序論：在您撰寫全面從嚴(yán)治黨心得體會(huì)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

第1篇

在此次主題教育中，圍繞全面從嚴(yán)治黨的我進(jìn)行了全面深入的學(xué)習(xí)，針對(duì)“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，我認(rèn)為作為一名黨員干部務(wù)必從自身做起，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的新要求，做“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好黨員、好干部。從嚴(yán)治黨，歸根結(jié)底是一個(gè)“嚴(yán)”字，就是制度要嚴(yán)，落實(shí)要嚴(yán)，監(jiān)督要嚴(yán)。

一、嚴(yán)制度。沒有規(guī)矩不成方圓。制度就是一切工作的規(guī)矩，工作要想向好的方向發(fā)展，必須要有一整套嚴(yán)格的、科學(xué)的制度。制度的制定要求其必須具備相應(yīng)的科學(xué)性、一致性、可行性。科學(xué)性要求制度必須是能經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不是隨便拍腦袋想出來的。一致性要求有兩個(gè)方面的要求，一是上下的一致性，下級(jí)與上級(jí)制定的制度不能沖突，讓執(zhí)行者無所適從，二是前后的一致性，制度要有延續(xù)性，只要是科學(xué)制定出來的制度肯定能在其出臺(tái)后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)可以適用，朝令夕改的制度不是好的制度。

二、嚴(yán)落實(shí)。制度落實(shí)的好壞是考核一個(gè)干部工作能力的一把尺子，放在黨內(nèi)就是考核一個(gè)黨員政治覺悟的標(biāo)準(zhǔn)。目前消防系統(tǒng)正在轉(zhuǎn)型期，原來固有的工作模式被打破，新的工作機(jī)制不斷更新，這個(gè)時(shí)候就需要所有的黨員干部要跳出自己的圈子，從大局出發(fā)，從自己做起，讓所有的新制度都得到落實(shí)，以此來推動(dòng)消防體制改革的順利進(jìn)行。

三、嚴(yán)監(jiān)督。這個(gè)監(jiān)督不是我們對(duì)社會(huì)面的消防安全監(jiān)督，而是我們黨內(nèi)的自我監(jiān)督。沒有監(jiān)督的政黨不是一個(gè)合格的政黨，同樣，沒有監(jiān)督的單位也不是一個(gè)合格的單位。出于職業(yè)的特點(diǎn)，我們習(xí)慣于眼睛向外看，看別人的毛病，挑別人的問題，說別人不用想隨便就是十條八條，說自己一條也說不出來。這說明我們沒有練就內(nèi)視的本領(lǐng)，沒有自省的自覺。所以我們的體系內(nèi)出現(xiàn)了這樣那樣的問題。這需要我們要開展扎扎實(shí)實(shí)的內(nèi)部監(jiān)督，而不是走馬觀花。要把一些問題控制在萌芽時(shí)期，而不是放任其長大,到最后不得不連根拔起，這是對(duì)組織對(duì)個(gè)人的不負(fù)責(zé)任。