時(shí)間：2022-08-29 06:47:02
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為貫徹落實(shí)七屆十二次職代會(huì)精神，豐富廣大職工的業(yè)余生活，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定2019年職工出游計(jì)劃，具體如下：
一、活動(dòng)宗旨
1.激發(fā)職工參與醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。
2.加強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)院的親和力與認(rèn)可度。
3.休閑娛樂，緩解工作疲勞。
二、活動(dòng)對(duì)象
醫(yī)院全體在冊(cè)職工，優(yōu)先安排臨床一線醫(yī)生、護(hù)士。（職工家屬自費(fèi)）
三、活動(dòng)日期
從5月份到10月底的每個(gè)周末。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
河北、山西、山東、河南等臨近地區(qū)適合休閑、環(huán)境宜人的景區(qū)、民宿等場(chǎng)所。
五、活動(dòng)主辦
醫(yī)院工會(huì)（負(fù)責(zé)方案的制定、組織與活動(dòng)的具體實(shí)施）。
六、工作人員及相關(guān)物品安排
1.集體出游需自行確定領(lǐng)隊(duì)一名，便于聯(lián)系。
2.自助游所需物品自行準(zhǔn)備。
3.醫(yī)院組織的活動(dòng)由工會(huì)安排工作人員、志愿者以及攝影、攝像人員，配備藥品、條幅，定制印有醫(yī)院名稱的專用帽子。
七、活動(dòng)方式
1. 旅行社團(tuán)體1.5日游
前往河北、山西、山東、河南等周邊地區(qū)的AAAA級(jí)以上景區(qū)。由旅行社安排車輛、導(dǎo)游、住宿、三餐和旅行社責(zé)任險(xiǎn)。職工自愿報(bào)名，院工會(huì)組織人員，匯總身份信息，統(tǒng)一付費(fèi)給旅行社。景點(diǎn)索道費(fèi)、景區(qū)小交通、娛樂費(fèi)等自理。
2.自助休閑1.5日游
前往河北、山西、山東、河南等周邊地區(qū)的民宿、山區(qū)。統(tǒng)一租車或自駕游均可。職工自行組團(tuán)，院工會(huì)按人數(shù)核算出游費(fèi)用。根據(jù)需要院工會(huì)可安排志愿者與出游員工一同安排好1.5天的住宿、餐飲和娛樂活動(dòng)。
3. 以科室為單位組織職工出游（時(shí)間1.5日內(nèi)）
由科室負(fù)責(zé)組織相關(guān)活動(dòng)，出游前報(bào)工會(huì)備案?？剖壹w出游要求全體出游人員在景點(diǎn)拍攝清晰顯示人臉和景點(diǎn)名稱的合影，持相關(guān)票據(jù)到院工會(huì)報(bào)銷。
4.職工自行出游活動(dòng)
職工自行到景區(qū)游玩，可手舉景區(qū)門票在景區(qū)門前自拍照一張，要求清晰顯示人臉、景點(diǎn)名稱和門票。持門票和電子版自拍照片到院工會(huì)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
5. 院工會(huì)與八一水庫(kù)南岸“頂天立地蘑菇園”建立固定聯(lián)系，職工到八一水庫(kù)游玩可以到“頂天立地蘑菇園”就餐，憑借在院內(nèi)的自拍照可到院工會(huì)領(lǐng)取10元餐費(fèi)。
6.作為職工出游活動(dòng)的補(bǔ)充形式，院工會(huì)羽毛球、籃球、攝影、釣魚協(xié)會(huì)定期組織外出活動(dòng)，工會(huì)支持活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)安全自理。
注：①原則上參加1-4項(xiàng)出游方式的職工，每人每年度只有一次機(jī)會(huì)；②10人以上出游為集體游；③以上1-6項(xiàng)出游方式均須購(gòu)買保險(xiǎn)。
八、經(jīng)費(fèi)支持
醫(yī)院鼓勵(lì)職工集體出游，參加集體出游的年度補(bǔ)助500元/人；單獨(dú)出游的年度補(bǔ)助300元/人。
九、活動(dòng)基本流程
1.院工會(huì)提前十天公示出游計(jì)劃。
2.公示方式：院內(nèi)四個(gè)公示欄、騰訊通、總醫(yī)院微信群、 企業(yè)微信群、工會(huì)各分會(huì)主席。
3.組織方式：院工會(huì)根據(jù)所乘車輛座位數(shù)組織安排出游員工，原則上必須滿員出行，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，院工會(huì)積極調(diào)配車輛，盡最大可能滿足職工需求。科室自行組織的出游計(jì)劃由科室安排人員與工會(huì)工作人員對(duì)接。
4.報(bào)名方式：
（1）在醫(yī)院“信息優(yōu)享群”報(bào)名，報(bào)名格式：xxx分會(huì)、xxx科室、姓名、人數(shù)（帶家屬要報(bào)姓名和身份證信息，提前到旅行社自行交費(fèi)）。
外出游玩方案一一、活動(dòng)前言：
當(dāng)代大學(xué)生熱情洋溢，對(duì)所有事物都飽含熱情。比賽、聯(lián)誼和聚會(huì)等活動(dòng)總是很受同學(xué)們的歡迎。通過策劃舉辦這類活動(dòng)，可以增長(zhǎng)大家的知識(shí)，豐富同學(xué)們的社會(huì)見識(shí)，也可以增進(jìn)同學(xué)之間的交流。
二、活動(dòng)背景：
作為當(dāng)代大學(xué)生，面對(duì)忙碌的學(xué)業(yè)，也要適時(shí)放松一下自己。經(jīng)過同學(xué)們和輔導(dǎo)員的商量后決定于本周日舉行燒烤聚會(huì)，地點(diǎn)定在市文峰公園。通過此類活動(dòng)可以增進(jìn)同學(xué)之間的交流，豐富班級(jí)文化。
三、活動(dòng)目的：
放松自我，增進(jìn)同學(xué)之間的交流。
四、活動(dòng)對(duì)象：
電子3091全體學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：
10月28日
六、需配備的物料及預(yù)算費(fèi)用
1、 食物：雞翅膀3個(gè)/人、香腸5條/人、肉丸子(豬肉、牛肉)10個(gè)/人、紅薯1條/人，是否要加羊肉串或者其它食物再定;預(yù)算15元/人。(大學(xué)生秋游活動(dòng)策劃書)
2、 用具：一次性碗、杯子、手套、筷子(竹簽)和燒烤刷、紙巾、燒烤紙;預(yù)算費(fèi)用為2.5元/人。
3、 飲料：可口可樂、礦泉水(桶裝);預(yù)算費(fèi)用為2元/人。
4、 燒烤爐60元/個(gè)，一個(gè)燒烤爐有8套燒烤叉，平均每人7.5元;
預(yù)收費(fèi)用定為每人35元。多余部分記帳。
七、活動(dòng)內(nèi)容：
1、 葉楠、張靖安、趙凡、劉一平、黎佳俊、張延林同學(xué)及老師領(lǐng)導(dǎo)提前在2：15分到預(yù)定現(xiàn)場(chǎng);
2、 2：30，分開二組在燒烤場(chǎng)二個(gè)路口接待其它同學(xué)及領(lǐng)導(dǎo);
3、 3：30燒烤
4、 4：30進(jìn)行游戲環(huán)節(jié)，游戲內(nèi)容有：搶凳子、單腳抓人、軍營(yíng)生活等
5、5：30各回各家、各找各媽。
八、注意事項(xiàng)
注意安全，防止燒傷燙傷。
外出游玩方案二活動(dòng)背景：
自進(jìn)入湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院以來，10機(jī)制01班還沒有組織過大型的集體外出旅游活動(dòng)。此時(shí)正值金秋時(shí)節(jié)，是外出旅游的大好時(shí)機(jī)。為了加強(qiáng)集體凝聚力，利用周末兩天假期，開展一次南岳衡山旅游，也讓同學(xué)們對(duì)湖南的名勝古跡有所了解，拓寬視野，陶冶情操，放松心情。五岳之南岳衡山，山勢(shì)雄偉，自然風(fēng)景十分秀麗，茂林修竹，終年翠綠;奇花異草，四時(shí)放香，有南岳獨(dú)秀的美稱，正是同學(xué)們迫切想去的地方，祝融峰海拔1300米，登上祝融峰讓同學(xué)們體會(huì)一覽眾山小的感覺，又讓同學(xué)們身體得到鍛煉，提高體育鍛煉意識(shí)。一睹南岳風(fēng)光是同學(xué)們?cè)缬械南敕ā?/p>
活動(dòng)主題：攀南岳之巔，聚班級(jí)之魂。
活動(dòng)目的：
1. 同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作之余放松心情，走進(jìn)大自然，感受自然的氣息，了解中國(guó)景區(qū)文化，陶冶情操。
2. 通過登山，促進(jìn)同班同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛、互辦互助，加強(qiáng)班級(jí)凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3. 登岳衡山既是一次旅游，也是一次身體鍛煉，同時(shí)也以此為契機(jī)，加強(qiáng)同學(xué)們進(jìn)行體育鍛煉的意識(shí)。
活動(dòng)可行性分析：
1. 本學(xué)期以來，全班同學(xué)迫切希望舉行一次大型活動(dòng)以促進(jìn)班級(jí)凝聚力，使班級(jí)更好的發(fā)展，將10機(jī)制01好的精神風(fēng)貌發(fā)揚(yáng)出來，使10機(jī)制01向更高的目標(biāo)飛躍，舉行此次活動(dòng)非常必要。
2. 此次活動(dòng)經(jīng)過班委精心策劃，全班同學(xué)集體商議，得到班主任老師全力支持，并上報(bào)學(xué)院，得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3. 活動(dòng)前期已對(duì)天氣狀況和南岳風(fēng)景進(jìn)行了解，也咨詢過多個(gè)旅行社并決定包團(tuán)旅游。
活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
1. 留心觀察天氣情況，選擇最佳天氣出行，聯(lián)系就餐地點(diǎn)，咨詢就餐費(fèi)用。
2. 咨詢景點(diǎn)和門票價(jià)格情況，選擇最實(shí)惠的旅行社，包團(tuán)出游。
3. 全班同學(xué)學(xué)習(xí)旅游安全知識(shí)，了解時(shí)間安排，旅行路線，活動(dòng)流程。
4. 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)估價(jià)，資金籌備。
5. 準(zhǔn)備三臺(tái)相機(jī)。
1. 出行時(shí)帶上學(xué)生證和身份證。
2. 準(zhǔn)備雨具，以防天氣變化。
3. 出行時(shí)穿便于運(yùn)動(dòng)的衣服和鞋子。
4. 考慮徒步登山路途遙遠(yuǎn)，時(shí)間較長(zhǎng)，出行前必須休息好，帶好相關(guān)物品。
5. 準(zhǔn)備兩頓以上的干糧。
6. 為保護(hù)景區(qū)環(huán)境，不得亂扔垃圾。
7. 準(zhǔn)備三到四個(gè)手電。
8. 一切經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑憑據(jù)。
9. 無特殊情況，任何同學(xué)不得缺席此次活動(dòng)。
活動(dòng)方式：隨團(tuán)旅行
活動(dòng)地點(diǎn)：南岳衡山
人員安排：
安全：王進(jìn)明，陳望，向平峰，王子希，趙亞軍，盧曼，易廣。
組織：陳望，盧曼。
財(cái)務(wù)管理：李江，劉建來，陸鵬。
領(lǐng)隊(duì)：殷瑩瑩老師，陸鵬。
活動(dòng)時(shí)間：
8：30 全班同學(xué)在俱樂部前集合，清點(diǎn)人數(shù)。
8：50 全班同學(xué)有序乘車。
11：00 到達(dá)南岳山腳下，到所住賓館安排好床位，整理內(nèi)務(wù)。
12：00 午餐。
13：30 組織參觀萬壽廣場(chǎng)，萬壽大鼎，南岳古鎮(zhèn)，南岳大廟，并在每一景點(diǎn)集體合影。
17: 00 回住宿賓館，休息，整理內(nèi)務(wù)。
18：00 晚餐。
19：00 自由活動(dòng)。
20：00 集體熄燈休息。
0：00 集體起床，洗漱，整理內(nèi)務(wù)，收拾東西。
0：30 集體出發(fā)。
1：00 到達(dá)衡山大門，檢票入門，登祝融峰。
3：00 到達(dá)半山亭，休息20分鐘。
3：20 往望日臺(tái)出發(fā)。
5：50 到達(dá)望日臺(tái)，觀看日出，稍作休息，集體合影。
6：20 吃早餐
7：00 到達(dá)祝融峰，集體合影。
參觀路線：祝融峰上峰寺高臺(tái)南天門湘南寺丹霞寺鄴侯書院竹林道院玄都觀蘑菇仙境 魔鏡臺(tái)富嚴(yán)寺金剛舍利塔南臺(tái)寺忠烈祠
12：00 回到賓館，整理，休息。
12: 30 午餐。
14：00 全體集合，清點(diǎn)人數(shù)，乘車返校。
活動(dòng)注意事項(xiàng)：
1. 所有同學(xué)必須服從指揮，聽從領(lǐng)隊(duì)安排。
2. 未經(jīng)許可不得擅自離隊(duì)，切記不可單獨(dú)行動(dòng)，如需離開隊(duì)伍，保持聯(lián)系暢通。
3. 服從景區(qū)管理人員安排，保護(hù)景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，不得損害景區(qū)文物，做一個(gè)文明的游客。
4. 保管好隨身攜帶物品。
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
交旅行社：100X43=4300元
合計(jì)4300元
活動(dòng)顧問：殷瑩瑩老師
活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：陸鵬 盧曼 劉建來
活動(dòng)：陸鵬
活動(dòng)承辦：
湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院10機(jī)制01班。
外出游玩方案三活動(dòng)主題：班集體秋游
活動(dòng)對(duì)象：10信科1班全體同學(xué)
活動(dòng)地點(diǎn)：森林公園 活動(dòng)時(shí)間：xx年10月24日
活動(dòng)意義：
為了促進(jìn)本班同學(xué)間的交流，營(yíng)造和諧融洽的集體氛圍，豐富同學(xué)們的校園生活，陶冶情操，培養(yǎng)生活實(shí)踐能力、自主活動(dòng)能力，同時(shí)領(lǐng)略三水的風(fēng)情，舉行秋游活動(dòng)。既可以為全體成員營(yíng)造一種輕松自由的氣氛，又可以加強(qiáng)同學(xué)們的集體意識(shí)。
調(diào)查實(shí)地情況:到森林公園去踩點(diǎn)，了解當(dāng)?shù)氐牡匦我约皩?duì)活動(dòng)地點(diǎn)的定位。
前期工作安排：
1. 組織同學(xué)前往喬鑫生態(tài)園踩點(diǎn)，了解所在地的安全情況。
2. 物質(zhì)器材準(zhǔn)備：手提電腦、音響。雨傘 衣服 紙巾等
3. 確定交通方式：以集體形式包車從學(xué)校門口到森林公園的燒烤場(chǎng)。
4. 分組：將隊(duì)伍分成6小組，并選出個(gè)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各組的聯(lián)系方式，以及其他事情
人員安排：1.陳春花，莊曉聰、和 簡(jiǎn)迪祺，張逸盈 勘查活動(dòng)地點(diǎn)及 場(chǎng)地租借
2.馬嘉鵬和韓麗珍，林秀嫻聯(lián)系包車司機(jī)
3.莊曉聰，林秀嫻，李惠超，訂燒烤爐
4.陳春花，張益華，袁玲玲，馬嘉鵬，簡(jiǎn)迪祺， 韓麗珍， 張逸盈采購(gòu)食物
5.總負(fù)責(zé)人：林秀嫻 陳春花 莊曉聰
6.張益華收**元的活動(dòng)費(fèi)
7.每個(gè)小組的負(fù)責(zé)人;簡(jiǎn)迪祺 馬嘉鵬 韓麗珍 張逸盈 李惠超 袁玲玲
所需物品：
1. 用具：10條一次性杯子、1包牙簽、2包紙巾(大)、30支刷子、4包一次性手套、20包一次性碟子、木炭、鋁紙，記事本、水果刀、燒烤叉、打火機(jī)、紙巾、報(bào)紙。 線繩2卷
2. 飲料：可樂、雪碧、橙汁、礦泉水、果汁
3. 食物：火腿腸、肉丸、紅薯、雞翅、玉米、熱狗、方包、香腸另 外買一些餅干
4. 醬料:燒烤醬，燒烤蜜糖，辣醬，蜜汁、醬油、花生油、鹽、番茄醬、孜然粉、辣椒粉、蠔油。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算：車費(fèi) 食品 等各項(xiàng)雜費(fèi)
5. 提前分好各小組的人員組成。
6. 注意 相機(jī)的借用
活動(dòng)流程
1. 早上7：30在校門口集合完畢準(zhǔn)備出發(fā)在8點(diǎn)前到達(dá)目的地
2. 到達(dá)后班長(zhǎng)發(fā)表關(guān)于注意安全的事項(xiàng)的講話
3. 有小組長(zhǎng)帶領(lǐng)自由活動(dòng)
4. 10：30在燒烤場(chǎng)集合，并以小組為單位開始燒烤
5. 飯后休息，全班在13：00開始游戲：
6. 節(jié)目安排 游戲類
(1) 紙杯傳遞。
(2) 解套
主要通過與團(tuán)隊(duì)其他成員的配合并改變自己的位置，最終打開交錯(cuò)相連的套，形成一個(gè)或幾個(gè)環(huán) 。
1)要求所有的參與者圍成一個(gè)圈。
2)從任何一個(gè)人開始，要求他將兩只手分別與不相鄰的兩個(gè)人相握;然后這兩個(gè)人再各自與其不相鄰的人握手，按此順序繼續(xù)，直至所有人的手都與其他人相握。
3) 這時(shí)所有人的手連接起來，形成一個(gè)交錯(cuò)的套，此時(shí)要求大家在不松開手的情況下，通過移動(dòng)自己的身體、變換自己的位置，來解開交錯(cuò)的套，打開成一個(gè)或若干個(gè)圈。
(3) 真真假假
規(guī)則：四個(gè)一樣的杯子里只有一個(gè)杯子里裝有白酒，其余三個(gè)裝的是水，讓參賽的隊(duì)員猜是誰(shuí)喝的是酒。猜對(duì)的有獎(jiǎng)品，猜錯(cuò)的就要接受懲罰。
(4) 正話反說
選幾個(gè)口齒伶俐的人參加游戲，主持人要事先準(zhǔn)備好一些詞語(yǔ)。主持人說一個(gè)詞語(yǔ)，要參加游戲的人反著說一遍，比如新年好，游戲者要立刻說出好年新，說錯(cuò)或者猛住的人即被淘汰。從三個(gè)字開始說起，第二輪四個(gè)字，第三輪五個(gè)字，以此類推，估計(jì)到五個(gè)字以上的時(shí)候游戲者就所剩無幾了。
(5) 默契
游戲開始時(shí)，將大麻繩圍在各自腰間位置，所有隊(duì)員帶上眼罩，在2分鐘內(nèi)將繩索圍成指定的圖形(如正方形、長(zhǎng)方形、平行四邊形、梯形、菱形、三角形)，在這過程中，參加隊(duì)員不能手拖手，只能通過大麻繩互相維系，最后圍出圖形的隊(duì)伍將繩索不變形的平放置地上讓大家看圖形是否形似，最快圍出圖形且圖形形似的隊(duì)伍勝出。游戲以組為單位分別進(jìn)行，抽簽決定游戲順序的先后和所要擺的圖形。
(6) 反應(yīng)一組
同學(xué)圍成一圈 有主持人說一些數(shù)字 每個(gè)數(shù)字代表一些東西
表演類 宿舍的才藝表演 逐一落實(shí)到舍長(zhǎng)的手上 提前做好準(zhǔn)備 班委要提前確定一些明確的項(xiàng)目
注意班委的作用 要帶領(lǐng)好大家參加活動(dòng) 調(diào)節(jié)氣氛 制造氣氛 讓大家玩得開心
6. 16：00清場(chǎng)，然后坐車回校
應(yīng)急措施：
1.天氣：事前作好天氣預(yù)報(bào)調(diào)查，假如當(dāng)天去之前天氣陰天或者下雨，就取消并推遲到xx年11月21日進(jìn)行。天氣好則照常進(jìn)行，同時(shí)準(zhǔn)備防曬工作，帶上太陽(yáng)傘、太陽(yáng)帽等
2.安全：事前作好安全教育工作，叮囑同學(xué)們注意交通和活動(dòng)的安全，并采用負(fù)責(zé)人制度定時(shí)進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn)工作。多帶些水，以供預(yù)防天氣悶熱引起的中暑。帶上急救藥箱，以防出現(xiàn)扭傷、創(chuàng)傷的情況發(fā)生。
3.氣氛：如果氣氛低沉，則需要準(zhǔn)備多一點(diǎn)的游戲以在當(dāng)時(shí)引導(dǎo)大家進(jìn)行游戲，增添氣氛，達(dá)到相融的效果。
活動(dòng)結(jié)束后期工作：
但開放式廚房也有弱點(diǎn)，就是需要和客廳餐廳風(fēng)格統(tǒng)一，而對(duì)中式廚房來說，每日三餐油煙是最大的問題，炒菜時(shí)的油煙可不是“勤勞”就能解決的。如何解決開放式廚房的油煙問題也就成為不少家庭主婦探討的熱點(diǎn)。
隔煙方案
1.玻璃墻既通透又隔煙
實(shí)用指數(shù)：
很多人既想廚房有開放的功能，又想隔油煙，最好用玻璃墻來處理。這樣既通透又能起到阻隔作用，還非常隔音，廚房里的噪音外面根本聽不見。
做玻璃墻最重要的是找鑲玻璃的框架，目前市場(chǎng)上有不銹鋼的、木質(zhì)的，價(jià)格差別比較大。如果是采用推拉門形式，有固定滑軌、吊軌等多種選擇。如果推拉門的五金件不好，時(shí)間長(zhǎng)了推拉的器件容易損壞。用普通的合頁(yè)門，只是依靠合頁(yè)的咬合力量也禁不住時(shí)間的考驗(yàn)，可以考慮采用地簧，門無論向里還是向外，都可以開合自如。
提醒：玻璃墻的不足是不能像輕體墻一樣在上面掛些東西，只能做隔斷和裝飾用，但在通透感上比輕體墻要好很多。玻璃需要經(jīng)常清洗，否則油煙較大，時(shí)間長(zhǎng)了積累在一起不好清洗。如果玻璃墻的面積過大，清洗起來會(huì)更加麻煩。
2.局部開放適當(dāng)遮擋
實(shí)用指數(shù)：
有人不想把廚房全部封閉起來，想做成半隔斷的形式，其實(shí)廚房與其他區(qū)域的半隔斷方式很多，有用吧臺(tái)隔斷，有用玻璃、不銹鋼、簾子等等各種材料進(jìn)行隔斷的。但這種半隔斷的方式對(duì)于油煙并沒有太大作用，油煙不會(huì)因?yàn)橛胁糠指魯嗑捅粨踝 ?/p>
如果把廚房做成局部開放，只有一個(gè)窗臺(tái)大小的位置和餐廳相通的話，這樣的油煙比較好處理，炒菜時(shí)可以用玻璃、簾子或者其他東西遮擋一下，等做飯完畢油煙排干凈再把擋板拿開，也是一種方法。
提醒：對(duì)于半開放式的廚房，如果廚房是東南或西南向的，油煙味就容易吹回屋內(nèi)。廚房向西，食物不易儲(chǔ)藏，建議窗戶使用百葉窗，冰箱不要靠著被陽(yáng)光照射的墻壁。
3.加大排油煙機(jī)功率
實(shí)用指數(shù)：
有很多人不想改變開放式廚房的格局，最好的辦法就是增加吸油煙機(jī)的功率。國(guó)產(chǎn)深罩型吸油煙機(jī)將吸油作為主要目標(biāo)，比較適合中式廚房。
中式吸油煙機(jī)多為深罩型，設(shè)計(jì)了較深的集煙罩，避免油煙擴(kuò)散，對(duì)經(jīng)常烹飪且喜歡煎、炒、烹、炸的中國(guó)家庭來說，除油力強(qiáng)、拆洗方便的中式深罩型抽油煙機(jī)更加實(shí)用，當(dāng)然最好選擇三重靜音的機(jī)型。
另外，廚房需要正常的“補(bǔ)風(fēng)口”。如廚房的門下必須留些門縫、門板上做些百葉窗、通風(fēng)板，以便源源不斷地補(bǔ)充空氣。如果廚房的門窗沒有縫隙，抽油煙機(jī)的噪音會(huì)特別大，油煙也難以排走。
提醒：吸油煙機(jī)的清洗很重要，在購(gòu)買時(shí)，應(yīng)該挑選那些不用任何專用工具就能輕松地拆卸下網(wǎng)罩和風(fēng)機(jī)渦輪扇葉的機(jī)型。同時(shí)還應(yīng)仔細(xì)觀察吸油煙機(jī)的集煙罩一面不應(yīng)有接縫和溝槽，以便更徹底、方便地清洗。
專業(yè)指導(dǎo)
加墻宜選輕體磚，炒菜區(qū)加設(shè)水槽
一般在開放式廚房加墻面，小區(qū)物業(yè)需要知道，因?yàn)榧t磚一般太重，有的小區(qū)怕樓板承受不了那么大的壓力，會(huì)禁止用紅磚砌墻。如果事前不咨詢清楚，可能砌好了又要拆掉。
輕鋼龍骨加石膏板容易被撞破，也不好修補(bǔ)，所以目前用輕體磚砌墻的比較多。用輕體磚砌墻，需要把地面的瓷磚掀起來，在地面上打釘子做預(yù)埋件，這樣才能固定住墻面，所以工程比較麻煩。
另外，更換功率大的抽油煙機(jī)并不能從根本上解決廚房?jī)?nèi)的油煙問題，最徹底的辦法只能是將炒菜區(qū)域和其他區(qū)域完全分離。有些開發(fā)商考慮到這個(gè)問題，一般在做戶型設(shè)計(jì)時(shí)就把炒菜區(qū)專門分隔出來。
妨害公共安全的行為有以下幾種：
1.非法攜帶、存放槍支。彈藥或者有其他違反槍支管理規(guī)定的行為，尚不夠刑事處罰的;如違反《槍支管理辦法》的規(guī)定沒有申領(lǐng)持槍證，或在城市、集鎮(zhèn)、居民點(diǎn)、風(fēng)景游覽區(qū)等不準(zhǔn)鳴槍的場(chǎng)所任意鳴槍。
2.違反爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品管理規(guī)定，生產(chǎn)、銷售儲(chǔ)存、運(yùn)輸、攜帶或者使用危險(xiǎn)物品，尚未造成嚴(yán)重后果，不夠刑事處罰的。
3.非法制造、販賣、攜帶匕首、三棱刀。彈簧刀或者管制刀具的。如根據(jù)公安部于1983年的《對(duì)部分刀具實(shí)行管制的暫行規(guī)定》，非法制造銷售、攜帶和私自保存管制范圍內(nèi)刀具的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)予取締，沒收刀具。并按照《治安管理處罰條例》有關(guān)條款予以處罰。少數(shù)民族由于生活習(xí)慣人要佩帶的刀具，由少數(shù)民族自治區(qū)制訂辦法管理。
4.經(jīng)營(yíng)旅店、飯店、影劇院、娛樂場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、展覽館或者其他供群眾聚集的場(chǎng)所，違反安全規(guī)定，經(jīng)公安機(jī)關(guān)通知不加改正的。
5.組織群眾集會(huì)或者文化、娛樂、體育、展覽、展銷等群眾性活動(dòng)，不采取相應(yīng)的安全措施，經(jīng)公安機(jī)關(guān)通知不加改正的。
6.違反渡船、渡口安全規(guī)定，經(jīng)公安機(jī)關(guān)通知不加改正的。
7.不聽勸阻搶登渡船，造成渡船超載或者強(qiáng)迫渡船駕駛員違反安全規(guī)定，冒險(xiǎn)航行，尚不夠刑事處罰的。
【關(guān)鍵詞】原油存儲(chǔ) 安全管理預(yù)防措施
中圖分類號(hào)： TU714 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
適用條件：
1、原油儲(chǔ)罐處于高罐位運(yùn)行時(shí)發(fā)生中下部或底部漏失而且罐內(nèi)油品不能轉(zhuǎn)移
2、在原有管線基礎(chǔ)上補(bǔ)充液體大于漏失量即可以通過補(bǔ)充清水以替代漏失的液體
二、漏失情況的分析：
1、罐底部焊縫因腐蝕或應(yīng)力集中造成焊縫開裂
2、罐中下部（即罐體地面上部分）因腐蝕等原因發(fā)生漏失
三、需要具備的安全條件：
1、漏失的液體為水或污水，在焊割時(shí)不會(huì)直接引燃流出液體，即流出液體不能燃燒。
2、堵漏空間的排水：要求排水泵距離堵漏焊接處在5米以外，這樣可以避免堵漏人員萬一因漏電造成傷害。
3、堵漏空間的通風(fēng)，要求達(dá)到循環(huán)通風(fēng)的條件，堵漏空間不會(huì)很大，而且也不允許很大，空間增大本身對(duì)下面工作的焊工就是一個(gè)威脅，因?yàn)榭臻g越大，基礎(chǔ)的坍塌可能越大。所以空間內(nèi)的空氣在焊塵、油揮發(fā)氣、水蒸氣的共同作用下變得十分污濁，需要及時(shí)通風(fēng)同時(shí)考慮空間內(nèi)的溫度情況。
4、罐體上部無油空間的防爆工作：上部無油空間存有可燃?xì)怏w揮發(fā)氣，在焊接過程中可能發(fā)生上部的電流感應(yīng)放電現(xiàn)象，因此上部應(yīng)該進(jìn)行惰性氣體置換。另外一方面在焊接過程中焊機(jī)地線的接頭應(yīng)該牢固可靠，而且要在焊接點(diǎn)的附近。盡量避免發(fā)生電流擴(kuò)散，增加安全系數(shù)。
四、技術(shù)措施
1、因?yàn)樵蛢?chǔ)罐底部泄露，都是因?yàn)楦吖尬贿\(yùn)行造成的，因此底部壓力應(yīng)該在一個(gè)大氣壓左右的壓力，這種情況下進(jìn)行直接焊接是不可能的。因此需要制作一個(gè)緩沖容器，既能減少壓力，又能在之后的堵漏結(jié)束時(shí)及時(shí)封閉漏點(diǎn)。緩沖器結(jié)構(gòu)如下圖：
2、技術(shù)難點(diǎn)：需要在緩沖器焊接完畢后對(duì)其周圍的鋼板搭接處開口，進(jìn)行縫補(bǔ)型焊接。開口一直到原來的焊接點(diǎn)為止。從而形成全面的封閉焊道，最后用機(jī)械方法將緩沖器的下部截止。
3、具體工作步驟如下：
（1）、具體如圖漏失情況
（2）、新開焊道件圖中的粗綠色線段（黑色粗線為新焊接的焊道）
（3）、焊道ABC線進(jìn)行焊接，焊道D最后焊接，因?yàn)橛兴绯鏊灾荒芎附訋c(diǎn)暫時(shí)固定連接一下
（4）、最后一步將緩沖器安放到焊道D處，實(shí)行焊接將緩沖器
焊接完畢：
（5）、焊接完畢后，用二寸半絲堵將緩沖器出口封死即可。
（6）、堵漏完成之后防腐、回填基礎(chǔ)、壓實(shí)。
參考文獻(xiàn)：
1、《機(jī)械設(shè)計(jì)》：第五版 西北工業(yè)大學(xué)機(jī)械原理及機(jī)械零件教研室濮良貴主編
【關(guān)鍵詞】企業(yè)薪酬 職工工資 方案優(yōu)化 分析探討
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)從根本上講是人才的競(jìng)爭(zhēng)，工資待遇無疑是人才看重的最重要的物質(zhì)條件。要想留住高質(zhì)量人才同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)的公平，就要發(fā)揮薪酬在人力資源管理中重要的地位。它不僅影響企業(yè)的利潤(rùn)收益，更切身關(guān)乎職工的收入甚至影響他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。那么優(yōu)化酬薪的配置，不僅保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)達(dá)到員工的滿意實(shí)現(xiàn)雙贏，是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的大計(jì)。
一、企業(yè)薪酬的管理現(xiàn)狀
職工薪酬主要包括：基本工資、保險(xiǎn)、福利、獎(jiǎng)金、津貼五大部分。隨著職工對(duì)個(gè)人權(quán)益的維護(hù)意識(shí)越高，企業(yè)薪酬的管理問題也突顯出來。酬薪管理體系不健全，存在滯后性，不能與時(shí)俱進(jìn)滿足職工日益增加的物質(zhì)需求。
第一，管理制度不完善。不同崗不同酬，即不同崗位有不同的工資待遇，然而由于企業(yè)的人力資源管理機(jī)制不健全往往造成職工一職終身的現(xiàn)狀，職工盡管在職自主學(xué)習(xí)提高專業(yè)技能，但工資待遇卻無法得到相應(yīng)的調(diào)整。打擊職工在職學(xué)習(xí)的積極性，甚至使職工因不滿薪酬而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生離心等的不良影響。
第二，獎(jiǎng)金發(fā)放欠合理。獎(jiǎng)金是對(duì)職工一段時(shí)間內(nèi)工作情況的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，它與職工的崗位級(jí)別相關(guān)聯(lián)，絕大多數(shù)職工的獎(jiǎng)金是相對(duì)穩(wěn)定的。也正是因?yàn)槿绱耍?jiǎng)金的分配沒有與企業(yè)的盈利、銷售效益掛鉤，就無法合理調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，使職工難以從始至終保持工作的激情。
部分企業(yè)在年終獎(jiǎng)金分配上采取拉大獎(jiǎng)金差距的措施希望以此鼓勵(lì)和激勵(lì)職工全心全意投入企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中來，理論上這可以起到部分員工做榜樣激勵(lì)其他員工積極學(xué)習(xí)的效果。然而實(shí)際上對(duì)職工付出多少的評(píng)定，管理階層具有鮮明的主觀色彩，部分企業(yè)在員工之間或許差距并不大，獎(jiǎng)金的差距卻在管理階層的一句話。若差距過大不僅難以調(diào)動(dòng)職工的工作激情，反而會(huì)使職工產(chǎn)生抵觸、不服等負(fù)面情緒。
第三，對(duì)薪酬發(fā)放的公平度關(guān)注不多。公平關(guān)乎企業(yè)職工心理滿足感的實(shí)現(xiàn)與職工對(duì)企業(yè)的信服與認(rèn)可度。目前絕大多數(shù)企業(yè)只關(guān)注關(guān)鍵員工的薪酬分配高低，而忽略了大部分職工薪酬制定的公平。然而，同一崗位的職工對(duì)企業(yè)也有不同的貢獻(xiàn)，相同的待遇就會(huì)造成付出多的職工心里不平衡打擊他們奮斗積極性。同樣，對(duì)薪酬發(fā)放在獎(jiǎng)金、津貼方面，不少企業(yè)缺乏公開、公正、公平的管理原則，暗箱操作造成職工們相互懷疑揣測(cè)，不僅不利于增強(qiáng)員工的凝聚力，反而會(huì)使員工產(chǎn)生消極懈怠等不良現(xiàn)象。
第四，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。大部分企業(yè)在職工薪酬方面的考慮是短期的效益，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展以及全面的商貿(mào)利潤(rùn)缺乏科學(xué)合理的規(guī)劃。例如：年底獎(jiǎng)金，企業(yè)收益高便大幅度發(fā)放，收入少便大幅度減少。沒有相對(duì)穩(wěn)定的獎(jiǎng)金計(jì)劃，如此一來高低較大的獎(jiǎng)金差距不僅會(huì)造成職工不滿的心理落差，也讓企業(yè)產(chǎn)生偏頗的盈利判斷，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃就無法使企業(yè)做到長(zhǎng)期合理的發(fā)展。
第五，忽視員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)依然延續(xù)著老舊的按崗位進(jìn)行酬薪發(fā)放的薪酬方案，過度注重崗位而忽視職工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)程度，無法對(duì)職工獨(dú)特的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)便無法讓員工找到自己獨(dú)特的存在感與重要性，尤其是對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的人才，如今跳槽頻繁便是因?yàn)槠髽I(yè)無法滿足員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
二、優(yōu)化企業(yè)酬薪方案的重要性
薪酬規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理不可忽視的重要部分。
第一，科學(xué)合理的薪酬方案可以促進(jìn)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力優(yōu)化資源配置。
第二，不合理的酬薪分配無法保障企業(yè)員工公平公正的待遇，也不利于企業(yè)科學(xué)戰(zhàn)略的長(zhǎng)期發(fā)展。
第三，有利于合理完善崗位職級(jí)體系，建立良好的企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促進(jìn)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
第四，有利于促進(jìn)公平加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，提升同行之間的競(jìng)爭(zhēng)水平。
三、企業(yè)薪酬方案優(yōu)化措施
（一）緊密加強(qiáng)企業(yè)薪酬制度與發(fā)展規(guī)劃的聯(lián)系。
企業(yè)發(fā)展中各個(gè)部門之間是不可分離的整體，企業(yè)的各項(xiàng)管理制度亦是如此。所以，將企業(yè)的薪酬制度與發(fā)展規(guī)劃相聯(lián)系，兩個(gè)策略相得益彰，才能發(fā)揮最大潛力促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
職工薪酬是職工們關(guān)乎生活的大計(jì)，為了有更豐厚的薪酬職工們必然會(huì)盡全力奮斗，那么將職工的薪酬與企業(yè)重要的發(fā)展方向相關(guān)聯(lián)，為職工的奮斗方向起到良好的導(dǎo)向作用，員工們便能很好的理解把握企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提高相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，有效的推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，形成持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。
（二）建立以人為本的薪酬管理制度。
國(guó)家發(fā)展講究以人為本，對(duì)企業(yè)來說，人才是競(jìng)爭(zhēng)的核心動(dòng)力。要想留住人才保存企業(yè)的發(fā)展根基，就要完善以人為本的薪酬管理制度。每個(gè)員工都有不同的心理需求，有人看中薪酬的高低，有人則看中職位職稱待遇以及個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。要想使薪酬分配方式讓大多數(shù)員工滿意，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層就必須深入了解員工的心理需求，有針對(duì)性的對(duì)薪酬管理進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，讓薪酬方案設(shè)計(jì)更人性更合理。
（三）建立促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部公平、外部競(jìng)爭(zhēng)的薪酬方案。
有一句古話說的好，不患寡而患不均。自古以來人們就對(duì)公平非常重視，尤其是維權(quán)意識(shí)越來越強(qiáng)的今日，員工對(duì)公平越發(fā)看中。薪酬的公平不是員工發(fā)放金錢的多少相同，而是職工的工資待遇與其勞動(dòng)成果相對(duì)應(yīng)。絕對(duì)的一視同仁會(huì)嚴(yán)重挫傷職工工作的激情，造成職工工作懈怠等不良后果，這時(shí)公平便是不公平。
但企業(yè)也不能將同一職位的職工薪酬設(shè)計(jì)差距過大，在講究團(tuán)隊(duì)合作的今日，大部分業(yè)績(jī)是團(tuán)體共同努力奮斗得來的，過度夸大一個(gè)人的價(jià)值忽視其他合作伙伴的貢獻(xiàn)，也會(huì)打擊員工的積極性，不利于團(tuán)結(jié)一致對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)。所以說，合理科學(xué)的調(diào)整職工薪酬，在注重崗位之間的薪酬公平的同時(shí)注意對(duì)個(gè)人價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì)與鼓勵(lì)。企業(yè)可以特別關(guān)照腦力勞動(dòng)為主的高等技術(shù)、管理、營(yíng)銷人才的薪酬分配，因?yàn)榭萍紝?duì)企業(yè)的發(fā)展越來越重要，高等人才更是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，一定程度提高高等人才的薪酬可以從心理上讓人才感到自己價(jià)值的重要性，從而加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）建立公開透明的薪酬發(fā)放制度。
公平不是口頭說說就可以讓員工信服的，要想得到廣大職工的信任必須建立公開透明的薪酬發(fā)放機(jī)制，言明各職工間薪酬高低不同的原因和道理，以此既能激勵(lì)落后的職工提高自己職業(yè)水平又能避免員工產(chǎn)生不滿等負(fù)面情緒。
依然有企業(yè)薪酬的分配存在暗箱操作等貓膩，依靠跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的裙帶關(guān)系和依仗年老的資歷，在薪酬設(shè)計(jì)上給予特殊的偏待。然而員工們?nèi)粘５墓ぷ髑闆r彼此都看在眼里，隱蔽保密的薪酬支付必然會(huì)引起職工不必要的猜疑，產(chǎn)生負(fù)面情緒使職工與企業(yè)離心。所以建立公開透明的薪酬發(fā)放制度是必然的。為了保證職工的認(rèn)可和信服可以在制度策劃的時(shí)候給員工提建議的機(jī)會(huì)，讓員工參與薪酬的設(shè)計(jì)規(guī)劃，并在薪酬發(fā)放時(shí)可設(shè)置專門人員為職工進(jìn)行疑難解答，確保薪酬制度的公開透明，提高職工對(duì)企業(yè)的信服和忠誠(chéng)度。
（五）建立健全監(jiān)督管理機(jī)制。
制度是人設(shè)定的必定有缺失不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑诮∪晟菩匠攴峙渲贫鹊耐瑫r(shí)，為了避免有人鉆制度的空子企業(yè)要同時(shí)健全酬薪分配的監(jiān)督管理機(jī)制與之輔佐相得益彰。且不少中小企業(yè)是家族管理模式，這必然會(huì)引起家族的權(quán)力過大，讓職工面對(duì)薪酬分配不公平的情況也無法反抗，要想企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展，任何企業(yè)都要留住高水平人才。建立監(jiān)督管理機(jī)制，不僅是對(duì)薪酬分配的監(jiān)督，更是對(duì)弱勢(shì)職工的權(quán)益保障。
（六）做長(zhǎng)期計(jì)劃引入先進(jìn)理論。
科學(xué)合理的理論有利于指導(dǎo)實(shí)際規(guī)劃的落實(shí)，企業(yè)要想長(zhǎng)期發(fā)展必須有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，我國(guó)企業(yè)很大一部分在薪酬的分配方面只注重短期效益。西醫(yī)在醫(yī)學(xué)治療方面講究頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，然而經(jīng)驗(yàn)告訴我們這個(gè)是治標(biāo)不治本的。在企業(yè)管理要要貫徹中醫(yī)的方法，通過治本達(dá)到指標(biāo)的效果，這就需要企業(yè)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，在薪酬方案的優(yōu)化上提出根本的解決辦法。企業(yè)自身的規(guī)劃設(shè)計(jì)必然存在不足，這就需要企業(yè)虛心借鑒其他公司的方案取長(zhǎng)補(bǔ)短，設(shè)計(jì)合理科學(xué)的薪酬分配制度，從而使企業(yè)得以長(zhǎng)期健康發(fā)展。
四、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)酬薪方案的優(yōu)化是一條需要與時(shí)俱進(jìn)的長(zhǎng)久的發(fā)展道路，不是一蹴而就的，需要企業(yè)各階層共同努力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入了解員工心理想法，從而進(jìn)行以人為本的公正公平、科學(xué)合理的規(guī)劃設(shè)計(jì)，完善薪酬分配制度并建立相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，相信合理的薪酬分配可以最大化調(diào)動(dòng)職工工作激情，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平。
秋天,氣溫變化迅速,出門在外自然要多帶些衣服,但也不要過分麻煩,一般上衣T恤是最好的選擇。全棉質(zhì)感半袖T恤柔軟、舒適、吸汗,還易與其他服裝搭配穿著,是旅行中最好的伙伴。路上穿用最多,準(zhǔn)備兩件就好。長(zhǎng)袖或短袖襯衫各備一件,可隨時(shí)與T恤搭配,在清晨或傍晚為你抵御清冷的寒風(fēng),又瀟灑又實(shí)用。
外套:風(fēng)衣、夾克是必備
秋天雖然秋高氣爽,可一旦出門,就得考慮到防風(fēng)遮雨的問題,風(fēng)衣是最好的選擇。半截風(fēng)衣正適合秋天的時(shí)令,小雨來了可以擋雨,遇到寒風(fēng)乍起也可以御寒。夾克也是出行御寒的首選衣物,但最好是選擇能防雨水的。
褲裝:長(zhǎng)長(zhǎng)短短不能少
對(duì)于長(zhǎng)途旅行者來說,褲裝是最重要的裝束。金秋時(shí)節(jié),天氣早晚溫差很大,早晚一條長(zhǎng)褲必不可少。牛仔褲具有耐磨、耐臟的特性,一條牛仔褲可以伴你完成整個(gè)旅途;休閑長(zhǎng)褲的特點(diǎn)就是隨意舒適,透氣性比較好。或者也可以選擇那種有防水功能的運(yùn)動(dòng)褲,在褲腳部分有一個(gè)可以收放自如的皮筋,天氣寒冷或是刮風(fēng)下雨時(shí)就可以收緊,功能多多。不必帶太多的長(zhǎng)褲,考慮清楚用途,一條就足夠了。在秋天,中午的陽(yáng)光還是如夏日般明媚,因此,帶一條短褲也是十分必要的。
鞋子:輕松旅行做保證
鞋子是輕松上路的前提保證,旅途顛簸勞累,要靠雙腳走遍天下,一雙尺寸適合、感覺舒適的鞋,是保持旅途每天心情愉悅的前提。如果假期準(zhǔn)備去遍游名山大川,一雙適合走路的運(yùn)動(dòng)鞋是上上之選。鞋的選擇首要是穿著舒適,世界知名品牌的運(yùn)動(dòng)鞋多是根據(jù)人體工學(xué)原理設(shè)計(jì)而成的,這時(shí)別吝惜錢,多花些錢買一雙舒適的鞋,總比在路上每天忍受腳部疼痛的折磨要好得多。
背包:旅途中的私人世界
無論到哪里去旅行,行囊總是會(huì)塞得滿滿的,所有的一切都要容納在里邊。那么,背包的用途、款式、實(shí)用性就是需要考慮的要素。背包的款式因要去的地點(diǎn)不同選擇也不同,去爬山最好選擇雙肩背的款式,能在腰間有助力的背帶,這樣比較省力。經(jīng)常乘飛機(jī)的旅游者應(yīng)考慮購(gòu)買能拉動(dòng)的箱包,攜帶方便。另外,挎在肩上或是挎在腰間的小包比較適合攜帶一些貴重和經(jīng)常使用的物品,是出門在外必備之物。
帳篷加睡袋:野外露營(yíng)隨身帶
對(duì)于那些喜歡去偏遠(yuǎn)地帶旅行或是喜歡野外露營(yíng)的人們來說,帳篷和睡袋是出行最重要的物品。現(xiàn)在,越來越多的人喜愛在大自然中尋找純凈的天空。在野外露營(yíng)前要計(jì)劃好攜帶用品。最基本的帳篷和睡袋不能缺少,睡袋的價(jià)錢并不貴,但用處不少。最好再背上一個(gè)防潮墊。
隨身配飾、配件:小東西有大用途
出門在外,能帶全的小物品盡量全部帶上,比如野外露營(yíng),就應(yīng)該帶防水手電、保證幾天不變質(zhì)的保溫水瓶、一把多功能瑞士軍刀,當(dāng)然還有旅行者必備的藥品等。
泳衣和拖鞋:海濱度假不可缺
如果選擇海濱度假,服裝也無需太多,關(guān)鍵是實(shí)用,而且時(shí)髦。首先,一定要帶款式時(shí)髦、色彩艷麗的泳衣。還得準(zhǔn)備一些和泳裝相搭配的配件。同時(shí),寬松的旅行運(yùn)動(dòng)裝和舒適的涼拖鞋也很重要。多帶兩雙穿慣的涼拖鞋,既衛(wèi)生又方便舒適。
休閑服裝:內(nèi)陸旅行很帥氣
在多風(fēng)的內(nèi)陸地區(qū),一件帶帽子的風(fēng)衣很實(shí)用,在大風(fēng)來臨時(shí)可以隨時(shí)把自己包裹起來。挑選幾件灑脫又極度舒適的褲子和大T恤,要想增加帥氣,不妨在頭上包一條小花頭巾,這養(yǎng)的裝束確實(shí)擋風(fēng)又舒服。有心情的話,還可以帶一套自己最滿意的“超現(xiàn)實(shí)”派的浪漫時(shí)裝,借助大漠孤煙的雄渾外景,給自己拍一套時(shí)裝大片,大過“畫中人”的明星癮!
