時間：2022-06-03 09:42:33
序論：在您撰寫容易總設計師簡歷時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
謝鋒簡歷：
現(xiàn)任北京吉芬服裝有限公司設計總監(jiān)。
曾任教于浙江絲綢工學院服裝系，1988年留學日本文化服裝學院。
1990年獲日本服裝青年設計大獎賽金獎。
1990年至1993年擔任日本NICOLE服裝公司服裝設計師。
1993年任法國KENZO公司服裝設計師。
1996年任日本TAPIS(香港)公司總經(jīng)理兼設計總監(jiān)。
2000年創(chuàng)建北京吉芬服裝有限公司。
一場以吉芬為開啟和引領者的優(yōu)雅時尚之旅正在悄然展開。
作為一個在國際時尚舞臺上引領中國時尚，也必將對中國服裝的發(fā)展產(chǎn)生深遠意義的設計師品牌，目前，吉芬已經(jīng)開始在法國銷售，并計劃在紐約、東京等地開設分店；同時，吉芬也積極開展國內(nèi)的業(yè)務，到目前為止，在中國已經(jīng)擁有30家分店。
5月31日，Jefen品牌的山東首家專賣店入駐青島巴黎春天，給島城的時尚界帶來新鮮的氣息。
在新店開幕活動現(xiàn)場，我們見到了謝鋒。這個四度走上巴黎時裝周，在時裝界幾乎無人不曉的中國設計師，早已經(jīng)習慣了鎂光燈的聚焦，說話卻依然是不瘟不火，低調(diào)內(nèi)斂的氣質(zhì)正如同他的吉芬品牌一樣――不張揚，用努力和實力說話。
自己做喇叭褲的少年
他穿著合體的黑色西裝，仔褲加白色休閑鞋，干練又不失儒雅。這大概與他的出身有關：他生于杭州的一個教授家庭，可謂書香門第?？伤麉s沒有人們意料中的“規(guī)矩本分”，當時“”還未結(jié)束，人們尚且穿著統(tǒng)一制服，謝鋒卻“異想天開”，做了條喇叭褲，遺憾的是剛洗了一次就被別人偷走了。
“說明還是很多人喜歡的”， 少年時的謝鋒便在服裝設計方面展露出對服裝的熱愛和與生俱來的天分。
經(jīng)過幾年在國內(nèi)及國外的專業(yè)學習，1990年，謝鋒憑借豐厚的服裝設計方面的知識經(jīng)驗，一舉摘得了日本青年服裝設計師大獎賽金獎，在此之前還從未有過外國人染指過這項大獎的經(jīng)歷。憑借這個至高的榮耀，謝鋒得以進入NICOLE公司設計團隊；三年以后，謝鋒成為Kenzo總設計師高田賢三的助手，進入巴黎的Kenzo工作室；后來又獲得了在讓?保羅?戈爾蒂埃（Jean Paul Gautier）身邊工作的機會。這些難忘的經(jīng)歷成為了他點滴積累起來的寶貴財富。
吉芬現(xiàn)象
上世紀90年代末，謝鋒帶著自己的“海外經(jīng)驗”回到中國，加入一家服裝公司，任總設計師。
但漸漸地，謝鋒發(fā)現(xiàn)自己的想法與當時的行業(yè)現(xiàn)狀有些格格不入：在自己思考“完美設計”時，老板卻在考慮“現(xiàn)在街上流行夾克衫，要趕緊制造銷售賺錢”。
“那時候我發(fā)現(xiàn)，中國有錢人并不一定懂時裝，在現(xiàn)有的服裝行業(yè)工作，溝通有困難?！敝x鋒想做一些和這些老板不一樣的事。
謝鋒后來自己感悟說，中國的服裝企業(yè)面臨著投資和營銷的困境。謝鋒認為，中國并不缺乏優(yōu)秀的設計師，而是缺少優(yōu)秀的經(jīng)營者和投資，于是他打算開創(chuàng)屬于自己的一番事業(yè)。 2000年，他創(chuàng)建了吉芬品牌。
2001年，“出于對吉芬穩(wěn)定、良好發(fā)展的考慮”，經(jīng)過協(xié)商，謝鋒以兩千美元購回吉芬的商標使用權(quán)，吉芬真正成為一個中國設計品牌并迅速發(fā)展。吉芬的目標消費者定位是35歲到45歲的女性，針對的是那些“有錢沒有閑”的客戶?，F(xiàn)在看來，吉芬當時的定位是本土高端的設計品牌，細分市場明顯。這成為吉芬打開市場的敲門磚。自2000年創(chuàng)建至今8年時間一直穩(wěn)居北京億元商場(如燕莎、賽特、翠微等)銷售量前列，在服裝界被譽為“吉芬現(xiàn)象”。
第一個走上巴黎時裝周的中國設計師
“每一件衣服都需要耗費大量的心血和時間來完成，在買者看來可能都很類似，可事實上，好的衣服都是有靈魂的。”――謝鋒
作為第一個走上巴黎時裝周的中國設計師，謝鋒贏得了眾多目光挑剔的歐洲時裝人士的青睞和贊許；而今，已經(jīng)四度在巴黎時裝周上展示作品的謝鋒，對自己所鐘愛的工作有了更成熟、深刻的想法。
“吉芬走到現(xiàn)在，尤其是經(jīng)歷了這四次秀之后，工作變得很繁忙。”謝鋒笑言自己幾乎成了空中飛人?！扒鄭u巴黎春天的店是吉芬開在山東的第一家，以后我們在全國各地都會陸續(xù)設立的。但是還要腳踏實地，一步一個腳印地來，因為我們現(xiàn)在不僅要打理國內(nèi)的生意，在國際上，尤其是歐洲，我們也在做?！?/p>
“工作著最美麗”，這幾乎是采訪當天謝鋒提到最多的一句話。他希望用自己的服裝給那些職業(yè)女性帶去美麗和自信，讓他們跟自己一起切實分享并受用?！拔覀兊目谔柺恰畡?chuàng)造美麗人生’，我們相信，穿上吉芬，能給職業(yè)女性帶來更多美麗和自信?！?/p>
“我有個顧客在北大念EMBA，有次她跟我說，以為很少有人關注這個品牌，誰料到班上的人竟然很多都穿吉芬。”謝鋒身上一點看不出時裝設計師的大牌，倒是低調(diào)得很，即便談到自己的衣服如此受到人們歡迎，仍舊只是淡淡一笑。但是，誰都知道，這確是對他的實力及努力的最好回報。正如他自己所說的，每一件衣服都帶著設計師的體溫和感情。
國際標準 東方情懷
擁有多年海外工作經(jīng)驗的謝鋒，十分推崇著名導演李安看待東西方文化的視角：“我贊同李安的手法，用國際的眼光去詮釋中國情感比較容易被人家接受?！?/p>
“對一個民族的文化，要站在國際的高度去看，才能看見全貌。很多我們認為純正傳統(tǒng)的中國設計元素，放在國際時尚圈的大背景下，別人未必看得懂，這就需要我們調(diào)整設計語言?！?/p>
法國著名時尚評論家Florence Muller寫道：吉芬的設計，展示出了設計師在當代流行與中國傳統(tǒng)之間取得平衡的成果，精工細作的龍鱗毛皮，以及巧妙的透視效果都表達出了中國精神。
用世界的語言表達中國人的內(nèi)心
城色：當初為什么選擇回國？
謝鋒：上世紀90年代末，我加入一家服裝公司，任總設計師。中國正處于經(jīng)濟飛躍期，而我們也是這個時期的幸運兒和受益者，我相信眾多抓住這一契機的企業(yè)都有賴于中國整體經(jīng)濟形勢的飛速發(fā)展，而中國的發(fā)展壯大正是我想要回來的原因。
城色：吉芬（Jefen）這個名字由何而來？
謝鋒：一開始是在國外做的，我們主要因為這個字母很好，就像索尼一樣，拼得很好看?；貒螅X得中文“吉芬”也很美，吉祥芬芳。這么容易就注冊到了，人家都說這是天意，因為兩個字的服裝類名稱幾乎注冊不上。
城色：什么樣的勇氣讓你去巴黎?
謝鋒：當人或者任何事情，向前邁出一大步的時候，往往都不是有很好的準備，我是在將信將疑中邁出這一步的。審美法則是由歐洲制定的，Gucci、Chanel都有著巨大的實力和背景，其實我此次沒有信心得到別人的贊美，是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢去的。
城色：您認為為何“吉芬”會成為中國第一個走出國門的中國服裝品牌？
謝鋒：首先是我們有走向世界的意識。其次，我認為，選擇吉芬，并不僅僅因為吉芬本身有多好，多出眾，并不是因為有一個吉芬或我本人，而是由于中國的崛起，世界時尚界對中國的關注。第三是因為我們是設計師品牌。眾所周知，國內(nèi)有一些服裝品牌規(guī)模比我們大，實力比我們強，名氣比我們響，但它們不是設計師品牌。第四，參加時裝秀的品牌要有國際化運作的可能性，吉芬已經(jīng)具備。
關鍵詞：建設單位；設計階段；項目成本；控制措施
中圖分類號：S611 文獻標識碼：A 文章編號：
1建設單位對設計階段投資控制的意義和主要任務
1.1建設單位對設計階段投資控制的意義
建設單位對設計階段的投資控制：編制出滿足設計任務書要求、造價又受控于決策投資的設計文件。在整個設計過程中，建設單位的設計管理人員要與專業(yè)設計院的設計師們密切配合，做到設計師的工作內(nèi)容與我建設單位的目標相統(tǒng)一，同時設計人員也要與其內(nèi)部經(jīng)濟管理人員有個協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使設計人員在設計時考慮工程的經(jīng)濟指標，強化設計人員的工程造價意識，有利于優(yōu)化設計；經(jīng)濟管理人員及時進行造價計算,為設計人員提供信息,使設計與實際形成有機整體,克服相互脫節(jié)現(xiàn)象,達到控制投資的目的。
1.2建設單位對設計階段投資控制的主要任務
提出設計要求，組織設計方案競賽或設計招標，用技術經(jīng)濟方法組織評選設計方案。配合設計單位開展限額設計工作，編制本階段資金使用計劃，并進行付款控制。進行設計挖潛，用價值工程等方法對設計進行技術經(jīng)濟分析、比較、論證，在保證功能的前提下進一步尋找節(jié)約投資的可能性。審查設計概預算，即是使概算不超估算，預算不超概算。
2建設單位對設計投資控制常規(guī)方法
2.1標準設計
標準設計通?？梢苑譃橐韵氯?1）國家標準；2）行業(yè)標準；3）地方標準。標準設計的編制，對于普通項目工程，分為初步設計和施工圖設計兩個階段。而對于重大項目或技術復雜的項目，分為初步設計、技術設計和施工圖設計三個階段。對于技術要求非常簡單的項目，也可以簡化成施工圖設計一個階段，此類項目占的總項目的比例不高。
標準設計優(yōu)點：1）設計文件更加規(guī)范化，減少設計人員的失誤，從而更有利于保證設計質(zhì)量；）2減少設計人員及相關人員的重復勞動；3）提高構(gòu)配件機械化程度，減少人工費用的支出，又能節(jié)約材料，從而能降低工程項目成本。
2.2限額設計
限額設計是按照審定的設計總概算控制施工圖設計，將審定的投資額和工程量分解到各專業(yè)，然后再分解到各單位工程和分部工程。限額設計控制工程投資通常從兩個方面：1）縱向流程性控制：按照限額設計過程從前往后依次進行控制；2）橫向作業(yè)性控制：設計單位內(nèi)部各專業(yè)及設計人員進行考核。限額設計是建設單位通過設計單位進行組織管理，以小的成本形成最大產(chǎn)出的有效途徑。
2.3價值工程
價值工程，是指以功能分析為核心，以提高價值為目的，力求以最低壽命周期成本實現(xiàn)所要求的必要功能的創(chuàng)造性勞動。價值工程主要的參數(shù)就是價值、功能和壽命周期成本等基本要素。價值工程理論的本質(zhì)就是以最少的費用換取所必須的功能，進行價值工程分析的結(jié)果就是對整個項目的分部分項工程進行一次次的對比分析，從而找出一個合理的數(shù)理結(jié)果，為整個項目的全壽命周期成本做好一個更優(yōu)化的統(tǒng)籌兼顧。
3建設單位設計投資控制存在問題與分析
3.1對設計招投標注意事項不清楚，處理事情比較育目性嚴重。
現(xiàn)在從事工程項目的建設單位有不少是半路出家，不是專業(yè)從事建設領域內(nèi)事情的專業(yè)人員，特別是一些從事項目決策的人員，對設計本身可以說一竅不通，但他們又不可能將核心的權(quán)利內(nèi)容下放給下面人去操作，事必形成招投標的注意事項不能形成很清楚認識，在事情的處理上也就難免有不到之處。
3.2對設計內(nèi)容深度認識不足，發(fā)現(xiàn)問題不知如何通過有效溝通解決。
設計上不存在問題是不可能的，但是我們很多建設單位人員一方面對設計圖紙的理解上有明顯的不足，其次就是發(fā)現(xiàn)問題不知如何跟設計人員進行有效的溝通，達到最后的目的，也反映出建設單位不少人員設計方面的專業(yè)知識貯備不足。
3.3對設計概算等經(jīng)濟性指標審查不力，不能發(fā)現(xiàn)其中可以改正的錯誤。
設計概算等經(jīng)濟性指標是指導設計人員進行設計的一個標尺，在這個經(jīng)濟框架下對項目的具體的設計內(nèi)容進行選擇，同時設計概算也反映出本項目的產(chǎn)品的定位，定位決定了后期的銷售，也部分的決定了項目全壽命的使用情況。
4上海浦東新區(qū)高橋鎮(zhèn)凌橋社區(qū)動遷房基地N1-4地塊控制實踐12
4.1項目概況及設計單位概要12
4.1.1項目主要概況及相關指標 12
1）工程名稱： 浦東新區(qū)高橋鎮(zhèn)凌橋社區(qū)動遷房基地N1-4地塊
2）工程地點： 上海市高橋鎮(zhèn)順凌路、雙江路
3）建設單位： 上海紫橋房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
4）設計單位： 上海筑景建筑設計有限公司
5）監(jiān)理單位： 上海申峰工程建設監(jiān)理有限公司
上海浦東新區(qū)高橋鎮(zhèn)凌橋社區(qū)動遷房基地N1-4地塊共包括17幢單體、1幢單建式地下車庫、1幢配套公建、1幢配套用房、2幢門衛(wèi)、1幢垃圾房、1幢開關站（共計24個子項），總建筑面積約172525.79m2（含地上148092.21m2，地下24433.58m2）；結(jié)構(gòu)形式采用框架剪力墻結(jié)構(gòu)體系，單體采用樁基。
4.1.2設計單位簡要介紹
上海筑景建筑設計有限公司作為新加坡SGP建筑設計事務所法人在中國境內(nèi)注冊的全資子公司，是擁有國家建設主管部門頒發(fā)的建筑工程設計甲級資質(zhì)的股份制設計有限公司。2003年成立以來，公司以規(guī)劃設計與建筑設計為主營業(yè)務，并一直專注于民用建筑諸多領域的研究，提供從規(guī)劃、方案、初設到施工圖的整體建筑設計服務。公司一貫注重設計質(zhì)量，堅持精心設計、技術創(chuàng)新，堅持以優(yōu)質(zhì)設計、優(yōu)良服務為宗旨，建立了一套完整嚴密的管理體系，通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認證。
5上海浦東新區(qū)高橋鎮(zhèn)凌橋社區(qū)動遷房基地N1-4地塊設計投資控制成功經(jīng)驗
5.1通過招投標選擇優(yōu)秀設計單位
公開招標的優(yōu)點在于能夠在最大限度內(nèi)選擇投標商，競爭性更強，擇優(yōu)率更高，同時也可以在較大程度上避免招標活動中的賄標行為。建設工程設計招投標的方式是公開招標、邀請招標和議標三種。有很長一段時期，建設項目真正意義上的公開招標很少采用，更多的采用主要用的是邀標和議標。近年來，建設項目公開招標倍受青睞，公開招投標有其顯而易見的優(yōu)勢，有利于找到更合適于本項的設計單位，優(yōu)秀的設計單位是確保圖紙的質(zhì)量的第一要素。上海浦東新區(qū)高橋鎮(zhèn)凌橋社區(qū)動遷房基地N1-4地塊通過公開招投方式遴選出設計單位，上海紫橋房地產(chǎn)有限公司在公司內(nèi)部沒有招投標能力相應的部門，采用雇傭第三方公司的方式來進行整個流程，最終選擇出上海筑景建筑設計有限公司做為本項目的主設計單位。
5.2設計合同框架內(nèi)選擇優(yōu)秀的設計負責人及設計師
在設計單位確定以后，直接對設計圖紙質(zhì)量形成結(jié)果的是設計師的隊伍，那么我們做為建設單位是不是可以參與到設計單位的內(nèi)部組織管理呢，這個很難。但是建設單位可以要求設計師的簡歷以供選擇，通過簡歷及面談了解項目主要負責人及專業(yè)核對人等設計人員的素質(zhì)情況，當然做好這一點也很不容易，首先來說，建設單位必須有伯樂，其次，要有設計單位的全力配合，否則很難能選擇出真正符合項目工程需要的設計人員隊伍。在上海浦東新區(qū)高橋鎮(zhèn)凌橋社區(qū)動遷房基地N1-4地塊項目實際的運用中，由設計單位給出單位里面設計師的簡歷等情況，結(jié)合與設計師面談，最終確定出本項目設計人員：項目負責人、建筑設計師、結(jié)構(gòu)設計師、水和電設計師等。
5.3合理合法的應用標準、限額及價值工程設計
求職，似乎總是太難。很多人每天發(fā)出N份簡歷卻依舊石沉大海、毫無音信。招聘，其實也不容易。HR每天閱人無數(shù)卻總難讓人眼前一亮、發(fā)現(xiàn)那匹千里馬。可見求職難與招聘難已經(jīng)構(gòu)成了普遍的供求矛盾。
為了使求職者避開求職中的低級錯誤，盡可能為自己贏得面試機會，求職指導總結(jié)了一些求職簡歷的致命傷。
1、96%缺乏針對性
一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。
2、89%職業(yè)路徑混亂
工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業(yè)生涯這么亂，哪家企業(yè)敢用你啊!
3、85%電話溝通一問三不知
或許是網(wǎng)絡投簡歷太輕松了，投出的簡歷多得連自己應聘了什么都不知道。HR去電，絲毫不在狀態(tài)，對自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對企業(yè)基本信息的了解。一問三不知，試問企業(yè)怎能相中你?
4、82%信息表達不到位
描述工作經(jīng)歷時，只羅列工作內(nèi)容，注重表達我曾做過什么，很少有人能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價值。有的在工作內(nèi)容一欄里，甚至只有六七個字。這是一個工作了2年的銷售員，說自己先是“儀器儀表銷售”，后來是“賣一、二手房”，最近一份是 “置業(yè)顧問”。真是惜字如金啊!干過是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數(shù)字說話，如何了解你的能力，企業(yè)憑什么選你?
5、78%投遞職位與經(jīng)歷不匹配
人家招網(wǎng)絡工程師，偏偏你個主要經(jīng)歷為平面設計師的也去湊熱鬧，結(jié)果自然是直接槍斃?；蛟S當中不乏想通過跳槽來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的，但在簡歷中無力明確表達。頂級就業(yè)力專家閆嶺指出，如果職業(yè)目標不確定，將會導致求職的低效，同時也會使生活狀態(tài)變得質(zhì)量低下。企業(yè)想找能創(chuàng)造價值的人才,而不是找供其慢慢學習適應的實習生。沒有相關從業(yè)資質(zhì)達不到崗位要求的你，企業(yè)如何大度“收容”?
6、70%未表達真實價值
花了數(shù)百字之多來描述自己曾經(jīng)的學習背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過怎樣的特殊 培訓 ，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結(jié)，一個好的產(chǎn)品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去，表達自己真實價值才是關鍵啊!
7、36%相片不合適
這簡歷配上一張相片可以加深HR對你的印象，根據(jù)向陽生涯的招聘官統(tǒng)計,有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用Q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來當附件。HR不禁坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼很可能將你直接OUT。
8、26%信息錯亂明顯
簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經(jīng)歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的 職業(yè)規(guī)劃 師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達，真讓HR哭笑不得。
9、6%多崗多投
一個人發(fā)來N份同樣的簡歷，從郵件標題中得知，原來此人既想做前臺接待，又想當咨詢顧問，還想進公司當助理。針對同一企業(yè)的不同職位投簡，本想表現(xiàn)“我啥都能干，務必給個機會吧”，孰不知反被精明HR貼上了“恐怖分子”的標簽。敢多崗多投，HR直接拉你進“惡意投遞黑名單”!
10、4.5%隱瞞基本信息
品物顧問與設計董事長鐘榮，Billwang工業(yè)設計網(wǎng)CEO莊俊雄，《工業(yè)設計》雜志社常務副主編艾昕，北京嘉蘭圖產(chǎn)品設計有限公司設計總監(jiān)李遠巍，品物顧問與設計部經(jīng)理趙凱，Billwang工業(yè)設計網(wǎng)計算機輔助工業(yè)設計版版主劉浩然五位嘉賓悉數(shù)到場，為即將畢業(yè)或已經(jīng)工作，但對工業(yè)設計依然心存困惑的設計師和同學們進行了現(xiàn)場解答。
其后，企業(yè)又與參與沙龍的同學們進行了互動、溝通，為日后儲備人才做了一定的后續(xù)準備工作。
應屆生就業(yè)的敲門磚在哪里？
學生：自我成長是在企業(yè)當中和企業(yè)一起努力成長，然后對自己嚴格要求，除了大學這塊敲門磚外，有沒有其他能夠敲開公司大門讓我們進去的方法？讓我們?yōu)楣緞?chuàng)造一定的價值，我們并不是為了薪資，因為我覺得當我們有價值的時候我們才有資本去談，我們想的是如何去創(chuàng)造這個價值，如果我們連企業(yè)的門都進不了，我們都沒有工作，那談何學習和創(chuàng)造價值呢？
趙凱：我們公司設計師簡歷每個月三四千份，也未必看得過來，但是每份每份地看就會發(fā)現(xiàn)它們之間有明顯不一樣的地方，也就是說，不管你在技能方面，思想方面，至少有一點，你都是相對比較具有優(yōu)勢的。我覺得這不是你跟企業(yè)要機會，機會是互相的。
學生：我想進企業(yè)，我想為企業(yè)創(chuàng)造價值，因為我熱愛這個行業(yè)，我可以在這個行業(yè)樹立起來屬于自己的風格。但是，怎么才能有這樣的機會去試，因為我們不試就不知道自己是否適合。
趙凱：那我問你一個問題，你覺得你最大的優(yōu)勢在哪里？
學生：我最大優(yōu)勢在于想法，就算有好的軟件技術，但是理念不行，也創(chuàng)造不出好的設計。
李遠巍：我主要想了解下你的想法。你覺得你的想法怎么才能讓將要面試你的公司理解呢？
學生：這就是我常想的一個問題，我覺得面試需要一個技巧我也掌握這個技巧。但是我覺得真正產(chǎn)生價值的事情是慢慢的，就好像我參加一個項目，在其中我慢慢地做自己分量的事情，然后創(chuàng)造了一定量的價值。在這過程當中，你們就能看到我的價值和理念，但是如果單單通過看作品或者面試那種言語表達。我覺得理念是看不出來的。
李遠?。何页姓J，我們設計行業(yè)需要的是有想法，但是你也拋出了一個問題。軟件這方面，我們可能花半個月時間就能做好，那為什么不花這半個月的時間去把這個學好，去把這個想法更好地表達出來呢？這樣的話，可能就不存在這種障礙了。
艾昕：我有一個例子，前些年我在《中國黃金報》工作的時候，我去了解過中國地質(zhì)大學，他們設計系的學生畢業(yè)以后沒有找不到工作的。因為很多設計企業(yè)的老總會直接到設計系去挑人。但是他們首先看的是設計作品，看中了哪個設計作品后，再去找那個學生去面試。面試的過程中，發(fā)現(xiàn)他的想法，各方面都不錯的話，基本上就是當場拍板錄用。所以我十分贊同其他嘉賓的觀點，你的作品是很重要的，如果你的作品是具有通透性的，那么觀賞這作品的人可能就會認同你的思想，你的理念。
學生：我們大學生的畢業(yè)作品很多都是不切實際，我們能設計出來，但是卻生產(chǎn)不出來，這樣子就產(chǎn)生不了價值，產(chǎn)生不了實用性。
趙凱：這點我覺得你沒必要過度擔心。一個企業(yè)如果決定招一個新人，一定會考慮這個因素，考慮這個相對靜態(tài)的環(huán)境中所產(chǎn)生的想法是怎么表現(xiàn)出來的，所以說不必說你一個新人就要表現(xiàn)出有經(jīng)驗的姿態(tài)來，那肯定不行的。如果大家都承認了想法最重要，那就只能通過作品來看你的想法，如果看不到你的想法的時候，就是像艾女士說的眼高手低。
設計機構(gòu)是否能接受創(chuàng)業(yè)團隊的“團購”實習？
學生：我接下來請問各位老總，就是我要注冊一個設計團隊，我們在去年深圳2010國際設計創(chuàng)意品牌博覽會還有中國青年創(chuàng)新大賽拿了一個全國一等獎，就證明我們的設計理念還可以，我自認為。我想各位老總能否為我們這個團隊提供一個組團，一個“團購”的實習機會……就是七八個人吧……
李遠?。哼@是不是有點像收購這樣的性質(zhì)的？
學生：不是收購，不是需要投資，我的意思就是想在那實習。
趙凱：現(xiàn)在是什么性質(zhì)，構(gòu)成的人員？
學生：我們有比較專業(yè)的團隊，有的人專門負責3D，技術上的，有人專門是設計想法，有些人就是平面處理，展示方面的。
李遠?。耗悄銈?yōu)槭裁催€要實習呢？
學生：就覺得這個行業(yè)實踐起來還是有一定的差距吧，我們現(xiàn)在也接一些設計項目，就是覺得中間還要鍛煉。
趙凱：那你現(xiàn)在想得到什么呀？
學生：就是一個業(yè)務實踐的機會，多一點業(yè)務實踐。
艾昕：我覺得你現(xiàn)在最需要的是一個管理、實踐經(jīng)驗和企業(yè)文化，如果這些你都有了，可能你就不想去依靠別人。
鐘榮：我也想問一句，你能確保你團隊的穩(wěn)定性嗎？
學生：可以。
鐘榮：多長？你自認為？
學生：我自認為我們團隊10年吧。
參與者：我想問一下，你剛才說的，你們團隊每人負責每一項，有人建模，有人渲染，有人想法……但是一個人的想法怎么可能產(chǎn)生一個完善的作品呢？有些當時只做建模的話，但是最后就成了技術工了，就不是工業(yè)設計師了。
學生：我覺得技術工人也可以參與實踐討論，這是溝通的過程。
艾昕：其實我們有很多老前輩就是技術工人出身，很多工具的改造啊，機械的改造啊，都是技術工人出身，他們可能文化程度不高，但是他們就是喜歡研究，如果我們的設計師都能了解技術工人，甚至自己成為技術工人，我覺得那就是全才了。其實很多企業(yè)就需要這樣的人才。
主持人：我覺得團隊嘛，應該各有所長，就像艾昕女士說的一樣，有一定的互補性……比如一個團隊，一定需要一個有遠見的戰(zhàn)略家，有一定前瞻性，也需要把這些東西落到實處的武器專家，包括各種工具材料一弄好了擺在眼前，方便大家實踐。也需要些點子專家，時不時帶大家小跳一下，我覺得這本身是一件挺有趣的事情，團隊中的這種樂趣也在里面。
艾昕：這位鐘總就是你的一面鏡子，他22歲就開始做這個公司，到現(xiàn)在有10年。你現(xiàn)在有多大？
學生：23歲。
艾昕：其實他就是你的一面鏡子。
學生：我們團隊得到中國青年創(chuàng)新大賽組委會的支持，我們學校校長的支持，就是資金支持，實打?qū)嵉?，還有中國高校創(chuàng)業(yè)總部整個一個資金的支持，就是還有一定的底氣吧。
趙凱：你的戰(zhàn)略資金用來干什么的？
學生：就是用來拓展，破冰之旅吧，用來實踐。
李遠巍：那你還去實習干嘛呢？你已經(jīng)進入“戰(zhàn)爭”之中了，本身就已經(jīng)在打仗了，為什么還要去學習戰(zhàn)爭呢？
學生：就因為在戰(zhàn)爭中，覺得還是缺的（實踐）太少。
李遠?。耗阍撍伎加靡粋€什么形式，實習是不太可能的，不可能有一家公司同時接收你（一個團隊）同時進來……你可以去請一些所謂的顧問形式的，比如說在我比較忙的時候，有些項目給到你們公司去做，然后我可能會派人去給你的項目一定的支持，我覺得以這種方式去做可能比你所提的幾個人去公司里（實踐更好）。
莊俊雄：去潛伏一段時間……哈哈哈。
艾昕：我可以給這個同學一個建議，我建議你去大企業(yè)學習企業(yè)文化，企業(yè)管理以及企業(yè)設計，從他們那里學到一些有用的經(jīng)驗。當你形成一定規(guī)模的時候，在慢慢形成自己的企業(yè)文化。
李遠巍：我還可以給你們一個建議，既然你們對自己的這個團隊有信心，說至少可以維持10年，我覺得你們可以采取無間道的形式，你們先分好工，把目標定好，化整為零，全部融入到“敵后”去。給各自一年或者兩年的學習時間，各自去學習各自的東西，兩年之后再聚到一起，再來談團隊的未來在哪兒，再來證明你團隊可以維持10年的自信。
主持人：李總的意思就是說你暴露的太早了。
設計機構(gòu)對應屆畢業(yè)生有哪些要求？
學生：嘉賓您好，您覺得應屆畢業(yè)生在一家設計公司，需要具備哪方面的素質(zhì)呢？因為我們除了軟件和所謂的理念外，好像就沒有什么可以拿得出來的東西。但是企業(yè)對我們的要求是什么，我們需要從哪些方面去努力去迎合？我覺得這個對我們剛畢業(yè)的大學生來說是很重要的。
打造高挺鼻型
為了擁有高聳的鼻子,在鼻子兩側(cè)涂上厚重的陰影是絕對錯誤的方法,只要利用帶有珠光感的底妝產(chǎn)品和淺卡其色,涂抹在臉部正確的位置,若有似無的光影變化,就可以讓你擁有翹翹的高鼻子,五官立刻深邃。
操作步驟:
1.將粉底液均勻涂于臉部后,以按壓方式加強修飾鼻翼兩側(cè)暗沉處。然后利用剩余的粉底液,以按壓的方式加強鼻骨,鼻子是最容易脫妝的部位,將粉底液輕拍按壓的動作,可以加強定妝效果,避免脫妝。
2.以蜜粉由上往下,輕輕的帶過鼻骨,讓底妝更為服帖。再將剩余的蜜粉輕輕的按壓,加強鼻翼兩側(cè)。
3.將珠光蜜粉上在兩眼中間的鼻翼,約2.5cm左右的長度,再將珠光蜜粉上在鼻頭的位置。
4.輕輕地將淺卡其色上在眼頭,接近鼻梁的位置。
打造夏日里的陽光美人――自然裸妝
肌膚質(zhì)地對于光澤感裸妝的營造非常重要。而雙頰是展現(xiàn)健康亮麗無暇美肌的重點部位。
利用珍珠光澤的粉底來塑造薄透而滋潤的膚質(zhì)效果,添上與完美膚色充分契合的腮紅,這樣就能擁有迷人的質(zhì)感美肌。
操作步驟:
1.有光澤質(zhì)感的粉底可以調(diào)和膚色,讓膚色明亮起來,最好用粉底撲涂抹,這樣可以讓粉底更服帖,讓妝容顯得更精致細膩。
2.色斑與痘痕需要重點掩蓋,用遮瑕筆點在瑕疵上,輕輕拍開,讓遮瑕膏與粉底融和,再用散粉按壓全臉。
3.取含珍珠色澤的高光粉涂于眉毛與上眼瞼的連接部位,以提高雙眸的立體感,讓眼睛的層次突顯出來。
4.在顴骨部位的微笑肌掃上營造美肌色澤的腮紅,增添自然肌底的質(zhì)感。
5.濃密睫毛,你至少要有一支濃密型的睫毛膏,反復刷才能初步實現(xiàn)洋娃娃般的濃密效果。除了濃密,還要記住,只有上睫毛的效果是制造不出公主的,你還要在下睫毛上下工夫,把它們也變成兩把小梳子。
如果你自己的睫毛實在不夠分量,可以買分成小簇的假睫毛,粘貼在眼尾就變成性感小貓;分散粘貼就成為小可愛,你可以為所欲為。當然,為了在光線不好的地方裝嫩,你可以大膽地使用扇形的、彩色的、綴亮片的假睫毛,保證你是眾女人中最可愛的那一個。
6.我們上班時經(jīng)常使用不太顯眼的自然色是為了顯得職業(yè)和被人信任。而扮嫩時,就一定要對所有深色系唇色敬而遠之。晶亮的橘色、粉色、紅色,放心大膽地用吧,還有星星點點的唇彩,藍色銀色綠色,你也可以盡情揮灑。
正確使用眉鉗修眉毛
舒、攏、揚、垂,眉毛不僅能表情達意,還讓人顯得面容清秀,在面部占有重要位置。不過,常用眉鉗拔眉毛會刺激眼部皮膚 ,引起不必要的麻煩。
首先,拔眉時一般都是連根拔起,毛囊必然遭到破壞,不僅不會再生,還會使細菌乘虛而入,使毛囊感染,甚至發(fā)生蜂窩組織炎,或?qū)е掳X瘡。
其次,拔眉毛要頻繁牽動眼瞼,會使皮膚皺紋增多、加深,還會引起眼肌運動失調(diào),使眼瞼周圍皮膚松弛,容易出現(xiàn)皺紋和眼瞼下垂。
最好用眉刀修眉毛。如果要拔,最好順著眉毛的生長方向拔除。拔眉前要用溫水敷眉,讓毛孔張開。拔的時候不要太用力,可以用另一只手稍微固定住局部皮膚,不要過度牽拉。如果能用透明眉毛定型液或者睫毛膏給眉毛定型,也同樣可以不用拔眉毛,以減少對眼部皮膚的損害。
出生日期:1975.4.30
籍貫:遼寧省朝陽凌源市民族: 滿族
工作單位:山西弘雅文化藝術傳播中心(有限公司)
職務:總經(jīng)理
個人簡歷:
1988 ~ 1991年退役 中國武警山西武警總隊
1991 ~ 1993年 畢業(yè)于中國美術學院 國畫系
1993 ~ 1995年 任古交市歌舞團舞蹈演員
1995 ~ 2010年 從事化妝,曾拍攝的影片,任總化妝師
1997年拍攝《 臥倒 》
1998年拍攝《英雄情未了》
1999年拍攝《一路灑真情》
2001年拍攝《仁愛的故土》
2002年拍攝《大槐樹情思》
2003年拍攝《心住平遙》
2005年拍攝《幸運向前沖》全年日播節(jié)目,擔任總造型設計師
2000 ~ 2008年 任山西電視臺春節(jié)晚會化妝師
2009 ~ 2010年任山西電視臺春節(jié)晚會造型設計師
1993年 獲文化部文華獎
事先做好充分準備
首先，主持人在訪談前要做好前期準備工作。如果主持人事先毫無準備，對人物的經(jīng)歷、個性一無所知，容易造成談話雙方的尷尬，不但會使節(jié)目膚淺無味，而且浪費了嘉賓和觀眾的大量時間，節(jié)目缺乏深度，更談不精彩。如陳凱歌就曾拒絕一位記者采訪，因為這名記者說不出任何一部他執(zhí)導的影片的名字，這位記者的訪談還未開始便已失敗。所以，主持人應做好前期準備工作，提前搜集受訪者的資料，比如受訪者的簡歷、愛好、專長和主要事跡成就等，準備得越充分，采訪就越主動。以專門采訪大人物而著稱的意大利女記者奧琳埃娜?法拉奇就說：“我不把自己當做毫無感情的錄音機?！彼看尾稍L之前，總是要閱讀大量受訪者的書籍和材料，做筆記和研究心得，所以她的采訪總是既深刻又有內(nèi)容。
節(jié)目前期，主持人最好能與受訪者進行面對面的接觸，這樣可以對受訪者的性格與語言表達習慣進行直觀地了解，使訪談時的交流更順暢。此時主持人不宜將自己的問題盡數(shù)提出，以免受訪者在事先的問答中激情四溢、和盤托出，而真正進入節(jié)目訪談時則沒有了新鮮感和興奮點。
著眼人物最新動態(tài)
人物專訪節(jié)目中，有不少受訪者已為觀眾熟識，早有多篇報道見諸報紙電視，重談人物風光的過去史，面面俱到地報年譜已毫無意義，不能給觀眾留下印象。這時主持人就應著眼于人物的最新動態(tài)，側(cè)重人物的最近變化，突出人物的新聞性。比如筆者在2003年專訪楊麗萍時，面對這樣一位聲名顯赫的舞蹈藝術家，再去談1986年她的獨舞《雀之靈》或1993年春節(jié)晚會的雙人舞《兩棵樹》，已全無新意，所以節(jié)目中我們重點談她編導的大型原生態(tài)歌舞《云南映象》。果然，楊麗萍興奮地談起了她舞蹈的創(chuàng)意、表現(xiàn)手法和演出背后的艱辛。為了籌措《云南映象》的運作資金，她賣掉了云南大理的房子，并破例第一次接了廣告。她重事業(yè)輕物質(zhì)，為理想放下身段的精神給觀眾留下了深刻的印象。
講述成功故事
每個人都渴望成功，都想了解成功的人為什么能成功，是怎樣成功的。每個成功人士都有很多具有傳播價值的故事，而故事永遠都引人入勝。因此，人物訪談節(jié)目應重點講述故事和細節(jié)，著眼于“人生”和“智慧”，探究其成功要訣和制勝之道，為那些正立志于創(chuàng)業(yè)和成功的人提供借鑒。這也是人物訪談節(jié)目最大的“看點”，尤其是讓成功者回味創(chuàng)業(yè)過程中遇到的一個個困境，當時的彷徨無助，以及在苦捱中體味著期待與現(xiàn)實的落差的心路歷程等能深深地打動人心。筆者在訪談南昌“煌上煌”集團董事局主席徐桂芬時，著重談她創(chuàng)業(yè)初期的艱辛和“6?22”中毒事件對她的打擊。1993年，下崗女工徐桂芬白手起家，憑借一個爐子、一口鐵鍋、一輛三輪車、一個門店，辦起了南昌“煌上煌”烤禽社，用一只小小的醬鴨做成了資產(chǎn)已達上億元的集團公司。徐桂芬最初做加工肉皮生意的那段描述更是激勵了許多在創(chuàng)業(yè)路上跋涉的人們，“我每天天沒亮就到市場上收購肉皮，運回家后用開水煮，再刮去油脂。寒冬臘月，水特別冷，手泡在刺骨的冷水里疼得鉆心，10根手指凍得像胡蘿卜樣粗?！本驮谛旃鸱沂聵I(yè)蒸蒸日上的時候，一場突如其來的事件差點將她打垮。2004年6月22日，新建縣、進賢縣200多人因吃“煌上煌”鹵菜中毒住院，180多個連鎖店關門，但徐桂芬沒有在這場危機中倒下，而是將危機成功地轉(zhuǎn)化成契機。她真誠地向市民道歉，認真查堵衛(wèi)生管理中的漏洞，加強整個生產(chǎn)工序的質(zhì)量監(jiān)控，經(jīng)過18天全面整頓后的“煌上煌”重新開業(yè)，浴火重生。她的故事告訴人們，成功來不得半點僥幸，必須腳踏實地、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，最重要的是要有應對突發(fā)危機的能力。
注意人物內(nèi)心的挖掘
每個成功人物都是一扇窗子，打開來都精彩紛呈，但是嘉賓中有的不善言辭，有的因接受的訪談太多，面對鏡頭已沒有激情，有的則極力將內(nèi)心最豐富真實的一面加以掩飾，在心靈上裝上一副厚厚的鎧甲，這時就需要主持人去挖掘引導，抓住人物的“突破口”，從一個有利的角度人手。每個人的內(nèi)心世界都很豐富，而要反映這些豐富的內(nèi)心世界，單靠正面的提問有時很難奏效，但有時一個不引人注意的細節(jié)，往往能夠打開對方的心扉。筆者曾采訪過洪都飛機制造公司的一位總設計師。經(jīng)過事先了解，我們知道這位總設計師和妻子感情很深，但是由于妻子不久前病逝，總設計師由于傷痛不愿談及家庭。所以我們在訪談中選擇了巧妙構(gòu)思設計飛機的話題，待其逐漸進入狀態(tài)時，不經(jīng)意地提及他的一次設計靈感是從妻子編織毛衣中得到的啟發(fā)，總設計師被觸動了心靈，封鎖的情感閘門一下子被打開。他深情地回憶起妻子與他攜手走過的人生道路和對他事業(yè)的幫助，情真意切，淚流滿面，令人動容。
鐘洛克 重慶市設計院教授級高級建筑師兼院副總建筑師，代表作品：重慶軟件園一期工程、四川美術學院實驗實習樓、重慶紅鼎公寓。建筑理念：建筑是提供給人不同體驗的精神空間，建筑的地域性才是國際性，有細節(jié)的建筑才經(jīng)得起歷史長河的考驗。
如果要用一個詞語來形容我們對鐘洛克的第一印象，那就是青年才俊。這位三十多歲的建筑設計師有著不俗的外表和氣質(zhì)，同時兼具較強的親和力。為了跟我們見面，他已經(jīng)推掉了兩個會議，這份尊重和守時讓我們感動。雖然事務纏身，但是在言談中，鐘洛克不乏沉穩(wěn)和放松，在他看來，每一件事都應該認真對待。
美術，是插曲也是永恒
無獨有偶，就在見到鐘洛克的數(shù)日前，我們路經(jīng)重慶工商大學校園，看到的正在擴建的圖書館，竟然就是鐘洛克手中的項目之一，瞬間覺得鐘洛克離我們其實很近。
要說起來，今年正好是鐘洛克大學畢業(yè)的第十五個年頭。用他的話來說，大大小小、雜七雜八地做了很多事情。從鐘洛克的簡歷中我們看到他的晉升非?？臁＠鐝闹屑壜毞Q到高級職稱都是破格，縮短了一年。經(jīng)過一次又一次的“破格”，以至于鐘洛克在三十多歲的年紀就拿到了重慶市設計院內(nèi)最高的職稱，已經(jīng)成為了如重慶規(guī)委會、重慶市主管道環(huán)境綜合改造工程專委會等多個委員會的專家成員之一。
鐘洛克從小在一所學校里長大，因為他的父親就是那所學校的中學老師。同時，學校有美術老師，鐘洛克從小就跟著老師學美術，他自己也非常喜歡美術。“小時候我的人生目標是當一個美術家，理想是考中央美院，學純藝術?！焙髞沓踔挟厴I(yè)后，成績優(yōu)異的鐘洛克順利考入當時的四川美院附中。那時，美院附中是很難考的，一兩千人考試，只收三十個人，那個年代的美院附中還包分配，這意味著考入那所學校，就擁有了一份比較不錯的工作，全家人都為這件事高興不已。
可是，僅僅在美院附中上了半年學，鐘洛克就主動退學了。理由是他對學校周邊的環(huán)境很失望，覺得不是自己想象的那種。不顧父母的反對，他堅持退學，回到以前的中學讀書。而鐘洛克也成為了美院附中有史以來第一位主動退學的學生。
直到上了高中，鐘洛克在一次與鄰居的閑聊中，才給自己找到了專業(yè)方向——建筑學。鄰居告訴他，有美術基礎，又不想丟掉的話，最好去學建筑類。于是在他高考志愿的所有欄都是填的建筑類專業(yè)。之后順利考入青島建筑工程學院的建筑系?！懊涝焊街袑ξ襾碚f是一個小插曲。但是美術幫了很大的忙。”剛進入大學，因為鐘洛克美術基礎特別好，還擔任了當時大學美術協(xié)會的主席。而自己的專業(yè)建筑設計課考試，他不拿第一就拿第二。
1997年，鐘洛克以優(yōu)異的成績畢業(yè)后，就進入了重慶市設計院工作。回過頭來一數(shù)，已經(jīng)是第十五個年頭了。直到今天，鐘洛克已經(jīng)成為重慶市設計院A5工作室主持人，“A是‘建筑’這個單詞的縮寫，5是我的幸運數(shù)字，因為我是5月份出生的”。
設計，盤旋地上升
做好建筑設計工作，鐘洛克最大的法寶是自己的美術基礎。有了這個基礎，對前期做項目來說就是一個比較好的優(yōu)勢，特別是對建筑的外立面草圖設計顯得非常容易。同時還能用美學理論判斷，哪種方案是市場可接受的。
和很多建筑師一樣，鐘洛克在最開始工作的幾年，工作的強度很大，有一次同時做了8個項目的方案設計，“腦殼都要轉(zhuǎn)不過來了?！北热缬腥舜螂娫拋恚家胍幌聦Ψ秸f的是哪個項目，因為項目太多了。
談到其中的曲折歷程，鐘洛克在腦中搜索了一番，他覺得一切都還好。“我的故事很簡單，我覺得我很順利，也沒有什么曲折。如果說遇到困難，每個項目都會有，但總會有應對的方法，這些都是再平常不過的工作了?！币苍S正是這樣的心態(tài)，讓鐘洛克能夠在工作中不斷磨礪，越挫越強。他不言說自己太多，但是在他的簡歷中，由他主導設計項目，已經(jīng)投入使用的比比皆是：四川美術學醫(yī)實驗學習樓、重慶工商大學厚德樓、重慶市委禮堂改造、南充市行政辦公樓一號樓……這些就在我們身邊的建筑，包括也在鐘洛克的身邊。用鐘洛克的話來說，最幸福的時刻就是看著它們建成。
對鐘洛克來說，現(xiàn)在的重慶土壤給重慶的建筑師提供的條件越來越好了。而大概在10年前，慢慢有很多老外設計師，搶占著重慶的建筑設計市場。而鐘洛克等在設計院系統(tǒng)下的重慶主流建筑師，主要承擔著施工圖的技術活，而原創(chuàng)、張揚建筑師思想的方案設計圖卻鮮為涉足。施工圖瑣碎而繁雜，而方案圖創(chuàng)意含量高。但是，不能讓主流建筑師們忽略的事實是，如今大多本土投資者還并不愿意出高價懸賞一個創(chuàng)意方案。因此，對重視產(chǎn)值的設計院系統(tǒng)來說，當然更愿意花力氣投入到后者中去。
在鐘洛克心中，重慶自然博物館對外公開招標新館設計方案的事仍有遺憾。當年，他也曾組織同事參與競標。然而，在交稿最后時刻，同事們卻陷入各自的項目中抽不出身，最終導致投標計劃流產(chǎn)。“如果沒這么多瑣碎的事務性工程，就可以把投標書完成，無論是否最后中標，至少能讓社會感受到市設計院建筑師的思想光芒?！?/p>
多年過去，隨著重慶建筑設計團隊地不斷壯大和發(fā)展，中國建筑師在與國外同行同臺競爭的過程中，已經(jīng)越來越有主動權(quán)。建筑師已經(jīng)從原來的被動接受國外建筑師創(chuàng)意、僅出方案，到國內(nèi)外建筑師共同進行方案探討和概念表達，發(fā)展到現(xiàn)在國內(nèi)設計機構(gòu)為主，作為設計總包將某些項目分包給國外擅長的專項建筑師的格局。建筑的原創(chuàng)性有所提高，多個大型建筑都是由國內(nèi)機構(gòu)自主完成設計的。
直到現(xiàn)在，鐘洛克已經(jīng)很能把握這種節(jié)奏。跟開發(fā)商交往，會幫助開發(fā)商算賬，會做幾個方案，將所有問題綜合評論起來。這些都是在實際中做了很多很多設計才積累出來的經(jīng)驗。
鐘洛克告訴我們，他現(xiàn)在想走的一條路是將模式從過去的單一承接設計轉(zhuǎn)變?yōu)樵O計總承包、管理總承包、設計管理和項目管理等多元模式，也就是由單一模式向多元模式轉(zhuǎn)變。以前，設計行業(yè)不算高新科技企業(yè)，但現(xiàn)在很多設計研究院都在申請高新科技企業(yè)的認證。同時，一些設計公司已經(jīng)上市，這是不多見的。
鐘洛克似乎一直都是一個在路上的人。在工作的路上，每一個項目的曲折在他看來都是家常便飯，以至于他一直保持著一種向前行走著的姿態(tài)。他每每回頭，只是偶爾駕車繞道路過看看那些出自他設計的建筑，然后滿足地離去。整個城市對于他而言，已經(jīng)成為他建筑作品的展示地，而這些“展示品”以后也會越來越多。
他將生活和工作都拿捏得當，整個人的氣質(zhì)沉穩(wěn)中又帶著幾分輕松，該放松的時候放松，該工作的時候努力工作。他的業(yè)余生活就是唱歌和畫畫。在他的家里能隨處看到他的畫作，他喜歡用這種方式來進行一種記錄。這種記錄方式和建筑物有著一種共通之處，他們都是一種當下的定格，可以被審美，當作品出來之后，都會給人視覺和感官上的沖擊力。
Q/建筑業(yè)的主體似乎是房地產(chǎn)，但是房地產(chǎn)不景氣并沒有為建筑設計行業(yè)帶來衰退跡象，反而建筑設計行業(yè)在去年還有了巨大的發(fā)展。這是為什么呢？
A/我認為這種現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因是房地產(chǎn)業(yè)不景氣，設計行業(yè)的重心有所變化。往年，建筑設計主要由房地產(chǎn)住宅項目主導，由于近年來政府投資項目和公益性項目增多，這些項目即帶來大型民用公共建筑項目的建設，這一使建筑師獲得了更大創(chuàng)作空間。
Q/您認為在設計的時候最精彩的部分是什么？
A/我認為建筑設計最精彩的部分就是空間的設計。建筑實際上是一個空間的容器，我希望我設計的某些空間能夠有陽光、有雨露灑落進來。建筑設計其實更應該滿足一種精神要求。比如有的空間是能見天，有的空間只有一個高窗，是封閉的，能夠讓人思考東西。我有一次在深圳某茶樓喝茶的時候，坐的那個房間很小，墻壁、天花板、地板均為紅磚，頂上像一個漏斗式的天窗，有一束光下來，下面有一個小方桌子，人坐下來之后，就像一個冥想空間，那種感覺很奇特。你想象一下，如果我們坐的地方頂上是見天的，有太陽射進來，該是怎樣的感覺。
Q/這樣的建筑應該快實現(xiàn)了吧。
A/應該快了，我相信建筑的發(fā)展，以后會越來越成熟，建筑師自身的素質(zhì)也越來越高，以后的建筑會越來越人性化，達到不同的人群對不同空間的需求。
Q/作為一名建筑設計師，在城市中你設計了那么多的房子。如果讓你自己給自己設計一個居住的房子，你理想的是什么樣子？
A/我希望能找到一個漂亮的環(huán)境，如水邊、湖邊或者茂密的森林里，設計一棟屬于自己的私人會所。和其他建筑都不一樣，自己設計后找人施工。從建筑設計到室內(nèi)裝飾都由自己設計，里面的空間按照自己的想象來打造，享受房子帶給我的感覺。
