序論：在您撰寫續(xù)簽合同時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。

第1篇

房屋出租續(xù)簽合同范文一甲方：阿達拉提·阿不都艾海提

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，將甲方勝利路36號160平方米地下室租給乙方開刀削面館使用，具體簽訂合同如下：

一、 租賃時間為三年，從20xx年11月5日至20xx年11月5日止。

二、 房屋三年的租金總計為26萬元整(大寫：貳拾陸萬元整)，第一年付八萬元整，第二年支付玖萬元整，第三年支付玖萬元整。每年房租必須提前一個月支付給甲方。

三、 房屋的水、電、暖、下水等一切費用為乙方負責(包括維修)。乙方租賃房屋期間出現(xiàn)各種問題由乙方自行解決。

四、 社區(qū)安排的門前衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等一切事宜由乙方負責。開食堂時不要影響藥店正常營業(yè)。

五、 房屋的維修、裝修由乙方負責，房屋不經(jīng)甲方同意乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓，乙方租賃三年到期，房屋的裝修留給甲方。

六、 租賃時間到期，乙方要求續(xù)租，應提前一個月向甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商在從新簽訂合同。

七、 在簽訂房屋三年合同時，甲、乙雙方不得違約，如有變更，甲、乙雙方應共同協(xié)商解決。

八、 本合同履行時間為三年，自簽訂之日起有效。

甲方簽字： 乙方簽字：

20xx年8月20日

房屋出租續(xù)簽合同范文二甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

一、原甲乙雙方于20xx年10月26日簽訂的門面房屋租賃合同中第八條，乙方需要優(yōu)先租賃給乙方?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，繼續(xù)租賃給乙方經(jīng)營兩年。即從20xx年11月26日至20xx年11月15日止。

二、全年租金伍萬肆仟元整(￥54000.00元)，甲方除收取房租外，其它稅費由乙方負責繳納。

三、租金支付方式：乙方必須提前預付半年的房租。20xx年11月16日至20xx年5月15日，乙方交付房租貳萬柒仟元(￥27000.00元)給甲方，甲方出據(jù)收據(jù);20xx年5月16日至20xx年11月15日乙方交付貳萬柒仟元(￥27000.00元)給甲方，甲方出據(jù)收據(jù)，以此類推。

四、原20xx年10月26日簽訂的“房屋租賃合同”條款中2條、3條、4條作廢外，其余條款繼續(xù)有效。希望雙方共同遵守，按合同條款承擔責任。

五、此續(xù)簽合同，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲乙雙方簽姓名(右手母指印)之日起有效。

甲方： 乙方：

20xx年11月10日

房屋出租續(xù)簽合同范文三乙方租用甲方的房屋，以明確雙方責任和權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商將立如下合同條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方同意將位于泰和縣城下解放路“昌盛大廈”，二層面積約735m2租予乙方自主經(jīng)營，自負盈虧。

二、乙方自配消防器材，并自負消防檢測。

三、因乙方租用的該房屋甲方已裝修，在租期內(nèi)乙方對此房有較大的重裝及復新須經(jīng)甲方同意后方可進行，重裝后的固定物期滿后歸甲方所有。乙方不得強制拆卸。

四、租期內(nèi)乙方應保持房屋內(nèi)外的裝修物的完整，并定期作檢查修復。期滿后，固定物如有損壞甲方有權(quán)照市場價從乙方所交付的保證金中扣除。

五、租金的事項：乙方在租期內(nèi)，于每年的元月1日向甲方以現(xiàn)金方式一次性支付房租金，房租金每年計人民幣陸萬陸仟元整(¥：66000元)，逾期10天甲方可終止合同并有權(quán)封鎖第一層門店大門。因第一層門店為縣房管局產(chǎn)物，乙方可直接同房產(chǎn)局簽訂租用合同，但租用金額不在上述陸萬陸仟元內(nèi);乙方上交5000元房屋保證金不變。

六、合同期內(nèi)，如甲方出賣此房，在不影響乙方正常營業(yè)狀況下，乙方無條件與購房戶簽訂同條款房屋租用合同，如乙方拒簽則此合同作廢，甲方收回該房屋并可封鎖第一層

門店大門乙方停業(yè)。因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苷I業(yè)，甲方必須原價接受乙方投資的設(shè)備、設(shè)施。

七、合同期內(nèi)乙方必須依法、誠信經(jīng)營，除房屋租賃稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅外，應及時繳納各項有關(guān)規(guī)定的稅費。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字)：

甲方身份證復印件：

第2篇

    2008年1月,洪女士與其他6人先后被某服務(wù)公司聘用,當時雙方簽訂了兩年期勞動合同。勞動合同到期后,公司又與他們續(xù)簽了兩年合同。前不久,因為公司不想與他們續(xù)簽合同,那6名職工都先后離開了公司。

    洪女士為此心里七上八下:她想繼續(xù)留在公司工作,但同事都說公司里有一個不成文的規(guī)定,除了領(lǐng)導的親戚朋友外,其他職員只要簽訂過兩次勞動合同的,到期后都不會續(xù)簽,因為按法律規(guī)定,簽訂過兩次固定期限勞動合同的,再續(xù)訂勞動合同時,單位就應簽訂無固定期限勞動合同。

    針對洪女士的問題,記者昨天采訪了北京市東易律師事務(wù)所的律師徐嚴嚴。徐律師說,《勞動合同法》第14條規(guī)定:“連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有違法犯罪等情形,續(xù)訂勞動合同的,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同。”

第3篇

1、沒有區(qū)別，續(xù)簽的勞動合同具有與原合同相同的法律效力。

2、勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。

3、續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第4篇

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

第5篇

《合同法》第六十一條規(guī)定，合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定。

第二百三十二條規(guī)定，當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第6篇

尊敬的有關(guān)領(lǐng)導：

我是本廠 車間配置崗位的員工 xxx .我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x 日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責，我請求續(xù)簽勞務(wù)合同，請領(lǐng)導審查批準。

申請人： xxx

第7篇

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

【擴展】人事聘用合同裁員案件解析

某些事業(yè)單位附屬企業(yè)的用工關(guān)系究竟屬于人事協(xié)議還是勞動合同,由于未有專門法律規(guī)范而顯得模糊不清。為防范由此引起的不必要糾紛,用人單位必須從合同源頭厘清用工性質(zhì)。

20xx年7月,周某到浙江某中學校辦企業(yè)工作,雙方未簽訂任何合同,周某的工作崗位及待遇按事業(yè)單位編制的具體條件對待。20xx年9月,某學校根據(jù)當?shù)厝耸虏块T人事制度改革的要求,全體工作人員不論其身份如何,一律實行全員聘用制。周某應單位要求,在未經(jīng)協(xié)商變更勞動合同的情況下與單位簽訂了聘用合同,聘期自20xx年9月1日至2O09年8月31日。聘用合同同時約定,任何一方違約必須支付對方違約金計人民幣10000元。

2OO7年2月,周某在向單位提出辭職未果的情況下徑自另謀他職。單位經(jīng)多次做工作未能奏效,遂以一紙訴狀將周某告上人事仲裁庭,要求周某按照聘用合同約定,承擔違約責任,支付違約金100OO元。

仲裁庭裁決周某敗訴,周某不服,向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟,稱按照《勞動法》

等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自己提前30日向單位遞交了辭職申請,單位應予批準。

此外,從20xx年開始實施的《勞動合同法》取消了賠償違約金的規(guī)定,故某學校要求支付違約金的訴求沒有法律依據(jù),請求法院撤銷仲裁庭的裁決。