時(shí)間：2023-02-27 11:19:19
序論：在您撰寫干部作風(fēng)大整頓總結(jié)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
煤礦干部作風(fēng)大整頓第二階段工作總結(jié)
按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排，我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求，發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表》600余份，召開(kāi)了由基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的座談會(huì)，廣泛征求和聽(tīng)取群眾對(duì)干部作風(fēng)的意見(jiàn)，意見(jiàn)以書面的形式反饋給干部，各級(jí)干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料，并在召開(kāi)的支部大會(huì)作了思想作風(fēng)述職報(bào)告，礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。
一、征求意見(jiàn)，反饋結(jié)果，對(duì)照查擺。
堅(jiān)持開(kāi)門整頓。我礦為廣泛征求和聽(tīng)取職工群眾對(duì)干部的意見(jiàn)，對(duì)照“十條標(biāo)準(zhǔn)”，針對(duì)干部作風(fēng)方面的18個(gè)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表600余份；召開(kāi)了基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見(jiàn)座談會(huì)，對(duì)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”；設(shè)置了礦長(zhǎng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱，開(kāi)通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話，廣泛征求廣大職工群眾對(duì)干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見(jiàn)。通過(guò)這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀；切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問(wèn)題，摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問(wèn)題。敢于亮丑，將收集到的建議和意見(jiàn)，查找到的問(wèn)題及時(shí)向全體干部職工通報(bào)，要求干部針對(duì)意見(jiàn)和建議認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照查擺。
二、對(duì)照意見(jiàn)，剖析自我，邊改邊整。
對(duì)照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見(jiàn)，制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定，凡違反五條規(guī)定的，除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外，一律就地免職。同時(shí)，礦要求各級(jí)干部認(rèn)真對(duì)照，結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé)，寫出思想剖析材料，分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問(wèn)題，針對(duì)自身和工作中存在的問(wèn)題，從制度上消除問(wèn)題的弊端，建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度，做到把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，“八、四、零”班班見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行“手拉手”的交接班，特別是工作面的初采初放，安裝工作面期間，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班，以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭，做好典型引路作用。對(duì)于那些未能身體力行，違反礦制度、規(guī)定的，加大查處力度，一經(jīng)查處，嚴(yán)懲不怠，決不姑息。3月19日，礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定，井下不排隊(duì)行走，按照規(guī)定每人罰款500元，張榜公布通報(bào)批評(píng)，此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響，大家一致認(rèn)為，車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
三、認(rèn)真述職，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。
按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排，我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求，發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表》600余份，召開(kāi)了由基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的座談會(huì)，廣泛征求和聽(tīng)取群眾對(duì)干部作風(fēng)的意見(jiàn)，意見(jiàn)以書面的形式反饋給干部，各級(jí)干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料，并在召開(kāi)的支部大會(huì)作了思想作風(fēng)述職報(bào)告，礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。[文秘站網(wǎng)文章-]
一、征求意見(jiàn)，反饋結(jié)果，對(duì)照查擺。
堅(jiān)持開(kāi)門整頓。我礦為廣泛征求和聽(tīng)取職工群眾對(duì)干部的意見(jiàn)，對(duì)照“十條標(biāo)準(zhǔn)”，針對(duì)干部作風(fēng)方面的18個(gè)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表600余份；召開(kāi)了基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見(jiàn)座談會(huì)，對(duì)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”；設(shè)置了礦長(zhǎng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱，開(kāi)通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話，廣泛征求廣大職工群眾對(duì)干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見(jiàn)。通過(guò)這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀；切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問(wèn)題，摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問(wèn)題。敢于亮丑，將收集到的建議和意見(jiàn)，查找到的問(wèn)題及時(shí)向全體干部職工通報(bào)，要求干部針對(duì)意見(jiàn)和建議認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照查擺。[文秘站網(wǎng)文章-]
二、對(duì)照意見(jiàn)，剖析自我，邊改邊整。
對(duì)照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見(jiàn)，制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定，凡違反五條規(guī)定的，除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外，一律就地免職。同時(shí)，礦要求各級(jí)干部認(rèn)真對(duì)照，結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé)，寫出思想剖析材料，分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問(wèn)題，針對(duì)自身和工作中存在的問(wèn)題，從制度上消除問(wèn)題的弊端，建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度，做到把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，“八、四、零”班班見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行“手拉手”的交接班，特別是工作面的初采初放，安裝工作面期間，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班，以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭，做好典型引路作用。對(duì)于那些未能身體力行，違反礦制度、規(guī)定的，加大查處力度，一經(jīng)查處，嚴(yán)懲不怠，決不姑息。3月19日，礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定，井下不排隊(duì)行走，按照規(guī)定每人罰款500元，張榜公布通報(bào)批評(píng)，此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響，大家一致認(rèn)為，車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
三、認(rèn)真述職，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。
按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排，我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求，發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表》600余份，召開(kāi)了由基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的座談會(huì)，廣泛征求和聽(tīng)取群眾對(duì)干部作風(fēng)的意見(jiàn)，意見(jiàn)以書面的形式反饋給干部，各級(jí)干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料，并在召開(kāi)的支部大會(huì)作了思想作風(fēng)述職報(bào)告，礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。
一、征求意見(jiàn)，反饋結(jié)果，對(duì)照查擺。
堅(jiān)持開(kāi)門整頓。我礦為廣泛征求和聽(tīng)取職工群眾對(duì)干部的意見(jiàn)，對(duì)照“十條標(biāo)準(zhǔn)”，針對(duì)干部作風(fēng)方面的18個(gè)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表600余份；召開(kāi)了基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見(jiàn)座談會(huì)，對(duì)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”；設(shè)置了礦長(zhǎng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱，開(kāi)通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話，廣泛征求廣大職工群眾對(duì)干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見(jiàn)。通過(guò)這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀；切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問(wèn)題，摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問(wèn)題。敢于亮丑，將收集到的建議和意見(jiàn)，查找到的問(wèn)題及時(shí)向全體干部職工通報(bào)，要求干部針對(duì)意見(jiàn)和建議認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照查擺。
二、對(duì)照意見(jiàn)，剖析自我，邊改邊整。
對(duì)照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見(jiàn)，制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定，凡違反五條規(guī)定的，除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外，一律就地免職。同時(shí)，礦要求各級(jí)干部認(rèn)真對(duì)照，結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé)，寫出思想剖析材料，分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問(wèn)題，針對(duì)自身和工作中存在的問(wèn)題，從制度上消除問(wèn)題的弊端，建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度，做到把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，“八、四、零”班班見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行“手拉手”的交接班，特別是工作面的初采初放，安裝工作面期間，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班，以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭，做好典型引路作用。對(duì)于那些未能身體力行，違反礦制度、規(guī)定的，加大查處力度，一經(jīng)查處，嚴(yán)懲不怠，決不姑息。3月19日，礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定，井下不排隊(duì)行走，按照規(guī)定每人罰款500元，張榜公布通報(bào)批評(píng)，此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響，大家一致認(rèn)為，車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
三、認(rèn)真述職，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。
（一）思想渙散的問(wèn)題。
根據(jù)社區(qū)工作開(kāi)展情況，在領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)能夠積極主動(dòng)響應(yīng)，努力配合，在工作中能夠做到不怕吃苦。
（二）紀(jì)律松弛的問(wèn)題。
在工作中能夠做到按時(shí)上崗，不脫崗。以后會(huì)杜絕吃零食、聊天等現(xiàn)象。嚴(yán)格要求自己的工作紀(jì)律，規(guī)范上班禮儀，不穿奇裝異服，熱情服務(wù)每一位來(lái)辦事的居民，盡力做到讓居民只跑一次。
（三）作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。
要繼續(xù)深刻的研究上級(jí)文件精神，努力學(xué)習(xí)黨的方針政策，在報(bào)送材料或者編輯社區(qū)文件時(shí)，按照統(tǒng)一格式，真實(shí)編寫，不抄襲、不作假。認(rèn)真發(fā)掘真實(shí)材料。
（四）效率不高的問(wèn)題。
加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，我們一直拒絕吃拿卡要。努力為百姓辦實(shí)事，讓良好的作風(fēng)要繼續(xù)保持。
（五）學(xué)風(fēng)不濃的問(wèn)題。
按照XXX教育局《關(guān)于列好“4個(gè)清單”的緊急通知》和《關(guān)于做好全系統(tǒng)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)談心談話會(huì)議和專題會(huì)議督導(dǎo)工作的通知》精神，我校于10月15日召開(kāi)了干部作風(fēng)整頓專題會(huì)議，總結(jié)了這一段時(shí)間工作進(jìn)展情況，及下一步工作要求，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)
學(xué)校為了確保該項(xiàng)工作取得實(shí)效，在2018年9月12日，經(jīng)支部研究決定，成立了由校長(zhǎng)、書記王XX任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)高XX、霍XX、工會(huì)主席吳XX任副組長(zhǎng)，由所有的中層干部為成員的"XXX中學(xué)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組";全面領(lǐng)導(dǎo)此次"活動(dòng)"，確保了組織到位、工作到位、責(zé)任到位，為整個(gè)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了組織保證。
二、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)
10月12日，學(xué)校"領(lǐng)導(dǎo)小組"召開(kāi)""專題動(dòng)員會(huì)議，分別傳達(dá)了中央、省、市精神和市教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓大會(huì)精神。著重就干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的目的、意義、過(guò)程和要求，做了深刻的分析和全面布置。支部書記、校長(zhǎng)王XX同志傳達(dá)了教育局《堅(jiān)決破除“五弊”》文件，要求全體干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，要認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題，分析原因，提出解決的措施，明確整改時(shí)限。并且經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員、廣泛征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、自我剖析、召開(kāi)民主生活會(huì)、來(lái)提高整改效果。使我校干部在作風(fēng)大整頓活動(dòng)中受到了教育，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，使思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
三、多渠道查找問(wèn)題，務(wù)求找準(zhǔn)問(wèn)題
學(xué)校利用教師大會(huì)，年級(jí)組會(huì)等廣泛宣傳我校開(kāi)展的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征求表，召開(kāi)部分職工座談會(huì)，向家長(zhǎng)和社會(huì)各界人士問(wèn)卷調(diào)查，干部個(gè)人自我剖析等形式，主動(dòng)查找班子，處室個(gè)人存在的問(wèn)題。班子、個(gè)人對(duì)于查出的問(wèn)題認(rèn)真梳理，深入分析產(chǎn)生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領(lǐng)導(dǎo)小組檢查、考核并公示。9月17日上午，學(xué)校召開(kāi)了行政干部專題民主生活會(huì)，會(huì)上，王云峰校長(zhǎng)代表班子進(jìn)行了剖析和個(gè)人剖析，全體干部聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際和在這次作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面查找出來(lái)的突出問(wèn)題，深刻匯報(bào)了個(gè)人的思想、作風(fēng)和廉潔從政狀況，大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實(shí)開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，大家相互查找問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題，挖掘了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，按照整改重點(diǎn)，各位行政干部也提出了行之有效的整改意見(jiàn)和揩施。
四、制定措施，落實(shí)整改
面對(duì)所梳理的問(wèn)題，學(xué)校班子和全體干部對(duì)照干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)要求逐條整改，學(xué)校定時(shí)檢查整改情況，并把此項(xiàng)工作納入個(gè)人期末考核使整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
五、干部作風(fēng)建設(shè)做到經(jīng)?；?、制度化
在今后的工作中，要把干部作風(fēng)建設(shè)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。我們對(duì)于該項(xiàng)工作，決心做到思想上不放松，行動(dòng)上要持之以恒，隨時(shí)進(jìn)行自檢自查工作，使我們的干部真正做到"用心"想事，"用情"于民，"用力"工作， 為我?？沙掷m(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以全面貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中全會(huì)精神，緊密結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入落實(shí)中省市作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持不懈糾正“”，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，努力建設(shè)一支遵守紀(jì)律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好的農(nóng)機(jī)干部隊(duì)伍，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，努力提升我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化，為農(nóng)機(jī)局更好的服務(wù)我市“三農(nóng)”和發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械現(xiàn)代化事業(yè)，提供有力的作風(fēng)和環(huán)境保障。
二、實(shí)施范圍
局屬各站股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）業(yè)綜合服務(wù)中心、農(nóng)機(jī)定點(diǎn)經(jīng)銷商，重點(diǎn)是我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、活動(dòng)內(nèi)容
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、發(fā)展主題、為民情懷，圍繞解決制約科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題、影響社會(huì)和諧的熱點(diǎn)問(wèn)題、損壞干部形象的突出問(wèn)題。在2012年突出“整作風(fēng)”、2013年突出“轉(zhuǎn)作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，2014年突出“優(yōu)作風(fēng)”，重點(diǎn)圍繞解決農(nóng)機(jī)局干部職工“怎么干好”的問(wèn)題，鞏固和深化作風(fēng)大整頓活動(dòng)成果，努力打造農(nóng)機(jī)好形象。
（一）遵守紀(jì)律好。嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格遵守和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委、市委、市委部署要求，做到有令必行、有禁必止。嚴(yán)明組織紀(jì)律。強(qiáng)化對(duì)廣大黨員干部的組織紀(jì)律觀念教育，牢固樹(shù)立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)落實(shí)民主集中制、重要事項(xiàng)報(bào)告制、“三重一大”事項(xiàng)集體決策制等專項(xiàng)督查，堅(jiān)決克服個(gè)人主義、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委制定的規(guī)范公職人員行為的系列“禁令”，市委“五個(gè)一律免職”、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的監(jiān)督檢查和違紀(jì)行為的曝光查處，使紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”。
（二）干事創(chuàng)業(yè)好。圍繞市委、市政府“沖百?gòu)?qiáng)、統(tǒng)城鄉(xiāng)、建小康”的總?cè)蝿?wù)，以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)干部爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)機(jī)局重要決策、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，確保2014年農(nóng)機(jī)化工作目標(biāo)任務(wù)順利推進(jìn)落實(shí)。對(duì)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站和農(nóng)機(jī)科技推廣站兩個(gè)執(zhí)法服務(wù)窗口股室，具有行政審批和行政執(zhí)法職能的重點(diǎn)崗位開(kāi)展專項(xiàng)效能監(jiān)察，推動(dòng)行政審批提速提效和行政執(zhí)法依法規(guī)范。大力推進(jìn)深化行政審批制度改革、電子政務(wù)和電子監(jiān)察、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度落實(shí)、規(guī)范健全農(nóng)機(jī)定點(diǎn)經(jīng)銷商辦理農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼的相關(guān)制度，進(jìn)一步優(yōu)化全市農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展環(huán)境。
（三）公眾形象好。結(jié)合深入開(kāi)展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦“”，認(rèn)真開(kāi)展超標(biāo)配備公車及公車私用、公款收送禮金禮品、“庸懶散”、“門難進(jìn)臉難看事難辦”、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)和公款大吃大喝、“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支過(guò)大、干部人事安排、侵害群眾利益等八項(xiàng)專項(xiàng)整治。堅(jiān)持以上率下、由淺入深，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)地抓，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地規(guī)范。通過(guò)深入開(kāi)展作風(fēng)整頓，形成干部忠于職守、守土有責(zé)的良好局面，樹(shù)立黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。
四、活動(dòng)安排
2014年作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)從3月開(kāi)始，到2015年1月結(jié)束。分安排部署、自查自糾、集中整治、總結(jié)評(píng)比四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。除自查自糾集中在2014年3月份、總結(jié)評(píng)比集中在2015年1月份進(jìn)行外，其他各個(gè)環(huán)節(jié)的工作貫穿活動(dòng)始終。
（一）安排部署。召開(kāi)全局作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體部署。開(kāi)設(shè)監(jiān)督投訴方式。在每次干部職工會(huì)議上學(xué)習(xí)當(dāng)前全市干部作風(fēng)實(shí)施情況，每月對(duì)干部作風(fēng)情況進(jìn)行通報(bào)。加強(qiáng)宣傳報(bào)道力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
（二）自查自糾。全局各股室站點(diǎn)要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“五查五看”，即查思想觀念，看是否存在思想解放不夠、進(jìn)取精神不強(qiáng)的問(wèn)題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在不作為、慢作為的行為；查紀(jì)律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題；查服務(wù)環(huán)境，看是否存在損害市農(nóng)機(jī)局形象、影響加快發(fā)展的問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求和虛心聽(tīng)取群眾、機(jī)手和基層的意見(jiàn)和建議。通過(guò)剖析典型案例，組織干部互相評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問(wèn)題，努力把問(wèn)題找準(zhǔn)、議透。針對(duì)自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，落實(shí)整改措施。
（三）集中整治。全局各股室站點(diǎn)要按照市委、市政府的統(tǒng)一安排和我局制定的實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動(dòng)。以厲行勤儉節(jié)約為切入點(diǎn)，全面開(kāi)展工作作風(fēng)整頓。突出抓好環(huán)境整治，共同推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到位。加強(qiáng)督促檢查，查究問(wèn)責(zé)，按照“出重拳、下猛藥、治頑癥”的要求，動(dòng)真碰硬，標(biāo)本兼治，抓住影響工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和損害“三農(nóng)”發(fā)展的突出問(wèn)題進(jìn)行集中整治。
（四）總結(jié)評(píng)比。在集中整治突出問(wèn)題的同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)機(jī)站、局屬各站股室要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，總結(jié)成績(jī)、查找差距。召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，并將“好作風(fēng)建設(shè)年”的成果作為綜合績(jī)效評(píng)估和干部年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。同時(shí)，要把作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與市委、市政府的中心工作相結(jié)合，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)機(jī)站業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)相結(jié)合，以活動(dòng)推動(dòng)工作，以工作做實(shí)活動(dòng)，做到活動(dòng)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。明確黨政主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，模范帶頭，推動(dòng)活動(dòng)全面深入開(kāi)展。市農(nóng)機(jī)局作風(fēng)大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，以整頓干部作風(fēng)為抓手，以開(kāi)展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)為依托，解決突出問(wèn)題，建立規(guī)章制度，提高行政效能，確保政令暢通，為縣委、縣政府實(shí)現(xiàn)“沖刺省十強(qiáng)、爭(zhēng)創(chuàng)示范縣”目標(biāo)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。
二、活動(dòng)內(nèi)容
1．開(kāi)展“三觀”教育活動(dòng)。深入開(kāi)展以樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀為主題的“三觀”教育活動(dòng)，深刻剖析產(chǎn)生“”的思想根源，筑牢改進(jìn)干部作風(fēng)的思想根基。
2.開(kāi)展“三訪三解三比三促”活動(dòng)。開(kāi)展以“訪農(nóng)戶、訪社區(qū)、訪企業(yè)，了解社情民意、化解矛盾糾紛、破解發(fā)展難題，比服務(wù)、比業(yè)績(jī)、比形象，促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促黨群干群關(guān)系融洽、促經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三訪三解三比三促”活動(dòng)。
3.開(kāi)展“六治六促”的活動(dòng)。一是重拳治庸，以狀態(tài)大轉(zhuǎn)換促“潛能”大釋放；二是重拳治浮，以執(zhí)行大落實(shí)促“發(fā)展”大提速；三是重拳治梗，以效能大升級(jí)促“服務(wù)”大提質(zhì)；四是重拳治假，以工作大求真促“績(jī)效”大提高；五是重拳治軟，以基層大夯實(shí)促“引擎”大增強(qiáng)；六是重拳治奢，以廉政大建設(shè)促“形象”大提升。
4.開(kāi)展“制度大清理、大完善、大落實(shí)”活動(dòng)。一是全面清理已有制度，建立制度庫(kù)。二是結(jié)合工作實(shí)際，查漏補(bǔ)缺，修改完善相關(guān)制度。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無(wú)制度等問(wèn)題。
三、活動(dòng)安排
干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動(dòng)從2014年3月開(kāi)始到12月結(jié)束?；顒?dòng)分學(xué)習(xí)宣傳、自查自糾、集中整治、建章立制、總結(jié)講評(píng)等五個(gè)環(huán)節(jié)，其中4月集中自查自糾，12月進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，其他各個(gè)環(huán)節(jié)貫穿活動(dòng)始終。
1.學(xué)習(xí)宣傳。召開(kāi)會(huì)議對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排部署；傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議和文件精神。
2.自查自糾。主要是“七查七看”：即查思想觀念，看是否存在思想僵化、進(jìn)取精神不強(qiáng)等問(wèn)題；查工作態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、推諉扯皮等現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在不作為、慢作為等“慵懶散”行為；查組織觀念，看是否存在有令不行、有禁不止等問(wèn)題；查服務(wù)環(huán)境，看是否存在損害形象、影響發(fā)展等問(wèn)題；查群眾觀念，看是否存在損害群眾利益、破壞干群關(guān)系等問(wèn)題；查廉潔自律，看是否存在公款吃喝、公車私用、打牌賭博等問(wèn)題。
3.集中整治。按照“出重拳、下猛藥、治頑癥”的要求，動(dòng)真碰硬，標(biāo)本兼治，一個(gè)個(gè)問(wèn)題整改到位。
4.建章立制。全面清理、完善已有制度，注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉固化為行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長(zhǎng)期管用的制度規(guī)定，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問(wèn)題的制度體系，從源頭上鏟除問(wèn)題滋生蔓延的土壤。
5.總結(jié)講評(píng)。召開(kāi)總結(jié)講評(píng)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，并將干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動(dòng)的成果作為我局干部年度考核的重要依據(jù)。
四、工作要求
