時(shí)間：2022-02-08 18:05:43
序論：在您撰寫(xiě)工廠會(huì)計(jì)實(shí)踐報(bào)告時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
器材廠的會(huì)計(jì)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，一個(gè)出納，兩個(gè)會(huì)計(jì)員，而教導(dǎo)我的是老會(huì)計(jì)霞姐。剛到會(huì)計(jì)部霞姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證。由于以前的暑假有過(guò)類似的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于憑證也就一掃而過(guò)，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來(lái)霞姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備。
制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫(xiě)錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫(xiě)錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要，平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫(xiě)也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，不能亂寫(xiě)，否則總長(zhǎng)的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。
所有的帳記好了，接下來(lái)就結(jié)帳，每一帳頁(yè)要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開(kāi)始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在霞姐教我先用鉛筆寫(xiě)數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書(shū)本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫(xiě)方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手了。
制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫(xiě)錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫(xiě)錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要，平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫(xiě)也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，不能亂寫(xiě)，否則總長(zhǎng)的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。
所有的帳記好了，接下來(lái)就結(jié)帳，每一帳頁(yè)要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開(kāi)始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在霞姐教我先用鉛筆寫(xiě)數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書(shū)本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫(xiě)方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手了。
1形式及時(shí)間
09級(jí)單獨(dú)進(jìn)行或自發(fā)組隊(duì)完成實(shí)踐過(guò)程;時(shí)間自行安排。
07級(jí)和08級(jí)以組隊(duì)的形式(每隊(duì)至少3人)，在地級(jí)市及以上城市完成實(shí)踐過(guò)程;時(shí)間為XX年2月25日—3月6日;班主任電話檢查。
2 主題
09級(jí)：追憶祖國(guó)發(fā)展歷程，探索成功人生，規(guī)劃大學(xué)征程;
08級(jí)：深入生產(chǎn)一線，加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，強(qiáng)化應(yīng)用能力;
07級(jí)：突出專業(yè)能力，增強(qiáng)綜合訓(xùn)練，實(shí)戰(zhàn)就業(yè)過(guò)程。
3 要求
3.1 09級(jí)
3.1.1 回顧建國(guó)60年祖國(guó)發(fā)展的光輝歷程，深入學(xué)習(xí)改革開(kāi)放全面進(jìn)步的偉大成就;
3.1.2 訪談5至10位成功人士，了解成功歷程中的努力、艱辛和收獲，從中領(lǐng)悟社會(huì)在知識(shí)結(jié)構(gòu)、道德修養(yǎng)、社交能力、專業(yè)能力等方面對(duì)自身的要求，從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)而規(guī)劃自己大學(xué)征程。
3.2 07級(jí)和08級(jí)
3.2.1 專業(yè)實(shí)踐共同要求如下：
⑴實(shí)踐單位的性質(zhì)、歷史、現(xiàn)狀、文化;
⑵實(shí)踐單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置，崗位責(zé)任制，主要的規(guī)章制度，辦事規(guī)則;
⑶實(shí)踐單位的經(jīng)濟(jì)狀況、固定資產(chǎn)狀況;
⑷實(shí)踐單位的主要產(chǎn)品或主要業(yè)務(wù);
⑸主要產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程或業(yè)務(wù)流程，市場(chǎng)狀況。
3.2.2 08級(jí)
⑴經(jīng)管類專業(yè)及工業(yè)工程專業(yè)：結(jié)合會(huì)計(jì)模塊專業(yè)知識(shí)，深入到企業(yè)、商業(yè)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等單位，實(shí)地完成從審核原始憑證、編制記賬、登記賬薄、成本核算、結(jié)賬，到編輯會(huì)計(jì)報(bào)表整個(gè)會(huì)計(jì)作業(yè)流程以及會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐過(guò)程;
⑵信工類專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)的相關(guān)課程，深入工廠生產(chǎn)車間，實(shí)地完成工廠的供配電系統(tǒng)、電氣控制、計(jì)算機(jī)控制與應(yīng)用的實(shí)踐過(guò)程;
⑶服裝專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)的服裝專業(yè)相關(guān)知識(shí)，深入到與服裝生產(chǎn)有關(guān)的企事業(yè)單位，實(shí)地完成從服裝的制板、剪裁、樣衣、面料的選擇、制作、熨燙到打包等服裝的整個(gè)工藝流程的實(shí)踐過(guò)程，繪制出工廠的廠房規(guī)劃圖;
(4)英語(yǔ)專業(yè)：結(jié)合三學(xué)期所學(xué)英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)，對(duì)外資公司、中資公司涉外工作流程、技術(shù)資料、管理制度進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以提高適應(yīng)未來(lái)全方位競(jìng)爭(zhēng)的需要。
3.2.3 07級(jí)
⑴ 經(jīng)管類專業(yè)及工業(yè)工程專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)的相關(guān)課程，了解企業(yè)物流第一方物流、第二方物流及第三方物流的基本流程;掌握流通領(lǐng)域供應(yīng)鏈管理全過(guò)程，熟悉某一節(jié)點(diǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程操作，并對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提出可行性方案;熟悉流通包裝的設(shè)計(jì)原則及流程，分析各種現(xiàn)代交通運(yùn)輸方式，為所在企業(yè)設(shè)計(jì)最優(yōu)運(yùn)輸方案;熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理的作業(yè)流程;靈活掌握企業(yè)活動(dòng)中所涉及的各個(gè)物流環(huán)節(jié)。回顧會(huì)計(jì)模塊、市場(chǎng)營(yíng)銷模塊等專業(yè)知識(shí)，全面了解企業(yè)“人、財(cái)、物”現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，分析其綜合競(jìng)爭(zhēng)力;
(2)信工類專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)的相關(guān)課程，深入到工廠生產(chǎn)車間，熟悉單片機(jī)的工作原理，指令系統(tǒng)，并進(jìn)行調(diào)試，同時(shí)畫(huà)出相關(guān)流程圖;熟悉工業(yè)自動(dòng)化控制的原理與工作方式;獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)的組裝工作，能夠利用所學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)結(jié)合前兩學(xué)期學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，回顧配電系統(tǒng)，電氣控制與可編程邏輯控制技術(shù)以及計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言;
(3)服裝專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)服裝材料學(xué)、服裝工藝學(xué)、服裝紙樣設(shè)計(jì)等專業(yè)課，熟悉市場(chǎng)中各種暢銷的面料，以自身號(hào)型制作一套衣服(包含上裝和下裝)，并按1：1比例制作版樣;
(4) 07級(jí)全體：每人制作求職簡(jiǎn)歷一份，擇機(jī)參加2場(chǎng)以上招聘會(huì)，切身體會(huì)求職的困難，了解市場(chǎng)對(duì)自己所學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的能力要求。此項(xiàng)可單獨(dú)擇機(jī)進(jìn)行。
4 任務(wù)
4.1 實(shí)踐日志、原始記錄及考核登記表
在實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆記記錄、聲像記錄，每天實(shí)踐結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理當(dāng)天實(shí)踐的內(nèi)容，分析調(diào)查的結(jié)果，采用手寫(xiě)方式完成不少于1000字的實(shí)踐日志。并完成進(jìn)入個(gè)人檔案的《實(shí)踐考核登記表》(在學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄中下載)，入學(xué)第一天上交。
4.2實(shí)踐報(bào)告
依據(jù)實(shí)踐過(guò)程的記錄、體會(huì)，完成以實(shí)踐主題為中心的實(shí)踐報(bào)告一份，并制作powerpoint幻燈片，要求報(bào)告不少于6000字、中英文摘要各300字，開(kāi)學(xué)后進(jìn)行交流。
5 考核評(píng)定內(nèi)容
5.1社會(huì)實(shí)踐的態(tài)度與綜合表現(xiàn);
5.2實(shí)踐日志的即時(shí)性、真實(shí)性;
5.3實(shí)踐報(bào)告的分析深度和廣度;
5.4報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、字?jǐn)?shù)、自主撰寫(xiě)的程度;
5.5聲像記錄的真實(shí)性;
5.6報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)、文字表述以及格式;
5.7幻燈制作與報(bào)告在匯報(bào)中的結(jié)合程度。
6 社會(huì)實(shí)踐學(xué)分設(shè)定及檢查評(píng)比
社會(huì)實(shí)踐按百分制評(píng)分，記錄學(xué)分并記入學(xué)生的學(xué)籍檔案，每位學(xué)生不得以任何理由缺席。
6.1 學(xué)分設(shè)定：3學(xué)分
6.2 檢查評(píng)比：
6.2.1 資格性檢查：
(1) 07級(jí)和08級(jí)
在社會(huì)實(shí)踐開(kāi)始前，未和班主任聯(lián)系，或班主任檢查過(guò)程中，聯(lián)系不到本人者，取消社會(huì)實(shí)踐評(píng)比資格;
(2) 09級(jí)
經(jīng)初步檢查，認(rèn)為未參加實(shí)踐者，取消社會(huì)實(shí)踐評(píng)比資格。
6.2.2 實(shí)踐考核評(píng)比：
關(guān)鍵詞：工廠建設(shè)；財(cái)務(wù)總監(jiān)；作用
當(dāng)前，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，對(duì)于所有企業(yè)的生存和發(fā)展而言，財(cái)務(wù)總監(jiān)都發(fā)揮著無(wú)比重要的作用。在工廠建設(shè)期間，財(cái)務(wù)總監(jiān)已經(jīng)不僅僅是一個(gè)單純的財(cái)務(wù)管理和報(bào)告人員，為了更好的節(jié)約投資，符合投資者的需求，為了更好地實(shí)現(xiàn)建設(shè)目的，迫切需要財(cái)務(wù)總監(jiān)參與到工廠建設(shè)的各個(gè)層面中來(lái)，這樣企業(yè)所有者的權(quán)益才能夠得到很好地維護(hù)，這樣工廠建設(shè)投資才能發(fā)揮更大的作用。
一、財(cái)務(wù)總監(jiān)在工廠建設(shè)期間的主要作用
1.交流財(cái)務(wù)信息的作用。工廠建設(shè)期間，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要積極主動(dòng)地收集相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，與自己的上司對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行分析、進(jìn)行共享、進(jìn)行溝通、進(jìn)行交流，切中利弊，但是這一工作開(kāi)展的前提為財(cái)務(wù)信息本身的真實(shí)性和可靠性，這就要求財(cái)務(wù)總監(jiān)不但要能夠提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，還要能夠解釋相關(guān)的信息，在信息的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一工廠建設(shè)期間的財(cái)務(wù)運(yùn)作理念，科學(xué)化、合理化企業(yè)的運(yùn)作決策和管理決策。比如：工廠建設(shè)首要前提是必須要有“土地使用證”。在辦證時(shí)遇到一個(gè)很大的問(wèn)題，即需要向稅務(wù)部門繳納“土地增值稅”（依據(jù)“經(jīng)營(yíng)合同”和“土地轉(zhuǎn)讓”協(xié)議，所有稅費(fèi)將由成立的工廠承擔(dān)），這筆稅金數(shù)額達(dá)到數(shù)百萬(wàn)元，嚴(yán)重影響了工廠建設(shè)資金的使用。因此，經(jīng)過(guò)與相關(guān)部門溝通，與總經(jīng)理協(xié)商后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，以變更股東出資方式，即由原來(lái)的現(xiàn)金出資變更為土地出資，來(lái)避免“土地增值稅”的繳納。由此，可以看出財(cái)務(wù)信息交流的重要性。
2.財(cái)務(wù)決策的作用。工廠建設(shè)期間，所有的職能部門都不會(huì)對(duì)其予以嚴(yán)格的約束，在這個(gè)時(shí)候，更需要財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)揮自己的決策功能，借助于對(duì)所處環(huán)境進(jìn)行分析，借助于對(duì)自身情況的客觀評(píng)估，引導(dǎo)企業(yè)決策的更加客觀化、科學(xué)化，最小化工廠建設(shè)期間可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)因素。提升企業(yè)管理水平及相關(guān)人員的素質(zhì)，科學(xué)化工廠建設(shè)期間的投資支出，控制在董事會(huì)批準(zhǔn)的水平。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的作用。財(cái)務(wù)監(jiān)督對(duì)于工廠建設(shè)期間的監(jiān)管而言，既包括了事前也包括了事后兩個(gè)層面，具體理解，工廠建設(shè)期間的財(cái)務(wù)監(jiān)督為借助于各種不同的財(cái)務(wù)手段，全面地分析并控制工廠建設(shè)的全過(guò)程。工廠建設(shè)期間的運(yùn)作直接影響到以后經(jīng)營(yíng)的整體戰(zhàn)略決策。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，首先要監(jiān)督人，保證職責(zé)的切實(shí)履行，保證在崗人員具有對(duì)應(yīng)的工作能力；其次監(jiān)督整個(gè)企業(yè)，保證企業(yè)資源配置科學(xué)化、合理化，企業(yè)運(yùn)作順暢化，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小化，企業(yè)收益最大化等等。監(jiān)管的方法和手段應(yīng)該按照工廠建設(shè)期間本身情況的不同進(jìn)行不同的制度建設(shè)，用制度約束相關(guān)的行為，用制度最大化來(lái)體現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的作用。
4.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)的作用。工廠建設(shè)期間，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要制定合理的財(cái)務(wù)管理體系，充分發(fā)揮自己的管理職能。具體可以從兩個(gè)層面體現(xiàn)相關(guān)的作用，其一為組織體系：財(cái)務(wù)總監(jiān)——財(cái)務(wù)經(jīng)理——對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員——統(tǒng)計(jì)并完善項(xiàng)目的基本情況；其二為指標(biāo)評(píng)價(jià)體系：評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)的具體制度——評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)的具體方法——對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行差異性分析——提交業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告（具體編寫(xiě)人員為財(cái)務(wù)總監(jiān)）。企業(yè)管理層依據(jù)上述內(nèi)容，更加客觀地、科學(xué)地進(jìn)行決策，對(duì)企業(yè)本身所處的環(huán)境進(jìn)行更好地把握。
二、影響財(cái)務(wù)總監(jiān)在工廠建設(shè)期間作用發(fā)揮的因素
目前，實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)制度，在我國(guó)還處于開(kāi)始階段，國(guó)家沒(méi)有明確財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要地位。具體來(lái)說(shuō)，本文認(rèn)為以下因素制約了財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的正常開(kāi)展：
1.職務(wù)與職責(zé)沒(méi)有清晰劃分。財(cái)務(wù)總監(jiān)體現(xiàn)的是企業(yè)所有者的意志，是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督與管理的高層管理人員。而在有些企業(yè)中混淆了財(cái)務(wù)總監(jiān)的性質(zhì)，降低了財(cái)務(wù)總監(jiān)的地位，將財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管等直接更名為財(cái)務(wù)總監(jiān)。由于職責(zé)不清晰，企業(yè)只關(guān)注經(jīng)營(yíng)管理的硬任務(wù)，不關(guān)心企業(yè)監(jiān)督問(wèn)題，企業(yè)所有者的利益依然沒(méi)有很好的維護(hù)，依然無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確地掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，還是難以控制。
2.自身的素質(zhì)、水平、能力難以勝任。有一些企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)比較突出，但對(duì)所監(jiān)管的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)方面知識(shí)比較欠缺，從而影響財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)管作用的發(fā)揮。財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)高層管理人員，必然要求其有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和思想素質(zhì)，還需要具有一定企業(yè)管理知識(shí)和相應(yīng)的能力。
3.法律法規(guī)的缺失。在我國(guó)，總會(huì)計(jì)師有《總會(huì)計(jì)師條例》這樣的具有普遍指導(dǎo)性的法律法規(guī)；而有關(guān)財(cái)務(wù)總監(jiān)地位、職權(quán)、任職資格的法律法規(guī)，還沒(méi)有制定，使得企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的認(rèn)識(shí)和操作上并不一致。
三、財(cái)務(wù)總監(jiān)在工廠建設(shè)期間充分發(fā)揮作用的有效措施
1.財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)的科學(xué)規(guī)范。在工廠建設(shè)期間對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范，既能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的作用，又能防止財(cái)務(wù)總監(jiān)有責(zé)無(wú)權(quán)，企業(yè)在設(shè)立財(cái)務(wù)總監(jiān)的條件下，財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)應(yīng)包括如下內(nèi)容：
（1）了解和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員的情況。這就要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，真實(shí)、及時(shí)、完整地記錄工廠建設(shè)期間所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，對(duì)工廠建設(shè)期間的真實(shí)性和合法性進(jìn)行監(jiān)控。同時(shí)內(nèi)部各部門，包括會(huì)計(jì)部門的分工應(yīng)明確，做到內(nèi)部各部門相互監(jiān)督，相互制約。
（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該行使會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)利。財(cái)務(wù)總監(jiān)是由董事會(huì)委派的，是所有者利益的維護(hù)者，并具體監(jiān)督和指導(dǎo)工廠建設(shè)期間會(huì)計(jì)控制過(guò)程。為了發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督作用，首先要通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和控制，了解和掌握會(huì)計(jì)部門的工作方式，才能對(duì)工廠建設(shè)期間的一些重大變動(dòng)等擁有審批權(quán)。然后通過(guò)內(nèi)外審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工廠建設(shè)期間存在的問(wèn)題和會(huì)計(jì)方面潛在的危機(jī)并采取相應(yīng)的解決辦法。這一層次主要體現(xiàn)了財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督，以合理保證其行為與企業(yè)目標(biāo)一致。
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)自身水平和素質(zhì)的提高。在工廠建設(shè)期間，財(cái)務(wù)總監(jiān)要真正發(fā)揮其監(jiān)管作用，還必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極進(jìn)取，提高自身水平和素質(zhì)，具體做到：
（1）財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)，具備相應(yīng)的水平和一定的文化修養(yǎng)。能了解和掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，可以很快接受新知識(shí)，能掌握一定的企業(yè)管理知識(shí)，有自己的新理念。
（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具有高尚的職業(yè)道德，具有堅(jiān)定正確的理想和信念，有維護(hù)工廠建設(shè)期間資產(chǎn)安全的事業(yè)心和責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)，忠于職守，敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)做好財(cái)務(wù)總監(jiān)工作。
（3）工廠建設(shè)期間，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具有協(xié)調(diào)員工之間矛盾的能力，能隨機(jī)應(yīng)變，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。財(cái)務(wù)總監(jiān)在處理各方面關(guān)系時(shí)既要堅(jiān)持原則，又不失靈活機(jī)動(dòng)；既要對(duì)公司負(fù)責(zé)，也能與建設(shè)單位和監(jiān)理單位合作；既要實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)管，更要保證工廠建設(shè)的有效開(kāi)展。一名合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅需要有高素質(zhì)，高水平，還要能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，這樣才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督和管理的作用。
3.完善財(cái)務(wù)總監(jiān)制度。工廠建設(shè)期間，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)作用的真正發(fā)揮，就需要不斷地完善財(cái)務(wù)總監(jiān)制度。具體的內(nèi)容表現(xiàn)在如下幾點(diǎn)：
（1）工廠組織建設(shè)制度的不斷規(guī)范化，尤其是財(cái)經(jīng)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)。同時(shí)明確相關(guān)的規(guī)則和這一崗位的具體職權(quán)，還需要對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能進(jìn)行明確具體的說(shuō)明，這樣對(duì)于工廠建設(shè)期間運(yùn)作的規(guī)范化進(jìn)行而言，就會(huì)發(fā)揮著更加重要的效應(yīng)。
（2）嚴(yán)格規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職資格。為保證財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠勝任這一職務(wù)，可以在人才市場(chǎng)上公開(kāi)招聘。因?yàn)?，?cái)務(wù)監(jiān)督和管理是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，必須要求財(cái)務(wù)總監(jiān)是具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀專業(yè)人才，不僅能嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，還應(yīng)堅(jiān)持原則，清正廉潔，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益；不僅應(yīng)具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí)及相應(yīng)的分析判斷能力，還應(yīng)是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)行，理財(cái)業(yè)務(wù)的高手。否則，制度再完善健全，沒(méi)有相應(yīng)人員去執(zhí)行，一切都是虛設(shè)。
（3）建立聯(lián)合簽字制度。為了保證財(cái)務(wù)總監(jiān)的獨(dú)立性，發(fā)揮其監(jiān)督職責(zé)，使其有職有權(quán)，并在財(cái)務(wù)資源調(diào)配、工廠建設(shè)期間風(fēng)險(xiǎn)控制和投資控制方面形成其獨(dú)立的發(fā)言權(quán)。需要建立聯(lián)合簽字制度，即在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，所有財(cái)務(wù)事項(xiàng)必須由總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)合簽字方能有效（重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)董事長(zhǎng)需要簽字確認(rèn)）。
（4）對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能和職責(zé)清晰定位。財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)財(cái)務(wù)最高負(fù)責(zé)人，具有財(cái)務(wù)決策權(quán)，對(duì)決策失誤造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。清晰的職能和職責(zé)的定位，有利于財(cái)務(wù)總監(jiān)作用的發(fā)揮。財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)應(yīng)該明確并相匹配。為了與財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督職能相匹配，財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)其負(fù)責(zé)監(jiān)督范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)管理的失誤承擔(dān)責(zé)任，包括對(duì)企業(yè)重要財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、企業(yè)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法律的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其次，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)對(duì)自身的決策負(fù)責(zé)。
（5）制定對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的考核和獎(jiǎng)罰辦法。財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作業(yè)績(jī)由董事會(huì)考核評(píng)價(jià)并征求相關(guān)方面的意見(jiàn)。
四、結(jié)語(yǔ)
總而言之，工廠建設(shè)期間，財(cái)務(wù)總監(jiān)有著自己獨(dú)特的重要作用，這個(gè)職位的存在以股東和企業(yè)的效益最大化為中心。通過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)在工廠建設(shè)期間作用的發(fā)揮，可以對(duì)工廠的建設(shè)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行客觀的判斷。因此，在工廠建設(shè)期間，建立并完善財(cái)務(wù)總監(jiān)制度有助于企業(yè)建設(shè)目的的實(shí)現(xiàn)，有助于企業(yè)建設(shè)效果的提高，有助于工廠建設(shè)期間的各項(xiàng)工作的提升。
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面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)令人振奮的優(yōu)勝劣汰，面對(duì)三本學(xué)生強(qiáng)烈的自強(qiáng)不息，我們應(yīng)充分利用社會(huì)實(shí)踐探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才質(zhì)量的要求，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)在市場(chǎng)中的應(yīng)用，以此提高自身適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展變化的能力，提升個(gè)人在人才市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)研究決定，全院學(xué)生利用寒假進(jìn)行為期十天的社會(huì)實(shí)踐。具體安排如下：
1形式及時(shí)間
xx級(jí)單獨(dú)進(jìn)行或自發(fā)組隊(duì)完成實(shí)踐過(guò)程;時(shí)間自行安排。
xx級(jí)和xx級(jí)以組隊(duì)的形式(每隊(duì)至少3人)，在地級(jí)市及以上城市完成實(shí)踐過(guò)程;時(shí)間為xx年x月x日—x月x日;班主任電話檢查。
2 主題
xx級(jí)：追憶祖國(guó)發(fā)展歷程，探索成功人生，規(guī)劃大學(xué)征程;
xx級(jí)：深入生產(chǎn)一線，加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，強(qiáng)化應(yīng)用能力;
xx級(jí)：突出專業(yè)能力，增強(qiáng)綜合訓(xùn)練，實(shí)戰(zhàn)就業(yè)過(guò)程。
3 要求
3.1 xx級(jí)
3.1.1 回顧建國(guó)x年祖國(guó)發(fā)展的光輝歷程，深入學(xué)習(xí)改革開(kāi)放全面進(jìn)步的偉大成就;
3.1.2 訪談5至10位成功人士，了解成功歷程中的努力、艱辛和收獲，從中領(lǐng)悟社會(huì)在知識(shí)結(jié)構(gòu)、道德修養(yǎng)、社交能力、專業(yè)能力等方面對(duì)自身的要求，從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)而規(guī)劃自己大學(xué)征程。
3.2 xx級(jí)和xx級(jí)
3.2.1 專業(yè)實(shí)踐共同要求如下：
⑴實(shí)踐單位的性質(zhì)、歷史、現(xiàn)狀、文化;
⑵實(shí)踐單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置，崗位責(zé)任制，主要的規(guī)章制度，辦事規(guī)則;
⑶實(shí)踐單位的經(jīng)濟(jì)狀況、固定資產(chǎn)狀況;
⑷實(shí)踐單位的主要產(chǎn)品或主要業(yè)務(wù);
⑸主要產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程或業(yè)務(wù)流程，市場(chǎng)狀況。
3.2.2 xx級(jí)
⑴經(jīng)管類專業(yè)及工業(yè)工程專業(yè)：結(jié)合會(huì)計(jì)模塊專業(yè)知識(shí)，深入到企業(yè)、商業(yè)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等單位，實(shí)地完成從審核原始憑證、編制記賬、登記賬薄、成本核算、結(jié)賬，到編輯會(huì)計(jì)報(bào)表整個(gè)會(huì)計(jì)作業(yè)流程以及會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐過(guò)程;
⑵信工類專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)的相關(guān)課程，深入工廠生產(chǎn)車間，實(shí)地完成工廠的供配電系統(tǒng)、電氣控制、計(jì)算機(jī)控制與應(yīng)用的實(shí)踐過(guò)程;
⑶服裝專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)的服裝專業(yè)相關(guān)知識(shí)，深入到與服裝生產(chǎn)有關(guān)的企事業(yè)單位，實(shí)地完成從服裝的制板、剪裁、樣衣、面料的選擇、制作、熨燙到打包等服裝的整個(gè)工藝流程的實(shí)踐過(guò)程，繪制出工廠的廠房規(guī)劃圖;
(4)英語(yǔ)專業(yè)：結(jié)合三學(xué)期所學(xué)英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)，對(duì)外資公司、中資公司涉外工作流程、技術(shù)資料、管理制度進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以提高適應(yīng)未來(lái)全方位競(jìng)爭(zhēng)的需要。
3.2.3 xx級(jí)
⑴ 經(jīng)管類專業(yè)及工業(yè)工程專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)的相關(guān)課程，了解企業(yè)物流第一方物流、第二方物流及第三方物流的基本流程;掌握流通領(lǐng)域供應(yīng)鏈管理全過(guò)程，熟悉某一節(jié)點(diǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程操作，并對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提出可行性方案;熟悉流通包裝的設(shè)計(jì)原則及流程，分析各種現(xiàn)代交通運(yùn)輸方式，為所在企業(yè)設(shè)計(jì)最優(yōu)運(yùn)輸方案;熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理的作業(yè)流程;靈活掌握企業(yè)活動(dòng)中所涉及的各個(gè)物流環(huán)節(jié)?；仡檿?huì)計(jì)模塊、市場(chǎng)營(yíng)銷模塊等專業(yè)知識(shí)，全面了解企業(yè)“人、財(cái)、物”現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，分析其綜合競(jìng)爭(zhēng)力;
(2)信工類專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)的相關(guān)課程，深入到工廠生產(chǎn)車間，熟悉單片機(jī)的工作原理，指令系統(tǒng)，并進(jìn)行調(diào)試，同時(shí)畫(huà)出相關(guān)流程圖;熟悉工業(yè)自動(dòng)化控制的原理與工作方式;獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)的組裝工作，能夠利用所學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)結(jié)合前兩學(xué)期學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，回顧配電系統(tǒng)，電氣控制與可編程邏輯控制技術(shù)以及計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言;
(3)服裝專業(yè)：結(jié)合本學(xué)期學(xué)習(xí)服裝材料學(xué)、服裝工藝學(xué)、服裝紙樣設(shè)計(jì)等專業(yè)課，熟悉市場(chǎng)中各種暢銷的面料，以自身號(hào)型制作一套衣服(包含上裝和下裝)，并按1：1比例制作版樣;
(4) xx級(jí)全體：每人制作求職簡(jiǎn)歷一份，擇機(jī)參加2場(chǎng)以上招聘會(huì)，切身體會(huì)求職的困難，了解市場(chǎng)對(duì)自己所學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的能力要求。此項(xiàng)可單獨(dú)擇機(jī)進(jìn)行。
4 任務(wù)
4.1 實(shí)踐日志、原始記錄及考核登記表
在實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆記記錄、聲像記錄，每天實(shí)踐結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理當(dāng)天實(shí)踐的內(nèi)容，分析調(diào)查的結(jié)果，采用手寫(xiě)方式完成不少于1000字的實(shí)踐日志。并完成進(jìn)入個(gè)人檔案的《實(shí)踐考核登記表》(在學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄中下載)，入學(xué)第一天上交。
4.2實(shí)踐報(bào)告
依據(jù)實(shí)踐過(guò)程的記錄、體會(huì)，完成以實(shí)踐主題為中心的實(shí)踐報(bào)告一份，并制作powerpoint幻燈片，要求報(bào)告不少于6000字、中英文摘要各300字，開(kāi)學(xué)后進(jìn)行交流。
5 考核評(píng)定內(nèi)容
5.1社會(huì)實(shí)踐的態(tài)度與綜合表現(xiàn);
5.2實(shí)踐日志的即時(shí)性、真實(shí)性;
5.3實(shí)踐報(bào)告的分析深度和廣度;
5.4報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、字?jǐn)?shù)、自主撰寫(xiě)的程度;
5.5聲像記錄的真實(shí)性;
5.6報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)、文字表述以及格式;
5.7幻燈制作與報(bào)告在匯報(bào)中的結(jié)合程度。
6 社會(huì)實(shí)踐學(xué)分設(shè)定及檢查評(píng)比
社會(huì)實(shí)踐按百分制評(píng)分，記錄學(xué)分并記入學(xué)生的學(xué)籍檔案，每位學(xué)生不得以任何理由缺席。
6.1 學(xué)分設(shè)定：3學(xué)分
6.2 檢查評(píng)比：
6.2.1 資格性檢查：
(1) xx級(jí)和xx級(jí)
在社會(huì)實(shí)踐開(kāi)始前，未和班主任聯(lián)系，或班主任檢查過(guò)程中，聯(lián)系不到本人者，取消社會(huì)實(shí)踐評(píng)比資格;
(2) xx級(jí)
經(jīng)初步檢查，認(rèn)為未參加實(shí)踐者，取消社會(huì)實(shí)踐評(píng)比資格。
6.2.2 實(shí)踐考核評(píng)比：
預(yù)算管理全面預(yù)算管理預(yù)算管理框架
預(yù)算的觀念最早產(chǎn)生于1215年由英皇簽署的《大》，預(yù)算便成為政府自身的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和公眾監(jiān)督政府的工具。企業(yè)預(yù)算管理的思想就源自于政府組織的預(yù)算控制制度。
一、國(guó)外企業(yè)預(yù)算管理發(fā)展歷程
1.萌芽期
20世紀(jì)初，以機(jī)器生產(chǎn)為基礎(chǔ)的工廠制企業(yè)基本確立，但是資方在被迫放棄體罰等強(qiáng)制野蠻管理方法后，面對(duì)工人偷懶等效率低下問(wèn)題，束手無(wú)策。在此種情況下，美國(guó)人發(fā)明了一套新的管理工具――標(biāo)準(zhǔn)成本制度，這就是企業(yè)預(yù)算的最早形式。在此階段，西方學(xué)者對(duì)預(yù)算的定義有著許多不同的認(rèn)識(shí)。其中，James OqMckinsey（1922） 基于控制的理念，梳理了企業(yè)全面預(yù)算管理的理論與相關(guān)方法，這標(biāo)志著企業(yè)預(yù)算管理理論的形成。
2.發(fā)展期
20世紀(jì)中期，以美國(guó)為首的西方國(guó)家經(jīng)歷了一場(chǎng)空前的企業(yè)兼并浪潮，由多家工廠組成的大型企業(yè)和集團(tuán)公司相繼問(wèn)世，以工廠制為主導(dǎo)的企業(yè)形式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨局茷橹鲗?dǎo)。對(duì)公司高管而言，既要保持原來(lái)獨(dú)立工廠的生產(chǎn)效率，更要將所屬的各個(gè)工廠的業(yè)務(wù)有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。其中，Argyris（1952）通過(guò)對(duì)四家制造業(yè)公司的管理者和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行深入調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部人員間、部門間都存在明顯“差異”，這些差異直接導(dǎo)致公司的預(yù)算執(zhí)行情況出現(xiàn)很大差異。為此，他提出通過(guò)全員“預(yù)算參與”的方式來(lái)解決這種問(wèn)題。
3.改良階段
20世紀(jì)80年代，以美國(guó)為首的西方國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了重大變化。在信息技術(shù)發(fā)展明顯加快；經(jīng)濟(jì)全球化、一體化趨勢(shì)凸顯；消費(fèi)者市場(chǎng)占主導(dǎo)地位和各新興經(jīng)濟(jì)體逐步崛起，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前慘烈的背景下，傳統(tǒng)預(yù)算或財(cái)務(wù)控制暴露出弊端（Kaplan，1987）。針對(duì)這次情況，西方學(xué)者提出了兩種截然相反的解決方案。一是美國(guó)方案，即“改進(jìn)預(yù)算”。該方案認(rèn)為不該否定預(yù)算，而應(yīng)該把預(yù)算的制定與企業(yè)的戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，包括“作業(yè)預(yù)算”（ABB）和BSC預(yù)算。Kaplan、Norton（1996）通過(guò)平衡記分卡，把傳統(tǒng)預(yù)算管理、公司戰(zhàn)略、非財(cái)務(wù)指標(biāo)有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)，使傳統(tǒng)預(yù)算重新煥發(fā)出生機(jī)。二是歐洲方案，即“超越越算”（Beyond Budgeting）。該方案主張應(yīng)該徹底放棄預(yù)算管理，把焦點(diǎn)放在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系上。Jeremy Hope（2003） 基于對(duì)歐洲許多未曾采用預(yù)算管理或者以前采用但現(xiàn)在放棄的公司的研究，指出放棄傳統(tǒng)預(yù)算的“超越預(yù)算”系統(tǒng)主要是放棄編制預(yù)算來(lái)控制、評(píng)價(jià)組織業(yè)績(jī)，而通過(guò)分權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn)組織業(yè)績(jī)的控制與評(píng)價(jià)。
綜上所述，企業(yè)預(yù)算管理隨著企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的變化而不斷的演進(jìn)，其思想、內(nèi)容不斷的豐富，從預(yù)測(cè)觀到控制觀，再?gòu)目刂朴^到戰(zhàn)略觀。筆者認(rèn)為，雖然預(yù)算管理在部分企業(yè)的實(shí)施效果差強(qiáng)人意，但是就企業(yè)管理而言，預(yù)算管理有著其不可替代的重要性。
二、我國(guó)企業(yè)預(yù)算管理發(fā)展途徑
我國(guó)預(yù)算思想最早可能出現(xiàn)在周王朝的官?gòu)d會(huì)計(jì)中，當(dāng)時(shí)只是一種極為簡(jiǎn)單的錢糧稅賦的收支計(jì)劃。真正的企業(yè)預(yù)算管理是在19世紀(jì)60年代以后，伴隨著我國(guó)民族工業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展而逐步運(yùn)用到企業(yè)管理中的。
的勝利召開(kāi)標(biāo)志著我國(guó)拉開(kāi)了改革開(kāi)放的序幕，我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)向了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。企業(yè)不再由國(guó)家一手把控，而是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。在這種情況下，企業(yè)一是引進(jìn)和傳播西方的管理會(huì)計(jì)，其中影響比較大的有余緒纓的《管理會(huì)計(jì)》（1983）。余緒纓（1984）研究一般系統(tǒng)理論和管理會(huì)計(jì)的關(guān)系，認(rèn)為預(yù)算管理是企業(yè)的計(jì)劃和控制系統(tǒng)，包括編制、監(jiān)督和矯正等三個(gè)要素。二是總結(jié)企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)。
1994年我國(guó)《公司法》實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)著我國(guó)企業(yè)形式由工廠制為主導(dǎo)轉(zhuǎn)向由公司制為主導(dǎo)。這一階段，我國(guó)企業(yè)在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)管理方法的基礎(chǔ)上發(fā)展具有我國(guó)特色的全面預(yù)算管理制度。王斌（1999）指出，全面預(yù)算管理體現(xiàn)出的是一種“權(quán)利共享下的分權(quán)”思想，預(yù)算本身不是目的，而應(yīng)該作為企業(yè)戰(zhàn)略與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的聯(lián)系工具。他基于企業(yè)生命周期理論，提出預(yù)算管理模式。該模式表明企業(yè)在初創(chuàng)期時(shí)應(yīng)以資本為預(yù)算起點(diǎn)，在成長(zhǎng)期時(shí)應(yīng)以銷售為起點(diǎn)，在成熟期時(shí)應(yīng)以成本控制為起點(diǎn)，在衰退期時(shí)應(yīng)以現(xiàn)金流量為起點(diǎn)。
綜上所述，雖然我國(guó)企業(yè)真正開(kāi)展企業(yè)預(yù)算管理的起步較晚，但是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入，理論界與實(shí)務(wù)界對(duì)企業(yè)預(yù)算管理的研究與應(yīng)用不斷加強(qiáng)，特別是國(guó)內(nèi)學(xué)者一方面積極引進(jìn)西方國(guó)家先進(jìn)的企業(yè)管理工具、方法
三、結(jié)論和展望
我國(guó)理論界和實(shí)務(wù)界就實(shí)施預(yù)算管理的重要性達(dá)成共識(shí)，但是很多企業(yè)在實(shí)施全面預(yù)算管理的成效與預(yù)期還存在一定的差距，這并不是說(shuō)全面預(yù)算管理理論本身不科學(xué)，而恰恰是我們企業(yè)在實(shí)施預(yù)算管理時(shí)沒(méi)有真正的按照預(yù)算管理的思想嚴(yán)格來(lái)實(shí)施，在實(shí)踐中還存在著一些認(rèn)識(shí)和實(shí)務(wù)上的盲區(qū)。在企業(yè)預(yù)算管理實(shí)施過(guò)程中，很多企業(yè)的預(yù)算實(shí)施效果不太理想。李寶榮（2014）認(rèn)為在實(shí)施過(guò)程中，許多企業(yè)未能深入理解全面預(yù)算管理的相關(guān)理論。實(shí)際操作中，往往缺乏“全面”二字，更多是在編制上下功夫，卻將預(yù)算的執(zhí)行控制、調(diào)整都疏忽了；二是高層決定預(yù)算。員工通常都不能參與其中，這樣使得員工缺乏實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的動(dòng)力，未能真正做到全員“預(yù)算參與”。三是前期調(diào)研工作流于形式，作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的一個(gè)翻版。
我國(guó)企業(yè)預(yù)算管理實(shí)務(wù)需要探索新型預(yù)算管理方法，多關(guān)注諸如作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算、戰(zhàn)略預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算和網(wǎng)絡(luò)預(yù)算等。今后的研究還是要將預(yù)算管理理論同企業(yè)預(yù)算實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，關(guān)注不同行業(yè)、不同企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)在實(shí)踐過(guò)程中結(jié)果差異及其原因。預(yù)算行為或預(yù)算人文化，將預(yù)算作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的前瞻性信息都將未來(lái)企業(yè)預(yù)算管理的焦點(diǎn)。
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[關(guān)鍵詞] 案例分析；同城票據(jù)；交換；會(huì)計(jì)處理
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 14. 002
[中圖分類號(hào)] F230 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2013）14- 0004- 02
1 同城票據(jù)交換清算的操作方法
不同國(guó)家的票據(jù)交換所運(yùn)作方式有所不同，有國(guó)家是各銀行聯(lián)合舉辦的，有的國(guó)家是中央銀行直接主辦的，但無(wú)論如何，票據(jù)交換之后的應(yīng)收款、應(yīng)付款總額最終都必須通過(guò)中央銀行集中清算交換才能實(shí)現(xiàn)軋差。
同城票據(jù)交換的具體做法主要有以下幾種：（1）同城商業(yè)銀行間本系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)交換，由同城商業(yè)銀行的主管行牽頭，對(duì)轄內(nèi)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)代收、代付本系統(tǒng)的票據(jù)組織交換，通過(guò)同城行處的往來(lái)科目劃轉(zhuǎn)，當(dāng)日或定期通過(guò)聯(lián)行往來(lái)科目進(jìn)行清算。（2）同城商業(yè)銀行間跨系統(tǒng)票據(jù)交換，根據(jù)各商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)設(shè)置和在央行開(kāi)立存款賬戶的情況，采取3種不同的票據(jù)交換額。①當(dāng)時(shí)清算的辦法；②如果各商業(yè)銀行的所屬機(jī)構(gòu)都直接通過(guò)在央行的存款賬戶進(jìn)行資金清算的辦法；③對(duì)業(yè)務(wù)量不大的地區(qū)的跨系統(tǒng)票據(jù)交換，采取直接交換、當(dāng)時(shí)清算資金的辦法。
2 案例分析
2.1 案例資料
（1）資料1：某市內(nèi)有工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行3家商業(yè)銀行參加人民銀行組織的同城票據(jù)交換，3家銀行均在市人行開(kāi)立存款戶，且有足夠的余額清算往來(lái)資金。2012年9月22日3家銀行票據(jù)交換中無(wú)退票情況發(fā)生。
（2）資料2：假定2012年9月22日3家商業(yè)銀行發(fā)生如下業(yè)務(wù)：
①市工商銀行開(kāi)戶單位A企業(yè)提交由市建設(shè)銀行開(kāi)戶單位A公司為其簽開(kāi)的轉(zhuǎn)賬支票1張，金額1 000 000元；由市中國(guó)銀行開(kāi)戶單位B工廠為其簽開(kāi)的轉(zhuǎn)賬支票1張，金額1 500 000元。開(kāi)戶單位B企業(yè)提交由市中國(guó)銀行開(kāi)戶A工廠為其簽開(kāi)的轉(zhuǎn)賬支票1張，金額250 000元；由市建設(shè)銀行開(kāi)戶單位B公司為其簽開(kāi)的轉(zhuǎn)賬支票2張，金額計(jì)350 000元。委托工商銀行收取票款。②市建設(shè)銀行開(kāi)戶單位A公司提交由市工商銀行開(kāi)戶單位B企業(yè)為其簽開(kāi)的轉(zhuǎn)賬支票2張，金額計(jì)3 600 000元。委托建設(shè)銀行收取票款。③市中國(guó)銀行開(kāi)戶單位A工廠簽開(kāi)轉(zhuǎn)賬支票2張，分別支付建設(shè)銀行開(kāi)戶單位A公司貨款350 000元和B公司貨款650 000元。委托中國(guó)銀行支付票款。
2.2 會(huì)計(jì)核算要求
①編制3家商業(yè)銀行票據(jù)交換報(bào)告表；②分別編制3家商業(yè)銀行提出、提入交換票據(jù)的會(huì)計(jì)分錄；③結(jié)計(jì)3家商業(yè)銀行參加票據(jù)交換的應(yīng)收、應(yīng)付款差額，編制3家商業(yè)銀行及市人民銀行結(jié)清票據(jù)交換差額的會(huì)計(jì)分錄。
2.3 會(huì)計(jì)處理過(guò)程
（1）編制3家商業(yè)銀行票據(jù)交換報(bào)告表。如表1～表3。
編報(bào)行：市工商銀行
編報(bào)行：市建設(shè)銀行
編報(bào)行：市中國(guó)銀行
（2）分別編制3家商業(yè)銀行提出、提入交換票據(jù)的會(huì)計(jì)分錄。
①市工商銀行的處理。
（a）提出票據(jù)的會(huì)計(jì)分錄。借：同城票據(jù)清算3 100 000，貸：吸收存款——活期存款——A企業(yè)存款戶2 500 000。吸收存款——活期存款——B企業(yè)存款戶600 000。
（b）提入票據(jù)的會(huì)計(jì)分錄。借：吸收存款——活期存款——B企業(yè)存款戶3 600 000，貸：同城票據(jù)清算3 600 000。
②市建設(shè)銀行的處理。
（a）提出票據(jù)的會(huì)計(jì)分錄。借：同城票據(jù)清算3 600 000，貸：吸收存款——活期存款——A公司存款戶3 600 000。
（b）提入票據(jù)的會(huì)計(jì)分錄。借：吸收存款——活期存款——A公司存款戶1 000 000，吸收存款——活期存款——B公司存款戶350 000。貸：同城票據(jù)清算1 350 000，借：同城票據(jù)清算1 000 000。貸：吸收存款——活期存款——A公司存款戶350 000，吸收存款——活期存款——B公司存款戶650 000。
③市中國(guó)銀行的處理。
（a）提出票據(jù)的會(huì)計(jì)分錄。借：吸收存款——活期存款——A工廠存款戶1 000 000，貸：同城票據(jù)清算1 000 000。
（b）提入票據(jù)的會(huì)計(jì)分錄。借：吸收存款——活期存款——A工廠存款戶250 000，吸收存款——活期存款——B工廠存款戶1 500 000。貸：同城票據(jù)清算1 750 000。
（3）結(jié)計(jì)3家商業(yè)銀行參加票據(jù)交換的應(yīng)收、應(yīng)付款差額，編制3家商業(yè)銀行結(jié)清票據(jù)交換差額的會(huì)計(jì)分錄。
①市工商銀行的處理。市工商銀行“同城票據(jù)清算”科目2012年9月22日是貸方差額500 000元，清算交換差額的會(huì)計(jì)分錄為：借：同城票據(jù)清算500 000，貸：存放中央銀行款項(xiàng)500 000。
②市建設(shè)銀行的處理。市建設(shè)銀行“同城票據(jù)清算”科目2012年9月22日是貸方差額2 750 000元，清算交換差額的會(huì)計(jì)分錄為：借：同城票據(jù)清算2 750 000，貸：存放中央銀行款項(xiàng)2 750 000。
③市中國(guó)銀行的處理。市中國(guó)銀行“同城票據(jù)清算”科目2012年9月22日是借方差額3 250 000元，清算交換差額的會(huì)計(jì)分錄為：借：存放中央銀行款項(xiàng)3 250 000，貸：同城票據(jù)清算3 250 000。
3 同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)的技巧總結(jié)
通過(guò)上述案例分析，總結(jié)出掌握該項(xiàng)業(yè)務(wù)的技巧如下：
（1）分清每筆業(yè)務(wù)的“提出行”和“提入行”。提出行是提出應(yīng)由他行受理的各種票據(jù)和憑證的銀行，提入行是通過(guò)交換提回屬于本行受理的票據(jù)和憑證的銀行。一般參加票據(jù)交換的銀行既是提出行，又是提入行，但就一筆業(yè)務(wù)而言，它要么是提出行，要么是提入行。比如，在案例中，我們可以從表1～表3看出：3家商業(yè)銀行在2012年9月22日既發(fā)生了提出業(yè)務(wù)，又發(fā)生了提入業(yè)務(wù)。
（2）分清“借方票據(jù)”和“貸方票據(jù)”。提出交換的票據(jù)分借方票據(jù)和貸方票據(jù)2種。借方票據(jù)是指提出行借記“同城票據(jù)清算”的票據(jù)；貸方票據(jù)是指提出行貸記“同城票據(jù)清算”的票據(jù)。提出的借方票據(jù)和提入的貸方票據(jù)是指付款單位在他行開(kāi)戶，收款單位在本行開(kāi)戶的票據(jù)，該類票據(jù)屬于本行的應(yīng)收款票據(jù)。提出的貸方票據(jù)和提入的借方票據(jù)是指收款單位在他行開(kāi)戶，付款單位在本行開(kāi)戶，該類票據(jù)屬于本行的應(yīng)付款票據(jù)。例如，在表1～表3，市工商銀行和市建設(shè)銀行提出的“他行支票”就屬于借方票據(jù)，市建設(shè)銀行提入的“進(jìn)賬單”也屬于借方票據(jù)；3家銀行提入的“本行支票”屬于貸方票據(jù)，市中國(guó)銀行提出的“進(jìn)賬單”也屬于貸方票據(jù)。
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