序論：在您撰寫勞動(dòng)合同證明時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

第1篇

解除勞動(dòng)合同證明范文一

同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。

用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合

同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份)，一份本人持用。

2、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

解除勞動(dòng)合同證明范文二

昆山市企業(yè)職工解除(終止)勞動(dòng)合同證明 (退工備案登記表)

單位編號(hào)： 姓 名 工作崗位 身份證號(hào)碼 本人戶口所在地 最后一期合同期限 本單位社會(huì)保險(xiǎn)參 保情況 退工時(shí)間 自 自 2015 年 單位解除合同 解除(終止)勞動(dòng) 合同原因 被開除、除名 自動(dòng)離職 職工服兵役 其他 年 月 年 月 日 日至 2015 年 月至 2015 年 退工類型 月 月 終止合同 解除合同 本人辭職 單位倒閉 職工退休 本人終止合同 (說明) 日 性 別 文化程度 是否黨團(tuán)員 社保編號(hào)

健康狀況

單位終止合同 單位撤銷 職工死亡 職工升學(xué)

用 人 單 位 意 見

201 年 月 日 (蓋章)

職 工 本 人 意 見

年 月 日 (簽字)

退工登記備案受理部門意見：

年 月 日 (蓋章)

注：1、用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達(dá)被退職工。 2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員，憑本證明、就業(yè)登記證、身份證、失業(yè)金申請(qǐng)表自離職之日 起 60 天內(nèi)至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。 3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業(yè)務(wù)受理部門各一份。

解除勞動(dòng)合同證明范文三

同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打)：

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

3、勞動(dòng)者單方解除

4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

第2篇

中止（解除）勞動(dòng)合同證明書

同志：

你與本單位簽訂的（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同，合同期從年月日止。合同期從事工作。本單位工作年限年月。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第定與你終止（解除）勞動(dòng)合同：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條

七、因其他原因終止（解除）勞動(dòng)合同：

終止（解除）勞動(dòng)合同日期： 年 月 日

單位蓋章： 勞動(dòng)者（簽名）：

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

第3篇

解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

解除勞動(dòng)合同證明

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號(hào)碼 ，

勞動(dòng)合同類型為 ，(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為 ，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實(shí)際工作年限起于 年 月 日，共 年 個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿，(2) ， 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

離職證明

茲有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔(dān)任 職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因 原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明

公司單位(蓋章)

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：

1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。

2、解除勞動(dòng)合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

第4篇

人申請(qǐng)的，委托人須提交授權(quán)委托書和居民身份證及其復(fù)印件；

聘用方上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)文件、聘用方所在地勞動(dòng)行政管理部門招工計(jì)劃及用工指標(biāo)的批準(zhǔn)文件；

招工簡(jiǎn)章；

受聘方的居民身份證、戶口簿及其復(fù)印件和身體健康證明；

第5篇

（參考樣本）

用人單位名稱：

地

址：

聯(lián) 系 電 話：

勞動(dòng)者姓名：

身份證號(hào)碼：

工作崗位：

入職日期：

年 月 日

解除日期：

年 月 日

在本單位工作時(shí)間：

年 月

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)

解除原因（打√）

勞動(dòng)者單方解除

用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

協(xié)商一致解除：?jiǎn)挝辉?個(gè)人原因

單位名稱（蓋章）

年 月 日

簽收人：

第6篇

戶籍地點(diǎn)地省市縣區(qū)街號(hào)

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)

本單位工作起止時(shí)間

本單位工作年限年月日起至年月日止

計(jì)年個(gè)月

工作崗位

所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止

無固定期限年月日起

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止

終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿

()勞動(dòng)者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤

()傭人單位被依法宣告破產(chǎn)

()傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉、打消或者提前解散

()勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡

()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日

付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元

國(guó)有企業(yè)付出生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元

繳納掉業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人

傭人單位

(公章)

經(jīng)辦人:

年月日

第7篇

當(dāng)我們進(jìn)入一家公司簽訂了相應(yīng)的勞動(dòng)合同，在合同期內(nèi)要離開的話，可以雙方協(xié)商簽訂終止勞動(dòng)合同證明書。

終止勞動(dòng)合同證明書范本

___________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)： 1、勞動(dòng)合同期滿; 2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇; 3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤; 4、用人單位破產(chǎn); 5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散); 6、其他：_______________________________________________________(法律、行zd規(guī)規(guī)定的其他情形)。 我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣_(tái)_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。