時(shí)間：2023-03-13 11:22:16
序論：在您撰寫年度工作意見時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一、指導(dǎo)思想
以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，密切關(guān)注新的醫(yī)改方案出臺(tái)，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院。全院各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照二級(jí)醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)展開，嚴(yán)抓制度落實(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化環(huán)節(jié)質(zhì)控，深化服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、硬件建設(shè)，不斷深化人才建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)，大力推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，培育特色優(yōu)勢(shì)，達(dá)到院有特色，科有重點(diǎn)，人有專長，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，強(qiáng)力推動(dòng)核心競爭力的提升，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院穩(wěn)健、快速、可持續(xù)發(fā)展。
二、主要目標(biāo)
1、全面完成市衛(wèi)生局下達(dá)的各項(xiàng)年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，力求門診60000人次，住院4000人次。
2、積極組織申報(bào)、創(chuàng)建國家二級(jí)綜合醫(yī)院。
3、開展新技術(shù)、新項(xiàng)目10項(xiàng)，申報(bào)科研成果2項(xiàng)。
4、深入推進(jìn)人才建設(shè)，引進(jìn)專家、學(xué)術(shù)帶頭人2—3名，選派地市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修技術(shù)骨干10名。
5、大力強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)，初步形成1—2個(gè)在區(qū)域內(nèi)有一定競爭力的特色?？?。
6、全面深化人員聘用工作和綜合目標(biāo)量化考核責(zé)任制，推行績效考核方案，創(chuàng)新管理機(jī)制，激發(fā)內(nèi)部活力，提高職工待遇。
7、加強(qiáng)硬件建設(shè)，規(guī)范參加設(shè)備招標(biāo)采購，引進(jìn)螺旋CT、電子胃鏡、呼吸機(jī)等萬元以上設(shè)備8臺(tái)件，完成病區(qū)“三個(gè)中心（中心供氧、中心負(fù)壓、床頭呼叫系統(tǒng)）”建設(shè)。
8、積極推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，提升品牌形象。
9、繼續(xù)開展中醫(yī)深入病房工作，優(yōu)化整合中醫(yī)資源，發(fā)掘中醫(yī)潛力，培育中醫(yī)特色，提升中醫(yī)優(yōu)勢(shì)，適時(shí)開設(shè)中西醫(yī)結(jié)合病房。
10、繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理活動(dòng)。
11、嚴(yán)格執(zhí)行藥品、衛(wèi)材、試劑集中招標(biāo)采購政策，積極開展臨床藥學(xué)及新藥推介工作，推進(jìn)合理用藥，優(yōu)化醫(yī)藥結(jié)構(gòu)。
12、貫徹衛(wèi)生法規(guī)，完善防范措施，保證四項(xiàng)安全（醫(yī)療、財(cái)經(jīng)、治安消防、信息），創(chuàng)建平安和諧醫(yī)院。
13、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，確保全院計(jì)生合格率100%。
14、償還債務(wù)150萬元。
三、重點(diǎn)工作
㈠加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè)，提升綜合實(shí)力
質(zhì)量決定成敗，特色打造品牌。在醫(yī)療行業(yè)競爭日趨激烈的今天，找準(zhǔn)特色，發(fā)展優(yōu)勢(shì)，打出品牌，對(duì)醫(yī)院迎接挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇有著至關(guān)重要的作用。年我院將繼續(xù)致力于質(zhì)量建設(shè)，大力實(shí)施“出名醫(yī)、建名科、辦名院”的“三名”戰(zhàn)略，通過一系列行之有效的措施，強(qiáng)力推動(dòng)醫(yī)院綜合實(shí)力的提升。
1、學(xué)科建設(shè)。組織專業(yè)人員認(rèn)真考察區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，立足院情，放眼未來，仔細(xì)論證，確定?？?，明確發(fā)展重點(diǎn)，擬定發(fā)展規(guī)劃。對(duì)特色?？?，實(shí)行“四優(yōu)先”（即硬件改善優(yōu)先、人員配備優(yōu)先、進(jìn)修學(xué)習(xí)優(yōu)先、對(duì)外宣傳優(yōu)先），集中主要精力使特色?？葡仍趨^(qū)域內(nèi)打出品牌、形成影響，成為醫(yī)院綜合效益增長的突破點(diǎn)，同時(shí)兼顧公平，保持協(xié)調(diào)，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，推動(dòng)醫(yī)院整體業(yè)務(wù)能力和綜合實(shí)力的提升；并加大對(duì)論文、科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)、扶持力度，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員開展臨床科研的積極性，提升醫(yī)院整體學(xué)術(shù)水平和知名度。
2、人才建設(shè)。⑴做好專家、學(xué)科帶頭人以及成熟技術(shù)人員的內(nèi)引外聯(lián)工作；加大?？迫瞬排囵B(yǎng)力度，選派青年業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，定期組織考核，進(jìn)修歸院后簽訂年度責(zé)任目標(biāo)書，鞭勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)；同時(shí)開發(fā)利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源，通過臨床示教、?？浦v座、技術(shù)比武、崗位練兵、急救演練、遠(yuǎn)程教育等方式，發(fā)揮好專家教授的傳幫帶作用；⑵健全醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案，實(shí)行個(gè)人專業(yè)知識(shí)考核和技能水平追蹤制度；建立?？迫藛T帶教責(zé)任制，與高資歷技術(shù)人員簽訂帶教責(zé)任書，明確帶教任務(wù)，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能部門定期組織考核，考核結(jié)果納入帶教雙方績效考核指標(biāo)。
3、醫(yī)療質(zhì)量。不斷完善院科兩級(jí)質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化環(huán)節(jié)質(zhì)控，狠抓醫(yī)護(hù)核心制度落實(shí)，大力開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、醫(yī)療安全教育、醫(yī)護(hù)文書書寫競賽、技能操作競賽等活動(dòng)，病區(qū)各科進(jìn)一步強(qiáng)化三級(jí)醫(yī)師查房制度，推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，在住院醫(yī)師中大力開展“三個(gè)七”活動(dòng)（掌握本科室七種常見病的診斷與鑒別診斷，掌握本科室七種常見病的治療指南，掌握七種診斷方法），規(guī)范服務(wù)行為，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、服務(wù)質(zhì)量。各職能科室進(jìn)一步前移職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，切實(shí)提高服務(wù)效能；門診服務(wù)流程進(jìn)一步簡化、優(yōu)化；門診一站式繼續(xù)充實(shí)服務(wù)內(nèi)涵，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，注重溝通藝術(shù)；病區(qū)各科繼續(xù)深入開展“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)，每月組織評(píng)比，成績與本人當(dāng)月績效工資掛鉤；總務(wù)后勤積極開展“服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，從月巡查次數(shù)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)滿意度等方面綜合考評(píng)，營造人人講服務(wù)、人人比質(zhì)量的良好院風(fēng)。
㈡創(chuàng)新管理機(jī)制，激發(fā)內(nèi)部活力
按照權(quán)力下放、層級(jí)負(fù)責(zé)原則，賦予各科室更大的自主管理權(quán)，主動(dòng)順應(yīng)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展需求，深入推進(jìn)、不斷強(qiáng)化人員競聘定崗工作制度和各科室綜合目標(biāo)量化考核責(zé)任制；按照質(zhì)量第一、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，綜合服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、業(yè)務(wù)數(shù)量等多種因素統(tǒng)籌考量，打破平均主義，充分醞釀、積極推行績效考核方案，進(jìn)一步增強(qiáng)全員危機(jī)意識(shí)、履責(zé)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性，創(chuàng)新管理機(jī)制，激發(fā)內(nèi)部活力，推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)健快速發(fā)展。
㈢對(duì)照二級(jí)醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織分解目標(biāo)任務(wù)
以科學(xué)發(fā)展觀和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)全面小康”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以農(nóng)民增收為“三農(nóng)”工作的核心任務(wù)，以市委市政府提出的“雙比雙看”為抓手，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的任務(wù)和要求，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，力爭各項(xiàng)工作繼續(xù)保持領(lǐng)先行列。
二、目標(biāo)任務(wù)
2013年，我們將圍繞市委、市政府工作中心，根據(jù)省、市業(yè)務(wù)主管部門的要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)農(nóng)經(jīng)、扶貧工作的突破口，積極主動(dòng)開展工作。主要抓好以下幾方面：
（一）農(nóng)業(yè)招商引資再上新臺(tái)階，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展初成規(guī)模
1、新增農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)30家，其中建成1個(gè)農(nóng)產(chǎn)品加工集中區(qū)，投資超過1億元的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)到5家，銷售型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)到10家；全年?duì)巹?chuàng)省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1家、市級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家、市級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)20家。
2、新增休閑觀光農(nóng)業(yè)觀摩點(diǎn)5個(gè)、新增農(nóng)家樂3個(gè)；爭創(chuàng)市級(jí)休閑觀光農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)1個(gè)、市優(yōu)秀農(nóng)家樂1個(gè)。
3、確保完成農(nóng)業(yè)招商引資任務(wù)20億元，其中超億元的較大型農(nóng)業(yè)招商引資項(xiàng)目5個(gè)，超5000萬元的農(nóng)業(yè)招商引資項(xiàng)目10個(gè)；全年新增農(nóng)業(yè)企業(yè)注冊(cè)資金2億元、新增固定資產(chǎn)投資20億元、到賬外資額2000萬美元。
4、新增合作社30家，其中入社農(nóng)民超過500戶的較大型合作社16家，新增聯(lián)合社10家，重點(diǎn)扶持農(nóng)產(chǎn)品營銷合作社建設(shè)，新增入社農(nóng)戶數(shù)增長10%，新增工商登記入社成員數(shù)超過5萬人。
5、爭創(chuàng)省級(jí)“五好”合作社10家、市級(jí)“五好”合作社10家、市級(jí)“五好”合作社20家。
（二）做好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)控，穩(wěn)步實(shí)施一事一議籌資籌勞及財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)
6、規(guī)范做好一事一議籌資籌勞工作；取消鎮(zhèn)級(jí)排澇費(fèi)，嚴(yán)格水利工程水費(fèi)收取。
7、按照省市主管部門要求，做好一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作，項(xiàng)目以道路硬化為主，提前做好準(zhǔn)備，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量按時(shí)完成。
（三）規(guī)范土地承包管理，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)
8、規(guī)范農(nóng)村土地承包管理工作，制定2013年土地流轉(zhuǎn)工作意見，加大土地流轉(zhuǎn)力度，新增土地流轉(zhuǎn)面積8萬畝。
9、對(duì)全市各鎮(zhèn)16家土地流轉(zhuǎn)交易中心的建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核，督促各鎮(zhèn)土地交易中心規(guī)范運(yùn)行；建立市土地仲裁庭，做好涉及土地承包糾紛案件的仲裁和調(diào)解工作。
10、推進(jìn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，種植業(yè)投保面積達(dá)到90%以上，養(yǎng)殖業(yè)應(yīng)保盡保；設(shè)施農(nóng)業(yè)保費(fèi)占主要種植業(yè)保費(fèi)收入比重達(dá)到20%以上，高效農(nóng)業(yè)保費(fèi)占總保費(fèi)收入比重達(dá)到25%以上，促進(jìn)我市農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作再上新臺(tái)階。
11、深入農(nóng)戶調(diào)查農(nóng)民收入情況，預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)全市農(nóng)民人均收入水平，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。準(zhǔn)確、細(xì)致、及時(shí)的完成2013各季度報(bào)表和年度收益分配年報(bào)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
（四）深化農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)管，繼續(xù)推進(jìn)“一權(quán)一房”抵（質(zhì)）押貸款
12、進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)農(nóng)村“三資四化”機(jī)制建設(shè)；強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，力促村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化；切實(shí)做好省定經(jīng)濟(jì)薄弱村的債務(wù)化解工作。推進(jìn)村級(jí)“四有一責(zé)”建設(shè)工作。力爭2013年全市253個(gè)村集體收入基本都達(dá)到10萬元以上，其中有110個(gè)村集體收入達(dá)到15萬元以上。
13、完善機(jī)制、規(guī)范行為，進(jìn)一步促進(jìn)全市農(nóng)民資金互助合作社健康發(fā)展。
14、確保2013年，全市農(nóng)村“一權(quán)一房”抵（質(zhì)）押貸款，完成2.5億元的目標(biāo)任務(wù)。
（五）新農(nóng)村建設(shè)向縱深發(fā)展，努力抓好中心鎮(zhèn)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)
15、抓好市級(jí)示范村創(chuàng)建工作。根據(jù)市下達(dá)指標(biāo)，計(jì)劃完成創(chuàng)建市級(jí)示范村15個(gè)，其中新農(nóng)村示范村10個(gè)、“五好”示范村5個(gè)。
16、抓好農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)工作。按照“一次規(guī)劃、分步實(shí)施、分類指導(dǎo)、穩(wěn)妥推進(jìn)”的原則，全面推動(dòng)農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)，全年計(jì)劃完成16個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)目標(biāo)。
17、抓好村莊環(huán)境整治工作。按照省、市對(duì)農(nóng)村環(huán)境“六整治、六提升”的要求，計(jì)劃對(duì)75個(gè)行政村236個(gè)自然村莊的環(huán)境進(jìn)行全面整治。
18、抓好新農(nóng)村六項(xiàng)工程建設(shè)工作。協(xié)調(diào)整合支農(nóng)資源，將農(nóng)村改水、改廁、改圈、沼氣、河塘清淤等相關(guān)支農(nóng)的建設(shè)資金統(tǒng)籌使用，形成扶持農(nóng)村工作合力，全力為廣大農(nóng)民做好實(shí)事。
19、認(rèn)真抓好中心鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)綠化工作。按照市對(duì)中心鎮(zhèn)創(chuàng)建鎮(zhèn)區(qū)綠化的要求，科學(xué)制定綠化方案、優(yōu)選苗木、把好栽植質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)、建立管護(hù)機(jī)制，確保鎮(zhèn)區(qū)綠化面積及綠地率全面達(dá)標(biāo)。
20、抓好中心鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)容貌的提升工作。按照市“五整治、五提升”的要求，對(duì)中心鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌進(jìn)行綜合整治，并堅(jiān)持集中行動(dòng)與長效管理相結(jié)合，強(qiáng)化制度建設(shè)，健全長效機(jī)制，確保整治后不“回潮”。
21、抓好中心鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)工作。鎖定去年上報(bào)的46個(gè)項(xiàng)目，一著不讓，做到“任務(wù)、資金、領(lǐng)導(dǎo)、考核”四個(gè)到位，確保按進(jìn)度高質(zhì)量完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。
22、抓好迎接市的中心鎮(zhèn)考核驗(yàn)收工作。按照市對(duì)中心鎮(zhèn)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)標(biāo)找差，明確責(zé)任，落實(shí)措施，強(qiáng)力推進(jìn)，完善提高，確保窯灣鎮(zhèn)、馬陵山鎮(zhèn)順利通過市考評(píng)組的驗(yàn)收。
（六）扶貧開發(fā)工作開啟新征程
23、做好扶貧小額貸款發(fā)放工作，確保2013年繼續(xù)突破1.5億元發(fā)放任務(wù)。
24、抓好貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，力爭全年培訓(xùn)勞動(dòng)力3000人。
25、管理好五個(gè)扶貧資金互助社，進(jìn)一步規(guī)范互助社工作，保證資金發(fā)放、回收到位，嚴(yán)格按照互助社章程操作，確保資金不出問題，并發(fā)揮較大作用。
26、管好用好扶貧資金，保證資金用于貧困村、貧困戶和扶貧項(xiàng)目上，確保扶貧資金到位并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
27、多方爭取資金加大扶貧投入，利用各方力量，充分發(fā)揮工作隊(duì)和隊(duì)員作用，多方爭取資金，進(jìn)一步加大扶貧投入。
（七）機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)不斷加強(qiáng)
28、做好黨建、機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)日常工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，收集整理有關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺(tái)帳，力爭考核中不失分、得高分。
29、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作和聯(lián)系，做好上情下達(dá)、下情上達(dá)工作，發(fā)揮辦公室樞紐作用，樹立農(nóng)水口牽頭單位的良好形象。
30、深入推進(jìn)“三解三促”活動(dòng)，在密切干群關(guān)系、推動(dòng)工作落實(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、解決實(shí)際問題等方面下功夫、見實(shí)效。
三、工作措施
2013年，市委農(nóng)工辦將圍繞以上七大類30項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步創(chuàng)新思路、完善措施，重點(diǎn)做到三個(gè)“進(jìn)一步”，確保全市農(nóng)村工作取得新的進(jìn)展和突破。
進(jìn)一步研究發(fā)展路徑。一是堅(jiān)定不移走三農(nóng)富市、農(nóng)民增收之路。二是堅(jiān)定不移走培育新型農(nóng)民全面提升農(nóng)民素質(zhì)之路。三是堅(jiān)定不移走深化改革、創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制之路。
×（一）繼續(xù)推進(jìn)“巾幗科技致富工程”，增強(qiáng)婦女的經(jīng)濟(jì)參與能力。圍繞黨工委、辦事處關(guān)于全面建設(shè)小康社會(huì)的總體要求，強(qiáng)化科技服務(wù)和示范引導(dǎo)，幫助婦女群眾走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。一要加大科技培訓(xùn)、科技服務(wù)、科技示范三大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度，把科技下鄉(xiāng)、科技服務(wù)活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村婦女新知識(shí)、新技術(shù)的培訓(xùn)。二要圍繞農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民致富的目標(biāo)，適應(yīng)生態(tài)農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的新要求，大力推進(jìn)“婦女·科技·環(huán)?！被顒?dòng)?！痢聊暧?jì)劃協(xié)助培養(yǎng)和創(chuàng)建個(gè)“三八綠色工程”基地，培育－戶婦女科技環(huán)保示范戶，推出－名科技致富帶頭人，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)農(nóng)村婦女增收致富。
×二）全面開展“巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，為婦女創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。一要協(xié)助辦事處進(jìn)一步做好下崗失業(yè)、征地失地婦女再就業(yè)工作。鞏固發(fā)展婦女再就業(yè)培訓(xùn)基地，加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)她們的勞動(dòng)技能、競爭能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。積極支持婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人。二要廣泛深入地開展“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動(dòng)，計(jì)劃新爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”個(gè)，以激勵(lì)各行各業(yè)女職工愛崗敬業(yè)、崗位建功、多做貢獻(xiàn)。
×二、加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步提高婦女素質(zhì)
×一突出重點(diǎn)，唱響時(shí)代主旋律。一要進(jìn)一步加大“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神的宣教力度，強(qiáng)化活動(dòng)宣傳和典型宣傳。二要唱響“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的“三創(chuàng)”口號(hào)，大力宣傳各行各業(yè)在“三創(chuàng)”實(shí)踐中涌現(xiàn)出來的婦女先進(jìn)典型，激勵(lì)更多的婦女建功立業(yè)。
×二加強(qiáng)教育引導(dǎo)，堅(jiān)持不懈地提高婦女兒童的素質(zhì)。一要深入持久地貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，堅(jiān)持把弘揚(yáng)和培育民族精神作為婦聯(lián)思想政治工作的重要內(nèi)容。加強(qiáng)婦女群眾的思想道德教育，引導(dǎo)婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二要廣泛深入地開展學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建活動(dòng)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法。圍繞婦女群眾關(guān)心的增收致富、下崗再就業(yè)、權(quán)益保護(hù)、家庭教育等熱點(diǎn)問題，通過靈活多樣、群眾喜聞樂見的活動(dòng)方式，在廣大婦女中興起讀書學(xué)習(xí)的熱潮，促進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建活動(dòng)健康發(fā)展。
×三組織家長學(xué)習(xí)家庭教育知識(shí)，樹立家庭教育新觀念。以“學(xué)做合格父母，培養(yǎng)合格人才”為主題，加強(qiáng)家庭教育理論研究和指導(dǎo)服務(wù)。要把家庭教育工作和“小公民道德建設(shè)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，不斷優(yōu)化兒童成長環(huán)境。版權(quán)所有
×三、加強(qiáng)宏觀維權(quán)，推動(dòng)維護(hù)婦女權(quán)益工作再上新臺(tái)階
×一進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與，為婦女發(fā)展創(chuàng)造良好的法律和政策環(huán)境。全面落實(shí)“四五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)有關(guān)婦女兒童合法權(quán)益的法律法規(guī)宣傳。通過開展靈活有效的普法宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)婦女的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力。
×二進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)并充分發(fā)揮其作用。進(jìn)一步完善工作制度，使司法維權(quán)、行政維權(quán)、社會(huì)救助形成合力，把維權(quán)工作落到基層。繼續(xù)加強(qiáng)婦聯(lián)維權(quán)干部、婦聯(lián)特邀陪審員、維權(quán)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，提高維權(quán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和維權(quán)工作水平。
×三積極推動(dòng)培養(yǎng)選拔女干部工作，促進(jìn)婦女的政治參與。繼續(xù)配合黨委組織部門，加強(qiáng)女干部的理論培訓(xùn)、能力培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高女干部的整體素質(zhì)。進(jìn)一步發(fā)揮女干部人才庫的作用，加快女干部后備隊(duì)伍建設(shè)。
充分利用關(guān)系資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與農(nóng)大、省科學(xué)院、科學(xué)院、先之聲社會(huì)科學(xué)研究所等科研單位合作，積極引入，大力推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品、新品種，使科技覆蓋率達(dá)到95以上，三年內(nèi)科技這一先進(jìn)生產(chǎn)力將使農(nóng)、林、畜的產(chǎn)業(yè)值提高15以上。
年將重點(diǎn)引入推廣：
1、先之聲的植物微電活能在馬坊、設(shè)施果、蔬、花木先行推廣的基礎(chǔ)上，推及全鎮(zhèn)露地、保護(hù)地、果樹、蔬菜上的應(yīng)用。
2、農(nóng)大教授的蘋果、梨套袋技術(shù)。
3、林業(yè)科學(xué)院教授的梨果早熟促膨新品種
二、與農(nóng)科院(關(guān)系品種)、先之聲(產(chǎn)品、關(guān)系)合作共打綠色產(chǎn)品牌，引入西班牙西紅柿優(yōu)種，探索定單農(nóng)業(yè)之路。
三、抓好小區(qū)建設(shè)，培植新的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)
1、在鎮(zhèn)原養(yǎng)殖小區(qū)的基礎(chǔ)上抓好宋村肉牛養(yǎng)殖小區(qū)、和平村宋賀峰大雁養(yǎng)殖小區(qū)、圈子優(yōu)質(zhì)種豬繁殖小區(qū)、特種豬養(yǎng)殖小區(qū)的建設(shè)和帶動(dòng)普及工作。
2、在馬坊設(shè)施蔬菜種植區(qū)引進(jìn)新的設(shè)施栽培品種，食用菌栽培，搞好"白色農(nóng)業(yè)"的種植示范，在年余個(gè)棚的基礎(chǔ)上，輻射帶動(dòng)周邊發(fā)展，使菌類生產(chǎn)在年千萬產(chǎn)值基礎(chǔ)上增加30，形成新的增產(chǎn)亮點(diǎn)。
四、繼續(xù)搞好生態(tài)環(huán)保示范鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。生態(tài)環(huán)保示范鎮(zhèn)計(jì)劃面積400畝，涉及個(gè)蔬菜種植區(qū)，個(gè)水果種植區(qū)和個(gè)苗木區(qū)。此項(xiàng)工作在2年完成總?cè)蝿?wù)90的基礎(chǔ)上，年春進(jìn)行掃尾，準(zhǔn)備接受市驗(yàn)收。
五、做好馬坊村中低產(chǎn)田改造的后期工程。該工作內(nèi)容主要是農(nóng)田基本設(shè)施改造，設(shè)計(jì)總面積為300畝，總投資萬元，上級(jí)支持萬元群眾自籌萬元。年完成總?cè)蝿?wù)的80，年做好后期工程及驗(yàn)收工作。
六、做好田各莊村現(xiàn)代化新農(nóng)村的試點(diǎn)工作。建設(shè)總面積平方公里，計(jì)劃到年完成，到年田各莊村人均純收入達(dá)到1000元，率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，帶動(dòng)其他村街發(fā)展。
2、圍繞"三大產(chǎn)業(yè)"和項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，夯實(shí)人才市場(chǎng)發(fā)展基礎(chǔ)，積極拓展以非公企業(yè)為主線的用人市場(chǎng)，不斷辦好基礎(chǔ)性人才市場(chǎng)。要做好五方面工作：一是主動(dòng)加強(qiáng)與我市各類用人主體的聯(lián)系、溝通，摸清包括紡織、林竹、旅游三大產(chǎn)業(yè)、市重點(diǎn)項(xiàng)目等各類用人主體短期內(nèi)對(duì)人才的基本需求，建立人才需求服務(wù)卡；二是完善求職人才庫和大中專畢業(yè)生儲(chǔ)備庫；三是發(fā)展網(wǎng)上人才市場(chǎng)，辦好并依托已開通的我市人事人才網(wǎng)站，以此為平臺(tái)，抓好和海峽人才市場(chǎng)網(wǎng)的鏈接，作為引才、用才的窗口，積極、及時(shí)地為項(xiàng)目單位、各類用人單位、大中專畢業(yè)生及有求職意向的各類人才牽線搭橋；四是主動(dòng)與我市幾所職業(yè)學(xué)校、技校聯(lián)系，走崗前技能培訓(xùn)和推薦就業(yè)相結(jié)合的新路，更好地協(xié)調(diào)解決大中專畢業(yè)生技術(shù)短缺和就業(yè)難問題。五是加強(qiáng)與兄弟縣（市）人才服務(wù)中心和省內(nèi)外高校的聯(lián)系與合作，積極吸引省內(nèi)外各類高層次人才和大專以上我市緊缺專業(yè)畢業(yè)生來我市就業(yè)。今年擬舉辦1-2場(chǎng)小型人才招聘會(huì)和1場(chǎng)大型人才招聘會(huì)。
3、繼續(xù)以推行事業(yè)單位聘用制為重點(diǎn)，同步推進(jìn)事業(yè)單位綜合人事制度改革。在做好20*年末試點(diǎn)單位合同簽訂的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步拓展聘用制試點(diǎn)范圍，通過調(diào)研及時(shí)同步跟進(jìn)薪酬分配、職稱競聘等配套改革，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。根據(jù)上級(jí)人事部門要求，結(jié)合我市實(shí)際，今年要重點(diǎn)抓好文教、建設(shè)等行業(yè)的事業(yè)單位聘用制試點(diǎn)改革，爭取聘用人員總量達(dá)到全市事業(yè)單位人員總量的50％以上；要對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員全部實(shí)行公開招聘、合同聘用，并探索開展在編制限額內(nèi)采取不入編的方式，實(shí)行人才派遣，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位用人自，推進(jìn)單位人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)變；對(duì)屬階段性需求的崗位和低學(xué)歷人員，明確實(shí)行不入編、臨時(shí)聘用的做法，商財(cái)政在經(jīng)費(fèi)上予以適當(dāng)補(bǔ)助，以解決事業(yè)單位長期需求與短期需求的矛盾；要重點(diǎn)在環(huán)衛(wèi)等公用事業(yè)單位探索根據(jù)工作量核定單位工資總額、實(shí)行經(jīng)費(fèi)總額包干、由單位自主確定人員使用和工資發(fā)放辦法等做法，對(duì)自收自支的事業(yè)單位（規(guī)費(fèi)收入單位除外）實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位總量控制、自主設(shè)崗、自主聘任、自主管理，以逐步推進(jìn)事業(yè)單位人事管理社會(huì)化。
4、圍繞新的人才標(biāo)準(zhǔn)（品德、知識(shí)、能力和業(yè)績），按照樹立正確政績觀的要求，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，把能力和業(yè)績作為考核公務(wù)員的重要標(biāo)準(zhǔn)，建立本單位評(píng)價(jià)與服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合的服務(wù)對(duì)象評(píng)議公務(wù)員的工作制度；把社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可作為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)的重點(diǎn)，探索考試、考核與同事（同行）評(píng)議或?qū)＜倚〗M評(píng)價(jià)相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人員社會(huì)化評(píng)價(jià)與聘任辦法。擬以本局為突破口，圍繞全市項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略和中心工作，探索制定個(gè)人績效和團(tuán)隊(duì)績效考評(píng)、工作創(chuàng)新和特色工作考評(píng)、單位評(píng)價(jià)與服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合的考評(píng)機(jī)制，考評(píng)結(jié)果作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先和推薦后備干部的重要依據(jù)。同時(shí)，擬繼續(xù)實(shí)行年度考核優(yōu)秀指標(biāo)與市重點(diǎn)考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)結(jié)果相掛鉤和專項(xiàng)優(yōu)秀指標(biāo)呈報(bào)審批的做法。
5、以能力建設(shè)和勝任本職崗位工作為核心，重點(diǎn)抓好公務(wù)員《行政許可法》、電子政務(wù)等更新知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等繼續(xù)教育培訓(xùn)，做好可能出臺(tái)的公務(wù)員法及公務(wù)員管理相關(guān)配套制度實(shí)施的宣傳，促進(jìn)知識(shí)水平、能力水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，推進(jìn)學(xué)習(xí)型公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。要以高層次人才為重點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大項(xiàng)目建設(shè)，商有關(guān)項(xiàng)目主體辦好各類人才高級(jí)研修班，加強(qiáng)實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才和高技能人才的培訓(xùn)。同時(shí)，擬對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事干部舉辦一期工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》文件精神，適應(yīng)新形勢(shì)下安全生產(chǎn)工作的需要，加大安全培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)管理能力，現(xiàn)就2012年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號(hào)）、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》和《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定，以及《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于貫徹落實(shí)〈安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法〉有關(guān)問題的通知》的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，分解指標(biāo)，提高全鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員（簡稱安管員）、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量，大力推進(jìn)各類人員持證上崗工作，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。
二、工作原則
堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》：“安全培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離的原則”和“堅(jiān)持教考分離、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一題庫、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。
三、培訓(xùn)目標(biāo)
全年計(jì)劃培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人200人，安管員250人，特種作業(yè)人員50人，從業(yè)人員8000人，行政村安管員18人，社區(qū)安管員3人。對(duì)3家企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作和主要負(fù)責(zé)人、安管員、特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行執(zhí)法檢查。
四、主要工作
㈠生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安管員培訓(xùn)。一是對(duì)未取得《安全合格（資格）證書》生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安管員進(jìn)行初次培訓(xùn)；二是對(duì)《安全合格（資格）證書》有效期限即將到期的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安管員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)；三是對(duì)發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安管員進(jìn)行重新培訓(xùn)。
㈡特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)各類特種作業(yè)人員進(jìn)行初次培訓(xùn)和再培訓(xùn)。
㈢行政村（社區(qū)）安管員培訓(xùn)。對(duì)全鎮(zhèn)各行政村（社區(qū)）的安管員普遍進(jìn)行一次安全培訓(xùn)。
㈣生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)”（廠級(jí)、車間、班組）培訓(xùn)和崗位制度的完善與落實(shí)。
㈤執(zhí)法檢查。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作和主要負(fù)責(zé)人、安管員、特種作業(yè)人員持證上崗情況及檔案進(jìn)行執(zhí)法檢查。
五、工作要求
㈠要及早制訂計(jì)劃。各村（社區(qū)）要把安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，從實(shí)際出發(fā)，依照培訓(xùn)指標(biāo)，認(rèn)真制訂轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確工作責(zé)任。
㈡要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。各行政村（社區(qū)）要多渠道、多形式宣傳有關(guān)安全培訓(xùn)的法律法規(guī)，創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境，提高公眾對(duì)安全培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)。要努力做好生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安管員培訓(xùn)的宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)工作，提高參訓(xùn)率。
一、加強(qiáng)宣教工作，開展職業(yè)、道德培訓(xùn)
（一）單位領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)安全教育工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)職工開展安全教育、素質(zhì)教育，普及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，切實(shí)提高廣大干部、職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，將各項(xiàng)安全措施具體落實(shí)到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。抓好地區(qū)建筑施工單位負(fù)責(zé)人和安全遠(yuǎn)隊(duì)伍建設(shè)，適時(shí)組織工地項(xiàng)目經(jīng)理和安全員參加《建筑法》、《**市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理辦法》、《**市市政工程安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（三）各單位要開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，要以報(bào)刊、板報(bào)、橫幅、講座、知識(shí)問答等多種形式對(duì)施工人員宣傳、普及安全生產(chǎn)知識(shí)，各單位要對(duì)新入場(chǎng)的施工人員強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、對(duì)本工種的的崗前培訓(xùn)工作，特種工要做到持證上崗。
二、嚴(yán)格管理，加大施工監(jiān)管力度
（一）結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)外地務(wù)工人員居住區(qū)，深入開展“四防”工作，即：防火、防電、防煤氣中毒、防食物中毒，切實(shí)加強(qiáng)外地民工生活保障及安全保障。單位針對(duì)“四防”工作的要開展自查，同時(shí)做到檢查有力度，對(duì)查出的問題有整改措施。
（二）針對(duì)地區(qū)建筑施工單位內(nèi)部管理不平衡的狀況，加大對(duì)工地的管理力度，實(shí)行責(zé)任制管理，今年繼續(xù)和施工工地簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，明確責(zé)任，根據(jù)責(zé)任書完成情況，給予表彰或處罰。
（三）嚴(yán)格執(zhí)法程序，進(jìn)一步規(guī)范建筑工地管理。云崗勞動(dòng)保障監(jiān)察組將加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)對(duì)建筑工地的監(jiān)督和管理；加大對(duì)工程中違法和違規(guī)行為的查處力度；查處工程建設(shè)過程中不執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的行為及違法分包等行為。嚴(yán)格規(guī)范地區(qū)建筑工地管理，確保一方平安。
