時(shí)間：2022-10-18 15:13:31
序論：在您撰寫黨員創(chuàng)業(yè)演講材料時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家
合：上午好！
女：今天我們?cè)诖伺e行全市“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)演講比賽，目的就是為深入落實(shí)全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)精神，進(jìn)一步深化“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)
男：也為了引導(dǎo)激勵(lì)全市黨員干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推動(dòng)滕州高質(zhì)量發(fā)展
女：本次演講比賽是由市委宣傳部、市委市直機(jī)關(guān)工委主辦，市工人醫(yī)院承辦
男：首先，我介紹一下?lián)伪敬伪荣惖脑u(píng)委有：
市文化和旅游局副局長(zhǎng) XX
市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心副主任XX
市委宣傳部副主任科員 XXX
市委黨校業(yè)教處主任XXX
市文聯(lián)副主席 XXX
滕州日?qǐng)?bào)社副社長(zhǎng) XXX
滕州廣播影視總臺(tái)副總編輯 XXX
女：參加今天比賽的有來(lái)自我市市直機(jī)關(guān)各單位及各鎮(zhèn)街的優(yōu)秀選手，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)大家的到來(lái)表示歡迎!
男:現(xiàn)在，我宣布，全市“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)演講比賽正式開始。
女：首先請(qǐng) 同志致辭，大家歡迎。
男：下面由我宣讀一下本次演講比賽的比賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
預(yù)、決賽采用統(tǒng)一的評(píng)分規(guī)則。
1、評(píng)委從演講內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及著裝儀表等方面，按照十分制現(xiàn)場(chǎng)打分。
2、去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。從高到低排出名次，確定獲獎(jiǎng)名單。
女：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
（1）演講內(nèi)容4分：內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，見解獨(dú)到，內(nèi)容充實(shí)具體；材料真實(shí)、典型、新穎，體現(xiàn)時(shí)代精神；講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝；文字簡(jiǎn)練流暢，具有較強(qiáng)的思想性。
（2）語(yǔ)言表達(dá)3分： 演講者語(yǔ)言規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤(rùn)；演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然；語(yǔ)言技巧處理得當(dāng)，語(yǔ)速恰當(dāng)，語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。
（3）綜合印象2分：演講者須脫稿宣講，著裝樸素端莊大方，舉止自然得體，精神飽滿，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢(shì)、表情，表達(dá)對(duì)演講稿的理解。
（4）會(huì)場(chǎng)效果1分：演講具有較強(qiáng)的感染力、吸引力和號(hào)召力，能較好地與聽眾感情融合在一起，營(yíng)造出良好的演講效果；演講時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。
男：下面，開始演講。根據(jù)抽簽結(jié)果，首先請(qǐng)1號(hào)選手 上臺(tái)演講，2號(hào)選手 做準(zhǔn)備；
感謝 同志的精彩演講，現(xiàn)在請(qǐng)2號(hào)選手 上臺(tái)演講，3號(hào)選手 做準(zhǔn)備；
感謝 同志的精彩演講，現(xiàn)在請(qǐng)3號(hào)選手 上臺(tái)演講，4號(hào)選手 做準(zhǔn)備；
感謝 同志的精彩演講，現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)u委給1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)選手打分。
現(xiàn)在請(qǐng)4號(hào)選手 上臺(tái)演講，5號(hào)選手 做準(zhǔn)備；
感謝 同志的精彩演講，現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)u委給4號(hào)選手打分。
現(xiàn)在宣布前三名選手的得分：
1號(hào)選手 去掉一個(gè)最高分 ，去掉一個(gè)最低分 ，最后得分 。
2號(hào)選手 去掉一個(gè)最高分 ，去掉一個(gè)最低分 ，最后得分 。
3號(hào)選手 去掉一個(gè)最高分 ，去掉一個(gè)最低分 ，最后得分 。
各黨(總)支部：
為更好深入學(xué)習(xí)吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國(guó)等同志的先進(jìn)事跡，廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好氛圍，推動(dòng)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，根據(jù)縣委關(guān)于開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)工作方案統(tǒng)一部署，特制定如下實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國(guó)等同志的先進(jìn)事跡集中體現(xiàn)了新時(shí)期黨員干部的優(yōu)秀品質(zhì)和科學(xué)發(fā)展精神。我鄉(xiāng)廣大黨員干部要按照縣委的要求，深入開展向吳大觀、陳柱平等四位同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)良好局面，為第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。力爭(zhēng)通過(guò)“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，達(dá)到以下三個(gè)方面目標(biāo)：
1、凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)。把學(xué)習(xí)吳大觀、陳柱平、鐘偉良和毛文國(guó)同志的先進(jìn)事跡作為當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的生動(dòng)教材，作為加強(qiáng)鄉(xiāng)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，作為進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)的有力抓手，使廣大黨員干部真正受教育、進(jìn)一步凝聚科學(xué)發(fā)展的共識(shí)。
2、激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力。把蘊(yùn)含在先進(jìn)人物身上的崇高精神，轉(zhuǎn)化為廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺行動(dòng)，激發(fā)基層干部的原動(dòng)力，強(qiáng)化基層干部的執(zhí)行力，讓廣大基層黨員干部積極投身推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展的重大實(shí)踐。
3、抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。以良好的精神狀態(tài)和科學(xué)創(chuàng)新的工作方法，緊緊圍繞我鄉(xiāng)“三化”戰(zhàn)略，以新農(nóng)村建設(shè)，平安坦洪為總抓手，從群眾關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)入手，重在為民辦好實(shí)事，做好服務(wù)。
二、主要內(nèi)容
1、創(chuàng)新載體，提高實(shí)效。要采取專項(xiàng)討論、收看報(bào)告、舉辦專題欄目、座談交流、撰寫學(xué)習(xí)心得、征文演講等載體，形式多樣地宣傳先進(jìn)人物和事跡。結(jié)合學(xué)習(xí)討論、走訪調(diào)研、召開專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)等工作，開展“對(duì)照先進(jìn)典型，我的差距在哪里”主題大討論活動(dòng)，看先進(jìn)、找差距，比先進(jìn)、查原因，學(xué)先進(jìn)、抓整改，趕先進(jìn)、明方向，確保學(xué)習(xí)成效。
2、學(xué)教結(jié)合，注重服務(wù)。要結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過(guò)與全國(guó)“雙百”先進(jìn)人物結(jié)合，與學(xué)習(xí)楊東海、陸烏鐵、范匡夫、駱勝賓、孟祥斌身上閃耀著的金華“五大精神”結(jié)合，與“弘揚(yáng)武義精神、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)結(jié)合，與學(xué)習(xí)第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中推出的各類“身邊典型”結(jié)合，提高學(xué)習(xí)針對(duì)性和自覺性，結(jié)合“一評(píng)三促”、“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，注重服務(wù)群眾，抓好承諾落實(shí)，用看得見、摸得著的成果來(lái)取信于民。
3、建章立制、注重長(zhǎng)效。要不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建活動(dòng)，深化黨內(nèi)關(guān)愛、激勵(lì)、幫扶機(jī)制，深化鄉(xiāng)村干部“四聯(lián)動(dòng)”創(chuàng)業(yè)機(jī)制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部辦事檔案制度，完善村干部創(chuàng)業(yè)檔案制度和村干部創(chuàng)業(yè)承諾制，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，讓樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?。
三、有關(guān)要求
一、科學(xué)制定政策，以優(yōu)厚的待遇“引”人
為確?！按髮W(xué)生村干部”和治村“能人”能引得來(lái)、留得住，我縣借鑒間接經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合**實(shí)際，制定了《“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”實(shí)施意見》和《公開選拔村黨支部書記的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)縣域內(nèi)大學(xué)生和“能人”到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。
1、破解“報(bào)酬低”的難題，提高經(jīng)濟(jì)待遇。我們明確規(guī)定列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員在擔(dān)任村委會(huì)主任助理期間，由縣財(cái)政按副村級(jí)補(bǔ)貼待遇支付工作報(bào)酬。通過(guò)法定或規(guī)定程序安排擔(dān)任村黨支部、村委會(huì)相應(yīng)職務(wù)的，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行規(guī)定的相應(yīng)職級(jí)從縣財(cái)政轉(zhuǎn)移支付中支付報(bào)酬。在參評(píng)或破格參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，在**縣初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)能夠評(píng)審的范圍內(nèi)，可減少一項(xiàng)參評(píng)條件或放寬一項(xiàng)成果等級(jí)。在破格參評(píng)時(shí)還可減少一項(xiàng)破格條件，技術(shù)報(bào)告可代替論文，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)免試。對(duì)因故未晉升專業(yè)技術(shù)資格的，可一步到位參評(píng)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。同時(shí)，可以與其他村干部一樣，享受“三項(xiàng)保險(xiǎn)”待遇。
公選出的村黨支部書記工資實(shí)行年薪制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照目標(biāo)責(zé)任書，制定詳細(xì)的考核辦法，每半年對(duì)公選的村黨支部書記進(jìn)行一次考核。凡完成年度目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)考核驗(yàn)收合格者，身份為非財(cái)政供養(yǎng)人員的企事業(yè)單位職工、農(nóng)民、下崗職工、回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、在職村干部、農(nóng)村外出務(wù)工、經(jīng)商、自謀職業(yè)人員等，年薪按照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)行村干部報(bào)酬待遇支付，年終考核合格及以上等次者，另獎(jiǎng)勵(lì)全年全額工資的20％。身份為財(cái)政供養(yǎng)人員的，原有的工資福利待遇保留不變，另外，縣財(cái)政每年給予3000元的交通補(bǔ)助費(fèi)。
2、破解“進(jìn)無(wú)路”的難題，提高政治待遇。公選為村黨支部書記的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，作為科級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，工作實(shí)績(jī)突出者，符合《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)程序提高職級(jí)待遇；工作實(shí)績(jī)平平者，回原單位工作。非財(cái)政供養(yǎng)人員三年工作期滿，實(shí)績(jī)突出者，可作為科級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。同樣，列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，通過(guò)規(guī)定或法定程序參加村“兩委”的換屆選舉，三年合同期滿，經(jīng)考核合格的，根據(jù)本人意愿，可以續(xù)聘留村工作，作為副科級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。
現(xiàn)在，有128人參加第一批“大學(xué)生村干部”競(jìng)聘，46人參加別斯托別鄉(xiāng)江爾森村、阿熱勒托別鎮(zhèn)哈拉西克村、那拉提鎮(zhèn)哈羅依村等3個(gè)村的黨支部書記公開選拔。參加公選村黨支部書記的大部分是機(jī)關(guān)干部黨員和農(nóng)牧民“雙帶”標(biāo)兵。阿勒瑪勒鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員王建章，2006年被評(píng)為州級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才，個(gè)人資產(chǎn)逾百萬(wàn)元，也積極參加了阿熱勒托別鎮(zhèn)哈拉西克村一個(gè)多民族聚居村的公開選拔，并進(jìn)入了競(jìng)選演講和答辯。他說(shuō)：“自己富了不算富，富了應(yīng)該做點(diǎn)帶領(lǐng)群眾富的事。以前機(jī)會(huì)不多，現(xiàn)在縣上公開選拔村黨支部書記，我又曾經(jīng)有過(guò)當(dāng)村干部的經(jīng)歷，我想自己一定會(huì)干好，一定會(huì)用自己致富的經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)大家盡快致富?！?/p>
二、精心組織選聘，用嚴(yán)格的程序“選”人
在選聘“大學(xué)生村干部”的過(guò)程中，縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局是“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的主管部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委基層辦負(fù)責(zé)具體管理工作?？h財(cái)政、教育、衛(wèi)生、共青團(tuán)、涉農(nóng)等部門協(xié)助組織、人事部門共同做好“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的實(shí)施工作。按照公開招聘、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，招聘對(duì)象主要為35周歲以下取得大專及以上學(xué)歷，未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生和非在職“五大”畢業(yè)生。具體操作中，我們嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，采集、匯總村級(jí)組織人才需求信息，匯總上報(bào)需求信息。根據(jù)需求認(rèn)真審核大學(xué)生參考資格。二是嚴(yán)把考試關(guān)。對(duì)報(bào)名參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員進(jìn)行公開招考，根據(jù)筆試結(jié)果，確定面試人選，開展面試。三是嚴(yán)把考察關(guān)。經(jīng)體檢合格，將列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人選名單報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)，確定人選后，由縣委基層辦備案。
在公開選拔村黨支部書記工作中，我們堅(jiān)持做到“七個(gè)步驟”一個(gè)不少。一是全縣報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦的形式。對(duì)組織推薦的人選，在征得本人同意后，由所在單位出具推薦材料。對(duì)群眾舉薦的人選，必須有本村村戶代表的三分之一以上聯(lián)名推薦，并出具推薦材料。個(gè)人自薦，由本人攜帶相關(guān)證件和證明材料，直接到指定的地點(diǎn)報(bào)名。二是資格審查。根據(jù)選拔的條件和要求，由資格審查小組，依據(jù)公開選拔基本條件和任職資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。經(jīng)審查符合條件的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。三是筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政治理論和政策水平、行政管理知識(shí)等。四是面試。面試由紀(jì)檢、組織、人事、司法、各涉農(nóng)部門的領(lǐng)導(dǎo)及選拔單位的主要領(lǐng)導(dǎo)組成面試評(píng)審委員會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)問答、案例分析等形式對(duì)報(bào)考者進(jìn)行測(cè)試。五是確定考察對(duì)象。按筆試和面試成績(jī)各占40％和60％的綜合成績(jī)從高到低確定考察和競(jìng)選對(duì)象。被確定為組織考察和競(jìng)選的人員，到縣醫(yī)院體檢。體檢如有重大疾病的，取消考察資格，然后從高分到低分依次遞補(bǔ)。六是考察?？疾旌透?jìng)選人選確定后，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，并向社會(huì)，對(duì)體檢合格的考察對(duì)象從“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面進(jìn)行全面考察。七是競(jìng)選演講和答辯?？疾旌细窈螅鲄⑦x對(duì)象根據(jù)自主選擇的村，集中5－7天時(shí)間，進(jìn)村摸底，遞交競(jìng)選演講稿，進(jìn)行競(jìng)選演講和答辯。由“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組組織村民代表、黨員代表和相關(guān)人員召開競(jìng)選演講答辯會(huì)，演講答辯特別突出者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)縣委組織部審批后，任命為黨支部書記。公選的村黨支部書記任期原則上為3年（含一年試用期）。具體操作中，我們及時(shí)將公選村黨支部書記情況通過(guò)《**黨建網(wǎng)》公布，保證了選聘工作公開、公平、公正?？h紀(jì)檢委全程參與并監(jiān)督競(jìng)聘和公選工作。
三、加強(qiáng)教育管理，以發(fā)展的觀念“用”人
“大學(xué)生村干部”和公選出的治村“能人”上崗后，及時(shí)加強(qiáng)教育管理，為他們施展才華、發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。一是加強(qiáng)培訓(xùn)。把“大學(xué)生村干部”和“能人”培訓(xùn)工作納入農(nóng)村干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定“大學(xué)生村干部”和“能人”扎根基層、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的理想信念；加強(qiáng)黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、村務(wù)管理等方面培訓(xùn)，全面提高“大學(xué)生村干部”和“能人”農(nóng)村工作能力。由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局加強(qiáng)對(duì)“大學(xué)生村干部”和“能人”的創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，提供有針對(duì)性的項(xiàng)目、咨詢等信息服務(wù)。二是堅(jiān)持合理分派。根據(jù)“大學(xué)生村干部”的專業(yè)特長(zhǎng)和農(nóng)村發(fā)展需求，采用個(gè)人自愿與組織確定相結(jié)合的方法安排定崗，原則上優(yōu)先派駐到偏遠(yuǎn)、貧困農(nóng)村任職。三是注意引導(dǎo)幫扶。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、縣直單位幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、幫帶的工作體系，在項(xiàng)目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等方面及時(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)和指導(dǎo)，提供周到細(xì)致、形式多樣的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。四是多崗位培養(yǎng)鍛煉。發(fā)揮“大學(xué)生村干部”年紀(jì)輕、有文化、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，讓“大學(xué)生村干部”兼任村里一些其他職務(wù)，在為村民提供致富信息、培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)、豐富文化生活的同時(shí)，深入了解村情民意，了解與本村實(shí)際聯(lián)系緊密的致富項(xiàng)目的技術(shù)水平、市場(chǎng)前景、購(gòu)銷信息。五是堅(jiān)持科學(xué)管理?！按髮W(xué)生村干部”和公選出的“能人”實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任制度、考核制度和獎(jiǎng)懲制度。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的“大學(xué)生村干部”和公選出的“能人”進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
同時(shí)，為鼓勵(lì)更多的大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)，我們明確提出，對(duì)回鄉(xiāng)大學(xué)生中有貸款需求的，符合金融部門有關(guān)小額貸款要求的，其所在鄉(xiāng)村盡量提供小額貸款擔(dān)保。對(duì)于從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方式靈活就業(yè)的，相關(guān)部門提供必要的人事勞動(dòng)保障服務(wù)，在戶籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。
——某某煤礦大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)文化培育工程紀(jì)實(shí)
隨著集團(tuán)公司外出創(chuàng)業(yè)圈占資源步伐的加快，越來(lái)越多的干部職工加入到了“打工者”的行列，他們有的進(jìn)行勞務(wù)輸出，有的則整體“遷徙”，多則數(shù)百人，少則幾十人。面對(duì)這樣一支人數(shù)眾多、家庭情況各異的職工隊(duì)伍，如何更好地做好這部分職工的思想工作，進(jìn)一步提升其向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是擺在當(dāng)前政工干部面前一道既繞不開又甩不脫的難題。某某煤礦政研會(huì)課題組結(jié)合自身實(shí)際，把“打造創(chuàng)業(yè)文化，培育創(chuàng)業(yè)激情”作為一項(xiàng)重點(diǎn)工期作常抓不懈，逐步探索出了一條企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期開展職工思想政治工作的新路子。
一是堅(jiān)持采取理念教育和先進(jìn)示范相結(jié)合的辦法，培養(yǎng)員工的主人翁觀念和創(chuàng)大業(yè)意識(shí)，使職工認(rèn)識(shí)到必須要“走出去”。
開展好“走出去”創(chuàng)業(yè)主題教育活動(dòng)，激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情。我們利用廣播、電視開設(shè)創(chuàng)業(yè)欄目、組織職工撰寫創(chuàng)業(yè)論文、征集創(chuàng)業(yè)格言，利用《政工天地》、《政工信息》等內(nèi)部刊物編發(fā)專題宣傳材料，把走出去創(chuàng)業(yè)發(fā)展的目的意義講深講透，讓職工明礦情，知行情，讓職工明白大河無(wú)水小河干的道理，使職工理解創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)，參與創(chuàng)業(yè)，把走出去創(chuàng)業(yè)變成大家的自覺行動(dòng)。為此我們加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)精神的教育和宣傳，營(yíng)造崇尚創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)期以來(lái)在部分干部職工頭腦中形成的思維定勢(shì)，開展了以“三克服三樹立”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育，即克服“守土戀家、小富即安”的思想，樹立“要想富走出去、走出去海闊天空”的觀念；克服“怕苦怕難、怕?lián)?zé)任”的思想，樹立“業(yè)由人創(chuàng)、事在人為”的觀念；克服“盲目樂觀、按部就班”的思想，樹立“不創(chuàng)業(yè)就無(wú)法生存，只有創(chuàng)業(yè)才能發(fā)展”的觀念，教育引導(dǎo)職工摒棄“唯條件論”，實(shí)現(xiàn)客體思維向主體思維的轉(zhuǎn)變。與此同時(shí)礦在三井工業(yè)廣場(chǎng)制作了大型宣傳噴繪，充分利用畫廊、專欄、宣傳牌板、黑板報(bào)等陣地對(duì)廣大職工進(jìn)行走出去創(chuàng)業(yè)主題教育，組織職工觀看《創(chuàng)業(yè)》、《首席執(zhí)行官》、《血總是熱的》等創(chuàng)業(yè)題材電影，開展“建設(shè)我的第二故鄉(xiāng)”征文和演講活動(dòng)。全礦各單位組織職工進(jìn)行“為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)”、“如何創(chuàng)業(yè)致富”、“怎樣才能創(chuàng)好業(yè)”的創(chuàng)業(yè)大討論，使職工在討論中明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想、樹立創(chuàng)業(yè)信心。
發(fā)揮好黨員干部“走出去”表率帶頭作用，培養(yǎng)職工創(chuàng)大業(yè)意識(shí)。俗話說(shuō)“村看村戶看戶，群眾看干部”。黨員干部的認(rèn)識(shí)上去了，行動(dòng)落實(shí)了，職工群眾的工作也就事半功倍了。而解放思想、變更理念是企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，基礎(chǔ)牢固厚實(shí)的關(guān)鍵則在于領(lǐng)導(dǎo)干部能否帶頭解放思想，變更自己的理念。我們利用中心組學(xué)習(xí)、黨團(tuán)課、干部學(xué)習(xí)以及辦班培訓(xùn)、專題講座、座談會(huì)、討論會(huì)等形式，組織大家學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，力求學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)，開闊視野，拓展思維，理清思路，自覺變更理念。同時(shí)堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，從科學(xué)理論中汲取營(yíng)養(yǎng)，獲得發(fā)展的思路和動(dòng)力，把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作中來(lái)。礦以迎接建黨83周年為契機(jī)，在全礦黨員干部中開展?fàn)幃?dāng)“五個(gè)模范”活動(dòng)：即爭(zhēng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)、變革理念的模范；爭(zhēng)當(dāng)實(shí)施“走出去”發(fā)展的模范；爭(zhēng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的模范；爭(zhēng)當(dāng)正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的模范和爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐黨的宗旨、爭(zhēng)當(dāng)密切聯(lián)系職工群眾的模范。通過(guò)教育春節(jié)剛過(guò)首批10余名黨員干部搶先報(bào)名，離鄉(xiāng)背井踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程。
二是堅(jiān)持采取政策扶持和家庭幫扶相結(jié)合的辦法，提高各種福利待遇，使職工爭(zhēng)先恐后勇敢地“走出去”。
落實(shí)創(chuàng)業(yè)者政治經(jīng)濟(jì)待遇，讓他們得到舒心。創(chuàng)業(yè)者是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的排頭兵，礦提出了“外出創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)新時(shí)期最可愛的人”的口號(hào)，制定出臺(tái)了鼓勵(lì)干部職工外出創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，提出了“一高五優(yōu)先”的原則：即收入上高于本部同類工種崗位；在同等條件下優(yōu)先發(fā)展黨員、優(yōu)先輸送培訓(xùn)、優(yōu)先評(píng)比先進(jìn)、優(yōu)先選聘干部、優(yōu)先享受住房補(bǔ)貼等福利待遇，真正讓創(chuàng)業(yè)者“香”起來(lái)，成為眾人羨慕的對(duì)象，刺激和引發(fā)更多的職工外出創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，我們大張旗鼓地開展了創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、評(píng)選“創(chuàng)業(yè)明星”、“創(chuàng)業(yè)功臣”等活動(dòng)，營(yíng)造“創(chuàng)業(yè)光榮、守業(yè)可恥”的濃厚氛圍。政工部門利用內(nèi)部刊物等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型的先進(jìn)事跡，讓他們報(bào)紙上有名、廣播里有聲、電視中有影，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情，許多職工心想通了，氣理順了，紛紛喊出了“外出創(chuàng)業(yè)有我一個(gè)”的響亮的口號(hào)，爭(zhēng)先恐后地報(bào)名要求“走出去”。礦掘進(jìn)七區(qū)青工小胡原打算今年五一結(jié)婚，但是出于對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解和支持，他毅然決定推遲婚期，并于婚慶前20天踏上了西去的征程；原來(lái)一心準(zhǔn)備“出征”的原采煤八區(qū)職工吳書強(qiáng)在打點(diǎn)完行囊后妻子突然患病，急需手術(shù)，這時(shí)孩子馬上就要面臨中考的黨員姚立君得知這一消息后主動(dòng)請(qǐng)纓代工友外出創(chuàng)業(yè)，留下了一段“古有花木蘭替父從軍，今有姚立君代友創(chuàng)業(yè)”的煤海佳話。
落實(shí)創(chuàng)業(yè)者家庭幫扶工作，讓他們走得放心。礦黨政傾情為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)工作，這體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是對(duì)其家庭實(shí)施幫扶，盡可能地使外出人員離家走得安心，在外干得歡心。礦廣泛開展了為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，對(duì)外出人員家庭實(shí)行包保結(jié)對(duì)子，組織志愿者為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)。礦相關(guān)部門建立了外出創(chuàng)業(yè)人員檔案，對(duì)其家庭成員、住址、電話號(hào)碼、具體需要解決哪些問題等方面詳細(xì)登記造冊(cè)，承諾“您只需一個(gè)電話，剩下的事由我們來(lái)做”，推出了服務(wù)零距離，切實(shí)做到家屬有病必訪、節(jié)日必訪、有求必應(yīng)、有難必幫，對(duì)家庭確實(shí)存在困難的，組織捐助、救濟(jì)，確保他們的基本生活。另一方面體現(xiàn)在對(duì)外出創(chuàng)業(yè)者本人的關(guān)懷上，為讓創(chuàng)業(yè)者生活條件得到有效保障，在他們出發(fā)前準(zhǔn)備了被子、臉盆等生活日常用品，同時(shí)準(zhǔn)備了電視機(jī)、VCD等“精神食糧”豐富他們的班余文化生活。礦領(lǐng)導(dǎo)帶著全礦干部職工的祝福多次奔赴三晉大地看望慰問當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)者們，向他們發(fā)出了“致外出創(chuàng)業(yè)者的一封信”，給他們帶去了企業(yè)的溫暖。同時(shí)考慮到當(dāng)?shù)厣絽^(qū)交通不便信息不暢的實(shí)際情況，從各個(gè)科室收集了近期的報(bào)紙為他們送去；礦還從保護(hù)外出創(chuàng)業(yè)者的基本權(quán)利出發(fā)，盡可能多地為他們爭(zhēng)取福利待遇，確保工資獎(jiǎng)金按時(shí)足額發(fā)放。所有這些舉措對(duì)外出創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍起到了穩(wěn)定“軍心”鼓舞士氣的作用，職工們甩開膀子邁出了創(chuàng)業(yè)堅(jiān)實(shí)的步伐。
三是堅(jiān)持采取各類培訓(xùn)和強(qiáng)體固本相結(jié)合的辦法，形成巨大的創(chuàng)業(yè)“磁場(chǎng)”，確?！白叱鋈ァ甭毠ち舻孟赂傻煤谩?/p>
社區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育工作匯報(bào)
xx縣xx鎮(zhèn)街道塔城路社區(qū)黨總支注重將黨史學(xué)習(xí)教育與社區(qū)重點(diǎn)工作有機(jī)融合，通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，提升“疫情常態(tài)防控”“文明城區(qū)復(fù)檢”“創(chuàng)衛(wèi)復(fù)檢迎檢”等重點(diǎn)工作的實(shí)效，從完善工作機(jī)制，拓展服務(wù)陣地，強(qiáng)化服務(wù)能力等方面著手，推動(dòng)各項(xiàng)工作有力有序開展，以提升城市基層治理能力的具體實(shí)踐，答好“為民服務(wù)解難題”的時(shí)代之卷。
黨建引路，彈好“修身學(xué)習(xí)前奏曲”。形式多樣，打造修身陣地。社區(qū)黨總支堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨群服務(wù)站的陣地作用，積極推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。通過(guò)專家講師、街道指導(dǎo)員、結(jié)對(duì)老干部、支部書記等“紅色”師資力量為黨員上黨課，豐富黨史學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)懂弄通悟透。堅(jiān)持“走出去”學(xué)習(xí)，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育、專題黨課、領(lǐng)學(xué)培訓(xùn)等，豐富黨史學(xué)習(xí)形式，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。轉(zhuǎn)變你講我聽的授課模式，感悟分享、挑戰(zhàn)答題，參與演講、日記接力、微考堂、“百人說(shuō)‘黨史’”等方式，交流黨史學(xué)習(xí)收獲。深化內(nèi)涵，提升學(xué)習(xí)效率。黨總支班子堅(jiān)持每周一次集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，將提升政治素養(yǎng)與推動(dòng)社區(qū)工作相融合，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用?；顒?dòng)推進(jìn)之初，由于疫情影響，活動(dòng)室無(wú)法全面開放，對(duì)黨員活動(dòng)人數(shù)也有限制，為確保黨史學(xué)習(xí)全覆蓋，各黨支部和黨小組充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，上傳下達(dá)，針對(duì)個(gè)別情況特殊的黨員開展“送學(xué)上門”，送上黨史學(xué)習(xí)材料，并做相應(yīng)輔導(dǎo)，提升學(xué)習(xí)效率，得到了黨員們的點(diǎn)贊與認(rèn)可。
用活資源，奏響“身邊故事奏鳴曲”。充分挖掘，講述“好故事”。社區(qū)試點(diǎn)開展黨員“政治生日”活動(dòng)，通過(guò)建立“黨員政治生日登記冊(cè)”、發(fā)送“黨員政治生日問候語(yǔ)”、開展“身邊的初心故事”“重溫入黨誓詞”“尋找身邊黨齡最長(zhǎng)的黨員”等活動(dòng)，了解“身邊事”、認(rèn)識(shí)“身邊人”，用“小故事”講述“大道理”，讓黨的創(chuàng)新理論和身邊鮮活典型“飛入尋常百姓家”，拉近理論宣講與群眾的距離，身邊的“現(xiàn)實(shí)故事”更能給廣大黨員和居民帶來(lái)思想沖擊，也更能起到教育引導(dǎo)和示范的作用，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向榜樣靠攏，為屬于自己的紅色故事書寫更絢爛的篇章。盤活資源，匯聚“行動(dòng)力”。開展線下活動(dòng)的同時(shí)，順應(yīng)潮流，用活線上智慧學(xué)習(xí)陣地，立足學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、青年大學(xué)習(xí)等平臺(tái)，發(fā)動(dòng)社區(qū)黨員、群眾和青年積極參與線上學(xué)習(xí)活動(dòng)，織密黨史學(xué)習(xí)教育矩陣。尤其是緊密結(jié)合常態(tài)化疫情防控和社區(qū)發(fā)展工作等，結(jié)合實(shí)際，聯(lián)動(dòng)協(xié)同，牽手轄區(qū)共建資源下沉社區(qū)，組織動(dòng)員社會(huì)力量廣泛參與社區(qū)各類活動(dòng)，使轄區(qū)資源和力量深度融合，擰成服務(wù)居民群眾的“一股繩”，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、服務(wù)居民。
搭建平臺(tái)，齊頌“治理實(shí)踐協(xié)奏曲”。聚人氣，對(duì)接新實(shí)踐。社區(qū)黨總支將黨史學(xué)習(xí)教育與社區(qū)重點(diǎn)工作有機(jī)融合，結(jié)合“文明城區(qū)復(fù)檢”“創(chuàng)衛(wèi)復(fù)檢迎檢”等與老百姓生活息息相關(guān)的大事，完善工作機(jī)制，細(xì)化任務(wù)分解，加強(qiáng)聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)齊抓共管。“三駕馬車”通力協(xié)作，同時(shí)加強(qiáng)與城管大隊(duì)、嘉城警署等職能部門的聯(lián)系與溝通，積極開展聯(lián)合整治，發(fā)現(xiàn)問題共同溝通、協(xié)商解決，提升志愿服務(wù)力度和整治效率，不留文明創(chuàng)建“盲點(diǎn)”和“真空帶”。接地氣，共繪同心圓。社區(qū)黨總支開展黨員“亮身份、作表率”“睦鄰先鋒·為美好定力”等行動(dòng)，共繪紅色同心圓，增強(qiáng)黨員身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員群眾知史愛黨、知史愛國(guó)，以理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想與行動(dòng)，砥礪初心使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，濃厚比學(xué)爭(zhēng)優(yōu)氛圍，提升學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化率，著力推進(jìn)解決居民群眾關(guān)注的“急難愁盼”等問題，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為治理實(shí)踐，為社區(qū)xx與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
摘 要 思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的生命線。面對(duì)煤炭企業(yè)市場(chǎng)低迷、煤價(jià)下滑、工資遲發(fā)的“新常態(tài)”，山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦以“三轉(zhuǎn)一強(qiáng)化”和“三講兩樹”形勢(shì)、信心、信念教育為抓手，創(chuàng)新實(shí)踐加強(qiáng)企業(yè)思想思想政治工作的方法和載體，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了精神動(dòng)力和智力支持。
關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新實(shí)踐等
一、創(chuàng)新“五字”工作方法
（一）學(xué)。組織干部職工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委常委擴(kuò)大會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、礦領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。各單位都結(jié)合自身實(shí)際制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用中層干部會(huì)、專業(yè)會(huì)、班組長(zhǎng)例會(huì)等形式開展不同形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。另外，礦黨委按照1+1的思路，下發(fā)“信心教育活動(dòng)”文件進(jìn)行總體安排部署，撰寫“信心從哪里來(lái)？”先后以“看領(lǐng)導(dǎo)、看自己、看標(biāo)桿、看潛力、看優(yōu)勢(shì)”為題，撰寫“五變五看樹信心”宣講材料組織各單位職工學(xué)習(xí)。同時(shí)，科黨支部結(jié)合單位實(shí)際帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)，樹立發(fā)展信心。
（二）講。各單位按照礦下發(fā)的“關(guān)于開展信心教育活動(dòng)的意見”要求組織宣講，黨群部門政工人員下基層進(jìn)行宣講。及時(shí)向干部職工講清企業(yè)和本單位面臨的形勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，講清各單位的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)愿景和思路措施，講清各單位、各崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和工作要求，堅(jiān)定干部職工直面挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的信心和決心。
（三）論。圍繞“企業(yè)困難怎么看、立足優(yōu)勢(shì)怎么辦、堅(jiān)定信心怎么干”“如何把不可能變成可能”“如何踐行六為六不一落實(shí)”“治虧創(chuàng)效，從我做起”“企業(yè)轉(zhuǎn)型，我做什么”等問題展開，分層次、分專業(yè)、分專題開展26場(chǎng)次2658人的大討論活動(dòng)。干部職工結(jié)合企業(yè)實(shí)際和崗位特點(diǎn)，談發(fā)展意義、單位優(yōu)勢(shì)、企業(yè)前景，談?wù)J識(shí)體會(huì)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、思路打算。
（四）對(duì)。全礦通過(guò)實(shí)施精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，找準(zhǔn)差距在哪、知道差距有多大，從而明確工作的方向，補(bǔ)齊自身的短板。今年礦先后組織梁家、北皂對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，礦制定“十個(gè)創(chuàng)效”的105各創(chuàng)效承諾項(xiàng)目和“五個(gè)降本”的具體舉措。
（五）樹。以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)先鋒”選樹、“身邊好人”推薦、“最美、感動(dòng)、十佳”三個(gè)系列典型選樹為載體，先后推薦“洗選廠”能源集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效典型、“創(chuàng)客中心”兩學(xué)一做創(chuàng)客典型體，王克斌出作為代表參加能源集團(tuán)的巡回演講活動(dòng)、劉宏偉被評(píng)為“2015年度最美泰安人”，推薦“山東好人”、蘇剛“泰安市最美志愿者”等一批在攻堅(jiān)克難、激情創(chuàng)業(yè)中堅(jiān)定信心、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，用榜樣的力量凝聚人心、鼓舞士氣。
二、豐富“四個(gè)一”工作載體
（一）“一平臺(tái)”。建立以創(chuàng)客中心為總站，以各單位技師工作室為分站，采取集中和分別開展活動(dòng)的運(yùn)作方式，完善運(yùn)行職工學(xué)習(xí)交流、成長(zhǎng)進(jìn)步、創(chuàng)新創(chuàng)效的“創(chuàng)客聯(lián)盟”平臺(tái)。
（二）“一規(guī)范”。通過(guò)《翟鎮(zhèn)煤礦崗位道德規(guī)范》的前期學(xué)習(xí)、討論、宣貫，讓全礦員工在全面踐行個(gè)人“崗位職責(zé)”要求的基礎(chǔ)上，用“崗位道德”來(lái)規(guī)范和約束個(gè)人的言行，進(jìn)一步推動(dòng)全員的道德素養(yǎng)和道德水平。
（三）“一活動(dòng)”。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全礦黨員、管理人員中全面開展“亮身份、塑形象，敢擔(dān)當(dāng)、展風(fēng)采”活動(dòng)。通過(guò)管理人員心得體會(huì)、青工組織演講、黨員專題民主生活等形式，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
（四）“一競(jìng)賽”。在全礦組織開展“查思想、比作風(fēng)，看精神面貌；查工作，比業(yè)績(jī)，看執(zhí)行力度；查機(jī)制、比創(chuàng)新，看工作活力”為主要內(nèi)容的“三查三比三看”競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)區(qū)隊(duì)月度榮譽(yù)旗手評(píng)選、職工合理化建議征集、誠(chéng)信班組競(jìng)賽、電視典型專欄等形式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作的積極性，人人為企業(yè)建言獻(xiàn)策、盡責(zé)出力。
三、體現(xiàn)“四個(gè)”工作實(shí)效
（一）經(jīng)濟(jì)效益提高。構(gòu)建了生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和工會(huì)管理三大公司，在山西、內(nèi)蒙控股、參股、托管多個(gè)礦井，產(chǎn)能近千萬(wàn)噸。經(jīng)營(yíng)范圍涉及煤炭開采、洗選加工、礦業(yè)開發(fā)、電力電纜、機(jī)械制修、教育培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)極端困難的情況下，礦井始終保持了逆勢(shì)增盈的良好勢(shì)頭。
（二）企業(yè)長(zhǎng)治久安。以人為本的安全管理思路和人性化的管理措施使得職工安全意識(shí)顯著增強(qiáng)，全礦安全生產(chǎn)的氛圍更加和諧濃厚。礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)13周年，連續(xù)安全生產(chǎn)5000多天。
（三）礦區(qū)風(fēng)清氣正。先后選樹“五類”道德典型350多名。職工鞏蔚榮獲“全國(guó)見義勇為”道德模范，王蕾榮獲“全國(guó)好礦嫂”，王金啟獲得“山東省見義勇為先進(jìn)個(gè)人”，王具祥、梁久霞等被評(píng)為“省管企業(yè)道德模范”，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了“爭(zhēng)做道德模范，共建和諧翟煤”的良好氛圍。
（四）榮譽(yù)接踵而至。礦井先后榮獲全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省文明單位、全國(guó)煤炭系統(tǒng)和諧社區(qū)、山東省法治宣傳教育示范基地等榮譽(yù)稱號(hào)。
2012年以來(lái)，學(xué)院深刻認(rèn)識(shí)到高校的人才培養(yǎng)情況是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的根本體現(xiàn)，也是學(xué)校品牌的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，為此，學(xué)院學(xué)工領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步確立了服務(wù)學(xué)院人才培養(yǎng)中心，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的學(xué)生工作核心。
2充分發(fā)揮“六個(gè)抓手”作用，完成好“五關(guān)五助顯五心”要求
學(xué)院通過(guò)“六個(gè)抓手”（抓組織建設(shè)，促思想引領(lǐng)；抓專題教育，育健康人格；抓規(guī)范管理，樹優(yōu)良院風(fēng)；抓安全維穩(wěn)，創(chuàng)和諧學(xué)院；抓校園文化，搭成長(zhǎng)平臺(tái)；抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)服務(wù)效能），實(shí)現(xiàn)了思想引領(lǐng)、行為引導(dǎo)、關(guān)愛成長(zhǎng)、服務(wù)育人的四個(gè)目標(biāo)，做到“五關(guān)五助顯五心”（學(xué)習(xí)關(guān)注——知識(shí)上幫助、發(fā)展關(guān)聯(lián)——活動(dòng)上輔助、物質(zhì)關(guān)懷——經(jīng)濟(jì)上資助、生活關(guān)心——思想上協(xié)助、心理關(guān)愛——心理上援助，實(shí)現(xiàn)溝通見誠(chéng)心、幫扶見熱心、服務(wù)見貼心、解難見真心、落實(shí)見恒心）。
2.1抓組織建設(shè)，促思想引領(lǐng)
學(xué)院結(jié)合“本研一體化”的縱向管理，按年級(jí)、專業(yè)設(shè)置學(xué)生黨支部，現(xiàn)有學(xué)生黨支部5個(gè)，學(xué)生黨員210人，并通過(guò)辦好一本刊（學(xué)院學(xué)生黨刊《旗幟》）、開好一個(gè)會(huì)（支部大會(huì)）、做好一次談心交流（畢業(yè)生黨員座談）、完成一個(gè)互助（黨員“頭雁領(lǐng)航”新生幫扶計(jì)劃），發(fā)揮好大學(xué)生黨員模范帶頭作用。同時(shí)黨建帶團(tuán)建，以“五四紅歌大賽”、“紀(jì)念千名團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞”等主題團(tuán)日活動(dòng)和青馬工程為平臺(tái)，提升青年學(xué)生思想政治素質(zhì)。強(qiáng)化對(duì)學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)，積極開展青年志愿者服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)如“集瓶子，送愛心”、模擬哥本哈根世界氣候大會(huì)、面試模擬大賽等等，充分發(fā)揮共青團(tuán)教育青年服務(wù)青年功能。
2.2抓專題教育，育健康人格
學(xué)院通過(guò)深化社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、積極開展心理健康教育、大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，做好開學(xué)第一課和畢業(yè)最后一課，充分發(fā)揮主題班會(huì)在大學(xué)生思想政治教育中主渠道的作用，采取座談、演講、討論、辯論、競(jìng)答、觀影、互動(dòng)等多種多樣形式使班會(huì)成為進(jìn)行集體主義、愛國(guó)主義和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育的課堂。同時(shí)發(fā)揮榜樣示范的作用，每年表彰先進(jìn)個(gè)人640人次，在學(xué)院形成學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)學(xué)生自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2.3抓規(guī)范管理，樹優(yōu)良院風(fēng)
學(xué)院進(jìn)一步完善、修訂《云南師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律教育的管理規(guī)定》等各項(xiàng)管理制度22項(xiàng)，涉及日常教育管理、經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)、資助、隊(duì)伍建設(shè)和考核管理等各個(gè)方面，使學(xué)院學(xué)生管理工作更加科學(xué)規(guī)范。嚴(yán)格按照《云南師范大學(xué)德育學(xué)分暫行辦法》要求，以德育學(xué)分形式規(guī)范學(xué)生行為，量化對(duì)學(xué)生的品德考核，開展了新生校規(guī)校紀(jì)考試，有力促進(jìn)學(xué)生良好道德素質(zhì)的養(yǎng)成，促使同學(xué)們內(nèi)化于心，外化于形，勤學(xué)篤行，修德明辨。
2.4抓安全維穩(wěn)，創(chuàng)和諧學(xué)院
學(xué)院以營(yíng)造平安校園、和諧學(xué)院為目標(biāo)，抓好認(rèn)識(shí)源頭，做好警示教育，強(qiáng)化安全管理，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人群（就業(yè)困難學(xué)生、少數(shù)民族貧困生、經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、心理問題關(guān)注人群、厭學(xué)差生）、重點(diǎn)時(shí)段（假期、周末）、重點(diǎn)區(qū)域（宿舍）的關(guān)注，形成了“宿舍長(zhǎng)、輿情信息員—班級(jí)安全委員、學(xué)生干部—班主任、輔導(dǎo)員—學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)”的突發(fā)事件應(yīng)急處置工作機(jī)制以及家校聯(lián)系溝通機(jī)制，在各類突發(fā)事件處理中，突出“三個(gè)第一”（第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，了解情況；第一時(shí)間救治報(bào)警，聯(lián)系家長(zhǎng)；第一時(shí)間啟動(dòng)預(yù)案，溝通匯報(bào)），做到人員到位、機(jī)制到位，溝通及時(shí)、信息準(zhǔn)確、痕跡管理、合理合法。事后材料歸檔，形成案例，改進(jìn)工作，有力推進(jìn)學(xué)生安全教育管理系統(tǒng)化、常態(tài)化。
2.5抓校園文化，搭成長(zhǎng)平臺(tái)
理工科院系，實(shí)驗(yàn)操作課多，時(shí)間也長(zhǎng)，同學(xué)們要完成繁重的實(shí)驗(yàn)任務(wù)，好的身體是前提。為此，學(xué)院開展好“兩操兩球一舞”的一攬子陽(yáng)光校園文體活動(dòng)（即廣播操、健身操、氣排球、籃球和交誼舞），學(xué)院同學(xué)走下網(wǎng)絡(luò)，走出宿舍，鍛煉身體，陶冶情操的同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了班級(jí)凝聚力和同學(xué)之間的情誼。結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，學(xué)院還開展了以化學(xué)科普知識(shí)講座和科普實(shí)驗(yàn)為主的課外素質(zhì)教育活動(dòng)、“彰顯師范專業(yè)技能。展示未來(lái)教師風(fēng)采”系列（授課比賽、多媒體課件制作比賽、實(shí)驗(yàn)技能比賽等）的職業(yè)技能強(qiáng)化活動(dòng)、以“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽為龍頭的課外科技創(chuàng)新活動(dòng)，為學(xué)生放飛青想，實(shí)現(xiàn)人生出彩搭建舞臺(tái)。2001年以來(lái)，學(xué)生獲“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)11項(xiàng)、中國(guó)青少年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)1項(xiàng)。獲國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃4項(xiàng)。近三年來(lái)，學(xué)生先后獲全國(guó)師范院校師范生教學(xué)技能競(jìng)賽二、三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，全國(guó)高等師范院校大學(xué)生化學(xué)實(shí)驗(yàn)邀請(qǐng)賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)8項(xiàng)。學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作品獲云南省“創(chuàng)青春”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽金獎(jiǎng)1項(xiàng)，銅獎(jiǎng)2項(xiàng)。
2.6抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)服務(wù)效能
學(xué)院通過(guò)強(qiáng)隊(duì)伍，提素質(zhì)，增效能抓好學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)。在組織保障方面，選聘優(yōu)秀研究生和高年級(jí)本科生任兼職輔導(dǎo)員，采取“輔導(dǎo)員+班主任”的學(xué)生管理模式。在待遇保障方面，嚴(yán)格按照學(xué)?！墩屋o導(dǎo)員工作條例》和《班主任工作條例》組織考核，落實(shí)待遇。積極創(chuàng)造條件選送輔導(dǎo)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升職業(yè)素質(zhì)。目前，學(xué)院學(xué)工干部中4人獲教育部高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)證書，1人獲人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)證書，1人獲國(guó)家三級(jí)心理咨詢師資格，1人獲國(guó)家二級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師資格，2人獲國(guó)家三級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師資格。鼓勵(lì)從事學(xué)生工作的教師、輔導(dǎo)員積極申報(bào)課題，撰寫案例，加強(qiáng)研究。僅2014年以來(lái)，學(xué)院學(xué)工干部主持廳、校級(jí)課題12項(xiàng)，20余篇，進(jìn)一步提升學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)化、成果化水平。
3結(jié)語(yǔ)
