時(shí)間：2023-03-15 15:03:28
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凡全市安排殘疾人就業(yè)比例未達(dá)到從業(yè)人員總數(shù)1.5%的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位和條線垂直單位，均應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。
二、征繳標(biāo)準(zhǔn)
各單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)部門公布的全市上年度職工平均工資的一定比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。按規(guī)定就業(yè)比例安排殘疾人不足1人的單位，根據(jù)實(shí)際差額繳納殘疾人就業(yè)保障金。
本單位應(yīng)繳納年度殘疾人就業(yè)保障金=（上年度本單位從業(yè)人員總數(shù)×1.5%—本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)）×上年度本市職工平均工資數(shù)。
從業(yè)人員：是指從事一定工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。
從業(yè)殘疾人員：是指在國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有縣級(jí)以上殘聯(lián)核發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，與用工單位簽定一年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和基本社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)人員。
征繳單位：是指具有獨(dú)立法人及代碼的機(jī)構(gòu)。
三、征繳辦法
（一）每年3月15日前為殘疾人按比例就業(yè)工作年報(bào)核報(bào)截止時(shí)間，各單位須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶本單位上年度有關(guān)材料到市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)所核定。逾期未報(bào)送材料的單位，按未安置殘疾人就業(yè)計(jì)征保障金，如有安排殘疾人就業(yè)的，實(shí)行先征后退。有關(guān)材料包括：
1、《省單位安排殘疾人就業(yè)情況基層表》；
2、殘疾職工的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)傷殘軍人證》；
3、單位與殘疾職工簽定的聘用、勞動(dòng)合同（行政機(jī)關(guān)工作人員除外）；
4、殘疾職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（行政機(jī)關(guān)工作人員除外）。
（二）市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)所將各單位應(yīng)征收的保障金數(shù)據(jù)于3月底前傳遞給各應(yīng)繳單位。
（三）每年4月1日至6月30日為殘疾人就業(yè)保障金征繳期，各單位應(yīng)如數(shù)將殘疾人就業(yè)保障金解繳至指定的殘疾人就業(yè)保障金財(cái)政專戶。
四、基金管理
（一）殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行財(cái)政專戶管理。
（二）殘疾人就業(yè)保障金的使用辦法原則上按《市殘疾人就業(yè)保障金征收和管理暫行規(guī)定》（財(cái)綜字[]23號(hào)）執(zhí)行，待上級(jí)有新的規(guī)定后，再行補(bǔ)充完善。
五、監(jiān)督檢查
一、征繳對(duì)象
本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(包括外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè))、事業(yè)單位和其他城鄉(xiāng)各類組織以及部、省駐區(qū)各單位。凡安置殘疾人就業(yè)比例未達(dá)本單位從業(yè)人員總數(shù)1.5%的，均應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。
二、征繳標(biāo)準(zhǔn)
各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例繳納保障金。按規(guī)定就業(yè)比例安排殘疾人不足1人的單位，根據(jù)實(shí)際差額比例繳納保障金。
單位應(yīng)繳保障金=（上年末單位從業(yè)人員總數(shù)×1.5%—本單位已安置從業(yè)殘疾人員數(shù)）×上年度全區(qū)職工平均工資數(shù)(以統(tǒng)計(jì)部門公布數(shù)為準(zhǔn))。
從業(yè)人員：指從事一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。
從業(yè)殘疾人員：指在國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有縣級(jí)以上殘聯(lián)核發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，與用單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和基本社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)人員。
三、征繳機(jī)關(guān)
殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門負(fù)責(zé)代征。
四、征繳辦法
(一)殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，每年的6月份起征繳當(dāng)年的保障金。
(二)殘疾人就業(yè)保障金基數(shù)核定和數(shù)據(jù)傳遞。
1.區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)所負(fù)責(zé)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況和各單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的審核認(rèn)定。
2.用人單位應(yīng)在每年3月底前，向區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)所(建軍東路84號(hào);電話:81507098156033)報(bào)送本單位從業(yè)人員總數(shù)、殘疾從業(yè)人員名冊(cè)、相關(guān)人員的殘疾人證和傷殘軍人證、殘疾從業(yè)人員勞動(dòng)合同與社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況。逾期不報(bào)送上述資料的單位，按未安置殘疾人就業(yè)計(jì)征保障金，實(shí)行先征后退。
3.區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)所負(fù)責(zé)將各單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)據(jù)傳遞給地稅部門。
4.每季度地稅部門反饋征收情況給區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)所，以使及時(shí)核退達(dá)標(biāo)單位的保障金。
（三）殘疾人就業(yè)保障金一律實(shí)行就地征繳。凡繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，一律向地稅部門繳納。
（四）地稅部門征收殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)使用省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的《江蘇省基金專用繳款書》。
（五）地稅部門將征收的殘疾人就業(yè)保障金暫通過基金過渡戶管理，按戶設(shè)立征收臺(tái)帳。征收期終后10日內(nèi)將征繳的殘疾人就業(yè)保障金連同產(chǎn)生的利息一并繳入?yún)^(qū)財(cái)政基金專戶。其中：5%繳入省庫，95%繳入地方庫。
五、基金管理
（一）機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位繳納的保障金從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列支。企業(yè)和其他各類經(jīng)濟(jì)組織繳納的保障金從管理費(fèi)中列支。
（二）保障金的使用辦法按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
（三）對(duì)遭受自然災(zāi)害、企業(yè)嚴(yán)重資不抵債并進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的繳費(fèi)單位，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)財(cái)政部門會(huì)同殘聯(lián)、地稅部門認(rèn)定后，可緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金，緩繳期限最長(zhǎng)不超過3個(gè)月，期滿后如數(shù)補(bǔ)繳。
（四）未經(jīng)批準(zhǔn)逾期拒不繳納保障金的，按日加收千分之五的滯納金，滯納金并入保障金。
六、監(jiān)督檢查
第二條殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）是指向安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位征收的用于殘疾人就業(yè)的政府性專項(xiàng)基金。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱各單位），應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)1.5%比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按規(guī)定繳納保障金。
第四條安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工年平均工資計(jì)算，足額繳納保障金。
應(yīng)繳納保障金=上年度職工年平均工資×［上年末在職職工人數(shù)×1.5%-上年度實(shí)際安排殘疾人人數(shù)］
第五條各單位交納的保障金由其主管地方稅務(wù)部門按屬地原則征收。
第六條每年1月31日前，各單位到各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《*省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》，各級(jí)地方稅務(wù)部門向同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供各納稅單位的名單和相關(guān)情況。
每年3月31日前，各單位持上一年度干部職工編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)表或統(tǒng)計(jì)年報(bào)102表、殘疾人證、勞動(dòng)部門鑒證章的勞動(dòng)合同書（或殘疾人就業(yè)證）及法人簽章的《*省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》，到所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定，確定本單位應(yīng)繳納的保障金數(shù)額，未到殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理年審手續(xù)的單位，按未安排殘疾人計(jì)算應(yīng)繳納保障金數(shù)額，由地方稅務(wù)部門按規(guī)定時(shí)間足額征收。
殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在每年6月20日前，向地方稅務(wù)部門提供應(yīng)繳納保障金的單位和數(shù)額。應(yīng)繳納保障金的各單位必須在當(dāng)年7至9月的稅收征期內(nèi)到主管地方稅務(wù)部門申報(bào)交納保障金。
第七條保障金征收使用*省財(cái)政廳統(tǒng)一?。ūO(jiān)）制的專用票據(jù)，由地稅部門逐級(jí)發(fā)放。
第八條對(duì)因?yàn)樘厥庠蚶U納保障金確有困難的單位，須在每年1月底前憑上年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表和書面申請(qǐng)，經(jīng)本單位主管部門簽署意見，送殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)同級(jí)人民政府或同級(jí)財(cái)政部門會(huì)同殘聯(lián)批準(zhǔn)后，予以減緩。由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明，憑該證明向地方稅務(wù)部門辦理減緩手續(xù)。
第九條除經(jīng)批準(zhǔn)予以減緩的單位外，對(duì)其他未按時(shí)繳納保障金的單位，由地方稅務(wù)部門通知?dú)埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，從每年9月1日起，按日收取5‰的滯納金。滯納金數(shù)額由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定后，將繳款通知書送達(dá)該單位，并抄送地方稅務(wù)部門，與保障金一并征收。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納保障金的單位，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第十條*年以前未繳納或未足額繳納保障金的單位應(yīng)予以補(bǔ)繳，補(bǔ)繳金額由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定，并通知地方稅務(wù)部門征收。
第十一條機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的保障金從單位經(jīng)費(fèi)或收支結(jié)余中列支，企業(yè)繳納的保障金從管理費(fèi)用中列支。
第十二條各級(jí)地方稅務(wù)部門征收的保障金納入財(cái)政預(yù)算管理，一律就地繳入國(guó)庫，由各級(jí)國(guó)庫逐級(jí)劃解省國(guó)庫省財(cái)政殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)資金科目。由地方稅務(wù)部門填寫保障金征收進(jìn)度年報(bào)表，地方稅務(wù)部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)聯(lián)合逐級(jí)上報(bào)，于當(dāng)年9月30日前，以設(shè)區(qū)市為單位，報(bào)省財(cái)政廳、省地稅局、省殘疾人聯(lián)合會(huì)。
每年10月30日前，省殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)全省年度保障金進(jìn)行核算，由省財(cái)政部門將保障金列入基金支出預(yù)算，其中將可供支出的80%按屬地原則撥付設(shè)區(qū)市，20%留省專項(xiàng)用于殘聯(lián)管理支出，由省殘疾人聯(lián)合會(huì)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)配使用。設(shè)區(qū)市殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)于每年11月底前會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門向所轄縣（市、區(qū)）撥付保障金。
第十三條各級(jí)地方稅務(wù)部門將保障金納入稅務(wù)稽查范圍，并會(huì)同財(cái)政、殘疾人聯(lián)合會(huì)、審計(jì)等有關(guān)部門定期對(duì)保障金征收情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
第十四條各有關(guān)單位要如實(shí)向征收機(jī)關(guān)提供資料、報(bào)表等材料，各征收單位應(yīng)認(rèn)真做好保障金的征收工作。對(duì)弄虛作假、截留挪用、違規(guī)操作等行為，要追究其單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定處理。
第十五條保障金按基金預(yù)算資金進(jìn)行管理，以收定支。保障金的使用，由各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)按照保障金的規(guī)定用途，編制年度用款計(jì)劃，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審批，按編制的年度保障金支出預(yù)算撥入殘疾人聯(lián)合會(huì)賬戶，年終結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。
第十六條各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)必須建立健全保障金的財(cái)務(wù)管理制度，配備專門人員負(fù)責(zé)保障金的收支管理，并接受財(cái)政、審計(jì)等部門的檢查和監(jiān)督。
第十七條保障金專項(xiàng)用于下列開支：
（一）直接用于殘疾人就業(yè)工作；
（二）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用和特困殘疾人補(bǔ)助；
（三）扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；
（四）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支；
（五）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位；
（六）與殘疾人就業(yè)工作有關(guān)的其它支出。
第二條殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱保障金)是指向安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的社會(huì)各單位征收的用于殘疾人就業(yè)的政行性專項(xiàng)基金。
第三條征收范圍及繳納對(duì)象
凡在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)未按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)末達(dá)到規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、各類企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)紐織(以下簡(jiǎn)稱各單位)，均應(yīng)接本規(guī)定繳納保障金。
第四條征收標(biāo)準(zhǔn)
各單位應(yīng)按在崗職工總?cè)藬?shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè);超遷0.5人的，按1人計(jì)算;不足0.5人的，可免于安排，但需依照規(guī)定比例繳納保障金。安排殘疾人就業(yè)末達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排一名殘疾人，按所在地政府統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工年不均工資標(biāo)準(zhǔn)的100%繳納保障金。
應(yīng)繳納保障金=(上年末單位職工人數(shù)XI.5%?在崗殘疾職工人數(shù))X上年度當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY。
第五條征收管理
（一）機(jī)關(guān)、；團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)繳納的保障金由同級(jí)財(cái)政部門代扣、代扣的具體操作辦法由各級(jí)財(cái)政部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際另行制定。
(二)各類企業(yè)、與財(cái)政沒有款項(xiàng)繳撥款關(guān)系的事業(yè)單位應(yīng)繳納的保障金，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)代征，沒有分設(shè)地稅的市、縣由國(guó)稅機(jī)關(guān)代征。
(三)除前(一)、(二)款以外的單位應(yīng)繳納的保障金，由自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)征收。
（四)中央各單位、自治區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、區(qū)屬各類企業(yè)、外省市、自治區(qū)駐寧單位以及在自治區(qū)工商行政管理部門登記注冊(cè)的企業(yè)應(yīng)繳納的保障金，全額繳入自治區(qū)國(guó)庫。
(五)市、縣（區(qū)）所屬的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位以及在市、縣（區(qū))工商行政管理部門登記注冊(cè)的各類企業(yè)應(yīng)繳納的保障金全額繳入同級(jí)國(guó)庫。
(六)年審。按比例安排殘疾人就業(yè)年審時(shí)間為每年3月20日至6月20日。各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照分級(jí)管理的原則，負(fù)責(zé)按比例就業(yè)年審具體實(shí)施工作。按比例就業(yè)年審必須統(tǒng)一使用國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、申國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)開發(fā)的《全國(guó)殘疾人就業(yè)服務(wù)信息管理軟件》，每年2月底以前，各單位到所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《寧夏回族自治區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門向同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供各預(yù)算單位和納稅單位的名單。
（七）認(rèn)定。每年6月20日前，各單位持上一年度接比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表(寧統(tǒng)函[*3]20號(hào)01、02、03表)，殘疾人證（復(fù)印件），新錄用殘疾人員工須提供有勞動(dòng)部門簽證（章）的營(yíng)動(dòng)合同書（合同期限為一年以上)、經(jīng)單位法人代表簽章的《寧夏回族自治區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》到所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)各單位從業(yè)人數(shù)、計(jì)算出應(yīng)繳納保障金數(shù)額，并于6月底以前提供給財(cái)政、稅務(wù)部門，作為各級(jí)財(cái)政部門代扣、稅務(wù)機(jī)關(guān)代征的依據(jù)。
（八)未按期辦理年審手續(xù)的單位，按未安排殘疾人計(jì)算征收保障金。對(duì)于各單位虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)或拒收統(tǒng)計(jì)資料的，將按照《統(tǒng)半法》及實(shí)施細(xì)則追究其法律責(zé)任。
（九）保障金按年征收，定期繳納，每年7-9月份為上一年度保障金的征收時(shí)間。
（十）企業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織繳納的保障金，從管理費(fèi)用列支；機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的保障金，從行政經(jīng)費(fèi)和事業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。
(十一)稅務(wù)部門代征保障金統(tǒng)一使用自治區(qū)財(cái)政廳印制的《寧夏回族自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金專用繳款書》（專用繳款書式樣附后）。其他部門征收或代扣保障金，統(tǒng)一使用自治區(qū)財(cái)政廳印制的《寧夏回族自治區(qū)行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金收費(fèi)票據(jù)》(票據(jù)式樣附后)。稅務(wù)部門的代征專用繳款書由自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)取后交自治區(qū)稅務(wù)部門發(fā)放，其他部門的代征或代扣票據(jù)由各級(jí)征收部門到所在地財(cái)政部門領(lǐng)取。
（十二)稅務(wù)部門代征殘疾人就業(yè)保障金，適用財(cái)政部規(guī)定的政府預(yù)算收支科目中國(guó)家基金預(yù)算收支科目，代碼為8704款：“殘疾人就業(yè)保障金收入”；其他部門征收或代扣的殘疾人就業(yè)保障金，按當(dāng)?shù)厥召M(fèi)收繳分離規(guī)定執(zhí)行。
（十三)殘疾人就業(yè)保障金屬政府性基金，原則上不能減免。企業(yè)因停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損與財(cái)政治山有款項(xiàng)繳撥關(guān)系的事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)事實(shí)確嚴(yán)重不足等原因不能按時(shí)足額繳納保障金的，須在每年3月底前憑稅務(wù)部門核定的上年度財(cái)務(wù)決算表和書面申請(qǐng)，經(jīng)本單位主管部
門簽署意見，送當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門、殘疾人聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)后，予以減緩。申請(qǐng)單位須持財(cái)政部門、殘疾人聯(lián)合會(huì)同意減緩的批復(fù)到稅務(wù)征收機(jī)關(guān)辦理減緩手續(xù)。中央各單位申請(qǐng)減免保障金，按照財(cái)政部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于中央所屬單位繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)問題的通知》(財(cái)綜字[*1]16號(hào))執(zhí)行。
(十四)各征收單位要到同級(jí)財(cái)政部門辦理《基金附加許可證》，亮證征收基金，代征代扣單位的許可證由委托單位統(tǒng)一辦理，按征收網(wǎng)點(diǎn)辦理副本懸掛，并將征收基金項(xiàng)目名稱、征收依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、使用票據(jù)版式、征收對(duì)象及范圍、舉報(bào)電話等內(nèi)容公示。
第六條處罰
對(duì)末按比例安排殘疾人就業(yè)，在規(guī)定期限內(nèi)不繳納或者不足額繳納保障金，又不申請(qǐng)減免、緩繳，或者減免、緩繳申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)而不繳納保障金的單位，給予警告，責(zé)令其限期繳納;逾期仍未繳納的，處以500元至1000元的罰款，每逾期一日，加收5%。的滯納金。各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)受同級(jí)人民政府委托，負(fù)責(zé)調(diào)查取證，提出行政處罰意見，經(jīng)同級(jí)人民政府法制機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)同級(jí)人民政府作出處罰決定。當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)既不申請(qǐng)復(fù)議，也不提訟，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第七條征收檢查
各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)等有關(guān)部門對(duì)保障金征收情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第八條代征代扣保障金手續(xù)費(fèi)
代征代扣的殘疾人就業(yè)保障金可以支付手續(xù)費(fèi)，手續(xù)費(fèi)按實(shí)際繳入國(guó)庫殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額10%的比例提取，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)于年度終了后30日內(nèi)一次性支付給代征代扣單位，屬于市、縣級(jí)收入的由市、縣殘疾人聯(lián)合會(huì)文付給代征代扣單位，屬于自治區(qū)級(jí)收入的由自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)支付給代征代扣單位。
第九條保障金使用管理
保障金的使用，由各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)于每年7月30日前，按照保障金的規(guī)定用途，編制年度預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核后，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審批，年終結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。
第十條各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須建立健全保障金的財(cái)務(wù)管理制度，配備人員負(fù)責(zé)保障金的收支管理，并接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。
第十一條保障金專項(xiàng)用于下列開支
(一)補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
（二)扶持殘疾人集體從業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng);
(三)獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位;
（四)在收取的保障金總額10%的范圍內(nèi)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)"業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開支;
(五)直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支;
(六)支付代扣部門的手續(xù)費(fèi)。
保障金任何部門不得平調(diào)或挪作他用。
本市市區(qū)范圍內(nèi)(包括城區(qū)、市開發(fā)區(qū))的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(包括外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè))、事業(yè)單位以及部、省駐各單位，凡安置殘疾人未達(dá)到本單位從業(yè)人員總數(shù)1．5％比例的，均屬于保障金征收對(duì)象。
二、征收標(biāo)準(zhǔn)
單位應(yīng)繳保障金二(年末單位城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)x1．5％一本單位已安置殘疾人職工數(shù))x上年度全市職工平均工資數(shù)(以統(tǒng)計(jì)部門公布數(shù)為準(zhǔn))。
三、征收機(jī)關(guān)
單位應(yīng)繳納的保障金由市殘聯(lián)委托市地稅部門代征。
四、征收程序及辦法
(一)核定殘疾人數(shù)。各單位每年按要求填寫《省單位安排殘疾人就業(yè)情況基層表》，并提供本單位下列材料：1．勞動(dòng)統(tǒng)汁年報(bào)基層表(統(tǒng)計(jì)局102—1表)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制登記手冊(cè)；2．殘疾職工的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)傷殘軍人證》；3．單位與殘疾職工簽訂的勞動(dòng)用上合同；4．殘疾職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等資料。經(jīng)市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心核準(zhǔn)后，確定單位年度應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。
(二)發(fā)繳款通知。每年3月15日為按比例安排殘疾人就業(yè)工作年報(bào)審核截止時(shí)間。市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心向未達(dá)到殘疾人安置規(guī)定比例的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。
(三)繳款時(shí)限。保障金實(shí)行按年征收，每年4月1g一6月30日為保障金征收期。在此期限內(nèi)，各單位根據(jù)繳款通知到主管地稅分局辦理繳款手續(xù)。凡逾期未繳納保障金的單位，除限期補(bǔ)繳外，并從滯納之日起，按日加收5％。的滯納金。
(四)票據(jù)使用。收取保障金，統(tǒng)一使用省財(cái)政廳監(jiān)制的《省基(資)金專用繳款收據(jù)》。
(五)領(lǐng)取合格證明。達(dá)到安置殘疾人規(guī)定比例的單位和交清保障金的單位，持保障金繳款憑證等材料到市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取《市市區(qū)殘疾人按比例就業(yè)工作合格證》。
(六)市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心每年3月底向地稅部門遞送年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。征收開始后，地稅部門于每月15日前向市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心遞送保障金征收情況統(tǒng)計(jì)清冊(cè)。
五、資金管理
(一)殘疾人就業(yè)保障金屬政府基金，納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，并接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督和審查，按照財(cái)政部門規(guī)定的使用范圍專款專用。任何部門不得平調(diào)或挪作他用。
(二)地稅部門應(yīng)將征收到帳的保障金于7月15日前足額繳入市財(cái)政社會(huì)保障基金專戶，繳款后地稅代征帳戶無余額。
(三)市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心按省財(cái)政廳等有關(guān)部門的規(guī)定，通過市財(cái)政專戶及時(shí)足額將所征保障金總額的5％上繳省財(cái)政專戶。
六、減免和緩征
這次會(huì)議主要內(nèi)容是貫徹落實(shí)全省、全市地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好我區(qū)地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金工作。剛才，傳達(dá)了全市地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金工作會(huì)議精神和省、區(qū)關(guān)于代收殘疾人就業(yè)保障金征收管理的意見和辦法，區(qū)地稅局副局長(zhǎng)葛家懷同志和區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng)張遠(yuǎn)禮同志分別代表區(qū)地稅局和區(qū)殘聯(lián)講了很好的意見，大家要結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。下面，我再講幾點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好殘疾人按比例就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感
就業(yè)是民生之本，擴(kuò)大就業(yè)是我國(guó)當(dāng)前和今后很長(zhǎng)一段時(shí)期一項(xiàng)重大而艱巨的任務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)”。我省頒布的《XX省實(shí)施<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>辦法》進(jìn)一步明確規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)組織和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按不低于本單位在職職工總數(shù)X.X%的比例安置殘疾人就業(yè)。達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金”。對(duì)由于各種原因而不能按比例安排殘疾人就業(yè)的單位征收殘疾人就業(yè)保障金，是促進(jìn)殘疾人就業(yè)的重要措施，是以人為本，維護(hù)社會(huì)公正、公平的具體體現(xiàn)。我區(qū)有X.X萬殘疾人，安排他們就業(yè)的任務(wù)非常繁重。在國(guó)家、社會(huì)、家庭的扶助下，采取多種形式，使殘疾人由救濟(jì)供養(yǎng)對(duì)象變?yōu)樽允称淞Φ膭趧?dòng)者，不僅能夠從根本上改變殘疾人的生活狀況和社會(huì)地位，而且能夠解除部分家庭的后顧之憂。如果有相當(dāng)一部分殘疾人不能安居樂業(yè)、擺脫貧困，不僅會(huì)增加其家庭負(fù)擔(dān)，而且會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定，還有損人民政府的形象。因此，各級(jí)政府和有關(guān)部門一定要充分認(rèn)識(shí)做好征繳殘疾人就業(yè)保障金對(duì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)的重要意義，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀的高度，認(rèn)真履行職責(zé)，采取得力措施，切實(shí)把征繳殘疾人就業(yè)保障金工作落到實(shí)處。
從近幾年我區(qū)征繳殘疾人就業(yè)保障金的情況看，雖然取得了較大的成績(jī)，但也存在著不少問題，主要是殘聯(lián)屬群團(tuán)組織，成立晚、人手少、收繳手段落后，執(zhí)法力度不夠，征收面窄、效率低，盡管每年動(dòng)用大量的人力、物力用于收繳殘疾人就業(yè)保障金，也難以做到應(yīng)收盡收。其次是宣傳力度不夠，還沒有像稅收工作那樣深入人心。地稅部門機(jī)構(gòu)健全，征收手段先進(jìn)，征收網(wǎng)絡(luò)完善。從外地已實(shí)行地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金的情況看，實(shí)行地稅代收的效果十分明顯，不僅加大了殘疾人就業(yè)保障金的征繳力度，而且促進(jìn)了殘疾人按比例就業(yè)。為搞好殘疾人就業(yè)保障金的收繳工作，區(qū)政府已正式同意地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金，這是為促進(jìn)我區(qū)殘疾人就業(yè)作出的一項(xiàng)重要舉措。地稅部門和殘聯(lián)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，按照各自的分工，密切配合，狠抓落實(shí)，切實(shí)做好各自職責(zé)范圍內(nèi)的工作，確保殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)收盡收，力爭(zhēng)使全區(qū)殘疾人按比例就業(yè)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
二、加大力度，強(qiáng)化措施，確保我區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的落實(shí)
《XX省人民政府辦公廳關(guān)于由地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)問題的通知》、《XX省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》及《XX區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》，為全區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收工作提供了可靠保證。各級(jí)各有關(guān)部門一定要按照這些文件的要求，采取有效措施，加大工作力度，全面開展殘疾人就業(yè)保障金征收工作。一是要搞好宣傳。要通過電視、宣傳車等形式做好相關(guān)政策法規(guī)的宣傳工作，讓社會(huì)各界充分認(rèn)識(shí)征繳殘疾人就業(yè)保障金的目的和意義，在全社會(huì)形成關(guān)心支持殘疾人就業(yè)和自覺繳納殘疾人就業(yè)保障金的濃厚氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)各界的社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)殘疾人就業(yè)保障金征繳和按比例安排殘疾人就業(yè)工作的順利開展。二是要搞好征收人員的培訓(xùn)工作。由地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金是新形勢(shì)下開展按比例安排殘疾人就業(yè)工作的新探索，對(duì)地稅部門特別是殘聯(lián)而言是一項(xiàng)新舉措。地稅和殘聯(lián)要按照要求，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高征收人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快適應(yīng)代收工作的需要。三是要嚴(yán)格依法征收。要認(rèn)真做好用工單位在崗殘疾職工人數(shù)確認(rèn)、應(yīng)繳納保障金數(shù)額核定、減免管理、違章處罰等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格按照法定程序征收。既要防止漏征，又要防止重復(fù)征收。對(duì)那些既不安排殘疾人就業(yè)，又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)態(tài)度蠻橫，妨礙征收的單位，要在新聞媒體上公開曝光。
三、完善制度，加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金的使用效益
殘疾人就業(yè)保障金是扶持殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人平等參與社會(huì)生活的專項(xiàng)資金，它的設(shè)立，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)殘疾人的關(guān)懷和對(duì)殘疾人事業(yè)的重視。各級(jí)殘聯(lián)要嚴(yán)格按照第XXX號(hào)省政府令規(guī)定的范圍使用保障金，不得隨意擴(kuò)大使用范圍。在資金使用上，要進(jìn)一步加大對(duì)殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的扶持力度，提高其自身素質(zhì)和參與就業(yè)的能力；要大力扶持殘疾人個(gè)體創(chuàng)業(yè)和合伙經(jīng)辦企業(yè)，鼓勵(lì)更多的殘疾人自謀職業(yè)；對(duì)超比例安排殘疾人或在安排殘疾人就業(yè)中做出顯著成績(jī)的單位，要給予大張旗鼓的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要建立健全有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，主動(dòng)接受審計(jì)部門的檢查，并將保障金的收支和使用情況按年度向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁貪污浪費(fèi)和挪作他用，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法的行為，要依法追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任?？傊?，要確保殘疾人就業(yè)保障金取之社會(huì)，用之于殘疾人和殘疾人事業(yè)，發(fā)揮出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，推動(dòng)殘疾人就業(yè)保障金征繳工作順利進(jìn)行
殘疾人就業(yè)保障金收繳工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。有關(guān)部門要按照部門分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同把這項(xiàng)工作做好。地稅部門要把征繳殘疾人就業(yè)保障金作為本部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入工作計(jì)劃，精心組織實(shí)施，確保殘疾人就業(yè)保障金按時(shí)足額征繳入庫。財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的管理，嚴(yán)格入庫和支付制度，確保這一專項(xiàng)資金用于殘疾人事業(yè)。殘聯(lián)和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行統(tǒng)一管理殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的職責(zé)，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，盡快適應(yīng)殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門代收后發(fā)生的新變化，按照新的業(yè)務(wù)要求，積極主動(dòng)搞好與有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，同時(shí)要認(rèn)真研究解決好有關(guān)遺留問題。新聞媒體要加強(qiáng)對(duì)安排殘疾人就業(yè)和收繳殘疾人就業(yè)保障金工作的宣傳，不斷提高用人單位和社會(huì)各界對(duì)殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金收繳重要性的認(rèn)識(shí)，推進(jìn)代收工作的順利開展。
按比例安排殘疾人就業(yè)和繳納殘疾人就業(yè)保障金不僅是應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)，而且是必須履行的法定職責(zé)，各用人單位一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，按時(shí)向區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供和報(bào)送有關(guān)資料，積極主動(dòng)地在征繳期限內(nèi)依法申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第二條殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）是指向安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位征收的用于殘疾人就業(yè)的政府性專項(xiàng)基金。
第三條本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位），其安置就業(yè)的殘疾人數(shù)低于本單位在職職工總?cè)藬?shù)1.5%的，均應(yīng)按本規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第四條市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理保障金的征繳工作，負(fù)責(zé)在崗殘疾職工人數(shù)確認(rèn)、保障金政策宣傳解釋、應(yīng)納保障金數(shù)額核定、文書發(fā)放、催報(bào)催繳、減免管理等。
地稅部門負(fù)責(zé)對(duì)已辦理稅務(wù)登記的各類企業(yè)（包括外地駐榮企業(yè)）、負(fù)有納稅義務(wù)的團(tuán)體、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱納稅戶）的收繳劃轉(zhuǎn)、收入統(tǒng)計(jì)、信息反饋等工作。
第五條安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，按差額人數(shù)每年以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工年平均工資計(jì)算，足額繳納保障金。安排一名一級(jí)盲人，按安排兩名殘疾人計(jì)算。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的保障金從單位經(jīng)費(fèi)中列支，企業(yè)從管理費(fèi)中列支。
應(yīng)納保障金=（用人單位上年末實(shí)際在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）×上年度本地職工年平均工資額。
用人單位年度實(shí)際在職職工人數(shù)，是指在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員。具體可參照地稅機(jī)關(guān)確認(rèn)的計(jì)稅工資人數(shù)核定。
在職殘疾職工人數(shù)，是指經(jīng)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的人數(shù)。上年度本地職工年平均工資，是指市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工年平均工資數(shù)。
第六條保障金屬政府性基金，實(shí)行“收支兩條線”管理，納入財(cái)政預(yù)算管理。
第七條保障金按年征收，定期繳納。每年的7—9月份為申報(bào)和征收上一年度保障金時(shí)間。
2002年及以前年度未繳納或未足額繳納的保障金，仍由原征收單位負(fù)責(zé)清繳。
第八條保障金繳納的數(shù)額按以下程序認(rèn)定：
（一）每年3月底前，市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向用人單位發(fā)送《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位安排殘疾職工情況》、《在職殘疾職工花名冊(cè)》等有關(guān)資料。
（二）每年4月底前，用人單位應(yīng)向市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位安排殘疾職工情況》、《在職殘疾職工花名冊(cè)》。已安排殘疾職工的單位，持在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證、工資領(lǐng)取單、殘疾人參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明原件及復(fù)印件等有關(guān)資料，到市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。不按時(shí)提交有關(guān)資料審核的，按單位未安排殘疾職工認(rèn)定。
（三）每年5月底前，市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)照有關(guān)資料進(jìn)行審查、核定各用人單位上年度應(yīng)繳納的保障金數(shù)額后，開具《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，通過郵寄等形式送達(dá)用人單位。
第九條保障金按下列規(guī)定繳納：
（一）全額預(yù)算撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，將保障金繳至市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。逾期未繳納的，由市財(cái)政局從用人單位經(jīng)費(fèi)中代扣。
（二）各納稅戶持市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定后下達(dá)的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，向主管地稅機(jī)關(guān)繳納保障金。
（三）上級(jí)駐榮單位及垂直管理（經(jīng)費(fèi)上撥）機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，持當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定后下達(dá)的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，向市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納。
第十條用人單位繳納保障金確有困難的，須憑市財(cái)政部門或稅務(wù)部門核定的本年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，向市財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)提出申請(qǐng)，由市財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，予以緩繳或減免。用人單位憑有關(guān)證明到收費(fèi)機(jī)關(guān)辦理保障金緩繳或減免手續(xù)。
第十一條對(duì)未按時(shí)足額繳納保障金的納稅戶，主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)于征收期結(jié)束后，書面通知市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
對(duì)當(dāng)年未繳納保障金的用人單位，從10月1日起，按日收取5‰的滯納金。滯納金數(shù)額由市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，將《殘疾人就業(yè)保障金催繳通知書》送達(dá)該單位。
第十二條對(duì)不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納保障金和滯納金的用人單位，由市政府委托市殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)其做出責(zé)令限期繳納的處理決定。當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向人民法院又不履行處理決定的，市政府委托市殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第十三條地稅代征范圍內(nèi)的用人單位上年度職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度企業(yè)職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；向市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納的用人單位上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本市職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第十四條收繳保障金必須使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的《*省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，并加蓋殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。地稅代征使用的《*省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》由市殘聯(lián)到市財(cái)政部門領(lǐng)購(gòu)，連同專門刻制的征收專用章戳一起發(fā)放給同級(jí)地稅部門代收使用。
第十五條地稅機(jī)關(guān)代收的殘疾人就業(yè)保障金，按實(shí)際劃入國(guó)庫的5%計(jì)算業(yè)務(wù)費(fèi)，由市財(cái)政局撥付給地稅機(jī)關(guān)。此項(xiàng)費(fèi)用主要用于軟件開發(fā)，設(shè)備購(gòu)置，征繳管理，宣傳培訓(xùn)等支出。
第十六條殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保障金財(cái)務(wù)管理制度。保障金的收支和使用情況，應(yīng)按年度通過新聞媒體向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
