時(shí)間：2023-02-27 11:15:37
序論：在您撰寫(xiě)作風(fēng)整頓自查自糾時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一個(gè)人的紀(jì)律作風(fēng)是干好一份工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。一個(gè)良好的紀(jì)律作風(fēng)是加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、樹(shù)立個(gè)人良好的思想觀念、工作習(xí)慣的一個(gè)行為方式。一個(gè)人好的作風(fēng)會(huì)產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力，在某種意義上更會(huì)影響和感染到身邊的人，一個(gè)集體有好的作風(fēng)，會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力，從而形成一種頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。通過(guò)5月31日公司開(kāi)展“紀(jì)律作風(fēng)大整頓”活動(dòng)后，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，我認(rèn)真剖析，嚴(yán)格自查，充分認(rèn)識(shí)到自身存在一定的問(wèn)題，現(xiàn)我將個(gè)人在工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)等方面表現(xiàn)剖析如下，并制定相應(yīng)整改措施。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）執(zhí)行力方面
在執(zhí)行本職崗位職責(zé)方面，基本能做到有令就行，有禁有止，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，能夠做到有安排、有回音，有反饋，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。工作中缺乏創(chuàng)造性、前瞻性，有的工作缺乏總結(jié)，有時(shí)存在拖拉現(xiàn)象。
（二）團(tuán)結(jié)方面。
在團(tuán)結(jié)方面，能夠自覺(jué)維護(hù)大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，在與其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)時(shí)，能夠積極溝通，及時(shí)處理，對(duì)待外來(lái)訪客能夠積極主動(dòng)詢問(wèn)事由，并對(duì)其訴求反饋領(lǐng)導(dǎo)并處理。但仍存在一定的問(wèn)題，辦公室作為公司對(duì)外的一個(gè)窗口部門，我個(gè)人缺乏主人翁意識(shí)，沒(méi)有及時(shí)溝通與了解各部門工作動(dòng)態(tài)的工作方法，在與基層部門工作聯(lián)系上不能夠主動(dòng)溝通，在企業(yè)宣傳方面還存在一定的欠缺。
（三）紀(jì)律作風(fēng)方面。
能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，不遲到早退，遇事請(qǐng)假，并按規(guī)章制度及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。但對(duì)于規(guī)定的上班時(shí)間不能夠提前到班，沒(méi)有足夠高的工作責(zé)任心。
(四)工作效率不高
對(duì)干好工作責(zé)任意識(shí)理解不夠到位，自我定位不夠高，造成了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有指示，我聽(tīng)從完成即可，習(xí)慣于按部就班的工作，一定程度上影響了工作的實(shí)效。
二、整改措施及努力方向
針對(duì)自己在工作中存在的種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)宣傳工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。
(一) 提升工作執(zhí)行力。
工作中要學(xué)會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新工作；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要想方設(shè)法保質(zhì)保量超時(shí)完成；工作中要加強(qiáng)溝通，加快信息反饋，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，時(shí)刻在思想上、行動(dòng)上與公司要求時(shí)刻保持高度一致。
(二)牢固樹(shù)立集體觀念。
工作中增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，與公司各部門間建立高效溝通渠道，提高工作效率；虛心對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)意見(jiàn)，認(rèn)真反思自身存在不足，努力提升個(gè)人能力素質(zhì)。加強(qiáng)與各部門同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。積極主動(dòng)參加集體活動(dòng)，搞好團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)和諧的工作氛圍。
（三）提高工作效率
要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；要熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教，見(jiàn)賢思齊；要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
(四)嚴(yán)格工作紀(jì)律。
作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動(dòng)中，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評(píng)析自己、審視自己。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),依法執(zhí)教
首先，社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，知識(shí)容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強(qiáng)教育教學(xué)的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺(tái)階。其次，多年來(lái)的從教，使我認(rèn)識(shí)到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無(wú)聞的付出。并自覺(jué)遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會(huì)過(guò)的充實(shí)有意義。
2、愛(ài)崗敬業(yè),教書(shū)育人
我熱愛(ài)教育，熱愛(ài)自己所從事的工作，熱愛(ài)我們的學(xué)校。因此，不論在什么時(shí)候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時(shí)刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來(lái)指引我。在做好教具、認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo)，眼中有孩子”的原則來(lái)設(shè)計(jì)活動(dòng)，并做好記錄。
3、熱愛(ài)學(xué)生,和諧發(fā)展
關(guān)心、熱愛(ài)孩子是教師最基本的天職。在每次的活動(dòng)中，我都要以尊重孩子、熱愛(ài)孩子為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長(zhǎng)。
4、注重小節(jié),修煉人格
教育無(wú)小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)楹⒆友壑械慕處煻际蔷唧w的，而教師又是孩子心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我要時(shí)刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。
經(jīng)過(guò)近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會(huì)到自己在工作中還存在如下諸多不足：
1、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對(duì)某些教育政策的出臺(tái)持觀望的態(tài)度.其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進(jìn)取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。
2、教研力度不夠,只是在本校聽(tīng)聽(tīng)課,評(píng)評(píng)課,只抓課堂教學(xué),沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來(lái),很少寫(xiě)教研論文;只做井底之蛙,沒(méi)有走出學(xué)習(xí),究其原因,教學(xué)任務(wù)重,時(shí)間少,不善于積累.
3、不會(huì)多媒體技術(shù)使用不熟練,跟不上時(shí)代步伐,有現(xiàn)實(shí)條件的限制,也有個(gè)人因素.
針對(duì)性以上缺點(diǎn)，本人提出整改和努力意見(jiàn)如下：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
（一）學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面
1、不重視理論學(xué)習(xí)，知識(shí)面較窄；學(xué)習(xí)不夠深入，淺嘗輒止，學(xué)而不思，滿足于一知半解；
2、缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，不同程度地存有盲目樂(lè)觀和自滿情緒，不能正確認(rèn)識(shí)和超越自我；
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，缺乏分析、認(rèn)識(shí)和解決新問(wèn)題的能力；缺乏自我加壓、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的沖勁、拼勁和闖勁。
（二）工作紀(jì)律方面
1、紀(jì)律觀念淡薄，無(wú)故遲到、早退、曠工；不按規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)；
2、工作時(shí)間擅離職守，辦私事；玩電腦游戲、睡覺(jué)、飲酒或下棋、打撲克或從事與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上聊天等閑雜事務(wù)；
3、不遵守車輛管理規(guī)定，車容車貌臟亂差，公車私用、酒后駕車、開(kāi)“霸王車”等問(wèn)題;
4、存有自由主義和個(gè)人主義現(xiàn)象，自由散漫，參會(huì)時(shí)不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，隨意接聽(tīng)電話或擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng)處理其他事務(wù)。
（三）工作作風(fēng)方面
1、工作上遠(yuǎn)離群眾，不善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，工作不深入、不善于調(diào)查研究，憑主觀臆斷；
2、工作消極，辦事拖沓，抓工作重部置、輕落實(shí)，滿足于一般性的要求和布置；
3、工作不主動(dòng)，得過(guò)且過(guò)，遇事不加分析，不能創(chuàng)造性地、積極主動(dòng)地開(kāi)展工作；
4、工作避難就易、避重就輕，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求不高，工作拖拉，能立即辦理的卻以各種理由搪塞；
5、執(zhí)法巡查不主動(dòng)、不認(rèn)真、不到位，看不到問(wèn)題，執(zhí)法不嚴(yán)格等。
（四）服務(wù)意識(shí)方面
1、宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，為基層和服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題的自覺(jué)性不高；
2、執(zhí)法人員法律觀念不強(qiáng)，有案不查、以罰代管，執(zhí)法行為不規(guī)范、言語(yǔ)不文明；
3、執(zhí)法辦案過(guò)程中對(duì)當(dāng)事人態(tài)度冷漠、粗暴，刁難謾罵、推搡侮辱;
4、處理違規(guī)違法行為時(shí)不亮證、不表明身份；對(duì)待當(dāng)事人態(tài)度粗暴、語(yǔ)言生硬。
（五）責(zé)任意識(shí)方面
1、干部帶頭意識(shí)差，不能率先垂范、身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、躲問(wèn)題、怕問(wèn)題、捂問(wèn)題；
2、責(zé)任意識(shí)差，對(duì)所承擔(dān)的工作不能盡心盡職地完成，對(duì)自己職責(zé)內(nèi)的工作不能撲下身子一抓到底，說(shuō)的多、做得少，甚至弄虛作假、瞞情不報(bào)、虛報(bào)浮夸；
3、對(duì)上級(jí)決議、制度拒不執(zhí)行，或變相消極抵制，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、欺上瞞下、包庇袒護(hù)。
（六）廉潔自律方面
1、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，存在利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，如索取、收受服務(wù)對(duì)象的財(cái)物、接受可能影響公正執(zhí)法的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)吃請(qǐng)以及違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用等；
2、違反中央八項(xiàng)規(guī)定及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；
一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的路線、方針、政策和國(guó)家有關(guān)教育法律、法規(guī)為依據(jù)，以公正教育、勤勉執(zhí)教、務(wù)實(shí)高效為目的，著力提高個(gè)人新的教育教學(xué)觀念，優(yōu)化教育教學(xué)方法，促進(jìn)教育和諧發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育
二、目標(biāo)要求： 根據(jù)上級(jí)教育部門所提出的要求及有關(guān)精神，自查自糾工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)照教育行政部門的評(píng)議內(nèi)容，通過(guò)自查自糾，確保民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。深入分析個(gè)人教育教學(xué)中存在的問(wèn)題，全面開(kāi)展思想作風(fēng)和工作作風(fēng)整改活動(dòng)，使個(gè)人的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，教育教學(xué)水平得到進(jìn)一步提高。
三、自查自糾方法：
1、主動(dòng)征求意見(jiàn)。通過(guò)同事提建議、上級(jí)提要求、家長(zhǎng)提意見(jiàn)等形式，廣泛排查多方面深層次的政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題。
2、聯(lián)系自己的工作實(shí)際，分析存在問(wèn)題，查找原因。既要敢于面對(duì)同事及家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，不回避矛盾，又要注意以解決問(wèn)題，提高工作能力為目的。
3、邊查邊改。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題要即查即改，邊查邊改;對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問(wèn)題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改。
四、個(gè)人存在的問(wèn)題分析：
1、是否有排擠差生的現(xiàn)象;
2、是否在教育教學(xué)中有體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象;
3、是否在教育教學(xué)中采取簡(jiǎn)單粗暴的方式;
4、是否把心思放到全心全意搞教育上;
5、是否亂訂資料現(xiàn)象;
五、個(gè)人自查及整改措施如下：
(一)、加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行教育法規(guī)政策及上級(jí)主管部門決定的自覺(jué)性和主動(dòng)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，了解掌握教育法規(guī)、政策以及上級(jí)有關(guān)要求，提高政策理論水平和思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。
(二)、對(duì)教師職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，做一個(gè)合格的人民教師。
1、學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本人實(shí)際，嚴(yán)格要求，為人師表，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
2、堅(jiān)持對(duì)學(xué)困生轉(zhuǎn)化教育，對(duì)不同學(xué)生要區(qū)別對(duì)待，防止學(xué)生成績(jī)兩極分化，促進(jìn)義務(wù)教育階段的每一個(gè)學(xué)生都得到均衡發(fā)展。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》，積極參與教學(xué)常規(guī)管理和教科研工作，提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量。
4、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件精神，對(duì)違反規(guī)定的現(xiàn)象，自我批評(píng)，自行糾正。
5、積極聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，增加對(duì)學(xué)生的深入了解，落實(shí)服務(wù)承諾，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
6、認(rèn)真協(xié)調(diào)解決學(xué)生家長(zhǎng)關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。
按照縣委的統(tǒng)一部署，對(duì)照作風(fēng)大整頓行動(dòng)提出的要求，重點(diǎn)解決五個(gè)方面的主要問(wèn)題，堅(jiān)持大力整頓、開(kāi)門評(píng)議、長(zhǎng)期監(jiān)督、齊抓共管，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾、全面抓好整改落實(shí)、籌謀準(zhǔn)備總結(jié)提高。局作風(fēng)大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持自查、抓好互查、配合督查，同步推進(jìn)全縣作風(fēng)大整頓行動(dòng)檢查驗(yàn)收，對(duì)于存在問(wèn)題有錯(cuò)必糾、有錯(cuò)必查、有錯(cuò)必改，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅處理、嚴(yán)于追究。
一、組織開(kāi)展一次集中排查活動(dòng)。4月11日至15日，采取專題講座的形式，召集全局人員、各鎮(zhèn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)站全體人員和離退休老干部，對(duì)近年來(lái)本系統(tǒng)存在問(wèn)題、暴露問(wèn)題、突出問(wèn)題進(jìn)行集中梳理、認(rèn)真排查、集中整改，重點(diǎn)查找統(tǒng)計(jì)為民生、釋民情、解民惑的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)查找實(shí)施績(jī)效考評(píng)、目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，在機(jī)關(guān)政風(fēng)、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)行風(fēng)、個(gè)人作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題。
二、召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)。4月15日至20日，召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)，對(duì)查找出的問(wèn)題深入剖析，查找原因，尋求對(duì)策。各位黨員同志根據(jù)自查情況，在局支部民主生活會(huì)上充分開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以此為主題，認(rèn)真召開(kāi)局班子成員民主生活會(huì)，局黨組成員按照各自分工和聯(lián)系點(diǎn)，廣泛征求建議，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，勇于自我剖析，明確創(chuàng)新思路。
三、組織開(kāi)展一次民主評(píng)議活動(dòng)。4月20日至25日，局將開(kāi)展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受人大代表監(jiān)督員、縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督，結(jié)合政風(fēng)評(píng)議、效能評(píng)議，適時(shí)組織“兩代表、一委員”和基層服務(wù)對(duì)象、群眾代表進(jìn)行民主評(píng)議。
四、著力抓好整改落實(shí)工作。4月底之前，局針對(duì)自查自糾和民主評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，特別是體制機(jī)制、制度約束、政風(fēng)行風(fēng)、效率效能等方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查研究，制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施，確保整改效果。并將整改措施落實(shí)情況，向社會(huì)公開(kāi)、認(rèn)真承諾，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督評(píng)議。干部職工個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)承諾、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、接受總支督查。測(cè)評(píng)督查不合格的，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，嚴(yán)明紀(jì)律“進(jìn)籠子”，部門負(fù)責(zé)人“一對(duì)一”幫扶整改。
五、形成綜合分析報(bào)告。局將自查自糾、專題民主生活會(huì)、群眾評(píng)議、整改落實(shí)情況，形成綜合分析報(bào)告，于4月30日前報(bào)局作風(fēng)大整頓行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局作風(fēng)大整頓行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評(píng)議質(zhì)量、評(píng)議內(nèi)容、上報(bào)時(shí)限綜合評(píng)定各股室行動(dòng)開(kāi)展情況，評(píng)議質(zhì)量倒數(shù)第一的股室，取消其所在單位及個(gè)人年度內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。通過(guò)自查自糾和整改落實(shí)，促進(jìn)各股室和干部職工解決自身存在問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量，提升工作效能。
六、抓好典型示范。堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓正面典型的宣傳、學(xué)習(xí)、教育，樹(shù)立導(dǎo)向，弘揚(yáng)正氣，提倡奉獻(xiàn)，一手抓反面典型的查處、問(wèn)責(zé)、曝光，正本清源，以儆效尤，鞭策后進(jìn)。各股室要通過(guò)開(kāi)展自查自糾和整改落實(shí)活動(dòng)，樹(shù)立講責(zé)任、樹(shù)正氣、干事業(yè)、比貢獻(xiàn)的正面典型，結(jié)合全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，深入抓好“為民服務(wù)窗口”建設(shè)工作，堅(jiān)決查處群眾意見(jiàn)大、工作執(zhí)行力差、辦事效率低的反面典型，在一定范圍內(nèi)給予曝光，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)懲處，絕不姑息，努力形成良好的工作導(dǎo)向和正確的用人導(dǎo)向。
七、組織集中檢查。局作風(fēng)大整頓行動(dòng)小組會(huì)同縣人大代表監(jiān)督員、縣紀(jì)委第三紀(jì)檢組監(jiān)察員、局民生工程監(jiān)督員，適時(shí)對(duì)各股室推進(jìn)縣委、縣政府、市統(tǒng)計(jì)局確定的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要任務(wù)落實(shí)情況以及廉政建設(shè)、效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次集中督查，深刻剖析問(wèn)題、及時(shí)化解矛盾，妥善解決難題。
八、開(kāi)展明察暗訪。局作風(fēng)大整頓行動(dòng)小組會(huì)同人大監(jiān)督員不定期對(duì)局各股室工作作風(fēng)情況、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、文明創(chuàng)建情況、重點(diǎn)工作進(jìn)度進(jìn)行督查檢查并進(jìn)行通報(bào)處理。
一、深化思想認(rèn)識(shí)，周密部署安排
自我局召開(kāi)了百日作風(fēng)紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，明確了我局開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓的目標(biāo)及重點(diǎn)，對(duì)如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進(jìn)行思想再發(fā)動(dòng)，再學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)省市縣有關(guān)端正紀(jì)律、作風(fēng)的文件精神，充分認(rèn)識(shí)自查自糾工作的重要性，增強(qiáng)自查自糾的自覺(jué)性。自查自糾主體為個(gè)人，具體由各股室負(fù)責(zé)人組織，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保自查自糾工作的順利開(kāi)展。
二、明確工作目標(biāo)，突出自點(diǎn)
按照方案要求，結(jié)合我局實(shí)際，我重點(diǎn)對(duì)四個(gè)方面進(jìn)行了自查自糾。
(一)優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴(yán)格執(zhí)行“改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項(xiàng)工作要求，著力整治缺乏大局意識(shí)，本位主義嚴(yán)重，部門利益、個(gè)人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策，“吃拿卡要”等違規(guī)行為。
(二)公務(wù)車輛使用方面。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛使用制度，重點(diǎn)解決公車私用、亂用等情況，務(wù)必做到公務(wù)車輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺(tái)賬，留查備案。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。
(三)違規(guī)宴請(qǐng)、大操大辦方面。要嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委監(jiān)察局和局紀(jì)檢組制定的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)整治違規(guī)宴請(qǐng)、大吃大喝、大操大辦、互相吃請(qǐng)、迎來(lái)送往等不正之風(fēng)。
(四)上班在崗方面。要嚴(yán)格執(zhí)行“上班期間十不準(zhǔn)”和局里制定的一系列規(guī)章制度，重點(diǎn)解決上班和開(kāi)會(huì)遲到早退，無(wú)故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為。特別是要著力解決長(zhǎng)期不上班、外出不請(qǐng)假、自由散漫、紀(jì)律松馳等違規(guī)行為。
三、存在問(wèn)題
業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說(shuō)一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對(duì)策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[XX]21號(hào)）要求，我局充分運(yùn)用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實(shí)地開(kāi)展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、開(kāi)門，查找問(wèn)題，形式多樣效果好
為了更好地查找問(wèn)題，我局結(jié)合實(shí)際，采取多種方式進(jìn)行開(kāi)門。一是采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請(qǐng)到局上來(lái)，召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)；二是采取走出去的方式，向社會(huì)各界干部、群眾和來(lái)機(jī)關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對(duì)象發(fā)征求意見(jiàn)表；三是采取設(shè)置意見(jiàn)箱、公布舉報(bào)電話的方式收集意見(jiàn)。通過(guò)以上三種方式，共查找出單位重點(diǎn)整改的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)五個(gè)方面七個(gè)問(wèn)題：一是普法工作力度不夠、形式單一；二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務(wù)對(duì)象宣傳不夠；三是法律援助形式單一，渠道少；四是開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)造性解決問(wèn)題的辦法不多；五是工作制度不完善。針對(duì)開(kāi)門收集到的以上五個(gè)方面的問(wèn)題，局黨組高度重視，立即進(jìn)行了研究，并制定了具體的措施加以整改。
二、自我剖析實(shí)事求是，自查自糾深入到位
一是全局干部職工對(duì)照牛敏書(shū)記在5月10日全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上提出的5個(gè)方面問(wèn)題和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明單位”通知中提出的6個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，從思想道德、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)等九個(gè)方面，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)事求是地寫(xiě)出了剖析材料。在所在科室進(jìn)行自查自糾，自查自糾面達(dá)100%，并就自查自糾情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)100%。
通過(guò)自查自糾，相互溝通，干部職工之間增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，為促進(jìn)工作打下了基礎(chǔ)，達(dá)到了提高自身素質(zhì)的目的。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的剖析和自查自糾，我們采取在全局范圍內(nèi)征求意見(jiàn)的方式進(jìn)行，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，共收集到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)4條，對(duì)三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)12條，然后將所征集的意見(jiàn)反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見(jiàn)對(duì)照牛書(shū)記提出的5個(gè)問(wèn)題和“創(chuàng)建”中要求查找的6個(gè)重點(diǎn)，各自寫(xiě)出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會(huì)上進(jìn)行了自查自糾，會(huì)上還就自查自糾情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。對(duì)班子自查自糾滿意率和基本滿意率達(dá)100%，無(wú)不滿意票；對(duì)班子成員的滿意率和基本滿意率達(dá)100%，無(wú)不滿意票。
通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見(jiàn)，使干群之間進(jìn)一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強(qiáng)了。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，效果明顯
通過(guò)開(kāi)門和自我剖析、自查自糾，使干部職工的精神面貌進(jìn)一步改觀：一是從局領(lǐng)導(dǎo)做起，實(shí)行外出公示制度，增強(qiáng)了干部職工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性；二是干部、職工的工作態(tài)度更進(jìn)一步端正了，精神狀態(tài)更好了。如：由于局長(zhǎng)張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業(yè)務(wù)，使近期公證任務(wù)加重，公證處的每一位同志星期天都沒(méi)有休息，但沒(méi)有一位同志有怨言；另外，由于近期為了配合區(qū)上的中心工作，有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂(lè)意。這些都是通過(guò)“整頓”帶來(lái)的明顯效果；三是將干部作風(fēng)集中整頓與“三創(chuàng)”和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位活動(dòng)”有機(jī)結(jié)合，大家都能雷厲風(fēng)行地完成好每一項(xiàng)工作，無(wú)論是周五到責(zé)任地段打掃衛(wèi)生，還是平時(shí)“三創(chuàng)”執(zhí)勤，沒(méi)有一個(gè)同志馬虎對(duì)待；四是“整頓”和“創(chuàng)建”工作安排具體，資料很規(guī)范，信息報(bào)道快，工作到位。通過(guò)自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊(duì)伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時(shí)給予的評(píng)價(jià)：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。
四、存在的不足
一是個(gè)別同志按局上規(guī)定的時(shí)間寫(xiě)出剖析材料；二是個(gè)別科室未按局上規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行自查自糾，但總的來(lái)講未影響全局工作的進(jìn)行。
