時(shí)間：2023-01-29 03:54:16
序論：在您撰寫(xiě)科室考勤工作總結(jié)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
辦公室是起一個(gè)溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的一個(gè)部門(mén)，分管的工作也比較繁鎖，但同志們能各盡其責(zé)，分工不分家，在工作中相互支持、配合，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、行政管理工作
1.協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完善了規(guī)章制度。今年對(duì)單位相關(guān)規(guī)章制度重新進(jìn)行了認(rèn)真梳理，及時(shí)修訂完善了《區(qū)疾控中心考勤和休假管理規(guī)定》、《區(qū)疾控中心績(jī)效工資發(fā)放問(wèn)題的通知》等規(guī)章制度，并經(jīng)過(guò)職代會(huì)表決通過(guò)，于2013年8月正式實(shí)施。協(xié)助中心黨支部開(kāi)展了《**區(qū)疾病預(yù)防控制中心開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律規(guī)定專項(xiàng)治理工作方案》、三好一滿意及政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議、紀(jì)律教育月活動(dòng)，并及時(shí)上交了工作方案及總結(jié)。
2.認(rèn)真撰寫(xiě)了各項(xiàng)工作總結(jié)。一到年底、年中，各項(xiàng)工作總結(jié)都需要撰寫(xiě)。由于報(bào)送的總結(jié)關(guān)系到整個(gè)單位的水平，這項(xiàng)工作就由文字水平高的**負(fù)責(zé)。象單位的年終工作總結(jié)、衛(wèi)生應(yīng)急工作總結(jié)、食品安全工作總結(jié)等等，特別是單位的年終工作總結(jié)，從局里發(fā)通知到提交的工作總結(jié)也只有6天的時(shí)間，經(jīng)過(guò)各科室的配合，**考慮到了咱們單位工作的方方面面，使咱們單位的報(bào)送總結(jié)質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。
3．認(rèn)真做好辦公室的文件整理工作。今年下半年，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，把**同志調(diào)入辦公室來(lái)加強(qiáng)文件收發(fā)管理工作。該同志能認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件的督辦等工作，保證了文件的時(shí)效性。
4.公費(fèi)醫(yī)療的管理情況。**同志比較堅(jiān)持原則，能?chē)?yán)格控制公費(fèi)單并對(duì)返回的聯(lián)單費(fèi)用情況進(jìn)行登記并建立臺(tái)賬，這樣掌握了單位人員的病情用藥品種、數(shù)量及費(fèi)用情況。
5.考勤情況。今年由**同志負(fù)責(zé)單位的考勤工作，該同志能積極出主意、想辦法，使單位的考勤管理走向了正規(guī)。
二、業(yè)務(wù)管理工作
1.績(jī)效考核工作。根據(jù)工作安排，**對(duì)負(fù)責(zé)全單位的績(jī)效考核工作。在這項(xiàng)工作中，能克服種種困難，與各相關(guān)單位科室密切配合、精心準(zhǔn)備，積極做好摸底調(diào)查、數(shù)據(jù)填報(bào)、資料收集等評(píng)估工作，較好地完成了區(qū)域績(jī)效指標(biāo)和機(jī)構(gòu)績(jī)效指標(biāo)的工作任務(wù)。
2.衛(wèi)生應(yīng)急工作
辦公室負(fù)責(zé)匯總各科室突發(fā)公共衛(wèi)生事件情況，對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的日常風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，每月編寫(xiě)《白云區(qū)疾病預(yù)防控制中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置月報(bào)小結(jié)》，總結(jié)上月的發(fā)生和處置情況，分析和評(píng)估下個(gè)月的風(fēng)險(xiǎn)可能，提交區(qū)衛(wèi)生局匯總報(bào)區(qū)政府應(yīng)急辦，每季度還進(jìn)行季度分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
3.做好人事管理工作
現(xiàn)在人事管理工作越來(lái)越規(guī)范，特別是工資報(bào)批方面，需要報(bào)的資料越來(lái)越多，**能夠認(rèn)真完成本職工作，凡事都想在前面。工資的發(fā)放牽涉到單位每一位職工的切身利益，每項(xiàng)工作的開(kāi)展都要保證耐心負(fù)責(zé)和高度認(rèn)真。**在具體工作中，能夠正確領(lǐng)會(huì)文件精神，不怕麻煩，認(rèn)真把關(guān)，特別是對(duì)于一些來(lái)咨詢或反映問(wèn)題的同志，更能耐心解釋、認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)對(duì)新進(jìn)人員及晉升人員的工資進(jìn)行了調(diào)整。在其努力下，退休職工**要求補(bǔ)發(fā)的工資也得了圓滿解決。
4.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作
由**同志負(fù)責(zé)，開(kāi)展醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)分統(tǒng)計(jì)、課程安排等日常工作，并建立了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案，對(duì)教育學(xué)分進(jìn)行審查登記，上交主管部門(mén)驗(yàn)收。并根據(jù)各科室的具體情況，向上級(jí)主管部門(mén)申報(bào)下年度的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。
5.網(wǎng)絡(luò)管理工作
越著單位人員的增加，單位電腦的維護(hù)的工作量也隨著增大，但只有**一人負(fù)責(zé)，工作量確實(shí)很繁重，但該同志能克服困難，做協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，完成了本職工作。
面對(duì)新的一年，辦公室所有成員將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，緊緊圍繞單位的中心工作，充分協(xié)調(diào)好各項(xiàng)事務(wù)，腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
XX年，辦公室工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，為校領(lǐng)導(dǎo)和教職工做好各項(xiàng)服務(wù)工作，打造讓領(lǐng)導(dǎo)和老師放心、滿意的辦公室?，F(xiàn)把XX主要工作匯報(bào)如下：
一、值班工作
1、值班，按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，電話值守，來(lái)電登記、上傳下達(dá)，保證信息暢通。
2、上級(jí)布置工作及時(shí)、高效完成。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有回音。
3、學(xué)校值班安排和調(diào)整。
4、做好內(nèi)勤服務(wù)工作
二、文字材料工作和文書(shū)檔案工作
1、及時(shí)處理上級(jí)各種文件的收發(fā)、傳閱和分類(lèi)歸檔。文書(shū)檔案和人事檔案規(guī)范、管理，存檔備查。
2、起草學(xué)校計(jì)劃總結(jié)、工作匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)校簡(jiǎn)介、規(guī)章制度、請(qǐng)示報(bào)告、答復(fù)、回復(fù)等材料。
3、做好校長(zhǎng)辦公會(huì)、校務(wù)會(huì)的會(huì)議記錄，整理印發(fā)校長(zhǎng)會(huì)議紀(jì)要。
4、學(xué)校和教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)登記，完成各種資料分類(lèi)歸檔工作，為以后利用檔案史料提供服務(wù)。
三、會(huì)議、活動(dòng)組織接待工作
1、會(huì)議通知和組織，學(xué)校全體教職工會(huì)座位、考勤管理、收查會(huì)議記錄10次。
2、大型活動(dòng)組織和會(huì)場(chǎng)音響布置，準(zhǔn)備會(huì)議活動(dòng)所需的各種文字材料、議程并對(duì)外宣傳。
3、大型考試、參觀來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)檢查的準(zhǔn)備和接待和氛圍營(yíng)造。今年共15次
四、具體事務(wù)性工作。
1、行政科室人員考勤管理、匯總，學(xué)校各科室各項(xiàng)補(bǔ)助匯總統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督扣款。
2、公章使用：學(xué)籍、各類(lèi)證明、報(bào)表等公務(wù)用章8000余枚次;做好車(chē)輛調(diào)度安排，更好的服務(wù)學(xué)校中心工作，今年安排使用200次。
3、教職工紅白事組織與協(xié)調(diào)辦理，短信通知、車(chē)輛安排，全年19件。
4、做好中廳顯示屏使用管理，宣傳、內(nèi)容更新。
5、組織檢查科室衛(wèi)生26次，評(píng)選出10個(gè)月的文明科室。
6、例會(huì)考勤公示、會(huì)議記錄檢查、中層以上人員手工簽到匯總工作。
7、完成上級(jí)安排的學(xué)校中文域名續(xù)費(fèi)，事業(yè)單位年度報(bào)告，更換組織機(jī)構(gòu)代碼、公共機(jī)構(gòu)基本情況調(diào)查、公車(chē)、領(lǐng)導(dǎo)辦公用房等信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
8、完成為張石蒙同學(xué)捐款和轉(zhuǎn)交和“博愛(ài)一日捐”工作，
9、完成校訊通平臺(tái)建設(shè)、師生信息統(tǒng)計(jì)、教工信息更新管理、學(xué)校短信群發(fā)。
10、完成人事、紀(jì)檢、工會(huì)、教育、黨務(wù)等系統(tǒng)安排的關(guān)于全體在編人員的詳細(xì)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表7次。
11、組建檔案室，資料收集，編排造冊(cè)，已通過(guò)最基本的2a級(jí)驗(yàn)收。
12、創(chuàng)建5a級(jí)學(xué)校統(tǒng)籌牽頭組織工作，順利通過(guò)4a級(jí)驗(yàn)收。
13、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作。
五、下一步工作改進(jìn)
1、忠誠(chéng)可靠，做好助手，高效、圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、工作中多想辦法，開(kāi)動(dòng)腦筋
3、對(duì)學(xué)校安排的工作，傳達(dá)、布置后加強(qiáng)對(duì)工作完成情況的了解、督促和反饋。
一、考核原則
重過(guò)程、重實(shí)績(jī)、重激勵(lì)、重公開(kāi)。
二、考核對(duì)象
機(jī)關(guān)各科室：辦公室、基教科、人事科、計(jì)財(cái)科、教研室、后勤電教裝備辦、黨群綜合辦、綜治辦。
三、考核主要內(nèi)容與辦法
實(shí)行百分制，內(nèi)容：服務(wù)中心工作、日常工作、公眾形象。
（一）中心工作考核（30分）
1.普濟(jì)佛仙橋村精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系對(duì)象脫貧工作（10分）
由局駐村工作組根據(jù)工作情況給予評(píng)分。
2.招商引資工作（3分）
由局招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)分。
3.其它中心工作（7分）
意識(shí)形態(tài)工作、機(jī)關(guān)干部下基層“六個(gè)一”活動(dòng)、創(chuàng)衛(wèi)等。
4.按時(shí)參加集體活動(dòng)（10分）
每遲到一人次扣對(duì)應(yīng)科室0.5分，未經(jīng)請(qǐng)假不參加每人次扣對(duì)應(yīng)科室1分，扣完為止。由局辦公室負(fù)責(zé)評(píng)分。
（二）本職工作考核（40分）
1.工作安排和完成情況（20分）
每周四下班前向辦公室報(bào)送周工作完成情況、下周工作計(jì)劃，每月底按時(shí)將本月工作完成情況（含相關(guān)材料）和下月工作安排交辦公室，每遲一次扣1分，不交一次扣2分，扣完15分為止。
半年工作總結(jié)和年度工作總結(jié)（5分）。分別在6月底和12月底上交半年工作總結(jié)和年度工作總結(jié)，遲交每次扣1分，未交扣3分，總結(jié)材料質(zhì)量不高扣1分，扣完5分為止。
2.亮點(diǎn)與特色工作（10分）
6月底、12月中旬，將亮點(diǎn)與特色工作材料報(bào)辦公室，辦公室根據(jù)材料進(jìn)行評(píng)分。
3.應(yīng)急性工作落實(shí)情況（10分）
按時(shí)保質(zhì)完成一些應(yīng)急性的工作，推遲完成一次扣1分，未做一次扣2分，扣完為止。
（三）公眾形象考核（30分）
1.機(jī)關(guān)考勤（10分）
每缺簽一人次扣對(duì)應(yīng)科室0.5分，全年考勤得分＝10分－（全年科室扣分總和/科室人數(shù)），扣完為止。
2.理論學(xué)習(xí)（5分）
按時(shí)參加機(jī)關(guān)組織的理論學(xué)習(xí)，每遲到1人次扣對(duì)應(yīng)科室1分，未到扣對(duì)應(yīng)科室2分。
3.宣傳報(bào)道（10分）
積極向教育局辦公室投稿，每投稿1次并被錄用得1分，得滿10分為止。
4.社會(huì)滿意度（5分）
年底由局機(jī)關(guān)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育干事和直管學(xué)校校長(zhǎng)對(duì)各科室進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分滿意、基本滿意、不滿意三類(lèi)。每出現(xiàn)一票基本滿意扣0.5分，不滿意扣1分，扣完5分為止。
（四）考核設(shè)置“一票否決”和加分項(xiàng)目
有下列情況之一，科室不能評(píng)為優(yōu)秀：
1.工作人員發(fā)生違紀(jì)違法事件，受到處分的；
2.因過(guò)失造成重大工作失誤或重大責(zé)任事故的；
3.違反工作紀(jì)律被縣及以上部門(mén)通報(bào)批評(píng)的；
4.因個(gè)人過(guò)失或思想文化等行為造成惡劣影響的；
5.局黨組研究同意的其他項(xiàng)目。
考核設(shè)定加分項(xiàng)：中央、國(guó)務(wù)院表彰的每項(xiàng)加1.6分，中直部門(mén)和省委、省政府表彰的每項(xiàng)加0.8分，省直部門(mén)和市委、市政府表彰的每項(xiàng)加0.4分，市直部門(mén)和縣委、縣政府表彰的每項(xiàng)加0.2分，縣直部門(mén)表彰的每項(xiàng)加0.1分。工作經(jīng)驗(yàn)在有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行交流或者在主流媒體上宣傳報(bào)道的，按中、省、市、縣每次分別加0.8分、0.4分、0.2分、0.1分。同類(lèi)不同級(jí)別的加分項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)分。加分項(xiàng)目累計(jì)，以10分為限（部門(mén)僅指黨委、政府組成部門(mén)；主流媒體僅限各級(jí)日?qǐng)?bào)、電視綜合頻道）。
一是按照縣委政府的要求，為慶祝建黨94周年，積極組織人員參加紅歌訓(xùn)練，21完成錄音，為本月25日彩排、26日正式演出作好準(zhǔn)備。
二是督導(dǎo)各單位搞好半年工作總結(jié)，并根據(jù)各單位半年總結(jié)，完成了縣局半年工作總結(jié)。
三是與監(jiān)察室等相關(guān)業(yè)務(wù)科室相配合，組織好我局6月7日全縣“行風(fēng)熱線”上線工作，確保行風(fēng)熱線工作順利完成。
四是進(jìn)行綜合績(jī)效月度考核、考勤、網(wǎng)頁(yè)更新通報(bào)，提升全局工作效率。
五是完成了縣委縣政府創(chuàng)建“平安縣城”迎檢工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了方案、各項(xiàng)標(biāo)語(yǔ)、圖片、宣傳牌全部到位。
六是為迎接省檔特級(jí)三年一年檢復(fù)查工作預(yù)計(jì)下星期到我縣，我縣有6個(gè)單位，時(shí)間緊，任務(wù)重，已指定專人作好相關(guān)工作。
7月份，辦公室主要抓好五個(gè)方面工作：
一是為全局半年工作總結(jié)會(huì)作好相關(guān)準(zhǔn)備。
二是進(jìn)行四項(xiàng)通報(bào)：綜合績(jī)效、衛(wèi)生、考勤、通聯(lián)等。
三是督導(dǎo)檢查各單位相關(guān)調(diào)研工作。
2020年上半年，全科同志在堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，嚴(yán)格遵循工作職責(zé)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷探索工作中的新思路、新方法，圓滿完成預(yù)訂目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年度工作總結(jié)如下：
一、在信息管理方面
1、為完善認(rèn)證工作，使待遇認(rèn)證更好的適應(yīng)工作需要，我科室經(jīng)過(guò)調(diào)研，并多次與相關(guān)科室研討，確定了基本方向，針對(duì)認(rèn)證工作的凍結(jié)解凍環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)后臺(tái)給予技術(shù)支持，目前已完成。
2、協(xié)助做好“兩個(gè)保險(xiǎn)費(fèi)”退費(fèi)數(shù)據(jù)篩查和退費(fèi)工作。
3、為確保疫情期間我市退休人員退休待遇的按時(shí)發(fā)放，我科室積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好疫情期間的離退休認(rèn)證工作，確保此項(xiàng)工作能夠如期完成。
4、統(tǒng)計(jì)梳理了全局工作人員“密鑰使用情況”，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，做到逐人篩查、登記備案，并上報(bào)人社局。
5、配合完成“在職清賬”的直聯(lián)工作。
二、在工傷保險(xiǎn)初始化設(shè)置方面
1、自年初開(kāi)始，逐步進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入工作，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，密切地與后臺(tái)信息中心配合協(xié)作，不斷的對(duì)導(dǎo)入工作進(jìn)行完善，現(xiàn)已基本完成。
2、順利完成了工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的參數(shù)設(shè)置工作，積極協(xié)調(diào)后臺(tái)將系統(tǒng)參數(shù)同步至縣區(qū)16個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。同時(shí)，在減費(fèi)參數(shù)設(shè)置方面，也做了很多工作，指導(dǎo)了各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，完成工傷保險(xiǎn)費(fèi)減免參數(shù)的設(shè)置工作。
3、進(jìn)一步清理了工傷保險(xiǎn)垃圾數(shù)據(jù)，重新整理完畢后，已上傳后臺(tái)，目前已上線運(yùn)行。
4、配合做好工傷保險(xiǎn)待遇支付的線上運(yùn)行工作。
三、在綜合統(tǒng)計(jì)方面
1、在規(guī)定時(shí)間完成養(yǎng)老、工傷年報(bào)的填制、匯總與上報(bào)工作，按時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析，并配合財(cái)務(wù)完成好決算工作。
2、每日統(tǒng)計(jì)各縣（市）區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)疫情期間業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況，按時(shí)向市營(yíng)商局上報(bào)。
3、每月統(tǒng)計(jì)疫情期間“階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況”，按時(shí)向省局上報(bào)，并向各相關(guān)部門(mén)提供該數(shù)據(jù)。同時(shí)，為保證減免表與省報(bào)的邏輯關(guān)系合理，及時(shí)指導(dǎo)各區(qū)、縣（市）綜合統(tǒng)計(jì)人員，針對(duì)新變化，明確各表格填寫(xiě)要求，多次在微信群開(kāi)展線上報(bào)表培訓(xùn)，取得了很好的效果。
4、多次配合審計(jì)部門(mén)、人社局，報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)和情況說(shuō)明。其中包括“四險(xiǎn)二金統(tǒng)計(jì)表”、“未繳費(fèi)人員情況表”、“2017-2019養(yǎng)老保險(xiǎn)情況說(shuō)明”、“企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)情況說(shuō)明”、“齊齊哈爾市市本級(jí)未繳費(fèi)情況說(shuō)明”。
四、其他方面
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我對(duì)文秘崗位工作有了更深入的了解，工作能力也有了相應(yīng)提升。工作期間，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真工作，較好完成了辦公室各項(xiàng)政務(wù)工作。現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：
一、市委、市政府會(huì)議紀(jì)要如期回復(fù)。今年我局共接到市委常委會(huì)議、市政府專題辦公會(huì)議、市長(zhǎng)辦公會(huì)議、2018年政府工作報(bào)告等要求落實(shí)的事項(xiàng)20余次，均與相關(guān)科室溝通跟進(jìn)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后第一時(shí)間予以回復(fù)或更新，確保了市委市政府政令的暢通。
二、各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范修訂完善。經(jīng)征求各科室意見(jiàn)后，上黨組會(huì)討論通過(guò)并于4月27日印發(fā)《**局工作規(guī)則》、《**局“三重一大”議事制度》等15項(xiàng)制度，針對(duì)局內(nèi)議事規(guī)則、公文處理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、保密管理、食堂管理、考勤管理、考核管理等方面明確具體細(xì)則，使干部職工做到有章可循、有規(guī)可依，克服隨意性和盲目性，既提高工作質(zhì)量和效率，又有效地規(guī)范了全體工作人員的行為，保證了各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、印章規(guī)范管理。嚴(yán)格按照制度“先簽批，后使用”規(guī)定，規(guī)范登記印章使用次數(shù)。
四、會(huì)議、活動(dòng)精心組織。全年共組織專題、學(xué)習(xí)會(huì)議50余次，組織PPP知識(shí)學(xué)習(xí)、消防安全知識(shí)學(xué)習(xí)、文明創(chuàng)建、觀影等活動(dòng)30余次。針對(duì)會(huì)議、活動(dòng)開(kāi)展，做好圖片拍攝、文字記錄、簽到考勤等資料存檔工作。
五、宣傳信息報(bào)送數(shù)量提升。通過(guò)加強(qiáng)信息考核，將信息宣傳任務(wù)分解至科室等措施，逐步提升信息報(bào)送量。今年全局共報(bào)送信息37條，市委信息科《**信息》《信息專報(bào)》共采用3條，市委宣傳部手機(jī)報(bào)共采用18條，市政府網(wǎng)站采用3條。**國(guó)資委網(wǎng)站采用10條，省國(guó)資委網(wǎng)站采用4條,《**報(bào)》采用5條，《**日?qǐng)?bào)》采用1條。信息采用量較去年有了一定進(jìn)展，明年仍需加大力度報(bào)送高質(zhì)量信息宣傳國(guó)資工作新舉措、新思路、新進(jìn)展。
六、考核工作穩(wěn)步推進(jìn)。2月份擬訂各科室考核細(xì)則后經(jīng)局務(wù)會(huì)討論修改完善，并于3月6日干部職工大會(huì)上簽訂各科室2017年度目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。下半年市里下發(fā)全年目標(biāo)考核細(xì)則后，按工作內(nèi)容進(jìn)行分解并發(fā)文，及時(shí)跟進(jìn)各科室考核相關(guān)資料匯總工作。
七、下一步工作計(jì)劃
1.精心辦文，提高效率。持續(xù)做好各類(lèi)公文的草擬、核稿、印刷等工作；做好各類(lèi)黨政發(fā)文、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要中確定的事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦批轉(zhuǎn)事項(xiàng)的催辦、督辦工作，確保件件有落實(shí)，事事有回音；做好各類(lèi)黨政公文、黨務(wù)政務(wù)信息的傳閱、歸檔和電話通知內(nèi)容的匯報(bào)工作，努力做到流轉(zhuǎn)準(zhǔn)確、及時(shí)、暢通。
2.加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力。進(jìn)一步加強(qiáng)同局內(nèi)部各科室的協(xié)調(diào)與溝通，互相支持，密切配合，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。
一、局機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
崗位目標(biāo)百分考核堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，在考評(píng)小組的組織協(xié)調(diào)下進(jìn)行，考核結(jié)果最終由考評(píng)小組確認(rèn)。
二、考核機(jī)制
實(shí)行日?？己伺c年終考核相結(jié)合，累計(jì)積分。考評(píng)小組建立各項(xiàng)日?？己擞涗洸荆ā豆ぷ骷o(jì)律抽查記錄簿》、《學(xué)習(xí)、會(huì)議點(diǎn)名簿》、《集體活動(dòng)記錄簿》、《請(qǐng)假記錄簿》、《工作總結(jié)、計(jì)劃報(bào)送情況記錄簿》、《督查督辦事項(xiàng)記錄簿》、《信息宣傳情況記錄簿》等，詳細(xì)記錄得分扣分項(xiàng)目、原因、責(zé)任科室等考核事項(xiàng)，記入科室考核。各科室可參照本辦法建立內(nèi)部人員考核記錄簿，將考核內(nèi)容落實(shí)到人。
三、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）
（一）業(yè)務(wù)工作25分
1、重點(diǎn)工作12分。以全市崗位目標(biāo)考核事項(xiàng)、各科室年度工作計(jì)劃確定的重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)上級(jí)及有關(guān)部門(mén)檢查評(píng)比的事項(xiàng)為考核內(nèi)容。按計(jì)劃時(shí)限圓滿完成任務(wù)目標(biāo)得滿分，有一項(xiàng)未完成，扣主辦科室3分，扣協(xié)辦科室1分。在業(yè)務(wù)上級(jí)，市委、市政府及有關(guān)部門(mén)組織的檢查考核中被扣分或受到通報(bào)批評(píng)的，每項(xiàng)扣主辦科室5分，協(xié)辦科室2分。
2、督查督辦事項(xiàng)完成情況8分。業(yè)務(wù)上級(jí)、市委、市政府、局黨組交辦的重要工作，列入督查督辦事項(xiàng)。按時(shí)間和質(zhì)量要求完成得滿分，有一項(xiàng)未完成扣主辦科室2分，不按時(shí)間和質(zhì)量要求完成，每項(xiàng)扣1分。
3、工作總結(jié)、計(jì)劃5分。按規(guī)定報(bào)送工作總結(jié)和計(jì)劃得5分。每月2日前（遇節(jié)假日提前）報(bào)送上個(gè)月工作總結(jié)及本月工作計(jì)劃。工作總結(jié)要對(duì)重點(diǎn)工作、工作計(jì)劃及督查督辦事項(xiàng)完成情況進(jìn)行說(shuō)明，工作計(jì)劃要將工作任務(wù)細(xì)化、量化，落實(shí)完成時(shí)限和責(zé)任人。不按要求報(bào)送，每次扣1分，每拖延一天扣0.5分。6月10日前報(bào)送半年工作總結(jié)，12月10日前報(bào)送全年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃，每拖延一天扣0.5分。
（二）機(jī)關(guān)管理50分
1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分。按要求參加統(tǒng)一組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，確有特殊情況不能參加的，應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假。未按規(guī)定請(qǐng)假，每缺席一人次扣所在科室0.5分，遲到一人次扣0.2分。違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的，每人次扣所在科室0.2分。
2、會(huì)議紀(jì)律6分。違反市委、市政府有關(guān)會(huì)議紀(jì)律規(guī)定，被通報(bào)批評(píng)致使在全市考核中扣分的，責(zé)任人要寫(xiě)出書(shū)面檢查，并扣所在科室6分。
3、學(xué)習(xí)筆記3分。按要求抄寫(xiě)、報(bào)送學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等有關(guān)材料得3分，每缺一人次扣所在科室0.5分；記錄不認(rèn)真、不完整，每人次扣0.2分。
4、網(wǎng)絡(luò)文件傳閱3分。每天及時(shí)上網(wǎng)查閱文件，發(fā)文按辦公自動(dòng)化規(guī)定流程操作得3分。發(fā)文不通過(guò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，每次扣0.5分；緊急處理的文件應(yīng)在手工賦文號(hào)后3天內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上處理完畢，每拖延一天扣0.2分；科室因不及時(shí)上網(wǎng)閱文而延誤工作，每次扣1分。
5、信息調(diào)研工作12分。完成年度信息調(diào)研稿件任務(wù)，得12分，未完成任務(wù)按比例扣分。超額完成任務(wù)部分按規(guī)定計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分。本項(xiàng)按《財(cái)政局信息宣傳考核辦法》規(guī)定考核。
6、檔案資料管理4分。嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)政局檔案資料管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)所有文件資料認(rèn)真進(jìn)行歸類(lèi)管理，并按規(guī)范要求立卷歸檔，當(dāng)年的各類(lèi)文件資料，按要求與人秘科辦理交接手續(xù)得4分。不按規(guī)范要求立卷歸檔扣1分，丟失一份重要文件資料扣0.5分，拖延一天辦理交接手續(xù)扣0.2分。
7、日常考勤8分?？荚u(píng)小組對(duì)各科室出勤情況進(jìn)行不定期檢查，重點(diǎn)檢查按時(shí)上下班和在崗情況，每發(fā)現(xiàn)一人次無(wú)故遲到、早退、空崗扣所在科室0.5分；工作時(shí)間從事網(wǎng)絡(luò)聊天、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，第一次每人次扣1分，第二次扣2分，第三次扣8分，并取消該同志評(píng)先樹(shù)優(yōu)和所在科室評(píng)選先進(jìn)資格。為保證考核效果，日?？记谟扇嗣乜?、辦公室組織，并抽調(diào)兩個(gè)以上其他科室人員參加，考勤記錄由全體參與人員簽字確認(rèn)。
8、義務(wù)勞動(dòng)、掃雪等各項(xiàng)集體活動(dòng)5分。由辦公室建立考核記錄，無(wú)故不參加每人次扣所在科室1分。
9、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、節(jié)電等工作4分。嚴(yán)格執(zhí)行行政中心有關(guān)規(guī)定和局安全保衛(wèi)制度，落實(shí)防范措施，值班人員恪盡職守，不漏崗、不空崗。辦公室建立值班情況檢查登記簿，明確規(guī)定中午、晚上、節(jié)假日值班時(shí)間和人員要求，每周不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次漏崗、空崗扣責(zé)任人所在科室0.5分。因違反行政中心有關(guān)規(guī)定，被機(jī)關(guān)管理局通報(bào)的，每次扣2分。
（三）民主評(píng)議25分
年底由考評(píng)小組組織黨組成員、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)議，其中黨組成員和科室負(fù)責(zé)人評(píng)議各占50%權(quán)重，加權(quán)平均計(jì)算評(píng)議結(jié)果，排名前8名的科室得25分，后5名的科室得15分，其余科室得20分。
四、獎(jiǎng)罰項(xiàng)目
（一）獎(jiǎng)項(xiàng)
1、引進(jìn)項(xiàng)目獎(jiǎng)。引進(jìn)項(xiàng)目并被市委考核辦確認(rèn)加分的，對(duì)引薦人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，所在科室在本考核中未進(jìn)入先進(jìn)的，破格作為先進(jìn)科室。
2、創(chuàng)新建議獎(jiǎng)。鼓勵(lì)全體機(jī)關(guān)干部結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，積極向局黨組建言獻(xiàn)策。創(chuàng)新建議以科室為單位上報(bào)，人秘科建立《創(chuàng)新建議記錄簿》，每提1條有效建議給予1分的加分獎(jiǎng)勵(lì)，5分為限。所提建議被局黨組采納的，給予不超過(guò)1-5分的優(yōu)秀建議獎(jiǎng)勵(lì)。
3、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)。受到市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（以正式文件或證書(shū)為準(zhǔn)），先進(jìn)個(gè)人分別獎(jiǎng)所在科室1、2、3分；先進(jìn)集體分別獎(jiǎng)2、4、6分。同一項(xiàng)工作受到不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)最高一級(jí)。
4、爭(zhēng)取資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)被市委考核辦認(rèn)可的爭(zhēng)取資金獎(jiǎng)勵(lì)加分，10分為限，得分按科室爭(zhēng)取數(shù)額占全局爭(zhēng)取總額比例計(jì)算。沒(méi)有爭(zhēng)取資金職能的科室，得平均分。本條由監(jiān)督處考核。
5、信息調(diào)研獎(jiǎng)勵(lì)。超過(guò)規(guī)定的積分任務(wù)，每10分獎(jiǎng)0.5分，5分為限，獎(jiǎng)分由信息調(diào)研工作考核小組確認(rèn)。
6、參加活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。積極參加局機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)上級(jí)和市委、市政府及有關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文比賽、文體比賽等），對(duì)積極參加的科室每人次獎(jiǎng)1分，獲得名次的，視情況由考評(píng)小組對(duì)組織者和參與者所在科室給予獎(jiǎng)勵(lì)，5分為限。
（二）罰項(xiàng)
1、受到局內(nèi)通報(bào)批評(píng)的，每人次扣所在科室3分。
2、因不遵守會(huì)議紀(jì)律（遲到、曠會(huì)、替會(huì)、玩手機(jī)、打瞌睡等）、工作紀(jì)律等（空崗、喧嘩等），被通報(bào)批評(píng)的，每人次扣所在科室5分。
3、因違規(guī)交通肇事，參與黃、賭、毒或“”等其他非法組織或活動(dòng)，到基層“吃、拿、卡、要、報(bào)”，在社會(huì)上造成惡劣影響或被群眾舉報(bào)屬實(shí)的，視情節(jié)扣責(zé)任人所在科室5-10分。
（三）一票否決
1、違反計(jì)劃生育政策的；
2、因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、觸犯法律被行政拘留、管制及判刑的；
4、違反《有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)辦法》被通報(bào)的；
5、科室發(fā)生火災(zāi)及其他責(zé)任事故，嚴(yán)重?fù)p害單位形象的。
五、考核結(jié)果的運(yùn)用
