序論：在您撰寫紀(jì)委述責(zé)述廉報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

第1篇

根據(jù)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真做好2020年度述責(zé)述廉工作的通知》精神，認(rèn)真組織開展了2020年度述責(zé)述廉工作，取得良好成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、提前部署，精心組織

按照相關(guān)文件精神，圍繞今年局黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要求，于2020年1月15日召開局黨組會，及時傳達(dá)相關(guān)文件精神并安排部署相關(guān)工作，明確主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉報告經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報縣委、縣紀(jì)委，其他班子成員報告經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核，局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后由辦公室匯總歸檔并報縣紀(jì)委派駐縣財政局紀(jì)檢組，述責(zé)述廉報告須由本人親自撰寫。

二、嚴(yán)格程序，注重效果

2020年1月15日，召開2020年度述責(zé)述廉大會，采取大會陳述和書面陳述結(jié)合的方式開展了本人述責(zé)述廉和民主測評。會上，班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人就2020年個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況、紀(jì)律作風(fēng)情況、廉潔從政情況、個人認(rèn)為需要報告的其他情況等情況作了匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)從德、能、勤、績、廉等方面對機(jī)關(guān)中層干部作出了客觀評價，并現(xiàn)場反饋測評結(jié)果，提出整改希望。

第2篇

一、會前認(rèn)真準(zhǔn)備，統(tǒng)一思想。

為切實(shí)提高這次述責(zé)述廉工作質(zhì)量，開展好述責(zé)述廉會議，增強(qiáng)效果，防止走過場，會前統(tǒng)一認(rèn)識，多次研究、醞釀，認(rèn)真抓好了三個環(huán)節(jié)，一是增強(qiáng)參與意識，廣泛收集了對進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政工作的意見和建議；二是黨員干部提高了對述責(zé)述廉的認(rèn)識，把思想集中統(tǒng)一到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效形式上來；三是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真按照紀(jì)委各項(xiàng)要求，寫好述責(zé)述廉報告，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

二、會議開展情況

在述責(zé)述廉會議上，局長代表班子作了述責(zé)述廉報告，班子成員分別就個人工作作了述責(zé)述廉報告。報告中，班子成員實(shí)事求是地評估廉潔從政情況，認(rèn)真回顧和檢查一年來的工作，總結(jié)了黨風(fēng)廉政及反腐敗工作開展情況，特別是存在的問題和不足方面。班子成員針對本次述責(zé)述廉情況進(jìn)行了點(diǎn)評，并且就進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政提出了要求，使領(lǐng)導(dǎo)干部深受啟發(fā)。

最后，局長就2020年的黨風(fēng)廉政建議和反腐敗工作做了提前謀劃安排，強(qiáng)調(diào)在今后的工作中將更加積極地探索、創(chuàng)新，結(jié)合自身的實(shí)際，以解決問題為出發(fā)點(diǎn)，尋求和不斷改進(jìn)宗旨意識、工作效率、服務(wù)人民、遵守廉潔自律規(guī)定等方面工作的有效方法，努力把縣行政審批局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提高到一個嶄新水平。

第3篇

今年以來，__區(qū)根據(jù)上級專題述廉試點(diǎn)工作安排，精心組織、嚴(yán)格程序、嚴(yán)抓落實(shí)，在全省各試點(diǎn)區(qū)縣中率先開展了區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向區(qū)紀(jì)委全委會專題述廉工作，取得了初步成果和經(jīng)驗(yàn)。

一、專題述廉工作成效

（一）體現(xiàn)了黨內(nèi)法規(guī)的要求。我區(qū)實(shí)行的區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向區(qū)紀(jì)委全委會專題述廉，充分體現(xiàn)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的要求，把組織對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督、紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督融為一體、有機(jī)結(jié)合，整合了監(jiān)督資源，形成了監(jiān)督合力。

（二）抓住了黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)。實(shí)行區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向區(qū)紀(jì)委全委會專題述廉，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，有效地客服了黨內(nèi)監(jiān)督的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，并在實(shí)踐中探索出一條加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督有效途徑。

（三）增強(qiáng)了廉潔履職的意識。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向區(qū)紀(jì)委全委會專題述廉，匯報自己抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和遵守廉潔從政規(guī)定情況，接受全體紀(jì)委委員的評議和測評。這種監(jiān)督機(jī)制有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部積極履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，增強(qiáng)廉潔自律意識，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

（四）發(fā)揮了紀(jì)委全委會的作用。通過專題述廉這個平臺，全體紀(jì)委委員面對面地聽取每一名述廉者履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和廉潔自律的匯報，直接進(jìn)行測評和評議，既充分發(fā)揮了紀(jì)委委員對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用，又有利于紀(jì)委委員了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)情況，促進(jìn)紀(jì)委全委會集體正確決策，提高紀(jì)委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)能力。

（五）引起了干部群眾的關(guān)注。專題述廉工作，暢達(dá)了干部群眾對區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律規(guī)定情況的知情權(quán)，也是對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利公開監(jiān)督的一次有益嘗試。通過征求意見和詢問質(zhì)詢兩個環(huán)節(jié)，把群眾的訴求直接反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)干部本人，傾聽民意，答疑解惑；就事論事，接受監(jiān)督。專題述廉工作，也是對區(qū)紀(jì)委工作一次展示，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的透明度，提高了基層干部群眾對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知度。

二、專題述廉工作存在的問題

__區(qū)開展專題述廉工作以來，雖然取得了一定成效，但是還存在著一些問題，距離上級要求和群眾期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識上還不夠充分。專題述廉工作雖然引起了區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的高度重視，但面對專題述廉這一新生事物，在思想認(rèn)識程度還需要有一個過程，存在對專題述廉的目的和意義領(lǐng)會不深，將專題述廉與過去的述職述廉相混淆等問題。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自身抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效做法缺乏系統(tǒng)性的梳理，談面上工作多，談抓廉政工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體方法上有所忽略，不能很好的體現(xiàn)出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求。二是述廉的形式和內(nèi)容上還有待完善。這次專題述廉處于試點(diǎn)探索工作階段，述廉的形式和內(nèi)容相對比較單一。前期只對領(lǐng)導(dǎo)干部分管的部門進(jìn)行了征求意見，工作面比較狹小。述廉會議過程由于保密工作需要，沒有對媒體和公眾開放，沒有發(fā)揮出輿論宣傳和社會監(jiān)督的作用。三是述廉長效監(jiān)督機(jī)制還需進(jìn)一步健全。我區(qū)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題述廉試點(diǎn)工作雖已圓滿結(jié)束，但是下一步還要開展對基層單位和部門的專題述廉工作。要將述廉制度與領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度、財產(chǎn)申報制度、信息公開制度等結(jié)合起來，對專題述廉做出硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高專題述廉工作的針對性、公開性、嚴(yán)肅性和科學(xué)性。

三、對專題述廉工作問題的整改措施

為深入推進(jìn)這項(xiàng)工作，確保取得實(shí)效，__區(qū)紀(jì)委從“三個方面”繼續(xù)加強(qiáng)專題述廉工作。

（一）進(jìn)一步創(chuàng)新述廉方式。一是在述廉內(nèi)容上，堅持全面述廉于專項(xiàng)述廉相結(jié)合。即可以要求領(lǐng)導(dǎo)干部就個人廉潔從政情況、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行全面述廉，也可以結(jié)合一個時期的中心工作，比如作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)、廉政風(fēng)險防控管理、糾風(fēng)專項(xiàng)治理、民生工程等，進(jìn)行“點(diǎn)題式”專項(xiàng)述廉。為增強(qiáng)述廉內(nèi)容的針對性，與黨務(wù)、政務(wù)公開制度相結(jié)合，逐步建立“群眾點(diǎn)題”制度，讓群眾提出自己關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一收集反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在述廉報告中一一解答，真正使述廉貼近群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題。二是在述廉方式上，堅持開展述廉活動與落實(shí)各項(xiàng)廉政制度相結(jié)合。同時，從加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督入手，堅持日常述廉，如與民主生活會相結(jié)合進(jìn)行述廉，以加強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督；于年度工作總結(jié)報告相結(jié)合述廉，以利于上級組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握真實(shí)情況；與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評相結(jié)合進(jìn)行述廉，以全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況。三是在述廉評議上，堅持組織評議與群眾評議相結(jié)合。述廉核心不在于 “述”，而在于公開。 通過向社會公開的方式來約束監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，同時提高群眾參與監(jiān)督的積極性，注意拓展群眾監(jiān)督的渠道和方式，最終形成成熟的社會監(jiān)督大環(huán)境。

第4篇

近年來，__縣工商局緊緊抓牢系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力在教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)和懲處上下功夫，積極構(gòu)建具有工商特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系，為各項(xiàng)職能工作的順利開展提供了堅實(shí)的保障。

著力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”。一是堅持示范引領(lǐng)明責(zé)。進(jìn)一步明確黨委集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人責(zé)任目標(biāo)、任務(wù)和要求，嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人的責(zé)任；帶頭加強(qiáng)教育監(jiān)督、檢查考核和廉潔自律，模范遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和黨員干部廉潔從政規(guī)定。二是堅持量化分解定責(zé)。實(shí)行班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤分管的股室和聯(lián)系的工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促掛鉤聯(lián)系的單位每半年聽取掛鉤聯(lián)系點(diǎn)負(fù)責(zé)人的匯報，及時防控行政執(zhí)法中存在的自由裁量畸輕畸重問題；推行“(文秘站:)五控一考”風(fēng)險防控機(jī)制；嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，加大對實(shí)物定額、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算支出的管理力度，“三公經(jīng)費(fèi)”支出同比下降36%。三是堅持責(zé)任追究問責(zé)。嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，規(guī)范政府采購管理辦法，加強(qiáng)對執(zhí)法車、辦公設(shè)施等金額較大的采購項(xiàng)目跟蹤監(jiān)督；嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，注重通過檢查糾正問題；嚴(yán)格“一案雙查”，在個別工商所干部在行政執(zhí)法中實(shí)施的違規(guī)處罰問題中，對負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工商所負(fù)責(zé)人實(shí)行了追責(zé)處分。同時，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、局務(wù)信息公開，把涉及黨委決策、人事安排、財務(wù)開支、資產(chǎn)拍賣等事項(xiàng)在OA辦公網(wǎng)上進(jìn)行公布，自覺接受系統(tǒng)干部職工監(jiān)督。

著力強(qiáng)化專職建設(shè)，鍛造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”。一是建立黨委主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任報告制度。堅持每年以書面形式向縣委、縣政府和紀(jì)委報告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，局屬各單位負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)卣涂h局報告黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況。二是落實(shí)主要責(zé)任人述職述責(zé)述廉制度。堅持每年面向監(jiān)管服務(wù)對象代表開展公開述職述責(zé)述廉活動，集中報告單位及其所屬單位負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、個人廉潔自律等情況，廣泛接受社會監(jiān)督。三是不斷加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。全面推廣運(yùn)用執(zhí)法辦案“案管系統(tǒng)”，嚴(yán)格落實(shí)行政處罰自由裁量制度，加強(qiáng)對行政權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)制度；建立并完善系統(tǒng)副科級以上干部廉政檔案，定期開展“廉內(nèi)助”座談會，幫助和引導(dǎo)其爭創(chuàng)廉潔家庭。四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。2015年，該局按照情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)的工作要求，完善了監(jiān)察與局督察隊協(xié)作機(jī)制，配齊了8個工商所5個直屬分局（隊）的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，舉辦了1期紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件審理工作的意見》和《紀(jì)檢檢查卷宗模本》、《紀(jì)檢審理卷宗模本》、《紀(jì)檢執(zhí)行卷宗模本》。

著力強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，常態(tài)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化紀(jì)律意識，組織編印了《制度匯編》、《紀(jì)律問責(zé)暫行辦法》，在全員大會上通報不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的典型案例，架設(shè)“警戒線”、敲響“警世鐘”，切實(shí)提高全局黨員干部遵守紀(jì)律和講規(guī)矩的自覺性、主動性。二是強(qiáng)化專項(xiàng)督查，縣局監(jiān)察室、督查隊定期不定期，對各單位活動開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)巡查，督促活動抓實(shí)、抓細(xì)、抓深，杜絕活動開展走形式、一陣風(fēng)，以活動的實(shí)際成效引導(dǎo)黨員干部積極養(yǎng)成學(xué)規(guī)矩、用規(guī)矩、講規(guī)矩的良好習(xí)慣。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對系統(tǒng)內(nèi)違反規(guī)定的有傾向性和苗頭性問題，開展專項(xiàng)治理，同時切實(shí)加強(qiáng)對執(zhí)行、權(quán)力運(yùn)行和上級決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查糾違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩的人和事。四是強(qiáng)化紀(jì)律問責(zé)，把紀(jì)律審查作為重點(diǎn)，對黨員干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查辦。

第5篇

一、述勤述廉活動主要做法與成效

（一）探索新制度。成立領(lǐng)導(dǎo)組織，制定實(shí)施辦法，明確述勤述廉參與對象和活動內(nèi)容，時間步驟和工作要求。加強(qiáng)活動調(diào)研，走訪基層納稅人。將稅收管理員制度、稽查廉政函制度、稽查主協(xié)查制度、查后走訪制度等納入“兩員”述勤述廉制度體系，一并貫徹落實(shí)。

（二）研究新方法。一是活動分步推進(jìn)。2007年試點(diǎn)時，由50％的稅收管理員和稅收稽查員參加述勤述廉，2008年由全體稅收管理員和稅收稽查員參加述勤述廉，2009年將范圍擴(kuò)大到行政審批員。參與人員都要撰寫述勤述廉報告，然后隨機(jī)抽取部分“三員”面向納稅人代表和社會各界代表現(xiàn)場述勤述廉，其他人員在本單位內(nèi)述勤述廉。述勤述廉人員不得以任何理由與借口推諉。二是會場分地組織。由稅務(wù)分局組織三個分會場，分別召開述勤述廉報告會，縣城主會場報告會邀請地方紀(jì)委、文明辦、宣傳、人事和工會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，同時邀請部分人大代表、政協(xié)委員、國稅系統(tǒng)特邀監(jiān)察員參加報告會。三是內(nèi)容分項(xiàng)測評。由納稅人代表、特邀監(jiān)察員從稅收執(zhí)行、文明服務(wù)、廉潔自律三方面，分“滿意、一般、不滿意”三個等次現(xiàn)場逐項(xiàng)測評打分，國稅局監(jiān)察部門現(xiàn)場封存、統(tǒng)計，對測評結(jié)果于7個工作日之內(nèi)進(jìn)行公示，并向納稅人代表反饋。

（三）運(yùn)用新成果。納稅人的測評情況，作為年終評選優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀稅收管理員、稽查員的直接依據(jù)。對納稅人反映的問題查證屬實(shí)的，除取消評先評優(yōu)資格外，按責(zé)任制辦法追究責(zé)任；以制度作保證，暢通監(jiān)督渠道，拓寬監(jiān)督范圍和領(lǐng)域。以2008年為例，在測評前，共走訪納稅人50多戶，收集了20多條條建議和意見，主要要求稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員要加強(qiáng)政策宣傳、做好納稅輔導(dǎo)、公平定稅征稅等。在測評時共收回測評表800多份，統(tǒng)計的結(jié)果是滿意的占98.4%，一般或較差的占1.6%。在調(diào)查核實(shí)后，縣局取消了1名稅收管理員評先評優(yōu)資格。

活動期間，縣主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到會觀摩指導(dǎo)，縣政府《政務(wù)信息》專期介紹了國稅系統(tǒng)的述勤述廉活動，相關(guān)新聞媒體進(jìn)行了跟蹤報道?；顒右欢仍谏鐣戏错憻崃?，引起了強(qiáng)烈的共鳴：納稅人代表反映，國稅機(jī)關(guān)服務(wù)至上，把工作評判的標(biāo)準(zhǔn)交給納稅人，讓納稅人誠信納稅心里更有底了；縣領(lǐng)導(dǎo)指出，述勤述廉活動加大了從源頭預(yù)防腐敗的力度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)找到了一個新的突破口。國稅部門勇于接受社會監(jiān)督，是對工作的自信，體現(xiàn)了勇于探索的精神。

二、述勤述廉活動存在問題的剖析

（一）組織活動缺乏規(guī)范性。作為一項(xiàng)新穎的監(jiān)督方式，開展述勤述廉雖取得一些成效，但由于沒有一套相對完善和統(tǒng)一的辦法、制度，各地做法不盡統(tǒng)一，開展不均衡、不規(guī)范，取得效果也有差別，缺乏可操作性。比如，開展時間不統(tǒng)一、參加述勤述廉人員比例不具體、參加聽取述勤述廉的納稅人和社會各界代表比例不確定、牽頭部門和協(xié)辦單位不明確等，為模式的統(tǒng)一形成、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣帶來難度。

（二）參與代表缺乏普遍性。受各種條件的影響，每年參加的納稅人代表都只是納稅人隊伍中很少的一部分。比如該縣有5800戶納稅人，全縣稅收管理員管戶平均162戶，最多的達(dá)425戶。龐大的納稅戶群體，給開展向全體納稅人述勤述廉活動帶來的難度很大。以致有很多納稅人不能參與這項(xiàng)活動中。即使參加活動的納稅人也有反映：不認(rèn)識述職的稅干，無法了解其平時的真實(shí)情況。測評的準(zhǔn)確性不高，影響了最終效果。讓所有納稅人開展活動，活動的組織費(fèi)用、占用納稅人經(jīng)營時間等也將面臨新的困難。

（三）述廉內(nèi)容缺乏針對性。部分述勤述廉人員在開展述勤述廉活動中思想上不統(tǒng)一，認(rèn)識上不到位，準(zhǔn)備上就不充分，效果就得不到保證。存在“兩多兩少”的現(xiàn)象，即：敘述的日常工作較多，匯報的廉政情況較少；強(qiáng)調(diào)取得的成績較多，查擺存在的問題較少。述勤述廉的效果與預(yù)期有差距。

三、改進(jìn)述勤述廉活動的建議與對策

（一）辦法、步驟需要進(jìn)一步簡捷統(tǒng)一。對此，盡快出臺規(guī)范的稅收執(zhí)法人員述勤述廉實(shí)施辦法。建議上級和有關(guān)部門盡早出臺統(tǒng)一的、規(guī)范的述勤述廉實(shí)施辦法，以便于基層實(shí)際操作?？煽紤]將述勤述廉活動納入各級黨風(fēng)廉政考核體系，真正引起基層領(lǐng)導(dǎo)的重視，促進(jìn)和提高廣大稅收執(zhí)法人員勤政廉政意識，強(qiáng)化所有稅收執(zhí)法人員對述勤述廉重要性的認(rèn)識。

第6篇

為切實(shí)抓好2019年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，提升工作成績和社會滿意度，現(xiàn)將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個親自”要求相關(guān)事宜函告領(lǐng)導(dǎo)。

1.重要工作親自部署。一是定期研究部署分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年不少于4次。二是督促做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)行責(zé)任分解，落實(shí)任務(wù)。三是定期組織分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)，每年不少于4次；四是加強(qiáng)對分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)落實(shí)主體責(zé)任情況的研究、布置、指導(dǎo)、檢查和報告,每季度不少于1次。

2.重大問題親自過問。一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要負(fù)總責(zé)，敢抓敢管，經(jīng)常過問。二是落實(shí)《關(guān)于在縣一級開展談話提醒工作的實(shí)施方案》，定期與分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)班子成員、重要崗位人員進(jìn)行廉政談話，力爭做到談話全覆蓋。三是對于群眾反映強(qiáng)烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題要親自過問，親自把關(guān)。

3.重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。一是定期了解分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告每季度不少于1次，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的難點(diǎn)問題。二是及時了解掌握分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想動態(tài)和工作生活情況，開展經(jīng)常性的廉政教育和警示教育，上好廉政黨課，每年上黨課不少于2次。三是督促分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)抓好述責(zé)述廉、社會滿意度評價等工作。

第7篇

二、報告、檢查、考核、責(zé)任追究和“一票否決”工作在縣紀(jì)委。監(jiān)察局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工交財貿(mào)紀(jì)工委的指導(dǎo)下，由縣財政局具體組織實(shí)施。

三、財政總支各支部主要領(lǐng)導(dǎo)是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“五項(xiàng)”制度的第一責(zé)任人。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報、檢查?？己撕拓?zé)任追究的對象是財政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子報告內(nèi)容包括：1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃及組織實(shí)施和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書簽定執(zhí)行情況；2、單位加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)情況；3、開展黨風(fēng)廉政教育情況；4、組織召開專題民主生活會和年度述職述責(zé)述廉情況；5、單位結(jié)合實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度及其落實(shí)情況；6、領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定情況及責(zé)任追究和重大問題隨時報告情況。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部報告內(nèi)容：1、個人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)分工履行職責(zé)情況；2、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成或進(jìn)展情況；3、個人執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況；4、管理好配偶、子女、親屬以及身邊工作人員情況；5、個人認(rèn)為需要報告的其他重要事項(xiàng)。

七、報告的基本形式：1、半年的工作報告和全年的綜合報告；2、凡發(fā)生涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的重大事項(xiàng)和情況，要一事一報，及時報告；3、綜合報告和單項(xiàng)專題報告，均須班子討論研究后，以正式文件形式上報。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查和考核。本著公開、公正、全面、準(zhǔn)確和規(guī)范的原則，由局總支采取經(jīng)常性檢查和半年、年終定期檢查考核及單位自查相結(jié)合的方式，進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，并且將檢查考核結(jié)果計入廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的主要依據(jù)，對落實(shí)不到位、走形式的要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

九、責(zé)任追究和遵循的原則：1、及時、公開、公正的原則；2、有錯必糾，責(zé)任自負(fù)為主、連帶責(zé)任為輔的原則；3、事實(shí)清楚、責(zé)罰相當(dāng)?shù)脑瓌t；4、追究責(zé)任與糾正過錯相結(jié)合的原則；5、糾正過錯與預(yù)防教育相結(jié)合的原則。