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高級(jí)政工師申報(bào)材料范文

時(shí)間:2022-05-02 03:24:17

序論:在您撰寫(xiě)高級(jí)政工師申報(bào)材料時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

高級(jí)政工師申報(bào)材料

第1篇

蘇財(cái)會(huì)〔2021〕21號(hào)

根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳省職稱辦關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知》(蘇職稱辦〔2021〕39號(hào))精神和要求,并商省職稱辦同意,現(xiàn)將我省2021年度正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審申報(bào)材料報(bào)送工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、申報(bào)要求

(一)2021年我省正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件按照《江蘇省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件》(蘇職稱〔2018〕2號(hào),以下簡(jiǎn)稱《資格條件》)執(zhí)行。

(二)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審。

(三)省內(nèi)符合《資格條件》的企業(yè)和事業(yè)單位的人員(以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)人”)均可申報(bào)。

(四)非公有制企業(yè)、單位的專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)文的要求在所在地進(jìn)行相關(guān)申報(bào)。

(五)外省或中央駐蘇企業(yè)、單位及其分支機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員需在我省申報(bào)評(píng)審的,須經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門同意并提交委托函,向省人力資源社會(huì)保障廳辦理委托手續(xù)。經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后受理申報(bào)(詳見(jiàn)蘇職稱辦〔2021〕39號(hào)文)。

(六)取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后,有關(guān)專業(yè)年限計(jì)算、繼續(xù)教育、專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)、工作業(yè)績(jī)與成果、論文著作等其他評(píng)審材料的具體要求,對(duì)照《資格條件》的相關(guān)條款。

(七)申報(bào)職稱的資歷(任職年限)的截止時(shí)間為2020年12月31日,申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)證等截止時(shí)間為2021年3月31日。

(八)凡申報(bào)材料弄虛作假,經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)的,將按《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法(試行)》(蘇職稱〔2020〕42號(hào))和《省人力資源社會(huì)保障廳省職稱辦關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知》(蘇職稱辦〔2021〕39號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

二、報(bào)送要求及時(shí)間

各地、各單位要按照《江蘇省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審工作實(shí)施辦法(試行)》(蘇財(cái)規(guī)〔2011〕11號(hào))要求,對(duì)委托評(píng)審的材料嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真做好審核、公示和推薦工作,確保材料真實(shí)、齊全、手續(xù)完備。

1.申報(bào)人必須先行完成會(huì)計(jì)人員信息采集。

2.申報(bào)人必須登錄江蘇省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站(czt.jiangsu.gov.cn),通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(在“江蘇人才信息港”職稱申報(bào)評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)上也有相應(yīng)的鏈接)進(jìn)行個(gè)人申報(bào)。網(wǎng)上申報(bào)的起止時(shí)間為:2021年7月1日9:00至7月30日17:00(具體詳見(jiàn)操作指南),逾期不補(bǔ)報(bào)。

3.申報(bào)人按要求在申報(bào)系統(tǒng)上如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息,并將相關(guān)申報(bào)材料原件掃描上傳。提交之后,申報(bào)人應(yīng)按時(shí)攜帶本人身份證及所有申報(bào)材料前往所在地財(cái)政局會(huì)計(jì)管理部門,辦理材料現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)(受理后當(dāng)場(chǎng)退回材料原件)和網(wǎng)上繳費(fèi)等相關(guān)事宜(具體時(shí)間依當(dāng)?shù)氐陌才牛?/p>

4. 因評(píng)審工作全部在網(wǎng)上進(jìn)行,申報(bào)人不再提交紙質(zhì)材料。省財(cái)政廳會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果后,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員自主打印省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一編號(hào)和用印的電子職稱證書(shū)。

5. 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員經(jīng)評(píng)委會(huì)簽章后的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》末頁(yè)(需歸入本人檔案)等相關(guān)材料,將統(tǒng)一采取郵寄到付的方式,通過(guò)中國(guó)郵政EMS從南京送達(dá)。

6.省各有關(guān)單位應(yīng)于8月6日17:00 前,攜帶申報(bào)材料原件(包括申報(bào)人身份證等相關(guān)證書(shū))至省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處(地址:南京市北京西路63號(hào)天目大廈808、809室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)(受理后當(dāng)場(chǎng)退回材料原件)。

7.各設(shè)區(qū)市及昆山、泰興、沭陽(yáng)縣(市)財(cái)政局于8月11日前,將經(jīng)市職稱管理部門審核后的《江蘇省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(正高級(jí)會(huì)計(jì)師)任職資格評(píng)審情況一覽表》報(bào)送省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處。

逾期不再受理。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及要求

按照省物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每人評(píng)審和面試及論文鑒定費(fèi)500元。申報(bào)材料提交并現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)通過(guò)后,由申報(bào)人在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中直接支付(詳見(jiàn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)操作說(shuō)明)。8月6日24:00前未繳費(fèi)的,視同放棄申報(bào)。繳費(fèi)成功后,不辦理退費(fèi)。需票據(jù)憑證的,可根據(jù)系統(tǒng)提示自行下載打印電子票據(jù)(截止2021年12月31日24:00)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次評(píng)審擬于10月份進(jìn)行。正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審采用評(píng)審和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,最終由執(zhí)行評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)人綜合情況進(jìn)行無(wú)記名投票表決。

2.《江蘇省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件》《江蘇省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審工作實(shí)施辦法(試行)》和所需填報(bào)的相關(guān)表格,請(qǐng)登錄江蘇省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站( czt.jiangsu.gov.cn),在“會(huì)計(jì)綜合管理平臺(tái)”相關(guān)欄目中查詢下載。

聯(lián)系電話:025-83633209

附件:

1. 材料目錄及要求

2. 江蘇省申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員情況簡(jiǎn)介表

3. 論文鑒定申報(bào)表

第2篇

各縣(市、區(qū))政工取評(píng)辦、市直各有關(guān)單位:

為了切實(shí)做好****年度全市政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)

審工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、申報(bào)范圍、對(duì)象和條件

全市政工專業(yè)職務(wù)任職資格申報(bào)范圍、對(duì)象和條件按照漸少

政職[****]**號(hào),浙企政職辦[****]*號(hào),政職辦[****]*號(hào)、政職辦[****]*號(hào)、職改辦[****]*號(hào)文件精神執(zhí)行。

二、申報(bào)時(shí)間和組織工作

各地各單位要認(rèn)真做好申報(bào)對(duì)象的資格審查工作,于月*O目前

將審核蓋章的《申報(bào)___職務(wù)評(píng)審對(duì)象花名冊(cè)》(并帶軟盤)及相關(guān)材料送市政工職評(píng)辦公室(市委宣傳部干部處),市政工職評(píng)辦公室將于*月下旬對(duì)申報(bào)中級(jí)政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。月中旬召開(kāi)評(píng)審會(huì)進(jìn)行評(píng)審,同時(shí)完成申報(bào)高級(jí)政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作。

三、報(bào)評(píng)材料

、高級(jí)政工師評(píng)審材料仍按浙企政職辦[****]*號(hào)文件執(zhí)行

****年度申報(bào)高級(jí)政工師崗位人員培訓(xùn)班擬定于*月底在杭州舉辦,

各地各單位要在*月*0日前將本地本單位準(zhǔn)備參加培訓(xùn)班

的人員名單報(bào)我辦。

*、政工師評(píng)審材料

()材料清單一式*份(一份貼在材料袋上);

(*)(專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表人一式*份。其中呈報(bào)

單位意見(jiàn)欄要求概括地反映申報(bào)者政治、業(yè)務(wù)表現(xiàn)情況,表明推薦態(tài)度;

(*)業(yè)務(wù)總結(jié)一式*份。內(nèi)容為任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的專

業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面情況,字?jǐn)?shù)在*千字以上;

(*)《晉升(推薦)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合

表(公示表)》,一式**份,要求申報(bào)對(duì)象如實(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)并公示有關(guān)材料,推薦單位要根據(jù)申報(bào)對(duì)象公示情況如實(shí)簽署有關(guān)意見(jiàn);

(5)學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘書(shū)復(fù)印件各一

式*份;

(*)有關(guān)著作、論文、研究報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等復(fù)印件各一式*份。須提供任用級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的專業(yè)論文*篇和三個(gè)最能反映本人工作實(shí)績(jī)的工作成果(包括策劃和組織的活動(dòng)、調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)、工件報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)推介或具體的思想政治工作案例等);

()外語(yǔ)考試合格證書(shū)(綜合C級(jí)或省外語(yǔ)等級(jí)考核英語(yǔ)二級(jí)、日語(yǔ)三級(jí))復(fù)印件一式*份;

(*)所在單位是企業(yè)的,要如實(shí)填寫(xiě)《企業(yè)基本情況表》一式*份,并經(jīng)主管部門蓋章確認(rèn)。所在單位屬事業(yè)性質(zhì)的,必須提供《事業(yè)單位法人登記證》復(fù)印件一式*份;

()破格申報(bào)的,還需提交所在單位填寫(xiě)的《破格推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表人對(duì)照破格條件寫(xiě)出破格理批注明符合哪幾條破格條件;

(0)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核結(jié)果掛鉤的,需提交相應(yīng)的證書(shū);

()填報(bào)經(jīng)本人和所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的《如實(shí)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)保證書(shū)》;

(*)二寸半身免冠近照*張;

(*)所有復(fù)印材料必須攜帶原件,由評(píng)委會(huì)辦公室驗(yàn)審原件。所有申報(bào)材料(除《晉升(推薦)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表(公示表)》用A*紙外),須中文打字,統(tǒng)一周A*紙復(fù)印。除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和《晉升(推薦)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表(公示表)》外,其它材料一式*份整理成冊(cè)。

*、助理政工師評(píng)審材料

()《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式*份。

(*)《晉升(推薦)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表(公示表)》一式0份,要求申報(bào)對(duì)象如實(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)并公示有關(guān)材料,推薦單位要根據(jù)申報(bào)對(duì)象公示情況如實(shí)簽署有關(guān)意見(jiàn)。

(*)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件*份。

(*)所在單位是企業(yè)的,要如實(shí)填寫(xiě)《企業(yè)基本情況表》一式

*份,并經(jīng)主管部門蓋章確認(rèn)。所在單位屬事業(yè)性質(zhì)的,必須提供《事業(yè)單位法人登記證》復(fù)印件一式*份。

(5)必須提供從事思想政治工作以后撰寫(xiě)專業(yè)論文篇和*個(gè)最能反映本人工作實(shí)績(jī)的工作成果,并提供復(fù)印件*份。

(*)專門從事思想政治工作以后獲得的榮譽(yù)稱號(hào)的證書(shū)或獎(jiǎng)狀的原件及其復(fù)印件一式*份。

()二寸半身免冠近照*張。

凡大、中專以上畢業(yè)生,見(jiàn)習(xí)期滿需確認(rèn)政工專業(yè)職務(wù)任職資格的,要填寫(xiě)《思想政治工作專業(yè)職務(wù)大中專以上畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿確定任職資格審批表)》一式*份,并提供學(xué)歷證書(shū)和二寸半身免冠近照*張。

四、材料要求

根據(jù)職改辦[****]*號(hào)文件的要求,各申報(bào)對(duì)象要翔實(shí)、準(zhǔn)確地提供能反映本人專業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面情況的書(shū)面材料和相關(guān)證明。對(duì)于必須由推薦單位人事部門(職改)部門提供的材料,申報(bào)對(duì)象不得自行填寫(xiě);對(duì)于要求公示的材料,必須按有關(guān)文件要求,全面及時(shí)地予以公示,接受群眾監(jiān)督,否則無(wú)效。

五、答辯事項(xiàng)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯主要是考察評(píng)平對(duì)象分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力,專業(yè)知識(shí)的廣度和深度;創(chuàng)新意識(shí)以及提供業(yè)績(jī)材料的真實(shí)性。答辯時(shí)間另行女排。

第3篇

關(guān)鍵詞: 新時(shí)期人事檔案工作

Abstract: how to build a rational structure, the positive stable, high-quality early childhood teachers team, preschool education career is the decisive factor of reform and development, is the comprehensive promotion of quality education, improve the quality of education is the inevitable requirement of preschool.

Key words: the new period of personnel records

中圖分類號(hào):G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):

人事工作是一項(xiàng)內(nèi)部性、保密性很強(qiáng)的工作,也是一項(xiàng)并不引人注目的、默默無(wú)聞的工作。在改革開(kāi)放的今天,人事工作改變了過(guò)去那種“神秘化”的觀念,進(jìn)一步解放思想、積極探索,使人事工作在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下為我園的人事工作和幼兒園的發(fā)展提供了重要的服務(wù)。

一、 立場(chǎng)鮮明講政治

人們常說(shuō),人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置,當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧,我想我的工作體會(huì)是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作,面對(duì)的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問(wèn)題,不存在模棱兩可的回答,針對(duì)具體問(wèn)題,一旦形成決定,不是面對(duì)這一類人可以這樣,面對(duì)那一類人可以“不是這樣”,更不可以帶著私心雜念,感情用事,所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng),有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣,也具備了對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人的負(fù)責(zé)精神。

二、擺正位置顧大局

幼兒園人事所處的工作位置是聯(lián)系上級(jí)主管部門的工作較多,與本園教師聯(lián)系的反而比較少,許多事情是向上級(jí)主管部門拿出我園的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù),包括資金管理,人員管理,工作管理及幼兒園發(fā)展管理等等,所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干,而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn),更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦,也無(wú)法了解我所做的工作的重要性。

三、勇于科研求創(chuàng)新

探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)該有的職責(zé),也是社會(huì)向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時(shí)代付于給我們的歷史重任,參與人事電腦操作培訓(xùn),勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,不斷尋找人事工作所具備的科學(xué)性和規(guī)范性,力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c(diǎn)有價(jià)值的東西。

四、做好專業(yè)技術(shù)聘任和教師資格認(rèn)定工作

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

認(rèn)真落實(shí)我園有關(guān)教師職務(wù)聘任政策,對(duì)去年在專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的在職在編教師進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的職務(wù)聘任。聘任高級(jí)政工師2人,高級(jí)工1人。聘任日期從2011年12月1日起執(zhí)行和2012年3月起執(zhí)行。教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作是嚴(yán)格按照政策,做到公平公正公開(kāi),按程序進(jìn)行,證書(shū)按時(shí)發(fā)放,并落實(shí)有關(guān)工資福利待遇。抓好了這項(xiàng)工作,提高了教師工作的積極性,促進(jìn)教師專業(yè)水平和教育教學(xué)水平的提高。

2、做好今年教師專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)工作

今年6月左右,專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)工作又要開(kāi)始了,在職稱工作紀(jì)律方面,要求人事專干必須要從思想上高度重視,嚴(yán)肅紀(jì)律,所報(bào)材料要真實(shí)齊全,不得弄虛作假,并做好宣傳、發(fā)動(dòng)和上報(bào)等紀(jì)律教育工作;做為審核材料的第一關(guān),要按文件要求,按程序嚴(yán)格逐個(gè)項(xiàng)目審核,申報(bào)材料中的畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證及獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件要進(jìn)行原件核對(duì),對(duì)有問(wèn)題的材料不予上報(bào)評(píng)審。實(shí)行雙公示制度,做到公平公正公開(kāi),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

五、根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)及幼兒園培訓(xùn)工作意見(jiàn)和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求,重視中小學(xué)及幼兒園師資培訓(xùn)工作,努力提高中小學(xué)及幼兒園教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)中小學(xué)和幼兒園的教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn),到目前為止有很多教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)和大專自考和電大大專班等形勢(shì)的學(xué)習(xí),本科畢業(yè)的教師占80%,大專畢業(yè)的教師占95%以上。

2、組織舉辦中小學(xué)及幼兒園新教師上崗前培訓(xùn)班和見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)班,扎實(shí)開(kāi)展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔和培訓(xùn)工作。