時間：2022-08-29 14:58:23
序論：在您撰寫領導干部心得體會時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
學習問題是一個老生常談的問題，但也是一個常談常新的問題。近年來，我們黨提出了建設學習型政黨、形成學習型社會的目標和要求，大力推動學習之風的興起。然而，當前在學習中依然存在這樣那樣的問題，如有“利”則學、無“利”不學，動機不純；走走形式、做做樣子，動力不足；缺乏規(guī)劃、時學時停，效果不佳；無的放矢、不求甚解，效率不高；等等。
因此，把加強學習的要求落到實處，既需要不斷強調學習的重要性和必要性，解決好“為什么學”的問題；又需要認真研究學習的形式和方法，解決好“怎樣學”的問題。
學習是一件十分辛苦的事，學習者的態(tài)度、意志、情緒、形式、方法、手段等都會影響學習的質量和效率。特別是現代社會，知識更新速度加快，要學的東西很多，同時生活節(jié)奏加快，學習的時間減少，如果不講究方式方法，就很難收到良好的學習效果。在現實生活中，一些同志不能說不重視學習，但效果卻不甚理想，問題就出在不講究學習方法上。那么，怎樣才能提高學習的質量和效率呢？關鍵在于處理好這樣幾個關系：一是勤與恒的關系。勤，就是勤奮刻苦；恒，就是持之以恒?？鬃诱f，學習要“學而時習之”、“溫故而知新”。如果吊兒郎當、敷衍應對，“三天打魚，兩天曬網”，是很難學到什么東西的。二是學與思的關系。“學而不思則罔，思而不學則殆。”著名人口學家提出，學習要解決兩個“不良”，其中之一就是“消化不良”，即對于書本知識，不能全信，不能人云亦云，而要深入鉆研、獨立思考。四是學與用的關系。強調這一點，不僅是因為學習的目的全在于運用，而且是因為只有自覺地去運用，才能更好地理解掌握學習的知識、鞏固學習的效果。所謂“學以致用、用以促學、學用相長”，就是這個意思。三是博與專的關系。博，就是廣泛涉獵；專，就是深入鉆研。同志認為，“為學之道，先博而后約，先中而后西，先普通而后專門”。當今時代知識更新速度快、生活節(jié)奏快的特點，更決定了處理好博與專關系的重要性。如果知識面過窄，就很難適應實際需要；但如果攤子鋪得過大，就很難學有所成。
作為改革開放和社會主義現代化建設的組織者、領導者、推動者，領導干部尤其應當注重加強學習，努力做到善于學習。本文來自這是時展的需要，是領導干部的職責。當然，領導干部任務更繁重、時間更緊張，要搞好學習更不容易。那么，領導干部怎樣提高學習的質量和效率呢？針對當前的實際，除了處理好上述幾個關系，還需要注意這樣幾個問題：
一是注重提高水平而不一味追求文憑。近些年，一些領導干部比較浮躁，不愿意靜下心來讀書學習，出現了為文憑而學習的現象。其實，領導干部學習的目的在于提高能力素質和修養(yǎng)境界，更好地解決實際工作中的問題，更好地推動事業(yè)發(fā)展。文憑重要，水平更重要。所以，要努力克服浮躁之氣，把重點放到提高水平上，不能一味地追求文憑，起碼也要做到文憑與水平的統一。
在____市組織部的精心組織下，我作為____市中青年干部培訓班的一員，參加了在江門市黨校為期5天的中青年干部培訓二班的學習。這次培訓班學習的內容豐富多彩，形式多樣新穎。黨校老師以及相關領導的精彩講座，使我受益良多，增強了認識，感受到了在新時期、新形勢下自己的責任，促使我努力工作，不斷提高自己，以滿足在新形勢下社會不斷發(fā)展對我們所提出的各種要求。通過這次學習，我認為從以下幾個方面加強思想武裝，踐行核心價值觀，內強素質：
經濟和社會的快速發(fā)展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應并促進經濟社會發(fā)展，是我們必須時時思考的問題。如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環(huán)境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰(zhàn)，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發(fā)事件及案件屢有發(fā)生，防范、打擊和處置的任務艱巨，難度加大。與面臨的復雜的形勢和艱巨任務相比，我們的工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內強素質，外樹形象。
隨著我市經濟社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經濟的發(fā)展保駕護航，通過“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發(fā)展是第一要務”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經濟社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結合工作實際制定出一批有利于服務發(fā)展的新舉措，形成服務發(fā)展的長效機制，為我市社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
作為出入境管理系統的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業(yè)，我們應當將“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”與強化“文明窗口”建設相結合，不斷強化公仆意識和服務意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。我們要增強有形的服務，做到內化于心，把為人民服務的意識內化為為民的人文品格，進而轉化為具體的行為準則；外化于形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。
在課堂學習上____教授就農村改革發(fā)展與現行農村政策梳理為我們上了深動一課，讓我知道了國家為什么要深化農村改革，這是解決當前城鄉(xiāng)二元次結構深層次問題必須要走的路，還分析了農村改革過程中可能會遇到了種種困難和阻力，在解決發(fā)展中出現問題必須面對的挑戰(zhàn)，這也是我們在工作中常思考的問題，____教授正好幫我更理清了這個思路。深化農村改革的主要方向就是農村產權制度改革，穩(wěn)定農村土地承包關系，這是我們馬上就要實施的一件大事，關系到每一名農民的切身利益，下來我們在實施這項工作中要精心部署，保障農民權益，化解一些矛盾。農村經營體系改革目標是構建新型農業(yè)主體，也就是鼓勵向經營大戶轉移，組建家庭農場和合作社這樣的經濟組織，更大發(fā)揮土地效益。深化農村改革最終目的還是更加保障農民權益和增加農民收入，我們村現在也流轉了200余畝土地，組建了家庭農場和合作社，但也遇到了發(fā)展瓶頸，一是土地不夠集中，經營戶不好管理，基礎設施投入大。二是農民收入過低，流轉價格高了經營戶承受不起，過低了農民不愿意。所以要解決這一問題還是要以產業(yè)為依托，發(fā)展第三產業(yè)，增加農民收入，怎樣來發(fā)展還要進一步解放農民思想，開拓他們的視野。
發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)空間布局也很重要，一村一品體現的是主題，我們發(fā)展旅游業(yè)同樣要體現主題，比如我們參觀的____五朵金花，五個村各有特色，所以它更能吸引游客眼球，而且生命力強。我們村現在也有很好發(fā)展優(yōu)勢，一是地理優(yōu)勢，陸漁一級公路穿村而過，離市區(qū)近。二是土地資源，現有閑置土地上百畝，可以發(fā)展農業(yè)觀光，農家樂和自主采摘。
____教授就旅游品牌和營銷給我們作了詳細講解，特別講到了品牌與定位后的營銷問題，為什么要定位？是為了這個產業(yè)能持續(xù)發(fā)展，都江堰的旅游業(yè)之所以發(fā)展的這么好，主要他定位準，亮出了文化品牌，道教發(fā)源地青城山和世界聞名水利工程都江堰就是很好的兩張牌，品牌出來后就是營銷了，怎么樣把他推銷出去呢，我認為我們這舉辦了一些活動就很有效果，比如相親節(jié)啊 ，各種農村體驗活動和農村的比賽，提高了知名度，吸引更多游客，在這同時就增加了農民收入，這也是最終目的。
莎士比亞曾說：“生活里沒有書籍,就好象大地沒有陽光;智慧里沒有書籍,就好象鳥兒沒有翅膀”。讀書是非常重要的，讀的書越多,我們積累的知識才會越豐富,但俗話說好記性不如爛筆頭,只憑大腦記憶就象撒網捕魚一樣，時間一長，網里的魚還會掙脫，做做摘抄就是把網里的魚收在自己的魚簍里,才能真正為你所用。因此，善讀書，則是養(yǎng)成良好的讀書學習習慣，摘錄的前提必須有閱讀，從而取其精華，棄其糟粕。只有不斷地讀書,不斷地學習,不斷地積累,我們才能跟上時代的步伐。才能不斷的充實自己。
引用領導干部讀書學習也應該有這三種境界：首先，要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，有耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來通讀苦讀;其次，要勤奮努力，刻苦鉆研，舍得付出，百折不撓，下真功夫、苦功夫、細功夫，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿;再次，要堅持獨立思考，學用結合，學有所悟，用有所得，要在學習和實踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領悟真諦。不是一個結局或是一個終點。人一生中，可能遭遇痛苦、煩惱、悲哀、無奈等很多負面的情緒,這些負面的情緒其實都只是磨練我們成長的過程而已。每個人的天生資質各有不同，遭遇也有差異，若是和高于自己程度的人相比，會越比越糟糕而沒有信心;若是和自己程度差的人相比，便會越比越驕傲。俗話說“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“知識就是力量”，其實在我的內心深處我一直認為愛讀書讀好書善讀書，多學些知識是永遠不會錯的。每一個人在人生的路程中都有自己需要學習走的路，倘若能走在自己規(guī)劃好的路程來走，不好高騖遠虛心求教，將有另一片海闊天空。倘若無法順利走在自己規(guī)劃的路程，萬不要灰心喪志，再次用心努力下一個的目標，終究也可到達最終的目的地。因此當每個人預先調整好自己的生涯規(guī)劃及學習態(tài)度，實際地善于運用，尊重自己和別人的行為，能即時認清自己，進而肯定自己。:
有人說：“一本管理書籍，也應當是一所學校，有先進的管理理念，有切實、具體的可以給員工以啟迪的管理案例，有高水平的服務技巧，恰恰如此，精短實用，可讀性強，內容實在。如今，做為一名管理者，務實、樸實、平實是其魅力的源泉。以培養(yǎng)自身的綜合能力，提高自身整體素質作為學習生活的最高目標。因此，隨之而來的是，毋庸置疑，各方面能力的培養(yǎng)具有重要作用，它有助于綜合素質的提高和人的全面發(fā)展。不僅要掌握知識，更重要的要有完善的人格。對自身的道德品質要求提高，重視自身躬行實踐的能力。
“一分耕耘，一分收獲”，我一直堅信要愛讀書讀好書善讀書，一定會有許多收獲，在這人生的黃金時間，我想我會一如繼往地多讀好書，做到真學、真懂、真信、真用。學習實踐科學發(fā)展觀，增強工作的綜合性、系統性，及時積累多方面的知識堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好自身工作、履行崗位職責必備的各種知識，努力使自己真正成為優(yōu)秀的管理者。通過研讀優(yōu)秀傳統文化書籍，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界，讀書要有選擇，讀那些有閃光思想和高貴語言的書，讀那些經過時代淘汰而巍然獨存下來的書。這些書才能撼動你的心靈，激動你的思考。只有以先進的知識武裝自己的頭腦，才能讓自己走得更快。
*月*日至*月*日，我參加了由川東經理部組織為期六天的的領導干部及關鍵崗位人員整訓活動。整訓內容非常重要，主題是“忠誠責任”，目的有三：一是真誠溝通；二是直面問題；三是科學管理。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人能夠靜下心參加學習培訓是非常有必要的，作為一名政工員，所以在這次整訓中，我一開始就樹立了為川慶物探公司發(fā)展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念；把學習作為了一種必要責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。我非常珍惜能有這樣一次學習的機會，因為對與我所從事的新聞寫作工作而言，這次培訓不僅是我職業(yè)生涯的新的奠基點、人生的又一起跑線，更是我服務川慶物探公司，服務于職工群眾，實現自我價值的前提和條件。
**天的學習，對我來說既是工作的加油站，也讓我認識到了自身的不足。新的形勢下，隨著用工、工資、醫(yī)療制度等三項制度改革與職工利益的沖突等復雜問題不斷出現，基層政治思想工作工作的難度將會越來越大，作為一名政工員加強自身修養(yǎng)，提高工作能力，適應社會形勢發(fā)展和新聞工作的需要就成為當務之急。
來自川慶物探公司資深政工工作者楊世文老師作為經驗豐富的前輩，把他多年以來在工作中總結出的經驗并結合理論知識傳授給我們，對我們的幫助非常大。通過學習我對自己所從事的工作的定位有了更加深刻的理解和認識：政工員很多時候在從事文章寫作工作，我們做政治思想工作其實是希望通過舞文弄墨把自己的文學才華有所展現，但是寫作歸寫作，很多適合于單位工會實情、民意的“精品”卻很難見諸于我們的筆頭上。原因何在呢？其實有的時候主要是我們忘了，我們不是自由撰稿人，不是專欄作家，我們是單位的“吹鼓手”、“吶喊者”。作為一個單位，有著自己的文化和價值觀，而我們新聞工作者就是這個文化和價值觀的傳播者和宣貫者。雖然作為個人，就某些具體事件而言我們有自己的觀點和包容性、寬容度，但是作為單位的輿論導向而言則應是旗幟鮮明的，我們所的言論不是個人行為，而是代表單位的行為。所以，正確理解我們政工的內容，明確自己的職責和目標是我們快樂工作并出成效的前提。此外，為了將單位的主要價值觀要傳播出去，我們就必須站在更高的層次上去觀察、領悟事物，不能僅僅將自己定位于“傳話筒”。
這次學習培訓，對我來說可以說是受益終生的那么在今后的時間里我又改怎樣用它來指導自己的工作呢？我想有三個方面我需要引起重視：一是必須充分認識政治思想工作的重要性。從內心深處熱愛政治思想工作，耐得住寂寞，自覺地、持之以恒地面對各種挑戰(zhàn)，肯于付出比常人更多的努力和心血，惟有如此，方能漸入佳境，最終修得正果。二是堅定信念。溫總理多次強調“信心比黃金和貨幣更重要”，從中可以看出信心是使我們在新時期做好思想政治工作的重要基礎。我們要認清當前形勢，堅定信心。作為政工員，我們不僅僅要認清當前國際國內形勢，還必須對職工群眾的實際情況進行充分的了解，這對與確保職工隊伍穩(wěn)定性和安全發(fā)展有著十分重要的意義。因此，在思想政治工作中，要堅定員工對公司發(fā)展的信心，讓所有的員工都能夠對公司所要面對的或者是有可能面對的各種困難都能夠有一個清晰的認識，統一員工的思想，提高員工的認識，堅定員工的信心，為職工打足氣。讓員工在提高思想政治素質的同時，能夠為公司的發(fā)展提供更大的助力。三是必須勤奮學習，耕于筆勤。要不斷的加強學習，要做到眼勤(勤觀察)、手勤(勤寫)、腿勤(勤深入基層)、嘴勤(勤問)、腦勤(勤思考）。四是必須不斷轉變作風，經常深入基層調研，深入職工群眾，掌握有關事情、有關活動的起因、經過和結果，為撰寫搞件提供翔實、準確的素材。
以上就是我這次整訓后的一些體會，一言以蔽之，就是要做一個有大局觀、勤勞、密切聯系職工群眾的政工員。
一、特殊體制的特殊障礙
體制的確有其特殊性，但這是由其擔負的特殊歷史使命決定的，這是*特有的本質屬性，沒有這個特殊，也就不能稱其為*。在市場經濟逐步完善的進程中，不能因為你“特殊”就可以不按市場經濟規(guī)律去運行。
所以，我們講擔負的使命可以講其特殊性，但履行各項職能不能講特殊性，具體講：就是履行黨的職能就按黨的原則及黨規(guī)進行;履行政府職能就按政府職能屬性依法行政，如管理內部的司法事務、辦公共事業(yè)、提供公共服務等政府應辦的事情。因*無稅收及財政職能，就應按履行政府職能的渠道，申請中央財政，解決其履行政府職能而形成的運行成本及公共支出;履行軍事職能也就是承擔戍邊的歷史使命，維護的是國家安全，所以，應按履行軍事職能的渠道，爭取中央財政解決*履行軍事職能，如民兵訓練、值勤等守邊的成本，從而減輕農工負擔。屯墾所得的收益只能作為戍邊的補充;*又帶有大企業(yè)集*的屬性，又必須履行企業(yè)的職能，按市場經濟的運行規(guī)律去發(fā)展壯大*經濟，致富人民群眾，這也是*立足的根本。
二、管理方式的障礙
香港盡管社會制度與大陸不同，但其先進的市場經濟管理方式是值得*借鑒的。
企業(yè)屬性很重，兵*兩個管理層次多認為既然是企業(yè)，就應直接管理企業(yè)和*的生產經營，我認為這走入了一種誤區(qū)。就*的大體制而言它有企業(yè)的屬性，但這種屬性實際不在兵*兩級機關，而體現在*的生產經營中和開辦的所屬企業(yè)中。因此，兵*兩級管理機關應按市場經濟規(guī)律提供指導、服務，進行必要的調控、干預，而不是直接去管理、去干預企業(yè)的運行。在市場經濟的運行中企業(yè)是主體，政府不是主體。兵*兩級機關實際上履行黨政軍的職能，應主要承擔企業(yè)管不了的、也無法管的公共事業(yè)的建設和守邊職責。*經濟要持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，就應遵循以“市場為主導、兵*為促進”的基本原則，按這一思路和原則，兵*機關對經濟管理的方式應隨之在以下幾個方面進行轉變：一是建立并完善制度框架，包括法治、廉潔和高效率的兵*機關，安全和穩(wěn)定的社會，良好的生態(tài)環(huán)境等;二是提供有利于經濟發(fā)展的環(huán)境，包括改善貿易及資訊的流暢，為*企業(yè)爭取更多、更佳的市場準入條件和營造投資的環(huán)境，鼓勵公平競爭，提升市場素質及人力資源素質等;三是規(guī)范完善財務財政管理體系，包括推行審慎的公共財政政策，建立嚴格規(guī)范的兵**三級預算管理體系和相應的監(jiān)管制度等;四是提供市場所不能提供的必要服務及設施，包括經濟發(fā)展和公共事業(yè)的基礎設施，為弱勢群體提供基本的生活保障等;五是做好協調及調控，包括努力協調金融、稅收等政策，為*經濟發(fā)展進行調控服務，提供及時、準確的經濟分析和預測預報及信息，進行宏觀指導和調控;六是進行必要的干預，只有在市場失效和失控的情況下，兵*機關才可以用有效的調控手段介入，包括用行政手段進行必要的干預。超級秘書網：
一是提高學習思考能力。要提高學習能力。由于信息的不對稱，上級領導視野更開闊，知識面更廣，下級領導干部更熟悉民情，而要站在上級領導的高度結合本地實際情況來出臺重要文件、重大決策、重要決議等，必須堅持不懈地學政策、學業(yè)務，廣泛涉獵各類知識，要向上級學、向同事學、向群眾學、自已學。因此，要以“學”字為先，在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中增強工作本領，把勤奮學習作為成事之基。要提高思考能力，學習還要善于思考，更重要的是實踐。同志曾說“思考出智慧”。思考的力量是巨大的，它推動工作的創(chuàng)新與創(chuàng)造，推動社會的發(fā)展與進步，領導干部尤其要注重思考。
二是提高智力服務能力。要精于文字。作為領導干部，要重視文字表達能力，以精于文字表達作為重要目標，在掌握各種文體、體裁寫作的基本要領上下功夫，要善于歸納和提煉，匯報材料力求做到“上有天意、下有民意、中有創(chuàng)意”。要善于參謀。領導干部一定要站得高一些、想得深一些，要學會模擬思考，站在上級領導的高度在深入了解基層實際的情況下深入思考研究問題，為上級領導決策提供有價值、有深度的建議。要全面準確地把握工作態(tài)勢和階段性特點，以及各項工作中的主要矛盾和問題，謀劃好工作思路和工作重點，做到“謀實、謀準”。
三是提高綜合協調能力。要充分發(fā)揮單位（部門）核心職能作用。要嚴格工作制度，規(guī)范運行程序，切實做好統攬全局的協調工作，促使上上下下圍繞中心、方方面面形成合力，同向運轉，協力推進。要充分發(fā)揮協調作用，要平等待人，講究協調藝術。既要敢于負責，又要誠懇聽取各方意見；既要尊重各方，又要尋求解決問題的結合點和平衡點，高效、嚴謹、規(guī)范地協調處理好各種問題。要充分發(fā)揮綜合牽頭作用，要明確職責分工，理順工作關系，協調單位（部門）內設機構步調一致地開展工作。
四是提高主動服務能力。為群眾服務重在謀劃，貴在超前?？陀^來講，服務往往是被動的，但我們不能按部就班、墨守成規(guī)的工作，我們要在被動服務中體現主動。要增強預見性，要充分發(fā)揮主觀能動性，善于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，比較準確地預測其發(fā)展趨勢，增強工作的預見性，為群眾提供前瞻，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。要加強主動性，既要清楚各單位（部門）核心職能工作的重點，又要清楚群眾關心關注的熱點，難點和焦點問題，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務。要體現創(chuàng)新性。每項工作都有嚴格的“條條框框”來規(guī)范，如果沒有創(chuàng)新精神，就容易被束縛住手腳。要在不違反工作原則和有關規(guī)定的情況下，大膽創(chuàng)新，要在要做到思維突破定勢，工作程序突破框框，工作方法突破老套路。
