時間：2022-04-15 03:51:44
序論：在您撰寫事業(yè)單位思想工作時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一、在政治思想方面：
作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加黨團活動，并且做了大量的政治筆記與理論筆記。端正思想，教書育人，為人師表。
二、在教育教學方面：
在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據(jù)學生的實際學習情況和向其他教師取得的經(jīng)驗，不斷地加以改善。在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識。在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進生。
在課堂上，認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學生。教學生做游戲、唱英語歌等來激發(fā)學生的學習興趣。鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調(diào)動學生的學習積極性。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、帶讀，力爭讓他們學了就懂，懂了會用。
在批改作業(yè)方面。學生的作業(yè)總是按時及時地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復講解、分析。針對個別學生的作業(yè)還采取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，提高了教學質量。
三、在工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。
在本學年的工作中，我取得了一定的成績：如，上半年，我撰寫的論文淺談小學生英語學習興趣的培養(yǎng)獲江陰市一等獎。下半年陶研論文比賽中，本人的從做中學：實現(xiàn)小學英語與生活的整合獲江蘇省二等獎。在學校組織的英語課堂教學設計比賽中，本人也獲得了二等獎。學校組織的英語教師專業(yè)知識技能比賽中，獲一等獎。
關鍵詞：創(chuàng)新；事業(yè)單位；政治思想工作
思想政治工作對于事業(yè)單位的發(fā)展具有重要作用，隨著時代的不斷發(fā)展，思想政治工作正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，為此，事業(yè)單位工作人員必須提升自身的創(chuàng)新能力，并將其有效的應用于思想政治工作中，不斷的進行經(jīng)驗的積累。本文將對創(chuàng)新在事業(yè)單位思想政治工作中的不足進行論述，為加強二者的融合提出策略。
一、目前創(chuàng)新在事業(yè)單位政治思想工作中的不足
第一，缺乏完善的激勵機制。加強政治思想創(chuàng)新工作，不僅可有效的激發(fā)事業(yè)單位工作人員的工作積極性與熱情，同時更可有力的挖掘工作人員的潛力。通過激發(fā)誘導與相應的獎勵機制可有效的促進事業(yè)單位的高效發(fā)展。然而就目前事業(yè)單位工作的實際情況而言，缺乏激勵機制已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象，正式由于此種現(xiàn)象的存在，使得工作人員的積極性難以被激發(fā)，進而無法提升工作人員的政治思想水平，嚴重阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展。第二，員工的重要性被忽略。政治思想工作主要的開展對象使事業(yè)單位的員工，只有始終堅持“以人為本”，才能有效的確保員工積極的參與到政治思想的創(chuàng)新工作中，并取得員工的認可。然而實際情況卻并不盡人意，諸多事業(yè)單位并未對員工的重要性予以過多的重視，僅僅是刻板的按照相關規(guī)定開展政治思想的創(chuàng)新工作，不僅無法獲得員工的大力支持，更無法使員工找到歸屬感，進而導致該項工作無法順利的進行。第三，價值觀出現(xiàn)較大的變動。目前我國社會正處于變革與轉型的關鍵階段，在進行利益分配時難免會產(chǎn)生較大的變化，導致社會關系發(fā)生變動，進而對傳統(tǒng)的觀念體系造成一定的沖擊。正是由于此種現(xiàn)象的存在，使得事業(yè)單位的員工在價值觀方面出現(xiàn)一定的改變，例如某些員工利用手中的權利做出一些與單位發(fā)展相悖的行為，同時某些員工在思想出現(xiàn)迷亂，進而做出一些破壞社會正常發(fā)展的行為。第四，工作內(nèi)容落后。在對事業(yè)單位進行改革的過程中，某些工作人員由于缺乏較高的綜合素質與實踐能力，使得改革工作出現(xiàn)落后現(xiàn)象，主要有以下表現(xiàn)，即工作內(nèi)容與實際發(fā)展脫節(jié)。正是由于此種現(xiàn)象的存在使得在改革工作中的問題難以被及時發(fā)現(xiàn)，進而使得事業(yè)單位在利益分配方面不斷的出現(xiàn)問題。
二、加強創(chuàng)新在事業(yè)單位政治思想工作中的作用的策略
第一，加強創(chuàng)新的投入力度。為提升事業(yè)單位的發(fā)展水平與工作人員的思想素質，事業(yè)單位必須不斷的加大創(chuàng)新的投入力度。不斷的加強基礎設施的建設與更新速度，為開展政治思想工作提供充足的保障。同時事業(yè)單位還必須加強硬件方面的建設，適當?shù)脑黾咏?jīng)費的劃撥，并且利用經(jīng)費購進多媒體設備，并利用不同的設備實現(xiàn)創(chuàng)新工作的數(shù)字化與信息化，為創(chuàng)新在政治思想工作中的作用提供充足的技術與設備保障。第二，重視“以人為本”。作為事業(yè)單位作為重要的組成部分，“人”不僅是技能與技術管理的重要載體，同時還是主要知識的來源，“人”能否發(fā)揮出應有的綜合素質決定著事業(yè)單位能否具備較強的競爭力，同時也決定著個人能否在單位中取得良好的發(fā)展地位。因此，在進行政治思想工作創(chuàng)新時，必須重視“以人為本”的理念，對員工進行全方位的了解，才能確保員工充分的發(fā)揮自身的潛能，真正體現(xiàn)出政治思想創(chuàng)新工作的“人情味”。若事業(yè)單位具備良好的經(jīng)濟條件，則可進行基礎設施的完善，為員工提供不同的文化娛樂場所，使員工能夠在輕松娛樂的氛圍下進行政治思想創(chuàng)新的工作。第三，對政治思想創(chuàng)新工作進行重新審視。深化思想不僅有利于幫助事業(yè)單位完成思想政治相關工作任務，同時還可有效的提升事業(yè)單位的精神文明與物質文明建設水平。為此，事業(yè)單位的領導階層必須對政治思想的創(chuàng)新工作進行重新的審視。同時領導階層還必須對傳統(tǒng)的思想觀念進行革新，始終樹立“以人為本”的理念，對保障機制進行不斷的建設與完善，以此來確保政治思想創(chuàng)新工作的順利進行。第四，創(chuàng)新工作方式。為確保政治思想工作的更加順利進行，工作人員必須改變以往傳統(tǒng)的工作模式，在員工認可的基礎之上進行滲透性教育。同時事業(yè)單位的領導階層還需對社會經(jīng)濟與員工利益進行綜合分析，合理的解決二者之間的矛盾與沖突，以此來加強工作人員的自我管理與自我教育，為員工提供更佳的工作平臺，促使其充分的發(fā)揮自身價值，除此之外，工作人員自身還必須積極的加入到政治思想工作的教育中，利用教育來加強自身的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)自我價值。
三、創(chuàng)新在事業(yè)單位政治思想工作中的作用
事業(yè)單位的政治思想工作與政府單位具有較大的差別，主要表現(xiàn)在如下方面：首先，事業(yè)單位以經(jīng)濟利益為主，對政治思想工作的開展形成一定的阻礙。其次，由于事業(yè)單位的工作人員存在將事業(yè)單位工作視為“鐵飯碗”的思想，與政府單位相比，工作人員的政治思想工作管理仍然存在較大缺陷。基于上述兩點原因，使得創(chuàng)新在政治思想工作中表現(xiàn)出如下的作用：第一，有力的實現(xiàn)了事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展的目標。事業(yè)單位加強政治思想工作的主要原因在于依據(jù)黨的方針政策為單位的發(fā)展提供有力的保障。通過創(chuàng)新性的學習，單位的工作人員可及時的發(fā)現(xiàn)自身的不足，并努力的進行彌補，使自身與單位的發(fā)展?jié)M足時代需求。第二，幫助工作人員樹立正確的思想觀念。開展政治思想創(chuàng)新工作，可有效的促使工作人員改變以往傳統(tǒng)的錯誤觀念，重新樹立適應時展的思想觀念，有效的提升自身素質的全面提高。結束語：政治思想工作對于促進事業(yè)單位的發(fā)展具有重要作用，為改變事業(yè)單位中存在不良現(xiàn)象與錯誤的思想觀念，必須加大力度進行政治思想工作的創(chuàng)新，使工作人員樹立創(chuàng)新思維，提升自身與事業(yè)單位的全面發(fā)展。
參考文獻
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[2]馬薇.關于新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的探討[J].時代報告,2016(48):28-28
[3]宋倩.如何加強事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新探討[J].企業(yè)文化旬刊,2015(7):32-32
關鍵詞：事業(yè)單位；政治思想工作；加強
中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）07-0041-01 政治思想工作是一項非常艱苦且長期的工作項目，工作的開展需要極強的耐心和工作熱情，政治思想工作是否開展的順利直接對事業(yè)單位的進步與發(fā)展造成影響。隨著我國經(jīng)濟結構的變化，事業(yè)單位的政治思想工作變得十分復雜，如何改進和加強事業(yè)單位的政治思想教育成為現(xiàn)階段迫切需要解決的問題。
一、改進和加強事業(yè)單位政治思想工作的必要性
（一）復雜的經(jīng)濟局面需要加強政治思想工作
現(xiàn)階段，一部分國家自然災害頻頻發(fā)生，部分國家的政局動蕩，部分國家的新興市場物價水平上漲，這些因素都給事業(yè)單位的職工干部和人民群眾帶來了很大的思想沖擊，尤其是目前由于通貨膨脹導致的物價上漲，對人民的生活和工作帶來實質的影響。在這種復雜的社會經(jīng)濟局面下，為了保障事業(yè)單位的內(nèi)部穩(wěn)定和諧，就一定要穩(wěn)定好群眾和干部的情緒，將政治思想工作的力量充分的發(fā)揮出來。
（二）改進和加強政治思想工作能夠推進事業(yè)單位的改革
加強和改進事業(yè)單位政治思想工作能夠推進事業(yè)單位改革。改革能夠為事業(yè)單位提升工作效率和服務水平，部分事業(yè)單位甚至能夠被直接推入市場，這就必然能夠調(diào)整一部分人的利益。因此，要充分利用政治思想工作化解群眾與干部對于改革產(chǎn)生的不必要的誤解，通過擺事實、講道理的有效方式調(diào)動干部群眾積極參與到改革的工作中來。
（三）改進和加強政治思想工作有利于事業(yè)單位自身的發(fā)展
事業(yè)單位是不以盈利為目的的單位，它直接受到國家行政機關領導，所以事業(yè)單位的發(fā)展要圍繞經(jīng)濟社會的需要發(fā)展自己，提升服務質量和能力。事業(yè)單位的自身發(fā)展要依賴對政治思想工作的改進和加強，培養(yǎng)并幫助人才成長，激發(fā)人才的事業(yè)心和責任心，使他們能夠最大限度的為事業(yè)單位的建設作出努力，提升事業(yè)單位的發(fā)展水平。
二、事業(yè)單位政治思想工作中存在的問題
（一）工作不能得到充分落實
事業(yè)單位雖然都很重視對政治思想工作的實施，并且對政治思想工作的重要性也在各種會議中不斷強調(diào)，但是因為沒有有效的工作措施，在總體來說，無法使政治思想工作得到很好的落實。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，部分事業(yè)單位開始變相的追求福利待遇，部分干部群眾出于對生存和發(fā)展的需求，為了突出經(jīng)濟效益而不重視提高政治素養(yǎng)，這就給政治思想工作的實施帶來了嚴重的挑戰(zhàn)。
（二）管理不到位
政治思想工作在管理上沒有硬性措施，缺乏考核的硬性指標和處理手段，因此出現(xiàn)管理不到位的情況。由于事業(yè)單位并沒有在根本上將“鐵飯碗”這一制度打破，干部群眾只要進入事業(yè)單位中工作就不會面臨下崗失業(yè)的情況，因此，干部群眾沒有后顧之憂，往往會降低對自身的進步的要求。一部分事業(yè)單位在對政治思想工作進行監(jiān)督和執(zhí)行的時候，事業(yè)單位的各個部門就只注重形式，難以有效開展政治思想工作。
三、如何完善事業(yè)單位政治思想工作
（一）建立嚴格的考核制度
第一，要將評價考核體系完善起來。從事業(yè)單位的工作內(nèi)容和特點出發(fā)，從現(xiàn)實表現(xiàn)、政治理論水平與業(yè)務表現(xiàn)等來對考核指標進行設置。明確各個指標的權重和考核分數(shù)，嚴肅對待政治思想考核工作[2]。第二，要建立基層黨支部一季度、半年度和年度考核制度，改變傳統(tǒng)的一年一度考核制度，用常態(tài)化的考核對政治思想工作進行監(jiān)督和促進。第三，要建立其考核的監(jiān)督機制。黨建部門設立其專門的監(jiān)督小組，嚴肅處理未嚴格執(zhí)行考核制度的相關領導。
（二）建立健全的激勵制度
第一，要進一步加強對先進典型的挖掘，在開展政治思想工作時，事業(yè)單位要對單位內(nèi)部的先進典型進行深入的挖掘，通過典型事件與人物的示范作用激勵干部群眾不斷加強自身的政治修養(yǎng)。第二，要豐富激勵手段。事業(yè)單位不能只通過口頭表揚來提高積極性，事業(yè)單位不僅要靠精神激勵，也要物質激勵?？梢酝ㄟ^發(fā)放獎金福利的方式對干部職工進行激勵，豐富激勵手段。第三，要對激勵制度靈活運用。徹底改變一年一次總結和表彰的激勵制度，要加大激勵的力度，發(fā)現(xiàn)值得獎勵的時候就給予適當?shù)莫剟?，建立起健全的獎勵制度?/p>
（三）完善政治思想工作的配套體系
要進一步加強對政治思想工作的完善。第一，要加大投入力度，在人、財和物上要能夠保障政治思想工作的順利開展。事業(yè)單位的黨政部門不但要指派專門的人對單位的干部領導進行政治思想教育，也要注重建立起專門的硬件設施。事業(yè)單位要劃撥出專門的經(jīng)費保障政治思想工作順利開展。第二，事業(yè)單位要積極建設多媒體教室和網(wǎng)絡等現(xiàn)代化的工具進行政治思想教育，推動事業(yè)單位政治思想工作的順利開展。
（四）選擇實現(xiàn)社會規(guī)范和激發(fā)創(chuàng)造雙向互動的工作方式
要開展以人為本的政治思想工作，首先要對干部群眾的個性化發(fā)展予以重視，事業(yè)單位的政治思想工作最終也是希望能夠為個體發(fā)展創(chuàng)造條件。其次要克服片面的社會灌輸，要努力探索能夠激發(fā)創(chuàng)造和社會規(guī)范雙向互動的政治思想工作方式。
（五）向系統(tǒng)化和動態(tài)化的管理轉型
在進行政治思想工作的過程中，事業(yè)單位的領導要加強領導政治思想工作的責任，引導相關行政干部也能夠參與到工作中，完善網(wǎng)絡體系。另外，事業(yè)單位在經(jīng)營和日常工作中，要實現(xiàn)政治思想工作的動態(tài)管理，因勢利導的做好干部群眾的思想工作，化解矛盾，以人為本，全面開展政治思想工作。
結束語：
政治思想工作能夠幫助個人成長，能夠使事業(yè)單位保持穩(wěn)定和團結團結。所以，加強和改進事業(yè)單位的政治思想工作至關重要。
參考文獻：
[1]劉勝林.新時期如何開展思想教育工作[J].大眾文藝.2010，（24）：339-340.
關鍵詞：加強；事業(yè)單位；政治思想工作
前言
“科學發(fā)展觀”的提出，作為新時期中國化的成果，從哲學高度給出了我國各項事業(yè)發(fā)展的基本指導思想。將這一基本指導思想，具體化到事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新之中，尤其顯得重要。事業(yè)單位承擔著，為社會提供公益與產(chǎn)品的特殊責任。這種公益與產(chǎn)品，具有強烈的外部性特征。通過對上述服務與產(chǎn)品的供給，就能顯著提升我國人民在生產(chǎn)、生活方面的品質。根據(jù)“組織資源”范疇的規(guī)定，事業(yè)單位在對公益與產(chǎn)品的提供，離不開“人與物”的共同推動。其中，“人”的因素占據(jù)主體地位的。由此可見，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作，從而，在人員的主觀行動上產(chǎn)生積極效果。最終，就能保證上述公益與產(chǎn)品的有效供給。
1.事業(yè)單位加強政治思想工作的必要性
當前，事業(yè)單位改革不斷推進，各種經(jīng)濟社會問題不斷出現(xiàn)等因素都要求事業(yè)單位必須進一步加強和改進政治思想工作，才能更好地實現(xiàn)自身的職能。
1.1復雜的經(jīng)濟社會局面需要加強和改進政治思想工作
當前，部分國家政局動蕩，部分國家則自然災害頻發(fā)，新興市場國家過高的物價水平等都給包括事業(yè)單位干部職工在內(nèi)的廣大民眾帶來了思想上的沖擊，特別是當前主要由輸入型的通貨膨脹引起的物價高起，則對干部群眾的工作和生活造成了實質性的影響。在這種復雜的局面下，必須發(fā)揮政治思想工作的力量，穩(wěn)定干部群眾情緒，確保事業(yè)單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
1.2事業(yè)單位改革的推進需要加強和改進政治思想工作
隨著我國機構改革的推進，事業(yè)單位發(fā)展必將會迎來新的局面。改革必然要提升事業(yè)單位的工作效率，提高其服務水平，甚至部分事業(yè)單位將被直接推向市場，這必然會使一部分人的利益被調(diào)整。這就需要充分運用政治思想工作這一武器，講道理、擺事實，通過有效的工作來化解干部群眾對改革的誤解之處，調(diào)動他們的積極性，讓他們積極的參與到改革中來。
1.3事業(yè)單位自身的發(fā)展需要加強和改進政治思想工作
事業(yè)單位接受國家行政機關的領導，它不以盈利為直接目的，這就要求事業(yè)單位必須能緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要，不斷提高自身的服務能力。加強和改進事業(yè)單位政治思想工作，不僅能培養(yǎng)出一批又一批人才，幫助人才成長，同時也能激發(fā)各類人才高度的責任心、事業(yè)感，從而在更大程度上支持事業(yè)單位本身的建設，提升單位整體發(fā)展水平。
2.當前事業(yè)單位政治思想工作存在的問題
當前，事業(yè)單位政治思想工作存在工作落實不夠，管理不到位，手段不夠多等現(xiàn)實問題。
（1）工作落實不夠。雖然事業(yè)單位都把政治思想工作作為各項工作的重中之重，并在各類會議中不斷強調(diào)其重要性，但總體來看，由于缺乏切實有效的工作舉措，政治思想工作面臨落實不到位的現(xiàn)實難題。在市場經(jīng)濟的今天，部分單位變相地以追求更好的福利待遇為主要目標，不斷強化干部群眾的業(yè)務素質，但往往忽視了政治思想工作。而部分干部群眾處于生存發(fā)展需要，突出經(jīng)濟效益，在思想上沒有重視政治素養(yǎng)的提高，這都使得政治思想工作面臨挑戰(zhàn)。
（2）管理不到位。管理不到位主要是指對政治思想工作的管理缺乏硬措施，考核缺乏硬指標，處理缺乏硬手段。由于事業(yè)單位還沒有從根本上打破“鐵飯碗”這一制度，干部群眾進入單位后，一般不會出現(xiàn)下崗等失業(yè)問題，從而使得他們在思想上往往忽視了進步的要求。部分單位在執(zhí)行和監(jiān)督政治思想工作情況時，單位內(nèi)部各部門可能會出現(xiàn)“走形式”“大家好”等情況，從而不利于工作的有效開展。
（3）手段不夠多。工作手段不夠多，主要是表現(xiàn)在受制于經(jīng)費預算，工作場地、時間等方面的限制，政治思想工作開展過程中更多地只能采用一些傳統(tǒng)的手段進行，對于一些現(xiàn)代化的工具利用不夠，如對于網(wǎng)絡溝通的方式利用不夠。此外，由于事業(yè)單位大多有具體的業(yè)務工作，這也使得政治思想工作必須結合業(yè)務部門工作進行，并與業(yè)務工作在時間安排等方面進行協(xié)調(diào)，這也加大了政治思想工作的難度。
3.加強和改進事業(yè)單位政治思想工作的對策建議
加強和改進事業(yè)單位政治思想工作，可以從建立嚴格的考核制度，建立健全激勵制度，完善政治思想工作的配套體系等方面著手。
（1）建立嚴格的考核制度。①要完善評價考核指標體系。根據(jù)事業(yè)單位的工作特點，工作內(nèi)容，可以從政治理論水平、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務表現(xiàn)等方面來設置考核指標，并明確各指標的考核分數(shù)、指標的權重，以此來嚴肅政治思想考核工作。②要改變現(xiàn)有的一年一次的考核制度，可以建立起基層黨支部季度、半年度、年度考核制度，以常態(tài)化的考核來監(jiān)督和促進政治思想工作。③要建立考核監(jiān)督體制。黨建部門要成立專門的監(jiān)督考核領導小組，對沒有嚴格執(zhí)行考核制度的基層黨支部及相關領導干部，要進行嚴肅處理。
（2）建立健全的激勵制度。①要進一步挖掘先進典型。在開展政治思想工作中，事業(yè)單位要進一步挖掘內(nèi)部先進典型，通過典型人物、典型事件的示范效應來激勵干部群眾努力提高自身的政治素養(yǎng)。②要進一步豐富激勵手段。事業(yè)單位不僅要通過表揚來進行精神激勵，還可以通過培訓、福利獎金等激勵方式來豐富激勵手段。③要靈活激勵制度。要改變傳統(tǒng)的一年總結一次、表彰一次的激勵制度，建立發(fā)現(xiàn)值得激勵、需要激勵時就給予激勵的靈活激勵體系，并加大激勵力度。
（3）滿足水利工作者合理的物質要求。不可否認，現(xiàn)在水利工作者所面臨的生活壓力比較過去已明顯增加。市場經(jīng)濟條件下，一切交換都以貨幣為媒介。這就使得他們在生活壓力的改善方面，主要建立在生活費用增加的基礎之上。同時，只有在改善了生活壓力的前提下，水利工作者才可能全身心的投入到在工作之中，這是符合唯物主義的觀點。因此，廣大政工干部不應回避水利工作者希望獲得物質利益的訴求，這是時代變遷所形成的客觀因素使然。設立一系列職務晉升機制，按正常渠道增進他們的福利待遇，并伴隨思想政治教育工作的開展，這樣必定事半功倍。當然，傳統(tǒng)思想政治教育中，對楷模的樹立不能丟掉。正因為水利工作者具有很強的可塑性，通過引入發(fā)展歷程中的楷模榜樣，將給予水利工作者內(nèi)心深處強烈的震撼。最終，起到引導他們形成正確工作態(tài)度的作用。
（4）營造出爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍。要使水利工作者盡快的成長起來，就需要為他們營造出一種爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。在這種氛圍下，水利工作者那種不服輸?shù)木駥⒅苯又嗡麄兎e極工作。同時，這種氛圍的營造，也應當成為組織文化中的重要組成部分之一。具體的措施可以為：①經(jīng)常組織水利工作者進行技能比賽；②定期組織水利工作者進行野外拓展訓練。通過這種方式，既滿足了水利工作者集體歸宿感的需要；又使得思想政治教育能靈活的與之思想特征相適應。
（5）進一步完善政治思想工作的配套體系。①要加大投入，在人、財、物上為政治思想工作的開展提供保障。事業(yè)單位黨政部門不僅要指派專人負責政治思想教育，還要通過建立專門的黨員干部活動室等硬件設施為政治思想工作的開展提供場地。同時，單位支出預算中還要劃撥專門的經(jīng)費用于保障有關活動的開展。②要積極建設網(wǎng)絡、多媒體教室等現(xiàn)代化政治思想工作工具，以此來助推單位政治思想工作的開展。
參考文獻
[1]張建軍.用科學發(fā)展觀創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作[J].才智，2011（20）.
[2]呼海平.堅持科學發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2009（18）.
一、在政治思想方面作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加黨團活動，并且做了大量的政治筆記與理論筆記。端正思想，教書育人，為人師表。
二、在教育教學方面在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據(jù)學生的實際學習情況和向其他教師取得的經(jīng)驗，不斷地加以改善;在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識;在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進生。
在課堂上，認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學生。教學生做游戲、唱英語歌等來激發(fā)學生的學習興趣。鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調(diào)動學生的學習積極性。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、帶讀，力爭讓他們學了就懂，懂了會用。
在批改作業(yè)方面。學生的作業(yè)總是按時及時地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復講解、分析。針對個別學生的作業(yè)還采取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，提高了教學質量。
三、在工作考勤方面我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。
在本學年的工作中，我取得了一定的成績：如，上半年，我撰寫的論文“淺談小學生英語學習興趣的培養(yǎng)”獲江陰市一等獎。下半年陶研論文比賽中，本人的“從“做中學”：實現(xiàn)小學英語與生活的整合”獲江蘇省二等獎。在學校組織的英語課堂教學設計比賽中，本人也獲得了二等獎。學校組織的英語教師專業(yè)知識技能比賽中，獲一等獎。
關鍵詞：事業(yè)單位；青年；政治思想；工作方法
一、前言
在新時期，社會越來越關注青年的思想狀態(tài)。事業(yè)單位要做好充分的準備，切實做好青年的政治思想工作。就目前而言，我國大部分事業(yè)單位在做青年的政治思想工作都不是很到位，不能夠從實際的角度抓緊落實到工作細節(jié)。青年的政治思想工作流于表面，變成了形式主義的面子工程。然而，隨著社會飛速發(fā)展，信息化時代給人的的工作和生活帶來翻天覆地的變革。青年獲取信息的渠道更加豐富，也更容易受到各種復雜的思想影響。在新時期，做好青年的政治思想工作已經(jīng)非常緊迫。
二、事業(yè)單位青年的政治思想工作的重要性
（1）提高青年的的政治思想素養(yǎng)
政治思想工作的目的在于加強青年對我國政治、指導思想、社會現(xiàn)實等全方面的了解，幫助青年群體樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，同時也為了讓科學的思想和崇高的政治理想武裝青年，提高青年辨別是非、堅定正確理想和信念的綜合能力，為事業(yè)單位培養(yǎng)優(yōu)良的新生力量。事業(yè)單位實施政治思想工作以來，很多事業(yè)單位的政治思想教育成果并也收獲一定成果。政治思想教育能傳達正確的思想價值觀念，對塑造青年正確的價值觀、人生觀和世界觀的幫助很大。很多事業(yè)單位青年的政治思想工作效果比較明顯，很多青年在接受政治思想教育后，收獲到科學的思想理念。這對于青年來說也是一種能力的塑造和提升。
（2）提高青年應對現(xiàn)實問題的思想能力
政治思想工作的科學性和綜合性在事業(yè)單位中顯現(xiàn)出更加突出的地位。在新形勢下，復雜的社會環(huán)境和信息化的發(fā)展使得事業(yè)單位的青年能夠更方便地接觸到更廣泛的信息，多元化思想的侵入導致很多青年難以在復雜多變的環(huán)境中保持冷靜的頭腦，不能堅持正確的思想指導。在新的時代背景中，事業(yè)單位青年的政治思想工作應該更側重于培養(yǎng)青年理解和解決問題的能力；在政治思想中，引導青年辨別是非，堅持正確的思想理念，了解我國政治思想理論的真理性，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，理性應對生活中遇到的思想問題，學習優(yōu)秀道德模范和老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，關于事業(yè)單位青年的政治思想工作改革的探討也顯得非常熱烈。在現(xiàn)實的環(huán)境中，改善事業(yè)單位青年的政治思想工作的方法和模式，摒除過去粗放的工作方式、陳腐的工作理念具有非常重大的作用，同時也能提高事業(yè)單位政治思想工作的質量。
三、改善事業(yè)單位青年思想政治工作的方法措施
（1）改變事業(yè)單位青年政治思想的工作理念
目前，有效的政治思想工作成為思政教育工作者研究的熱門話題，有效的政治思想教育結合新的時代背景，與時俱進，綜合我國政治思想理論體系，并且形成了一系列新的工作理念。業(yè)內(nèi)專家對新型的政治思想工作理念的期待非常高，希望能夠改變現(xiàn)階段我國事業(yè)單位青年政治思想工作中存在的問題。同時，事業(yè)單位青年的政治思想工作也應該由以往的思想的灌輸轉向思想的塑造。思想理念在政治思想工作當中雖然占有重要的地位，但是在新的時代背景下，它更像是一種載體，是素質和技能的載體。隨著事業(yè)單位對青年的政治思想工作的深入和新的教學理念的提出，事業(yè)單位的工作理念應該以思想理念為載體，提高青年的思想素質。
（2）做好政治思想工作團隊的培養(yǎng)
就目前而言，我國事業(yè)單位青年的政治思想工作者的職業(yè)素養(yǎng)還不能適應新時代的需求。因此，事業(yè)單位應該切實做好政治思想工作團隊的培養(yǎng)，加大培養(yǎng)力度，打造水平更高的政治思想工作者。定期做好對政治思想工作的評價和反饋，對于評價較低的政治思想工作者則取消其進行政治思想工作的資格。比如建立定期的政治思想工作評價機制和團隊培養(yǎng)制度。定期組織一次政治思想培訓，單位為評價不合格的政治思想工作者提供新的學習和培訓機會，提高政治思想工作者的思想素質和業(yè)務水平。這些舉措使得政治思想工作的質量更高。
（3）組織正規(guī)的政治思想教育活動
青年的政治思想工作具有一定的難度，要做好青年的政治思想工作必須組織正規(guī)的政治思想教育活動。經(jīng)常性組織單位青年參觀革命烈士紀念館，組織青年參加愛國愛崗教育。單位可以邀請優(yōu)秀的政治思想工作者或者道德模范現(xiàn)身說法，傳授政科學的政治思想理念。青年政治思想工作不是短期內(nèi)就能成功的，這是一個長期的過程。青年要形成一系列堅定的思想理念和理想信念也需要持之以恒，經(jīng)常接受政治思想教育才能使高尚的政治思想理念深入人心，內(nèi)化為自己的精神內(nèi)涵。
經(jīng)過幾十年的發(fā)展，政治思想教育環(huán)節(jié)成為了我國文化事業(yè)單位不可缺少的一個部分，科學合理的實踐認知以及政治思想的滲透為許多地區(qū)的文化事業(yè)單位進步以及改革創(chuàng)新提供了動力，有利于我國社會的穩(wěn)定，有利于國家的可持續(xù)發(fā)展。
2文化事業(yè)單位政治思想工作現(xiàn)狀分析
2.1政治思想工作邊緣化趨勢明顯
首先，政治教育工作部門的地位下降，管理人員沒有很好的意識到政治思想工作對單位進步的指導作用，宣傳部門等組織部門的地位提升，出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象 。其次，許多文化事業(yè)單位即使有新開展政治思想教育活動，但是缺乏相應的組織教育人員以及活動開展資金，因此預計的計劃行為都只能延后處理，限制了政治思想的發(fā)展傳播。最后，在許多文化事業(yè)單位中，主要考慮的是如何獲取更多的經(jīng)濟效益，將重心放在了經(jīng)濟最大化上，加上政治思想部門的員工不多，平日里需要負責許多不相關的事情，便失去了抓職工思想政治的時間與精力[1]。
2.2政治思想工作時代性有待提高
對于文化事業(yè)單位來說，政治思想教育需要保持與時俱進的特點，文化輸出產(chǎn)品的時代性特點十分重要，具有時代性觀念的作品才會被大眾所接受。但是目前某些文化事業(yè)單位的時代性觀念并不強，政治思想教育工作還停留在十幾年前的內(nèi)容與水平，教育過程也是偏重與形式化，并不注意其實際內(nèi)容的科學性與合理性，從而導致政治思想教育不能夠起到良好的引導效果[2]。
2.3新時期“以人為本”有待貫徹落實
現(xiàn)大部分人已經(jīng)不需要擔心生活出現(xiàn)物質匱乏的情況，于是人們的需求變?yōu)樯鐣枰?、尊重需要以及個體的自我實現(xiàn)。傳統(tǒng)時期對于員工教育的“以人為本”思想視為員工提供物質上的幫助，但卻不符合新時期員工的追求。許多文化事業(yè)單位沒有從現(xiàn)實出發(fā)，去體會觀察員工的真實想法，而是簡單的“一視同仁”，不能激發(fā)員工的斗志。
2.4政治思想工作實效性偏低
由于我國社會主義制度以及各種制度的限制，大部分的文化事業(yè)單位工作環(huán)境比較寬松，勞動強度較低，文化作品的產(chǎn)出周期很長，但是相應的設備卻難以比得上同行業(yè)的企業(yè)，工作人員的學歷以及專業(yè)程度較企業(yè)來說也沒有優(yōu)勢，工資待遇也比較低，因此，許多有能力有才學的員工時常會出現(xiàn)跳槽傾向，讓許多地方的文化事業(yè)單位人才缺口加大。
3提高文化事業(yè)單位政治思想工作對策分析
3.1樹立現(xiàn)代政治思想觀念
對文化事業(yè)單位來說，為了更好的貫徹落實政治思想教育，首先需要樹立良好的現(xiàn)代化政治思想觀念，努力發(fā)揮其在日常工作中的作用。首先，應當鼓勵所有員工積極摒棄傳統(tǒng)的舊思想，接納吸收新的政治思想觀念，采用更加貼近現(xiàn)實，更加符合群眾需求的方式來進行工作。文化事業(yè)單位是文化成果輸出的重要單位。更應當樹立良好的現(xiàn)代觀念，讓政治思想為文化研究工作提供更多的參考價值以及引導作用，做到兩手一起抓，兩手都要硬，提高文化事業(yè)單位的競爭力[3]。
3.2堅持科學發(fā)展觀的引導
堅持科學發(fā)展觀的指導是文化事業(yè)單位在貫徹落實政治思想教育工作時的重要環(huán)節(jié)，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，關注人的發(fā)展。因此，文化事業(yè)單位在日常工作過程中，更要做到關心員工，理解員工，愛護員工，尊重員工意愿，通過現(xiàn)代化的政治思想教育工作來切實的保障員工利益，為人名群眾創(chuàng)造更多的效益。首先，要統(tǒng)一員工的思想認識，引導員工將個人的發(fā)展與社會的法扎能結合起來，在實現(xiàn)個人價值的同時為社會創(chuàng)造更多的價值。
3.3充分應用信息化平臺傳遞思想觀念
隨著信息技術的發(fā)展，許多傳統(tǒng)工作的工作方式都發(fā)生了巨大的變革。網(wǎng)絡為我們提供了大量的信息資源，是單位進行政治思想教育的良好的平臺選擇。對于文化事業(yè)單位來說，一方面可以通過網(wǎng)絡獲取到最新的政治思想動態(tài)，即使將新的指導傳遞給工作人員，在日常工作中對員工進行潛移默化的影響；另一方面，也可以聯(lián)合其他的各種事業(yè)單位，共同推出網(wǎng)絡政治思想教育平臺，將教學內(nèi)容錄制成短小的視頻，并設定一系列視頻思考題，每個單位的正式職工都需要完成一定課時的思想政治教育并保證思考題準確率高于60%，否則會影響績效評估。通過這些信息平臺，努力保證職工的思想政治教育跟上時代的前沿，及時傳遞最新知識內(nèi)容。
3.4督促員工貫徹政治思想行動
對于文化事業(yè)單位來說，一方面需要舉辦一定數(shù)量質量有保障的思想政治活動，如培訓，實地實踐等，另一方面需要監(jiān)督并督促職工積極的參與到政治思想活動中來，配合黨政部門的工作?？梢酝ㄟ^建立在職職工政治思想工作管理檔案，即使記錄每個員工的思想轉變以及當下需求，結合員工的現(xiàn)實情況開展有針對性的工作活動，提高政治思想工作效率。
