時(shí)間：2023-03-01 16:29:58
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doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2012.11.091
臨床輸血要進(jìn)行ABO及Rh血型鑒定，如果血型鑒定錯誤，將嚴(yán)重危及輸血患者的生命安全。筆者在檢驗(yàn)科工作多年，發(fā)生過不少血型報(bào)告錯誤的事例，現(xiàn)將原因分析如下。
1血型報(bào)告錯誤原因
1.1操作錯誤
(1)用試管法行血型檢測時(shí)，紅細(xì)胞濃度與抗原抗體比例不適時(shí)，反應(yīng)最明顯。如紅細(xì)胞懸液過濃，標(biāo)準(zhǔn)血清中抗體全部被吸收，呈后帶現(xiàn)象不明顯凝集或凝集；紅細(xì)胞懸液太淺，抗體濃度相對太高，呈前帶現(xiàn)象而不易凝集或凝集很弱，如未經(jīng)顯微鏡檢查很難被發(fā)現(xiàn)，造成定型報(bào)告錯誤。
(2)用玻片法血型檢測時(shí)，玻片清洗不徹底，或者反應(yīng)時(shí)間不夠(反應(yīng)時(shí)間不得少于10 min)，可造成假陽性或假陰性[1]。
(3)忽略溶血現(xiàn)象，操作者不能正確識別和解釋結(jié)果。這類為技術(shù)原因，經(jīng)驗(yàn)不足檢驗(yàn)者多見。
1.2檢驗(yàn)人員責(zé)任性錯誤絕大多數(shù)為責(zé)任心不強(qiáng)、粗枝大葉造成鑒定錯誤。
(1)在工作中，由于精力不集中，比如要鑒定一號標(biāo)本的，錯拿2號或3號的標(biāo)本，造成錯誤。或發(fā)報(bào)告時(shí)，將鑒定的血型結(jié)果輸入電腦時(shí)，由于鼠標(biāo)點(diǎn)擊錯誤而造成血型輸入錯誤。
(2)鑒定血型時(shí)，抗A、抗B試劑對調(diào)，結(jié)果A型跟B型結(jié)果也對調(diào)，造成錯誤。
(3)在用試管法血型鑒定時(shí)，經(jīng)離心機(jī)離心后搖勻，直接目測鑒定血型，未做顯微鏡下檢查，對小凝集的報(bào)告發(fā)生錯漏。
(4)在用玻片法血型鑒定時(shí)，滴在玻片上的血液時(shí)間過久，被風(fēng)干后再滴入血型試劑，出現(xiàn)大的血塊，誤認(rèn)為是凝塊。
(5)滴定血型試劑的時(shí)侯，少量滴到相鄰試管，造成污染。
1.3護(hù)理人員采集標(biāo)本的錯誤住院患者血液標(biāo)本由護(hù)士采集，如果其責(zé)任心不強(qiáng)，精力不集中，就極容易將患者標(biāo)本搞錯，要采集這個(gè)床號患者標(biāo)本的，變成采集到另外床號患者標(biāo)本。還出現(xiàn)多人抽血未及時(shí)貼標(biāo)簽，或貼標(biāo)簽時(shí)貼錯化驗(yàn)單，導(dǎo)致血標(biāo)本混錯現(xiàn)象。另一種可能就是送多個(gè)標(biāo)本，粗心大意，將標(biāo)本送錯。
1.4試劑原因每天使用試劑過后，未及時(shí)放冰箱保存，長期放置在較高氣溫下，容易使血型試劑效價(jià)降低或失效；或使用已過期試劑，效價(jià)較低，如果使用前未做質(zhì)控，可造成血型鑒定錯誤。
1.5紅細(xì)胞串線狀形成(假凝集)實(shí)驗(yàn)中溫度過高或過低、時(shí)間太長、水分蒸發(fā)時(shí)容易出現(xiàn)串線狀現(xiàn)象。某些肝腎疾病、傳染病或紅細(xì)胞沉降速度增快的患者，血中纖維蛋白原或球白原增高或輸代血漿血中含大量高分子右旋糖酐，都能使紅細(xì)胞形成串錢狀，被誤認(rèn)為凝集。
1.6寒冷凝集健康人血清中冷凝集素效價(jià)一般不超過1：16，在0 ℃~5 ℃作用最強(qiáng)，在28 ℃通常下發(fā)生凝集，在肺炎、支原體肺炎、肝硬化等疾病患者血清中，冷凝集素很高，作用溫度可升高到36 ℃[2-3]，這時(shí)能夠凝集自己的紅細(xì)胞，嚴(yán)重干擾血型鑒定。類B抗原：某些受腸道革蘭陰性桿菌感染的患者(大腸桿菌O86敗血癥)紅細(xì)胞獲得了類B抗原，A型患者可誤定為AB型，O型誤定為B型。因此，感染體征患者配血不合時(shí)，應(yīng)考慮類B。
1.7其它因素造成的錯誤
(1)嬰兒尚未產(chǎn)生自己的抗體或有從母親獲得的血型抗體。
(2)老年人血型抗體水平下降。
(3)某些藥物影響。
(4)試驗(yàn)溫度過高或過低等。
2分析
人類ABO血型系統(tǒng)是由紅細(xì)胞抗原和血清抗體共同決定，依據(jù)紅細(xì)胞上是否存在抗A、抗B抗體，ABO血型系統(tǒng)可分為A、B、0、AB四種血型。血型是抗原抗體的遺傳特征。血型鑒定對臨床輸血、器官移植等具有重要意義，應(yīng)杜絕錯誤。
以上可以看出，造成血型錯誤的原因，大部分是由于檢驗(yàn)者在血型鑒定檢測時(shí)造成的差錯，這其中大部分是檢驗(yàn)者的工作不認(rèn)真、注意力不集中、責(zé)任心不強(qiáng)所致。雖然血型鑒定的檢測工作操作簡單，但責(zé)任重大，最容易發(fā)生輸血造成危及生命的醫(yī)療事故。要避免此類事件發(fā)生，只有在工作中認(rèn)真細(xì)致、精力集中、小心謹(jǐn)慎，才能避免血型鑒定的錯誤。
發(fā)生血型錯誤的原因還有較為多見的是，臨床護(hù)士抽取標(biāo)本由于粗心大意，造成的標(biāo)本與患者不符。這類錯誤非常容易導(dǎo)致嚴(yán)重后果，例如臨床護(hù)士一旦將兩個(gè)或多個(gè)血液樣本對換，在交叉配血過程是無法發(fā)現(xiàn)的，最后可能導(dǎo)致錯誤輸血。為避免血型報(bào)告錯誤，要求臨床醫(yī)生、護(hù)士必須嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和提高工作責(zé)任心。其它因素雖較少見，但也不可輕視。
總之，檢驗(yàn)者在血型鑒定時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致，對有疑問的結(jié)果必須重新復(fù)查，對輸血患者血型必須重復(fù)鑒定，以確保臨床輸血安全。杜絕因血型鑒定錯誤造成的醫(yī)療事故發(fā)生，嚴(yán)重危及患者生命安全。
一些疾病會使受檢者紅細(xì)胞上的抗原減弱或使血液中含有較高的冷凝集素，造成血型鑒定困難。此時(shí)應(yīng)對受血者的紅細(xì)胞進(jìn)行洗滌和加溫并做血型反定型檢測。這樣可避免假陰性或假陽性結(jié)果，以確保血型結(jié)果的正確。為防止血型鑒定的錯誤，ABO標(biāo)準(zhǔn)血清的質(zhì)量也很重要，用后應(yīng)及時(shí)放冰箱保存，使用時(shí)應(yīng)放置至室溫再檢測。
醫(yī)務(wù)人員要保證輸血者的安全，就一定要確保血型鑒定的萬無一失，為了保證輸血者的生命安全，一定不能出現(xiàn)以上錯誤的重復(fù)發(fā)生。
參考文獻(xiàn)
[1] 戚子惠，張達(dá)衡，陳瑞林，等.導(dǎo)致玻片法ABO血型鑒定錯誤的結(jié)果分析[J].中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新，2011，8(1)：139-140.
[2] 俞善中.臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)學(xué)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社，1997:20-50.
【關(guān)鍵詞】血型;錯誤;原因
正確的ABO血型鑒定，是臨床安全輸血的關(guān)鍵。而錯誤血型的血液一旦輸入，則直接危及患者的生命，現(xiàn)報(bào)告如下。
1 材料與方法
1．1 對象 本組38例出現(xiàn)血型報(bào)告錯誤。
1．2 血型報(bào)告錯誤的原因
1．2．1 血型測定的錯誤 血型檢測時(shí)因用了不潔的玻璃器皿出現(xiàn)假陽性,又因紅細(xì)胞與血清的比例不當(dāng)、過度離心或離心不足(未做反定型檢測)，又只用肉眼觀察結(jié)果，使之在血型抗原較弱的情況下，微弱、細(xì)小的凝集未看到，而造成定型報(bào)告錯誤。
1．2．2 檢驗(yàn)者工作粗心的錯誤 在血型檢測時(shí)，由于試管上未編號，離心后拿錯試管，使之張冠李戴而造成血型結(jié)果錯誤；工作精力不集中，填寫血型結(jié)果時(shí)因筆誤而造成血型錯誤；把ABO標(biāo)準(zhǔn)血清的“抗-A血清”誤認(rèn)為“A型血清”，而“抗-B血清”誤認(rèn)為“B型血清”，使之判定結(jié)果錯誤而造成血型報(bào)告錯誤。
1．2．3 臨床醫(yī)生的錯誤 臨床醫(yī)生在填寫輸血申請時(shí)，沒有做血型檢測，單憑印象或聽信患者的主訴血型而造成血型錯誤。
1．2．4 臨床護(hù)士的錯誤 臨床護(hù)士在抽取血標(biāo)本時(shí)，未校對患者的姓名、床號，僅憑印象，抽了其他人的血液而造成血型報(bào)告錯誤或交叉配血不合。
1．2．5 血站發(fā)血的錯誤 由于血站發(fā)送的血液袋上的血型與血袋內(nèi)的血液不符而造成獻(xiàn)血者的血型錯誤。
1．2．6 疾病導(dǎo)致血型結(jié)果的錯誤 某些疾病可使受檢者血液中有含量較高的冷凝集素，而產(chǎn)生自凝現(xiàn)象或由于疾病使患者紅細(xì)胞上的抗原減弱而造成血型的檢測錯誤。
2 結(jié)果與分析
造成血型錯誤原因的分類結(jié)果表明，有71．1%(27/38)是由于檢驗(yàn)者在血型鑒定檢測時(shí)造成的差錯，這其中65．8% (25/38)是檢驗(yàn)者的粗心大意、精力分散、責(zé)任心不強(qiáng)所致。雖然血型鑒定的檢測工作操作簡單，但責(zé)任重大。只要在工作中認(rèn)真細(xì)致、精力集中，嚴(yán)格把住血型定型這一關(guān)，血型鑒定的檢測錯誤就會減少。造成血型錯誤原因的分類結(jié)果還表明，有7．8%(3/38)是由于臨床醫(yī)生在輸血中請單上填錯血型，15．8%(6/38)是由于臨床護(hù)士抽錯血標(biāo)本，5．3%(2/38)是獻(xiàn)血者的血型鑒定錯誤。為避免血型報(bào)告錯誤，要求臨床醫(yī)生、護(hù)士必須嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。檢驗(yàn)者在交叉配血時(shí)應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，必要時(shí)對獻(xiàn)血者的血型重復(fù)鑒定，以確保臨床輸血安全。
摘 要 目前，我國少數(shù)國有企業(yè)和上市公司在財(cái)務(wù)報(bào)告上提供虛假信息，而且這種現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，給國家和社會造成了嚴(yán)重?fù)p失。本文通過研究財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生虛假信息的原因，幫助認(rèn)識財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生虛假信息的各種手段，進(jìn)而提出相應(yīng)的控制措施。
關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)報(bào)告 虛假信息 原因 控制措施
財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的文件，也是企業(yè)投資者、債權(quán)人做出科學(xué)投資、信貸決策的重要依據(jù)。所謂財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生虛假信息即會計(jì)核算及會計(jì)報(bào)表編制的過程中違反會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度的規(guī)定，采取一些不正常的手段和方法人為影響企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、會計(jì)附注等相關(guān)信息及資料，使財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表提供的會計(jì)信息不能真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，從而達(dá)到某種特定目的行為。虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告之所以會產(chǎn)生并不是公司會計(jì)人員的過錯，而是公司股份的持有者或高級管理層的意愿，比如經(jīng)理、廠長、上級領(lǐng)導(dǎo)、大股東等。
最近幾年，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告造假的現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生虛假信息事件也日益為社會各界所關(guān)注。究竟怎樣才能使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告客觀、公正，需要了解財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生虛假信息的原因，最后才能提出相應(yīng)的對策。
一、財(cái)務(wù)報(bào)告的職能與作用
（一）反應(yīng)企業(yè)目前的經(jīng)營狀況
財(cái)務(wù)報(bào)告最能反應(yīng)企業(yè)目前資金的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，資金來源和資金去向，也可以了解企業(yè)的投資方向和企業(yè)管理方針。更進(jìn)一步的反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)是否穩(wěn)靠、以此來判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（二）預(yù)測未來的發(fā)展趨勢
在許多的企業(yè)經(jīng)營中，通過預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，以此來制定正確的發(fā)展策略。在這一點(diǎn)上，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告起著非常關(guān)鍵的作用。企業(yè)通過對財(cái)務(wù)報(bào)告的分析，總結(jié)企業(yè)發(fā)展的利弊，預(yù)測未來的發(fā)展趨勢，從而做出相應(yīng)的決策。這樣就能增加決策的科學(xué)性，減少盲目性。
（三）通過企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，對過去進(jìn)行總結(jié)
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告是反應(yīng)企業(yè)過去經(jīng)營的一面鏡子，企業(yè)的經(jīng)營者和財(cái)務(wù)人員要對報(bào)表上的數(shù)據(jù)，有針對性的進(jìn)行研究、總結(jié)。以此來了解企業(yè)過去生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、銷售數(shù)額和現(xiàn)在資金運(yùn)轉(zhuǎn)的情況。從而來評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的好壞、經(jīng)營管理的狀況和企業(yè)發(fā)展得失。
二、財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生虛假信息的原因
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生虛假信息的原因有許多，總體而言主要是個(gè)人和企業(yè)兩個(gè)方面。比如，個(gè)人為了獲取巨大的利益、提升和推卸責(zé)任及企業(yè)為了獲取銀行金融機(jī)構(gòu)的貸款、偷稅、漏稅等目的，所以在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告上產(chǎn)生了虛假信息。下面將進(jìn)行詳細(xì)的分析。
（一）一些政治意圖
這種情況適用于一些國有大中型企業(yè)，因?yàn)橐恍﹪衅髽I(yè)為了扭虧為盈、創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績，所以就在財(cái)務(wù)報(bào)告上做虛假信息。因?yàn)閷λ麄儊碚f達(dá)到良好經(jīng)營效益，已不僅僅是經(jīng)濟(jì)任務(wù)，而是一項(xiàng)政治任務(wù)。在這種情況下，國有企業(yè)就會在財(cái)務(wù)報(bào)告上做虛假信息。
（二）較少納稅，獲取更多利潤
眾所周知，企業(yè)的凈利潤多少與稅收直接掛鉤。依據(jù)稅法：通過納稅調(diào)整，將會計(jì)利潤調(diào)整為應(yīng)納稅所得額，再乘以適用的所得稅率而得出的。所以很多企業(yè)為了獲取更多的凈利潤，就在財(cái)務(wù)報(bào)表上動腦筋。
（三）增加效益考核
財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核的基礎(chǔ)。它不但關(guān)系到公司企業(yè)的總體經(jīng)營狀況評價(jià)，而且還關(guān)系到企業(yè)管理人員業(yè)績的評定，影響到他們的工資、獎金及以后的升遷。在這種情況下，企業(yè)就可能對財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行粉飾。
（四）獲取更多的銀行貸款
在市場經(jīng)濟(jì)競爭機(jī)制的作用下，越來越多的企業(yè)出現(xiàn)了虧損、倒閉現(xiàn)象。他們不得不去求助于銀行進(jìn)行貸款。銀行等金融機(jī)構(gòu)一般不會向已經(jīng)虧損和即將倒閉的企業(yè)貸款。所以有些企業(yè)為了獲取銀行等金融機(jī)構(gòu)的資金及其他途徑的資金，一般會對財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行粉飾，以此來獲取銀行貸款。
（五）達(dá)到公司股票上市的目的
根據(jù)我國的《證券法》對企業(yè)股票上市有著嚴(yán)格的規(guī)定，其中企業(yè)近幾年的盈利狀況就是一個(gè)非常重要的因素。基于此，有些經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)為了達(dá)到上市的目的，就有計(jì)劃的進(jìn)行做虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。甚至有些企業(yè)與社會中介機(jī)構(gòu)串通，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。
三、控制財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生虛假信息的措施
（一）提高會計(jì)人員的職業(yè)道德觀念、保障會計(jì)準(zhǔn)則的順利實(shí)施
第一、要嚴(yán)格執(zhí)行 《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，對會計(jì)從事人員必須是通過正規(guī)的程序和途徑取得執(zhí)業(yè)資格證。第二、還必須要對加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的教育。使他們能夠自覺遵守國家的法律法規(guī)，并且運(yùn)用所學(xué)的法律道德知識保證自己行為的合法化。對于會計(jì)從事人員不僅要加強(qiáng)自己的職業(yè)技能培訓(xùn)，更需要加強(qiáng)自己的職業(yè)道道培養(yǎng)，提高自己的思想道德水平，以更好的為社會和人民服務(wù)。
（二）要加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)報(bào)告信息的質(zhì)量
會計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是會計(jì)工作的基礎(chǔ)，而且是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)準(zhǔn)則制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、對外提供的分析利用全過程的管理，明確相關(guān)工作流程和要求，落實(shí)責(zé)任制，確保財(cái)務(wù)報(bào)告合法合規(guī)、真實(shí)完整和有效利用。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院財(cái)務(wù)分析；指標(biāo)；電算化；針對性；復(fù)核
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析是以醫(yī)院會計(jì)報(bào)表及其他有關(guān)資料為基礎(chǔ)，采用專門方法，對醫(yī)院一定時(shí)期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)成果進(jìn)行分析、總結(jié)和評價(jià)，是醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的高級階段，是醫(yī)院管理者進(jìn)行科學(xué)管理和決策的重要依據(jù)。隨著當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，原來傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告已經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院管理者的需要，其中以下幾個(gè)方面的問題亟待解決。
一、財(cái)務(wù)分析缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性
國家相關(guān)管理部門沒有對醫(yī)療衛(wèi)生單位的主要財(cái)務(wù)分析指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，分析口徑不一致，缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性。使財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制者沒有科學(xué)統(tǒng)一的依據(jù)進(jìn)行編制，只能憑工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)別需要來進(jìn)行；財(cái)務(wù)分析報(bào)告缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性也導(dǎo)致其缺乏可比性，不利于進(jìn)行橫向比較分析；更不利于國家相關(guān)管理部門進(jìn)行匯總分析和個(gè)別調(diào)查分析。弱化了醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告的作用。
二、財(cái)務(wù)分析工作繁重，未實(shí)行電算化處理
財(cái)務(wù)分析需要大量的會計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總、核算和分析，計(jì)算復(fù)雜，工作量大；會計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告不僅需要會計(jì)數(shù)據(jù)，還需要部分統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并且其中的一部分?jǐn)?shù)據(jù)資料會相互重疊，需要對部分?jǐn)?shù)據(jù)資料進(jìn)行剔除或相互核對印證，工作量也比較大。因?yàn)樨?cái)務(wù)分析報(bào)告沒有規(guī)范化和統(tǒng)一性，所以無法編制電腦程序進(jìn)行電算化處理，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析報(bào)告報(bào)出時(shí)間滯后，不及時(shí)，也缺乏準(zhǔn)確性，影響和降低了它應(yīng)有的作用。
三、財(cái)務(wù)分析報(bào)告缺乏重點(diǎn)性和針對性
財(cái)務(wù)分析報(bào)告缺乏重點(diǎn)性和針對性，沒有對醫(yī)院當(dāng)前最重要、最需要解決的重大事項(xiàng)進(jìn)行特別分析，讓報(bào)告使用者抓不住重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不了問題，無法對醫(yī)院發(fā)展方向和發(fā)展未來做出準(zhǔn)確判斷，無法制定出相關(guān)問題的正確解決方案。譬如，醫(yī)院存在和發(fā)展的兩大基石是人才和設(shè)備，人才更是基石中的前提，醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)非常重要，對醫(yī)院人才梯隊(duì)投資缺乏分析，容易造成醫(yī)院專業(yè)技術(shù)落后，人才青黃不接，缺乏發(fā)展后勁，或會造成人浮于事。醫(yī)院對重要固定資產(chǎn)投資缺乏日常跟蹤和前瞻性分析，會造成投資的盲目性，容易出現(xiàn)投資失誤，帶來極大的經(jīng)濟(jì)損失。
四、財(cái)務(wù)分析報(bào)告缺乏復(fù)核和監(jiān)督，容易主觀化
財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，數(shù)據(jù)繁多，計(jì)算麻煩，分析復(fù)雜容易出現(xiàn)偏差或錯誤。而當(dāng)前的分析報(bào)告一般都是由單位主要財(cái)務(wù)管理人員編制，缺乏另一方或其他專業(yè)人員的復(fù)核和監(jiān)督。如果報(bào)出的分析報(bào)告存在問題，容易給醫(yī)院管理者引起誤導(dǎo)，導(dǎo)致決策失誤，給醫(yī)院帶來一定損失。
隨著醫(yī)療衛(wèi)生市場的快速發(fā)展，醫(yī)院規(guī)模效益越來越大，醫(yī)院管理水平越來越高，必須需要高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告來做保障，醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告要做到科學(xué)、簡潔、高效，就必須解決以上財(cái)務(wù)分析報(bào)告存在的幾個(gè)問題，結(jié)合工作實(shí)際，提出幾點(diǎn)建議。
1.對財(cái)務(wù)分析報(bào)告進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，并建立參考比照參數(shù)
國家有關(guān)部門要建立規(guī)范的統(tǒng)一的財(cái)務(wù)分析報(bào)告版本，按醫(yī)院級別或者專業(yè)特色分類確定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，同一級別或相同專業(yè)特色的醫(yī)院，主要分析指標(biāo)應(yīng)該一致，包括指標(biāo)核算范圍和口徑要一致。同時(shí)國家有關(guān)部門要結(jié)合國家甚至國際的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，制定出分析指標(biāo)的科學(xué)參考值范圍，有利于醫(yī)院管理者進(jìn)行對比，發(fā)現(xiàn)差距，制定合理的整改措施和方案。
2.財(cái)務(wù)分析工作要與會計(jì)基礎(chǔ)工作相鏈接，實(shí)行電算化處理
財(cái)務(wù)分析所需數(shù)據(jù)大部分來自會計(jì)賬、表，也有一部分來自醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)該開發(fā)財(cái)務(wù)分析軟件，把相關(guān)數(shù)據(jù)通過電算化鏈接起來，進(jìn)行電腦匯總、分析。一是能保證數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確，結(jié)果正確；二是減輕工作負(fù)擔(dān)，保證財(cái)務(wù)分析報(bào)告及時(shí)報(bào)出，有利于對醫(yī)院整體運(yùn)行進(jìn)行動態(tài)分析，給醫(yī)院管理者決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的參考資料。
3.財(cái)務(wù)分析報(bào)告要重點(diǎn)突出，專項(xiàng)和整體相結(jié)合
財(cái)務(wù)分析報(bào)告要突出重點(diǎn)，有針對性，對重點(diǎn)問題要分析透徹，找出原因，并提出合理化建議。財(cái)務(wù)分析要對醫(yī)院近期的重大突出問題結(jié)合醫(yī)院整體進(jìn)行仔細(xì)的專項(xiàng)分析，說明影響變化的原因及影響程度；但同時(shí)也要抓住對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的整體分析，避免分析的片面性。做到專項(xiàng)與整體分析相結(jié)合，給醫(yī)院管理者就當(dāng)前醫(yī)院重大突出經(jīng)濟(jì)問題提出科學(xué)的評價(jià)。
重點(diǎn)分析主要抓以下幾項(xiàng)：（1）人力資源分析，主要包括：①人才培養(yǎng)支出，就是要確保醫(yī)院的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)保持領(lǐng)先，時(shí)刻站在醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)的前沿。②分析每職工創(chuàng)造業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和工資創(chuàng)造業(yè)務(wù)收入指標(biāo)。（2）材料、固定資產(chǎn)相關(guān)指標(biāo)要重點(diǎn)分析。①重點(diǎn)分析材料支出和固定資產(chǎn)折舊變化異常的原因。②要分析材料和固定資產(chǎn)支出與收入對比指標(biāo)。還要注意醫(yī)院其他成本指標(biāo)的分析，避免出現(xiàn)片面性，缺乏大局觀和整體性。
4.通過會計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相互印證，加強(qiáng)審計(jì)復(fù)核，確保財(cái)務(wù)分析報(bào)告的正確性和合理性
首先編制者要結(jié)合會計(jì)、統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行相互對比印證，得出的分析指標(biāo)數(shù)值合據(jù)合理，避免出現(xiàn)相互矛盾的數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)交由具有專業(yè)財(cái)務(wù)知識的審計(jì)人員進(jìn)行復(fù)核，這也是為了避免財(cái)務(wù)分析報(bào)告出現(xiàn)錯誤或偏差的最后一道屏障，通過審計(jì)人員的復(fù)核，可以跳出編制者的思路，利用旁觀者的思路進(jìn)行推敲復(fù)核，保證了報(bào)告的準(zhǔn)確性。
總之，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的推進(jìn)和市場化的深入，醫(yī)院效益管理會越來越重要，對財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求，財(cái)務(wù)分析應(yīng)不斷適醫(yī)院發(fā)展的需求，并不斷促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。因此醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告要在醫(yī)院管理活動中不斷完善，日趨科學(xué)合理。
參考文獻(xiàn)：
自主評析試卷概述
試卷評析是教學(xué)過程中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，通過評析試卷可以幫助學(xué)生梳理知識結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查缺補(bǔ)漏。常規(guī)的試卷評析課教學(xué)方法大同小異，首先統(tǒng)計(jì)好學(xué)生考試的平均分、及格率、各分?jǐn)?shù)段分布等等。其次，在班里將試題逐一講解，把正確的答案詳細(xì)地解讀一遍。最后，要求同學(xué)們把錯題訂正一下，或者抄錄到一個(gè)錯題本中。小學(xué)階段，由于學(xué)生的綜合分析能力、知識水平等因素的限制，學(xué)生是無法自主完成試卷評析的。教師采用集中講評試卷，那么，就不可能幫助每位學(xué)生詳細(xì)地分析出每次失分的具體原因。
信息技術(shù)可以幫助教師解決這個(gè)問題。研究和設(shè)計(jì)一套“計(jì)算機(jī)輔助學(xué)生自主評析試卷系統(tǒng)”有著重要性和必要性、實(shí)用性，利用計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主評析試卷，讓學(xué)生找到問題所在，同時(shí)呈現(xiàn)給科任教師一些重要信息。根據(jù)計(jì)算機(jī)分析原理，在“學(xué)生自主評析試卷”系統(tǒng)里，可以分成四大部分：試題收集、測試和評卷、考情分析和后期使用（如D）。
自主評析試卷研究
試題收集 試題收集環(huán)節(jié)是最基礎(chǔ)的，它的質(zhì)量直接影響到最終的分析結(jié)果。主要由科任教師或命題人員來完成，其工作重點(diǎn)是完善一個(gè)帶有評析數(shù)據(jù)的題庫，也就是把每一題的詳細(xì)解析放在一個(gè)數(shù)據(jù)庫里。主要包括：試題、正確答案、題型、章節(jié)分類、知識點(diǎn)（可以是多個(gè)）、測試目的、失分原因。其中“測試目的”包括：基礎(chǔ)知識（記憶）、基本技能（應(yīng)用）、綜合應(yīng)用（多個(gè)知識點(diǎn)協(xié)同應(yīng)用，解決實(shí)際問題）?！笆Х衷颉?，大體可以分為四種：①知識不清，也就是知識點(diǎn)、公式記不??；②問題情景不清，讀不懂題，或是不能正確、完整地理解問題是什么；③思維表述不清，主要體現(xiàn)答題步驟不條理，卷面涂改嚴(yán)重；④非知識性因素，如做事不夠細(xì)心，能把“+”看成“―”；把“9”寫成“6”等一些非常規(guī)的錯誤。
測試和評卷 學(xué)生的測試分兩為種：一種是電子試卷，教師從題庫里挑選形成試卷，學(xué)生在計(jì)算機(jī)上找到自己的班級、姓名、考試試卷，直接在電腦上答題，最后“提交試卷”。另一種是傳統(tǒng)模式的試卷，教師閱卷、評分后，需要學(xué)生把答案如實(shí)地錄入到計(jì)算機(jī)里，最后執(zhí)行“分析”即可。對于傳統(tǒng)模式下自主評析，為了真實(shí)反映考試的情況，一定要嚴(yán)格按照試卷上的答案來填寫，而不是再做一次試卷。為了排除非知識因素的不確定性。在計(jì)算機(jī)根據(jù)學(xué)生的答題情況給出試卷評析結(jié)果，針對失分的試題，給出上述四種情況之一。
考情分析 考情分析報(bào)告的質(zhì)量完全由題庫中數(shù)據(jù)的質(zhì)量來決定。在操作上非常簡單，當(dāng)學(xué)生答題完畢后，執(zhí)行“提交試卷”，系統(tǒng)就會為所有失分題進(jìn)行標(biāo)注，學(xué)生回看試卷時(shí)，可以自主閱讀系統(tǒng)給的錯誤提示、失分原因。同時(shí)，形成兩份考情分析報(bào)告，一份是學(xué)生自己和學(xué)生家長使用的分析報(bào)告，詳細(xì)地記錄了每道題得分情況，通過量化來顯示失分的原因；另一份是教師使用的，在全班都完成試卷評析后的綜合分析報(bào)告，包括：整套試卷的平均分，班級的最高分、最低分，及格率、優(yōu)秀率等，還統(tǒng)計(jì)出每題得分率及每個(gè)知識板塊學(xué)生掌握情況，做成一份測試反饋資料。
后期使用 “考情分析報(bào)告”只是收集和分類整理考試中出現(xiàn)的一些現(xiàn)象，系統(tǒng)并不只停留在“現(xiàn)象分析”這一級別，它已經(jīng)涉及到“歸因分析”，甚至是“對策分析”，對于教師的教學(xué)有指引作用，對學(xué)生的學(xué)習(xí)有直接的幫助，體現(xiàn)出本系統(tǒng)最高價(jià)值。系統(tǒng)針對失分原因的四種，提出相應(yīng)的建議。每一情況都對應(yīng)著學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況、態(tài)度、習(xí)慣。如“問題情景不清，讀不懂題”，則反映出學(xué)生的閱讀能力，表象反映在數(shù)學(xué)上，實(shí)際上語文知識也需要提高，還有就是學(xué)生的專注力不夠集中。解決這類問題需要多閱讀來提升學(xué)生的審題能力、審題習(xí)慣?！八季S表述不清”，指的是雖然知識具備、審題清楚，問題能夠解決，但卷面凌亂，涂改嚴(yán)重，解決這類問題就需要加強(qiáng)練習(xí)，形成一套高效的解題套路?！胺侵R性因素”指的是偶然性因素、心理因素。這類問題一般來說，只能靠學(xué)生自己有意識地改變自己缺點(diǎn)，其他人只能給出指導(dǎo)性建議。
不能原諒的毛病：格式錯亂
錯字別字
原文摘錄：××年，××行業(yè)增福（幅）平穩(wěn)，但結(jié)構(gòu)丞（仍）需調(diào)整。從歷（隸）屬關(guān)系分析，××系統(tǒng)總體形式（勢）良好；××指標(biāo)因翅（翹）尾因素增式（勢）強(qiáng)進(jìn)（勁）；××機(jī)制還存在一定缺現(xiàn)（陷），需要加大工作利（力）度。（注：括號內(nèi)為正確的用字。）
技法提示：掌握用字規(guī)范，仔細(xì)校對文稿。規(guī)范使用文字是機(jī)關(guān)工作人員最起碼的技能要求，特別是在以文字報(bào)告形成工作產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)崗位，不論任何原因，在文字報(bào)告中出現(xiàn)錯字、別字，都是不能原諒的。建議采取以下措施：從作者角度強(qiáng)化文字知識，掌握用字規(guī)范；仔細(xì)校對文稿，糾正打字錯誤；從科（所）或機(jī)關(guān)角度建立把關(guān)、審核、講評、考核等機(jī)制，把錯字別字消滅在紙上寫字、鍵盤輸字、印刷文稿之前。
標(biāo)點(diǎn)誤用
原文摘錄：例①：（一）、工資性收入仍居居民人均現(xiàn)金收入前列……
例②：1、××指標(biāo)超額完成年度計(jì)劃。今年1~10月份……
技法提示：分析報(bào)告行文，務(wù)求標(biāo)點(diǎn)規(guī)范。標(biāo)點(diǎn)使用是保證文面規(guī)范的重要范疇，分析文稿一旦正式印發(fā)，每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的使用都不應(yīng)出現(xiàn)錯誤。建議您通過教科書、互聯(lián)網(wǎng)等渠道學(xué)習(xí)相關(guān)知識，杜絕標(biāo)點(diǎn)誤用的現(xiàn)象。上例中，例①的（一）后不應(yīng)加“、”；例②的“1”后應(yīng)該是“.”，而不是“、”。
序號混亂
原文摘錄及批注：
例①：一、××指標(biāo)增幅減緩……
三、××指標(biāo)速度提升……（丟“二”）
例②：一、基本情況：分配機(jī)制不斷完善……
（一）理順分配關(guān)系，完善分配機(jī)制
……
二、存在問題：崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)各異
1.管理措施落實(shí)不力（前用“（一）”，后用“1”，同一層級序號混用）
例③：一、農(nóng)村住戶收入情況
今年三季度累計(jì)完成現(xiàn)金收入××萬元，比去年同期增加××萬元，增長了××%。各項(xiàng)指標(biāo)完成情況分別為：
一、工資性收入……（此處不應(yīng)再標(biāo)“一”）
技法提示：安排文字序號，務(wù)求規(guī)范有序。序號是結(jié)構(gòu)層次的標(biāo)志，序號的使用規(guī)范在相關(guān)文件和教科書中有明確規(guī)定，撰寫分析報(bào)告時(shí)應(yīng)該記牢并規(guī)范使用、細(xì)心審看。請您注意兩點(diǎn)：一是不能“失序”，二是不能“亂序”。
表格失態(tài)
原文摘錄：
例①：（見表1）
技法提示：插入統(tǒng)計(jì)表格，須知格式規(guī)范。適當(dāng)引用統(tǒng)計(jì)表格，會使分析說理文字直觀生動，但一定要注意表格的格式規(guī)范。在例①中，出現(xiàn)的幾個(gè)問題包括：表格左右邊線不應(yīng)封口；主欄標(biāo)題文字居左，“農(nóng)業(yè)產(chǎn)值”分類標(biāo)題縮進(jìn)過多，且“1”后應(yīng)是“.”不應(yīng)是“、”；賓欄標(biāo)題文字應(yīng)該水平（垂直）居中：“增加絕對額”、“增減幅度%”沒有居中；計(jì)量單位“萬元”、“%”應(yīng)用括號注在賓欄標(biāo)題下方；指標(biāo)數(shù)據(jù)應(yīng)右對齊，水平居中；相對數(shù)數(shù)據(jù)不加“%”。
原表應(yīng)進(jìn)行如下調(diào)整（見表2）。
需要養(yǎng)成的習(xí)慣：美化文面
規(guī)范文檔格式
技法提示：嚴(yán)格文檔規(guī)范，不出紕漏和瑕疵。規(guī)范文檔格式，是美化文面的基礎(chǔ)，在撰寫、修改、審核任何一個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)注意格式的規(guī)范，不僅前面說到的字號、字體、標(biāo)點(diǎn)、符號、行款等，還應(yīng)該注意行距、字距、頁邊距的規(guī)范。對于上述要求，不僅自行成文的統(tǒng)計(jì)所要注意，統(tǒng)計(jì)局（調(diào)查隊(duì)）的專業(yè)科室同樣需要注意。有人認(rèn)為“那是打字員的事”， 這是一個(gè)誤區(qū)。機(jī)關(guān)工作人員不懂行文格式，不知文面美丑，等于不具備基本的從業(yè)技能，還談什么統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量！建議您舉一反三，細(xì)心感悟，多學(xué)勤看，注意積累，讓筆下的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告文面規(guī)范、不出紕漏和瑕疵，更不能出現(xiàn)硬傷。
巧用統(tǒng)計(jì)圖表
技法提示：適度加注圖表，優(yōu)化文面效果。為了優(yōu)化分析報(bào)告的閱讀效果，使進(jìn)入讀者眼簾的信息符號直觀、生動、簡明，就要在適當(dāng)位置、針對分析內(nèi)容，加注統(tǒng)計(jì)圖表。一般可把握兩句話：數(shù)據(jù)容量偏大時(shí)列表，信息直觀有序；內(nèi)容需要強(qiáng)調(diào)時(shí)制圖，加深讀者印象。
技法提示：設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)圖表，力求規(guī)范美觀。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告離不開表格圖示，在制作圖表時(shí)，您一定要在格式規(guī)范的基礎(chǔ)上，采用技術(shù)手段使其比例適度、色差和諧、標(biāo)注清晰、視覺美觀。建議您學(xué)好統(tǒng)計(jì)圖表的制作技法，并有意識地涉獵一些美學(xué)知識，關(guān)注相關(guān)載體（電視、網(wǎng)絡(luò)、印刷品、戶外廣告等）上的圖表效果，對提高美化分析文稿的技能很有好處。
運(yùn)用“表達(dá)格式”
技法提示：優(yōu)化視覺效果，巧用“表達(dá)格式”。所謂“表達(dá)格式”，就是通過文字?jǐn)[放、符號使用達(dá)到直觀、生動表達(dá)效果的格式，如在闡釋不同行業(yè)的發(fā)展程度時(shí)，可用星號的多少來反映，表達(dá)格式的設(shè)計(jì)加工和使用位置沒有定式，全憑作者靈活把握。若設(shè)計(jì)精巧、使用得當(dāng)，會對美化文面起到事半功倍之效。
科學(xué)劃分段落
技法提示：科學(xué)劃分段落，避免沉悶瑣碎?？茖W(xué)劃段是指自然段的劃分要科學(xué)、合理。自然段是表達(dá)形式上獨(dú)立的段落，它構(gòu)成分析文章的基本單位，表達(dá)相對獨(dú)立完整的段意?？茖W(xué)劃段既是美化文面的要求，也是結(jié)構(gòu)布設(shè)的范疇。有兩種情況您要避免：一是構(gòu)段沉悶，把本該獨(dú)立設(shè)段的文字連在一起；二是構(gòu)段瑣碎，把不該獨(dú)立劃段的生硬斷開。
從現(xiàn)在來看,對經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告有兩方面的意義,一是認(rèn)清現(xiàn)狀,及時(shí)改正,通過對過去的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析可以發(fā)現(xiàn)已經(jīng)存在的問題,并可以就其中的聯(lián)系進(jìn)一步剖析和研究,發(fā)現(xiàn)問題真正的原因,對于沒有收益或者收益日漸下滑的項(xiàng)目應(yīng)該馬上停止,把不適合企業(yè)發(fā)展的部分剔除掉,保證經(jīng)濟(jì)健康快速的發(fā)展。二是抓住機(jī)會,創(chuàng)造利潤,大多數(shù)我們得到的都是數(shù)量上的,表面的東西,我們要做的就是通過一系列的調(diào)查分析,將數(shù)量轉(zhuǎn)化為質(zhì)量。我們要通過對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的分析來找到在當(dāng)今社會大多數(shù)行業(yè)市場飽和的情況的商機(jī),抓住稍縱即逝的機(jī)會,創(chuàng)造更大的利潤。
2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告策略現(xiàn)存的問題
2.1 經(jīng)濟(jì)調(diào)查中存在的困難
在調(diào)查中,我們不可能把所有地區(qū),所有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)都進(jìn)行一遍盤查,那樣不僅耗費(fèi)大量的人力,物力,更會使得到的調(diào)查數(shù)據(jù)太過冗雜,不便于分析,那么如何正確的進(jìn)行抽樣調(diào)查,保證選擇的樣本具有代表性,能夠代表大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)狀況,而不具有特殊性就成為了經(jīng)濟(jì)調(diào)查的難點(diǎn)。而且調(diào)查得到的數(shù)據(jù)繁多,如何從大量的數(shù)據(jù)中找到有用的數(shù)據(jù),成為了重點(diǎn)和難點(diǎn),由于統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的個(gè)人素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的繁多,給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶去了很大難度,在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查上,如何保證調(diào)查得到的數(shù)據(jù)的正確性也是一個(gè)難點(diǎn),經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查是一切數(shù)據(jù)分析的開始,如果統(tǒng)計(jì)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤,將會影響接下來的工作。
2.2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析中存在的困難
如果說統(tǒng)計(jì)是基礎(chǔ),那么對經(jīng)濟(jì)的分析就是得出我們需要的結(jié)果唯一手段,經(jīng)濟(jì)分析、就是運(yùn)用當(dāng)前所有的數(shù)據(jù),把數(shù)量上的東西,把一些數(shù)字化的東西變成結(jié)論,變成指導(dǎo)下一步運(yùn)作和計(jì)劃的準(zhǔn)則。如何根據(jù)現(xiàn)有的大量的數(shù)據(jù),得出正確的,對企業(yè),國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有力的分析結(jié)果,就要看分析人員的素質(zhì)了,分析人員要有超前的洞察力和分析能力,才會真正地得出有用的結(jié)論。
2.3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告中存在的困難
經(jīng)濟(jì)的變化是十分迅速的,上一秒還在盈利,也許下一秒就已經(jīng)虧損,在得出經(jīng)濟(jì)分析的結(jié)論之后,有效,快速,及時(shí)的送達(dá)分析報(bào)告也是十分重要的環(huán)節(jié),但是由于工作人員的怠慢等原因很有可能耽誤信息的送達(dá),導(dǎo)致不能對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生的錯誤做出及時(shí)的改正,造成虧損。
3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告策略
3.1 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查策略
在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,要建立統(tǒng)一的機(jī)制,制定一套完整的調(diào)查程序,各個(gè)部門及時(shí)溝通在調(diào)查中出現(xiàn)的問題,并予以解決,根據(jù)國家的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,建立自己的半年或季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。從制度建設(shè)入手,健全信息溝通渠道。建立培訓(xùn)制度,對調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn),提高其調(diào)查工作的方法和手段,使調(diào)查工作更好更快地開展。還可以建立考核制度,對調(diào)查人員的工作進(jìn)行及時(shí)考核,以監(jiān)督和激勵調(diào)查人員的工作。
3.2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析策略
對于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的分析的重要性已經(jīng)不用再強(qiáng)調(diào)了,那么如何保證分析結(jié)果的正確性呢?首先要使用正確的分析方法,由于統(tǒng)計(jì)分析的復(fù)雜性,所以在分析中要用到管理學(xué),社會學(xué)等多個(gè)學(xué)科的知識。現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)分析方法有靜態(tài)經(jīng)濟(jì)分析,動態(tài)經(jīng)濟(jì)分析等多種方法,采用正確的,適合的分析方法是得出分析結(jié)果的首要保證。其次,要建立完善的分析體制,對于不同的經(jīng)濟(jì)體按照不同的分析體制進(jìn)行分析,力求更快,更好的對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。再次,要提高分析人員的素質(zhì),正因?yàn)榉治龉ぷ鞯膹?fù)雜和困難,對分析人員的素質(zhì)就提出了很高的要求,分析人員要了解當(dāng)前局勢,要了解各個(gè)學(xué)科方面的內(nèi)容,要能夠正確運(yùn)用分析方法,能夠變量分析,將經(jīng)濟(jì)學(xué),數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)很好的運(yùn)用到一起去,才能統(tǒng)攬全局,得出最正確,最客觀的分析結(jié)果。
3.3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告策略
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告存在的問題可以說是最好解決的,但是我們也要引起重視,在得出了分析結(jié)果之后,要把它體現(xiàn)在報(bào)告書上。首先要規(guī)范報(bào)告內(nèi)容,要嚴(yán)格按照報(bào)告書的格式,根據(jù)分析結(jié)果填寫,要保證報(bào)告書將分析結(jié)果清晰明了的呈現(xiàn)出來,做到全面不丟失分析結(jié)果信息。其次,要提高報(bào)告人員的意識,要讓他們做到及時(shí)的將報(bào)告送達(dá)到上一級領(lǐng)導(dǎo)手中,保證分析結(jié)果的不延誤,以免影響下一步的進(jìn)行。
