時間：2022-02-15 12:35:40
序論：在您撰寫部門活動總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，興安村婦代會按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一安排部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，科學(xué)發(fā)展促和諧”為主題，以“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加快新農(nóng)村建設(shè)，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進(jìn)興安村經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進(jìn)。
一、圍繞提升活動認(rèn)識，在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)深入動員上下功夫。
一是制定活動方案。按照突出特色、注重實效、有序推進(jìn)的原則，及時制定下發(fā)了興安村婦代會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案，對活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、實施內(nèi)容、方法步驟等作了具體安排，切實增強(qiáng)了活動的針對性、指導(dǎo)性和操作性。
二是成立組織機(jī)構(gòu)。按照上級要求，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并明確了具體辦事人員，為活動開展提供了堅實的組織保障。
二、圍繞增強(qiáng)活動效果，在為婦女群眾辦實事上下功夫。
一是開展免費(fèi)為農(nóng)村婦女健康檢查，村婦代會與市醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院聯(lián)合，多次組織全村婦女進(jìn)行免費(fèi)的婦科檢查及全身健康體檢，并提供優(yōu)惠的治療政策，目前，全村已組織近兩百名農(nóng)村婦女參加了免費(fèi)體檢。
二是配合計生部門針對育齡婦女，采取發(fā)放資料、設(shè)立宣傳版面等形式，在廣大婦女中開展孕前及孕期婦女知識宣傳教育。
三是開展愛心慰問活動。村婦代會繼續(xù)關(guān)注弱勢群體，加大對貧困婦女及貧困學(xué)生的救助力度，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)及老年節(jié)期間走訪慰問了貧困婦女及貧困兒童，為她們送去關(guān)懷和溫暖。
四是加大維權(quán)力度。今年二月份，村婦代會組織全村婦女進(jìn)行《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)，村兩委在依法維護(hù)婦女兒童的人身權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益等方面做了一些較有成效的工作，有力地推動了我村維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作的落實，創(chuàng)造出了新形勢下開展維權(quán)工作的較好經(jīng)驗。
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心策劃
我們積極響應(yīng)農(nóng)場號召，認(rèn)真做好部署，對“4.22”世界地球日宣傳活動高度重視。
一是為了掀起環(huán)境保護(hù)宣傳熱潮，我們根據(jù)農(nóng)場下發(fā)的通知精神，認(rèn)真做好宣傳，并積極做好本單位的環(huán)境整治工作。
二是作為醫(yī)療衛(wèi)生部門，我們深知自己工作的重要性，我們把工作重點(diǎn)放在醫(yī)療廢物上，設(shè)兩名專職人員處理，一日一清理，一日一打掃，保持醫(yī)院清潔。
三是積極把環(huán)境宣傳教育引進(jìn)職工課堂，制定紀(jì)念世界地球日活動計劃。
二、 綜合整治、不留死角
在“4.22”世界地球日活動期間，我們開展了豐富多彩的紀(jì)念宣傳活動。今年的主題是“善待地球—從節(jié)約資源做起”。我們號召全體職工積極行動起來，保護(hù)地球資源，珍惜地球資源，攜手共建美好家園。
一是組織全體職工對周邊及院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了徹底的清理，特別是對白色垃圾進(jìn)行整治，同時我們還與環(huán)衛(wèi)大隊聯(lián)合，把醫(yī)院的垃圾徹底的整理。
二是針對我院的實際情況，由專人負(fù)責(zé)對一次性醫(yī)療物品、器械在焚燒爐中進(jìn)行徹底焚燒，不留死角。
三是我們根據(jù)本單位的特點(diǎn)，特雇了兩名專職清潔工對院內(nèi)、門診大樓和住院處衛(wèi)生進(jìn)行清理、清掃，并保證日產(chǎn)日清，不留死角。
1 2“4.22”世界地球日活動期間的一系列宣傳教育活動，
及時成立了局“作風(fēng)創(chuàng)建年”活動領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，統(tǒng)籌組織安排全局機(jī)關(guān)作風(fēng)創(chuàng)建年的全面工作。結(jié)合本局的實際，制定了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)創(chuàng)建年活動工作，給我局此次機(jī)關(guān)作風(fēng)創(chuàng)建年活動確定了“樹形象、優(yōu)作風(fēng)”的主題。局長親自動員，強(qiáng)調(diào)制度管理，重塑自我認(rèn)識。及時召開“作風(fēng)創(chuàng)建年”主題活動動員大會，局黨委副書記、局長余朝坤作動員講話。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格機(jī)關(guān)制度管理，文明辦公。要求全局同志要以作風(fēng)創(chuàng)建年活動為契機(jī)，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面存在的問題，與時俱進(jìn)地培育新的良好風(fēng)氣，維護(hù)好局機(jī)關(guān)的良好形象：政治堅定、勤奮好學(xué);真情為民，開拓創(chuàng)新;依法行政，公道正派;民主和諧、清廉節(jié)儉。
二、制定學(xué)習(xí)制度，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣
在活動一開始，我局就制訂了周密的，健全并落實了個人自學(xué)、分組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度：一是要求大家網(wǎng)上學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會、縣人大二次，縣委江書記在縣經(jīng)委七屆三次全會上的講話、《公務(wù)員法》、“一章四條例”和“四項制度”等;三是以股室為單位每周分組學(xué)習(xí)討論一次，每次學(xué)習(xí)討論時間不少于3小時，并有記錄。
三、注重制度管理，構(gòu)建長效機(jī)制
作風(fēng)創(chuàng)建是一項長期的工作，活動有階段，創(chuàng)建無止境，必須始終堅持，因此，我局圍繞“立足當(dāng)前，突出重點(diǎn)，同時長遠(yuǎn)考慮，堅持經(jīng)?！钡乃悸罚越鉀Q作風(fēng)創(chuàng)建中的突出問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)建章立制，用制度管人管事，強(qiáng)化監(jiān)管督查，努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。
1、實行個體崗位考核。根據(jù)高效、統(tǒng)一的原則，對局內(nèi)每個股室和每個崗位在管理過程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時限，應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定。
2、規(guī)范科室工作流程。實行“政務(wù)公開”、“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”等工作制度。第一個接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作;凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求，相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。各股室對不能自行處理的工作，及時向分管副局長匯報;分管副局長對不能自行處理的工作要及時向局長匯報;急事隨時匯報，特殊情況股長可直接向局長匯報。
四、結(jié)合實際，認(rèn)真開展相關(guān)活動
一是認(rèn)真開展主題實踐活動，針對甲型h1n1流行病毒預(yù)防工作，組織開展了對縣生豬定點(diǎn)屠宰場和省活豬儲蓄基地的檢查工作，確保進(jìn)出入商品的安全性。
二是針對工業(yè)企業(yè)受國際金融危機(jī)影響，鉛鋅產(chǎn)品價格下滑導(dǎo)致全縣工業(yè)總體下滑的實際情況，組織開展了鉛鋅生產(chǎn)課題的專題調(diào)研活動，對鉛鋅產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程、成本核算作了深入細(xì)致的調(diào)查了解，為縣委政府提出了充分的決策參考依據(jù)。
三是在單位內(nèi)部開展全方位的交心談心活動，主要領(lǐng)導(dǎo)通過召開全局職工大會交流思想，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作及人員談工作體會和思想交流，并組織開展分管股室各人員之間的交心談心活動，股室負(fù)責(zé)人開展對股室人員的交心談心活動，意在通過交心談心促進(jìn)全局工作的進(jìn)步。
四是組織開展對照檢查活動，要求局機(jī)關(guān)全體人員每人都要從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、執(zhí)行力、黨性意識、宗旨觀念、行為規(guī)范等方面，結(jié)合各自崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的對照自查，分別寫出自查報告，找出存在的問題，并提出整改方案措施。
五是印發(fā)征求意見函，向相關(guān)部門及企業(yè)征求領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題和不足，并逐項梳理，反饋給相關(guān)人員，使其有針對的制定整改措施和方案。
六是在全局范圍內(nèi)組織開展公開承諾踐諾活動，主要領(lǐng)導(dǎo)代表單位作出總體承諾，分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、個人分別結(jié)合各自工作分工作出承諾。
五、認(rèn)真查找存在的問題
通過深入開展調(diào)研活動、聽取群眾意見，召開會議查找，印發(fā)征求意見函三種形式對單位和領(lǐng)導(dǎo)成員存在的問題進(jìn)行查找。一般干部采取相互查找，股室內(nèi)部查找，會議查找三種形式進(jìn)行查找。要求全體人員都要寫出自查報告交機(jī)關(guān)辦公室。通過梳理，單位總體上還存在三個問題：一是學(xué)習(xí)不夠，沒有很好堅持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期集中學(xué)習(xí)少;二是在作風(fēng)上還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，工作紀(jì)律還存在軟、散、懶的情況;三是不夠創(chuàng)新，工作內(nèi)容不夠豐富，對工業(yè)企業(yè)的宏觀調(diào)控力度不夠。
六、提出整改措施
結(jié)合我局單位工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，提出了四項整改措施：一是紀(jì)委要加大監(jiān)督檢查力度，對部門工作紀(jì)律、上班紀(jì)律以及分解到各股室的各項工作任務(wù)按期進(jìn)行認(rèn)真督查，使機(jī)關(guān)作風(fēng)在短期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。二是要對各股室、各位職工的崗位分工、工作任務(wù)分解進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，明確責(zé)任。按時按質(zhì)完成上級部門及局機(jī)關(guān)安排的各項工作任務(wù)，做到任務(wù)有人完成、責(zé)任有人承擔(dān)。三是要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要針對各自分管工作召集一次分管股室的專題會議，結(jié)合工作實際，分析研究學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的不足和問題，就如何解決存在的問題，促進(jìn)工作開展拿出具體的辦法和措施。四是要采取有力措施、切實提高機(jī)關(guān)工作效率，建立機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以學(xué)習(xí)促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)工作效率得到提高。
七、認(rèn)真整改落實，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯改善
根據(jù)存在的問題和不足，按照制定的整改措施認(rèn)真開展了整改活動，在整改中緊扣縣委政府提出的目標(biāo)任務(wù)，充分認(rèn)識作風(fēng)問題“細(xì)節(jié)決定成敗”的特征，重點(diǎn)從六個方面整改：
一是抓學(xué)習(xí)。制定完善了學(xué)習(xí)制度，解決了“不真學(xué)”、“不深學(xué)”的問題。
二是抓紀(jì)律落實。建立完善了內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制，解決了紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問題。
三是抓執(zhí)行力。完善了崗位責(zé)任制和監(jiān)督考核評價機(jī)制，解決了責(zé)任不明確，干好干壞一個樣的問題。
四是抓黨性修養(yǎng)。結(jié)合單位工作，認(rèn)真開展好主題實踐活動，增強(qiáng)了實踐鍛煉，解決了黨性不強(qiáng)的問題。
為深入貫徹落實《海南省質(zhì)量發(fā)展綱要（2013-2020年）》，提高學(xué)院教職工的工作效率和積極性，我院人事部門積極組織引進(jìn)高技能人才，開展教師資格證崗前培訓(xùn)，對學(xué)院新錄人員和轉(zhuǎn)崗職工開展內(nèi)部座談會，籌劃為優(yōu)秀教職工開展工作交流會等與“質(zhì)量月”相關(guān)的活動。現(xiàn)將活動有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、組織人才招聘會，引進(jìn)高技能人才
學(xué)院高度重視高技能人才引進(jìn)工作，并相繼通過企業(yè)、專業(yè)招聘網(wǎng)站、業(yè)內(nèi)人士引進(jìn)等多種渠道，引進(jìn)各地優(yōu)秀人才5名，高薪聘請計算機(jī)專業(yè)的雙師型專任教師2名。
二、開展教師資格證崗前培訓(xùn)
針對我院教師或?qū)嶒瀱T崗位工作但未取得崗前培訓(xùn)合格證書的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對10名符合條件的教師采取集中培訓(xùn)、專題講座、教學(xué)實踐等不同的培訓(xùn)方式，聘請專業(yè)教師進(jìn)行課堂講授，答疑和討論相結(jié)合的集中培訓(xùn)；專題講座結(jié)合青年教師成長與發(fā)展的實際需求，體現(xiàn)對青年教師人文關(guān)懷、促進(jìn)青年教師職業(yè)發(fā)展；教學(xué)實踐是提升青年教師教育教學(xué)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由三亞學(xué)院協(xié)助組織完成校本培訓(xùn)。
三、對學(xué)院新錄人員和轉(zhuǎn)崗教職工開展內(nèi)部座談會
為更好的適應(yīng)學(xué)院教育事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教職工的就業(yè)觀念，建立和完善崗位能上能下的考核用人機(jī)制及學(xué)院內(nèi)部勞動力合理流動機(jī)制，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)院又好又快發(fā)展，人事部門從崗位職責(zé)的角度出發(fā)，對新錄教職工和轉(zhuǎn)崗教職工開展內(nèi)部座談會，對人員提出新的要求，指導(dǎo)新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員盡快適應(yīng)崗位工作，學(xué)習(xí)崗位工作技巧，提高工作效率。
四、開展優(yōu)秀教職工的心得交流座談會
根據(jù)我市 “雙創(chuàng)雙建”工作關(guān)于開展“講文明，樹新風(fēng)”活動的工作要求，我局認(rèn)真開展了“講文明，樹新風(fēng)”活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作安排到位
根據(jù)我局“雙創(chuàng)雙建”工作的安排，由我局“雙創(chuàng)雙建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展“講文明，樹新風(fēng)”活動。首先，制定活動工作計劃，明確指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、工作步驟和工作要求;其次，嚴(yán)格按計劃安排落實，組織實施，在具體實施中，各項活動由局辦公室牽頭，各科室積極配合。
二、提高認(rèn)識，確保各項工作落到實處
通過開展“講文明，樹新風(fēng)”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對開展“雙創(chuàng)雙建”工作的認(rèn)識，反過來促進(jìn)了干部職工積極參與“講文明，樹新風(fēng)”活動。廣大干部職工本著“我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂”的精神，積極主動的抓好各自的工作，確保了“講文明，樹新風(fēng)”活動有條不紊的開展，各項工作任務(wù)圓滿完成，活動目標(biāo)順利實現(xiàn)。
三、分步實施，確保各項任務(wù)順利完成
我局的“講文明，樹新風(fēng)”活動主要以遵守交通秩序、優(yōu)化市容環(huán)境、倡導(dǎo)文明禮儀為重點(diǎn)，分步開展以下三項活動：
一是以“文明出行”為主題，以有序文明乘車、遵守交通信號、文明行駛、照章停靠為重點(diǎn)內(nèi)容，開展了“遵守交通秩序” 等法律知識講座。
二是以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為載體，以清理、治理、維護(hù)市容環(huán)境為重點(diǎn)，組織全局廣大干部群眾，開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動。
三是舉辦文明禮儀知識講座，邀請有關(guān)專家講解文明禮儀知識，提高全體干部職工的文明素質(zhì)。
文明、和諧的辦公氛圍需要我門共同來建設(shè)，文明不僅僅是一個名詞，更多的是我們賦予實際的行動，賦予它本身所具有的內(nèi)涵，全局干部職工在思想上都提高了認(rèn)識，“講文明，樹新風(fēng)”的意志與理念已經(jīng)營造出了氛圍。人人邁出一小步,機(jī)關(guān)辦公環(huán)境將會邁出一大步，社會就更加的文明和諧。要求全局干部職工要做人做事并行，從小處著眼，以大局為重，文明處事，文明做人。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為盡早把我市建設(shè)成衛(wèi)生文明城市、循環(huán)經(jīng)濟(jì)城市和生態(tài)宜居城市做出積極貢獻(xiàn)!
推動特色農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新水平
開展學(xué)習(xí)實踐活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是 “繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動的深化和提升，必將成為“建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)區(qū)、推動五項工作上新水平”的強(qiáng)大動力。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署要求，我們立足實際，明確提出：這次學(xué)習(xí)實踐活動的總體目標(biāo)是“各項工作出特色、出亮點(diǎn)、出成效”；活動主題是“科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)農(nóng)惠民”；實踐載體是“突出重點(diǎn)，創(chuàng)新提升，推動特色農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新水平”。同時，進(jìn)一步明確了“一二三四”的工作重點(diǎn)，著力解決“不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，影響和制約農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，干部職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題”，力促學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。
突出實踐特色是這次學(xué)習(xí)實踐活動的一個重要原則和最大特點(diǎn)。為此，在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們突出抓好了“一個跨越、兩個做強(qiáng)、三個創(chuàng)新、四個提升”，全力推動特色農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新水平。
實現(xiàn)一個跨越：就是在全市范圍內(nèi)率先建成農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)先、服務(wù)完善、產(chǎn)業(yè)聚集、生態(tài)優(yōu)良、效益顯著的城郊型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展體系，初步實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越。為此，著力抓好三個轉(zhuǎn)變：一是著力推動粗放型農(nóng)業(yè)向精細(xì)型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變；二是著力推動低效型農(nóng)業(yè)向高效型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變；三是著力推動單一型農(nóng)業(yè)向綜合型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。
達(dá)到兩個做強(qiáng)：一是做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成特色高效產(chǎn)業(yè)體系。大力實施品牌戰(zhàn)略，大力發(fā)展“三品”農(nóng)業(yè)，加速產(chǎn)品農(nóng)業(yè)向品牌農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，努力培育“苗木花卉、奶業(yè)制品、有機(jī)蔬菜、果品、茶業(yè)、中藥材、赤磷魚”七大優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“苗木花卉、奶牛養(yǎng)殖、水果、女兒茶業(yè)、中藥材、赤磷魚”六大生產(chǎn)基地。突出抓好__花卉中心的完善和提升，確保按形象進(jìn)度完成項目建設(shè)，把花卉中心建設(shè)成為亞洲最大的蝴蝶蘭研發(fā)、組培、種苗繁育生產(chǎn)基地。二是做大做強(qiáng)龍頭企業(yè)，延伸農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條。借助省農(nóng)高區(qū)和花卉中心等平臺，用工業(yè)化理念謀劃農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，形成產(chǎn)業(yè)互動、每個產(chǎn)業(yè)都有龍頭企業(yè)牽引帶動。著力培植__花卉中心這個龍頭，大力發(fā)展高檔苗木花卉；著力培植亞奧特和魯寶等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展奶業(yè)生產(chǎn)；著力培植亞細(xì)亞、親親食品等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展蔬菜食品生產(chǎn)；著力培植圣田科技等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展藍(lán)莓、櫻桃、大紅石榴等生產(chǎn)；著力培植津口女兒茶龍頭企業(yè)，大力發(fā)展__茶生產(chǎn)；著力培植連年有魚龍頭企業(yè)，大力發(fā)展赤磷魚生產(chǎn)；著力培植銀橋物流等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工、物流等生產(chǎn)。今年啟動區(qū)級龍頭企業(yè)評選工作，年內(nèi)新增區(qū)級以上龍頭企業(yè)13家，其中市級以上5家。啟動龍頭企業(yè)與合作社與一村一品示范村結(jié)對子，以此拉動示范村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化生產(chǎn)，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)逐步向園區(qū)化發(fā)展，初步形成“兩頭在內(nèi)、中間在外”（即種子技術(shù)、加工在內(nèi)，生產(chǎn)基地在外）服務(wù)全市的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，以強(qiáng)勢龍頭企業(yè)和品牌推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
***縣紀(jì)委監(jiān)察局
今年以來，***縣認(rèn)真踐行群眾路線，深入開展“百企評部門、千人評機(jī)關(guān)、萬人評窗口”（以下簡稱“百千萬”）活動，把評議權(quán)交給群眾，發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量，提高行政效率，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
一、開門評議，讓群眾拿“尺子”
強(qiáng)化群眾評議導(dǎo)向，敞開大門，邀請社會各屆對涉企的39家縣直部門、三大類76家機(jī)關(guān)單位及30個職能部門及服務(wù)單位派駐政務(wù)服務(wù)中心工作窗口的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行綜合評議。
1、多途徑公開，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。在廣泛征求社會各方面意見的基礎(chǔ)上，討論通過了《***縣“百企評部門、千人評機(jī)關(guān)、萬人評窗口”實施方案》，下發(fā)全縣各鎮(zhèn)、縣直各單位和相關(guān)企業(yè)。召開“百千萬”活動千人動員大會，在全縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動近百場次，在***電視臺和《***網(wǎng)》開辟“百千萬”活動專題專欄，對各參評單位開展活動的進(jìn)展情況和主要的做法、經(jīng)驗進(jìn)行跟蹤報道。同時，通過標(biāo)語、短信、評論、出租車顯示屏等方式全方位宣傳“百千萬”活動。
2、多形式評議，提高群眾的參與度。一是抽樣調(diào)查電話評。對參評單位及窗口都進(jìn)行了電話抽樣調(diào)查，電話調(diào)查各類群眾代表、“兩代表一委員”和工商代表2020人。二是窗口即時評。服務(wù)對象對各窗口單位現(xiàn)場滿意度測評1161人次。三是群眾集中評。組織109家企業(yè)負(fù)責(zé)人對39家涉企服務(wù)部門進(jìn)行集中評議；邀請各類代表1100多人在8個鎮(zhèn)分8個會場對76家縣直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行集中測評。四是網(wǎng)民網(wǎng)上評。網(wǎng)絡(luò)測評30多萬人次。
3、多層面推進(jìn)，確保群眾的評判權(quán)。加強(qiáng)日?？疾?，將行風(fēng)監(jiān)督員分成三個組，對各參評單位和服務(wù)窗口的工作和作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督辦和檢查，發(fā)現(xiàn)有違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，每人次扣0.5至1分，日常工作不到位的一次扣0.1分?？茖W(xué)抽樣調(diào)查，將抽樣調(diào)查委托第三方評估機(jī)構(gòu)（縣統(tǒng)計局民意調(diào)查中心）進(jìn)行，確保抽樣的公平、公正。固化分值構(gòu)成，參與“百企評部門”和千人評機(jī)關(guān)”的單位，綜合評議得分為抽樣調(diào)查得分、集中測評得分各占50%，另加日常考查扣分；參與“萬人評窗口”的窗口單位綜合評議得分為抽樣調(diào)查得分占70%、網(wǎng)絡(luò)投票得分占30%，另加日?？疾榭鄯帧?/p>
二、評糾并舉，幫部門照“鏡子”
把整改提高作為評議工作的重中之重，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿于評議工作的全過程，多形式、多渠道查找被評議部門工作中存在的不足和問題，推進(jìn)部門整改提高。
1、調(diào)研走訪找問題。各參評單位邀請各方代表召開座談會30余場，走訪基層站所400個，走訪服務(wù)對象2000人，發(fā)放問卷1500份，征求的意見和建議663條。對這些意見和建議，各相關(guān)單位分別作了深刻剖析，并制定相應(yīng)措施整改落實?？h紀(jì)委監(jiān)察局春季、秋季兩次開展調(diào)研走訪活動，調(diào)研走訪全縣53個重點(diǎn)項目和122家企業(yè)，共征求7個方面30余條意見和建議，協(xié)調(diào)解決問題120多個，對5家職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。
2、電視問政促整改。7月，舉辦首期“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”電視問政節(jié)目，9家縣直單位負(fù)責(zé)人被請上問政臺，與群眾面對面質(zhì)詢。對電視問政中反映的問題，向各單位發(fā)送整改函，并組織新聞媒體對整改落實情況進(jìn)行跟蹤采訪報道，各單位積極整改，社會反響較好。
3、明查暗訪督落實。不定期開展明查暗訪，通過明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題49個，對63名違反工作紀(jì)律的黨員干部進(jìn)行問責(zé)，5人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，1人被免職、6人調(diào)離工作崗位，其他人員分別被給予通報批評、扣除績效分等處罰。
三、競質(zhì)提效，把評議當(dāng)“鞭子”
以公開為鏡子，把評議當(dāng)鞭策，讓部門在評議中增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。
1、公開承諾曬服務(wù)。76家參評單位分成兩類，其中30家單位通過***電視臺、46家單位通過《***網(wǎng)》向社會公開承諾，曬職責(zé)、曬流程，800多名黨員干部曬崗位、曬責(zé)任，實行崗位承諾，增強(qiáng)責(zé)任意識、席位意識和宗旨意識，接受群眾監(jiān)督。
2、延伸服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)。全面推行領(lǐng)導(dǎo)掛牌服務(wù)制和部門聯(lián)點(diǎn)服務(wù)制，實行一個項目、一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、一個責(zé)任部門、一套班子、一套方案、一抓到底。公安、國土、規(guī)劃、環(huán)保等相關(guān)部門每季度到開發(fā)區(qū)召開一次現(xiàn)場辦公會，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)難題66個。工商、國土、電力等11家涉企職能部門將服務(wù)窗口延伸到了畈湖化工工業(yè)園，部分項目可以在工地上審批。實行代辦服務(wù)制，對重點(diǎn)項目有關(guān)審批手續(xù)由相關(guān)職能部門全程代辦?？h環(huán)保局為保證嘉麟杰項目順利建設(shè)，安排專班服務(wù)，協(xié)調(diào)上下關(guān)系，保證了項目提前審批，并將手續(xù)辦好送到客商手上。
3、強(qiáng)化整改促提高。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對每類評議得分低于70分的，對其主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話或予以組織處理，評議結(jié)果在全縣通報，并將評議結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤。對評議中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持“四不放過”，即問題沒有查清不放過，沒有處理結(jié)果不放過，沒有整改措施不放過，整改措施落實不到位不放過。今年6月，有企業(yè)反映，縣質(zhì)監(jiān)局違反零收費(fèi)制度，收取代碼費(fèi)。經(jīng)調(diào)查情況屬實，我們責(zé)令縣質(zhì)監(jiān)局限期整改，局長親自到企業(yè)登記道歉，當(dāng)事的工作人員被調(diào)離原工作崗位。針對群眾反映強(qiáng)烈的農(nóng)村低保工作透明度不夠的問題，縣民政局積極開展農(nóng)村低保陽光工程，轉(zhuǎn)變審批方式，社保名額由居民代表“評審團(tuán)”投票決定，并張榜公示，群眾的認(rèn)可度明顯提高。
四、建章立制，使權(quán)力進(jìn)“籠子”
針對活動中企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著眼于長遠(yuǎn)長效，著力加強(qiáng)制度規(guī)范，加大監(jiān)督管理力度。
1、清理行政權(quán)力。圍繞解決職責(zé)不清、作風(fēng)不實、服務(wù)質(zhì)量不高，以及不作為、亂作為等問題，積極開展行政權(quán)力清理工作。根據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)和“三定”方案的規(guī)定，對縣直各部門行使的行政權(quán)力逐項清理、核定，按照行政審批（行政許可）、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制、行政確認(rèn)、行政裁決、行政給付、其他行政權(quán)力共計8個大類對行政權(quán)力事項進(jìn)行分類，各部門分別制定行政權(quán)力清單，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖。
2、規(guī)范執(zhí)法行為。從今年9月開始，全面啟動規(guī)范基層執(zhí)法工作，在清理規(guī)范縣級行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，進(jìn)一步完善行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，對行政審批、行政處罰、行政征收等執(zhí)法領(lǐng)域的自由裁量權(quán)進(jìn)行細(xì)化、量化，壓縮自由裁量權(quán)彈性空間。健全行政執(zhí)法信息共享機(jī)制，依托電子政務(wù)辦公平臺，將行政執(zhí)法項目、依據(jù)、流程、結(jié)果和文書等事項及時公開，接受社會監(jiān)督，保證行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。
