時(shí)間：2023-03-07 15:18:32
序論：在您撰寫考核工作安排時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一、工作匯報(bào)(年內(nèi)的工作中都做了那些事?)
（1）、培訓(xùn)工作：
根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃年內(nèi)組織了中層干部管理培訓(xùn)、技術(shù)工人技能培訓(xùn)、新員工入場培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、奧運(yùn)安保培訓(xùn)、以及相關(guān)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)。
（2）、分管工作
1、每周檢查各科室的周計(jì)劃的制定與完成情況。
2、每周協(xié)同辦公室檢查衛(wèi)生制度的落辦情況。
3、按照公司要求對微機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改876項(xiàng)。
5、按照“用戶回訪暫行辦法”中的要求針對新用戶安裝、營銷超收、“三來”任務(wù)單、水壓低等幾個(gè)方面進(jìn)行回訪24次（戶），并根據(jù)回訪結(jié)果及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)科室完善工作。
6、每月針對“營銷分公司”進(jìn)行行為規(guī)范檢查。檢查結(jié)果月底會同財(cái)務(wù)科、辦公室針對營銷分公司按片進(jìn)行考核。
8、網(wǎng)管工作：按照不同的要求按月或按星期定期對服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)、備份、以確保數(shù)據(jù)安全。定期升級殺毒軟件對服務(wù)器進(jìn)行殺毒，定期對局域網(wǎng)進(jìn)行維護(hù)，以確保網(wǎng)絡(luò)暢通。并隨時(shí)根據(jù)各科室的要求對終端機(jī)進(jìn)行維護(hù)。
9、“三來”工作：認(rèn)真填寫處理每一個(gè)來電、來信、來訪任務(wù)單，供水高峰期對群眾有情緒的三來單及時(shí)進(jìn)行用戶回訪。并按照檔案管理規(guī)定要求整理三來任務(wù)單、三來記錄本按時(shí)向辦公室進(jìn)行檔案移交存檔。
10、定期組織本部門會議，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作能力，針對工作中的不足、找差距并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)工作。
（3）、其他工作：
1、在做好本部門安全生產(chǎn)、穩(wěn)定工作的同時(shí)，積極配合辦公室排查治理公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)隱患工作、協(xié)調(diào)其他部門之間的工作21件次。
2、定時(shí)更新“定州供水考核辦”辦公博客，為培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作技術(shù)交流提供提供文字資料和視頻資料平臺。
二、工作中存在的問題(那些做的不好了?)
考核、督辦、落實(shí)工作沒有新的工作出發(fā)點(diǎn)，工作性質(zhì)老套沒有創(chuàng)新，對企業(yè)管理新理念、新辦法沒有做更好的研究，沒有把學(xué)到的東西運(yùn)用到工作中來，考核工作有待細(xì)化，規(guī)范化。有些具體工作上有斷點(diǎn)，連續(xù)性不強(qiáng)，考慮工作不周密。對一些新出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)拿出有效的解決辦法，在培訓(xùn)工作上有待提高自身的素質(zhì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為公司的職能部門，在工作上缺乏思考性工作。在工作中局限于事務(wù)性的工作中，對工作沒有全面思考。
其次是工作重點(diǎn)沒有把握好。只是一味地把時(shí)間花在了非關(guān)鍵問題的處理上。
三、明年的工作安排與改進(jìn)措施(明年作些什么?應(yīng)該怎樣做?)
堅(jiān)持定期組織本部門會議，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作能力，針對工作中的不足、找差距增強(qiáng)科室員工的工作能力。堅(jiān)持定期的和辦公室進(jìn)行溝通探討檢查、督辦、落實(shí)工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善檢查、督辦程序切實(shí)發(fā)揮“兩辦”的檢查督導(dǎo)作用。認(rèn)真制定年度培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)深化培訓(xùn)工作，并加強(qiáng)自身隊(duì)伍的學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)水平力爭把培訓(xùn)工作做深做透。加強(qiáng)考核工作的落實(shí)，對企業(yè)管理理念、辦法進(jìn)行研究，拿出詳細(xì)的考核工作目標(biāo)、辦法、工作思路要在提高預(yù)見性上下功夫，增強(qiáng)工作的超前性。發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，在主動工作上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作過程中，我們一方面要努力抓好本部門的工作落實(shí)；另一方面，認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
年度考核工作由國家統(tǒng)計(jì)局局領(lǐng)導(dǎo)、三總師帶隊(duì)組成考核組，對除和生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)調(diào)查總隊(duì)外的30個(gè)調(diào)查總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和廳局級干部全面進(jìn)行年度考核和廉政考核。年度考核在年度總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，本著注重實(shí)效的原則，本年度未召開領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的總隊(duì)，將民主生活會與年度考核工作一并進(jìn)行。各調(diào)查總隊(duì)對市、縣調(diào)查隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核及處以下干部的年度考核工作，由調(diào)查總隊(duì)黨組組織進(jìn)行。
各調(diào)查總隊(duì)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由調(diào)查總隊(duì)黨組書記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由總隊(duì)黨組成員、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)關(guān)黨委等處室主要負(fù)責(zé)人組成。
二、時(shí)間要求
各調(diào)查總隊(duì)對市、縣調(diào)查隊(duì)年度考核工作原則上于年2月底前完成。國家統(tǒng)計(jì)局對各調(diào)查總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及廳局級干部的考核工作擬定于3月份進(jìn)行。
三、年度考核內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，主要考核本年度發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的實(shí)際成效。領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
四、考核等次評定
年度考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次比率一般不超過20％。
五、考核工作程序
（一）國家統(tǒng)計(jì)局對調(diào)查總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及廳局級干部的年度考核和廉政考核工作，按以下程序進(jìn)行：
1．考核準(zhǔn)備。各調(diào)查總隊(duì)準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)及個(gè)人述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)一般結(jié)合單位年終總結(jié)進(jìn)行，主要包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標(biāo)任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、反腐倡廉等方面情況；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告，主要包括本年度個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況，存在的突出問題和改進(jìn)措施以及其他需要說明的情況。擬召開領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的調(diào)查總隊(duì)，要結(jié)合本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)際，擬定主題，并廣泛征求總隊(duì)干部、職工和市、縣級調(diào)查隊(duì)的意見。
盡早發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告、測評要點(diǎn)等材料，供干部群眾提前了解情況。
2．述職述廉。召開民主測評大會，考核組組長進(jìn)行動員，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉，廳局級干部個(gè)人不在測評大會上述職述廉。參加民主測評大會的人員為調(diào)查總隊(duì)全體工作人員。
3．民主測評。由參加民主測評大會的人員對領(lǐng)導(dǎo)班子和廳局級干部進(jìn)行評價(jià)，填寫領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評表（正職）、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評表（班子其他成員和廳局級干部）、廳局級干部廉政測評表。
對調(diào)查總隊(duì)廳局級干部的民主測評與考核等次評定相結(jié)合，原則上每個(gè)調(diào)查總隊(duì)的廳局級干部中可評出一名優(yōu)秀，即調(diào)查總隊(duì)廳局級干部民主測評票最多只能有一名被評為優(yōu)秀。
4．個(gè)別談話。考核組就領(lǐng)導(dǎo)班子及廳局級干部的情況，聽取調(diào)查總隊(duì)廳局級干部和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、省級統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)同志的意見。
5．調(diào)查核實(shí)。根據(jù)需要，考核組可以采取相應(yīng)方式對考核對象的有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)。
6．考核組口頭反饋意見。
7．綜合分析，提出評定意見?？己私M根據(jù)測評及個(gè)別談話情況，形成領(lǐng)導(dǎo)班子的考核材料，對廳局級干部提出初步等次評定意見。
（二）調(diào)查總隊(duì)廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核表于3月底前報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局人事司。
一、報(bào)送對象
系統(tǒng)各單位、各職能科室。
二、年信息數(shù)量任務(wù)
我局全年信息任務(wù)為320條。具體為：辦公室50條、財(cái)務(wù)審計(jì)科5條、行政審批服務(wù)科25條、規(guī)劃計(jì)劃科40條、水政監(jiān)察大隊(duì)40條、防汛抗旱指揮部辦公室45條、水產(chǎn)漁政管理站20條、水土保持監(jiān)督管理辦20條、農(nóng)村安全飲水管理辦25條、水利灌溉發(fā)展中心50條。
三、信息報(bào)送內(nèi)容
（一）政府文件
公告、通告、通知、通報(bào)、議案、報(bào)告、請示、批復(fù)、意見、函和會議紀(jì)要。
（二）動態(tài)信息
1、工作動態(tài)：領(lǐng)導(dǎo)活動、講話，水務(wù)工作開展情況（包括防汛、水利、人飲、水保、水產(chǎn)等）、掛包幫等方面的措施及其實(shí)施情況。
2、重要會議：全體會、各類專題會、行業(yè)發(fā)展相關(guān)重要會議等。
3、執(zhí)法監(jiān)督：水政監(jiān)察大隊(duì)的監(jiān)督檢查情況。
4、公告公示：搶險(xiǎn)救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟(jì)等款物的發(fā)放情況等信息。
（三）突發(fā)公共事件
應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急預(yù)警、應(yīng)對情況及其他。
（四）財(cái)政信息
財(cái)政預(yù)算決算、專項(xiàng)資金、采購和招投標(biāo)。
（五）重大項(xiàng)目
重大項(xiàng)目的批準(zhǔn)和實(shí)施情況和工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目情況。
（六）行政權(quán)力
1、辦事指南
包括事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄等。
2、行政事業(yè)性收費(fèi)
包括行政事業(yè)性收費(fèi)的項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等。
3、辦理情況
公開以行政許可辦理情況為基礎(chǔ)，可拓展到其他行政權(quán)力事項(xiàng)。
四、信息公開原則
（一）政務(wù)公開信息由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各分管科室公開信息的審查核實(shí)工作（務(wù)必嚴(yán)格把關(guān)，特別涉及保密信息不得公開），經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，各單位、科室在“省政府信息公開目錄管理系統(tǒng)”上進(jìn)行公開，網(wǎng)址：
（二）各單位、部門應(yīng)堅(jiān)持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，對擬公開的信息進(jìn)行保密審查，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)，不得對外公開。
（三）對信息是否屬于公開范圍不明確的，應(yīng)報(bào)有確定權(quán)限的保密行政管理部門確定。任何單位、部門不得公開涉及國家秘密的信息，不得公開危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的信息；不得違規(guī)公開涉及政法、國安、防邪、維穩(wěn)等內(nèi)容的計(jì)劃、總結(jié)、方案、要點(diǎn)、制度、具體動態(tài)、公文；不得違規(guī)公開涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息，對涉及企業(yè)投資項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、技術(shù)革新、科研數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等可能屬于商業(yè)機(jī)密的政府信息，在公開前要征求相關(guān)企業(yè)或有關(guān)主管部門的意見；對涉及個(gè)人隱私的公開后可能影響公民正常生產(chǎn)、生活的政府信息，各單位要認(rèn)真審查、妥善處理、慎重公開，避免因公開不當(dāng)而損害公民的合法權(quán)益。
五、考核辦法
（一）考核時(shí)間：年1月1日至年12月10日。
各科室及各村衛(wèi)生室：
為了提高村衛(wèi)生室的服務(wù)質(zhì)量和水平，完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及居民滿意度為主要內(nèi)容的村衛(wèi)生室績效考核辦法，推進(jìn)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制，提高服務(wù)效率，保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)落到實(shí)處，使人民群眾人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈 推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案〉的通知》文件精神，現(xiàn)就2012年上半年村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核工作安排如下。
一、考核時(shí)間
2012年上半年村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核時(shí)間為5月5日至7日，5日、6日兩天進(jìn)村入戶考核，16日匯總考核情況并上報(bào)衛(wèi)生局。
二、具體分工
1、***院長全面負(fù)責(zé)；
2、***院長負(fù)責(zé)考核醫(yī)療工作；
3、***負(fù)責(zé)考核健康檔案 、傳染病防治；
3、***負(fù)責(zé)考核衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、重性精神疾??；
4、***負(fù)責(zé)考核預(yù)防接種及入戶群眾滿意度調(diào)查；
5、***負(fù)責(zé)婦兒保及入戶群眾滿意度調(diào)查；
6、***負(fù)責(zé)考核慢病管理、老年人保健、健康教育；
7、***負(fù)責(zé)考核藥械工作；
8、***負(fù)責(zé)考核農(nóng)合工作。
三、考核要求
1、所有參加考核的人員要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核并打分。
2、所有參加考核的人員一定要本著公平、公開、公正的原則進(jìn)行考核。
3、考核人員要實(shí)事求是，嚴(yán)格考核。
4、村衛(wèi)生室考核完畢，考核人員現(xiàn)場對考核情況進(jìn)行集中反饋，對存在的問題當(dāng)場指出，并限期進(jìn)行整改。
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二O一二年五月三日
一、 考核時(shí)間：XX年3月27日。
二、 考核要點(diǎn)：
1、XX年緊貼教學(xué)開展的黨建工作。
2、完成工委交辦的任務(wù)與日常工作的考核。
3、一校一品的黨建品牌。
4、黨員星級管理活動和黨員平時(shí)考核記錄內(nèi)容要單建檔案，重點(diǎn)查看。
三、 考核要求：
1、 寫好支部自評報(bào)告。
2、 將自評表打好分，打印兩份。一份貼在黨務(wù)公開欄內(nèi)，一份待工委評估組到校交評估組。
3、 將考評材料整理入檔與自評表一、表二準(zhǔn)備就緒待工委考評。
四、 資料準(zhǔn)備：
1、 資料由支部辦主要負(fù)責(zé)整理。
2、 各部門按照目錄要求準(zhǔn)備相關(guān)資料
3、 按照學(xué)校統(tǒng)一要求于25日交至小會議室。
在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、在市紅十字會的指導(dǎo)下，以《紅十字會法》和《中國紅十字會章程》為準(zhǔn)繩，全面貫徹黨和政府的路線方針政策，廣泛傳播“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，切實(shí)履行救災(zāi)、救助、救護(hù)三大職能，切實(shí)做好黨和政府人道工作助手作用，為建設(shè)富強(qiáng)板橋、文化板橋、生態(tài)板橋、幸福板橋作出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)考核主要內(nèi)容
（一）扎實(shí)做好紅十字宣傳工作。
對外宣傳是擴(kuò)大紅十字會影響力的重要手段，也是提升紅十字知名度的有效途徑。利用“5·8”世界紅十字日、“世界急救日”、“世界艾滋病日”和“12·5”志愿者等節(jié)日開展宣傳活動。
1、紅十字宣傳活動全年基本任務(wù)2次，各村要配合鎮(zhèn)紅十會搞好宣傳。
2、設(shè)立宣傳專欄，大力宣傳《中國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》以及紅十字知識和紅十字精神。全年基本任務(wù)：每村、社區(qū)至少設(shè)立一處宣傳專欄。
（二）積極做好紅十字會員發(fā)展和管理工作。
根據(jù)《中國紅十字會章程》規(guī)定，積極發(fā)展個(gè)人會員是鎮(zhèn)紅十字會的工作的重要內(nèi)容。全年基本任務(wù)：新發(fā)展發(fā)員15名。其中八一村、村、村、村、社區(qū)基本任務(wù)為10名。
（三）積極開展紅十字募捐籌資活動。
廣泛動員轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工等社會各界愛心力量，積極開展募捐活動。協(xié)助市紅十字會走訪轄區(qū)內(nèi)企，在堅(jiān)持自愿原則前提下組織動員更多的愛心企業(yè)加入“紅十字愛心企業(yè)聯(lián)盟”并積極主動向“市紅十字博愛基金”愛心捐款。
1、全年基本任務(wù)：全年常態(tài)募捐資金基本任務(wù)2600元，其中八一村、村、村、村、社區(qū)基本任務(wù)為2000元，鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)任務(wù)為5000元。要求在10月30日之前完成，上繳給鎮(zhèn)紅十字會。
2、積極動員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)加入“市紅十字愛心企業(yè)聯(lián)盟”。
（四）做好應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)宣傳動員組織工作。
應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)是紅十字會的重要職責(zé)之一，今年市紅會將全面啟動應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作。完成市紅會下達(dá)的分配任務(wù)，做好獲證救護(hù)員的宣傳動員組織工作。
1、普及性群眾應(yīng)急救護(hù)基本知識宣傳工作：全年基本任務(wù)200人。
2、完成獲得中國紅十字會急救員證書參加人員的宣傳動員組織工作。培訓(xùn)工作由市紅會統(tǒng)一組織實(shí)施，具體任務(wù)另行通知。
（五）做好紅十字人道主義捐獻(xiàn)工作
1、全年基本任務(wù)：組織造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)志愿者15人（其中：村、村、村、村基本任務(wù)為10人，社區(qū)基本任務(wù)為5人）。今年6月份將統(tǒng)一組織進(jìn)行。
2、發(fā)展遺體器官捐獻(xiàn)志愿者。
3、配合市紅會做好本轄區(qū)內(nèi)人道捐獻(xiàn)志愿者成功捐獻(xiàn)的相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（六）加強(qiáng)紅十字隊(duì)伍自身建設(shè)工作。
將紅十字工作納入黨委政府的中心工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全工作制度，不斷提升紅十字會的工作能力。
1、村兩委每年要研究一次紅十字會工作。
根據(jù)《成都市招生考試委員會、成都市教育局關(guān)于印發(fā)的通知》（成招考委〔2019〕9號）的相關(guān)要求，現(xiàn)對高中階段教育學(xué)校統(tǒng)一招生考試（以下簡稱“中考”）考生成績復(fù)核工作安排告知如下。
一、復(fù)核科目及內(nèi)容
（一）復(fù)核科目
中考語文、數(shù)學(xué)、英語（含英語單考）、物理（不含實(shí)驗(yàn)操作考試）、化學(xué)（不含實(shí)驗(yàn)操作考試）五科。
（二）復(fù)核內(nèi)容
1.考生信息與答題卡是否一致；
2.掃描圖像是否清晰、完整；
3.是否存在漏評；
4.非選擇題每題是否經(jīng)過雙評或雙評以上，給分是否超出規(guī)定誤差；
5.各小題得分合成后是否與提供給考生的成績一致。
（三）相關(guān)要求
成績復(fù)核工作由市招考辦統(tǒng)一組織進(jìn)行，不對考生查卷。對復(fù)核發(fā)現(xiàn)的問題按規(guī)定程序認(rèn)定后更正。
二、復(fù)核時(shí)間及程序
