時(shí)間：2022-08-17 17:01:49
序論：在您撰寫工會(huì)積極分子先進(jìn)事跡時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
先進(jìn)工會(huì)評(píng)選細(xì)則一為全面貫徹群團(tuán)工作會(huì)議精神和上級(jí)工會(huì)工作要求，推動(dòng)我校工會(huì)工作的深入開展，促進(jìn)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力，經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)研究決定，將在每年年末，結(jié)合工會(huì)工作年度總結(jié)，開展工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，大力表彰愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，積極參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)就有關(guān)評(píng)選表彰事宜特制定本辦法。
一、 評(píng)選范圍
學(xué)校在職、人事教職工。工會(huì)專兼職主席、女工主任不得參評(píng)。
二、 評(píng)選方法和要求
(一)推薦名額：教職工10人以下的單位可推薦一名、10人以上的單位按照10%的比例推薦工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。
(二)各工會(huì)在充分發(fā)揚(yáng)民主、在認(rèn)真聽(tīng)取教工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上推薦、報(bào)校工會(huì)。
(三)工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡統(tǒng)一填寫在登記表先進(jìn)事跡欄內(nèi)，要求文字簡(jiǎn)明扼要，300字左右。
(四)登記表一式兩份。
三、評(píng)選條件
1、熱愛(ài)本職工作，有良好的素質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神;
2、積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，有自主創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的建議意識(shí);
3、作風(fēng)正派，辦事公正，在參加工會(huì)活動(dòng)中，能主動(dòng)熱心為廣大教職工服務(wù)，受到群眾好評(píng)。
四、 表彰方式
1、工會(huì)召開年度表彰會(huì)議;
2、向評(píng)選出的工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書;
3、向組織人事部門建議記入本人年終考核檔案。
河南中醫(yī)藥大學(xué)工會(huì)委員會(huì)
20xx年12月22日
先進(jìn)工會(huì)評(píng)選細(xì)則二為了總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，樹立工會(huì)工作榜樣，特制訂本辦法。
一、 學(xué)校工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作在每學(xué)年的第一學(xué)期期末進(jìn)行。
二、學(xué)校工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作設(shè)先進(jìn)工會(huì)小組、工會(huì)活動(dòng)積極分子二個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
三、學(xué)校對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
一、評(píng)選范圍和名額
以各工會(huì)小組為單位，評(píng)選先進(jìn)工會(huì)小組。名額按工會(huì)小組總數(shù)的30%確定。
以學(xué)校在職的工會(huì)會(huì)員為對(duì)象，評(píng)選工會(huì)活動(dòng)積極分子。名額按會(huì)員總數(shù)的12—15%確定。
二、評(píng)選條件
先進(jìn)工會(huì)小組，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、抓好政治學(xué)習(xí)：組內(nèi)成員無(wú)違法違紀(jì)受法律、行政處分情況。
2、堅(jiān)持出滿勤，組內(nèi)成員無(wú)曠工、曠課現(xiàn)象。
3、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)進(jìn)取，組內(nèi)無(wú)吵架、鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。
4、組內(nèi)成員擔(dān)負(fù)教育、教學(xué)、行政工作成績(jī)好。
5、積極參與學(xué)校工會(huì)相關(guān)的工作與活動(dòng)，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成績(jī)。
6、在民主政治建設(shè)、維護(hù)教職工合法權(quán)益和工會(huì)自身建設(shè)方面工作業(yè)績(jī)突出;
工會(huì)活動(dòng)積極分子，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、政治思想好：無(wú)違法亂紀(jì)受批評(píng)等情況。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)好：擔(dān)負(fù)工作成績(jī)顯著。
3、堅(jiān)持出勤好：全年病事假不超過(guò)10天。
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作好：無(wú)吵架鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。
5、在每次工會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
6、熱愛(ài)工會(huì)組織，關(guān)心工會(huì)工作，能在工會(huì)建設(shè)中發(fā)揮積極作用;
7、樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極參加各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)，接受各級(jí)工會(huì)交給的工作任務(wù)，并能較好完成。
三、評(píng)選辦法
學(xué)校組成由工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)分別參加的工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)小組，以工會(huì)小組為單位采用無(wú)記名投票，推薦先進(jìn)工會(huì)小組和工會(huì)積極分子。
工會(huì)活動(dòng)積極分子由各工會(huì)小組按評(píng)選條件及分配名額民主推選產(chǎn)生，并填寫《工會(huì)活動(dòng)積極分子推薦表》，報(bào)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審核校黨委會(huì)通過(guò)。
先進(jìn)工會(huì)評(píng)選細(xì)則三為了進(jìn)一步推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力，促進(jìn)工會(huì)工作整體水平不斷提高，發(fā)揮工會(huì)組織在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中的應(yīng)有作用，校工會(huì)每年開展一次先進(jìn)基層工會(huì)組織評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選辦法如下：
一、評(píng)選名額比例
以基層工會(huì)為單位，總指標(biāo)控制在基層工會(huì)總數(shù)的三分之一左右(7—8個(gè))。
二、評(píng)選辦法：
采取綜合打分方式，分?jǐn)?shù)高者為先進(jìn)。綜合得分組成如下：
1， 基層工會(huì)主席會(huì)議投票推薦，按得票多少乘以比值20%，為該單位得分;
2， 根據(jù)《江漢大學(xué)基層工會(huì)考核評(píng)分細(xì)則》分組互評(píng)互查，互評(píng)結(jié)果作為評(píng)定權(quán)重之一，占總分的30%;
3， 校工會(huì)辦公室對(duì)各基層工會(huì)參加校工會(huì)組織活動(dòng)參與情況的原始記載為評(píng)定權(quán)重之一，占總分的20%;
4， 主席辦公會(huì)評(píng)議，占總分的30%;
5， 加分項(xiàng)目：獲得市級(jí)以上工會(huì)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)另外加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。三、本辦法從20xx年1月1日起施行，其最終解釋權(quán)歸校工會(huì)主席辦公會(huì)。
本學(xué)年度，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)、學(xué)校行政、黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中國(guó)工會(huì)xx大精神，堅(jiān)定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德教育，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)和措施
(一)重視教職工隊(duì)伍建設(shè)
1.積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工思想政治教育，組織教職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“xx大”精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總xx大精神，認(rèn)清形勢(shì)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。
2、深入開展職業(yè)道德教育，通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)教師和優(yōu)秀教育工作者，宣傳教書育人先進(jìn)事跡，引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象，構(gòu)建和諧校園”為主題的師德建設(shè)活動(dòng)，扎實(shí)開展師德考核工作。
3、組織教職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》，引導(dǎo)教師經(jīng)常以師德規(guī)范對(duì)照自己言行，大力弘揚(yáng)正氣，通過(guò)校園網(wǎng)、政治學(xué)習(xí)、黑板報(bào)等宣傳陣地樹立先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)教書育人，管理育人，服務(wù)育人的自覺(jué)性。
4、今年是建國(guó)六十五周年大慶，校工會(huì)將組織教職工舉行系列慶?；顒?dòng)。擬在今年10月份舉行一個(gè)“祖國(guó)在我心中”為主題的征文活動(dòng)。
5、配合學(xué)校積極推進(jìn)學(xué)校的：“三名工程”建設(shè)，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)優(yōu)良的教師隊(duì)伍。
(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
1.1工會(huì)具有組織優(yōu)勢(shì)。是工人階級(jí)的群眾組織，是“職工之家”，工會(huì)可以采取多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政議政的意識(shí)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。1.2工會(huì)具有宣傳優(yōu)勢(shì)。工會(huì)作為宣傳文化教育陣地，可以通過(guò)開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育，還聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，可以通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，達(dá)到教育和激勵(lì)職工的目的，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和途徑。1.3工會(huì)具有開展群體活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)。工會(huì)的生命力在于活動(dòng)，組織開展豐富多彩的職工活動(dòng)，是企業(yè)融洽人際關(guān)系，提高職工綜合素質(zhì)、宣揚(yáng)企業(yè)精神、培養(yǎng)職工企業(yè)歸屬感的有效途徑?？梢酝ㄟ^(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好氛圍。由此可見(jiàn)，工會(huì)不但可以參與企業(yè)文化建設(shè)，而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。
2、工會(huì)組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策
2.1發(fā)揮宣傳教育作用，提高文化品位。在企業(yè)文化建設(shè)中，職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，而工會(huì)作為企業(yè)的群眾組織，要充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地的載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，在提高人的意識(shí)、統(tǒng)一人的思想，塑造的人精神、規(guī)范人的行為、凝聚人的力量上下工夫，增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工群眾的影響力。2.2發(fā)揮激勵(lì)示范作用，增強(qiáng)文化自覺(jué)。抓典型是一種常用的、有效的工作方法，典型抓好了，可以起到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，以先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)、講師團(tuán)或總結(jié)表彰會(huì)等形式，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和各類先進(jìn)人物的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶頭作用，充分發(fā)揮他們?cè)谂嘤髽I(yè)文化方面的導(dǎo)向和示范作用，把個(gè)體行為逐步轉(zhuǎn)化為群體行為。2.3發(fā)揮凝聚作用，服務(wù)企業(yè)大局。工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，工會(huì)的社會(huì)職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密關(guān)系。把企業(yè)文化建設(shè)與開展文體活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以增強(qiáng)職工體質(zhì)、提高職工健康水平為目標(biāo)，不斷滿足廣大職工的精神和文化需求，不斷提高職工的身體素質(zhì)和幸福指數(shù)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)水平的不斷提升。
3、工會(huì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的途徑
3.1鑄就一種精神，形成共同遵守的文化理念，加強(qiáng)核心價(jià)值體系建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的核心是要鑄就全體員工共同認(rèn)同、共同追求的企業(yè)精神。工會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，要以先進(jìn)文化的發(fā)展方向引領(lǐng)塑造企業(yè)精神，以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系鑄就企業(yè)之魂，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，發(fā)揮職工文化創(chuàng)造力，把企業(yè)精神有機(jī)融入企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和各項(xiàng)管理活動(dòng)中。3.2形成一套制度，弘揚(yáng)以人為本的管理文化，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。制度建設(shè)是企業(yè)文化執(zhí)行力的重要保障和具體內(nèi)容，也是企業(yè)區(qū)分平庸與卓越的重要標(biāo)記。工會(huì)組織應(yīng)該推動(dòng)企業(yè)建立以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，實(shí)現(xiàn)真正意義上的利益共同體。3.3搭建一個(gè)平臺(tái)，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，必須高度重視職工素質(zhì)建設(shè)工程。3.3.1繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，營(yíng)造職工群眾崗位成才的良好氛圍。塑造不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、讀書成才充分激發(fā)每一個(gè)職工的學(xué)習(xí)潛能和創(chuàng)造活力。3.3.2廣泛開展勞動(dòng)立功競(jìng)賽。本著“學(xué)什么比什么，干什么賽什么”的原則，組織開展多種形式的職工職業(yè)技能大比武和崗位大練兵活動(dòng)，把練兵比武活動(dòng)滲入到每個(gè)專業(yè)、每個(gè)崗位，使廣大職工全員參與，廣泛競(jìng)賽，掀起學(xué)技術(shù)、比技能、當(dāng)先進(jìn)的熱潮。3.4建好一片陣地，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工群眾滿意度。3.4.1要重視建好文化宣傳陣地。規(guī)范企業(yè)內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)，把它們作為企業(yè)文化宣傳的主陣地。宣傳動(dòng)員職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，宣傳正面典型，發(fā)揮導(dǎo)向作用。同時(shí)，要注意堅(jiān)持宣傳櫥窗、文化展板、板報(bào)等傳統(tǒng)宣傳陣地的建設(shè)。還可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建設(shè)微博、QQ群、手機(jī)短信等形式多樣的新型宣傳陣地，為企業(yè)文化提供有效的宣傳溝通渠道，傳播企業(yè)文化，促進(jìn)文化落地。3.4.2要繼續(xù)建好文體活動(dòng)陣地。工會(huì)要推動(dòng)企業(yè)結(jié)合實(shí)際建設(shè)和更新適應(yīng)時(shí)展的文體活動(dòng)陣地，并制定相應(yīng)的管理制度和活動(dòng)計(jì)劃，有效利用好這些活動(dòng)場(chǎng)所，使其真正成為傳播企業(yè)文化的有利陣地。3.5建設(shè)一支隊(duì)伍，發(fā)揮各類文化人才作用，推動(dòng)企業(yè)文化上水平。3.5.1要營(yíng)造有利于文化人才成長(zhǎng)成才的環(huán)境氛圍。通過(guò)經(jīng)常開展文化交流和創(chuàng)作展演活動(dòng)，培育人才脫穎而出的土壤，選樹和培養(yǎng)職工，宣傳他們的成果，使他們的才華智慧都有展示舞臺(tái)，成就貢獻(xiàn)能夠得到企業(yè)、職工和社會(huì)的認(rèn)可和尊重。3.5.2要培育工會(huì)文化骨干。要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)企業(yè)文化骨干，造就一支基層工會(huì)文化人才隊(duì)伍，在各行各業(yè)都要選樹扎根在基層、活躍在基層、奉獻(xiàn)在基層的企業(yè)文化骨干、職工明星，發(fā)揮他們的示范帶動(dòng)作用，創(chuàng)作出更多弘揚(yáng)勞模精神、反映職工群眾生產(chǎn)生活、展現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的優(yōu)秀文化產(chǎn)品，彰顯企業(yè)文化職工文化建設(shè)的成果和水平。3.5.3要壯大積極分子隊(duì)伍。建立激勵(lì)機(jī)制，不斷壯大企業(yè)文化建設(shè)積極分子隊(duì)伍，帶動(dòng)身邊職工一起參加企業(yè)文化職工文化建設(shè)，夯實(shí)文化賴以生根發(fā)芽的群眾基礎(chǔ)，營(yíng)造人人關(guān)心企業(yè)文化建設(shè)、人人參與企業(yè)文化建設(shè)、人人為企業(yè)文化建設(shè)作貢獻(xiàn)的良好氛圍。
[關(guān)鍵詞]學(xué)校工會(huì)；校園文化；積極作用
一、工會(huì)在學(xué)校中的地位及意義
學(xué)校工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的廣大教職工的群眾性組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是工人維護(hù)自身利益的機(jī)構(gòu)。學(xué)校的工會(huì)是維護(hù)教職工切身利益的組織，是為教師的發(fā)展提供強(qiáng)大支撐的機(jī)構(gòu)，是黨方針政策得以落實(shí)的具體體現(xiàn)。工會(huì)的意義：一是可以發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。隨著教師制度的改革，教師與學(xué)校之間形成新型的勞務(wù)關(guān)系，工會(huì)在維護(hù)學(xué)校和教職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)其勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面具有重要作用。二是工會(huì)具有重要的參謀作用。工會(huì)在學(xué)校重大政策的制定、重要決定之前都可以充分發(fā)揮其“參謀”作用，把教師和廣大職工的利益和建議反饋給學(xué)校相關(guān)部門，切實(shí)保障學(xué)校的穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
二、工會(huì)在校園文化建設(shè)中的作用
1.工會(huì)可以保障職工權(quán)益，促進(jìn)民主建設(shè)
和諧民主是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們干事創(chuàng)業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，是當(dāng)今校園文化的重要內(nèi)容。發(fā)揚(yáng)民主就必須維護(hù)教職工的切身利益，保障教職工的合法權(quán)益?？梢詮娜齻€(gè)層次展開工作：一是在制度、政策的制定上維護(hù)教職工權(quán)益。這是從源頭上維護(hù)教職工利益，能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)為教職工謀劃，使教職工的利益合法化。二是通過(guò)民主手段推選工會(huì)代表。工會(huì)代表是教職工選舉出來(lái)，是能夠?yàn)榻搪毠だ妗爸\劃”的優(yōu)秀人員，既然其代表全體教職工的利益，就必須讓教職工得到足夠的信任，而唯一的辦法就是通過(guò)民主選舉，讓每位教職工推選自己心目中最合適的人選。三是工會(huì)要充分發(fā)揮其監(jiān)督職能。學(xué)校的規(guī)章制度的執(zhí)行、利益的分配、教職工的晉升等都需要公開透明，在這個(gè)過(guò)程中，工會(huì)要發(fā)揮監(jiān)督職能，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)都能公平民主。
2.工會(huì)可以提高教師的整體素質(zhì)
教師隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校工作的重要內(nèi)容，是教學(xué)工作得以順利完成的重要保障。學(xué)校工會(huì)在推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師發(fā)展方面具有重要作用，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是幫助新教師轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新的工作崗位。新教師需要學(xué)習(xí)的東西很多，工會(huì)可以組織教學(xué)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師給他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快他們的成長(zhǎng)。二是組織在職教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在職教師也需要不斷給自己“充電”，以適應(yīng)快速發(fā)展的教育事業(yè)。工會(huì)可以聘請(qǐng)校外專家給教師上課，讓教師能夠汲取知識(shí)的“營(yíng)養(yǎng)”。三是工會(huì)可以組織成立“教工之家”，讓教職工在這個(gè)屬于自己的“家”里暢所欲言，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得，以及對(duì)生活的感悟，讓大家在快樂(lè)的氣氛中互相學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，逐漸完善自己。
3.工會(huì)可以豐富教職工的文化生活
教職工的發(fā)展成長(zhǎng)除了要提高專業(yè)技能外，還要有豐富的文化生活，以滿足自身的精神需求。工會(huì)組織教職工開展豐富多彩的文化生活，既能提升教職工的綜合素質(zhì)，更是工會(huì)聯(lián)系教職工的重要途徑。文化生活的開展主要有以下幾個(gè)方面的意義：一是可以促進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)。工會(huì)開展一些文體活動(dòng)，參與活動(dòng)的教職工分布在不同的小組，每一組的代表都是為整個(gè)小組的榮譽(yù)而戰(zhàn)，其他組員也會(huì)為之出謀劃策，準(zhǔn)備活動(dòng)的過(guò)程就是組員之間加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)的過(guò)程。二是可以展現(xiàn)教職工的風(fēng)采。教職工很多都是大學(xué)時(shí)代的精英，他們除了教書育人外，還有自己的很多特長(zhǎng)，通過(guò)青年教師普通話比賽、青年教師賽課活動(dòng)、教職工卡啦OK歌手賽、教職工排球賽、書法比賽、攝影比賽、乒乓球比賽等，可以充分展示出教師的風(fēng)采。三是工會(huì)給廣大教職工包括（離退休老同志）送溫暖，讓教職工感受關(guān)懷。工會(huì)常規(guī)活動(dòng)有：三八慶?；顒?dòng)、五一表彰活動(dòng)、六一慰問(wèn)活動(dòng)、教職工五好家庭評(píng)比活動(dòng)、教師形象優(yōu)秀個(gè)人評(píng)比活動(dòng)、創(chuàng)無(wú)煙處室活動(dòng)、優(yōu)秀工會(huì)小組評(píng)比活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)積極分子評(píng)比、女教職工的婦科檢查、及兩癌保險(xiǎn)、教職工普法學(xué)習(xí)、并精心組織一年一度的元旦慶?；顒?dòng)。這些豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，凝聚了人心，活躍了氛圍。通過(guò)精心組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)了教職工的積極性，改善了教職工的心理環(huán)境，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，使大家心胸愉悅。工會(huì)還有生老病逝、婚喪嫁娶的慰問(wèn)，扶貧幫困的活動(dòng)。如：筆者單位有一位身患癌癥的教師，她孩子身患?xì)埣玻彝ダщy，醫(yī)療費(fèi)用巨大，我們校工會(huì)牽頭組織全校老師捐款和爭(zhēng)取社會(huì)援助基金達(dá)十多萬(wàn)元，為這位老師家庭解決了燃眉之急。
4.工會(huì)是學(xué)校制度文化建設(shè)的重要一環(huán)力量
現(xiàn)代社會(huì)是法治社會(huì)，我們的一切行為都要遵循既定的規(guī)章制度。學(xué)校的各種規(guī)章制度，既是教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)的有力保障，也是校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容。工會(huì)在為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策、在以各種形式促進(jìn)教職工發(fā)展、在為教職工爭(zhēng)取合法權(quán)益的時(shí)候，依靠的是工會(huì)的合法地位、合法權(quán)益。首先，《工會(huì)法》、《教育工會(huì)法》等法律給予了工會(huì)的合法地位，豐富了學(xué)校的各種制度。這些工會(huì)法律與學(xué)校的規(guī)章制度成為學(xué)校制度文化建設(shè)的重要內(nèi)容。其次，工會(huì)可以發(fā)揮自身建言獻(xiàn)策的作用，為學(xué)校制定其他規(guī)章制度提供幫助，尤其是可以將教職工的意見(jiàn)建議及時(shí)傳達(dá)學(xué)校相關(guān)部門，確保學(xué)校制度能夠最大限度地保障教職工的利益。
5.工會(huì)可以就近取材進(jìn)行精神激勵(lì)
社會(huì)的發(fā)展需要物質(zhì)文明和精神文明共同進(jìn)步，尤其是精神文明能夠提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。校園文化建設(shè)也必須充分發(fā)揮榜樣的力量，發(fā)揮先進(jìn)的作用，對(duì)廣大教職工進(jìn)行精神激勵(lì)。工會(huì)在校園內(nèi)尋找優(yōu)秀和先進(jìn)事跡，進(jìn)行廣泛宣傳等方面具有很大優(yōu)勢(shì)：一是及時(shí)性。筆者單位由校工會(huì)牽頭組織了幾屆“感動(dòng)周南，魅力教師”的評(píng)選活動(dòng)，表彰了一大批勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛的先進(jìn)教師代表，在全校營(yíng)造了“尊師重教”的良好氛圍。
工會(huì)的工作立足校園，深入師生，能夠及時(shí)掌握校園內(nèi)尤其是教職工中的先進(jìn)故事、先進(jìn)人物，有利于及時(shí)宣傳報(bào)道。二是反映形式的多樣性。工會(huì)在探求到教職工的先進(jìn)事跡后，能夠及時(shí)把事跡進(jìn)行提煉，用演講比賽、表彰大會(huì)、先進(jìn)事跡宣講等多種形式進(jìn)行精神激勵(lì)，其他教職工能夠從中汲取精神的力量，從而不斷嚴(yán)格要求自己，促進(jìn)自己道德和業(yè)務(wù)能力的提升。是否能舉實(shí)例？
結(jié)語(yǔ)
總之，工會(huì)無(wú)論在政策的制定還是實(shí)施方面，都能兼顧學(xué)校和教職工的利益，能夠促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，能為教職工的成長(zhǎng)作出積極的貢獻(xiàn)。工會(huì)在校園文化建設(shè)方面也能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，能夠保障教職工的權(quán)益，豐富教職工的文化生活等?？梢哉f(shuō)，工會(huì)是校園文化建設(shè)不可或缺的重要力量。
參考文獻(xiàn)
第一章總則第一條為適應(yīng)企業(yè)改革、發(fā)展的步伐，研究探索新形勢(shì)下現(xiàn)代化、科學(xué)化班組管理和建設(shè)的思路，建立健全以人為本、民主自治的班組管理體系，構(gòu)建班組長(zhǎng)總結(jié)、學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，特成立南京同仁堂藥業(yè)有限責(zé)任公司班組管理協(xié)會(huì)。
第二條本協(xié)會(huì)是在公司黨委、行政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由具有班組管理經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)或熱心班組工作積極分子、崗位操作能手、先進(jìn)員工組成。是學(xué)習(xí)、研討班組管理理論，總結(jié)、交流班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的群眾性團(tuán)體。
第三條本協(xié)會(huì)宗旨是根據(jù)黨的路線、方針、政策，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作奮斗目標(biāo)和各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，原創(chuàng)：以質(zhì)量、安全管理、降本增效、創(chuàng)造節(jié)約型企業(yè)為核心；充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的聰明才智，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)班組“小企業(yè)家”；深化企業(yè)內(nèi)部改革，實(shí)現(xiàn)班組管理的民主化、科學(xué)化、制度化，促進(jìn)企業(yè)班組管理工作再上新臺(tái)階，著力塑造高素質(zhì)、專業(yè)化、愛(ài)崗敬業(yè)的班組長(zhǎng)及員工隊(duì)伍。
第二章任務(wù)
第四條本協(xié)會(huì)主要任務(wù)
⒈組織會(huì)員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的法規(guī)、法令；學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論；組織會(huì)員學(xué)習(xí)企業(yè)管理、班組管理的基礎(chǔ)知識(shí)，推廣、應(yīng)用現(xiàn)代化管理的科學(xué)知識(shí)和方法手段，以及國(guó)內(nèi)外班組的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。
⒉傳達(dá)公司管理層會(huì)議精神；根據(jù)公司工作重點(diǎn)，布置班組工作指導(dǎo)意見(jiàn)；提出管理工作建議；引導(dǎo)組織班組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)的開展。
⒊組織會(huì)員進(jìn)行班組管理工作經(jīng)驗(yàn)交流；匯報(bào)季度主題工作進(jìn)展落實(shí)情況；提出工作目標(biāo)；先進(jìn)班組參觀學(xué)習(xí)。
⒋組織各種類型的專題討論會(huì)、成果發(fā)表會(huì)。邀請(qǐng)專家、行家講學(xué)，采取多種形式，組織對(duì)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，提高班組長(zhǎng)的理論水平和實(shí)際工作的能力。
⒌開辟“同藥信息”的“班組園地”專欄，加大交流、宣傳，弘揚(yáng)班組物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第三章會(huì)員的權(quán)力和義務(wù)
第五條各車間、部門工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)或熱心班組工作積極分子、崗位操作能手、先進(jìn)員工，都可以向所在車間、部門提出申請(qǐng)，自愿報(bào)名，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，即可成為本會(huì)會(huì)員。
第六條會(huì)員的權(quán)力
⒈有權(quán)參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在協(xié)會(huì)內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。
⒉對(duì)本會(huì)開展的各項(xiàng)工作，有權(quán)提出批評(píng)、意見(jiàn)和建議。
⒊有權(quán)向協(xié)會(huì)申請(qǐng)，要求旨在提高班組管理水平的咨詢服務(wù)。
⒋有優(yōu)先參加有關(guān)培訓(xùn)及班組建設(shè)成果發(fā)表的權(quán)力。
第七條會(huì)員的義務(wù)
⒈模范遵守公司班組管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和“班組管理?xiàng)l例”，遵守本協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)各項(xiàng)決議、決定。
⒉關(guān)心協(xié)會(huì)工作，原創(chuàng)：積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
⒊努力完成協(xié)會(huì)委托的各項(xiàng)任務(wù)。
⒋為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議。
⒌在日常生產(chǎn)工作中以身作則、嚴(yán)格要求自己；按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和上級(jí)安排的臨時(shí)性任務(wù)；臺(tái)帳建立齊全、記錄認(rèn)真；做好青年工人的“傳、幫、帶”工作。
⒍及時(shí)反映班組管理中存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動(dòng)班組建設(shè)。
第四章組織機(jī)構(gòu)
第八條本協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是理事會(huì)，理事會(huì)由七名理事組成。
⒈理事會(huì)由有關(guān)方面推薦組成，理事會(huì)每屆任期三年，可連任。
⒉理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)人，由工會(huì)主席兼任；副理事長(zhǎng)人，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
⒊理事會(huì)常務(wù)辦公室設(shè)在公司總經(jīng)辦，
⒋理事會(huì)的主要職責(zé)是：
（）制定和修改協(xié)會(huì)章程，并組織實(shí)施。
（）組織班組長(zhǎng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的開展以及追蹤落實(shí)情況。
（）確定每季度活動(dòng)主題、內(nèi)容、活動(dòng)地點(diǎn)。
第五章活動(dòng)方式
第十條活動(dòng)方式、地點(diǎn)、主題，經(jīng)理事會(huì)提議安排，原則上每季度圍繞一個(gè)主題開展活動(dòng)。
第六章附則
一、工作重點(diǎn)
“圍繞兩大主題”：
--2012年**世博會(huì)
--新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
“落實(shí)四大任務(wù)”：
--通過(guò)志愿者服務(wù)、窗口服務(wù)競(jìng)賽、評(píng)先表彰等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)醫(yī)務(wù)職工參與世博、奉獻(xiàn)世博、建功世博，確保世博會(huì)成功舉辦；
--密切關(guān)注、積極配合和源頭參與醫(yī)改進(jìn)程，切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)力度，提升醫(yī)務(wù)職工對(duì)各項(xiàng)醫(yī)改政策措施的知曉率和滿意率，確保醫(yī)改順利實(shí)施；
--以評(píng)比推薦新一屆全國(guó)勞模和**市勞模為契機(jī)，以弘揚(yáng)勞動(dòng)模范優(yōu)秀品質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)新勞模事跡宣傳，唱響衛(wèi)生系統(tǒng)勞模德醫(yī)雙馨的職業(yè)精神。
--進(jìn)一步落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，積極推進(jìn)非在編職工入會(huì)和民營(yíng)醫(yī)院工會(huì)組建工作，全面提升醫(yī)務(wù)工會(huì)組織建設(shè)水平。
二、具體任務(wù)
（一）強(qiáng)化宣傳教育功能
1、營(yíng)造世博氛圍
把握迎世博各個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，精心組織“當(dāng)好主力軍、建功世博會(huì)、展示新風(fēng)采”主題實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)聯(lián)手青、婦、退等組織，有效整合各方資源，積極組建“迎世博醫(yī)務(wù)職工志愿者”隊(duì)伍，圍繞“迎世博三五行動(dòng)”，聯(lián)手開展各類志愿者活動(dòng)，充分演繹世博主題，展示行業(yè)風(fēng)采。
2、唱響勞模精神
規(guī)范開展全國(guó)、**市勞動(dòng)模范評(píng)選推薦工作，弘揚(yáng)勞模時(shí)代精神，組織勞模事跡宣講。XX市總工會(huì)攜手開展第四批醫(yī)學(xué)專家義務(wù)為勞模提供醫(yī)療保健咨詢服務(wù)工作。發(fā)揮勞模聯(lián)誼會(huì)作用， XX市、區(qū)二級(jí)勞模聯(lián)動(dòng)新機(jī)制。
3、優(yōu)化窗口服務(wù)
XX市總工會(huì)“五比五賽”要求，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際情況，深入開展迎世博窗口服務(wù)主題活動(dòng)，XX市醫(yī)務(wù)職工的“**市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)職工技能大比武”活動(dòng)，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)職工的專業(yè)素質(zhì)；開展迎世博600天“十佳文明班組、紅旗文明崗、巾幗文明崗”等各類評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)醫(yī)務(wù)職工崗位建功；深入挖掘先進(jìn)事跡，大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)迎世博的工作成效和精神風(fēng)貌，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良環(huán)境的良好氛圍。
4、打造文化品牌
借助世博文化輻射效應(yīng)，全力打造衛(wèi)生系統(tǒng)文化品牌。以“五一職工文化活動(dòng)月”為平臺(tái)，精心策劃和組織富有行業(yè)特點(diǎn)、世博內(nèi)涵的文化活動(dòng)，展示行業(yè)文化。組織參加第四屆**職工“五一文化獎(jiǎng)”評(píng)選。
5、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織
積極開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，擴(kuò)大“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)參與率和覆蓋面，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，努力形成適應(yīng)衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展的創(chuàng)建工作體系。適時(shí)召開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)大會(huì)，大力推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
6、深化讀書活動(dòng)
圍繞“讀書，讓生活更美好”主題，以**第十二屆讀書節(jié)為載體，繼續(xù)組織開展振興中華讀書活動(dòng)，開展讀書征文、在職工中舉行多領(lǐng)域、多視角的讀書講座，結(jié)合讀書活動(dòng)建設(shè)職工書屋示范點(diǎn)。
（二）履行維護(hù)保障職能
1、配合醫(yī)改，主動(dòng)維權(quán)
積極協(xié)助黨政做好醫(yī)改的宣傳動(dòng)員工作，通過(guò)組織專題講座、發(fā)放宣傳品等形式，使廣大醫(yī)務(wù)職工了解醫(yī)改、支持醫(yī)改、參與醫(yī)改。及時(shí)掌握醫(yī)改進(jìn)程中職工利益格局調(diào)整的最新動(dòng)態(tài)，做好改革中可能產(chǎn)生的影響職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益、工作權(quán)益的防范工作。針對(duì)相關(guān)醫(yī)改政策開展深入調(diào)研，重點(diǎn)關(guān)注基本藥物改革、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源整合和住院醫(yī)師培訓(xùn)改革等關(guān)系醫(yī)務(wù)職工切身利益的政策措施，及時(shí)、準(zhǔn)確和科學(xué)地提出工會(huì)維權(quán)建議。
2、關(guān)注重點(diǎn)，依法維權(quán)
堅(jiān)持以困難職工家庭和外來(lái)務(wù)工人員為重點(diǎn)，不斷完善幫困送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，不斷拓展職工援助服務(wù)的內(nèi)容，持之以恒地辦好節(jié)日慰問(wèn)、助學(xué)幫困、職工體檢、療休養(yǎng)等實(shí)事項(xiàng)目。
依法科學(xué)維權(quán)，落實(shí)工會(huì)、法律咨詢工作，對(duì)侵害職工權(quán)益、損害職工利益事件給予關(guān)注，充分運(yùn)用工會(huì)法律資源，維護(hù)職工合法權(quán)益；關(guān)心女職工群體，落實(shí)女職工特殊權(quán)益保障工作。
（三）發(fā)揮組織民管職能
1、推進(jìn)工會(huì)組建
XX縣醫(yī)務(wù)工會(huì)、企業(yè)職工醫(yī)院工會(huì)工作指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)民營(yíng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會(huì)組織覆蓋率和民營(yíng)醫(yī)院?jiǎn)T工動(dòng)態(tài)入會(huì)率，提高非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工會(huì)組建率，穩(wěn)步推進(jìn)民營(yíng)醫(yī)院職代會(huì)制度建設(shè)，不斷擴(kuò)大民營(yíng)醫(yī)院院務(wù)公開的覆蓋面。
2、規(guī)范院務(wù)公開
進(jìn)一步深化院務(wù)公開工作，充分發(fā)揮職代會(huì)主渠道作用，以公開醫(yī)改落實(shí)方案為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)民主管理工作。進(jìn)一步健全基層職代會(huì)制度建設(shè)，推進(jìn)職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)范化實(shí)施。著力規(guī)范工會(huì)工作的考核，推動(dòng)工會(huì)主席述職評(píng)議，開展“職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者、支持工會(huì)工作好領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀工會(huì)積極分子”評(píng)選活動(dòng)。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
規(guī)范基層工會(huì)換屆改選工作。根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，開展應(yīng)換屆單位培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)、規(guī)范換屆改選；組織開展新任工會(huì)干部的上崗培訓(xùn)工作，促進(jìn)基層工會(huì)工作平衡有序銜接。組織涵蓋工會(huì)建設(shè)、人文知識(shí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)勢(shì)等專題內(nèi)容的工婦退干部系列培訓(xùn)班，每二月舉辦一期，以提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
做好新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》銜接與實(shí)施工作，在組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，落實(shí)財(cái)務(wù)清查，完善內(nèi)控制度，保證工會(huì)財(cái)務(wù)工作的有序開展。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，重點(diǎn)強(qiáng)化行政撥繳經(jīng)費(fèi)收繳和職工技協(xié)財(cái)務(wù)管理工作。
2、加強(qiáng)信息管理
編制基層工會(huì)工作手冊(cè)，健全基層工會(huì)干部信息，編輯會(huì)員管理電子軟件。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開通網(wǎng)上法律和心理咨詢，增強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)站服務(wù)功能。落實(shí)《**醫(yī)工報(bào)》編輯發(fā)行工作，組織醫(yī)工報(bào)通訊員培訓(xùn)，開展優(yōu)秀通訊員和好新聞評(píng)選，提升醫(yī)工報(bào)的宣傳效能。
3、加強(qiáng)理論研究
開展實(shí)用性課題研究，注重實(shí)踐與理論相互轉(zhuǎn)化。XX市衛(wèi)生局科教處、《工會(huì)理論研究》雜志等部門的合作，開展專項(xiàng)課題研究，不斷提升工會(huì)工作水準(zhǔn)。
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)。配合黨政部門組織廣大會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件精神，以兩個(gè)“率先”為龍頭，引導(dǎo)教職工振奮精神，明確目標(biāo)，積極投身學(xué)院的改革和建設(shè)中，關(guān)心、支持新校區(qū)的建設(shè)。
二、積極組織廣大教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《江蘇省實(shí)施<工會(huì)法>辦法》，提高民主監(jiān)督、民主決策意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)教職工樹立主人翁意識(shí)，為學(xué)院的各項(xiàng)改革和建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
三、組織廣大教職工積極參加爭(zhēng)創(chuàng)“文明校園”、“文明個(gè)人”和“文明小家”的活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工在教書育人和管理育人、服務(wù)育人的工作中大膽創(chuàng)新，敢于提出合理化建議，教師節(jié)前組織好“青藍(lán)工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛(ài)生優(yōu)秀教師的評(píng)比，12月份組織評(píng)選一批“文明教工標(biāo)兵”等各類先進(jìn)個(gè)人。
四、充分發(fā)揮教代會(huì)的民主監(jiān)督和民主管理作用，在民主管理的形式、內(nèi)容、實(shí)效方面要不斷引進(jìn)新觀念，開拓新思維，取得新突破，使校務(wù)公開工作有實(shí)效。認(rèn)真組織好一屆三次教代會(huì)的召開及提案和建議的落實(shí)，完善對(duì)教代會(huì)通過(guò)的有關(guān)決議的落實(shí)的全程監(jiān)督和檢查，為召開院下次教代會(huì)做好各方面的準(zhǔn)備工作。
五、擴(kuò)大和加強(qiáng)工會(huì)的宣傳陣地，完善更新工會(huì)網(wǎng)頁(yè)建設(shè)并利用進(jìn)行黨的路線、方針、政策和《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳。
六、堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé)，積極開展各類活動(dòng)。強(qiáng)化工會(huì)工作的各種制度建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)干部和積極分子的作用，爭(zhēng)創(chuàng)“示范工會(huì)”和“優(yōu)秀教工之家”。
七、配合學(xué)院抓好“師德”建設(shè)，把提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)，繼續(xù)做好以新教工為主體的強(qiáng)化對(duì)“三德”教育為主的素質(zhì)教育，全面提升教職工的師德修養(yǎng)，在各個(gè)方面做到為人師表，牢固樹立獻(xiàn)身教育事業(yè)的觀念。繼續(xù)實(shí)施好“青藍(lán)工程”，幫助和督促各系部建立新老教師結(jié)對(duì)幫學(xué)，簽訂幫教合同，為老教師頒發(fā)聘書，增強(qiáng)教學(xué)活力。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)組織青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽。
八、利用表彰、評(píng)比等各種活動(dòng)宣傳和挖掘教職工中樂(lè)于奉獻(xiàn)，關(guān)心學(xué)院建設(shè)、愛(ài)生重教、為人師表的先進(jìn)事跡，提高教職工的奉獻(xiàn)意識(shí)。在工會(huì)網(wǎng)頁(yè)中公布年度各類先進(jìn)個(gè)人。
九、強(qiáng)化工會(huì)的保障和服務(wù)職能，最大限度地為廣大教職工提供各方面優(yōu)良服務(wù)，為教職工開展的文體活動(dòng)創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造校園文化氛圍，增強(qiáng)教職工的凝聚力。
1.十一月份組織一次以工會(huì)大組為單位的冬季游藝運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2.五·一前組織一次教職工“80分”比賽。
3.正常書畫協(xié)會(huì)和兵乓協(xié)會(huì)活動(dòng)。
4.雙周五及重大節(jié)日組織好教工舞會(huì)。
5.繼續(xù)做好給年齡逢五、逢十的教職工生日送賀卡和生日蛋糕。
6.教師節(jié)、國(guó)慶期間組織一臺(tái)文藝節(jié)目。
7.組織好“三·八”節(jié)的女教工活動(dòng)，組織好女教工婦檢。
十、爭(zhēng)取建立教職工大病互助基金會(huì)或大病保險(xiǎn)體系,最大限度地為困難教職工家庭提供幫助。盡力扶助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。開展好募捐及“一日捐”活動(dòng)。
十一、積極創(chuàng)造條件,為教職工提供福利和健康休養(yǎng)等保障,在形式和內(nèi)容上要有所提高和創(chuàng)新。暑假組1～2個(gè)團(tuán)隊(duì)外出旅游。
十二、協(xié)助院黨政搞好綜合治理工作，促進(jìn)安全、文明生活和工作。
十三、及時(shí)做好會(huì)員的入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)工作及會(huì)員證的辦理。
十四、繼續(xù)開展“教師回報(bào)社會(huì)”的義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。
