時(shí)間：2023-02-27 11:18:35
序論：在您撰寫(xiě)創(chuàng)新工作室工作計(jì)劃時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
××回到父親創(chuàng)建的××化工建材有限公司，正值公司和南京大學(xué)環(huán)境學(xué)院洽談合作開(kāi)發(fā)“樹(shù)脂吸附法處理有毒有機(jī)化工廢水及其資源化”的研究項(xiàng)目，他和南京大學(xué)的教授們一起全身心地投入工作。為了測(cè)試實(shí)際數(shù)據(jù)，并保持?jǐn)?shù)據(jù)的連續(xù)性，他和其他技術(shù)人員一起，經(jīng)常從早上開(kāi)始做試驗(yàn)，一干就是十幾個(gè)小時(shí)，全身心的投入忘卻了饑餓和困乏，辛勤的勞動(dòng)換來(lái)成功的喜悅。在企業(yè)放大試生產(chǎn)中，他不離車(chē)間，與各位技術(shù)人員及生產(chǎn)工人仔細(xì)觀察反應(yīng)過(guò)程，堅(jiān)持掌握第一手資料，很快便投入批量生產(chǎn)。該專(zhuān)用樹(shù)脂的成功生產(chǎn)，提高了公司的聲譽(yù)，獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。20**年，此項(xiàng)目被中國(guó)石油和化工工業(yè)協(xié)會(huì)授予科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
××公司的橡塑發(fā)泡保溫材料在市場(chǎng)上有較大影響，但隨著生產(chǎn)廠家的增加，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈?！痢两?jīng)過(guò)仔細(xì)觀察分析，認(rèn)為要想使自己的產(chǎn)品有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，必須在提高質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷降低生產(chǎn)成本。于是，××和公司的技術(shù)人員認(rèn)真研究大膽提出適當(dāng)改變工藝條件，把兩次煉焦改成一次性煉焦。經(jīng)過(guò)反復(fù)改變投料順序，改造控制條件，終于獲得了成功，使工作效率提高了20％。
與此同時(shí)，××?xí)r刻注意著保溫材料發(fā)展的新動(dòng)向，當(dāng)他聽(tīng)說(shuō)××、××市場(chǎng)開(kāi)始使用導(dǎo)熱系數(shù)小，強(qiáng)度大，易于施工，不吸水的擠塑式聚苯乙烯發(fā)泡保溫材料（xps）代替顆粒發(fā)泡聚苯乙烯（eps）保溫材料時(shí)，他極力說(shuō)服公司領(lǐng)導(dǎo)上該項(xiàng)目。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)商議決定成立××美佳塑膠制品有限公司，并任命××為總經(jīng)理。在籌建過(guò)程中，他認(rèn)真考查產(chǎn)品市場(chǎng)及設(shè)備生產(chǎn)廠家，進(jìn)行周密細(xì)致的談判，并親手規(guī)劃廠區(qū)布局，車(chē)間設(shè)置，人員分配，把整個(gè)的精力投入于該項(xiàng)目。從征地到基建，訂購(gòu)設(shè)備到安裝調(diào)試，用了不到半年時(shí)間就正式生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。在擠塑板投產(chǎn)之初，××連續(xù)50個(gè)小時(shí)沒(méi)離開(kāi)車(chē)間，專(zhuān)心致志地觀看生產(chǎn)過(guò)程。時(shí)值寒冬季節(jié)，車(chē)間內(nèi)滴水成冰，××緊裹大衣，和工人們一起奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線(xiàn)。由于長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作，他的右腳一不小心踩到了機(jī)器的三角支架上，造成了腳底骨裂，到現(xiàn)在右腳一用力還隱隱作痛。為了滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)聚苯乙烯保溫板越來(lái)越大的需求，××通過(guò)改造生產(chǎn)線(xiàn)和生產(chǎn)設(shè)備招聘一批又一批大、中專(zhuān)畢業(yè)生，增強(qiáng)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)力量，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)能力。
××始終把誠(chéng)信建設(shè)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支撐平臺(tái)。在他的積極倡導(dǎo)下，公司把誠(chéng)信建設(shè)納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與日常管理之中，確立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則，明確目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。有一次，東北沈陽(yáng)的客戶(hù)打來(lái)電話(huà)，說(shuō)所用的擠塑板薄了0·2毫米?！痢敛閷?duì)存樣，厚度沒(méi)問(wèn)題。為了查明原因，他不遠(yuǎn)千里，到了沈陽(yáng)，經(jīng)查看擠塑板確實(shí)是薄了?！痢练治鲈颍瓉?lái)是兩地的溫差引起了擠塑板的變化。出于誠(chéng)信，公司根據(jù)熱脹冷縮原理，重新制作了加厚的擠塑板，保證了產(chǎn)品質(zhì)量。誠(chéng)信建設(shè)的開(kāi)展，為公司贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與用戶(hù)的“零距離”同時(shí)也為企業(yè)積累了更多的無(wú)形資產(chǎn)。
“員工是企業(yè)的生命線(xiàn)”。××把員工看成自己的兄弟姐妹，處處為員工著想。他主動(dòng)提出改善員工的伙食，為員工修建新餐廳、聘請(qǐng)高級(jí)廚師，降低員工就餐費(fèi)用。他還經(jīng)常和員工一起進(jìn)餐，詢(xún)問(wèn)員工對(duì)伙食是否滿(mǎn)意，告訴食堂經(jīng)常變換菜樣，直到員工滿(mǎn)意為止。他關(guān)心員工的業(yè)余文化生活，投資7萬(wàn)元為員工開(kāi)辦了乒乓球、臺(tái)球室，興建了燈光籃球場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)了多種運(yùn)動(dòng)器材，讓員工們的業(yè)余文化生活更加豐富多彩。
2005經(jīng)理辦公室創(chuàng)新活動(dòng)工作計(jì)劃
一、創(chuàng)新工作思路： 以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以開(kāi)展“服務(wù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)為動(dòng)力，努力提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，縮短業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率。 二、創(chuàng)新工程目標(biāo)： 進(jìn)一步搞好后勤保障和服務(wù)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，竭力減輕領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，研發(fā)和生產(chǎn)一線(xiàn)職工滿(mǎn)意；提高服務(wù)水平，努力提升院辦對(duì)內(nèi)對(duì)外窗口形象。 三、創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃： 1、切實(shí)改變工作作風(fēng)，使團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、活潑、高效的工作作風(fēng)得以明顯體現(xiàn)。 2、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，使經(jīng)理辦工作人員的服務(wù)意識(shí)在創(chuàng)新中得以明顯增強(qiáng)。 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)充電，提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)新性開(kāi)拓工作提供基礎(chǔ)保障。 4、再造業(yè)務(wù)流程，顯著提高辦事效率。 5、每半月召開(kāi)一次創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。 6、每月出創(chuàng)新活動(dòng)專(zhuān)刊一期，選編創(chuàng)新活動(dòng)信息5條。 7、向公司上報(bào)創(chuàng)新活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)至少一次。 8、充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，加大督辦力度。 四、創(chuàng)新工作措施： 1. 勤于動(dòng)腦，超前工作，當(dāng)好參謀助手，搞好后勤服務(wù)。 2、為提高業(yè)務(wù)水平和修養(yǎng)素質(zhì)，每人每月讀一本與本職工作相關(guān)聯(lián)的書(shū)。 3、建章立制，按章辦事，縮短流程，提高效率?；顒?dòng)期間制定公文、會(huì)務(wù)、印章和接待等管理制度。 4、深入基層督查年中會(huì)貫徹和創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展情況。 5、抓好典型，樹(shù)好先進(jìn)，加強(qiáng)宣傳，搞好活動(dòng)服務(wù)工作。 6、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，既要分工，又要協(xié)作。遏止因某方面突擊工作人手緊缺，工作不到位而影響院辦整體形象的事情發(fā)生。 7、以考核為手段，以催辦為方式，以把事情辦好為最終目的，變機(jī)械考核為催促辦理和嚴(yán)格考核相結(jié)合，提高服務(wù)意識(shí)。
2005年3月17
2005經(jīng)理辦公室創(chuàng)新活動(dòng)工作計(jì)劃一文由搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!
二、創(chuàng)新工程目標(biāo)：進(jìn)一步搞好后勤保障和服務(wù)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，竭力減輕領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，研發(fā)和生產(chǎn)一線(xiàn)職工滿(mǎn)意；提高服務(wù)水平，努力提升院辦對(duì)內(nèi)對(duì)外窗口形象。
三、創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃：
1、切實(shí)改變工作作風(fēng)，使團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、活潑、高效的工作作風(fēng)得以明顯體現(xiàn)。
2、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，使經(jīng)理辦工作人員的服務(wù)意識(shí)在創(chuàng)新中得以明顯增強(qiáng)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)充電，提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)新性開(kāi)拓工作提供基礎(chǔ)保障。
4、再造業(yè)務(wù)流程，顯著提高辦事效率。
5、每半月召開(kāi)一次創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
6、每月出創(chuàng)新活動(dòng)專(zhuān)刊一期，選編創(chuàng)新活動(dòng)信息5條。
7、向公司上報(bào)創(chuàng)新活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)至少一次。
8、充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，加大督辦力度。
四、創(chuàng)新工作措施：
1.勤于動(dòng)腦，超前工作，當(dāng)好參謀助手，搞好后勤服務(wù)。
2、為提高業(yè)務(wù)水平和修養(yǎng)素質(zhì)，每人每月讀一本與本職工作相關(guān)聯(lián)的書(shū)。
3、建章立制，按章辦事，縮短流程，提高效率。活動(dòng)期間制定公文、會(huì)務(wù)、印章和接待等管理制度。
4、深入基層督查年中會(huì)貫徹和創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展情況。
5、抓好典型，樹(shù)好先進(jìn)，加強(qiáng)宣傳，搞好活動(dòng)服務(wù)工作。
6、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，既要分工，又要協(xié)作。遏止因某方面突擊工作人手緊缺，工作不到位而影響院辦整體形象的事情發(fā)生。
關(guān)鍵字：新時(shí)期 基層 計(jì)劃生育工作 創(chuàng)新
1計(jì)劃生育工作的基本概念
計(jì)劃生育工作的主要內(nèi)容是指提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，達(dá)到有計(jì)劃地控制人口增長(zhǎng)的目的。計(jì)劃生育政策是一項(xiàng)有計(jì)劃、有目的的控制人口增長(zhǎng)的基本國(guó)策，對(duì)中國(guó)人口迅速增長(zhǎng)的問(wèn)題起到了積極的抑制作用。但是計(jì)劃生育政策也有其弊端，計(jì)劃生育政策僅僅只是控制人口數(shù)量，而忽視了許多比較嚴(yán)重的人口質(zhì)量問(wèn)題，例如：人口老齡化問(wèn)題，人口結(jié)構(gòu)失調(diào)問(wèn)題等等。有鑒于上述問(wèn)題，在21世紀(jì)初期，中國(guó)的計(jì)劃生育政策做了一些比較有效的調(diào)整。由于我國(guó)20世紀(jì)80年代出生的第一批獨(dú)生子女已經(jīng)達(dá)到適婚年齡，在許多地區(qū)，尤其是經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，我國(guó)計(jì)劃生育政策有了一定程度的放松。
2計(jì)劃生育工作實(shí)施過(guò)程中的主要問(wèn)題
自《人口與計(jì)劃生育法》頒布實(shí)施以來(lái)，其得到了比較好的貫徹和落實(shí)，但是在我國(guó)的有些基層，其地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和群眾的思想狀況比較落后，加之執(zhí)法人員的法制意識(shí)不強(qiáng)、文化水平和業(yè)務(wù)水平不高，使得有些基層的計(jì)劃生育工作執(zhí)行不到位，而基層計(jì)劃生育工作對(duì)于我國(guó)計(jì)劃生育工作的貫徹執(zhí)行具有非常重要的意義。在我國(guó)計(jì)劃生育執(zhí)行過(guò)程中的基本問(wèn)題主要有：
2.1人民群眾的思想觀念比較落后，沒(méi)有得到根本地轉(zhuǎn)變。例如，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)比較落后的農(nóng)村地區(qū)，人們普遍存在著“養(yǎng)兒防老”以及“門(mén)頭風(fēng)”等思想。存在比較嚴(yán)重的性別歧視，許多人往往違反計(jì)劃生育政策，致使我國(guó)計(jì)劃生育政策的執(zhí)行效果受到影響。計(jì)劃生育政策往往需要采用強(qiáng)制的手段來(lái)進(jìn)行，這給政府機(jī)關(guān)的執(zhí)法也帶來(lái)了重重困難。
2.2一些基層計(jì)劃生育工作人員的法制意識(shí)不強(qiáng)、文化水平比較低。很多基層計(jì)劃生育工作人員在執(zhí)法的過(guò)程中法律意識(shí)不強(qiáng)，不能?chē)?yán)格執(zhí)法和維護(hù)法律的權(quán)威，工作做得不到位，對(duì)自己不能?chē)?yán)格要求，致使我國(guó)計(jì)劃生育政策執(zhí)法部門(mén)的服務(wù)機(jī)制得到了強(qiáng)化，而行政管理機(jī)制卻相對(duì)弱化了。這些都給我國(guó)的基層計(jì)劃生育工作的貫徹實(shí)施帶來(lái)了新的難度和新的阻力。甚至許多基層計(jì)劃生育工作的執(zhí)法部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有真正樹(shù)立以人為本的工作理念以及良好的法制觀念和群眾觀念，其認(rèn)為依法行政僅僅是軟任務(wù)，既看不見(jiàn)又摸不著，在基層更是沒(méi)人管，所以存在許多諸如“法外特權(quán)”、“以言代法”、“以權(quán)代法”的現(xiàn)象。致使基層的計(jì)劃生育工作存在很?chē)?yán)重的有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，甚至依靠執(zhí)法牟利的問(wèn)題，從而嚴(yán)重影響了計(jì)劃生育政策在基層的有效開(kāi)展。
2.3我國(guó)計(jì)劃生育的法律法規(guī)體系不夠健全。目前，我國(guó)計(jì)劃生育的工作雖然取得了很大的成效，但是僅僅局限在有效地控制了人口的過(guò)度增長(zhǎng)，但是對(duì)于人口的質(zhì)量和人口的結(jié)構(gòu)卻沒(méi)有得到有效地控制。關(guān)于人口與計(jì)劃生育工作的法律法規(guī)體系雖然已經(jīng)初步建立，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，有些法律法規(guī)已經(jīng)不能很好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和人口計(jì)劃生育工作新任務(wù)的要求，需要對(duì)其進(jìn)行修改與完善，甚至在有些領(lǐng)域法律還存在空白，這就需要我國(guó)的立法機(jī)關(guān)對(duì)我國(guó)現(xiàn)在的法律體系進(jìn)行修改和完善，致使我國(guó)的計(jì)劃生育工作更加符合社會(huì)發(fā)展的需要、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和人口理論的要求。由于我國(guó)的特殊國(guó)情，我國(guó)人口的計(jì)劃生育工作也面臨了很多新的問(wèn)題。例如，農(nóng)村人口大量到城市工作，對(duì)這些流動(dòng)人口實(shí)施計(jì)劃生育工作便存在很大的困難。我國(guó)城鄉(xiāng)二元的戶(hù)籍管理制度，也為計(jì)劃生育工作的法律法規(guī)體系的建設(shè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，對(duì)于計(jì)劃生育政策的傳統(tǒng)管理和服務(wù)方式也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。要有效解決這些問(wèn)題，必須要加強(qiáng)我國(guó)計(jì)劃生育工作的法制法規(guī)建設(shè)，明確各部門(mén)的職責(zé)和義務(wù)，完善計(jì)劃生育執(zhí)法的新的工作機(jī)制。
2.4我國(guó)計(jì)劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制不健全。我國(guó)一些基層的人口計(jì)劃生育的行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)不到位，監(jiān)督管理機(jī)制不完善，以致出現(xiàn)了比較多的有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，甚至依靠執(zhí)法牟利的現(xiàn)象，在完善法律法規(guī)的同時(shí)，做好計(jì)劃生育的行政執(zhí)法監(jiān)督工作意義重大。
2.5對(duì)計(jì)劃生育工作的宣傳不到位。部分基層的計(jì)劃生育工作人員對(duì)計(jì)劃生育宣傳工作的作用認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)新的人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作的要求認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)于宣傳教育隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平也要加強(qiáng)培訓(xùn)，確保其宣傳教育工作的專(zhuān)業(yè)化和具有說(shuō)服力。
3對(duì)基層計(jì)劃生育工作創(chuàng)新的有效建議
3.1改變?nèi)嗣袢罕姷乃枷胗^念，積極做好宣傳教育工作。要積極做好宣傳教育工作，首先應(yīng)該明確人口計(jì)劃生育政策宣傳教育工作的指導(dǎo)思想，要以人為本、群眾參與和因地制宜。宣傳教育工作的內(nèi)容要具有明確性，要進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì)和內(nèi)容的選擇，盡量選擇簡(jiǎn)單高效的宣傳教育形式。致使群眾容易理解和記憶，達(dá)到較好的宣傳和教育的效果。同時(shí)對(duì)于宣傳內(nèi)容要進(jìn)行不斷地更新和調(diào)整，要與時(shí)俱進(jìn)和貼近人們生活，少講空話(huà)套話(huà)，針對(duì)不同人群采用不同的宣傳內(nèi)容。例如，宣傳婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度等。可以完善計(jì)劃生育工作的利益導(dǎo)向機(jī)制，讓人民群眾切實(shí)感受到生男生女一樣好，從而有效改善出生人口性別比上升的趨勢(shì)。積極做好有些農(nóng)村地區(qū)計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的宣傳工作，增強(qiáng)政策工作執(zhí)行的透明度。同時(shí)，要不斷豐富和完善基層計(jì)劃生育工作宣傳教育隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其法律意識(shí)，同時(shí)還要對(duì)其溝通技巧和宣傳技能進(jìn)行培訓(xùn)，致使宣傳教育隊(duì)伍達(dá)到正規(guī)化和高素質(zhì)的要求。
3.2完善法律法規(guī)體系建設(shè)和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。國(guó)家立法機(jī)關(guān)應(yīng)該根據(jù)不斷變化的新形勢(shì)和人口發(fā)展的特征需求，不斷調(diào)整和完善計(jì)劃生育工作的法律法規(guī)體系建設(shè)，明確和加強(qiáng)懲罰力度，通過(guò)法律來(lái)約束和監(jiān)督人民群眾和執(zhí)法機(jī)關(guān)的行為，執(zhí)法監(jiān)督機(jī)關(guān)也應(yīng)該對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和考核，做到有法必依、違法必究，致使國(guó)家的法律法規(guī)能夠得到有效地貫徹和執(zhí)行。
3.3加強(qiáng)對(duì)城市流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。應(yīng)該落實(shí)對(duì)流動(dòng)人口的統(tǒng)計(jì)和登記工作，與有關(guān)部門(mén)積極配合，對(duì)其進(jìn)行積極的宣傳教育和管理工作。
參考文獻(xiàn)：
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育
（一）完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程改革
2020年，完成《創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程系列改革，自19級(jí)開(kāi)始將《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程系列納入教學(xué)計(jì)劃，配合學(xué)校多媒體教室,全體專(zhuān)職教師使用在線(xiàn)智能化教案進(jìn)行備課，投入使用就業(yè)職規(guī)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)翻轉(zhuǎn)課堂資源；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)室運(yùn)行規(guī)范，同時(shí)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)MOOC資源與《創(chuàng)業(yè)總動(dòng)員》內(nèi)容相結(jié)合，進(jìn)一步豐富實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容。
至2022年，形成《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》精品課程一門(mén)。
（二）逐步推廣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)線(xiàn)上選修課程
2020年，選拔部分學(xué)生開(kāi)展第二課堂——《創(chuàng)業(yè)之星》線(xiàn)上訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，組建小班型，通過(guò)在線(xiàn)演練、參與競(jìng)賽等方式小范圍推廣線(xiàn)上課程。
至2022年，建設(shè)1到2門(mén)線(xiàn)上選修課程，在全校范圍內(nèi)推廣并使用。
（三）全校范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)專(zhuān)創(chuàng)融合課程
2020年，建設(shè)創(chuàng)客工坊綜合實(shí)驗(yàn)室，計(jì)劃選拔具備較高專(zhuān)創(chuàng)融合水平的教師和學(xué)生入駐實(shí)驗(yàn)室，為我校專(zhuān)業(yè)建設(shè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展提供土壤。
至2022年，各專(zhuān)業(yè)至少形成2門(mén)專(zhuān)創(chuàng)融合類(lèi)課程。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育
（一）提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量
2020年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教研室擬舉辦三次實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，在傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展“5+3+2+1”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，將課程實(shí)踐教學(xué)與孵化基地創(chuàng)業(yè)活動(dòng)相結(jié)合，提高我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。
至2022年，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)系列活動(dòng)中，選拔出15-20名優(yōu)秀的學(xué)生參與到技能小組、創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽中，使實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)成為輸送創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽選手的主要途徑。
（二）建成省級(jí)一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能小組
2020年，組織4次技能小組活動(dòng)，繼續(xù)帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)技能小組走出校園，參加各級(jí)各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)技大賽，服務(wù)我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
至2022年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能小組逐步成為我校參加各級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的先鋒力量，技能小組成員至少獲得省級(jí)三等獎(jiǎng)或以上獎(jiǎng)項(xiàng)三項(xiàng)。
三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽培訓(xùn)
（一）提高教師教學(xué)能力，提升我校競(jìng)賽成績(jī)
2020年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教研室全力籌備遼寧省教師教學(xué)能力大賽，力爭(zhēng)校賽突圍，在省賽中取得成績(jī)；以遼寧省第六屆“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為主，同時(shí)積極參與各項(xiàng)省市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在參賽項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量上有進(jìn)步，力爭(zhēng)突破銅獎(jiǎng)記錄，沖擊省賽銀獎(jiǎng)。
至2022年，我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽水平顯著提高，至少獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)六項(xiàng)。
（二）增加項(xiàng)目指導(dǎo)數(shù)量，提升項(xiàng)目指導(dǎo)教師水平
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；以人為本 創(chuàng)新；基層單位；思想政治工作
石化企業(yè)基層單位是企業(yè)最基層的工作單位，而石化企業(yè)基層單位建設(shè)的重心則在于職工隊(duì)伍建設(shè)，在于對(duì)職工的思想政治建設(shè)。從黨提出“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”以來(lái)，“以人為本”作為一個(gè)熱點(diǎn)詞越來(lái)越多地為人稱(chēng)道。自古以來(lái)，哲學(xué)家們都崇尚“天人合一”的思想，即強(qiáng)調(diào)自然與人的一致性，強(qiáng)調(diào)行動(dòng)與自然規(guī)律之間的和諧關(guān)系。因此，要做好單位職工的思想政治工作，也必須遵循這一哲學(xué)原理，做到以人為本，從實(shí)際出發(fā)，在創(chuàng)新中求發(fā)展。
1.“以人為本”理念在新時(shí)期石化企業(yè)思想政治工作中的重要地位
新時(shí)期石化企業(yè)思想政治工作要取得突破性進(jìn)展，必須從理念上創(chuàng)新和發(fā)展。人是萬(wàn)物之本，抓住了人的思想，就抓住了主要矛盾，我們做思想政治工作更不能撇開(kāi)最根本的“人”，也就是隊(duì)伍中的每一個(gè)職工。以往的思想政治工作過(guò)多地強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)性，即如何使職工無(wú)條件地服從組織，遵守規(guī)章制度，而職工的需要，如個(gè)人的榮譽(yù)感、受尊重感、成就感以及追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等需要都被壓抑，所以思想政治工作總是事倍功半。
2.當(dāng)前基層單位職工思想政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)
近年來(lái)，石化企業(yè)政工部門(mén)以“真抓、早抓、主動(dòng)抓”為指導(dǎo)思想，全面開(kāi)展思想政治工作，收到了一定的效果。但屢禁不絕的職工違法違紀(jì)現(xiàn)象卻暴露出現(xiàn)行思想政治工作存在的不足之處。
2.1思想認(rèn)識(shí)不到位，政治氛圍不濃厚
意識(shí)上大家都知道思想政治工作的生命線(xiàn)地位，而現(xiàn)實(shí)中，思想政治工作仍是虛的多，實(shí)的少。隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)加快，各種外部因素都在沖擊著石化企業(yè)思想政治工作的健康發(fā)展，不少領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治工作的態(tài)度只是“嘴上功夫”，致使思想政治工作形不成濃厚氛圍。
2.2觀念跟不上形勢(shì)，工作方法陳舊
石化企業(yè)思想政治工作是一個(gè)嚴(yán)密的科學(xué)體系，如果不能審時(shí)度勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，就只能是假、大、空。但是，相當(dāng)部分石化企業(yè)仍把單向式灌輸作為思想政治教育的唯一手段，采取的是“一刀切”、“一鍋煮”的方法。這讓本來(lái)就對(duì)空洞說(shuō)教有抵觸情緒的基層職工更加心生厭倦。
2.3機(jī)制不健全，工作不規(guī)范
由于沒(méi)有建立規(guī)范、科學(xué)的思想政治工作機(jī)制，一些石化企業(yè)政工仍然各自為戰(zhàn)，難以形成齊抓共管的工作格局，雖說(shuō)配備了政工干部，但責(zé)、權(quán)、利不明確，沒(méi)有可供量化、操作的考評(píng)辦法，特別是石化企業(yè)基層單位的政工領(lǐng)導(dǎo)跟業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一樣主要任務(wù)還是抓業(yè)務(wù)，本職工作就成了“副業(yè)”，并且大多流于形式，嚴(yán)重制約了思想政治工作的正常開(kāi)展。
3.在創(chuàng)新中求發(fā)展，探索以人為本的基層職工思想政治工作新思路
3.1更新觀念，營(yíng)造以人為本的濃厚政治氛圍
在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)全球化的新時(shí)期，石化企業(yè)基層單位的思想政治工作也要跟上日新月異的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，用與國(guó)際接軌的新的理念、方法和載體去影響職工的思想觀念和價(jià)值觀念，鋪墊嶄新的思想基礎(chǔ)。要營(yíng)造濃厚的政治氛圍，首先，必須看清當(dāng)前社會(huì)大趨勢(shì)和基層職工隊(duì)伍的主流，加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期基層石化企業(yè)職工思想政治教育的理論研究，用高質(zhì)量的理論研究成果來(lái)指導(dǎo)和改進(jìn)思想政治工作；其次，要把思想政治教育的內(nèi)容與石化企業(yè)工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)，與教育對(duì)象的具體情況和實(shí)際需要緊密地結(jié)合起來(lái)，把握職工的思想脈搏，最大限度地貼近職工的思想、工作和生活實(shí)際，抓住重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力；同時(shí)，我們還要在堅(jiān)持依法治企、從嚴(yán)管理企業(yè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出以德育人，強(qiáng)化德治的功能，大力弘揚(yáng)正氣，用先進(jìn)典型去影響和感染職工，彰顯積極因素，抵制歪風(fēng)邪氣，形成良好的道德氛圍。
3.2有的放矢，找準(zhǔn)加強(qiáng)基層職工思想政治工作的切入點(diǎn)
新形勢(shì)下的基層職工，由于其工作、地位的特殊性，他們的內(nèi)在需要是豐富而具體的，向前邁進(jìn)時(shí)渴望有人引路，精神振奮時(shí)容易接受誘導(dǎo)，思想困惑時(shí)需要得到幫助，憂(yōu)郁彷徨時(shí)期盼理解勸慰，這些就是我們工作的“切入點(diǎn)”，政工人員如果能在關(guān)鍵時(shí)刻因勢(shì)利導(dǎo)，有的放矢地予以點(diǎn)撥，定能收到事半功倍的效果。
找準(zhǔn)了“切入點(diǎn)”，還要避免“一刀切”、“一鍋煮”的做法。由于職工在思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文化基礎(chǔ)、接受能力和社會(huì)經(jīng)歷等方面存在著差異，使得他們?cè)诰耦I(lǐng)域、個(gè)人思維以及工作和生活上有著不同的目標(biāo)和狀態(tài)，必須因材施教，分類(lèi)型、分層次做好思想政治工作。
3.3創(chuàng)新務(wù)實(shí)，寓思想政治工作于多種形式之中
石化企業(yè)思想政治工作要取得實(shí)效，不僅要在思想觀念上創(chuàng)新，還要在工作內(nèi)容上創(chuàng)新與充實(shí)。實(shí)踐證明，思想政治教育離不開(kāi)科學(xué)理論的指導(dǎo)，但現(xiàn)實(shí)中處于基層一線(xiàn)的職工會(huì)遇到很多新情況、新問(wèn)題、新熱點(diǎn)，亟待我們?nèi)シ治?、去探討。因此，思想教育必須從符合職工的需要、符合黨和國(guó)家利益的需要出發(fā)，注入新的內(nèi)容和活力。
3.4凝聚人心，從優(yōu)善待職工多為職工辦實(shí)事
凝聚人心，形成強(qiáng)大的向心力，這是石化企業(yè)思想政治工作要達(dá)到的最終目的。政工干部要在心里裝著職工，時(shí)時(shí)考慮職工的困難，處處體恤職工，真正做到政治上關(guān)心職工、工作上幫助職工、生活上體貼職工、情感上尊重職工。
一是科學(xué)合理使用人力資源。一方面要因材用人，在充實(shí)一線(xiàn)人力的基礎(chǔ)上，科學(xué)配備人力，量才而用，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性；另一方面要愛(ài)惜人力，合理使用人力，保護(hù)職工的身體健康。對(duì)長(zhǎng)期超負(fù)荷加班加點(diǎn)的基層單位職工，分期分批安排補(bǔ)休，適時(shí)組織他們外出觀光休整，讓職工從繁重的工作中解脫出來(lái)，放松身心，享受組織上的人文關(guān)懷。此外，還要加強(qiáng)對(duì)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)接受正規(guī)化教育，不斷更新知識(shí)，適應(yīng)工作需要。
二是推進(jìn)“新五項(xiàng)工程”建設(shè)。在完善“五小工程”基礎(chǔ)上，開(kāi)展從優(yōu)善待職工建設(shè)，即建立健全職工撫恤互助基金、職工因公負(fù)傷緊急救治網(wǎng)絡(luò)和“綠色通道”、職工健康狀況預(yù)警系統(tǒng)、職工心理健康咨詢(xún)和治療系統(tǒng)、職工家政服務(wù)中心，為職工提供后勤保障。
3.5苦練內(nèi)功，強(qiáng)化政工隊(duì)伍的自身建設(shè)
第一，健全和完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。要建立起企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)明確、分工協(xié)作、齊抓共管、政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的良性互動(dòng)機(jī)制，逐步使思想政治工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。
關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層群眾文化;工作創(chuàng)新
中圖分類(lèi)號(hào)：G249.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2016）05-0207-01
群眾文化繁榮為國(guó)家、民族繁榮昌盛的具體體現(xiàn)，而文化館作為群眾文化組織者，應(yīng)盡量發(fā)揮自身的指導(dǎo)、規(guī)劃、監(jiān)督、服務(wù)功能，強(qiáng)化館內(nèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方式，以全面推動(dòng)群眾文化工作的開(kāi)展①。群眾文化包含了社會(huì)生活中的每個(gè)時(shí)間與地點(diǎn)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，群眾精神文化需求得到了滿(mǎn)足，社會(huì)主義文化建設(shè)才能取得進(jìn)一步發(fā)展，我們需順應(yīng)時(shí)展潮流，看清時(shí)世發(fā)展態(tài)勢(shì)，促社會(huì)主義精神文明建設(shè)，準(zhǔn)確把握時(shí)展脈搏，方可真正將基層群眾文化工作落到實(shí)處。
一、基層群眾文化工作開(kāi)展要求
基層群眾文化是社會(huì)主義精神文化建設(shè)中十分關(guān)鍵的組成部分，對(duì)群眾而言，是除開(kāi)工作外的進(jìn)行自我?jiàn)蕵?lè)，自主參加的有社會(huì)性的文化方式，整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程有計(jì)劃、有組織，有秩序，充分展現(xiàn)了群眾文化的特色，而基層群眾文化工作開(kāi)展要求主要為：（1）針對(duì)性。因參與群眾的性格、性別、愛(ài)好、文化的差異，那么基層群眾文化工作的開(kāi)展應(yīng)有針對(duì)性;（2）基層性。群眾文化是面向大眾的文化，是在崗位、街道、學(xué)校、鄉(xiāng)村等較基層，較前沿的機(jī)構(gòu)，群眾文化工作的開(kāi)展需圍繞這些基層機(jī)構(gòu)進(jìn)行;（3）細(xì)微性。群眾文化工作的執(zhí)行一定要認(rèn)真，不可有所怠慢，隨意了事，應(yīng)將社會(huì)效益放在首位，并實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)結(jié)合。
二、新時(shí)期基層群眾文化工作的創(chuàng)新
1.貼近群眾實(shí)際，了解群眾不同文化需求?；鶎尤罕娢幕l(fā)展的前提是群眾的積極參與與支持，而基層群眾文化發(fā)展的最終目的也是為群眾謀利，那么最終成果也應(yīng)由民眾享受。因此，文化部門(mén)在群眾文化活動(dòng)開(kāi)展中應(yīng)始終以群眾為主，為社會(huì)主義與人民群眾服務(wù)，所開(kāi)展的各種文化形式需滿(mǎn)足人民群眾要求，才能讓群眾滿(mǎn)意。那么文化館在群眾文化活動(dòng)開(kāi)展中，應(yīng)針對(duì)不同群眾的不同文化需求，為其提供有針對(duì)性的服務(wù)，通過(guò)“三八節(jié)”“三下鄉(xiāng)”“七一”等法定節(jié)假日，進(jìn)行群眾作品展覽、群眾演唱會(huì)、民間故事、民間民謠收集等多樣化文藝演出，文化演出內(nèi)容應(yīng)包含集體主義、愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義思想內(nèi)涵，還可在每年“端午節(jié)“、”清明節(jié)“、”中秋節(jié)“等節(jié)日，開(kāi)展靈活多樣的踏青、賞月、龍舟競(jìng)渡等傳統(tǒng)活動(dòng)，以滿(mǎn)足不同年齡段群眾需求，增加群眾間友誼，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中收集基層群眾對(duì)文化活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)與建議，讓群眾文化工作的開(kāi)展更加規(guī)范化，合理化。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化群眾文化隊(duì)伍建設(shè)，確保群眾文化工作有序開(kāi)展。在基層群眾文化工作開(kāi)展過(guò)程中，需有一支素質(zhì)高的文藝隊(duì)伍，具備有素質(zhì)、有活力、有能力的團(tuán)隊(duì)人才，才能在活動(dòng)中為群眾提供更多文化節(jié)目，提高文藝節(jié)目通俗性，讓所準(zhǔn)備的節(jié)目能夠被群眾所接受，通過(guò)通俗易懂的藝術(shù)手段，來(lái)展現(xiàn)基層群眾的實(shí)際生產(chǎn)與生活②。因此，文化館應(yīng)定期組織人員隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，增加他們的見(jiàn)識(shí)，提高他們綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)，增強(qiáng)工作人員綜合審美能力與業(yè)務(wù)技能，確保工作人員多元化思維形成，利用事業(yè)單位招聘、特殊人才引入等多種方式不斷壯大隊(duì)伍，吸納更多有創(chuàng)新性與表演性天賦的人才，增強(qiáng)隊(duì)伍整體水平，確保群眾文化工作的穩(wěn)步開(kāi)展。
3.利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)群眾文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。新的文化業(yè)態(tài)出現(xiàn)，不僅拓寬了群眾文化陣地，還為各類(lèi)文化形態(tài)創(chuàng)新提供了有利條件。新時(shí)期群眾文化工作開(kāi)展過(guò)程中，文化館相關(guān)工作人員可利用高科技手段，改造與創(chuàng)新傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)。如通過(guò)數(shù)字影視、電子出版、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)榷喾N現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)來(lái)催生新群眾文化業(yè)態(tài)，提升群眾文化產(chǎn)業(yè)整體科技水平，以實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)升級(jí)，吸引群眾眼光，讓更多群眾參與到群眾文化工作中來(lái)。
4.弘揚(yáng)民間文化，貼近民眾實(shí)際。在悠久的文化歷史長(zhǎng)河中，勞動(dòng)人民生產(chǎn)生活過(guò)程中又出現(xiàn)了不少的民間傳統(tǒng)文化，這些民間文化與群眾文化二者關(guān)系緊密，不可分割，蘊(yùn)藏了鮮明的民族民間特色，文化館在群眾文化工作中還可充分利用當(dāng)?shù)孛耖g文化形式來(lái)開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，群眾也更易接受，認(rèn)同感更強(qiáng)，更滿(mǎn)足群眾需求，興趣也更高③。但在民間文化的傳承與發(fā)展過(guò)程中，活動(dòng)形式與內(nèi)容應(yīng)有所創(chuàng)新，不可盲目照抄照搬，這也違背了群眾文化工作開(kāi)展的初衷。
總之，群眾是群眾文化工作開(kāi)展的主體，為群眾文化活動(dòng)開(kāi)展的直接與間接參與者。文化館在落實(shí)群眾文化工作中應(yīng)密切聯(lián)系群眾，充分利用各種資源，不斷創(chuàng)新，將知識(shí)性、先進(jìn)性、教育性與娛樂(lè)性融入群眾文化活動(dòng)中，可讓群眾享受高質(zhì)量的精神文化生活，讓群眾文化工作有序開(kāi)展，滿(mǎn)足群眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，全面展現(xiàn)群眾文化活動(dòng)社會(huì)功能與價(jià)值，促和諧社會(huì)的構(gòu)建。
注釋?zhuān)?/p>
①上官友珍.淺談新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站創(chuàng)新群眾文化工作的思考[J].今日中國(guó)論壇，2013（05）：38-39.
