時(shí)間：2022-05-23 15:31:23
序論：在您撰寫(xiě)鄉(xiāng)村文化工作計(jì)劃時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以新的理念和思路破解鄉(xiāng)村發(fā)展難題，重新審視“三農(nóng)”工作，探索和把握“三農(nóng)”工作實(shí)踐規(guī)律，明確“三農(nóng)”工作發(fā)展方向，以“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、塑造新型農(nóng)民、加快創(chuàng)建新鄉(xiāng)村”為載體，按照縣委、縣政府確定的加快西部農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)創(chuàng)建規(guī)劃，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和林下經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步穩(wěn)定糧食生產(chǎn)能力，發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、安全、生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，依靠科技支撐提升種植業(yè)生產(chǎn)層次，構(gòu)建都市質(zhì)量效益型、資源節(jié)約型和環(huán)境友好型種植業(yè)，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)產(chǎn)品增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力做貢獻(xiàn)，為三農(nóng)事業(yè)的發(fā)展，提供全方位的服務(wù)。
二、工作目標(biāo)
穩(wěn)定提高糧食生產(chǎn)能力，糧食面積70萬(wàn)畝，總產(chǎn)2.4億公斤，蔬菜10萬(wàn)畝，總產(chǎn)3.5億公斤，棉花面積20萬(wàn)畝，總產(chǎn)4600萬(wàn)公斤。以西部農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)為著力點(diǎn)，加快林?，F(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建，年內(nèi)全縣新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積1.5萬(wàn)畝，其中王口、臺(tái)頭、梁頭、獨(dú)流、良王莊五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)1萬(wàn)畝，林下經(jīng)濟(jì)0.5萬(wàn)畝，建成一個(gè)占地50畝的休閑渡假農(nóng)莊，不斷提升和擴(kuò)大臺(tái)頭萬(wàn)畝都市型農(nóng)業(yè)示范園和林地立體循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園的產(chǎn)業(yè)水平和展示功能，帶動(dòng)全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)步提高農(nóng)民來(lái)自種植業(yè)的收入。
三、工作重點(diǎn)及主要措施
【中圖分類(lèi)號(hào)】R186 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-7484（2014）06-3544-01
鄉(xiāng)村級(jí)免疫規(guī)劃工作在免疫規(guī)劃工作中占有相當(dāng)大的比例，如果鄉(xiāng)村級(jí)免疫規(guī)劃工作出現(xiàn)問(wèn)題，免疫規(guī)劃工作就會(huì)受到嚴(yán)重影響，疫苗針對(duì)疾病發(fā)病率就會(huì)隨機(jī)升高，甚至?xí)鸨┌l(fā)疫情，對(duì)廣大群眾及兒童身心帶來(lái)較大痛苦，筆者通過(guò)多年的工作發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村級(jí)免疫規(guī)劃工作常常出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，影響了我縣免疫規(guī)劃工作的質(zhì)量。
1 存在的問(wèn)題
1.1 理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，缺乏理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力
表現(xiàn)在工作中對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，對(duì)疫苗免疫程序一知半解，對(duì)疫苗針對(duì)疾病不夠清楚，無(wú)法對(duì)監(jiān)護(hù)人做出清楚的解釋，做不到接種前告知，對(duì)接種中三查七對(duì)工作不落實(shí)，為打針而打針，造成監(jiān)護(hù)人對(duì)免疫規(guī)劃工作的不支持，不知曉，不參與，從而導(dǎo)致接種率降低，疫苗針對(duì)疾病發(fā)病率上升。
1.2 鄉(xiāng)級(jí)對(duì)村級(jí)督導(dǎo)不力
表現(xiàn)在鄉(xiāng)級(jí)對(duì)村級(jí)的督導(dǎo)流于形式，特別是較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是無(wú)法及時(shí)深入接種現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo)，無(wú)法從接種技術(shù)，接種中與監(jiān)護(hù)人的交流、免疫程序等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。對(duì)每次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)中村級(jí)對(duì)疫苗的儲(chǔ)存運(yùn)輸情況不掌握。
1.3 少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干兼職多，無(wú)法完成免疫規(guī)劃常規(guī)工作
表現(xiàn)在全年未進(jìn)行常規(guī)免疫疫苗接種率調(diào)查工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)免疫薄弱地區(qū)掌握不清，每次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)前未統(tǒng)計(jì)應(yīng)種兒童，從而導(dǎo)致影響疫苗特別是麻疹類(lèi)疫苗的及時(shí)接種，無(wú)法及時(shí)動(dòng)態(tài)更新免疫規(guī)劃客戶端軟件數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)錄入不完整（接種設(shè)定：疫苗信息設(shè)定、預(yù)約參數(shù)設(shè)定、管理參數(shù)設(shè)定、其他參數(shù)設(shè)定，系統(tǒng)管理：基本資料、用戶管理）；無(wú)法及時(shí)上報(bào)接種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；對(duì)資料收集整理不重視，資料丟失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)疫苗疑似異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)不到位，此項(xiàng)工作流于形式。
1.4 流動(dòng)兒童管理比較困難
我縣是全州經(jīng)濟(jì)文化中心，流動(dòng)人口較多，加上我縣XX鎮(zhèn)是搬遷村，遷入群眾對(duì)免疫規(guī)劃工作極不支持，為我縣流動(dòng)兒童的管理帶來(lái)了較大的難度。
2 對(duì)策
2.1 注重對(duì)鄉(xiāng)村級(jí)免疫規(guī)劃工作人員的培訓(xùn)與提高
縣疾控中心分階段分層次對(duì)鄉(xiāng)村級(jí)免疫規(guī)劃工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)工作不能只停留在理論知識(shí)的講授，更主要的是實(shí)踐技能的培訓(xùn)，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下兩方面入手，一方面鄉(xiāng)村級(jí)免疫規(guī)劃工作人員要有緊迫感，充分認(rèn)識(shí)到免疫規(guī)劃工作在公共衛(wèi)生工作中的重要性，從而主動(dòng)學(xué)習(xí)，自覺(jué)從工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，再?gòu)膶?shí)踐和理論中尋求解決問(wèn)題的答案，并善于總結(jié)，如此形成良性循環(huán)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，為盡快成長(zhǎng)為理論扎實(shí)、實(shí)踐技能過(guò)硬的業(yè)務(wù)骨干打下良好的基礎(chǔ)。另一方面要提高疾控中心業(yè)務(wù)骨干的教學(xué)能力，改變以往只講不授的習(xí)慣，培訓(xùn)要做到互動(dòng)，要做到教員與學(xué)員的平等，不僅要講授理論知識(shí)更要結(jié)合督導(dǎo)進(jìn)行一對(duì)一的實(shí)踐技能培訓(xùn)，每次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要進(jìn)行理論考試，并對(duì)考試成績(jī)優(yōu)良的學(xué)員進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這些都是激勵(lì)鄉(xiāng)村級(jí)免疫規(guī)劃工作人員積極向上、主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好條件。從以上方面的努力，切實(shí)提高的免疫規(guī)劃工作人員素質(zhì)和技術(shù)水平，嚴(yán)格按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》、及《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》要求及時(shí)有效接種疫苗。
2.2 強(qiáng)化鄉(xiāng)級(jí)對(duì)村級(jí)督導(dǎo)力度
開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)必須制定督導(dǎo)計(jì)劃，督導(dǎo)結(jié)束后要書(shū)寫(xiě)督導(dǎo)報(bào)告及督導(dǎo)總結(jié)。每次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)要至少覆蓋轄區(qū)三分之一的接種點(diǎn)，深入接種現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)觀察、討論和指導(dǎo)，從溝通技巧、接種技術(shù)、免疫程序、接種卡證的規(guī)范填寫(xiě)等方面開(kāi)展督導(dǎo)，真正做到通過(guò)督導(dǎo)改進(jìn)工作人員工作能力及效率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任督促計(jì)免專干對(duì)村醫(yī)的督導(dǎo)，并對(duì)有些專干無(wú)法解決的問(wèn)題協(xié)調(diào)解決。
2.3 積極創(chuàng)造條件，讓專干專起來(lái)
衛(wèi)生院在不影響正常診療工作的情況下，盡量減少專干的兼職工作，使專干有時(shí)間和精力從事免疫規(guī)劃各項(xiàng)常規(guī)工作，每年抽調(diào)人員配合專干進(jìn)行兩次接種率調(diào)查，通過(guò)調(diào)查切實(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)免疫薄弱村社，結(jié)合每年兩次的接種證查驗(yàn)工作及時(shí)有效開(kāi)展查漏補(bǔ)種，從而杜絕本轄區(qū)內(nèi)免疫空白兒童的存在。每次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)后及時(shí)動(dòng)態(tài)更新客戶端軟件數(shù)據(jù)，做到客戶端數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
2.4 加強(qiáng)流動(dòng)兒童管理
村級(jí)免疫規(guī)劃工作人員要做到每月一次的入戶搜索，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)兒童，積極協(xié)調(diào)村干部、有威望的老人或宗教界人士，進(jìn)行免疫規(guī)劃相關(guān)知識(shí)傳播，提高群眾對(duì)免疫規(guī)劃知識(shí)知曉率，從而提高群眾主動(dòng)參與意識(shí)，最終消除免疫空白兒童在轄區(qū)內(nèi)的存在。
3 小結(jié)
鄉(xiāng)村級(jí)免疫規(guī)劃工作的好壞關(guān)乎整個(gè)免疫規(guī)劃工作的關(guān)鍵，其工作人員的實(shí)踐技能好壞直接影響免疫規(guī)劃疫苗的有效接種，提高鄉(xiāng)村級(jí)免疫規(guī)劃工作人員素質(zhì)及工作積極性，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，保質(zhì)保量完成免疫規(guī)劃常規(guī)工作，通過(guò)以上對(duì)策的實(shí)施，我縣免疫規(guī)劃工作將得到較大提升。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】高校 新校區(qū) 公寓 思想政治工作 問(wèn)題 對(duì)策
前言
隨著高校招生數(shù)的不斷擴(kuò)大，各高校都出現(xiàn)了辦學(xué)條件緊張的局面，尤其是學(xué)生宿舍、教室和公共活動(dòng)場(chǎng)所。為了緩解校本部教學(xué)資源緊張的局面，許多高校都建立了新校區(qū)。學(xué)生公寓的思想政治工作對(duì)新校區(qū)有著重要的意義，公寓思想政治工作好壞與否直接關(guān)系到公寓的安全穩(wěn)定，直接關(guān)系到新校區(qū)工作的開(kāi)展。因此，必須加大對(duì)新校區(qū)公寓思想政治工作的研究和探討，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。
1 高校新校區(qū)學(xué)生公寓思政工作存在的問(wèn)題
目前，我國(guó)高校新校區(qū)學(xué)生公寓思政工作存在的問(wèn)題如下：
1.1新校區(qū)師生交流的缺乏，不利于學(xué)生的社會(huì)化
新校區(qū)往往沒(méi)有教工住宅區(qū)，各科任課老師上完課即乘班車(chē)走人，與學(xué)生交流的時(shí)間非常短暫。新校區(qū)除了有限的日常管理人員和學(xué)生工作人員外，學(xué)生幾乎看不到任課老師。這使學(xué)生難以與教師進(jìn)行多維的思想交流和信息溝通。而剛剛留校或工作時(shí)間不長(zhǎng)的“新生代”學(xué)生工作人員，一個(gè)人往往面對(duì)一屆數(shù)百個(gè)學(xué)生，與學(xué)生的深層次的、心靈層面上的交流溝通稀少，加上教育經(jīng)驗(yàn)的缺乏、工作的過(guò)渡性質(zhì)，對(duì)學(xué)生的思想狀況缺乏深刻的把握與應(yīng)有的對(duì)策。加上學(xué)生自我管理、自我控制能力低下，道德他律尚未轉(zhuǎn)化為自律，無(wú)疑延緩了新校區(qū)學(xué)生的社會(huì)化進(jìn)程。
1.2新校區(qū)學(xué)生公寓文化氛圍缺失
公寓文化是指在公寓這一特定的文化氛圍里，居住者依據(jù)公寓的特殊條件，在公寓的各項(xiàng)活動(dòng)中所創(chuàng)造的精神財(cái)富以及承載這些精神財(cái)富的規(guī)章制度、組織活動(dòng)和物質(zhì)形態(tài)。它們的形成和建立需要較長(zhǎng)時(shí)間的積淀。良好的公寓文化環(huán)境是塑造居住者理想人格的陽(yáng)光、空氣和土壤，對(duì)于搞好思想政治教育具有決定性的影響。新校區(qū)公寓建立的時(shí)間比較短，缺少老校區(qū)幾十年甚至上百年積淀下來(lái)的優(yōu)秀文化，硬件的設(shè)施不夠齊全，社團(tuán)文化活動(dòng)略顯單一、規(guī)格和品位不夠，規(guī)章制度和共同的價(jià)值觀念、生活方式更是欠缺，這不利于高校新校區(qū)學(xué)生公寓的思政工作展開(kāi)。
1.3服務(wù)育人觀念欠缺
新校區(qū)學(xué)生公寓的使用和管理，基本上采用市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)方式和物業(yè)的管理模式。而現(xiàn)實(shí)是多數(shù)的物業(yè)公司在服務(wù)育人、管理育人方面做得很不夠。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，他們關(guān)心的只是經(jīng)濟(jì)成本和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，認(rèn)為對(duì)學(xué)生的思想政治教育是學(xué)校的事，是輔導(dǎo)員的事，與自己不相關(guān)。另外，物業(yè)人員素質(zhì)也不高，文化層次低，基本未從事過(guò)與學(xué)生相關(guān)的工作；對(duì)大學(xué)生的成長(zhǎng)、成才特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律了解甚少，缺乏服務(wù)大學(xué)生這一特殊群體的經(jīng)驗(yàn)。作為學(xué)生公寓思想政治工作的一支重要力量，服務(wù)育人缺失大大削弱公寓學(xué)生思想政治工作的合力。
1.4學(xué)生公寓周邊環(huán)境不盡如人意
高校新校區(qū)大都地處城鄉(xiāng)結(jié)合部地帶。這里的成員復(fù)雜，生活方式多樣化，思想多元化，交通又不便利，治安環(huán)境復(fù)雜，各種不良的現(xiàn)象和行為隨處可見(jiàn)。負(fù)面不良的因素直接沖擊學(xué)生受到的正面教育，增加了高校新校區(qū)學(xué)生公寓的思政工作的難度。同時(shí)周?chē)鐓^(qū)的成員流動(dòng)性強(qiáng)，社區(qū)居民的素質(zhì)參差不齊，學(xué)生的財(cái)產(chǎn)和人身安全不時(shí)會(huì)受到侵犯，缺乏安全感，影響了高校新校區(qū)學(xué)生公寓的安全穩(wěn)定。
2 高校新校區(qū)學(xué)生公寓思政工作展開(kāi)的新舉措
高校新校區(qū)學(xué)生公寓多數(shù)堅(jiān)持在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下采用社會(huì)化的管理方式，為此，在新校區(qū)公寓開(kāi)展思政工作既不能完全照搬傳統(tǒng)的以宿舍為中心的管理方法，也不能等同于社會(huì)化公寓的做法，它應(yīng)有自己獨(dú)特的工作思路：
2.1加大新校區(qū)學(xué)生公寓文化建設(shè)力度
要加強(qiáng)新校區(qū)學(xué)生公寓文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。良好的公寓環(huán)境條件和育人氛圍能對(duì)公寓內(nèi)思想政治工作的開(kāi)展起到積極的推進(jìn)作用。因此，公寓管理或其他職能部門(mén)要重視新校區(qū)公寓文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入。如建立學(xué)生公共閱覽室、學(xué)生活動(dòng)室、宣傳報(bào)欄以及其他學(xué)生活動(dòng)用場(chǎng)所等，注意充分發(fā)揮現(xiàn)代化的教育工具和信息傳媒手段在新校區(qū)公寓思想政治工作中的重要作用。
2.2加強(qiáng)高校新校區(qū)學(xué)生公寓思政輔導(dǎo)員的培養(yǎng)
由于公寓思政輔導(dǎo)員在新校區(qū)公寓中要對(duì)學(xué)生進(jìn)行主導(dǎo)性指導(dǎo)、教育、服務(wù)和管理，這就要求他們既要掌握思想政治教育的規(guī)律，又要了解當(dāng)代大學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)。首先，作為教導(dǎo)員，要求他們充分利用自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和理論特長(zhǎng)，利用好學(xué)生公寓中的各種宣傳陣地，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；其次作為指導(dǎo)員，他們要指導(dǎo)好公寓黨團(tuán)組織的建設(shè)，增強(qiáng)黨團(tuán)組織對(duì)青年學(xué)生的影響力和思想政治教育的針對(duì)性和滲透力，更好地發(fā)揮黨團(tuán)員尤其是學(xué)生黨員在學(xué)生公寓日常學(xué)習(xí)生活中先鋒模范作用。
2.3加強(qiáng)新校區(qū)公寓后勤服務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)
后勤員工是后勤服務(wù)工作的主體，又是學(xué)生公寓服務(wù)的實(shí)施者和組織者，與學(xué)生頻繁接觸。在新校區(qū)學(xué)生公寓的思想政治教育中，一方面加強(qiáng)學(xué)生公寓后勤服務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè)，使他們是既有物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，懂管理又樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)的專門(mén)人才，另一方面在公寓管理過(guò)程中要通過(guò)學(xué)生的勤工儉學(xué)、義務(wù)勞動(dòng)、談心交流等方式引導(dǎo)學(xué)生接觸、體驗(yàn)、學(xué)習(xí)后勤員工的精神品質(zhì)，達(dá)到潛移默化的教育作用。
2.4實(shí)施 “以人為本 ”的新校區(qū)公寓管理
新校區(qū)學(xué)生公寓要樹(shù)立“以人為本”的管理模式，要求公寓管理隊(duì)伍成員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力提高自身素質(zhì)，要善于協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)在學(xué)生公寓工作中的關(guān)系，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)注重解決新校區(qū)公寓學(xué)生的實(shí)際困難，特別是疑難問(wèn)題，協(xié)商有關(guān)部門(mén)進(jìn)行綜合分析研究，及時(shí)提出解決辦法。全院教職員工不僅要努力做好教書(shū)育人、環(huán)境育人，還要關(guān)心和支持學(xué)生公寓文化建設(shè)，監(jiān)督規(guī)范公寓管理行為，服務(wù)學(xué)生大眾，齊心協(xié)力為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使大學(xué)生公寓成為安全、有序、文明、和諧、健康向上的大學(xué)生之家。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；機(jī)制；融合
中圖分類(lèi)號(hào)：G240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4117（2012）03-0181-01
國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是以我黨的思想政治工作為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有實(shí)際而形成，在國(guó)有企業(yè)管理同樣起著不容忽視的作用。21世紀(jì)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步深化改革，期間人們的思想意識(shí)與思想形態(tài)也在發(fā)生著潛移默化的變化。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的接踵而來(lái)的這些新問(wèn)題和新情況，也給國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的雙重考驗(yàn)。該背景下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)該如何保持與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)而確保國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展呢？鑒于此，筆者結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該問(wèn)題展開(kāi)探討。
一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系
（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的同一性
同一性表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是研究的對(duì)象和目的一致。二者盡管是兩門(mén)不同的學(xué)科，但他們研究的最想都是人，都是在研究如何做好人的思想層面的激勵(lì)工作，調(diào)動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)而為提高經(jīng)濟(jì)效益、為卻企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。二是研究方向一樣。作為意識(shí)形態(tài)，二者都是在我黨領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。三是內(nèi)容互相滲透。無(wú)論是統(tǒng)一思想、激勵(lì)員工，還是品德培養(yǎng)、貫徹方針等，二者不能截然分開(kāi)。四是發(fā)展環(huán)境相似。二者都是處于同一個(gè)環(huán)境（內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境）中發(fā)展，即都在某一特定的企業(yè)。
（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的差異性
其不同點(diǎn)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是性質(zhì)不同。思想政治工作隸屬于政治工作方面的內(nèi)容；而企業(yè)文化則隸屬于經(jīng)濟(jì)管理方面的內(nèi)容。二是內(nèi)涵不一樣。企業(yè)文化主要是企業(yè)在發(fā)展中逐漸形成的價(jià)值觀念、行為規(guī)范等，它是一種理性文化；而思想政治工作既是一種理性概念（如思想、行為規(guī)律等），又是一種實(shí)踐性概念（如思想教育活動(dòng)）。三是內(nèi)容不一致。企業(yè)文化彰顯個(gè)性特征，思想政治工作與全黨保持一致，凸顯共性特征。四是運(yùn)作方式有差異。企業(yè)文化是文化大環(huán)境的潛移默化，個(gè)人努力逐步形成；思想政治工作是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)集成。
二、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作現(xiàn)存問(wèn)題
（一）國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)存問(wèn)題
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)存問(wèn)題突出表現(xiàn)為：一是現(xiàn)有價(jià)值觀念滯后于企業(yè)發(fā)展。企業(yè)價(jià)值觀念應(yīng)有利于企業(yè)確保企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展，而現(xiàn)有價(jià)值觀念還存在平均主義以及大鍋飯思想，不利于企業(yè)的機(jī)制建設(shè)和文化、技創(chuàng)新。二是內(nèi)容八股，流于形式。當(dāng)前部分企業(yè)仍然認(rèn)為文化建設(shè)是可有可無(wú)的，因而導(dǎo)致文化建設(shè)不被重視，阻礙了企業(yè)的運(yùn)作速率和健康發(fā)展。三是文化趨同化，沒(méi)有自我特色。企業(yè)文化建設(shè)包含方方面面的內(nèi)容和形式；但就現(xiàn)實(shí)來(lái)看，無(wú)論是內(nèi)容，還是形式，企業(yè)不能根據(jù)自我發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)環(huán)境探索特有的文化。因而，脫離實(shí)踐的文化建設(shè)也就沒(méi)有什么現(xiàn)實(shí)的意義。四是弱化“人”的作用。我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”的管理理念還不夠重視。以人為本的明顯特征是通過(guò)教育、溝通以及激勵(lì)方法，使員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)新意識(shí)。
（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)存問(wèn)題
國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)存問(wèn)題表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是工作難度大。由于國(guó)內(nèi)社會(huì)大環(huán)境的影響，加之國(guó)外文化的滲透，使得思想政治工作不好做。二是工作方法落后。表現(xiàn)如：以自我為中心以及工作機(jī)制滯后等。三是定位不準(zhǔn)確。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)干部職工對(duì)思想政治工作的定位不準(zhǔn)（如無(wú)用論、附庸論等形式的影響），導(dǎo)致該工作難以向前推進(jìn)。四是隊(duì)伍整體素養(yǎng)不是很高。這一點(diǎn)最終還是要?dú)w因于思想政治工作從思想層面不夠重視，導(dǎo)致該工作沒(méi)有人樂(lè)意去做。
三、機(jī)制研究
就筆者研究分析，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合，才能有效改變上述現(xiàn)狀，進(jìn)而有助于企業(yè)發(fā)展。根據(jù)本人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為要做好有機(jī)融合，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
（一）作用的協(xié)調(diào)性
實(shí)踐中，要充分挖掘、提煉、凸顯思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，將這種優(yōu)勢(shì)變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)力。同時(shí)，思想政治工作要優(yōu)化相關(guān)途徑，進(jìn)而將工作內(nèi)容滲透到企業(yè)管理和生產(chǎn)中?？梢酝ㄟ^(guò)塑造品牌的塑造、觀念的強(qiáng)化等優(yōu)勢(shì)[1]，與企業(yè)文化融合。
（二）功能的切入性
功能的融合要做到：第一，要切入二者都為同一主體服務(wù)，具有相同導(dǎo)向；第二，二者都具有協(xié)調(diào)的功能，以具有相同的價(jià)值觀念為切入點(diǎn)；第三，以激勵(lì)機(jī)制為切入點(diǎn)，無(wú)論是對(duì)員工的思想教育，還是職業(yè)生涯機(jī)會(huì)、人才培訓(xùn)等，都是為了同一個(gè)目標(biāo)所實(shí)施的激勵(lì)手段。
此外，凝聚力以及教育功能等方面都可以作為任何的切入點(diǎn)。
（三）應(yīng)注意的幾個(gè)誤區(qū)
首先，二者融合中，要處理好互補(bǔ)與互滲、指導(dǎo)與促進(jìn)、融合與替代的關(guān)系[2]；其次，避免無(wú)用論、形式主義、教條主義以及全盤(pán)西化等形式或言論的滋養(yǎng)。
作者單位：北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司海外建設(shè)工程部
參考文獻(xiàn)：
農(nóng)村牧區(qū)文化建設(shè)是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是決勝全面建成小康社會(huì)的重要組成部分。文體局高度重視農(nóng)村牧區(qū)文化建設(shè)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施公共文化服務(wù)惠民工程，健全完善公共文化基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、均等化，推動(dòng)了文化事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、加快農(nóng)村牧區(qū)文化建設(shè)的工作舉措
一是加大公共文化基礎(chǔ)設(shè)施投入，不斷健全完善公共文化服務(wù)體系。通過(guò)搶抓國(guó)家政策機(jī)遇，積極爭(zhēng)取和引進(jìn)項(xiàng)目，以項(xiàng)目為支撐，不斷健全完善公共文化服務(wù)體系?！笆の濉逼陂g，認(rèn)真篩選、規(guī)劃、編制、論證和儲(chǔ)備一批重點(diǎn)公共文化服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目，力爭(zhēng)建設(shè)陰山巖刻主題公園和戈壁紅駝文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，完善烏蘭牧騎、博物館、圖書(shū)館、文化館、蘇木鎮(zhèn)文化站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)旗、蘇木鎮(zhèn)（社區(qū)）、嘎查村三級(jí)公共文化服務(wù)體系。積極開(kāi)展形式多樣的全民閱讀活動(dòng)，加快數(shù)字圖書(shū)館、文化信息資源共享工程、公共電子閱覽室等文化資源數(shù)字化建設(shè)步伐，努力提升文化信息資源共享工程的管理水平和服務(wù)能力。組織實(shí)施草原書(shū)屋送書(shū)下鄉(xiāng)、爭(zhēng)取配備流動(dòng)服務(wù)車(chē)等惠民設(shè)備，不斷提升公共文化供給能力。加大社區(qū)文化中心建設(shè)，完善設(shè)施設(shè)備，提升服務(wù)功能。
二是加大藝術(shù)精品創(chuàng)作，努力為群眾提供更加豐富的文化產(chǎn)品。完善文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)規(guī)劃，制定中長(zhǎng)期和年度創(chuàng)作計(jì)劃。實(shí)施文藝精品工程，建立重點(diǎn)文藝項(xiàng)目庫(kù)，組織藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)。完善演出設(shè)施設(shè)備，提高烏蘭牧騎自我發(fā)展、自主經(jīng)營(yíng)的能力。大力開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，積極扶持社會(huì)民間文藝團(tuán)體發(fā)展，推進(jìn)社區(qū)文化、鄉(xiāng)村文化、廣場(chǎng)文化、校園文化建設(shè)。每年舉辦一屆新農(nóng)村新牧區(qū)文藝匯演和文化“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，每年組織一次民間藝人專業(yè)培訓(xùn)。提高品位，擴(kuò)大影響，力爭(zhēng)打造1－2個(gè)影響較大、特色濃郁、效益顯著的品牌活動(dòng)。深入發(fā)掘民族草原文化的內(nèi)涵，加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)，圍繞草原自然風(fēng)光、特產(chǎn)和民族非物質(zhì)文化等，努力打造一批具有地方特色、影響深遠(yuǎn)的民族文化品牌。
三是加大文化人才隊(duì)伍建設(shè)，健全完善文化體制機(jī)制創(chuàng)新。積極推進(jìn)文化體制改革，深化公益性文化事業(yè)單位人事制度改革，爭(zhēng)取人社組織部門(mén)每年能給文化部門(mén)調(diào)配文藝人才，以緩解烏后旗專業(yè)文藝人才匱乏的現(xiàn)狀。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土文藝人才作用，建立鄉(xiāng)土文藝人才庫(kù)，聘用一批有一技之長(zhǎng)、熱心于基層文化工作的鄉(xiāng)土文藝人才，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和嘎查村專兼職文化輔導(dǎo)員，著力解決基層文化工作人員不足的問(wèn)題。積極培養(yǎng)文化經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，制定落實(shí)優(yōu)惠政策，扶持、培養(yǎng)、造就一批文化企業(yè)和文化企業(yè)家。
二、農(nóng)民牧區(qū)文化建設(shè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題
一是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入不足與群眾文化活動(dòng)需求不相適應(yīng)。由于蘇木鎮(zhèn)財(cái)力薄弱，對(duì)農(nóng)村牧區(qū)文化建設(shè)的投入嚴(yán)重不足，文化站和嘎查村文化室活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，不能經(jīng)常性的開(kāi)展文化活動(dòng)。
二是圖書(shū)室未充分發(fā)揮作用。原因是書(shū)籍更新緩慢，內(nèi)容陳舊，不能滿足廣大讀者對(duì)知識(shí)的渴求。
三是隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。文化專干配備差；文化專干隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊；蘇木文化專干職稱普遍偏低。
四是個(gè)別地方對(duì)文化事業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)不足。文化發(fā)展的水平遠(yuǎn)不能滿足廣大群眾對(duì)文化日益增長(zhǎng)的需求。蘇木鎮(zhèn)對(duì)文化發(fā)展普遍重視不夠，文化活動(dòng)形式單一，群眾參與活動(dòng)的積極性不高。
三、加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)文化建設(shè)發(fā)展的對(duì)策及建議
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
要切實(shí)把文化事業(yè)發(fā)展納入黨委政府的議事日程，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要。完善考評(píng)體系，要將蘇木鎮(zhèn)文化事業(yè)的發(fā)展列入實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系中，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文化事業(yè)的發(fā)展具有責(zé)任感、緊迫感，從而自覺(jué)地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使文化事業(yè)快速健康發(fā)展，不斷滿足廣大群眾對(duì)文化的需求。
（二）加大資金投入，確保項(xiàng)目實(shí)施
1.加大政府投入。管好用好中央財(cái)政專項(xiàng)資金和配套資金，不挪用、不擠占，搞好硬件建設(shè)。
2.加大向上爭(zhēng)取投入的力度。積極向上爭(zhēng)取國(guó)家對(duì)農(nóng)村牧區(qū)文化建設(shè)的投入，解決經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題。
3.多渠道吸納社會(huì)資金。通過(guò)村企共建、城鄉(xiāng)共建等方式，引進(jìn)資金改善文化活動(dòng)環(huán)境，為農(nóng)村牧區(qū)文化活動(dòng)的正常運(yùn)行提供經(jīng)費(fèi)保障。
4.依托自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)建文化活動(dòng)品牌，形成以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)的良好局面。
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)
1.健全隊(duì)伍。按照上級(jí)要求，配齊配強(qiáng)蘇木文化專干，要確保每個(gè)蘇木鎮(zhèn)綜合文化站至少有2-3個(gè)專兼職人員。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)。建立基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制，采取集中培訓(xùn)和基層指導(dǎo)相結(jié)合的辦法，經(jīng)常開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、調(diào)演、交流等活動(dòng)，提高基層文化工作人員的政治和業(yè)務(wù)水平。
3.完善管理機(jī)制。強(qiáng)化文化主管部門(mén)的管理職能，規(guī)范文化站管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)。
4.建立激勵(lì)機(jī)制。研究建立體現(xiàn)基層工作特點(diǎn)的文化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)更適合文化發(fā)展繁榮的優(yōu)秀文化藝術(shù)人才。
（四）完善設(shè)施設(shè)備，滿足群眾需求
1.加大農(nóng)村牧區(qū)綜合文化站配套設(shè)備的多樣化，滿足群眾開(kāi)展文化活動(dòng)的需要。
2.制訂完善蘇木鎮(zhèn)和嘎查村綜合文化站設(shè)施設(shè)備管理制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理，提高運(yùn)用效率，充分發(fā)揮文化陣地的作用。
（五）創(chuàng)新文化載體，延伸服務(wù)功能
1.注重培育亮點(diǎn)，把傳統(tǒng)民俗文化活動(dòng)與時(shí)尚元素相結(jié)合，在保持其民俗特色風(fēng)格不變的同時(shí)，注重充實(shí)內(nèi)容，創(chuàng)新形式，賦予時(shí)代性、教育性，使其成為傳播先進(jìn)文化的載體。
關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化；解決辦法；
中圖分類(lèi)號(hào)：G249.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-04-00175-01
農(nóng)村文化建設(shè)已經(jīng)成為現(xiàn)階段我國(guó)文化建設(shè)的重點(diǎn)之一，如何更好地豐富鄉(xiāng)村文化和保障農(nóng)民的基本文化權(quán)益成為今年兩會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。文化站作為國(guó)家最基層的文化機(jī)構(gòu)，是農(nóng)村加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效保證。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)是形勢(shì)發(fā)展的需要，是新農(nóng)村建設(shè)的需要，是廣大群眾精神文化生活的需要，加強(qiáng)文化站建設(shè)勢(shì)在必行。
一、當(dāng)前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作存在的一些問(wèn)題
農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是我國(guó)農(nóng)村文化事業(yè)不可缺少的重要組成部分。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)面貌發(fā)生了深刻變化，但從整體上看，農(nóng)村文化工作仍是一個(gè)相當(dāng)薄弱的環(huán)節(jié)，不少地方的文化建設(shè)滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（一）農(nóng)村文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足，經(jīng)費(fèi)缺口較大?；鶎游幕臼聵I(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。絕大多數(shù)文化站沒(méi)有相應(yīng)的購(gòu)書(shū)、訂閱報(bào)刊、開(kāi)展活動(dòng)以及開(kāi)展正常業(yè)務(wù)工作的辦公經(jīng)費(fèi)。難以起到穩(wěn)定文化干部隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)大家工作積極性的作用。因而限制了文化站的發(fā)展，加之管理不善，導(dǎo)致有些地方農(nóng)村文化活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展。
（二）人才分布不均，素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理.。雖然文化站從業(yè)人員增加，但人員素質(zhì)機(jī)構(gòu)不合理，其主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是缺乏高學(xué)歷和有專業(yè)技術(shù)職稱的干部；二是從業(yè)人員年齡普遍偏大，青黃不接，沒(méi)有形成梯形結(jié)構(gòu)；三是文化專干兼職過(guò)多，有效投入文化工作的精力、時(shí)間太少，使文化工作人力資源隱形不足，事業(yè)發(fā)展受到影響。
（三）重視不夠，工作措施不力。一是文化工作相對(duì)弱化，沒(méi)有一套科學(xué)的、量化的剛性考核指標(biāo)，造成對(duì)文化站工作領(lǐng)導(dǎo)不力，或重視不夠；二是在基層文化建設(shè)上，投資的主體不多。一些地方的文化部門(mén)僅僅把政府財(cái)政視為文化事業(yè)唯一的投資主體，方式單一，沒(méi)有向更廣泛的領(lǐng)域?qū)で笸顿Y主體或合作伙伴；三是投資的數(shù)量不足。就目前的情況來(lái)看，文化事業(yè)發(fā)展對(duì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)際需求與各級(jí)政府對(duì)文化建設(shè)的實(shí)際投入二者之間存在較大的矛盾。這些問(wèn)題的存在，說(shuō)明一些地方對(duì)文化建設(shè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的重要地位和深遠(yuǎn)作用認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。導(dǎo)致文化工作難以正常有序開(kāi)展。
（四）基礎(chǔ)較差，設(shè)施設(shè)備落后。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，相比之下，文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后。嚴(yán)重地制約了農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展。
二、對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作的一些改進(jìn)辦法
（一）必須進(jìn)一步提高對(duì)文化站工作重要性的認(rèn)識(shí)。文化站的工作是精神文明建設(shè)的一個(gè)重要方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要切實(shí)把文化站工作列入黨委政府的議事日程，領(lǐng)導(dǎo)好、抓好。確實(shí)抓出實(shí)效來(lái)。要對(duì)文化站工作具有責(zé)任感、緊迫感，從而自覺(jué)積極地加強(qiáng)對(duì)文化站工作的領(lǐng)導(dǎo)，使文化站各項(xiàng)工作落到實(shí)處，
（二）增加投入。首先是文化干部的工資待遇保障投入，其次是文化陣地、設(shè)施設(shè)備、開(kāi)放經(jīng)費(fèi)的投入。同時(shí)建議地方財(cái)政每年要預(yù)算必要的文化活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于文體活動(dòng)的舉辦、文化藝術(shù)的交流和精品創(chuàng)作的獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）必須整合人才資源。配備適量的文化專職管理干部，穩(wěn)定隊(duì)伍，穩(wěn)定人心。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有在編在崗人員加大培訓(xùn)力度，提高專業(yè)技術(shù)和管理水平，調(diào)動(dòng)和激發(fā)他們對(duì)文化工作的積極性和創(chuàng)造性。引進(jìn)、培養(yǎng)年輕文化人才，不斷優(yōu)化文化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 加強(qiáng)隊(duì)伍活力，增強(qiáng)事業(yè)后勁。
（四）加大體制創(chuàng)新力度，促進(jìn)文化站有效管理。為有利統(tǒng)籌安排，工作調(diào)度，人財(cái)物應(yīng)歸口縣局統(tǒng)一管理，并建立長(zhǎng)效的考核、評(píng)聘、獎(jiǎng)懲機(jī)制；理順政府部門(mén)與文化行業(yè)、事業(yè)單位的關(guān)系。以增加投入、轉(zhuǎn)換機(jī)制、增強(qiáng)活力、改善服務(wù)為重點(diǎn)，加快農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展的需要
（五）是必須加強(qiáng)基層文化陣地建設(shè)，豐富活動(dòng)載體。1、創(chuàng)作和表演一系列為群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的農(nóng)村題材的文藝節(jié)目，滿足農(nóng)民群眾的精神文化需求。2、開(kāi)展形式多樣的健康活動(dòng)，用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地。要開(kāi)展好各種棋類(lèi)、球類(lèi)活動(dòng)。 要把文化站辦成讓群眾有學(xué)的，有看的，有玩的，讓群眾高興而來(lái)，滿意而去的宣傳精神文明的重要場(chǎng)所。充分利用各種場(chǎng)地，開(kāi)展文娛活動(dòng)。要注意照顧到老、中、青、少各種年齡的特點(diǎn)，開(kāi)展好象棋、撲克、軍棋、圍棋、跳棋等棋類(lèi)活動(dòng)。為了提高群眾的棋藝水平，節(jié)假日期間，可舉行各棋類(lèi)的比賽，達(dá)到交流棋藝，豐富節(jié)日文化生活的目的。有條件的地方，還要經(jīng)常開(kāi)展乒乓球、羽毛球、籃球等球類(lèi)活動(dòng)。以及秧歌、民族舞、健身操舞等大型群體性文體活動(dòng)。 同時(shí)也要組織好重大節(jié)日的文體活動(dòng)。3、積極開(kāi)展送書(shū)、送戲、送電影等文化下鄉(xiāng)活動(dòng)：4、利用好現(xiàn)有文化設(shè)施，加強(qiáng)公共文化場(chǎng)所、設(shè)施的免費(fèi)開(kāi)放工作。5、加強(qiáng)農(nóng)家書(shū)屋和文化大院的建設(shè)和管理工作。6開(kāi)展有地方民族特色的文化挖掘展示工作。形成獨(dú)具特色的地方文化。7深入基層調(diào)研、實(shí)踐，探索新的輔導(dǎo)方法，培養(yǎng)骨干、抓好典型，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾文化工作有新的突破。8、鼓勵(lì)農(nóng)民自辦文化。開(kāi)展各種面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，扶持興辦農(nóng)民書(shū)社、個(gè)體放映隊(duì)和農(nóng)民職業(yè)、業(yè)余劇團(tuán)的發(fā)展。
三、小結(jié)
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，農(nóng)民的思想和行為隨著社會(huì)的變化好生了顛覆性的改變，在這個(gè)時(shí)期，如果沒(méi)有正確的思想和文化滲透和引導(dǎo)，農(nóng)民的思想和行為就會(huì)被其他不良風(fēng)氣影響，從而影響整個(gè)農(nóng)村的穩(wěn)定，農(nóng)村不穩(wěn)，則全國(guó)不穩(wěn)， 切實(shí)加強(qiáng)綜合文化站建設(shè)，努力提高文化服務(wù)水平，著力解決廣大農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的文化科技需求問(wèn)題。充分發(fā)揮綜合文化站在提高廣大農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)、提升農(nóng)民致富技能、豐富農(nóng)村精神文化生活、加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)等重要作用，從而為穩(wěn)步推進(jìn)文化強(qiáng)鎮(zhèn)、加快新農(nóng)村建設(shè)的步伐、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
［關(guān)鍵詞］免費(fèi)開(kāi)放；存在問(wèn)題；相應(yīng)對(duì)策
［中圖分類(lèi)號(hào)］G242［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1005-6432（2014）24-0109-02
自2011年全國(guó)所有的文化館(站)實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙、零門(mén)檻進(jìn)入,公共空間設(shè)施場(chǎng)地全部免費(fèi)開(kāi)放,所提供的基本服務(wù)項(xiàng)目全部免費(fèi)已經(jīng)實(shí)施三年。實(shí)行文化館免費(fèi)開(kāi)放是實(shí)施民生工程的重要內(nèi)容,是提高文化部門(mén)公共文化服務(wù)水平的一個(gè)有力措施,也是保障老百姓基本文化權(quán)益的有效手段。它的實(shí)施,對(duì)于提高人民群眾的文化生活質(zhì)量,滿足人民群眾對(duì)精神文化生活的迫切需求,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。在近三年的免費(fèi)開(kāi)放工作中,為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)免費(fèi)開(kāi)放工作的要求,新疆昌吉回族自治州文化館認(rèn)真研究和探索符合本地實(shí)際,全面推進(jìn)文化館免費(fèi)開(kāi)放工作的新途徑,以人才興館、活動(dòng)強(qiáng)館、服務(wù)立館為工作目標(biāo),采取借腦、借心、借力的工作方法,通過(guò)三年來(lái)的工作實(shí)踐,收到了明顯的成效。但是筆者認(rèn)為在文化館免費(fèi)開(kāi)放過(guò)程中,仍出現(xiàn)了一些問(wèn)題,制約了文化館免費(fèi)開(kāi)放的進(jìn)一步發(fā)展。
1文化館在免費(fèi)開(kāi)放工作中存在的問(wèn)題
11安全管理問(wèn)題
文化館的免費(fèi)開(kāi)放,要接待各層次的群體,如何保證館內(nèi)的安全,如參觀及參加培訓(xùn)人員的人身與財(cái)產(chǎn)安全等,以及如何處理突發(fā)事件、如何做好消防工作,這些都對(duì)文化館的安全防護(hù)體系提出了更高要求。
12文化素質(zhì)有待提高
隨著文化館的免費(fèi)開(kāi)放,原本群眾心中高雅的場(chǎng)所形象可能逐漸轉(zhuǎn)為提供基本文化需求場(chǎng)所,給更多的人提供免費(fèi)參觀、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),因此群眾對(duì)此表現(xiàn)出極大熱情。但是由于一些參觀及參加培訓(xùn)的人員不注重保護(hù)館內(nèi)公共措施,不能做到遵守文化館內(nèi)的學(xué)習(xí)秩序,有些學(xué)習(xí)、活動(dòng)者在館內(nèi)時(shí)有丟棄垃圾,甚至損壞館內(nèi)活動(dòng)設(shè)施的情況發(fā)生,尤其是陪同的家長(zhǎng)大聲喧嘩、到處走動(dòng)等,這都加大了工作人員的監(jiān)督難度,對(duì)文化館的服務(wù)產(chǎn)生一些影響,因此,有必要針對(duì)百姓的文化素質(zhì)的提高進(jìn)行多方位的教育,使免費(fèi)開(kāi)放工作順利開(kāi)展。
13缺少社會(huì)公益服務(wù)人員
由于編制及人員缺乏,專業(yè)化配備不夠平衡,缺乏與免費(fèi)開(kāi)放相適應(yīng)的專業(yè)人才,這就為開(kāi)放工作和藝術(shù)培訓(xùn)工作帶來(lái)一些影響。另外,免費(fèi)開(kāi)放工作需要大量懂管理、懂技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),這就需要更多的社會(huì)文化志愿者參與這項(xiàng)工作。
2文化館免費(fèi)開(kāi)放管理相應(yīng)的對(duì)策
21創(chuàng)新文化館的服務(wù)內(nèi)容與形式
實(shí)行文化館免費(fèi)開(kāi)放,對(duì)文化館自身來(lái)說(shuō),是在新時(shí)期轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提高服務(wù)水平的一次全新挑戰(zhàn),也是一次難得的發(fā)展契機(jī),所以創(chuàng)新文化館的服務(wù)內(nèi)容與形式尤為重要。
(1)文化館是開(kāi)展群眾文化服務(wù)的重要部門(mén),應(yīng)以提高專業(yè)化服務(wù)水平、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與形式為目標(biāo)。文化服務(wù)可以體現(xiàn)出多種多樣性,同時(shí)這也是提升文化能力與水平的主要標(biāo)志,滿足不同群眾的不同需求,這也是文化館服務(wù)的魅力所在。因此,文化館必須緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展與時(shí)代進(jìn)步的形勢(shì),不斷加強(qiáng)公共文化服務(wù)的專業(yè)化建設(shè),提高公共文化的普及水平,優(yōu)化公共文化服務(wù)的內(nèi)容與形式,為廣大人民群眾不斷提供豐富多彩的文化活動(dòng)。
(2)除了不斷創(chuàng)新公共文化服務(wù)的內(nèi)容與形式,文化館的工作還必須以群眾實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn),并根據(jù)當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣的不同、審美要求的不同等,提供滿足群眾需求的服務(wù),讓文化館的工作更加貼近實(shí)際、貼近基層、方便群眾。比如昌吉回族自治州文化館每年暑假針對(duì)在外就讀的大學(xué)生休假之際舉辦的新疆舞培訓(xùn)班很受歡迎,僅一暑假就有3期,學(xué)習(xí)的學(xué)員達(dá)500余人,這已成為免費(fèi)開(kāi)放的一項(xiàng)品牌活動(dòng),反映很好。
(3)文化館應(yīng)堅(jiān)持面向群眾、面向基層服務(wù),探索與基層群眾需要相符的新內(nèi)容,只有多舉辦群眾愿意參加的文化活動(dòng),讓文化館的服務(wù)真正符合群眾需要,被群眾廣泛接受并歡迎,才能真正提高人民群眾的精神文化生活需要,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展。例如2014年是昌吉回族自治州文化展示年活動(dòng),昌吉回族自治州文化館開(kāi)展了一系列免費(fèi)開(kāi)放活動(dòng)展示如業(yè)余合唱團(tuán)的合唱,少兒合唱團(tuán)、管弦樂(lè)隊(duì)、舞蹈隊(duì)的展示,以州文化館為主陣地、七縣市共同參與的大型免費(fèi)開(kāi)放成果展示和少兒書(shū)畫(huà)展覽等,更進(jìn)一步滿足了不同階層的群眾文化需求,讓群眾更好地了解政府的惠民政策。
(4)要積極組建文化志愿者隊(duì)伍。免費(fèi)開(kāi)放后,參與文化活動(dòng)的人數(shù)增多,僅僅依靠文化館工作人員的力量顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,可以通過(guò)招募文化志愿者等方式,充實(shí)免費(fèi)開(kāi)放管理和輔導(dǎo)隊(duì)伍,逐步形成門(mén)類(lèi)齊全、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的文化志愿者隊(duì)伍,彌補(bǔ)文化館管理以及輔導(dǎo)人員的不足。
22完善組織管理職能
(1)若文化館僅靠幾名干部自身的文化產(chǎn)品,是無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展需求的。因此文化館必須加強(qiáng)多種組織、指導(dǎo)職能,組織創(chuàng)造多種精神文化作品,再將精神文化大餐獻(xiàn)給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的廣大群眾,以滿足群眾文化生活的需要,而不僅僅是閉門(mén)造車(chē),不僅僅向館內(nèi)職工要作品,更應(yīng)打開(kāi)大門(mén),多走訪基層,廣泛吸取群眾意見(jiàn),將社會(huì)中原本分散的群眾文化活動(dòng)統(tǒng)一組織,充分發(fā)揮每個(gè)人的文化作用,文化館則在組織活動(dòng)過(guò)程中承擔(dān)起策劃者、組織者、工作者、輔導(dǎo)者、服務(wù)者的作用,擴(kuò)大群眾的文化空間,充分發(fā)揮文化館的公益文化作用。
(2)抓住契機(jī)推進(jìn)管理機(jī)制建設(shè)。以免費(fèi)開(kāi)放為契機(jī),以增強(qiáng)活力,改善服務(wù)為重點(diǎn),強(qiáng)化文化館管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。根據(jù)免費(fèi)開(kāi)放工作的不斷推進(jìn),制定科學(xué)完善的規(guī)章制度,建立規(guī)范有序的管理和運(yùn)行機(jī)制,使前來(lái)參與文化活動(dòng)的群眾了解免費(fèi)開(kāi)放的項(xiàng)目、應(yīng)該遵守的章程等,同時(shí),在免費(fèi)開(kāi)放中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題,要及時(shí)進(jìn)行解決,已達(dá)到更好地為廣大群眾服務(wù)。
23全面提高群眾精神素質(zhì)
(1)隨著我國(guó)社會(huì)化進(jìn)程的不斷加快,人們生活水平進(jìn)一步提高,群眾的文化素養(yǎng)要求也越來(lái)越高,針對(duì)這種實(shí)際情況,文化館必須充分加強(qiáng)人才戰(zhàn)略,及時(shí)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,積極挖掘藝術(shù)人才潛力,如美術(shù)、舞蹈、書(shū)法、表演、樂(lè)器或者各種文藝作品的創(chuàng)作等,通過(guò)開(kāi)展基礎(chǔ)性培訓(xùn)班,提高群眾的綜合文化素質(zhì),滿足社會(huì)發(fā)展需要,豐富人們的業(yè)余文化生活,從而整體性提高廣大群眾文化修養(yǎng),促進(jìn)本地區(qū)群眾文化生活的有序進(jìn)行。
(2)要不斷提升文化館專業(yè)干部的自身素質(zhì)。一方面,要強(qiáng)化用人機(jī)制,嚴(yán)把用人關(guān)。采取公開(kāi)招聘的方式,堅(jiān)持擇優(yōu)錄用,按需引進(jìn)的原則,引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才；另一方面,要不斷加大培訓(xùn)力度,適時(shí)組織文化館干部到省級(jí)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)。
總之,和諧社會(huì)對(duì)群眾文化事業(yè)提出了更高的要求,為了精神文明建設(shè)的進(jìn)步,必須將群眾文化提升到建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)的根本任務(wù)與目標(biāo)的層面,這也是我國(guó)社會(huì)主義群眾文化事業(yè)的基本特征。文化館的全面免費(fèi)開(kāi)放,降低了文化“門(mén)檻”,使更多的普通民眾感受到了參與和共建公共文化的快樂(lè)。對(duì)文化館來(lái)說(shuō),這既是一種機(jī)遇,也是一次挑戰(zhàn),更是一份責(zé)任。文化館必須始終堅(jiān)持把服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以免費(fèi)開(kāi)放為契機(jī),不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和管理機(jī)制建設(shè),不斷轉(zhuǎn)變和完善服務(wù)職能,開(kāi)拓思路,做好免費(fèi)開(kāi)放這篇大文章。
參考文獻(xiàn):
