時間：2022-08-31 03:34:07
序論：在您撰寫班主任月考總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
高二（13）班班主任：xx
各位領(lǐng)導、各位同仁大家好！
今天我代表高二年級的26位班主任在這里發(fā)言，倍感榮幸。激動的心情一時無法平靜。就用魯迅先生《野草·序言》中的一句話“當我沉默時，我很充實；我將開口，同時感到空虛”來表達我此時的誠惶誠恐。
坐在這里介紹班主任工作經(jīng)驗，根本就談不上，只有三句話和大家共同分享。
第一句話，生活就像一只鴨子，水面上都從容淡定，其實水底下都拼命力爭。
年級主任劉書記于我既是領(lǐng)導又是本家，從他身上我學到了許多，他是學術(shù)型的領(lǐng)導，實干型的專家。為人熱情、謙遜，每天早中晚都巡班數(shù)遍，風雨無阻，寒暑不論。我們班的不少問題都是他發(fā)現(xiàn)并指出的，在這里表示感謝。
其次，我要感謝我們班的各科老師，特別是理化生三枚美女，她們不僅一個比一個漂亮，更是教學上的能手，有能力更能吃苦。xx、xxx屬于冷艷型，學生對她們又敬又畏。xx屬于親民型，能和學生打成一片。加上xx、xx兩位老師的努力。我們班三次考試兩次第一，一次第二。
功勞都是他們的，我什么也沒有。
我常在心里想，誰說高二年級只有孫x老師這面旗幟。我們班就有陳xx、衡xx、湯xx。全體高二老師都是孫x，都在水下拼命力爭。
第二句話，一拳之石取其堅，一勺之水取其凈。
意思是說，石頭雖小，有其堅韌一面，水雖少，純凈是其優(yōu)點。
一個班級的管理也是如此，好的班級應(yīng)該是安靜、有序、和諧的。想做到這點就要讓想學習，愿學習，品德好的學生在班級能主導話語權(quán)，讓負面力量沒有市場。
我或許對學生粗暴呵斥過、或許對學生無為而治過，但我自認為對學生的心是善良的、寬容的。當年我的老師沒有為我而欣慰過,今天我卻有了做老師的欣慰。因此，我祝福我的學生，也感謝我的學生。
第三句話是做為老師的我最欣賞的，在這里和大家共勉
職為人師，人之所敬；
大家好！
在這個秋風送爽，碩果累累的日子里，首先我感謝萬校長的信任聘任我為班主任，給我一個向各位老師學習的機會，其次感謝學校各位領(lǐng)導兩年來對我和（12）班的關(guān)心和幫助。這次有機會作為班主任代表和大家坐在一起交流和學習感到非常榮幸。下面我就向各位匯報一個年輕班主任兩年來工作和學習的點滴感受和體會。
1.虛心向經(jīng)驗豐富的班主任學習。幾年來由于所帶學科的原因，我和二中近二十位優(yōu)秀的班主任合作過，從他們身上看到學到了很多。從馮世良主任身上學到了民主管理、從倪婕主任那兒學到制度管理和強化班委會的作用、鄭家章老師善于協(xié)調(diào)學科之間的關(guān)系、劉忠球老師注意加強班主任與家長的聯(lián)系與溝通，在坐的各位都是經(jīng)驗豐富、非常優(yōu)秀的教師和班主任，我為能和你們一起共事感到驕傲和自豪。
2.每次開會認真記筆記。不論是哪一次會議，不論是哪位領(lǐng)導或老師的發(fā)言，都是精心準備的，都是數(shù)十年教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的結(jié)晶。每次我都認真記錄下來，再結(jié)合本班級的具體實際進行貫徹并且指導我的工作。如萬校長在每次班主任會上的講話和去年初三每次月考上的講話、4.30期中考試總結(jié)會的講話，范校長在5.25年級前500名學生家長會的講話將作為指導我今后初三班主任工作的指南。
3.堅持班主任工作“六到位”：早自習前到位；課間操到位；下午第一節(jié)課前到位；眼睛保健操到位；晚飯時間到位；晚自習到位。我在坐班的同時，確保在每天的幾個關(guān)鍵時間段讓學生在教室能看到我，既有助于穩(wěn)定軍心，又有助于老師開展課堂教學。
4.樹立為老師服務(wù)的意識，注意協(xié)調(diào)各學科之間及各學科老師之間的關(guān)系，讓學生各學科平衡且全面發(fā)展。
5.作為班主任要認真貫徹學校的各項工作要求，學校指到哪，打到哪。加強對學生的思想道德教育（使學生勤學、樂學；尊師、守紀；愛國、愛校），加強法制安全教育（注意防火、放電和交通安全；杜絕打架、斗毆、抽煙、酗酒），積極配合學校加強預(yù)防甲型h1n1流感知識的宣傳和教育。
6.培養(yǎng)學生形成良好的習慣。要求學生加強個人衛(wèi)生的同時，搞好教室和環(huán)境區(qū)的衛(wèi)生；養(yǎng)成遵守紀律的習慣。一個班級，一個學科沒有良好的課堂紀律作保證，想出成果是不可能的。
7.組建強有力的班委會和學委會來鞏固和加強班風和學風，充分營造畢業(yè)班的學習氛圍。
8.經(jīng)常深入班級，走進學生，走進學生的心理世界，做學生的知心朋友，良師益友，及時發(fā)現(xiàn)和解決畢業(yè)班學生的緊張和壓力。
9.加強班主任與家長的聯(lián)系、交流與合作，努力為畢業(yè)班學生做好后勤保障工作。
10.加強學困生的教育和轉(zhuǎn)化工作。初三學生兩極分化嚴重，好學生埋頭苦學，學困生自感升學無望，便破罐子破摔，擾亂課堂紀律，破壞班級公物，損壞學校財產(chǎn)。因而班主任對學困生要傾注更多的耐心、愛心，給他們以溫暖，及時發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，進行賞識教育，幫他們樹立自信，讓其健康成長，順利完成初中學業(yè)。
王者玉
咱們年級五樓西化生政套餐三個班（21/22/23），開學以來，我們十幾位科任教師研究學情，苦心經(jīng)營，三個班穩(wěn)中求進，進中求穩(wěn)。三個班實力持平，基本情況亦相類似。
我把個人具體負責的22班近期班級管理方面的一點思考與做法，向大家匯報如下：
（一）堅持不懈，提升班集體精神的高度。——注重一個“高”字。
普通班的學生，我個人認為，一個亟待關(guān)注的大問題是：好多學生內(nèi)心深處、骨子里面，存有或大或小、或明或隱的自卑情結(jié)。其表現(xiàn)是：成績較好一點的學生不敢存有高遠目標，小富即安；成績較差一點的學生則得過且過，不思進取。
人往高處走，首先要向精神的高處走。我利用主題班會、警句
激勵、溝通家長與個別敲打等方式，一步一步提升著學生的精神高度。
今天下午班會上，我引進了東北作家駱賓基先生的名篇《鄉(xiāng)親——康天剛》。本篇的主人公康天剛，是當年闖關(guān)東謀生創(chuàng)業(yè)的一位山東硬漢。講完這個故事，我要求學生把主人公的人生格言抄錄下來牢記心間——“能摘取月亮，就絕不摘取星星”。我以此教育學生們，學習康天剛的抗爭精神，不向命運低頭。
學生們挺直脊梁，有了精神高度，自然而然就會尋求高遠目標；有了高遠目標，自然而然就會變得拼搏向上。
（二）借力打力，推動班級工作。——體現(xiàn)一個“細”字。
我注意把年級創(chuàng)新型的管理措施，在自己的班里積極配合，力求扎實有效，開花結(jié)果。
前幾周，年級動員、組織科任老師登上班會講臺，講述自身奮斗成才的勵志故事。這個活動，歷時兩周。
第一次活動之前，我明確要求學生待老師們講完后，趁熱打鐵，談?wù)勛约旱母形蝮w會；第二次活動之前，我又要求學生把老師們的講述內(nèi)容，用一句話概括出來。
我小結(jié)強調(diào)：全班每一名同學，既要以身邊老師們?yōu)榘駱?，頑強拼搏；更要立大志，把個人的高三奮斗歷程譜寫成一部感天動地的勵志故事。
10月5號，年級邀請我校36級畢業(yè)生陳靜靜回母校與實驗班部分尖子生交流座談。聞知有關(guān)消息后，我在自己班的黑板上，展示出了陳靜靜的“履歷表”：
一中拼三年，考進聊大；
聊大拼四年，考進北師大；
北師大拼幾年，考進北大。
我的目的很明確，就是以此啟迪學生，定好奮斗方向，明白“人生就是九十九個回合”的道理。
（三）重點明確，不滿足、不止步于做一個事務(wù)主義的管理者。——牢記一個“導”字。
盡管班主任工作千頭萬緒，但班級管理工作，一定要死死扭住一個中心不放手，抓住一個基本點不動搖，就是：時時刻刻為引導學生學習、進步和成才而動腦筋想辦法。
十一之前，班里就開始辦理貧困生助學金事宜。待6名學生填表、照相、蓋章和簽字等結(jié)束后，我給他們開座談會，希望他們感恩、拼搏，立志成才，在班里起到模范帶頭作用。
（四）持之以恒，把落實落實到落實上。——強調(diào)一個“實”字。
今后，我們這三個班，十幾位科任老師，一定會繼續(xù)團結(jié)奮戰(zhàn)，銳意進取，不驕不躁，力促成績。在教育教學工作中，我們的共同信念是：
苦干加巧干，堅持持久戰(zhàn)。
班級要進步，超越無止境！
我講這些。謬誤之處，請大家不吝指正！
為加強、加快班主任隊伍的建設(shè)，最大限度地調(diào)動班主任工作的積極性，強化學生管理，優(yōu)化育人環(huán)境，提升辦學品位，打造辦學形象，特制定本辦法。
二、班級管理人員的設(shè)置
班主任：全面負責班級工作；
三、班級日常規(guī)考核內(nèi)容、分值及考核分工
1．班主任晨檢：20分?？己耍恨k公室。
2．班主任履職：10分。考核：政教處。
3．班主任督察班級教學：10分?？己耍赫烫?。
4．廣播操：10分?？己耍簣F委、政教處（團委牽頭、統(tǒng)分）。
5．教室衛(wèi)生：10分?？己耍簣F委、政教處（團委牽頭、統(tǒng)分）。
6．責任區(qū)衛(wèi)生：5分?？己耍簣F委、政教處（團委牽頭、統(tǒng)分）。
7．宿舍衛(wèi)生：15分。考核：團委、政教處（團委牽頭、統(tǒng)分）。
8．宿舍紀律：10分?？己耍赫烫?。
9．班主任督察寢室：10分?？己耍赫烫?。
考核統(tǒng)計、公示：政教處
四、考核辦法
〈一〉考核方式：班級考核分為月考核及學期綜合評估。
1.月考核：分為日考核和每周不定期考核，算出各班月考核得分，排名、公示并兌現(xiàn)班主任部分津貼（每月扣40元，綜合考核時發(fā)放）。
2.班級月考核：月考核分=常規(guī)考核分+獎勵-扣分
〈二〉月考核細則：
1．班主任晨檢：按時晨檢（以學校作息時間表為準），少一次扣1分，最大分20分。每月由辦公室根據(jù)考勤機統(tǒng)計。
2．班主任履職情況考核細則（分值：10分）
9．班主任宿舍管理，政教處根據(jù)班主任督查寢室的記錄綜合打分，滿分10分。
說明：
1．上述各項扣分的最大限度不超過該項目滿分，即各項扣分扣完為止。
2．廣播操、教室衛(wèi)生、責任區(qū)衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、宿舍紀律每周公布。
〈三〉班級特色活動和家長會考核辦法
1．班級特色活動：以班級為單位開展的有益學生身心健康和提高班級凝聚力的特色活動參與人數(shù)超過班級人數(shù)一半的得2分，否則得1分?；顒有杞?jīng)報校團委批準同意、有計劃、有總結(jié)、活動要有圖像資料，班級常規(guī)衛(wèi)生大掃除不算。
2．家長會：建議每學期召開一次，開得2分，不開不得分（家長到會率要達到50%以上，否則得1分），由班主任提供資料，政教處考核（月考核時當月核算，學期綜合考評另算）。
〈四〉扣分
1．由于班級教育與防范失當原因造成學生人身安全事故的由政教處或?qū)W校處理的，每件扣5分，由政教處匯總。
2．惡性違紀。班級出現(xiàn)惡性打架、群體斗毆（5人以上）.、賭博、敲詐他人、偷竊等嚴重違紀事件，每件扣5分。公安機關(guān)介入調(diào)查處理的打架斗毆、敲詐勒索、聚眾鬧事、盜竊、搶劫等嚴重事件扣10分。
〈五〉一票否決
在校學生且在校期間因違法犯罪，被公安機關(guān)依法查處，給予拘留以上處分的，或者由于安全事故造成重大事件或重大影響的，實施一票否決，取消該班主任當月考核獎和學期評先評優(yōu)資格。
五、考核結(jié)果的應(yīng)用
1.班主任津貼標準。班主任每月享受班主任基本津貼和月考核獎金。班主任月基本津貼標準：男生班400元/月、春招男生班480元/月、對口或綜合班240元/月，專業(yè)混合班（男女生比例在7：3和3：7之間）320元/月、其余班級260元/月；職高男生班班主任月考核最大獎金500元，職高女生班班主任月考核最大獎金400元，對口高考班班主任月考核最大獎金300元。實際獎金以考核結(jié)果為準，專業(yè)混合班在原月考核基礎(chǔ)上上浮10%，實習班班主任只享受基本津貼160元/月。2.連續(xù)擔任男生班班主任工作的，每增加一屆，基本津貼上浮80元,其余班級上浮40元。
2．班主任津貼計算
職高男生班班主任月津貼=基本津貼+班級月考核獎勵分×4.6元/分+(x－50)×2
職高女生班班主任月津貼=基本津貼+班級月考核獎勵分×3.6元/分+(x－50)×2
對口高考班班主任月津貼=基本津貼+班級月考核獎勵分×2.6元/分+(x－50)×2
說明：x為班級學生數(shù)，x小于50時以50計算。
3．考核結(jié)果作為班主任解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)。月綜合考評分數(shù)低于50分者，工作中因有嚴重失誤造成嚴重后果、嚴重影響、嚴重損失或不勝任班主任工作者經(jīng)校長辦公會決定解聘其班主任職務(wù)。
4.班級月考核結(jié)果在次月15日前統(tǒng)計完畢，經(jīng)校長辦公會審定后公示三天，于20日前發(fā)放到位。
關(guān)鍵詞 高三班主任 班級集體 班級領(lǐng)導 班主任 核心 靈魂
自從參加工作以來，本人在高三班主任的崗位上從事了多年，回顧這些年當高三班主任的工作，覺得收獲頗多?；诖耍救税堰@幾年來當高三班主任的一點經(jīng)驗和體會與大家共享。
一、轉(zhuǎn)變觀念，準確定位，牢記班主任的自身職責
班主任是一個多重角色的扮演者：他是知識的傳授者、班級的領(lǐng)導者、家長的人，學生的朋友知己，是學生的心理治療者。班主任的威信高低是影響班主任工作的重要因素，一個有威信的班主任他的學生就“親其師，聽其言，信其道，效其行”。班主任就像高飛群雁的領(lǐng)頭雁，他必須具備可以影響一切的精神力量，才能領(lǐng)導學生群體不斷向前。
做為一名高三班主任，威信與威嚴不同，威信使學生親而近之，威嚴使學生敬而遠之。威信是通過老師的人格、能力、學識以久教育藝術(shù)等方面使學生的心理上產(chǎn)生敬佩之情從而贏得學生的信任、信服和尊重。班主任的威信是一種無聲的教育力量。如果一個班主任威信高，學生便會確信班主任的教育指點是正確的，學生便會自覺的積極的把老師講授的知識，老師的教導牢記于心，這樣一來班主任的表揚能讓學生自豪高興，批評不會引起學生的抵觸情緒，反而能喚醒學生醒悟自責的心情。
做為一名高三班主任，要樹立自己的威信并不難，但一定要有許多時間和精力付出，走進學生的內(nèi)心世界真正的關(guān)心學生，通過言語行動等各方面表現(xiàn)出來。
二、說到做到，言出必行，以良好的思想和道德品質(zhì)樹立班主任威信
學生比較喜歡知識廣博、教學有方，清楚易懂，親切熱心，平易近人，溫和開朗、公平合理的老師。教師應(yīng)以高尚的道德品質(zhì)感染人，靠誠實守信，甘于吃苦，公而忘私等人格魅力影響學生。廣博無私的師愛是師德的核心，班主任在工作中，應(yīng)當注重自己的品德修養(yǎng)，堅持以德服人，平時與學生相處要有責任心，不能只在乎自己的得失，以身作則尤其重要，越是惡劣的天氣和環(huán)境老師越是要堅持下來，這樣才能帶動學生。
三、班主任要用自己的自信心鼓舞和感染學生
自信是一個人人格的核心，自信的人并不是處處比別人強的人，而是對事情有把握，知道自己的存在價值，知道自己對環(huán)境的影響力，他具有較強的自我管理能力，懂得如何安排自己的優(yōu)勢和劣勢，而且在自信的狀態(tài)下，他的優(yōu)勢更容易激發(fā)出來。進入高三合班后第一次月考中，年級前十名我們班只有兩名，而后二十名我們班竟然占了十來個，第二次月考沒有起色，第三次月考還是進步不大，我相信這就是事實，但我沒有失去信心，每一次月考，我都對其進行認真分析，努力找出每個學生的一點點進步，鼓勵他們努力學習。我經(jīng)常會給班級的學生這樣一句話“在我眼里我的學生是最聰明最優(yōu)秀的”。本學期的第一次班會我們的主題就是找自信，我把上學期班級的情況進行了全面的分析，找出存在的問題，對好的方面進行了表揚。如此一業(yè)，學生們很快找到了自信，進入了正常的學習狀態(tài)，學習比以前更加努力。第一次全市通考，我們班級前十名竟然進入了五名，不管這個成績是暫時的還是最后的，畢竟我們找到了自信，并且加強了班主任在班集體中的核心地位，班主任在學生心目中的威信更高了。
四、業(yè)務(wù)要精，上課要好
班主任威信的樹立取決于班主任的業(yè)務(wù)知識能力，同時班主任的上課水平也很重要，班主任自然要帶自己的班，如果課上的好，就能夠讓學生在45分鐘內(nèi)感受到你的魅力，為你傾倒，那么學生自然地就會在內(nèi)心對你產(chǎn)生敬佩之情，尊敬你，并把這種感情延續(xù)到課外，接受你班主任的領(lǐng)導，對班主任布置的任務(wù)樂于接受，達到“不令而行”的效果。我教的課程比較抽象枯燥，為了使學生對我這們課感興趣，我經(jīng)常從網(wǎng)上書上搜集相關(guān)資料，并從自身上下功夫，每次上課前調(diào)整好自己的情緒進課堂，言語上盡可能的隨和親切，盡量把課堂上的趣味性強一些，這樣學生對于我的課程的喜歡程度大大加強，班主任的威望更高了。
五、不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓善于否定和完善自己
【關(guān)鍵詞】高中普通班 管理智慧 精神風貌 學習時間 備考策略 心理疏導
【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】 A
【文章編號】0450-9889（2015）03B-0125-02
在學校的發(fā)展過程中，“教學是中心，質(zhì)量是生命，高三是關(guān)鍵”是一個永恒的命題。在距離2015年高考還有100天的時候，筆者突然從當年擔任班主任的2011（5）班的備考經(jīng)歷中收獲一些感悟。2011年高考，該班取得了11個一本，47個二本的優(yōu)異成績，一本、二本上線數(shù)均完成學校下達的指標，特別是二本上線數(shù)超過了學校所給的指標12人。有一點需要說明的是，筆者是在高三才接手這樣一個與普通班毫無區(qū)別的民族班的。在此，筆者就如何提高高三普通班教學質(zhì)量總結(jié)出一些具體做法，為普通班全面提高高考上線數(shù)提供一些參照。
一、抓出班級的精神風貌，培養(yǎng)學生的備考信心
2011年8月8日筆者接手2011（5）班后，圍繞班級的精神風貌建設(shè)問題，重點做了五件事。一是開學時帶領(lǐng)全班同學到電影院看一場電影《唐山大地震》，從情感的震撼角度讓學生學會珍惜眼前擁有的美好生活；二是從開學的第一天起全班性地抓早操質(zhì)量，做到不管別班做不做，我們班全部都要做好；三是從開學的第一天起旗幟鮮明地嚴抓考勤紀律和上課睡覺問題，班主任親自到教室抓，早上抓，下午抓，晚上也抓，抓出班級紀律的零容忍；四是要求教室里的桌椅擺放整齊，用粉筆在地面上劃線，讓學生按線擺放自己的桌椅，做到教室整齊劃一；五是要求全班同學在上課時喊“老師好”的聲音整齊宏亮，以獲得科任教師的精神贊許。從班級管理的經(jīng)驗來看，普通班學生因為進不了尖子班而很容易導致心理定位偏低，總以為自己是普通班學生，普通班學生就是要表現(xiàn)差一點。如果班主任也持這樣的容忍看法，那只能導致普通班學生自我要求越來越降低，科任教師課堂教學越來越低效，班主任班級管理越來越麻煩。
筆者認為，能否把普通班管理得好班主任是關(guān)鍵，作為班主任從一開始就應(yīng)在學生面前樹立自己的管理威信，培養(yǎng)學生對班主任的信心。作為高三學生，他們已經(jīng)有了自己的思想和見解，他們很快就能從班主任身上看到班主任管理是否用心和紀律是否嚴明。如果班主任能讓學生看到這兩點，那么學生就會從中收獲備考的班級自信，這是絕對不容忽視的。
二、抓緊班級的學習時間，以保障學生備考充分
在因材施教的教育背景下，普通班與尖子班學生的學習方式是有所不同的。由于學習基礎(chǔ)、心理定位、學習目標、學習習慣等諸多因素的差異，普通班學生更需要得到班主任的悉心教育和耐心引導。具體而言，尖子生成績越好越下苦工，結(jié)果好上加好；普通生成績越差越懶學習，結(jié)果愈演愈烈。事實上普通班學生從一開始就輸在了時間上，因此作為班主任，不僅要管好班級紀律，更要管緊學生的學習狀態(tài)?；叵?011（5）班的學習時間管理，筆者具體做了如下四點嘗試。一是12月考結(jié)束后至五一放假前延長班級的自修時間至晚上10：40，而且班主任始終到場陪著；二是高三下學期開始利用周日下午時間將每次月考的臨界生集中到五樓會議室看書學習，而且班主任始終到場陪著；三是每天晚上6：30趕到教室監(jiān)管自修前的講話現(xiàn)象，確保學生獲得提前到教室的學習時間不因教室的聊天而浪費掉；四是趕在早上6：30到學校跟操并記錄提前到操場看書的學生名字，然后經(jīng)常利用班會予以表揚，全面營造濃厚的學習氛圍。
從高考的結(jié)果來看，學校給2011（5）下達的二本指標多出同類班級8個，但該班仍能在35個指標的基礎(chǔ)上再超出12個，達到47個二本上線數(shù)。其成績的取得，最大的原因是學習時間的保證，讓同學們打消了周末的玩心，增加了全身心備戰(zhàn)高考的決心，一批月考成績?yōu)槿舅降呐R界生成績大幅度提高了。比如，來自天等的趙同學平時月考成績一般都在400分上下，但高考取得了489分，被桂林電子科技大學錄?。粊碜陨狭值男芡瑢W平時月考成績一般都在420分左右，但高考也取得了489分，被右江醫(yī)學院錄取。窮則變，變則通。班主任應(yīng)該根據(jù)普通班的班情大膽地拿出自選動作，當學生逐漸嘗到甜頭后，他們不但不排斥你的嚴管理，反而會在今后的人生中銘記你的諄諄教誨。
三、抓實班級的備考策略，以確保學生的成績提升
作為一位優(yōu)秀班主任，不僅要會管紀律，更要會管備考策略。高考備考是一項系統(tǒng)工程，而班主任就是整個系統(tǒng)的中樞，其對學生備考的統(tǒng)籌、引導是至關(guān)重要的。作為2011（5）班的班主任，在備考策略的指導方面，筆者重點做好了五項工作。一是在班上樹立記憶先行的強烈意識，在用好早讀的基礎(chǔ)上重抓晚讀，不斷加強學生對所學知識的梳理記憶，同時鼓勵學生早起并利用早操前10分鐘背誦生物的有關(guān)知識，從五月底開始果斷要求學生回歸課本，強調(diào)以記憶為主，訓練為輔；二是進行全班性的學習計劃干預(yù)，人為地把下午的自習課統(tǒng)籌作為英語的閱讀訓練課，確保晚修作為數(shù)理化的自主學習訓練時間（不允許老師用來上課或講題），延長晚修作為生物學習訓練時間，安排自修前半小時作為語文訓練時間；三是認真強化常規(guī)教學，引導學生在課堂上認真聽課，認真做筆記，同時通過在教室外不定期觀察和個別教育，逐漸消除上課睡覺現(xiàn)象和尖子生似聽非聽、似懂非懂的現(xiàn)象；四是特別關(guān)注周三上午舉行的理綜測試，每次測試成績出來后都按時舉行班會進行成績分析，在班上逐漸樹立得理綜者得天下的備考策略；五是通過班會形式教會學生正確認識各科復(fù)習資料的數(shù)量問題，特別是針對個別科目所訂資料過多的問題，教會學生果斷舍棄多余資料。
實踐證明，對普通班采取一些非常規(guī)的學習管理措施是必要的，正因為是普通班學生，他們對學習策略和備考方法的認識高度不夠，他們的學習習慣、學習毅力和學習主動性有所欠缺，他們的分數(shù)拼湊意識不強等，這亟待班主任從整體上予以干預(yù)和指導。筆者充分相信，如果對普通班的學習方法和備考策略指導不到位，那么這個班的高考成績就一定非常平庸。當然，方法因人而異，方法多過困難。對于普通班的班主任而言，對鉆研班級學習管理付出的時間與高考成績的回報成正比，甚至是事半功倍。
四、抓準學生的心理并進行疏導，以穩(wěn)定學生的應(yīng)試心態(tài)
高三階段，對學生進行心理疏導是班主任首要的事情。班主任不僅是學生的管理者、方法的指導員，而且也是學生的貼心人。對學生進行考試心理疏導應(yīng)該貫穿于日常的教育教學過程中。在帶領(lǐng)2011（5）班同學沖刺高考的過程中，筆者認真抓好了不同時期不同的心理疏導工作。剛進入高三時，大部分同學的高三意識驟然加強，但也有少部分男同學仍迷戀打球，此時筆者迅速通過個別疏導做通工作。12月考結(jié)束后，一部分同學（特別是女生）出現(xiàn)了迷茫情緒，她們認為自己從8月開始就認真復(fù)習備考，但是四個月的緊張復(fù)習并沒有帶給自己優(yōu)秀的月考成績。此時筆者就迅速地在班上進行一次心理暗示，告訴學生短期高付出與高期望值的矛盾關(guān)系，鼓勵學生繼續(xù)努力到底，相信水到渠成的道理。高三下學期剛開學時一部分同學為最后的高考沖刺特別努力學習，甚至不睡午覺。此時筆者就迅速地在班上通過一系列的反例講睡午覺的重要性。四月考結(jié)束后一部分學生出現(xiàn)了焦躁情緒，此時筆者就迅速地通過班會的形式告訴學生克服焦躁情緒的方法――用記憶來代替訓練。停課復(fù)習期間一部分學生又出現(xiàn)心理飽和狀態(tài)，不想學習，不愿做練習，個別學生談戀愛的傾向明顯。此時筆者又迅速召開班會，在引導學生果斷舍棄多余訓練題的同時，讓學生認識到后期保持適當?shù)木o張應(yīng)試狀態(tài)的重要性。
一、工作目標
應(yīng)、歷屆本科完成率第一。
二、基本情況介紹
1、教師：本屆教師共44人，其中高職12人中職21人，其中有8人第一次帶高三。和上屆相比，本屆的特點是：班級少，老師多。以中青年教師為主，大多數(shù)老師都有較強的敬業(yè)精神，少數(shù)老師敬業(yè)精神不夠，同時年輕教師的工作經(jīng)驗需要進一步積累。
2、學生：本屆高三應(yīng)屆生505人，分為六理、四文共10個班。其中理科267人，文科238人，理科一個好班、一個中等班、四個普通班；文科一個好班、三個普通班。受當年高一招生的影響，本屆應(yīng)屆生整體素質(zhì)較前兩屆有較大下降，高三歷理只有兩個理科班共109人，無論是人數(shù)還是高考成績都較去年明顯下降。
三、工作措施
（1）加強學習，研究高考新動向
我們要求同課題的老師相互協(xié)作，加強研討，共同備課，發(fā)揮全年級教師的集體優(yōu)勢，取長補短，互幫互學，為此，我們積極要求部分教師調(diào)整辦公室，盡可能將年輕教師特別是第一次帶高三的教師和經(jīng)驗豐富、認真敬業(yè)的骨干教師坐一起。為確保整體教學質(zhì)量的提升，在平時的上課中要求老師必須有規(guī)范的備課本，要背好、上好復(fù)習課、練習課、評講課等，復(fù)習課要注重知識的條理、系統(tǒng)化。練習課既要重知識的講解、又重能力的培養(yǎng)，題目的設(shè)置要有梯度講解之前要統(tǒng)計，錯得多的詳細講，對典型錯誤要進行個案分析評講。作業(yè)要全改，師生都應(yīng)備有錯題本，以便發(fā)現(xiàn)不足之處，另外，我們積極參加各類教研活動，以獲得高考第一手信息。特別是加強對高考說明和高考考綱的學習和研究，努力提高課堂效率，不做或少做無用功。
（2）注重宣傳，鼓舞士氣
淮北之行回來后，我們深切認識到宣傳的重要性，好的宣傳可以鼓舞學生的信心，增強他們的斗志，因此我們加大了宣傳工作的力度，具體做如下：
1、在學校最顯眼的地方拉橫幅，張貼勵志標語；
2、利用學校櫥窗以光榮榜的形式張貼每次月考成績，讓高三同學知道全校都在關(guān)注他們！
3、學校的電子屏幕上，我們開展了每天一標語的活動來激勵高三同學的斗志！
4、對每個班級都進行布置,要求每個班級的同學將自己的高考目標分數(shù)寫在黑板上，每天自己都能看到，不斷激勵自己，并且張貼符合自己班級情況的標語，比如二班，一學生周記中寫到“我做了一個夢，夢中我考上大學了，屋前屋后放了好多鞭炮呀”于是我們就有了這樣的兩句話：夢中的鞭炮何時才能響起，理想的翅膀明年六月放飛。
（3）劃分指標，責任到班
第一次月考后，在各班主任的要求下，我們就進行了指標的劃分。指標盡早到班，可以明確責任與目標。激發(fā)老師和班主任的斗志。（1）-37，（2）-4，（3）-3，（4）-3，（5）-3，（6）-27，（7）-22，（8）-1，（9）-1，（10）-2，應(yīng)屆共計103人；理補各40人。要求各班主任及任課教師加強正面宣傳，放大指標量，激勵學生的斗志。
（4）提高上課質(zhì)量，45分鐘要成效
具體做法如下：
1、狠抓集體備課，我們大力的倡導組內(nèi)合作，強力推行教育資源共享制，一方面我們通過集體智慧為教師補短，要求年輕教師拜師，通過以老帶新，共同提高。另一方面通過示范課、研究課、組內(nèi)互相聽課的形式引導每位高三教師成長。
2、嚴格規(guī)范課堂行為，根據(jù)學生的能力來設(shè)計課堂教學，不片面的追求“難題”，而是強調(diào)夯實學生基礎(chǔ)的前提下的逐步提高。
3、加大聽課力度，包括年級組安排或校長的隨機推門聽課等。
4、及時、認真分析，不徇私情，針對該節(jié)課的實際，客觀、公正分析，以期真正達到效果。
（5）重視邊緣生，積極補短，挖掘潛力
邊緣生我們指的是好班排名較后的，普通班前十五名的同學，他們是不可忽視的中間力量，是我們高考取勝的關(guān)鍵，平時我們要求老師上課的時候，要更關(guān)注和關(guān)心這些學生，平時作業(yè)、試卷要對這些學生進行面批。班主任平時要多找這些學生談心，鼓勵他們，做好思想工作，增強他們的信心，調(diào)動他們的學習積極性，本學期我們還實行了師生結(jié)對子的方法，每位老師負責幾位邊緣生，幫助他們克服學習、生活、思想上的困難等。我們還為有短腿科目的邊緣生開設(shè)了補短小班，幫助他們盡快的提高。
本屆高三補短工作啟動較早，上學期一開學我們就編排了補短表，利用晚自習第四節(jié)，開設(shè)3個補短小班，請本年級各學科經(jīng)驗最豐富、認真敬業(yè)的老師為各班臨界生補短，本著全局的思想，打破了班級的界限。很多學生反映較好。本學期我們將進一步調(diào)整和完善補短，一方面控制學生數(shù)量、加強監(jiān)管；另一方面雙管齊下，選派教師和任課教師共同補短，確保效率最大化。我們根據(jù)考試成績和教師推薦，確定補短學生名單，要求他們必須按時補短，同時年級組加強考勤，如發(fā)現(xiàn)教師不按時或準備不充分，就找該教師談話；如發(fā)現(xiàn)學生問題，一方面找班主任，另一方面找學生。為確保這些學生的補短取得明顯效果，我們還積極聯(lián)系家長，尋求他們的大力支持和積極配合，共同努力，提高學生成績。
（6）月考、周測雙管齊下
實踐證明，高三復(fù)習階段的月考機制對掌握學生的學習情況，檢查復(fù)習效果等方面都有不可替代的作用，上學期我們設(shè)置了月考與周測并舉的措施，即：在兩個月考之間，利用晚自習進行一次周測！提高了考試的密度，增強了學生的時間上的緊迫感。為了提高命題的針對性，我們成立了月考制卷小組，以學科帶頭人為主，進行選題，改題，盡量不使用成品卷，以考促教，以考促學。每次考試以后班主任盡快統(tǒng)計成績，上報年級組，然后由校、年級組負責人、班主任分別給學生開會，表揚先進，激勵后進，為退步的同學分析原因，找方法。爭取做到每考必有所得。上學期我們進行了四次月考、兩次周測，包括和水口的兩次連考。本學期我們將以三次“模考”為核心，適當輔之于周測，與此同時，從2月25日（周五）下午起開始綜合練習，周六晚自習進行數(shù)學或英語考試，統(tǒng)一裝訂后流水作業(yè)，成績及時統(tǒng)計、打印、公布。
（7）加強交流，互相學習
我們非常清楚本屆高三的實際情況，為進一步發(fā)現(xiàn)問題、正視差距、明確目標、鼓舞斗志，我們積極聯(lián)系兄弟學校，加強月考聯(lián)系，統(tǒng)一月考試卷、時間安排、成績統(tǒng)計和交流。到目前為止，我們已和水口中學進行了兩次聯(lián)考、和三中進行了一次聯(lián)考、從一中借用了兩次月考試卷并向他們提供了一次試卷。這些交流為我們提供了真實、詳盡的數(shù)據(jù)，為我們的工作提供了極其有益的幫助，通過對比，我們認識到了不足，同時也看到了希望，增強了我們的信心。所以，本學期我們還會繼續(xù)加強和他們的交流。
（8）積極搜集信息，努力把握高考新動向
除了積極參加教研室組織的各種教研活動外，我們還注重搜集高考相關(guān)信息，一方面和兄弟學校加強聯(lián)系，另一方面和一些省內(nèi)名校及著名的教研機構(gòu)接洽，如皖智、合肥八中、淮北中學等，另外，我們還從相關(guān)網(wǎng)站及時下載各地的最新試卷，經(jīng)調(diào)整、組合后使用。
（9）繼續(xù)重視開好幾個會
1、班主任會
高三上學期我們召開了四次班主任研討會。班主任介紹班級情況，交流班級管理經(jīng)驗，校長、分管校長、年級負責人提出了對班級管理的要求和措施。本學期我們計劃邀請部分家長，特別是高三家委會成員參加，為我們提供合理化建議，同時加強對班主任、教師、學生及學校的監(jiān)督和管理。我們在上學期經(jīng)過和家委會的溝通，邀請了部分家長參與月考監(jiān)考，效果非常好，甚至比完全由教師監(jiān)考的效果還好。所以我們這學期還打算這么做。
2、科任教師及班科教師聯(lián)系會
分科召開教師會，了解和解決各科老師提出的問題，指導各科老師搞好學科教學。每次考試后，各班都要召開教師聯(lián)席會，交流學生的表現(xiàn)情況和管理措施，協(xié)調(diào)各科的教學，研究學生情況，氣氛很輕松，而且能使老師們的信息可以交流，各科老師可以對班級齊抓共管，形成合力，效果不錯。我們田校長還提出讓我們各班主任請任課教師吃飯，聯(lián)系、密切感情，讓他們更投入班級教學和管理。
3、年級學科負責人會
本學期初已召開一次，了解各科教學進度，對新課、復(fù)習課的教學時間、年級組集體備課、教輔資料的集體征訂等提出具體的要求。我們還要求各備課組長協(xié)調(diào)任務(wù)分配，各人專門負責一項或幾項知識模塊，選編專項練習，而且每周各科要編制一份綜合試卷，以共同檢測。這樣的會議今后還要召開，檢查教學進度，聽取各科復(fù)習進度、計劃等。
4、學生座談會
每月月考后召開一次，了解學生學習的實際情況，收集學生對學校、年級組以及各科老師的意見和建議。了解他們的心理活動，及時向任科教師和家長反饋相關(guān)信息。
5、月考分析會
每次月考后，定期召開非常詳細的月考分析會。根據(jù)我們自己的月考信息及聯(lián)考反饋信息，認真開好分析會。從各班分數(shù)段內(nèi)人數(shù)、平均分、應(yīng)理前120名、應(yīng)文前60名、理科前180名、最高和最低平均分差距、平行班平均分差距、我校與兄弟學校的各類數(shù)據(jù)差距、本屆與上屆的差距、應(yīng)屆和歷屆的差距等方面詳細分析，不回避矛盾、不怕得罪人，一切為了學生、學校同時也是為我們這屆高三教師。分析會后，我們還要找一些教師談心，幫他們找問題、查原因、想方法、提要求；同時召開學生座談會、田校長和李校長還分班級召開分析會、鼓勁會等。
6、組內(nèi)教研會
為真正抓好高三的教學工作，我們利用周六晚自習第三節(jié)召開組內(nèi)教研活動，每兩周一次（雙休除外）。集體備課、交流，具體落實年級學科負責人會議安排的任務(wù)。目前為止，已召開四次。
7、籌備家長會、誓師大會、心理輔導會等
計劃一模后召開一次家長會，讓學生的父母參與到學校教育中，讓他們了解高三，了解自己的孩子，和老師學校積極配合，共同努力，搞好學生的學習。通過誓師大會、心理輔導會等幫助學生疏導心理、緩解壓力、振作精神、激發(fā)斗志，幫助他們掌握最科學的方式方法。給予他們最大的幫助!
（10）時間是保障
自進入高三起，我們就高三要求、安排班主任早晨早到15分鐘，晚上推遲15分鐘！給學生樹立良好的榜樣。又實行了午值班制度和課外活動值班活動，要求學生每天下午5：10（現(xiàn)5：20）進班自習，安排班主任值班（每層一名班主任），年級組點名，特別要求普通班早讀以英語為主，晚自習提前進班時間以數(shù)學為主，這學期將作適當調(diào)整，偏重綜合科。
（11）考勤和福利
