時(shí)間：2023-03-06 16:04:15
序論：在您撰寫黨員匯報(bào)制度時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一、從學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)，讓自己時(shí)刻充滿激情
學(xué)習(xí)的過程同時(shí)也是靈感不斷閃現(xiàn)的過程，及時(shí)捕捉這些靈感，就會(huì)有很多收獲。
以前常將學(xué)習(xí)掛在嘴邊，也時(shí)常看一些理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應(yīng)付各種名目的學(xué)習(xí)，實(shí)際收效并不大，對(duì)部里發(fā)放的光盤，按下快進(jìn)看過一遍就不錯(cuò)了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點(diǎn)記錄就算完活。
年初，我把部里發(fā)放的光盤進(jìn)行了分類整理，每周都堅(jiān)持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復(fù)制下發(fā)的，內(nèi)容都很吸引人。一個(gè)個(gè)鮮活的案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實(shí)地的干點(diǎn)實(shí)事的沖動(dòng)。
以前參加各部門組織的培訓(xùn)總認(rèn)為沒有用，甚至是一種負(fù)擔(dān)，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓(xùn)班和部里組織的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，我雖不是領(lǐng)會(huì)最透徹的，但我聽的很認(rèn)真。在聽課的同時(shí)，我不時(shí)有一些想法，我把這些整理后向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
按部里的安排，月5日，我?guī)擅Р繒浀綖雌娇h周臺(tái)子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉(xiāng)后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會(huì)，交流了體會(huì)，進(jìn)一點(diǎn)拓寬了自已和農(nóng)村干部的發(fā)展思路。
二、在激情中愉快工作，協(xié)調(diào)各方全力抓落實(shí)
我從未像現(xiàn)在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動(dòng)的主要原因。
為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強(qiáng)了完成工作的主動(dòng)性。年初，我結(jié)合實(shí)際制定了組織工作思路，并制定工作目標(biāo)完成時(shí)間表。對(duì)上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)也盡力做到早謀劃、早部署、早實(shí)施。
目標(biāo)確定后，如何抓好落實(shí)就成了工作中的重點(diǎn)，而抓落實(shí)就要依靠勤于工作善于工作的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍和密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的黨員隊(duì)伍。為了更好的掌握村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況，我堅(jiān)持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時(shí)向黨委反映，為黨委決策提供參考,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉(xiāng)村間的和諧。
在黨員隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)常規(guī)工作中，我堅(jiān)持黨員流程化管理模式。全面實(shí)行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。對(duì)積極分子和有能力的無職黨員全部實(shí)行責(zé)任公示化管理，結(jié)合黨員評(píng)議定出格次，在支部進(jìn)行通報(bào)。上半年我們經(jīng)過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉(zhuǎn)正黨員12名。對(duì)10名評(píng)議結(jié)果較差的黨員進(jìn)行了誡勉談話。
前干澗村因?yàn)闆]有“兩室”，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，被確定為后進(jìn)支部。為了保證后進(jìn)支部的如期轉(zhuǎn)化，我?guī)驮摯逯贫宿D(zhuǎn)后方案，并多次向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)轉(zhuǎn)化進(jìn)度及存在困難。在政協(xié)王寶林主席和俊東部長(zhǎng)的大力支持下，兩室建設(shè)的前期資金已經(jīng)有了著落。現(xiàn)在村里正在組織招投標(biāo)等前期準(zhǔn)備工作。
黨建工作的最終落腳點(diǎn)要落在如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上。為此，我?guī)椭髦Р空J(rèn)真分析村情，根據(jù)每個(gè)村自身的情況，認(rèn)真研究發(fā)展規(guī)劃，初步形成了西片四個(gè)村近期以鐵礦采選為主，中長(zhǎng)期大力發(fā)展林果業(yè)，東片三個(gè)村以農(nóng)村家庭體驗(yàn)游為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
同時(shí)在工作中還注重引導(dǎo)干部群眾把精力、財(cái)力投入到新農(nóng)村建設(shè)中，上半年，全鄉(xiāng)共投資一百多萬元硬化組級(jí)路約10多公里，建文化廣場(chǎng)兩處，安裝健身器材2套，引進(jìn)加工企業(yè)一家，安排就業(yè)200多人。
三、在落實(shí)中大膽探索，力求工作實(shí)現(xiàn)新突破
在以往的工作中，我沒有注重典型培樹，造成工作沒亮點(diǎn)，今年我努力在工作創(chuàng)新上做文章。
一是針對(duì)兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個(gè)圓滿的句話”討論活動(dòng)。通過給村干部指路子、壓擔(dān)子、卸包袱，激發(fā)村干部干工作激情。
二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員王立軍，四年如一日贍養(yǎng)孤老，老干部支部黨員付德文義務(wù)為老干部們當(dāng)起了保健醫(yī)生，黨員干部踴躍為地震災(zāi)區(qū)捐款，我們對(duì)這些鮮活的實(shí)例在不同的層面進(jìn)行了表彰宣傳。
三是大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才“開發(fā)培養(yǎng)”工程。一方面我們正在建立農(nóng)村實(shí)用型人才庫，將有一技之長(zhǎng)的人全部登記造冊(cè)并分類。在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性的組織對(duì)黨員群眾的培訓(xùn),上半年我們?cè)跂|陡峪村的黨建培訓(xùn)基地舉辦果樹修剪培訓(xùn)班兩期。
四、關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經(jīng)濟(jì)上，從非農(nóng)單位的黨員以及社會(huì)上有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的單位、組織和個(gè)人中招募志愿者，對(duì)老黨員和困難黨員進(jìn)行一對(duì)一(多對(duì)一)幫扶；在精神上，由黨委統(tǒng)一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場(chǎng)。
下半年工作重點(diǎn)：
一是為村兩委班子換屆做好準(zhǔn)備工作，對(duì)全體黨員進(jìn)行一次走訪，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。重點(diǎn)是了解黨員在兩委班子換屆、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村實(shí)用科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)等方面有哪些想法和需求。
二是繼續(xù)實(shí)施“全民素質(zhì)提升工程”。重點(diǎn)做好農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培養(yǎng),準(zhǔn)備籌建標(biāo)準(zhǔn)科技培訓(xùn)學(xué)校一所，定期為群眾提供培訓(xùn)服務(wù)。
年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院、人大、政協(xié)及社會(huì)的廣泛監(jiān)督下，在院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機(jī)關(guān)、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調(diào)解機(jī)制得到進(jìn)一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進(jìn)了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使區(qū)人民法院發(fā)生了前所未有的“質(zhì)變”，絕大部分審判指標(biāo)已從地區(qū)末位越居前茅，為社會(huì)穩(wěn)定、和諧及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級(jí)人民法院、市中級(jí)人民法院和區(qū)委等，對(duì)區(qū)多元調(diào)解經(jīng)驗(yàn)給予高度評(píng)價(jià)和肯定。
一、工作實(shí)績(jī)
在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊(duì)伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會(huì)職責(zé)外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實(shí)踐多元化解決糾紛機(jī)制，取得全國空前的成效，進(jìn)而帶動(dòng)全院工作進(jìn)入了一個(gè)嶄新的歷史階段。
年3月初，我?guī)ш?duì)?wèi)?yīng)邀參加了最高院舉辦的全國多元調(diào)解研討會(huì)，并作為唯一地方法院代表和國內(nèi)專家同臺(tái)作了專題講座，受到最高法院領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)專家的高度重視并給予高度評(píng)價(jià)，在全國法院系統(tǒng)引起轟動(dòng)。
年7月，受省法院指派，陪同王院長(zhǎng)參加了最高院舉辦的“多元調(diào)解與審判資源”研討會(huì)，王院長(zhǎng)應(yīng)邀主持該專題會(huì)議，我在會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)演講并和國內(nèi)學(xué)者展開熱烈辯論，“區(qū)經(jīng)驗(yàn)”再次引起最高院重視并受到與會(huì)代表的高度肯定。
上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領(lǐng)導(dǎo)、市委領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次來院視察、調(diào)研。省政法委書記李申學(xué)、省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)張文顯分別批示：推廣區(qū)經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)過對(duì)其他地區(qū)多元調(diào)解先進(jìn)法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調(diào)解工作在理論指導(dǎo)和作實(shí)效方面，在國內(nèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他法院。
2、推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)取得巨大進(jìn)展。
首先，通過多元調(diào)解和繁簡(jiǎn)分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。
其次，創(chuàng)立由主管院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當(dāng)庭宣判制度、判后答疑制度，并加強(qiáng)裁判論理。
第三，成立審判學(xué)會(huì)，創(chuàng)辦《區(qū)審判》會(huì)刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學(xué)會(huì)。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。
第四，加強(qiáng)管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實(shí)行庭前會(huì)議、審判學(xué)會(huì)研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和加強(qiáng)裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實(shí)踐，我院民商事審判工作審判效率和質(zhì)量指標(biāo)在地區(qū)排位已由下游普遍越進(jìn)前三，部分指標(biāo)列居地區(qū)首位。第二是隊(duì)伍管理。一年來，干警無一人違法違紀(jì)。第三是政務(wù)管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時(shí)，嚴(yán)格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設(shè)小金庫等違法、違紀(jì)行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果
首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網(wǎng)站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺(tái)。
其次，以審判學(xué)會(huì)為主體，和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請(qǐng)科研項(xiàng)目等，實(shí)現(xiàn)法律資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學(xué)聯(lián)手，建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學(xué)會(huì)為平臺(tái)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。其次，邀請(qǐng)上級(jí)法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強(qiáng)溝通理解，特別是對(duì)多元調(diào)解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院進(jìn)企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進(jìn)行法律和改革的宣傳。
4、文化建院硬件工作初見成效
首先，和財(cái)務(wù)主管院長(zhǎng)配合，完成了立案大廳和多元調(diào)解大廳的改造。
第二，配合財(cái)務(wù)主管院長(zhǎng)建立國內(nèi)一流的健身室。
第三，落實(shí)院辦公樓的文化改造工程。
第四，設(shè)立審判學(xué)會(huì)研討室。在立案庭馬學(xué)顏庭長(zhǎng)的落實(shí)和辦公室的大力支持下，設(shè)立審判學(xué)會(huì)研討室。同時(shí)這里也成為接待貴賓的會(huì)議室。
5，以人為本，建立服務(wù)設(shè)施
在立案大廳和多元調(diào)解大廳，我們?cè)O(shè)立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠(yuǎn)程義務(wù)法律咨詢等服務(wù)）、訴訟流程咨詢窗口、多元調(diào)解咨詢窗口、設(shè)立訴訟導(dǎo)引服務(wù)，并設(shè)觸摸屏、訴前提示欄、報(bào)刊閱覽、休息席等等服務(wù)項(xiàng)目。
6、通過多元調(diào)解的改革，使我院在很多審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域刷新了歷史。例如，年再次改革以來積案連年不足千件，結(jié)案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低（下降64%），為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。
二、問題和未來打算
首先，法官職業(yè)化推進(jìn)過程中的很多措施的落實(shí)還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設(shè)計(jì)中就是先務(wù)虛后務(wù)實(shí)的；另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識(shí)的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗(yàn)的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當(dāng)庭宣判等制度不能馬上全面落實(shí)到位。
其次，對(duì)多元調(diào)解的總結(jié)性工作還不到位。主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的親歷性，導(dǎo)致搞總結(jié)的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團(tuán)隊(duì)。
再次，在對(duì)外銜接的很多方面，沒有落實(shí)到位。一方面原因是個(gè)人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對(duì)務(wù)虛性的工作重視不夠。
今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步狠抓落實(shí)，工作做到虛實(shí)結(jié)合。
首先對(duì)多元調(diào)解組織具體指導(dǎo)和調(diào)研有待進(jìn)一步深入探討。在院內(nèi)民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機(jī)制進(jìn)一步完善，并爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)發(fā)揮作用。同時(shí)，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴(kuò)大審判的社會(huì)效果方面有所轉(zhuǎn)移。
其次，對(duì)多元化解決糾紛機(jī)制的總結(jié)探討應(yīng)當(dāng)抓緊進(jìn)行。
一是擺上位置，黨委高度重視。局黨委始終堅(jiān)持把黨委中心組學(xué)習(xí)擺上重要位置，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓，做到理論學(xué)習(xí)與黨的建設(shè)一起部署、一起推進(jìn)、一起落實(shí)，把中心組理論學(xué)習(xí)納入正常工作部署。局黨委建立了中心組學(xué)習(xí)組織機(jī)構(gòu)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定專題，并進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言和學(xué)習(xí)討論。中心組成員平均出勤率都在99%以上，學(xué)習(xí)計(jì)劃完成率都保持100%，重要的學(xué)習(xí)專題還擴(kuò)大到各單位的負(fù)責(zé)人。目前，共組織了12次集中學(xué)習(xí)和專題講座活動(dòng)，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)正常開展。
二是健全制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。健全并堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。黨委中心組學(xué)習(xí)逐步形成和完善了學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報(bào)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)檢查考核等制度。健全學(xué)習(xí)組織機(jī)構(gòu)制度。黨委根據(jù)人動(dòng)情況，及時(shí)對(duì)中心組成員進(jìn)行充實(shí)調(diào)整。建立點(diǎn)名考勤制度。黨委規(guī)定學(xué)習(xí)人員必須到會(huì),缺席人員必須事先請(qǐng)假、事后補(bǔ)課。
三是內(nèi)容廣泛,學(xué)習(xí)形式多樣。去年，黨委理論學(xué)習(xí)中心組先后安排了科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會(huì)精神、省委《關(guān)于黨委（黨組）實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的若干意見》（試行）》及省、市及縣里領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等內(nèi)容。同時(shí)，堅(jiān)持采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題報(bào)告與理論調(diào)研相結(jié)合、“走出去學(xué)”與“請(qǐng)進(jìn)來學(xué)”相結(jié)合等學(xué)習(xí)方式，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。目前，中心組成員結(jié)合分管工作和股室實(shí)際，展開8大課題調(diào)研，并形成《加快推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)的幾點(diǎn)對(duì)策》、《淺談加強(qiáng)招投標(biāo)監(jiān)管工作》、《如何加強(qiáng)建筑市場(chǎng)管理》、《以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向統(tǒng)籌推進(jìn)市政工程建設(shè)》、《加強(qiáng)我縣城市建設(shè)檔案管理的幾點(diǎn)思考》等一批高質(zhì)量的調(diào)研文章。
四是學(xué)風(fēng)端正，理論聯(lián)系實(shí)際。局黨委牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀要求，緊密聯(lián)系建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊密聯(lián)系城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展過程中遇到的重大問題，緊密聯(lián)系當(dāng)前的城鄉(xiāng)建設(shè)工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)理論與推動(dòng)實(shí)踐結(jié)合起來，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。通過黨委中心組的學(xué)習(xí),把科學(xué)發(fā)展觀理論精髓的深刻理解,貫徹落實(shí)到“城內(nèi)完善功能、城外拓展延伸、郊區(qū)梯次突破”、“在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上盡快提升城鎮(zhèn)化率”、“加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，努力打造全市宜居宜業(yè)首選縣”等問題中去,真正把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想素質(zhì)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)的動(dòng)力。
二、注重載體，提升領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、親和力
局黨委十分注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)，以黨委（支部）的凝聚力、戰(zhàn)斗力、親和力影響和帶動(dòng)全系統(tǒng)黨建工作的開展。
一是精心部署，嚴(yán)密組織。先后制定并完善了黨委職責(zé)、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨委思想政治工作制度、黨委會(huì)議制度；同時(shí)利用每周一次行政例會(huì)的方式，強(qiáng)化對(duì)全局工作的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，深化“規(guī)范、和諧、求美”的總體要求，使廣大黨員的理論修養(yǎng)、黨性觀念明顯提高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、執(zhí)政能力明顯增強(qiáng)，各黨支部作用得到了充分發(fā)揮。
二是創(chuàng)新載體，齊頭并進(jìn)?？h建設(shè)系統(tǒng)的服務(wù)作風(fēng)、方式、效率和質(zhì)量攸關(guān)建設(shè)全市宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣征程。局黨委借深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、“同心共建”、“大聯(lián)系大臺(tái)帳大幫帶”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng)契機(jī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)融入黨建工作做到同安排、同部署，按照全面開展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，采取有力措施，加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造服務(wù)型城建機(jī)關(guān)，在社會(huì)上樹立了良好形象。
三是狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。局黨委全力推進(jìn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，期間先后3次召開黨委民主生活會(huì)，認(rèn)真查找近年來制約我縣和本部門科學(xué)發(fā)展的主要問題，尋找破解難題的主要措施，進(jìn)一步理清了城鄉(xiāng)建設(shè)工作思路。我局的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)得到了市委組織部的高度重視，市委常委、組織部長(zhǎng)張躍嶺掛鉤指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)期間局黨委還圍繞“規(guī)范機(jī)關(guān)管理、建筑市場(chǎng)管理等8大課題展開調(diào)研，形成了高質(zhì)量的調(diào)研文章，并圍繞調(diào)研課題組織班子成員、各股室負(fù)責(zé)人上講臺(tái)為黨員干部授課。
在“同心共建”和“大聯(lián)系大臺(tái)帳大幫帶”活動(dòng)中開展系列幫扶活動(dòng)。局黨委為鎮(zhèn)村投入資金10萬余元硬化村道路，完善村部公共設(shè)施；實(shí)行一對(duì)一幫扶，黨員干部先后資助款項(xiàng)近萬元，籌集資金近2萬余元為該村困難戶路桂芝重建新房，宏城公司黨支部還出資3000余元為新房進(jìn)行外粉刷。同時(shí)，質(zhì)監(jiān)站黨支部、日升公司黨支部與掛鉤扶貧點(diǎn)姜村、村開展共建活動(dòng)，黨員干部先后籌資近8000余元對(duì)困難黨員實(shí)行幫扶，每個(gè)支部還出資近5000余元資助村建設(shè)。局機(jī)關(guān)黨支部還積極幫助居委會(huì)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)安裝路燈40盞，受到村民的高度好評(píng)。
去年5月以來，局黨委制定下發(fā)了《關(guān)于大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、讓市民生活得更有尊嚴(yán)主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，各黨支部圍繞黨委部署分別開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作。5月19日，局黨委組織黨員干部赴掛鉤扶貧點(diǎn)鎮(zhèn)村、居委會(huì)、村的黨員干部開展“重溫入黨誓詞活動(dòng)”，使全體黨員干部接受了一次黨的知識(shí)的再教育。
三、注重規(guī)范管理，節(jié)約建設(shè)凸顯成效
一是規(guī)范管理抓制度。局黨委“濃墨重彩”地健全完善各項(xiàng)工作制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范管理行為，在機(jī)關(guān)管理、建筑市場(chǎng)管理等原有制度的基礎(chǔ)上，先后制訂實(shí)施了《局機(jī)關(guān)干部職工考勤考評(píng)細(xì)則》、《局機(jī)關(guān)干部職工崗位設(shè)置及工作職能方案》、《建筑安全生產(chǎn)檢查的規(guī)定》等一系列制度。在全縣黨政機(jī)關(guān)率先推行上下班指紋打卡制度，強(qiáng)化上下班紀(jì)律；局機(jī)關(guān)各股室建立工作臺(tái)帳制度，記錄每天工作情況。這些制度的實(shí)施，形成了上下聯(lián)動(dòng)、相互支持的為民服務(wù)氛圍和和諧共事、共謀發(fā)展的工作局面。同時(shí)，我局定期開展全縣建設(shè)工程安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，并將檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)公示。
二是節(jié)約建設(shè)抓落實(shí)。按照“規(guī)范、和諧、求美”的總體要求，我局進(jìn)一步完善工程項(xiàng)目立項(xiàng)、審批和工程項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)督、審計(jì)、質(zhì)監(jiān)制度，把有限的資金用在工程建設(shè)“刀刃”上。市政工程項(xiàng)目開工建設(shè)前必須經(jīng)過局工程技術(shù)委員會(huì)把關(guān)，對(duì)工程設(shè)計(jì)情況進(jìn)行科學(xué)論證，設(shè)計(jì)深度是否達(dá)到規(guī)范要求，并對(duì)工程的結(jié)構(gòu)安全性進(jìn)行審查，讓局工程技術(shù)委員會(huì)成為建設(shè)工程質(zhì)量安全、節(jié)約建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士和忠實(shí)守護(hù)者。去年全縣市政工程項(xiàng)目通過工程技術(shù)委員會(huì)把關(guān)，節(jié)約建設(shè)資金800萬元。
三是行業(yè)建設(shè)抓延伸。為進(jìn)一步促進(jìn)我縣建筑行業(yè)科學(xué)發(fā)展和規(guī)范管理，局黨委在開展“規(guī)范管理、節(jié)約建設(shè)”主題活動(dòng)的同時(shí)，不斷延伸行業(yè)建設(shè)觸角。去年，局黨委組織班子成員、建筑企業(yè)協(xié)會(huì)和負(fù)責(zé)人，赴廣豐縣學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)好做法。目前，參照廣豐管理模式，正在制定有關(guān)管理辦法。我局對(duì)所有市政工程項(xiàng)目安排班子成員和一般干部參與工程建設(shè)的監(jiān)督管理，進(jìn)一步促進(jìn)工程節(jié)約建設(shè)。此外，在全縣在建市政工程項(xiàng)目建設(shè)中開展“規(guī)范管理、節(jié)約建設(shè)”評(píng)比活動(dòng)。
四是科學(xué)推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化。一年來，局黨委始終圍繞縣委常委（擴(kuò)大）務(wù)虛會(huì)提出的“主攻一園、決戰(zhàn)兩區(qū)、推進(jìn)三化、打造四新”的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、奮力加速趕超，有力有序的推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程，目前，縣城建成區(qū)面積達(dá)10.9平方公里，人口達(dá)9.2萬人，城鎮(zhèn)化率達(dá)35%，投資15億用于縣城重點(diǎn)項(xiàng)目、市政公用設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，在年度全市組織的新型城鎮(zhèn)化目標(biāo)工作考評(píng)中取得較好成績(jī)。按照“一核心、兩組團(tuán)、四衛(wèi)星、多集鎮(zhèn)”的空間定位，小城鎮(zhèn)建設(shè)的思路進(jìn)一步明析，三個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)快速推進(jìn)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)小城鎮(zhèn)建設(shè)也取得了一定成效。
四、注重民生，開創(chuàng)和諧新局面
隨著勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一，原按照北京市人事局《關(guān)于在市、區(qū)、縣人才服務(wù)中心管理人事關(guān)系、存放人事檔案人員中試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的暫行辦法》（京人險(xiǎn)〔1996〕379號(hào)、以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）進(jìn)行的人才服務(wù)中心存檔人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作，已經(jīng)移交北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。為進(jìn)一步完善試點(diǎn)工作，使試點(diǎn)政策與我市統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度順利銜接，經(jīng)研究，現(xiàn)將《暫行辦法》有關(guān)政策的調(diào)整通知如下：
一、適用范圍
本通知僅適用于北京市人才服務(wù)中心和東城、西城、崇文、宣武、朝陽、海淀、豐臺(tái)、石景山、通州、順義區(qū)、昌平、延慶、懷柔、密云縣人才服務(wù)中心存檔人員中，已按照《暫行辦法》規(guī)定參加試點(diǎn)的委托存檔單位和被保險(xiǎn)人及個(gè)人委托存檔的被保險(xiǎn)人。為保證各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡，人員范圍不再擴(kuò)大。
二、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件
根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定參加試點(diǎn)的被保險(xiǎn)人，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（《暫行辦法》實(shí)施前按國家和北京市有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限），并符合下列條件之一的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲（干部年滿55周歲），繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年以上的；
（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年，因病或非因工（公）致殘，由醫(yī)院證明，并根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)鑒定工作的通知》（京勞險(xiǎn)發(fā)字〔1994〕48號(hào)，下同）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)被保險(xiǎn)人存檔的人才服務(wù)中心所在區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，符合完全喪失工作（勞動(dòng)）能力標(biāo)準(zhǔn)的；
（三）按國家有關(guān)政策，符合其他退休條件的。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
（一）委托存檔的單位和被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
委托存檔單位按全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的19％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
參加試點(diǎn)的委托存檔單位的被保險(xiǎn)人，自2000年1月1日起，以本人上一年月平均工資（本人上一年月平均工資無法確定的，以上一年本市職工月平均工資）為繳費(fèi)工資基數(shù)，按6％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。今后隨全市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整，最終達(dá)到8％。
被保險(xiǎn)人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
被保險(xiǎn)人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300％以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不做為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
（二）個(gè)人委托存檔的被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
參加試點(diǎn)的個(gè)人委托存檔（有工作單位）的被保險(xiǎn)人，自2000年1月1日起，在本市上一年最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上一年職工平均工資300％之間的范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際收入情況確定繳費(fèi)工資基數(shù)，按25％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。今后費(fèi)率的提高隨全市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例的提高相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。委托存檔的自由職業(yè)人員按京勞險(xiǎn)發(fā)〔1999〕8號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、個(gè)人帳戶
（一）委托存檔單位被保險(xiǎn)人的個(gè)人帳戶
自2000年1月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶的記帳比例調(diào)整為11％，被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶包括：
1.被保險(xiǎn)人個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶；
2.單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按被保險(xiǎn)人個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)一定比例劃入的部分。2000年按5％的比例劃入，今后隨著北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，最終降至3％；
3.個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的利息。
個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分與單位劃入部分分別計(jì)息，利息的計(jì)算辦法按《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令，1998年第2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）個(gè)人委托存檔被保險(xiǎn)人的個(gè)人帳戶
自2000年1月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)11％的比例，為被保險(xiǎn)人調(diào)整個(gè)人帳戶。被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶劃分的方法和利息計(jì)算辦法與委托存檔單位被保險(xiǎn)人的個(gè)人帳戶劃分方法和利息計(jì)算辦法相同。
五、1999年12月31日前的繳費(fèi)認(rèn)定
委托存檔單位和被保險(xiǎn)人個(gè)人及個(gè)人委托存檔的被保險(xiǎn)人，根據(jù)《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定從1996年7月1日至1999年12月31日的繳費(fèi)予以認(rèn)定不再補(bǔ)繳。
六、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
自本通知下發(fā)之日起，存檔人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，按照北京市人民政府1998年第2號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)，以1996年7月至1997年12月期間職工個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)算指數(shù)化月平均工資，n為1.5年。今后退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
七、退休審批工作
自本通知下發(fā)之日起，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的存檔人員符合國家規(guī)定的退休條件辦理退休手續(xù)時(shí)，需經(jīng)存檔的人才服務(wù)中心所在區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門審批核準(zhǔn)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)審批結(jié)果支付其基本養(yǎng)老金。
八、其他有關(guān)政策
進(jìn)行試點(diǎn)的各人才服務(wù)中心中，已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人因調(diào)往企業(yè)，個(gè)人帳戶無法轉(zhuǎn)移而暫時(shí)封存的，從本《通知》下發(fā)之月起可以辦理啟封、轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按規(guī)定接續(xù)繳費(fèi)年限。
九、市、區(qū)（縣）人才服務(wù)中心代辦社會(huì)保險(xiǎn)問題
北京市人才服務(wù)中心和已按《暫行辦法》進(jìn)行試點(diǎn)的區(qū)（縣）政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，應(yīng)配合由同級(jí)政府審計(jì)部門對(duì)原有試點(diǎn)期間收繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行審計(jì)，并向同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基金移交手續(xù)。今后，市、區(qū)（縣）人才服務(wù)中心可做為我市社會(huì)保險(xiǎn)工作的代辦機(jī)構(gòu)，為存檔人員代辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
一、講學(xué)制度：
講學(xué)，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人向全局干部職工講解有關(guān)的理論知識(shí)。
1、每月確定一個(gè)主題講學(xué)一次。
2、講學(xué)內(nèi)容可做為講課人的學(xué)習(xí)體會(huì)。
二、述學(xué)制度：
述學(xué)，主要是在半年和全年目標(biāo)考核中匯報(bào)自己理論學(xué)習(xí)完成的時(shí)間、內(nèi)容、任務(wù)、收獲和存在的問題。
1、黨員干部每半年匯報(bào)一次學(xué)習(xí)情況。
2、匯報(bào)形式以書面匯報(bào)為主。
3、學(xué)習(xí)情況與支部半年工作總結(jié)一起進(jìn)行。
三、考學(xué)制度：
考學(xué)，包括考試和考核兩個(gè)方面。一方面是參加上級(jí)組織的理論考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；另一方面是通過檢查讀書筆記，撰寫的體會(huì)文章或通過個(gè)別座談、提問等方式檢查理論聯(lián)系實(shí)際，開闊思路，指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問題的情況。
1、黨員干部學(xué)習(xí)情況列入個(gè)人實(shí)績(jī)考核目標(biāo)之中。
2、考核形式包括聽匯報(bào)，查閱學(xué)習(xí)筆記等。
3、考核內(nèi)容包括參學(xué)情況，測(cè)試成績(jī)，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)情況等。
4、考核結(jié)果半年匯總一次。
5、考學(xué)工作由黨支部成立的考核督查組進(jìn)行。
6、黨員干部的學(xué)習(xí)情況考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)之一。
四、評(píng)學(xué)制度：
評(píng)學(xué)，把黨員干部的理論學(xué)習(xí)情況作為年中、年末目標(biāo)考核、民主評(píng)議的一項(xiàng)內(nèi)容，在述職時(shí)同業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況一并進(jìn)行評(píng)議。
1、每年10月份對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次評(píng)定。
2、評(píng)定內(nèi)容包括參學(xué)情況，測(cè)試成績(jī)，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)情況等。
3、評(píng)學(xué)工作與個(gè)人年度工作總結(jié)一起進(jìn)行。
4、評(píng)學(xué)工作由黨支部成立的考核督查組進(jìn)行。
五、相關(guān)要求
1、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：黨員干部的理論學(xué)習(xí)情況劃分為好、一般、差三個(gè)等次。
(1)“好”的標(biāo)準(zhǔn)：能夠積極參加機(jī)關(guān)黨支部的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真自學(xué)規(guī)定的篇目，并理論聯(lián)系實(shí)際，積極撰寫體會(huì)文章，用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。在上級(jí)或有關(guān)部門組織的理論考試或考核中，成績(jī)?cè)诹己靡陨稀?/p>
(2)“差”的標(biāo)準(zhǔn)：不積極參加機(jī)關(guān)黨支部的理論學(xué)習(xí)，缺席時(shí)間達(dá)一半以上；不能完成規(guī)定的理論學(xué)習(xí)篇目，理論考試與考核不及格。
(3)“一般”的標(biāo)準(zhǔn)：介于“好”和“差”之外的都為一般。
2、黨支部將對(duì)黨員的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、考試成績(jī)、觀看電教片、年終考核、參加學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)等情況進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定情況作為劃分等次的標(biāo)準(zhǔn)之一。
3、對(duì)理論考試不及格、考核不合格者，在民主評(píng)議時(shí)一般應(yīng)評(píng)議為“差”等次，年終不能評(píng)為任何先進(jìn)，對(duì)理論學(xué)習(xí)考試不及格者，黨組書記或支部書記要其進(jìn)行理論輔導(dǎo)，提高其理論水平；對(duì)在考核中理論學(xué)習(xí)考核為“差”等次者，黨組書記或支部書記要與其結(jié)成對(duì)子，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，提高其理論素質(zhì)。
1、認(rèn)真貫徹黨的方針、政策,正確執(zhí)行上級(jí)黨委決議,對(duì)生產(chǎn)行政工作實(shí)行保證監(jiān)督：⑴保證監(jiān)督本單位生產(chǎn)經(jīng)營和行政業(yè)務(wù)工作不偏離社會(huì)主義方向;⑵保證監(jiān)督職工享有充分的民利;⑶保證監(jiān)督行政部門正確行使職權(quán),實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo);⑷保證監(jiān)督干部遵紀(jì)守法,正確處理國家、集體和職工三者的利益關(guān)系；⑸保證監(jiān)督兩個(gè)文明一起抓的方針，在本單位貫徹落實(shí)。
2、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則，以主要精力搞好黨的自身建設(shè)：⑴組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，黨的知識(shí)、時(shí)事、政策、科學(xué)文化等，提高思想政策水平和業(yè)務(wù)工作水平；⑵向黨員交任務(wù)，提要求，促使黨員各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用；⑶認(rèn)真搞好黨員民主評(píng)議，不斷提高黨員素質(zhì)；⑷進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，及時(shí)討論處分違紀(jì)黨員，妥善處理不合格黨員，堅(jiān)決清除腐敗分子；⑸堅(jiān)持“”制度，嚴(yán)格組織生活，開展黨的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨支部的活力；⑹制訂發(fā)展黨員計(jì)劃，培養(yǎng)教育積極分子，認(rèn)真考察教育預(yù)備黨員，做好發(fā)展黨員工作。
3、密切聯(lián)系群眾，搞好精神文明建設(shè)和黨的思想政治工作。⑴制訂對(duì)黨員群眾的宣傳教育計(jì)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)方面，并認(rèn)真落實(shí)；⑵定期分析思想政治工作的形勢(shì)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施辦法；⑶對(duì)黨員提出聯(lián)系群眾，做思想政治工作的要求；⑷與行政群眾團(tuán)體組織共同努力，做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中的思想政治工作，樹立先進(jìn)典型，批評(píng)不良傾向，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有作用。
4、加強(qiáng)對(duì)分工會(huì)、團(tuán)支部等群眾組織的政治領(lǐng)導(dǎo)。⑴定期討論群團(tuán)組織工作中的重大問題；⑵教育黨員參與，熱情支持群眾團(tuán)體組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，⑶幫助群眾團(tuán)體組織負(fù)責(zé)人提高素質(zhì)。⑷支持群眾團(tuán)體組織獨(dú)立自主地開展適合各自特點(diǎn)的工作。
㈡、黨支部工作制度
1、工作通報(bào)制度
建立進(jìn)行黨政工團(tuán)組織，互相通報(bào)工作情況，對(duì)生產(chǎn)行政工作的重大的決策提出意見與建議，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作。
2、思想工作匯報(bào)制度
黨員定期向黨小組匯報(bào)工作，思想情況，反映群眾的意見與要求，黨支部定期向黨委匯報(bào)工作，接受黨委工作的布置。
3、民主生活制度
黨支部和黨小組會(huì)要定期召開，黨員必須自覺地開展批評(píng)與自我批評(píng)，并做到記錄。
**區(qū)**鄉(xiāng)黨委針對(duì)本鄉(xiāng)流動(dòng)黨員在外務(wù)工經(jīng)商流動(dòng)范圍廣、流動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)等趨勢(shì)，采取了積極有效的措施，在流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作中做到了“五個(gè)到位”。
一是服務(wù)管理到位，建立流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)工作制度。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作，鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)村建立健全了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)工作制度，將鄉(xiāng)村辦公室電話用作流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)電話，指定流動(dòng)黨員聯(lián)系人,專人負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的管理工作。并及時(shí)通過印發(fā)電話本給每個(gè)流動(dòng)黨員等方式向社會(huì)公開了流動(dòng)黨員服務(wù)電話。通過落實(shí)專人，靠實(shí)責(zé)任和大力宣傳，使流動(dòng)黨員管理工作做到了及時(shí)上報(bào)下達(dá)，有序開展。
二是摸底登記到位，及時(shí)補(bǔ)發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。鄉(xiāng)黨委要求各黨支部要抓住每年春節(jié)期間，外出務(wù)工黨員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，專人負(fù)責(zé)，走村入戶，逐社逐戶詳細(xì)進(jìn)行排查摸底登記流動(dòng)黨員基本情況，杜絕了“空白點(diǎn)”和漏查漏報(bào)現(xiàn)象。除極少數(shù)外出的黨員（有的外出時(shí)間不足1個(gè)月又回來）沒有發(fā)放流動(dòng)證外，對(duì)外出3個(gè)月以上的黨員都及時(shí)補(bǔ)發(fā)了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。同時(shí)，建立了《**鄉(xiāng)流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放登記表》，并對(duì)活動(dòng)證發(fā)放情況和進(jìn)展及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總?；咀龅搅肆鲃?dòng)黨員證書編號(hào)清楚、流動(dòng)黨員戶籍所在黨支部清楚、外出地址清楚、外出時(shí)間清楚、聯(lián)系電話清楚、聯(lián)系人清楚“六個(gè)清楚”。
三是聯(lián)絡(luò)到位，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理體系。建立了鄉(xiāng)、村、組三級(jí)管理體系，由村民小組負(fù)責(zé)向村匯報(bào)本組黨員流動(dòng)情況，村黨支部確定一名正式黨員對(duì)外出黨員進(jìn)行聯(lián)系，明確職責(zé)。聯(lián)系人通過信件、電話等形式了解外出黨員的從業(yè)與生活情況，通報(bào)本地當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，督促黨員主動(dòng)匯報(bào)思想，按期交納黨費(fèi)，參加從業(yè)地的組織生活。并對(duì)每個(gè)流動(dòng)黨員的個(gè)人信息、流動(dòng)信息、聯(lián)系方式等情況進(jìn)行詳細(xì)記載，定期更新流動(dòng)信息，并將黨員流動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)組織辦。
