時間：2023-03-14 15:18:07
序論：在您撰寫創(chuàng)建巾幗建功事跡材料時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
__*國道流澤橋收費站，于1996年12月9日批準設(shè)立。現(xiàn)有職工72人，其中女職工47人。女職工占全體職工的65，文化程度均在高中以上，黨團員二十六人。建站以來，連年被省交通廳公路局評為“文明收費站”，1997年，被團縣委授予縣級“青年文明號”，1999年，被團市委授予市級“青年文明號”；20__年，被__市總工會授予“先進職工小家”；20__年，被團省委授予省級“青年文明號”。并受到省、市、縣婦聯(lián)的表彰，1997年被縣婦聯(lián)授予“巾幗建功示范崗”；20__年，榮獲市級“三八”紅旗集體榮譽稱號。20__年，被省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”。近年以來，根據(jù)省婦聯(lián)創(chuàng)建“巾幗建功示范崗”活動的要求，全體女職工積極響應上級號召，以“建文明崗位，樹巾幗形象”為目標，全面推行“五化”管理，喊響了“公路文明、巾幗先行”的口號，深入扎實地開展了“巾幗建功示范崗”活動。具體做法如下：
一、與時俱進，開拓進取，不斷夯實創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”基礎(chǔ)工作
收費站剛成立時，收費環(huán)境特別差，很多車戶對收費不理解，經(jīng)常刁難女收費員。我站女收費員多數(shù)是剛上班的年輕人，有的孩子不滿周歲，有的孩子上學。在那段時間里，不少同志工作不安心、鬧情緒，甚至同車戶發(fā)生沖突。站領(lǐng)導就找每位同志談心，了解她們的思想動態(tài)。同時，組織建立了女工委員會。經(jīng)過選舉設(shè)置了主任一名，副主任三名，積極發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢，說服她們戰(zhàn)勝自己，讓社會證實我們婦女的價值。通過女工委同志的言傳身教，以身作則，慢慢的女同志的思想通了，立足基層干好工作的信心足了。
為使創(chuàng)建活動制度化，按照“巾幗文明示范崗”評選條件和要求，我們首先從健全完善領(lǐng)導組織機構(gòu)入手，成立了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，并明確創(chuàng)建責任，使每位同志都參與到創(chuàng)建活動中，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性。制定了《創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施方案》、《創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施細則》，確立了創(chuàng)建活動計劃、目標和措施，使整個活動有計劃、有步驟的進行，并且選派了一名站領(lǐng)導參加了省婦聯(lián)舉辦的創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”學習班，從而極大的促進了“巾幗文明示范崗”活動的開展。
收費站是交通公路部門文明執(zhí)收的“窗口”，處于我縣精神文明建設(shè)的前沿。能否文明執(zhí)法，直接影響著交通公路部門在社會上的形象。我們從工作實際出發(fā)，深入開展文明執(zhí)法、執(zhí)收和文明服務活動。制定、完善了各項規(guī)章制度，開展各種形式的會計、票據(jù)、統(tǒng)計、監(jiān)控、微機等崗位練兵、競賽、比武活動，激勵大家自覺學習業(yè)務知識，爭創(chuàng)一流水平，提高收費人員的業(yè)務素質(zhì)和技能，使收費員識別車型噸位做到準確無誤，售票迅速準確。全體女職工自覺嚴格地執(zhí)行上級的廉政規(guī)定，認真履行縣局制定的八項服務承諾制度。以向過往車主發(fā)放“文明服務承諾卡”的方式，規(guī)范收費行為。
二、以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為動力，全面促進了通行費征收這一中心工作
我站是開放式收費站，地處縣城邊緣，社會、地理環(huán)境復雜，我們女收費員以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為動力，堅持文明收費，應征不漏。她們立足“三尺崗亭”，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，以站為“家”，形成了強烈的集體主義感。一中隊__同志平時苦練基本功，經(jīng)常加班加點學習，業(yè)務素質(zhì)有很大提高，崗上售票做到一口清。有的車型不好辯認噸位，她就要求看車主的養(yǎng)路票，按標準把應收的費收上來，有的司機謊報噸位，她也堅持原則，秉公執(zhí)法，堵塞了漏費，成為我站小有名氣的技術(shù)能手。有的司機對收費政策不理解，有抵觸情緒。我們耐心給予解釋，一遍不行，兩遍、三遍，甚至十幾遍。有極少數(shù)的司乘人員態(tài)度極其野蠻，出口傷人，漫罵收費員。更有甚者，舉手就打，給我們女收費員造成極大的心理傷害?？墒俏覀?yōu)榱斯ぷ鞯捻樌M行，為了收費站的整體形象，為了把國家規(guī)費收上來，打不還手，罵不還口，忍辱負重。女職工舍小家顧大“家”，只要站上布置了任務，組織了活動，一聲令下，立即行動起來，高標準、高質(zhì)量地去完成，即使耽誤了自己的事也毫無怨言。三中隊__*同志就是這方面的模范，她的女兒患有先天性心臟病，需要精心照顧，可是她把工作想到了前面，產(chǎn)假一滿即報到上班了。在工作中，她扎扎實實，任勞任怨，自覺嚴格地遵守站上的規(guī)章制度，從沒有給站上提出一句額外的要求。二中隊__*同志幾年如一日，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從未因個人私事影響過工作，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績，也是我站女職工的榜樣。全體女共青團員，自覺積極開展各種形式的青年志愿者活動。她們自覺擔當起收費區(qū)的值勤工作，成立“禮儀中隊”，威嚴的儀表，颯爽的英姿已成為我站一道亮麗的風景線。
三、以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為目標，全面加強隊伍建設(shè)，促進全體干部職工 思想政治素質(zhì)明顯提高
在開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動中，我們把提高女職工整體素質(zhì)作為創(chuàng)建活動重點。一是加強政治理論學習，通過十六屆三、四中全會的學習，理解好、領(lǐng)會好新思想、新觀點、新理論、新提法，深刻把握了“三個代表”重要思想，同時，把十六大精神與本職工作結(jié)合起來，使干部職工樹立起了大局意識、整體意識。二是從強化責任意識、競爭意識和奉獻意識入手，加強思想教育。我們把職業(yè)道德教育體現(xiàn)在工作的每一個環(huán)節(jié)，教育職工誠信文明、忠于職守，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺維護新時期女工良好的信譽和形象。三是強化學歷教育。在建站初，大專以上學歷的并不多。為進一步提高女工文化素質(zhì)，我站支持、鼓勵大家參加各類函授、業(yè)余大學，對取得大專以上學歷證書的，給予1000元獎勵。__*同志利用業(yè)余時間勤學苦練，取得大學學歷，獲得中級技術(shù)職稱，計算機操作也達到中級水平。近幾年以來，已有二十一人獲得大專文憑，她們自身獲得了很大的進步，同時，也提高了工作水平和為人民服務的能力。
四、以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為窗口，積極開展文明執(zhí)收，推動整體工作上水平
在創(chuàng)建工作中，我們把開展規(guī)范化服務作為一項重點工作來抓，盡力為廣大車戶創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)、高效的服務環(huán)境。
一是收費員工作規(guī)范。制定了《收費中隊日常規(guī)范30條》，將收費員的語言、行為明確化、規(guī)范化。全體收費隊員進行了崗位培訓和軍事化訓練，做到了列隊上、下崗，動作規(guī)范，步調(diào)有序，上崗證件齊全，掛牌服務。來有迎聲、問有答聲，正確使用文明用語。值勤員動作軍事化，標準化，處理問題，先敬禮后解釋。
二是禮儀服務規(guī)范。成立了女子禮儀中隊，隊員身披彩帶為過往車輛禮儀服務，向繳納交通規(guī)費的車戶敬禮，回報他們的支持和理解，提升公路行業(yè)的新形象。
三是收費場所規(guī)范。我們建立職工活動室、圖書室，配備上圖書、卡拉OK,讓同志們有了一個舒適、溫暖的辦公場所。投入了60多萬資金，根據(jù)標準，集中時間，對收費設(shè)施進行了整修，更新了設(shè)備，改造了設(shè)施，綠化了場所，整個收費現(xiàn)場各種設(shè)施整潔規(guī)范，各種標志齊全醒目，收費車道暢通無阻，清潔明亮。
四是爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)范。全站收費員開展“紅旗中隊”和爭當“十佳收費員”活動。每月一評比，獎勵先進。全站形成“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
近年來，該局把創(chuàng)建“巾幗文明崗”同單位文明建設(shè)結(jié)合起來，以“當好紅盾衛(wèi)士，展現(xiàn)巾幗風采”為主線，積極引導和激勵女職工愛崗敬業(yè)，著力打造法制工商、服務工商、和諧工商、誠信工商，取得了良好的成效。____年該局被縣委、縣政府評為“文明示范窗口”;女職工××多次被縣婦聯(lián)授予“巾幗建功”標兵;××、××等女職工多次被州工商局和縣委、縣政府評為“先進個人”;自____年以來該局在全縣納稅人評議活動中連續(xù)_年_次獲評“最滿意單位”。
一、領(lǐng)導重視，統(tǒng)一部署，提高創(chuàng)建活動的指導性
按照省婦聯(lián)下發(fā)的《創(chuàng)建巾幗文明崗》文件的要求和部署，該局制定了創(chuàng)建工作方案和措施，成立了由局黨組書記、局長××任組長，副局長××、副局長××、工會主席××任副組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。明確創(chuàng)建人員的工作職責，做到層層落實，分工合作，并從人力、物力、財力上給予大力支持。同時要求創(chuàng)建活動要做到五個結(jié)合：一是與黨風廉正建設(shè)相結(jié)合，二是與爭當排頭兵結(jié)合，三是與效能相結(jié)合，四是與業(yè)務相結(jié)合，五是以“一化三基”相結(jié)合，切實提高創(chuàng)建工作的指導性。
二、以人為本，提高素質(zhì)，創(chuàng)建“學習型”巾幗文明崗
一是通過組織人員到州級行風建設(shè)先進窗口單位參觀學習，結(jié)合工作實際擺問題、找差距，針對薄弱環(huán)節(jié)認真加以整改，提高窗口人員的思想和政治覺悟。
二是加強業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的學習與培訓。第一，制定學習計劃、確定學習內(nèi)容、建立學習制度。第二，鼓勵工作人員通過參加自學考試及電大授課形式，提高女職工整體文化層次。目前該局女職工獲大專以上文憑有__人，占女職工的__%,其中本科文憑_人,在讀本科生_人。第三，通過法規(guī)考試、業(yè)務知識競賽等崗位練兵活動提高女職工業(yè)務技能。去年，女職工麻微代表州、縣工商局參加全省工商系統(tǒng)信息中心電腦知識大比拼，取得了很好的成績。
三是開展向任長霞、王瑛等優(yōu)秀女性學習的教育活動，充分提高了女職工“自尊、自信、自立、自強”的意識，思想境界有了很大的提高。
四是鼓勵女干部參與系統(tǒng)內(nèi)外組織的各類學術(shù)調(diào)研。____年_月，由××撰寫的《淺析對市場主體退出行為的監(jiān)管》和××撰寫的《對個體工商戶分層分類登記管理的探索》兩篇調(diào)研材料分獲全州工商系統(tǒng)調(diào)研材料一等獎和三等獎。
三、轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務，創(chuàng)建“群眾滿意型”巾幗文明崗
(一)開展上門幫扶，主動為企業(yè)服務。為了更好地扶持個體私營經(jīng)濟發(fā)展，該局實施了工商聯(lián)絡員制度，變“企業(yè)跑工商”為“工商跑企業(yè)”、變被動應付為主動服務。局企業(yè)和個體私營經(jīng)濟監(jiān)管股女股長××率先垂范，帶領(lǐng)股室的兩位女職工到縣郵政局和××電力集團等企業(yè)上門進行年檢，僅一天時間就完成了__戶企業(yè)的年檢任務。
(二)實施注冊登記綠色通道，為群眾企業(yè)提供便捷服務。
注冊登記大廳現(xiàn)有干部_名，其中女干部_名，占總?cè)藬?shù)的__%。為了樹立良好的服務形象，注冊窗口全體工作人員實施規(guī)范著裝、掛牌上崗、微笑服務、文明用語的同時，結(jié)合我縣是苗族聚居縣的實際情況，實行了具有地方特色的“雙語(普通話及苗語)”服務的制度。工作中還要求工作人員做到一張笑臉相迎、一杯茶水解渴、一聲問候暖心、一張椅子讓座，讓每一位經(jīng)營者都能滿意而歸。在服務中向社會公開辦事承諾，公布舉報電話，自覺接受社會的監(jiān)督，不斷提高服務效能。在非工作日和休息時間，還試行“預約服務制”。
____年__月__日，個體戶××先生來工商局辦理注冊登記，由于其資料不全，不能辦理執(zhí)照。但是黃先生又必須要在當日把營業(yè)執(zhí)照辦好，才能趕到××辦理__日的最后一批銀行貸款，否則其企業(yè)無法按計劃運營。黃先生把全部資料準備完后已經(jīng)是當天深夜__時多了，工作人員××接到電話后，二話沒說就把孩子丟給正在熟睡的丈夫，披件風衣就迎著刺骨的寒風直奔單位。審核、簽字、蓋章、打印……凌晨_點多鐘，當接過××職工手中的營業(yè)執(zhí)照時黃先生激動說：“感謝您為我贏得了時間、贏的了第二次就業(yè)機會……工商局真是我們個體私營企業(yè)戶的貼心娘家!”
(三)真抓實干，為消費者保駕護航。為切實維護消費者合法權(quán)益，該局在新農(nóng)村建設(shè)示范點、城鄉(xiāng)結(jié)合部、社區(qū)等新設(shè)立__個投訴站，積極為消費者服務。近年來，消委的女職工們在局領(lǐng)導的指導下，積極為消費者排憂解難，為消費者挽回經(jīng)濟損失__萬余元，獲消費者贈送“公道維權(quán)、為民解難”等牌匾、錦旗__余幅，贏得 了群眾的贊譽。
四、關(guān)愛社會，解難濟困，創(chuàng)建“愛心型”巾幗文明崗
該局“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動結(jié)合“扶貧濟困”、“關(guān)愛弱勢群體”等精神開展了系列關(guān)心社會、為社會做貢獻的活動:積極參加縣里組織的做好下崗職工的再就業(yè)工作，共為___名下崗職工辦理了證照，減免相關(guān)費用__萬余元。通過聯(lián)系企業(yè)，幫助___名下崗職工、應屆高校畢業(yè)生就業(yè)。__戶“零就業(yè)”家庭通過該局“綠色服務通道”實現(xiàn)了就業(yè)、再就業(yè)。____年_月，通過捐款和繳納“特殊黨費”等形式支援貧困學子及某省汶川地震災區(qū)現(xiàn)金物資總額累計達__萬余元，同時組織發(fā)動××*化工股份有限公司等__家民營企業(yè)為災區(qū)捐贈物資現(xiàn)金達___萬元……
五、愛崗如家，團結(jié)進取，創(chuàng)建“和諧型”巾幗文明崗
機關(guān)辦公條件較差，前來辦事的人多，衛(wèi)生環(huán)境維護難度大，該局充分發(fā)揮女同志講衛(wèi)生、愛整潔的習慣，倡導職工愛崗如家，從小處著手，從本科室著手，規(guī)范公共環(huán)境管理，保持環(huán)境整潔，實施節(jié)約化辦公，引導全體干部職工養(yǎng)成維護整潔環(huán)境的良好習慣。
20xx年，××市工商局××分局行政審批科，將“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動和“企業(yè)服務年”結(jié)合起來，在窗口開展“親情幫扶企業(yè)，展現(xiàn)巾幗風采”活動，切實立足市場準入職能，努力加強三種角色定位，全面提升注冊窗口效能，以優(yōu)質(zhì)的服務、一流的業(yè)績，展現(xiàn)了創(chuàng)建崗成員良好的精神風貌。
一、當好“注冊官”，加強舉措創(chuàng)新，提升服務品質(zhì)。一是實施窗口項目提速。自*月*日開始，對*項行政許可項目的辦理時限實行提速，由原先的合計454個法定工作日，縮短本文來自紅盾文苑網(wǎng)站為合計*個工作日，平均提速率達*%，即每個行政許可項目的平均辦理時限由原先的*個法定工作日縮時至*個法定工作日，為歷年來提速幅度最大的一次。二是推行窗口聯(lián)合審批。針對餐飲業(yè)審批中涉及食品藥品監(jiān)督管理部門、環(huán)保部門等前置審批部門和戶外廣告審批中涉及規(guī)劃、城管、建設(shè)等部門的情況，分局與相關(guān)部門實行聯(lián)合踏勘、并聯(lián)審批制度，有效地為群眾提供便利。三是深入推行親情服務。在深化規(guī)范化、貼近式、零距離服務的基礎(chǔ)上，積極探索“免填單”的服務方法，即在辦理注冊登記事項時，根據(jù)申請人意愿，除申請人必須自備的相關(guān)材料外，相關(guān)表格均由工作人員根據(jù)申請人口述在電腦中填寫，填寫完畢后打印出來交由申請人確認，申請人只需簽字確認即可完成注冊登記的全程。該科在行政服務中心的“一事一評”系統(tǒng)中，群眾滿意率達百分之百。
二、當好“宣講員”，加強政策引導，拓展服務領(lǐng)域。一是建立市場準入政策宣傳制度。工商××分局行政審批科通過在勞動局等相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道講課的方式，大力宣傳《公司股權(quán)出質(zhì)登記管理辦法》和《公司股權(quán)出資登記管理辦法》等相關(guān)政策，重點走訪了*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、*家銀行、*余家公司和企業(yè)，分發(fā)股權(quán)出資、出質(zhì)登記資料150余份，今年共辦理股權(quán)出質(zhì)登記*起，為企業(yè)融資*億人民幣;辦理股權(quán)出資登記*起，為企業(yè)融資*億人民幣;辦理動產(chǎn)抵押物登記*起，為企業(yè)融資*億人民幣。二是建立政策變動及時通報制度。針對工商登記相關(guān)政策法規(guī)的變化情況，工商××分局行政審批科通過簡報、文件等形式及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和重點骨干企業(yè)，使企業(yè)能及時了解和掌握工商政策法規(guī)。三是實行經(jīng)濟主體定期報告制度?！痢凉ど谭志中姓徟评檬斜疚膩碜约t盾文苑網(wǎng)站場準入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的資源，分析我市經(jīng)濟主體的發(fā)展動態(tài)，編制《××市經(jīng)濟主體登記情況》，為市委、市政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的經(jīng)濟決策提供依據(jù)。截至目前，××工商分局行政審批科已編制四期《××市經(jīng)濟主體登記情況》。
三、當好“指導員”，加強企業(yè)幫扶，提升服務效能。一是開展企業(yè)走訪活動。××工商分局行政審批科將學習實踐活動和“企業(yè)服務年”兩項活動結(jié)合起來，積極參與內(nèi)資企業(yè)走訪活動和外商投資企業(yè)服務月活動。通過深入企業(yè)調(diào)研，利用注冊登記相關(guān)法律法規(guī)和自身職能為其排憂解難，深獲企業(yè)好評。二是做好重點項目指導。為全市重點項目和分局重點幫扶企業(yè)設(shè)立專辦窗口，做到“特殊項目特殊辦，具體項目分別辦”。特別為意圖改制、合并、組建集團、股份有限公司的企業(yè)，采取“上門指導、落實專人負責、全程陪同服務”三項措施，幫助企業(yè)出謀劃策、起草了全部登記材料，并陪同企業(yè)前往××市工商局、省工商局和國家工商總局辦理相關(guān)登記事項，鼓勵企業(yè)做大做強。三是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)牌熱情。針對企業(yè)對省知名商號申報不了解、不熟悉的情況，××工商分局行政審批科通過組織20xx年知名商號授牌儀式，加大知名商號宣傳力度;通過排摸符合條件的企業(yè)，組織其參與20xx年度省知名商號的申報，并為其在申報工作中提供詳盡的指導;同時在工商登記窗口貫徹落實《××省企業(yè)商號保護和管理規(guī)定》，正確把握“相同近似”和“同行業(yè)”的概念，通過把好名稱預先核準關(guān)，做好知名商號的保護工作。
一、增強員工素質(zhì)，建設(shè)一流隊伍
思想決定行動。員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃?。俗話說：“三個女子一臺戲”，何況是七八個女子在一起。以前段里曾兩次重組蘭崗道班，但都由于人不合、心不齊，工作落后而被迫解散。如今蘭崗道班不但站住了腳，而且各方面工作均是排頭，并贏得了多方的贊譽。是什么力量使她們獲得了如此殊榮？在“巾幗建功”創(chuàng)建活動中，站段著重從道班長人選上入手，將巾幗建功立業(yè)女狀元、省公路系統(tǒng)十佳養(yǎng)路工、省交通系統(tǒng)文明職工姜影同志派到蘭崗道班擔任道班長。在提高道班整體建設(shè)上重點從提高員工素質(zhì)入手，狠抓職工隊伍建設(shè)。在站段“四三二一”、“等級標段工資制”和“養(yǎng)護工程招投標制”改革思路引導下，面向全段實行競聘上崗擇優(yōu)錄用，在激烈的競爭中，使她們深感自己的崗位來之不易。要想車箱跑的快，全靠車頭帶。姜影在擔任班長以來，處處以身作則，事事身先示范，為了帶出一個先進的群體，她沒休過一次女工假，幾乎忘了自己還是個女人。孩子病了沒時間看護，就連父親患突發(fā)病離開的當天，她都沒能趕到床前盡一份女兒應盡的孝心，留下了終身遺撼。但她不愧于道班的員工和所熱愛的養(yǎng)路事業(yè)。在她的帶領(lǐng)下，姐妹們齊心合力、奮勇爭先。春節(jié)期間一位姐妹員工患了腸炎，打了一個星期的點滴，道班的其他同志沒有扔下她的路段不管，而是利用每天上路的頭一個小時幫她完成了養(yǎng)護任務。栽花期間，為了保證花苗成活率，她們主動放棄節(jié)假日休息時間，用自家的三輪車和手推車上路為花苗澆水，為了防止花苗丟失或被牲畜踐踏，下班后她們自發(fā)地堅持在路上巡查到晚上9、10點鐘才回家。她們以自己的行動為這個集體贏得了榮譽，同時為寧安段公路養(yǎng)護“七連冠”及國家級“文明單位”做出了巨大的貢獻。
二、提高養(yǎng)護水平，建設(shè)一流道路
養(yǎng)護道路的好壞是道班整體工作水平的具體表現(xiàn)。蘭崗道班所管養(yǎng)的201國道鶴大線是黑吉兩省的交通要道，路面寬、車流量大，又是通往旅游勝地鏡泊湖的必經(jīng)之路，一年四季國內(nèi)外觀光游客絡繹不絕，公路養(yǎng)護的好壞直接關(guān)系、影響寧安乃至黑龍江省的形象。人們常說：做女人難。而做女養(yǎng)路工更是難上加難。在烈日炎炎的盛夏，別人有的是花前樹下的愉快休閑，而她們確是晴天一身灰，雨天一身泥，常年與朝霞為伍，與落日為伴。在養(yǎng)護工作中，夏季打草勞動強度大，對女職工來說，難度更大，面對25米寬，每公里雙側(cè)過刀面積達5萬平方米的邊坡和邊溝，打完一側(cè)至少要往返三次。在時間緊、任務重、標準高的情況下，為了高效短時的完成打草任務，她們有的早晨3點多鐘就上路，直到晚上看不見才回家。有的員工還把自己的親屬組織起來不計報酬的義務打草。為創(chuàng)建旅游路，她們自發(fā)地在路邊拼擺文明及警示用語。但說起來容易做起來難，沒錢、沒材料怎么辦？她們多方尋找，決定到河西磚廠去撿廢磚頭，可一進廠就被攔住了，廠里說要花錢買，為了不花錢，她們就利用休息時間一天兩趟進廠幫助干些零活，最后廠長感動地說：“我真佩服你們這種精神，你們撿吧!”她們用了一個多月的時間，每天用手推車往返30多公里拉廢磚頭2萬多塊，擺放景點60多處，受到了來往車主行人的一致好評。為了提高“GBM”工程質(zhì)量，她們冒著春寒結(jié)合實際大膽地實行了柳樹大抹頭，并根據(jù)丁香、榆樹、忍冬等灌木的長勢特點將其修整為規(guī)范的球形、傘形和方形，從而形成了立體交叉式的公路“三化”格局，每當夏季來臨，路旁一處處花壇鮮花吐艷，一行行拼擺的文明用語語重情長，規(guī)范的垂榆如綠球滾落，盛開的黃金花含笑招手，成為我省乃至東北地區(qū)并不多見的文明靚麗的風景線，在全國公路聯(lián)合大檢查中，交通部和南方省、市的領(lǐng)導對她們克服南北溫差，養(yǎng)護出一流的文明樣板路給予了高度評價。
三、強化環(huán)境建設(shè)，樹立窗口形象
優(yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操，使人人向上，變被動為主動。蘭崗道班初建時沒水沒電，院內(nèi)坑洼不平、雜草叢生，二層白色小樓孤零零地聳立在一萬多平方米的大院中。為徹底改變道班面貌，站段先后為道班解決了水電問題，配全了油路養(yǎng)護設(shè)施，更換了鋁合金門窗，成立了圖書室、閱覽室、活動室、綜合內(nèi)業(yè)室，配備了彩電、VCD等文體器材。院內(nèi)鋪設(shè)了彩色步踏塊，新建了白色釉面磚院墻，修建了大花壇，建了果園和菜園，特別是去年在蘭崗道班又新建了5000平方米的花卉基地，不但完成了全段的花苗培育任務，還為一些兄弟單位無償提供了花苗。7姐妹利用一早一晚和中午休息時間栽花2000余株，種植果樹200余棵，開挖菜園3000多平方米，種植的蔬菜不但達到了自給自足，還為其它道班提供了方便。每到夏季，道班果香花艷、樹綠菜青，吸引了海內(nèi)外游人的注意，臺灣安迪旅游團路過蘭崗道班時，對道班建設(shè)給予了“衛(wèi)生清潔、全國之冠”的高度評價。條件的改善，氛圍的形成，使員工們在潛移默化中增強了服務意識。她們以服務人民、奉獻社會為宗旨，緊緊圍繞樹立行業(yè)新風這一主題，進一步擴大服務范圍，在道班門前建立了文明服務宣傳欄，設(shè)有當天日歷、天氣預報、近日報紙等，同時結(jié)合道班特點設(shè)立了便民服務站，備有交通圖、維修工具、打氣筒、醫(yī)療藥品、開水等，為過往車主行人提供了方便。夏季的一天，員工們拖著疲憊的身子在收工的路上，發(fā)現(xiàn)騎著摩托的父子二人摔傷在邊溝里，她們及時攔截車輛將他們送到醫(yī)院，并幫助辦理了入院手續(xù)，直到脫離了危險才離去，事后單位接到感謝信，才知道這件事。一天傍晚一吉林個體瓜車在距道班500米左右的地方出現(xiàn)了故障，當時夫妻二人急得團團轉(zhuǎn)，員工們看到后，將車推到道班院內(nèi)存好后又幫助車主到市里買件，直到將車修好，臨走時夫妻二人感動地說：“你們道班真是我們車主行人的家，太謝謝你們了”。
按照市、縣創(chuàng)建國家森林城市工作會議精神，我局高度重視，結(jié)合承擔的田間機耕道綠化任務，多次召開會議進行專題安排部署，立即組織行動起來，結(jié)合年度實施規(guī)劃，已制定出了今年的機耕道綠化種植業(yè)設(shè)計，為及時組織實施，現(xiàn)已完成今年的規(guī)劃測設(shè)任務，并積極投入到機耕道綠化工作中，現(xiàn)將目前工作匯報如下：
一、全面動員，迅速行動。
結(jié)合市、縣創(chuàng)建國家森林城市動員會，從實際出發(fā)，我局先后召開局務會、局屬站長會、全縣農(nóng)業(yè)科負責人動員會，從創(chuàng)建國家森林城市的規(guī)劃目標、啟動實施的工作步驟、措施等方面進行了全面部署和安排，進一步明確并細化職責，宣傳動員和調(diào)動一切積極因素，迅速投入到鄉(xiāng)村田園綠化工作中，立即掀起鄉(xiāng)村田園綠化工作的熱潮。
二、科學規(guī)劃，實用實效。
規(guī)劃堅持科學合理，實用實效的原則。一是始終把改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、方便群眾生產(chǎn)生活作為規(guī)劃建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，技術(shù)人員直接深入田間，實地調(diào)查，準確測量；二是廣泛動員，協(xié)調(diào)配合，一方面結(jié)合投入我縣實施的高穩(wěn)農(nóng)田、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、以工代賑、煙水工程、土地整理、農(nóng)田水利建設(shè)等工程項目，部門間協(xié)調(diào)配合，堅持標準，明確區(qū)分建設(shè)范圍，一方面認真把握全縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施存量，摸清家底，著眼長遠，突出重點，分類指導；三是結(jié)合工作進展，先后及時召開協(xié)調(diào)會議及工作安排會議多次，查找不足，從可操作性、科學合理性上論證規(guī)劃、改進規(guī)劃，進一步統(tǒng)一了思想；結(jié)合工作實際需要，農(nóng)業(yè)局及時成立了農(nóng)村田園綠化領(lǐng)導小組及工作機構(gòu)。
三、方案出臺，抓緊推進。
通過各級、各部門的努力工作，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、重點任務、階段任務、建設(shè)措施等規(guī)劃已全面到位，規(guī)劃圖、文、表齊備，為今年的綠化建設(shè)實施工作明確了方向和目標。結(jié)合創(chuàng)建國家森林城市工作在我縣實際和總體規(guī)劃要求，在去年實施的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)、摸索經(jīng)驗，把今年機耕道綠化工作做得更好。
四、2012年機耕道綠化建設(shè)計劃及進展情況。
根據(jù)市、縣會議精神及2012年機耕道綠化任務為6公里的工作目標，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，確定羊街鎮(zhèn)清水溝、多合、新街村委會為2012年機耕道綠化建設(shè)的實施點。截3月30日止已完成機耕道綠化的種植業(yè)設(shè)計，綠化任務涉及羊街鎮(zhèn)清水溝、多合、新街村委會共計劃種植藏柏樹苗4000株。據(jù)初步規(guī)劃，機耕道綠化建設(shè)總長6000米（折合6公里），可綠化長度6000米，可綠化面積45畝，現(xiàn)已提前訂購好樹苗并簽訂好購苗協(xié)議，待雨水濕潤土壤后，及時進行栽植。
2007年，中心各級女工組織在中心黨委和工會的正確領(lǐng)導下,按照“職工培訓精細化、幼兒教育特色化、技能鑒定標準化、管理服務滿意化”的要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊緊圍繞培訓教育鑒定及各項管理、服務工作，深入開展“巾幗建功”活動，在女職工素質(zhì)提升、姐妹獻愛心和女職工維權(quán)方面做出了新的成績，為中心的持續(xù)有效和諧發(fā)展做出了積極貢獻。為了表彰先進，激勵廣大女職工不斷進取、踏實奉獻，中心工會擬于2008年“三·八”節(jié)期間，表彰一批女職工工作先進集體和個人?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選表彰名額
（一）先進女職工委員會10個
（二）優(yōu)秀女職工工作者10名
（三）先進女職工70名
二、評選條件
（一）先進女職工委員會
1、按照《工會女職工委員會條例》要求，建立健全了基層女工組織，有專、兼職女工干部負責女職工工作。
2、積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”活動，活動有思路、有創(chuàng)新、有特色，促進了本單位各項工作目標和經(jīng)營任務的完成。
3、依法維護女職工合法權(quán)益，切實為女職工說話辦事，積極組織女職工參加維權(quán)宣傳活動，女職工上訪率為0。
4、積極組織女職工參加姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動，建立檔案，健全制度，活動經(jīng)?；?，管理規(guī)范化。
5、開辦女職工周末學校（課堂），積極組織廣大女職工參加“讀書學技”活動，女職工學習參與率達90%以上。
6、全面完成中心工會下達的2007年女職工工作各項目標任務。
（二）優(yōu)秀女職工工作者
1、熱愛女職工工作，努力鉆研業(yè)務，有開拓創(chuàng)新精神，圓滿完成各項工作任務，在女職工中有較高威信；
2、團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極開展勞動競賽、巾幗建功活動，工作扎實，事跡突出；
3、依法維護女工的合法權(quán)益和特殊利益，敢于善于替女工說話辦事，有典型事跡；
4、業(yè)務素質(zhì)高，創(chuàng)新能力強，在組織開展“巾幗建功”達標競賽活動中有創(chuàng)新、有特色，并取得顯著成績；
5、積極組織廣大女工開展“姐妹獻愛心”活動，有方案、有措施，成效顯著；
6、積極參加中心工會組織的各項活動，并結(jié)合本單位實際開展了形式多樣的、適合女職工特點的活動，成績突出，效果明顯，影響較大；
7、遵紀守法，積極弘揚家庭美德，在創(chuàng)建“文明和諧廉潔”家庭、姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動中成績突出。
（三）先進女職工
1、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，圓滿完成了各項工作任務，得到了教職工群眾的普遍認可。
2、遵紀守法，團結(jié)同志，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
3、積極學文化、學科學、學技術(shù)，刻苦鉆研本職業(yè)務、成績優(yōu)異；
4、在崗位成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議方面成績顯著；在職工培訓、教學、教研和教改活動中成績優(yōu)異。
5、積極參加單位組織的各項活動，在“巾幗建功”活動中表現(xiàn)突出。
6、積極參加社會主義精神文明建設(shè)活動，在推動社會公德、職業(yè)道德和家庭美德方面做出了特殊貢獻。
三、評選辦法
（一）先進女職工委員會：由申報單位按照評選條件進行自薦，中心女工委根據(jù)日常工作動態(tài)考核情況及年終檢查結(jié)果提出推薦名單，報經(jīng)中心工會研究確定。
（二）優(yōu)秀女職工工作者：由各基層工會推薦，經(jīng)中心女工委綜合考核后提出推薦名單，報經(jīng)中心工會研究確定，原則上先進女職工委員會主任被推薦為優(yōu)秀女工工作者（從事女工干部崗不足半年的不在參評之列）。
（三）先進女職工：由基層工會按單位女工總數(shù)（截止到2007年12月底在冊女工）5%的比例，在中心2007年度文明員工中推薦，中心工會在基層推薦的基礎(chǔ)上審核確定。
四、具體要求
（一）各單位工會女工組織要高度重視，按照要求提出本單位具體的評選意見，在認真總結(jié)2007年度女工工作的基礎(chǔ)上，評選出本單位的先進集體和個人。
2007年，中心各級女工組織在中心黨委和工會的正確領(lǐng)導下,按照“職工培訓精細化、幼兒教育特色化、技能鑒定標準化、管理服務滿意化”的要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊緊圍繞培訓教育鑒定及各項管理、服務工作，深入開展“巾幗建功”活動，在女職工素質(zhì)提升、姐妹獻愛心和女職工維權(quán)方面做出了新的成績，為中心的持續(xù)有效和諧發(fā)展做出了積極貢獻。為了表彰先進，激勵廣大女職工不斷進取、踏實奉獻，中心工會擬于2008年“三·八”節(jié)期間，表彰一批女職工工作先進集體和個人。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選表彰名額
（一）先進女職工委員會10個
（二）優(yōu)秀女職工工作者10名
（三）先進女職工70名
二、評選條件
（一）先進女職工委員會
1、按照《工會女職工委員會條例》要求，建立健全了基層女工組織，有專、兼職女工干部負責女職工工作。
2、積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”活動，活動有思路、有創(chuàng)新、有特色，促進了本單位各項工作目標和經(jīng)營任務的完成。
3、依法維護女職工合法權(quán)益，切實為女職工說話辦事，積極組織女職工參加維權(quán)宣傳活動，女職工上訪率為0。
4、積極組織女職工參加姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動，建立檔案，健全制度，活動經(jīng)?；?，管理規(guī)范化。
5、開辦女職工周末學校（課堂），積極組織廣大女職工參加“讀書學技”活動，女職工學習參與率達90%以上。
6、全面完成中心工會下達的2007年女職工工作各項目標任務。
（二）優(yōu)秀女職工工作者
1、熱愛女職工工作，努力鉆研業(yè)務，有開拓創(chuàng)新精神，圓滿完成各項工作任務，在女職工中有較高威信；
2、團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極開展勞動競賽、巾幗建功活動，工作扎實，事跡突出；
3、依法維護女工的合法權(quán)益和特殊利益，敢于善于替女工說話辦事，有典型事跡；
4、業(yè)務素質(zhì)高，創(chuàng)新能力強，在組織開展“巾幗建功”達標競賽活動中有創(chuàng)新、有特色，并取得顯著成績；
5、積極組織廣大女工開展“姐妹獻愛心”活動，有方案、有措施，成效顯著；
6、積極參加中心工會組織的各項活動，并結(jié)合本單位實際開展了形式多樣的、適合女職工特點的活動，成績突出，效果明顯，影響較大；
7、遵紀守法，積極弘揚家庭美德，在創(chuàng)建“文明和諧廉潔”家庭、姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動中成績突出。
（三）先進女職工
1、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，圓滿完成了各項工作任務，得到了教職工群眾的普遍認可。
2、遵紀守法，團結(jié)同志，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
3、積極學文化、學科學、學技術(shù)，刻苦鉆研本職業(yè)務、成績優(yōu)異；
4、在崗位成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議方面成績顯著；在職工培訓、教學、教研和教改活動中成績優(yōu)異。
5、積極參加單位組織的各項活動，在“巾幗建功”活動中表現(xiàn)突出。
6、積極參加社會主義精神文明建設(shè)活動，在推動社會公德、職業(yè)道德和家庭美德方面做出了特殊貢獻。
三、評選辦法
（一）先進女職工委員會：由申報單位按照評選條件進行自薦，中心女工委根據(jù)日常工作動態(tài)考核情況及年終檢查結(jié)果提出推薦名單，報經(jīng)中心工會研究確定。
（二）優(yōu)秀女職工工作者：由各基層工會推薦，經(jīng)中心女工委綜合考核后提出推薦名單，報經(jīng)中心工會研究確定，原則上先進女職工委員會主任被推薦為優(yōu)秀女工工作者（從事女工干部崗不足半年的不在參評之列）。
（三）先進女職工：由基層工會按單位女工總數(shù)（截止到2007年12月底在冊女工）5%的比例，在中心2007年度文明員工中推薦，中心工會在基層推薦的基礎(chǔ)上審核確定。
四、具體要求
（一）各單位工會女工組織要高度重視，按照要求提出本單位具體的評選意見，在認真總結(jié)2007年度女工工作的基礎(chǔ)上，評選出本單位的先進集體和個人。
