時(shí)間：2023-03-08 15:32:35
序論：在您撰寫質(zhì)量報(bào)告時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
回望保薦制度的十年，企業(yè)上市造假、業(yè)績(jī)變臉等現(xiàn)象層出不窮，二級(jí)市場(chǎng)上投資者損失嚴(yán)重。究其根本，資本市場(chǎng)的制度缺失是深層次的原因。具體而言，我國(guó)資本市場(chǎng)缺乏有效的投資者保護(hù)機(jī)制，缺少對(duì)上市公司、中介機(jī)構(gòu)有力的懲戒，這使得“犯罪成本”極低。雖然近年來證監(jiān)會(huì)加強(qiáng)了懲戒力度，但制度的建設(shè)與完善需要政治、司法體系的系統(tǒng)改革，這將會(huì)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。在此之前，我們相信可以探索一條新的思路，即市場(chǎng)自律的道路。
本報(bào)告通過分析保薦人在履行上述兩方面職能時(shí)的表現(xiàn)，對(duì)保薦人進(jìn)行排名和評(píng)價(jià)。如果企業(yè)和投資者根據(jù)我們的排名選擇優(yōu)秀的保薦人，或者投資者遠(yuǎn)離那些過分關(guān)注幫助企業(yè)上市職能而忽略對(duì)投資者應(yīng)付責(zé)任的保薦人，那么我們的排名將督促保薦人切實(shí)履行兩方面的職責(zé)，從而起到規(guī)范保薦人行為的作用，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)自律。
我們對(duì)保薦人的評(píng)價(jià)與排名基于其兩方面的能力。第一方面的能力是承銷能力。保薦人需要輔導(dǎo)、幫助公司通過審批，并在上市時(shí)為企業(yè)在合理范圍內(nèi)爭(zhēng)取盡可能高的發(fā)行價(jià)格。我們采用保薦人過會(huì)率、上市項(xiàng)目發(fā)行市盈率和首日超額回報(bào)來衡量承銷能力。第二方面是鑒證能力（certification）。保薦人負(fù)責(zé)向外傳遞關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)和未來增長(zhǎng)的信息，幫助投資者鑒別企業(yè)的投資價(jià)值。我們選擇上市項(xiàng)目股票超額回報(bào)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，并用這些指標(biāo)一年期和三年期值來衡量保薦人的鑒證能力。
我們涵蓋的階段是2009年至2013年，包括的上市企業(yè)占2013年底A股總流通市值的22.5%。除2013年無IPO之外，這也是上市定價(jià)最為市場(chǎng)化的時(shí)期。遺憾的是，今年IPO重啟后，上市市盈率受到證監(jiān)會(huì)微觀監(jiān)管，意味著今后的排名無法采用與IPO定價(jià)有關(guān)的指標(biāo)。 保薦質(zhì)量、特征分析 鑒證能力：企業(yè)長(zhǎng)期業(yè)績(jī)令人失望
我國(guó)的IPO定價(jià)水平遠(yuǎn)高于其他國(guó)家、地區(qū)，而高市盈率應(yīng)該反映的是上市企業(yè)較強(qiáng)的增長(zhǎng)潛力。但是，企業(yè)實(shí)際業(yè)績(jī)與高定價(jià)相去甚遠(yuǎn)。
如圖1所示，自2004年以來的十年，除了2008年和2009年，企業(yè)上市后一年期股票超額回報(bào)中位數(shù)均為負(fù)值，三年期（年化）股票超額回報(bào)中位數(shù)也只有四年數(shù)值為正。過去十年間，一年期、三年期（年化）股票超額回報(bào)平均值分別為-11%、-5%，中位數(shù)分別為-12%、2%。圖2和圖3顯示企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。一年期凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率平均值為21%，中位數(shù)為16%，約四分之一的企業(yè)一年期凈利潤(rùn)增長(zhǎng)為負(fù)。企業(yè)三年期（年化）凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率平均值為10%，中位數(shù)為7%，高達(dá)42%的企業(yè)三年期凈利潤(rùn)遭遇負(fù)增長(zhǎng)。 承銷、鑒證能力相關(guān)度不高
我們對(duì)保薦人應(yīng)有的承銷、鑒證兩方面的表現(xiàn)進(jìn)行1-10的分組評(píng)分。圖4和圖5分別是所有保薦機(jī)構(gòu)、保代在兩方面得分的散點(diǎn)圖。優(yōu)秀的保薦人應(yīng)同時(shí)具備兩方面的能力。如果兩大能力是高度相關(guān)的話，那么圖形將集中分布在45度對(duì)角線上。但是實(shí)際上，圖形在四個(gè)象限均有分布，說明保薦人的承銷能力和鑒證能力相關(guān)度不大，也進(jìn)一步說明綜合考察保薦人兩方面能力的重要性。
如果保薦機(jī)構(gòu)或保代承銷能力較強(qiáng)，但鑒證能力較弱，說明其更多地幫助企業(yè)上市而忽略了投資者。這樣的保薦人可以稱作“包裝型”的保薦人，對(duì)上市企業(yè)有利，對(duì)投資者不利。它們分布于圖中左上角區(qū)域。 保薦機(jī)構(gòu)內(nèi)部保代能力差異大
保薦機(jī)構(gòu)內(nèi)部各保代的專業(yè)能力與素養(yǎng)參差不齊。以排名前20的保薦機(jī)構(gòu)為例，排名最好和最差的保代得分平均相差2.2分，排名差距平均為427名（共有657名保代參與排名）。這說明，保薦機(jī)構(gòu)的排名并不能代表在其供職保代的專業(yè)水平，因此有必要為保代進(jìn)行單獨(dú)排名。 保薦人“大而不強(qiáng)”
市場(chǎng)份額前十的保薦機(jī)構(gòu)和保代在綜合考慮其兩方面的能力后，排名只在中等水平。其中，保薦機(jī)構(gòu)平均排名為20（共57名），保代平均排名為264（共657名）。 排名 排名結(jié)果
在對(duì)保薦機(jī)構(gòu)和保代在各個(gè)指標(biāo)上進(jìn)行單項(xiàng)評(píng)分后，我們按照表1所列示的指標(biāo)權(quán)重加權(quán)平均得到保薦機(jī)構(gòu)和保代的總得分。表1-2列出了保薦機(jī)構(gòu)和保代的排名，以及“包裝型”保薦人的名單。在此，我們以30百分位點(diǎn)定義包裝型的保薦人：即承銷能力高于第70百分位數(shù)，并且鑒證能力低于第30百分位數(shù)。 與其他排名比較以及上證監(jiān)會(huì)“黑名單”保薦人的排名
目前我國(guó)關(guān)于保薦人的評(píng)比最受關(guān)注的可能是《新財(cái)富》雜志主辦的“最佳投行”、“最佳保薦人”排名。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基于承銷能力，由國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者和上市公司共同投票產(chǎn)生。上榜的幾乎都是承銷市場(chǎng)份額較大的保薦機(jī)構(gòu)，或是參與過大項(xiàng)目的保薦人。
在市場(chǎng)份額前十的保薦機(jī)構(gòu)和保代中，十之有九曾為《新財(cái)富》最佳投行，保代也有八人曾榮膺《新財(cái)富》最佳保薦人。但是，這些保薦人承銷、鑒證兩方面的綜合能力處于中等水平。
【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)告 信息質(zhì)量
當(dāng)前我國(guó)上市公司隱瞞信息、該報(bào)不報(bào)、出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的問題比較嚴(yán)重，直接影響了我國(guó)資本市場(chǎng)的健康、有序發(fā)展，造成投資者對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告失去信心。
一、影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的因素分析
1、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告分析主體與企業(yè)外部財(cái)務(wù)報(bào)告分析主體在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的地位不平等
企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告分析主體作為財(cái)務(wù)報(bào)表的編制者既是會(huì)計(jì)信息的供應(yīng)方，又是會(huì)計(jì)信息的需求方。企業(yè)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的分析主體作為財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者僅僅是會(huì)計(jì)信息的需求方。由于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告分析主體了解會(huì)計(jì)信息生成的過程，掌握著會(huì)計(jì)信息背后的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，因而在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。而外部財(cái)務(wù)分析主體由于不參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程，無法從報(bào)表上辨別會(huì)計(jì)信息來源的真實(shí)性，因而在該系統(tǒng)中處于信息劣勢(shì)地位。經(jīng)營(yíng)者這種“天然的”信息優(yōu)勢(shì)地位使得其所披露的信息只會(huì)滿足本身利益最大化的要求，這必然會(huì)對(duì)外部財(cái)務(wù)分析主體的決策造成影響。
2、經(jīng)濟(jì)利益的矛盾
企業(yè)與國(guó)家的關(guān)系不僅存在統(tǒng)一,也存在矛盾。從物質(zhì)上分析,這種矛盾是社會(huì)資本運(yùn)動(dòng)中經(jīng)濟(jì)利益分配的矛盾。國(guó)家和企業(yè)所追求的發(fā)展都具有迫切性,但是,發(fā)展的目標(biāo)是主觀的設(shè)計(jì),往往與客觀實(shí)際存在差異。國(guó)家總是憑借權(quán)力得到發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)——稅收;企業(yè)總是想獲得生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)——利潤(rùn)。稅收和利潤(rùn)都來自社會(huì)資本運(yùn)動(dòng)創(chuàng)造的剩余價(jià)值。當(dāng)有限的剩余價(jià)值不能滿足兩者主觀目標(biāo)需求時(shí),國(guó)家和企業(yè)開始了不斷舉債。稅收、利潤(rùn)、舉債貫穿于資本運(yùn)動(dòng)過程之中,高額舉債的壓力又促使雙方加劇了對(duì)剩余價(jià)值的享有和對(duì)社會(huì)閑散資金的占用。國(guó)家希望通過法律、制度和規(guī)定來維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,要求企業(yè)真實(shí)、完整、公允的提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料,從而監(jiān)督資本運(yùn)動(dòng)安全循環(huán)。不論國(guó)家頒布的法律、制度、規(guī)定是否公平、合理,企業(yè)都要執(zhí)行。企業(yè)處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中,他們盡量尋找法律、制度及規(guī)定之間的縫隙缺陷來處理會(huì)計(jì)資料。甚至在必要的情況下,故意的輕率的虛報(bào)或漏列會(huì)計(jì)資料,以達(dá)到隱瞞和變更資本運(yùn)動(dòng)的真實(shí)過程。財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊必然會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。
3、法制不健全
法律制度按其構(gòu)架方式可分為兩類：一類是指令性的，二是禁令性的。在指令性制度中，制度制定人必須了解行為者的手段和能力，還必須了解所指示的行動(dòng)可能需要的條件和可能產(chǎn)生的后果，否則制度就無法有效地規(guī)范行為人的行為。在禁令性制度中，制度制定人只需知道哪些行為結(jié)果是不好的，并通過具體的行為結(jié)果即可判斷行為人的合法性。我國(guó)《證券法》中缺乏民事責(zé)任的規(guī)定，因此在實(shí)踐中，對(duì)一些違法違規(guī)行為通常采用行政處罰的辦法解決，但對(duì)受害投資者卻沒有給予補(bǔ)償，無法對(duì)違者法違規(guī)起到有效的威懾作用。
二、提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的途徑分析
1、建立健全會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)權(quán)交易制度
在會(huì)計(jì)信息披露的博弈中，會(huì)計(jì)信息的法人產(chǎn)權(quán)主體--企業(yè)之所以沒有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)披露會(huì)計(jì)信息甚至披露虛假會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露的低效率或無效率，最根本的原因在于會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)權(quán)制度不清晰。清晰的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)制度是提高會(huì)計(jì)信息配置效率的前提條件，產(chǎn)權(quán)之所以能夠成為決定會(huì)計(jì)信息配置效率的一個(gè)重要因素就在于產(chǎn)權(quán)能夠降低會(huì)計(jì)信息交易活動(dòng)中的交易費(fèi)用。而產(chǎn)權(quán)制度之所以能有效地節(jié)約交易費(fèi)用，其關(guān)鍵在于產(chǎn)權(quán)制度具有以下功能：其一，產(chǎn)權(quán)制度可以明確交易界區(qū)和確立排它性產(chǎn)權(quán)；其二，產(chǎn)權(quán)制度可以規(guī)范不同交易主體間的交易行為以建立正常的會(huì)計(jì)信息交易秩序。
2、加大處罰力度,提高違法違規(guī)成本
上市公司敢于進(jìn)行違規(guī)操作,社會(huì)中介機(jī)構(gòu)敢于為上市公司造假,其主要原因是造假獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于為此付出的成本。對(duì)此,對(duì)造假上市公司不僅僅要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,如沒收非法所得、處以高額罰款、實(shí)行市場(chǎng)禁入等等,對(duì)情節(jié)惡劣的還應(yīng)追究有關(guān)當(dāng)事人的刑事責(zé)任;對(duì)參與造假的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)予以重罰甚至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并限定相關(guān)從業(yè)人員在規(guī)定的期限內(nèi)甚至永久性不得從事相關(guān)職業(yè),直至追究其刑事責(zé)任等。與此同時(shí),要對(duì)因上市公司提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告而給投資人帶來的損失進(jìn)行賠償,從根本上杜絕違規(guī)事件的發(fā)生。
3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，是構(gòu)建我國(guó)會(huì)計(jì)信息保證體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高也是影響我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的又一主要原因。因此，要全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須建立一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。構(gòu)建一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：依法做好會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理?！稌?huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》從加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍管理、提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)發(fā)展需要出發(fā)，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理予以法定化。只有嚴(yán)格依法執(zhí)行好有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的法律規(guī)定，才能切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，從會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)方面保證提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要。
【參考文獻(xiàn)】
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本次結(jié)合閩企[20xx]23號(hào)文精神，按照省隊(duì)關(guān)于 調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作的統(tǒng)一部署，我隊(duì)在隊(duì)長(zhǎng)的直接組織和領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的不足，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作推向了另一個(gè)。
一、本次自查工作的組織方式
對(duì)于本次 數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作，我隊(duì)自上而下都十分重視。隊(duì)長(zhǎng)親自召集專業(yè)人員討論了相關(guān)的事項(xiàng)。
1、過去為提高質(zhì)量所施工作的回顧
1)、我們進(jìn)行了三次大規(guī)模的樣本擴(kuò)充及輪換工作。
在抽樣調(diào)查中，樣本點(diǎn)的代表性直接影響調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。“大型企業(yè)極少，小型企業(yè)占絕對(duì)多數(shù)”是 市企業(yè)的特點(diǎn)，在樣本未調(diào)整前經(jīng)常出現(xiàn)一家企業(yè)影響整個(gè)宏觀走勢(shì)的現(xiàn)象，為此我們利用基本單位普查等資料為依據(jù)對(duì)樣本點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的甄別，先后三次充實(shí)了樣本點(diǎn)，樣本數(shù)量由起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了 企業(yè)的實(shí)際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調(diào)查方式方法
為了從源頭上加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對(duì)我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實(shí)際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)，一是改過去集中催、收、審、錄的調(diào)查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開承擔(dān)，對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料搜集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)比論證。
數(shù)據(jù)是否能反映實(shí)際，應(yīng)該通過多方對(duì)比來論證。我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以相關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢(shì)，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，通過直接感觀來驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過了解全國(guó)、全省及各地市的 形勢(shì)來分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。
調(diào)查工作力量的相對(duì)不足對(duì) 工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承擔(dān) 調(diào)查工作的干部由一人增加到二人，同時(shí)配置并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考評(píng)責(zé)任制為基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的有效開展。
5)、加強(qiáng)歷史資料的歸檔管理。
我隊(duì)非常重視 調(diào)查歷史資料的管理，每季都按照檔案管理的原則，將報(bào)表全部收齊并分門別類整理同時(shí)裝訂成冊(cè)以備后查。
6)、堅(jiān)持企業(yè)回訪制度。
我隊(duì)與企業(yè)保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對(duì)報(bào)表中反映出來的問題進(jìn)行深層次的了解，仔細(xì)傾聽企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，并主動(dòng)幫助企業(yè)向上級(jí)反映一些實(shí)際問題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、本次自查工作的實(shí)施方式
本次自查活動(dòng)正值20xx年第二季度 季報(bào)之時(shí)，我隊(duì)決定以本季季度報(bào)表質(zhì)量審查為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)報(bào)表中表現(xiàn)出的特殊問題，結(jié)合本季調(diào)查實(shí)施過程中反映的不足因素，通過對(duì)以前工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，大范圍、多角度、深層次地開展 數(shù)據(jù)質(zhì)量自查自糾活動(dòng)。
本次自查工作的實(shí)施過程如下：
1)、于6月12日利用我隊(duì)召開縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員專項(xiàng)調(diào)查會(huì)議的機(jī)會(huì)，在會(huì)上對(duì)聯(lián)絡(luò)員再次強(qiáng)調(diào)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、質(zhì)量控制方法以及本次質(zhì)量自查的精神和意義。
2)、6月17日起對(duì)二季度報(bào)表進(jìn)行審核，結(jié)合審核結(jié)果有針對(duì)性地進(jìn)行處理，進(jìn)一步了解企業(yè)填報(bào)報(bào)表的方式，重點(diǎn)審核企業(yè)填報(bào)日期及報(bào)表填制的完整性。
3)、6月20~25日期間通過電話加強(qiáng)企業(yè)回訪工作，進(jìn)一步從宏觀上了解行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，傾聽企業(yè)實(shí)施調(diào)查工作中所遇到的困難和不足，盡力幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。
4)、7月初電話通知各縣聯(lián)絡(luò)員，通報(bào)二季度 調(diào)查中所存問題，并做好記錄。
二、本次自查結(jié)果匯總
通過本次質(zhì)量自查，我們對(duì)結(jié)果簡(jiǎn)單總結(jié)如下：
1)、通過了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報(bào)調(diào)查問卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)，但大都經(jīng)過了負(fù)責(zé)人過目審查。
2)、在年報(bào)報(bào)表中，個(gè)別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質(zhì)，“企業(yè)規(guī)?！焙汀白?cè)類型”有時(shí)填報(bào)出錯(cuò)，通過我們了解和糾正，此問題得到了較好的解決。
3)、部分報(bào)表填報(bào)不完整。報(bào)表的真實(shí)性和完整性一直是我們抓報(bào)表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報(bào)表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報(bào)表填報(bào)不完整一直無法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責(zé)任欄的填報(bào)，其主要原因是企業(yè)對(duì)此填報(bào)項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量無關(guān)緊要。這同時(shí)也提醒我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。
4)、企業(yè)填報(bào)時(shí)間。我市企業(yè) 調(diào)查
的時(shí)間已基本符合調(diào)查制度的要求，但個(gè)別企業(yè)為方便自己，把報(bào)表同別的時(shí)間相近的專業(yè)報(bào)表同時(shí)上報(bào)，致使上報(bào)時(shí)間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過我們反饋和提醒，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。
5)、縣級(jí)企業(yè)報(bào)表中有時(shí)表現(xiàn)為企業(yè)家對(duì)報(bào)表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，導(dǎo)致報(bào)表出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤。以后的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過聯(lián)絡(luò)員對(duì)企業(yè)的宣傳來提高報(bào)表質(zhì)量。
三、本次自查工作的啟示
通過本次 調(diào)查質(zhì)量自查自糾活動(dòng)，我們進(jìn)一步認(rèn)清了 工作中所存問題及引起問題的根源，對(duì)我們以后的工作提出了新的要求。此次活動(dòng)對(duì)我們的工作也有一定的啟示作用：
1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過幫企業(yè)解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問題來提高企業(yè)對(duì)調(diào)查的支持度。
2)、加強(qiáng)資料開發(fā)，提高 調(diào)查的社會(huì)影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會(huì)地位。
3)、我們所采取的 調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過他們來進(jìn)一步提高企業(yè)的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
根據(jù)公司要求，為了掌握今年我?guī)燧爡^(qū)粳稻谷和黃玉米的質(zhì)量情況，做好收購工作，合理安排儲(chǔ)糧，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)儲(chǔ)糧提供信息。我?guī)煊?0月8日至11日，由倉儲(chǔ)主任親自帶隊(duì)進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：
1、糧食產(chǎn)量情況?！痢良Z庫位于××糧食主產(chǎn)區(qū)，輻射周邊××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)及緊臨的××部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，屬糧食主產(chǎn)區(qū)，糧食種植面積較大，糧食產(chǎn)量較高。經(jīng)調(diào)查，2018年轄區(qū)內(nèi)糧食種植面積比去年有所增加，種植品種主要是玉米和水稻，預(yù)計(jì)糧食產(chǎn)量較去年也要有較大增長(zhǎng)。玉米產(chǎn)量在10萬噸左右，商品量在8萬噸左右；水稻產(chǎn)量在2萬噸左右，商品量1.5萬噸。
2、質(zhì)量情況。稻谷自然水份最高19.0%，最低15.0%，一般16.0-17.0%。出糙率最高80.7%，最低75.0%，一般77-79%。整精米率最高55-66%，最低50%，一般60%。不完善粒最高2.6%，最低2.3%，一般2.4%。雜質(zhì)最高0.8%，最低0.5%，一般0.7%，同標(biāo)準(zhǔn)水分千粒重最高47g,一般43g,最低41g。
針對(duì)11月20號(hào)我司N91-6材料結(jié)構(gòu)粘合錯(cuò)誤，此次事故。我司高度重視，并對(duì)此次事故進(jìn)行了深入分析，整改措施如下
原因分析：由于新工人對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)認(rèn)知層度不夠疏忽大意，導(dǎo)致N91-6結(jié)構(gòu)粘合錯(cuò)誤，車間檢驗(yàn)工作監(jiān)督不及時(shí)，未發(fā)現(xiàn)。導(dǎo)致不良產(chǎn)品流出。
短期改善對(duì)策：貴司反饋質(zhì)量問題后，我司高度
重視，積極配合，并立即安排人員返工翻包，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品以及貴司庫存產(chǎn)品進(jìn)行了全面檢查。并對(duì)相關(guān)責(zé)任人由上至下進(jìn)行處罰，以及一系列教育。除此之外在工藝上的防護(hù)措施加以改進(jìn)防止此類事故再次發(fā)生。
一、加快電廠脫硫步伐。
二、繼續(xù)淘汰燃煤鍋爐。依法劃定高污染燃料禁燒區(qū)，對(duì)禁燒區(qū)范圍內(nèi)的燃煤爐灶（集中供暖鍋爐除外）逐個(gè)進(jìn)行調(diào)查，能改為集中供熱、天然氣等清潔能源的，限期改為清潔能源，因條件不具備暫不能改造的，采取相應(yīng)措施，防止冒黑煙等違法現(xiàn)象發(fā)生。
三、控制機(jī)動(dòng)車尾氣污染。盡快建成機(jī)動(dòng)車環(huán)保檢測(cè)線，認(rèn)真落實(shí)機(jī)動(dòng)車尾氣的年檢、路檢、抽檢制度，禁止超標(biāo)排放車輛上路行駛；逐步將超標(biāo)排放的柴油車改為雙燃料汽車；搞好道路車輛管制和疏導(dǎo)，減少車輛堵塞現(xiàn)象的發(fā)生。
四、提高城市集中供熱率。加快供熱管網(wǎng)建設(shè)步伐，增加城市集中供熱面積。
五、控制城市揚(yáng)塵污染。加強(qiáng)對(duì)城市建設(shè)、道路和拆遷施工等工程的環(huán)境監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)灰沙遮掩、地面、道路灑水等降塵措施；對(duì)運(yùn)輸沙土、建筑垃圾及生活垃圾的車輛必須采取密閉或其它防護(hù)措施；加強(qiáng)城區(qū)綠化，減少市區(qū)地面，降低地面塵土，對(duì)揚(yáng)塵較重的路段，落實(shí)灑水降塵措施。
我，現(xiàn)成型機(jī)臺(tái)主手操作崗位，半年來以公司、分廠的各項(xiàng)方針、目標(biāo)為指引，在車間、班組的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，狠抓機(jī)臺(tái)各項(xiàng)管理，文明建設(shè)，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，較好地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，主要工作如下：
一、牢固樹立質(zhì)量第一，安全為先的思想意識(shí)。目標(biāo)管理成效明顯，質(zhì)量指標(biāo)高標(biāo)主完成，我機(jī)臺(tái)人員始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的思想理念，平時(shí)積極參加分廠、班組組織的各項(xiàng)工藝培訓(xùn)、質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)其它機(jī)臺(tái)出現(xiàn)的病疵，針對(duì)本機(jī)臺(tái)認(rèn)真分析、吸取教訓(xùn)，熟記成型工藝要決，掌握并運(yùn)用到實(shí)際操作之中，不明之處及時(shí)請(qǐng)教工藝大組長(zhǎng)，真正做到防范于未然，其中三、四月份質(zhì)量綜合二次合格率均在99.75以上，高標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)！
二、切實(shí)做好“5S”工作，努力提高現(xiàn)場(chǎng)文明水準(zhǔn)。有人說“上班來，做好質(zhì)量、產(chǎn)量就行了，搞“5S”只是形式主義，我不這么認(rèn)為“5S”工作與質(zhì)量息息相關(guān)，同時(shí)質(zhì)量管理也包括“5S”活動(dòng)，搞好“5S”是做好質(zhì)量的前提，也是一個(gè)企業(yè)的形象！本機(jī)臺(tái)人員密切協(xié)作，分工明確，接班后對(duì)機(jī)臺(tái)周圍及角落都進(jìn)行徹底清掃，由輔助負(fù)責(zé)，主手二段分別做好首檢、自檢工作，當(dāng)班之內(nèi)進(jìn)行保持：物料嚴(yán)格按要求擺放，全機(jī)臺(tái)養(yǎng)成良好的素養(yǎng)，同時(shí)利用物料脫節(jié)、機(jī)修時(shí)段徹底清理設(shè)備衛(wèi)生，有效地保證了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔有序！
加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化操作，努力提高段面分析合格率，一年來，公司大力推行工藝整頓、質(zhì)量過程控制、效以來，通過一系列學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，我機(jī)臺(tái)人員：
一、思想徹底轉(zhuǎn)變，由過去的要我做，變成現(xiàn)在的我要做，機(jī)臺(tái)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，生產(chǎn)效率、工藝質(zhì)量水平明顯得到提升，加強(qiáng)自我行為規(guī)范，尤其在設(shè)備精度上，對(duì)一切影響質(zhì)量安全的，急時(shí)叫修，始終堅(jiān)持每周一次的設(shè)備信息反饋制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，有效確保設(shè)備的完好率，工藝參數(shù)的合格率、準(zhǔn)確率，現(xiàn)場(chǎng)操作始終嚴(yán)格按照工藝要求，努力控制在公差范圍，對(duì)前工序的不合格制品一律拒絕使用，及時(shí)聯(lián)系大組長(zhǎng)處理，切實(shí)加強(qiáng)自檢、首檢、互檢工作，產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步穩(wěn)定提升，段面分析總分均能達(dá)到優(yōu)秀以上！
