時間：2023-03-08 15:31:45
序論：在您撰寫保密工作責任書時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一、所有干部職工要從講政治的高度充分認識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理”的原則。
二、臺站負責人為本單位保密工作第一責任人，全面負責我臺的保密工作。要認真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及各項決議。
三、要進一步建立健全本單位保密工作組織機構(gòu)，要結(jié)合實際認真執(zhí)行中心的相關保密管理規(guī)章制度，落實保密工作責任制和責任追究制，真正把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。
四、切實做到把保密工作與我臺黨務、行政、機房工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。
五、要結(jié)合我臺實際，對人員開展經(jīng)常性的保密教育和保密培訓，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
六、依照保密法規(guī)，認真做好計算機及辦公自動化設備、存儲介質(zhì)、載體、保密要害部門部位的保密管理，按規(guī)定銷毀相關有密級及超過保密期限的文件
七、要堅持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對保密工作防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存事項。
(二)不攜帶載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)。
(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀載體時嚴格遵守中心規(guī)定，不使用計算機連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機處理信息。
(四)計算機應當設置用戶口令和屏?？诹睢?/p>
(五)不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息，妥善保管相關的文件和資料，不得對其復制、仿造等。
(六)調(diào)離崗位的，離崗時主動及時清退文件、資料、移動存儲介質(zhì)等載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。
八、要積極配合中心保密工作檢查，同時要經(jīng)常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
九、臺站對保密工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領導和相關責任人的責任。
十、本責任，！書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責任人雙方各執(zhí)一份。
責任人(簽章)：
一、本責任書保密主管部門為XXXXXX；保密責任單位為XXXXXX；保密的內(nèi)容為國家有關法律法規(guī)確定的涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的資料、信息、圖件及相關技術(shù)資料等。提供單位為XXXXXXXXX。
二、保密責任單位已被告知并承諾按照上述法律法規(guī)的規(guī)定，對XXXXXX提供的資料有責任進行有效管理，切實做好安全保密工作。
三、保密責任單位所申請使用的資料或資料的秘密等級為：XXXX機密級。保密責任單位聲明已具備獲取相應密級資料的條件，并對本單位所提供信息的真實性負全部責任。
四、資料僅限于本單位使用，不得擅自復制、轉(zhuǎn)讓或者轉(zhuǎn)借。未經(jīng)批準單位的書面許可，保密責任單位不得以任何形式向包括承擔單位在內(nèi)的第三方提供副本。
五、資料存放設施與條件應符合國家保密、消防及檔案管理的有關規(guī)定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相應的證明材料。
六、申請使用單位被撤銷或合并時，應當將資料移交給承擔其原職能的機關、單位或上級機關，并履行登記、簽收手續(xù)。
七、保密責任單位向承擔單位提供資料，應比照本保密責任書與承擔單位另行簽訂安全保密責任書。
八、保密責任單位有責任和義務進行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實各項保密措施，使有關人員知悉與其工作有關的保密范圍和各項保密制度；支持、配合保密主管部門做好資料的保密檢查工作。
九、本責任書自簽訂之日起生效。
十、本責任書一式三份，分別由保密主管部門、資料分發(fā)管理單位、保密責任單位存檔備查。
申請使用單位（簽章）
負責人（簽字）：
一、本責任書保密主管部門為_________________;保密責任單位為_________________;保密的內(nèi)容為國家有關法律法規(guī)確定的涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的資料、信息、圖件及相關技術(shù)資料等。提供單位為_________________。
二、保密責任單位已被告知并承諾按照上述法律法規(guī)的規(guī)定，對_________________提供的涉密資料有責任進行有效管理，切實做好安全保密工作。
三、保密責任單位所申請使用的資料或資料的秘密等級為：_________________機密級。保密責任單位聲明已具備獲取相應密級資料的條件，并對本單位所提供信息的真實性負全部責任。
四、涉密資料僅限于本單位使用，不得擅自復制、轉(zhuǎn)讓或者轉(zhuǎn)借。未經(jīng)批準單位的書面許可，保密責任單位不得以任何形式向包括承擔單位在內(nèi)的第三方提供副本。
五、涉密資料存放設施與條件應符合國家保密、消防及檔案管理的有關規(guī)定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相應的證明材料。
六、申請使用單位被撤銷或合并時，應當將涉密資料移交給承擔其原職能的機關、單位或上級機關，并履行登記、簽收手續(xù)。
七、保密責任單位向承擔單位提供涉密資料，應比照本保密責任書與承擔單位另行簽訂安全保密責任書。
八、保密責任單位有責任和義務進行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實各項保密措施，使有關人員知悉與其工作有關的保密范圍和各項保密制度;支持、配合保密主管部門做好涉密資料的保密檢查工作。
九、本責任書自簽訂之日起生效。
十、本責任書一式三份，分別由保密主管部門、資料分發(fā)管理單位、保密責任單位存檔備查。
申請使用單位(簽章)_________________
負責人(簽字)：_________________
經(jīng)手人(簽字)：_________________
20____年____月____日
保密工作目標責任書范本
機關單位保密工作責任書范本
企業(yè)保密工作目標責任書
涉密人員保密工作責任書模板
公司保密工作目標責任書
信息安全保密工作目標責任書
資料保密工作責任書模板
機關單位保密工作責任書2篇
一、各級領導和各級組織要從講政治的高度充分認識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理”的原則。
二、各單位黨政負責人為本單位保密工作第一責任人，全面負責本單位的保密工作。要認真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及學校保密委員會的各項決議。
三、各單位要進一步建立健全本單位保密工作組織機構(gòu)，要結(jié)合實際完善本單位的保密管理規(guī)章制度，認真落實保密工作責任制和責任追究制，真正把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。
四、各單位要切實做到把保密工作與本單位黨務、行政、教學、科研工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。
五、要結(jié)合本單位實際，對本單位人員和廣大師生員工開展經(jīng)常性的、形式多樣的保密教育和保密培訓，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
六、依照保密法規(guī)，認真做好本單位各項業(yè)務所產(chǎn)生的國家秘密事項的密級確定及變更、計算機及辦公自動化設備、存儲介質(zhì)、載體、保密要害部門部位的保密管理。
七、嚴格依照有關規(guī)章制度，做好出國(境)、引進人才、、信息載體交流等保密審查審批工作。
八、要堅持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對保密工作技術(shù)防范投入力度，確保本單位計算機及辦公自動化、存儲介質(zhì)、載體、要害部門部位的安全。
九、要積極配合校保密辦的工作檢查，同時要經(jīng)常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
十、學校對保密工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領導和相關責任人的責任;對嚴格執(zhí)行保密法規(guī)、保密措施有力、未發(fā)生失泄密案件的，依照《西安電子科技大學保密獎懲規(guī)定》給予表彰獎勵。
十一、本責任書兩年一簽，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
西安電子科技大學保密委員會(章) 負責人：
年 月 日
責任單位(章) 責任人：
關鍵詞：責任制；責任體系；分解；落實；保密管理
保密工作是黨和國家一項政治性、全局性和戰(zhàn)略性工作，保密工作事關國家安全和利益，也事關企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。四川愛克迅安防消防工程有限公司面對不斷發(fā)展特別是承擔越來越多工程項目的業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，在持續(xù)強化保密管理工作的同時，更加敏銳地認識到，保密工作重在責任落實?；谶@樣強烈的責任感和使命感，公司更進一步建立健全了保密工作責任制體系，將保密責任層層分解，科學落實，通過責任制這個抓手來推進企業(yè)各項工作的落實，防范發(fā)生泄密事件，提升安全保密管理水平，使企業(yè)保密工作真正步入了長效管理的軌道。
1 明確職責，理順責任關系，規(guī)范管理行為，健全責任體系
按照“業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，公司實行了“保密工作領導小組監(jiān)督指導，各部門分級負責”的保密責任制。分級的原則是：公司法定代表人、公司保密總監(jiān)、公司分管業(yè)務領導、部門經(jīng)理、一直到具體工作人員對保密工作分級負責，層層分解，逐級落實保密工作責任。公司明確規(guī)定了法定代表人、公司保密總監(jiān)、公司分管業(yè)務領導、部門經(jīng)理、保密管理人員、人員、普通員工的保密職責。確立了法定代表人是公司保密工作的第一責任人，負全面領導責任；保密總監(jiān)對公司保密管理工作負直接領導責任；公司分管領導對分管業(yè)務工作的保密管理負直接領導責任；部門經(jīng)理對本部門保密工作負具體領導責任；人員及員工對本崗位保密工作負直接責任；形成了層次分明、職責明確、逐級負責的保密責任體系。
為保證保密責任體系的實施和責任制的落實，公司建立健全了保密組織機構(gòu)，充實加強了公司保密工作領導小組成員隊伍，建立了領導責任制分工管理工作機制，即在公司保密工作領導小組統(tǒng)領下，專門設立了保密管理機構(gòu)和四個保密工作專項領導小組，分別為“保密管理辦公室”、“定密工作領導小組”、“人員界定審查工作領導小組”、“信息系統(tǒng)及信息設備保密管理工作小組”和“保密風險評估工作領導小組”。每個領導小組都制定了相應的審核審批工作規(guī)則和程序，每個小組成員都承擔著不同層面的保密工作領導職責，分工明確，責任到人，實現(xiàn)了對公司保密工作的動態(tài)管理，做到事項有領導負責審批、有專業(yè)人員管理審核、有制度約束、有辦事流程、有措施保障，形成了公司信息、人員、活動等都有相關領導小組主抓、有保密管理辦公室組織協(xié)調(diào)、有業(yè)務部門齊抓共管的保密工作新格局。嚴密的保密組織機構(gòu)保證了黨和國家保密各項方針政策和省市保密局的各項工作部署能夠得到貫徹和落實，也保證了保密工作責任制能夠落實到公司每項工作和每一級責任人。
2 層層簽訂保密責任書，壓力傳遞，責任落實到每個崗位、每個人員
為進一步深化保密工作責任制的落實，公司每年與各級人員簽訂保密責任書，內(nèi)容也隨著保密工作情況的變化和實際需要不斷補充和完善。公司簽訂保密責任書工作分為四個層次：公司保密工作領導小組與各保密專項工作領導小組簽訂保密責任書；公司保密工作領導小組與保密要害部門、部位簽訂保密責任書，各保密要害部門、部位責任人又與該要害部位工作人員簽訂保密責任書；公司保密工作領導小組與項目組簽訂保密責任書，項目組責任人又與該項目組全體成員簽訂保密責任書；公司保密工作領導小組與每個人員簽訂保密責任書和保密協(xié)議。通過層層簽約，明確了各級各類人員的保密責任，使保密責任制落實到每一個崗位，每一個工作人員。
3 責任考核，責任追究，獎懲兌現(xiàn)，是責任制順利實施的重要保障
責任考核是責任制的重要環(huán)節(jié)。公司制定了保密工作責任考核細則和評分標準，由公司行政管理部門和保密管理辦公室組織實施，分級考核。公司保密工作領導小組對法定代表人、保密總監(jiān)、公司分管領導進行考核；保密管理辦公室對各部門負責人及人員進行考核；各部門負責人對本部門所有員工進行考核。將保密工作情況和保密責任制履職情況納入公司績效管理綜合考評。
責任追究是責任制能否順利實施的關鍵。公司責任追究制度中明確規(guī)定了追究領導責任、追究管理責任、追究直接責任人的三類責任追究情況。有失職、瀆職行為致使公司或分管業(yè)務工作中發(fā)生泄密事件，或存在重大保密隱患整改不力導致發(fā)生泄密事件等，要追究公司第一責任人和分管領導責任；保密管理工作人員不認真履行監(jiān)督職責造成嚴重后果的，追究管理責任；因個人違反保密規(guī)定造成嚴重后果的，追究直接責任人的責任。責任追究形式：一是給予通報批評，二是給予警告、撤職、開除的處分，三是構(gòu)成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
嚴格兌現(xiàn)獎懲是落實責任制的重要措施。公司將保密責任考核以分值形式轉(zhuǎn)化為對各級人員的考核等級，并把考核結(jié)果直接與領導的收入、晉職晉級、評先評優(yōu)掛鉤，直接與每個員工的績效獎金收入、評先評優(yōu)掛鉤。對認真履行保密職責、成績突出的部門及個人給予表彰和獎勵，對保密工作較差、責任制落實不到位的部門及個人給予處罰。
通過責任考核，責任追究，獎懲兌現(xiàn)，極大地發(fā)揮了責任制的保障性作用。
4 結(jié)束語
綜上所述，四川愛克迅安防消防工程有限公司在實施保密責任制體系和落實保密責任制過程中，采取了切實有效的方法和措施，把原則責任變成具體責任，增強了各級人員的保密責任意識。通過科學落實保密工作責任制，將公司保密管理工作不斷做實、做深、做強，創(chuàng)出了保密工作的新局面，推動公司保密工作的全面發(fā)展，為維護國家秘密安全不斷作出新的貢獻。
公安民警保密責任書【1】
為了進一步加強全市公安機關的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件的發(fā)生，根據(jù)國家和上級有關要求，特制訂本責任書：
一、切實加強本單位對保密工作的領導，落實保密工作責任制，堅持保密工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，保證本單位各項保密工作措施落實到位，確保不發(fā)生失泄密事件的發(fā)生。
二、及時傳達貫徹上級有關保密工作的方針、政策、法規(guī)和文件，要將上級有關保密工作規(guī)定的十不準和十必須在內(nèi)部會議室張貼上墻，便于民警對照學習;要經(jīng)常性地、有計劃地在全體民警和輔助人員中間開展保密法制宣傳教育，加強在新形勢下的公安計算機網(wǎng)絡保密安全教育，增強廣大民警的保密觀念。
三、要嚴格對聘用人員的安全保密教育和管理。要在政治上、思想上、作風上進行嚴格審查把關，確保可靠、可信、可用。嚴格實行領導責任制，按照誰聘用、誰負責的原則，堅持嚴格管理、嚴格教育、嚴格要求、嚴格監(jiān)督。
四、要嚴格加強對合作單位及其人員的安全保密監(jiān)管。對有機會接觸公安秘密事項的合作單位及其人員，要強化安全保密教育和監(jiān)管工作，將安全保密方面的要求作為合作的前置條件，嚴格簽署安全保密協(xié)議，認真落實其擔負的安全保密責任和義務。對一些單位、工程、系統(tǒng)的建設，必須由市局保密部門認定的具有資質(zhì)的單位承擔。
五、要嚴格執(zhí)行各項安全保密制度。各單位要把落實各項安全保密規(guī)章制度、執(zhí)行安全保密紀律作為一件大事來抓，認真對照各項安全保密規(guī)章制度的要求，集中檢查整改本單位保密工作中存在的突出問題，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各類違規(guī)行為，將失密泄密的苗頭克服在萌芽狀態(tài)，以確保國家和公安工作的秘密。
所有公安網(wǎng)用戶必須嚴格落實四個嚴禁，嚴格遵守八條紀律。四個嚴禁是：
(一)嚴禁在非網(wǎng)絡和計算機上存儲、傳輸和處理信息;
(二)嚴禁在計算機硬盤內(nèi)存儲絕密級信息;(三)嚴禁將工作用計算機和移動存儲介質(zhì)擅自帶離工作場所;(四)嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)上使用移動存儲介質(zhì)。八條紀律是：
(一)不準在公安網(wǎng)上一機兩用
(二)不準在公安網(wǎng)上編制或傳播計算機病毒等破壞程序;
(三)不準在公安網(wǎng)上建立與公安工作無關的網(wǎng)站、網(wǎng)頁和服務;
(四)不準在公安網(wǎng)上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關的信息;
(五)不準擅自對公安網(wǎng)進行掃描、探測和入侵公安信息系統(tǒng);(六)不準越權(quán)訪問、違規(guī)使用公安信息資源;
(七)不準私自允許非公安人員接觸和使用公安網(wǎng)和信息;
(八)不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗公安網(wǎng)絡和信息安全保密檢查。
六、以上紀律要求，各責任單位必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，必須做到令行禁止。如因疏于職守、疏于管理、疏于監(jiān)督等，致使本單位發(fā)生失泄密事件的，分局將依照上級規(guī)定嚴肅進行查處;造成嚴重后果的，堅決依法依紀追究責任。
本責任書一式兩份，責任單位和分局各執(zhí)一份。
責任單位：(蓋章)
責任人：(簽字)
虎丘公安分局(蓋章)
_____年_____月_____日
公安民警保密責任書【2】
為了使保密工作落到實處，確保國家和警務工作秘密的安全，維護國家和警務工作的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《人民警察保密守則》及相關保密規(guī)定，特簽訂本保密責任書。
一、本人作為要害部門、部位人員，愿意嚴格履行下列保密義務和責任：
(一)本人對因工作需要所掌握的國家和警務工作秘密事項負有保密責任，嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和公安部相關保密規(guī)定及學院保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家和警務工作秘密的安全。
(二)嚴格遵守國家和警務工作秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復制、保存、銷毀等方面的保密規(guī)章制度。
(三)組織、參加會議時不帶無關人員進入會議場所，嚴格會議文件的保密管理。
(四)在新聞出版、信息交流、學術(shù)活動中，不擅自涉及國家和警務工作秘密，不引用涉及國家和警務工作秘密的內(nèi)容，不擅自將涉及國家和警務工作秘密的內(nèi)容寫入自己的著作、論文、稿件中。
(五)不在私人交往、私人通信中涉及國家和警務工作秘密。不在公共場所談論國家和警務工作秘密。不在無保密保障的電話、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家和警務工作秘密，不帶無關人員進入保密要害部門、部位。
(六)不私自出國(境)。經(jīng)批準因公或因私出境時，嚴格遵守保密法紀。
(七)不擅自離職。經(jīng)批準離職時，要履行保守國家和警務工作秘密的義務。
(八)自己發(fā)生泄密事故時，立即采取補救措施及時向本單位報告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國家和警務工作秘密時，立即予以制止，并及時報告學院保密辦公室或保密委員會。
(九)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。
(十)若違反本規(guī)定，愿承擔相應責任。
二、保密要害部門、部位負責人應認真履行職責，為本部門、部位人員履行職責提供必要的保證。
三、本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和學院有關規(guī)定執(zhí)行。
四、本《保密責任書》自雙方簽字之日起生效。
五、本《保密責任書》一式3份，簽字方各執(zhí)1份，存檔1份。
保密單位：
崗位：
人員簽字：
____年____月____日
單位負責人簽字：
____年____月____日
公安民警保密責任書【3】
為加強本單位的管理，督促有關工作人員切實履行保密工作職責，認真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關于保密要害部門、部位保密管理實施細則(試行)的要求》本單位保密工作領導小組(甲方)與工作人員(乙方)簽訂如下保密責任書。
一、甲方責任：
1、承擔保密(要害)部門、部位管理的第一責任，帶頭學習和執(zhí)行有關保密法律法規(guī)和規(guī)章制度。
2、及時與乙方簽訂保密責任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況。
3、定期對保密環(huán)境和載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。
5、因履行職責不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔直接領導責任。
二、乙方責任：
1、切實履行本職崗位保密工作職責，認真做好各項保密工作。
2、認真貫徹落實保密法律法規(guī)和本單位保密規(guī)章制度，嚴格遵守保密紀律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關人員。
3、自覺接受保密教育和培訓，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。
4、自覺接受對遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。
5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設施，確保正常運轉(zhuǎn)。
6、未經(jīng)批準不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應自覺接受脫密期管理，并與所在機關、單位簽訂保密承諾書。
7、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。
8、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;
9、未經(jīng)單位批準，不擅自發(fā)表涉及及未公開工作內(nèi)容的文章、著述。
本人發(fā)生泄密，應及時采取補救措施，積極配合調(diào)查，自覺接受黨紀政紀處分以及刑事處罰。本責任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)
一、嚴格落實責任
（一）加強組織領導
我部領導對保密工作高度重視，始終貫徹“國家利益高于一切，保密責任生重于泰山”這一保密工作宗旨，明確了保密責任，確保保密工作安全順利開展。
（二）簽訂保密責任書、承諾書
年初，制定了年度保密工作責任書，明確了保密責任及泄密將承擔的責任；單位負責人與內(nèi)勤了年度保密工作責任書；部門所有人員簽訂了保密承諾書。
每季度召開一次會議并對涉密工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
二、強化宣傳教育
加強保密教育，增強保密經(jīng)驗，是做好保密工作的前提和基礎，對此，我部高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，促使大家自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可?！?、“有密難?！钡儒e誤認識。
三、 嚴格保密管理
對我部門電腦及涉密文件提出明確要求，責任落實到人，辦公電腦全部設立密碼，并且明確“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”等保密工作要求，確保通訊渠道的保密性和安全性。
嚴格按照辦公室對業(yè)務人員使用計算機的界定，凡涉密計算機禁止鏈接互聯(lián)網(wǎng)或使用非涉密的移動存儲介質(zhì)，在非涉密計算機中嚴禁存儲涉密數(shù)據(jù)資料，防止涉密信息泄露。
打印涉密文件資料，一律在辦公室指定的內(nèi)網(wǎng)計算機上打印、堅決杜絕移動存儲設備在涉密計算機與非涉密計算機中相互使用。
四、實行泄密責任追究
凡是經(jīng)本單位的崗位責任人，領導干部在工作檢查中發(fā)現(xiàn)工作人員違反保密工作的行為，未造成重大損失或嚴重的社會影響的，由主要負責人對當事人進行誡勉談話，并記錄在案，在本單位年度考核工作中，不能評為優(yōu)秀等次。
凡本單位工作人員在工作中發(fā)生嚴重泄密事件，被上級保密主管部門通報或者要求追究的，將啟動責任追究程序，追究相關人員的行政責任，刑事責任。
