時(shí)間：2023-03-08 15:33:50
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關(guān)鍵詞:地勘單位;會(huì)計(jì)制度;改革;必要性
一、地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)制度改革的必要性分析
(一)地質(zhì)勘查管理制度的根本變化
國(guó)務(wù)院對(duì)地質(zhì)勘查單位管理制度的改革作出重大決定，明確了實(shí)際經(jīng)營(yíng)企業(yè)(事項(xiàng))的區(qū)別。除維護(hù)骨干的中心部分外，其它地質(zhì)勘察隊(duì)逐漸實(shí)施管理和企業(yè)管理，慢慢的建立公益性，基礎(chǔ)性，戰(zhàn)略性地質(zhì)工作和商業(yè)地質(zhì)工作機(jī)制。同時(shí)，地質(zhì)工作的投資體系也發(fā)生了變化。除了國(guó)家投資責(zé)任和公益性地質(zhì)調(diào)查的組織實(shí)施外，為了滿足社會(huì)公益事業(yè)和國(guó)家在地質(zhì)勘查方面的需求，以及礦產(chǎn)資源的發(fā)展，這是一個(gè)基本的建筑和土地和其他資源，比如公共福利項(xiàng)目的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)地質(zhì)工作，并支持地勘單位的發(fā)展，中央政府補(bǔ)貼當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)工程、礦產(chǎn)資源勘探的補(bǔ)償基金，地質(zhì)循環(huán)資金專項(xiàng)資金，建立省級(jí)地質(zhì)勘查基金等其他商業(yè)勘探項(xiàng)目全資擁有的礦山企業(yè)和所有者，和企業(yè)組成的企業(yè)。獨(dú)立投資。
(二)地質(zhì)勘查單位的性質(zhì)發(fā)生了根本變化
地質(zhì)勘探單位(地理轉(zhuǎn)移機(jī)制和環(huán)境站)現(xiàn)在負(fù)責(zé)的是公益事業(yè)和基礎(chǔ)地質(zhì)工作，國(guó)家地質(zhì)工作的任務(wù)基本上不再直接委派給地質(zhì)勘探單位，因?yàn)槠溥€承擔(dān)了商業(yè)地質(zhì)工作和其他業(yè)務(wù)，營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)和基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理，不再有公共服務(wù)的性質(zhì)，其業(yè)務(wù)集中的性質(zhì)。
(三)預(yù)算管理制度發(fā)生了根本性的變化
在實(shí)行了區(qū)域管理后，地質(zhì)勘探單位隸屬關(guān)系的變化導(dǎo)致預(yù)算的隸屬關(guān)系發(fā)生相應(yīng)變化。中央財(cái)政部門(mén)的地質(zhì)調(diào)查費(fèi)用已轉(zhuǎn)移到省級(jí)地方財(cái)政，省級(jí)財(cái)政預(yù)算支出為單項(xiàng)，但主要用于退休人員的生活費(fèi)用和經(jīng)常性費(fèi)用。同時(shí)，自2000年以來(lái)，中國(guó)改革一系列重大預(yù)算管理制度，實(shí)行部門(mén)預(yù)算，改革預(yù)算管理制度，國(guó)庫(kù)集中支付，并由政府采購(gòu)，兩線收支，一些省(市、區(qū))兩級(jí)預(yù)算同時(shí)進(jìn)行。根據(jù)財(cái)政部統(tǒng)一部署，2007年地方政府收入和支出分類改革的全面實(shí)施，為行政機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)核算提出了新的要求。
二、地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)制度改革建議
(一)對(duì)現(xiàn)有的地質(zhì)勘查單位進(jìn)行分類
針對(duì)公共體制改革的要求，體制改革的基本原則是分權(quán)改革，官方分離，管理與經(jīng)營(yíng)分離，制度合理化，創(chuàng)新機(jī)制，制度，改進(jìn)方針，制度調(diào)控與發(fā)展，社會(huì)舉措的開(kāi)發(fā)等。同時(shí)，根據(jù)當(dāng)前制度的社會(huì)功能，將其劃分為三類:管理職能，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，公共服務(wù)。因此，地質(zhì)勘探單位改革的總體趨勢(shì)將有三個(gè)方面。首先，根據(jù)地質(zhì)調(diào)查的要求，履行政府職能，根據(jù)公務(wù)員的行政管理，或“依靠政府”。其次，地質(zhì)勘查單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，在一定條件下，會(huì)逐漸向企業(yè)演變，逐步采用企業(yè)的管理模式和企業(yè)的運(yùn)作系統(tǒng)，如地質(zhì)勘測(cè)隊(duì);其他的公益性的地質(zhì)勘查單位仍可保持“剩余公益性和社會(huì)服務(wù)地質(zhì)調(diào)查單位”?！罢碱I(lǐng)”的地位，比如醫(yī)院、地質(zhì)勘測(cè)研究院可以將暫時(shí)不用的土地進(jìn)行出讓，得到的資金可以用來(lái)幫助自身發(fā)展。在這個(gè)基礎(chǔ)上，將地質(zhì)勘探單元的分離操作分離出來(lái)。
(二)在定位后根據(jù)地質(zhì)勘查單位的性質(zhì)確定會(huì)計(jì)制度
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中逐漸形成了會(huì)計(jì)制度及其分支機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)在演變過(guò)程中幫助人們進(jìn)行金融管理活動(dòng)滿足了人們的理財(cái)需求。它反映了會(huì)計(jì)要素之間的內(nèi)在聯(lián)系和差異。在國(guó)內(nèi)或者國(guó)外，無(wú)論在那個(gè)地區(qū)，會(huì)計(jì)行業(yè)分為會(huì)計(jì)和不遵守其應(yīng)用范圍和會(huì)計(jì)。企業(yè)會(huì)計(jì)是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、貿(mào)易、商業(yè)、金融等企業(yè)單位，用于反映和監(jiān)督企業(yè)在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)和流通活動(dòng)。非企業(yè)會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)，是指在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中，以生產(chǎn)和社會(huì)福利的精神，在各級(jí)政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政單位和各級(jí)機(jī)構(gòu)，反映和監(jiān)督政府財(cái)政資金和機(jī)構(gòu)資金的分配。因此，地質(zhì)勘查單位實(shí)施的會(huì)計(jì)制度可分為地質(zhì)勘查和地質(zhì)勘查兩種會(huì)計(jì)模式。
(三)地質(zhì)勘查單位現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的改革與完善
1．實(shí)施資本制度“國(guó)家基金制度地質(zhì)勘查單位”是地質(zhì)勘查單位由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變過(guò)程中的一項(xiàng)重大改革舉措。規(guī)范和已經(jīng)清楚的國(guó)家擁有國(guó)家基金管理地質(zhì)勘探單位，以及地質(zhì)勘探單位國(guó)家資金的所有權(quán)的權(quán)利和義務(wù)。但是，這僅僅是為純國(guó)有地質(zhì)勘探單位，非國(guó)有地質(zhì)勘探單位不能實(shí)施國(guó)家基金制度。因此，為了適應(yīng)各種所有制的地勘單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)的需要，并鼓勵(lì)社會(huì)資本輸入地質(zhì)勘探單位，有必要建立資本制度，為了客觀地反映了國(guó)家資本，企業(yè)資本和私人資本以及國(guó)外資本，等等。2．建立資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在社會(huì)主義階段國(guó)情下的中國(guó)，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及企業(yè)資產(chǎn)應(yīng)在每一年年底進(jìn)行調(diào)整。至少可以對(duì)資產(chǎn)損失進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)，并可以對(duì)資產(chǎn)可能發(fā)生的減值進(jìn)行準(zhǔn)備。確認(rèn)資產(chǎn)潛在損失的原因是在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中存在各種風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。在會(huì)計(jì)方面，應(yīng)遵循審慎原則，即公司在面臨不確定性時(shí)應(yīng)保持必要的關(guān)懷，充分評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和損失，高估資產(chǎn)和收益，并計(jì)劃制定多項(xiàng)計(jì)劃。負(fù)債和費(fèi)用確保資產(chǎn)的真實(shí)性并使其符合資產(chǎn)定義的要求。由于技術(shù)進(jìn)步，原來(lái)的設(shè)備閑置了很長(zhǎng)時(shí)間，也不會(huì)大幅貶值，造成無(wú)形損失，也需要減值準(zhǔn)備。因此，資產(chǎn)項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值和原始價(jià)值的差異來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)備。對(duì)于地質(zhì)勘查單位，上述資產(chǎn)減值有不同程度的損失。因此，有必要充分考慮修訂和完善地質(zhì)勘查單位的會(huì)計(jì)制度。3．調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表制度當(dāng)前地勘單位會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以分為兩類:一是提交給外部會(huì)計(jì)報(bào)告，主要是為了滿足外部相關(guān)用戶的需求(如上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政、稅收、國(guó)有資產(chǎn)管理、銀行等)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的決策和實(shí)現(xiàn)。行業(yè)會(huì)計(jì)的具體類型、格式、內(nèi)容和要求。該系統(tǒng)是統(tǒng)一的，地質(zhì)勘探單位內(nèi)部使用的會(huì)計(jì)報(bào)表，是為了滿足內(nèi)部管理的需要而采取的方式，地質(zhì)勘查單位為指定類型的地質(zhì)勘探單位、格式、內(nèi)容和要求提供了依據(jù)。當(dāng)前，統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)報(bào)表主要有一下幾部分:資產(chǎn)負(fù)債表，資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)分配表，地質(zhì)勘測(cè)項(xiàng)目的分配和支出表及其他成本明細(xì)。
三、結(jié)束語(yǔ)
世界經(jīng)濟(jì)格局的變化，各級(jí)政府政策的投入以及中央財(cái)政的逐步減少，地質(zhì)勘查業(yè)進(jìn)入了“冷凍”的狀態(tài)，地質(zhì)勘查行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力下降嚴(yán)重。與此同時(shí)，由于同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)不容樂(lè)觀，嚴(yán)峻的內(nèi)部和外部形勢(shì)使得地質(zhì)勘探單位的發(fā)展面臨著前所未有的困難。在這樣環(huán)境下地質(zhì)勘探單位必須采取有效的措施進(jìn)行改革優(yōu)化會(huì)計(jì)制度，努力走出財(cái)務(wù)困境。會(huì)計(jì)工作是地質(zhì)勘查單位綜合管理制度的重要組成部分，會(huì)計(jì)制度改革是企業(yè)發(fā)展重要組成部分。地質(zhì)勘查單位要結(jié)合“十五”計(jì)劃，提高資產(chǎn)質(zhì)量配置，建立和完善的會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)能夠更好融合礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境。近年來(lái)對(duì)礦產(chǎn)資源的需求降低，礦產(chǎn)勘查已進(jìn)入從快速度發(fā)展到慢速度發(fā)展的過(guò)渡階段。直接影響到地質(zhì)勘查企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，絕大多數(shù)的地質(zhì)勘探企業(yè)公司已經(jīng)開(kāi)始下降經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，甚至連年度發(fā)展計(jì)劃目標(biāo)都沒(méi)有辦法完成。因此地質(zhì)調(diào)查行業(yè)的改革和地質(zhì)勘查單位的會(huì)計(jì)體制的改革完善勢(shì)在必行?？辈榈刭|(zhì)企業(yè)通過(guò)開(kāi)展會(huì)計(jì)制度改革，提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)地質(zhì)勘查企業(yè)管理工作長(zhǎng)期穩(wěn)定健康的發(fā)展。結(jié)合地質(zhì)勘查單位企業(yè)的實(shí)際情況，確定會(huì)計(jì)核算體系，改革和完善現(xiàn)行《地勘單位會(huì)計(jì)制度》，為企業(yè)的發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)力打下良好的基礎(chǔ)。
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新《會(huì)計(jì)法》并非只強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)監(jiān)督，同時(shí)使單位開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作獲得了法律依據(jù)，它的頒布、實(shí)施為單位健全內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督提供契機(jī)，讓內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)獲得更加完善的、科學(xué)的尺度。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)的一種，是單位內(nèi)部審計(jì)人員要做好會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督處理，并且審計(jì)人員還需要按照具體的規(guī)定，做好方法和程序的選擇，然后利用專業(yè)的技術(shù)知識(shí)進(jìn)行審核與鑒證，并且對(duì)于下述單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性以及合規(guī)性等進(jìn)行直接的評(píng)價(jià)，并且分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性，同時(shí)針對(duì)單位工作的改進(jìn)提出建議。
2 內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的密切聯(lián)系
通過(guò)審計(jì)和會(huì)計(jì)對(duì)象、原則、職能以及任務(wù)方面的比較，就可以清晰的了解到：會(huì)計(jì)的對(duì)象是商品生產(chǎn)環(huán)境的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，而審計(jì)對(duì)象是經(jīng)濟(jì)效益以及財(cái)務(wù)收支效益;反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、對(duì)費(fèi)用開(kāi)支的控制與監(jiān)督是會(huì)計(jì)最基本的職能，而監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是審計(jì)最基本的職能;會(huì)計(jì)的基本原則包含了社會(huì)性、真實(shí)性、統(tǒng)一性和政策性，而權(quán)威性、依法性、客觀性以及獨(dú)立性就是審計(jì)的基本原則;經(jīng)濟(jì)管理的強(qiáng)化、經(jīng)濟(jì)效益的提高是會(huì)計(jì)的任務(wù)，而審計(jì)監(jiān)督、改進(jìn)并完善管理是審計(jì)的任務(wù)。從中可以發(fā)現(xiàn)：
一是會(huì)計(jì)與審計(jì)都擁有監(jiān)督職能，會(huì)計(jì)主要體現(xiàn)在事中監(jiān)督，而審計(jì)主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督，這兩種是彼此配合，相輔相成的。
二是會(huì)計(jì)與審計(jì)擁有共同的目的，也就是對(duì)違法違紀(jì)的預(yù)防，做好相關(guān)制度的完善，幫助其提升效益。
三是會(huì)計(jì)與審計(jì)在基本原則和對(duì)象方面的相同之處較多，從發(fā)展史可以看出，會(huì)計(jì)衍生出審計(jì)，而審計(jì)師將會(huì)計(jì)作為其基礎(chǔ)。也就是說(shuō)，審計(jì)師來(lái)源于會(huì)計(jì)的，但是卻又需要對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督控制。
3 單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的必要性
一方面，在組織內(nèi)部確保內(nèi)部審計(jì)更加深入，這樣才可以對(duì)會(huì)計(jì)舞弊目標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)防處理，在具體的分析方面，也可以實(shí)現(xiàn)主觀化和個(gè)性化，如果刻意掩飾，就無(wú)法發(fā)覺(jué)。另一番見(jiàn)過(guò)面。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的是真，內(nèi)部審計(jì)擁有治理功能，主要通過(guò)監(jiān)督工作，就可以找出問(wèn)題，然后做好相對(duì)應(yīng)的糾正，要求每一位員工都能夠遵紀(jì)守法，能夠嚴(yán)格的按照制度來(lái)執(zhí)行相應(yīng)的操作，實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，并且將會(huì)計(jì)信息真實(shí)披露出現(xiàn)，以此來(lái)確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和可靠性。此外，單位還需要考慮到內(nèi)部設(shè)計(jì)職能對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)降低的有利性，同時(shí)能幫助單位提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
4 單位進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的意義
(1)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)在治理好單位方面的意義：管理的實(shí)質(zhì)是一組制度安排，對(duì)單位相關(guān)各方的責(zé)權(quán)利進(jìn)行規(guī)范，它對(duì)現(xiàn)代社會(huì)而言是最關(guān)鍵的制度架構(gòu)。從廣義來(lái)看，管理指的是有關(guān)單位的經(jīng)營(yíng)者、投資者、勞動(dòng)者以及監(jiān)督者的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和與外部關(guān)系的一種法規(guī)體系;從狹義來(lái)看，管理指的是單位的決策人員、執(zhí)行人員、監(jiān)督人員之間的一種制度安排。因此，將一個(gè)單位的收支管理好的本質(zhì)就在于對(duì)各個(gè)利益相關(guān)者契約關(guān)系的規(guī)范，有完善治理結(jié)構(gòu)的公司往往設(shè)有股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)。
(2)企業(yè)和行政事業(yè)單位之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一紐帶來(lái)聯(lián)系。在信息時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就會(huì)根據(jù)制度和特定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，來(lái)監(jiān)督與核算單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也就是對(duì)于信息的提供與解釋，主要是為了實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，服務(wù)于管理目標(biāo)。如果想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的明確不可或缺。目前，人們將財(cái)務(wù)管理目標(biāo)定格在最大化利潤(rùn)、產(chǎn)值以及股東財(cái)富這幾個(gè)方面，所以，在設(shè)定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的時(shí)候，就需要考慮到科學(xué)性與合理性。企業(yè)的所有者、債權(quán)人以及職工等都是最關(guān)鍵的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的組成成員，他們需要共同分享利益，承擔(dān)一切的風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)際上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是一個(gè)廣泛聯(lián)系社會(huì)的，并且將每一個(gè)單獨(dú)的經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行相互的整合聯(lián)結(jié)，而這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就通過(guò)會(huì)計(jì)記錄來(lái)反映，因而企業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的紐帶是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
1、云中君用一技能蓄力沖刺去抓人之后，會(huì)有后搖，云中君1技能命中敵人后會(huì)后退一大步。
2、云中君后搖取消方法：當(dāng)云中君提前瞄準(zhǔn)敵方，敵方剛到云中君1技能圈的位置的時(shí)候，釋放1技能，然后迅速接普攻，就能抵消1技能的后搖。
3、云中君最佳搭檔：鬼谷子、項(xiàng)羽，云中君和鬼谷子配合的云中君可以快速與敵人貼身作戰(zhàn)，聚在一起的敵人還會(huì)被大招打出爆炸傷害。云中君作為收割型刺客，非常需要一位坦克來(lái)吸收開(kāi)啟團(tuán)戰(zhàn)，項(xiàng)羽的體格十分適合來(lái)?yè)?dān)任。
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根據(jù)我市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位醫(yī)藥護(hù)技崗位工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《2018年揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)藥護(hù)技工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年1月12日至2000年1月16日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;全日制普通高等院校2018年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1977年1月12日及以后出生）;《崗位簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）取得祖國(guó)大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（七）符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢《2018年揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)藥護(hù)技工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（wjw.yangzhou.gov.cn）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試，以下統(tǒng)稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2018年1月12日09∶00－1月16日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2018年1月12日09∶00－1月18日16∶00;
繳費(fèi)時(shí)間：
2018年1月12日09∶00－1月19日16∶00。
報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(wjw.yangzhou.gov.cn)
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠(chéng)信承諾書(shū)，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試乃至聘用資格等。
（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2018年1月16日（全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)<學(xué)位證書(shū)>取得時(shí)間、2018年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間、報(bào)考對(duì)象相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間等為2018年8月31日）及以前具備。
（3）報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止（1月16日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見(jiàn)考生報(bào)名須知。（揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站：wjw.yangzhou.gov.cn)
（4）在報(bào)名階段，如有考生所學(xué)專業(yè)名稱不在擬報(bào)崗位所列專業(yè)范圍內(nèi)，在2018年1月15日16:00之前，其所提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具的成績(jī)單等課程設(shè)置材料，證明與擬報(bào)考崗位所列專業(yè)非常相近的，市衛(wèi)計(jì)委及招聘單位審核認(rèn)定符合崗位要求并可以此專業(yè)報(bào)考該崗位的，該專業(yè)需及時(shí)上網(wǎng)公布。
（5）開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開(kāi)考比例；此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時(shí)在揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布。報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于1月22日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
（6）學(xué)歷要求為“研究生”的崗位或《崗位簡(jiǎn)介表》中招聘條件列有各報(bào)考對(duì)象均須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格（不含部分人員放寬學(xué)歷、年齡等報(bào)考條件所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)資格）的崗位，最終報(bào)名成功人數(shù)為該崗位招聘計(jì)劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。
（7）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2018年1月22日-23日憑相關(guān)單位出具的證明到揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)606室（揚(yáng)州市維揚(yáng)路268號(hào)），經(jīng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核確認(rèn)后按規(guī)程辦理減免報(bào)名費(fèi)用手續(xù)。
（8）通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員應(yīng)在2018年1月25日－26日自行登錄揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由招聘單位和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門(mén)（單位）根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后48小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，各審核部門(mén)（單位）應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。
各審核部門(mén)（單位）應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
筆試主要考核專業(yè)知識(shí)。
筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間：
2018年1月27日上午
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計(jì)分。
（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試人選確定
對(duì)于組織筆試的崗位，揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第（6）條規(guī)定，考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。
各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
崗位要求具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)的，報(bào)考人員符合以下條件之一即可：（1）獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET4）及以上合格證書(shū)或CET4測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上；（2）獲得全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試三級(jí)（PETS3）及以上合格證書(shū)；（3）雅思（IELTS）考試6分及以上；（4）托福（TOEFL）考試80分（老托福550分）及以上；（5）取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）合格證書(shū)或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上；（6）取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格證書(shū)。崗位要求具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)的，符合以下條件之一可以報(bào)考：（1）獲得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）及以上合格證書(shū)或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上；（2）獲得全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試四級(jí)（PETS4）及以上合格證書(shū)；（3）雅思（IELTS）考試6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上；（5）取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格證書(shū)。本科及以上英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的合格證或成績(jī)通知單。
本科及以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計(jì)算機(jī)等級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的等級(jí)證書(shū)。
在職人員報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，2018年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，前述同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
（四）面試
面試主要考核考生專業(yè)能力。
面試主要采取專業(yè)技能、素質(zhì)等考核的方式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件，2018年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0514-87866966，揚(yáng)州市紀(jì)委第十三派駐紀(jì)檢組：0514-87959776、87959817。
關(guān)鍵詞：會(huì)議紀(jì)要 督辦系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
中圖分類號(hào)：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2014）01（a）-0238-01
1 會(huì)議紀(jì)要督辦統(tǒng)分析
會(huì)議紀(jì)要督辦工作流程。會(huì)議紀(jì)要是一種記載會(huì)議基本內(nèi)容、情況、精神的紀(jì)實(shí)性公文，會(huì)議紀(jì)要中的內(nèi)容對(duì)企事業(yè)單位的管理重點(diǎn)、要點(diǎn)具有指導(dǎo)意義。現(xiàn)階段，我國(guó)企事業(yè)單位在做工作部署安排時(shí)，通常會(huì)將具體工作安排和工作目標(biāo)記錄在會(huì)議紀(jì)要中，安排工作部署通常通過(guò)工作紀(jì)要，所以各企事業(yè)單位部門(mén)對(duì)會(huì)議紀(jì)要的監(jiān)督力度在不斷加大[1]。會(huì)議紀(jì)要監(jiān)督工作其工作目的就是對(duì)企事業(yè)單位會(huì)議紀(jì)實(shí)施監(jiān)督、督辦工作，以確保會(huì)議紀(jì)要中的工作內(nèi)容能夠很好的完成。會(huì)議紀(jì)要督辦工作的主要內(nèi)容，包括以下幾點(diǎn)：①工作人員，一般會(huì)議紀(jì)要督辦工作人員是由企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員組成的，企事業(yè)單位發(fā)文部門(mén)會(huì)將會(huì)議紀(jì)要公布在公告欄上，相關(guān)會(huì)議紀(jì)要督辦工作者詳細(xì)閱讀后，明確自己的工作職能；②工作，工作人員通過(guò)對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行系統(tǒng)分析后，總結(jié)出下一階段企事業(yè)單位工作的重點(diǎn)，編撰成正式公文在公告欄上；③督辦工作，工作人員應(yīng)認(rèn)真總結(jié)有關(guān)會(huì)議紀(jì)要的落實(shí)情況，找出工作問(wèn)題，具有針對(duì)性的實(shí)施督辦工作；④監(jiān)督工作，企事業(yè)單位其他工作人員應(yīng)聯(lián)合監(jiān)督會(huì)議紀(jì)要督辦工作的情況。
2 基于Web的會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)
2.1 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
通過(guò)上述對(duì)會(huì)議紀(jì)要督辦工作流程進(jìn)行分析可知，不同會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，其督辦工作性質(zhì)不同。所以要想建立完善的會(huì)議紀(jì)要督辦制度，必須提高其網(wǎng)絡(luò)會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)的功能性，根據(jù)不同工作職能，制定不同種類的功能模塊。常用的功能模塊有狀態(tài)監(jiān)控模塊、辦理反饋模塊、綜合查詢模塊、摘錄發(fā)放模塊等四大類。其具體功能如下：①狀態(tài)監(jiān)控模塊，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)對(duì)會(huì)議紀(jì)要總結(jié)狀態(tài)、辦公狀態(tài)、催辦情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正問(wèn)題；②辦理反饋模塊，將會(huì)議紀(jì)要辦理情況詳細(xì)的記錄在網(wǎng)絡(luò)信息資源共享平臺(tái)上，一般會(huì)議紀(jì)要督辦工作人員隨時(shí)查詢；③綜合查詢模塊，根據(jù)不同督辦工作屬性、紀(jì)要標(biāo)題、信息搜索結(jié)果建立不同類型的查詢模塊；④摘錄發(fā)放模塊，將會(huì)議紀(jì)要的重要信息記錄在網(wǎng)絡(luò)中，分發(fā)給相應(yīng)的待辦人員[2]。
2.2 系統(tǒng)建設(shè)的原則
系統(tǒng)要力求最大限度的滿足工作的需要，充分考慮各業(yè)務(wù)層次、各管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)處理的實(shí)用性，把滿足用戶和管理者作為第一要素進(jìn)行考慮。用戶接口和操作界面設(shè)計(jì)盡可能考慮人體結(jié)構(gòu)特性及視覺(jué)特性，界面力求美觀大方，操作力求簡(jiǎn)便實(shí)用，以安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)實(shí)用、注重未來(lái)發(fā)展為設(shè)計(jì)原則[4]。
2.3 基于Web會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)存在的應(yīng)用問(wèn)題
因?yàn)闀?huì)議紀(jì)要督辦工作是一個(gè)各工作連接非常緊密的工作，工作人員在會(huì)議紀(jì)要督辦工作中，會(huì)制定自己的工作任務(wù)，每個(gè)人的工作職能和工作任務(wù)都存在很大的差異性。自動(dòng)工作業(yè)務(wù)活動(dòng)和督辦工作業(yè)務(wù)活動(dòng)是工作流管理的重要組成部分，是人與電腦共同工作的自動(dòng)化協(xié)調(diào)、控制和通訊，在信息化的業(yè)務(wù)過(guò)程上，通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行軟件，使所有命令的執(zhí)行都處于受控狀態(tài)[3]。通常情況下，會(huì)議紀(jì)要督辦工作以O(shè)A系統(tǒng)為辦公主體，因?yàn)镺A系統(tǒng)的應(yīng)用性能非常好，能夠?qū)?fù)雜的會(huì)議紀(jì)要分類儲(chǔ)存、編輯。因?yàn)槠笫聵I(yè)單位開(kāi)設(shè)的會(huì)議很多，會(huì)議涉及到的工作人員非常復(fù)雜，會(huì)議討論的相關(guān)議題種類也非常豐富，這些特殊條件，使會(huì)議紀(jì)要督辦工作人員的工作壓力很大，引發(fā)工作問(wèn)題，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①會(huì)議紀(jì)要督辦工作缺少及時(shí)性，會(huì)議紀(jì)要記錄經(jīng)常會(huì)復(fù)印兩份，一份給會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)，一份給會(huì)議紀(jì)要督辦人員，但是會(huì)議結(jié)束后，工作人員要先對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行整理，所以會(huì)議紀(jì)要通常不會(huì)及時(shí)的交給會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議紀(jì)要督辦人員；②會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容的不統(tǒng)一性，會(huì)議紀(jì)要發(fā)放時(shí)，要針對(duì)發(fā)放對(duì)象進(jìn)行內(nèi)容處理，重新排版打印之后傳送給發(fā)放對(duì)象，不同發(fā)放對(duì)象接到的會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容不同；③會(huì)議紀(jì)要督辦工作的不安全性，會(huì)議紀(jì)要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸，雖然可以增加信息的傳輸速度，但卻降低了會(huì)議紀(jì)要的安全性和穩(wěn)定性；④會(huì)議紀(jì)要督辦工作的重復(fù)性，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)信息傳送方式便捷，所以企事業(yè)單位在開(kāi)展會(huì)議紀(jì)要督辦工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)重復(fù)性的監(jiān)察、復(fù)制會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，這種督辦工作形式會(huì)讓會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)變得繁瑣復(fù)雜，在一定程度上造成了人力資源的浪費(fèi)。
3 改善會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)的合理性建議
通過(guò)上文對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)存在的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析可知，完善會(huì)議紀(jì)要督辦工作的信息化管理是推動(dòng)會(huì)議紀(jì)要督辦工作順利開(kāi)展的主要助力。目前企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)仍存在很多問(wèn)題，急需改善，其具體改善措施如下：①建立安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，在會(huì)議紀(jì)要工作中引入計(jì)算機(jī)監(jiān)測(cè)，計(jì)算機(jī)可以通過(guò)錄音系統(tǒng)，對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，會(huì)議結(jié)束后，即可編撰出本次會(huì)議紀(jì)要；②及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)會(huì)議督辦的應(yīng)用程序，使其應(yīng)用程序和實(shí)際辦公流程相符；③建立完善的統(tǒng)計(jì)查詢機(jī)制，以方便會(huì)議紀(jì)要督辦人員隨時(shí)查詢會(huì)議紀(jì)要記錄。
4 結(jié)語(yǔ)
通過(guò)對(duì)會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)開(kāi)發(fā)以及兩年多運(yùn)行的分析，其作用是明顯的?；赪eb的會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)不僅增強(qiáng)了會(huì)議紀(jì)要督辦工作的透明度，還提高了會(huì)議紀(jì)要督辦工作效率[5]。
參考文獻(xiàn)
[1] 劉清梅.基于Web的會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].電腦知識(shí)與技術(shù)，2012，13（5）：104-116.
[2] 海洋，張薇娟.基于Web的遠(yuǎn)程考試系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].科技信息，2012，14（25）：145-152.
[3] 王璐瑤.基于Web的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].吉林大學(xué)，2013（10）：145-152.
會(huì)議紀(jì)要督辦工作流程。會(huì)議紀(jì)要是一種記載會(huì)議基本內(nèi)容、情況、精神的紀(jì)實(shí)性公文，會(huì)議紀(jì)要中的內(nèi)容對(duì)企事業(yè)單位的管理重點(diǎn)、要點(diǎn)具有指導(dǎo)意義?，F(xiàn)階段，我國(guó)企事業(yè)單位在做工作部署安排時(shí)，通常會(huì)將具體工作安排和工作目標(biāo)記錄在會(huì)議紀(jì)要中，安排工作部署通常通過(guò)工作紀(jì)要，所以各企事業(yè)單位部門(mén)對(duì)會(huì)議紀(jì)要的監(jiān)督力度在不斷加大[1]。會(huì)議紀(jì)要監(jiān)督工作其工作目的就是對(duì)企事業(yè)單位會(huì)議紀(jì)實(shí)施監(jiān)督、督辦工作，以確保會(huì)議紀(jì)要中的工作內(nèi)容能夠很好的完成。會(huì)議紀(jì)要督辦工作的主要內(nèi)容，包括以下幾點(diǎn)：①工作人員，一般會(huì)議紀(jì)要督辦工作人員是由企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員組成的，企事業(yè)單位發(fā)文部門(mén)會(huì)將會(huì)議紀(jì)要公布在公告欄上，相關(guān)會(huì)議紀(jì)要督辦工作者詳細(xì)閱讀后，明確自己的工作職能；②工作，工作人員通過(guò)對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行系統(tǒng)分析后，總結(jié)出下一階段企事業(yè)單位工作的重點(diǎn)，編撰成正式公文在公告欄上；③督辦工作，工作人員應(yīng)認(rèn)真總結(jié)有關(guān)會(huì)議紀(jì)要的落實(shí)情況，找出工作問(wèn)題，具有針對(duì)性的實(shí)施督辦工作；④監(jiān)督工作，企事業(yè)單位其他工作人員應(yīng)聯(lián)合監(jiān)督會(huì)議紀(jì)要督辦工作的情況。
2 基于Web的會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)
2.1 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
通過(guò)上述對(duì)會(huì)議紀(jì)要督辦工作流程進(jìn)行分析可知，不同會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，其督辦工作性質(zhì)不同。所以要想建立完善的會(huì)議紀(jì)要督辦制度，必須提高其網(wǎng)絡(luò)會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)的功能性，根據(jù)不同工作職能，制定不同種類的功能模塊。常用的功能模塊有狀態(tài)監(jiān)控模塊、辦理反饋模塊、綜合查詢模塊、摘錄發(fā)放模塊等四大類。lunwen. 1KEJI AN. COMlunwen. 1KEJI AN. COM提供寫(xiě)作論文和發(fā)表服務(wù),歡迎您的光臨其具體功能如下：①狀態(tài)監(jiān)控模塊，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)對(duì)會(huì)議紀(jì)要總結(jié)狀態(tài)、辦公狀態(tài)、催辦情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正問(wèn)題；②辦理反饋模塊，將會(huì)議紀(jì)要辦理情況詳細(xì)的記錄在網(wǎng)絡(luò)信息資源共享平臺(tái)上，一般會(huì)議紀(jì)要督辦工作人員隨時(shí)查詢；③綜合查詢模塊，根據(jù)不同督辦工作屬性、紀(jì)要標(biāo)題、信息搜索結(jié)果建立不同類型的查詢模塊；④摘錄發(fā)放模塊，將會(huì)議紀(jì)要的重要信息記錄在網(wǎng)絡(luò)中，分發(fā)給相應(yīng)的待辦人員[2]。
2.2 系統(tǒng)建設(shè)的原則
系統(tǒng)要力求最大限度的滿足工作的需要，充分考慮各業(yè)務(wù)層次、各管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)處理的實(shí)用性，把滿足用戶和管理者作為第一要素進(jìn)行考慮。用戶接口和操作界面設(shè)計(jì)盡可能考慮人體結(jié)構(gòu)特性及視覺(jué)特性，界面力求美觀大方，操作力求簡(jiǎn)便實(shí)用，以安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)實(shí)用、注重未來(lái)發(fā)展為設(shè)計(jì)原則[4]。
2.3 基于Web會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)存在的應(yīng)用問(wèn)題
因?yàn)闀?huì)議紀(jì)要督辦工作是一個(gè)各工作連接非常緊密的工作，工作人員在會(huì)議紀(jì)要督辦工作中，會(huì)制定自己的工作任務(wù)，每個(gè)人的工作職能和工作任務(wù)都存在很大的差異性。自動(dòng)工作業(yè)務(wù)活動(dòng)和督辦工作業(yè)務(wù)活動(dòng)是工作流管理的重要組成部分，是人與電腦共同工作的自動(dòng)化協(xié)調(diào)、控制和通訊，在信息化的業(yè)務(wù)過(guò)程上，通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行軟件，使所有命令的執(zhí)行都處于受控狀態(tài)[3]。通常情況下，會(huì)議紀(jì)要督辦工作以O(shè)A系統(tǒng)為辦公主體，因?yàn)镺A系統(tǒng)的應(yīng)用性能非常好，能夠?qū)?fù)雜的會(huì)議紀(jì)要分類儲(chǔ)存、編輯。因?yàn)槠笫聵I(yè)單位開(kāi)設(shè)的會(huì)議很多，會(huì)議涉及到的工作人員非常復(fù)雜，會(huì)議討論的相關(guān)議題種類也非常豐富，這些特殊條件，使會(huì)議紀(jì)要督辦工作人員的工作壓力很大，引發(fā)工作問(wèn)題，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①會(huì)議紀(jì)要督辦工作缺少及時(shí)性，會(huì)議紀(jì)要記錄經(jīng)常會(huì)復(fù)印兩份，一份給會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)，一份給會(huì)議紀(jì)要督辦人員，但是會(huì)議結(jié)束后，工作人員要先對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行整理，所以會(huì)議紀(jì)要通常不會(huì)及時(shí)的交給會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議紀(jì)要督辦人員；②會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容的不統(tǒng)一性，會(huì)議紀(jì)要發(fā)放時(shí)，要針對(duì)發(fā)放對(duì)象進(jìn)行內(nèi)容處理，重新排版打印之后傳送給發(fā)放對(duì)象，不同發(fā)放對(duì)象接到的會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容不同；③會(huì)議紀(jì)要督辦工作的不安全性，會(huì)議紀(jì)要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸，雖然可以增加信息的傳輸速度，但卻降低了會(huì)議紀(jì)要的安全性和穩(wěn)定性；④會(huì)議紀(jì)要督辦工作的重復(fù)性，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)信息傳送方式便捷，所以企事業(yè)單位在開(kāi)展會(huì)議紀(jì)要督辦工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)重復(fù)性的監(jiān)察、復(fù)制會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，這種督辦工作形式會(huì)讓會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)變得繁瑣復(fù)雜，在一定程度上造成了人力資源的浪費(fèi)。
3 改善會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)的合理性建議
通過(guò)上文對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)存在的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析可知，完善會(huì)議紀(jì)要督辦工作的信息化管理是推動(dòng)會(huì)lunwen. 1KEJI AN. COMlunwen. 1KEJI AN. COM提供寫(xiě)作論文和發(fā)表服務(wù),歡迎您的光臨議紀(jì)要督辦工作順利開(kāi)展的主要助力。目前企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)仍存在很多問(wèn)題，急需改善，其具體改善措施如下：①建立安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，在會(huì)議紀(jì)要工作中引入計(jì)算機(jī)監(jiān)測(cè)，計(jì)算機(jī)可以通過(guò)錄音系統(tǒng)，對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，會(huì)議結(jié)束后，即可編撰出本次會(huì)議紀(jì)要；②及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)會(huì)議督辦的應(yīng)用程序，使其應(yīng)用程序和實(shí)際辦公流程相符；③建立完善的統(tǒng)計(jì)查詢機(jī)制，以方便會(huì)議紀(jì)要督辦人員隨時(shí)查詢會(huì)議紀(jì)要記錄。
4 結(jié)語(yǔ)
通過(guò)對(duì)會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)開(kāi)發(fā)以及兩年多運(yùn)行的分析，其作用是明顯的?；赪eb的會(huì)議紀(jì)要督辦系統(tǒng)不僅增強(qiáng)了會(huì)議紀(jì)要督辦工作的透明度，還提高了會(huì)議紀(jì)要督辦工作效率[5]。
參考文獻(xiàn)
.電腦知識(shí)與技術(shù)，2012，13（5）：104-116.
會(huì)議紀(jì)要適用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)。會(huì)議紀(jì)要產(chǎn)生于會(huì)議后期或者會(huì)后，屬紀(jì)實(shí)性公文。會(huì)議紀(jì)要是根據(jù)會(huì)議情況、會(huì)議記錄和各種會(huì)議材料，經(jīng)過(guò)綜合整理而形成的概括性強(qiáng)、凝煉度高的文件，具有情況通報(bào)、執(zhí)行依據(jù)等作用。任何類型的會(huì)議都可印發(fā)紀(jì)要，尚待決議的或者有不同意見(jiàn)的，也可以寫(xiě)入紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要是一個(gè)具有廣泛實(shí)用價(jià)值的文種。
二、會(huì)議紀(jì)要的特點(diǎn)
紀(jì)實(shí)性。會(huì)議紀(jì)要必須是會(huì)議宗旨、基本精神和所議定事項(xiàng)的概要紀(jì)實(shí)，不能隨意增減和更改內(nèi)容，任何不真實(shí)的材料都不得寫(xiě)進(jìn)會(huì)議紀(jì)要。
概括性。會(huì)議紀(jì)要必須精其髓，概其要，以極為簡(jiǎn)潔精煉的文字高度概括會(huì)議的內(nèi)容和結(jié)論。既要反映與會(huì)者的一致意見(jiàn)，又可兼顧個(gè)別同志有價(jià)值的看法。有的會(huì)議紀(jì)要，還要有一定的分析說(shuō)理。
條理性。會(huì)議紀(jì)要要對(duì)會(huì)議精神和議定事項(xiàng)分類別、分層次予以歸納、概括，使之眉目清晰、條理清楚。
三、會(huì)議紀(jì)要的種類
議決性會(huì)議紀(jì)要。是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)過(guò)集體討論所形成和議決性意見(jiàn)進(jìn)行闡述的紀(jì)要。它具有政策性、理論性、指導(dǎo)性等特點(diǎn)，行政約束力很強(qiáng)，具有明確的指示性。
學(xué)術(shù)性會(huì)議紀(jì)要。這類紀(jì)要屬討論型的會(huì)議紀(jì)要，它既可以按發(fā)言人的先后順序紀(jì)要整理，也可按問(wèn)題類別進(jìn)行整理。有的紀(jì)要還要注意表達(dá)清楚問(wèn)題分歧的焦點(diǎn)。學(xué)術(shù)性紀(jì)要不具有法定的行政權(quán)威和約束力。
四、會(huì)議紀(jì)要的寫(xiě)作格式
會(huì)議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。
標(biāo)題標(biāo)題有兩種情況，一是會(huì)議名稱加紀(jì)要，如《全國(guó)農(nóng)村工作會(huì)議紀(jì)要》。二是召開(kāi)會(huì)議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會(huì)議紀(jì)要》。
正文會(huì)議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。
（一）會(huì)議概況。主要包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱、主持人，與會(huì)人員，基本議程。
（二）會(huì)議的精神和議定事項(xiàng)。常務(wù)會(huì)、辦公會(huì)、日常工作例會(huì)的紀(jì)要，一般包括會(huì)議內(nèi)容、議定事項(xiàng)，有的還可概述議定事項(xiàng)的意義。工作會(huì)議、專業(yè)會(huì)議和座談會(huì)的紀(jì)要，往往還要寫(xiě)出經(jīng)驗(yàn)、做法、今后工作的意見(jiàn)、措施和要求。
五、會(huì)議紀(jì)要的寫(xiě)作要求和注意事項(xiàng)
（一）要正確地集中會(huì)議的意見(jiàn)。沒(méi)有取得一致意見(jiàn)的，一般不寫(xiě)入紀(jì)要。但對(duì)少數(shù)人意見(jiàn)中的合理部分，也要注意吸收。
（二）例會(huì)和辦公會(huì)議、常務(wù)會(huì)議的紀(jì)要，重點(diǎn)將會(huì)議所研究的問(wèn)題和決定事項(xiàng)逐條歸納，做到條理清楚，簡(jiǎn)明扼要。
（三）會(huì)議紀(jì)要用“會(huì)議”作主語(yǔ)，即“會(huì)議認(rèn)為”、“會(huì)議確定”、“會(huì)議指出”、“會(huì)議強(qiáng)調(diào)”、“會(huì)議聽(tīng)取了”、“會(huì)議討論了”等。
（四）會(huì)議紀(jì)要寫(xiě)成后，可由會(huì)議主辦單位直接印發(fā)，也可由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)。有的會(huì)議紀(jì)要還可由會(huì)議主辦單位加按語(yǔ)印發(fā)。
會(huì)議紀(jì)要與訣議的區(qū)別
會(huì)議紀(jì)要與訣議雖然都是會(huì)議的產(chǎn)物，兩者之間的區(qū)別有三：
1、會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容可輕可重，討論事項(xiàng)可大可??；訣議內(nèi)容一定是單位或部門(mén)原則性的重大問(wèn)題。
2、會(huì)議紀(jì)要可以反映會(huì)議上不同觀點(diǎn)或幾種同時(shí)存在的不同意見(jiàn)；訣議則只能反映多數(shù)人通過(guò)的統(tǒng)一觀點(diǎn)或意見(jiàn)。一份會(huì)議紀(jì)要可以同時(shí)寫(xiě)出不同方面互不關(guān)聯(lián)的幾項(xiàng)決定；而一份訣議只能寫(xiě)某一方面、某一問(wèn)題的訣議。
