時(shí)間：2022-04-17 19:11:14
序論：在您撰寫(xiě)團(tuán)支部述職評(píng)議工作時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
為深入實(shí)施“磐石工程”，加強(qiáng)團(tuán)支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升基層團(tuán)支部建設(shè)活力，力圖使“一學(xué)一做”教育實(shí)踐落到實(shí)處，依據(jù)團(tuán)省委及我院“一學(xué)一做”教育實(shí)踐安排，我院全面開(kāi)展團(tuán)支部書(shū)記述職評(píng)議工作，現(xiàn)就本次工作進(jìn)行總結(jié)。
首先，在工作目標(biāo)上，我院按照推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)、“一學(xué)一做”教育實(shí)踐要求，全院各團(tuán)支部召開(kāi)支部全體團(tuán)員會(huì)議，開(kāi)展團(tuán)支部書(shū)記述職評(píng)議工作，各團(tuán)支部書(shū)記圍繞今年以來(lái)履職盡責(zé)情況進(jìn)行述職，上級(jí)團(tuán)組織指派團(tuán)建指導(dǎo)員對(duì)團(tuán)支部書(shū)記述職評(píng)議情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，團(tuán)員對(duì)團(tuán)支部書(shū)記進(jìn)行評(píng)議。通過(guò)開(kāi)展團(tuán)支部書(shū)記述職評(píng)議，讓團(tuán)支部書(shū)記明確各項(xiàng)職責(zé)，發(fā)揮自身的帶頭作用，讓團(tuán)支部書(shū)記的“標(biāo)桿”作用更加明顯，讓團(tuán)支部永葆生機(jī)活力；其次，在工作要求上提高認(rèn)識(shí)，迅速部署。民主評(píng)議團(tuán)支部書(shū)記工作，是貫徹從嚴(yán)治團(tuán)要求、扎實(shí)推進(jìn)“一學(xué)一做”教育實(shí)踐的一項(xiàng)重要舉措，是夯實(shí)基層基礎(chǔ)、提升基層活力的重要抓手，號(hào)召各團(tuán)總支要高度重視，依據(jù)各系實(shí)際情況，精心設(shè)計(jì)并迅速啟動(dòng)實(shí)施。在工作開(kāi)展中結(jié)合實(shí)際，做到精準(zhǔn)指導(dǎo)。引導(dǎo)廣大團(tuán)員提高思想認(rèn)識(shí)，在充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員參與的積極性和主動(dòng)性，指導(dǎo)各團(tuán)支部有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)團(tuán)支部書(shū)記述職評(píng)議工作。在團(tuán)支部書(shū)記述職評(píng)議工作中如有團(tuán)支部書(shū)記任職時(shí)間不足三個(gè)月、支部團(tuán)員流動(dòng)性過(guò)大等特殊情況，各系團(tuán)總支都結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究，不搞“一刀切”。各系團(tuán)總支都加強(qiáng)對(duì)所屬團(tuán)支部的檢查督導(dǎo)，深入了解基層團(tuán)支部組織開(kāi)展團(tuán)支部書(shū)記評(píng)議情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，查找存在問(wèn)題，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，推動(dòng)形成常態(tài)化的制度安排。各團(tuán)支部認(rèn)真總結(jié)支部書(shū)記評(píng)議情況，并形成工作檔案報(bào)各系團(tuán)總支備案；最后，在工作成效上，學(xué)院推動(dòng)各系團(tuán)總支采取“面對(duì)面點(diǎn)評(píng)、背靠背評(píng)議”形式，提高團(tuán)支部書(shū)記述職評(píng)議工作的實(shí)效性。團(tuán)支部輔導(dǎo)員代表上級(jí)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)支部書(shū)記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)講出了團(tuán)支部書(shū)記履職的經(jīng)驗(yàn)做法、亮點(diǎn)工作，在存在的問(wèn)題上突出具體、實(shí)在，注重用數(shù)據(jù)、事例說(shuō)話，把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)、講深講透，讓團(tuán)員更好了解支部建設(shè)和團(tuán)支部書(shū)記履職情況。組織團(tuán)員以無(wú)記名“背靠背”的形式填寫(xiě)《團(tuán)支部書(shū)記評(píng)議表》對(duì)其進(jìn)行評(píng)議，由團(tuán)支部輔導(dǎo)員組織計(jì)票，并填寫(xiě)《團(tuán)支部書(shū)記評(píng)議情況統(tǒng)計(jì)表》，對(duì)于大四實(shí)習(xí)在外的學(xué)生以上的述職評(píng)議為主，組織團(tuán)員進(jìn)行線上評(píng)議。
此次我院團(tuán)支部書(shū)記述職評(píng)議工作讓各團(tuán)支部書(shū)記更加明確自身的職能職責(zé)，對(duì)于今后團(tuán)支部的發(fā)展以及相關(guān)團(tuán)學(xué)工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
大家好!
一學(xué)年在繁忙的工作中不知不覺(jué)過(guò)去。一年以來(lái)，本人忠于職守，務(wù)實(shí)工作，為把團(tuán)總支組織部建設(shè)成高效率的組織而竭盡全力。在團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的關(guān)懷支持下，在全體組織部人員的共同努力下，我部堅(jiān)持不懈的努力，做好本職工作，逐步形成奮發(fā)進(jìn)取的良好局面。作為組織部長(zhǎng)，對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行述職如下：
系組織部主要負(fù)責(zé)系內(nèi)各班支部以及支部團(tuán)員的領(lǐng)導(dǎo)和管理。在輔導(dǎo)員，學(xué)生會(huì)各部門(mén)以及各班同學(xué)的幫助和配合下，本學(xué)期的工作基本順利的完成?，F(xiàn)就將過(guò)去一個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、先進(jìn)團(tuán)支部評(píng)比。2月-3月評(píng)比細(xì)則的制定，3月文件下發(fā)，4月正式開(kāi)始實(shí)行。每月一次，學(xué)期末總結(jié)性評(píng)選一次。
二、每月一次教室美化評(píng)比。
三、兩周一次的團(tuán)支部會(huì)議(參加對(duì)象:團(tuán)支書(shū)，組、宣委員)
四、3月份完成團(tuán)員證注冊(cè)，以及結(jié)束了08學(xué)期遺留下的志愿書(shū)上交工作。
五、3月份完成了團(tuán)員證補(bǔ)辦工作。
六、3月13日組織團(tuán)日活動(dòng)——觀看紀(jì)錄片。地點(diǎn)：1號(hào)多媒體教室
七、3月25日負(fù)責(zé)第一次班委大會(huì)，暨表彰大會(huì)的場(chǎng)地安排。
八、4月2日由輔導(dǎo)員魏燕老師組織召開(kāi)的部門(mén)專(zhuān)題會(huì)議，研究討論關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
九、4月4日協(xié)助院團(tuán)委組織部清明掃墓活動(dòng)，負(fù)責(zé)本系人員的帶隊(duì)以及通知。
十、4月份，第一次干事選拔。
十一、 5月份系第一期學(xué)習(xí)班開(kāi)課(13-16周)。期間負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、考試的時(shí)間及場(chǎng)地安排，以及試卷的批改，考勤的總結(jié)。
十二、 5月底協(xié)助院團(tuán)委組織部展開(kāi)團(tuán)員登記，民主評(píng)議，優(yōu)秀團(tuán)員、支部的申請(qǐng)等工作。期間，召開(kāi)支部會(huì)議，落實(shí)解答評(píng)選細(xì)則等問(wèn)題。
十三、 6月10日第二次干事選拔以及主席助理選拔。
十四、 6月10日-15日整理民主評(píng)議等表格，統(tǒng)計(jì)人數(shù)，并上交至院組織部。
十五、 6月下旬，表彰6月份的先進(jìn)團(tuán)支部。
十六、 6月末，評(píng)選本學(xué)期先進(jìn)團(tuán)支部。
十七、 6月30日，上交個(gè)人總結(jié)以及計(jì)劃。
整個(gè)學(xué)期，部門(mén)的每個(gè)成員都認(rèn)真的對(duì)待每項(xiàng)工作，以確保工作順利的完成。經(jīng)過(guò)一系列的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)從中存在的一些不足：
一、對(duì)待活動(dòng)中的突發(fā)事件，部門(mén)成員不夠冷靜分析，容易急躁。
二、對(duì)待某些活動(dòng)的積極性較被動(dòng)，對(duì)策劃活動(dòng)較陌生，缺乏實(shí)踐練習(xí)。
三、我部與系內(nèi)各部門(mén)及其他各系部門(mén)的交流互動(dòng)較少。
四、聯(lián)系時(shí)事熱點(diǎn)較少，未能良好的發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)。
五、活動(dòng)做得不夠有影響力
學(xué)生干部考核細(xì)則（討論稿）
為倡導(dǎo)學(xué)生干部的“責(zé)任、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)”意識(shí)，激勵(lì)學(xué)生干部在“三自”教育中的主動(dòng)性與積極性，依據(jù)《浙江工商大學(xué)學(xué)生綜合測(cè)評(píng)辦法》，為規(guī)范學(xué)生干部德育加分，特制定本辦法。
1、考核對(duì)象：任職時(shí)間滿一學(xué)期及以上的學(xué)生干部，包括黨支部委員、團(tuán)總支委員、學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上干部，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副部長(zhǎng)及以上干部；甲級(jí)社團(tuán)部長(zhǎng)及以上干部，乙級(jí)社團(tuán)副社長(zhǎng)及以上干部；各班班團(tuán)委；以上機(jī)構(gòu)及人員名單均需在團(tuán)總支備案。
2、考核方法：各學(xué)生干部須在任職前上交工作職責(zé)，學(xué)院團(tuán)總支將作為考核參照。各學(xué)生干部均需開(kāi)會(huì)述職，評(píng)議人員需2/3以上到場(chǎng)方為有效。黨支部委員由該支部黨員評(píng)議，團(tuán)總支委員由各班團(tuán)干部評(píng)議，學(xué)生會(huì)干部由學(xué)生會(huì)全體成員及各班班長(zhǎng)評(píng)議，社聯(lián)干部由各社團(tuán)干部評(píng)議，社團(tuán)干部由該社社員評(píng)議，班團(tuán)干部由班級(jí)同學(xué)評(píng)議。
以打分的方式評(píng)議。優(yōu)秀10~9分，良好8~7分，合格6~5分，4分以下為不合格。評(píng)議結(jié)束后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)果將作為考核的重要參照。
3、加分原則：學(xué)生干部的加分必須嚴(yán)格掌握，真正地與班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)成績(jī)掛鉤，與學(xué)生干部在班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)中的表現(xiàn)及實(shí)績(jī)掛鉤，與年度工作考核結(jié)果掛鉤。
4、加分細(xì)則：
以下情況評(píng)為優(yōu)秀可加6（20）分，良好加4（15）分，稱(chēng)職加2（12）分，不稱(chēng)職不加分;
（1）凡黨支部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部年度考核定為優(yōu)秀
（2）凡班級(jí)被評(píng)為學(xué)風(fēng)特優(yōu)班或2次被評(píng)為優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的
（3）凡所在班級(jí)被評(píng)為學(xué)風(fēng)特優(yōu)班或2次被評(píng)為優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的，
以下情況評(píng)為優(yōu)秀可加5（18）分，良好加分3（12）分，稱(chēng)職為1（6）分，不稱(chēng)職不加分；
（1）凡所在班級(jí)1次被評(píng)為優(yōu)良學(xué)風(fēng)班或優(yōu)秀團(tuán)支部的
以下情況評(píng)為優(yōu)秀可加4（15）分，良好加分2（8）分，稱(chēng)職為1（6）分，不稱(chēng)職不加分；
（1）凡所在班級(jí)未評(píng)上優(yōu)良學(xué)風(fēng)班或?qū)W風(fēng)特優(yōu)班的
以下情況其班干部德育加分不得超過(guò)3（10）分
（1）在班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)評(píng)比中，連續(xù)兩次列于最后三名的班級(jí)的學(xué)生干部
（2）學(xué)生干部所在寢室有同學(xué)作弊的（若是學(xué)生干部有考試作弊等違反校紀(jì)校規(guī)行為，一律不再加分）
注：同一時(shí)間段同時(shí)擔(dān)任幾個(gè)職務(wù)的不累計(jì)加分，計(jì)最高分，不同時(shí)間擔(dān)任不同職務(wù)的可累計(jì)加分。
5、本辦法自之日開(kāi)始執(zhí)行，由學(xué)辦負(fù)責(zé)解釋。
為切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力，根據(jù)集團(tuán)公司黨委部署要求，礦黨委研究決定，自12月6日開(kāi)始，對(duì)全礦各基層領(lǐng)導(dǎo)班子、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行二0__年度考評(píng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神指導(dǎo)，以《》為標(biāo)準(zhǔn)，以提高全礦干部隊(duì)伍素質(zhì)和管理能力，增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力為目的，以考評(píng)二00五年度工作業(yè)績(jī)和廉潔自律情況為重點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，實(shí)事求是的原則，全面考評(píng)各基層領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，為客觀評(píng)價(jià)干部、正確使用干部提供重要依據(jù)。
二、考評(píng)范圍
全礦各基層領(lǐng)導(dǎo)班子、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、考評(píng)的方法步驟
班子考評(píng)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查及車(chē)間職代會(huì)民主評(píng)議科級(jí)干部一并進(jìn)行，采取定性與定量相結(jié)合，個(gè)人述職與組織考察相結(jié)合，民主測(cè)評(píng)與個(gè)別座談相結(jié)合，考察現(xiàn)任職干部與考察推薦科區(qū)級(jí)后備干部相結(jié)合的方法進(jìn)行。在程序上重點(diǎn)抓好個(gè)人述職、民主評(píng)議和個(gè)別座談、反饋意見(jiàn)、開(kāi)好民主生活會(huì)、搞好總結(jié)和組織鑒定這五個(gè)環(huán)節(jié)，具體安排和要求是：
1、述職準(zhǔn)備(12月6日至11日)。礦黨政班子成員和每名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按照本人的崗位職責(zé)和年度目標(biāo)任務(wù)，用寫(xiě)實(shí)的方法寫(xiě)出個(gè)人述職報(bào)告。述職報(bào)告的主要內(nèi)容包括，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)，堅(jiān)持民主集中制、團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，聯(lián)系群眾，理論學(xué)習(xí)及思想、工作作風(fēng)等情況，要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要，主要寫(xiě)明取得的成績(jī)、存在的突出問(wèn)題和主要原因，以及今后的努力方向和主要整改措施。準(zhǔn)備述職報(bào)告要嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，報(bào)告不能找人，沒(méi)有書(shū)面報(bào)告不能述職。
2、個(gè)人述職、民主評(píng)議(12月12日至17日)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的述職和民主測(cè)評(píng)，由集團(tuán)公司黨委考評(píng)組統(tǒng)一組織，在全礦正科級(jí)以上干部（包括主持工作的副科級(jí)干部）、副礦級(jí)以上的離退休干部和部分職工代表參加的會(huì)議上進(jìn)行。礦科級(jí)干部的個(gè)人述職和礦對(duì)基層班子及成員的民主測(cè)評(píng)統(tǒng)一進(jìn)行。礦黨委派考評(píng)組深入到各基層單位，集中時(shí)間組織進(jìn)行干部述職和民主測(cè)評(píng)。井下區(qū)隊(duì)、地面單位科級(jí)干部的述職和民主測(cè)評(píng)在本單位進(jìn)行，參加人員必須包括本單位管理干部、黨小組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、車(chē)間工會(huì)主席、團(tuán)支部書(shū)記、班組長(zhǎng)及部分黨員和部分職工代表，一般在20人左右；機(jī)關(guān)科室正科級(jí)干部（包括副總、主持工作的副科級(jí)干部）的述職和民主測(cè)評(píng)，在本支部全體人員及部分相關(guān)基層單位負(fù)責(zé)人（由考評(píng)組根據(jù)人員構(gòu)成確定）參加的會(huì)議上進(jìn)行；機(jī)關(guān)科室副科級(jí)干部的述職，在本部門(mén)全體工作人員會(huì)議上進(jìn)行。考評(píng)組一方面組織有關(guān)人員以填寫(xiě)測(cè)評(píng)表的形式，對(duì)班子及其成員進(jìn)行測(cè)評(píng)；一方面以個(gè)別座談的形式，聽(tīng)取職工對(duì)班子及成員的評(píng)價(jià)。參加測(cè)評(píng)和座談的人員屆時(shí)由考評(píng)組隨時(shí)指定，各單位要積極配合，嚴(yán)禁事前打招呼，定調(diào)子，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。同時(shí)對(duì)科(區(qū))級(jí)后備干部一并進(jìn)行考評(píng)、推薦。
3、反饋考評(píng)意見(jiàn)(12月18日至31日)。在對(duì)群眾評(píng)議意見(jiàn)進(jìn)行整理、綜合分析，寫(xiě)出全面評(píng)價(jià)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由考評(píng)小組逐一反饋給各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)科級(jí)干部，意見(jiàn)反饋書(shū)一式叁份，考評(píng)對(duì)象在反饋意見(jiàn)上簽字后，一份由考評(píng)對(duì)象保存，備以后整改問(wèn)題用，一份由礦組干部門(mén)存檔，一份由礦紀(jì)委存入干部廉潔檔案，備下年度考評(píng)時(shí)參考，對(duì)測(cè)評(píng)中提出的問(wèn)題，作為年終民主生活會(huì)的主要內(nèi)容。
4、開(kāi)好民主生活會(huì)(20__年元月上旬)。根據(jù)反饋意見(jiàn)，井下區(qū)隊(duì)、地面單位召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，機(jī)關(guān)科室以支部為單位召開(kāi)副科級(jí)以上干部參加的民主生活會(huì)。民主生活會(huì)的主要內(nèi)容是根據(jù)反饋意見(jiàn)和廉潔自律方面存在的主要問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。民主生活會(huì)時(shí)間另行通知。
5、搞好總結(jié)和組織鑒定(20__年元月中旬)?？荚u(píng)工作結(jié)束后，礦黨委將在全委（擴(kuò)大）會(huì)議上總結(jié)通報(bào)考評(píng)情況，制定整改措施，提出進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)。對(duì)在考評(píng)中發(fā)現(xiàn)有突出問(wèn)題或群眾意見(jiàn)較多、評(píng)價(jià)明顯較差、經(jīng)民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票達(dá)到或超過(guò)20的，按規(guī)定實(shí)行誡勉，限期改正，對(duì)不稱(chēng)職的干部堅(jiān)決予以調(diào)整。組干部門(mén)負(fù)責(zé)搞好組織鑒定，存入本人檔案。同時(shí)，根據(jù)對(duì)科區(qū)級(jí)后備干部的考察和推薦情況，按照“數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理，專(zhuān)業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良”的要求，對(duì)科區(qū)級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，報(bào)集團(tuán)公司黨委組織部門(mén)。
一、科學(xué)調(diào)整組織格局，激發(fā)團(tuán)組織工作活力。
社區(qū)共有團(tuán)員青年305人。以前，由于舊村規(guī)模普遍較小，班子不健全，一直沒(méi)有專(zhuān)職團(tuán)干部，團(tuán)組織工作長(zhǎng)期缺位。合村改造后，社區(qū)成立了社區(qū)黨委，多套班子變?yōu)橐惶装嘧?，形成了大社區(qū)統(tǒng)一管理的新格局。在黨建工作的帶動(dòng)下，社區(qū)積極開(kāi)展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，依托樓宇建支部，配強(qiáng)配優(yōu)團(tuán)干部，使團(tuán)組織深深扎根于群眾之中，徹底改變了過(guò)去機(jī)制不活、工作被動(dòng)的局面。團(tuán)組織成為社區(qū)建設(shè)的生力軍。
（一）調(diào)整組織格局，實(shí)施支部上樓。借社區(qū)黨委成立之機(jī)，徹底打亂原來(lái)村一級(jí)的團(tuán)組織格局，撤銷(xiāo)原來(lái)的村團(tuán)支部，按照現(xiàn)有樓宇進(jìn)行重新整合。成立了社區(qū)團(tuán)委，社區(qū)團(tuán)委下設(shè)5個(gè)小區(qū)團(tuán)總支，每個(gè)團(tuán)總支又下設(shè)樓宇團(tuán)支部，共設(shè)立24個(gè)樓宇團(tuán)支部，社區(qū)團(tuán)委以樓宇為單位組織開(kāi)展活動(dòng)，使團(tuán)組織更便于聯(lián)系青年。社區(qū)團(tuán)委同時(shí)積極吸收社區(qū)及各行業(yè)優(yōu)秀人才充實(shí)到團(tuán)組織中來(lái)兼任樓宇團(tuán)支部書(shū)記，形成了共青團(tuán)組織發(fā)展的新格局。樓宇團(tuán)建工作的開(kāi)展，打破以村為單位的管理模式，使社區(qū)團(tuán)建工作重心下移，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)團(tuán)組織的全覆蓋，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和滲透力，拓展了工作的深度和廣度。
（二）拓展工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法。充分發(fā)揮社區(qū)團(tuán)委協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)新團(tuán)的服務(wù)方式，拓寬服務(wù)內(nèi)容為重點(diǎn)，先后成立了社區(qū)青少年法律維權(quán)工作站、青年志愿者站、青年培訓(xùn)學(xué)校等組織機(jī)構(gòu)，摸索出青少年法制教育、法律維權(quán)、心理輔導(dǎo)、德育較遠(yuǎn)、志愿服務(wù)等工作內(nèi)容和服務(wù)方式。依托社區(qū)樓宇團(tuán)支部協(xié)調(diào)組建群眾和團(tuán)員志愿者服務(wù)隊(duì)伍，根據(jù)居民需求開(kāi)展護(hù)理、義診、義教、維修等入戶服務(wù)。以樓宇團(tuán)支部組織開(kāi)展形式多樣的文化健身活動(dòng)。在創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市和全國(guó)文明城市工作中，社區(qū)樓宇團(tuán)支部積極發(fā)揮模范帶頭作用，率先組織樓宇團(tuán)員開(kāi)展“創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生城市，志愿者在行動(dòng)”和“創(chuàng)全國(guó)文明城市，志愿服務(wù)建新功”為主體的志愿者行動(dòng)。樓宇團(tuán)支部還協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)聘請(qǐng)高級(jí)技師，免費(fèi)為青年居民進(jìn)行計(jì)算機(jī)、美容美發(fā)、電氣焊等專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)青年2000人次。
（三）規(guī)范制度建設(shè)，強(qiáng)化工作保障。社區(qū)團(tuán)委每月7日召開(kāi)一次由全體樓宇團(tuán)支部書(shū)記共同參與的工作會(huì)議。會(huì)議主要是由社區(qū)團(tuán)委對(duì)近期團(tuán)的工作進(jìn)行安排和部署，各樓宇之間對(duì)團(tuán)的工作進(jìn)行討論，方便不同單位團(tuán)組織之間開(kāi)展協(xié)作互助。建立定期培訓(xùn)機(jī)制。邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)樓宇團(tuán)支部書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)研究和解決青年最關(guān)心、最突出的問(wèn)題，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步改變基層團(tuán)干部的思維方式和心智模式，提升了基層團(tuán)干部的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，加強(qiáng)了基層團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn)的交流。
二、創(chuàng)新樓宇服務(wù)平臺(tái)，發(fā)揮樓宇團(tuán)員作用。
（一）創(chuàng)建信息快速通道，搭建信息服務(wù)平臺(tái)。為每個(gè)樓宇設(shè)立服務(wù)欄，是樓宇團(tuán)支部為服務(wù)社區(qū)居民而打造的信息平臺(tái)。借助這一平臺(tái)，樓宇團(tuán)支部每天都要為居民提供最新的菜籃子預(yù)報(bào)、就業(yè)指南、天氣預(yù)報(bào)和社區(qū)動(dòng)態(tài)等信息。這些信息的來(lái)源，是街道團(tuán)工委創(chuàng)建的名為“共青團(tuán)信息快遞”的QQ群。通過(guò)這個(gè)QQ群，街道團(tuán)工委在各市場(chǎng)團(tuán)支部、企業(yè)團(tuán)支部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)支部和社區(qū)村團(tuán)支部之間建立起了一個(gè)可以隨時(shí)溝通的快速通道。而與社區(qū)居民關(guān)系密切的各類(lèi)信息，則通過(guò)各樓宇內(nèi)的值日?qǐng)F(tuán)員下載整理，最終呈現(xiàn)在樓宇服務(wù)欄內(nèi)，每天如一地為居民生活帶來(lái)方便和實(shí)惠。
（二）開(kāi)展團(tuán)員聯(lián)系戶活動(dòng)，搭建聯(lián)絡(luò)幫辦平臺(tái)。樓宇團(tuán)支部的第二個(gè)服務(wù)平臺(tái)便是聯(lián)絡(luò)幫辦平臺(tái)。在每棟樓宇，團(tuán)支部書(shū)記、樓長(zhǎng)都要公布聯(lián)絡(luò)幫辦電話。多數(shù)情況下，居民有什么困難事，第一個(gè)知道的就是樓宇團(tuán)支部書(shū)記。在社區(qū)，24個(gè)樓宇團(tuán)支部共有團(tuán)員305名，每名團(tuán)員都聯(lián)系著3至5個(gè)特殊家庭。這些家庭要么是有“老、弱、病、殘”人員，要么就是收入微薄，經(jīng)濟(jì)困難。在團(tuán)員聯(lián)系戶活動(dòng)中，團(tuán)員每月要聯(lián)系走訪居民戶5到10次，隨時(shí)了解每個(gè)家庭困難、意愿，經(jīng)常向社區(qū)居民征集對(duì)社區(qū)團(tuán)組織工作的意見(jiàn)和建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，居民有困難，樓宇團(tuán)支部盡最大努力幫助協(xié)調(diào)。樓宇團(tuán)支部每月召開(kāi)一次“雙述雙評(píng)”會(huì)議，對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行商討?！半p述雙評(píng)”即團(tuán)干部和團(tuán)員定期述職，團(tuán)員和群眾代表面對(duì)面進(jìn)行評(píng)議。通過(guò)這種形式，大家暢所欲言，更便于解決問(wèn)題，化解矛盾，糾正偏差。今年以來(lái)，經(jīng)樓宇團(tuán)支部協(xié)調(diào)解決的群眾困難和問(wèn)題就有60余個(gè)，樓宇團(tuán)支部成為各社區(qū)維護(hù)和諧穩(wěn)定一支重要的生力軍。
（三）組織文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，打造宣傳教育平臺(tái)。組織開(kāi)展文化和教育活動(dòng)，幫助做好政策宣傳是街道每一個(gè)樓宇團(tuán)支部的重要功能。近年來(lái)，隨著舊村改工程的迅速推進(jìn)，街道5.6萬(wàn)群眾住進(jìn)了整潔漂亮的大社區(qū)。農(nóng)村變城市，農(nóng)民變市民，群眾生活方式、行為習(xí)慣、知識(shí)技能也亟需改變，以盡快適應(yīng)節(jié)奏快、壓力大的城市生活。樓宇團(tuán)支部充分利用自身貼近群眾、了解群眾的優(yōu)勢(shì)，積極做好宣傳教育工作，經(jīng)常組織各類(lèi)文化娛樂(lè)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，有效提高了居民素質(zhì)，豐富了社區(qū)居民的精神文化生活。在今年開(kāi)展的創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市和全國(guó)文明城市工作中，樓宇團(tuán)支部更是主動(dòng)發(fā)揮隊(duì)伍年輕、知識(shí)全面的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展入戶宣傳工作，極大地提高了活動(dòng)知曉率。團(tuán)員青年也成為社區(qū)傳播文明、助推和諧的重要力量。
三、建立自我完善機(jī)制，不斷解決各類(lèi)問(wèn)題。
當(dāng)前，街道正處在由農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，團(tuán)組織工作不可避免地出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題。為此，社區(qū)團(tuán)組織通過(guò)摸索建立起一套自我完善機(jī)制，團(tuán)組織通過(guò)定期開(kāi)展聯(lián)席會(huì)議、例會(huì)溝通、意見(jiàn)征集等活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和研究工作中存在的深層次問(wèn)題，推進(jìn)工作不斷向縱深發(fā)展。
（一）如何在舊村改造的同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，帶動(dòng)居民素質(zhì)提高，解決其生活就業(yè)保障，促進(jìn)農(nóng)民成功向市民的轉(zhuǎn)型。圍繞這一問(wèn)題，社區(qū)團(tuán)委通過(guò)基層團(tuán)組織建設(shè)，以團(tuán)建帶社建，讓每名團(tuán)員自覺(jué)投入社區(qū)建設(shè)，成為提高素質(zhì)，奉獻(xiàn)社會(huì)的帶頭人。企、事業(yè)團(tuán)組織與社區(qū)團(tuán)組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過(guò)企、事業(yè)單位團(tuán)組織的協(xié)調(diào)，使社區(qū)團(tuán)員青年能夠享受到企、事業(yè)單位的技能培訓(xùn)，增強(qiáng)社區(qū)青年的勞動(dòng)就業(yè)能力。通過(guò)與法律服務(wù)所團(tuán)組織協(xié)調(diào)，開(kāi)展社區(qū)青少年和社區(qū)居民法律知識(shí)宣傳、法律維權(quán)活動(dòng)，提高全體居民法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
任何機(jī)構(gòu)或團(tuán)體都需要有自己的活動(dòng)綱領(lǐng)，班級(jí)也不例外。這就需要我們?cè)诎嗉w成立后建立體現(xiàn)本集體意志的班級(jí)規(guī)章制度———《班規(guī)》。通過(guò)《班規(guī)》，班級(jí)成員的個(gè)人意志就整合為集體的意志，學(xué)生的自我管理就轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c班級(jí)管理的義務(wù)和權(quán)利。班級(jí)的制度化管理，使民主精神真正深入人心，使學(xué)生自覺(jué)維護(hù)班級(jí)的集體利益、班規(guī)的權(quán)威。班級(jí)的制度化管理正是讓學(xué)生在“民主生活中學(xué)民主”，使學(xué)生從他律走向自律，在自我管理中實(shí)現(xiàn)班級(jí)的民主管理。
2班干部的產(chǎn)生、職權(quán)及監(jiān)察
班級(jí)成員可以通過(guò)自愿報(bào)名或同學(xué)推薦的方式參加競(jìng)選演說(shuō)———才能展示———民主評(píng)議———聘任使用的流程參與競(jìng)選。競(jìng)選演說(shuō)要切合實(shí)際的闡述自己對(duì)本班集體的構(gòu)想，提出工作方針和工作目標(biāo)，最后由全班同學(xué)投票決定當(dāng)選者。班主任對(duì)選的班干部要注重培養(yǎng)，要敢于放心放權(quán)，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉能力，使他們具有獨(dú)立工作的能力。班干部的職權(quán)關(guān)系到班級(jí)活動(dòng)的效率和學(xué)生參與程度的高低。所以在班干部產(chǎn)生之前就要通過(guò)《班規(guī)》把班干部的職權(quán)規(guī)定下來(lái)，以做到“因事設(shè)職”而不是“因人設(shè)職”。
班委職權(quán)的設(shè)置原則是分工合作、權(quán)責(zé)明確、相互制約。在班主任的指導(dǎo)下，成立以班長(zhǎng)為核心的班委會(huì)和負(fù)責(zé)思想品德工作的團(tuán)支部。明確各崗位的職能權(quán)限，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督達(dá)到平衡。班級(jí)各管理崗位一經(jīng)選舉產(chǎn)生，如無(wú)特殊情況，任期內(nèi)不得罷免，以保證班級(jí)工作的穩(wěn)定性。
為了班級(jí)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行以及保障全班學(xué)生的民利，各班委遵照《班規(guī)》實(shí)施工作計(jì)劃，把各項(xiàng)工作納入量化考核，考核分為工作量、取得的效果等內(nèi)容，各部分所占比重分別為50%、50%，作為民主評(píng)議的主要評(píng)價(jià)依據(jù)。定期開(kāi)展述職，民主評(píng)議活動(dòng)以每學(xué)期一次為佳，全班同學(xué)根據(jù)量化結(jié)果、述職情況進(jìn)行質(zhì)詢(xún)、投票，投票不過(guò)半者將作出解釋。
3班級(jí)日常事務(wù)的開(kāi)展
①為班級(jí)成員參與班級(jí)管理提供更多的機(jī)會(huì)，盡可能的讓學(xué)生參與到文娛、體育活動(dòng)中來(lái)，施展學(xué)生的能力；實(shí)行每日一名副班長(zhǎng)制，讓學(xué)生體會(huì)到班干部的艱辛，同時(shí)也為考查、培養(yǎng)后備人才做準(zhǔn)備；公費(fèi)預(yù)備一本班級(jí)日志本，對(duì)班級(jí)一日動(dòng)態(tài)和班級(jí)建設(shè)發(fā)表看法、提出建議，增強(qiáng)主人翁意識(shí)；班級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行定期通報(bào)制度（每月一次，大筆開(kāi)支要即時(shí)通知），便于全班同學(xué)監(jiān)督。②為班級(jí)管理建立一套制約機(jī)制，預(yù)防絕對(duì)民主帶來(lái)的不良影響。班委需要有權(quán)力、有威信，尤其是班長(zhǎng)，班長(zhǎng)的權(quán)力要在《班規(guī)》中明確規(guī)定，當(dāng)然，這是要在班主任的掌控之下，不能成為脫韁之馬。而班主任權(quán)威的樹(shù)立，就需要班主任有良好的品格，強(qiáng)大的人格魅力和過(guò)硬的管理水平。因?yàn)榘嘀魅蔚臋?quán)力是毋庸置疑的，不需要再加強(qiáng)，過(guò)強(qiáng)就變成班主任的“一言堂”，變成專(zhuān)制型的班級(jí)管理，有違班級(jí)民主管理的初衷。
4結(jié)語(yǔ)
我現(xiàn)任***高速公路管理處處長(zhǎng)，主管高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)，2009年，我始終以“回報(bào)社會(huì)、服務(wù)大眾”為宗旨，堅(jiān)持高效能、高水平、高起點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)管理方針，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，克服種種不利因素，圓滿地完成了公司和管理處下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并取得一定的成績(jī)?，F(xiàn)將今年工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)管理和通行費(fèi)征收工作
今年，我以通行費(fèi)征收工作為工作的核心。截止2009年12月底，我處共征收通行費(fèi)***萬(wàn)元;出入口車(chē)流量達(dá)*****輛。現(xiàn)已經(jīng)提完成了管理處下達(dá)的工作任務(wù)。今年在投入運(yùn)營(yíng)之初，我處就充分認(rèn)識(shí)到征費(fèi)工作的重要性，全所上下高度重視，每位員工都牢固樹(shù)立“忠于職守、應(yīng)征不漏”的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格按照《省高速公路收費(fèi)聯(lián)網(wǎng)管理匯編》里的各項(xiàng)制度和公司、管理處、監(jiān)控中心下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)免費(fèi)車(chē)、緊急車(chē)、公務(wù)車(chē)的管理，對(duì)一些非免費(fèi)但持免費(fèi)票的車(chē)輛、超時(shí)車(chē)、u型車(chē)、卡不可讀、卡中無(wú)信息及無(wú)卡車(chē)等特殊車(chē)輛的處理;在車(chē)型的判別上，均以電腦系統(tǒng)中的車(chē)型及行駛證、養(yǎng)路費(fèi)等證件上標(biāo)注的車(chē)型為準(zhǔn)，并加大打擊使用假證的力度，嚴(yán)格糾正入口錯(cuò)判的車(chē)型。截止2009年底，共糾正入口車(chē)輛15120輛，創(chuàng)收605865元，這是在我處出口車(chē)輛一類(lèi)車(chē)占80%的情況下取得的。
二、以人為本，實(shí)施安全生產(chǎn)綜合治理
今年，我考慮到收費(fèi)工作的開(kāi)放性，為了保障收費(fèi)工作的安全開(kāi)展，我處與員工簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和社會(huì)綜合治理責(zé)任書(shū)，并成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和“三組一隊(duì)”，制定安全生產(chǎn)預(yù)案、防盜防搶救緩處置預(yù)案、供電保障系統(tǒng)緊急處置預(yù)案、食堂安全管理及投毒預(yù)案、駕駛員的工作職責(zé)、保安工作職責(zé)。并有組織有計(jì)劃地召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議和安全生產(chǎn)工作大檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改和及時(shí)上報(bào)等等，從方方面面，切實(shí)維護(hù)了我所綜合治理方面的良好秩序，全面系統(tǒng)地保障了收費(fèi)所和員工的安全生產(chǎn)。
三、做好維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)
積極貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)防止重大，特大惡性事故發(fā)生，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作重視，確保收費(fèi)站收費(fèi)工作正常有序開(kāi)展，我所堅(jiān)持做好設(shè)備維護(hù)工作。今年我所做到了零事故，能確保工作安全有序的進(jìn)行。
四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘
我處現(xiàn)有黨員4人，團(tuán)員16人，平均年齡26歲，是一支年青的富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。黨團(tuán)支部本著從實(shí)、從細(xì)、從嚴(yán)的原則，堅(jiān)持不懈地抓好黨團(tuán)支部的班子建設(shè)，充分體現(xiàn)黨團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極發(fā)展黨員，要求每位黨員率先垂范，積極參加創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)征費(fèi)工作天天與金錢(qián)打交道的實(shí)際情況，廣加強(qiáng)廉政建設(shè)力度，做到逢會(huì)必講，敲起廉政警鐘。并開(kāi)展警示教育活動(dòng)，組織員工參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”圖片展，將員工的廉政心得進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流，在員工心中樹(shù)起廉政大旗。今年我所沒(méi)發(fā)生關(guān)于廉政方面的投訴案件。
五、規(guī)范管理，樹(shù)立良好的窗口形象
收費(fèi)所是窗口單位，形象的問(wèn)題至關(guān)重要。為加強(qiáng)形象建設(shè)，規(guī)范行業(yè)行為，做到“三優(yōu)四化”，我所首先從收費(fèi)窗口的文明服務(wù)質(zhì)量抓起，要求全體職工牢固樹(shù)立文明服務(wù)意識(shí)，耐心解答司乘人員的每一個(gè)問(wèn)題，強(qiáng)化文明用語(yǔ)，實(shí)行唱收唱付。讓每個(gè)員工時(shí)刻清楚該做什么和怎么做，充分展示高速公路的良好形象。
六、扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)
1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立工作班組目標(biāo)考核制度，明確所長(zhǎng)、卡票員、監(jiān)控員、班長(zhǎng)、收費(fèi)員的工作職責(zé)。建立五個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組：創(chuàng)建文明活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、稽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、食堂管理小組、計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立《稽查月報(bào)》、《收費(fèi)出錯(cuò)周報(bào)》。
2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，使職工生活有張有弛。一年來(lái)，我們組織了一系列的活動(dòng)，如全體女職工的旅游采風(fēng)、篝火聯(lián)歡晚會(huì)、登山比賽，以及組織員工去兄弟所參觀學(xué)習(xí)等。同時(shí)，積極選派選手參加公司及處里組織的聯(lián)歡晚會(huì)、技能比武、乒乓球比賽、演講比賽、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)。
3、實(shí)施所地共建，積極參與崗位競(jìng)賽。從開(kāi)通之日起，我所就及時(shí)與當(dāng)?shù)芈毮懿块T(mén)聯(lián)系，參與屬地的崗位競(jìng)賽活動(dòng)。多次邀請(qǐng)縣文明辦、創(chuàng)建辦、婦聯(lián)等單位來(lái)我所檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作。同時(shí)，開(kāi)展“青年文明號(hào)參賽崗”、“文明服務(wù)示范點(diǎn)”、“巾幗文明示范崗”、“收費(fèi)員星級(jí)評(píng)分”等一系列的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并充分利用“星級(jí)收費(fèi)員、班組”評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、建功立業(yè)的熱情。尤其在九月份，我們通過(guò)婦聯(lián)、縣教委牽頭，組織對(duì)貧困山區(qū)青街小學(xué)困難學(xué)生獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。大家積極參加，主動(dòng)捐款捐物，共捐助三千多元和一大袋衣物，資助了十五名學(xué)生。
七、規(guī)范后勤管理，免除后顧之憂
1、為了對(duì)食堂進(jìn)行規(guī)范管理，改善伙食，使每個(gè)職工吃飽吃好，安心工作，我所特成立了食堂管理小組，對(duì)食堂提出具體實(shí)施方案，并每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次大檢查，每天進(jìn)行稽查。另外，每日安排食堂值班人員，負(fù)責(zé)菜單的審核。
2、一年來(lái)，我們共制定出《食堂衛(wèi)生制度》、《食堂管理制度》、《食堂安全管理及防投毒預(yù)案》、《食堂管理方案》，并與食堂工作人員簽定了《食堂衛(wèi)生工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《食堂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》等等，保證了食堂工作的順利開(kāi)展。
3、經(jīng)常與職工溝通思想，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)化解，使職工沒(méi)有思想包袱，輕裝上陣。
