時間：2022-08-23 07:47:01
序論：在您撰寫先進(jìn)工作者推薦材料時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
“我想自己并不比別人聰明，但我可以更加努力，所謂勤能補(bǔ)拙、笨鳥先飛”。這就是我常放在腦里的一句話。正是這股“事事處先”的精神一直激勵我、支持我，培養(yǎng)了我良好的思想品質(zhì)和積極的工作態(tài)度。
自參加工作，我在營銷戰(zhàn)線上已經(jīng)辛勤耕耘了6個年頭。在6年的工作中，我先后從事過嘉峪關(guān)第一營銷中心營銷員、嘉峪關(guān)代辦業(yè)務(wù)部公話管理員等多項工作，無論在什么崗位上我都能夠干一行,愛一行，鉆一行，堅持爭做知識型員工，在平時的工作中努力學(xué)習(xí)各項金融法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)技能，成為業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人才，由于突出的業(yè)務(wù)技能5月調(diào)入嘉峪關(guān)城市中心擔(dān)任中心經(jīng)理負(fù)責(zé)中心營銷工作。我這種愛崗敬業(yè)、爭做知識型員工的精神獲得了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致好評并在期間連續(xù)3年被評為嘉峪關(guān)營銷中心雙文明先進(jìn)個人，酒嘉分公司營銷之星，雙文明先進(jìn)個人等稱號。
我進(jìn)入移動公司以來，在保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項營銷工作外，我還能積極學(xué)習(xí)，在工作中不懂的地方肯虛心的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，同時盡職盡責(zé)，堅守崗位，從點(diǎn)滴小事做起，能夠?qū)I銷工作存在的問題及時的思考，堅持學(xué)以致用，自主創(chuàng)新。如在在嘉峪關(guān)第一營銷中心擔(dān)任營銷員期間，在售后方面，為了降低成本，我通過自學(xué)，自行維修話機(jī)，使全年維修成本降低到760元，正是由于我在對保話機(jī)售后方面降低成本方面的創(chuàng)新，被評為嘉峪關(guān)營銷中心雙文明先進(jìn)個人。又如擔(dān)任嘉峪關(guān)城市中心中心經(jīng)理期間，我針對城區(qū)中小企業(yè)市場、大眾市場及部隊市場開展工作，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究中心成功營銷案例，創(chuàng)新了工作方式方法，采取將嘉峪關(guān)各大街道和社區(qū)進(jìn)行包干包片的形式帶領(lǐng)員工開展工作，在簽訂社區(qū)便利店54家，全部安裝空中充值終端（空中充值和公話二合一設(shè)備），發(fā)展公話168部，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時有效提升公司形象。
在營銷工作中，向更高目標(biāo)邁進(jìn)，向深層次挖掘，是服務(wù)與營銷創(chuàng)新的動力。我明白當(dāng)企業(yè)擁有了好的產(chǎn)品、好的服務(wù)以后，如果仍按傳統(tǒng)的方式去營銷運(yùn)作，那么其效應(yīng)就會大打折扣。我必須把產(chǎn)品以精確的創(chuàng)新營銷方式推向市場，讓市場和消費(fèi)者更快的了解、接受，才能真正為公司的生存和發(fā)展起到有益的作用。在新經(jīng)濟(jì)市場全球化的條件下，創(chuàng)新營銷日益成為企業(yè)打開市場的關(guān)鍵。我堅持了以下營銷方式：一是堅持關(guān)系營銷：重視建立與客戶的良好關(guān)系，發(fā)展新客戶的同時關(guān)注老客戶。二是堅持個性營銷：通過調(diào)查走訪形式，收集客戶意見，并根據(jù)客戶的個性需求設(shè)計改進(jìn)營銷產(chǎn)品，使客戶得到自己理想的產(chǎn)品。三是堅持差異營銷：做到根據(jù)用戶通信話務(wù)量，使用時段，身份等，將用戶群分類，并制定不同的營銷資費(fèi)方案。四是堅持合作營銷：與一些有實力、有影響力的企業(yè)，政府機(jī)構(gòu)，社會團(tuán)體建立合作關(guān)系，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享。五是堅持事件營銷：堅持結(jié)合一些進(jìn)幾年來的“突發(fā)事件”或者“熱點(diǎn)事件”進(jìn)行了各種公益營銷，同時實現(xiàn)了社會和企業(yè)效益的最佳途徑。正是由于我堅持在工作中認(rèn)真總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，針對客戶的需求，不斷創(chuàng)新營銷方式方法，以人性化的服務(wù)與營銷創(chuàng)新為公司創(chuàng)造了更多的價值，贏得了更多客戶的滿意，取得了不俗的成績。
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，這幾年來取得的成績，是隨著我對移動營銷工作的不斷熟悉的過程，是努力學(xué)習(xí)各項新的業(yè)務(wù)知識的過程，是針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程，是注重加強(qiáng)對理論知識的了解和掌握，將理論與實際工作聯(lián)系起來的過程，是促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全的過程；是積極參加中心里里的各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動的過程。正是通過學(xué)習(xí)使我成為了一名真正的“知識型員工”，進(jìn)一步鍛煉和提升了自己作為一名營銷人員的水準(zhǔn)，拓展了工作視野，使我在各個方面不斷的提高。
推薦詞：
在平凡的崗位上有著不平凡的業(yè)績，在工作歷練中不斷升華自己的思想情操，堅持不懈地鉆研理論知識和業(yè)務(wù)知識當(dāng)做提升覺悟，武裝頭腦的學(xué)習(xí)之源；堅持把身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做修身為人的參照之本；把日常工作當(dāng)做升華思想、磨礪品行的平臺。正是在孜孜不倦的學(xué)習(xí)中，培育了她對黨、對事業(yè)的無限忠誠，堅定了她扎根高速收費(fèi)事業(yè)、立足本職、踏實工作的決心，也正是這激勵她在工作、學(xué)習(xí)的道路上永不滿足，時刻以對對工作高度負(fù)責(zé)的精神，將堅定的政治定場寓于對本職工作的無限熱愛。
細(xì)微之處見真情！
每次，同志上崗前和不收費(fèi)的時候，她總是閑不住，總覺得做多點(diǎn)事才覺得心里舒服，她就積極主動的將站臺衛(wèi)生認(rèn)真的打掃一遍直到有了美觀的感覺才滿身汗水的到邊亭休息片刻。她就是這樣，工作著就感到充實和幸福。在工作生活中，處處關(guān)心同志。日常她把困難和勞累留給自己，把方便和幸福送給別人?？吹絼e的崗位人手緊缺時，她就主動幫助別的同事做一些力所能及的工作。暑期高峰，正值奧運(yùn)期間，碰巧同事小王家中急事需要處理，站里人手緊缺，實在調(diào)配不開。正在小王左右為難間，毫不猶豫的說：“家中事情要緊，我來替你吧！”小王激動的說：“你已經(jīng)連續(xù)上了一天班了……!”但誰也不知，丈夫剛剛從奧運(yùn)安保一線打來電話：“孩子在家沒人照顧，身體不舒服，你趕緊回家看看吧”，她把對孩子的牽掛和對家的愧疚深深掩埋在心底，就又走到崗臺上值班去了。春節(jié)春運(yùn)值班，李紅梅看到自己的排班表想,今年終于可以和家人吃上春節(jié)團(tuán)圓飯了，但她仔細(xì)一看，站里小王值班時間剛好是除夕，想到小王家再石家莊，平常很少回家，便找到值班站長主動提出調(diào)班的要求，站長說：“你孩子還小，丈夫又在部隊工作，平常家人難得團(tuán)圓”。她知道雖然這是小孩出生以來自己第一次可以回家過除夕，她也知道這是丈夫第一次不是除夕值班，但是她依然做出了和小王調(diào)班的決定。經(jīng)不住的再三堅持，站長只好把她和小王的值班時間重新進(jìn)行了調(diào)整。十年來，她總是堅持自己的班自己上，即便是家里遇到什么事情，她也盡量的克服，從不主動和別人換班。當(dāng)她看到同事家中有事時，就主動替同事上班，給同事創(chuàng)造方便，有時自己上連班也不提任何要求。
奉獻(xiàn)盡在無言中！
每當(dāng)看到別人為孩子教育成長奔波與各個輔導(dǎo)班之間時、與愛人、孩子一起外出游玩散心時，她心里充滿了愧疚，由于工作崗位的原因，她從沒有休息過完整的節(jié)假日，由于站特殊的地理位置，收費(fèi)任務(wù)比較繁重，家里的大事小事，都托付給年邁的父母來承擔(dān)。的丈夫是武警四支隊的一名基層帶兵干部，每天和官兵吃住在一起，而且執(zhí)行暑期保衛(wèi)任務(wù)，更是沒有時間照顧家和孩子，對孩子來說夫妻雙方心中充滿了內(nèi)疚。因此家里請了一個長期保姆，照顧孩子的飲食起居和一切家務(wù)。但是對于孩子來說，任何人也取代不了父母在心目中的位置，尤其在孩子生病時，更是需要媽媽在身邊陪伴，由于夫妻特殊的工作性質(zhì)，不能經(jīng)常陪在孩子身邊，這對于孩子來說已經(jīng)感覺自己與其他的小伙伴不一樣了。有時丈夫也會有怨言，會半開玩笑的對她說：“你們收費(fèi)站比部隊還緊張”！于是她就開導(dǎo)丈夫說：“你們保家衛(wèi)國，我們保路暢通，都是為國家做貢獻(xiàn)”！丈夫聽后再也不提加班加點(diǎn)的事了。由于站地理位置的特殊性，每逢節(jié)假日和暑期需要全員留站備崗，就在暑期的一天，一早就來單位備崗上班，家里的保姆電話打到監(jiān)控室，說孩子發(fā)燒39.9℃，不知道什么病因，你趕快回來帶孩子去醫(yī)院吧，而且一直哭鬧不止找媽媽……監(jiān)控員轉(zhuǎn)達(dá)了保姆的電話，紅敏眼里閃著淚花，給孩子年邁的外婆打個電話，委托媽媽和保姆一起帶孩子去了醫(yī)院，最后孩子確診為急性喉炎，并且住院治療，直到晚上十點(diǎn)下班才火速趕到醫(yī)院看孩子。當(dāng)忙完一天的工作趕到醫(yī)院時，看到孩子病懨懨的樣子情不自禁的留下了淚水。孩子有氣無力的說：“媽媽我難受，你怎么才回來”？作為母親的她，一時無法回答孩子質(zhì)問中的責(zé)備。孩子的責(zé)問，丈夫的不語，此時的她，也感到也感到了自己所盡的責(zé)任和義務(wù)不夠，所欠孩子和家人的太多太多。工作中，始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅持按照各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律約束自己。心里裝著工作，時刻為了工作，始終持有一種舍小家為大家的思想境界。幾年來沒有因工作失誤造成大、小差錯。創(chuàng)造無收費(fèi)差錯率。受到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
自古忠孝難兩全！
工作上她是楷模、是標(biāo)兵、是能手，但特殊的工作注定她做不成一個好媳婦、好妻子、好媽媽！身為：兒媳、妻子、母親，其家庭的責(zé)任必然是不可少，連續(xù)幾天不能回家料理，這是可想而知的。丈夫在某部基層部隊服役，擔(dān)負(fù)特殊任務(wù)，常常不能回家，照顧年邁的父母和幼小的孩子的重?fù)?dān)便落在了她的身上。每次回家，家中的零亂，幼小的孩子身著骯臟的衣服，無不讓她感到心酸。當(dāng)然，家庭和工作只能選擇一種，她義無反顧的選擇了后者，扎根于單位，安心于單位。（今年五一備崗期間，正準(zhǔn)備上崗的接到丈夫打來的電話得知父親突患腦血栓住進(jìn)了醫(yī)院，當(dāng)看到來來往往的車輛和忙碌的同事，她擦去臉上的淚水，只是簡單的交代了丈夫幾句就又投入到工作中去了。一次次的經(jīng)歷，使她心里的心里好不是滋味。她感覺自己真的有愧，愧對父母，沒有時間再他們膝下承歡盡孝；她愧對家人，沒擠出時間為家人分擔(dān)負(fù)擔(dān)，把所有的家庭重?fù)?dān)都寄托給了年邁的父母，放在丈夫的肩上；她愧對女兒。沒有讓她淋浴在家庭的溫暖。結(jié)婚八年來，她沒有請過一次假陪丈夫回家看過公婆，丈夫的埋怨、家人的不理解她只能一個人默默承受。既然失去了一半就必須獲取另一半的成績。這是她追求地理想，也是工作中無形的動力。
靚麗的風(fēng)景展風(fēng)采。
該同志堅持按原則辦事，法制觀念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實履行財務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。
該同志具有高尚的職業(yè)道德，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，認(rèn)真做好基建專項財務(wù)核算和資金管理，編制基建項目年度決算；參與編制局機(jī)關(guān)、建管處、交管所預(yù)、決算，為合理安排和使用資金提供依據(jù)和保障。
該同志注重不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，改進(jìn)完善工作方式方法，富有開拓創(chuàng)新精神。堅持依法理財，加強(qiáng)資金監(jiān)管，尤其對交通建設(shè)專項資金的監(jiān)督和管理，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好康莊工程建設(shè)資金的核算、管理，并開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)康莊工程專項建設(shè)資金使用的檢查，確保國家資產(chǎn)用到實處，真正為群眾辦實事。積極參與系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度，對被審計單位財務(wù)收支情況、資金使用情況以及會計工作規(guī)范化等方面進(jìn)行審查、探討，為進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作，合理安排和使用資金，對會計信息和資料進(jìn)行正確的核算和真實的反映，盡個人的綿力。
該同志愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，面對繁重的工作任務(wù)，任勞任怨，以始終如一的負(fù)責(zé)態(tài)度，認(rèn)真謹(jǐn)慎的對待每一項工作，確保財務(wù)工作不出絲毫差錯。
該同志堅持工作學(xué)習(xí)化，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)本專業(yè)知識，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
該同志在工作中始終堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛教育事業(yè)，全面推行素質(zhì)教育,積極投身課程改革，遵紀(jì)守法，恪守師德，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，勇于探索、創(chuàng)新，積極改革。
在教學(xué)中加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，積極引導(dǎo)學(xué)生探究各類問題，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。重視學(xué)生思想工作教育，從生活上給予學(xué)生關(guān)心，從學(xué)習(xí)上積極鼓勵，并用學(xué)生身邊的事例加以引導(dǎo)和教育。經(jīng)常開展實踐活動，使學(xué)生對學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚興趣，并增強(qiáng)了克服困難的自信心，鼓足了學(xué)習(xí)干勁。并引導(dǎo)每個學(xué)生根據(jù)自己的實際制訂了一個恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)，并鼓勵他們努力完成目標(biāo)。
教學(xué)過程中，嚴(yán)格做到教學(xué)“六認(rèn)真”，抓好了單元復(fù)習(xí)小結(jié)工作，勤于輔導(dǎo)，設(shè)立了幫扶對象，使每一個后進(jìn)生學(xué)有所得，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作得到了落實。并有針對性的進(jìn)行了各種嘗試，采取了分層教學(xué)，使優(yōu)生的培養(yǎng)和差生的轉(zhuǎn)化都取得了良好的效果。
第二條本辦法適用于我省轄區(qū)內(nèi)經(jīng)國務(wù)院和省政府授予的勞動模范和先進(jìn)工作者，包括1982年前經(jīng)國務(wù)院和省政府授予的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和省外調(diào)入我省的勞動模范和先進(jìn)工作者的管理。
國務(wù)院各部、委按規(guī)定程序授予的勞動模范和先進(jìn)工作者的管理，參照本辦法實施。
省政府及國務(wù)院各部、委授予的各種單項榮譽(yù)稱號獲得者不適用本辦法。
第三條各級政府及其主管部門和企事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院、省政府有關(guān)獎勵勞動模范和先進(jìn)工作者的規(guī)定，提高他們的社會地位，鼓勵和保護(hù)他們建設(shè)社會主義的積極性和首創(chuàng)精神。
第四條各級政府要加強(qiáng)對勞動模范和先進(jìn)工作者管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視和支持同級工會加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)、教育和管理。
第五條各級政府及其主管部門應(yīng)重視宣傳推廣勞動模范和先進(jìn)工作者的先進(jìn)事坦，大力弘揚(yáng)他們無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在全社會形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)尚。
第六條勞動模范和先進(jìn)工作者應(yīng)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，在本職工作中充分發(fā)揮骨干、帶頭、橋梁作用。
第二章榮譽(yù)稱號設(shè)置、表彰時間、條件和程序
第七條榮譽(yù)稱號的設(shè)置分為云南省勞動模范和云南省先進(jìn)工作者。兩種稱號均屬云南省人民政府授予的同一等級的榮譽(yù)稱號。企業(yè)職工和鄉(xiāng)村農(nóng)民授予云南省勞動模范稱號；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的工作人員授予云南省先進(jìn)工作者稱號。
第八條云南省勞動模范和先進(jìn)工作者的表彰活動，原則上每三年一次。表彰人數(shù)由省工總會根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況提出意見后報省政府審定。各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的需要及時給予表彰的先進(jìn)人物，由省總工會按規(guī)定程序報省政府審批。
第九條評選、推薦云南省勞動模范和先進(jìn)工作者，應(yīng)按省政府規(guī)定的表彰范圍、名額、條件和程序進(jìn)行。評選、推薦全國勞動模范和先進(jìn)工作者，按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。
第十條勞動模范和先進(jìn)工作者的推薦人選必須是堅持黨的基本路線，模范遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的的主人翁責(zé)任感和崇高的奉獻(xiàn)精神，克已奉公，在改革開放和兩個文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)，在群眾中具有較高的威信和影響力并具備下列條件之一者：
1、敬業(yè)愛崗，在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面作出重大貢獻(xiàn)者；
2、在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面作出重大貢獻(xiàn)者；
3、在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)者：
4、在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)扶貧等方面作出重大貢獻(xiàn)者；
5、在提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，降低成本以及增收節(jié)支、扭虧增盈等方面作出重大貢獻(xiàn)者；
6、在環(huán)境保護(hù)、安全、文明生產(chǎn)方面作出重大貢獻(xiàn)者；
7、在保衛(wèi)國家和人民利益、抗災(zāi)救災(zāi)、維護(hù)社會安定和模范執(zhí)行國家政策法令、樹立社會公德方面作出重大貢獻(xiàn)者；
8、在社會主義精神文明建設(shè)方面作出重大貢獻(xiàn)者；
9、在其它方面作出重大貢獻(xiàn)者。
第十一條職工勞動模范和先進(jìn)工作者的推薦，按工會隸屬關(guān)系自下而上進(jìn)行。被推薦入必須經(jīng)所在單位職代會（職工大會）或職代會團(tuán)組長會議討論通過，未建立職代會的單位開職工大會討論通過，出單位簽署意見后，上報所在縣（市、區(qū)）和州（市）人民政府，地區(qū)行政公署或省級主管廳、局（公司）審查后再報省總工會，經(jīng)省社會主義勞動競賽委員會討論審議后報省政府審批。
農(nóng)民勞動模范的推薦出所在的村民或居民委員會組織村（居）民討論通過，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市、區(qū)）和州（市）人民政府，地區(qū)行政公署逐級審查后報省農(nóng)業(yè)廳會同省總工會審核，經(jīng)省社會主義勞動競賽委員會討論審議后報省政府審批。
第十二條勞動模范和先進(jìn)工作者的推薦人選是企事業(yè)單位的法定代表人或主要領(lǐng)導(dǎo)者的，應(yīng)按干部管理權(quán)限由干部主管部門對其所在單位的兩個文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政、勤政建設(shè)進(jìn)行全面考察，并征求當(dāng)?shù)貙徲?、稅?wù)、工商、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的意見。凡違反計劃生育有關(guān)規(guī)定及對本單位發(fā)生的重大事故負(fù)有直接責(zé)任或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，三年內(nèi)不予推薦。
第十三條推薦、評選勞動模范和先進(jìn)工作者要堅持面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線并兼顧各行各業(yè)的原則。同時，應(yīng)注意推薦優(yōu)秀的少數(shù)民族和婦女代表。
第十四條推薦勞動模范和先進(jìn)工作者，要認(rèn)真填寫省總工會統(tǒng)一制作的《云南省勞動模范和先進(jìn)工作者登記表》一’式土份，經(jīng)省政府審批后，由省總工會、行政主管部門和所在單位存檔。
第十五條經(jīng)省政府審查批準(zhǔn)的勞動模范和先進(jìn)工作者，由省政府授予榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎?wù)潞酮劷?，獎金?biāo)準(zhǔn)由省政府確定。
第十六條勞動模范和先進(jìn)工作者自批準(zhǔn)之月起享受國務(wù)院或省政府規(guī)定的有關(guān)待遇。
第三章教育和管理
第十七條勞動模范和先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、推薦、宣傳、教育、管理等日常工作，由各級工會具體負(fù)責(zé)。
第十八條勞動模范和先進(jìn)工作者調(diào)離本單位時，應(yīng)將其有關(guān)檔案材料移交新的工作單位。
第十九條勞動模范和先進(jìn)工作者調(diào)離、提職、離退休、去世等情況，所在單位工會應(yīng)及時報主管部門工會，主管部門工會應(yīng)按季度匯總報省總工會。
第二十條勞動模范和先進(jìn)工作者有下列情況之一者，應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號。
（一）偽造先進(jìn)事跡；
（二）犯嚴(yán)重錯誤，受到行政撤職以上處分或黨內(nèi)處分；
（三）觸犯刑律，受到刑事處罰。
第二十一條取消勞動模范和先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號，應(yīng)由所在單位寫出書面報告并附有關(guān)材料，按照取得榮譽(yù)稱號的審批程序逐級上報，經(jīng)省總工會復(fù)查核實后報授予機(jī)關(guān)審批。對批準(zhǔn)取消榮譽(yù)稱號的，應(yīng)同時收回榮譽(yù)證書、獎?wù)?，并停止?zhí)行有關(guān)待遇。
關(guān)于評選2008年度先進(jìn)工作者的通知 各部門、車間： 2008年,在全員的辛勤努力下, 公司較好地完成了年初下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在2008年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以先進(jìn)人物的事跡推動公司全員在2008年的各項工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展評選先進(jìn)工作者活動。要求各部門、車間在總結(jié)部門及員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進(jìn)工作者的評選工作，確保部門先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)?，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下： 一、評選范圍及比例 （一）評選范圍 全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)。 （二）評選比例 為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優(yōu),個別部門業(yè)績突出者可另行申請。 二、評選及獎勵辦法 （一）先進(jìn)工作者自下而上進(jìn)行評選。以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進(jìn)工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過； （二）對先進(jìn)工作者的獎勵: 1,公司年終大會上公開表彰; 2，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎狀與獎品; 3，頒發(fā)獎金1000元; 4,由公司組織前往“ ”旅游公休度假。 三、評選要求 （一）各部門、車間要充分發(fā)揚(yáng)民主，自下而上，層層選拔。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評選工作流于形式。要評出團(tuán)結(jié)、評出干勁、評出風(fēng)格、評出水平。 （二）要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)工作者的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡，激勵廣大員工奮發(fā)進(jìn)取。 （三）評選出的先進(jìn)工作者，應(yīng)由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進(jìn)事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點(diǎn)，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用A4復(fù)印紙打印。于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。 四、評選條件
模范遵守公司的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：
1、所在部門全年工作業(yè)績完成較好，無發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無違法違紀(jì)行為； 2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團(tuán)隊合作精神，對團(tuán)隊建設(shè)有貢獻(xiàn)，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規(guī)章制度者；
3、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者； 4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻(xiàn)者；
5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門人員一致贊揚(yáng)者； 6、在其它方面做出突出貢獻(xiàn)。 特此通知。 有限公司 二??五年一月一日
20*年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大城管工作者勤奮工作，努力拼搏，為構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造整潔優(yōu)美的人居環(huán)境和投資環(huán)境做出了重要貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和個人。為表彰先進(jìn)，推進(jìn)全市城管工作再上新臺階，經(jīng)研究決定在全市城管系統(tǒng)評選表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍和名額
（一）評選范圍
先進(jìn)集體的評選范圍：局機(jī)關(guān)各處室、直屬單位，其中支隊以各大隊（科、中心）為單位，各轄(市)區(qū)城管局及下屬單位。先進(jìn)工作者的評選范圍：上述單位工作滿一年以上的全體從業(yè)人員，以及公安城管分局、"百米一崗"保潔員、支隊協(xié)管員、三輪車管理辦公室、市容清理亂貼亂畫小分隊、街道城管科、社區(qū)相關(guān)人員。
（二）評選名額
具體評選名額見附件1、2。
二、評選條件
（一）先進(jìn)集體條件
堅持四項基本原則，落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，工作成績突出;解放思想，開拓創(chuàng)新，為城管事業(yè)改革與發(fā)展提出和采取切實有效的措施，不斷提高工作水平，出色地完成各項工作任務(wù);各項制度健全，管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，無違法、違紀(jì)現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，作風(fēng)民主，決策科學(xué)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;職工隊伍安定團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上，有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)。
（二）先進(jìn)工作者條件
堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針、政策；努力實踐"三個代表"重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，模范遵守國家的法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德,作風(fēng)踏實，工作成績突出。
三、評選要求和方法
（一）各單位在評選推薦中，要堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績，貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，把評選工作的重點(diǎn)放在基層，面向一線干部職工。各轄（市）區(qū)城管局先進(jìn)集體僅限在基層單位中產(chǎn)生。
市城管局在各轄市城管局推薦的先進(jìn)集體中評選出1個全市城管系統(tǒng)先進(jìn)集體，在各轄區(qū)城管局推薦的先進(jìn)集體中評選出2個全市城管系統(tǒng)先進(jìn)集體。
（二）填寫《全市城管系統(tǒng)先進(jìn)集體審批表》（附件三）、《全市城管系統(tǒng)先進(jìn)工作者審批表》（附件四）各一份,表格可在鎮(zhèn)江市城管局網(wǎng)站*直接下載，填寫500字左右的事跡材料，材料統(tǒng)一使用A4紙，事跡材料按標(biāo)題三號宋體字、正文用小四號仿宋體字打印。上報的事跡要真實準(zhǔn)確，字跡工整，手續(xù)齊全。2009年2月4日前報送鎮(zhèn)江市城管局組織人事處，聯(lián)系人：*，聯(lián)系電話：*。
四、獎勵辦法
對評選出的集體和個人，市城管局將予以表彰。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
