時(shí)間：2023-03-08 15:31:15
序論：在您撰寫離退休工作匯報(bào)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)
今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎(chǔ)工作入手，借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。
一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計(jì)算機(jī)內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個(gè)專業(yè)文件夾，使各類材料、報(bào)表按性質(zhì)分類儲(chǔ)存，實(shí)現(xiàn)了處內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)化管理。
二是實(shí)現(xiàn)了上報(bào)材料正規(guī)化。無論是什么材料或報(bào)表，都統(tǒng)一經(jīng)過計(jì)算機(jī)處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認(rèn)真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當(dāng)簡練，按標(biāo)準(zhǔn)要求打印上報(bào)。如：對(duì)外宣傳報(bào)道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報(bào)的各類請(qǐng)示匯報(bào)件等文字材料。
三是初步統(tǒng)計(jì)全年共完成各類復(fù)合文檔58個(gè)，近萬字。主要有：報(bào)道類材料14個(gè)、房補(bǔ)類材料5個(gè)、通訊類材料8個(gè)、簡歷類材料5個(gè)、總結(jié)請(qǐng)示類11個(gè)、各類名單表13個(gè)等。
四是實(shí)現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費(fèi)分類管理、審核統(tǒng)計(jì)的計(jì)算機(jī)程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷的明細(xì)情況都能在計(jì)算機(jī)內(nèi)查找到。
二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平
（一）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來，我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義初級(jí)階段我國對(duì)內(nèi)對(duì)外政策、總書記在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報(bào)告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實(shí)黨的十七大精神貫穿到實(shí)際工作中去，對(duì)老干部工作有了新的認(rèn)識(shí)。
一是認(rèn)真學(xué)報(bào)告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學(xué)習(xí)報(bào)告原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，結(jié)合個(gè)人體會(huì)和處里討論意見，起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報(bào)告心得體會(huì)》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。
二是把以人為本落實(shí)到關(guān)心愛護(hù)老干部的具體工作中去。進(jìn)一步落實(shí)好離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的具體要求，幫助離休干部解決實(shí)際困難和問題。
三是充分體現(xiàn)親情化、個(gè)性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機(jī)制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實(shí)現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點(diǎn)和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。
四是建議年為全局“健康年”的設(shè)想。在開展明年全局工作重點(diǎn)大討論中，結(jié)合對(duì)十七大報(bào)告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會(huì)和理解，在年我局是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”年、年是“服務(wù)年”，年又是我國“奧運(yùn)年”的啟發(fā)下，提出了建議年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進(jìn)老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動(dòng)。這項(xiàng)建議經(jīng)過全處同志的完善，并負(fù)責(zé)起草了《五處關(guān)于年全局工作重點(diǎn)的討論紀(jì)要》，后被局里采納。
（二）不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座，通過“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報(bào)告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、“物權(quán)法”講座、中國節(jié)能減排目標(biāo)及政策、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級(jí)報(bào)告的學(xué)習(xí)。使我明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國和我省經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時(shí)期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識(shí)。
三、圍繞全局“服務(wù)年”活動(dòng)，積極作好各項(xiàng)工作
今年是我局的“服務(wù)年”，圍繞“服務(wù)年”工作的重點(diǎn)，在落實(shí)“三個(gè)機(jī)制”、“兩個(gè)待遇”，我主要做了一下工作：
（一）積極完成各類紀(jì)念活動(dòng)。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請(qǐng)了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo)，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊(duì)題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽(yù)。我們4位在職人員又在全委工會(huì)組織的活動(dòng)中成功的復(fù)演，為老干局集體爭了光。
在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個(gè)演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外，還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。
（二）為老劉國保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會(huì)的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項(xiàng)工作，我結(jié)合每張圖片的歷史背景，利用公休時(shí)間，反復(fù)認(rèn)真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿懴碌摹爸刈呗肥俏乙簧钚腋５母惺?，也讓全國人民有同樣的感受和幸福”的深刻感想，為整個(gè)圖片展起草了題為：“紀(jì)念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語，受到了劉老的認(rèn)可。
（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動(dòng)。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，我作了充分的準(zhǔn)備。事前編排好老干部的住宿表，精心準(zhǔn)備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對(duì)行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老干部給與重點(diǎn)關(guān)照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù)，感動(dòng)了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動(dòng)的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫封感謝信，充分表達(dá)了對(duì)委、局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志關(guān)心的感謝之情。
（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補(bǔ)貼100元發(fā)至年底。由于該補(bǔ)貼不在工資序列支出，年機(jī)構(gòu)改革時(shí)被取消。為此，與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持，補(bǔ)發(fā)了年、年兩年的補(bǔ)貼，從年規(guī)范地方性補(bǔ)貼后予以取消。
四、做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作
離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作，是一項(xiàng)比較細(xì)致復(fù)雜的工作，每季度報(bào)銷審核一次，有位老干部一個(gè)季度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)90張，合計(jì)7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計(jì)起來費(fèi)時(shí)費(fèi)力。為確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作準(zhǔn)確無誤，我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費(fèi)原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動(dòng)計(jì)算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報(bào)的離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷信息的準(zhǔn)確性，得到了局財(cái)務(wù)室的認(rèn)可。
全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費(fèi)票據(jù)2215張，合計(jì)醫(yī)療費(fèi)157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（年10月-年9月），通過了省保健辦的審查驗(yàn)收。
五、把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處
針對(duì)老干部的實(shí)際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個(gè)性化服務(wù)，把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處。
離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當(dāng)即就住上院，病情得到及時(shí)治療。
對(duì)身體不好，年事已高的離休老同志，主動(dòng)到家審核醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。
受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號(hào)及行動(dòng)不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。
利用到丹東開會(huì)的時(shí)間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動(dòng)得對(duì)街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。
一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。
六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作
一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風(fēng)采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負(fù)責(zé)的同志當(dāng)好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當(dāng)中。住房貨幣化對(duì)老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴(yán)格，需要填寫的表格比較多，審核的項(xiàng)目比較細(xì)。雖然這項(xiàng)工作不是我分管，為了確保每個(gè)老同志的住房補(bǔ)貼信息準(zhǔn)確無誤，我主動(dòng)幫助錄制各類統(tǒng)計(jì)信息，建立了計(jì)算機(jī)住房補(bǔ)貼信息檔案，和分管同志一起反復(fù)核對(duì)身份證號(hào)、缺房面積等上報(bào)的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時(shí)拿到了住房補(bǔ)貼。
三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強(qiáng)直屬單位的指導(dǎo)工作，對(duì)特困企業(yè)離休干部拖欠費(fèi)用的清理工作以及對(duì)正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計(jì)院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費(fèi)用的確認(rèn)，是當(dāng)前我處工作重點(diǎn)之一。這項(xiàng)工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。
如最近為5個(gè)特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實(shí)十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個(gè)公司的退休人員共有94人，申報(bào)的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時(shí)間緊。由于處內(nèi)分管此項(xiàng)工作的同志和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員對(duì)計(jì)算機(jī)程序軟件不熟練，我主動(dòng)多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息，制成備份盤，按要求及時(shí)完成了上報(bào)任務(wù)。
四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補(bǔ)貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實(shí)了無職務(wù)退休人員退休時(shí)的工資級(jí)別及無職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認(rèn)了王玉良等7位老同志，符合增加生活補(bǔ)貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補(bǔ)貼額。二是重新核實(shí)了離退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)，界定初婚無子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報(bào)的。
七、不足之處與今后努力方向
一是適應(yīng)新時(shí)期為老干部服務(wù)的能力有待加強(qiáng)，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。
二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識(shí)。
一、做好全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
1、市退管辦開展“重陽節(jié)”期間敬老活動(dòng)
尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，年，我市退管辦在“重陽節(jié)”期間開展了敬老活動(dòng)，這既是一種傳統(tǒng)更是市退管辦提升退管工作影響力的需要。退管辦工作人員在重陽節(jié)期間開展了各項(xiàng)尊老敬老活動(dòng)，積極為企業(yè)退休人員做好事、辦實(shí)事。一是要組織開展敬老茶話會(huì)，向退休老同志通報(bào)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取退休老同志對(duì)我市退管工作的意見；二是舉辦了“敬老愛老”文藝匯演。市退管辦在“重陽節(jié)”期間號(hào)召各縣、區(qū)積極組織各街道、社區(qū)退休人員開展豐富多彩、形式多樣的文體娛樂活動(dòng)，活躍節(jié)日氣氛。三是退管辦工作人員積極開展走訪慰問活動(dòng)。我們的走訪慰問對(duì)象以高齡、孤寡、患病的退休人員為重點(diǎn)，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員看望這些老同志，并代以親切的慰問。四是退管辦組織電視新聞報(bào)道活動(dòng)，集中展示了近年來我市退管工作取得的成就。
2、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的形式
將退休人員直接納入街道、社區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù)，是我市退管服務(wù)工作的主要形式。目前，我市絕大多數(shù)企業(yè)退休人員已納入社區(qū)管理，但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)建設(shè)、社區(qū)移交等多方面原因，尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的條件。我們對(duì)自管企業(yè)在過渡期間進(jìn)行了嚴(yán)格審查，并按照省、市退管服務(wù)工作的各項(xiàng)要求，要求這些企業(yè)盡快完善管理服務(wù)的內(nèi)容，規(guī)范退管服務(wù)的形式。并在今年年底對(duì)這些自管企業(yè)的退管服務(wù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，我們對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別歸類，并要求相關(guān)企業(yè)退管機(jī)構(gòu)要認(rèn)真整改。對(duì)于地處偏遠(yuǎn)的企業(yè)，市退管辦創(chuàng)新管理服務(wù)模式，采取模擬社區(qū)管理的措施，加強(qiáng)企業(yè)退管服務(wù)工作，并逐步將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)管理的范疇。從今年10月起，市退管辦在企業(yè)設(shè)立退休人員管理服務(wù)中心，建立起二級(jí)管理服務(wù)站，人員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由市退管辦與企業(yè)共同承擔(dān)。該中心成立后，市退管辦同企業(yè)將在以后的工作中做好退休人員管理服務(wù)工作。
3、提高思想認(rèn)識(shí)，做好退管服務(wù)工作的責(zé)任感、使命感
市退管辦高度重視與做好退管服務(wù)工作，這關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。市各級(jí)勞動(dòng)保障部門、各自管企業(yè)、各街道、社區(qū)廣泛提高思想認(rèn)識(shí)，重視企業(yè)退休人員退管服務(wù)工作，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、履行職責(zé)到位、工作措施到位，并積極爭取各級(jí)黨委政府以及各有關(guān)部門的支持配合，以全面推進(jìn)我市退管服務(wù)工作又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)退管服務(wù)工作的新局面。
二、在解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中找自身差距和問題
年，市有企業(yè)退休人員萬人，已有萬實(shí)行了多種模式的社會(huì)化管理服務(wù)，其中，社區(qū)管理退休人員達(dá)萬人，社區(qū)管理率%。我市退管服務(wù)多項(xiàng)工作走在全省前列，近年來連續(xù)被省廳評(píng)為全省退管服務(wù)工作先進(jìn)單位。我市退管辦在開展解放思想學(xué)習(xí)討論中，將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步，提出要敢于并善于在成績面前找差距、找不足，創(chuàng)造性地開展退管服務(wù)工作。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮(zhèn)），上千個(gè)社區(qū)有待加快推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理；二是三支隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步鞏固拓展，關(guān)愛服務(wù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有待進(jìn)一步做到經(jīng)常化、制度化；三是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)跟不上社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展需要，如已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會(huì)化管理需要研究解決，困擾多年的空掛戶管理難點(diǎn)有待重點(diǎn)突破，區(qū)、縣級(jí)市社會(huì)化管理服務(wù)工作發(fā)展不平衡；四是一些社會(huì)化管理服務(wù)政策滯后，如特殊人員管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范完善；五是街道、社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)力量不足，退管服務(wù)體制機(jī)制有待完善；六是管理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化。為此，廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年中，繼續(xù)堅(jiān)定不移地以“三個(gè)走進(jìn)”、“四個(gè)創(chuàng)新”作為退管服務(wù)的行動(dòng)指南，進(jìn)一步解放思想，抓重點(diǎn)，抓突破，抓落實(shí)，破解五大退管工作難題。
三、以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路、新舉措
市退管辦圍繞“以思想大解放推動(dòng)退管服務(wù)的大發(fā)展”這一主題，以新的發(fā)展理念和創(chuàng)新精神破解發(fā)展難題。市退管辦爭取在以下幾方面取得新突破：
1、已征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員管理服務(wù)要有新
突破。目前，具有市城鎮(zhèn)居民戶籍、已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達(dá)萬人。為適應(yīng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的要求，對(duì)征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員的社會(huì)化管理服務(wù)也要及時(shí)跟上。市退管辦開展了專題調(diào)研活動(dòng)，摸清該類人員基本情況，研究解決“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員社區(qū)管理的建議、辦法、措施。
2、空掛戶退休人員管理服務(wù)要有新突破。針對(duì)社會(huì)化管理空掛戶退休人員由于人戶分離，聯(lián)絡(luò)困難，管理不到位，容易導(dǎo)致重大意外事件發(fā)生的情況，市退管辦在充分調(diào)研后，制定了規(guī)范和完善空掛戶退休人員管理服務(wù)的辦法，要求各區(qū)成立空掛戶退休人員管理服務(wù)專責(zé)組，做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交接，強(qiáng)化管理服務(wù)的十項(xiàng)措施。
3、退管服務(wù)精細(xì)化管理、示范點(diǎn)建設(shè)要有新突破。退管辦培育退管服務(wù)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）達(dá)%以上，力爭%以上的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各區(qū)、縣級(jí)市各有4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）；在已建有個(gè)省級(jí)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，新增、、區(qū)各有一條街（鎮(zhèn)）申報(bào)省級(jí)示范點(diǎn)。打造市屬掛牌企業(yè)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)單位3個(gè)以上。
4、退管服務(wù)三支隊(duì)伍建設(shè)要有新突破。結(jié)合各區(qū)實(shí)際，盡力爭取當(dāng)?shù)卣?cái)政支持，建立本轄區(qū)安老助老員服務(wù)隊(duì)伍；全市退管服務(wù)自管互助服務(wù)小組由目前千多個(gè)萬多人發(fā)展為千多個(gè)萬人以上；社區(qū)義工為老志愿者由目前的萬人發(fā)展為萬人以上。
四、加強(qiáng)退管隊(duì)伍自身建設(shè)
在這一方面，市退管辦主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作：
1、工作作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步提高市退管辦工作人員的使命感和責(zé)任心，退管辦領(lǐng)導(dǎo)要求退管辦專職干部思想要穩(wěn)定，信心要堅(jiān)定，工作要到位。退管辦公室定期聽取退休人員對(duì)退休工作的意見和建議。我們根據(jù)退休人員在生活中的實(shí)際需要，將退管辦所有工作人員的家庭、手機(jī)聯(lián)系電話都予以公布。這一舉措極大地方便了退休人員。
2、崗位職責(zé)規(guī)范及規(guī)章制度建設(shè)。通過崗位設(shè)置及聘任規(guī)定了每一個(gè)崗位的職責(zé)及工作要求。市退管辦制定了《市退管辦工作規(guī)范條例》，使退管工作規(guī)范化、制度化。
3、退休人員信息庫建設(shè)。我們針對(duì)退休人員住址變動(dòng)大，聯(lián)系方式的現(xiàn)狀，市退管辦對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行了較大規(guī)模的完善工作，并將建立特困人員、孤老、高齡及重病人員的專項(xiàng)檔案。
我們會(huì)同縣地處湖南省西南邊陲，懷化市南部，現(xiàn)轄8鎮(zhèn)17鄉(xiāng)，346個(gè)村，15個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?4.2萬。境內(nèi)共有參保企業(yè)98家，實(shí)際參保在職人員4437人，其中退休人員2050人。近年來，隨著國有企業(yè)改革的持續(xù)深入和兼并、破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)的不斷增多，導(dǎo)致一些企業(yè)退休人員形成了上面管不著、單位不想管、街道管不了的“三無”管理局面，其“生、老、病、死”等狀況無法及時(shí)掌握，退休人員與企業(yè)因勞資糾紛而產(chǎn)生的上訪事件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了企業(yè)退休人員的切身利益和企業(yè)的正常生產(chǎn)，成為當(dāng)前影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一個(gè)突出問題。今年4月，我縣被確定為全省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)以來，我們緊緊抓住這一契機(jī)，采取有力措施，精心組建了“會(huì)同縣退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心”（以下簡稱“服務(wù)中心”），并以此為載體，切實(shí)加強(qiáng)管理，積極提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，走出了一條企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。我們的具體做法是：
一、
狠抓“六個(gè)到位”，精心組建“服務(wù)中心”
縣委、縣政府對(duì)開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作高度重視，成立了由分管勞動(dòng)保障的縣委副書記任組長，縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。在組建“服務(wù)中心”的過程中，我們嚴(yán)格按照《湖南省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》的要求，結(jié)合會(huì)同實(shí)際，狠抓了“六個(gè)到位”：
一是機(jī)構(gòu)到位。XX
年5月23日，縣編委作出了《關(guān)于縣企保局加掛“會(huì)同縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心”牌子的批復(fù)》（會(huì)編[XX]5
號(hào)），使“服務(wù)中心”正式成為縣人民政府的下設(shè)機(jī)構(gòu)。與此同時(shí)，我們還在縣城6個(gè)街道居委會(huì)和8個(gè)建制鎮(zhèn)設(shè)立了“勞動(dòng)社會(huì)保障管理服務(wù)站”（以下簡稱管理服務(wù)站），形成了健全的網(wǎng)絡(luò)體系。
二是場地到位?？h財(cái)政及時(shí)調(diào)整預(yù)算支出結(jié)構(gòu)，出資35萬元購買了原地稅局辦公樓作為“服務(wù)中心”的專用辦公場所，面積達(dá)650平方米。并按“服務(wù)中心”硬件建設(shè)的要求，設(shè)立了“老年學(xué)?！奔?個(gè)牌室、2個(gè)健身室、1個(gè)書畫室、1個(gè)閱覽室。另外，還添置了1臺(tái)電腦、2
臺(tái)彩電、1套音像設(shè)備、6個(gè)檔案柜、8套健身器材、30
套課桌、40副牌、XX冊(cè)圖書資料及其它辦公用品。
三是人員到位。根據(jù)縣里文件精神，縣“服務(wù)中心”共配備5名專職工作人員，具體負(fù)責(zé)日常工作的開展。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)站分別由居委會(huì)主任和分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長或副書記兼任站長，并各配備2名專職工作人員。
四是經(jīng)費(fèi)到位。“服務(wù)中心”5名工作人員和縣城6個(gè)街道管理服務(wù)站站長均由縣財(cái)政全額撥款。同時(shí)，XX年縣財(cái)政安排預(yù)算1
萬元作為“服務(wù)中心”的辦公經(jīng)費(fèi)，并保證逐年將有所增加。
五是制度到位。制作了業(yè)務(wù)操作簡易流程圖、機(jī)構(gòu)設(shè)置與機(jī)構(gòu)職能流程圖、個(gè)人帳戶管理示意圖，并把基金征繳、養(yǎng)老金發(fā)放、退休審批的相關(guān)政策、法律公布上墻。制定了“四個(gè)中心”、“一校一室”的各項(xiàng)管理制度，使各項(xiàng)工作真正做到有章可循，有據(jù)可依。
六是職責(zé)到位。根據(jù)設(shè)立的工作崗位，明確了“服務(wù)中心”和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)站工作人員的職責(zé)，實(shí)行掛牌上崗，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
二、按照“六化”要求，全面推行規(guī)范管理
“服務(wù)中心”工作能否真正取得成效，加強(qiáng)管理是關(guān)鍵。設(shè)立“服務(wù)中心”以來，我們按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，大力推行規(guī)范化管理，力求達(dá)到“六化”要求：
一是基本情況信息化。設(shè)立“服務(wù)中心”以后，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)退休人員基本情況的調(diào)查摸底，更加清楚掌握了他們的家庭詳細(xì)住址、聯(lián)系電話、健康狀況、政治面貌以及家屬、直系親屬的情況，建立了專門的數(shù)據(jù)庫，按分區(qū)管理原則，實(shí)行微機(jī)化管理，實(shí)現(xiàn)了快速查詢、統(tǒng)計(jì)、增減。
二是社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。為了延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全服務(wù)體系，我們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)、街道居委會(huì)聘請(qǐng)了素質(zhì)較高且熱心老齡工作的同志擔(dān)任信息員。信息員經(jīng)常組織本轄區(qū)退休人員開展各類活動(dòng)，及時(shí)掌握他們的健康狀況，引導(dǎo)社會(huì)力量為他們提供必要的生活照料和服務(wù)，定期向社保機(jī)構(gòu)提供退休人員的綜合信息。并經(jīng)常向退休人員宣傳社會(huì)保障政策，反映他們對(duì)社會(huì)保障工作的意見和要求。
——在街道（離退休）處三屆十一次員代會(huì)上的工作報(bào)告
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我向大會(huì)作行政工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
一、20__年工作的基本情況
20__年是街道（離退休）處執(zhí)行年，一年來，在“三個(gè)代表”重要思想和公司三屆九次員代會(huì)精神的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司整體工作部署，結(jié)合我處工作實(shí)際，充分發(fā)揮街道后勤服務(wù)職能，抓管理，促服務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)，提形象，保平安，建和諧，促進(jìn)了我處各項(xiàng)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成，服務(wù)質(zhì)量有效提升，社區(qū)穩(wěn)定和諧，群眾安居樂業(yè)，員工收入穩(wěn)定，福利待遇提高，工作環(huán)境改善，全處上下班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、員工心齊，人心思上，各項(xiàng)工作開創(chuàng)了新的局面，出現(xiàn)了新的起色，受到了省、市、公司等上級(jí)部門的充分肯定和認(rèn)可，本年度被省委組織部授予“老干部工作先進(jìn)單位”、新鋼社區(qū)被國家五部委授予“全國學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建示范社區(qū)”稱號(hào)、被省關(guān)工委授予“關(guān)工委宣傳工作先進(jìn)單位”、被市委、市政府授予“五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”，今年開展的“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”精神文明建設(shè)工程獲公司精神文明建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
一、加快兩大建設(shè)，進(jìn)一步完善街道社區(qū)工作機(jī)制
為了做好2萬多離退休養(yǎng)人員和21個(gè)社區(qū)5萬多居民的日常管理和服務(wù)工作，今年我們突出“執(zhí)行年”這一主題，對(duì)照“好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好制度”四好標(biāo)準(zhǔn)，積極建立健全街道工作機(jī)制，推進(jìn)規(guī)范化管理，加強(qiáng)班子建設(shè)，提高員工素質(zhì)，為我處各項(xiàng)工作的順利開展和年初所定目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)提供了有力的保證。
一是加強(qiáng)制度建設(shè)，營造優(yōu)質(zhì)高效的工作環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)制度不完善或不嚴(yán)密的，從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行了充實(shí)、補(bǔ)充和完善，形成了一套內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任明確、行之有效的規(guī)章制度和管理辦法；嚴(yán)格落實(shí)處經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，從嚴(yán)抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任>文秘站:
二是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，樹立街道、社區(qū)工作者良好的服務(wù)形象。結(jié)合公司開展的“嚴(yán)管理、強(qiáng)素質(zhì)、挖潛能、增效益”活動(dòng)、“爭當(dāng)愛廠如家好員工”活動(dòng)等主題活動(dòng)，深入推進(jìn)我處“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”精神文明建設(shè)工程，在干部員工中廣泛開展形勢與任務(wù)教育，積極開展“八榮八恥”主題教育活動(dòng)、“如果我們工作到位了……”大討論活動(dòng)等，引導(dǎo)全處干部員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在各自崗位上愛崗敬業(yè)，爭做貢獻(xiàn)，有效地提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為社區(qū)建設(shè)和構(gòu)筑和諧社區(qū)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，取得了良好的效果。
二、搞好三個(gè)結(jié)合，進(jìn)一步把廣大社區(qū)群眾和離退休養(yǎng)員工的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好
今年以來，我處始終以服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高服務(wù)工作的整體水平，做好日常服務(wù)，抓好實(shí)事工程，贏得了廣大離退休養(yǎng)員工和社區(qū)群眾的好評(píng)。
一是將服務(wù)工作與老干部工作和退休養(yǎng)員工日常管理工作相結(jié)合。確保了老干部政治、生活待遇的全面落實(shí)。全年累計(jì)為離休老干部發(fā)放養(yǎng)老金270多萬余元，走訪慰問老干部217人次，為415位離休干部、副處級(jí)以上干部、高級(jí)職稱人員進(jìn)行健康體檢，為40多位離休老干部送上了生日蛋糕。做好了老干部讀物的征訂工作，組織離休老干部召開公司形勢報(bào)告會(huì)和健康講座，組織老干部參觀了新余市高新開發(fā)區(qū)的新投建工程，受到老同志的一致好評(píng)。做好了退休養(yǎng)員工工資增發(fā)工作和相關(guān)政策宣傳解釋工作，累計(jì)發(fā)放2.5億元；為居住外地的退休員工代報(bào)醫(yī)藥費(fèi)245萬余元；為900多人辦理了轉(zhuǎn)退休手續(xù)；做好了600多名新退養(yǎng)人員的接收建檔工作；為224名53年以前參軍及轉(zhuǎn)業(yè)干部的退休人員增補(bǔ)了生活補(bǔ)貼。
二是將服務(wù)工作與社區(qū)優(yōu)撫工作相結(jié)合。認(rèn)真做好社區(qū)弱勢群體的幫困扶貧工作，為369人發(fā)放了困難補(bǔ)助費(fèi)6萬多元；為95戶家庭辦理了城市最低生活保障金19萬多元；為138人發(fā)放了遺屬定補(bǔ)費(fèi)23萬多元；為74戶家庭申報(bào)了公司幫困基金，全年發(fā)放幫困金4萬多元。做好公司離崗休養(yǎng)員工再就業(yè)服務(wù)工作，成立公司離崗休養(yǎng)員工再就業(yè)服務(wù)站，為離崗休養(yǎng)員工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。自20__年2月27日服務(wù)站成立以來，共接待求職登記人員1000多人，提供就業(yè)崗位1200個(gè)，已成功簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)460人。
三是將服務(wù)工作與社區(qū)精神文明建設(shè)相結(jié)合。積極引導(dǎo)廣大居民群眾參與社區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)，相繼舉辦了“弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀”大合唱、社區(qū)納涼晚會(huì)、戲曲文藝晚會(huì)、省運(yùn)會(huì)健身氣功“五禽戲”展演、“共創(chuàng)和諧社區(qū)”新年演唱會(huì)等大型文藝活動(dòng)，在省運(yùn)會(huì)大型團(tuán)體操表演中新鋼代表團(tuán)榮獲大賽二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展現(xiàn)了新鋼公司和諧文明的良好社會(huì)風(fēng)尚。同時(shí)積極開展中國牌、臺(tái)球、門球、乒乓球、象棋、太極拳等比賽活動(dòng)，豐富群眾業(yè)余文化生活，受到廣大離退休養(yǎng)員工的歡迎。進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生
進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，定期為社區(qū)居民提供多項(xiàng)醫(yī)療保健服務(wù)，全年開展義診服務(wù)100多次，組織健康教育13次，受服務(wù)群20__多人。三、做好四項(xiàng)工作，積極營造安全祥和、穩(wěn)定和諧的社區(qū)環(huán)境
一是做好綜治工作。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，創(chuàng)新聯(lián)防工作思路，調(diào)整充實(shí)社區(qū)聯(lián)防員隊(duì)伍，在山下社區(qū)逐步推廣夜間治安巡邏，有效降低了社區(qū)夜間盜竊案的發(fā)案率，確保了一方平安；加強(qiáng)車棚、水電氣、消防等重點(diǎn)要害的管理，加大檢查和考核力度，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)整改和處理，全年未發(fā)生任何大小事故；打造平安社區(qū)，逐步落實(shí)社區(qū)封閉管理，出臺(tái)社區(qū)車輛停放管理規(guī)定，使社區(qū)大小型車輛做到規(guī)范有序停放，受到群眾的廣泛好評(píng)。
二是做好工作，建立務(wù)實(shí)、高效的工作機(jī)制，認(rèn)真做好排查化解工作，切實(shí)把不穩(wěn)定因素消滅在基層，解決在萌芽狀態(tài)，重點(diǎn)做好老上訪戶和__功等重點(diǎn)人群的管理，配合公司做好特鋼集體上訪員工的疏導(dǎo)和解釋工作，適時(shí)舉辦形勢報(bào)告會(huì)，組織退休養(yǎng)員工參觀公司的技改現(xiàn)場，讓他們了解公司的發(fā)展、支持公司的改革。
三是做好環(huán)境整治工作。城管工作實(shí)行科學(xué)有效的長效管理機(jī)制，定點(diǎn)包干，流動(dòng)巡查，加大了處罰力度，提高了執(zhí)法效率，并以新余市“五車”整治為契機(jī)，對(duì)公司干道的違章行駛、違章停放進(jìn)行了集中整治，暢通了交通，整潔了道路。愛衛(wèi)工作結(jié)合公司愛國衛(wèi)生周活動(dòng)、夏季急性傳染病防治活動(dòng)等，積極開展社區(qū)衛(wèi)生和市場環(huán)境整治工作，確保了生活區(qū)的整潔和市場環(huán)境的健康。市場管理工作在做好日常收費(fèi)的同時(shí)，進(jìn)一步抓好環(huán)境整治和文明經(jīng)營，配合相關(guān)部門嚴(yán)厲打擊欺行霸市、缺斤少兩現(xiàn)象，并以含笑站為試點(diǎn)設(shè)立消費(fèi)者投訴監(jiān)督管理站，取得了良好的效果，居民市場購物環(huán)境得到很大改善。
四是做好計(jì)生工作。加強(qiáng)社區(qū)6500多名流動(dòng)育齡婦女的計(jì)生管理，加強(qiáng)政策宣傳，落實(shí)服務(wù)措施，堅(jiān)持走訪慰問，確保了專干、措施、職責(zé)、服務(wù)“四到位”，今年我們共查處了三起計(jì)劃外懷孕，確保了全年無計(jì)劃外生育。
今年年底，我們還認(rèn)真做好渝水區(qū)人大選舉工作，努力克服社區(qū)外地打工人員多、待業(yè)青年多、社區(qū)人戶分離情況多的工作困難，高效率高質(zhì)量地做好選民登記工作，確保了選舉工作依法、有序、順利進(jìn)行。
20__年我處各項(xiàng)工作取得了較好的成績，這是全處廣大干部、員工團(tuán)結(jié)奮斗、辛勤工作的結(jié)果，是廣大離退休養(yǎng)老同志關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，我代表處黨政，向全處廣大干部員工、向廣大離退休養(yǎng)員工、向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的感謝和崇高的敬意！
同志們，在肯定成績的同時(shí)，也應(yīng)該看到，我們的工作也存在著一些不容忽視的問題，管理和服務(wù)中還存在許多需要完善的地方，主要表現(xiàn)在：一是規(guī)章制度的執(zhí)行力度不大，管理工作不完善，監(jiān)督檢查工作不到位，個(gè)別部門業(yè)務(wù)失誤和差錯(cuò)仍然出現(xiàn)。二是社區(qū)工作者的管理水平和綜合素質(zhì)有待提高，部分工作人員知識(shí)范圍狹窄，工作方式方法陳舊，缺乏創(chuàng)新精神。三是服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)手段老套，特別是社區(qū)活動(dòng)室管理不到位，工作效率較低。四是遵章守紀(jì)自覺性較差，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任感有待提高。五是部門之間相互協(xié)調(diào)不夠，未能形成積極有效的合力。
以上問題全處上下要高度重視，認(rèn)真分析研究，采取有效措施，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，努力把我們的工作做得更好。
二、20__年工作安排
20__年是我處執(zhí)行年的推進(jìn)年，我處要緊緊圍繞公司三屆十一次員代會(huì)精神，結(jié)合街道、社區(qū)工作實(shí)際，始終牢記全心全意為群眾服務(wù)的工作宗旨，以完善內(nèi)部管理，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，以提升員工素質(zhì)，提高工作水平為手段，以創(chuàng)建平安社區(qū)，構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為開創(chuàng)街道、社區(qū)工作新局面和實(shí)現(xiàn)執(zhí)行年新的突破作出貢獻(xiàn)。
工作目標(biāo)
1、確保公司下達(dá)的可控費(fèi)用指標(biāo)不突破；
2、確保街道各項(xiàng)工作跨入省、市先進(jìn)單位行列；
3、確保高質(zhì)量地為廣大離退休（養(yǎng)）人員和社區(qū)居民服務(wù)；
4、確保社會(huì)治安、綜合治理工作全面達(dá)標(biāo)，社區(qū)發(fā)案率下降10；
5、確保無集體上訪和發(fā)生，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定；
6、確保無任何大小安全事故；
7、確保計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)；
8、確保市場經(jīng)營秩序良好，公司主干道整潔、暢通。
（一）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立全局觀念，是搞好一切工作的前提
我們即將進(jìn)行的另一項(xiàng)會(huì)議內(nèi)容是先進(jìn)表彰，今年在我們街道、社區(qū)工作的各個(gè)崗位涌現(xiàn)出許多典型，他們真誠奉獻(xiàn)，熱情服務(wù)，全心全意為群眾做好事實(shí)事，體現(xiàn)了我們街道社區(qū)良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)形象，我們要大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型的模范事跡和崇高精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的實(shí)干精神，開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，通過典型引路，以點(diǎn)帶面，把我處各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平。
要從街道社區(qū)建設(shè)發(fā)展的要求出發(fā)，強(qiáng)化廣大干部員工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，始終把維護(hù)群眾的利益放在工作首位，把群眾滿意作為檢驗(yàn)自身工作的標(biāo)準(zhǔn)，以建設(shè)“滿意型機(jī)關(guān)”、“滿意型科室”、“滿意型居委”、“滿意型站、隊(duì)”、“滿意型員工”為目標(biāo)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“真心、誠心、耐心”的“三心”服務(wù)精神，盡職盡責(zé)地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益，真正當(dāng)好群眾的貼心人。
要結(jié)合公司開展的“嚴(yán)管理、強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)觀念、促發(fā)展”的主題教育活動(dòng)，大力加強(qiáng)對(duì)廣大干部員工的形勢與任務(wù)教育，弘揚(yáng)“革舊鼎新，慎終如始”的新鋼精神，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)
變觀念，團(tuán)結(jié)一致，形成推動(dòng)社區(qū)建設(shè)發(fā)展的合力，為實(shí)現(xiàn)20__年社區(qū)執(zhí)行年上新的突破作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（二）圍繞服務(wù)中心，堅(jiān)持以人為本，是實(shí)現(xiàn)街道工作宗旨的根本體現(xiàn)
為廣大離退休（養(yǎng)）人員和社區(qū)群眾提供更好更快更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)始終是我處全體干部員工一如既往追求的目標(biāo)，是堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾工作宗旨的根本體現(xiàn)。
要做好老干部日常管理和服務(wù)工作，在落實(shí)老干部政治和生活待遇、發(fā)揮老干部作用、組織老干部學(xué)習(xí)、解決老同志實(shí)際困難、豐富老同志業(yè)余生活上下功夫，做到工作細(xì)致，服務(wù)周到，要堅(jiān)持走訪慰問制度，對(duì)老干部做到常走訪、常慰問、常關(guān)心，通過多渠道、多方位的交流互動(dòng)，及時(shí)有效地為他們解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
要深入推進(jìn)社區(qū)扶貧幫困工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶貧幫困政策和辦法，廣泛開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，推進(jìn)“一助一”結(jié)對(duì)服務(wù)活動(dòng)和社區(qū)貧困學(xué)生助學(xué)活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送到困難群眾的心坎上。
要積極籌備成立社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)，認(rèn)真研究和把握新形勢下社區(qū)志愿者服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，研究制定相關(guān)規(guī)章制度和工作措施，大膽創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的吸引力和凝聚力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的有志之士從事社區(qū)志愿者服務(wù)活動(dòng)，營造“我為人人，人人為我”文明和諧的社會(huì)風(fēng)尚。
要切實(shí)做好再就業(yè)服務(wù)工作，繼續(xù)完善和發(fā)揮再就業(yè)服務(wù)站功能，做好就業(yè)信息的收集和宣傳工作，增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目，提高辦事效率，為公司離崗休養(yǎng)員工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
要繼續(xù)開展醫(yī)療衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作，大力推進(jìn)老年人健康檔案建檔工作，積極開展健康教育、計(jì)生服務(wù)、社區(qū)義診等便民服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)工作落到實(shí)處。
（三）創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)檢查考核，是推動(dòng)街道工作的有效措施
服務(wù)是根本，管理是手段，制度是保證。做好新形勢下街道、社區(qū)工作，僅有熱情和干勁還不夠，還須有新方法、新招數(shù)，沒有思路上的創(chuàng)新，工作就會(huì)停頓不前。
我們要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，按照科學(xué)管理的要求，從制約、監(jiān)督、考核、評(píng)議、獎(jiǎng)懲方面入手，進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)行年建設(shè)，確保責(zé)任考核的規(guī)范化和制度化，全面提高街道、社區(qū)工作管理水平。
要從工作實(shí)際和自身特點(diǎn)出發(fā)，分析研究新情況、新問題，探索總結(jié)新規(guī)律、新經(jīng)驗(yàn)，明確創(chuàng)新的工作思路，拿出全新的工作方法，要圍繞創(chuàng)造好業(yè)績、贏得好評(píng)價(jià)的工作目標(biāo)，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)形式，不斷提升服務(wù)工作的水平。
要進(jìn)一步加大考核力度，將落實(shí)責(zé)任制與崗位責(zé)任目標(biāo)相結(jié)合，與年終干部考評(píng)相結(jié)合，按照“誰出錯(cuò)，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)因工作失誤造成影響的，將責(zé)任追究到具體工作人員和科室部門，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布，抓住典型，嚴(yán)肅處理，公開曝光。
要建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，加大規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格檢查，深入檢查，經(jīng)常檢查，要建立部門配合協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，理順內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)良性互動(dòng)，形成既有分工合作，又有協(xié)調(diào)制約的工作機(jī)制，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
（四）完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是做好各項(xiàng)工作的根本
新形勢的發(fā)展對(duì)我們街道、社區(qū)工作提出了更新更高要求，我們要著力在“建設(shè)一支好隊(duì)伍，營造一個(gè)好環(huán)境”上下功夫，從業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德等方面大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)制度，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，領(lǐng)會(huì)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，認(rèn)真貫徹新時(shí)期街道、社區(qū)工作的指導(dǎo)思想，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的法律政策、規(guī)章制度等，學(xué)習(xí)省、市先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和理論素養(yǎng)。
要不斷適應(yīng)新形勢下街道、社區(qū)工作需求，工作中不斷推陳出新，不斷賦予社區(qū)建設(shè)新內(nèi)容，打開社區(qū)管理新局面，要深入社區(qū)研究問題，貼近群眾開展工作，自覺接受群眾監(jiān)督，真心實(shí)意為群眾做實(shí)事辦好事，真正造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、群眾滿意度高的新時(shí)期街道、社區(qū)工作者隊(duì)伍，為全處各項(xiàng)工作的順利開展提供組織保證。
（五）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，促進(jìn)文明管理，是創(chuàng)建平安和諧社區(qū)的基本條件
加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是構(gòu)建和諧社區(qū)的基本條件和重要保障，也是促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的重要途徑。
我們要深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，完善城管工作機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法力度，加強(qiáng)公司主干道、居民區(qū)違章建筑和違章擺攤設(shè)點(diǎn)等的監(jiān)管工作，遏制各類影響廠容廠貌、街容街貌的違章行為，維護(hù)良好的環(huán)境和秩序。
要加大市場管理力度，強(qiáng)化市容保潔，規(guī)范市場秩序，配合有關(guān)部門嚴(yán)厲打擊欺行霸市和缺斤少兩現(xiàn)象，維護(hù)市場公平，營造文明經(jīng)營的市場氛圍；要采取積極有效的管理手段，利用有利的市場條件，不斷擴(kuò)大市場經(jīng)營項(xiàng)目和范圍，實(shí)現(xiàn)市場管理的增收創(chuàng)收。
要做好社區(qū)文明創(chuàng)建工作，廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動(dòng)，深入開展“文明家庭”、“文明樓院”、“文明社區(qū)”等評(píng)選活動(dòng)，大力宣傳推廣好典型、好事跡、好風(fēng)尚，發(fā)揮先進(jìn)典型的說服教育作用，提高社區(qū)居民的文明意識(shí)和社區(qū)意識(shí)，以小家庭的文明和諧帶動(dòng)提升整個(gè)新鋼的文明和諧程度。
今年以來，全縣上下堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，以構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局為目標(biāo)，以“三抓”為突破口，緊緊圍繞“三增一穩(wěn)”、“六個(gè)加快”的總體思路，持續(xù)推進(jìn)“五大戰(zhàn)略”，著力發(fā)展四大產(chǎn)業(yè)，積極實(shí)施“六個(gè)十”重點(diǎn)工程，推動(dòng)全縣整體工作保持了良好的發(fā)展勢頭。至10月底，全縣生產(chǎn)總值完成10.85億元，同比增長14%；地方財(cái)政收入完成3087.2萬元，同口徑增長17.5%；地方固定資產(chǎn)投資完成2.75億元，增長74 %；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成4610元，增長8.9%，農(nóng)民人均純收入完成1287元，增長12%。
（一）積極探索工作重心轉(zhuǎn)移的路子，招商辦工業(yè)，開發(fā)建城鎮(zhèn)，城市經(jīng)濟(jì)支撐功能得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
按照握緊拳頭、重點(diǎn)突破的思路，在抓好農(nóng)村發(fā)展的基礎(chǔ)上，更多地關(guān)注工業(yè)發(fā)展和城市開發(fā)，構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的步伐有所加快。
一是千方百計(jì)拓寬工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間。按照“一企一策、因企施策”的原則，堅(jiān)持民營化取向，通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、依法破產(chǎn)等方式，對(duì)全縣未改制的16戶企業(yè)進(jìn)行全面改革，目前全面完成改制的4戶，正在組織實(shí)施的10戶，討論制定方案的2戶，印務(wù)公司、糖酒副食公司等企業(yè)通過改制盤活，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生了較大變化。以城東工業(yè)區(qū)建設(shè)為核心，多方加快工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，全年共引進(jìn)各類工業(yè)項(xiàng)目17項(xiàng)，已開工10項(xiàng)，到位資金4292萬元。招商引資6000萬元新建了恒興果汁有限公司，建成1.5萬噸濃縮果汁生產(chǎn)線，9月4日正式投產(chǎn)，至目前已收購等外蘋果2.26 萬噸，生產(chǎn)果汁3100噸，完成產(chǎn)值1680萬元，實(shí)現(xiàn)稅金118萬元，增加果農(nóng)收入680萬元。全面盤活現(xiàn)有企業(yè)，扶持啤酒公司、鑫元棉紡織公司、煤礦等重點(diǎn)企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)。至10月底，全縣鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值1.83億元，完成工業(yè)增加值 5707.8萬元，同比分別增長19.5%和 5.9%。
二是科學(xué)規(guī)劃完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施。堅(jiān)持多渠道融資，加快道路、電力、供水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，羅長路、涇崇路改造、二期農(nóng)網(wǎng)改造、二期人飲等建設(shè)工程進(jìn)展順利，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步改善。以完善功能和提升層次為重點(diǎn)，集中實(shí)施了涇崇路改擴(kuò)建、城東小區(qū)開發(fā)、中山林公園建設(shè)、北新街延伸等重點(diǎn)工程?？h城整體形象得到改善。城東住宅小區(qū)今年新開工住宅樓15幢，完成投資2350萬元，新增建筑面積6.6萬平方米。城市北擴(kuò)工程已完成河堤治理，縣城安定大橋動(dòng)工修建。農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)取得較大突破，今年共開工各類小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目91項(xiàng)，已建成70項(xiàng)，完成投資6200萬元。
三是大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持不斷優(yōu)化環(huán)境，放手發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，扶持南北購銷公司、迎春服飾公司等重點(diǎn)民營企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大，吸納溫州客商投資600萬元建辦了全縣最大的萬家和超市。新建的粟園食品廠生產(chǎn)經(jīng)營勢頭較好，荔堡鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)小區(qū)建成千噸蔬菜保鮮庫、肉食加工、杏脯加工生產(chǎn)線。全縣新增個(gè)體戶519戶，新增私營企業(yè)10戶。
四是廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量大力開發(fā)旅游產(chǎn)業(yè)。按照加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、完善景點(diǎn)體系、加快縱深開發(fā)的思路，田家溝生態(tài)風(fēng)景區(qū)“五一”前正式營運(yùn)；王母宮瑤池景區(qū)開發(fā)拉開較大規(guī)模，圣水池建設(shè)等主體工程全面完成；王母宮石窟維修工程開工建設(shè)，溫泉理療中心建成，涇州大云寺博物館建設(shè)項(xiàng)目已簽訂了建設(shè)合同。至10月底，共接待游客24.1萬人（次），旅游業(yè)綜合收入達(dá)到694.3萬元。
（二）認(rèn)真貫徹中央1號(hào)文件精神，全面落實(shí)農(nóng)民增收措施，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有了新的提高。
1、堅(jiān)持推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，持續(xù)推進(jìn)果菜草畜產(chǎn)業(yè)開發(fā)。全縣新建果樹經(jīng)濟(jì)林3.35萬畝，落實(shí)果實(shí)套袋3.06億只,果品總產(chǎn)達(dá)到10.8萬噸。今秋在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃加工型澳洲青蘋基地2.4萬畝，向企業(yè)+基地邁出了步伐。以南北部設(shè)施養(yǎng)殖示范基地建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)種草養(yǎng)畜，全縣完成種草3.2萬畝，飼草留床面積達(dá)到22.97萬畝，新建各類暖棚圈舍1188座，新增暖棚養(yǎng)畜1.32萬頭（口），設(shè)施養(yǎng)畜總量達(dá)到16.2萬頭（口）。種植各類蔬菜7.5萬畝，“涇豐”牌涇早洋芋、脆紅參胡蘿卜、涇州大蔥等蔬菜品牌通過了國家商標(biāo)注冊(cè)。
2、圍繞強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)化服務(wù)，大力建辦產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。高平裕康果品公司、王村果袋廠、荔堡杏脯加工廠等一批產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)先后投運(yùn)，累計(jì)建成生產(chǎn)服務(wù)型、中介流通型、產(chǎn)銷一體型農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織256個(gè)。
3、認(rèn)真落實(shí)糧食直補(bǔ)政策，積極調(diào)動(dòng)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。糧食生產(chǎn)獲得夏秋兩季豐收，全縣糧食總產(chǎn)預(yù)計(jì)達(dá)到13.7萬噸，較去年增長5.5%，其中夏糧總產(chǎn)達(dá)到6.04萬噸，增產(chǎn)4.5%。
4、多方增加農(nóng)民收入，大力開展勞務(wù)輸出。全縣共輸出勞務(wù)人員5萬多人(次)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1.51億元。至10月底，全縣農(nóng)民人均純收入較上年同期增長12%，可望完成全年增收計(jì)劃。
5、持續(xù)加大生態(tài)建設(shè)力度，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。完成退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造9.15萬畝，完成三荒造林7萬畝。全縣恢復(fù)維修水利工程56處，新建人飲工程14處，治理河堤1800米，聯(lián)豐灌區(qū)改擴(kuò)建和易地搬遷項(xiàng)目開工建設(shè)。全面加快小康建設(shè)進(jìn)程，大力推行“生態(tài)型”、“城郊型”、“田園型”、“產(chǎn)業(yè)型”四種發(fā)展模式，全縣新建小康屋1700多戶，改擴(kuò)建4000多戶，形成了黨原丁寨、王村墩臺(tái)、玉都康家、涇明吊堡子等一批生態(tài)文明小康示范村。
（三）切實(shí)落實(shí)發(fā)展抓項(xiàng)目措施，強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)，廣泛招商引資，發(fā)展后勁進(jìn)一步增強(qiáng)。
堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、多元投入、齊抓共管”的思路，拓展前期，加快在建，擴(kuò)大招商，規(guī)范管理，以農(nóng)產(chǎn)品深加工、特色資源開發(fā)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展為依托，共儲(chǔ)備各類項(xiàng)目179項(xiàng)，全年新開工及在建項(xiàng)目65項(xiàng)，完成投資2.36億元。省級(jí)林木良繁中心、五里鋪節(jié)水灌溉、城關(guān)鎮(zhèn)排水排污等項(xiàng)目已全面建成，生態(tài)環(huán)境綜合治理、涇川一中創(chuàng)建省級(jí)示范性高中、農(nóng)村能源工程等項(xiàng)目通過檢查驗(yàn)收，中小學(xué)危房改造、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、小麥條銹病綜合試驗(yàn)站、田家溝壩系工程等項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利。立足現(xiàn)有企業(yè)盤活和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，堅(jiān)持內(nèi)外并舉，多渠道招商引資，廣泛吸納社會(huì)資金，全縣共確定招商引資項(xiàng)目52項(xiàng)，目前到位資金7257萬元。
（四）積極落實(shí)新的財(cái)政政策，加強(qiáng)財(cái)政管理，狠抓財(cái)源建設(shè)，財(cái)政工作運(yùn)行平穩(wěn)。
至10月底，全縣地方財(cái)政收入完成3087.2萬元，占年預(yù)算數(shù)3800萬元的81.2%，全縣一般預(yù)算支出完成11081.6萬元，占調(diào)整預(yù)算數(shù)69%。堅(jiān)持開發(fā)新興產(chǎn)業(yè)，培育后續(xù)財(cái)源，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，新上財(cái)源項(xiàng)目4項(xiàng)，3戶市列重點(diǎn)財(cái)源企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅449.1萬元，同比增長45.4%。依法加強(qiáng)稅收征管，嚴(yán)厲打擊偷逃漏稅行為，基本做到了應(yīng)收盡收，足額入庫。進(jìn)一步調(diào)整理順縣鄉(xiāng)財(cái)政體制，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)罰繳分離制度和專戶儲(chǔ)存的管理規(guī)定，加大國債資金和專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查，加強(qiáng)預(yù)算外資金管理，嚴(yán)格控制財(cái)政支出，財(cái)政工作運(yùn)行良好。
（五）堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)有了新的變化。
大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)青少年思想道德教育工作，建立了吳煥先烈士陵園、官山林場生態(tài)建設(shè)、田家溝水土保持、縣博物館歷史文化5個(gè)青少年思想道德教育基地，深入開展未成年人健康成長全民活動(dòng)。加大社會(huì)事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，中小學(xué)危房改造完成投資3753萬元，新建擴(kuò)建改建校舍面積6.1萬平方米，新開工建設(shè)了涇川一中學(xué)生公寓樓、科技實(shí)驗(yàn)樓、涇川二中教學(xué)樓、傳染病區(qū)等一批重點(diǎn)工程。高考成績創(chuàng)歷史新高，本科上線達(dá)到279人，居全市第三，應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)本科上線率名列全市第一。以創(chuàng)建全國科普示范縣、科技進(jìn)步先進(jìn)縣和全省文化先進(jìn)縣為目標(biāo)，扎實(shí)開展了科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)試點(diǎn)工作和科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)。政府、教育、農(nóng)村、企業(yè)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體推進(jìn)，建成了視頻會(huì)議系統(tǒng)、電視、網(wǎng)吧抗干擾系統(tǒng)和全省首家遠(yuǎn)程醫(yī)療診斷系統(tǒng)，開通了人民網(wǎng)甘肅視窗涇川頻道和涇川旅游網(wǎng)站、果業(yè)網(wǎng)站，信息化工作的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。集中開展計(jì)劃生育清理清查專項(xiàng)治理活動(dòng)，全面落實(shí)計(jì)劃生育工作全員責(zé)任制，擴(kuò)大村（居）民自治試點(diǎn)范圍，推行計(jì)劃生育合同管理，建立并推行了利益導(dǎo)向機(jī)制。
（六）堅(jiān)持執(zhí)政為民，多方籌措資金，辦成了一批與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的實(shí)事、好事。
經(jīng)過努力，年初承諾的十件實(shí)事基本得到辦理落實(shí)。積極實(shí)施農(nóng)村人飲二期解困工程項(xiàng)目，建成了玉都擺旗、飛云王家咀等4個(gè)跨區(qū)域水廠和王村徐王、涇明雷家溝等2處人飲工程，完成自來水入戶2790戶。積極開展涇川一中省級(jí)示范性高中創(chuàng)建工作，學(xué)生公寓樓、餐飲中心已全面建成，科技圖書樓完成了主體工程，創(chuàng)建工作通過驗(yàn)收。持續(xù)推進(jìn)排危建校工程，全縣21所農(nóng)村中小學(xué)校舍動(dòng)工改造，建成了合道中學(xué)等4所市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校。加強(qiáng)公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了縣疾病預(yù)防控制中心。大力實(shí)施農(nóng)村扶貧開發(fā)，在黨原西聯(lián)、太平何家、紅河田趙等8個(gè)村實(shí)施了整村推進(jìn)，整修砂化道路40公里，新修暖棚牛舍800座、暖棚豬舍50座，建成集雨水窖396眼，新建維修學(xué)校4所，新建人飲工程1處，使2780人穩(wěn)定解決了溫飽。加快生態(tài)能源建設(shè)，建成沼氣池912口，配套完成改廁、改廚、修建太陽能暖棚846戶。大力改善農(nóng)村交通條件，完成巨荔、高太等通鄉(xiāng)等級(jí)公路路基整修改造27公里，柏油罩面15公里。加強(qiáng)縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了城關(guān)鎮(zhèn)排水排污工程，縣城環(huán)境進(jìn)一步凈化。
今年全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)運(yùn)行態(tài)勢良好，進(jìn)展比較順利，這一切與老干部的大力支持是密不可分的。在今年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，許多離退休老干部提出了多方面的合理化建議，幫助我們解決了經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的諸多問題。在此，我代表縣委、縣政府表示衷心的感謝! 今年以來，我縣各項(xiàng)工作雖然取得了一定的發(fā)展和變化，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是一些方面的工作進(jìn)展不平衡。工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐緩慢，限額以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益不高；農(nóng)民增收的渠道不多，加上今年遭受霜凍、干旱、暴雨、冰雹等自然災(zāi)害，增收效果不明顯；計(jì)劃生育工作雖然付出了艱辛的努力，但整體水平仍有差距。二是財(cái)政收支矛盾突出，運(yùn)行困難。止10月底，全縣地方財(cái)政收入完成3087.2萬元，一般預(yù)算支出完成11081.6萬元，加上今年實(shí)行農(nóng)業(yè)稅制改革，降低農(nóng)業(yè)稅、取消牧業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，使全縣財(cái)政收入形成了很大缺口，財(cái)政運(yùn)行步履艱難。三是項(xiàng)目建設(shè)渠道狹窄。由于政策劃限，致使投資渠道狹窄，爭取項(xiàng)目和資金難度較大，項(xiàng)目的帶動(dòng)作用得不到充分發(fā)揮，限制了全縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。四是改制企業(yè)職工安置困難較大。今年全縣未改制的16戶國有企業(yè)全部實(shí)施改制，年內(nèi)將新增下崗失業(yè)人員1480人，改制企業(yè)債務(wù)處理、職工安置存在較大困難。對(duì)這些問題，縣委、縣政府已經(jīng)采取了相應(yīng)的措施加以解決。
2005年，初步確定政府工作的基本思路是：以黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神為指針，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照“五個(gè)統(tǒng)籌”的要求，創(chuàng)造性地落實(shí)“三抓”措施，大力推進(jìn)實(shí)施“五大戰(zhàn)略”和“六個(gè)加快”，堅(jiān)持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，在持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的基礎(chǔ)上，立足縣域特色，大辦特色工業(yè)，加大城鎮(zhèn)開發(fā)力度，加快旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)，協(xié)調(diào)發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，加快構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局，努力建設(shè)甘肅東部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣。突出抓好六個(gè)方面的工作：
（一）大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。切實(shí)抓好新建項(xiàng)目的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)和現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展，努力提高企業(yè)效益，全力抓好恒興果汁、顆粒粕飼料、萬噸果蔬汁生產(chǎn)線的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效，發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、因企施策、分層推進(jìn)的原則，持續(xù)深化企業(yè)改革，進(jìn)一步加大重點(diǎn)企業(yè)嫁接改造力度，最大限度地盤活現(xiàn)有企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體退出。進(jìn)一步抓好已改制企業(yè)的規(guī)范完善，逐企業(yè)梳理解決遺留問題，提高改制質(zhì)量。堅(jiān)持把城東工業(yè)區(qū)建設(shè)作為招商引資、興辦項(xiàng)目、培植工業(yè)增長點(diǎn)的基地，全力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步擴(kuò)大招商引資，大張旗鼓引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目。
（二）加快重點(diǎn)區(qū)域開發(fā)，努力提高城鎮(zhèn)化發(fā)展水平。牢固樹立經(jīng)營城鎮(zhèn)的理念，加快綜合開發(fā)，以城鎮(zhèn)化帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。一是持續(xù)抓好城鎮(zhèn)綜合開發(fā)。全面實(shí)施縣城北擴(kuò)工程，多方爭取資金加快路網(wǎng)、供水、供電、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，啟動(dòng)科教園區(qū)建設(shè)，加快實(shí)施青少年活動(dòng)中心、職教中心等項(xiàng)目。加快安定大橋工程建設(shè)進(jìn)度，確保5月底前通車投運(yùn)。進(jìn)一步加大舊城改造力度，突出抓好城東住宅小區(qū)、東大街開發(fā)、環(huán)城西路、北路綜合開發(fā)等重點(diǎn)工程。二是進(jìn)一步加快農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐。圍繞產(chǎn)業(yè)開發(fā)、市場建辦和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大小城鎮(zhèn)建設(shè)力度，高標(biāo)準(zhǔn)完善配套設(shè)施，提升綜合服務(wù)功能。以小康屋建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)生態(tài)文明小康示范村建設(shè)步伐，進(jìn)一步改善農(nóng)村生產(chǎn)生活居住條件。三是切實(shí)加快旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)。加大宣傳推介力度，走招商開發(fā)景點(diǎn)的路子，集中精力抓好大云寺博物館、王母宮景區(qū)、田家溝生態(tài)風(fēng)景區(qū)和溫泉度假區(qū)建設(shè)。
（三）持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道。大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，加快推進(jìn)果菜草畜產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。進(jìn)一步壯大果品產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大基地，建辦龍頭，依托恒興果汁公司等企業(yè)，大力推廣澳州青蘋等名優(yōu)品種，年內(nèi)新建優(yōu)質(zhì)果園3萬畝。做大做強(qiáng)畜牧產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，發(fā)展優(yōu)質(zhì)牧草4萬畝，啟動(dòng)豐達(dá)草業(yè)公司，加快草畜產(chǎn)業(yè)開發(fā)步伐。積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴(kuò)大無公害蔬菜示范種植。大力實(shí)施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施退耕還林、水保世行貸款、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)等項(xiàng)目，切實(shí)改善群眾的生產(chǎn)生活條件。
（四）加大項(xiàng)目建設(shè)力度，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展后勁。牢固樹立發(fā)展抓項(xiàng)目的意識(shí)，認(rèn)真研究國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)經(jīng)濟(jì)政策，按照“爭取一批、建設(shè)一批、論證一批、儲(chǔ)備一批”的要求，扎實(shí)搞好項(xiàng)目調(diào)研論證；切實(shí)抓好垃圾處理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范、節(jié)水灌溉、河堤治理、中小學(xué)危房改造、小康示范村建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目的爭取；持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)、墩臺(tái)生態(tài)文明小康示范村等項(xiàng)目建設(shè)，形成一批項(xiàng)目支撐、產(chǎn)業(yè)配套的集中突破區(qū)。進(jìn)一步創(chuàng)新項(xiàng)目投資機(jī)制，完善項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)項(xiàng)目工程管理，整合項(xiàng)目資源，合理配置項(xiàng)目，發(fā)揮項(xiàng)目的最大效益，努力增強(qiáng)發(fā)展后勁。
在聽取了離退休處主要負(fù)責(zé)人情況匯報(bào)后，堯斯丹充分肯定了離退休人員工作處的工作。他強(qiáng)調(diào)，要在思想上更加重視老干部工作，要進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作自覺性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)；要定期或不定期地聽取老干部工作部門的工作匯報(bào)，及時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把涉及老干部利益的事情辦好辦實(shí)，服務(wù)上要更加細(xì)化，注重聽取老干部的意見、建議，了解他們生活、身體狀況，幫助解決實(shí)際問題；生活上要更加照顧，全心全意為老干部服務(wù)，帶著感情做好老干部工作，把他們的安康幸福當(dāng)做自己的快樂，真正使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所教、老有昕為。最后，堯斯丹表示，黨組會(huì)議將專題聽取離退休工作處情況匯報(bào)，并認(rèn)真研究解決老干部工作存在的實(shí)際問題。
（省林業(yè)廳離退休人員工作處）
宜賓老干部工作系統(tǒng)舉行演講比賽
5月28日，宜賓市老干部工作系統(tǒng)舉行“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)、建設(shè)美麗繁榮和諧四川（宜賓）”暨“用真情、講責(zé)任、作奉獻(xiàn)”職業(yè)道德演講比賽。市委組織部副部長、老干部局局長趙運(yùn)明出席活動(dòng)，局機(jī)關(guān)全體職工、市級(jí)涉老協(xié)會(huì)組織負(fù)責(zé)人、全市老干部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)員60余人全程觀看比賽。
來自全市老干部工作系統(tǒng)的12名選手結(jié)合工作實(shí)踐，以豐富的語言、真摯的情感和生動(dòng)的事例，緊緊圍繞演講主題，以身邊人、身邊事為素材，深刻闡述了老干部工作者職業(yè)道德的深刻內(nèi)涵，謳歌了老干部工作人員奮發(fā)向上、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，抒發(fā)了熱愛老干部工作的情懷，表達(dá)了做好老干部工作的決心，展現(xiàn)了新時(shí)期老干部工作者的風(fēng)采。
經(jīng)過激烈角逐，來自屏山縣委老干部局的徐慧敏摘得桂冠，比賽還對(duì)獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行現(xiàn)場頒獎(jiǎng)。
（宜賓市委老干部局）
全國老促會(huì)系統(tǒng)情況交流會(huì)在廣元召開
5月21日至23日，為期三天的全國老促會(huì)系統(tǒng)動(dòng)員社會(huì)力量支持老區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)場情況交流會(huì)在廣元召開。
出席會(huì)議的有國家機(jī)關(guān)和中央直屬單位老干部、中國老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以及省扶貧和移民工作局領(lǐng)導(dǎo)，廣元市委書記馬華、市委副書記鄒自景等出席會(huì)議。
一、 離退休工作要新時(shí)期創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實(shí)性
我們陜煤銅川實(shí)業(yè)公司是個(gè)老局，有一支數(shù)量龐大的離退休職工隊(duì)伍。這支隊(duì)伍的工作，在全盤工作中，雖然不是中心，不是主要力量，但卻在很大程度上，影響著企業(yè)的大局工作。同時(shí)企業(yè)里的一些歷史遺留問題又需要及時(shí)處理，因此，離退休職工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定又成了離退休管理工作的重中之重。當(dāng)前，正值國有企業(yè)的改造加快，現(xiàn)代化工藝引進(jìn)的新時(shí)期，企業(yè)里內(nèi)部退養(yǎng)職工隊(duì)伍的逐年擴(kuò)大，給離退休管理部的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，而且使管理的范圍到管理內(nèi)容，從不斷增多到不斷繁重，從不斷認(rèn)真到不斷精細(xì)，從不斷加強(qiáng)到不斷強(qiáng)化。大多數(shù)的國有企業(yè)離退休職工中，有大部分子女及親屬在同一企業(yè)，離退休職工的衣領(lǐng)住行、生老病養(yǎng)等需要管理和服務(wù)的問題，會(huì)格外引起離退休職工子女及親屬的關(guān)注。因此，離退休職工隊(duì)伍的管理工作，影響到企業(yè)在崗職工隊(duì)伍。目前我們的社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)期，資訊發(fā)達(dá)，信息溝通方便，老同志在生活待遇、工資待遇、活動(dòng)開展等方面的交流變得十分快捷，對(duì)自己待遇的關(guān)心和與他人的比較，成了經(jīng)常的話題。離退休工作在這個(gè)時(shí)期，雖然就不能再用老辦法來進(jìn)行。同時(shí)，因?yàn)閲液蜕鐣?huì)的進(jìn)步，老同志在創(chuàng)建和諧社會(huì)過程中，要求共享改革發(fā)展的成果，對(duì)社會(huì)的期望就必然反映到希望得到更多的尊重和生活待遇的提高方面來。
二、創(chuàng)新離退休管理工作應(yīng)采取的措施
在新時(shí)期創(chuàng)新離退休管理工作應(yīng)以堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)作為指導(dǎo)思想，在企業(yè)黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“服務(wù)為中心、穩(wěn)定為重點(diǎn)、和諧為根本”的目標(biāo)，盡職盡責(zé)為離退休職工辦好實(shí)事，為陜煤銅川實(shí)業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營、文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。
第一，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)管理。面對(duì)眾多的離退休人員管理，在企業(yè)里僅靠離退部門人員的力量，很難應(yīng)付日常工作，更別說深入基層和不斷創(chuàng)新。為此，我們可以組建工作網(wǎng)絡(luò)，把離退休老同志組織起來，形成以離退部門管理為主、離退休工作自主管理網(wǎng)絡(luò)為輔的管理機(jī)制，以此形成開展離退休工作的工作機(jī)制。圍繞這一思路，可依托已有的離退休基層黨支部、黨小組體系或新建這類組織，按生活片區(qū)、按樓棟為單元，劃分行政大組、小組，行政大組長、小組長盡可能由離退休黨支部書記、黨小組長兼任，使行政網(wǎng)絡(luò)和支部網(wǎng)絡(luò)交叉重疊，融為一體，互相促進(jìn)。每個(gè)行政大組和基層支部書記充分發(fā)揮所屬行政小組、黨小組的工作積極性，組織聯(lián)系所屬離退休人員，主動(dòng)開展走訪看望、文體康樂等活動(dòng)，起到承上啟下、溝通信息、貫徹執(zhí)行的作用。構(gòu)建這種行政、支部兩張網(wǎng)絡(luò)并大力發(fā)揮其工作作用，既可以激發(fā)離退休骨干人員“老有所為”的積極性，以將離退休人員很好地組織了起來，而且同時(shí)借助這種網(wǎng)絡(luò)，我們還可以掌握大量最基層的動(dòng)態(tài)信息、抓準(zhǔn)亟待研究解決的共性問題。
第二，集中決策辦事。離退休人員的管理與服務(wù)工作，涉及到眾多的部門，單一地以一個(gè)離退部門很難解決一些問題。我認(rèn)為可以建立企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)職總經(jīng)理、黨委書記為組長，由離退部門負(fù)責(zé)人為成員的“離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組可定期開會(huì)，聽取基層離退部門工作匯報(bào)，專題研究解決離退部門工作中的重大問題，督促工作的實(shí)施。該項(xiàng)制度不僅僅是一項(xiàng)決策機(jī)制，更是一項(xiàng)推進(jìn)離退部門去把握動(dòng)態(tài)，抓準(zhǔn)共性大問題，找準(zhǔn)政策依據(jù)，提出方案建議；就要求離退部門工作人員必須求真務(wù)實(shí)地沉入最基層，必須用盡職盡責(zé)、努力創(chuàng)新的工作進(jìn)行思考和安排，這樣也就大大豐富和創(chuàng)新了離退部門的工作。
第三，做好日常的接待工作。接待工作是離退部門的日常和重點(diǎn)工作，我們?cè)谛聲r(shí)期做離退休工作應(yīng)在細(xì)節(jié)致勝上下功夫，強(qiáng)調(diào)在本職崗位體現(xiàn)職務(wù)，在排憂解難上落實(shí)服務(wù)，在提高效率上強(qiáng)化服務(wù)，在努力創(chuàng)新提高服務(wù)上，開展一些“窗口服務(wù)”主題活動(dòng)，強(qiáng)化滿意接待、電話規(guī)范等服務(wù)禮儀。
第四，注意難點(diǎn)的控制和引導(dǎo)。新時(shí)期離退休工作，會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的歷史遺留問題，以及改革發(fā)展帶來的企業(yè)與地方一系列差異的拉大，造成離退休人員待遇等方面的訴求。離退管理部門應(yīng)給予高度關(guān)注，將這些信息納入掌握、勸解引導(dǎo)的重點(diǎn)，注意工作原則性和靈活性相結(jié)合，將問題處理在可控的范圍內(nèi)，確保離退休人員的正當(dāng)利益得到實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，保證社會(huì)良好秩序的實(shí)現(xiàn)。
第五，加強(qiáng)慰問工作和開展“老有所樂”的活動(dòng)。離退休人員中患病比例相對(duì)較高，年齡結(jié)構(gòu)偏大，離退部門可以在重陽、春節(jié)里專門組織慰問這類人員，及時(shí)將溫暖送到離退休人員手上及家中。在平常開展豐富多彩的老年文體娛樂活動(dòng)，組織一些老年合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、騎游隊(duì)、門球隊(duì)及書法、文學(xué)組等群眾性組織，開展適合老年人參加的如釣魚、麻將、跳棋、地?cái)S球比賽等，發(fā)揮文體活動(dòng)健身、康樂、認(rèn)知、凝聚等作用，發(fā)揮寓教于樂、凝聚人心的作用。
