新路徑。

生化1818服務(wù)熱線開通之后,該服務(wù)項目得到了相當多學(xué)生的認可。為了更好地服務(wù)學(xué)生,生化1818公益服務(wù)平臺實現(xiàn)了全面升級,分“線上”和“線下”兩條路徑,“線上”以學(xué)生服務(wù)熱線1818、網(wǎng)絡(luò)在線、QQ、微信平臺為載體,主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思政教育和德育新陣地。“線下”依托黨辦和1818服務(wù)辦公室開展職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢、專業(yè)解惑等項目。把生化公益服務(wù)平臺打造成一個依托學(xué)生技術(shù)服務(wù)者、青年志愿者、黨員隊伍等青年學(xué)生群體,致力于服務(wù)學(xué)生信息咨詢、人生規(guī)劃、就業(yè)服務(wù)等,覆蓋全院的公益信息平臺。通過這一平臺,志在調(diào)動學(xué)生服務(wù)于人的熱情,培養(yǎng)青年學(xué)生的社會責任感。實現(xiàn)學(xué)生自我服務(wù)和服務(wù)學(xué)生,開展德育文化建設(shè),實現(xiàn)道德養(yǎng)成。

4.以就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育為核心,培育大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃品牌

隨著大學(xué)生就業(yè)競爭日趨激烈,為提升生化學(xué)子綜合素養(yǎng)和就業(yè)競爭力,近幾年,生化學(xué)院基于學(xué)科和專業(yè)特點,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上做了一些有益探索和實踐。以大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課為依托,創(chuàng)新職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程;以“挑戰(zhàn)杯”及創(chuàng)業(yè)設(shè)計類競賽為載體,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神;以學(xué)校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)教育中心為平臺;以“大學(xué)生創(chuàng)新能力個性化培養(yǎng)項目”為試點,探索實施“一年級導(dǎo)航工程”,強化新生專業(yè)和理想教育;以大類招生試點為契機,融入人才培養(yǎng)方案和職業(yè)規(guī)劃理念,全面實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。同時,以浙江省職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和學(xué)院職業(yè)生涯規(guī)劃俱樂部為活動載體,不斷創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生自主規(guī)劃,提升學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識,提高學(xué)生在校學(xué)習(xí)的有效性和主動性。

四大文化品牌分別從思政教育、學(xué)風建設(shè)、德育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育四個方面闡釋了生化學(xué)院全方位育人的理念,四大品牌相輔相成,以理想信念教育為核心,輔以學(xué)風建設(shè)、德育、創(chuàng)新教育,實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。

三、育人之策:四條工作設(shè)想

1.以學(xué)科競賽為核心,培植學(xué)科性精品社團文化

為組織做好各類學(xué)科競賽,生化學(xué)院加強了學(xué)科性社團建設(shè),培植精品專業(yè)社團。在社團建設(shè)上,以學(xué)院專業(yè)為導(dǎo)向,增設(shè)化工、生物、環(huán)境、KAB創(chuàng)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃5大俱樂部,針對不同年級學(xué)生,首先進行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),明晰職業(yè)發(fā)展方向,使學(xué)生分別進入各專業(yè)俱樂部,凝聚并帶動一批熱愛專研的學(xué)生,投入如化工設(shè)計、生命科學(xué)、挑戰(zhàn)杯等各類學(xué)科競賽的探索,并將有創(chuàng)業(yè)前景的科研項目轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)項目,以KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部為中心,進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)項目培植。全面提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),增強其社會競爭力。

在外部支持上,我院學(xué)科競賽學(xué)術(shù)委員會整合學(xué)院五大研究所和校外企業(yè)、研究所資源,提供校內(nèi)外導(dǎo)師、課題項目、經(jīng)費和實踐基地支持,建構(gòu)學(xué)院、企業(yè)、社團的良性互動與合作,真正實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化,真正提升學(xué)生的專業(yè)水平、創(chuàng)新能力和社會實踐能力。同時,依托原有心綠環(huán)協(xié)、優(yōu)普科研社,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科興趣和專業(yè)實際應(yīng)用能力,打造各種社會實踐平臺,增強學(xué)生社會服務(wù)意識和服務(wù)能力。通過重組學(xué)科性社團,以學(xué)科性競賽為核心,導(dǎo)入學(xué)分制評估體系,實現(xiàn)全院學(xué)生全員參與科研的局面,全面實現(xiàn)“專業(yè)成才”目的。

2.以“一年級導(dǎo)航工程”為中心,創(chuàng)新新生始業(yè)教育途徑

充分利用我院大類招生試點契機,打造“一年級導(dǎo)航工程”,為新生配備人生導(dǎo)航師。大類招生,必然帶來各專業(yè)對優(yōu)質(zhì)生源的競爭,適時導(dǎo)入導(dǎo)航工程,也必然帶動各專業(yè)導(dǎo)師育人的積極性。導(dǎo)師配備上,人生導(dǎo)航師由學(xué)院有經(jīng)驗的教師擔任,每位教師指導(dǎo)3~4名學(xué)生,實現(xiàn)精細化指導(dǎo),改變以往粗放式培養(yǎng)模式,堅持做到全員、全過程、全方位育人。導(dǎo)航內(nèi)容上,重點體現(xiàn)在指導(dǎo)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、興趣培養(yǎng)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、考研就業(yè)、情感引導(dǎo)等方面,基本實現(xiàn)了學(xué)生培養(yǎng)模式和學(xué)生工作的轉(zhuǎn)變。

3.以文明修身工程為主線,推動大學(xué)生文明室風建設(shè)

在學(xué)生公寓管理中明確專人專項負責制,整合并建構(gòu)起樓長、層長、寢室長和學(xué)生會生活部的“三長一部”學(xué)生隊伍,實現(xiàn)文明室風,自我創(chuàng)建。修訂文明寢室建設(shè)與管理制度,完善“三位一體”的工作布局,實施進位升級計劃,制定并完善黨員、干部聯(lián)系寢室制度和專任教師、輔導(dǎo)員、班主任下寢室制度,開展“文明寢室”“紅色寢室”“學(xué)習(xí)型寢室”創(chuàng)建評比,完善長效機制。以特色寢室文化為主題,開展“一期一特色”寢室文化節(jié)活動,創(chuàng)新活動載體,并推進團的活動進公寓、社團活動進公寓,充分發(fā)揮學(xué)生組織在文明寢室建設(shè)中的作用,推動學(xué)院文明室風創(chuàng)建活動。

4.開發(fā)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查系統(tǒng),實現(xiàn)育人環(huán)境的優(yōu)化

與學(xué)院教務(wù)辦合作,協(xié)同開發(fā)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查系統(tǒng)。一是信息反饋,通過該系統(tǒng)讓已畢業(yè)學(xué)生結(jié)合自身感受,對學(xué)院團學(xué)工作、教學(xué)及課程開設(shè)等情況給予評價和建議。畢業(yè)生深入社會對所學(xué)進行檢驗,根據(jù)社會需求,對我院管理工作、教學(xué)工作、制度設(shè)置等給予的評價和建議,對指導(dǎo)我院整合育人資源,優(yōu)化育人環(huán)境具有重要的參考價值。二是做好校友工作,開展特色校友活動。校友作為高校重要的發(fā)展性資源,越來越受到重視,校友資源的育人價值也日益凸顯。該系統(tǒng)的開發(fā),有利于整合校友資源,開辟校友溝通渠道,實現(xiàn)全方位育人理念。

第3篇

關(guān)鍵詞:SPOC;MOOC;運籌學(xué);教學(xué)研究

中圖分類號:G434 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)42-0191-03

互聯(lián)網(wǎng)平臺和信息通信技術(shù)的應(yīng)用與普及快速地改變著傳統(tǒng)的生產(chǎn)和生活方式。隨著MOOC等融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育資源的概念的提出,高等學(xué)校課堂的傳統(tǒng)授課和學(xué)習(xí)模式也在不斷改變和進步。

一、SPOC教學(xué)模式的概念和特點

SPOC(Small Private Online Course)概念產(chǎn)生于2013年,是大規(guī)模在線開放課程MOOC一種新的發(fā)展形式[1]。它對傳統(tǒng)課堂“課上聽課,課后答疑”的教學(xué)模式進行了變革,采用課堂教學(xué)與在線教學(xué)相結(jié)合的混合教學(xué)模式。與MOOC模式的大規(guī)模、對參與學(xué)習(xí)人員的寬松限制條件相比較,SPOC模式的規(guī)模較小,學(xué)生規(guī)??梢栽趲资綆装偃?,對參與學(xué)習(xí)的學(xué)生的限制條件也更嚴格[2],因此這些特點更加適用于高校課堂的教學(xué)規(guī)模和教學(xué)環(huán)境。它的特點主要表現(xiàn)在:第一,與傳統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合的課程資源應(yīng)用模式,能夠促進MOOC優(yōu)秀的資源在高校的教學(xué)得到更好地應(yīng)用,有利于高校對內(nèi)實施教學(xué)改革。第二,更加強調(diào)賦予學(xué)生個性化、完整、深度的學(xué)習(xí)體驗,對學(xué)生進行更嚴格的認證和評估使課程證書更具效力,提高了課程完成率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。第三,成本較低,小規(guī)模以及限制性準入的特點利于挖掘潛在商業(yè)運營模式,更能保證在線教育的可持續(xù)發(fā)展[3]。

SPOC通過將優(yōu)秀的網(wǎng)上在線MOOC平臺教學(xué)資源與傳統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合,促進和推動了高等學(xué)校教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方式的變革,因此受到國內(nèi)越來越多的高校和教師的重視。目前,清華大學(xué)、南京大學(xué)和上海交通大學(xué)等都建設(shè)有在線教學(xué)資源平臺。

二、運籌學(xué)傳統(tǒng)教學(xué)中存在的問題

運籌學(xué)作為現(xiàn)代管理科學(xué)的理論基礎(chǔ)之一,在經(jīng)濟、生產(chǎn)、管理等領(lǐng)域的應(yīng)用十分廣泛[4]。它是一門集系統(tǒng)分析、數(shù)學(xué)分析為分析方法的多分枝、多學(xué)科交叉的實踐型和應(yīng)用型課程。從傳統(tǒng)教學(xué)的實際教學(xué)效果和教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)中,我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的突出問題,其中包括:

1.教材和教學(xué)內(nèi)容:目前運籌學(xué)教材主要還是以運籌學(xué)教材編寫組編寫的《運籌學(xué)》教材為藍本,教學(xué)內(nèi)容偏重基礎(chǔ)知識和基本模型,教材中的例題和習(xí)題更多地聯(lián)系當時的社會生產(chǎn)生活中產(chǎn)生的問題,而結(jié)合新時期現(xiàn)實情況的案例內(nèi)容很少,題材過時且內(nèi)容過于陳舊,不能很好地激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。因此,在運籌學(xué)教材中刪減和修改過時的素材,適時增補結(jié)合生產(chǎn)生活實際的教學(xué)內(nèi)容成為課堂教學(xué)的實際需要。

2.課時安排:運籌學(xué)課程的實踐性特點突出,在教學(xué)中布置豐富充足的實踐內(nèi)容對達到教學(xué)目的大有裨益,而教學(xué)中實際安排的課時往往很有限。授課教師要在有限的課時安排中完成教學(xué)規(guī)劃制定的理論內(nèi)容,課堂教學(xué)成為學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識的主要場所。另一方面,傳統(tǒng)課堂教學(xué)中普遍存在“重理論,輕實踐”的現(xiàn)象,教學(xué)內(nèi)容中基本的、適合學(xué)生自學(xué)的部分占用了課上的寶貴時間,導(dǎo)致了運籌學(xué)的教學(xué)中實踐內(nèi)容的缺乏,使教學(xué)目的不能很好地實現(xiàn),學(xué)生的實踐能力得不到提高。如何調(diào)整實踐內(nèi)容在授課課時的比重,合理安排理論學(xué)習(xí)的時間,強化課程的實踐訓(xùn)練是運籌學(xué)教學(xué)要解決的問題。

3.教師教學(xué)思維:傳統(tǒng)課堂中教師對教學(xué)活動的支配地位突出,教師的教學(xué)思維是在有限的課時內(nèi)完成自己設(shè)計的教案,學(xué)生的主體地位經(jīng)常被習(xí)慣性地忽視。運籌學(xué)課程的多學(xué)科交叉的特點往往能夠帶來各種不同思維和方法的碰撞和交流,使學(xué)生能夠從不同的視角去分析和思考問題,但是在這種傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,課堂教學(xué)往往過于死板,教師“填鴨式”的教學(xué)使學(xué)生的學(xué)習(xí)地位得不到充分的體現(xiàn)和尊重,限制了學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中拓展思路、開闊視野的學(xué)習(xí)需求。此外,存在于普通高等學(xué)校教師中的“重科研,輕教學(xué)”的環(huán)境,使得教師把大量的時間投放到科研工作中,抑制了教師對于教學(xué)的重視和投入,進一步導(dǎo)致教學(xué)效果達不到教學(xué)規(guī)劃所期望達到的目標。

4.學(xué)生學(xué)習(xí)方式:我校學(xué)生對于課堂學(xué)習(xí)普遍缺乏主動性,對于所學(xué)知識內(nèi)容更多的是被動地理解和記憶,這種學(xué)習(xí)的被動狀態(tài)嚴重影響了學(xué)生創(chuàng)造性思維和能力的培養(yǎng)。學(xué)生上課更多的是紀律的約束,缺乏深入學(xué)習(xí)的熱情,學(xué)習(xí)內(nèi)容容易局限在課本所學(xué)和教師布置的內(nèi)容,課后的自學(xué)時間也得不到充分和有效地利用。運籌學(xué)課程是一門強調(diào)實踐性的課程,要求學(xué)生不僅能夠?qū)碚撝R有深入地理解和掌握,而且能夠利用所學(xué)知識解決現(xiàn)實生產(chǎn)和生活中所面臨的實際問題。如何使學(xué)生改變被動的學(xué)習(xí)狀態(tài)、激發(fā)對知識主動學(xué)習(xí)的興趣、開拓知識視野和培養(yǎng)實踐和應(yīng)用能力是運籌學(xué)課程的教學(xué)目標,也是教學(xué)內(nèi)容中最重要的環(huán)節(jié)。

這些問題在很多普通高等學(xué)校的實際教學(xué)環(huán)境中是普遍存在的,提高教師的教學(xué)熱情,把教學(xué)和科研有機地結(jié)合起來,同時促進學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,培養(yǎng)學(xué)生把理論知識和實際應(yīng)用結(jié)合在一起的能力是把SPOC教學(xué)模式引入課堂期望達到的目標。

三、基于SPOC的運籌學(xué)課程教學(xué)設(shè)計

針對傳統(tǒng)運籌學(xué)教學(xué)中存在的這些問題,我們引入SPOC模式對教學(xué)進行重新設(shè)計。結(jié)合我校教學(xué)環(huán)境的實際情況和SPOC模式的特點,把教學(xué)環(huán)節(jié)分為課堂內(nèi)教學(xué)、課堂外學(xué)習(xí)及課程考核部分,具體教學(xué)模式如圖1所示:

我們以《運籌學(xué)》教材中線性規(guī)劃與單純形法教學(xué)內(nèi)容為例說明具體的教學(xué)設(shè)計:

1.課堂外:(1)教師在課前布置學(xué)習(xí)任務(wù)單,任務(wù)單中可以包括課程的預(yù)備知識、熟悉和理解的部分以及掌握和熟練的知識要點等。學(xué)習(xí)任務(wù)單的設(shè)計目的是為了讓學(xué)生在課堂外的學(xué)習(xí)能夠由淺入深,明確課程的重點難點以及要達到的學(xué)習(xí)目標等。例如在任務(wù)單中可以包括線性規(guī)劃的標準型、基變量和非基變量以及可行域和最優(yōu)解這些基本概念,也可以包括有大量應(yīng)用且需熟練掌握的矩陣初等行變換方法、編程語言函數(shù)等知識要點。(2)教師在課前根據(jù)教學(xué)方案和學(xué)習(xí)任務(wù)單設(shè)計學(xué)生學(xué)習(xí)調(diào)查問卷。問卷中的內(nèi)容包含學(xué)習(xí)任務(wù)單中要求學(xué)生掌握的知識點的完成情況,及學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的問題和想法。問卷形式可以結(jié)合列表選項和課后總結(jié)的形式。(3)學(xué)生按照任務(wù)單的要求,登陸進入教師指定的在線課程資源學(xué)習(xí),并完成教師設(shè)計好的學(xué)習(xí)調(diào)查問卷。教師在課前選定MOOC中國在線平臺北京理工大學(xué)開設(shè)的《管理運籌學(xué)》課程,把鏈接地址同教師自己編寫的教學(xué)課件提供給學(xué)生學(xué)習(xí)。學(xué)生也可以結(jié)合教材,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,發(fā)掘其他與課程相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資料,并在按照學(xué)習(xí)任務(wù)單的要求完成學(xué)習(xí)后,認真填寫學(xué)習(xí)調(diào)查問卷。(4)教師根據(jù)調(diào)查問卷反饋情況掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,為課堂內(nèi)的學(xué)習(xí)和討論做好準備。通過學(xué)習(xí)調(diào)查問卷的反饋,教師可以了解和掌握學(xué)生對課程預(yù)習(xí)和學(xué)習(xí)的程度和效果,例如在問卷調(diào)查表中如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生對于單純形法的大M法和兩階段法存在理解問題,則在課堂內(nèi)講解過程中會突出這兩種方法的相同點和區(qū)別。

通過課前準備,能夠使教師和學(xué)生不在局限在指定教材的有限范圍內(nèi),充分發(fā)掘在線資源的優(yōu)勢。教師通過課前準備學(xué)習(xí)任務(wù)單和整理學(xué)生學(xué)習(xí)的視頻資料和教案的過程,能夠?qū)φn程內(nèi)容有更加深刻的認識,結(jié)合教學(xué)工作經(jīng)驗的積累,能夠不斷地提高教學(xué)效率。此外,相比較于傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí),學(xué)生在課前的在線理論學(xué)習(xí)有著突出優(yōu)點:知識的即時重復(fù)學(xué)習(xí)。傳統(tǒng)課堂受時間和空間的限制,一旦學(xué)生就知識學(xué)習(xí)出現(xiàn)困難,就會對于課堂教學(xué)中的后面的部分造成很大影響。因此,課前的在線學(xué)習(xí)在促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)的同時提高了課程學(xué)習(xí)的效率。

2.課堂內(nèi):(1)通過課前在線學(xué)習(xí)和調(diào)查問卷的方式,教師能夠提前獲得學(xué)生對于教學(xué)內(nèi)容的理解和掌握程度,在課堂內(nèi)可以有針對性地處理學(xué)生提出和反映的問題,而不必把課堂內(nèi)的學(xué)時浪費在一些學(xué)生很容易理解和掌握的基本概念和理論上。例如在單純形法的講解中,教師可以對學(xué)生提前預(yù)習(xí)且容易掌握的單純形的標準型的變換略講,而對于單純形方法的樞軸變換細講,從而使有限的課堂內(nèi)的時間得到高效利用。(2)在課堂內(nèi),教師和學(xué)生共同對學(xué)習(xí)的重點和難點進行討論,學(xué)生可以把在線學(xué)習(xí)中遇到的問題充分地在課堂內(nèi)表達出來。例如在課前學(xué)習(xí)中學(xué)生對于大M法中的“M”的理解和應(yīng)用、兩階段方法中第一階段的作用等知識點,教師可以有充足的課內(nèi)教學(xué)時間進行講解,從而使教師對于課堂內(nèi)對知識的重點和難點的時間安排更加合理充分。(3)課堂內(nèi)節(jié)省下的大量時間可以安排在課程的實踐部分,學(xué)生可以在教師的安排下分組討論完成課程的時間設(shè)計任務(wù),因此使課程的實踐教學(xué)部分得以充分實現(xiàn)。例如在課內(nèi)教師可以引用數(shù)學(xué)建模中線性規(guī)劃的建模、求解及編程問題把學(xué)生進行分組,不同組別的學(xué)生先在組內(nèi)共同完成目標,并于完成后共同討論。

在SPOC教學(xué)模式中,學(xué)生的主體地位在課堂內(nèi)能夠得到充分地體現(xiàn),教師的作用更多地表現(xiàn)為管理和引導(dǎo)的形式,“導(dǎo)師”的身份更加突出。在這種教學(xué)環(huán)境下,教師和學(xué)生之間的教學(xué)互動行為更加活躍,不同思想的碰撞與交流更加頻繁,不僅更加有利于學(xué)生對知識的思考和表達及實踐能力的提高,也能夠激發(fā)教師的教學(xué)熱情,把教學(xué)研究當作科學(xué)研究來進行,從根本上推動和提高整個教學(xué)活動的水平。

3.課程考核:(1)不同于傳統(tǒng)的考核方式,在SPOC模式下我們把課程的考核分為兩部分:線上考核和線下考核。線上考核部分是學(xué)生在完成課程的每一章的內(nèi)容后,完成教師在線布置的作業(yè),完成情況的評分由在線平臺自動完成,結(jié)果可以作為課程平時作業(yè)的考核。結(jié)合我校教學(xué)的實際情況,學(xué)期的期末考試形式是由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的,期末考試是線下考核部分。(2)考核的方式從教師對學(xué)生的單獨考核,調(diào)整為教師考核加學(xué)生間的互評的形式,考核的權(quán)重由任課教師視具體情況確定。學(xué)生間的互評部分,主要考查同學(xué)間在以團隊合作的形式完成實踐內(nèi)容時的共同完成情況。

改變單一的課程考核形式是運籌學(xué)教學(xué)改革的重要方面,SPOC自動評分模式為這一轉(zhuǎn)變提供了依托。首先,傳統(tǒng)的課堂教學(xué)的考核方式往往僅憑期末的試卷成績對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為進行評價,這種評價方式的弊端在于,一方面,期末試卷的有限版面不能完整地表達出任課教師對于教學(xué)內(nèi)容考核的全部要求,另一方面,學(xué)生在整個學(xué)期的學(xué)習(xí)行為得不到充分體現(xiàn),單一的試卷成績不能對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和能力做出全面評價。其次,教師對學(xué)生的單向評價往往具有很大的主觀性,在考核方式中加入學(xué)生間互評的形式能夠在提高評價結(jié)果的客觀性的同時,起到促進和鼓勵學(xué)生課后學(xué)習(xí)行為的主動性的作用,尤其對于需要團隊協(xié)作的實踐教學(xué)內(nèi)容的評價,學(xué)生間的互評結(jié)果顯得更加重要。

四、結(jié)語

SPOC教學(xué)模式的作用能夠使教師從課堂內(nèi)的支配地位中擺脫出來,使教學(xué)內(nèi)容不再局限于固定教材范圍內(nèi),能夠充分調(diào)動教師“教”的積極性,愿意投入更大的熱情和更多的精力在教學(xué)的研究中。同時,學(xué)生在SPOC模式下的學(xué)習(xí)過程中的參與度更高,主體意識會更加強烈,在課堂學(xué)習(xí)時間得到了充分利用后,“學(xué)”的熱情和主動性會得到不斷加強。因此,SPOC模式能夠使教學(xué)活動在不斷的良性互動過程中得以高效率地進行。

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A Study of the Operation Research Course Teaching Based on SPOC in College

HONG Zong-you,XIE Yan-hong,ZHANG Cheng,LI Yang,WANG Jiang,XU Tao,ZHAO Wen-dan

(Department of Science,Shenyang University of Chemical Technology,Shenyang,Liaoning 110142,China)