時間：2022-04-15 04:33:06
序論：在您撰寫基層黨建督查工作方案時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
按照通知要求，現(xiàn)將提高調(diào)研檢查實效、著力解決走過場、虛而不實問題相關(guān)工作情況匯報如下。
一是加強組織領導。制定下發(fā)了《關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的工作方案》《解決形式主義突出問題為基層減負工作責任分工》，確定2019年為“基層減負年”，要求各單位認真貫徹中央和省、市要求部署，對巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅督查考核、政府大督查、黨建考核等，傾聽基層意見進行完善，提出優(yōu)化改進措施。調(diào)查研究、執(zhí)法檢查輕車簡從、務求實效、不干擾基層正常工作。同時，制定了任務分解表，明確14項具體工作措施，其中涉及調(diào)研檢查5項，分別明確牽頭部門與責任單位，要求各單位定期報送進展情況。
二是嚴格執(zhí)行督查檢查計劃。2018年全市開展督查檢查考核共32項，2019年度計劃開展3項，與去年相比下降90%。目前，全市尚未開展全市性的督查檢查。制定下發(fā)了《關(guān)于做好2019年督查檢查考核工作的通知》，要求各牽頭單位加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范工作程序，改進工作作風，力戒形式主義，有計劃地開展、部署相關(guān)工作，在保證重點工作正常推進落實的同時，切實減輕基層負擔。
2、擬訂XX年醫(yī)改工作思路和醫(yī)改責任書，制訂開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務質(zhì)量年活動實施方案并啟動實施，做好第一批全國滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評選工作。
3、制定下發(fā)全市進一步加強醫(yī)聯(lián)體建設工作方案。開展5·12國際護士節(jié)紀念活動。
4、迎接省愛衛(wèi)會對我市國家衛(wèi)生城市現(xiàn)場復查考核，開展迎檢前實地暗訪，做好滅四害藥械招投標和配送工作。
5、制定移動智能醫(yī)療服務系統(tǒng)實施方案。繼續(xù)做好區(qū)域衛(wèi)生信息化大數(shù)據(jù)分析及研究工作。
6、組織、指導市直醫(yī)療機構(gòu)開展省第二批藥品中標結(jié)果的確標及價格談判工作。
7、繼續(xù)做好市埃博拉出血熱和H7N9聯(lián)防聯(lián)控辦公室工作。做好夏季腸道門診開設準備。
8、開展市區(qū)“四小行業(yè)”專項整治和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療污水處置專項督查等。
9、啟動健康步道、健康公園建設工作。完成《紹興晚報.生命周刊》改版。開展晚報“我心目中最美護士”評選活動。
10、下發(fā)全市計劃生育工作要點，下發(fā)計生目標管理責任書簽訂和考核實施細則。
11、召開市直單位惠民醫(yī)療工作會議，強化惠民醫(yī)療管理。
12、召開市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨建工作會議，部署開展最美醫(yī)生、最美護士評選活動，做好XX年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作。
一、前期準備階段（2007年7月至2007年11月）
本階段工作重點：村級組織狀況調(diào)查摸底，重點村排查整頓，組織開展調(diào)研和試點，完成村級財務清理、審計、公開工作。
1、7月上中旬，開展村級組織調(diào)查摸底工作，按照整體情況好、一般、差3種檔次進行梳理歸檔，并對整體情況差的重點村，集中精力進行整頓整治。
2、7月下旬，分二期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記或分管組織的黨委委員參加市委組織部組織的以“村級組織換屆工作”為主題基層黨務工作者業(yè)務培訓班。
3、8月中下旬，結(jié)合基層黨建重點工作巡回督導，廣泛聽取基層對村級組織換屆工作的意見建議。
4、9月，開展村級組織換屆調(diào)研工作，并形成調(diào)研報告。
5、9月中旬，制定村級組織換屆工作方案，并充分討論，制定下發(fā)《關(guān)于認真做好村級組織換屆前期準備工作的通知》。
6、9月下旬，區(qū)委組織部會同民政局召開村級組織換屆座談會，專題研討村級組織換屆工作。
7、9月下旬，區(qū)委組織部配合市委組織部編寫《村級組織換屆工作知識題庫》，下發(fā)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供相關(guān)人員學習，并適時舉行知識競賽。
8、10月下旬至11月下旬，開展村級組織換屆試點工作。
9、11月下旬，召開村級組織換屆試點工作總結(jié)會議，總結(jié)換屆試點工作經(jīng)驗。
10、11月下旬，編寫完成《村級組織換屆工作手冊》。
11、11月底，完成村級財務清理、審計、公開工作。
二、宣傳發(fā)動階段（2007年12月）
本階段工作重點：營造氛圍，成立領導機構(gòu)，制定下發(fā)《意見》，組織業(yè)務培訓。
1、12月上旬，成立區(qū)委村級組織換屆領導小組，下設2個指導組：村黨支部換屆工作指導組設在區(qū)委組織部，村民委員會換屆工作指導組設在區(qū)民政局。
2、12月上旬，下發(fā)《關(guān)于認真做好2008年村級組織換屆工作的意見》。
3、12月上旬開始（貫穿村級組織換屆工作始終），通過新聞媒體，采取多種形式，廣泛宣傳村級組織換屆工作的重要意義、政策法規(guī)和方法步驟，動員和引導村民正確行使民利。
4、12月上旬開始，配合市委組織開展“清風行動1號”，有效震懾一批素質(zhì)較差、心懷不軌的參選人員以及可能會妨礙、破壞選舉秩序的社會閑雜人員。
5、12月中旬，按照分級負責的原則，對村級組織換屆工作業(yè)務骨干進行集中培訓。區(qū)委黨校協(xié)同區(qū)委組織部和區(qū)民政局舉辦一期村級組織換屆業(yè)務骨干培訓班。
三、組織實施階段（2008年1月至2008年5月）
本階段工作重點：召開動員大會進行具體部署，定期研究和解決換屆過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并做好接待、業(yè)務指導、督促檢查等工作。
1、1月上旬，召開全區(qū)村級組織換屆工作動員會議。
2、1月中旬開始，建立區(qū)委村級組織換屆工作領導小組成員單位聯(lián)席會議制度，定期研究解決村級組織換屆工作中出現(xiàn)的問題。
3、2月下旬，召開村級組織換屆工作例會，聽取各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報，并對下一步工作進行研究部署，對問題較多的村下派工作組駐村指導。
4、3月中旬，開展集中督查，抽調(diào)區(qū)委村級組織換屆工作領導小組成員單位有關(guān)同志組成若干督查組，到各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回督查。
5、3月初至4月底，配合市委開展“清風行動2號”，堅決打擊以暴力、威脅、賄賂等手段妨礙、破壞選舉的行為，特別是干擾、破壞選舉的涉黑涉惡勢力。
6、4月下旬，召開村級組織換屆工作例會，總結(jié)交流村級組織換屆工作情況，通報集中督查結(jié)果，并對問題嚴重的村進行專題研究，要求街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實專人、集中力量進行克難攻堅。
四、總結(jié)驗收階段（2008年6月）
本階段工作重點：做好村級組織換屆總結(jié)驗收和新任村干部崗位培訓工作。
1、6月上旬，整合有關(guān)力量，集中精力攻克問題嚴重、情況復雜村的換屆工作。
2、6月中旬，召開全區(qū)村級組織換屆工作總結(jié)會，總結(jié)交流村級組織換屆工作經(jīng)驗。
3、6月下旬，做好資料歸檔、村干部工作交接等后續(xù)工作。
以貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會精神及系列講話精神為重點，按照“全員培訓、重點突出、分類指導、學以致用”的原則，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作，培養(yǎng)一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要的基層黨員干部隊伍。各村（社區(qū)）支部每月至少組織培訓一次，基層黨員和入黨積極分子教育培訓每年不少于12個學時，其中黨性教育不少于4個學時。
二、培訓內(nèi)容
1、黨的十、十八屆三中、四中全會精神，系列講話精神；
2、黨的路線方針政策，黨史；
3、省、市、縣委、鄉(xiāng)黨委會議精神；
4、基層組織建設，民主法制建設；
5、政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、科普知識、文化體育等；
6、農(nóng)村經(jīng)營管理，農(nóng)村實用技術(shù)、專業(yè)技能；
7、中央、省、市、縣優(yōu)秀專題片；
三、培訓形式
1、遠程培訓。依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺或市黨員干部在線學習平臺，每月對基層黨員集中教育培訓不少于一次。
2、專題教育。邀請聯(lián)村部門單位、機關(guān)黨員干部等開展政策理論、理想信念、實用技術(shù)等專題教育，增強教育培訓針對性、實效性。
3、實踐體驗。邀請專業(yè)技術(shù)人員、“土專家”、“田秀才”、“種養(yǎng)殖大戶”召開現(xiàn)場會實地培訓；組織黨員到先進地區(qū)考察學習、現(xiàn)場體驗，因地制宜開展教育培訓。
4、送課上門。在村（社區(qū)）黨支部班子、黨小組長中建立黨員教育送課服務隊，并建立年老體弱、行動不便、生產(chǎn)生活原因不能參加培訓的黨員臺帳，送課上門。
5、網(wǎng)絡學習。在網(wǎng)絡黨支部中，建立黨員學習、教育、培訓、討論、交流平臺，定期開展教育培訓；通過短信、微信等新興媒體開展黨員日常教育培訓。
四、組織實施
（一）開展調(diào)查摸底。村（社區(qū)）黨支部要開展一次走訪調(diào)查，了解黨員需求科學制定培訓計劃，了解特殊困難黨員情況建立送課臺帳，做到“因需施教，因人施教，因時施教，因地施教”。
（二）建立輪訓機制。各村（社區(qū)）支部要結(jié)合黨員生產(chǎn)、生活實際，制定基層黨員錯時輪訓計劃，確保黨員教育培訓全覆蓋。并努力建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的師資隊伍，切實解決教育培訓師資問題。
（三）實行積分管理。村（社區(qū)）支部要建立《基層黨員教育培訓積分管理臺賬》，按每學時10分的標準，對黨員學習培訓情況進行積分登記管理，對黨員參加學習培訓情況做到有記錄、有簽到、有積分，確保教育培訓落到實處。
（四）強化結(jié)果運用。每季度要對黨員教育培訓積分情況進行綜合分析，對學習積分情況進行公示，并將學習情況納入黨員先鋒行為管理，與“學習星”季度爭創(chuàng)、年度評比結(jié)合起來。各支部還可根據(jù)積分情況，購置一定的學習用品鼓勵黨員參與教育培訓，切實提高黨員培訓的參與性、積極性、互動性。
五、強化保障
（一）加強領導。要高度重視基層黨員培訓工作，把黨員培訓工作納入黨建工作責任制，強化指導，有組織、有計劃、有步驟地開展。
__鄉(xiāng)黨委共有17個黨支部，黨員649名，其中男黨員522名，女黨員127名，本次輪訓參訓人數(shù)達2300余人次，參訓率達80％，除培訓規(guī)定內(nèi)容外，各支部結(jié)合實際廣泛開展了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，努力做到缺什么學什么，干什么學什么。
1.高度重視，加強領導。制定了輪訓工作方案，召開了由鄉(xiāng)村干部參加的黨員冬季輪訓工作動員會，號召各支部迅速行動起來，全面掀起輪訓工作。鄉(xiāng)上成立了由黨委書記為組長的領導小組，負責對各支部開展輪訓工作進行督查，各包村領導和包村干部積極深入所包村講黨課并督促支部開展輪訓工作。各支部書記認真履行第一責任人職責，認真落實場地、輪訓內(nèi)容、輪訓日程和輪訓對象。
2.切合實際，創(chuàng)新形式。本次輪訓主要以宣傳黨的十八屆三中全會精神為主，做到了“三個結(jié)合”。一是黨員教育培訓與總結(jié)、謀劃、推動工作相結(jié)合，認真盤點2013年工作，找問題、找差距，制定__年重點工作思路，定目標、定措施、定責任人、定完成時限；二是與落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度、村干部任職承諾、黨員“評星定格”、設崗定責等黨建重點工作相結(jié)合，進一步夯實黨的基層組織建設；三是與深化機關(guān)干部“下基層”、慰問困難黨員、群眾等活動相結(jié)合，把政策、技術(shù)、信息、資金、溫暖送到基層。
3.認真落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。一是召開各村黨支部書記、各站所長參加的黨建工作專項述職匯報會，各黨支部書記對其履行黨建責任制情況進行了專項匯報，并進行了民主測評。二是召開了鄉(xiāng)黨委書記黨建工作民主評議大會，由鄉(xiāng)黨委書記進行黨建工作專項述職，并進行了民主評議。三是由各村組織召開了村黨支部書記黨建工作民主評議會，村書記向黨員進行黨建工作專項述職，并進行了民主評議。四是分兩組對各村黨支部2013年度黨建工作進行了考核。
4.開展評議，增強黨性。一是對村干部2013年承諾完成情況進行民主評議，把評議結(jié)果作為村干部“基礎達標”考核的主要依據(jù)。二是抓了黨員黨性分析評議活動。評議出的優(yōu)秀黨員作為七一表彰的對象，對評議出的落后黨員進行批評并提出整改措施，限期整改。
5.學習形式多樣化。一是集中學習。在動員會上，邀請縣委黨校講師為鄉(xiāng)村黨員干部講了一堂生動的黨課。為了不影響正常工作，利用鄉(xiāng)村干部例會，組織了短期培訓班，并要求認真做好學習筆記，確保培訓效果。二是分散學習。由各支部自行安排時間組織學習，學習時間不少于3天，并做好學習記錄。三是自學。由黨員個人安排時間進行自學，做好學習筆記。
6.理清思路，促進發(fā)展。各支部利用輪訓廣泛聽取了黨員群眾對本村今后發(fā)展的意見建議，知道了群眾的想法，制定出本村的發(fā)展規(guī)劃，進一步明確了明年主要工作任務，為做好明年的工作奠定了基礎。
一、指導思想和目標任務
深入貫徹落實系列重要講話精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以實現(xiàn)“四優(yōu)”為目標（即優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務、優(yōu)秀的文化），在全縣教育系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)建全國文明城市“五抓五帶五促”活動（即抓機關(guān)帶干部促社會、抓窗口帶職工促行業(yè)、抓學校帶學生促家庭、抓鎮(zhèn)街帶居民促基層、抓督查帶工作促服務），全面提升教育系統(tǒng)文明程度，為成功創(chuàng)建為全國文明城市作出應有貢獻。
二、活動內(nèi)容
（一）開展抓機關(guān)帶干部促社會活動。創(chuàng)建全國文明城市，教育局機關(guān)和黨員干部要率先垂范，發(fā)揮好示范帶頭作用。局機關(guān)要嚴格按照省級文明單位的標準要求，以文明職工、文明科室創(chuàng)建活動為載體，積極開展“文明創(chuàng)建從我做起”“文明餐桌我?guī)ь^”“爭做網(wǎng)絡文明志愿者”等活動，在機關(guān)懸掛“四德”建設和社會主義核心價值觀宣傳圖片，做到氛圍濃厚、環(huán)境整潔、管理有序，作風和精神狀態(tài)良好。要教育引導黨員干部帶頭做文明市民。充分利用各種載體和形式，加強對重要講話精神、“四個全面”、核心價值觀和中國夢的宣傳教育，教育黨員干部嚴于自律，率先垂范，帶頭做文明市民，積極參與志愿服務活動，爭做創(chuàng)城工作的宣傳員、示范員、監(jiān)督員，黨員干部每年參與志愿服務活動不少于6次，服務時間不少于25小時。
（二）開展抓窗口帶職工促行業(yè)活動。窗口單位是一個城市的“臉面”，其內(nèi)外環(huán)境、服務水平是一個城市文明程度的集中體現(xiàn)。以文明窗口創(chuàng)建為載體，促進行業(yè)文明創(chuàng)建。局機關(guān)各窗口單位要嚴格按照文明窗口創(chuàng)建標準，公開工作職責、標準、流程，接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事，不斷提高服務質(zhì)量和水平。以服務明星為榜樣，促進行業(yè)文明水平提升。加大對職工的再培訓、再教育力度，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德培訓教育，不斷提高從教人員的道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)；充分發(fā)揮榜樣的引領作用，廣泛開展評樹學習服務明星活動，用身邊的人和事激勵教育廣大職工，形成學習服務明星、爭當服務明星的良好風尚。以誠信教育為目標，促進誠信體系建設。深入開展道德領域突出問題專項治理，廣泛開展誠信單位、誠信學校等創(chuàng)建活動，讓誠信教育成為行業(yè)立足和發(fā)展的根本，在全縣教育系統(tǒng)共筑“誠信夢”。
（三）開展抓學校帶學生促家庭活動。未成年人思想道德建設是創(chuàng)建文明城市的重要內(nèi)容和前置條件，學校是文明創(chuàng)建的重要陣地，未成年人是文明創(chuàng)建的重要力量，家庭是文明創(chuàng)建的基本單元，要緊緊抓住學校、學生、家庭三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成共建共創(chuàng)的良好氛圍。
1.著力建好“文明校園”。從校園環(huán)境面貌、師德師風、學生文明禮儀、校園文化等方面入手，通過開展“文明班級”“文明團隊”“文明師生”等評選活動，提高師生文明素養(yǎng)，建設文明校園。
2.認真履行未成年人思想道德建設責任。積極開展“中國夢”宣傳、“道德講堂”等道德實踐活動，全力做好“十佳好少年”“美德少年”等典型評樹工作，教育引導未成年人樹立遠大理想，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，提高思想道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好文明行為習慣；加強未成年人法制教育，加大司法保護力度，維護未成年人的合法權(quán)益，爭創(chuàng)零犯罪學校；積極組織教師、學生開展志愿服務活動，帶動家庭和廣大市民積極投身文明創(chuàng)建活動。
3.大力推進家校互動活動。積極開展“小手拉大手”活動，通過家長委員會、家長學校、家長會、發(fā)放文明倡議書和文明公開信等形式，向?qū)W生家長宣傳文明創(chuàng)建知識，引導他們自覺參與文明城市創(chuàng)建。
（四）開展抓鎮(zhèn)街帶居民促基層活動。按照我縣推行文明城市網(wǎng)格化管理工作要求，協(xié)助縣領導抓好網(wǎng)格內(nèi)各項工作的協(xié)調(diào)落實，充分發(fā)揮單位職能，幫助解決創(chuàng)城工作中存在的實際困難和問題，在人力、物力、財力方面給予支持幫助，確保完成各項創(chuàng)城指標任務。積極組織干部職工參與創(chuàng)城工作，全面參與包靠網(wǎng)格內(nèi)的城市道路、住宅小區(qū)等重點部位的衛(wèi)生清掃保潔、市容環(huán)境整治、市政設施維護、公共秩序監(jiān)督等方面工作。
（五）開展抓督查帶工作促服務活動。成立活動督查組，對教育系統(tǒng)“五抓五帶五促”工作進行專項督查，納入年終考核。督查組由督導室人員組成，局辦公室、黨建辦參與，要增強主動意識，創(chuàng)新督查手段，優(yōu)化督查方式，幫促各單位更好的履行工作職責，提升服務質(zhì)量，形成齊抓共管的工作格局，促使全國文明城市創(chuàng)建工作落到實處。
三、保障措施
（一）高度重視，精心組織。創(chuàng)建全國文明城市“五抓五帶五促”活動是進一步落實各單位創(chuàng)城工作責任的具體載體和抓手。各單位要按照本工作方案要求，認真學習研究，結(jié)合自身實際制定具體工作措施并抓好落實，以切實推動本單位的創(chuàng)建活動開展。
（二）明確任務，落實責任。創(chuàng)建全國文明城市“五抓五帶五促”活動涉及教育系統(tǒng)各級文明單位、學校、幼兒園的各個方面。各責任單位要切實發(fā)揮主體作用和主觀能動性，主要負責人要對創(chuàng)建工作負總責，進一步強化分管領導和責任人責任，對創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)要采取有力措施、重點突破，確保每項指標達到標準、各項創(chuàng)建任務落到實處。
（三）加大宣傳發(fā)動力度。各單位要充分發(fā)揮宣傳助推創(chuàng)建工作的作用，充分利用學校網(wǎng)站、校園廣播、宣傳欄、黑板報、電子顯示屏、校訊通等宣傳載體，以及國旗下講話、主題班團隊等集會，多渠道多層次地宣傳創(chuàng)建活動，使廣大師生和家長明確創(chuàng)建的目的、意義、標準、責任與義務，提高不斷參與創(chuàng)建工作的自覺性和積極性，提高對創(chuàng)建工作的知曉率和滿意度。
一、強化黨建引領，隊伍建設規(guī)范提升
1.黨建引領帶隊伍。牢固樹立“黨建就是最大政績、黨建引領一切”理念，繼續(xù)推進“放心售糧”“電子商務雙助”等親民服務品牌創(chuàng)建，大力開展實境教育、七一黨課、廉政黨課等活動。抓細抓實黨建考核指標，層層分解，加強協(xié)作，以季季爭先保全年領先，以黨建率先保綜合領先。組織開展“雙爭雙先”活動，爭當糧食先進、爭做商務先鋒，將黨建與業(yè)務工作深度融合。認真落實“兩個責任”、同級黨委監(jiān)督、關(guān)愛談心、制約五項重點權(quán)力等制度，用黨建保規(guī)范、促工作、帶隊伍。
2.兩為整治抓隊伍。加大黨風廉政建設力度，以“兩為”整治為抓手，從日常工作、值班紀律、作風建設、工作紀律等細節(jié)抓起，從落實制度規(guī)范入手，高舉問責利劍，推行“八個嚴禁”：一是嚴禁，刁難設障，吃、拿、卡、要、報；二是嚴禁讓下屬單位和服務對象安排消費、報銷費用；三是嚴禁擠占、挪用和截留專項資金；四是嚴禁敷衍塞責，重大決策、重要工作、重點項目不落實，群眾合理訴求不查不糾、搪塞應付；五是嚴禁推諉扯皮，對待群眾態(tài)度生硬、消極應付；六是嚴禁上班無故遲到、早退、曠工，擅離職守、在崗不在位；七是嚴禁工作時間做與工作無關(guān)的事；八是嚴禁用公款超標準接待、工作日中午飲酒。把規(guī)矩和紀律挺在前、抓在小、落在早。
3.規(guī)范用人建隊伍。不斷規(guī)范用人制度體系，構(gòu)建能進能出、能上能下、任人唯賢的機制。各企業(yè)要努力建成凡進必考、擇優(yōu)使用、定期交流的用人制度。定期組織業(yè)務與技能培訓，開展學習進修活動，努力提升系統(tǒng)人員業(yè)務能力和知識水平。
二、強化責任擔當，指標實績穩(wěn)步提升
1.實現(xiàn)外資外貿(mào)“雙增長”。要以《2016年利用外資“突破年”活動意見》為抓手，努力實現(xiàn)外資總量、利用領域、招引方式、承擔主體、考核導向和協(xié)調(diào)機制六大突破。以專報、快報、通報等形式，定期向各產(chǎn)業(yè)招商小組通報實績，在全縣形成你追我趕的良好氛圍。確保全年引進外資項目30個以上，實際到賬外資1.4億美元，力爭1.7億美元，利用外資在市對縣考核中進入第一方陣，力爭前三。要強化載體培育，加大推進力度，完善外貿(mào)進出口切塊資金使用辦法，爭取縣財政設立外貿(mào)專項扶持資金，確保完成外貿(mào)進出口3.1億美元，在全市進位。其中部門自身完成外資到賬實績不低于200萬美元，實現(xiàn)外貿(mào)進出口不少于600萬美元。
2.實現(xiàn)項目引進推進“雙突破”。動員系統(tǒng)上下，投入產(chǎn)業(yè)招商大潮，努力實現(xiàn)項目引進和項目推進雙突破。主動融入高端裝備制造產(chǎn)業(yè)和健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，加大引進力度，創(chuàng)新牽頭的互聯(lián)網(wǎng)和金融產(chǎn)業(yè)招商，力爭簽約億元項目1個，在建億元項目1個，新增規(guī)模企業(yè)1個，實現(xiàn)新年度億元項目引進零突破、規(guī)模企業(yè)新增零突破。
3.實現(xiàn)部門考核“雙進位”。層層分解目標，節(jié)節(jié)細化任務，做到人人頭上有指標，千斤重擔大家挑，力爭引進3000萬元以上項目2個，其中億元項目1個，完成企業(yè)入庫稅收455萬元，規(guī)模以上開票收入3.76億元，服務業(yè)入庫稅收80萬元，工業(yè)用電量600萬千瓦時，固定資產(chǎn)進項稅120萬元，確保部門核心指標有突破，實現(xiàn)“項目建設奪獎項，目標考評進一檔”的提升目標。
三、強化創(chuàng)新推動，品牌打造內(nèi)涵提升
1.電子商務追求有實績基礎上的形象。全力推進印象電子商務產(chǎn)業(yè)園建設，大力推進村淘項目，加快電子商務進農(nóng)村步伐。以打造智慧云城為依托，創(chuàng)建國家級電子商務示范縣，著力引進一批高端互聯(lián)網(wǎng)項目，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”在新常態(tài)下，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的引領效應，力爭實現(xiàn) “互聯(lián)網(wǎng)+”在農(nóng)民創(chuàng)富、市民創(chuàng)業(yè)、企業(yè)創(chuàng)收、政府創(chuàng)稅上的引領與支撐作用，確保年電商交易額突破10億元,年交易額突破1000萬元的電子商務企業(yè)達到30家,年培訓電商人才3000人次。
2.糧食購銷追求保安全基礎上的效益。要強化儲糧安全，規(guī)范儲糧管理，著力破解“倉容不足”難題，確保安全生產(chǎn)。深化企業(yè)改革，想方設法改變單一的糧食經(jīng)營模式，努力拓寬經(jīng)營渠道，延長產(chǎn)業(yè)鏈，上聯(lián)優(yōu)質(zhì)糧源，下接龍頭企業(yè)，全力打造“大米”品牌。加快轉(zhuǎn)變內(nèi)部管理體制步伐，全面提升企業(yè)市場競爭力和效益，利潤增幅達30%以上。
3.內(nèi)貿(mào)執(zhí)法追求有秩序基礎上的創(chuàng)新。積極配合縣市場執(zhí)法改革工作，主動聯(lián)合多部門執(zhí)法，全力創(chuàng)建全國糧食監(jiān)督檢查示范縣。建立“十位一體”體系，創(chuàng)新監(jiān)控手段。安全生產(chǎn)、成品油市場、商場超市、單用途預付卡、酒類流通、二手汽車、再生資源回收、直銷、典當、文明創(chuàng)建活動等10個方面管理工作在商務綜合執(zhí)法大隊統(tǒng)一組織下，明確專人，組建專業(yè)隊伍，形成對重點行業(yè)和重點工作定期巡查、檢查、處置的長效機制。實施“互聯(lián)網(wǎng)+再生資源回收”，創(chuàng)新管理方式。通過嫁接互聯(lián)網(wǎng)，對傳統(tǒng)再生資源回收產(chǎn)業(yè)進行升級改造。發(fā)展網(wǎng)絡服務平臺，設計開發(fā)“易回收”移動終端軟件，實現(xiàn)網(wǎng)上信息交換、物品交易、價格、行業(yè)統(tǒng)計以及企業(yè)備案查詢等業(yè)務管理。提升市場服務功能，創(chuàng)新運營模式。提升應用軟件研發(fā)功能，爭取將國貿(mào)、商貿(mào)、蘇寧和五洲四大商圈接入阿里喵街平臺或自建獨立的APP，形成商貿(mào)流通領域O2O全覆蓋，創(chuàng)新服務群眾。
四、強化規(guī)范意識，安全穩(wěn)定持續(xù)提升
1.規(guī)范安產(chǎn)保安全。牢固樹立安全重于一切理念。定期開展安全大檢查活動，重要節(jié)點，開展安全生產(chǎn)專項檢查。各企業(yè)要規(guī)范操作，做到安全儲糧、保糧。積極做好引資企業(yè)安全管理工作，確保安全生產(chǎn)工作無事故。
2.綜合治理保穩(wěn)定。加強綜治與平安、法治創(chuàng)建、依法行政等工作。強化屬地管理，定期摸排不穩(wěn)定因素，實行掛包制、包案制，努力將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。
3.團結(jié)向上保廉潔。以 “突出核心任務，打造有效商務；立足本職業(yè)務，打造有力商務；圍繞向上隊伍，打造有為商務”的“三有商務”為切入點，主動融入“四季歌”。大力弘揚向上文化和爭先意識，凝聚共識，善學習、促團結(jié)、保廉潔，保持商務（糧食）隊伍昂揚向上的斗志和熱情，爭做難點工作的突破者、重點工作的擔當者、亮點工作的塑造者，以向上的氛圍、向上的姿態(tài)，保證系統(tǒng)上下高效清廉底線。
五、強化保障功能，推進機制有效提升
商務（糧食）工作提升年活動要求高、任務重，要強化保障功能，落實責任領導、推進機制，務求提升年活動取得實效。
1.加強領導，明確責任。各科室、基層各單位是提升年活動的責任主體，牽頭領導是第一責任人。各科室、基層各單位各司其職、相互配合、人人參與，要真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位。牽頭領導要明確思路，嚴格督查，強化考核?？剖?、基層各單位要根據(jù)本意見，制定各自提升年工作方案，細化目標責任、時間節(jié)點、推進措施，把提升年活動各項任務落到實處。
