時間：2022-09-24 00:42:08
序論：在您撰寫整改情況報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
針對本次長沙工商處罰我公司虛假廣告事件，我公司接到處罰通知后立即撤消了該廣告的后期宣傳，停止在一切媒體上進行該廣告的宣傳。追究了相關責任人，對廣告部部門負責人以及公司分管廣告業(yè)務副經(jīng)理進行了內(nèi)部處罰（可結合公司實際情況說明進行了怎樣的處罰），要求其認真進行反思，針對本次事件上交了責任說明以及各自的應對措施。同時停止了其他一切我公司正在進行對外產(chǎn)品廣告宣傳，對所有廣告進行了認真審核，對其中不符合國家相關法律法規(guī)要求的廣告進行了停止宣傳，對審核后合格的廣告再重新投放到相關媒體。
針對廣告制作、審核及流程管理不足，我公司已經(jīng)針對廣告工作制定了《關于進一步規(guī)范XX公司廣告制作、審核及等相關流程的規(guī)定》，要求廣告部及相關管理人員認真學習并嚴格執(zhí)行；要求廣告部將廣告制作、審核和推廣流程做好日常工作記錄，并在每季度上交工作總結報告，并認真查找自身工作的不足與問題，及時進行調(diào)整、糾正，并上報上級領導。并已將廣告監(jiān)督形成詳細的條例，納入公司管理規(guī)章制度中。
針對廣告部以及相關領導法律意識淡薄，法律知識不足，廣告部全體員工及相關分管領導通過加強廣告相關法律知識培訓后，均已經(jīng)通過了相關考核，公司相關人員的廣告合法合規(guī)意識進一步提高，且均已進行深刻反思，認識到本次事件的嚴重性，以及對公司帶來的不良影響。同時公司法律顧問針對本次事件也從專業(yè)的法律角度認真地分析了其中的法律誤區(qū)以及今后的整改意見。
一、大排查發(fā)現(xiàn)的問題
涉及民政政策范圍內(nèi)的共計22條，其中一戶問題重復，共計21條，所反映的問題均為重大疾病，患長期慢性病，家中無勞動力等情況，在與今年7月低保動態(tài)調(diào)整后的信息比對，已有9戶納入農(nóng)村低保。
二、整改情況
1、針對民政局整改的21條，剩余的12戶，縣民民政局將與上級部門積極對接，力爭納入農(nóng)村低保，在沒有明確政策規(guī)定前提下，將按照臨時救助政策的規(guī)定和程序?qū)嵤┚戎髂?月低保動態(tài)調(diào)整時再根據(jù)實際情況進行審核申報。1戶享受老齡補貼，所發(fā)放資金按年度兌現(xiàn)，資金報告目前已報縣財政局，待資金到位后，立即兌現(xiàn)。
2、針對60戶涉及的其他問題：涉及醫(yī)療自付費用高的52條，由衛(wèi)健局、醫(yī)保局整改；涉及住房安全無保障的13條，由縣住建局整改；涉及殘聯(lián)殘疾人的14條，其中10戶為一級二級殘疾人，已享受困難殘疾人、重度殘疾人、低保政策補助，4戶已完成評殘工作，14個問題已整改完成，民政局按照相關標準按月兌現(xiàn)資金；涉及教育負擔重的8條，由縣教育局整改；涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的7條，由農(nóng)牧農(nóng)村和科技局整改。
3、全縣涉及60戶、116條問題中，除民政局整改外涉及其余的六個部門問題于2019年9月13日召開的非建檔立卡特殊困難戶，大排查成果運用督查整改推進會進行安排，43戶通過民政局范圍納入臨時救助。
一、管理機制和隊伍建設
1、農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作開展之初，我鎮(zhèn)成立了石塘鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治領導組，殷傳才同志任組長，黃繼萍同志任常務副組長，黨政班子副職任副組長，成員由黨政辦、財政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)辦、土管、規(guī)劃、市容、林業(yè)、環(huán)保、宣傳、婦聯(lián)等部門負責人及鎮(zhèn)分工干部組成，日常工作由分管負責人程業(yè)平同志主抓，領導組下設辦公室，傅小齊同志任辦公室主任。
2、為健全管理機制，我鎮(zhèn)確立了由鎮(zhèn)分工干部、市容中隊、村委會三方對本區(qū)域環(huán)境綜合整治工作齊抓共管的機制。鎮(zhèn)分工干部負責督促所聯(lián)系村的環(huán)境整治工作，工作效果納入鎮(zhèn)干部工作績效考核；市容中隊負責監(jiān)督全鎮(zhèn)各單位綜合整治工作落實情況，對工作效果不好、領導不力的單位進行督查；各村（社區(qū)）支部書記為此項工作的第一責任人，村（社區(qū)）主任為直接責任人，在鎮(zhèn)每月組織的檢查中一次排名墊底，或在上級檢查中出現(xiàn)嚴重問題的村（社區(qū)）負責人，必須在鎮(zhèn)村干部大會或縣電視臺作整改表態(tài)，連續(xù)兩次的，對村（社區(qū)）主要負責人進行誡勉談話，連續(xù)三次的一票否決。
3、重視保潔隊伍建設，實行保潔工作市場化運作。保潔員隊伍建設劃分三塊：①石塘鎮(zhèn)區(qū)范圍人口多、車輛多、單位多、垃圾多、難點多，由塘橋保潔公司承擔衛(wèi)生保潔、車輛停放、經(jīng)營秩序的管理工作；②兩條縣級主干道店高路及石長路、合浦路及河道的衛(wèi)生保潔由專職衛(wèi)生保潔員負責，每公里1名保潔員；③龍城、馬集、王鐵四個傳統(tǒng)集鎮(zhèn)各配備4名保潔人員和市場管理人員；④其它各村（社區(qū)）內(nèi)部及鎮(zhèn)區(qū)主干道衛(wèi)生保潔工作按每300-500人配備一名兼職保潔員。到目前為止，全鎮(zhèn)共配備專、兼職保潔員93名。
二、基礎設施建設
2010年我鎮(zhèn)是省民生工程—農(nóng)村清潔工程的實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過農(nóng)村清潔工程和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作的開展，我鎮(zhèn)的基礎設施得到較好的建設，目前已建成一座垃圾中轉(zhuǎn)站，購買了2輛垃圾運輸車、8個車載垃圾箱、200個垃圾桶、30輛垃圾板車、13輛垃圾三輪車，建成垃圾池150個，加上其它設備共投入經(jīng)費140萬元。
三、取得的成效
縣第四屆人大常委會第二十二次會議對縣民政局局長__同志進行述職評議,提出了三個方面的意見，現(xiàn)將整改情況匯報如下。
縣第四屆人大常委會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝！這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內(nèi)容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統(tǒng)一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
（一）關于“進一步深入基層、深入群眾調(diào)查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調(diào)研、征求意見的基礎上采取以下措施進行整改：
1.深入走訪調(diào)研，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。結合“掛包幫”、“ 轉(zhuǎn)走訪”活動，三次深入西平街道光華社區(qū)，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難群眾致貧原因，結合民政工作實際，采取臨時救助、醫(yī)療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節(jié)前夕，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農(nóng)村低保問題相對突出的__街道，與部分干部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執(zhí)行“按戶施?！闭哌^程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預防農(nóng)村低保在申請受理環(huán)節(jié)容易、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關于加強基層民政辦（所）規(guī)范化建設指導意見》，進一步對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政所的服務質(zhì)量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規(guī)范。在“救急難” 試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務窗口1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會救助服務中心11個，村（社區(qū)）社會救助服務站130個，每個社會救助服務窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專（兼）職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規(guī)程》及分辦、轉(zhuǎn)辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業(yè)務培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優(yōu)撫安置等重點業(yè)務作為學習內(nèi)容，科室負責人負責業(yè)務講解，每季度召集一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政工作人員業(yè)務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業(yè)務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發(fā)制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作為，改善基層辦公環(huán)境。走訪調(diào)研期間，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網(wǎng)絡辦公帶來諸多不便。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現(xiàn)實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協(xié)調(diào)資金20余萬元，除每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經(jīng)費外，還為新成立的街道配備了聯(lián)想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設施的配備，工作經(jīng)費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經(jīng)費的嚴重不足。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導協(xié)調(diào)，幫助__、__兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數(shù)職問題；幫助__、__解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉(zhuǎn)變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經(jīng)驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經(jīng)常性深入調(diào)查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調(diào)研制度》，繼續(xù)加大走訪調(diào)研力度，拓寬走訪調(diào)研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業(yè)不斷發(fā)展。
（二）關于“進一步了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，加強對
機關干部的學習、教育，嚴格管理民政干部隊伍，把各項規(guī)章制度執(zhí)行到位”的意見。我們在深刻剖析個別干部違紀案例的基礎上采取以下整改措施：1.加強學習，不斷提升干部隊伍政治素養(yǎng)。緊緊圍繞系列講話精神、“三嚴三實、忠誠干凈擔當”專題學習、在云南考察時的重要講話、省委書記李紀恒在曲靖調(diào)研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創(chuàng)建為契機，在全局開展傳統(tǒng)文化教育活動，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
2.開展交心談心活動,主動掌握干部職工思想動態(tài)。定期與干部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來；有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班后精神抖擻，熱衷于吃喝玩樂的干部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分干部職工交心談心6次，采納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識；及時組織看望慰問住院干部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖；及時向優(yōu)撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規(guī)范問題。通過用心溝通、真切關心，消除了誤會、增進了團結，從而也能及時主動的發(fā)現(xiàn)問題。
3.加強干部職工八小時以外的管理。抓好干部職工八小時以外管理，既是黨管干部的必然要求，也是對干部個人高度負責的現(xiàn)實需要。首先，鼓勵大家根據(jù)個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業(yè)余活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事干”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報干部職工在單位上的現(xiàn)實表現(xiàn)，向家屬了解干部職工八小時以外喜歡干什么、與什么人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了干部職工八小時以外的活動情況，有效防范了傾向性問題的發(fā)生。
4.強化制度落實。嚴格執(zhí)行《關于在民政系統(tǒng)預防職務犯罪工作中加強聯(lián)系配合的意見》（__聯(lián)〔2015〕1號），重點加強對優(yōu)撫安置、社會救助、民政基礎設施建設等工作的監(jiān)督檢查和跟蹤問效，著重預防貪污賄賂、挪用、失職瀆職案件以及發(fā)生在領導機關和領導干部中嚴重侵害人民群眾經(jīng)濟利益、政治權益、人身權利的案件。建立《民政局作風紀律督查制度》，認真執(zhí)行機關考勤制度，黨組成員輪流帶班，工作時間不定時督查機關干部職工在崗情況，及時查處工作時間打游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股等行為，通過制度的完善，形成用制度約束機關干部職工行為的良性機制。
通過采取學習教育、交心談心、制度建設等系列措施，民政干部隊伍建設得到了進一步加強。但是，作風建設不是靠一次專項整治、一次教育活動就能達到目的，需要長期的教育引導、嚴格的制度約束，才能形成良好的作風。在下步工作中，我們將嚴格落實《民政局理論學習計劃》，建立《黨組成員定期交心談心制度》，進一步完善《民政局綜合管理考核辦法》，引導全局黨員干部用先進的思想理論發(fā)現(xiàn)問題、看待問題、解決問題，及時將干部出現(xiàn)的苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)，將全體干部的理論學習、工作實績、出勤履職等情況作為考核獎懲的重要內(nèi)容，進一步調(diào)動干部職工的積極性和主動性。
（三）關于“進一步加大協(xié)調(diào)力度，繼續(xù)加強與省、市民政部門和縣級其他單位的溝通和聯(lián)系，積極爭取項目和資金，加快項目建設”的意見，主要采取以下措施進行整改：
通過整改活動,我們了解到教職工對幼兒園園務的事業(yè)心、團結、協(xié)作是認可的，但也存在一些與幼兒園發(fā)展要求不相適應的問題,還需要采取更為積極有效的措施，才能把幼兒園各項管理工作進一步引向深入。
一、存在的問題
（一）幼兒園規(guī)章制度有待進一步完善。
（二）教職工工作作風和方法有待改進，決策水平需要提高。
（三）適當調(diào)整教職工作息時間。
（四）解決未實施教師績效工資職工福利待遇
二、整改措施
（一）、建立完善的科學決策制度
1、深入到教職工中進行調(diào)查，從以人為本出發(fā)，通過自查，進一步建立健全幼兒園日常工作中的監(jiān)督管理制度、教育質(zhì)量評價體系、考勤制度等，使教職工各得其所，各盡其職，讓每一個教職工的工作和行為有章可循，從而最大限度地避免因職責不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會等一些消極影響，不斷提高保教質(zhì)量和服務水平，營造良好的制度環(huán)境。
2、10月中旬至下旬，我園根據(jù)各崗位工作情況，對主班教師、配班教師、保育員、后勤工作人員作息時間將進行調(diào)整，使其更能體現(xiàn)以人為本。目前，我園園長也在積極想辦法解決未實施教師績效工資職工福利待遇的問題。
（二）以人為本，求真務實，推進科學管理
1、為了促進幼兒的健康發(fā)展，我園依托教育管理，進一步加強師德建設，尊重幼兒發(fā)展的特點，重視幼兒心理健康，關注個體差異，用發(fā)展的眼光和態(tài)度看待幼兒的各種能力，為幼兒創(chuàng)設健康安全的學習和生活環(huán)境。
2、幼兒園將圍繞“凝心聚力促和諧，千方百計謀發(fā)展”開展學習。在加強學習的同時，堅持求真務實，圍繞創(chuàng)“創(chuàng)名園、樹名牌、展特色”的目標，制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實際出發(fā)；工作檢查要平實高效，目的明確，指導性強；工作總結要實事求是，既看待成績又指出不足，客觀公正，符合實際。
（三）創(chuàng)新思路、和諧發(fā)展是方向
結合當前工作需要，的會員“沐爾的天空”為你整理了這篇政務公開清單隱患整改情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
區(qū)政府辦：
根據(jù)11月20日政務公開群中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查清單，我鄉(xiāng)對政務清單上的11個方面進行深入解讀，并開展更改行動，現(xiàn)將隱患整改情況報告如下：
一、基層政務公開標準化規(guī)范化：
問題清單：部分欄目信息較少的情況。
整改情況：我鄉(xiāng)根據(jù)整改要求，欄目內(nèi)容逐條核對，對信息過少欄目進行豐富。
二、政策解讀：
問題清單：負責人解讀部分存在全文照抄情況，多數(shù)圖片解讀不顯示。
整改情況：1、以清單為整改方向，再次組織解讀內(nèi)容，避免全文抄錄情況。2、對圖片解讀重新編排，并進行核對，確保圖片解讀能夠正常顯示。
三、意見征集
問題清單：多數(shù)意見征集時限未達到30天。
整改情況：嚴格規(guī)范意見征集工作，保障意見征集時限達到要求。
四、信息規(guī)范
問題清單：部分無落款單位及日期，格式不美觀。
整改情況：1、欄目逐一核對，對日期、落款進行補充。2、對公開文件格式進行全面調(diào)整，統(tǒng)一為宋體三號字。
五、重點領域信息公開
問題清單：無政策文件匯編，部分欄目信息較少。
整改情況：1、及時補充政策文件匯編。2、欄目信息進行補充豐富。
六、工作重視
問題清單：政務公開學習、會議推進較少，無信息條例宣傳月相關內(nèi)容。
整改情況：1、我鄉(xiāng)組織人員召開專題會議，開展政務公開學習工作。2、信息條例宣傳月相關內(nèi)容材料。
特此報告。
按照中央、省委、省聯(lián)社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯(lián)社黨委指出的專項整治問題，我認真查找，現(xiàn)將存在問題及整改情況報告如下：
一、存在的問題
一是創(chuàng)新意識不強。有時候求穩(wěn)思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性。調(diào)查研究沒有深入實際，到基層調(diào)研針對性強，聽匯報反應情況多，深入村屯實地了解少；工作安排布置多，督導落實力度不夠。三是責任意識仍需加強。對自身經(jīng)營發(fā)展投入精力多，對有些監(jiān)管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應付心理。
二、整改措施
針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新性的開展工作。勇于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以創(chuàng)新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。樹立科發(fā)展觀，提高對新形勢和新生事物認識，規(guī)避風險，創(chuàng)新發(fā)展。二是統(tǒng)籌安排，科學分配各管理條線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經(jīng)驗，用高站位、新思維全力以赴做好各項工作。真正融入職工，發(fā)自內(nèi)心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創(chuàng)新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好分管工作。
