時間：2022-08-22 07:19:27
序論：在您撰寫群眾工作匯報時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一、宣傳發(fā)起快，保證辦法剛強有力。區(qū)委發(fā)動會后，區(qū)司法局實時召開了專題會議，對直接聯(lián)絡(luò)效勞群眾運動進(jìn)行了具體擺設(shè)，成立了“直接聯(lián)絡(luò)效勞群眾”運動任務(wù)指導(dǎo)小組，由局長任組長，其他局黨構(gòu)成員任副組長。指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，政工股長兼任辦公室主任，成員抽調(diào)相關(guān)股室人員構(gòu)成。會議要求各股室要充沛看法到此項運動的主要性，實在加強任務(wù)的自動性，依照為民效勞“五個一”運動布置，于3月10日前完成第一次對接，并深化聯(lián)絡(luò)點和聯(lián)絡(luò)戶家中，扎實展開好任務(wù)。會后，運動小組實時與聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)制造了干群聯(lián)絡(luò)卡。
二、強化進(jìn)修，教育扎實推進(jìn)。區(qū)司法局把《為民效勞“五個一”運動任務(wù)手冊》作為教育運動的首要內(nèi)容，要求全局干部職工深化進(jìn)修讀本，學(xué)透、吃透相關(guān)政策精力，為扎實有用展開運動奠基根底。
三、深化聯(lián)絡(luò)戶，架起干群聯(lián)心橋。2月23日，區(qū)司法局全局干部帶著情緒深化富牛鎮(zhèn)，與聯(lián)絡(luò)戶完成了第一次對接。經(jīng)過同吃、同勞動，真心誠意調(diào)查群眾志愿，盡心極力處理實踐堅苦。用實真實在的作風(fēng)，出力處理群眾最關(guān)懷、最直接、最實際的問題。
一、進(jìn)一步提高幫扶工作認(rèn)識。
全社充分認(rèn)識到做好扶貧幫困工作是改善社會貧困群體生活狀態(tài)，逐步實現(xiàn)共同富裕，建立和諧社會的重要要求，也是我們黨和國家實踐社會保障，穩(wěn)定人心，化解社會矛盾的國策。充分認(rèn)識扶貧幫困工作重要性并作出了大量的工作。做好第二輪掛包幫及直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作是全面執(zhí)行黨和國家統(tǒng)一扶貧幫困政策和上級領(lǐng)導(dǎo)對扶貧幫困工作的指示要求，做好社區(qū)扶貧幫困工作的政治保證。
二、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣供銷社成立第二輪“掛包幫”及機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、主任劉波同志任組長，黨組成員、副主任饒正偉、胡紹華、羅聰任副組長，縣社各股室負(fù)責(zé)人為成員。饒正偉同志具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。
三、克服困難，合理規(guī)劃。
社黨委在資金緊張、人員少的情況下，積極進(jìn)行幫扶資金的籌措，并根據(jù)村里的實際，圍繞縣委，政府提出的總的要求，提出了搞好場所建設(shè)、抓好招商引資、硬化主要街道、搞好村莊綠化、加強班子建設(shè)、整治村容村貌。
四、明確要求，強化責(zé)任。
為使定點幫扶活動取得實效，使最貧困的農(nóng)戶得到真正的幫助，我社認(rèn)真按照縣委，政府“領(lǐng)導(dǎo)掛點，部門包村，干部幫戶”活動工作，重點幫扶貧困戶8戶、計生“三結(jié)合”9戶，社區(qū)幫扶戶6戶。領(lǐng)導(dǎo)小組成員將帶著深厚的感情和強烈的責(zé)任感，定期深入幫扶村廣泛開展調(diào)研活動，主動加強與黨員群眾的聯(lián)系溝通，隨時聽取群眾的意見和建議，在掌握工作實情的基礎(chǔ)上，進(jìn)行專題總結(jié)和研究，及時調(diào)整工作安排，確保幫扶工作的每項任務(wù)和措施都能落到實處，保證讓縣委，政府滿意，群眾高興。
縣質(zhì)監(jiān)局在為企業(yè)解決困難、為群眾服務(wù)中，加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，時刻把企業(yè)、群眾的困難放心上，想方設(shè)法，竭誠全力，幫助企業(yè)、群眾解決困難，做好服務(wù)工作，建立質(zhì)監(jiān)部門與企業(yè)、群眾的魚水關(guān)系，真正成為企業(yè)、群眾可信賴、依靠的部門?？h質(zhì)監(jiān)局每個工作人員立足崗位，愛崗敬業(yè)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率，把服務(wù)與工作同步和融合，增強服務(wù)的本領(lǐng)，切實解決企業(yè)、群眾的實際困難，為企業(yè)、群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，成為企業(yè)、群眾的貼心人。
縣質(zhì)監(jiān)局轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方式，建立新的平臺和載體，提高解決困難、服務(wù)企業(yè)和群眾的水平與能力，取得實際工作成效。
一是利用質(zhì)監(jiān)部門的技術(shù)與管理優(yōu)勢。直接到企業(yè)舉辦各類培訓(xùn)班，幫助企業(yè)免費培訓(xùn)產(chǎn)品檢驗檢測人員，扶持企業(yè)提高產(chǎn)品自檢能力，幫助企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)過程中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)、質(zhì)量追溯系統(tǒng)和做好名牌產(chǎn)品申報。通過培訓(xùn)，既提高企業(yè)人員的技術(shù)水平、操作能力與管理水平，有針對性幫助企業(yè)解決質(zhì)量技術(shù)上的問題，又方便企業(yè)就地就近參加培訓(xùn)，實現(xiàn)生產(chǎn)培訓(xùn)兩不誤。
二是開展送政策、送服務(wù)、送溫暖到企業(yè)“三送”活動?？h質(zhì)監(jiān)局把質(zhì)量安全工作相關(guān)的法律法規(guī)、政策措施送到企業(yè)，幫助企業(yè)學(xué)習(xí)理解，牢固掌握，運用到實際工作中。把服務(wù)送到企業(yè)中，加強與企業(yè)的溝通交流，了解企業(yè)當(dāng)前存在的問題、困難和要求，對于能夠當(dāng)場解決的，當(dāng)場予以解決，不能當(dāng)場解決的，答應(yīng)盡快、合理地予以解決。把溫暖送到企業(yè)中，讓企業(yè)切實感受質(zhì)監(jiān)部門的關(guān)心與愛護，與質(zhì)監(jiān)部門一起共同解決質(zhì)量技術(shù)方面的問題，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
公眾測評抓隊建 民生警務(wù)促和諧 廣泛開展社區(qū)民警群眾滿意率調(diào)查測評
大力提升公安服務(wù)質(zhì)量和隊伍建設(shè)水平
今年以來，按照市局加強和改進(jìn)新形勢下社區(qū)警務(wù)工作的總體部署要求，公安分局把不斷提升群眾治安安全感和公安工作滿意率，做為檢驗和推動基層社區(qū)民警扎實開展服務(wù)管理的基礎(chǔ)導(dǎo)向，探索建立了依托通信公司對轄區(qū)廠企單位及居民家庭電話進(jìn)行隨機抽樣采集信息，真實掌握社區(qū)民警工作實情聽取群眾呼聲的調(diào)查測評體系。通過定期測評，了解社情民意，加強隊伍管理，密切警民關(guān)系，提升工作實效，進(jìn)一步樹立公安機關(guān)的良好形象，努力打造一支黨委政府放心、百姓群眾滿意的人民警察隊伍。
一、建立測評機制，規(guī)范運行程序，落實保障措施
一是廣泛調(diào)研論證，建立運行機制。年初，分局結(jié)合省廳、市局民意調(diào)查測評的總體要求，成立專題調(diào)研組分赴兄弟單位及外地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，并邀請部分駐區(qū)高校專家學(xué)者、區(qū)政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、人大代表、政協(xié)委員及基層群眾等社會各界代表進(jìn)行反復(fù)論證。在此基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于開展社區(qū)民警群眾滿意率調(diào)查的實施方案》，并召開會議層層傳達(dá)學(xué)習(xí)方案精神，就貫徹落實提出明確要求。相關(guān)處室所隊結(jié)合各自實際，制定出臺了切實可行的實施細(xì)則和配套措施。
二是明確方法步驟，規(guī)范操作程序。分局委托軟件設(shè)計公司及通訊公司呼叫中心，依托計算機輔助電話訪問系統(tǒng)，每季度最后一個月中旬開展一次，對隨機生成的一定數(shù)量轄區(qū)廠企單位及家庭固定電話進(jìn)行隨機抽樣調(diào)查，以84個社區(qū)93名社區(qū)民警作為測評對象，主要圍繞“四率兩最”即：“社區(qū)民警見警率、案件糾紛辦結(jié)率、服務(wù)質(zhì)量滿意率、公正廉潔執(zhí)行率，最不滿、最希望”等情況開展測評；并保持每名社區(qū)民警片區(qū)50個有效測評樣本數(shù)量，對調(diào)查過程及結(jié)果進(jìn)行全程錄音，確保測評調(diào)查結(jié)果的公開透明、客觀公正。將測評結(jié)果由分局政工室統(tǒng)一匯總，形成書面報告，報分局主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，為下步?jīng)Q策提供依據(jù)。
三是健全保障措施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。分局黨委高度重視社區(qū)民警群眾滿意率調(diào)查測評工作，將其作為加強新時期社區(qū)警務(wù)工作、全面構(gòu)建和諧警民關(guān)系的重要舉措，作為加強公安隊伍建設(shè)和調(diào)動激發(fā)民警干事創(chuàng)業(yè)主動性、創(chuàng)造性的重要抓手，作為履行職能使命的基礎(chǔ)前提和重要保證，納入全局重點工作計劃，多次召開會議調(diào)度推進(jìn)情況，研究解決實際問題；專門成立了由局長掛帥的調(diào)查測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選配基層群眾工作經(jīng)驗豐富、通曉政策法律法規(guī)的工作人員充實到工作小組，設(shè)立了專項工作經(jīng)費，在人、財、物等方面給予全面保障。
二、提高服務(wù)質(zhì)量，提升執(zhí)法水平，和諧警民關(guān)系
一是注重測評結(jié)果運用。將調(diào)查測評結(jié)果納入全局目標(biāo)管理績效考核范疇，納入考核基層派出所領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力與工作實績的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、晉職晉級、管理監(jiān)督和獎勵懲處的重要依據(jù)，切實起到測評的考核導(dǎo)向、激勵、推動作用。對于工作扎實突出、群眾評價優(yōu)秀、警民關(guān)系和諧的社區(qū)民警，考慮優(yōu)先提拔重用；對于業(yè)務(wù)能力不強、群眾觀念淡薄、工作消極應(yīng)付、警民關(guān)系緊張的，予以誡免談話，直至調(diào)離工作崗位。測評結(jié)束后，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)及社區(qū)民警聽取訪談錄音，使廣大民警深刻的感受到群眾的呼聲，聽取群眾的意見建議。測評結(jié)果排名公布后，在各基層派出所和社區(qū)民警中產(chǎn)生了強烈的反響，起到了鞭策落后，獎勵先進(jìn)的作用，每一個單位和每一名民警都清楚了自己的排名位次，均高度重視群眾的滿意率調(diào)查排名位次，高度重視群眾對公安工作的反饋意見，高度重視聽取群眾意見改進(jìn)工作方法和措施。測評中某某某所轄區(qū)有群眾反映，平時見不到民警，根據(jù)群眾要求，所里立即制作了社區(qū)民警下片登記簿，規(guī)定了每名民警每天必須十戶的入戶量，聽取群眾的呼聲要求，為群眾送警民聯(lián)系卡、送法制、送安全、送信息、送溫暖、送防范。
二是注重促進(jìn)實際工作。把安全感和滿意率調(diào)查測評作為強化基層公安工作的重要抓手，改進(jìn)實際工作中部分社區(qū)民警責(zé)任意識不強、群眾感情和服務(wù)意識淡薄、在執(zhí)法服務(wù)中不考慮群眾切身體會感受、對于群眾遇難求助存在冷硬橫推現(xiàn)象、不愿意做群眾工作、執(zhí)法思想不端正、服務(wù)行為不規(guī)范、方法簡單粗暴，不積極化解群眾矛盾，不善于協(xié)調(diào)各方力量、不作為、亂作為的問題。測評中，有群眾反映某某某街道華豐合作銀行對面胡同有**女站街拉客問題，某某某所立即組織警力，化妝偵查，一舉抓獲四名**女和客，安排警車和特情隊員加強對該地區(qū)路段的巡邏。有群眾反映，某某某集團一號門，上下班時間過往車輛多，一些行人和車輛不遵守交通規(guī)則，既不安全又影響車輛通行，派出所立即安排協(xié)警員協(xié)助交通民警維護交通秩序，使某某某集團一號門前的交通秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。
三是注重密切警民關(guān)系。開展?jié)M意度調(diào)查測評，給每一名社區(qū)民警排名，每一名民警清楚了自己的位置，排名靠 前的同志努力工作，謙虛謹(jǐn)慎，力爭在下次測評中繼續(xù)保持成績，排名靠后的同志迎頭趕上，力爭在下次測評中有個好的成績。通過滿意率測評，真正引導(dǎo)了廣大社區(qū)民警以服務(wù)群眾為己任，進(jìn)一步加強職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改變過去公安在單位，群眾有事找公安的狀況，廣大社區(qū)民警主動走出去，深入百姓，征求群眾對公安在服務(wù)、管理等方面的意見建議，創(chuàng)新便民、利民、惠民措施，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大程度地維護人民群眾的合法權(quán)益。通過建立警民和諧機制，充分發(fā)揮了警力有限民力無邊的資源優(yōu)勢，依靠人民群眾的力量，共同構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的防控體系，共同維護社會大局和諧穩(wěn)定。測評工作開展以來，全體社區(qū)民警已走訪區(qū)內(nèi)大小企業(yè)600余家，居民家庭27000余戶，發(fā)放警民聯(lián)系卡28000余張，收到意見建議350余條，為企業(yè)和居民排憂解難130余次，主動提供服務(wù)80余次。
三、嚴(yán)格考評獎懲，激發(fā)內(nèi)在活力，強化隊伍管理
一是定期考評，設(shè)立專項檔案。每季度末，結(jié)合季度考評將調(diào)查測評分為戶籍所、治安所2大類，對滿意率進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，計算各社區(qū)民警及派出所的平均成績，進(jìn)行全局排名；對每名社區(qū)民警、每個基層派出所建立調(diào)查測評專項實績檔案，實行一警一所一冊，列明測評時間、工作績效、存在問題、整改情況及單位意見建議，由民警和派出所負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后存檔，做為年終全局考核的重要依據(jù)。
完成”勞動競賽、“冬季安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)新年開門紅”勞動競賽。圍繞“管理創(chuàng)效”這一中心目標(biāo)，實現(xiàn)了年終歲尾，各項工作按計劃有序落實。
一、開展“百崗千哨” 活動，提高安全監(jiān)督工作
200*年，我處將“百崗千哨安全生產(chǎn)監(jiān)督”活動作為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、群防群治”安全生產(chǎn)工作方針的“抓手”，把維護職工生命作為“第一維護”，查隱患，糾違章，促生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患，報告險情，充分發(fā)揮制止違章的“安全哨兵”的作用。在具體工作中，我們下發(fā)了油曙工工發(fā)（200*）21號《關(guān)于開展 “百崗千哨安全生產(chǎn)監(jiān)督”活動的通知》，設(shè)立了工會勞動保護監(jiān)督檢查員100名、工會勞動保護監(jiān)督信息員35名，同時制定出安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作的主要內(nèi)容。我們重點抓住“四個制度、三個監(jiān)督、三個教育”。
三個監(jiān)督：一是把安全監(jiān)督員與集體合同制度相結(jié)合，監(jiān)督合同中有有關(guān)勞動安全的執(zhí)行情況；二是把安全監(jiān)督員與職工代表上崗檢查制度相結(jié)合，監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促解決安全工作方面存在的問題；三是把安全監(jiān)督員與現(xiàn)場施工管理相結(jié)合，監(jiān)督安全工作的部署、作業(yè)計劃、規(guī)程編制的情況，積極主動地提出意見和建議。
三個教育：一是對廣大干部職工，尤其是直接指揮生產(chǎn)的管理人員的安全思想教育；二是在職工中開展安全意識教育，以職工喜聞樂見的形式，增強職工的自主保安意識；三是開展安全知識教育。
在***領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在各基層單位的配合下，全處上下始終堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強了職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全處職員工關(guān)心和支持處安全工作的局面，從而切實保障了全處安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
二、開展合理化活動，使“管理創(chuàng)新增效”活動向深層次發(fā)展
三、開展兩個勞動競賽，現(xiàn)實安全生產(chǎn)無事故
200*年，我工會在上級工會和處黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)黨的“全心全意依靠工人階級”的指導(dǎo)方針，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，以市場為導(dǎo)向，以“安全、優(yōu)質(zhì)、高速、服務(wù)、文明”為目標(biāo)，積極組織發(fā)動廣大會員，強化競賽意識，充分調(diào)動群眾積極性，提高了職工職業(yè)道德觀念、強化職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，將群眾的智慧和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)活力，使勞動競賽成了發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的助推器。
（一）、“安全渡汛，確保全年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成”勞動競賽活動
競賽以安全生產(chǎn)，“綠色”環(huán)保為著眼點，加強管理，文明施工，創(chuàng)“精品工程”；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，贏得信譽，拓展市場；以提高經(jīng)濟效益為目的，提高科技含量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
活動的開展達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，在
（二）、關(guān)于開展“冬季安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益實現(xiàn)新年開門紅”勞動競賽
為了全面實現(xiàn)冬季完全生產(chǎn)，確保200*年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的順利完成，***工會組織在全處范圍內(nèi)開展“冬季安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)新年開門紅”勞動競賽。并下發(fā)了《關(guān)于開展“冬季安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益實現(xiàn)新年開門紅”勞動競賽的通知》，各單位在接到通知后，認(rèn)真貫徹落實文件精神，相應(yīng)成立了競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，并把本次競賽作為今冬明春的重點工作來抓，結(jié)合本單位實際情況，制定出了詳細(xì)的競賽方案和具體措施，做出了一系列切實可行的生產(chǎn)運行計劃和人員安排計劃，以保證競賽指標(biāo)的如期實現(xiàn)。
時間過半，此競賽基本按計劃進(jìn)行，我處實現(xiàn)了“五杜絕”和“四為零”的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)?！拔宥沤^”是杜絕井噴失控和井噴著火爆炸事故；杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故；杜絕急性職業(yè)病危害事故；杜絕工業(yè)生產(chǎn)、交通（同等以上責(zé)任）消防火災(zāi)死亡事故；杜絕一次直接經(jīng)濟損失10萬元（含10萬元）以上事故?！八臑榱恪奔垂I(yè)生產(chǎn)死亡事故為零；工業(yè)生產(chǎn)重傷事故為零；千臺車死亡率為零；職業(yè)病發(fā)病率為零。全面完成了局下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。
四、勞模管理工作對勞模基本狀況進(jìn)行調(diào)查
為了進(jìn)一步推動的勞模管理工作，使其不斷規(guī)范化和系統(tǒng)化，我們在今年6月在對全***范圍內(nèi)對的勞模管理工作進(jìn)行一次全面的調(diào)查。
翔實的數(shù)據(jù)是調(diào)查的基礎(chǔ)，工會將在過去勞模檔案的基礎(chǔ)上，對勞模的自然狀況、從業(yè)、健康、醫(yī)保、收入、住房等情況進(jìn)行全面的調(diào)查，并把建檔，電腦化管理，調(diào)整到現(xiàn)在以基層為單位分塊建檔，使各單位的勞模情況能一目了然，更便于管理。
在“五一”勞動節(jié)期間，我們還組織了2004年先進(jìn)人物座談會人員座談會，通過召開會議、各層次勞模、先進(jìn)人物座談會，了解情況，反映問題，提出建議，規(guī)范和改進(jìn)我處工作，更好地為勞模服務(wù)，維護好勞模利益。并在勞模座談會上講，提出三點意見。
五、200*年工作設(shè)想
一是繼續(xù)組織開展勞動競賽活動和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，動員廣大員工為完成企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)做貢獻(xiàn)；
二是推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的合法權(quán)益，努力創(chuàng)建和諧的企業(yè)環(huán)境；
三是密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工生產(chǎn)生活，維護員工的合法權(quán)益；
四是繼續(xù)開展“創(chuàng)爭”活動，培育班組文化；
縣總工會全機關(guān)征集各方面意見建議22條，經(jīng)梳理共7條（其中反映“”方面的意見建議5條），2條意見建議納入專項整治，3條意見建議納入制度建設(shè)，2條意見建議列為具體問題整改?？h總工會共制定整改任務(wù)5項，其中專項整治2項、制度建設(shè)3項，全部分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部室，一項一項抓落實。目前，各項整改任務(wù)按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成果。
二、整改問題與措施成效
1、學(xué)風(fēng)不實，學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)。
存在問題：政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，走過場。學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入。班子成員沒有系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，對各自分管的部室人員要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)教育的實效性還需進(jìn)一步加強。
整改措施：（1）制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，充分利用全市工會系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)校平臺，認(rèn)真組織并積極參加各級工會開展的教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，強化學(xué)習(xí)考勤制度；（2）結(jié)合部門、業(yè)務(wù)工作和個人實際，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)實效。
整改情況：按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求，我縣總工會黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，對工會機關(guān)干部今后集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)進(jìn)行了統(tǒng)一的部署安排，努力提高全體干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強職工的工作能力，為做好工會各項工作提速增效。
2、工作推進(jìn)重形式、輕落實。
存在問題：落實工作的方式過于簡單，不注重實際效果，在落實有些會議精神和文件要求方面，結(jié)合工會實際方面考慮不夠。文件照抄照轉(zhuǎn)，理想主義色彩濃重，沒有切實解決實際問題。
整改措施：（1）制訂崗位目標(biāo)管理考核方案，構(gòu)建系統(tǒng)、規(guī)范、完備、有效的目標(biāo)責(zé)任制；（2）進(jìn)一步完善落實全年工作計劃，既抓好重點，調(diào)動各方力量，努力形成凝心聚力、為民謀事、為民創(chuàng)業(yè)的強大合力，確保各項工作全面推進(jìn)。
整改情況：經(jīng)主席辦公會認(rèn)真研究，對機關(guān)全體干職工進(jìn)行了分工調(diào)整及崗位職責(zé)進(jìn)一步明確，加強考核力度，制訂并印發(fā)了《縣總工會機關(guān)工作人員分工及崗位職責(zé)》。目前，全體干職工均能按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履責(zé)，考核工作進(jìn)一步細(xì)化，強化了機關(guān)組織制度建設(shè)。
3、深入調(diào)查研究少，脫離基層。
存在問題：深入基層企業(yè)業(yè)務(wù)氛圍不濃厚，指導(dǎo)不到位，工作方式多以辦公室工作、案頭工作為主，很多工作在開展落實之前，沒有下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究，坐在機關(guān)寫文件、發(fā)指令。對縣直單位工會存在解決活動少，經(jīng)費少的現(xiàn)象.
整改措施：（1）建立機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)基層掛點聯(lián)系制度，深入職工群眾，做好調(diào)查研究；（2）加強對基層工會工作的關(guān)心指導(dǎo)服務(wù)，為職工群眾解憂排難，真正成為職工的“娘家人”。（3）在五一等重要節(jié)日舉辦全縣性文體活動，對基層工會多指導(dǎo)、多幫助。
整改情況：為切實改進(jìn)縣總工會機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工會維權(quán)職能，。縣總工會黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，建立完善了《縣總工會機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛點基層工作制度》，對聯(lián)系掛點對象、任務(wù)和要求作了明確的部署安排，為做好工會各項工作提速增效，更好在幫助和指導(dǎo)基層工會工作，努力為企業(yè)和職工服務(wù)。
4、工作滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識差。
存在問題：在工作中，精神懈怠，危機意識不強，工作上安于現(xiàn)狀，在工作上不愿出力動腦，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠.對工會工作重經(jīng)濟、輕思想，聯(lián)系職工群眾不緊密。
整改措施：（1）完善目標(biāo)考核管理評價體系，健全獎懲激勵機制；（2）增強工會工作針對性，對基層工會多指導(dǎo)、多幫助，加強職工隊伍思想職業(yè)道德教育。（3）因地制宜建好職工書屋、職工活動室等職工文化體育活動場所，打造一批職工文化活動品牌。
整改情況：制定出臺了《基層工會組織考核實施意見》，對全縣基層工會實行年度目標(biāo)考核，以工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、工會組織規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等為重點考核內(nèi)容，最大限度地調(diào)動基層工會工作積極性，促進(jìn)基層工會工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。制定《縣工會“春雨行動·精準(zhǔn)幫扶”活動方案》，對在檔管理困難職工進(jìn)行幫扶主體與幫扶對象一一對應(yīng)的結(jié)對幫扶，實行常態(tài)化幫扶，保證幫扶不間斷，確保困難職工的基本生活得到保障，提高幫扶的精準(zhǔn)性、有效性。通過舉辦豐富多彩的職工文化節(jié)、職工文藝匯演、職工書畫攝影展、職工體育健身活動月等活動，提升職工文化建設(shè)水平。
5.缺少精打細(xì)算，存在公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、浪費現(xiàn)象。
存在問題：在工會工作交流等公務(wù)活動中，精打細(xì)算不夠，管理較粗放，未做到勤儉節(jié)約，沒有最大限度地壓縮會議活動和公用行政經(jīng)費開支。
整改措施：進(jìn)一步制訂完善公務(wù)接待制度，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。加強管理，進(jìn)一步制訂完善相關(guān)辦公用品管理使用制度。
整改情況：按照中央“八項規(guī)定”和關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求，為切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步落實工作責(zé)任，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，更好的為企業(yè)和職工服務(wù)。我縣總工會黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，建立完善了干部職學(xué)學(xué)習(xí)制度、公車使用和維修制度、考勤工作制度和公務(wù)接待制度等相關(guān)工作制度，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為做好工會各項工作有力提供了組織制度障。
三、做好工會品牌服務(wù)工作推動教育實踐活動開展
一是年內(nèi)積極爭取專項幫扶資金83萬元，為“送溫暖”活動的開展提供了堅實資金保障，2014年春節(jié)“送溫暖”活動期間共為748名困難職工發(fā)慰問金22.46萬元。二是在全國助殘日到來之際，為所有在檔管理困難殘疾職工每人發(fā)放300元慰問金及生活用品。三是開展以“職工在我心間，我在職工中間”為主題的夏季“送清涼”活動。深入到伊利乳業(yè)有限公司、華澳礦業(yè)有限公司等重點企業(yè)及宏文生態(tài)農(nóng)牧科技園、金維他燕麥片公司等重點建設(shè)項目，為戶外高溫工作的一線職工送上防暑用品，將黨委和政府的關(guān)懷送到職工手上。四是“金秋助學(xué)”活動中對納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理，并考入本科、大專院校的12名困難職工子女進(jìn)行救助，對考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元，考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元。五是第七期醫(yī)療互助活動共完成10430人,籌集互助金52.15萬元，2014年度共為212名患病職工報銷醫(yī)療互助金41.8萬元，保障互助活動安全運行，社會影響力進(jìn)一步擴大。六是舉行“讀經(jīng)典·筑夢想”公益助學(xué)捐贈活動，向在檔管理的30名困難職工子女初中和小學(xué)高年級學(xué)生贈送了內(nèi)裝經(jīng)典名著、價值500元的“愛心書包”。七是開展女職工健康知識講座，以女職工禁忌勞動范圍、“四期保護”婦科知識、婦科常見病多發(fā)病的防治等為主要內(nèi)容，更好地落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關(guān)要求，增強女職工的保健意識。八是推動落實我縣勞模優(yōu)惠政策，為全縣417名各級勞模范進(jìn)行健康體檢，為勞模每人發(fā)放500元生活補貼金。與縣老干部局聯(lián)合成立“縣勞動模范服務(wù)中心”，充分利用我縣新建的老干部活動中心，為全縣各級勞模提供學(xué)習(xí)、娛樂、保健三位一體的服務(wù)。
四、做好包聯(lián)單位幫扶服務(wù)工作
一、周密部署，前期工作扎實
縣黨的群眾路線教育實踐動員大會召開以后，成立了局黨的群眾路線教育實踐活動辦公室，并結(jié)合交通運輸工作實際，出臺了《實施方案》、《宣傳方案》等系列路線教育工作方案，建立健全了路線教育各項工作制度，經(jīng)過廣泛的宣傳、動員、部署，全局干職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高了認(rèn)識，增強了搞好活動的自覺性、主動性和積極性，迅速在全縣交通運輸系統(tǒng)掀起了開展路線教育實踐活動的。
二、科學(xué)安排，學(xué)習(xí)教育扎實有效
根據(jù)縣活動辦的要求，結(jié)合交通運輸行業(yè)實際，我局?jǐn)M定了《學(xué)習(xí)計劃》，編印了《學(xué)習(xí)資料》及《學(xué)習(xí)要點》，通過采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，聽取講座及經(jīng)驗交流等各種形式，確保了“時間、內(nèi)容、人員、成效”四個到位。全局黨員干部帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、對照先進(jìn)學(xué)、真正觸動了思想、觸及靈魂，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)提高了認(rèn)識，增強了參加活動的思想自覺和行動自覺。
1、結(jié)合行業(yè)特點，科學(xué)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。在上級規(guī)定的學(xué)習(xí)科目外，補充了同志關(guān)于群眾路線論述的三大名篇、市交通運輸局開展路線教育活動的相關(guān)內(nèi)容、交通運輸行業(yè)部分法律法規(guī)和相關(guān)專業(yè)知識，并把所有學(xué)習(xí)內(nèi)容匯編成冊下發(fā)給所有學(xué)習(xí)對象。
2、結(jié)合干部隊伍現(xiàn)狀，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)興趣和效果。在組織集中學(xué)習(xí)、觀看電教片、開展自學(xué)活動等學(xué)習(xí)方式上，我局堅持創(chuàng)新方法，提高了全局干職工的學(xué)習(xí)興趣，保證了學(xué)習(xí)教育階段的效果。一是采取“請進(jìn)來”的方式，開展了以《激情與責(zé)任》、《始終踐行黨的群眾路線，努力實現(xiàn)我縣的追趕跨越》為主題的專家授課活動。二是采取“走出去”的形式，開展了到湖南汝城革命傳統(tǒng)教育基地，到至公路重點工程現(xiàn)場培訓(xùn)教育活動。三是組織開展了多形式的競賽活動。活動開展以來，我局組織開展了“比比誰打字快”“擦亮窗口”“假如我是執(zhí)法（服務(wù)）對象”等服務(wù)競賽活動；開展了“實干興贛當(dāng)先鋒，為民服務(wù)作表率”、“學(xué)習(xí)焦裕祿精神，踐行三嚴(yán)三實要求”、“向柯善梅學(xué)習(xí)”等主題實踐活動。
3、實現(xiàn)了“學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記”三統(tǒng)一。
我局注重學(xué)習(xí)效果，建立了黨員干部讀書筆記檢查制度，加強了讀書筆記讀后感及心得體會的檢查，嚴(yán)格黨員干部的讀書筆記質(zhì)量，全局黨員干部讀書筆記內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實現(xiàn)了“學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記”三統(tǒng)一。
三、暢通渠道，聽取意見深入聚焦
為使群眾意見征求實現(xiàn)真實性、針對性、廣泛性，我局開門搞活動，多渠道、多形式征求了群眾意見。
1、發(fā)放征求意見函，設(shè)立征求意見箱，暢通征求意見渠道。累計向縣直各單位、服務(wù)企業(yè)、群眾代表發(fā)放意見征求函300余份。
2、建立實行“三聯(lián)三訪”制度。局每一個班子成員負(fù)責(zé)聯(lián)系2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個交通企業(yè)，5—10戶三送掛點村干部，要求每個干部一個月至少要利用5天的時間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)群眾處調(diào)研，聽取第一線群眾的意見建議。
3、征求意見實行“五結(jié)合”。
（1）、結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作和重點工程建設(shè)工作征求意見，注重在工作開展過程中收集意見發(fā)現(xiàn)問題。
（2）、結(jié)合人大政協(xié)建議提案辦理工作，廣泛征求人大代表和政協(xié)委員會意見。
（3）、結(jié)合專題調(diào)研活動征求意見。在農(nóng)村公路管養(yǎng)、運輸市場發(fā)展、港航管理三項專題調(diào)研活動，收集到很多有價值的基層群眾意見。
（4）、結(jié)合“三送”工作開展征求意見活動，做到“三送”和征求意見工作同步進(jìn)行。
（5）、結(jié)合維穩(wěn)工作和網(wǎng)絡(luò)輿情開展征求意見工作。做到第一時間掌握社會輿情和群眾訴求。
到目前為止，我局班子及領(lǐng)導(dǎo)個人自查及征求到的意見共有90條，其中形式主義：20條；：25條；享樂主義：22條；奢靡之風(fēng)：15條；工作方面；8條。
四、邊查邊改，努力追求實效
我局順民心聽民意，從基層和群眾反映最強烈的地方做起，不等不靠，使教育實踐活動從一開始就讓群眾看到變化、見到實效。
（一）迅速啟動了“公交便民”工程。在我局征求意見過程中，很多人大代表、政協(xié)委員及基層群眾提出了公交便民問題，具體體現(xiàn)在：縣城城區(qū)無公交、至工業(yè)園公交適應(yīng)不了現(xiàn)有企業(yè)員工上下班需求、營前片群眾乘車難、至公共交通適應(yīng)不了群眾出行的需要。我局迅速啟動了“公交便民”工程，一是廣泛深入地征求了社會各界對全縣公交事業(yè)發(fā)展的意見和建議；二是針對群眾的意見和建議、結(jié)合我縣實際工際并依照現(xiàn)行法規(guī)，制訂了全縣公共交通發(fā)展工作方案。三是迅速啟動了相關(guān)具體工作：
1、創(chuàng)新公交運行模式，實現(xiàn)公交進(jìn)鄉(xiāng)村。針對營前片群眾出行難問題，我局以營前建設(shè)“省首批百強中心鎮(zhèn)”建設(shè)為東風(fēng)，充分利用營前農(nóng)村公路綜合服務(wù)站建成并投入使用的有利契機，創(chuàng)新工作思維，努力實現(xiàn)城市公交轉(zhuǎn)入農(nóng)村運行，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，迅速啟動開展了以營前為中心，輻射平富、五指峰、水巖等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十五個行政村的農(nóng)村公交開通工作。在籌備過程中，我局工作人員全程參與，攻堅破難，爭取了優(yōu)惠政策，努力做好了基礎(chǔ)設(shè)施完善，運行方案確定、車輛采購掛牌等一系列前期工作。5月13日，正式開通了營前片區(qū)農(nóng)村公交。營前片成為全省率先開通農(nóng)村公交的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2、出臺了縣城公交循環(huán)運行方案。方案圍繞公交車輛城區(qū)運行時間、線路進(jìn)行調(diào)整，重點解決城區(qū)群眾出行難問題。目前前期各項工作準(zhǔn)備就緒，公交運營企業(yè)正著手選擇環(huán)保型公交運營車輛。
3、著手開通工業(yè)園區(qū)區(qū)內(nèi)運行線路。重點解決工業(yè)園企業(yè)員工乘車難問題，目前正在制定工業(yè)園公交運行方案，力爭在1個月按新的運行方案實施。
4、努力開通至中心城區(qū)公交。經(jīng)反復(fù)與省市有關(guān)部門及運行企業(yè)溝通，已形成我縣至中心城區(qū)初步運行方案，待有關(guān)部門批準(zhǔn)后有望在9月底前開通。
（二）宣傳整治兩結(jié)合，深入探求農(nóng)村公路建管養(yǎng)新模式。如何做好農(nóng)村公路的建管養(yǎng)，解決廣大基層群眾出行難的問題，是我局邊學(xué)邊改、交通便民的又一著力點。群眾的要求便是工作的方向，我局集中人力物力，分為三個組，出動了15個宣傳車次，利用整整一個月時間，開展了農(nóng)村公路建管養(yǎng)基本常識宣傳，同時對全縣農(nóng)村公路進(jìn)行了大排查、大整治。宣傳整治期間，共向營前片、寺下片、雙溪片公路沿線的單位及群眾發(fā)放了《公路養(yǎng)護宣傳資料》、《關(guān)于清理違法占用農(nóng)村公路的通告》1000余份，對公路用地范圍內(nèi)亂設(shè)標(biāo)志，亂搭亂建及侵占公路、蠶食公路等行為進(jìn)行告知并限期整改。目前，全縣農(nóng)村公路通暢情況明顯好轉(zhuǎn)，群眾出行條件得到進(jìn)一步改善。
（三）加強機關(guān)內(nèi)部管理，提升交通形象。針對征求意見中，有人反映局機關(guān)上班遲到早退現(xiàn)象，違規(guī)上網(wǎng)現(xiàn)象抬頭問題。我局迅速對各部門下達(dá)了要求整改通知，建立健全了各項機關(guān)內(nèi)部管理制度，加強了紀(jì)律督查工作，并不定期利用短信平臺進(jìn)行溫馨提示，取得了良好效果。
五、存在問題
1、學(xué)習(xí)教育仍需加強，便民意識、服務(wù)能力需進(jìn)一步提升。
2、邊學(xué)邊改力度有待加強，需進(jìn)一步謀劃部署，創(chuàng)新思路，強化措施，力爭實效。
六、下一步工作打算
1、緊跟縣委步伐，完成規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作。
2、繼續(xù)加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育，完善日常干職工學(xué)習(xí)制度、監(jiān)督考核制度，進(jìn)一步提升干職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)。
