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出納崗位實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

時(shí)間:2023-02-27 11:17:13

序論:在您撰寫出納崗位實(shí)訓(xùn)報(bào)告時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

出納崗位實(shí)訓(xùn)報(bào)告

第1篇

關(guān)鍵詞:出納 實(shí)訓(xùn) 教學(xué)改革

出納崗位模擬實(shí)訓(xùn)是模擬單位財(cái)務(wù)部門實(shí)際工作進(jìn)行的一種實(shí)踐教學(xué)模式,通過實(shí)施出納崗位模擬實(shí)訓(xùn),能有效地將會(huì)計(jì)理論、出納業(yè)務(wù)知識(shí)與技能貫穿于實(shí)訓(xùn)全過程,有利于提高學(xué)員的綜合素質(zhì),使學(xué)員預(yù)先熟悉出納工作流程,對(duì)未來任職提前形成感性認(rèn)識(shí),更有利于培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性思維能力的,能獨(dú)立從事財(cái)務(wù)工作的合格的初、中、高級(jí)應(yīng)用型、技能型財(cái)務(wù)專業(yè)人才。

一、出納崗位模擬實(shí)訓(xùn)實(shí)施的優(yōu)點(diǎn)

(一)有利于增強(qiáng)學(xué)員職業(yè)認(rèn)同感與歸屬感

在出納崗位模擬實(shí)訓(xùn)全過程中,應(yīng)按照單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編配,設(shè)置后勤部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、出納等人員角色。學(xué)員在實(shí)訓(xùn)過程中可輪流模擬每個(gè)角色,熟悉財(cái)務(wù)工作所涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù),從而真實(shí)的體驗(yàn)實(shí)踐工作過程,體會(huì)職業(yè)特性,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感與歸屬感。

(二)有利于學(xué)員加速形成崗位任職能力

出納崗位模擬實(shí)訓(xùn)通過創(chuàng)造一個(gè)模擬單位,使學(xué)員在想定作業(yè)環(huán)境中,按要求根據(jù)模擬經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制、收集、整理原始憑證,編制記賬憑證,登記日記賬簿,清查結(jié)賬,編制出納報(bào)告直到進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、編制財(cái)務(wù)應(yīng)急保障預(yù)案等。這能使學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)掌握并完成一整套業(yè)務(wù)流程,增強(qiáng)了理論的具象認(rèn)識(shí),從而使學(xué)員經(jīng)過短時(shí)間培訓(xùn)能夠迅速形成任職能力,畢業(yè)即能上崗。

(三)有利于學(xué)員形成工作參與感

在財(cái)務(wù)傳統(tǒng)教學(xué)中,長期以來一直偏重于理論知識(shí)的傳授,對(duì)學(xué)員的職業(yè)意識(shí)和實(shí)際操作能力重視不夠,這有悖于職業(yè)技術(shù)教育目標(biāo)和人才培養(yǎng)方案。出納崗位模擬實(shí)訓(xùn)的任務(wù)就是培養(yǎng)和提高學(xué)員的實(shí)際操作能力,使學(xué)員能夠親自動(dòng)手操作,形成崗位任職能力。模擬實(shí)訓(xùn)中讓學(xué)員充當(dāng)一定的角色,分別體會(huì)財(cái)務(wù)工作中不同崗位的特點(diǎn),練習(xí)不同專業(yè)業(yè)務(wù)技能,這就大大縮短了從理論到實(shí)踐的距離,適應(yīng)了職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)規(guī)律。

二、出納崗位模擬實(shí)訓(xùn)需打破常規(guī),建設(shè)獨(dú)立的實(shí)訓(xùn)軟硬環(huán)境

由于出納課程的操作性極強(qiáng),因而,在專業(yè)教學(xué)中,不僅要求學(xué)員有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí),還要有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力。這種實(shí)踐操作能力的獲得在很大程度上依賴于學(xué)校教學(xué)理念和為學(xué)員創(chuàng)造的實(shí)訓(xùn)教學(xué)軟、硬件環(huán)境。這是因?yàn)?,傳統(tǒng)的實(shí)踐性教學(xué)很大程度上是通過現(xiàn)地教學(xué)、參觀見學(xué)或崗位實(shí)習(xí)等方式來完成的,而財(cái)務(wù)部門在空間上大多按崗位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系緊湊布局,其辦公場(chǎng)所沒有足夠的空間來容納一大批參觀學(xué)習(xí)的學(xué)員;另一方面,單位財(cái)務(wù)部門為避免出錯(cuò)和及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息,再加上會(huì)計(jì)資料涉及單位秘密,多數(shù)情況下,實(shí)習(xí)單位都會(huì)避免讓實(shí)習(xí)學(xué)員直接接觸單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。因此,傳統(tǒng)實(shí)踐性教學(xué)效果一直不理想,面對(duì)現(xiàn)實(shí)情況,需打破常規(guī),建設(shè)獨(dú)立可行的實(shí)訓(xùn)軟、硬件環(huán)境。

三、出納崗位模擬實(shí)訓(xùn)的推演模式

出納崗位模擬實(shí)訓(xùn)推演方式主要有兩種:手工操作和上機(jī)操作。

在手工操作模式下,需要一套模擬單位在一定會(huì)計(jì)期間的完整的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料,并要求學(xué)員對(duì)這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。手工操作具體可分成兩種模式。第一種是學(xué)員可以采用個(gè)人獨(dú)立執(zhí)行的推演模式,即在輔導(dǎo)教員的輔助下,要求每個(gè)學(xué)員各自獨(dú)立完成全部模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。這種實(shí)訓(xùn)模式旨在訓(xùn)練學(xué)員的獨(dú)立操作能力和掌握業(yè)務(wù)工作流程,可以給學(xué)員一定的空間來發(fā)揮自己的決策能力。這種方式比較適用于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較少、時(shí)間較短、條件較簡(jiǎn)便的模擬實(shí)訓(xùn)。第二種是學(xué)員可以采取分組分角色聯(lián)合推演的模式,即在輔助教員輔助下,將學(xué)員進(jìn)行分組,在每組中按照單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)編制與內(nèi)部分工情況,進(jìn)行分崗位操作,并可設(shè)立輔助保障部門,擴(kuò)展業(yè)務(wù)技能,如設(shè)置出納、制單、記賬、審核、主管、后勤部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、開戶銀行、保障單位等崗位、角色,以各具職能又相互協(xié)作的方式完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程。這種方式比較適用于具有完善實(shí)訓(xùn)條件,實(shí)行基地化施訓(xùn)的大型綜合實(shí)訓(xùn)中使用。

除手工模擬實(shí)訓(xùn)外,為適應(yīng)崗位任職,快速形成任職能力,依托電算化系統(tǒng)進(jìn)行上機(jī)操作實(shí)訓(xùn)也是必不可少的一種實(shí)訓(xùn)模式。其主要目的在于訓(xùn)練學(xué)員在工作中掌握相應(yīng)行業(yè)業(yè)務(wù)軟件,達(dá)到上崗要求,上機(jī)操作應(yīng)建立在手工實(shí)訓(xùn)的基礎(chǔ)之上,通過上機(jī)操作完成相應(yīng)工作流程,形成真正的業(yè)務(wù)處理能力。

四、實(shí)施出納崗位模擬實(shí)訓(xùn)應(yīng)注意的幾個(gè)問題

(一)要注重職業(yè)道德教育,強(qiáng)調(diào)職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成

誠信為本,操守為重,加強(qiáng)職業(yè)道德教育是形成崗位任職能力的重要基礎(chǔ)。因此在財(cái)務(wù)專業(yè)職業(yè)技術(shù)教育中除傳授給學(xué)員相應(yīng)的專業(yè)理論與實(shí)踐技能外,還要注重職業(yè)道德的培養(yǎng),教書的同時(shí)更要育人。同時(shí)在實(shí)訓(xùn)過程中要強(qiáng)調(diào)良好職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成。“細(xì)節(jié)決定成敗”,良好的職業(yè)習(xí)慣對(duì)于提高職業(yè)技能有著至關(guān)重要的作用,在實(shí)訓(xùn)過程中輔導(dǎo)教員要始終強(qiáng)調(diào)并親身示范。

(二)要配備有經(jīng)驗(yàn)的專職“雙師”型實(shí)訓(xùn)輔導(dǎo)教員

財(cái)務(wù)專業(yè)理論具有很強(qiáng)的理論性和實(shí)踐性,對(duì)于實(shí)訓(xùn)輔導(dǎo)教員就應(yīng)該選擇既有深厚會(huì)計(jì)理論知識(shí),又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還要有高度敬業(yè)精神的專業(yè)人員。應(yīng)加大力度引進(jìn)具有很強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又有一定理論高度的一線財(cái)務(wù)工作人員到學(xué)校任職,同時(shí)對(duì)現(xiàn)有教員要加強(qiáng)崗位雙向交流,增加實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),多培養(yǎng)“雙師”型教員隊(duì)伍。

第2篇

這一次的出納實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫,接觸到的工作很淺,但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),這些都是書本上無法得來的。通過這次出納實(shí)習(xí),我對(duì)出納工作有了更深層次的了解。下面就讓小編帶你去看看出納實(shí)習(xí)報(bào)告范文吧,希望能幫助到大家!

出納實(shí)習(xí)報(bào)告1暑假到了,為了豐富自已的閱歷,適應(yīng)社會(huì),我在這個(gè)暑假進(jìn)行了一次實(shí)習(xí),渡過一個(gè)有意義的暑假,由于這是第第一次寫實(shí)習(xí)報(bào)告,所以我并不知道怎么寫。還好從網(wǎng)上參考了一些暑假實(shí)習(xí)報(bào)告范文,順利的解決了這個(gè)問題。

以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié):

我應(yīng)聘的崗位是實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)及出納,被建業(yè)公司安置到了______置業(yè)有現(xiàn)公司。______公司的財(cái)務(wù)部并沒有太多人,設(shè)有一名財(cái)務(wù)經(jīng)理,兩名出納,兩名會(huì)計(jì)。此次負(fù)責(zé)我實(shí)習(xí)的是公司出納—?jiǎng)埯悾瑒⒔愀鶕?jù)我的實(shí)習(xí)時(shí)間,主要是讓我了解財(cái)務(wù)軟件的使用和會(huì)計(jì)處理的流程,并做一些會(huì)計(jì)憑證。公司采用的是金碟財(cái)務(wù)軟件,從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程,真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過程,掌握了金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作。

開始單位不會(huì)讓什么,觀察我是否有耐性全身心的投入本行業(yè)。然后是大批量的工作,數(shù)量和難度都很大但是要求不高,這是考察我的能力,也讓我找到自己的位置。單位里完全按能力來分配待遇,而不是學(xué)歷。社會(huì)的準(zhǔn)則就是不能勞動(dòng)的人就是廢物,即便你是大學(xué)生、文化高、素質(zhì)高、說話有水平、氣質(zhì)高、斯作等等。山外有山,人外有人,虛心向他人學(xué)習(xí)有真材實(shí)學(xué)才是當(dāng)務(wù)之急。

作為學(xué)習(xí)了這么長時(shí)間會(huì)計(jì)的我們,可以說對(duì)會(huì)計(jì)基本上能耳目能熟了。有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。通過實(shí)踐了解到,這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,那我們也會(huì)是無從下手,一竅不通。下面就是我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累,以及題外的很多道理。

以前,我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)還算扎實(shí),正如所有工作一樣,掌握了規(guī)律,照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò),那么,當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)該沒問題了?,F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐,其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是實(shí)際中學(xué)會(huì)做賬。

在實(shí)踐中我也發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)具有很強(qiáng)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。其一,每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,都要根據(jù)其原始憑證,登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。其二,會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的,極具邏輯性。其三,在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中,漏賬、錯(cuò)賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。

在登帳過程中,首先,要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然后,根據(jù)記帳憑證,登記其明細(xì)賬。期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,根據(jù)總賬合計(jì),填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。

在實(shí)習(xí)期間,我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò),這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”,會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的工作。不過慢慢覺得只要你用心地做,反而又會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。清朝改良派代表梁?jiǎn)⒊f過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì)發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!

以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)??傊?,在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中,我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律,不遲到、不早退,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。我可謂受益非淺。

出納實(shí)習(xí)報(bào)告2我們的大學(xué)生活就要?jiǎng)澤暇涮?hào)了,在這即將踏上人生旅途之際,實(shí)訓(xùn)成為我們的必修課,只有通過實(shí)訓(xùn)才能真正的接觸社會(huì)。實(shí)訓(xùn)能讓我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),在實(shí)踐中鞏固知識(shí),還能讓我們學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西,幫我們開拓視野,增長見識(shí)。希望通過不斷的學(xué)習(xí)與工作能夠鍛煉自己,檢驗(yàn)自己,完善自己,發(fā)展自己,為日后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為期幾個(gè)星期在學(xué)校的出納出納實(shí)訓(xùn),我們都對(duì)出納出納工作有了一定的認(rèn)識(shí),了解。

一、實(shí)訓(xùn)概況

出納工作。顧名思義,出即支出,納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項(xiàng)工作。具體地講,出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度,辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講,只要是票據(jù)、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算,就都屬于出納工作。它既包括各單位出納部門專設(shè)出納機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)票據(jù)、貨幣資金、有價(jià)證券收付業(yè)務(wù)處理,票據(jù)、貨幣資金、有價(jià)證券的整理和保管,貨幣資金和有價(jià)證券的核算等各項(xiàng)工作,也包括各單位業(yè)務(wù)部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納工作則僅指各單位出納部門專設(shè)出納崗位或人員的各項(xiàng)工作。

隨著出納制度的日臻完善,社會(huì)對(duì)出納人員的高度重視和嚴(yán)格要求,我們作為未來社會(huì)的出納專業(yè)人員,為了順應(yīng)社會(huì)的要求,加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的出納工作的實(shí)際操作能力,在學(xué)校組織的實(shí)訓(xùn),經(jīng)過在模擬的華美股份有限公司的實(shí)訓(xùn),我結(jié)合自己所學(xué)的知識(shí)對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識(shí),使自己更加充分地了解了理論與實(shí)際的關(guān)系。這次實(shí)訓(xùn)中我的職位是出納,內(nèi)容主要包括出納業(yè)務(wù),從原始憑證到出納報(bào)表的流程,以及公司的資產(chǎn)運(yùn)營等等。

二、實(shí)訓(xùn)過程

在公司的一個(gè)月,讓我收獲頗豐,也讓我知道了出納這個(gè)是一個(gè)需要把理論和實(shí)際相結(jié)合的學(xué)科,而且我發(fā)現(xiàn)出納是一個(gè)需要與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)科。在從前的腦子里出納就是一個(gè)賬房先生,學(xué)過出納發(fā)現(xiàn)電算化已經(jīng)在行業(yè)普及,走進(jìn)企業(yè)發(fā)現(xiàn),很多的手續(xù)已經(jīng)一鍵解決。一張傳真,一份電子對(duì)賬單就已經(jīng)可以解決過去繁瑣的手續(xù),甚至是稅務(wù)也可以在網(wǎng)上一鍵搞定。這些常識(shí)都是我以后寶貴的資源和財(cái)富。

由于公司的規(guī)模比較小,出納的工作范圍就比較寬泛,除了一般的出納工作,還包括人事,保險(xiǎn),勞資,辦公室等方面。因此我的工作也就分為這幾個(gè)部分。其實(shí)我一開始的時(shí)候?qū)Τ黾{有了很大的期望,總覺得自己能跟在學(xué)校學(xué)的一樣,什么都看到。走到崗位才發(fā)現(xiàn),事情不是我想象的那么簡(jiǎn)單。

出納是一個(gè)單位的核心,財(cái)務(wù)章,公章的使用都是需要備案的,甚至說一個(gè)章蓋下去就是要承擔(dān)責(zé)任的。所以,出納的賬也是高度的保密。因此能在這個(gè)單位算票據(jù)的總和,能去銀行取對(duì)賬單已經(jīng)很不錯(cuò)了。我也就理解了單位的做法?,F(xiàn)在的對(duì)賬單,跟在課本上學(xué)的已經(jīng)大不一樣了,很多手續(xù)都已經(jīng)簡(jiǎn)化了。不需要再調(diào)賬了,我們只需要核對(duì)就可以了。

分類黏貼票據(jù)應(yīng)該說是這個(gè)是出納的基本功了,因?yàn)檫@些原始憑證是登記記賬憑證的基礎(chǔ),也是出納原始檔案,是要留底封存的。因此就要求票據(jù)粘貼之后要平整便于保存,同時(shí)還要方便核算。一開始的時(shí)候我是算出納整理好的憑證,通過實(shí)際的核算我發(fā)現(xiàn),如果票據(jù)黏貼的不合理,擋住了金額就很難做到嚴(yán)謹(jǐn)正確的核算。

因此在我粘貼票據(jù)的時(shí)候,我特意按照類別分類,餐飲費(fèi),出租費(fèi),火車票,過路費(fèi)等分門別類的粘貼,并且按照發(fā)生時(shí)間,金額排序,做到方便核算。在核算總數(shù)的時(shí)候,我總是會(huì)每個(gè)票據(jù)算兩遍確保工作分文不差,給同事方便。剛開始核算總數(shù)的時(shí)候特緊張,總怕錯(cuò)。結(jié)果一個(gè)總數(shù),我算了四遍出了三個(gè)數(shù)字,我急得一腦門的汗,后來自己發(fā)現(xiàn)出納他們都是用電腦e__cel核算,方便快捷,而且準(zhǔn)確率大大提高。我把同事的核算做了一個(gè)改進(jìn),分門別類之后,把相同金額的放在一起,按照"數(shù)量__單價(jià)=總和",最后總和求和的方法核算,就再?zèng)]出過差錯(cuò),甚至有的時(shí)候能找出出納的錯(cuò)誤,避免公司損失。

在這里面給我印象最深的是送合同,催款。催款的方式有催款函和現(xiàn)場(chǎng)找領(lǐng)導(dǎo)說明。這些事情其實(shí)不大好辦,我一開始的時(shí)候也不是做的很好,但是慢慢的我就發(fā)現(xiàn)這個(gè)是在鍛煉我和人打交道的本領(lǐng)。因?yàn)楣俾毚蟮念I(lǐng)導(dǎo),好說話,可是由于事務(wù)繁忙無法記得那么清楚。官職小的職員態(tài)度不好,說話不算。所以我在面對(duì)不同的人的時(shí)候就要找一個(gè)平衡點(diǎn):這個(gè)事情怎么可以達(dá)到的效果,既不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,又可以完成自己的任務(wù)。

三、實(shí)訓(xùn)感悟

所以這個(gè)一個(gè)月可以說是人生最有收獲的一個(gè)月,我第一次走上工作崗位,雖然是一個(gè)小小的實(shí)訓(xùn)生,但是學(xué)到了很多的東西。我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),因?yàn)檫@次很多的事情是別人帶著我做,看也是一種學(xué)習(xí),以后走上工作崗位很少有這個(gè)機(jī)會(huì)。

這次實(shí)訓(xùn),雖然時(shí)間很不是很長,可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的三年大學(xué)生活中難以學(xué)習(xí)到的東西。比如如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,于是在實(shí)訓(xùn)時(shí)我便多跟同學(xué)們打交道,而自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門的同事相處好,那樣工作起來的效率才會(huì)更高,步入社會(huì)了,良好的人際交往能力是必不可少的.

出納實(shí)習(xí)報(bào)告3第一次真正意義上的實(shí)習(xí),心情既興奮又緊張:興奮的是我終于走出校園真正接觸并處理真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);緊張的則是初入崗位,自己會(huì)做不好。

上班的第一天,在會(huì)計(jì)的監(jiān)督下,前任出納和我做了交接工作。我將移交事項(xiàng)(主要就是庫存現(xiàn)金、銀行存款、出納憑證、日記賬、收款收據(jù)、印章)逐筆登記在移交清冊(cè)上,然后逐項(xiàng)點(diǎn)清,最后三方簽字蓋章。隨后,前任出納又將>保險(xiǎn)柜的鑰匙及工作臺(tái)、室的鑰匙交給我,并教我使用保險(xiǎn)柜。在基本掌握之后,我立即更改保險(xiǎn)柜密碼。之后,梅姐教我使用單位的財(cái)務(wù)軟件。首先修改了口令,然后才正式開始學(xué)習(xí)。雖然不是我在校期間學(xué)習(xí)的用友、金蝶軟件,但處理起來大同小異,當(dāng)初基本功學(xué)的很扎實(shí),所以沒多長時(shí)間就上手了。

接下來的幾天,薛姨安排我瀏覽公司以前的憑證,并觀察梅姐工作,了解工作的大致內(nèi)容和過程。因?yàn)樵谛W鲞^大量的練習(xí),基礎(chǔ)打得很好,所以根本就不愿意細(xì)看。也許正是因?yàn)檫@種自負(fù)的心態(tài),才會(huì)在以后工作中出現(xiàn)問題:超市為購買褲子的顧客提供免費(fèi)免褲腳的服務(wù),開憑證時(shí)我不是不會(huì),只是不知該記哪個(gè)會(huì)計(jì)科目。只好硬著頭皮去問,薛姨雖然沒說什么,但自己總要有覺悟。于是我又把以前的憑證拿出來,仔仔細(xì)細(xì)的看了一遍,熟悉企業(yè)賬戶的設(shè)置及使用,對(duì)于特殊的明細(xì)還專門做了記錄,如進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、攤位費(fèi)等的歸屬;“營業(yè)外支出”賬戶在不同時(shí)期明細(xì)的使用等。

經(jīng)過近一星期的觀察,我終于“修成正果”,開始自己著手處理工作。一天工作的開始就是發(fā)放備用金,根據(jù)總額按不同面值和幣值的比例發(fā)放到收銀員手里,并由收銀員在領(lǐng)用單上簽字。而一天工作的結(jié)束就是晚上營業(yè)結(jié)束后收錢。超市有一個(gè)進(jìn)銷存的軟件,和收銀機(jī)的系統(tǒng)連在一起。先打印出當(dāng)天的收銀匯總表,收銀員來交錢,首先清點(diǎn)數(shù)目,檢查有無______,然后開“______歡樂買收據(jù)”,出納和收銀員簽字。交款完畢,和收銀員收銀匯總表進(jìn)行核對(duì),檢查金額是否相符,短款由收銀員負(fù)責(zé)賠償。根據(jù)收據(jù)和匯總表做日銷售損益表,填制記賬憑證,登記賬簿。一天的工作就此結(jié)束。

一早一晚的時(shí)間就是坐在辦公室,隨時(shí)為收銀臺(tái)兌換零錢和處理相關(guān)業(yè)務(wù)。每天都有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生,都要填制記賬憑證,都要登帳。日記賬看似簡(jiǎn)單,但真正操作起來很容易出錯(cuò)。為了避免出錯(cuò),我登帳時(shí)都是加倍的小心再小心,帳登下來一點(diǎn)錯(cuò)誤也沒有。月末結(jié)帳,每一帳頁要結(jié)一次,每個(gè)月也要結(jié)一次,計(jì)算下來,還是按計(jì)算器按到手酸。我會(huì)先用鉛筆寫結(jié)果,然后再計(jì)算一遍,如果兩遍結(jié)果一致,且賬實(shí)相符,再往帳薄上填寫。帳結(jié)完之后,我通常會(huì)把本月的帳從頭到尾再算一遍。最后再用每一賬頁的合計(jì)數(shù)通過“上期期末數(shù)+本期借方發(fā)生額—本期貸方發(fā)生額=本期期末數(shù)”驗(yàn)算一遍,以確保計(jì)算正確。

月末還要集中錄入憑證,先進(jìn)入速達(dá)會(huì)計(jì)軟件的錄入記賬憑證的界面,錄入摘要,然后選會(huì)計(jì)科目,并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借貸錄入金額,最后再檢查各個(gè)要素準(zhǔn)確無誤后保存。錄入期間,我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,就是會(huì)計(jì)科目編號(hào)的識(shí)記。在錄入科目時(shí),如果你記得編號(hào),直接輸入即可自動(dòng)顯示。而我并不熟悉編號(hào),只好按部就班,通過會(huì)計(jì)科目按鈕一步一步找,很浪費(fèi)時(shí)間。不過還好,公司業(yè)務(wù)不復(fù)雜,錄入一些憑證后,我就記住了常用科目的編號(hào),錄入速度有了很大的提高。

實(shí)習(xí)期間,收款業(yè)務(wù)只涉及收銀和出售會(huì)員卡,因此最常接觸的應(yīng)屬付款問題。因?yàn)榭铐?xiàng)一旦付出,發(fā)生差錯(cuò)是很難追回的,難以追回的由我負(fù)責(zé)賠償,所以在辦理付款業(yè)務(wù)時(shí)特別的謹(jǐn)慎。支出每一筆資金的時(shí)候,我一定要知道準(zhǔn)確的收付金額,明確收款人和付款的用途,對(duì)于不合理不合法的付款我是堅(jiān)決不予以支付。付款時(shí)最重要的就是審核單據(jù)手續(xù)是否齊全,而重中之重就是查看簽字是否齊全:首先要由店長清點(diǎn)核實(shí)貨物,并簽字,表明貨物核實(shí)入庫;然后,由經(jīng)理簽字表示同意付款;最后由會(huì)計(jì)簽字確認(rèn)。三個(gè)簽字少一不可。公司的付款一般都是以現(xiàn)金結(jié)算,所以我都要求收款人當(dāng)面清點(diǎn)確人。

每個(gè)月我都要定期將銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單核對(duì),并作出銀行存款余額調(diào)節(jié)表。這份工作是通過科脈__啟謀軟件完成的,將銀行記錄和銀行發(fā)來的對(duì)賬單輸入到銀行對(duì)賬單庫中,確定對(duì)賬的科目和方式,按對(duì)賬條件進(jìn)行篩選,并將篩選的記錄送入銀行日記賬未達(dá)賬庫中。最后在銀行對(duì)賬單庫與日記賬庫之間進(jìn)行記錄的自動(dòng)核對(duì)和核銷,自動(dòng)生成銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

3__15消費(fèi)者保護(hù)日后,經(jīng)理下達(dá)命令:超市進(jìn)行全面盤點(diǎn)。單位采取見貨盤點(diǎn)方式,各賣區(qū)長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)填寫商品盤存表,我和梅姐輪流監(jiān)察。盤點(diǎn)后,將盤存表輸入財(cái)務(wù)軟件生成盤存單,然后和后臺(tái)庫存表進(jìn)行核對(duì),電腦系統(tǒng)自動(dòng)生成盤點(diǎn)損益表。結(jié)果少了價(jià)值好幾十萬的貨物。經(jīng)理大發(fā)雷霆,三天兩頭開會(huì)最后決定責(zé)任到人,以后輪崗查小票,一個(gè)月盤點(diǎn)一次。

盤點(diǎn)產(chǎn)生的緊張氣壓一直延續(xù)到發(fā)薪日。每次核算工資,我都要忙一兩天。單位實(shí)行點(diǎn)名制,早晚各一次,從而核實(shí)遲到、早退、請(qǐng)假的次數(shù),在計(jì)算工資時(shí)扣款。此工作由店長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,之后由我據(jù)其核算工資情況:首先,要明確基礎(chǔ)工資,基礎(chǔ)工資據(jù)其工作時(shí)間的長短而有所增減。所以第一項(xiàng)任務(wù)就是整理員工上班期限。通過速達(dá)軟件進(jìn)入入職表,查看員工進(jìn)入公司的時(shí)間和上交押金的情況(未交押金的員工不論工作期限一律按最低薪酬1200元/月)。押金情況沒有記錄要通過資金來源系統(tǒng)在“其他—員工集資”中查找。我將入職時(shí)間和押金情況整理在E__cel表中,保存并打印一份備案,方便查閱。其次,根據(jù)收銀員當(dāng)月各自的收銀總額按n%的比例計(jì)算提成。然后,根據(jù)店長統(tǒng)計(jì)的情況核實(shí)代扣款項(xiàng),并核算應(yīng)代扣代繳的保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅金額。最后,登記工資發(fā)放表,核算出凈發(fā)金額。我按正確要求填寫現(xiàn)金支票去銀行提取現(xiàn)金,根據(jù)工資表的人員姓名,將實(shí)發(fā)工資款和工資發(fā)放清單放在每人的工資袋中。工資發(fā)放要求誰領(lǐng)誰簽字,代領(lǐng)的簽代領(lǐng)人的名字。

除了以上工作,我還要做很多“小事”,比如:交話費(fèi)、寄快件、計(jì)算核對(duì)銀行借款利息、送存現(xiàn)金、編寫出納報(bào)告等等。雖然這些只是小的不能再小的“小事”,但親歷親為的感覺很棒,通過付出自己的勞動(dòng)完成每一件事都是很有成就感的。

一段時(shí)間下來,出納工作基本已經(jīng)熟練掌握,工作也得心應(yīng)手,相對(duì)地空余時(shí)間就很多了。薛姨就會(huì)教我炒股等個(gè)人理財(cái)方面的東西,這才意識(shí)自己缺乏很多知識(shí),要好好充電才行。真得很慶幸遇到這么好的老師。

出納實(shí)習(xí)報(bào)告4根據(jù)學(xué)校的安排,我來到了____公司進(jìn)行實(shí)訓(xùn),擔(dān)任的崗位是企業(yè)出納,本企業(yè)的出納的內(nèi)部控制還比較健全,尤其是財(cái)務(wù)保全控制。嚴(yán)格控制限制無關(guān)的人員對(duì)資產(chǎn)的接觸,只有經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)的人員才能接觸資產(chǎn)。還定期對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。并且建立了內(nèi)部控制報(bào)告制度,暢通相關(guān)人員交流的渠道。以下是我的實(shí)訓(xùn)報(bào)告。

一、實(shí)訓(xùn)時(shí)間

20____年__月__日至20____年__月__日。

二、實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)

____公司。

三、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

經(jīng)過出納人員的介紹與對(duì)公司的了解,我對(duì)公司有了一個(gè)概括的認(rèn)識(shí)。然后進(jìn)入成品車間了解了企業(yè)的產(chǎn)品狀況,通過在生產(chǎn)車間的學(xué)習(xí),使我學(xué)習(xí)到一些與出納相關(guān)的知識(shí),在課堂上我沒有深刻的理解。從而當(dāng)我進(jìn)入車間我一下子明白了,生產(chǎn)車間的發(fā)生的各種耗費(fèi)與產(chǎn)品有關(guān)的記入生產(chǎn)成本,如生產(chǎn)毛線的所用的羊毛,羊絨等記入生產(chǎn)成本;打包毛線所用的標(biāo)簽也應(yīng)記入生產(chǎn)成本;而質(zhì)檢車間的工作人員的工資應(yīng)記入管理費(fèi)用。

加深對(duì)以前學(xué)的貨幣資金管理的有關(guān)資料地了解。我感覺貨幣資金的內(nèi)控制度很好,就得就應(yīng)這樣,個(gè)性是不相容崗位相互分離和實(shí)行崗位輪換,因?yàn)椴幌嗳輱徫幌嗷シ蛛x能夠相互制約和監(jiān)督,在必須程度上限制舞弊,實(shí)行崗位輪換是針對(duì)那些長期從事一個(gè)工作的,盡管有的崗位不相容,但長期的從事一個(gè)崗位有利于滋生舞弊意念,實(shí)行崗位輪換能夠說到達(dá),兵不識(shí)將,將不知兵的效果。

憑證雖然容易做,但也是容易錯(cuò)的,就算是那寫做了十幾年的出納師,做了不審核,也都是會(huì)有錯(cuò)誤的,因?yàn)槌黾{是要計(jì)算的,沒有復(fù)核是不會(huì)明白是否正確的,所以做出納必須要認(rèn)真細(xì)心,不能太過于相信自己。之前我們做的都是與憑證有關(guān)的事情,填制與審核出納憑證,能夠如實(shí)、正確地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),明確經(jīng)濟(jì)職責(zé)。但是憑證的數(shù)量太多,信息也比較分散而且缺乏系統(tǒng)性,所以出納賬簿的設(shè)置能夠使出納核算和出納監(jiān)督全面、系統(tǒng)、連續(xù)地進(jìn)行,還能夠通過設(shè)置出納賬簿,記載儲(chǔ)存出納信息、分類匯總出納信息、檢查校正出納信息以及編報(bào)輸出出納信息。

設(shè)置和等級(jí)賬簿,是編制出納報(bào)表的基礎(chǔ),是連接出納憑證和出納報(bào)表的中間環(huán)節(jié),在出納核算中具有重要好處。在翻看出納賬簿的過程中,我發(fā)現(xiàn)賬簿中如果出現(xiàn)書寫錯(cuò)誤,就會(huì)有紅線在錯(cuò)誤的數(shù)字或文字上劃上一筆,在紅線的上方填寫正確的文字或數(shù)字,并且還發(fā)此刻更正處都有蓋章,這個(gè)我明白是為了明確職責(zé),這是一種更正錯(cuò)誤的方法。

出納憑證的傳遞包括傳遞程序和傳遞時(shí)間兩個(gè)方面,正確的組織出納憑證傳遞就需要確定傳遞的程序和時(shí)間。通過對(duì)原始憑證的了解,讓我不再像以前那樣只是拘泥于課本上的理論的認(rèn)識(shí),同樣我懂得了出納憑證在出納中的重要性。以前在學(xué)習(xí)這方面時(shí)感覺很抽象,也沒有太在意,這天通過這些實(shí)際性的學(xué)習(xí)讓我對(duì)這方面的知識(shí)掌握的更加徹底。

四、實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)

公司員工也代表公司的形象,以人為本,在做好自己的本職工作外還要處理好同事間的關(guān)系,營造一個(gè)緊張而溫馨的工作環(huán)境,工作起來才會(huì)比較愉快,效率才會(huì)有所提高。我們還未步入社會(huì),好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過,不知會(huì)不會(huì)做好,能不能圓滿完成任務(wù),這就要求我們對(duì)自己要足夠了解,有的工作能夠直接說我能夠做到、能夠做好,但有的工作心里不是很有底時(shí)就要好好客觀衡量自己,看能否完成。大多數(shù)時(shí)候,出納都是每一天做著重復(fù)的事情,雖然每一天做重復(fù)的事情,但我們也就應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),不能敷衍了事。

第3篇

【關(guān)鍵詞】工作過程;課程體系;開發(fā)

會(huì)計(jì)專業(yè)的開設(shè)在我們學(xué)院歷史悠久,涌現(xiàn)了不少的會(huì)計(jì)專門人才。這兩年我院會(huì)計(jì)電算化專業(yè)每年招生七個(gè)班,按照高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)——培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型、技術(shù)型、復(fù)合型人才,如何開發(fā)高職《會(huì)計(jì)電算化》專業(yè)的課程體系值得研究。

一、高職《會(huì)計(jì)電算化》專業(yè)的現(xiàn)有課程體系設(shè)置

結(jié)合我們學(xué)院及兄弟院校的情況,現(xiàn)有的高職《會(huì)計(jì)電算化》專業(yè)的課程體系設(shè)置近幾年在進(jìn)行改革,我們學(xué)院進(jìn)行了基于工作過程的四階段課程體系開發(fā)設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)圖見下表。

以學(xué)生獲得職業(yè)行動(dòng)能力和職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展能力為總體目標(biāo),以典型的工作任務(wù)或工作過程為線索,以專業(yè)核心技能和最新的知識(shí)為主線,確定課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容;實(shí)時(shí)引入行業(yè)企業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新成果和國際通用的會(huì)計(jì)技能型人才職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)要求融入課程,并貫穿人才培養(yǎng)全過程;全方位改革教學(xué)方法和手段,深入開展項(xiàng)目教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬教學(xué),真正實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、做一體化”。

二、高職《會(huì)計(jì)電算化》專業(yè)的現(xiàn)有課程體系實(shí)施存在的問題

1、職業(yè)能力分解不全面

將會(huì)計(jì)職業(yè)能力分為出納核算、成本核算和財(cái)務(wù)成果核算能力太片面。會(huì)計(jì)職業(yè)是通過對(duì)單位資金運(yùn)動(dòng)過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、加工、整理、傳輸,連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映單位資金運(yùn)動(dòng)的全過程,并生成反映單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量、所有者權(quán)益變動(dòng)等信息,從而為會(huì)計(jì)信息需求者進(jìn)行管理和決策提供客觀信息,以達(dá)到實(shí)時(shí)控制現(xiàn)在,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來,做出正確決策的目的。會(huì)計(jì)職業(yè)崗位主要包括:出納崗位、會(huì)計(jì)核算崗位、會(huì)計(jì)監(jiān)督崗位、會(huì)計(jì)管理崗位和財(cái)務(wù)管理崗位。職業(yè)能力分解應(yīng)該緊貼職業(yè)崗位全面分析,只是高職院校的學(xué)生不用具備所有會(huì)計(jì)崗位的全部職業(yè)能力,課程體系設(shè)計(jì)時(shí)側(cè)重達(dá)到會(huì)計(jì)初級(jí)職稱職業(yè)能力的要求即可。

2、課程設(shè)置沒有完全基于會(huì)計(jì)工作課程

按照基于工作過程的課程體系開發(fā)程序,首先應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)崗位調(diào)研,分析每個(gè)崗位的典型工作任務(wù),劃分為若干行動(dòng)領(lǐng)域,再轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域、具體設(shè)計(jì)每門課程的學(xué)習(xí)情境?,F(xiàn)有專業(yè)課程體系的設(shè)置有結(jié)合職業(yè)崗位改革,但是沒有完全基于會(huì)計(jì)工作過程。

3、實(shí)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不盡合理

現(xiàn)有的課程體系對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,投入嚴(yán)重不足;實(shí)踐教學(xué)體系運(yùn)作過程中,行業(yè)、企業(yè)參與色彩不濃;在師資隊(duì)伍建設(shè)方面,兼職教師數(shù)量過少;尚未形成獨(dú)立完整、科學(xué)權(quán)威的實(shí)踐教學(xué)評(píng)估體系;校外實(shí)訓(xùn)基地利用率不高,有的只是掛了牌子,但實(shí)際上沒有開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。

現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)課程主要是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)綜合實(shí)務(wù)。還是按課程對(duì)應(yīng)添加實(shí)訓(xùn),沒有緊貼工作過程,沒有充分體現(xiàn)每一工作過程實(shí)訓(xùn)的目的和要求。

三、高職《會(huì)計(jì)電算化》專業(yè)基于工作過程的課程體系開發(fā)設(shè)計(jì)

1、專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)思路

根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)人員,確定各崗位的典型工作任務(wù),分析所需要的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)和技能,設(shè)計(jì)專業(yè)課程體系。出納崗位典型工作任務(wù):辦理現(xiàn)金收支、銀行轉(zhuǎn)賬、日記賬登記、現(xiàn)金保管、銀行存款核對(duì)以及銀行賬戶管理等業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)核算崗位典型工作任務(wù):處理資產(chǎn)核算、權(quán)益核算、收益核算、稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)、產(chǎn)品成本計(jì)算與分析、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編報(bào)等業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督崗位典型工作任務(wù):參與處理單位內(nèi)部年度審計(jì)計(jì)劃的編制、日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理合法效益性審計(jì)、年度審計(jì)報(bào)告的編制等業(yè)務(wù);協(xié)助處理社會(huì)中介機(jī)構(gòu)簽訂審計(jì)約定書、編制項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃、進(jìn)行業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)、撰寫審計(jì)報(bào)告等業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)管理崗位典型工作任務(wù):從事或參與會(huì)計(jì)信息管理、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)制度管理、會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)檔案管理等工作。財(cái)務(wù)管理崗位典型工作任務(wù):參與企業(yè)內(nèi)部資金籌集管理、投資業(yè)務(wù)管理、收益分配管理和全面預(yù)算管理等工作。

出納崗位的專業(yè)技能是出納業(yè)務(wù)操作,設(shè)計(jì)《出納實(shí)務(wù)課程》?;鶎訒?huì)計(jì)核算崗位要求的專業(yè)技能主要是會(huì)計(jì)資料的整理與歸檔、企業(yè)基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算和稅費(fèi)的計(jì)算與申報(bào),設(shè)計(jì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《會(huì)計(jì)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)》和《企業(yè)納稅實(shí)務(wù)》等課程。會(huì)計(jì)管理崗位的專業(yè)技能側(cè)重熟練操作財(cái)務(wù)軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理;能正確運(yùn)用ERP資源管理系統(tǒng)存儲(chǔ)、輸出企業(yè)資源信息;能運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理,及時(shí)提供管理者決策信息,設(shè)計(jì)《會(huì)計(jì)電算化實(shí)務(wù)》課程。財(cái)務(wù)管理崗位的專業(yè)技能是企業(yè)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)報(bào)表分析,設(shè)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》課程,報(bào)表指標(biāo)分析和別的課程融合。會(huì)計(jì)監(jiān)督崗位的專業(yè)技能暫不做高職學(xué)生學(xué)習(xí)的技能。

2、整合課程,優(yōu)化課程體系

為了避免課程內(nèi)容重復(fù),將現(xiàn)有的課程《成本會(huì)計(jì)》和《管理會(huì)計(jì)》整合成《成本管理會(huì)計(jì)》??紤]《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》內(nèi)容太多,課時(shí)不夠,將現(xiàn)有的《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》和《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)報(bào)表》整合成《財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析》。根據(jù)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化課程體系,分為專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)必修、專業(yè)拓展、公共基礎(chǔ)和公共選修五大模塊,采用學(xué)分制考核。

3、強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系

課程設(shè)計(jì)要強(qiáng)化實(shí)踐操作能力,這兩年帶學(xué)生參加湖南省會(huì)計(jì)技能大賽,就可以體會(huì)到點(diǎn)鈔、計(jì)算器和電腦的數(shù)字輸入,電腦文字的輸入、Excel表在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用都很重要。所以會(huì)計(jì)基本技能操作除了《出納實(shí)務(wù)操作》,還應(yīng)開設(shè)《會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)訓(xùn)》、《Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》、《會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)》、《稅務(wù)實(shí)訓(xùn)》、《會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》、《會(huì)計(jì)技能》等課程。實(shí)訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)分為單項(xiàng)型(知識(shí)點(diǎn))實(shí)訓(xùn)、崗位(課程)綜合性實(shí)訓(xùn)、專業(yè)綜合型仿真實(shí)訓(xùn)和企業(yè)頂崗實(shí)訓(xùn),強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)體系考評(píng)方案的落實(shí),使學(xué)生的職業(yè)能力、職業(yè)道德和職業(yè)意識(shí)逐步提高。

參考文獻(xiàn):

[1]教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見(教職成[2011]12號(hào))

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[3]教育部.關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(教高[2006]16號(hào))文件.

第4篇

【關(guān)鍵詞】本科院校 會(huì)計(jì)實(shí)踐 教學(xué)課程模式 改革與創(chuàng)新

為了滿足社會(huì)需求,與時(shí)俱進(jìn),作為應(yīng)用型本科院校的教師,我們一直致力于會(huì)計(jì)學(xué)精品實(shí)踐課程的改革與建設(shè),原開設(shè)的課程是“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)”“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)”“成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)”、“excel表格在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用”四門課在四個(gè)學(xué)期分別開設(shè),屬于“1+1+1+1”的模式,目前已不能滿足學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的需求,應(yīng)該作出以下改革:

一、會(huì)計(jì)基本技能實(shí)訓(xùn)

在第二學(xué)期開設(shè)“會(huì)計(jì)基本技能實(shí)訓(xùn)”,這一實(shí)訓(xùn)是將“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”課程所學(xué)的理論以實(shí)際動(dòng)手操作的形式讓同學(xué)們更好的理解和吸收。其內(nèi)容包括:數(shù)碼字的書寫;點(diǎn)鈔技能與真?zhèn)巫R(shí)別;珠算與計(jì)算器的應(yīng)用;會(huì)計(jì)憑證的填制與審核;會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置與登記;錯(cuò)賬更正、對(duì)賬與結(jié)賬;財(cái)務(wù)報(bào)告的編制;資料的裝訂與歸檔,共八項(xiàng)單項(xiàng)訓(xùn)練,每項(xiàng)實(shí)訓(xùn)4課時(shí),共預(yù)計(jì)32課時(shí),歷時(shí)8周完成。

二、出納實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)

在完成“會(huì)計(jì)基本技能實(shí)訓(xùn)”課程后,隨即開設(shè)“出納實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)”。作為剛剛離校的大學(xué)生,很少能夠直接進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)核心的,大多數(shù)新晉成員要從收銀員或出納員做起,所以我們開設(shè)出納實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn),幫助同學(xué)掌握出納基礎(chǔ)技能,加強(qiáng)同學(xué)們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。課程內(nèi)容包括:出納基礎(chǔ)知識(shí);現(xiàn)金業(yè)務(wù)處理能力;銀行業(yè)務(wù)處理能力;出納賬簿與出納報(bào)告;生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)練習(xí),共四個(gè)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和一個(gè)綜合實(shí)訓(xùn),共預(yù)計(jì)32課時(shí),可在第二學(xué)期第9周到第16周開設(shè),歷時(shí)8周完成。同時(shí)一學(xué)期先后開展兩項(xiàng)實(shí)訓(xùn)不但有利于學(xué)生掌握也有利于減輕學(xué)生期末壓力。

三、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)

對(duì)“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整為12周結(jié)課,第13周到第16周增加“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)”課程。實(shí)驗(yàn)課程歷時(shí)4周,16學(xué)時(shí)。會(huì)計(jì)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)課程,都要完成由建賬、處理憑證、登記賬簿、出具報(bào)告、資料歸檔的全部核算過程,只是具體業(yè)務(wù)內(nèi)容有所區(qū)別,所以可以取消中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn),只在理論課程教授完成以后,即時(shí)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)驗(yàn)課。

四、成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)

對(duì)“成本會(huì)計(jì)”課程進(jìn)行調(diào)整,12周結(jié)課,第13周到第16周增加“成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)”課程。實(shí)驗(yàn)課程歷時(shí)4周,16學(xué)時(shí)。成本的核算固然很重要,但是對(duì)于剛剛離校的大學(xué)生,不可能直接從事成本核算的工作,一般要有出納、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面開始鍛煉,所以, 48課時(shí)的理論,再加上16課時(shí)的實(shí)驗(yàn)課程練習(xí),完全可以滿足畢業(yè)生的知識(shí)積累的需要,更多的練習(xí)可以留到工作中去。

五、會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)

在完成了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)的課程后,開設(shè)“會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)”課程,周4學(xué)時(shí),16周,共64學(xué)時(shí)。本實(shí)訓(xùn)提供某一企業(yè)12月份的全部業(yè)務(wù),由同學(xué)完成手工做賬的全過程,包括賬簿的開設(shè);會(huì)計(jì)憑證的處理;賬簿日常登記與結(jié)算;成本核算;期末的會(huì)計(jì)處理;期末的對(duì)賬與結(jié)賬;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制;資料的整理與保管等等的,涉及到會(huì)計(jì)人員動(dòng)手操作的各項(xiàng)工作的實(shí)踐練習(xí),幫助學(xué)生由會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)與研究的學(xué)生角色向企業(yè)從業(yè)的會(huì)計(jì)角色轉(zhuǎn)變。

六、會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)

引進(jìn)最新的會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)課程軟件,在手工實(shí)踐課程后,學(xué)生們已經(jīng)能夠全面系統(tǒng)的了解會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)流程,接下來的任務(wù)就是通過用友軟件的學(xué)習(xí)和練習(xí),讓學(xué)生們?cè)谧叱鰧W(xué)校時(shí),就能夠滿足大中型企業(yè)的需求,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。當(dāng)前市場(chǎng)上的財(cái)務(wù)軟件大同小異,學(xué)會(huì)了一種軟件,其他的財(cái)務(wù)軟件也會(huì)很容易上手。課程周4學(xué)時(shí),16周,共64學(xué)時(shí)。在第五學(xué)期開設(shè)。

七、納稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)

企業(yè)稅收是企業(yè)財(cái)務(wù)人員的重要工作之一,為了迎合市場(chǎng)需求,我們開設(shè)“納稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)”課程,以一些簡(jiǎn)單的實(shí)例,幫助學(xué)生了解納稅申報(bào)的內(nèi)容與流程等。內(nèi)容涵蓋增值稅、消費(fèi)稅、附加稅、關(guān)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅共六大主要稅種,以某企業(yè)為例,完成一次單項(xiàng)的納稅申報(bào)流程,旨在使同學(xué)們認(rèn)識(shí)和了解這一工作,有利于到了工作崗位后在實(shí)踐中的的繼續(xù)學(xué)習(xí)。課程周4學(xué)時(shí),6周,共24學(xué)時(shí)。在第六學(xué)期其中6周開設(shè),配合沙盤課程安排具體時(shí)間。

八、ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)

第5篇

    現(xiàn)在很多教師在教學(xué)過程中,基本按照教材進(jìn)行,以講教為主,教師不愿也沒有動(dòng)力去嘗試使用其他方法,只要完成每期授課任務(wù)而沒有教學(xué)事故就可以了,但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足高職教育的要求和目的。所以,根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要,更多要通過學(xué)生的體驗(yàn)、探究來完成。我們要考慮分崗位群靈活應(yīng)用多種方法來提升學(xué)生的技能,比如出納崗位的教學(xué),可以先由學(xué)生小組討論對(duì)出納崗位的認(rèn)知,用角色扮演法演練出納工作的流程,最后由教師來總結(jié)擔(dān)任出納工作應(yīng)具備哪些素質(zhì),應(yīng)掌握哪些財(cái)經(jīng)法規(guī)及工作流程。

    二、整合相關(guān)課程,提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果

    比如,對(duì)于會(huì)計(jì)電算化這門課程,課程安排的實(shí)訓(xùn)比例確實(shí)不少,基本是1:1甚至是1:2,但如果在第五期開設(shè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)時(shí)再集中安排兩周的實(shí)訓(xùn)時(shí)間,將這兩門課程進(jìn)行有機(jī)整合,學(xué)生通過手工做賬的循環(huán)練習(xí),再用同樣的資料由軟件完成,學(xué)生可以對(duì)比其結(jié)果的正確性,也可體現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)越性,學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)職能的理解更深入。

    三、改革教材選用體制,從實(shí)踐中找教材

    現(xiàn)在的教材編寫市場(chǎng)有較多弊端,教材體系主要是學(xué)科體系,內(nèi)容安排將原來的“第幾章”變成了“模塊幾”,其他內(nèi)容基本不變,尚未體現(xiàn)國家對(duì)高職教育改革的要求。筆者認(rèn)為,學(xué)校要加強(qiáng)教師頂崗鍛煉和學(xué)習(xí),不定期地請(qǐng)行業(yè)專家來校交流,以了解企業(yè)的人才需求、崗位設(shè)置,教師根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,組織編寫教材或講義。比如可以全程利用真實(shí)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù),為不同崗位的人群量身定做,將票據(jù)、憑證、賬簿、財(cái)務(wù)軟件全真體現(xiàn)在講義中,學(xué)生不僅可以全真體驗(yàn)企業(yè)實(shí)際,還能針對(duì)不斷變化的市場(chǎng)情況來調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求。

第6篇

一、中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)資源庫的內(nèi)涵、主要內(nèi)容及其特點(diǎn)

(一)教學(xué)資源庫

教學(xué)資源庫主要是為教學(xué)、科研提供豐富的,多元化的教學(xué)素材,并以各種媒體形式,以多種展示方式組織,存儲(chǔ)、管理,便于使用者查詢、下載、應(yīng)用等,主要包括多媒體素材(3D動(dòng)畫)、教學(xué)課件、案例庫、試題庫和相關(guān)文獻(xiàn)資料等。教學(xué)資源庫是伴隨著國家教育信息化過程而形成的一種將資源合理積累、存儲(chǔ)、使用的一系列網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

(二)教學(xué)資源庫的主要內(nèi)容

中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)資源庫的內(nèi)容范圍很廣泛,主要包括以下三方面的內(nèi)容:即媒體素材、試題庫和教學(xué)課件等。

1.媒體素材

媒體素材是傳播教學(xué)信息的基本材料單元,可分為五大類:文本類素材、圖形、圖像類素材、音頻類素材、視頻類素材和3D動(dòng)畫類素材等。

2.試題庫

試題庫是按照一定的教育測(cè)量理論,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)的某個(gè)學(xué)科題目的集合是在數(shù)學(xué)模型基礎(chǔ)上建立的教育測(cè)量工具。

3.教學(xué)課件

教學(xué)課件是為執(zhí)行一個(gè)或多個(gè)教學(xué)任務(wù)而按照一定教學(xué)策略設(shè)計(jì)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序,一般包含多種媒體素材。根據(jù)開發(fā)工具可以分為網(wǎng)頁課件、PPT課件等。

(三)教學(xué)資源庫的主要特點(diǎn)

教學(xué)資源庫在很大程度上擴(kuò)充了知識(shí)量,讓學(xué)生以最快速、最便捷的方式在第一時(shí)間學(xué)習(xí)到自己所學(xué)的知識(shí)。因此,筆者認(rèn)為它具備以下幾個(gè)特點(diǎn):

1.能增加課堂教學(xué)的知識(shí)總量

運(yùn)用教學(xué)資源庫能節(jié)省現(xiàn)有規(guī)定知識(shí)的教學(xué)時(shí)間,能在課堂教學(xué)中大量補(bǔ)充與課程相關(guān)的其他知識(shí),擴(kuò)充學(xué)生的專業(yè)知識(shí)面。

2.能提高課堂教學(xué)知識(shí)傳授效率,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

運(yùn)用教學(xué)資源庫,能提高教育信息傳遞的準(zhǔn)確性和精確性,降低教學(xué)難度,使學(xué)生學(xué)得更快速、更直接;教學(xué)資源庫里有大量的3D動(dòng)畫資源和微視頻資源,他們可以直接刺激學(xué)生的視覺感官,從而有效激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,能有效地吸引學(xué)生的注意力,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性;其次,利用教學(xué)資源庫系統(tǒng)可極大地實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的信息化和個(gè)性化,真正做到因材施教。

3.能提高學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性

教學(xué)資源庫可以充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)空間的靈活性,有利于學(xué)生自主掌握學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán),能夠?qū)崿F(xiàn)隨時(shí)隨地、靈活有效地安排學(xué)習(xí),從而大幅度提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

4.能充分實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共建共享

教師可以利用網(wǎng)絡(luò)資源的信息共享,及時(shí)更新實(shí)訓(xùn)資料及各類素材資料;學(xué)生則可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與教師實(shí)現(xiàn)探討式交流或直接式雙向交流。這些都是以往傳統(tǒng)教學(xué)模式下無法實(shí)現(xiàn)的。

二、中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)資源庫在《出納實(shí)務(wù)》課程中的運(yùn)用

(一)傳統(tǒng)意義上的教學(xué)模式在《出納實(shí)務(wù)》課程中的運(yùn)用

《出納實(shí)務(wù)》課程的傳統(tǒng)教學(xué)模式是以教師為主體。教師通過課堂講授、板書及教學(xué)媒體的輔助,把出納實(shí)務(wù)教學(xué)內(nèi)容傳遞或灌輸給學(xué)生,即單純強(qiáng)調(diào)知識(shí)傳授,進(jìn)行單向“填鴨式”課堂講授教學(xué),學(xué)生則是單純獲取知識(shí),進(jìn)行機(jī)械被動(dòng)式的知識(shí)吸收。在整個(gè)教學(xué)過程中,教師扮演著主角,處于主宰地位,學(xué)生則扮演著聽眾角色,處于較被動(dòng)地位。

在《出納實(shí)務(wù)》課程的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),多數(shù)中職學(xué)校專門建立了會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室,在實(shí)訓(xùn)室里,學(xué)生可以在仿真的會(huì)計(jì)環(huán)境中,運(yùn)用所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí),模擬處理各種出納實(shí)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng),編制庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)報(bào)告表等資料。雖然能達(dá)到了一定的實(shí)訓(xùn)效果,但是還存在一些問題。

比如:?jiǎn)渭兊赝A粼谑止び涃~程序上,實(shí)訓(xùn)單據(jù)較陳舊,專業(yè)教師更新一套實(shí)訓(xùn)資料所學(xué)時(shí)間較長;實(shí)訓(xùn)室硬件設(shè)備比較簡(jiǎn)陋、實(shí)驗(yàn)設(shè)施較落后,更新較困難;實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目基本上局限在具體的會(huì)計(jì)核算上,對(duì)于與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)密切相關(guān)的先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件和其他最新的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等很少接觸。

從考核評(píng)價(jià)體系上看,在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,學(xué)生要了解自己真正掌握知識(shí)的程度,只能通過教師課堂上提供的復(fù)習(xí)資料或單元測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行,而這種方式的時(shí)間基本上都控制在教師手中,而且有時(shí)由于課時(shí)緊、課程內(nèi)容較多情況下,時(shí)間測(cè)試的效果很難把握。這樣,學(xué)生自測(cè)不及時(shí),不利于學(xué)生自主、有效地學(xué)習(xí)。

(二)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)資源庫在《出納實(shí)務(wù)》課程中的具體運(yùn)用

1.變更學(xué)習(xí)中心,增強(qiáng)中職學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性

在教學(xué)資源庫的教學(xué)輔助下,學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在家完成課前預(yù)習(xí),課后復(fù)習(xí)及論壇討論等多個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的內(nèi)容。學(xué)生成為教學(xué)的主體地位在教學(xué)資源庫的幫助下完全可以得以實(shí)現(xiàn)。比如:在點(diǎn)鈔和反打傳票技能模塊,學(xué)生完全可以通過微視頻學(xué)習(xí)點(diǎn)鈔和反打傳票的基本技能,并跟著微視頻的操作步驟完成相應(yīng)的預(yù)習(xí)和鞏固練習(xí)部分。在微視頻內(nèi)容里,視頻的主角本身就是中職學(xué)生,一方面可以起到榜樣的作用,另一方面可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,提升自己的專業(yè)技能水平。這就完全改變了在傳統(tǒng)教學(xué)模式下,教師一人在課堂上講,學(xué)生簡(jiǎn)單跟著做的教學(xué)方式。學(xué)生為中心,教師為主導(dǎo)的新型教學(xué)模式可以得以順利實(shí)現(xiàn),更貼近“做中學(xué)”,“做中教”的理實(shí)一體化職教理念。

2.共建共享各類教學(xué)資源,提升專業(yè)教師教育教學(xué)能力

教學(xué)資源庫是集各類教學(xué)素材為一體,囊括了眾多先進(jìn)的教學(xué)元素。教師可以充分利用好這個(gè)教學(xué)平臺(tái)。從提高自身的教學(xué)水平開始,改革創(chuàng)新教學(xué)方法。比如:采取翻轉(zhuǎn)課堂的形式,行動(dòng)導(dǎo)向的方式以及角色體驗(yàn)法等。把教學(xué)資源庫作為教學(xué)內(nèi)容的一個(gè)重要組成部分,從而提升教學(xué)的有效度。教學(xué)資源庫的建立,還可以促進(jìn)教師提升自己的專業(yè)技能水平。在這個(gè)信息化的時(shí)代,專業(yè)教師必須與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)各類信息化教學(xué)軟件的操作,借助各類新型的教學(xué)資源,提高教學(xué)的水平。再者,教學(xué)資源庫平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)資源的共建共享功能,我們可以利用網(wǎng)絡(luò)的互通性,讓全地區(qū)、全市乃至全國的專業(yè)教可以共同利用這些資源并及時(shí)更新資源更好地服務(wù)于教學(xué)。

3.優(yōu)化學(xué)生專業(yè)理論認(rèn)知結(jié)構(gòu),完善學(xué)生綜合考核評(píng)價(jià)體系

為了全面考核學(xué)生的出納職業(yè)能力,筆者認(rèn)為教學(xué)資源庫的考核評(píng)價(jià)體系是基于出納實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)的全過程,實(shí)行基本技能、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作能力等多元化的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容,采用階段測(cè)試、課堂觀察、專題調(diào)查、問卷調(diào)查、實(shí)訓(xùn)報(bào)告、案例分析等多元化的考核評(píng)價(jià)方法,并結(jié)合校內(nèi)教師評(píng)價(jià)、學(xué)生之間自評(píng)和互評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式,最終綜合評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生的多方面出納崗位的職業(yè)能力。這比在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,僅看一份單元測(cè)驗(yàn)卷,完成一次綜合實(shí)訓(xùn)作業(yè)效果要好得多。

三、教學(xué)資源庫在《出納實(shí)務(wù)》課程運(yùn)用中的幾點(diǎn)思考

1.資源庫具體運(yùn)用中,要培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)綜合能力必須要全員參與

《出納實(shí)務(wù)》教學(xué)資源庫的構(gòu)建是團(tuán)隊(duì)合作、集體智慧的結(jié)晶。它從社會(huì)企業(yè)的平臺(tái)開發(fā)到教師團(tuán)隊(duì)的理論支撐,再到學(xué)生試用模式的具體演練。凝結(jié)了全體成員共同智慧的力量。但是,@個(gè)平臺(tái)的運(yùn)行和學(xué)生使用效果的跟進(jìn)在短時(shí)間內(nèi)是不明顯的,因此,它需要一個(gè)長期調(diào)整和試用的過程。這就需要得到全員的共同努力,比如:軟件開發(fā)人員及時(shí)更新教學(xué)資源庫后臺(tái),適時(shí)清理資源庫中的多余信息;中職教師對(duì)出納理論知識(shí)庫的更新,與時(shí)俱進(jìn)地添加最新的出納法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容等;學(xué)生使用平臺(tái)的體驗(yàn)心得反饋;等等。

2.資源庫具體運(yùn)用中,必須切實(shí)加強(qiáng)雙師型中職教師的隊(duì)伍建設(shè)

絕大多數(shù)專業(yè)教師是從校門走出的大學(xué)生,盡管學(xué)歷高,有些還取得了會(huì)計(jì)職稱資格,但實(shí)踐能力較弱,不了解企業(yè)的出納崗位工作過程、內(nèi)容、流程和具體工作任務(wù),也不知會(huì)計(jì)職業(yè)出納崗位能力需求,教學(xué)與實(shí)際難以對(duì)接。針對(duì)該問題可從以下方面解決。即:真正意義上實(shí)現(xiàn)“雙師型”教師,鼓勵(lì)會(huì)計(jì)專業(yè)教師到企業(yè)兼職。一則能更新專業(yè)知識(shí),提高技能,學(xué)到書本和課堂中無法學(xué)到的會(huì)計(jì)工作技巧;二則獲得第一手真實(shí)會(huì)計(jì)資料;三則能熟悉會(huì)計(jì)各崗位工作內(nèi)容、過程、流程,具體任務(wù);四則提升自身信息化教學(xué)能力,便于滿足最新會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的基本需求。

3.資源庫具體運(yùn)用中,必須及時(shí)更新教材的知識(shí)儲(chǔ)備,以“工作任務(wù)”為導(dǎo)向開發(fā)適合學(xué)生能力發(fā)展的校本教材

第7篇

一、具體業(yè)務(wù)仿真設(shè)計(jì)

綜合性商品流通企業(yè)風(fēng)華商貿(mào)有限公司為增值稅一般納稅人,增值稅率17%,納稅人識(shí)別號(hào):440215100××××;開戶銀行:工商銀行華開支行;賬號(hào):010-0134-2001234××××;單位地址:武漢市中山路28×號(hào);單位聯(lián)系電話:8659××××;公司法人:張艷華。(注:文中出現(xiàn)的公司均為虛構(gòu)。)

(一)業(yè)務(wù)員崗位實(shí)操

1.3月1日,向武漢市徐記餅干廠購買餅干,以武漢市徐記餅干廠的名義開出增值稅專用發(fā)票一式四聯(lián),信息如下:夾心餅干1000盒,每盒11.80元,;曲奇餅干800盒,每盒9.60元。稅率17%。徐記餅干廠資料:納稅人識(shí)別號(hào):440005145××××,電話:8145××××,開戶行及賬號(hào):工商銀行027-564-3233456××××。以徐記餅干廠的名義填寫送貨通知單,業(yè)務(wù)員根據(jù)合同與送貨通知單核對(duì)無誤后,填寫 “收貨單”一式四聯(lián)。留下存根聯(lián),其余聯(lián)次退還徐記餅干廠業(yè)務(wù)員(代)。以徐記餅干廠的名義將商品連同發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、收貨單其他聯(lián)次送至風(fēng)華商貿(mào)有限公司的倉庫。

以徐記餅干廠業(yè)務(wù)員的名義將增值稅專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)、收貨單的結(jié)算聯(lián)和記賬聯(lián)送至出納。

2.3月4日,向宜昌大華食品廠購買夾心餅干,以宜昌大華食品廠的名義填寫增值稅專用發(fā)票,信息如下:400盒夾心餅干,單價(jià)11.80元,300盒曲奇餅干,單價(jià)9.60元,稅率17%。以宜昌大華食品廠的名義辦理委托收款手續(xù)。

3.3月5日,收到出納送來的付款通知聯(lián)、發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián),與合同核對(duì)無誤,通知出納付款。填寫收貨單,留下存根聯(lián)。將結(jié)算聯(lián)、付款通知聯(lián)、發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)返還給出納,入庫聯(lián)和記賬聯(lián)送至倉庫。

4.3月9日,代宜昌大華食品廠填寫增值稅專用發(fā)票,內(nèi)容:曲奇餅干10盒,單價(jià)9.60元。填寫入庫單夾心餅干10盒,留下存根聯(lián),持專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)送至記賬員,入庫聯(lián)和記賬聯(lián)送至倉庫。

5.3月16日,代武漢徐記餅干廠填寫紅字、藍(lán)字增值稅專用發(fā)票和銷貨更正單。紅字發(fā)票內(nèi)容:夾心餅干1000盒,單價(jià)0.50元。藍(lán)字增值稅專用發(fā)票內(nèi)容:曲奇餅干800盒,單價(jià)0.40元。銷貨更正單:夾心餅干1000盒,單價(jià)由11.80元調(diào)至11.30元;曲奇餅干單價(jià)由9.60元調(diào)至10.00元。將發(fā)票抵扣聯(lián)和發(fā)票聯(lián)、銷貨更正單送至記賬員。

6.3月17日,代宜昌大華食品廠填寫增值稅專用發(fā)票,夾心餅干45盒,單價(jià)10.50元。代迅達(dá)物流公司填寫貨物運(yùn)輸業(yè)統(tǒng)一發(fā)票,運(yùn)費(fèi)150元。代宜昌大華食品廠辦理托收承付業(yè)務(wù)。

收到出納轉(zhuǎn)來的發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、運(yùn)輸發(fā)票,,與合同核對(duì)無誤后,通知出納付款。填寫入庫單,留下存根聯(lián),將發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、運(yùn)輸發(fā)票,和結(jié)算聯(lián)送至出納,入庫單其余聯(lián)次送至倉庫。

7.3月22日,填寫“武漢市國家稅務(wù)局進(jìn)貨退出及索取折讓證明單”,夾心餅干因變質(zhì),退回宜昌大華食品廠450盒,單價(jià)10.50元。將第二聯(lián)“銷貨單位留存”聯(lián)寄交至宜昌大華食品廠。代宜昌大華食品廠填寫紅字增值稅專用發(fā)票,填寫進(jìn)貨退出單并簽字,紅字發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、進(jìn)貨退出及索取折讓證明單送至記賬員,進(jìn)貨退出單其余聯(lián)次送至倉庫。

8.3月25日,以武漢中南食品廠的名義填寫增值稅專用發(fā)票,夾心餅干1300盒,單價(jià)12.00元,納稅人識(shí)別號(hào)44000514232××××,電話8745××××,開戶行及賬號(hào)工商銀行0273215648××××。填寫送貨通知單交給業(yè)務(wù)員。

業(yè)務(wù)員認(rèn)真核對(duì)送貨通知單與合同,填寫收貨單,留下存根聯(lián),將存根聯(lián)其余聯(lián)次交給中南食品廠業(yè)務(wù)員。中南食品廠業(yè)務(wù)員將商品連同收貨單其余聯(lián)次送至倉庫。

中南食品廠業(yè)務(wù)員持專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)、入庫單結(jié)算聯(lián)和記賬聯(lián)至出納。

(二)出納員崗位實(shí)操

1.3月1日,收到徐記餅干廠業(yè)務(wù)員送來的增值稅專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)、收貨單的結(jié)算聯(lián)和入庫聯(lián),審核無誤,填寫現(xiàn)金支票一張付款。將支票正聯(lián)交給徐記餅干廠業(yè)務(wù)員。將支票存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)、收貨單的結(jié)算聯(lián)和入庫聯(lián)送至記賬員。

2.3月5日,去銀行取回委托收款第五聯(lián)付款通知聯(lián),增值稅專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)。送至業(yè)務(wù)員。

經(jīng)業(yè)務(wù)員審核無誤,通知銀行劃款。登賬后將結(jié)算聯(lián)、付款通知聯(lián)、發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)送至記賬員。

3.3月16日,收到業(yè)務(wù)員送來的現(xiàn)金,開出收據(jù)一張,將發(fā)票抵扣聯(lián)和發(fā)票聯(lián)、銷貨更正單和現(xiàn)金送至記賬員。

4.3月17日,從銀行取回托收承付付款通知聯(lián)及發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、運(yùn)輸發(fā)票,送至業(yè)務(wù)員。

待業(yè)務(wù)員核對(duì)無誤后,收到業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)來的發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、運(yùn)輸發(fā)票,入庫單結(jié)算聯(lián),通知銀行付款。將發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、運(yùn)輸發(fā)票,托收承付付款通知聯(lián)、結(jié)算聯(lián)送至記賬員。

5.3月25日,收到中南食品廠業(yè)務(wù)員送來的發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)和結(jié)算聯(lián)和記賬聯(lián),填寫轉(zhuǎn)賬支票付款,將支票正聯(lián)交給中南食品廠業(yè)務(wù)員。將支票存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、結(jié)算聯(lián)和記賬聯(lián)送至記賬員。

(三)倉庫管理員實(shí)操

1.3月1日,收到徐記餅干廠業(yè)務(wù)員送來的增值稅專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)、收貨單其余三聯(lián),填寫實(shí)收數(shù)量及存放倉庫,在入庫聯(lián)和記賬聯(lián)上加蓋“收貨”章后,留下入庫聯(lián)登記庫存商品保管賬,其余憑證返還給徐記餅干廠業(yè)務(wù)員。

2.3月7日,商品運(yùn)達(dá),填寫入庫聯(lián)和記賬聯(lián)的實(shí)收數(shù)、存放倉庫。夾心餅干實(shí)收378盒、曲奇餅干實(shí)收310盒。填寫“商品購進(jìn)短缺溢余報(bào)告單”。將記賬聯(lián)蓋“收貨”章后連同“商品購進(jìn)短缺溢余報(bào)告單”送至記賬員。

3.3月9日,收到業(yè)務(wù)員送來的入庫聯(lián)和記賬聯(lián),填寫實(shí)收數(shù)和存放倉庫,夾心餅干10盒,在記賬聯(lián)上蓋“入庫”章后送至記賬員。

4.3月17日,收到業(yè)務(wù)員送來的入庫單,填寫實(shí)收數(shù)450盒和存放倉庫,在記賬聯(lián)上蓋“入庫”章后送至記賬員。

5.3月22日,收到業(yè)務(wù)員送來的紅字退貨單,簽名后,將第二聯(lián)“交收貨單位”連同商品一起到物流公司辦理商品儲(chǔ)運(yùn)。將第三聯(lián)“交退貨單位聯(lián)”送至記賬員。

6.3月25日,收到中南食品廠業(yè)務(wù)員送來的商品及收貨單,填寫實(shí)收數(shù)和存放倉庫,在入庫單上加蓋“入庫”張后,留下入庫聯(lián),其余二聯(lián)返還給中南食品廠業(yè)務(wù)員。

(三)記賬員崗位實(shí)操

1.3月1日,收到支票存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)、收貨單的結(jié)算聯(lián)和記賬聯(lián),審核無誤后賬務(wù)處理。

2.3月5日,收到業(yè)務(wù)員送來的付款通知聯(lián),增值稅專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)、結(jié)算聯(lián),進(jìn)行賬務(wù)處理。

3.3月7日,收到收貨單記賬聯(lián)和商品購進(jìn)短缺溢余報(bào)告單。

4.3月9日,收到對(duì)購進(jìn)商品溢缺批示處理意見,收到業(yè)務(wù)員送來的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián),倉庫送來的入庫單記賬聯(lián)。

5.3月16日,收到出納送來的發(fā)票抵扣聯(lián)和發(fā)票聯(lián)、銷貨更正單和收據(jù)。經(jīng)查,夾心餅干已售出800盒,曲奇餅干已售出500盒,且售出部分已結(jié)轉(zhuǎn)成本。

6.3月17日,收到出納送來的發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、運(yùn)輸發(fā)票,托收承付付款通知聯(lián)、結(jié)算聯(lián),收到倉庫送來的記賬聯(lián)。

7.3月22日,收到倉庫送來的紅字退貨單,收到業(yè)務(wù)員送來的紅字發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、進(jìn)貨退出及索取折讓證明單。

8.3月25日,收到出納送來的支票存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)、結(jié)算聯(lián)和記賬聯(lián)。

(五)財(cái)務(wù)科長崗位實(shí)操

3月8日,對(duì)購進(jìn)商品溢缺批示處理:夾心餅干短少22盒,其中2盒是自然損耗;10盒屬運(yùn)輸部分丟失,已協(xié)商由運(yùn)輸部門賠償,另10盒屬供貨方少發(fā)貨,經(jīng)協(xié)商由供貨單位補(bǔ)發(fā)。曲奇餅干溢余10盒,屬供貨方多發(fā),經(jīng)協(xié)商本公司作購進(jìn)處理。處理意見傳遞至記賬員。

(六)銀行業(yè)務(wù)實(shí)操

1.3月1日,收到武漢市徐記餅干廠送來的現(xiàn)金支票一張,審核無誤支付現(xiàn)金。

2.3月4日,收到宜昌大華食品廠送來的委托收款憑證及所附的增值稅專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)。

3.3月17日,收到宜昌大華食品廠托收承付憑證及所附發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)和運(yùn)輸業(yè)發(fā)票。辦理相關(guān)手續(xù)。

二、仿真實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)要點(diǎn)

(一)崗位設(shè)計(jì)合理,分工明確

整個(gè)業(yè)務(wù)選擇了與購進(jìn)業(yè)務(wù)有關(guān)的最重要的六個(gè)崗位,其中業(yè)務(wù)員崗位的工作幾乎是所有業(yè)務(wù)的開始,他雖然不從事具體的會(huì)計(jì)工作,但填制原始憑證的任務(wù)非常重,還負(fù)責(zé)將原始憑證傳遞到各個(gè)當(dāng)事人,一旦業(yè)務(wù)員憑證傳遞出錯(cuò),整個(gè)業(yè)務(wù)就會(huì)亂套,他不但要對(duì)本公司的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),鑒于整個(gè)實(shí)訓(xùn)并不是一個(gè)閉合的線路,所以還要代替其他往來單位填寫和傳遞原始憑證,如往來單位、物流公司、稅務(wù)局等。所以業(yè)務(wù)員崗位在整個(gè)仿真實(shí)訓(xùn)中舉足輕重。

由于商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)重點(diǎn)是對(duì)庫存商品的管理,所以倉庫管理員的崗位非設(shè)不可。倉庫管理員主要是對(duì)商品的出入庫管理,填好出入庫單后將憑證傳遞出去,并登記庫存商品的數(shù)量賬,月底需要與會(huì)計(jì)對(duì)賬。

記賬員的崗位主要負(fù)責(zé)收集齊全原始憑證后將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理。從教學(xué)的角度來看,記賬員所從事的工作其實(shí)就是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)的核心,即會(huì)“做賬”,而在仿真環(huán)節(jié),記賬員除了會(huì)做賬外,還要負(fù)責(zé)收集原始憑證,會(huì)判斷是否“收集齊全”;會(huì)判斷根據(jù)什么樣的原始憑證做什么樣的分錄。

財(cái)務(wù)科長的崗位主要是平時(shí)涉及需要領(lǐng)導(dǎo)批示的處理,如對(duì)商品溢缺的處理意見等,月底需要復(fù)核記賬憑證、登記總賬、對(duì)賬、編會(huì)計(jì)報(bào)表等日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

出納和銀行崗位在實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)中起著中轉(zhuǎn)原始憑證的輔助作用,月底二者需要對(duì)賬。

(二)原始憑證傳遞流暢

設(shè)計(jì)時(shí),重點(diǎn)要考慮原始憑證的傳遞路線,起始及中間的順序,要求教師思路清晰,不能使原始憑證在傳遞過程中出現(xiàn)斷裂。

(三)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)全面、前后呼應(yīng)

按照購銷存的順序安排實(shí)訓(xùn)可以方便教學(xué),符合教學(xué)邏輯,因此并沒有將購銷存業(yè)務(wù)混合作為一個(gè)綜合體,所以分段設(shè)計(jì)時(shí)就要將業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)全面。筆者在購進(jìn)階段設(shè)計(jì)了本地送貨制購進(jìn)、異地發(fā)貨制、購進(jìn)溢缺的核算、拒付貨款拒收商品的核算、進(jìn)貨退出、進(jìn)貨退補(bǔ)價(jià)。幾乎可以涵蓋整個(gè)批發(fā)階段的業(yè)務(wù)。

業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)要注意前后呼應(yīng)。比如購進(jìn)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)著就是供應(yīng)商的銷售業(yè)務(wù),那么購進(jìn)階段的原始憑證傳遞順序也要與供應(yīng)商銷售環(huán)節(jié)的原始憑證傳遞順序相呼應(yīng),不能自相矛盾。

(四)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)周密

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)完畢后,教師應(yīng)該親自全部實(shí)踐一遍,避免在教學(xué)中出現(xiàn)期初余額不平衡,庫存現(xiàn)金、銀行存款、庫存商品等出現(xiàn)負(fù)數(shù)余額的情況。

(五)各種實(shí)驗(yàn)材料準(zhǔn)備充分